保安公司2014年工作总结

保安公司2014年工作总结（精选9篇）

保安公司2014年工作总结 篇1

2014年保安服务公司安全工作以确保公司安全生产管理目标顺利实现为目标，公司领导高度重视、结合实际、全员行动，按要求精心策划、严密组织，深入开展安全管理学习、隐患排查治理以及落实“安全生产年”各项活动，以达到切实巩固各项活动所取得的成果，有效防范和减少各类安全事故，实现全年安全生产目标。现就保安公司全年安全工作总结如下：

一、加强领导，周密部署。

年初保安公司即成立安全生产领导小组，并以安全生产领导小组为核心，坚决执行公司各项安全生产管理规定，落实公司各项安全生产管理工作，秉承“安全生产就是最大生产力”的理念，在生产管理过程中，将安全真正摆在第一的位置。要求2014年安全控制目标做到：

1、全年不发生重特大火灾和爆炸事故；

2、全年不发生爆炸物品被盗、丢失及其他危险事故；

3、全年无违章操作事故；

4、要求各部门、各岗位加强安全管理，强化各岗位人员三级安全教育，坚持现场安全工作不流于形式；

5、要求每周召开一次安全例会，检查安全生产措施的落实情况，查找安全隐患，及时整改补充完善安全措施。

１ 通过建立健全安全管理结构，完善管理制度，使安全工作“横向到边，纵向到底，不留死角”，使每个安全管理岗位“有规可依”、“有章可循”，强化责任追究制度，促进安全管理责任的落实，确保公司安全生产健康稳定，经营管理工作正常有序。

二、与各片区负责人齐抓共管，团结一心。

加强生产管理，完成生产任务是企业工作的核心所在。2014年押运人员调配较往年分散，管理难度增大，针对这一情况，保安公司各级领导提出“统一管理，主抓安全，确保服务，扎实高效”的工作思路。虽然各片区管理方式和管理思路不同，但公司要求全体押运人员严于律己，恪尽职守，做好本职工作，维护公司形象。

1、在押运制度和工作流程上做到统一要求统一考核。加强对押运人员的调配，严格执行操作规程，将民爆物品的台账登记、现场交接、及现场接收人登记备案等工作统一化、规范化，严格施行“专人入账，专人签收”，并安排专人对民爆物品押运台账统一进行检查和保管

2、根据《民爆物品安全管理条例》《保安服务管理条例》及其它相关法律法规，明确押运员岗位职责及奖罚制度，签订《安全生产管理目标责任书》，杜绝违规操作和麻痹大意。

3、成立应急小分队，制定应急预案。当发生紧急情况和安全事故时，依托公司各岗位骨干力量，保证及时有效的处理，最大限度把损失降到最低程度。

２

4、完善《反恐防暴应急预案》、《火灾事故处置应急预案》，并按要求组织各片区押运人员进行了实际演练，提高应急处突的能力。

三、注重安全教育，强化安全意识。

为全面宣贯、落实 “安全第一，预防为主，综合治理”的重要方针。我保安公司深入落安“生产例会制度”，根据年初制定的安全学习计划，以及结合日常工作中正常例会开展，加强学习培训，切实提高员工安全意识和素质，强化员工防范安全事故的意识，真正将“安全第一，预防为主”落实到位，2014年保安公司共开展安全学习27次，组织安全生产例会14次，并将全年学习笔记、例会记录整理、造册、存档。通过组织安全知识培训，定期讲评安全工作情况，时刻提醒广大员工“安全工作无小事，隐患酿成大事故”的道理，坚持警钟长鸣，常抓不懈，有效杜绝了事故发生。

四、深入开展安全检查工作，排查治理隐患。

保安公司大力加强专业管理，严格检查，落实安全管理责任，重点对各岗位、各操作环节的高风险区域进行重点检查。对查出的隐患及时进行整改，并跟踪落实情况。认真、细致、全面的开展隐患排查工作，不走过场，不留盲区、死角，杜绝安全事故的发生。根据《民爆物品安全管理条例》《保安服务管理条例》及其它相关法律法规，对照《保安服务有限公司安全检查表》逐条检查，明确责任，杜绝违规操作和麻痹大意。2014年重点对以下工作环节进行检查：

３（1）对押运、交接过程进行重点检查，检查工作现场有无违规操作现象发生。针对部分工地作业现场环境复杂，不安全因素较多等问题，要求押运员注意观察周边环境、加强警戒，做好安全防护，做好监督监察，确保装卸及交接安全。

（2）对押运员民爆物品登记台账，爆炸品押送运输管理结算单进行重点检查。继续加强台帐及爆炸物品押运运输管理结算单的管理，安排专人对以上单据进行抽查和存档，要求全体押运员增强责任心，强化细节管理，严格执行台帐登记管理要求。

（3）对劳动防护用具、防暴器材使用情况进行重点检查。严格执行劳保防护用品的管理使用，要求全体员工按照要求统一服装，提升形象，严格按要求在押运过程中不得穿戴易产生静电的服饰，严禁携带打火机等物品，遇到突发事件灵活使用防护用具，火工品押运到工作现场后必须佩戴安全帽。

（4）对随车证件进行重点检查。必须做到持证上岗，并按照《民爆物品安全管理条例》的有关规定，随车携带好符合行政许可审批要求的有关证件，确保一车一证。

五、2015年安全工作计划 1、2015年安全目标：

1）重伤、重大及重、特大安全事故（包括用户投诉及监察机关督查督办的安全事故）为零。

2）每周进行安全、卫生检查，查安全隐患、违章违纪。对各片区及 ４ 岗位进行测评，奖优罚劣。

3）坚持每月至少召开一次公司全员会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患；提高隐患整改率，确保安全隐患98%整改，及时整改率达到100%以上；制定并落实实施2015年安全生产责任制。

4）应急预案及消防演习：定于2015年上半年进行应急事故演习，下半年进行消防演习。

5）安全设施建设：按照生产要求完善公司安全设施建设，保证各种设施按要求定期及时做好检定工作。

6）安全检查工作：按要求定期做好班组安全检查、专项检查、季节性检查、综合性检查工作，对检查发现的安全隐患及时整改，落实到人，并及时跟踪验证。

2、安全教育：

1）组织领导员工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并进行考试考核，做好员工安全培训记录。

2）对员工和新进公司员工的三级安全教育，坚持安全教育100％考试合格上岗。建立员工安全教育培训档案。每月有计划的进行老员工安全知识再教育。

3）积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。

５ 4）使员工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。

5）使员工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。

6）通过各种形式（警示牌、宣传栏、标语等），使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。

3、完善安全生产责任制。

1）贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，积极配合永安公司安全质量部，及时将有关安全会议精神贯彻落实到一线，传达到每一位员工，增强公司员工安全生产意识及法律观念。

