中学教学常规检查总结

中学教学常规检查总结（精选7篇）

中学教学常规检查总结 篇1

一、检查的内容与程序

县教研室于2013年4月12 日对我校的教学情况进行了检查，检查的内容有四个方面：

（一）学校教学常规管理状态

（二）学校教学常规发展方向

（三）学校教学常规考评方式

（四）学校教学常规运作状态。我校积极应对，做了周密布置，检查程序如下：

（一）上午第一节在会议室做汇报，参加人员有县教研室领导、教办室领导、校长、主管业务的副校长、教导主任、教研组长。

（二）上午第二节观摩课堂教学，我校全员参与，做课教师有语文教师王凤霞、数学教师梁艳艳、物理教师李秀花、生物教师韩爱萍、英语教师牟金菊;观课教师按教研组编排，每个组至少5人。

（三）上午第三、四节开展教研活动，做课教师和观课教师都参加了教研活动。

（四）下午查阅了相关资料，检查了备批情况；同时深入教师和学生中间进行了问卷调查。

（五）下午第二节在会议室交流意见，参加人员有县教研室领导、教办室领导、学校领导班子成员、教研组长。

二、我校教学常规方面的亮点

在这次检查中，我校的几位做课教师的授课水平得到了县教研室领导的好评，部分老师的备课也得到了县教研室领导的认可，如王凤霞老师的地理备课，侯文艳老师的化学备课，这与我校的“两个注重”不无关系。

注重提高教师备课的针对性

学校要求备课应做到“四备”： 备课标：备学段课标，宏观把握学段的课程性质、结构体系、目标要求；备学期(或学年)课标，科学制订教学计划，合理安排教学进度；备单元(章)课标，合理安排课时，分解与组合教学内容；备教时课标，明确课标的行为动词、行为条件、表现程度，区分内容目标所要达到的深度与广度。

备教材：教材是无数专家用心血与经验编写而成，是课堂教学的一个载体，因此吃透教材是上好课的一个关键因素。在备教材时要依次做到“三读”，一读教本，初步把握教材编写者的意图；二读教学用书，重点把握教学的重难点；三读参考材料，有效利用可利用的课程资源，深度感悟教学新理念。分析“内容目标”与“教学活动”间的对应关系。

备学生：要求从如何有利于学生“学会”的角度来考虑如何教学，为此就要了解不同年段、不同班级学生的思想状况、身体心理发展水平、知识基础、学习能力水平、学习习惯、兴趣爱好等，预见学生在学习活动中会发生的疑惑。

备预设：要求教学预设做到两点，一是思路要清晰，清晰的教学思路能够体现课堂教学的节奏美，能够表现教师思维的流畅美；二是思路要简明，简单明晰的教学思路既便于操作，又能够体现教学内容组合的层次美，步与步、层与层之间的教学预设符合学生的认知规律。教学步骤的预设要防止两种倾向，一是过于粗略，不能扎实落实教学目标；二是过于细碎，不能深化教学内容，使各环节蜻蜓点水。·

注重优化教研常规管理，提高工作的实效性

1、定期召开教研会议

（1）教导处定期召开教研组长工作会议，听取并检查教研组长汇报的有关材料、指导安排教研工作。

（2）教研组要定期召开日常工作会议，要求定时定点。活动内容要详细记录并上报教导处。

2、坚持集体教研活动。

教研组每两周至少开展一次集中教研活动，按学校要求定时定点。内容可以是集体研讨、分析学情、审定备课提纲、反馈教学实践信息等。教研组长须根据事前计划，确立活动内容和活动方式，确立中心发言人并使之做好充分准备。活动过程要围绕主题，除中心发言人外，全体人员都应积极参与和发表见解并作好记录，做到每次活动有效果，人人有收获。

3、学校充分发挥骨干教师在教科研中的带头作用，县级骨干教师每人必须有一个教研专题或参与一项课题研究，每年至少写一篇教研论文或优秀案例，主讲一节研究课。市级以上（含市级）骨干教师每人必须主持一个教研专题，每月至少写一篇教研论文或优秀案例，主讲一节研究课。县级以上（含县级）骨干教师每年必须有一篇文章在县级以上教科研部门评奖。其余教师必须根据学校要求积极参加教研活动，总结教学经验，争当骨干教师。长期没履行义务的骨干教师，将依据有关规定，取消骨干教师资格。

