关于年度员工表彰项目评选工作的通知
1、奖项设置：6个
最佳协作奖、最佳奉献奖、职业风尚奖
年度优秀员工奖、年度勤业奖、年度优秀主管
2、评选标准：
（1）最佳协作奖：工作中能积极帮助他人，善于沟通，具备良好的团队协作能力。
（2）职业风尚奖：工作中拥有良好的仪容仪表，气质佳，着装符合企业形象及岗位需求。
（3）最佳奉献奖：在工作中默默奉献，永远站在聚光灯后面，为各部门工作提供后勤保障。
（4）年度优秀员工奖：工作态度、专业技能两方面都出类拔萃。每分公司各产生一名，分公司领导推荐。
（5）年度勤业奖：全年无迟到、无早退、无请假（病假和调休不列入请假）的所有员工，名额不限。
（6）年度优秀主管：在工作中能出色地带领团队完成工作任务，在部门管理或公司运营管理中成绩优秀。
3、评选方式
（1）最佳协作奖、最佳奉献奖、职业风尚奖各1名（奖金各1000元）： a、每个奖项由各部门评出一位候选人，填写《员工表彰推荐表》，由人事行政统一收集，提交管理层评选，获得公司的候选人将参加年会现场投票，每个奖项最终角逐一名获奖者；
b、获公司提名者需提交个人照片、工作事迹、上榜理由等相关资料。
（2）年度优秀员工奖5名（奖金各1000元）：
a、由各部门推选1名候选人，填写《员工表彰推荐表》，获得季度优秀员工者优先考虑；
b、部门提名后，由人事行政统一收集，提交管理层评选出分公司年度优秀员工各一名，参加年会现场颁奖，无需投票。
（3）年度勤业奖5名（奖金各1000元）： a、自行填写《员工表彰推荐表》，请直接上级签字，由人事行政部审核考勤记录并公布获得表彰资格者名单；
b、获奖者直接参加年会颁奖，人数不限，符合评选条件即可，无需投 票。
（4）年度优秀主管5名（奖金各1000元）： a、由个人填写《员工表彰推荐表》，请直接上级签字；
根据全国评比达标表彰工作协调小组办公室《关于2014年度中国标准创新贡献奖评选工作方案意见的函》, 国家标准委组织国务院有关部委、行业协会、集团公司, 解放军总装备部, 各省质量技术监督局和直属全国专业标准化技术委员会等有关方面申报和推荐了2014年度“中国标准创新贡献奖”备选项目、组织和个人。经过形式审查、初评、现场评审、中国标准创新贡献奖评审委员会评审等环节和中国标准创新贡献奖监督委员会全程监督, 现已评选出拟获奖标准项目、组织和个人。为确保评选结果客观、公开、公正, 增强奖项公信力, 依据《中国标准创新贡献奖管理办法》的规定, 现将2014年度“中国标准创新贡献奖”标准项目奖、组织奖及个人奖评选结果进行公示, 评选结果见国家标准化管理委员会网站 (http://www.sac.gov.cn) 。公示时间为2014年8月22日至2014年9月20日。对公示内容如有异议, 请于公示截止日期前向中国标准创新贡献奖评审委员会办公室提出书面意见及相关证明材料, 并注明联系方式。反映情况应用真实姓名、单位, 以便核查。
联系人:谷艳君、田武
地址:北京市海淀区知春路4号中国标准创新贡献奖评审委员会办公室 (邮编:100088)
电话:010-58811724、010-58811733
传真:010-58811746
E-MAIL:guyj@cnis.gov.cn;tianwu@cnis.gov.cn
附件:2014年度“中国标准创新贡献奖”评选结果公示名单
附件
2014年度“中国标准创新贡献奖”评选结果公示名单 (项目奖)
2014年度“中国标准创新贡献奖”评选结果公示名单 (组织奖)
1.中机生产力促进中心
2.中国电器科学研究院有限公司
3.全国信息安全标准化技术委员会
4.中国船舶重工集团公司第七〇四研究所
2014年度“中国标准创新贡献奖”评选结果公示名单 (个人奖)
一、终身成就奖
郎志正
二、突出贡献奖
白殿一中国标准化研究院
王丽敏冶金工业信息标准研究院
吕爱平中国中医科学研究院中医临床基础医学研究所
白雪浙江省质量技术监督局
三、优秀青年奖
陶岚中国航空综合技术研究所
卢琛钰机械工业北京电工技术经济研究所
东组发[2011]4号
关于“七一”前开展评选表彰工作的补充通知
各党总支、社区（非公企业）党支部：
根据上级党组织的有关要求，为切实做好“七一”前评选先进工作，将符合优秀标准、党员群众公认的典型评选出来，特提出以下要求：
一、评选工作要坚持民主集中制的原则，充分发扬民主，注重工作实绩和社会公论。特别是优秀党员的评选要扩大民主，有条件的单位应召开全体党员、群众代表大会进行无记名投票，保证评选出的党员具有广泛的认可度。
