大学生如何写出一份自己的个人简历

大学生如何写出一份自己的个人简历（推荐12篇）

大学生如何写出一份自己的个人简历 篇1

Snationality: China

Marital status: single nation: yao nationality

Height: 176 cm weight: 75 kg

objective

Job position: software engineer: software engineer, programmers, computer software: project manager, sales engineer:

Working experience/year: professional titles: no title

Type of work: all can in time: at any time

Salary expectation: 5000-8000 job area: guangzhou, zhuhai, shenzhen

Work history

Guangzhou and electronic business Co., LTD and start-stop years: 20xx-11-01-so far

The company properties: by sector:

Position: software development engineers

Job description: be responsible for internal financial software development and maintenance. Responsible for project are: 1: a new generation of airline ticket management system participation system analysis and code (C/S) development tools for Delphi7.0 + Sqlserver20xx 2: a new generation of account management system independent completed system development. Development tools for C #.net + Sqlserver20xx 3: the air transport association (iata) move tickets at assistant (from the air transport association (iata) move the interfaces provide automatically download and parse the newest association related the seat of the flight ticket booking information) independent completed system development. Development tools for Delphi7.0 + C #.net + Sqlserver20xx with C #.net write Webservice (mainly for the server with air transport association (iata) move communication)

Leaving reason: seek new challenges

Guangzhou huang code technology Co., LTD. Since years: 20xx-08-01-20xx-11-01

The company properties: by sector:

Position: software manager

Job description: mainly responsible for the daily management and project development process control, at the same time, participate in software development. Involved in the project are: “Mr Than family beauty salon information management system” responsible for software code. “According to the personnel attendance management system when” the entire development of independent complete system (system analysis + software code). “Mobile phone maintenance management system” the system independently the entire development (system analysis + software code) above the development tools is: Delphi + Sqlserver 20xx. “mobile phone business management software honesty ”independent independent copyright (enters sells saves the + simple financial) (system analysis + software code) development tool

Graduate school: guangdong maoming college

The highest degree: college degree: graduation time: 20xx-07-01

大学生如何写出一份自己的个人简历 篇2

那么, 怎样才能写出表现个人才情、亮点纷呈的好作文呢?下面我就从标题拟定、开头结尾和语言表达三个方面谈谈自己的粗浅认识。

一、匠心独运标题靓

“题好一半文”, 一个好的标题就像一壶好茶, 沁人心脾。它也是衡量学生写作水平的重要标尺, 直接体现作者的智慧与匠心。所以我们应该激励学生珍惜这样一个展示才华的绝好机会, 为作文拟一个亮丽醒目的标题, 让人“一见钟情”。例如学生习作写老师, 标题多为“我的老师”, 显得平淡无生趣, 其中有一个同学以歌词“特别的爱给特别的你”为题, 就清新生动了许多。如在学完《都市精灵》一文后我要求学生调查在我们生活的环境中有哪些动物在迅速减少 (结果有麻雀、喜鹊、杜鹃等) , 并自己拟题写一篇呼吁保护它们的日记。大多都用《保护麻雀》为题, 我就提示他们换成设问句《麻雀啊, 你在何方》, 大家立马发现醒目的设问易吸引读者, 既有悬念, 又向人们敲响了保护生态环境的警钟。又如写孩子希望父母放手让自己独立处理自己的事情时, 用反语《父母要学会“偷懒”》做标题就不失为一种巧妙的构思;或者用《爱我, 就别把我搂得太紧》这一富含哲理的语言做标题, 呼吁父母给孩子自由自主的空间。这些标题语言凝练, 赏心悦目, 同时也体现了作者的思想深度和语文素养。

如何扮靓标题呢?

1. 巧用各类修辞。

运用比喻、借代、拟人、对偶、双关、引用、通感等修辞手法拟标题, 不仅能增强感染力, 而且能生动鲜明地把意思表达出来。

(1) 比喻:《点烯生命之火》、《幸福像一块砖》。

(2) 借代:《诚信, 让世界充满阳光》标题借“阳光”代“美好温暖”, 也很有创意。《人生不需要太多行李》中“行李”代指各种外在的名利负担。

(3) 拟人:《岁月, 请再送我那串串风铃》、《我被青春撞了一下腰》。

(4) 对偶:《松花酿酒, 春水煎茶》、《想, 要壮志凌云;干, 要脚踏实地》将文旨浓缩在整齐对称的句子中, 体现出考生善于推敲的语言功夫。

(5) 对比:《躺着读书, 站着做人》、《近在咫尺, 远在天涯》中“躺着”与“站着”形成姿势上的对比, “远”与“近”形成空间距离的对比, 使得标题包含哲理, 令人回味。

(6) 双关:《我最需要一剂良药》文中的“良药”既能治腿疾又能治心病, 一语双关, 内蕴丰富。此外, 还有《有梦才有明天》、《我喜欢出发》等。

(7) 反问:《人生岂能无压力》反问中表明压力对人生的重大意义, 观点鲜明。

(8) 顶真:《人生如棋, 棋如人生》这例运用顶真兼回环辞格, 风趣地展示人生与下棋之间的关系。

(9) 引用:《不要人夸颜色好, 只留诚信满乾坤》、《莫让浮云遮望眼》、《水中月, 镜中花》引用名句作题目, 能较好地体现考生的文学积累和修养, 诗意盎然, 给人耳目一新之感。

(10) 通感:《我听到花开的声音》、《倾听生命拔节的声音》, 作者沟通视觉和听觉, “听”出了自然界的欣欣向荣, 生机勃发, 视觉独特, 别出心裁。

2. 引用化用诗句歌词。

在鲁光的报告文学《中国姑娘》中, 有一段写袁伟民训练女排姑娘时近乎残酷无情的内容, 小标题为《道是无情却有情》, 就是活用唐代诗人刘禹锡的诗句。引用或化用诗词歌曲为题, 有的显得庄重典雅, 如《快慢缓急总相宜》;有的显得风趣幽默, 如《问君哪得清如许》;有的折射出作者理性的思考, 如《与其临渊羡鱼, 不如退而结网》, 这些标题文学色彩浓厚, 反映出学生具有较为深厚的文化底蕴。

3. 借用历史故事。

如《与欧阳修话醉翁亭》、《寻找自己的桃花源》、《新愚公移山》等, 近年来巧借历史人物故事, 对历史事件加以文学改造, 创出新意, 可谓是考场作文的一大亮点, 也显示了考生对历史的独特思考, 具有一定的创新能力。

4. 提炼富有哲理句子。

《背起诚信的背囊走一生》意为应牢牢守住“诚信”这一做人的原则, 引人深思。《让纪念闪耀理性光芒》将情感转向对历史事件、历史人物纪念上, 警示人们不可盲目跟风效仿, 流于形式, 缺少深层思索。这些标题语言简洁凝练, 蕴含深刻的哲理, 凸显文章主旨, 同时也体现了作者的思想深度。

