职工思想道德和职业道德建设研究

职工思想道德和职业道德建设研究（推荐12篇）

职工思想道德和职业道德建设研究 篇1

（石安改扩建KJ5项目党支部）

摘要: 人是有思想有道德的管理对象，人的工作劳动是带有思想道德的活动。所以，项目职工管理必须管职工的思想道德建设。职业道德是企业所有从业人员在职业活动中应该遵循的基本行为准则，是社会道德的重要组成部分，是社会道德在职业活动中的具体体现，是一种更为具体化、职业化、个性化的社会道德。员工职业道德建设是企业精神文明和企业文化建设的重要内容，是企业适应市场经济发展的必然要求，如果说市场竞争是企业不断发展的外在驱动力的话，那么，职业道德建设则是企业发展的原动力。本文主要阐述新形势下如何加强职工思想道德建设的思考。

关键词: 人文关怀 思想道德建设 职业道德建设 企业发展

引言

思想道德建设是单位上层建筑领域的重要建设，是社会文化建设的一部分。一些企业又将职工思想道德建设称为企业文化建设，职工思想道德管理本质上是思想道德建设管理。因为思想道德管理的任务是除旧布新，即消除不良的思想道德与行为，建设优良的思想道德与行为。公路工程作为国民经济的大动脉, 与各地区、各行业紧密相连, 是展现社会政治、经济、文化的重要窗口, 抓好公路工程项目职工职业道德建设, 提升职工道德素质, 是贯彻落实《公民道德建设实施纲要》精神, 提高公路市场竞争力, 培育“ 四有” 职工队伍的根本任务。

一、加强职工思想道德建设

思想道德建设的基本价值是实现人的全面自由发展，其基本任务和内容是促进人的思想道德品质的形成和习惯化。思想道德发展实质上是人的德性塑造和修养过程，出发于社会秩序的和谐、文明进步，着眼于个体生命的存在和发展，关注个体的尊严、自由、意义、价值、健康、心理，培养人自觉地人格完善意识，注重养心厚德，维护身心平衡，塑造具有真善美的品格的人。从追求的终极价值来看，思想道德建设，建构的是人本身，探究人生的终极意义，致力于人的自由全面发展。进人21 世纪以后，中国政府提出了建设和谐社会的发展战略目标。和谐社会包括人与人的和谐、人与社会的和谐、人与自然环境的和谐。因此，新世纪职工思想道德建设还包括促进人与人、人与自然、人与社会三方面和谐发展的思想道德内容。在人与人的和谐道德建设上，主要应加强集体主义原则和明礼

诚信、团结友善、平等待人、助人为乐、办事公道、服务群众等基本道德规范建设;在人与社会和谐的道德建设上，主要应坚持以为人民服务为核心的爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义、敬业奉献、遵纪守法等基本道德原则和规范建设;在人与自然和谐的关系上，主要应坚持勤俭自强、热爱自然、保护环境等道德原则和规范建设。

加强职工的思想道德建设，必须从以下四个方面着手：

1、职工思想道德管理要从大处着眼，从小处抓起。要通过经常的、不断的思想道德教育工作，在职工中建立起良心、罪恶感、义务感、尊严、荣辱感、名誉感、信念、自我意识、自我监督、自我教育、自我评价、自尊、自爱等自我内在道德机制系统，培养企业正气和良好风貌。

2、要使职工认清形势，克服迷茫心理。在传统的企业体制下企业职工已经形成了一种根深蒂固的“企业意识”，企业意识的一个突出表现就是职工对国家和企业组织高度的依赖感以及平均主义的分配意识。这些因素极易导致职工产生迷茫感，使一部分职工由于暂时的利益受损而采取过激的行为。而马克思主义人学理论为这一教育活动提供了明确的理论指导。遗憾的是，过去在思想道德教育实践中，往往偏执于社会本位，为政治、经济服务的工具性，理论的单向硬性灌输仍然存在，导致工具化、功利化、机械化的倾向。因此，在关注人、关注人生、关注生命的意义和价值、关注精神与灵魂提升的同时，关心人类的总体发展，弘扬人的主体性，以达到自我发展与人性的不断完满。

3、职工思想道德建设既不能离开职工的思想道德水平，提出一些高、大、全的要求，也不能从落后群众的要求出发放弃道德的先进性原则。

4、职工思想道德建设目标要有层次性。不同年龄、不同文化、不同层级、不同经济水平的职工有不同的认识能力与思想道德水平，在进行思想道德建设时，应该有不同要求。

职工思想道德建设的最终目标是培养职工正确的人生观、价值观、道德观、审美观、幸福观和待人处事态度，树立正确的理想、信念，把职工培养成有理想、有道德、有纪律、有适应社会发展所需要的科学文化水平，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的劳动者。

二、加强职工职业道德建设

职业道德是指从业人员在特定的工作环境里，所具备的符合职业特点所要求的工作态度、职业操守、道德观念。也可以理解为从业人员在职业生活中面对道德责任的一种自觉遵循和自我约束。从业人员通过形成和遵守共同的道德准则，树立起了对本职工作的热爱和追求，继而产生荣誉感和使命感。这种职业态度，对于项目汇精聚神，创造优质工程，增强市场竞争力都是极为有利的，是企业稳定、健康发展的重要保障。如何引导和加强项目员工的职业道德意识，从而实现

职业道德在项目中的价值体现，是一个非常重要的课题。现就从以下几个方面着手去实现项目员工的视野道德的提高：

1、从本职工作出发，培养和提高职工忠于职守、爱岗敬业的职业理念爱岗敬业是职业道德的基本要求，顾名思义，就是从业人员热爱自己的工作岗位，以一种严肃、专注的态度对待本职工作。而这种热爱和专注，完全可以使从业人员在从事职业劳动时迸发出意想不到的能量，在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩。现实中，没有找到自己理想职业而是为了社会的需要不得不从事一些自己并不喜爱的职业的人很多，这样的情况下，项目就有必要采取积极措施引导此类从业人员调整自己的思路和心态，教育员工从社会需要的角度出发，意识到自己所从事劳动的积极意义。并通过适当的精神和物质奖励，使他们体会到干好本职工作的幸福感和荣誉感，以此逐渐培养从事职业劳动的兴趣和热爱，从而勤勤恳恳、忠于职守、尽职尽责的全身心投入到自己的岗位上。相反，如果从业人员无法做到热爱自己的岗位和所从事的工作，“干一天、混一天”，心生厌烦，见异思迁，那么带来的后果不仅是很难干好工作，甚至还会给工作带来损失。

2、搞好职业道德的专题教育

根据项目的实际情况，我们主要采取理论教育、形象示范、集中培训、分别指导、自我教育和实践锻炼等形式，帮助员工树立正确的职业道德。在开展教育活动中，将职业道德教育与职业责任、职业纪律、职业感情教育结合起来，互相补充、互相促进，以达到职工自我教育、自我激励的作用，不断提升员工爱岗敬业的意识和责任感。

3、完善职业道德规范

在实践中，把对员工职业道德一般要求，与项目的特殊要求结合起来，充实和完善职业道德建设。把理论性的职业道德条文，变成形象具体的处理职业活动中人们互相关系的行为准则。大力抓好典型示范和现场讲评活动，使职业道德教育典型经验得以推广；

4、发挥模范典型的作用，带动职业道德建设的开展。

加强职业道德建设，首先要从领导干部做起，要以转变领导干部作风为切入点，要求领导干部首先注重自身的职业道德建设，并根据“干部考核办法”对项目中层以上干部每月进行德能勤绩廉五个方面进行考核。制定相应的奖惩办法，使他们更好地带领广大职工开展职业道德建设。

在当前企业机制改革不断深化，经济关系、劳动关系发生重大变化的新情况下，深入开展职业道德建设显得更加意义重大，在今后的工作中，要通过坚持不懈地开展职业道德教育，继续开展宣传教育工作、岗位练兵和技术比武、巾帼建功等活动，同时，更要把职业道德建设工作同企业的实际工作有机地结合起来，努力打造一支高素质的职工队伍，精塑企业管理形象。

结语

职业道德建设是一项长期的工程，需持之以恒、不能懈怠，更不能寄希望于一蹴而就。这需要我们每一名企业员工从企业乃至社会发展的角度出发，以勇于担当、甘于奉献的精神，从我做起，从本岗位做起，高标准、严要求，把对崇高职业道德的追求从理解、实践并最终转化为自觉的道德意识。

参考文献:

职工思想道德和职业道德建设研究 篇2

近年来, 随着企业改革的不断深入发展, 各级党组织和思想政治工作部门不断改进新的工作方法和思路, 取得了一定的成绩。但是, 由于当前我们正处于深化改革和科学发展新时期, 受各种思潮的影响, 一些人在职业道德方面还存在这样那样的问题, 归纳起来主要以下几个方面:

1、主人翁意识淡薄

在社会主义市场经济条件下, 劳动者是管理者, 国家、集体、个人的利益是联系在一起的。从实际情况中我们可以看出, 并不是所有的职工都能以主人翁的姿态去对待国家、集体和个人三者之间的关系, 有相当一部分职工并不能尽到主人翁的责任。有的同志本职工作做不好, 不注意维护单位荣誉和利益, 不维护公共办公和生活秩序, 甚至会干出一些无益于国家和集体的事情来。有的同志对常年驻守一线心情不满, 不安心工作, 存在着严重的自由主义。