2）健全并落实安全生产责任制，根据“谁主管谁负责”的原则，制定安全生产工作目标，责任人逐级签订《安全生产目标责任书》，负责人要增强安全生产意识，加强安全生产管理；贯彻“安全生产人人有责”的思想，员工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，落实全员安全生产责任制。

3）定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改

4、落实隐患整改责任及措施。

1）加强台帐、登记管理，建立健全经营车辆出车登记、安全设施台帐。

６ 2）各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳防用品。

3）按规定做好各项工作的安全预评估及审批工作，制定安全防范措施和应急救援预案，并增加预案演练次数，完善预案实战要求，订做各种警示标志牌，确保各项工作顺利进行。

4）做好“春节”、“两会”、“五一”、“十一”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全

2015年公司将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保公司安全生产目标的实现。

2014年12月15日

保安公司2014年工作总结 篇2

2013 年,公司建设信息化项目2 798 个,新增系统功能点6 421 个,同比增长7%;建设通信项目2 784 个,新增骨干光缆5.9 万km,同比增长7.6%;信息系统非计划停运平均时长同比降低69.6%,通信设备故障指标同比降低26.5%;公司连续4 次在国资委组织的中央企业信息化水平评价中获评A级。

会议指出,在公司加快建设坚强智能电网,承载和推动第三次工业革命的进程中,信息通信技术作为智能电网的控制中枢和神经系统,面临着新的机遇和挑战,肩负着重大的历史使命。信息通信创新发展需要超前谋划,以第三次工业革命为契机,推进电力流、信息流与业务流高度一体化融合,支撑电网与新能源、战略性新兴产业、互联网、物联网协调发展。

栾军强调,公司信息通信工作要在现有成果的基础上,继续遵循技术先进、安全可靠、自主可控的原则,坚持建设与管理并重;适应“三集五大”体系建设,进一步理清总部、分部及各单位的运维职责界面,健全规章制度,落实责任到位;按照公司依法治企要求,进一步强化规范化管理;结合公司实际,充分认识理解新概念、新技术,深入研究大数据、云计算、物联网等技术的发展方向。

保安公司2014年工作总结 篇3

刘国正说：我国的环境形势依然十分严峻，粗放的生产、生活方式，使我国的经济社会发展面临能源、资源紧缺和污染加剧的双重约束，生态文明建设面临严峻挑战。

党中央、国务院高度重视生态文明建设和环境保护。党的十八大以来，习近平总书记对生态文明建设和环境保护提出了一系列新思想、新论断、新要求，为进一步加强环境保护，建设美丽中国，走向生态文明新时代，指明了前进方向。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，要求紧紧围绕建设美丽中国，深化生态文明体制改革，加快建立生态文明制度，健全国土空间开发、资源节约利用、生态环境保护的体制机制，推动形成人与自然和谐发展现代化建设新格局。今年以来，习近平总书记多次就治理雾霾、保护生态环境、节水治水等作出指示；李克强总理在今年的《政府工作报告》中强调，要坚决向污染宣战。这些，都表明了党中央、国务院防治污染的坚强决心。

建设生态文明，保护环境，仅仅依靠党和政府的重视是不够的，还需要企业在生产过程中大力防治污染，还需要加强公众参与的力度，加强公众对企业环境行为的监督。公众参与环境保护的一个重要前提，就是环境信息的公开。中国上市公司是国内众多企业中的佼佼者，有责任带头履行环境社会责任。

据介绍，中国环境新闻工作者协会2014年继续开展“中国上市公司环境社会责任调查活动”，一是为了深入了解中国上市公司履行环境社会责任的状况；二是为了督促上市公司将环境意识融入企业文化，切实履行环境责任；三是为了督促上市公司建立环境责任报告制度，定期向社会披露企业环境信息，并逐步提高披露质量，便于各级监管部门和其他利益相关者及公众充分了解企业相关信息；四是为了带动其他企业共同履行环境责任，并自觉发布环境信息。

保安公司2014年工作总结 篇4

“战高温、斗雨季、反三违、保安全”工作总结

我部门根据陕黑焦发„2014‟1号文件总体部署，紧紧围绕开展第九个“战高温、斗雨季、反三违、保安全”活动以来，为了切实加强三季度安全生产工作，预防和减少事故的发生，确保三季度各项工作顺利进行，现就公司开展第九个 “战高温、斗雨季、反三违、保安全”活动总结如下：

一、强化宣传

1、部门成立了安全活动领导小组，确定了工作思路，明确了管理人员责任和阶段性安全奋斗目标，确保活动开展扎实有序。

2、各车间、科室，利用安办会、学习日、班前班后会、周安全活动、板报、橱窗等形式进行了宣传，认真传达陕黑焦发„2014‟1号文件总体部署，深刻领会精神实质，明确工作目标、工作思路及工作措施，统筹安排了三季度的安全工作。重点安排了“战高温、斗雨季、反三违、保安全”活动，建立、健全各车间、科室、安全领导小组和安全生产管理网络，并将安全目标逐级分解。

二、制定活动目标

1、认真制定了第九个“战高温、斗雨季、反三违、保安全”活动实施方案，建立、健全了部门安全生产领导小组安全生产管理责任制，要求车间抓好安全文化建设“示范班组”、“六型班组” 进一步深化“双述”活动，积极推行“6S”管理，巩固提升安全标准化二级达标创建成果。加强完善班组安全文化设施，改善班组建设硬环境，全面推进班组安全文化建设。

三、主要完成了以下工作

1、部门通过精心组织、扎实部署，加强全员安全意识，强化安全责任，持续推行安全标准化管理，为部门营造了良好的安全氛围，有效实现了第九个“战高温、斗雨季、反三违、保安全”活动，安全生产平稳有序运行。

2、各车间在活动中运用“五步法”和工作流程进一步规范班组活动，完善制度，规范记录，提升班组安全管理水平。创造性地运用安全教育“六法”，全方位、全过程地加强了班组安全思想工作，并关注员工情绪和心理等方面的变化，引导、化解和防范工作。

