新任职

新任职（共8篇）

新任职 篇1

***局长提了三点要求：一是要强党章党规党纪的学习，进一步增强落实从严治党的理论和行动自觉；二是要履职尽责、求真务实，开拓创新、攻坚克难；三是要认真践行“三严三实”要求，做清正廉洁的表率。

两名新任职同志先后表态发言，表示将珍惜组织的信任和培养，以任职和这次谈话为新的起点，瞄准高标准，坚守底线，率先垂范，在新的职位作出新的贡献。

廉政谈话前，***局长还对两名新任职同志进行了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等知识的测试。

新任职团县委书记讲话

各位委员、同志们：

共青团某某县 导集体就要与时俱进，开拓创新，增强学习能力，提高服务意识，发展创新思维，切实增强事业心，不断提高自身综合素质，不断提高分析问题、解决问题的能力，更好地推动全县团的事业向前发展。在此，我讲四点意见。

一、以学习促提高

某某县正处在一个爬坡的阶段，百事待举，百业待兴，要团结带领全县广大团员青年在我县经济建设主战场上埋头苦干、拼搏奋斗，客观上要求团的领导成员不断提高自身素质、提高领导水平。从适应时代的要求和承担的责任而言，我们也不能停留在过去的水平上，要不断超越自我。每一位委员都要更加勤于学习、善于学习，把学习作为增长知识和才干的重要途径，作为一种习惯、一种追求融入日常工作和生活之中，孜孜不倦地汲取新的理论、新的知识，一要学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习”三个代表”重要思想。二要学习经济、政治、文化、法律、管理等各方面的新知识。三要学习中华民族的优秀传统文化以及人类社会创造的一切先进文明成果，尤其要从中学习具有时代精神的科学方法和创新思维。四要学习共青团的业务知识，增强做好本职工作的本领。只有这样，才能打牢马克思主义理论功底和各种知识功底，培养世界眼光和战略思维。”形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”，这是十六大确立的全面建设小康社会奋斗目标的一项重要内容，也是十六大报告提出的一个新思想、新观点。学习型社会的特征在于不断学习，包括终身学习、全员学习、全过程学习、团体学习等等。这就要求我们团组织要致力于把自身建设成为学习型机关。同时，要深入基层，面向实

际，大兴调查研究之风，在实践中总结经验，提高水平，推动我区共青团和青少年事业不断迈上新的台阶。

二、以服务创品牌

服务是共青团的生存基础，是团的基本职能，是团的一切工作的出发点和落脚点。我们一定要从增强团的凝聚力和活力、巩固党在青年中的执政基础的高度认识团的服务职能，强化服务意识，提高服务能力，丰富服务手段，把服务大局、服务社会和服务青年有机结合起来。要紧紧抓住团内重点工作品牌，找准它们与党的中心工作、与青年需求的结合点和共振点。我们都是年轻干部，无论什么时候都要对自己高标准、严要求，要以高度的责任感、使命感带领全县青年投身到建设我县”三个文明”、建设小康社会的奋斗进程中去。要经常想一想”从事共青团工作是为什么、现在做团干部干什么、将来能为共青团事业留点什么”，坚定正确的理想信念，竭诚为青年服务。要自觉深入基层、深入青年，真正知青年情、暖青年心、解青年忧、帮青年富。

三、以创新求发展

创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。共青团事业是常干常新的事业，如果缺少创新意识，团的工作就缺乏生机和活力。我们这一届委员会要不辱使命、不负重托，就必须有创新的胆识、创新的形象、创新的作为，要发扬敢想敢干、敢为天下先的精神，在适应中求突破，在突破中求发展。新形势下共青团工作面临着许多机遇和挑战，这就要求我们始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，在工作思路、工作内容、工作机制、工作方式

上有所创新。要善于借鉴和运用党建工作的许多成功经验，要尊重基层团组织和团员青年的首创精神。

四、以事业树形象

共青团岗位的流动性很大，事业心尤显重要。我们要不断加强党性修养，始终保持脚踏实地、埋头苦干的工作作风，牢记共青团的岗位是学习、锻炼、奉献的岗位，要增强事业心、责任心，全身心投入共青团工作和青年工作，树立共青团良好的形象。要时时处处砥砺自己，磨炼意志，克服浮躁心理，保持平静心态，谦虚谨慎，艰苦创业，打牢基础，坚决反对急功近利、形式主义。要坚持用干事业的精神和方式推动工作发展，树立可持续发展的观念，把工作具体化、有形化，立足实际、务求实效，而不是搞花样翻新、形式主义、短期行为。我们既要努力巩固和发展现有团的事业，更加充分地发挥它们的作用，又要努力开拓和发展新的事业，积极吸纳和运用社会资源，促进团的各项事业健康发展。

各位委员、同志们，未来三年开创某某县共青团工作新局面的接力棒已经传递到我们手上，建设新某某县的崇高使命和光荣任务历史地落在我们肩上，让我们携起手来，在团市委和县委的正确领导下，同心同德，振奋精神，锐意进取，开拓创新，努力开创某某县共青团和青年工作的新局面，为完成县 生了共青团某某县 讲四点意见。

一、以学习促提高

某某县正处.一个爬坡的阶段，百事待举，百业待兴，要团结带领全县广大团员青年.我县经济建设主战场上埋头苦干、拼搏奋斗，客观上要求团的领导成员不断提高自身素质、提高领导水平。从适应时代的要求和承担的责任而言，我们也不能停留.过去的水平上，要不断超越自我。每一位委员都要更加勤于学习、善于学习，把学习作为增长知识和才干的重要途径，作为一种习惯、一种追求融入日常工作和生活之中，孜孜不倦地汲取新的理论、新的知识，一要学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代表”重要思想。二要学习经济、政治、文化、法律、管理等各方面的新知识。三要学习中华民族的优秀传统文化以及人类社会创造的一切先进文明成果，尤其要从中学习具有时代精神的科学方法和创新思维。四要学习共青团的业务知识，增强做我本职工作的本领。只有这样，才能打牢马克思主义理论功底和各种知识功底，培养世界眼光和战略思维。“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”，这是十六大确立的全面建设小康社会奋斗目标的一项重要内容，也是十六大报告提出的一个新思想、新观点。学习型社会的特征.于不断学习，包括终身学习、(更多请搜索：..)全员学习、全过程学习、团体学习等等。这就要求我们团组织要致力于把自身建设成为学习型机关。同时，要深入基层，面向实际，大兴调查研究之风，.实践中总结经验，提高水平，推动我此文来源于好共青团和青少年事业不断迈上新的台阶。