5. 故意设置悬念。

在标题里设置悬念, 把文章一波三折的情节含蓄地展现出来, 才能紧紧地抓住读者的心。一个富有悬念的题目, 也会让你觉得有话可说。例如《课上老师不在时》:课上老师去哪了?老师不在会是怎样情形?学生会有哪些表现?读者一看题目, 便有了这么多要弄明白的问题, 自然会产生读下去的强烈愿望。

题目是文章的眼睛, “回眸一笑百媚生”, 凭的就是一双传情目。作文拟题要从文章的具体内容和体裁出发, 因“文”制宜, 做到清新脱俗、有诗意文采。

二、凤头豹尾意蕴丰

“凤头”, 就是说写文章时开头要写得有姿有彩, 像凤凰的头那样漂亮。那么什么样的开头是好的呢?文无定法, 作文的开头无固定的格式, 可以开门见山, 可以背景渐入, 可以创设悬念, 也可以描写典型场景……总体要求是简洁明了、新颖别致、给人以美感。如《课上老师不在时》就是从英语语法中有各种时态说起, 引出“我们”班也有各种时态, 最后突出记叙的重点, 最好玩的是“老师不在时”。风趣幽默, 激发读者的阅读兴趣。怎样才能拥有清新迷人的开头呢?以下几种做法可以供学生选择。

1. 以题记开头。

题记或阐述行文缘由, 或牵引内容, 或揭示文旨, 其语言往往精练而富有哲理。从中可透视作者的理性思考, 触摸其情感的脉搏, 让人赏心悦目, 思想也随之深邃。示例:在山泉水清, 出山泉水浊。刘征在诗歌《山泉戒》中, 就是引用了杜甫的两句诗做题记开篇, 紧扣题旨, 写山泉在出山入海的过程中发生了巨大的变化, 给人以警戒。篇首引诗, 亮出诗眼。

2. 仿照诗词名篇。

一位学生在写学校生活时, 这样开头:“宿舍、餐厅、教室, 教室、餐厅、宿舍。”三个词简单叠加, 回环反复, 迅速将那种困在校园里单调、无奈、周而复始的学子生活形象地勾勒出来, 是那样真切和令人思索。他就是模仿了元曲大家马致远的千古绝唱“枯藤老树昏鸦, 小桥流水人家”的写法。引用仿用名句开头, 往往能使文章的语意很具有张力和弹性, 起到四两拨千斤的作用。

3. 善用排比, 增强美感。

这种开头方法学生最常用。例如:“如果人生是一部史书, 只有相信自己并听取别人的意见的人才能品味出它的浩荡。如果人生是一汪清泉, 只有相信自己并听取别人的意见的人才能品尝出它的甘冽。如果人生是一首乐曲, 只有相信自己并听取别人的意见的人才能谱出优美的旋律。”此段开头采用了假设关系句, 先用偏句提出条件话题, 后面的正句则说明在这个条件下产生的结果, 揭示出了“自信与听取”的辩证关系, 具有十分深刻的哲理意义。运用比喻兼排比形式的整句结构行文, 气韵流动, 给人以节奏鲜明、韵律及钻之感, 气势非凡。

4. 引用名句, 突现中心。

比如《怀疑与学问》的开篇就是引用名言“学者先要会疑。” (程颐) “在可疑而不疑者, 不曾学;学则须疑” (张载) 。

可以说, 简洁、新颖、美丽的开头, 是作文出彩的凤冠, 是作文愉悦读者的一杯美酒。而如撞钟一般清音有余的豹尾, 意蕴丰富, 更能使人掩卷长思。例如《课上老师不在时》原来的结尾“‘课上老师不在时’真有意思”就寡淡无味, 立意肤浅。如换成“我想‘课上老师不在时’什么时候才能由闹剧转为哑剧呢!”这一感叹能引发读者的思索:课上老师不在时我们该怎样做?怎么改变这现状?什么时候改?收到“言有尽而意无穷”的效果。平时作文训练, 我们可以有意练习几种常见方法。

方法1:引用名句, 增加诗意。用名言、警名、诗句收尾, 着意于引申文章, 揭示某种人生的真谛。我记得一个学生写文章时以徐志摩的一句话作结尾, 得到了老师同学的一致好评:“我将于茫茫人海中访我灵魂之伴侣, 得之, 我幸;不得, 我命, 如此而已。”这是一种豁达的心理的表达。写作文时很多的文章主题是一样的, 要能够超越他人, 语言上有一些让人回味无穷是很关键的。

方法2:抒情议论, 气度不凡。即用抒情议论的方式收束文章, 能够表达作者心中的情愫, 激起读者情感的波澜, 引起读者的共鸣, 有着强烈的艺术感染力, 使文章结尾气度不凡, 强劲有力。如写人要有“绿色心情”这一作文时, 一学生用“昂起头, 朝着太阳走, 把阴影抛在身后!”的议论作结, 既有思想的深度, 又有收束全文的力度。

方法3:情景交融, 抒写心灵。情与景有机地结合在一起, 含蓄隽永, 蕴味无穷。如《雨中品读》的结尾:“风停了, 雨歇了, 草叶上垂着晶莹的水滴。鸟声如洗, 唱响了山林。泥土的清新和野花的芳醇弥漫开来, 萦回于两代人心间。父子俩不约而同地抬起头来, 望了望远山, 那里是太阳的笑脸……”这段结尾的特点十分突出, 景物烘托的作用也很明显, 作者通过对雨后景物的描写暗示了两代人之间情感隔阂的消失。

“凤头豹尾”让你的文章既先声夺人, 又意蕴丰富。“若将天地常揣摩, 妙理终有一日开”。广泛阅读, 注重揣摩, 勤于练笔, 就一定能写出令人称道的优秀作文。

三、妙语连珠文采扬

孔子说:“言之无文, 行而不远。”苏轼说:“凡文字, 少小时须令气象峥嵘, 五色绚烂。渐老渐熟, 乃造平淡, 其实不是平淡, 绚烂之极也。”一篇优秀的作文在注重文章立意和内容的同时, 需做到文采为立意服务, 为内容增色。“有文采”是在语言通顺的基础上提出的一个高层次的语言标准。一篇文章如果语言运用得好, 刻画人物就会栩栩如生, 叙述事件就会生动活泼, 写景状物就会绘声绘色。怎样才能让描写出彩呢?