二、在评选过程中，要注意宣传学习身边的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的事迹，使评选先进的过程，成为学习先进、赶超先进的过程，成为以创先争优为动力推动中心工作的过程，营造学习典型的浓厚氛围。
特此通知
关于评选表彰2011全区工会工作 先进集体和先进个人的通知
各镇街（委、局、公司）工会，各工会联合会，各基层工会：
2011年，在区委、区政府和市总工会的正确领导下，全区各级工会组织坚持以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大和十七届历次全会精神，紧紧围绕“一心两城”发展战略，握紧劳动关系和谐企业（单位）创建这一总抓手，扎实推进“两个普遍”，不断深化“助推区域经济文化高地建设三项活动”，工会各项工作跃上一个新的台阶。为总结经验，树立典型，推动全区工会工作再上新台阶，区总工会决定，对在2011做出突出成绩的先进集体和先进个人进行评选表彰。现将有关事项通知如下：
一、评选内容
1、先进集体：（1）工会工作先进单位；（2）先进基层工会；（3）基层工会女职工工作先进单位。
2、先进个人：（1）优秀工会工作者；（2）先进工会女职工工作者。
二、评选条件 先进集体：
（一）、工会工作先进单位
按照区总工会今年部署的工作和下发的有关文件精神全面完成各项工作任务的各工会工作委员会和行业性工会联合会，由区总工会按照工作完成情况进行评选。
（二）、先进基层工会
1、工会组织健全完善。达到“八有”、挂“两牌”、建“三档”标准。工会委员会、经费审查委员会及女职工委员会健全并分工明确，配备专职工会主席并享受同级副职待遇；职工入会率达到95%以上。
2、劳动关系和谐稳定。全员签订了劳动合同，平等协商签订集体合同工作运作规范；劳动合同、集体合同得到全面落实；建立了劳动争议调解组织，劳动争议处结率100%，无集体上访和影响社会稳定事件发生。积极开展工资集体协商，职工工资随效益增长；深入开展“建高地、创和谐、做贡献”活动，推动单位争创“劳动关系和谐企业”，发挥工会作用，维护职工的合法权益。
3、民主管理工作规范。每年至少召开一次职代会，重大事项
经职代会讨论通过或决定，实行会前预审和会后备案。厂务公开内容全面、及时。
4、职工保障效果显著。深入开展“建高地、抓维权、促发展”活动。督促企业建立劳动安全制度，完善劳动安全设施，发放劳保用品。年内无重大劳动卫生、安
全生产事故发生。困难职工档案、制度健全。积极开展困难职工生活救助、医疗救助、子女助学等救助帮扶活动。
5、经济文化权益得以保障。积极开展“建高地、亮绝活、争先锋”活动，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作等群众性的经济技术创新活动有力，促进了单位发展；职工精神文化活动丰富多彩。
6、工会经费按时足额上缴。
（三）基层工会女职工工作先进单位
工会女职工组织健全完善，维护女职工特殊利益，有工作制度，积极组织女职工参与岗位建功、素质提升等活动，并签订女职工专项集体合同。先进个人：
（一）、优秀工会工作者
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，带头学习、实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。
2、服务经济建设中心，组织动员职工广泛开展多种形式的劳动竞赛、技术革新等活动，为推动企事业单位和社会经济发展做出 了较大贡献。
3、认真履行维护职工合法权益的基本职责，积极参与企事业行政有关职工利益重大事项的研究，多渠道反映职工群众的意愿和要求，监督、推动各项涉及职工利益的法律法规和政策的落实，有效地维护了职工的合法权益。
4、积极参与协调劳动关系和社会利益关系，在稳定职工队伍、促进和谐劳动关系方面做出突出贡献。
5、密切联系职工群众，注意倾听职工群众的呼声，关心职工生产、生活，尽心尽力为职工办好事、办实事，得到职工群众的一致好评。
（二）、先进工会女职工工作者
热爱工会女职工工作，丰富女职工文化生活，提高女职工素质，维护女职工特殊利益，切实为女职工办实事、好事，受到女职工拥护和信赖的先进女工干部。
三、评选名额及评选要求
1、各级工会要以认真负责的态度抓好这次评选工作，充分发扬民主、广泛听取和征求各方面的意见，做到公开、公平、公正，把会员群众拥护、成绩突出的先进集体、优秀个人推荐出来，使评选活动真正起到激励和促进作用。