3、以纠正习惯性违章为重点，把纠正习惯性违章作为检验“双述”活动实际效果的重要标准。通过学习公司安全管理制度，安全技术、安全操作规程及有关安全知识，使员工明白什么是违章，通过事故案例分析学习，认识违章的危害性，并通过对违章处罚、增强员工遵章守纪的自觉性，并推进岗位操作规范化工作，坚决遏制习惯性违章行为。另外加强了事故预想，反事故演习和防火演练。

4、加强安全标准化管理、职业健康管理工作按计划推进。

5、完成了公司建筑和设备的防雷、接地检测工作。6、7月14 日部门组织对管辖区域厂房、屋顶、水沟，“三防”抢险物资进行了检查。7、9月11 日对雨季三防、管辖区域厂房、屋顶、有无塌坑、下沉、裂缝、排水、地沟、排水是否畅通进行了排查。

四、现场管理方面

1、不断深化细化推进现场6S管理工作。按照6S管理的要求，对生产现场、维修现场及设备环境应该进行美化和量化，对现场色

彩、物品定置、物品标识、区域规划、巡检路线等全面规范，营造整洁、有序、安全的生产场所。台账记录定置化，物品摆放有序化，资料规整清晰化。使员工的理念、行为、现场面貌均发生深刻变化，营造了良好的设备运行环境，也为推行设备全员管理奠定了基础。

2、“双述”工作开展情况

在公司强力推行企业文化建设的基础上，对双述工作狠抓不放，今年，根据岗位实际，对岗位描述进行了修订和完善，通过强化培训使员工对增加内容达到了熟记的程度，做到说和做的统一，言和行的一致。加大检查力度，要求每个员工在操作过程中，严格按照双述上怎么说，实际就怎么操作，规范了员工操作水平，极大的消除了违章操作。在双述工作中，我们严格要求，每月检查，部门车间不定时抽查，并引导大家重视双述工作的重要性，双述工作涵盖了日常工作重点内容，里面的条款要严格遵循。

3、员工培训学习、素质教育情况。

1）2014年我们制定了具体的员工培训计划。根据计划安排车间每月组织员工进行业务知识、安全知识学习，并做好学习笔记，采取笔试、提问考试等形式进行考核，这样更有效的提高了员工的业务知识的巩固与提高。

2）员工素质教育我们利用部门会议组织大家学习公司下发的文明礼貌等文件，员工礼仪重点在于培养，所以我们在班中随时强调随时讲，文明用语，热情工作，它也是班组和谐的象征，所以严格要求，文明用语，举止大方和各人素质的提高，这是一个长期工作，我们会长抓不懈，管理和引导全员文明工作。

3）认真组织安全培训工作，开展部门主要负责人及安全管理人员2人参加韩城市安监局组织的安全管理人员任职资格及继续教育培训；组织班组长，兼职安全质量员以上27名管理人员以应急预案编制及八大作业管理为主题进行培训。

4）增强员工遵章守纪的自觉性，推进岗位操作规范化工作，坚决遏制习惯性违章行为。另外加强事故预想，做好反事故演习和防火演练。

五、设备管理

1、在设备管理中加强基层和基础管理工作，狠抓现场管理，为了保证设备长周期有效平稳的运行，提高车间维修工的点、巡检质量，并强化了操作工及维修工在点检工作中的重要作用，逐步细化了维修工的岗位职责，明确了维修工各工种的点、巡检范围，并对重点设备制定了责任到人的点、巡检制度。严格杜绝了设备“跑、冒、滴、漏”，加强设备日常保养工作。

2、加强夜班巡回检查，强化安全意识，严查劳动纪律。

六、落实走动式管理

1、走动式管理是公司今年全面执行的新模式，每天对岗位进行走动式管理，及时了解各岗位，检查安全情况，看是否存在隐患和不安全因素，并检查抽查兼职安全员的隐患排查记录，询问和了解安全工作，及时消除岗位的不安全因素。

2、加强巡检，设备运转情况，从设备运行参数和声音温度等详细检查，查看设备台帐，及时和检修工沟通，由其对脏、乱、差现象要严格排查，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象，保证设备安全高

效运行。

3、检查岗位严抓现场管理情况，环境卫生干净整洁，物品摆放有序，工具入柜，记录工整，提升员工操作室整体环境面貌，培养大家热爱自己的岗位。对出现问题及时给各班组指出来，及时改正，对思想认识觉悟不高的员工面对面谈话，批评教育和沟通，并按照部门管理制度进行考核。走动式管理收到良好效果。

七、防暑降温工作

1）各车间要针对三季度气候多变的不利因素，加强设备巡回检查和隐患排查的力度，并定期检查各类电气设备的漏电保护装置、接地保护装置等完好可靠，确保公司生产、生活用电不受影响，保证设备安全运行的连续性和稳定性。201、206等配电室要保证倒、送电源的可靠性，减少误操作，保证公司安全生产的稳定局面。

2）各车间要针对三季度高温多雨的特点，认真落实好每个岗位的设备措施等环节的安全防护措施，加强对检修的现场监督管理工作，进一步搞好自纠自查，狠抓隐患整改，及时消除不安全因素，预防突发性事故的发生。

3）各车间对岗位防暑降温工作落实情况要加强检查。首先保证人员饮用水的供应，对存在问题的防暑降温设施要及时修复，对人员身体状况及时了解，做到心中有数。其次制定出人员中暑应急措施，发现有中暑迹象，及时采取措施，严防中暑事故发生。

八、隐患排查

1）以“反三违、查隐患”为基本内容，搞好岗位巡查、安全检查、隐患排查治理工作，进一步提升现场安全管理工作水平。

2）各车间要加大生产现场的检查力度，特别要做好重大事故隐患的排查、重大危险源的监控工作，发现问题，及时整改，做好记录，并按时将隐患排查表报部门。对于正处理和待处理的隐患必须注明防范责任人、防范措施和处理时限。

3）设备检修工作。每项检修工作必须制定安全技术措施方案，办理工作票，落实责任人、安全监护人，以确保每项检修项目安全顺利完成。

4）实行安全隐患零报告制度，各车间发现问题，及时整改，做好记录，并按时将隐患排查报表及时上报部门。未按时、按要求报告的部门按照公司有关规定予以处罚。本季度共计查出隐患11条，全部隐患得到整改。

5）加强对外施工队的安全管理。一是加强现场安全监管，继续对承包工程的外来施工工队实行派遣单制，并签订施工安全协议。其施工动土和用电必须办理申请单，设备动力部和所在施工单位负责人签字后方可动工。