二、以服务创品牌

服务是共青团的生存基础，是团的基本职能，是团的一切工作的出发点和落脚点。我们一定要从增强团的凝聚力和活力、巩固党.青年中的执政基础的高度认识团的服务职能，强化服务意识，提高服务能力，丰富服务手段，把服务大局、服务社会和服务青年有机结合起来。要紧紧抓住团内重点工作品牌，找准它们与党的中心工作、与青年需求的结合点和共振点。我们都是年轻干部，无论什么时候都要对自己高标准、严要求，要以高度的责任感、使命感带领全县青年投身到建设我县“三个文明”、建设小康社会的奋斗进程中去。要经常想一想“从事共青团工作是为什么、现.做团干部干什么、将来能为共青团事业留点什么”，坚定正确的理想信念，竭诚为青年服务。要自觉深入基层、深入青年，真正知青年情、暖青年心、解青年忧、帮青年富。

三、以创新求发展

创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。共青团事业是常干常新的事业，如果缺少创新意识，团的工作就缺乏生机和活力。我们这一届委员会要不辱使命、不负重托，就必须有创新的胆识、创新的形象、创新的作为，要发扬敢想敢干、敢为天下先的精神，.适应中求突破，.突破中求发展。新形势下共青团工作面临着许多机遇和挑战，这就要求我们始终坚持

各位委员一起，在团市委和县委的正确领导下，身体力行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实十六大和十六届三中全会精神，坚持建设、服务、创新、发展的工作理念，围绕共青团某某县 某某县正处在一个爬坡的阶段，百事待举，百业待兴，要团结带领全县广大团员青年在我县经济建设主战场上埋头苦干、拼搏奋斗，客观上要求团的领导成员不断提高自身素质、提高领导水平。从适应时代的要求和承担的责任而言，我们也不能停留在过去的水平上，要不断超越自我。每一位委员都要更加勤于学习、善于学习，把学习作为增长知识和才干的重要途径，作为一种习惯、一种追求融入日常工作和生活之中，孜孜不倦地汲取新的理论、新的知识，一要学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代表”重要思想。二要学习经济、政治、文化、法律、管理等各方面的新知识。三要学习中华民族的优秀传统文化以及人类社会创造的一切先进文明成果，尤其要从中学习具有时代精神的科学方法和创新思维。四要学习共青团的业务知识，增强做好本职工作的本领。只有这样，才能打牢马克思主义理论功底和各种知识功底，培养世界眼光和战略思维。“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”，这是十六大确立的全面建设小康社会奋斗目标的一项重要内容，也是十六大报告提出的一个新思想、新观点。学习型社会的特征在于不断学习，包括终身学习、全员学习、全过程学习、团体学习等等。这就要求我们团组织要致力于把自身建设成为学习型机关。同时，要深入基层，面向实际，大兴调查研究之风，在实践中总结经验，提高水平，推动我区共青团和青少年事业不断迈上新的台阶。

二、以服务创品牌

服务是共青团的生存基础，是团的基本职能，是团的一切工作的出发点和落脚点。我们一定要从增强团的凝聚力和活力、巩固党在青

年中的执政基础的高度认识团的服务职能，强化服务意识，提高服务能力，丰富服务手段，把服务大局、服务社会和服务青年有机结合起来。要紧紧抓住团内重点工作品牌，找准它们与党的中心工作、与青年需求的结合点和共振点。我们都是年轻干部，无论什么时候都要对自己高标准、严要求，要以高度的责任感、使命感带领全县青年投身到建设我县“三个文明”、建设小康社会的奋斗进程中去。要经常想一想“从事共青团工作是为什么、现在做团干部干什么、将来能为共青团事业留点什么”，坚定正确的理想信念，竭诚为青年服务。要自觉深入基层、深入青年，真正知青年情、暖青年心、解青年忧、帮青年富。

三、以创新求发展

创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。共青团事业是常干常新的事业，如果缺少创新意识，团的工作就缺乏生机和活力。我们这一届委员会要不辱使命、不负重托，就必须有创新的胆识、创新的形象、创新的作为，要发扬敢想敢干、敢为天下先的精神，在适应中求突破，在突破中求发展。新形势下共青团工作面临着许多机遇和挑战，这就要求我们始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，在工作思路、工作内容、工作机制、工作方式上有所创新。要善于借鉴和运用党建工作的许多成功经验，要尊重基层团组织和团员青年的首创精神。

&nbs 尊敬的各位领导、同志们： 大家下午好!根据xxx的安排，我被任命为xxx支部委员会委员、支部副书记，我深感上级组织的托付重千钧，使命神圣而庄严，责任重大而光荣。在这里，我首先衷心感谢xxx对我的信任和厚爱！感谢xxx对我的关心和帮助，感谢全体职工对我的肯定和支持。为了不辜负领导的厚望，组织的关怀，群众的信任，我将身体力行，率先垂范，在今后的工作中做到以下三点：

一是践行宗旨，勤政为民。我将牢记为全心全意人民服务的唯一宗旨，坚持以民为本的核心，以xxx为服务重点，从xxx利益出发，时刻与xxx同呼吸共命运，始终坚持立党为公、执政为民。同时发扬求真务实的工作作风，说实话，做实事，坚持一切从实际出发，真心实意解决好xxx中最关心、最直接、最现实的利益问题，以实际行动践行党的宗旨。二是加强学习，提升素质。我将继续奉行“活到老学到老”的学习理念，把毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”等党的重要理论作为自己的行动指南，深入贯彻落实科学发展观，坚持学习专业知识，不断提升领导能力和工作水平，不断提高科学判断形势应对复杂局面的能力。积极引导全体职工树立正确的学习观，不断丰富和更新职工的知识体系，全力打造学习型、创新型党支部。坚持理论联系实际，进一步开明思想、团结协作，为促进xxx党支部工作具有时代性、规律性和创新性尽自己的绵薄之力。