2、本次评选表彰工会工作先进单位名额不限，由区总工会确定；先进基层工会23个，基层工会女职工工作先进单位10个；优秀工会工作者30名，先进女职工工作者10名（名额分配见附表1）。
3、先进单位和优秀个人以镇街、委局和行业工会为单位推荐上报，将推荐表一式两份，主要事迹材料要求1000字左右，于2月10日前报区总工会组织部，由区总工会进行综合评审。
附：
1、先进集体、先进个人名额分配表 2、2011先进基层工会推荐表 3、2011基层工会女职工工作先进单位推荐表 4、2011优秀工会工作者推荐表 5、2011先进工会女职工工作者推荐表 附件1：
先进集体、先进个人名额分配表
附件2:
附件3:
附件4：
各会员单位：
近几年，全省报业财务工作不断开拓创新，为全省报业经济发展做出应有的奉献。为了肯定成绩，总结经验，再创佳绩，经省报协同意，省报协财务委员会研究决定：在全省报业财务委员会会员单位中开展评选“财务工作先进个人”活动。现将有关事项通知如下：
一、评选范围
省报协财务委员会所属会员单位从事会计核算和财务管理的在职在岗财务人员均可参加评先活动。
二、评选条件
1、从事财务工作三年以上，成绩突出者；
2、热爱本职工作，兢兢业业，乐于奉献者；
3、遵纪守法，服务优良，受到好评者；
4、锐意进取，开拓创新，增收节支，成效显著者。
三、名额分配
财务工作先进个人名额控制在每单位财务人员人数的10%以内。
四、评选程序
1、申报：
先由各会员单位推荐申报，将推荐人选及申报表于2011年7月30日前报送省报协财务委员会(纸质和电子各一份)。联系人：张光
姗，电话：88567760，通讯地址：武汉市武昌区东湖路181号，邮编:430077；
邮箱：hbrbjhcwb@163.com.2、评定：
由报协财务委员会组织评委对各单位申报的人选进行初评后，报省报协审定。
五、表彰和奖励
对获得报业财务工作先进个人的，由省报协给以表彰和颁发荣誉证书以及组织参观学习；同时由当选的所在单位酌情给予物质奖励。
六：要求：
各单位认真组织，实事求是推荐，不得弄虚作假，并指定专人负责落实，真正起到表彰和鼓励作用。
附：《2010年度报业财务工作先进个人推荐表》
省报协财务委员会
2012年是我公司抢抓机遇、攻坚克难、拼搏进取，不断取得新业绩的一年。一年来，全体员工在董事会的带领下，深入学习实践科学发展观，以“科技创造卓越”的企业理念为指导，充分发扬“敬业、创新、团结、奉献、优质、高效”的企业精神，紧紧围绕董事会年初确定的工作思路和工作重点，大力倡导和践行适应社会发展的经营管理理念，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力、同心同德，顽强进取，通过实施各种有效应对困难的措施，顺利完成了2012年年初制定的生产经营任务和企业发展规划，企业呈现出发展目标更明确、发展势头更强劲、劳动关系更和谐稳定的良好局面，为“建设百年企业、铸就国际名牌”的宏伟目标，打下了坚实的基础。
同时在实际工作中涌现出一批思想进步、甘于奉献、作风正派、成绩优异的员工和先进集体。为表彰先进，在公司内部营造比学赶超的良好氛围。经公司董事会研究决定，开展2012年度先进集体、先进生产（工作）者、表扬人员的评选工作，望各部门、各单位严格按照细则执行，所选人员在工作中确实具有代表性和模范带头作用。现将有关评选细则通知如下：
一、评选标准
（一）先进生产(工作)者评选标准
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治思想觉悟；
2、能自觉维护企业荣誉，把集体利益放在第一位，对企业一一意，积极参加公司安排的加班、节日期间值班等各项活动，加班频率在车间、部门人员中比较突出；
3、本年度内无任何违法违纪活动及安全责任事故发生；
4、在本职工作岗位上成绩显著，有计划定额者，完成定额必须在120%以上，工件质量合格率必须在97%以上；管理人员和特殊岗位无定额人员，确保工作质量，较好的完成领导交给的各项工作，专业技术水平在同科室人员中名列前茅；
5、热爱集体，团结同志，助人为乐，有较高的思想道德品质，作风正派，敢于同损坏企业的行为作斗争，在群众中有良好声誉和威信；
6、全年无迟到、早退、旷工等违反劳动纪律行为，病、事假合计不超过10天以上。
7、在公司工作满一年以上的，符合评选条件的员工可参加评选。