2、组织纪律性不强

我们生活服务公司系统管理范围较大, 点多, 面广, 线长, 人员分散, 因而有的职工组织纪律涣散, 不能很好地执行单位所制定的规章制度, 经常迟到早退, 工作懒散, 不能按要求完成工作任务。有的自由主义严重, 组织纪律观念淡薄。

3、行业作风较差

近年来, 随着公司不断发展壮大, 生活后勤服务工作越来越受到各级领导的普遍重视和支持, 服务项目增多, 涉及范围较大。在日常管理事务中, 还存在着服务质量不高、服务程序不到位的现象, 职工群众有不同意见, 严重的损害了后勤服务的声誉, 在矿区生活服务中造成不良的影响。

二、新形势对职工教育职业道德的要求

随着公司后勤服务事业的快速发展, 新形势对职工职业道德的要求也越来越高, 只有大力加强职业道德建设, 才能提高职工队伍素质, 才能使广大职工做到爱岗敬业, 诚实守信, 办事公道, 献身生活后勤服务事业。因此, 面对新形势发展要求, 我们在加强职工职业道德建设方面必须做到以下几点:

1、发扬爱岗敬业精神

爱岗敬业是职工职业道德最基本的要求。每一个职工都要立足本职, 尽职尽责, 做好生活后勤服务工作。我们要深刻牢记胡锦涛总书记“群众利益无小事”的重要指示, 搞好本职工作, 干一行爱一行专一行。特别是在新形势下, 对后勤服务职工的业务水平, 技术素质, 工作能力都提出了很高的要求, 我们必须熟练掌握后勤服务基本技能, 牢记职业道德要求, 扎扎实实地做好后勤服务工作。

2、认真钻研业务, 力争精益求精

要想做好本职工作仅有满腔热情是不够的, 还必须要有较高的业务素质和熟练的职业技能。首先, 要有正确的态度, 明确自己的责任, 认真钻研业务, 全面地掌握后勤服务知识和技能。另外, 还必须有过硬的操作技术, 按照本职工作的岗位要求, 不仅满足于“会”干什么, 还必须精益求精, 掌握后勤服务特点, 全面提高职业技能, 适应矿区广大职工对后勤服务的新要求。

3、树立团结互助, 关心集体的良好风尚

一是要处理好配合与协作关系。要发扬民主, 顾全大局, 服从分配, 团结互助, 促进工作。二是树立“一线”工作思想, 领导者要积极主动深入基层地开展工作, 充分发挥带头作用。三是要有集体荣誉感, 不做有损集体利益及他人利益的事, 要坚持集体利益第一的原则, 个人利益服从集体利益。

三、加强后勤服务职工职业道德建设的方法途径

1、加强对职工职业道德建设的领

导。

广大党员特别是领导干部要学习实践科学发展观, 牢记党的根本宗旨, 努力改造主观世界, 加强职业道德修养, 用良好的形象取信于众, 把职工职业道德建设与生活后勤服务工作紧密结合起来, 纳入目标管理责任制, 制定规划, 完善措施, 带动广大职工进一步做好生活后勤服务工作。

2、树立典型, 学习先进

加强职工的职业道德教育要注意运用身边的典型, 为职工树立看得见、摸得着的职工道德楷模, 让广大职工学有目标, 赶有方向。使广大职工从先进模范人物的事迹和品质中受到教育和鼓舞, 从而建立起良好的职工道德。

3、加大宣传教育力度

要充分利用《华亭煤业》、《生活简报》、宣传专栏、黑板报、研讨会、演讲比赛等灵活多样的舆论形式, 大力宣传职业道德建设工作, 向职工宣灌职业道德基本规范、, 以规范行业行为, 树立行业新风, 鼓励职工努力学习后勤服务技能, 练好从事本职工作的本领。

4、严格制度, 加强管理

在管理、考核、奖惩制度中, 要把职工遵守职业道德的情况作为重要内容。制定职业道德的考核办法, 从制度上强化职工的职业道德意识, 通过制度的约束和经常性教育, 使职工逐步养成良好的职业习惯, 全身心地投到本职工作中去, 发挥自己应有的才能和作用。

总之, 加强职业道德建设, 必须深入研究新形势下职工道德建设新特点、新方法, 增强针对性、实效性。对职工职业道德建设过去行之有效的好传统、好办法要坚持, 更重要的是要适应新情况, 在内容、形式、方法、手段、机制等方面, 要努力改进创新, 特别要在增强时代感, 加强针对性、实效性和区别层次、有的放矢上下功夫, 使职工职业道德建设更加贴近实际、贴近基层、贴近群众, 为广大职工群众服好务。

摘要：本文分析了当前后勤队伍职业道德现状和存在的问题, 阐述了新形势对职工教育职业道德的要求, 提出了加强后勤服务职工职业道德建设的方法途径。

职工思想道德和职业道德建设研究 篇3

关键词：国有企业；职工职业道德；认识和思考

中图分类号： D422 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）29-25-2

1 新时期国有企业职工职业道德问题和原因分析

在中国特色社会主义市场经济新体制建设过程中，受市场经济大潮影响，一些国有企业职工职业道德出现了问题，主要表现在：价值取向功利化，缺乏奉献精神；主人翁意识弱化，缺乏对企业的忠诚度；工作责任心不强，缺乏爱岗敬业精神；斤斤计较唯恐吃亏，缺乏诚实守信的品质；工作作风散漫，对事业缺乏奋斗的热情等问题。

产生上述问题的原因是多方面的，主要原因包括：一是在社会主义市场经济新体制下，国有企业经营的目的转向追求经济效益和效率，追求主体利益最大化，导致一些职工也以实现个人经济利益为主要目的，价值取向趋于功利化，忽略了社会主义国有企业职工应有的奉献社会精神和企业主人翁意识。二是新时期我国国有企业职工职业道德建设滞后，新的职工职业道德体系尚未成型，一些国有企业不知道如何进行职工职业道德建设，缺乏对职工职业道德的正确教育和引导，而职工也不明白如何加强自身职业道德修养，造成职工职业道德滑坡。三是在中国特色社会主义市场经济条件下，我国发展处于开放的环境，在良莠不齐的外界网络文化、西方多元化价值观的影响和冲击下，国有企业一些职工的职业道德出现问题。

2 新时期国有企业职工职业道德基本内容

在中国特色社会主义市场经济体制下，国家构建了社会主义核心价值观，作为国有企业必须以社会主义核心价值观所倡导的“爱国、敬业、诚信、友善” 的公民基本道德规范为基础，结合国有企业实际和特点，大力推进以“坚定信念、爱岗敬业、诚实守信、团结协作、开拓创新、奉献社会”为基本内容的职工职业道德建设。

2.1 坚定信念

坚定的理想信念是国有企业职工安身立命之本，是我们精神上的“钙”。有了理想信念才会有超越物质利益关系的使命感，才会有艰苦奋斗的自觉性，才会有追求先进性的责任感。要坚定搞好国有企业的信念，要坚定不移发展中国特色社会主义市场经济，为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

2.2 诚实守信

诚实守信是做人的基本准则，也是国有企业职工职业道德的基本规范。在工作中，职工如果不诚实，不守信，那么，人和人之间的一切工作、劳动等交往就无法进行，整个企业、社会就会陷入无序和混乱之中。要表里如一，说老实话，办老实事，做老实人；要信守诺言，讲信誉，重信用；要忠于企业，诚实劳动，维护企业信誉，保守企业秘密，忠实履行本职岗位应承担的责任和任务。

2.3 团结协作

团结协作是一切事业成功的基础，个人和企业只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协同作用。要顾全大局、团结友善，建立和谐的工作关系，营造良好的人际氛围；要积极融入集体，增强团队协作精神；营造你追我赶、力争上游的环境。

2.4 开拓创新

我们处在一个日新月异的新时代，各种新思维、新观念、新技术层出不穷，在这种环境下，只有开拓创新才能打破常规，才能突破传统思维，才能走出新路，干出一番新的事业。要主动研究新事物、接受新观念、形成新思维、跟上形势的发展。要发现、整合、利用各种资源，不断总结新经验、不断推动工作创新。

2.5 奉献社会

奉献社会是社会主义国家职工职业道德的本质特征和要求。国有企业是国家经济发展的顶梁柱，国有企业职工应将奉献国家和社会作为其从业的根本目的。要把奉献社会作为国有企业职工重要的职业道德规范，要一心为公、一心谋划搞好国有企业。只有搞好千千万万个国有企业，才能为本行业，为社会做贡献。

3 加强国有企业职工职业道德建设的措施

3.1 明确国有企业职工职业道德建设的目标任务

3.1.1 要在职工中树立正确的理想信念与价值观

企业职工职业道德建设必须坚持正确的价值导向，强化社会主义核心价值观的教育。只有加强职工的理想信念、价值取向教育，努力提升职工职业道德水平，才能为国有企业的改革发展稳定提供有力保障。