九、节能降耗工作

1）加强环境保护工作力度，全面落实环境保护国策。按照公司《关于加强环境保护工作的决定》和公司环保管理制度的要求，加强节能降耗、挖潜增效工作，在节能方面主要抓好设备管理，加强点检、巡检，坚决杜绝设备、管道的“跑、冒、滴、漏”现象发生，而且要求培训和指导岗位人员正确维护、保养、操作设备。

2）要求员工从节约一滴水、一度电、一张纸做起，尽自己的一份力为公司节约资金。制定了节能降耗管理办法，并将节能降耗

纳入绩效考核之中，作为管理人员走动式管理的一个重要环节，对发现的长明灯、长流水进行考核。通过教育和培训，提高了员工的思想认识，员工基本养成了勤俭节约的良好氛围。

3）积极响应公司环保工作号召，完成了安装煤场、焦防场、制砖分厂、热动分厂中煤场防风抑尘网700余米。在施工建设中落实责任人、安全监护人，严抓吊装、高空作业、动火作业安全管理工作。

xx年公司保安年终工作总结 篇5

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xx年公司保安年终工作总结

斗转星移，时光如梭，转眼已近岁末，回顾自已一年来的工作厉程，收获及感触颇多。xx年公司保安年终工作总结

篇一：xx年公司保安年终工作总结

即将过去的xx年,在公司领导的正确管理下,作为公司的一名保安部人员,以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任,认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好,现就xx年在公司工作期间的工作情况总结如下:

1、服从上级领导。作为公司的一名保安人员,服从领导、顾全大局,坚守岗位，认真对待自己所做的工作。

2遵章守纪,注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求,是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣,并以实际行动,严格遵守公司的劳动纪律。

3、正确树立服务意识。目前,社会上部分人对保安从业人员有某种偏见,这多少给工作带来一些困扰,因此,作为保安员我能够正确对待，树立严谨、认真的服务意识,为公司的安全防范尽己之责,将本职工作做好。

4、不断学习进取,提高业务水平。要想做好保安工作，必须熟练掌握保安工作的职责、要求和工作内容。我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求;二是经过公司外派到消防培训单位参加消防资格培训，并取得优异的成绩，从而大大提高消防技能;三是认真按照领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己,使工作能力有所提高。

5、存在的不足和今后的努力方向。回顾大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;二是工作上还存在一些不如人意的地方;三是我们的业务水平还有待提高。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

xx年的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我将迎难而上，做好工作。我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻,为自己所防范区域的安全而继续努力工作。

篇二：xx年公司保安年终工作总结

即将过去的xx年,在公司领导的正确管理下,作为公司的一名保安部人员,以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任,认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好,现就xx年在公司工作期间的工作情况总结如下:

1、服从上级领导。作为公司的一名保安人员,服从领导、顾全大局,坚守岗位，认真对待自己所做的工作。

2遵章守纪,注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求,是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣,并以实际行动,严格遵守公司的劳动纪律。

3、正确树立服务意识。目前,社会上部分人对保安从业人员有某种偏见,这多少给工作带来一些困扰,因此,作为保安员我能够正确对待，树立严谨、认真的服务意识,为公司的安全防范尽己之责,将本职工作做好。

4、不断学习进取,提高业务水平。要想做好保安工作，必须了解掌握保安工作的职责、要求和工作内容。对于上岗不久的我来说，在这些方面还比较欠缺，为了做好保安工作，我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求;二是向有工作经验和知晓保安工作的同志们学习，力争将工作做得更好;三是认真按照领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己,使工作能力有所提高。

本人工作中还存在不少不足之处,如沟通、协调能力还有所欠缺,执行力还有待加强等。

xx年,我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻,为自己所防范区域的安全而继续努力工作。

篇三：xx年公司保安年终工作总结

一、虚心学习，努力工作，圆满完成工作一年来，在上级主管部门及公司领导的大力支持下，消防工作在xx年的工作基础上，进一步深入贯彻落实《消防法》紧紧围绕安全第一，预防为主的安全生产方针，按照谁主管，谁负责的原则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。

通过公司各部门和全体职工的共同努力，公司全年实现无重大生产事故、无火灾责任事故。

1、我是xx年12底月调到消防安全保卫部，担任消防主管，一上任就面临元旦、春节两大节日，针对物业公司特点我们认真安排部署元旦期间的防火和安全生产工作，逐步落实了各小区与商户签订防火责任状情况，通过签订防火责任状使广大业主从思想上重视防火工作，自觉加强防范。春节临近，我们多次召开消防安全会议针对小区存在火灾隐患的违规搭建及时清理和根据小区(大厦本区的实际情况制定了春节放炮时间的管理措施和巡逻办法，避免火灾事故的发生。由于各级领导的重视，全体员工的不懈努力，两节期间末发生一起责任火灾事故和安全责任事故。

2、物业公司小区多、大厦多、点多面广消防管理难度大，针对这一特点我们加强了，重点单位和重点部位的消防安全管理工作，重点部位的安全管理是安全管理工作的核心，做好重点部位的消防安全管理工作是关键，为此加强了监督、检查和日常工作管理工作，我们加强了三级管理、三级检查、制度。使安全生产管理体系全面得到落实。避免意外事故的发生。认真做好每月对所属单位，平衡计分卡检查考核工作，对发现的消防隐患及时要求单位整改，对小区反馈工作中无法解决的各类问题与上级联系沟通，使问题及时得到解决。

3、根据实业集团要求在集团范围内进行火灾隐患整治工作的通知，为了进一步摸清本公司、小区(大厦内部火灾隐患情况，深入扎实地开展好火灾隐患整治工作，有效预防火灾事故，结合冬、春季火灾发生特点以及物业公司实际情况，我们积极开展了火灾隐患整治工作，并将个小区(大厦存在问题进行汇总，及时上报集团和相关部门。

4、xx年xx月4至xx月xx日结合物业公司的实际，在所属各单位保安队伍中开展民族团结教育活动，活动期间各单位按照公司的安排要求，开展一系列的民族团结教育工作。

范文仅供参考

XX年公司保安部工作总结 篇6

XX年公司保安部工作总结1 11月我正式开始在青岛新奥胶南燃气有限公司安保部安全员岗位实习，回顾过去，展望未来，我充满信心，尤其在部门领导的正确指导下，同事们的信任与支持下，我非常珍惜安全这项工作，以积极的态度投入到工作中，严格要求自己全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化安全管理，一个月的实习使我感到非常充实。“做一名合格的安全员”是我现在本职工作的追求目标，自实习以来，我始终保持清醒的头脑，以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。现将实习工作报告总结如下：