（二）表扬人员评选标准
1、能自觉维护企业荣誉，把集体利益放在第一位，对企业一心一意，积极参加公司安排的加班、节日期间值班等各项活动；
2、遵纪守法，本年度内无任何违法违纪活动；
3、在本职工作上成绩突出，能够较好的完成领导交给的各项工作；
4、热爱集体团结同志，助人为乐，有较高的思想道德品质，作风正派，敢于同损坏企业的行为作斗争；
5、钻研业务，不断提高自身专业技术水平，在本车间(或科室)发挥技术骨干作用；
6、在公司工作满半年以上的，签定劳动合同的正式员工，无迟到、旷工行为的员工可参加评选。
二、评选时间、评选范围及评选办法
（一）评选时间：2013年1月23月～2013年1月29日
（二）评选办法：各车间、科室参照以上标准进行自评，在此基础上以书面的形式组织申报材料(注意：申报材料要语言简练、事迹突出)。
（三）各车间、部门要按公司分配名额和评选标准执行，名额不得突破（参照附件 1）。
山东通佳机械有限公司
大开委[2012]18号
关于评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、党员先锋岗的通知
各党（总）支部、党委：
在建党91周年之际，为激励开发区基层党组织和广大共产党员勇当创新发展的先行军和排头兵，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，区党委将在“七一”期间集中评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者和党员先锋岗。现将有关要求通知如下：
一、评选类型和数量
在各党(总)支部、党委中评选优秀共产党员50名，优秀党务工作者15名、党员先锋岗10个。
二、评选标准和条件
优秀共产党员的基本要求是：努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习政治理论，自觉坚定理想信念；
认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
优秀党务工作者的基本要求是：一是按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，认真学习党的重要文件精神。二是热爱和熟悉党务工作，继承和发扬党的优良传统，积极探索基层党组织如何更好的发挥作用，并创造性地开展工作。三是党性强，作风正，坚持原则，廉洁奉公，密切联系群众，全心全意为人民服务，在党员和群众中有较高威信，从事党务工作在2年以上。
评选“党员先锋岗”的基本要求是：在非公企业中，共产党员比例达到30%以上，在党员的带领下，整个集体团结协作，在生产经营、管理和服务中，发挥共产党员的先锋模范作用，做群众的表率，得到广大群众和业主的普遍认可的基层一线岗位（班组、工段、车间等）。一是对党忠诚，政治坚定，奉献精神突出，道德品质高尚，群众基础好，凝心聚力强。二是认真学习科学文化知识，刻苦钻研业务，成为本职工作的行家里手。三是具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩，先锋模范作用明显。四是顾大体、识大局，急难险重时不怕困难、敢于牺牲、勇挑重担。
三、评选程序和要求
优秀共产党员、优秀党务工作者以及党员先锋岗的评选严格按照广泛动员、层层推荐、民意投票、公示表彰的程序进行。
1、优秀共产党员、优秀党务工作者、党员先锋岗由各基层党组织采取自荐、组织推荐等自行上报，最后由开发区党委综合评定。
2、各基层党组织根据推荐要求，经本单位考察，上报推荐名单，并认真填写《推荐审批表》和先进事迹材料（表格不够，可另附页），于6月25日前一式两份报区党办（709室），电子信箱：kfqdb5122@163.com。
3、区党办将对推荐的名单进行汇总，并会同有关部门进行审核，拟定表彰建议名单，报区党委审定。
附件
1、优秀个人推荐审批表 附件
2、党员先锋岗申报表
中共江苏大丰经济开发区委员会
和全省教育先进工作者的预备通知
各市教育局、各有关学校：
今年7月，中共中央、国务院召开了新世纪以来的第一次全国教育工作会议，颁布了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（以下简称《教育规划纲要》）。胡锦涛总书记、温家宝总理在会议上发表重要讲话，强调大力发展教育事业，加快从教育大国向教育强国、从人力资源大国向人力资源强国的迈进。为学习贯彻全国教育工作会议精神和《教育规划纲要》，进一步激励广大教师和教育工作者献身教育事业，全面加快我省教育改革发展步伐，拟于今年教师节期间以省政府名义表彰一批有突出贡献的全省教育工作先进单位和全省教育先进工作者。现将有关事项通知如下：