3.1.2 要重视树立高尚的职业宗旨

要把爱国家、爱人民、爱企业、爱岗位的道德宗旨在职工职业活动中付诸实践，要激发职工的敬业精神和劳动热情，教育职工从思想上确立为客户服务的职业宗旨，始终以良好的管理水平，最佳的服务态度、最优的服务质量赢得客户的信赖，不断提高企业在市场竞争中的知名度和美誉度。

3.1.3 要培养职工荣辱观念

要使职工牢固树立“企业兴我荣、企业衰我耻”的思想，激励职工在平凡的岗位上脚踏实地、努力工作，推动企业生产经营再上新台阶。

3.2 制定规范，增强国有企业职工职业道德建设的实效性

①要通过调动多种现实手段，实行约束机制，使职工职业道德建设由虚变实。对破坏职业纪律，不遵守职业道德规范，目无组织纪律，目无党纪国法，损害企业形象，给企业造成重大经济损失的职工，一定要予以严惩。

②要制定相关规章制度以规范职工职业道德行为，使职工不断养成良好的职业道德习惯。可根据实际情况，建立一整套客观、公正的职工职业道德评价指标体系和制度，使职工认识到企业提倡的是什么，反对的是什么；什么必须做，什么不可以做。

3.3 以正面教育提升国有企业职工职业道德

①开展以正面灌输为主要途径的强化教育。特别对新入司职工而言，首先就要通过灌输手段，让他们掌握所在行业、企业、岗位的基本职业道德要求，用先进的文化理论武装头脑。

②开展以典型引路为主要内容的示范教育。榜样的力量是无穷的，要积极发现、宣导本单位及部门职业道德先进典型，用周边的人和事教育广大职工。企业中领导干部是企业职工职业道德的榜样和楷模，其言行举止感染带动全体职工。因此，要发挥领导干部道德教育的典型示范作用，采取请领导讲授或做报告的形式，不断教育职工，提升其职业道德水平。

3.4 以有效载体提升国有企业职工职业道德

开展以举办活动为主要方式的渗透式教育，把职工职业道德教育融入到多种活动中，使职工在各种活动中得到熏陶。

①开展“岗位竞赛”活动。以提高职工业务技能为目的岗位竞赛活动是增强职工职业道德的重要载体，职工通过竞赛互相切磋业务技能，交流提高岗位技能的经验，自觉融入企业的岗位要求，在提高技能中体现爱岗敬业精神。

②开展“学习竞赛”活动。通过建设“学习型企业”、“学习型部门”、“学习型职工”，提高职工的综合素质，梳理正确的世界观、人生观、价值观，形成正确引导，为职工提供岗位成才的有利条件。

3.5 注重国有企业文化建设，并通过职工职业道德发挥作用

加强企业文化建设是职工职业道德实现的必要条件，要广泛宣传企业的核心价值观、价值取向等，使企业管理文化深入人心。要进一步加强企业文化建设，发挥其基本的、深沉的、持久的影响力，以潜移默化地提高职工职业道德素养，并通过职工职业道德将企业文化的内涵表现出来，从而更好地服务和促进企业业务经营工作。

3.6 以人为本，维护国有企业职工切身的利益

职工思想道德建设工作总结 篇4

今年以来，我 办 以党的十二八大精神为指引，以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为主线，结合单位工作的实际情况，扎实开展理论学习教育，广泛宣传营造浓厚氛围，创新载体，深入开展职业道德建设教育实践活动，大力加强以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德建设，全局干部职工的职业道德意识显著增强，为促进市教育事业的发展提供了强大的思想保证和精神动力。现将有关情况简要总结如下：

一、深化理论学习，强化理想信念教育，进一步打牢广大干部职工为构建和谐社会贡献力量的思想基础

理论学习教育工作是机关思想道德建设的基础。今年以来，我 办 按照地委的统一安排，把组织全体干部职工认真学习党的十二八大精神，作为机关思想道德建设重要任务，成了学习宣传十二八大精神领导小组，制定了宣传学习十二八大精神计划，采取集中学习、讨论，参加报告会撰写心得体会等形式，使全体干部职工深刻领会贯彻落实科学的发展观，全面建设小康社会的重大意义，增强了全体干部职工做好新时期民政工作，构建和谐阿克苏的责任感和紧迫感。

二、认真组织社会主义荣辱观和“爱党、爱祖国、爱社会主义”宣传教育活动，不断全体干部职工的道德素质。

按照市委、市政府的统一安排，我局领导高度重视开展“公民道德建设月”活动，结合教育局工作实际，围绕第十二二个“公民道德建设月”活动的主题，深入开展社会主义荣辱观和“爱党、爱祖国、爱社会主义”宣传教育活动，和开展以“知荣辱、讲正气、促和谐”为主题的道德实践活动。对组织开展学习宣传活动和道德实践活动做出了统一的安排，明确了“公民道德建设月”活动的任务和目标，做到组织上、思想上和行动上的协调一致，确保“公民道德建设月”活动取得实效。

在开展第十二个“公民道德建设月”活动中，集中利用周三、周五的学习时间，认真组织开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和以“爱党、爱祖国、爱社会主义”为主题的宣传教育活动，通过组织集中学习、座谈会、撰写学习心得、编发宣传板报、悬挂宣传标语等多种形式，形成浓厚的学习宣传氛围，教育和引导干部职工自觉把“八荣八耻”的道德要求转化为实际行动，紧密结合信访工作实际，大力倡导和培育干部职，躬身为民的公朴情怀、勤勉爱岗的敬业精神、廉洁高效的工作作风，形成与新时期做好信访工作相适应的职业道德规范，不断增强做好信访工作的社会责任感。组织全体广大干部群众从祖国的悠久历史、灿烂文化和实现中华民族振兴的奋斗历程中，汲取精神力量，培养爱国情操，增程各族干部群众对党对祖国对社会主义的凝聚力和向心力。

三、加强诚信机关建设，做共建和谐社会的楷模 诚信建设是公民道德教育的重点。在公民道德建设月活动中，我局以构建和谐阿克苏为目标，认真组织全体职工开展创建诚信机关活动，党员领导带头，切实转变工作作风，党员发挥示范带头作用，承诺在工作中规范服务、礼貌待客、诚信办事、提高效率，树立局机关的良好形象，以热情服务、诚信办事的实际行动赢得群众的信任。

同时，组织全体职工开展向德模范学习的活动，用先进典型的事迹激励全体职工，树立坚定的理想信念，进一步强化公仆意识，加强自身职业道德修养，逐步形成文明、诚信的行业风气和道德风尚，不断建立和完善教职工道德规范。积极组织职工参与市委市政府组织开展的道德模范评选活动，共推荐地直信访系统参评“敬业奉献模范”、“助人为乐模范”、“团结友爱模范”等，让广大职工学有榜样、赶有目标，见贤思齐、择善而从，教育和引导干部职工自觉把道德模范的高尚思想和行为逐步转化为自己的自觉行动，努力形成共同的理想信念、道德规范、价值取向，营造团结互助、和睦相处、积极进取的氛围，在各单位努力形成与社会主义核心价值体系相适应的良好社会风尚与和谐的人际关系，最终实现实现公民道德素质和社会文明程度的不断提高。

四、深化群众性精神文明创建活动，积极推进思想道德建设 今年以来，我 办 深入开展争当“人民满意公务员”创建文明科室、文明家庭活动，进一步推动两个文明建设。深入开展创建文明行业活动，进一步加强纠风工作和行风建设，树立“为民、务实、清廉”的机关形象。按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，主管领导与分管领导、分管领导与部门负责人层层签订纠风责任状，分解落实了纠风工作任务。纠风工作要坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，围绕“三审、一服务”加大从源头治理的工作力度从解决人民群众关心的热点、难点问题入手，继续深入开展了“树行业新风，让人民满意”主题活动。

职工思想道德和职业道德建设研究 篇5

首先，我向王建都厂长表示祝贺，祝贺她获得“五一劳动奖章”。她的先进事迹不但为集团赢得了很高的荣誉，而且也为我们年轻一代，特别是年轻的工人同志们树立了非常好的榜样！

王厂长立足本职、干一行爱一行的敬业精神，求真务实、苦干实干的职业道德，大胆创新、敢为人先的一流业绩，都深深感动和鼓舞着我们年轻一代。下面我就工人的职业道德方面谈一下我的认识。