1. 细致描写出个性。

一篇文章要想写得有文采, 点亮读者的双眸, 生动传神的描写是必不可少的。因为描写, 可以体现作者的写作风格。我们读俄苏文学作品, 一看工笔画式的描绘, 马上感到这是屠格涅夫的;一看细致入微的心理描写, 马上明白那是陀斯妥耶夫斯基的。描写能使千姿百态的人物在举手投足、一颦一笑间传达出神韵。平时同学们写作文时, 在思维方法上只注意对描述对象共性的概括抽取, 而忽略对个性的深入发掘。倘若写人, 首先考虑的不是写谁, 而是写什么人。只注意对描述对象的叙述, 缺乏描写, 索然无味。比如, 在《课上老师不在时》中, 写同学模仿小沈阳时只说“‘姚明’大喊大叫”“各种版本的‘小沈阳’不甘落后”“音调此起彼伏”, 缺少典型的细节:谁在模仿?声音神态语调如何?别人听了有什么反应?改成“‘姚明’开了腔:‘我的名字叫Xiao Shenyang!’他说话时一脸的得意和不屑, 眼睛眯成了一条缝, 成了标准的小眯眯眼。”这样写就突出了姚明的个性。又如有个学生这样记叙他的邻居:“我的邻居张伯伯是化肥厂的老工人、共产党员、厂先进生产者。他为人正直, 憨厚老实, 大家都夸他的人品是最好的。”这个学生赋予描述对象的评语式结论, 实际上是对社会中某一类型人共性的简单概括, 而描述对象的个性特征消失了, 成为千人一面的模式化偶象。想要克服这种毛病, 就要在具体刻画形象时, 运用形象思维, 一定要紧紧地抓住人物性格的个别差异来表现人物, 把“他”始终作为一个具体的、活生生的人来表现, 具体描写“他”的言行举止、做事风格, 越有个性特点越好。至于对“他”的评价, 完全可由读者自己去体会。

2. 运用修辞添魅力。

恰当地运用一些修辞方法, 可以达到化抽象为具体、化贫瘠为丰满、化粗略为细腻的效果, 大大增强语言的生动形象, 展现文章的魅力。拿比喻来说, 有些事物, 直接说出道理往往笼统、抽象, 而用比喻就能使之具体形象, 增强感染力。如南唐后主李煜的“问君能有几多愁, 恰似一江春水向东流”, 就是运用比喻把无形的“愁”形象化为具体的“一江春水”。运用拟人, 文字亲切活泼;运用排比, 语句韵律和谐;运用夸张, 内容不失幽默……这样, 文章平添了几分与众不同的笔触。在作文时我们应当尽量发挥自身特点, 学会把修辞恰到好处地引入文中。如《课上老师不在时》写“牛奶”的语言时只说他模仿小沈阳的话“眼睛一闭一睁, 一天过去了”, 若增加“那声音就像是在吹一支漏了气的笛子, 听得人浑身直起鸡皮疙瘩”, 就更为生动形象、个性鲜明、文采飞扬了, 自然容易引起读者的共鸣。

3. 引用诗词显底蕴。

诗词佳句、名言警句、俗语谚语等, 都是历经大浪淘沙后的精华, 是语言宝库中的珍珠和钻石。你能引用, 显示你有书卷气;你引用得贴切恰当, 更证明你有才气, 有文化底蕴。我们在写作时恰当运用, 能收到画龙点睛之效。如写勤奋之类的文章时, 可以引用“业精于勤荒于嬉, 行成于思毁于随”、“锲而不舍, 金石可镂”;谈理想时, 可以引用“先天下之忧而忧, 后天下之乐而乐”等名句;要颂扬人物的品质, 就可以用“出污泥而不染, 濯清涟而不妖”来形容。“沾衣欲湿杏花雨, 吹面不寒杨柳风”一下子就把人带进了“杏花春雨江南”的意境……中华民族有五千年的文化积淀, 其精华足够给你的文章增光添彩。

4. 幽默诙谐生妙趣。

看电影, 大家喜欢诙谐有趣的;人群中, 会调侃的最有“人气”。写作文也是这个道理。宋代诗人黄庭坚说:“嬉笑怒骂, 皆成文章。”文章用幽默式的语言写生活、诉真情, 不但能让人读出“妙”, 还能让人感受到“趣”。如《课上老师不在时》一文就是运用诙谐风趣的语言来表现学生的调皮和热闹的。如一位同学写了一篇《斗“痘”记》, 她这样写道:“曾几何时, 我光滑的脸上突然冒出了一群美丽的青春疙瘩痘, 顿时云贵高原上的喀斯特地貌在我的脸上呈现出来。那一颗颗红色的小痘子在我脸上找到了合适的住所后, 愈加放肆, 开始呼朋唤友, 繁殖后代……”小作者用调侃的笔调对“我”脸上的青春痘, 进行了绘声绘色的描述, 难堪、烦恼、坦然等心境, 都跃然纸上, 读来令人忍俊不禁, 使我们感受到小作者在自我解嘲中所散发出的魅力。

5. 朴实语言意深邃。

有文采并不单是说词藻华丽, 朴实的语言运用恰当, 同样生动感人, 文采飞扬。如鲁迅先生的《阿长与<山海经>》, 作者用朴实的文字为我们塑造了一个有血有肉的平凡小人物形象。作者描写阿长这个人物时, 如实地记录, 没有夸大, 让人感到真实可信。这种语言没有优美华丽的辞藻, 却深含朴实伟大的情感, 适合用在感念亲人一类的题材上。朴实的语言更易表现朴实的人物形象, 更易于蕴含作者的深情。富含哲理的语言, 往往也很朴实。它让人品味思考之后还能豁然明白一件事理。一事一议的作文, 作者通常会加一句富含哲理的结尾, 发人深省。鲁迅《故乡》的结尾就是一个典型。

6. 瑰丽想象任驰骋。

想象力丰富的学生, 作文往往有神来之笔。黑格尔称赞说:“如果说到本质, 最杰出的艺术本质就是想像。”当代文学家王蒙干脆说:“没有精神上的自由驰骋, 就没有文学。”运用联想或想象丰富表达内容也是语文《课程标准》对作文的要求之一。青少年最具有想象力, 我们要根据他们的天性, 最大限度地调动他们的想象潜力, 让他们大胆地创造性地编写新故事, 描写新环境, 塑造新形象, 表达新思维。安徒生童话之所以能吸引全世界的目光, 文章中那些浪漫而神奇的想象起到了至关重要的作用。学生作文中的瑰丽想象, 同样能使文章有魅力, 显现出小作者的语文素养和感悟能力。

语言是文章的外衣, 外衣的漂亮与否直接会影响人们对“穿衣者”的看法。娴熟的语言技巧, 连珠式的妙语, 能使作文在语言上升格, 使之文采飞扬展才情, 胜人一筹。

大学生如何写出一份自己的个人简历 篇3

【关键词】教师 指导 习作 真情实感

2011年新版初中语文新课标提出“写作要有真情实感，力求表达自己对自然、社会、人生的感受、体验和思考。” 这可见新课程标准对语文教师在指导学生在习作中写出自己的真情实感提出了明确的要求。但在作文教学过程中，常常发现比较多学生沉迷网络，脱离了生活，不重视生活实践活动 ，几乎没有什么素材积累等等原因，导致写作文时无话可说，无事可写，胡编乱造，要不就是抄别人的，作文内容很空洞，没有真情实感。根据我的教学经验，解决这种现象的办法有：