三是与时俱进，开拓创新。我将始终保持一种时不我待，只争朝

夕的紧迫感；实干创新，奋勇争先的责任感；不进则退，慢进也是退的危机感。坚持民主集中制原则，正确处理过去、现在、未来三者之间的关系，以发展的眼光看待xxx。坚持从xx中来，到xx中的去的原则，协助支部书记紧抓机遇，开拓进取，创造性的开展工作，不断开创大学生就业工作的新局面。

各位领导、同志们，在新的征程上，我将坚决服从上级领导的决策决议，在思想上、行动上与组织保持高度一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作，充分发挥好副职的作参谋助手作用，坚决拥护xx书记的各项决策，积极建言献策，尽自己最大能力为毕业生就业工作作出自己的贡献。我相信，在xxx的坚强领导下，在xxx的正确带领下，在就业中心全体职工的努力下，我们一定会圆满完成各项任务，向市委教育工委交上一份满意的答卷！

谢谢大家！

科级干部岗位上，是学校加强人才队伍建设和干部队伍建设的一项重要举措，对于加强人才储备，完善干部梯队，形成优质高效的管理服务结构，更好地推动学校发展，非常重要。从另一个角度讲，大量年轻同志走上了新的岗位，如何尽快适应岗位变化，履行好岗位职责，及早打开工作局面，也非常迫切。今天我主要就 重要。大家要常思组织重托和群众期望，常想肩上担子责任，自警自省，树牢正确的“六观”。

正确树立“六观”，不是生硬抽象的，更是具体实在的，大家要自觉把实现个人价值与推动学校发展统一好。我们在座的同志年富力强，有朝气，有志向，这很好。要看到我们施展才华，实现抱负，离不开学校这个大舞台，我们是依附于学校的发展而不断进步的，学校的健康快速发展为我们筑造了成功的阶梯。单从这次提拔看，如果没有学校健康快速 的发展，这次也不会为大家提供这么多岗位和机会。大家要把个人利益与学校利益统一起来，以学校利益为重，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的思想，既要志存高远，又要脚踏实地，在本职岗位上，埋头苦干，开拓进取，为实现学校发展目标不懈努力。

二、要加强学习实践，不断提高综合能力素质

讲学习是个老话题，但对这次提拔的同志来说，更是个新话题、新要求。这次有从副科提拔为正科的同志，也有刚进入科级干部队伍的同志，还有调整交流的同志，大家都面临一个新的工作任务和环境，要履行好岗位职责，就必须加强学习实践。一是不断提高政治理论水平。政治理论素质是能力素质的首要方面。要学习贯彻好“三个代表”重要思想等一系列党的创新理论，当前要突出学习把握好科学发展观等重大战略思想，联系自身思想和本单位工作实际，学习实践好学校关于科学发展的新思路、新规划，自觉武装头脑、指导工作，在求实效、促发展上下功夫。二是不断提高业务能力和政策水平。年轻同志的学历层次相对比较高，要扎实通过岗位实践，注重书本所学向

实践所用的转化，真正把知识内化为开展工作的实际能力，不断提高适应本岗位要求的业务能力。要加强对本岗位相关政策、规定的学习把握，提高解读政策规定、运用政策规定的能力。三是不断提高思维层次。我们每个同志在自己的部门都负责一项工作，在本岗

位上也都有个决策的问题，要善于向书本学、勤于向领导学习、虚心向同事学，不断拓宽知识领域、改善知识结构，不断宽阔视野，提高科学思维、决策的能力，当好本单位领导的助手。四是要不断提高组织协调能力。工作中要胸怀全局，不单要做好自己本岗位的工作，更要做好部门内部和部门之间的协调和沟通。特别是一些全局性、整体性工作，要加强协调，不断提高统筹兼顾、综合协调的能力。我们有的同志还要带领其他同志一起工作，要注意宽阔自己胸襟，发挥他人长处，生活中要多关心，工作中要多帮助，凝心聚力，发挥好集体的力量。

三、要积极主动地创造性地把工作做好。创造性开展工作的前提是积极主动地开展工作，更重要的是要吃透、理解上级领导的意图和上级部门的具体精神。领导交代一句就学一句，拨一拨，转一转，催一催，动一动，这样不行。必须要积极主动，要努力。每做一件事情，要拿出几个方案，尤其是要有想法，几套方案取其优，认真地做好。平常咱们大家经常谈到四个尽“尽职，尽责，尽心，尽力”。作为今天新提拔的年轻干部，一定要正确地认识自己的岗位，尽职，尽责，尽心，尽力，提高工作效率，把工作做细做精，止于至善，止于至美。

另外，关于个人如何认识自己的岗位，客观上把工作做好，但是主观上也要努力。同时也不要忘了学校的发展也有

你的发展。为学校认真做好工作的同时，要注意每时每刻做好每一项工作，要主动地，主观上去提高自己的水平和能力。

四、加强党性锻炼和个人修养。关于党性锻炼。老一代无产阶级革命家毛泽东、刘少奇、邓小平等等都有一些详细的论述，江泽民、胡锦涛中央文件也都讲得很清楚，尤其是党章，大家一定要学好。从去年开始，全党开始学习党章，我们提高党性，增强党性修养，必须把党章学好。对党员干部来说，今天在座的还有非党员，多数是党员。在纪律上来说，也是党员党性修养的一个重要方面。上级的规定都很明确，应该做什么，不应该做什么，提倡什么，反对什么，不应该拿的坚决不拿，伸手必被捉。