三、县对我校基本情况的总体评价

（一）总体评价：教学管理比较扎实，教学常规执行情况良好。学校制度建设较为完善，有检查有记录。教师备课书写认真，教学目标明确，过程清晰，能够体现师生的互动关系。课堂教学能根据教学设计组织教学活动，并对课堂活动过程进行有效的引导；能为学生提供讨论、交流的机会，课堂气氛较为活跃。作业批改有批改标志、批改日期，批改及时认真；学生书写仔细清楚，态度认真。教研活动有针对性，能发现问题，找出思路。学校教学业务活动有安排有记录，能够落到实处。

（二）整改建议：

1、教师备课上课要在吃透教材，把握目标，确定教法，完善环节上下

功夫，走出讲风太盛的泥沼。

2、作业要注重实效，确实发挥作业的反馈功能，坚决杜绝对号到底的现象。

3、教研活动再进一步扎实过程，开展有针对性的、有专题的高质量的经常性活动，提高教师发现问题和自我改进教学的能力。

4、学校业务活动、常规教学监控与检查要规范、扎实，重点抓好问题的梳理和分析及改进措施。

四、我校的改进措施

针对这次检查暴露出的问题，我校采取如下改进措施：

1、继续加强新课程理论的学习，积极有效地提高教师驾驭新课程的能力。

首先抓好教师新课程理念的学习，组织教师积极参加新课程学科培训活动，促进教师深入领会新课程的精神实质。认真总结新课程实施中的经验教训，探讨日常教学中遇到的问题，找出有效的解决方法，提高教师驾驭新课程的能力。

2、强化管理意识，健全评估机制，促使教学常规管理工作制度化。

坚持“向管理要质量”，进一步强化管理意识，加强过程性跟踪和检查力度，并形成一套比较科学、规范、有效的管理机制。对教师的专业发展评价要不断摸索，不断修订完善教师的业绩考核办法，努力促进教师的专业成长，形成长效的激励机制。

3、进一步做好教科研，提高教师科研意识和能力。

新型的教师应该是一名科研型的教师，走教科研结合的道路，是培养新型教师的最为有效的途径。教学不应再是纯粹的教学活动，必须围绕一定的研究专题开展，必须有明确的研究方向，有计划、有过程、有结论；学校要求人人有研究课题，周周有研究活动，凡有实验课题的教师要广泛搜集资料，扎扎实实进行实验。市级以上的实验课题必须定期向全体教师进行展示，接受大家的评价，要求实验教师学期初要有实验计划，实验过程中要设立教科研学习实验记录，其中相关教科研知识学习不少于10篇，课题实验记录不少于10次，学期末要有阶段性实验总结。真正做一个反思型、研究型的教师.并积极做好省市级重点实验课题的指导与管理，积极做好省、市、各级课题的立项和结题工作。

4、开展“达标课、示范课、优质课”教学研究活动，树立榜样和旗帜，提高教师的教学水平。

（1）、每学期初第一个月示范课，每位获县市级以上优质课的教师或县市级以上名师、学科带头人、骨干教师主讲一节示范课，明确本学期各学科课堂教学的方法以及努力方向，使每位教师开好头，起好步。

（2）、每学期初第二个月达标课：由未获县市级优质课的教师主讲。按课堂教学的一般原则和规范上课，达到常规教学标准，符合一个合格教师的教学水平。

中学教学常规检查总结 篇2

一、教学常规检查细则

教学常规, 就是学校教学工作的基本规范, 学校的管理者在教学常规检查细则的规定下, 结合本校情况对学校进行规范化、制度化的管理方式, 一般包括:备课与上课、作业及作业批改、学习评价、教学研究和考勤等几项要求, 系统性的对教学的整个过程进行规范管理。这种教学理念根深蒂固, 现行的教学常规检查制度在一定程度上保障了教学的顺利进行, 在一段时间内取得了很好的效果, 这是教学常规检查在教学管理中最突出的作用, 然而条框式的规范不仅束缚了教师的开放性思维, 更把教学当做是一种任务式的教学, 按部就班一成不变, 对教师的工作实行量化打分, 缺乏了个性化评价, 把教师放在同一个模板里同一个标准下进行评价, 漠视了一线教师的实际工作和生存状况, 指定的标准有时很难操作和执行。