工人职业道德就是工人从事具体职业生活所应遵循的道德规范，是社会道德在工人职业上的体现，是社会主义职业道德之一。工人职业道德是在长期工业生产实践中形成的。工人阶级是最先进的生产力的代表，最有远见,大公无私，最有组织性、纪律性和革命彻底性。工人阶级的先进性，决定了工人职业道德的先进性。在社会主义条件下，工人不仅是工业生产资料的主人，而且是国家的主人。因此，工作职业道德，具有主人翁的责任感，具有时代的特征。其基本内容是：树立共产主义远大理想，树立共产主义的世界观和人生观；热爱祖国、热爱社会主义、热爱共产党、热爱集体事业、热爱本职工作；努力学习科学文化知识，不断提高技术和业务水平。积极做好本职工作；充分发挥主动性、积极性和创造性，热爱劳动、各尽所能、发扬共产主义劳动态度；遵守劳动纪律。维护生产秩序，服从生产指挥，爱护生产设备，坚持文明生产；关心集体，关心同志，尊师爱徒，团结互爱；积极参加企业民主管理，讲求工作实效，提高产品质量，降低生产成本；顾全大局，勇挑重担，个人利益服从集体利益和国家利益，暂时利益服从长远利益，局部利益服从整体利益。工人职业道德，实质上就是工人阶级道德，即共产主义道德。工人职业道德比一般共产主义道德更具体，有较大的适用性，更易于实践。工人职业道德的水平如何，对社会主义现代化建设，对整个社会风气影响很大。

加强职业道德建设，是新形势下社会主义物质文明和精神文明建设的重内容。一个行业、一个企业、一个单位的职业道德水平如何，不仅影响到行业、企业、单位的自身形象，而且也直接影响到经济效益。因此，加强职业道德建设不仅是社会主义精神文明建设和物质文明建设的需要，也是我们排水集团发展的需要。

加强职业道德建设，集团的发展需要有高素质的职工队伍。为了提高职工整体素质，建设“四有”职工队伍成为了内在要求。邓小平同志谆谆教导我们：“在建设有中国特色社会主义时，一定要坚持发展物质文明和精神文明，坚持五讲四美三热爱，教育全国人民做到有思想、有道德、有文化、有纪律。”江泽民同志也深刻指出：“建设有中国特色社会主义，必须着力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，为经济发展和社会全面进步提供强大的精神动力和智力支持，培育适应社会主义现代要求学的一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的公民”。放眼当今世界，国际竞争日趋激烈，我们排水事业也面临着严重挑战。从某种意义上说，是企业实力的较量，也是企业职工素质之战。我国工人阶级是先进生产力的代表，新时期对工人阶级提出了新的更高的要求。我们广大职工要以高度的政治责任感和主人翁精神，按?“四有”的标准，遵循江泽民同志“三个代表”的重要思想，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，自觉遵守职业道德，不断提高自身素质，在建设有中国特色社会主义的伟大事业中发挥好主力军作用，更好地承担历史赋予的重任，更好地为排水事业做出更大的贡献。

加强职业道德建设，必须以理想教育为核心。作为我们一线职工来说，就是要坚持用邓小平理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，将爱企业、爱本职工作紧密结合起来，学一行，干一行，爱一行，为振兴企业多做贡献。树立艰苦创业、敬业爱厂、开拓创新、遵法守信的精神，反对损公肥私、损人利已、见利忘义的思想和行为。组织本班职工立足本职学文化、学科技、学管理，以不断提高科学文化技术水平，提高岗位技能和业务能力。

在职业道德方面，王厂长为我们树立了榜样。她作为生产一线的基层干部，长期以来，扎根基层，刻苦钻研技术，研究改进工艺。在世行贷款项目中，她另外国人惊讶；在她的带领下，沼气发电开创了国内大型污水处理厂的先河；在他的带领下，首创了国内的脱硫工艺；再她的改革下，不但工人劳动强度大大降低，还节约了生产成本。这一切都为推动我们排水事业的发展作出了很大贡献。

职工思想道德和职业道德建设研究 篇6

2012年，新一届中央领导集体在国家博物馆参观《复兴之路》展览，在之后的讲话中，总书记提出了实现“中国梦”的要求。什么是“中国梦”？什么是“我的中国梦”？“我的中国梦”和“中国梦”是什么关系？怎样实现“我的中国梦”？

“实现中华民族伟大复兴，就是近代以来最伟大的梦想！”习总书记的这句话就已经指出“中国梦”这是一个集体概念，并不单指个人的利益和价值，而是中华儿女普遍的坚定的思想意识、共同的奋斗目标和价值追求。中国梦是经历了近代以来中华民族沦为半殖民地、半封建社会而遭受空前屈辱和磨难的洗礼，经历了无数志士仁人肝脑涂地和舍命抗争的无数次劝喻的启迪，经历了千万次中国向何处去的上下求索和反复追问的锤炼，最终找到的由中国共产党领导人民寻求民族解放、实现民族富强道路的梦想。实现中华民族的伟大复兴，在整个二十世纪一直是中国无数志士仁人顽强追求的目标，一直是时代潮流中的突出主题，这就是“中国梦”。中国的革命也好、建设也好、改革也好，归根到底就是为了实现这个目标。

在当代中国，中国梦具体的实现形式，就是建设中国特色社会主义。党的十八大指出，建设中国特色社会主义的总任务，是实现社会主义现代化和中华民族的伟大复兴。建设中国特色社会主义，把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的伟大社会主义现代化国家，是当代中国最大的政治任务，是全党全国各族人民共同的理想和奋斗目

标。党的十八大提出的两个百年奋斗目标，便具体勾勒出了中国特色社会主义的宏伟蓝图，成为实现中国梦里程碑式的标志。

央视新闻频道推出《中国梦 我的梦》系列新闻节目，记者走街串巷几乎走遍了祖国的各个城镇，从工人农民到知识分子，受访者基本涵盖了各个阶层：科学家杂交水稻之父袁隆平说 “到我九十岁时，争取杂交水稻亩产能够达到一千公斤“；电影明星功夫巨匠李连杰说：“我的一生有三个梦想，就是武术梦、电影梦和公益梦，我的下一个梦想是把中国太极推向世界”；县域普通的高中生说 “我的梦很简单，就是考上重点大学”……

中国梦的核心是实现集体或整体价值，即通过全体中华儿女的共同奋斗，实现中华民族共同的理想。个人的梦想是共同理想的具体表现和组成部分。从总体上来说，我的梦就是中国梦，中国梦就是我的梦。实现民族复兴是中国人民共同的追求目标，也就是每个中国人民的追求目标。

中国梦的实现，需要我们每个人付出自己的努力。从实际出发，为了实现全国人民的共同理想而提出的个人的奋斗目标，这些奋斗目标，就是“我的中国梦”。中国梦不能离开单个的个体而存在，每个中国人对梦想的追寻和实现汇聚到一起，就能形成一般强大的合力，从而成就“中国梦”的实现。

一线职工也有自己的“中国梦”。都说中国梦，那我们普通的一线职工的“中国梦”是什么呢？

我想我们不需要建造卫星，不需要设计编程，不是在镁光灯下闪

闪发光，不用在财富排行榜上做翘楚。我们只需要做好本职工作，在轰鸣的机器前，在爬满数据的电脑前，在阴凉的库房内，在烈日的马路上，对于我们份内的事，认真负责，勤恳努力——我想这就应该是我们一线职工的中国梦：用我们自己的双手养家糊口，不成为国家的负担，并努力为祖国的建设添砖加瓦。

职工思想道德和职业道德建设研究 篇7

一、加强思想道德教育的重要意义

作为一名基层的领导,我深深的体会到要生存、要发展,就要具备—支高素质的干部职工队伍,对干部职工的思想道德教育不能有丝毫的松懈,俗话说“十年树木,百年树人”。人才的培养关键靠教育,加强教育关键是把思想道德教育渗透到每个职工的内心深处,扎扎实实地提高自身思想道德素养。一名称职的职工,首先必须要遵守思想道德,尤其是职业道德。思想道德是什么?思想道德是人们做事的行为准则;如果一名职工连最起码的职业道德都做不到,还谈什么干好工作呢?那就更不用提“爱岗敬业、乐于奉献、不断进取”了。职工思想道德状况不仅反映着本单位的自身形象和整体素质,而且对单位的经济效益起着决定性的作用。职工的思想道德素质教育更是不容忽视。职工的思想道德素质上去了,那么单位的安全生产、经济效益、持续发展才不会成为空谈。

二、加强思想道德教育的重要作用

1. 基础作用。

构建和谐交通服务“窗口”,必须坚持以人为本,注重发挥人的主观能动性,而思想道德教育正是交通服务业坚持以人为本的落脚基点。要打造“人人是形象”的和谐交通,关键在人。因此,为提高员工的凝聚力,充分调动员工的积极性,必须从思想道德教育这个基础抓起。

2. 保障作用。

交通思想道德教育是完成企业管理目标、贯彻企业理念和企业文化内涵的有效保障,尤其在交通运输面对点多、线长、人员分散的情况下,文化建设对发挥班组的自觉管理机制和自我思想教育机制的功能,以及员工的素质培训都起着重大的作用,没有班组的思想文化建设的保障,就有交通服务业良好的社会形象。

3. 凝聚作用。

交通思想道德教育是创造和谐人际环境,营造团结向上氛围的有效途径。通过思想文化建设,就是要倡导员工知情、明理、释疑、顺气的积极效应,从而使疑聚人心、形成合力的团队精神在构建和谐交通中得到充分的展现。