一、表彰项目和数量
全省教育工作先进单位30个左右。全省教育先进工作者200名左右。
二、评选范围
全省教育工作先进单位：各县（市、区）和高等学校等。其中，17个市每市评选表彰1个县（市、区），高等学校及其他学校13个。
全省教育先进工作者：高等学校、成人学校、普通中等职业学校、技工学校和中小学的优秀教职工，各级教育行政部门的优秀管理人员。
三、评选条件
（一）全省教育工作先进单位评选条件 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力实施科教兴鲁和人才强省战略，坚持党的基本路线、方针、政策，模范遵守国家法律法规，坚持社会主义办学方向，认真贯彻执行党的教育方针和有关教育工作的法律法规；领导班子团结协调，勤政廉政，依法治教，规范管理，注重队伍的思想政治建设和业务素质提升，具有先进的教育理念和开拓创新精神，并具备下列条件之一的，可推荐作为“全省教育工作先进单位”：
1.县（市、区）：高度重视教育工作，认真落实新的义务教育法等教育法律法规，积极完善“以县为主”的义务教育管理体制，深化教育体制改革，加大教育投入，改善办学条件，坚持教育创新，全面深入推进素质教育实施，教育教学质量明显提高，各级各类教育持续、健康、协调发展，在综合性督导评估中成绩突出，能够在全省起到引领示范作用。
2.高等学校：坚持正确的办学理念，努力推进学校教育教学改革和人才培养模式创新，注重学校内涵发展和特色发展，引领社会，服务社会。重视大学生思想政治教育工作，教风好，学风正，教学质量高，在人才培养、教师队伍建设、教学管理、科技创新、招生就业、资助家庭经济困难学生等工作中成绩突出，在全省高校中起到引领示范作用。
（二）全省教育先进工作者评选条件
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，模范遵守国家法律法规，具有较高的政治素。忠诚人民的教育事业，求真务实，勇于探索，模范履行岗位职责，无私奉献，师德高尚，能够充分展现新时期人民教师和教育工作者的光荣形象。长期从事教育教学工作和教育教学管理工作，在全省教育系统有突出贡献或重要影响，堪称楷模。
三、表彰和奖励方式
全省教育工作先进单位和全省教育先进工作者的表彰于今年教师节期间进行，由省人民政府发布表彰通报。向获奖单位授予“全省教育工作先进单位”称号，颁发奖牌；对获奖个人授予“全省教育先进工作者”称号，颁发奖励证书。
四、工作要求
（一）全省教育工作先进单位评选从县（市、区）和高等学校、技师学院中产生。各市推荐1个县（市、区），经市人民政府审查后参加等额评选；符合条件的高等学校和技师学院，经学校主管部门或相应市人民政府审查后，参加差额评选。
（二）全省教育先进工作者各市按分配指标推荐参评人选，高等学校和技师学院每校限报1名参评人选。
（三）全省教育先进工作者的评选坚持面向基层和教育教学和管理第一线。严格控制各级教育行政部门和其他教育机构中担任副处级（含）以上职务的领导干部、高等学校和技师学院中担任厅局级以上职务的领导干部参评比例。
（四）市属高校按照属地原则，由市人民政府审查推荐；部门、行业属和省属学校由主管部门审查推荐；教育部直属高校直接推荐参评。
（五）坚持公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，严格评选条件，保证推荐评选工作的公正性和透明度，确保评选质量。
（七）推荐评选工作严格按照群众民主推荐、上级主管部门组织审查、省教育厅和省人力资源和社会保障厅组织评审、省人民政府审批的工作程序进行。
（八）实行公示制度，拟表彰对象要在所在单位和本地区范围内进行公示，省教育厅也将同时予以公示，公示时间为7天。
五、申报材料和时限
（一）推荐的先进单位和先进工作者分别填报《全省教育工作先进单位审批表》（附件3）和《全省教育先进工作者审批表》（附件4）一式3份。填报《全省教育先进工作者推荐人选一览表》（附件1）1份。
（二）详细事迹材料，5000字以内，一式3份。
（三）推荐评选工作总结报告1份。
（四）上述材料均需提交书面打印材料，同时提交电子版文档。邮箱地址：rsc711@126.com。