二、教学常规在教学管理中的作用

教学常规检查始终关注的是教师的专业发展, 这也是教学常规检查的出发点和落脚点, 因此学校的管理者要切实转变自身的工作作风, 增强服务意识, 在检查教师的同时, 反过来也要检查自身, 从中发现不足, 及时弥补, 保证学校工作健康有序的发展。教学常规检查主要涉及到教育者、受教育者和教学管理者三方主体, 一方面教育者在检查中对自身的教学方式和质量起到了评估的作用, 另一方面教师的教又通过管理这一中介对学生的学施加影响。在管理环节中, 教育管理者作为一种调节反馈机制处在学生和教师的中间位置, 一方面保障教学环节的顺利进行, 另一方面促成了教学管理的良性循环。

教学常规是近代普及教育运动以来随着班级授课制度的广泛采用, 教学质量、教学效率一直是教育家们考虑的一个问题。前苏联教育科学院院院士巴班斯基博士的教育思想核心是教学过程最优化, 所谓“最优化”就是要求教师在全面考虑教学规律、教学原则、现代教学的形式和方法、已有条件以及具体班级和学生特点的基础上, 目标明确地、有科学依据地、信心十足地选择和实施一整套教育方法, 以最小的代价取得相对于该具体条件和一定标准而言的最大可能的成果。教学常规就是教学过程优化的过程, 要求在确定教学的目的、人物、内容、规则和原则、组织、方法及评价的时候, 都要从全部系统的角度去考虑问题。教学常规管理者要在理论基础之上做到从实际出发, 把主要精力集中在教学常规管理中的教和学的两个方面, 依据“教”与“学”两者的主要过程环节和相辅相成的关系, 提出教师在准备课程、进行课程、完成课程方面的要求。教学常规最重要的是手段, 进行教学常规检查, 意在更为有效地激发教育和教学的积极性, 提高教学质量, 因此, 检查反馈成为重要一环, 可以采取当面交流、集体反馈等几种方式, 最后进行整理总结, 对各方面的优缺点都进行总结, 要求教师们有针对性地进行调整、完善。反馈快, 才能使常规管理及时调控, 实实在在地逐步完善。

三、教学常规检查的几点反思

现行的教学常规细则规定越来越多, 这本是一种保障教学质量的管理模式, 也是一种思想导向, 更是一种教学理念的传达。美国的著名教育心理学家布鲁纳是当代认知心理学派的主要代表人物, 他提出了再教学中最有价值的不是知识和技能的本身, 而是各门学科知识的基本结构, 他认为, 学习和掌握学科知识的基本结构, 可以充分体现出四个方面的积极意义:一是学生能够更好地从整体上认识和理解这门学科;二是有助于学生知识的迁移;三是有助于学生对知识的记忆;四是有助于缩小“高级”知识与“低级”知识之间的差距。我们的教学常规检查背离了指定初期的原意, 存在以下几个方面的问题:

1、教学常规没有根据教学的更新作出实时更新。

在教学管理工作中, 存在“八股”范文式的文章, 从教学实践来看, 多年来教学常规的变化微乎其微, 但是在不断细化, 不再是纲领性文件, 而成为了一种教学管理负担。

2、检查内容繁多琐碎, 检查方式机械单一。

教学管理者在指定教学常规细则中可谓事无巨细。

3、检查流于形式, 缺乏实质的奖惩制度, 成为费时费力的工作, 教师不重视, 管理者走过场。

教学常规检查在教育管理中不断反馈和修改中不断完善, 要使教学常规检查成为一种良性的运行机制, 教学参与者应共同遵守常规, 使教育工作的教学在制度规范下能个性化发展, 最大化的使教师成为合格的教育工作者, 赫尔巴特认为教师是艺术师、工程师, 教学常规检查督促和保障教学的顺利进行, 在教学管理中不可或缺。

参考文献

[1]丁静:《新课程背景下对教学常规的反思》, 《教学管理》, 2010.09:33-35。

[2]王继聚:《“教学检查”不是折腾教师》, 《教学管理》, 2009.4:26。

[3]李声智、孙德琳:《教学常规检查中存在的问题及建议》, 《教学与管理》, 2011.10:7-8。

在愉快的教学中学会常规 篇3

小班的孩子年龄普遍偏小，好几个幼儿都口齿不清，但他们都很聪明，都听得懂老师的话，所以我们在愉快的教学中逐步渗透常规知识，以有利于小朋友获得生活知识和卫生常识，促进幼儿身心和谐全面发展。我们主要是从盥洗和清洁、大小便、饮食和饮水、睡眠、保护身体等方面来进行常规教育。