三、加强交通思想道德教育的一些经验做法。

几年来,由于我们积极培育和发展以人为本的思想文化,通过加强交通思想道德教育,培养了一支正气、真诚、执着的高素质的员工队伍,连续获得省、市交通系统先进集体、青年文明号、文明单位、交通系统文明示范窗口等多项荣誉和服务品牌,为交通的发展和构建和谐的交通“窗口”形象奠定了扎实的基础。

—是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”、党的“十八大精神”的重要思想武装头脑,并把理想信念教育作为思想政治工作核心内容。理想信念,是人们为之而向往,追求的奋斗目标和信仰。它是决定—个人的整个精神世界是高尚的还是卑微的、美好的还是丑恶的一条根本的的标准。坚持马克思主义的理想信念,是共产党人的精神支柱,是社会主义革命和建设不断取得胜利的强大精神动力。要紧密结合改革开放的新实际,加强对马克思主义的研究和宣传,不断增强马克思主义理论的说服力和战斗力,使职工树立正确的世界观、人生观、价值观。要紧密结合干部群众在思想认识和工作、生活中产生的新问题,加强理想信念教育,不断提高思想政治工作的针对性和实效性。真正做到以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。

二是展“知荣辱、树新风”活动,对社会普遍关注的道德热点问题进行剖析和讨论,同时要大力开展健康有益的、生动活泼,丰富多彩的思想道德教育和文化活动,以丰富人们健康的精神文化生活,提高人们的道德境界,陶冶人们的道德情操,将社会主义道德思想融会到自己的职业道德实践中去,养成良好的职业道德习惯。建立起平等、团结、友爱、互助、和睦的社会主义新型道德关系,营造—个追求“真、善、美”和抵制“假、恶、丑”的良好氛围。

三是要加强社会主义道德教育。道德准则应该是对社会、对国家、对人民负责,是融国家、集体、个人利益为一体的道德原则。它的基本特征是集体主义和全心全意为人民服务的崇高精神。在发展社会主义市场条件下,更要在全体人民中提倡为人民服务和集体主义的精神,提倡尊重人、关心人、热爱集体、热心公益、扶贫帮困,为人民为社会多做好事。正确处理国家、集体和个人的关系,反对小团体主义、本位主义,反对损公肥私,损人利己。严格防止把经济活动中的商品交换原则引入党的政治生活和国家机关的政务活动。同时还必须从思想道德上、法制建设上、宏观经济调控上有机地统一起来,充分发挥法律的弘扬民族优良传统美德的约束力和规范作用。只有这样才能树立起具有时代特征,代表着人民利益与社会经济关系相适应的社会主义道德观念。

进一步加强企业职工思想道德建设 篇8

【关键词】 企业职工;思想道德

一、进一步加强企业党组织及工会建设

加强企业党组织建设。企业党组织要发挥政治核心作用,保证党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行,必须坚持用马克思、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导思想道德建设。要与时俱进,开展理论教育,消除职工思想困惑。要做好职工思想政治工作、企业文化和精神文明建设、党风廉政建设,以发展的眼光、改革的思路、创新的精神,把企业党的建设抓紧、抓好、抓出实效。加强企业工会建设。企业工会是加强党的建设,实践“三个代表”重要思想的需要 。工会是联系党和工人阶级群众的桥梁和纽带,是企业凝心聚力促和谐的重要保证。

二、加强企业职工的思想道德建设要紧紧围绕生产经营中心,服务于这个中心

企业职工的思想问题直接或间接地与企业的生产经营、经济效益相联系,要把保证、监督和促进企业改革,加强科学管理,推进科技进步,创造一流产品,提高经济效益,争创一流企业作为工作的出发点和落脚点。在市场经济的大潮中,如果脱离企业的生产经营经济效益而单纯地去开展职工的思想政治工作,就会出现假大空的空洞说教的现象。做好企业思想政治工作,加强职工思想建设,必须结合企业生产经营一同去做,才能有的放矢,准确把握职工的思想脉搏,找到化解矛盾、理顺情绪、对症下药的有效办法,才能取得成效和富有生命力。

三、加强企业职工的思想道德建设要坚持“以职工为本”

职工是企业的主体,也是职工思想道德建设的出发点和落脚点。企业坚持人本理念,培养企业职工“企业与职工同生存共发展”的思想,从他们实际生活中存在的问题入手,带着人情味去做思想工作,通过走访谈心,不断加强与职工群众的情感沟通,帮助他们打开心结、重拾信心,只有职工的实际问题受到关心和重视,他们才会接受思想政治工作。培养企业职工“企业与员工制度共守,利益共享,风险共担”的大家庭理念,从职工思想的疑点和普遍关注的热点问题入手,切实维护职工的合法权益。培养企业职工“企业是员工通过终身学习,献身事业,提高个人综合素质的大学校”理念,从帮助职工增强本领入手,提高职工的劳动技能和知识水平。企业职工的思想道德建设要结合企业发展需要和职工对文化、技能方面的不同需求,本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,重视发掘职工的主动性。可以举办现代管理知识讲座、专业业务培训、职工技能大赛及政策理论座谈等多种形式的活动,带动职工的学习劲头,只有这样,才能不断增强企业的凝聚力。

四、企业职工思想道德建设要与企业文化建设相结合

企业文化建设是一种新型的企业经营管理理论和管理方法,其目的和意义就在于发挥它的“文化力”作用,促进企业蓬勃发展。企业文化在现代企业管理中,在企业文化本身渐进渐行的发展中已起到了加强企业思想政治工作,推进企业两个文明建设的重大作用。加强企业职工思想道德建设可以利用企业文化营造出来的良好文化氛围、群众意识、凝聚力等,渗透到企业工作的各个环节,解决职工各种意识形态领域的问题。要大力开展健康有益、生动活泼、丰富多彩的思想道德教育和文化活动,丰富职工的精神生活,提高职工的思想境界,陶冶职工的道德情操,树立正确的思想道德观念,不仅可以满足他们学习知识,开阔眼界,广交朋友,追求丰富精神文化生活的要求,凝聚企业团队精神,同时也使思想政治工作更为生活化、实际化。

五、借助道德评价的力量,在企业职工中树立正确的思想道德观念

在加强企业职工思想道德建设的过程中必须坚持树立正确的思想道德观念,严厉谴责和批判一切违反社会道德、职业道德的行为。重视反面教育,惩恶扬善。道德进步,行动有力,企业就安全;道德沦丧,放任自由,企业就会沉渣泛起,难以安定。使见利忘义、损公肥私、权钱交易等不良行为除了在法律上受到严厉制裁外,在道德上也受到社会舆论最严厉谴责。在思想道德领域要大力批判拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想,让那些违背社会道德、职业道德的人遭到社会和企业的痛恨和鄙视。要大力宣传好典型,树立良好的社会道德、职业道德形象,使职工学有榜样,让良好的社会及行业风尚深入人心。

职工思想道德和职业道德建设研究 篇9

大家好！今天我们来共同探讨一个比较热门的话题—道德。

那么什么是道德呢?道德作为一种概念，是人类在长期的社会物质生产和生活实践中逐步形成和发展起来的。道德是调节个人与自我、他人、社会和自然界之间关系的行为规范的总和，道德不同与法律，没有任何强制性，而是靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。

中西文化的交汇，开放中的中国，传统观念与现代观念碰撞，让我国的道德建设问题成为一个刻不容缓的工作.我们中华民族上下五千年文化历史悠久，在家庭内笃父子.睦兄弟，和夫妇，家庭外爱社稷，强国家，利万民。

当今在我国，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，是基本的社会公德。即我们常说的“五爱”.我国的道德建设是以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以社会公德，职业道德，家庭美德为着力点。

我们主要谈一谈与我们有密切关系的职业道德，所谓职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则涵盖了从业人员与服务对象，职业与职工，职业与职业之间的关系。

随着现代社会分工的发展与专业化程度的增强，市场竞争日趋激烈，整个社会对从业人员职业观念，职业态度，职业技能，职业纪律和职业作风的要求越来越高.首先职业道德是事业成功的保证：没有职业道德的人干不好任何工作。其次职业道德是人格的一面镜子：人的职业道德品质反映着人的整体道德素质，有利于人的思想道德素质的全面提高，同时是人格升华的最重要的途径。所以要大力倡导以爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会为主要内容的职业道德。

加强职业道德建设，是新形势下社会主义物质文明和精神文明建设的重内容。职业道德是思想道德体系的重要组成部分。党中央一贯重视职业道德建设。党的十二届六中全会就指出？“在我们社会的各行各业，都要加强职业道德建设”。

加强职业道德建设，是提高职工整体素质，建设“四有”职工队伍的内在要求。建设有中国特色社会主义的伟大事业，需要有高素质的职工队伍。劳动者素质的提高，一方面有赖于以前所受教育，另一方面有赖于职业生涯中的学习和实践。

加强职业道德建设，是纠正社会不正之风的重要措施之一。社会风气的好坏，与职业行为密切相联.职业道德的强化，能够使人非常现实的明了是非，荣辱，善恶的界限，对其个人生活道路的选择，生活理想的形成，人生观和价值观的确立，起着重大作用。

加强职业道德建设，要帮助职工树立艰苦创业、敬业爱厂、开拓创新、遵法守信的精神，反对损公肥私、损人利已、见利忘义的思想和行为。要鼓励职工立足本职学文化、学科技、学管理，为断提高科学文化技术水平，提高岗位技能和业务能力。