一、利用多媒体功能，创设情境，激发学生表露真情实感

利用多媒体功能创设情境，要根据文章的具体内容，运用语言、音乐、画面等多种手段，创设一种生动真实的教学情境，直观形象，那绚丽的色彩、迷人的画面，极易吸引学生的注意力，激发学生的观察事物兴趣。比如在教学综合训练《到民间采风去》，我搜索梧州的、非物质文化、各地方的风情等等的图片，我巧用多媒体功能创设情境，采用“特写”的方法，课堂气氛异常活跃。学生边观察边说话，学生在此情此景中真情得到表露。又如，在教学《孔乙己》，多媒体展示《孔乙己》的写作背景，展示鲁迅笔下的人物活动短片，将画面定格在孔乙己身上，多媒体展示孔乙己的履历表等等，能使学生多种感官同时接受刺激，表情各异，或哈哈大笑或黯然泪下。在创设的教学情境中营造氛围，陶冶了学生的性情，让学生敢于表露自己的真情实感。学生都认真听、仔细听，认识了孔乙己悲剧产生的根本原因，情绪、表情随着故事情节变化而表露出真情实感。

二、重视阅读，记录点点滴滴的真情实感

古人说过：“书读百遍，其义自现”。课文是情感信息的载体，它会给人以情感的熏陶。阅读《最后一课》《我爱这土地》感受主人翁的爱国情感；从《背影》《我的母亲》体会长辈们的关爱和温情；阅读是间接地体验生活，可以使学生的感情世界不断地丰富，使学生的人格不断地健全，以便影响学生对生活的深入感受和对情感的深入体验，在作文中对感情的真实表达。叶圣陶等老一辈全国著名语言学专家也曾多次强调：“要提高学生阅读能力靠薄薄的课本解决不了问题”，因此，我觉得阅读是写作的前提和基础，写作是阅读的提高与延伸。对于农村中学来说，资源相对贫乏，加上农村学生不重视课外阅读，平时除了读课本文章之外，很少涉及其他的阅读。为了营造读课外书的氛围，我要求每个学生尽量拿至少一本有益的课外书到校，在班级上互相交换来看，并要求他们谈谈自己对里面一个人物形象甚至一句话的真真实实感受。阅读是一种复杂的情感活动，学生阅读面的延伸和写作的提高，都是长期积累的结果。平时多阅读课外书的学生，写的作文，往往让人赏心悦目。我指导学生记录自己在课内外阅读感悟中的点点滴滴。经过初中三年的真情培养，学生交上的习作，从开始的三言两语或空洞无文的表述逐渐表现出自己的爱憎分明、喜怒哀乐，奔涌着浓浓的情感。学生在阅读记录中的点点滴滴成就了他们的一篇篇充满真情实感的佳作。

三、直接参与生活实践，感悟人生的真情实感

新课程标准关于写作教学：“写作教学应贴近学生实际，让学生易于动笔，乐于表达，应引导学生关注现实，热爱生活，积极向上，表达真情实感。” 杜威、陶行知等伟大教育家都特别强调从生活中去学习。这就是要求教师引导学生或有意创造条件，引导学生多接触自然、欣赏自然、感受自然。多组织他们积极参与社会生活，拓展他们的生活空间，开阔视野，学会正确评价生活。每学期我学校都要组织学生开展丰富多彩的活动。如：学雷锋活动，到村里帮助孤寡老人，在节日搞一些丰富多彩的游园活动、文艺晚会，平时设计一些“社会实践”活动，种种活动让学生在开阔眼界，增长知识，锻炼能力，受到思想教育，培养审美情趣的同时提高了习作能力。让这些生动活泼而又富有情趣的活动刺激他们的感官，叩开他们的心灵，他们的真情自然会水到渠成地流露了。学习了《春酒》一课后，学生回去调查了解本地春节的风俗习惯：“开门爆竹”可以创造一种喜庆气氛，可以给人们带来欢愉和吉利。“压岁钱”可以让孩子平平安安度过一岁，这是长辈对晚辈的爱护，“倒贴福字” 表示 “福气已到”，体现人们对生活的向往和祝愿。把过春节的所见所闻点点滴滴记录，学生从平凡的小事中挖掘非凡，从中发现特殊的东西。写作需要生活，越是亲身经历、体验过的生活，写在文章中往往就越真实，越能感动人。

四、让学生坚持写日记，流露他们自己的真情实感

当代著名作家周国平曾说：一切真正的写作都是从写日记开始的。一年级的小学生已经借助汉语拼音，学习写简单的日记来记录自己在一天里的点滴见闻和亲身的感受。写日记的优点是：有话则长，无话则短，比较随意性，形式自由，不像命题作文要求那么高，不必顾虑要有读者意识。随意、幼稚的日记，背后却是学生思想、语言包括生活感受的成长过程，这可以称得上是真正的作文。其次，写日记可以促进观察，积累素材，提高写作水平。生活中不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛。教师要引导学生每天坚持写日记来激发他们对生活的热爱，观察生活。生活是一个大舞台，有各式各样的人，各种各样的事，酸甜苦辣，如果用心观察，做生活的有心人，感悟生活，多积累素材，并持之以恒，必能有很大的收获；如果将写日记当成是一种习惯，久而久之，学生的日记中就有一些好词好句，在日记中表达了他们的真情实感。学生写好日记，是训练学生提高写作水平的好方法，是作文的成功之路。

教你写出一份吸引人的求职简历 篇4

一、基本资料要用事实说话

现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。只写成绩优秀、在校经验丰富等字眼完全不具备查看的价值。这样怎么会得到面试的机会呢?都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要用数据或证书来让事实说话，只有这些才能让你过关。

二、求职意向可以包含你的职业规划

简历中的求职意向可不仅仅是你现在想做的工作哦，可以顺便写上你希望取得什么样的成就，个人不同阶段想要的是什么职位。而不应该是求职意向多个，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历，否则将会被HR认为是你对个人的职业规划不清晰。

求职意向怎么写才是最好的呢?最佳的求职意向写法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。如:通信领域销售类工作;网页设计，网络维护类工作。

三、工作经验体现个人魅力

1.针对招聘岗位来填写工作经验。把与工作岗位无关的工作经历去掉，不要以为工作经验丰富就能得到青睐，这是许多应聘人员的一大误区，以为工作经验越多越好。但你的经验这一项就该“投其所好”，千万不要什么都往上写。

2.在工作经验中加入招聘岗位所需能力关键词。不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。例如“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。

3.数据可以为你的工作经验加分。在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加HR求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。

三、自我评价要写出自己对一些相关问题的看法和态度

不要以为每份简历的自我评价只要复制粘贴就好了。在求职简历中自我评价，你需要针对应聘职位的要求或公司情况，有所侧重、有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助你得到面试机会。其实这也是自我评价的.重要作用，不注重自我评价的人，也一定是投简历回音很少的人。