一、盥洗和清洁

我们首先通过讲一个故事来告诉幼儿养成饭前、便后洗手的习惯。然后带领幼儿一个一个洗手，并示范洗手过程：（1）淋湿双手；（2）学擦肥皂、擦手心手背；（3）冲清肥皂沫；（4）甩干水珠。对于年龄稍大的幼儿来说，他们在这方面已经做得很棒了，而且很有清洁方面的意识。对于年龄较小的幼儿而言，我们通过不断灌输、不断示范，都已经做得很好了。培养环境整洁，知道不乱扔果皮纸屑，培养幼儿把使用过的玩具，物品放回原处。我们讲了一个关于送玩具宝宝回家的故事。让小朋友们知道玩具从哪里拿放回哪里的好习惯。有的小朋友做得很好，我们就表扬他，有的小朋友忘了把玩具宝宝放回家，我们就会问他；玩具宝宝迷路了，我们把他送回家，好吗？小朋友都会很愉快地把玩具宝宝送回家。

二、大小便

我们班级虽然年龄小，可是在大小便意识上都很强，他们都主动要求坐盆，而且逐步做到不尿湿裤子。同时我们通过儿歌：教室里静悄悄，小朋友们要睡觉，睡前先去小便，呼噜呼噜睡得香。

三、饮食和饮水

我们小朋友大部分都会使用调羹在老师的帮助下，基本上都能吃完。在吃饭的过程中不许离开自己的座位。一定要咽下最后一口饭菜把嘴巴擦得干干净净才能离开。我们在小朋友吃饭前，有时会唱一些歌曲：吃饭咯，吃饭咯，大家吃饭咯！以此激起幼儿吃饭的愿望。在吃饭方面让小朋友懂得节约粮食，不要浪费，而且要做到各种粮食都应该吃，培养不挑食、爱吃蔬菜的习惯，并知道地上的，不干净的东西不能吃。

四、睡眠

我们班的小朋友基本上不用老师拍就会很快入眠。在这方面自己能做自己做，不会做学着做。刚开始有很多小朋友都不会脱鞋，我们就一步一步作示范动作。等他们一有进步，我们就会给予鼓励和表扬。现在他们都会脱鞋，穿脱简单的衣裤了。

五、自我保护

在这方面我们主要让幼儿不自己开关门，不爬桌子、不冲、不撞、不推其他小朋友、不打不抓小朋友等。通过讲故事，唱儿歌，小朋友都养成了良好的习惯。

通过长时间的常规教育，小朋友们听话了许多，为他们顺利接受教育打下基础。

（作者单位 江苏省张家港市金港中心幼儿园）

三塘中学教学常规检查方案 篇4

为了让我校教学工作有序、有效的进行，让教学工作规范化，从而有效的提高教学质量，特制定教学常规检查方案如下。

一、检查小组

组长：余朝军

成员：王顶乾王松高莉包青刘祥艳

二、检查时间及次数

1、每期对教师的教案、作业、学案、听课记录、家访电访全面检查四次，一月一次，月底完成。

2学校督查组对各教研组和各实验室工作的开展情况进行四次督查，一月一次，月底完成。

三、检查要求

1、教案，主要检查教案是否课前拟写，环节是否齐备，设计是否能考虑学科特点，学生实际，课后是否对课堂进行反思等。

（本期单元测试教案统一写在试卷讲评教案上，上面每一环节要求写完整。）

2、作业，主要检查单元测试卷的批改是否认真，反馈是否及时，登分是否对应等。

（语文、数学、英语、物理、几科，以单元为单位，每个单元包括期中、期末作一次统一测试卷的测试。政治、历史、地理、生物几科同级同科同样以单元为单位，制定测试卷训练学生，不要求各单元都进行批改，但每月月底作业检查时必须有一次全批全改的单元测试，并认真反馈记录。九年级，主要检查学校安排的强化训练。在复习时每2个星期要有一次测试。）

3、学案，主要检查制定分量的适中，难易程度的搭配，对课前的预习是否有效等。

4、听课记录，主要检查是否按要求认真听课，是否对上课老师的课堂进行瞬时点评，是否对所听课堂进行思考交流等。

5、实验教师检查是否根据教材及教学进度完成各种相应的实验，并填写好实验报告册。

6、教研组工作，教务处每月对各教研组的集体备课，理论学习，五课开展，常规检查及各种记录等工作进行一次全面的督查。

四、检查方法

1、每次检查由教务处统一安排，分组到各班进行督查。

2、对各次检查情况必须认真登记，不作省略打点。

3、检查后必须对检查的情况小结在检查登记表上。分析存在的原因，提出改进的措施并交到教务处汇总。

三塘中学教务处

闵孝中学教学常规检查方案 篇5

中学2014年秋教学质量奖励办法 为全面推进教育改革，发挥广大教师的聪明才智，调动全体教师的教育教学积极性，切实提高全体教师的教学水平，形成良好的竞争机制，推进“3223”教育赶超战略工程,提高教育教学质量，根据铜党发【2012】11号，江党发[2013]5号文件精神，特制定本方案。