加强职业道德建设，必须注重抓好当前职工最关心、反映最强烈的问题。把加强职业道德建设与解决职工实际问题结合起来，与维护职工切身利益结合起来，贴近群众，贴近生活，防止和克服形式主义，在为职工办实事好事中加强职业道德教育。

加强职业道德建设，必须深入研究新形势下职业道德建设的新特点、新方法，增强针对性、实效性。使职业道德建设能够把共同理想和职业理想，坚定信念与职业责任感，公民素质与职业素质，文明风尚与文明行业等有机的融合在一起，提高职业道德的实效性，从而把社会主义精神文明建设的目标任务落到实处。

朋友们当前正是我矿实现第二个安全优质高效年奋斗目标的关键时刻，要实现这一目标，就需要我们广大职工的共同努力，每一位职工都应当立足本职岗位，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。让我们努力学习，从小事作起，从点滴作起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之.，把厂兴我荣，厂衰我耻作为自己的座右铭，让我们为电厂的腾飞作出自己应有的贡献。

职工思想道德和职业道德建设研究 篇10

关键词：公民思想道德；道德建设；理论和实践

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）09-0132-01

公民道德素质建设一直是党和国家以及我们全体公民关注的热点问题，公民道德素质建设也是实现中国特色社会主义现代化和中华民族伟大复兴，全面建成小康社会的必要保障，是中华民族和中国人民不懈追求的中国梦。要想实现中国梦，就必须首先加强全民素质建设，只有这样，才能为中国梦的实现提供保障和动力，因此，我们必须深入研究公民思想道德建设问题，这既是理论发展的需要，也是实践发展的要求。

但是，加强公民思想道德建设的前提要求是我们必须搞清楚什么才是正确的思想道德，什么样的思想道德可以辅助我们更好的去实现中国梦。只有搞清楚方向，才能奔着这个方向去努力，否则，像过去那种落后、愚昧的思想道德素质是根本无法帮助我们实现中国梦的，如果我们没有搞清楚方向，还按照过去那种执行，其后果只能是离中国梦越来越遥远，永远不可能达到目标。

在我国，人们对道德的思考经历了一个从萌芽、形成、发展到成熟的漫长时期。这一过程，我们可以上溯到三千多年前的殷商时期。从商朝出土的甲骨文中看，已经有了“德”字。当时，“德”的意义比较广泛，似乎还没有从当时的意识形态中分离出来。西周初期的大盂鼎铭文的“德”字，已明确地包含着按照当时的规范去行事而有所得的意思。在中国最早的典籍中，“道”表示事物运动和变化的规则，“德”表示对“道”的认识、践履而后有所得。中国的训诂家依据中国文字的特点，指出音和义的内在联系，认为“训诂之旨，本于声音”，并指出汉字是“义以音生，字从音告”，因而认为从“德”的声音可以了解它的原始意义。东汉时的刘熙对“德”的解释是：“德者，得也，得事宜也”，意思是说，“得”就是一个人在处理人和人之间的关系，处理得合适，使自己和他人都有所得。许慎更明确地说：“德，外得于人，内得于己也”。这也就是说，“德”就是一个人在处理人与人的关系时，一方面能够“以善念存诸心中，使身心互得其益”，这就是“内得于己也”；另一方面，又能够“以善德施之他人，使众人各得其益”，这就是“外得于人”。这些解释说明，从词源的意义上可以看出，在中国古代，当人们自觉地意识到人和人之间道德关系的发生，必须是对人、对己双方都有所得的时候，也就是人们开始有了关于道德的思考，即对人我之间的道德关系的反思。

马克思主义经典作家对于德在治国安邦中的地位与作用历来予以高度重视和评价。马克思曾提出，国家教育的重要任务就是使每个社会成员“把个人的目的变成大家的目的，把粗野的本能变成道德的意向，把天然的独立性变成精神的自由。”恩格斯也提出要“创造建立在纯人类道德生活关系基础上的新世界”。马克思和恩格斯将他们的道德理论直接运用于无产阶级的革命斗争，从而构成了马克思主义国家学说的重要内容。现如今，提高公民道德素质，是在我国社会经济步入新的发展时期所提出的重要治国方略，是深刻总结国内外治国经验的基础上作出的科学论断，要求必须从严治党、从严治政、加强行政伦理建设和公民道德建设。认真领会这一治国方略的深刻内涵，对于我们更加自觉地建设社会主义精神文明，特别是社会主义道德体系，大力提高全民族的道德素质，具有极其深远的历史意义。

我国正处于经济转型期，在依法治国的同时强化加强公民思想道德建设，是一个关系到我国命运和前途的重要举措。加强公民思想道德建设，建立与社会主义市场经济发展相适应的思想道德体系，是一项长期的战略任务和庞大的系统工程，需要社会各方面的共同努力，要在实践中不断研究新情况，总结新经验。

加强公民思想道德建设，必须从严治党。我们党是马克思主义的政党，要做到永远不脱离群众，永远立于不败之地，就必须自觉地坚持不懈地从思想上、政治上、组织上、作风上、道德上全面加强党的建设。加强公民思想道德建设，还必须从严治政。政府一定要廉洁、勤政、务实、高效，并把廉政放在第一位。

如今，加强公民思想道德建设已经是我们的重要工作之一，但更重要的是需要所有公民去配合，只有大家一起努力，我们才能更好的实现中国梦，否则，只是一部分人高尚起来，其他人依然停留在过去，那么，我们的努力也是白费。

加强公民思想道德建设，应当在全社会认真提倡社会主义、共产主义思想道德。同时，要把先进性要求同广泛性要求结合起来，鼓励一切有利于解放和发展生产力的思想道德，一切有利于国家统一、民族团结、社会进步的思想道德，一切有利于追求真善美、抵制假恶丑、弘扬正气的思想道德，一切有利于履行公民权利与义务、用诚实劳动争取美好生活的思想道德。

要把道德建设同提高国民素质结合起来。道德实践的主体是广大人民群众，要实现加强公民思想道德建设，最终还是要提高全体社会成员的思想道德素质。要使道德规范通过各种渠道深入人心，由外在的规范转化为内在的良心，使社会舆论与道德良心相互呼应，相互映照。我国社会主义现代化建设的目标之一，是要大力培养社会主义“四有”新人，“四有”中重要的一条，就是“有道德”。要以党的基本理论和基本路线为指导，坚持继承优良传统与弘扬时代精神相结合，注意区分层次，分类指导，因人制宜，因材施教。通过宣传教育，使社会主义新型思想道德观念深入人心，成为人们的内在觉悟和自觉行动，成为建设有中国特色社会主义的精神动力。

参考文献：

[1]罗国杰，《伦理学》，人民出版社，第44页。

[2]《马克思恩格斯全集》第1卷，人民出版社，第118--650页。

[3]庄锡昌等，多维视野中的文化理论，浙江人民出版社，第99页。

职工思想道德和职业道德建设研究 篇11

关键词：会计职业道德,概念,现状,原因,措施

1 会计职业道德的概念

会计职业道德是会计人员在从事会计工作中应遵循的道德准则, 它界定了会计人员在从事会计工作时所应具备的专业素质。我国会计职业道德的内容包括:爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、遵守准则、提高技能、保守秘密、文明服务。它要求会计人员不但具备专业胜任能力, 还要从内在约束自己, 做到独立、客观与公正。

1.1 会计职业道德具有专业性

会计职业道德是对从事会计工作的相关人员提出特定的职业素质要求。会计工作绝非是简单地统计公司的交易记录, 它涉及到每项经济业务, 关联到各个部门, 会计人员掌握着公司的经济命脉, 为公司内部和外部的利益相关者提供有效的决策信息。

1.2 会计职业道德具有相对强制性

会计职业道德无论在会计技能的学习中, 还是在会计资格证书的认证中, 都作为一项重要指标衡量会计人员的素质水平。一名优秀的会计工作人员不仅需要精湛的会计技术, 更需要对会计工作的尊重与真诚。

1.3 会计职业道德具有约束性

虽然会计职业道德不同于《会计法》《注册会计师法》, 对会计人员具有法力约束, 但是它对会计工作的长久发展起到至关重要的作用。会计职业道德是一种软实力, 会潜移默化地长久地影响会计人员的工作水平和工作环境。我国会计业要想长久地深入发展, 就必须依靠会计职业道德这种软实力指引会计人员的工作方向, 从内在长远地影响会计人员的行为。

2 会计人员职业道德的现状

会计人员的工作成果通常以会计报告等形式呈现出来, 因此, 会计人员的工作水平以及对会计准则、会计职业道德的遵守程度都可以间接地从分析会计信息质量获得。根据2011-2013年“中华人民共和国会计信息质量检查公告”, 我国会计正处于稳步发展阶段, 会计信息质量逐年提升, 但是仍存在违法乱纪现象, 会计人员的职业素质仍有待提高。公告显示, 在我国大型国有企业以及上市公司尚未有效执行会计准则及相关法律法规, 粉饰财务报表、偷税漏税的现象极为严重, 且涉嫌金额巨大。我国会计人员职业道德意识、职业素质仍有待加强, 具体体现在如下几个方面。