个修养。一个是在坎坷、曲折、不顺心、失意的时候，不被别人注意，不被领导注意的时候，80%的人能够经得住这种考验，坚韧不拔地往前走，认真向前迈步子。但是，一旦得意时，人进入快车道，要出了问题，就不象在泥巴上摔了一下一样，结果是不一样的。要在失意的时候坚韧不拔，往前走，勇敢地往前走。但是更重要的是要处理好，你进入快车道，在这个时候，不能出事，出事就是大事。再一点就是孔老夫子讲的个人修养很重要一条，刘少奇在《共产党的修养》中也提到的“己所不欲，勿施于人”。你自己不愿意做的事，不要强迫别人去做。与人为善，善解人意，多做善事。

新任职 篇2

新教师任教能力的培养, 是军队任职院校的一项重要工作, 关系到院校高质量完成使命任务和实现可持续发展的重要任务。根据任职教育院校实际情况分析, 任职教育的新教师主要来自以下四个层面:

1. 已经具备了学历教育基础, 正向任职教育转变的军校教师;

2. 刚刚从军队院校或者地方大学毕业分配到学院任教的大学生;

3. 刚刚从基层部队调任到学院的军官教师;

4. 刚刚从基层部队调任到学院的士官教师;

新教师的加入为教师队伍注入了新鲜血液, 为任职教育工作引入了新生力量, 但是由于受角色转换不彻底、业务知识不全面、教学经验缺乏等种种因素的影响, 新教师在教学实践中的表现往往差强人意, 很难获得理想的教学效果, 影响教学质量的同时, 还会严重挫伤工作热情和积极性。因此, 对任职教育新教师教学科研能力现状进行分析和研究, 有利于新教师更好的认识自己, 为今后的发展进步、成长成才奠定良好的基础, 也有利于任职教育院校教师队伍整体素质的提升。

二、面向任职教育的新教师教学科研能力现状

( 一) 职业态度端正, 但教学效能较低

走上工作岗位之前, 院校都给新教师预留了一段时间用于熟悉学校及教研室工作环境。上岗之前, 每位新教师都必须接受“任职教育教师资格”培训 ( 上岗培训) 。上岗培训主要向新教师传授教育理论和教学技能的基本知识, 初步了解任职教育教师的职业特点。

新教师为了在新的工作岗位上立足并获得肯定, 工作积极性都很高, 对教学工作非常认真, 富有责任心和同情心, 都能做到服从安排、勤奋肯干。然而, 由于角色转换时心理调适不顺、知识技能储备不足、自我认识不全面、教学经验欠缺等一系列因素的影响, 导致新教师在教学过程中也会常常不自信, 遇到棘手问题容易恐慌, 觉得自己很难胜任现在的岗位。如果对教师职业缺乏热情, 这种心理就会更严重, 甚至导致他们不能以正确的态度面对并解决教学工作中的问题。所教授内容既然不能获得自身认可, 就更谈不上引起学员兴趣, 而且对学员学业任务的完成会产生消极影响。

( 二) 知识结构合理, 但教学能力薄弱

新教师大都接受过高等教育, 文化素质、人文素质一般都较高。他们兴趣广泛、知识面宽、思维活跃, 喜欢涉猎专业前沿知识, 知识结构合理、理念比较新颖。然而, 受军队院校人才选拨机制的限制, 有些教师在大学期间所学专业与教学所从事专业并不对口; 即使专业对口, 随着军事技术的快速发展, 部分必备的专业基础知识, 如教育理论知识、部队实际知识等, 也是教学过程中的薄弱环节。因此, 新教师走上岗位之初, 需要花大量的时间用于专业知识学习、熟悉教学内容, 由于接触时间较短, 对教学内容的理解欠缺深度。

教学过程中很难把握教学重点, 更不能说出所教授的专业知识与部队岗位任职需求之间的联系, 教学方式方法僵硬单一, 教学常常出现理论与实践脱节的现象, 不是觉得无话可说, 就是信息完全超出学员的接受能力, 课堂变成了教师一个人的“演讲”。

( 三) 理论水平高, 但实践能力弱

根据院校人才选拔规定, 除士官教师外, 其他教师的学历层次最低要求是本科以上。近年来, 分配到院校任教的教师学历层次以硕士、博士居多, 本科已经很少, 理论水平都很高, 但基本缺乏部队任职经历。

教学过程中, 新教师受优势与劣势的影响, 沿袭学历教育的习惯, 多数注重理论知识的传输, 很少对学员进行实践技能的训练。尽管任职教育重视学员实践技能培训, 在课程设计中不断提高实验课或实作课的比重, 但在新教师的教学过程中, 实验课或实作课的开展效果不理想, 甚至与部队实际联系较少。究其原因, 核心问题是新教师实践能力偏弱。部分新教师动手能力差, 不能独立完成相应的实验, 因此在教学过程中刻意回避; 部分新教师有能力独立完成课程相应的实验练习, 但对实际应用了解不全面不知如何组织开展实验课; 部分新教师可以独立完成课程相应的实验练习, 也能够有序组织学员完成实验课的要求, 但由于缺乏部队实际经验, 设计的实验与部队需求关联性不大。

( 四) 进取心强, 但吃苦精神不够

刚踏上工作岗位, 绝大多数新教师都对未来充满憧憬, 想尽快在新岗位上有所建树。但书本上学到的知识毕竟同教育实践存在着一定的差别, 况且军事任职教育工作本身就是一个非常庞大复杂的系统工程, 所涉及的知识、素质、技能非常广泛, 这就对任职教育教师提出了非常高的要求, 要想很好的驾驭工作, 必须付出很多的努力。很多时候, 新教师为了教学过程付出了很多艰辛的劳动, 却收效甚微———学员不配合、领导不认可、同事不友好, 这些问题都会让新教师认识到任职教育教师职业的不容易, 他们可以坚持一段时间, 但是大多数新教师很难长期坚持下去, 最终采取敷衍了事的工作态度对待教学工作, 不但对任职教育工作极不负责, 也严重影响了个人对教育工作的深入体会, 以及自己在教学工作中的成长进步。