一、评奖基本条件

各班参考率不低于80%。

三、奖项、奖金及奖励对象

（一）年级组奖：

期末调考年级组总评在县里排一二三四五名，学校分别奖该年级组10000元、8000、6000、4000、2000元来；

（二）、毕业考试班级奖

1、平行班：学生考上320到360分，每生按50元奖该班；考上361到400分，每生按80元奖该班；考上401到450分，每生按150元奖该班；考上451到500分，每生按200元奖该班，依此类推。考生铜仁一中奖1万元。班主任占总金额的10%

高中人数达70%才能有奖）

单科高分奖：语文115分以上奖每名200元，110-114.9奖100元

数学，外语理综、文综125以上奖200元，118-124.9奖100元。

2、精品班：一梯队考上铜仁一中基数8人（两个平行尖子班，基数分别定6人），按2000元/生算劳务加班补贴（8人以下不设奖），9-11人按3000元∕生算，12-15人按4000元/生算，16-18人按5000元/生算19-21人按6000元/生算（计划生属正规生，择校生不在此列）。考上普高算法：语数外理综体育照顾分之和，考上450到500分，每生按,40元奖该班；考上501到520分，每生按60元奖该班；考上521到550分，每生按110元奖该班；考上551到到铜仁一中计划生录取线，每生按200元奖该班，依此类推班主任占总金额的7% 单科高分奖：语文127分以上奖每名200元，120-126.9奖100元

数学，外语理综、文综145以上奖200元，139—145.9奖100元。

二梯队考上铜仁一中1-2人按2000元，第二3-4人按3000元/人算依此类推（计划生属正规生，择校生不在此列）。考上普高算法:考上350到400分，每生按50元奖该班；考上401到450分，每生按60元奖该班；考上451到500分，每生按200元奖该班；考上501到550分，每生按300元奖该班。依此类推(考上500分人数不少于8人)。班主任占总金额的7%

语文120分以上奖每名200元，115-119.9奖100元

数学，外语理综、文综135以上奖200元，129-134.9奖100元。

体育奖：人均分达42奖1000元，人均达42.1-43.9奖2000元，人均达44.-45奖3000元，人均分达45.1.-46奖5000元，人均分达47以上奖8000元。

（三）平均分奖（总评）

1、期末调考人均分成绩：班级排名

（1）尖子班：一梯队进入全县总评单科第一1名，奖该班教师1000元，第二名将900元，第三名将800元、第四名将700元，第五名将500元，第六，名奖400元，第七名奖300元，（见《江口县教学质量监测总分分段统计表》）；

单科奖：以100分制计算：满分发200元，语文88分以上发100元，86-87.9发50元，84—85.9分以上发10元，数学、外语，物理、化学96分以上发100元，90-95.9分以上罚50元，88—89..9发10元。其它课88分以上发100元，86分-87.9发50元，80-85.9发10元。

（2）二梯队：进入全县总排名5名，奖该班教师1000元，第6名奖900元，第7名奖800，第8名奖700元，第9名奖600元，第10名奖500元，第11名奖400元。第12名奖300元，第13名奖200元。，以100分制计算：满分发200元，语文87分以上发100元，83-85.9发50元，79—82.9分以上发10元，数学、外语，物理、化学93分以上发100元，88-92.9分以上发50元，86—88.9发10元。其它课85分以上发100元，83分-84.9发50元，80-82.9发10元。

（3）其它班奖全县排名前县排名15名以前，奖1200元，16—18名奖1000元，19-21名奖900元。22—24名奖800元。25-27奖700，元，28-29奖600元，30-32奖500元，33-35奖400元，35-37奖300元，38-40名奖200元，以100分制计算：满分发200元，语文85分以上发100元，80-82..9发50元，80—84.9分以上发10元，数学、外语，物理、化学86分以上发100元，90分以上罚50元，86—89.9发10元。其它课85分以上发100元，80分-84.9发50元，罚：第一尖子班： 全县排名第12名罚300元，第13-14名罚500元，第15-16罚800元，第17-18名罚1000元。第二尖子班全县排名第15名罚200元，第16-17名罚500元，第18-19罚800元，第20-20名罚1000元，其它班级全县排名后3名1000元，后4-5名罚800元，后6-7罚500元，后8-10名罚200元，（二类科目减半罚钱）