2.1 会计人员法律意识淡薄。

我国于1985年出台《会计法》、于1993年颁布《注册会计师法》, 经过多次修改完善已经适应当前的经济体制。仍有部分会计人员为暂时的个人或公司的利益, 而无视法律法规, 财务造假仍然盛行。《会计法》第二章第十条明确规:会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整, 并符合会计制度的规定。《注册会计师法》第三章第二十一条规定:注册会计师执行审计业务, 必须按照执业准则、规则确定的工作程序出具报告。

2.2 会计人员缺乏诚信与独立性

“独立、客观、诚信”是会计职业道德的核心, 是会计人员从事会计工作的首要准则。根据商务部的统计, 我国企业每年因为信誉缺失而导致的经济损失高达6000亿元。会计人员作为公司财产的管理者以及财务信息的提供者, 具有不可推卸的责任。因此, 诚信、客观、公正地记录每项交易, 合法管理公司财产是会计人员首要的任务。

3 会计人员缺乏职业道德的原因

3.1 自身利益驱动

在激烈的竞争中, 金钱至上的思想愈发浓厚。由于目前生存的窘迫、职位晋升的压力、权力金钱的诱惑等, 掌管公司财务大权的财会人员, 很容易心存侥幸心理, 私自设立“小金库”、套用公司资产, 粉饰财务报表、虚增公司利润以满足自身的利益需求。

3.2 公司内部控制不完善

公司内部控制的完善与否对公司会计信息质量的好坏起到至关重要的作用。根据我国会计司公布的对“我国上市公司内部控制规范体系的分析报告”, 虽然我国上市公司绝大部分都披露了内部控制评价报告, 但是仍有部分公司内部控制评价存在缺陷。

3.3 外界监管体制缺陷

财政部、会计师事务所、会计组织协会等外界监督可以对会计人员起到约束作用, 帮助会计人员履行岗位职责。然而, 由于部分政府、会计师事务所与部分企业的密切商业关系, 官商勾结的腐败现象时有发生。

4 加强会计人员职业道德的措施

4.1 加强在职教育与终身教育

随着科技的高速发展, 会计也从传统的手工记账法发展到现在的会计电算化与管理信息化。作为一名优秀的会计人员不仅要掌握会计领域单方面的技术, 也要熟知交易对方领域的知识。会计专业的毕业生在步入职场后, 仍然要不断地学习与探索, 要积极参加公司或大学组织的培训课程, 不断学习, 扩展自己知识的广度与深度。

4.2 完善公司内部控制

根据美国COSO报告, 内部控制整体框架包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控。但我国公司的内部控制并不完善, 公司应该注重内部控制整体框架五个要素的整体建设, 加强内部控制的建设和管理。

4.3 建立立体型监督体系

职工思想道德和职业道德建设研究 篇12

中国矿业大学研究生科学道德与学风建设主题报告会通知 定于2011年12月17日（周六）下午2:30在文昌校区科学馆举办研究生科学道德与学风建设主题报告会。骆振福教授为我们做了演讲，2011级全体博士、硕士研究生、学院教师代表参加了报告会。

2011年9月，中国科协、教育部成立了全国科学道德和学风建设宣讲教育活动领导小组，并联合下发《关于开展科学道德和学风建设宣讲教育活动的通知》。11月份，中国科协与教育部组织编写了《科学道德与学风建设宣讲参考大纲（试用本）》，收录了53个鲜活案例，目前已印制1.5万册，发送各省、区、市科协和教育厅（教委）以及有关高校和科研院所。

“中国科协与教育部联合发起科学道德与学风建设宣讲教育活动，就是希望通过宣讲活动正确引导广大科技工作者特别是青年科技工作者和在校研究生，遵守学术规范，坚守学术诚信，完善学术人格，维护学术尊严，旗帜鲜明地揭露和抵制学术不端行为。”中国科协主席韩启德在大会致辞中开宗明义地指出了活动的目的和意义。

近年来，科学道德和学风问题已成为社会舆论关注的焦点问题。据中国科协调查，有近四成的科技工作者对科研道德和学术规范缺乏了解，近半数没有系统学习过科研规范知识。超过五成的研究生认为青年科技工作者是违背科研道德与诚信最严重的群体，相当数量的研究生对学术不端行为持宽容态度，科研诚信意识淡薄。

加强科研诚信建设，仅仅依靠外界监督、制定惩罚措施是不够的。中国科协常务副主席、书记处第一书记陈希认为，科学道德和学风建设应是科技界、教育界的一项共同使命和长期任务，应把科技与教育的作用形成合力，从源头抓起，在新入学的研究生中开展科学道德和学风建设宣讲教育，系统宣讲科学精神、科学道德、科研伦理和学术规范，深刻揭示学术不端和不当行为的巨大危害，引导他们走好学术生涯第一步。

作为研究生这个知识型团体，做好学风建设，培研究生良好的学习、工作、生活习惯可以说是非常重要的。俗话说“近朱者赤近墨者黑”，这其中就很好地阐述了一个道理，那就是：只有一个良好的环境才能使有才能的人发挥得游刃有余，才能使我们取得更好的成绩。我相信优良的学习环境和良好的学习风气对于我们而言尤其重要。所以说在这个巨大的群体中，做好学风建设尤其的重要。

首先我们要明确我们学风建设的对象是，研究生这个成年的“非社会人”。这个群有着它独特之处。科研没有捷径，更不容许重在参与，只有在量的不断累积中才能导致研究上的质的变化，我坚信唯有通过这种办法才能走上科研的康庄大道。学风不是一两个人就可以建设起来的，我们必须让大家一起参与到其中。然而要让大家养成良好的学习、生活习惯不是那么得容易的。我们首先得让大家有一个明确的目标，正如 “如果人生中没有目标，那就和航海中没有了罗盘一样”。确实。如果连我们自己都不知道自己是在干什么，那还有谁能够明白呢?然而，我们现在的大学生很多就是这种没有明确目标的。为什么中国学生没有创新，不是因为没有创新能力，有很大的一部分原因是咱国人盲从、茫然的结果所致。如果大家都有自己的理想，目标。那这种现象我想是能够避免的。当然这还跟咱们中国人的从众心态有很大的关系。所以说我们在进行学风建设的时候，首先要使大家都有一个目标、理想、规划。如果我们都按着上面的步骤做好自己的

1大学规划，我想我们的大学生活将会是另样的景象吧。还记得我们很小的时候，老师就问我们：“长大了想做什么，想成为什么啊?”。你会充满豪情地回答老师：“我想当医生、当工程师、当老师„„”可是随着年龄的增长，我们发现我们离自己的目标是越来越远，于是我们开始降低我们的目标，一降再降，最后也就没有了目标了，一片茫然。于是就：和尚撞钟——得过且过了。

如果一个集体有良好的学习环境，有良好的学习氛围，那么可以说这个集体是一个优秀的集体。它必将给所有的集体成员带来意想不到的好处。当然要像一开始就有这么好的集体，我想可能性是比较小的。然而，一个集体中有几个学风纯正的成员是应该能够找得到的。学风建设中我们就要以这些人为突破口，充分发挥他们的带头作用，利用他们的榜样作用是整个集体的学风提升几个台阶。为什么会有“嫉妒”一词，原因就在于有比你优秀的人存在。每个人内心都有一种潜在的能力，那就是不服输的精神。当身边的人比自己强的时候，我们就会思考，既然他(她)都能够做出如此好的成绩，那我呢?我们会不断地反问自己，问多了，我们就得出了答案那就是：我也能行!于是我们开始努力，奋斗。我想在一个集体中都能有这种良好的上进心，那么这个集体迟早会成为一个优秀的团体。这就像多米诺骨牌一样，你推我，我推你，不断的前进，最后取得理想的成绩。

学风建设要着力在“勤”上下功夫。业精于勤而荒于嬉。对于新形势下加强研究生学术作风建设同样具有极其重要的警示意义。学习、创新是一个永无止境的过程。时代在前进，社会在发展，实践在深化，新情况新问题层出不穷，新知识新技术不断涌现。惟有勤奋学习、不断学习，使学习成为常态，才能顺应时代潮流，做好各项工作。加强学风建设要在“学”上动脑筋。勤奋好学，学以致用。“勤”是基础，“好”是关键，“学”是核心，“用”是目的。想不想学、能不能学、会不会学是检验学生学习态度、学习能力、学习成效的重要标尺。

通过科学道德与学风建设，我深刻地意识到科研并非说说而已，而是要用严谨的态度对待并认真完成。一篇论文的完成，首先要有广泛的阅读，在多读的过程中多动笔多思考多创新，只有当每一阶段每一步骤都认真完成才会有科学的研究成果。这次会议对我的影响将伴随我的研究之路一路前行，我会在学术道路上认真走好每一步。