写自我评价的核心关键词——人无我有，人有我优。

在写的时候，切忌用词模板化、大众化和宽泛化。自我评价应当是你的工作经验的再次提炼总结。

一般自我评价应该具备以下内容：

1.在何种岗位上具备多久的工作经验;

2.获得怎样的工作成果;

3.具备怎样的专业能力，擅长处理哪方面工作;

4.期待从事哪方面工作。

大学生如何写出一份自己的个人简历 篇5

毫无疑问，态度是最重要的。作为新人，年终总结是你第一次全面地展示自己的工作业绩、思考问题的系统性、对工作方式方法的建设性等关键能力，所以如果简单马虎应付了事，就会丧失一次非常好的展示机会。

要知道，平时大部分的时间都是上级安排工作，或者简单的交流，你基本上没有机会去全面展示自己。但是在年度终了，员工的年终总结可能会被更高一级的领导看到，给他留下深刻印象而受到关注，这样的机会如果因为不认真对待而丧失掉，就非常可惜了。很多时候，真的会出现有人因为一份非常好的工作总结，而得到新的工作机会或者领导的赏识。

内容要完整

一份好的工作总结肯定是有一定模式和结构的，这可以很好地解决想不全、写不好的问题，也就是通常所说的表达不出来，或者表达不完善。比如说，你可能光写了工作过程，忘了总结成绩，或者光总结了成绩，没有提出问题等，都会影响总结的完整性和系统性。所以，一定要先有个框架把要表达的内容列全，然后再一项一项地组织、丰满起来。

有的公司会在布置总结的时候发一个总结模板，让大家按照模板的要求填写，这样你只要认真按公司的要求去写，基本上就可以完成一个完整的总结。如果没有公司现成的模板也没关系，你可以参考相关总结类文案的结构，自己列出一个符合公司要求的提纲对照来写，大致也不会有问题，无非就是前言、回顾、总结成绩、总结不足、提出问题、提出建议、展望未来、表达信心等环节。

将个人长处与公司需要结合

通过你的年终总结，你要把自己符合公司需要的长处都展现出来，让公司知道，让领导发现。一份好的总结应该是有生命气息的，让看的人感觉仿佛你就在面前，感受到你的情感和朝气。

自己做好一份个人简历 篇6

自己做好一份个人简历，你是不是也在抱怨自己现在的这份工作呢?总是觉得不满意，有的时候，甚至于自己也会怀疑自己，究竟是你对待问题的满意度有问题，还是你的工作有问题，我们都说知足常乐，但是你是否想过一个问题，那就是知足真的可以让你快乐吗?我们在职业的方面，就不能够再抱着一个这样的心态了，如果你在求职的过程中，依然还是抱着这样的一种心态，很显然是根本就无法成功的，我们应该要懂得选择一个具有发展前景的工作，也就是说，你必须要找到一个看得见未来的工作，也就是说，需要具备足够多的升职的`空间。

所以我们在找工作的时候，首先应该考虑的是工作是否具有发展前景，这个是我们首先需要考虑的问题，除了这个问题以外，其次我们需要考虑的是关于职业的适合性的问题，也就是说，你需要了解的是，这份工作是不是真的适合你做，根据自己的实际能力，选择适合自己的工作，也同样是很重要的。也许你也会常常感觉到疑惑，究竟什么样的工作才是适合自己的，你应该先给自己做一个简单的规划，这样做能够让我们的职业目标更加的明晰。本文信息来源于wWW.yjSJl.ORg大学生个人简历网。请注明。

在求职之前，需要做好充足的准备工作，首先你应该要做的是为自己做好一份个人简历，在网络上下载一个简历模板，根据简历模板来进行资料的填写，能够让你的简历更加具有吸引力。

年底如何写一份让自己升职的报告 篇7

报告覆盖面广，不但资料要完整，分析要透彻，而且观点得精辟，问题也需要深刻。但无论如何，一份好的报告，就是一份对过去工作总结的基础上，让来看有一个更辉煌的发展与提高。

总之，一份好的报告的出台，离开不了以下几点：

一、总结收获

报告首先要总结全年的工作业绩。当然，有很多企业都在做每月、每季、每个客户、每个活动等等方面的业务回顾，但这个报告的工作业绩回顾，将全面、真实、宏观地反映全年的工作成果。我们会看到销量、货款、市场占有率、客户数、区域发展等公司最关心的几个指标的达成情况。

如果你只是用文字来表述，那说明你还是写报告的“菜鸟”，需要提炼；如果你学会了用数据来表示，那说明你已经是基本入门了；如果你已经能用一些对比、图表、比例、趋势等来全面表达今年与去年、这个产品与那个产品、这个活动与那个活动等等同期、同行业之类的情况，那你才算是一个情况报告高手！

这第一部分的情况报告的内容与形式都非常之重要，但还会有更绝的，假如将公司战略、公司目标再非常醒目地在一边展示出来，让领导非常清晰地看到，你们一直在目标导向地工作，在工作中不但能完成目标，并且还能超目标，那该让领导多欣喜啊！

总之，在这一部分，让数据和图表说话，让对比上的良好展现与完全良好的趋势表示得更彻底些！更明目张胆些！

二、执行过程

你们的全年工作有哪些？领导可能知道，也可能并不完全了解，在领导知道你们全年做出了哪些成绩后，接下来，领导层可能就顺势想知道：结果是这样，那么过程呢？领导想让你的陈述来说明他们并不是只问结果不问过程的”糊涂虫”，因为在不久后的将来，他们可能还要评估你们的业绩，可能还要给你们发奖的！

这个时候，无论你在日常工作过程中是如何干的，无论干得好干得坏，都先提炼一些重要的东西，“经验，只要愿意去想，还是有的”！事实上确实做得非常棒，总结能力也非常好，这当然好；但如果这方面都不强，那怎么办？没关系，很多书籍与理论都可以帮你！

不要怕写一些老掉牙的老板已经看厌了的”公司领导的良好规划与战略、公司各部门的支持、营销4P的良好运用、经销商的配合等”内容。任何人做报告，都基本上还是这些条条块块。但关键是要从这些条条块块中发现一些你不同于其他人的一些特殊本领，如：

在公司的规划下，你们做了一些更细的规划与调整，如你们发现在某个区域的产品能组合，更能抵御竞争，于是跟公司提出了特别请求，最终事实也证明这种新产品的要求是对的；

你们不但与其他部门配合得很好，你们还让相关部门减轻了一些负担，如设备的运输，财务部门的对帐，退货与换货系统等等；

营销4P你们不但自己用，而且还学会了组合用（实例），你们还教经销商如何用，某一经销商现在已经在公司的帮助下，组建自己的专业营销部门了！

......以上内容得有较全面的展开，又得有非常有重点的方面，让领导层一看一听就心里一亮，甚至心花怒放：这小子这方面做得真的不错，理念也非常好，如果可能，我要让其他区域来学习学习；或者在公司里干脆树立为标兵，进行推广，要写进公司的营销教材里！这个时候，那你就已经走向成功的边缘了！