（四）教师个人奖

1、中考单科成绩，超市平均分的科目，奖年级同科教师每人300元（同级老师一人只享受一次）；

四、年级组奖奖金分配原则

]、只要参与总分评比的学科都可享受，按分数比例分配，不分科目主次；

2、课改班一二梯队每科必须排县前1、9名才能参与分配。平行班每科必须排前35名才能参与分配；

3、老师所获奖金=总金额�每学科名次数之和�老师所占总分值比例。例如本级有6个班，但只有5个班的科目有资格参与分配，则第五名拿1份，第四名拿1。3分，类推。课改班一二梯队分别拿一、二名分值。

五、毕业考试班级奖奖金分配原则

1、平行班不能完成高中招生任务不能获此奖。(50%)

2、毕业班年级组提前制定分配方案（可考虑各科在本级的排名依次分配），再按方案由学校统一发给老师。

3、课改班一二梯队每科必须排县前9名才能参与分配。平行班每科必须排前35名才能参与分配；

4、体育科，不分平行班和课改班，拷贝县里统计的成绩进行评比，只有前35名才有资格获奖。

四、教学管理奖：根据学校的成绩及管理情况，由校务会决议对相关人员作出奖励。

（二）惩罚

一、个人平均分惩罚

平行班在县内统评中，个人平均分排后5名，惩任课老师500元；后10至6名，惩罚任课老师400元；后15至11名，惩罚每科老师200元；

2、课改班：

一梯队考试科目排第7名，惩科任老师200元，第8名，惩科任老师400元，第8名，惩科任老师500元，再往后将取消该老师上本班课的资格。考查科目第10名惩200元，第11名，惩科任老师300元，第12名，惩科任老师400元，再往后将取消该老师上本班课的资格；二梯队排第12名，惩科任老师200元，第13名，惩科任老师400元，第14名，惩科任老师500元，再往后将取消该老师上本班课的资格。考查科目第15名惩200元，第16名，惩科任老师300元，第17名，惩科任老师400元，再往后将取消该老师上本班课的资格。

年级绑定惩罚：在县内统评中，年级组级排名在后7名的，惩全级参评科目每位老师200元（参照《江口县教学质量监测年级成绩汇总表》）；

（三）分配方案·

一、学校评比资金来源

1以上所设奖励的经费不从县里获奖中抽取，完全由学校支出。奖给学校的由校务会针对教学工作灵活处理。从上级获得的其它奖金全额发给相关组织或个人。

2、没有参考依据的奖惩，学校不作处理。奖惩按学期结算。

3、体育课有一半以上的学生完成了教务处规定的教学任务。音、美、微老师每期举办一次有影响的课外活动，可享受学校所获奖金部分的分配。任务是否完成主要从现场检测和校务会评议两种形式来看。

一、闵孝中学每周批改作业的次数规定

评改少一次扣10元。按18周计算，每月统计一次。

1、语文：每周批改作业3次，每学期批改作文8篇。

2、数学：每周批改作业4次。

3、英语：每周批改作业4次。

4、物理：化学每周批改2次。

5、生物、历史、政治、地理：每周批改1次，6、作业包括：课本作业、配套练习及其他各类练习册各类试卷，导学案。

二、单元考试要求：

1、检测试卷组成：原题60%左右，在原题基础上的变式题40%左右。

2、出卷难易度：7:2:1

3、每单元一次检测考试：（少一次扣20元）

三、教案要求：没有教案或者导学案或者课件罚200元 鼓励全部教师写教案上课，6年以内上岗的教师全部写详案，接受新学科的教师必须写详案，其他教师可以用导学案、课件代教案，如果没有导学案和课件的老师必须写教案。（可以用集备教案）