（五）报送材料截止日期为2010年9月7日
（六）评选事宜及材料报送联系人：省教育厅人事处蒋文莉、任翔。联系电话：0531－81916661,81916652。
附件：
1、全省教育工作先进单位和全省教育先进工作者名额分配表
2、全省教育先进工作者推荐人选一览表
3、全省教育工作先进单位审批表
4、全省教育先进工作者审批表
[天字〔2011〕第0026号]
2012年度优秀员工评选及年终总结通知
根据天字〔2011〕第0026号决定：
一、为了加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的荣誉感和使命感，不断增强企业的向心力和凝聚力公司将在近期举行优秀员工评选，望大家结合以往的工作、生活对自己和同事进行评价。现将评选事宜通知如下：
1、项目：年度优秀员工评选
2、评选标准：
（1）主要从大家在日常工作中的责任感、团队合作、工作能力、工作绩效、总结检讨等项目展开。祥见附件。
(2)、评分：评分分为自评、日常主管及部门经理评。
（3）、员工本人在投票处的投票也将作为评选依据之一。
3、评分统计：
（1）各部门在2011-12-11号前将评选表集中提交至人力资源部。
(2)人力资源部将在12-15号统计出结果年会公布。
4、人数设置：优秀员工人员设置为部门人数的10%。
5、奖励设置：价值为4000元的奖金或礼品
6、优秀员工为管理人员以下的员工。
二、年终总结
各部门负责人要求每位员工对自己的工作进行年终总结,年终总结主要包括：
1、工作总结，2、提出建议和意见：主要是指公司目前做的不好的地方和做的比较好的方面。每点各提出3条。
3、本次年终总结将作为年终绩效考核奖金发放的参考依据之一。
4、年终总结请各部门负责人统一在12月20号前提交至人力资源部，人力资源部将会把提出的意见和建议统一摘录、统一答复。
5、年终总结最好以纸字文档，便于存档。
人力资源部2011-11-24 主题词： 通知、通报、表扬
抄报： 总办；发： 各部门（电子档）；
拟稿：王公安；审核： 王华利签发：
市政府办公室
关于评选表彰敬老模范和模范老人的通知
各区（市）党委、人民政府，枣庄高新区管委会，市直各部门，各人民团体，各大企业：
为弘扬尊老敬老传统美德，推动老龄事业全面发展，促进“幸福新枣庄”建设，市委、市政府决定，在全市范围内开展评选表彰敬老模范和模范老人活动。为做好评选表彰工作，现将有关事项通知如下：
一、评选范围
老龄工作先进集体在市直各部门，各区（市）、乡镇（街道）及区（市）直各部门中评选。
老龄工作先进个人在全市老龄系统在编在岗工作人员中评选。
敬老模范单位在全市乡镇（街道）、村（居），各级机关部门，各企事业单位，各社会团体、组织，社会服务窗口单位中评选。
敬老模范个人在全市干部职工，社会服务人员及家庭成员中评选。
模范老人在全市老年人中评选。
二、评选条件
（一）敬老模范集体条件： 老龄工作先进区（市）：
1.组织健全，领导有力。党委、政府建立了定期研究老龄工作的例会制度，及时协调解决重大问题,同时将老龄工作纳
入区（市）对乡镇（街道）目标管理绩效考核范围。按要求设立老龄事业发展专项资金。有健全的老龄工作管理体系、完善的工作组织网络。
2.老年法规政策落实。贯彻老年法规、政策的制度、措施配套完善，优待老年人的各项规定落实到位。无集体越级上访事件发生。
3.养老保障体系健全。城镇“三无”老人及农村“五保”老人的各项待遇得到全面落实。建立了长寿津贴、高龄补贴发放制度及特困老年人救助制度。新农合老年人个人缴费减免政策全面落实。
4.老年各类设施完善。社会福利院、农村敬老院、老年公寓及老年人活动中心（室）等各类老年设施比较完善，特别是市级老龄工作规范化村（居）比例较高。
5.老年文体活动丰富。老年文化、体育活动组织比较健全，经常开展活动。积极参与市老龄委组织的各项文体活动。建立了老年大学、老年学校。
敬老模范单位（老龄工作先进单位）：
1.领导重视老龄工作，组织制度健全。离退休人员的政治、生活待遇全面落实。
2.将老龄工作纳入本部门、本单位的工作计划，圆满完成上级部署的老龄工作任务，在工作实践中有创新举措。
3.经常开展敬老爱老助老教育，工作人员敬老思想观念强，老年人满意，无集体越级上访事件发生。
4.结合自身特点，认真贯彻落实优待老年人和扶持老龄事业发展的各项政策规定，积极为全社会老年人办实事、做好事，——
成效明显。