( 五) 重视课题研究, 不重视教学过程研究

众所周知, 在院校中的教师在课题研究方面的质量与数量可以影响与职称挂钩, 因此都非常关注并重视课题研究, 新教师也不例外, 即使自己不能承担课题, 也会积极参与某些课题。新教师刚刚走上工作岗位, 教学过程中遭遇到问题、意识到问题是家常便饭, 但是少有人会静下心来对这些问题进行研究, 大多数人觉得这些问题随着时间的推移、经验的累积就会自然消失; 还有人觉得教学研究是教育专家的事情, 与自己没有任何关系; 还有人觉得教学研究太高深了, 都不知道该从哪里入手开始研究。其实, 这些想法都是新教师狭隘的想法。

三、结束语

军事任职教育拟担负的工作岗位层次和类型多样, 各级各类任职培训的目的和要求各不相同, 所以军事任职教育, 既要通过分层次、分专业的培训形式来实施, 更要实行多专业、多层次的合训。教师应该具有良好教学研究能力, 通过加强教学研究, 善于发现不同层次类型的教学特点, 要站在推进中国特色军事变革和武器装备建设发展大局上思考问题, 提出具有共性指导价值的新观点, 构建适应不同层次、不同专业的新教学体系和培训模式。

新教师在走上工作岗位之初, 就应当培养自己发现问题、思考问题的意识, 积极反思教学过程, 并将这些问题作为教学心得记录在案, 通过调研、咨询、反思等一系列措施, 找出解决方法, 并在后续教学过程中作出调整与改正, 使之适应教学需求。只有在这种实践———反思———再实践的循环中, 才能大大提高新教师的教学科研能力, 迅速加深新教师的教育理论水平, 使他们尽快突破任职教育的瓶颈。

摘要：新教师任教能力的培养, 是军队任职院校的一项重要工作, 关系到院校高质量完成使命任务和实现可持续发展的重要任务。总结研究了任职教育院校新教师任教能力的现状, 为任职教育院校新教师培养工作提供一定借鉴。

关键词：新教师,任教能力,现状分析

参考文献

[1]屠恒章.军事任职教育论[M].北京:军事科学出版社, 2007.

浅议任职教育下实验教学新要求 篇3

关键词：任职教育；实验教学改革；实验室建设

中图分类号：G712 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2016）17-015-01

任职教育是针对部队特定工作实际需要进行的专门性职业教育。培养对象是服务于军队特定军事工作岗位、担负着保卫祖国神圣任务、能够打赢现代化战争的军人和军人群体。具有很强的实践性和针对性。传统的实验教学往往附属于理论教学，实验课往往由理论教员担任。实验内容也较为单一。主要以知识的验证为基本目的，以教员讲授辅导、学生模仿操作为主要过程，并以知识的掌握数量和精确性作为评价学生能力的标准。任职教育的实验教学不再是理论教学的附属环节，已经上升到与理论教学相提并论甚至更为重要的地位。以实验优先为显著特征，把实验教学作为任职教育的主题内容和主要形式，注重学员应用能力的提高。这就需要依据新的军事训练大纲，着眼任职岗位需要，针对不同教学对象，区分不同训练层次，尽可能多地增加针对岗位需求的实践技术技能训练和部队实装的操作训练，突出实践性以适应任职岗位发展需要。

一、完善规章制度，规范实验管理

实验室的管理是保证实验室正常运转的关键因素之一。除建立有教保单位主管分管，教研室主任直接管理，实验教员负责制的管理方式外，还应根据军队机关的有关规章，并结合具体实际，不断健全实验人员、制定完善各种实验教学管理制度等。如《实验室规则》、《实验员职责》、《学员守则》理顺关系和明确分工，把实验室的管理与使用做到责、权分明，实现教学、科研设备的统调共用，资源共享，充分发挥其效益。从任职教育的培养来说，实验室是一个更重要的载体、平台，我们不但要把实验室建设好，而且要管理好、运行好，要让它充分发挥作用。

二、完善功能定位，突出内容时效

传统的实验教材过于陈旧，实验内容过于简单。这种情况已经不再适合任职教育下多层次、多规格、多任务的需要了。同时，随着我国军事技术的突飞猛进和武器装备的跨越式发展，部队岗位的内涵不断延长，实验内容也要紧跟部队的发展而变化，以便学员经过任职教育后能直接上岗操作。因此，实验教材的编写应紧贴部队，遵循到部队去，再从部队来的动态程序。学院应组织一批专家和实验室人员共同编写实验纲目，再到相关部队调研，以验证实验内容的合理性和实用性。通过不断的修改，进一步完善实验内容。

三、增加建设投入，建立保障机制

实验室建设是一个复杂的系统工程。资金需求量大、涉及范围广。从军队的实际出发，建设和发展实验室要坚持有所为、有所不为的方针，突出重点，面向部队需求，结合自身的优势与特色学科，加强战略目标的规划与研究，争取实现实验室实力水平的整体提升。

四、转变管理机制，开放实验环境

在加强学员岗位能力培养的过程中。迫切需要有一个宽松、便利、能够充分发挥个人潜能的实验环境以及一个能够充分与学员交流、言传身教的实验教学环境。这就要求开放型实验教学保障，在空间上能满足不同层次、不同类型的学员对选择不同机型、不同档次实验项目需求；在时间上要突破正课时间的限制，能适应学员不同培养阶段的实验要求，适应学员生活学习规律；在管理上要适应教学、科研需要，打破学科和隶属关系的限制，发挥科研工作与实验教学一体化功能。有些设备仪器的规模大、台套数少，尤其需要通过开放实验室，拓宽时间、空间范围，提高设备利用率，减少分组人数，从而提高实验教学质量。

五、提高综合素质，加强岗位培训

任职教育的人才培养，一定要持能力本位，重在提高任职需要的综合能力和素质，重在提高分析、解决岗位实际问题的水平。这就要求实验人员必须勤于学习、善于思考、勇于创新，主动谋划实验训练工作。要加强实验队伍的培训，支持在岗人员采取各种形式更新知识结构提高工作水平，代职是促进教员理论知识和部队实际相结合的最有效的途径。