闵孝中学课堂流程（模型）

1、新课情境导入（形式不限）。

2、出示课题、展示学习目标；（考点）

3、根据学习目标学生独学（基础知识识记，人人过关，当堂检测）

4、学生对学（理解、掌握基础知识）

5、群学（解惑）

6、小组展示（学习成果）

7、课堂检测

（知识反馈）

8、课堂评价（肯定成绩）闵孝中学导学案设计流程

1、明确课题

2、符合学生学情的学习目标（直接易懂、考点）

3、课本基础知识（自主学习，全体学生能够达标）

4、课堂学习重点（学生在独学对学群学中完成）

5、课堂学习难点（教师点拨解惑）

6、课堂练习（合作探究达标80%以上）（根据各学科特点，导学案要做到精、准、细、适等）

附：教案书写格式示例：

课题：x x x x x x x x 第xxx课时

授课时间：xx年xx月xx日—xx日 第xx周 星期x

一、课程标准：xxxxxxxxxx

二、课程标准解读：xxxxxxxxxx

三、教材分析：xxxxxxxxxx

四、学情分析：xxxxxxxxxx

五、教学三维目标：

1、知识与技能：xxxxxxxxxx

2、过程与方法：xxxxxxxxxx

3、情感态度与价值观：XXXX

六、教学重点：

七、教学难点：

八、教学方法：

不求统一的模式，不求统一的方法，但要注重引导自学，注重启发思维，注重激励参与，注重合作学习，注重联系实际，注重鼓励质疑。倡导教学灵活性、多样性和实效性的统一。

九、教学资源：xxxx

十、教学设计：

1、新课情境导入（形式不限）。

2、出示课题、展示学习目标；（考点）

3、根据学习目标学生独学（基础知识识记，人人过关，当堂检测）

4、学生对学（理解、掌握基础知识）

5、群学（解惑）

6、小组展示（学习成果）

7、课堂检测

（知识反馈）

8、课堂评价（肯定成绩）

要重视组织学生自主式、探究式、互动式的学习活动，以及引导学生讨论、交流、评价。活动的安排要明确。教学过程中必须要有练习的设计，并安排当堂训练，以便检测目标的达成度。练习后要及时评价，反馈矫正。

十一、作业布置

应控制数量，控制难度；作业的内容要突出教学的重点，务必使重要的知识点、能力点得到充分地落实。

十二、板书设计：

xxxxxxxxxxxxxxxxxx

十三、课后反思：

中学教学常规检查总结 篇6

为更好落实教学常规，依据凤凰中学教学常规制度特制定以下检查细则：

一、每月一检查，教案与作业错开检查，其中教案又分中考学科和课改学科也错开检查。检查内容为随机，作业抽检两名学生，被检学生确定也是随机，检查人员为分管副校长、部分行政人员和教研组长。检查人员不检查本学科，每次检查有变更人。

1.作业量与规定的不能超过10%。2.作业不局限于空白练习本。3.坚持采用二次练习本。

4.备课可以按原先所定的备课纸内容进行备课，重点在主备课导学案基础进行调整与补充，以及教学方法明确。特别注意问题的细化与层次化。5.指导小组负责检查。学校给予补助。6.检查突出备课组捆绑。

二、扣分点

教案：缺课时数-0.5分/次，无时间标记-0.01分/次，调整与补充缺-0.01分/次，无累计课时-0.01分/次，其它没有明确的情况-0.01分/次。没有对应模式或备课纸标签-0.1分/每次。课改备课组不是集体备课-0.1/每次。主备课者只写1/3反思，非主备课者每课时必须对主备课的备课内容进行补充或调整，缺-0.01分/每次。

作业：①缺作业量-0.5分/次②学生作业没有时间标记-0.01分/次③无累计次数-0.01分/次④批改及时，除作文一周外，其它3天之内要完成批改-0.01⑤学生批改不算作业量⑥教师批改要给予等级、得分等，还要有批改时间。少-0.01/每次。作业超过规定总量10%，则扣0.5分。

三、汇总总评

学期末，把扣分累积，按累积分多少进行排序，1、若本学期学校教学常规工作受上级检查表扬，则这项考核不进行扣分处理。

2、若本学期学校教学常规工作未受上级检查批评，则累积分排名中的学校常规检查扣分人数20%者，每人考核扣0.5分

浅议中学数学教学反思的常规途径 篇7

关键词 数学教学 反思 途径

中图分类号：G63 文献标识码：A

在新时代的教育标准下，对于中学数学教学也提出了新的要求。传统的教学模式应该顺应新的需求，所以，它相对的需要改革。改革来自于数学教学者的反思。反思是进步的过程。中学数学教学想要有所突破，教学反思就是必要经历的过程。反思对教学工作者来说，是自身职业素养的过程，它是教学工作者教学质量的试金石。因此，我们可以知道教学反思不只局限于总结自身教学，它是穿插于整个教学活动中。笔者认为的数学教学反思可以包括以下几点：