我在上岗前接受了公司级安全教育，学习了燃气基础知识、消防基础知识和相关法律法规。我认真学习后，以较为优秀的成绩完成考试，提高了我的安全法制意识和安全防范意识。

我参加了公司的冬季安全保障启动会。会议针对冬季燃气用户易发安全事故，公司在冬供气期间组织员工进户进行安全检查，发放安全宣传单。同时还组织员工在小区利用横幅、宣传版画、安全宣传单等形式，向广大燃气用户宣传安全用气知识。我在安保部领导的带领下，去顾家崖头社区为用户进行安全用气知识的讲解和发放宣传单。同时，和客服部一起在北高家庄、光大花园等小区进行入户安全检查，发现了燃气设备泄露1处，胶管老化6处，入户管道锈蚀2处，燃气管道包裹2处，存在双火源1处，同时宣传了燃气安全知识。

我参加了公司举办的“企业一把手安全意识教育活动”，梁雪总经理亲自授课。这次学习中，我认识到工作中一定要遵守“三不违”、“四不伤害”、“四不放过”、“五同时”等原则，总结经验教训，注重事前的安全控制，坚持“安全第一、预防为主”的方针，防患于未然，警钟长鸣，力争让安全成为一种习惯。同时，我意识到燃气行业安全生产工作的社会责任和重要性，要建立专业化、正规化的巡检抢修队伍，严格遵守运行、维护、抢修、保养安全操作规程。要制定各种泄露及意外情况的抢险抢修预案，保障必要的抢险物资，并做好抢险应急演练，提高实战能力，建立反应快速、保障有力的应急救援机制。

我积极参与香梅华府民用户工程竣工验收和青岛新奥胶南燃气有限公司食堂带气作业及置换过程，对施工过程的安全保障措施进行了的检查与监督。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”我积极以饱满的热情将所学的理论知识和实际工作经验结合起来，应用到新的工作岗位中来，不断学习更多新知识，积累更多现场工作经验。

做一名合格的安全员，是我对现在本职工作追求的首要目标。自从步入安全员工作岗位工作以来，我始终让自己保持一种积极的心态，重视安全、遵章守法、履行岗位职责。在实习的安全员岗位上我认真学习安全知识、相关法律法规、公司安全制度，在工作中发现并制止一些不安全行为，及时预警，有效消除一些安全隐患。通过一些安全生产教育，我清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。企业成于安全，败于事故。任何一次安全事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，所以我必须在这一刻起认真履行一名安全员的职责。安全不是一个人的问题，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的环链，是一张错综复杂紧密相连的网。一定要把上级“安全第一，预防为主”的安全方针真真正正的落到实处。从自己做起认真负责，不搞形式上的安全，要追求实质上的放心安全。

徐总带领我们去烟台听劳模宣讲，我被劳模事迹深深感动，劳模的身上体现了新奥的企业文化：诚信、稳健、实力、敏锐、团队与和谐共生。我一定要以劳模们为榜样，脚踏实地，一步一个脚印，与同事们团结协作，做好本职工作，完成领导交给的任务。

有一句话“思想有多远，你就能走多远”一个人思想的深度也许决定了人生的高度，所以要大力提升自身的思想层次，增强思想积淀无疑是至关重要的。我要在思想上深入的认识安全生产的重要性，要在实际工作中认真的做好安全工作，要在头脑理念中形成良好的工作态度和工作思维，为下一步在工程部的实习工作打好基础。

XX年公司保安部工作总结2 在集团公司和上级主管部门的关心指导及公司分管领导的正确领导下，半年来，公司的安全生产工作始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕公司总体工作计划和责任令任务目标要求，按照国家安全生产法律法规及集团、八院有关安全生产的标准、规范，进一步完善安全责任管理体系，建立健全安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查。在全公司范围内开展“隐患排查和整治”活动，6月积极开展了“全国安全生产月”活动，上半年安全生产形势较好，没有出现大的安全事故，现将上半年的安全工作总结如下：

一期项目引进俄罗斯国家稀有金属工业科学研究和设计院的设计，采用改良西门子方法生产多晶硅。其设计能力为年产电路级多晶硅1500t(以年操作时间7440小时为基准)，同时副产：二级三氯氢硅年产量～XXt;工业级四氯化硅年产量～2900t。其主要的生产工艺，是通过氢气和氯气合成氯化氢，再用氯化氢与硅粉反应生成粗三氯氢硅，用精馏的方法从粗三氯氢硅中分离出高纯度的三氯氢硅，再将汽化的三氯氢硅，与氢气按一定比例混合引入多晶硅还原炉。在置于还原炉内的棒状硅芯两端加以电压，产生高温。在高温硅芯表面，三氯氢硅被氢气还原成元素硅，并沉积在硅芯表面，逐渐生成所需规格的多晶硅棒。(附多晶硅生产工艺流程)现一期项目处于试生产阶段(试生产期4月-10月)，二期项目处于中间交接阶段。

1)本项目生产过程中主要危险有害物质有：氢、氮、氯化氢、压缩空气、三氯氢硅、四氯化硅、氢氟酸、硝酸、盐酸、氢氧化钠、石灰、柴油、煤粉等。

2)压缩机噪声、放空口、塔、罐、建构物操作平台、锅炉系统、电气设备、转动设备等固有设施。

3)多晶硅生产工艺流程长，技术复杂，且为连续化生产，对生产过程中所使用及产生的物料和管道、设备的可靠性要求高，在设计、安装、使用考虑不周、操作不当会造成火灾、爆炸、中毒及窒息、化学灼伤、噪声、粉尘、高温烫伤及低温冻伤、高处坠落、触电、机械伤害等。

1、建立安全网络机构、完善制度体系

公司成立了健康/安全/环境/保卫管理生产委员会,构建了健康安全管理的基本组织构架，强化了公司的健康安全基础管理工作。由总经理和分管安全的副总经理担任安委会主任和副主任，各部门行政负责人组成委员，明确了主任到员工的各级岗位安全责任、安全规定和实施要求。

按照国家法律法规及上级管理部门的相关要求，完善安全管理机构体系。按公司职责分工，安全工作有主管领导，各分厂厂长是本分厂安全工作第一责任人并明确一名副厂长或助理负责落实安全工作，各分厂设有专(兼)职安全监督管理人员，各横班运行主管及班组长为兼职安全员，形成了公司三级安全管理网络。