我们可以从以下这些方面来看看，事实证明，它们极大可能就是企业领导层所特别喜欢的：

窜货问题的发现与果断解决；说实施，因为领导自己也不好解决！所以能不喜欢吗？！

经销商与渠道的调整，渠道工作的细化；这样领导会认为你们真的干了很多工作，怀疑态度没有了！

终端开发与空白区域开发：这小子想问题不但想得细，还想在了我们前面，值得培养！

货款回笼率提升：回款其实才是真正的销售，公司进账多，呆帐坏帐少，总是好事！

......写到这里，就可趁热打铁，可有点“私心”，得趁机会表白一下自己这支队伍的努力，得让领导对你这个团队”心中有数”，便于领导下一步的夸奖了。这里，你们就可写一些类似的话：你们是下了“东风破”的决心，你们是为了公司的各个目标，在努力努力再努力，在含辛茹苦地奋斗不息，你们这个团队，是一支铁打的团队！

如果领导认为：他们真不愧为公司的中坚力量，他们是企业的腰，他们虽然还可以继续提高，但已经让我比较满意了！这时，你又离成功近了一步！

三、反映问题

上面其实已经提到了领导可能特别喜欢的一些方面的报告内容，其实基本上都是营销或者具体业务上的东西。我们如果能够”内外兼顾”，添加内部管理方面的内容，将更加丰富这份报告的结构，有可能让领导对你更刮目相看。

一线工作很苦，苦中作乐又是业务人员的基本素质，而更重要的是，你们的组织设置、团队建设、员工发展都取得了非常好的成绩。都说业务队伍难管，你们不相信，你们也做出了成绩来证明！

这方面很多时候不太好写，但仔细发掘，还是可从以下一些方面入手：

离职率低，员工满意度还行；位虽卑，但志向高！

团队运作，大家齐心协力，这就是企业的魂！

员工素质越来越高，因为注重了培训。

......当然，假如这方面存在问题怎么办呢？如离职率高的事实，员工埋怨多，那怎么办？没关系，问题留到后面再讲，可从这个方面入手，谈你是怎样解决当中的一些突出问题的，这不也很好吗？

基础工作我们做了很多，我们知道基础工作会带来更好的竞争效果，取得竞争优势，我们从最基础做起）

四、建议，，其实，在具体运作上，业务部门还是最愿意谈，也希望多变的就是关于渠道的内容，这包括：渠道管理、经销商运作、窜货问题的处理、价格的应用、渠道促销的灵活应变、渠道抢夺、终端开发与区域拓展等等。所以，这里再着重将其延伸一下。

很多企业关于渠道的报告内容可借鉴，但以下的最为领导所欣赏：

渠道结构合理性与渠道结构的调整结果；

渠道客户数的变化与开拓；

渠道价格体系的合理性与渠道促销的应用经验；

渠道下沉工作的开展；

......当然，这里还可加上一些内容，如对重点经销商或客户的分析，得出明年的可能的渠道政策方向，这也是非常可取的。

五、表现合作

在一份完备的报告里面，总是谈自己并不好。那么，在这里，可将与业务部门最相关的一个部门拿出来，进行一些对两个部门都有利的分析与评估，便于两个部门更友好的合作与配合。

在这里，就可对市场部一些好的市场活动进行分析，最后，非常感谢市场部门的配合的同时，希望市场部在来年提供更多更好的武器来支持一线的艰苦的销售工作。

六、希望解决的问题

到这个时候，领导可能一直都在想，这小子一直都在写成绩，怎么可能没有问题或教训呢？看来，“纸包不住火”，”亮丑”的时候到了！

这可也是相当关键部分。我觉得也是要着力思考的部分。很多外企因为希望这种报告是“务虚”报告，希望这种报告会是”务虚会”，因为成绩只代表过去，问题却仍牵涉到未来。有了对问题的剖析与思考，才有可能实在地将明年的工作得到提高。

最好提两到三个现实中主要存在的问题，最好以非常诚恳的态度请大家共同来探讨这些问题，最好以非常务实的计划方案让领导层来帮助分析、提供支持，这就是我对这一部分写作的忠告。

一般来讲，企业营销中还是这样一些问题存在而又不好解决，希望在报告中提及，这包括：

渠道政策的多变与公司返利等的滞后；

公司市场反应慢，支持部门的不理解、不支持；

营销资源的缺乏与销售压力的不匹配；

......你们的缺点往往包括：

执行力不强；

业务能力不高；

与经销商沟通有问题；

......"问题与困难像弹簧，你弱他肯定就强”。你们是有信心克服困难与缺点的，但希望公司对问题与困难重视也是对的！

七，为明年而战！

最后，通过对全年市场的分析，有了对明年工作的预期与把握，也下了继续奋战的决心，还准备了系统的计划方案，一份比较圆满的报告才算完毕。而这时，将你部门的全部人员的名单附在后面，先权且当作一份决心书，那么，这份报告就功德圆满了！一个部门，一个梦想，一个让领导层放心的决心，有了这，我们就已经战无不胜了！

写好述职报告要把握五个要点：

写出信心。

不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心。干好了，总结经验；干得不好，找出问题，分析原因，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心。

一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进。若换了新人，没准还要交更多的学费。

这里关键是看你的态度和信心。今年没干好，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心？

不怕有缺点，就怕没自信。

写出成绩。

可不是“成绩不说没不了，问题不着不得了”，成绩不说也不得了，现在都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成绩一定要写足，这也是培养自信心的好办法。

写成绩时切忌两大“戒”，一戒“吹”。让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象立即减少50%，搞不好会归入“另类”。二戒“傲”。只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇，自信心过强，叫自大了。这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。

写出特点。

一定要发现你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的具体体现。不论是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发现时间的特出规律，采取与众不同的做法作出成绩来。

述职报告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，让听的人昏昏欲睡。你讲得与众不同，让评委们精神一振，就会记住你的。

写出不足。

不足之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改进措施。不足即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监督你不断改进；更是给自己说的，不断改进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。

写出方向。

要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信心；给别人一个振奋，看到一个自信的、充满活力的你在前进！

大学生如何写出一份自己的个人简历 篇8

You should never have a resume of more than one page。

简历不要超过一页。

List your hobbies。

罗列你的爱好。

Include a statement and summary of your “goals and objectives.”