新任职人员廉政谈话 篇4

同志们：

大家好!首先，我代表集团纪委对各位的任职表示衷心的祝贺!希望你们在新的工作岗位上，开拓创新，扎实工作，努力取得更大的成绩。

今天我们以集体谈话的方式，在这里对新任职的几位同志进行一次廉政谈话，是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》以及集团纪委《关于对党员领导人员进行廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话的实施办法》的制度性规定，也是组织上对大家的关心和爱护，目的是通过这种方式，进一步提高对党风廉政建设的认识，进一步加深对党的纪律和廉政规定的理解，进一步增强大家抓好党风廉政建设的责任和法律意识，自觉做到廉政勤政，自觉提高防腐拒变能力，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任，让各位在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织满意、让人民群众信任的合格的领导干部。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

一、要尽好一个“责”字。这次即将任职的各位同志，在今后的工作中，既要抓好业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，即履行好“一岗双责”。领导干部实行“一岗双责”是落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设的一项重要举措。所谓“一岗双责”，是指领导干部的工作职责和掌握的权力行使到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，一旦出了问题，就要承担相应的责任。“一岗双责”要求各级领导干部要对自己管辖范围内的党风廉政建设切实负起责任，在抓好各项工作的同时，把党风廉政建设和反腐败工作切实摆上重要议事日程;还要求领导干部要认真履行教育、管理和监督责任，切实增强监督意识，既要对下属加强监督，又要自觉接受党组织和人民群众监督;既要以身作则、率先垂范，又要带好队伍。要严格执行党风廉政建设责任制，对每年部署的反腐倡廉各项工作任务，要抓好责任分解，并建立相应的督查、考核和责任追究机制，切实做到任务责任化，措施具体化，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任目标体系，确保各项工作领导到位、责任到位、措施到位。

二、要分清一个“利”字。诸葛亮曾在《诫子书》中说到：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。就是要求我们保持一颗淡泊而又平静的心，不为名所累，不为利所役。要加强道德修养，视党和人民的利益重如山，视个人的名利淡如水，以平静之心对己，以平稳之心处事，以平常之心对待名利。要强化奉献意识，清醒认识领导就是服务、权力就是责任，把无私奉献作为终身抱负，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。要学会知足常乐，在生活中向下看，在工作中向上看，用理智战胜私欲，做到心不动于红利之欲，手不伸于物流之诱，目不炫于七色之惑。正如一条廉政警句所言：大公无私是圣人，先公后私是贤人，公私兼顾是好人，损公肥私是恶人。

三、要找准一个“位”字。岗位的调整是工作的需要，要适应环境，摆正位置，保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己，尽快适应新的岗位，尽快做出新的工作业绩。担任部门正职的领导干部，要当好表率，敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高带队伍和驾驭全局的能力。提拔担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原工作岗位上的好传统、好作风，要全力协助部门工作，及时到位不越位、不错位，真正当好参谋和助手。大家一定要时刻保持一颗平常心，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严以律己，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。

要提高站位，牢固树立起大局意识、责任意识、争先意识。要找准定位。处理好对上负责与对下负责的关系，处理好管理与服务的关系，处理好局部与全局的关系。要立足本位。做甘于奉献的表率，做勇于创新的表率，做严于律己的表率。要慎始，坚持警钟长鸣，从走上领导岗位开始就管住自己，并经常自省、自励，明确哪些事情自己不该做、不能做，坚决不迈出错误的第一步;要慎微，日常的言行要重小节、重细节，谨言慎行，管住自己，普通同志能说的话自己不一定能说，普通同志能做的事自己不一定能做，我们既要对自己负责、对家人负责，也要对领导负责、对同事负责;要慎独，做到当面背后一个样、有监督没有监督一个样，清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤恳恳工作。

四、要突出一个“学”字。“非学无以广才，非志无以成学。”学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础，不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。

(一)要勤于学习。“业精于勤而荒于嬉。”要牢固树立终身学习的观念，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习，既从书本知识中学习，又从工作实际中学习，不断提高自身素质。要从领导工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好领导工作的知识武装和知识储备。

(二)要善于思考。“行成于思而毁于随。”思考和研究问题是实施科学决策的“桥梁”，是解决问题的前提和关键。要提高站在全局高度思考研究问题的能力，抓热点、难点、重点，结合工作实际，理清工作思路，找准切入点，提出解决实际问题的能力，找出推动工作的有效办法。

(三)要学以致用。学习的目的在于运用，在于解决工作中遇到的实际问题，更好履行工作职责。要坚持把理论与实践、学习与运用统一起来，化理论知识为方法，化理论知识为指导决策、推动工作的强大武器。同时，要注重在实践中增长才干，在各种考验过程中，不断磨炼自己的意志，提高自己的领导水平和工作能力。

同志们，清正廉洁，是我们党员干部的永恒追求，是党和人民的殷切希望。希望大家始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做一名无愧于时代要求、无愧于组织嘱托、无愧于自己奋斗、无愧于家人付出的优秀党员干部，为集团发展做出自己新的更大贡献!

新任职干部集体廉政谈话 篇5

同志们：

根据干部队伍建设系统规划和实际工作需要，前段时间，我们按照干部任免程序对部分人员进行了调整，多名同志得到提拔重用，这充分体现了党组织对干部的关心爱护。在此，我向大家表示衷心的祝贺！走上新的岗位，在更重要的平台上干事创业，是党组织的信任和重托，更是一份责任和担当。对新提拔任职人员开展廉政谈话，是党内监督的一项重要制度，也是党委（党组）履行全面从严治党主体责任的具体举措。下面，我着重就提高政治站位、践行为民服务宗旨、主动担当作为等方面，谈几点希望和要求，与同志们共勉。

一、进一步提升政治站位。新岗位要有新站位，要旗帜鲜明讲政治。职务提升不代表能力素质就会自动提升，大家首先要从思维的转变，看事情、想问题、谋思路要从更高的角度出发。对上级提倡的要坚决响应，上级决定的要坚决照办，禁止的要坚决杜绝。要始终做到对党绝对忠诚，在任何时候、任何情况下都必须在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，结合岗位和工作实际，确保党中央和省、市委的决策部署落地生根、开花结果。今年正值建党一百周年，作为党员领导干部，既是党史学习教育的组织者、推动者，又是参与者、实践者，大家要积极发挥模范带头作用，带头学习、带头实践、带头自觉奉献，从党史中感悟思想伟力，不断激发干事创业的强大动力。