公司现已编制了hse管理体系文件48个(其中包括职业安全健康管理体系45个、环境管理体系2个、保卫管理制度1个)并下发到每一个责任人和岗位，规范了各部门安全职责标准及员工作业行为，使安全职责的履行情况与每位员工的绩效考核挂钩，从而有效强化了安全责任落实与执行。安环部组织对相关人员进行了制度培训，要求应知应会并进行了考试。

为激励和调动广大员工在hse生产管理工作中的积极性，消除安全隐患，减少和避免事故发生，在原有的基础上增加安全奖励基金，并制定了使用管理办法。

1)坚持了三级安全教育制度的落实，做到教育到人，登记到档，考试合格，持证上岗。XX年上半年共对204名新入厂职工进行了入厂三级安全教育，并监督落实了分厂级和班组级安全教育。

2)做好对外来施工队伍的安全教育。对外来施工队伍共计326人进行了入厂安全 教育。做到了施工队伍必须经过安全教育、签订安全协议后、持临时出入证进入生产装置作业。

3)组织对特种作业人员及危化品操作人员330人进行了取证、换证培训，全部经考核合格。

4)组织专项安全培训。对689名员工进行了正压式呼吸器、防毒面具、防护服等特种防护用品的使用维护进行了培训，确保岗位员工对防护用品能够正确使用;对生产现场一线员工240人及46名管理人员进行了hse管理制度培训学习;组织分厂63人，进行了单机试车前的岗位安全操作规程培训并考试建档。

5)为进一步提高生产一线操作人员，特别是青年员工的业务操作技能和事故应急处理能力，适应公司工程建设向生产经营全面转型的要求。同时为激发和调动广大员工学技术、学技能，努力提升岗位技能的积极性、主动性，在生产一线的操作员工中开展了“学技术升能力”活动。

1)通过现场巡检和主控室监盘及可燃气、危害气体、火灾监测系统，对运行的塔、罐、炉、管线等压力容器、压力管道及现场可燃气、危害气体泄漏情况进行实时监控，随时掌握运行情况，发现问题，及时采取措施。设备管理部门对锅炉压力容器、安全附件等按规定定期检验，确保其处于安全状态。加强可燃气、危害气体、火灾监测系统的维护和检验。

2)厂内设置环保监测站，对大气环境、废水、噪声、固废等按规定的监测频率进行监测。

3)存在重大危险源的分厂，对重大危险源进行有效地、不间断地监控，随时掌握温度、压力、流量、液位等参数的变化，发现问题及时处理;严格执行工艺操作规程，严禁超温、超压、超负荷运行;建立重大危险源台帐，对重大危险源的检查、检修、维护、保养等做好记录，对存在问题的整改和控制状况填入台帐。

4)加强重大危险源现场安全管理，设置了显著的警示标志，配备联锁报警装置，并定期组织对重大危险源管理的检查，对查出的问题及时整改。

5)根据重大危险源可能导致事故发生的途径，编制了公司《重大事故应急救援预案》，XX年12月-XX年1月对公司重大事故应急救援的适应新进了修订，对由于机构及人员变动对应急领导小组和应急专业组进行了调整，明确了职责和对内外联系方式，明确了应急报警机构联络图，绘制了逃生、应急器材布置等平面图，配备了应急器材，如：空气呼吸器、防化服、移动式可燃气检测器等，制定了演习方案，进行了专项防火演习和五次化学品泄露演习，通过演习锻炼了队伍，提高了应急能力。

公司充分发挥安全检查的作用，形成了以日常、周项目，月综合、节假日前及上级主管部门等多种安全检查形式，对于查出的问题及时进行评估和分类，对有条件的立即整改，暂时不具备整改条件的，落实监控措施和责任人，对安全生产起到了良好的促进作用。

1、由于我公司正处于试生产阶段，属于安全危险性较高期，出于各种原因导致出现安全生产事故的几率较大，因此我们通过开展节日性、季度性、突击性、专业性及日常的安全检查，并将检查的侧重点落在查组织、查漏洞、查隐患、查措施、查制度等几个方面，不仅是对某一个环节的自查自纠，而是对公司各部门生产运行、施工建设、交通运输、防火防盗等进行了全面全方位的检查，对检查的问题下发隐患整改通知单，对在规定的期限内任不按要求整改的单位及个人，按照公司《hse考核实施细则》及《违背hse条例》进行处罚。

2、根据上级主管部门关于开展隐患排查治理工作的要求和专家组检查以及各工序自查自纠的问题，公司分管安全领导亲自进行部署，安环部具体负责，督促落实整改。同时对照专家组检查出的问题及“三项行动”要求，“举一反三”，自查自纠存在的安全隐患。XX年专家组共查出问题137项;自查问题350项，安环部牵头组织各相关职能部门对检查问题内容进行了梳理，共同研究解决问题的方法，制定合理有效的整改方案，督促落实整改过程中相关安全事项。

目前，通过各项检查已整改安全隐患487项(含上级主管部门安全检查137项)整改率97%，基本保证各级危险点的风险因素处在可控范围内，通过隐患排查治理为公司的安全生产运行创造了良好的开端和基础。

今年6月是全国第十个“安全生产月”，公司根据八院《关于开展XX年“安全生产月”活动的通知》文件精神，积极开展“安全发展，预防为主”为主题的安全生产月活动。成立了“安全生产月”活动领导小组和工作小组，制定了可行的活动方案，公司各部门、分厂积极开展了形式多样、内容丰富的安全活动：

1)为营造安全生产月活动氛围，增强员工安全意识，5月31日在综合办公楼、生产区域张贴安全生产的宣传条幅、招贴面及宣教挂图。并于6月1日上午8：30分，在公司综合办公楼前，隆重举行了“活动主题”签名活动。公司领导、部室员工以及来自一线生产员工积极参加了签字活动。在印有“安全发展，预防为主”字样的横幅上，参加活动的每一个员工郑重地签上了自己的名字。

2)6月8日组织了安全技术操作大比武活动：一分厂液氯岗位钢瓶吊装安全操作、三分厂还原炉拆装操作。通过此次活动，提高了员工操作技能水平和自身的安全素质。

3)6月13日组织员工观看“安全生产月”主题宣传片、各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。提高全员的安全生产素质，保证安全生产宣传的针对性和实效性。