陈述和总结一下你的目标。

Keep the document dry and professional。

让你的简历看起来简洁、专业。

The problem, according to professional resume writers, is that much of this advice

establishes a cookie-cutter formula that makes it hard for your own document to stand out。在简历专家看来，这些建议会让你的简历看起来千篇一律，毫无特色，无法出众。Among the mistakes experts single out: showing only your job descriptions without

accomplishments;one-page, brief resumes for people with considerable experience;using small font size and abbreviated descriptions to fit into one page;listing hobbies, interests and personal data;placing references directly in the resume;courier font, unusual fonts and “fancy” formatting;explanations of “reasons for leaving” previous positions;and lying, exaggerating or misrepresenting your credentials and accomplishments。

简历专家指出常见错误有：简历中往往只写上工作岗位描述，而没有相关成就；“一页简历”的潜规则导致应聘者即使经验丰富，简历也十分简洁，有时还不得不缩小 字体，缩短文字，以免超出一页；罗列兴趣爱好，个人信息；在简历中直接放上推荐信；使用courier字体，或者其他不常见的字体，采用花哨的排版；絮叨 之前辞职的原因；作假，夸大或者篡改相关证书和成就。

What does work: showing your accomplishments for each job description;including email and Web addresses;highlighting special projects and assignments;and creatively presenting entrepreneurial activities。

怎样才能写出一份优秀的工作总结 篇9

1、确定写工作总结的目标,通常有3个:1)获得表扬,2)争取资源,3)获得谅解。

2、在不同的目标导向下，确定工作总结的文章主题、文章结构、汇报素材、措词。

3、考虑外在的因素:汇报的场合、汇报的对象、汇报的时机、汇报的使用者、汇报的长度等。

4、明确了目的，这样就知道自己应该怎么写工作总结了。

5、工作总结的常用框架: 1)任务的完成情况;2)工作中存在的问题和不足;3)工作的改进对策和建议;4)下期工作任务目标分解。

如何如何完成一份个人简历 篇10

个人简历

姓名：***学历：***

工作年限：***邮箱：***

求职 意向：销售、市场推广、行政助理、秘书、网络编辑

学习经历

2002-2006***大学***专业

所学课程：1.2.3.4„„

所获荣誉：

1、担任学生会宣传部长，每周召开例会，组织学校师生„„(后省略200字)

2、参加院辩论比赛，获二等奖

3、主持、筹备大学生艺术表演„„(后省略100字)

4、参加校篮球比赛，班级荣获一等奖，个人获优秀投篮手

„„

工作经历1、2006.09-2007.07***公司销售

(后省略300字岗位职责描述)

2、2007.10-2008.10***公司销售助理

(后省略300字岗位职责描述)

3、2008.11-2010.08***公司行政助理

(后省略300字岗位职责描述)

„„

证书

英语 四级

计算机能力一般

导游证

ISO质量认证证书

„„

自我评价(300字)

„„

虽然是一份虚构的简历，却充分体现了一般简历中呈现出来的“老八股”问题：冗长、无中心、无重点，无亮点，随意堆积要素。这其中体现了简历制作中的种种“问题”。如何让你的简历焕然一新，专家提出了以下五点建议：

1.明确的求职目标

明确的求职目标源于精准的职业定位。很多人也许会认为，简历适用的岗位/职能越多越好，广撒网，命中几率越高。其实恰恰相反，因为HR在挑选简历时，首选考虑的一定是那些最“专一”——求职目标中岗位/职能一目了然的人，因为他们往往有清晰的职业定位，目标精准，同时在某个岗位/职能上更具专业性和可信度。

“除了在求职目标栏尽量缩小求职目标之外，在撰写简历时，应围绕某个具体岗位，从你的工作经历、学习经历、基本技能和个人性格等方面展示与之相关的所有要点。这样，你简历的‘力度’一下就能获得提升。”王红琳建议。

2.合乎逻辑的时间节点

合乎逻辑的时间节点包含两个关键问题：第一，如何处理短暂的工作经历;第二，如何处理曾经的“空白期”。

短暂的工作经历会让HR怀疑你的稳定性和忠诚性，如果时间短到和试用期的时间差不多，那么会增加HR对你工作能力的质疑。你需要考虑这段工作经历是否值得出现在简历上，毕竟简历是让你获得 面试 机会的“钥匙”，或许你是因为非工作原因而离开之前的公司，但这是HR通过简历所不能看到的，因此何必作茧自缚让快到手的 面试 电话溜走呢?

而职场“空白期”最容易出现在冲动“裸辞”的人身上，空白期越长越容易让HR怀疑你的能力，如果你在空白期内参加了一些培训项目，不妨突出你的充电意图，并强调你在充电过程中的收获。

3.可量化的工作业绩

工作业绩如果缺乏量化指标，那么即便简历上看来满满一篇，还是空洞无物，对HR来说可能毫无意义。在工作经历的表述中，取得的业绩都要想办法用量化的方式来表述。即使是行政工作，日工作任务难以量化，也可以按“月”为单位对工作进行整理。

在简历中量化工作成果，有两个功能，一是客观、理性的数字比堆砌的名词和形容词更有说服力;二是可体现你是一个会制定工作目标的人。相信这两点已足以让HR拿起电话拨通你的号码。

4.精炼的言辞表达

这是克服简历内容空洞、啰嗦的有效办法。在 自我评价 和履历介绍的部分，最容易犯冗长啰嗦的毛病。自己的特点要用简短的话语表述清楚，前后都不用做任何铺叙，HR可没读小说的时间来慢慢浏览你的简历，你要做的就是制作自己的个人4A广告，一秒钟抓住HR的视线。

排版清晰、有条理，字体选用得当是精炼的另一层要求。但千万注意，精炼不是简单到连重要内容都没交代清楚。亮点重点突出，与岗位无关的内容请大胆删除。与应聘职位相关的关键词上加黑加粗，也是能引人注目的一招。

5.简历一定要有主旨

最后，也是最重要的。“写简历要像写作文一样有主旨。”专家强调简历写作一定要有“中心思想”，这个是增加 面试 命中率的关键，一份要素和关键词散乱的简历体现不出你的能力特长、明确的职业意向，更看不出。

如何体现主旨，首先要做好 职业规划，也就是找到你职业的“主旨”——职业定位，那么你的简历要怎么写很快就能有思路了。比方说，你想成为销售，那么你肯定要体现你的对外沟通能力，如果你想成为网络编辑，那么你的文字功底和编辑软件运用能力等需要表现出来。如果你职业定位不清晰，想试试销售的工作，又对网络编辑的工作感兴趣，还幻想像杜拉拉一样先做个行政助理，岂不是手忙脚乱不知表达什么，又如何吸引HR呢?

只有反复修改完善、不断优化你的简历，才能制作出上乘简历。上述五点务必要牢记，还要灵活运用，才能做出一份能拿得出手的好简历。你学会了么?