（二）敬老模范个人（老龄工作先进个人）条件： 1.模范执行党的路线方针政策，自觉遵守法律法规，敬老敬业，恪尽职守，工作任劳任怨，勇于创新。
2.孝敬老人，自觉履行赡养义务，事迹突出
3.关爱帮助老人，主动为老年人排忧解难，想方设法办实事。
4.在老龄工作和为老年人服务的岗位上成绩突出。5.老龄工作干部从事老龄工作的时间不得少于3年（截止到2012年9月30日）。
（三）模范老人条件：
1.拥护党的路线方针政策，模范遵守法律法规，崇尚科学，反对迷信，生活方式文明、健康，深受群众爱戴。
2.热心社会公益事业，发挥自身专长，积极参与和谐社会建设，对社会贡献大，事迹突出。
3.关心教育下一代，力所能及地承担家务劳动。
三、名额分配
表彰的总名额为150个（名）。其中，老龄工作先进集体20个，老龄工作先进个人40名，敬老模范单位40个，敬老模范个人40名，模范老人10名。区（市）表彰名额主要参照各区（市）老年人数、老龄工作机构等情况进行分配。市直各部门及各大企业的表彰名额不分配到具体单位。
四、表彰形式
对老龄工作先进集体、先进个人，以市委、市政府的名义进行表彰，并颁发奖牌或荣誉证书。对敬老模范单位、敬老模
范个人及模范老人，以枣庄市老龄工作委员会的名义进行表彰，并颁发奖牌或荣誉证书。
五、评选办法
评选工作要依据评选条件和分配名额，采取自下而上、层层推荐、逐级审核的办法进行。各类先进集体和先进个人上报前，须经各区（市）、市直各部门和各大企业党委（党组）严格把关。被推荐的先进集体、先进个人应上报不少于2000字的事迹材料，并按照干部管理权限征得干部管理部门同意，同时征求纪检、监察、计划生育等部门意见。
市直各部门及各大企业评选推荐办法，先由各单位依据评选范围和条件进行自荐，按照规定程序审核把关，并上报事迹材料，最后由市老龄委根据事迹材料及近几年工作情况研究确定表彰对象。
老龄工作先进区（市）评选推荐办法，先由各区（市）按照先进区（市）评选条件，推荐2个区（市）作为候选区（市），推荐本区（市）的须上报不少于2000字的事迹材料，最后由市老龄委根据事迹材料及近几年工作情况研究确定，不占用已分配给区（市）的评选名额。
在评选推荐先进集体和先进个人的过程中，要注意总结新经验、培树新典型，特别要认真整理上报典型材料，届时将从中选择事迹突出的先进典型代表作大会发言。
六、时间安排
（一）8月20日前，各区（市）根据通知要求上报评选材料。评选材料包括：评选情况报告、审批表（枣庄市老龄办网站< 邮编：277800
附件：
一、市委、市政府表彰名额分配表
二、市老龄工作委员会表彰名额分配表
中共枣庄市委办公室 枣庄市人民政府办公室
发布人:田瑜辉 发布时间:2012-4-16 23:35:05 审核人:田瑜辉 所属类目:政务公开—工作通知 所属关联：
政务公开
各普通高等学校：
根据《教育部 财政部关于“十二五”期间实施“高等学校本科教学质量与教学改革工程”的意见》（教高„2011‟6号）文件精神，省教育厅决定组织开展黑龙江省第二届普通高校教学新秀奖暨首届青年教学能手奖评选表彰工作，现就有关事项通知如下：
一、评选范围
普通高等学校中承担本科、高职高专教学任务且具有讲师以上（含讲师）职务、年龄在40周岁以下（1972年3月31日后出生）的专任教师可以参加教学新秀及青年教学能手评选，每位申报教师不可同时申报教学新秀和青年教学能手。已获得首届黑龙江省高等学校教学新秀奖的教师不再参加本次教学新秀及青年教学能手的评选。
二、表彰名额
教学新秀、青年教学能手表彰名额均为50名，其中，本科高校均为30名，高职高专院校均为20名。获奖教师由我厅颁发荣誉证书和奖金。
三、评选条件 1.教学新秀奖
（1）本科院校候选人原则上须具有博士学位、5年以上（含5年，统计时间截止到2011年12月31日）高等教育教学经历，2009—2011年，面向本校本科学生实际课堂教学不少于240学时/年（临床医学类实际授课学时计算可包括临床带教学时数）。（2）高职高专候选人原则上须具有硕士学位、5年以上（含5年，统计时间截止到2011年12月31日）高等教育教学经历，2009—2011年承担本校教学任务不少于240学时/年，还需具有企业工作经历（原则上应具有相关企业2年以上的工作经历或累计到相关企业挂职从事技术工作2年以上,基础课教师可适当放宽）。