为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，根据方案要求各部门、分厂进行自查、自纠的同时，每周五公司组织一次安全综合大检查，对查出的问题，责承主管部门及责任部门拿出意见及时整改，不流于形式。不能及时整改项要做好安全防范措施，限期进行整改，跟踪落实，彻底消除事故隐患。通过进行的有计划、有组织、有目的的检查和各部门、分厂进行的自查，使我公司安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为试生产的稳定进行提供了良好的现场环境。

为了验证我公司在发生危险化学品泄漏重特大安全事故时，各级领导、应急小组之间协调、快速反应、高效实施应急救援的能力;验证应急救援预案的可操作性;验证应急救援预案在应对可能出现的各种意外情况方面所具备的适应性，检查并提高应急救援的启动能力。同时，结合我公司特殊的生产工艺条件、实际情况，吸取多晶硅企业在是生产过程中发生事故的经验教训，在公司开展重大事故应急救援预案模拟演练活动。

上市公司2014年业绩情况简析 篇7

一、上市公司业绩增速整体放缓, 中小企业利润加速增长, 新上市公司业绩稳定

上市公司2014年净利润同比增长6.3%, 中小板和创业板业绩明显优于主板, 新三板挂牌公司业绩加速增长。2014年, 沪深两市上市公司实现营业总收入28.91万亿元, 同比增长6.07%, 增速较2013年下降3.51个百分点;实现净利润2.42万亿元, 同比增长6.3%, 增速较2013年下降8.13个百分点。其中, 主板公司净利润同比增长5.37%, 中小板及创业板净利润同比分别增长20.38%和22.67%。2014年新三板挂牌公司实现营业收入2134.35亿元、净利润159.62亿元, 同比分别增长7.91%和23.8%, 增速较2013年均明显提升。

9成公司盈利, 占比微降;非金融上市公司利润增速明显降低。从盈亏结构看, 2369家上市公司盈利, 占上市公司总数的90.7%, 较2013年下降0.6个百分点;430家净利润加速增长, 占上市公司总数的16.46%, 较2013年下降10.6个百分点。分行业看, 金融业上市公司净利润同比增长11.39%, 增速较2013年下降3.82个百分点;非金融上市公司净利润同比增长0.05%, 增速较2013年下降13.41个百分点, 降幅明显。

新上市公司净利润增长5.4%, 扭转上市前利润下滑态势。2014年125家新上市公司净利润同比增长5.42%, 略低于2014年上市公司平均水平, 但扭转其上市前三年净利润持续下滑的态势。从结构上看, 27家, 约2成新上市公司净利润较上市前一年加速增长;49家, 约4成公司净利润较上市前一年下滑, 其中19家下滑幅度超过20%。

上市公司2015年一季度业绩增长进一步放缓, 非金融上市公司利润下滑。2015年一季度, 上市公司营业总收入同比下滑0.09%, 增速较2014年一季度下降6.45个百分点;净利润同比增长3.3%, 较2014年一季度下降5.39个百分点。其中, 主板和创业板公司净利润增速放缓, 中小板公司净利润均同比增长25.22%, 较2014年一季度上升25.1个百分点。分行业看, 金融业上市公司净利润同比增长13.35%, 增速有所回升;非金融上市公司净利润同比减少12.86%。

二、上市公司转型期扩充资本及去杠杆行为影响短期盈利能力;实体经济需求不振影响中上游企业及银行业绩

资本投入增加及杠杆水平下降导致上市公司短期盈利能力有所下滑。2014年上市公司净资产收益率12.71%, 同比下降0.92个百分点。上市公司在经济转型期加大资本投入、降低杠杆水平, 短期内经历盈利能力下降的“阵痛”。2014年上市公司股票融资7468亿元, 同比增长8成。受此影响, 2014年末上市公司总资产同比增长12.54%, 明显高于同期净利润增速;资产负债率为85.25%, 同比下降0.42个百分点。

下游需求不振导致中游产能过剩行业上市公司库存积压, 上游行业上市公司资金链紧绷、亏损面扩大。2014年基建与房地产投资同比分别增长20.29%和10.5%, 增速较2013年分别下降0.89和9.3个百分点。受此影响, 2014年钢铁、水泥等中游产能过剩行业上市公司存货周转率同比下降3.61%, 库存继续积压;采掘等上游行业上市公司2014年应收账款周转率同比下降7.39%, 净利润同比下降25.37%, 亏损企业家数占比14.45%, 较2013年上升8.7个百分点。

利息净收入占比下降及不良贷款增加导致上市银行利润增速放缓。上市银行2014年净利润同比增长7.68%, 较2013年下降5.1个百分点。一方面, 受利率市场化改革与年末降息影响, 上市银行平均净息差微升0.40个基点至2.53%, 但利息净收入占营业收入的比重持续下降, 显示银行传统业务面临较大压力;另一方面, 经济下行压力加大背景下上市银行不良贷款率由2013年的0.9%升至1.13%, 为近5年最高水平, 资产减值损失支出增加。

三、上市公司业绩反映消费需求占比提升、产业结构优化、传统行业积极转型、新兴行业运营模式不断创新

相关领域上市公司净利润占比提升反映宏观经济需求结构及产业结构不断优化。从需求结构看, 2014年服装、汽车、家电和食品饮料等消费行业上市公司净利润占上市公司净利润总额的9.76%, 较2013年上升0.38个百分点, 反映消费对经济增长的拉动作用进一步增强。从产业结构看, 现代服务业上市公司净利润占比62.69%, 较2013年上升2.66个百分点, 战略新兴产业上市公司净利润占比7.49%, 较2013年上升0.92个百分点, 产业结构不断优化。

高耗能行业上市公司通过节能减排提升效率, 部分传统制造业上市公司涉足新兴产业推动业绩增长。高耗能行业上市公司积极利用节能减排技术控制成本, 提升资源利用效率, 其2014年毛利率13.19%, 同比上升1.14个百分点。同时, 传统制造业上市公司业务领域逐步向新兴产业转移, 2014年, 46家, 约1成传统制造业上市公司开展战略新兴产业业务, 相关业务占其营业总收入的比平均为13%。这部分公司2014年净利润同比增长18.37%, 同期传统制造业上市公司净利润平均下滑22.36%。

战略新兴产业上市公司研发强度加大, 业务更为多元化, 商业模式不断创新。2014年战略新兴产业上市公司研发费用占营业总收入的比为3.30%, 较2013年上升0.39个百分点, 研发投入力度进一步增强。其主营业务收入中占比最高的产品收入占其营业总收入的58.99%, 同比下降0.59个百分点, 显示业务布局更为灵活。同时, 以移动互联网为代表的新一代信息技术的普及催生出众多新颖的商业模式, 带来新的市场需求和经济增长点。如互联网服务领域的乐视网已由单一的网络视频业务向构建“平台+内容+终端+应用”的生态系统转型, 有望创造可观的市场价值。