二、自觉践行为民服务宗旨。新岗位要有新追求，要一心为民谋发展。要时刻把人民群众的利益放在首位，自觉地把群众拥护不拥护、赞成不赞成作为想问题、办事情、做决策的出发点，努力做到尊重群众、深入群众、依靠群众，时刻把群众的疾苦、冷暖挂在心上，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要清醒认识到，自己所在的岗位、手中的权力是人民给予的，是接受人民监督的，只能用于造福人民、造福一方百姓。我们选择了为民服务，就意味着选择了担起为民造福的重任，选择了履职尽责，就需要吃苦和受累、牺牲和奉献。如果当官为了图名、发财，就会利用职权谋私牟利，就会干出急功近利甚至损害群众利益的事，最终便会滑倒摔跤，甚至走向犯罪深渊，落得身败名裂的下场。当前，国际形势风云变幻，我国正处在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，改革进入深水区，各项工作任务艰巨繁重。因此，我们要保持高昂的奋斗态势，提高斗争本领，以百折不挠的勇气和充满激情的干劲去面对各种难题、矛盾和艰难形势，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的“三牛精神”，在新时代长征路上当先锋、扛大旗、打头阵，哪里最危险、哪里最艰苦、哪里最困难就到哪里去，与人民群众一起苦干实干，以对事业“久久为功”的韧劲，肩扛“舍我其谁”的担当，知难而进、迎难而上，努力创造无愧于时代的新业绩。

新任职市委书记表态发言 篇6

在全面建设协调***、再创***事业新辉煌的进程中接任市委书记，我深感使命神圣而又庄严、责任重大而又光荣。我将倍加珍惜组织和***各级干部的信任，倍加珍惜全市广大群众的厚望，切实遵照*书记代表省委、**市委提出的指示要求，一如既往地尽职尽责、勇往直前，为***在高平台上实现更大进步，作出自己最大的努力。具体将做到“四个全力以赴”：

第一，弘扬精神，拼搏实干，全力以赴争先率先。当前，***正处于区域竞争的关键时期、转型升级的重要关头。越是在这样的特殊阶段，越是要大力弘扬敢于争先的***精神，越是要坚定高举率先发展的旗帜。因此，不管面临多么复杂的外部形势，我都将带头保持开拓创新的锐气，抢拼机遇、抢抓主动；不管面临多么严峻的瓶颈制约，我都将带头振奋攻坚克难的士气，锲而不舍、迎难而上；不管面临多么激烈的区域竞争，我都将带头鼓足率先争先的志气，攀高比强、永争一流。在今后的工作中，坚持不给自己留退路、不达目的不罢休的工作标准，永葆高点定位、只争朝夕、奋勇拼搏的工作激情，和同志们共同奋斗，坚决确保***“率先发展不动摇，争先意识不减弱，各项工作不放松，经济发展地位不下降”。

第二，继往开来，科学谋划，全力以赴创新发展。开创科学发展的新局面、续写***事业的新辉煌，我们义不容辞、责无旁贷。这就要求我们必须以创新的思路谋划发展、以务实的举措开展工作。特别是“十二五”期间，我们将着重在转型升级、城乡一体、人才强市、协调发展四个方面，努力走出新路子、实现新突破。在转型升级方面，我们将以更大的力度，整合优势资源、集聚创新要素，加快培育壮大新兴产业，加快改造提升传统产业，加快发展现代服务业，不断优化产业结构、企业结构、产品结构，抢占创新型经济的制高点，持续提升产业的竞争力。在城乡一体方面，统筹谋划和落实一体化的规划、建设、管理等工作，超前研究和解决土地资金、就业增收、村级经济、社会管理等问题。按照“科学、快速、可持续”的原则，全力加快一体化的建设进程、提高一体化的建设水平，力争成为全省、全国的样板和示范。在人才强市方面，顺应加快转型升级、发展创新型经济的要求，牢固确立“人才资源是第一资源”的理念，加大人才的投入保障力度，创新人才的引进培育机制，优化人才的创业发展环境，实现以新人才引领新产业，以新产业来集聚新人才。在协调发展方面，更好地统筹经济、政治、社会、文化、生态等各个文明形态，优质均衡发展社会事业，擦亮“协调***”的品牌，全力增创全面、协调、可持续发展的新优势。

第三，牢记宗旨，为民谋利，全力以赴改善民生。我将坚持执政为民、民生为大的一贯理念，把为民、惠民、富民、安民作为履行职责的出发点和落脚点，千方百计改善民生，务实扎实为民办事，坚决做到为民用权。重点要在群众增收、劳动就业、社会保障、文化教育、医疗卫生、环境保护等方面，多出富民之策，多施惠民之举；特别是在经济快速发展、一体化加速推进的过程中，我将和同志们一起，更加关注各类民生诉求，更加注重统筹各方利益，更大力度保障人民的权利，切实解决好群众的切身利益问题，最大限度地增加和谐因素，不断增强老百姓的幸福感、认同感。

第四，率先垂范，带好队伍，全力以赴塑树形象。我将做到“四个坚决”：一是坚决落实党要管党的方针。按照十七届四中、五中全会关于党建工作的新要求，全面加强执政能力建设和先进性建设，不断提高党领导经济社会发展的能力和水平；全面深化基层组织的“五个基本”、“七个体系”建设，深入开展创先争优活动，充分激发基层党组织和广大党员的生机活力；坚持注重品行、崇尚实干、鼓励创新的用人导向，全力打造一支充满正气、富有激情、乐于奉献的干部队伍。二是坚决执行民主集中的原则。在今后的工作中，我将紧紧依靠集体的智慧和力量，当好班长、不做家长，广泛听取意见，充分发扬民主，从而使各项决策更加符合科学发展的规律、更加符合***的实际、更加符合广大群众的意愿。三是坚决维护班子成员的团结。始终坚持事业为先、坦诚相见。我将进一步改进工作方法，以更高的标准来严格要求自己，带好一班人、影响一群人。鼓励班子成员放手大胆工作，在工作中相互关心、相互支持、相互帮助，大事讲原则，小事讲风格，形成同舟共济干事业的和谐局面。四是坚决保持务实清廉的作风。坚持负责任地干事、干负责任的事，不搞形式主义、不做表面文章、不讲空话套话，重实际、办实事、求实效。在党风廉政上，我将以身作则，严于律己，始终筑牢法律法规的高压线、政策原则的生命线、党规党纪的警戒线，清清白白做人，坦坦荡荡为政，并自觉接受各方监督。同时，切实履行好“廉政建设第一责任人”的责任，从严治政，常抓不懈，为加快港城发展营造一个风清气正的良好环境。