首先就是教师对教学工作过程的中反思。备课，是每个教师上课前都要做的工作。每节课对于教师来说都是教学经验。备课的好坏，影响整个教学环节。但这又不是全部，教学不是剧本，学生也不是木偶，教学最终是要面对的学生的。在每节课后，学生的表现，自身表现等，教师都是要教学反思的。备课中的要点是否完成，学生对教学的兴趣表现，突发事件的解决，有些教学思维定势太明显如何改进，这些都是需要关注的问题。有些需要教师写下来作为自己的教学经历。记录是必要的，教师应积极面对教学中的问题。每个教师都有自己的特色，每堂课也有它的精彩之处，教师应该是享受这个过程的，用心感受这个过程的。教师通过长期积累和总结经验，教师也会逐渐形成自己的教学风格。我总结到要想很好地教学，首先要激发学生的学习兴趣，带动课堂气氛，这样的教学才会有效果。

教学过程不会是一帆风顺的，因为我们的教学在不同环境下产生的效果是不一样的。也就是说没有完美的教学，教学也是不断发展，只要教学依然发展着，我们的反思就不会停止。我们通过仔细思考，找出缺点，不断总结，在教学困难面前游刃有余，也使得教学方式越来越吸引学生。无论我们的教学计划用多么完美，如果不能很好的被学生接受，那么一切都是枉然。课堂教学也不是一场独角戏，学生在教学过程中扮演者主导作用，一切为了学生，而一切必然要适合学生。留意学生的学习状况，及时注意学生的困难，与学生进行交流，放下姿态，合理听取学生的意见，将想法落实到真正的教学活动中。师生关系的和谐，有利于师生相互学习，可以教学互补。不要忽视学生在课堂上的独特言论，不要轻易否定，因为学生的想法绝不会是空穴来风，无论对错，耐心的倾听也是必要的。师生相互学习是非常有利的，教师可以改进教学方式，同时学生也会花更多时间投入。

其次，正如我们所看到的，教学理论铺天盖地，可谓是层出不穷。可是它们真正的价值却是参差不齐的。当下学习是时代主流，每天都有知识在出现和发展，教师们也通过各种方式学习着先进的教学理论。通过教学理论的学习，我们每天也在增长知识，在学习的同时，我们也在不断反思，都说一切事物的产生于生活，它的发展必然作用于生活。数学概念教学也来不开与生活的联系。我们可以从生活中提取记忆数学概念的方法。随着学习内容的复杂度提高，数学概念的记忆也更加繁重。这就需要教师自己要有很好的逻辑思维能力，将知识有效地教授给学生。通过总结，将知识转化为自己所需要的方式，引导和教育学生进行教学活动，使我们自身的教学风格更加完善。在茫茫的教学理论中，要求教育者把握住自己的方向，寻找适合自己的给养，每一个教师的教学风格都是来自其教学理念。没有正确的教学理念的支持，就没有正确的教学风格。而教学理念还随着时代的进一步发展和认识的深入而不断变化。过去的教学理念，到现在可能已经过时了。而一旦教学理念与现实不符，再新的教材和课程都只是徒然。教学理念有很多方面值得我们去反思，比如说让学生成为学习的主人，要真正将这一思想转化为教师的教学风格，就必须具备以学生为中心的坚定目标。

在现代教学中，多媒体教学越来越受欢迎，它使得教学活动更加真实。我经常录一些自己上课的视频，然后在课后不断地研究，逐渐改善自身不足，并且深刻反思自己仍然存在的缺点，想方设法的改进，将自己的教学水平进一步提高。我们都有过第一次教学的经历，那种伴随着紧张和欣喜的经历。我们的表现在一次又一次的反思中成熟。教学中没有定律，只有自己摸索，如果只是按照别人的脚印走下去，这样的教学是没有前景的。

在长期的教学活动中，我还留有一个习惯，每天坚持写反思日志，将自己教学活动的经历与收获记录下来， 通过写教学日志可以不断更新教育方式，为自身长远发展奠定基础。这个不是所谓的任务式的，我们可以记录教学中的不足，教学中新的思考与突破点、或者是与学生交流得出的结论。我以自己喜欢的的方式记录着教学活动中的酸甜苦辣，这也算是一种丰富的生活阅历。中学数学教学反思的常规途径还有很多，我只是说了自身受益匪浅的几方面。反思教学是一种活跃的教学方式，它会让数学教学更加的完善。

时代在进步，要想不被淘汰，数学教学者应当有危机意识。转变传统教学模式，进行数学教学反思，也需要一个过程。我们只有不断充实自己，把握好方向，才能创造出属于自己的教学风格。