道德是规范社会成员行为的准则，高的道德标准造就卓越的人格品质。学术道德对于一名学术研究者而言也是如此，恪守学术道德我们的学术研究工作才会有生命力，才能铸就一名学者高尚的学术人格。当今社会，以经济建设为中心的观念已经作为主流思潮深入人心，通过发展经济来提高大众生活水准、满足人们的物质需求，这本是无可厚非的一件事，但是如果肤浅的理解这个观念就很容易使人们陷入盲目追求经济而不顾道德建设的地步，使得人心浮躁、为求名求利而不择手段。对于一名学术研究者，一旦被这种思想所蛊惑，就将必然的丧失学术良知，做出有违学术道德的事情。近几年，不断有高校教授甚至是一些身居要位的领导被曝出抄袭等种种丑闻，这也使得他们的为自己行为付出了极大的代价。这些事实教育了每一个学术工作者，学术的生命力在于求真求是求实，每一位科学工作者他工作的神圣之处正在于，他们正在使用人类科学发展的最新成果来揭示这个未知世界的下一个真相，而这个过程有不得半点弄虚作假，那些搞科研不为科研只为名利的浅薄思想只会让他付出惨痛的代价。

对于一名学术研究来言是如此，对于整个国家的学术建设而言也同样是如此，科研以及学术发展水平是一个国家的软实力，是一个国家发展潜力所在。如果一个国家没有成熟呃学术管理制度，没有成熟的学术规范思想，这个国家就必

然产生出学术道德低下学术品格卑劣的学术工作者，这对于一个国家的学术建设而言打击将是致命的，一方面一些东郭先生滥竽充数在构筑学术大厦时弄虚作假，用假数据假实验蒙哄过关骗去科研经费，修筑出许许多多的豆腐渣工程，极大的浪费了国家资源也降低了这个国家的学术信用度，贬低了学术的神圣性，对以后的培养学术人才造成极为恶劣的影响。另一方面，那些有能力有成果的研究者也可能出于个人利益而不顾国家利益出卖学术成果，帮助东郭先生们滥竽充数。这种行为其后果与前者同样恶劣。今天我们可以看到很多网站，明目张胆明码标价贴出代写学术论文的广告，有的甚至发展成为产业链条，这种毫无学术道德可言的行为，对于整个学术环境的破坏是不容小觑的。所以科协和教育部开展科学道德和学风建设活动是极其必要和及时的。

作为一名走在学术工作起步阶段的硕士生，我深深地理解到，提高自身的学术道德是何等重要，我们也许是籍籍无名的小辈，也许是无甚成果起步者，站在学术殿堂的门口仰望这座不朽的建筑，这一刻我们应该告诫自己：学术工作是神圣的，无论出于何种目的何种原因，作为一名学术工作者，都要捍卫学术的神圣性，在学术研究的崎岖小路上坚持求真求是求实求精的原则，绝不弄虚作假绝不助长学术上的不正之风，从工作中的点滴做起，为铸就高尚的学术人格而积极努力，为取得不朽的研究成果而不懈追求，而这也正是每一个从事或即将从事学术研究的人应尽的义务。

学风是影响高校人才培养质量的重要因素 ,优良的学风能够积极促进人才培养质量的提高 ,而学风败坏 ,则人才培养质量下降 ,这是毋庸争辩的事实。因此 ,我们大学生必须高度重视加强学风建设 ,树立起优良的学风。

通过学校组织的学习《科学道德与学风建设宣讲参考大纲》的活动，使我们当代大学生更加认识到我们负有的使命和责任。“学风建设工程”是大学学校贯彻落实中央“加强和改进大学生思想政治工作”的精神，大力开展“基础文明建设”、“学风建设工程”、“学生党建工程”的重要举措之一。开展学风建设可以培养大学生明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，使我们养成良好的道德品质和文明行为，促进思想道德素质和科学文化素质的协调发展。

通过这次活动，我个人也制定具体的方案以自己的实际行动来促进学校的学风建设。

一、工作目标

学风建设是一项长期要抓的工作，具体到班级就是主要围绕六个率中的四个率来展开。加强专业知识的学习，使自己在这些方面形成正2确的价值观念。班团委重视学风建设，强化责任意识、明确分工、规范工作内容，努力建设班级，以“先进班级体”和“优秀团支部”的标准来规范各方面的建设。

二、工作内容

思想政治建设——处于学风建设的首要位置。首先，我们将以大学生理想信念教育为核心，帮助同学们树立远大的抱负。如请高年级的师兄师姐们传授学习经验和讲述人生经历，在同学们树立专业信心，消除心中困惑，确定人生目标方面起到积极的作用。以主题团日、主题班会活动等形式积极展开学习讨论。

三、在思想道德方面

丰富班级生活，用健康的文体活动影响同学，营造健康向上的学习和生活环境。在今后的工作中要依然保持班级的良好作风，组织同学们参加文体活动，包括本班男女生之间以及与兄弟班之间的篮球赛和足球赛等，这些一方面增强同学

们的身体素质，增进男女生之间的交流，另一方面也增强班级体的凝聚力。根据同学的实际情况，有选择有计划的组织“团日活动”、充分调动同学的积极性。

1.保证出勤率。制作了出勤考核表，并制定相关的制度使其顺利进行下去。本表由副班长来具体操作，在每月的班会上点名批评有多次无故旷课者，并且对其进行思想教育。

2.应同学的需要，适当的组织一些小型的集体自习的活动，特别是在期末考前准备时期，提供给大家一个解决疑难问题的平台。

3.搜集一些学习资料，包括一些课件、以及一些跟专业相关的最新资料。

4.针对班具体情况来展开工作，如班有一同学请假一个月，为让其跟上学习进度，保证我班的及格率，协助其相关课程的补习。

四、英语是我们的重头学科，如何在英语六级考试改革之际继续保持英语学习的良好氛围是我们这学期的当务之急。为此制定下列计划：

1.课堂配合老师的进程，课后有效复习，督促同学完成老师布置的练习和任务，在具体操作中，各个班委负责其所在寝室的提醒和督促工作。形成一个良好的学习氛围。

2.一星期一篇英语作文，大家交换修改，同时积极找英语成绩优秀的同学帮忙。（主要修改句式、表达、拼写、以及是否切题等）

3.到考试前一个月，每两周举行一次模拟考试，增加考场经验、同时起到查漏补缺的作用。

五、班级学风建设之生活篇

进入大学，我们都可以明显的感觉到它与高中的明显不同，不论是学习还是生活，因此如何规划好我们的大学生活，使之与学习相协调，显得尤为重要。在班级这个大家庭里，每一位同学都是家庭中不可或缺一份子，班级生活建设与学风建设密不可分。为了创造更好的学习和生活环境，特制定以下班级生活管理条例。建设健康的宿舍文化

六、心理方面

学习和生活委员应该切实关心同学思想状况，进入大学身边很多同学缺少了动力，对生活感到迷茫或许就是因为这些。有些同学在学习、个人素质提高以及一些活动方面表现的很松懈，迷恋上网，游戏，小说，这可能是大学中比较普遍的现象。我们半部分男生花在游戏上的时间较多，还应该继续深入地做他们的思想工作，平时多与这些同学进行交流、沟通与其他班委合作，共同督促他们。例如抓上课的出勤率，找一些同学共同上自习等。在建设良好班风这方面，学习和生活委员作为班委成员有责任把它做好，除此之外，及时关怀那些生活和学习中受到挫折的同学，并努力营造一个温馨、良好的班集体，同学们互帮互助，使每一位同学都能感受到大家庭的温暖。多于其他同学及时沟通，寻求帮助，在学习与工作方面不能懈怠。

我们研究生作为高等教育最高层次培养人才，在形成良好的学术风气、塑造浓厚的学术氛围、建立诚信的学术机制、培养自觉的学术意识以及提升高校学术层次等方面肩负着历史的重任，理应成为学术道德的遵守者和学术规范的恪守者。今日研究生，明日之学者。作为矿大大学研究生，杜绝“学术腐败”、摒弃“学术造假”是我们义不容辞的责任，更是深入学习实践科学发展观的明确要求，我们应该做到以下几点：

一、深入学习实践科学发展观，树立正确的世界观、人生观和价值观，做一个有理想、有作为、与时俱进的社会主义合格建设者和可靠接班人。

二、坚持真理、尊重科学、勤奋学习、诚信科研，拒绝做有损个人名誉、学校声誉和学术道德的行为。

三、弘扬勇于探索、开拓创新的科学精神。以创新为己任，求真务实、精益求精，自觉抵制不良社会风气的影响。

四、争做遵守学术道德，恪守学术规范的先行者。大力倡导学术监督、积极开展不同学术观点间的自由讨论，营造百花齐放、百家争鸣的学术氛围。

五、倡导严谨的治学态度，防止学术浮躁，注重论文质量，不抄袭、不剽窃，培养良好的创新精神和卓越的创新能力。

六、坚持品行为立身之本，勇于与不良风气做斗争。严格遵守学术规范，全力抵制各种污染科学风气的行为，坚决杜绝丧失学术道德的行为，积极反对各种形式的粗制滥造和低水平重复行为。向假冒伪劣学术宣战。做学术道德和学术规范的推进者，为光大矿大的学术风气贡献自己的一份力量！