各位领导、同志们，***的昨天，在历届班子和全市人民的辛勤耕耘下，取得了令人瞩目的成就；***的明天，需要我们在座各位和全体干部群众，用汗水共同创造。我坚信，有省委、**市委的坚强领导，有历届班子打下的坚实基础，有我市各级干部的齐心协力，有港城人民的团结拼搏，我们就一定能把***建设得更加繁荣、更加文明、更加富强，我们就一定能取得无愧于组织和人民重托、无愧于***光荣历史的崭新业绩！

新任职 篇7

新任校长必须从具有任职资格的人员中选聘。校长遴选则由“校长选聘委员会”负责评审。这个委员会的成员由名校长、教育专家和教师组成。校长职级分为特级校长、高级校长 (一、二、三档) , 中级校长 (一、二、三档) 和初级校长 (一、二档) 。

这一实施意见规定了校长任期, 鼓励校长到条件艰苦的农村学校任职, 并提高他们的待遇。同时还提高了校长的绩效工资标准, 这笔资金由当地财政全额支付。

新的政策还加大了考评力度, 每年请社会知名人士、学校教职工、学生家长、在校学生等对校长进行办学满意度评价。优秀的予以升档, 不合格的则提出训诫、谈话, 直至解聘。

实施意见还特别对高级校长的退休年龄作了规定, 特级校长和特别优秀的高级校长, 可适当延长其退休年龄, 但最长不超过65周岁。

鉴于地方教育的特殊性, 潍坊还设置了县级教育行政部门主要负责人任职门槛, 规定县级教育行政部门主要负责人要有从事教育工作的经历或师范院校毕业, 尊重教育规律和人才成长规律。在教育行政部门领导班子成员中, 有教育工作经历的人员一般不少于2/3, 原则上要有担任过校长职务的人员。

会长任职宣言 篇8

北京福建木业家具商会会长

人有人品、人格，商人更有商规、商德，而商人们结社，组成商会，也定当有其会品、会格、会规、会德。古往今来，大千世界，芸芸众生，熙来攘往，有多少英雄豪杰、志士仁人，平民百姓、帝王将相，以至宗师神圣，是值得吾辈顶礼膜拜之，世代以为榜样楷模而努力学习效仿的。但是，作为商人，作为商会会长，谨此，某毕恭毕敬、诚惶诚恐，向两位值得我们万世景仰的商界至圣先师致敬，一为中国商业祖师爷级别人物——陶朱公范蠡，二为我们闽人的骄傲、中华一代侨领陈嘉庚先生。假借伟大前辈的光辉与荣耀，传达在下之为人、经商和办商会事业的志向和精神源泉，以此为我会之会品、会格、会规、会德之根基，并与同仁共勉。

周华瑞：

周宁上海商会会长

商会发展至今，已拥有1500多家会员企业，他们大都是国内钢贸行业中最具有代表性的企业，也是典型的国家现代服务业企业。回首十五年，我们的会员数增加了30倍，会员企业产值超过50倍，从只有沿街设点的小店，到如今创建中国钢材贸易整个产业的商业新模式，周宁人在全国十多个省份成功创办市场是不争的事实。“要做钢铁物流产业园区找周宁人”的想法，早已成为业界共识。

第七届常务理事会的理念是“维信、维商、维商业：做人、做事、做品牌；爱学、爱拼、爱家乡”。我认为，“信誉、实事、责任”是我们全体会员必须坚守的原则，也是我们成功的基础。“学习、努力、勤劳”是我们的本色。我们应当以十五年创业累积为基础，以产业转型升级的市场动向为契机，改变初下山门的思想和胸怀，站在一个更高的起点上，用新思想、新方法、新标准，再创一个新的商业帝国，再续周宁商帮的新辉煌。

李会：

南京市晋商商会会长

我们将不负广大山西同乡的期望，秉持“身处异乡、携手共进”的基本宗旨，发扬“节俭勤奋、明礼诚信、勇于开拓、精于管理”的晋商精神，积极融合江苏省产业转型的重大战略举措，利用好商会平台，实现资源共享，将南京市工商联晋商商会的会员企业带上一个全新发展的快车道。我们将融入到全国的晋商大集体中，积极整合会员企业的各项资源，为苏晋两省的经济互动发展架设一个通道，将山西以及各地晋商的优秀企业、产品和服务引到江苏、引到南京，将江苏的优秀企业、产品和服务带回山西，这将是我们南京市工商联晋商商会的重要职责之一。让所有的山西同乡凝聚成一个强大的团体，将南京市工商联晋商商会发展成为一个团结的商会、开拓的商会，真正让祖辈留在我们骨子里的晋商精神迸发出来，让晋商的旗帜成为我们开拓进取的动力，让晋商的荣誉成为我们洁身自好的行为准则。

陈家泉：

上海泉州商会会长、第二届全国泉籍异地商会联谊会执行会长

上海泉商秉承“爱拼敢赢”创业精神，以“敢担当 创未来”为商会核心文化，与上海同呼吸、共成长，为推动沪泉两地的经济建设和文化交流做出更多的贡献。

上海泉州商会，立足国内，面向国际，为会员搭建良好的融资平台，积极打造 “以商养会，以会促商”运营模式，努力建设成具有创新力、号召力、凝聚力、影响力的商会。