（3）其他条件参考《第二届高等学校教学新秀奖评选指标体系（本科部分）》（见附件1）、《第二届高等学校教学新秀奖评选指标体系（高职高专部分）》（见附件2）。（4）教学新秀重点考察申请人教学科研综合实力，评选优先考虑长期承担本科教学任务、教学科研综合能力强、具有较强发展潜力且做出突出贡献的一线优秀教师，特别是为低年级学生讲授基础课的优秀教师。
2.青年教学能手奖
（1）本科院校候选人原则上须具有硕士学位、5年以上（含5年，统计时间截止到2011年12月31日）高等教育教学经历，2009—2011年，面向本校本科学生实际课堂教学不少于240学时/年（临床医学类实际授课学时计算可包括临床带教学时数）。（2）高职高专候选人原则上须具有学士学位、5年以上（含5年，统计时间截止到2011年12月31日）高等教育教学经历，2009—2011年承担本校教学任务不少于240学时/年，还需具有一定的企业工作经历。
（3）其他条件参考《首届高等学校青年教学能手奖评选指标体系（本科部分）》（见附件3）、《首届高等学校青年教学能手奖评选指标体系（高职高专部分）》（见附件4）。
（4）青年教学能手重点考察申请人教学工作情况，优先考虑长期承担本科教学任务并做出突出贡献的一线优秀教师，特别是为低年级学生讲授基础课的优秀教师。
四、评选程序
1.符合上述评选条件的教师向所在学校提出申请，学校择优推荐，上报省教育厅。
本科院校推荐候选人须经学校学术委员会（或校长办公会等）审议通过；高职高专院校推荐候选人须经学校理事会（或董事会、管理委员会等）审议通过。
学校向省教育厅推荐时，须一并提交候选人45分钟的现场教学录像。录像内容要真实反映候选人的教学水平和教学效果，并将作为评审重要依据。
2.各高校根据本通知要求组织评审，在校级教学新秀和青年教学能手评选工作的基础上，严格按照名额分配方案（见附件5）的配额向省教育厅推荐候选人。同时，本届教学新秀及青年教学能手评选设置学生评价环节，各高校须组织学生对推荐候选人现场教学录像的教学效果进行评价，评价情况一并上报省教育厅。
3.我厅组织有关专家按照分类管理、分类指导的基本原则进行评选，确定表彰人选并进行表彰。
五、申报方式
请各高校在2012年5月28日将以下教学新秀奖候选人及青年教学能手奖候选人书面材料及电子材料光盘（每位教师申报材料单独刻盘，在光盘盘片上注明申报学校、教师姓名及申报奖项类别，同时将本学校申报汇总表、学生评价汇总表、候选人推荐表刻成一张光盘）报送至黑龙江省教育厅培训中心913室（哈尔滨市南岗区民益街102号），逾期不予受理。
1.候选人汇总表（电子版，见附件6、7）一式两份； 2.候选人学生评价汇总表（见附件8、9）一式两份； 3.候选人推荐表（见附件10、11、12、13），一式五份； 4.候选人45分钟现场教学录像。视频制作推荐使用标清制式，视频压缩推荐采用H.264编码方式，码流率不低于256Kbps，封装格式推荐使用MP4。教学录像片头不超过10秒，应包括:学校LOGO、课程名称、主讲教师姓名、专业技术职务、单位等信息。片尾包括版权单位、制作单位、录制时间等信息。
以上材料电子版在黑龙江高等教育信息网下载。
六、工作要求
1.各高校可根据本校情况自行组织开展校级教学新秀及青年教学能手的评选推荐工作。要坚持标准，宁缺勿滥。2.各高校要将候选人情况在本单位门户网站公示，公示期不少于7天。公示无异议方能推荐上报。
3.申报教师须如实填写申报表，提交有关材料。凡存在弄虚作假、徇私舞弊行为者，一经查实，取消其评选资格，且连续三届不得申报。
七、联系方式
联系人：丁哲学，李海涛，石笑朋，电话：0451-53642446，53627347。
附件：
1.第二届高等学校教学新秀奖评选指标体系（本科部分）2.第二届高等学校教学新秀奖评选指标体系（高职高专部分）3.首届高等学校青年教学能手奖评选指标体系（本科部分）4.首届高等学校青年教学能手奖评选指标体系（高职高专部分）
5.第二届高等学校教学新秀奖暨首届青年教学能手奖候选人名额分配方案
6.第二届高等学校教学新秀奖候选人（本科部分／高职高专部分）汇总表
7.首届高等学校青年教学能手奖候选人（本科部分／高职高专部分）汇总表
8.第二届高等学校教学新秀奖候选人学生评价汇总表 9.首届高等学校青年教学能手奖候选人学生评价汇总表 10.第二届高等学校教学新秀奖（本科部分）候选人推荐表 11.第二届高等学校教学新秀奖（高职高专部分）候选人推荐表
12.首届高等学校青年教学能手奖（本科部分）候选人推荐表
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