如何写一份完美的简历 篇11

如何书写一份完美漂亮的简历

一、精心设计版面。任何一封从拆开到阅读都有一个“由远到近、由粗到细”的过程，而往往打开从第一眼开始给人赏心悦目的感觉，会使人忍不住多注意一眼。除了排版精美之外，再加上用电脑打印的字体选用得当，疏密有致，肯定是会“讨人喜欢”的。顺便说一句，投寄履历应尽量少用复印稿，否则的话会使效果大打折扣。

二、精心编排顺序。最常见的简历，是按照时间顺序书写，就像你经常填写的履历表或者你加入任何一间公司时填写的雇员登记表。简历内容按照一定的类别及时间分别列出，如教育背景、工作经历(包括所任职务、具体职责)、外语水平、特长或技巧等。按照此方式书写的简历，招聘者最容易了解你的背景。另一类较常见的简历，是按照技能或特长书写，突出你所掌握的技能，而非你曾任何职位。如果你在某一行业工作多年后，应聘某一新的行业的职位，或者你因某种原因，有一些时候没有工作，此类按技能或特长书写的简历，将避免招聘者在阅读你的简历的时候，立即对你的简历提出疑问，如：为什么要更换行业工作?为什么没有1994年至1996年之间的任职记录，而是注意到你的技能和特长，然后拨电话给你，预约面谈。另外，既考虑时间顺序，也突出技能和特长，将前两类简历书写方式结合，这种方式也是很常见的。当然，还有其它各种依个人爱好书写的简历。求职简历网

三、是精心剪裁篇幅。现在的求职履历有人被为拉长的趋势：有的求职者为其装上封面、目录、证书复印件等等，厚厚一叠，给人的感觉似乎是“包装”过了头。由于现在工作生活节奏不断加快，企业人事部门极少会有耐心逐字逐句地去仔细阅读每一封求职信，故而要在最短的时间里把自己“推销”出去，求职履历写一、二页足够了，太长了反而显得累赘。

四、精心研究职位要求。每投寄一封求职履历肯定是针对某一职位而言的，故而所有的细节和内容应当围绕这一职位进行叙述，要有详有略，决不能，浮光掠影、平铺直叙毫无生气。“万金油”式的求职履历肯定难以在求职过程中奏效。

每位求职者在投寄你的求职履历之前都应认认真真地想一想：我这封求职履历是最好的吗?

拓展：优秀个人简历模板

三年以上工作经验|女|31岁(1985年6月27日)

居住地：合肥

电　话：183********(手机)

E-mail：

最近工作 [ 2年10个月]

公　司：XX公司

行　业：金融

职　位：融资租赁经理

最高学历

学　历：本科

专　业：金融学专业

学 校：安徽大学

自我评价

具有扎实的金融学专业知识基础，熟练掌握融资流程和专项业务知识;已有5年投资公司融资租赁业务经验，熟知融资租赁业务，了解融资租赁业务运作和相关金融市场情况，并有相关业务开展的成功案例;市场拓展、财务分析及综合管理等经验丰富，有良好的计划、控制、协调等能力;掌握融资租赁等金融相关法律知识，已积累了一定的银行及政府社会资源，并有会计师资格;有严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：金融

目标地点：合肥

期望月薪：面议/月

目标职能：融资租赁经理

工作经验

2010/7—2013/5：XX公司[2年10个月]

所属行业： 金融

业务部 融资租赁经理

1.完成公司租赁业务计划制定，并策划市场营销方案和可行的客户开发措施;

2.全面完成公司业务指标，并带领业务团队达成公司既定业绩;

3.在公司授权下代表公司进行租赁业务谈判和报批等工作;

4.与银行、协会等机构积极开展公关等活动，进行市场营销推广，并提升公司知名度;

5.进行业务团队建设，并与相关部门保持良好沟通合作，维护公司关键客户关系并积极拓展集团性业务等。

2008 /6—2010 /6：XX公司[2年]

所属行业： 金融

业务部 融资经理助理

1.协助融资经理完成客户尽职调查、收集资料、编写授信调查报告;

2.协助经理设计融资方案、设计结构融资产品，设计融资模式;

3.完成公司与银行、信托、证券、基金等金融机构的关系拓展、建立、维持等工作;

4.协助经理进行租赁项目风险审查，并对租赁资产进行有效管理，有效避免损失;积累了良好的管理经验，善于规范业务内部管理，制定相关的管理、业务规范流程和制度。

教育经历

2004/9—2008 /6 安徽大学 金融学专业 本科

证 书

2005/12 大学英语四级

语言能力

如何写好一份满意的简历 篇12

来源：http://

当你下笔写简历前，首先要认清自己。找到你最理想的职务和企业，找到自己最突出的卖点，列出所有要项，千万不要有遗珠之憾，列出你所能提供企业所想要的特点，想想用何种方式适度地去包装、行销。在你已经做过的工作以及所有的你所获得的成绩、技能和工作经验的完整的蓝图。

一份适合的简历格式也是相当重要的，如果你是应征广告设计的职位，而使用一般的简历表，不具任何创意，恐怕难逃遭受淘汰的命运。一般而言，简历所应包含的要项，有：应征项目、个人基本资料(姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长…)、学历、工作经验、自传、希望待遇等，张家口左奇人才网http://教我们第一步要怎样做：

1.找出你的最近时期的简历。我们中的那些做事有条理的人会说：“废话。它就存在我的电脑里，名称是《简历2011》。”但是，那里也有一些人，自从他们在2002年被他们现在所就职的公司雇用了之后，他们就再也没有找到过他们的简历了。如果你一直找、找、找，却仍然没能找到你的简历，用非常和善的态度询问你的人力资源部门他们是否能够打开你的人事档案并给你一份你自己的简历的复印件。担心你的老板会得知你的要求并且会变得认为你要离开（且对此表现得很激动）？在大公司里，人力资源部里主管档案工作的人是否曾与你的老板交谈过是值得让人怀疑的。他们不会在乎你为什么想要它。但是，如果你是在一个较小的办公室里工作并且认为你的要求有可能会引发问题的话，那就不要这样做。

2.列出自从你写了上一份简历之后所获得过的工作职位。记住，你可以在同一家公司里有过许多不同的工作。晋升、平级调动、随机的头衔变更--写下所有这些。也不要忘记那些短期职位的或顾问性质的或志愿服务类的工作。

3.擦亮你的业绩评估。密切注意数字。利润、预算资金、所主管的员工人数，所有这些数据都应该被添加到你的列表中。你或是你的管理者所列举出的那些成绩也有可能会成为你的简历中的关键点。如果你没有保留有关记录，你的老板应该会有副本。

4.收集你的教育经历/资质证书/许可证。每个人都知道他们需要在他们的简历中提及自己的大学学位，但你是否还曾参加了继续教育的课程？一个只是为了好玩而参加的插花课程？把它简要地记下来--它可能会在之后被证明是有帮助的。

5.用头脑风暴的方法想出一份你所拥有的工作技能的清单。计算机编程，机械操作，等等。只要你能做到的，就都写下来。一旦你把所有这些信息都收集到一起，撰写简历也就变成了容易做到的部分。