四、境外经验显示经济转型期间上市公司盈利质量改善, 支撑股指上涨;创业板估值水平低于香港和日本创业板

经济转型背景下我国上市公司利润率不断提升。2012年以来, 在经济增长及营业收入增速下滑的背景下, 上市公司通过技术及产品改造升级降低营业成本、提高利润率, 有望为未来利润平稳增长提供保障, 从而支撑股价上涨。剔除银行业和“两桶油”后, A股上市公司毛利率和净利率2012年三季度以来均呈上升态势, 2015年一季度毛利率18.56%, 净利率6.29%, 较2012年三季度分别上升1.63个和1.58个百分点。

境外市场经济转型期上市公司也表现出营业收入增速放缓、利润率提升的特征, 推动股市持续上涨。美国市场1990年代经济转型期间, 标普500指数成分公司营业收入年均增长7.2%, 较1980年代平均水平下降2.8个百分点;同期成分公司毛利率及净利率均呈上升态势, 1999年毛利率和净利率分别为33.3%和7.2%, 较1990年分别上升0.8个和2个百分点。受此影响, 成分公司净利润平稳增长, 为股指持续上涨奠定基础。1990年代成分公司净利润年均增长12.5%, 较1980年代平均水平上升1.2个百分点, 同期标普500指数年均上涨18%。

创业板公司高成长性对高市盈率形成一定支撑, 估值水平低于香港创业板及日本JASDAQ市场。截至2014年4月末, 创业板静态市盈率108倍。其中, 互联网行业上市公司市盈率241倍, 明显高于创业板平均水平。但互联网企业业绩增长表现出非线性特征, 基于市盈率等传统方法衡量其估值水平并不全面客观, 应使用流量、用户数及未来市场空间等指标进行估值。剔除互联网企业后, 创业板市盈率100倍, 近三年净利润年均增长13%, 按趋势外推法测算的PEG指标为2.4, 虽然高于同期纳斯达克市场和台湾上柜市场1.5左右的平均水平, 但明显优于上市公司业绩下滑的香港创业板及日本JASDAQ市场。

附表:表1.2014年及2015年一季度上市公司板块业绩情况表

表2.2014年及2015年一季度上市公司行业业绩情况表

表3.2014年及2015年一季度战略新兴产业上市公司业绩情况表

摘要：截至2015年4月30日, 沪深两市上市公司2014年年报及2015年一季报全部披露完毕, 同期1693家挂牌公司披露2014年业绩情况。整体来看, 上市公司及新三板挂牌公司业绩呈现四方面的特点。一是上市公司业绩增速整体放缓, 中小企业利润加速增长, 新上市公司业绩稳定。二是上市公司转型期扩充资本及去杠杆行为影响短期盈利能力;实体经济需求不振影响中上游企业及银行业绩。三是上市公司业绩反映消费需求占比提升、产业结构优化、传统行业积极转型、新兴行业运营模式不断创新。四是境外经验显示经济转型期间上市公司盈利质量改善, 支撑股指上涨;创业板估值水平低于香港和日本创业板。

关键词：2014年上市公司业绩,新三板挂牌公司,传统行业,战略新兴产业

注释

11根据杜邦分析法, 净资产收益率= (经济润/总资产) * (总资产/净资产) =总资产收益率*杠杆率。

22 包括定向增发资产认购规模。

保安公司2014年工作总结 篇8

（11月1日—11月30日）

根据广场经营工作计划，保安部11月份主要完成以下工作：

一、在岗人员情况

保安部目前在岗人员共计43人，其中经理1人，主管1人，内保14人，外保27人。总编制人数为45人。

二、施工管理情况

本月共有恒丰泰、普宏、蓝海、和中国移动通讯等7家公司在店内施工，施工人员共计156人。

进行施工现场日常巡逻检查230次，发现并纠正3起违章行为，具体包括C座1F海银公司施工人员临时出入证到期1起、D座B1机房施工人员不走专用通道1起、施工垃圾堵塞疏散通道1起。

为施工单位新办临时出入证8张，办理出入证延期4张。配合工程部跟进施工管理费的收缴工作共2次。本月未开具动火证。

11月5日，配合工程部、消防支队、云基地及施工单位对C座4F进行消防验收工作，无异常。

三、设备维修情况

1、跟进伟业公司安装CD座烟感30个，修复CD座插孔电话和应急广播系统。

2、督导威公司修复C座对讲机基站，确保对讲机系统正常。3、11月6日，对会所消防安全情况进行专项检查，拆除烟感外面保护罩并吹烟测试、在显著位置配备12具ABC干粉灭火器、清除公共区域消火栓内的垃圾等杂物，确保了各项设备设施的正常有效。

4、11月15日，配合工程部、特公司、伟业公司对AB座消防系统进行联动测试。测试后发现的问题，仍在整改中。

四、安全检查情况

1、配合伟业公司对CD座消防设备设施情况进行现场核对。

2、安排警卫和保安员分别统计AB座、CD座的漏水点共有7处，目前已修复比较明显的漏水点4处，其余3处正在修复中。

3、根据冬季供暖计划安排，组织专人在供暖前期定时对机房和地暖等设备进行专项检查，确保不发生跑水等安全生产事故。

4、11月2日，接待领导对广场的安全检查，无异常。

5、11月5日，配合完成集团、园和区委领导对广场的安全检查，确保十八大期间软件广场的安全运营。

6、11月5日起，根据工作计划内容开始对AB座所有消火栓内的卫生情况进行清理，同时在每个消火栓内张贴了巡逻检查签到表。

7、巡视厨房区域发现部分烟道积油现象比较明显，立即通知厨师长加强防火检查，切忌人火分离，同时提交了烟道清洗申请报告，目前询价工作正在进行中。

8、11月6日，组织安委会成员对广场重点要害部位、公共区域、大型经营区域、客房、包间和地下停车场的安全情况进行了重点检查，确保各项安全工作落实到实处。

9、11月12日，配合财务部、工程部对经营区域和收银点处的监控系统和防盗抢报警按钮安装情况进行检查，发现A座南侧咖啡厅收银台处无固定监控设备和手报装置。针对上述情况已编写并上报了加装申请，此项工作仍在进行中。

10、11月13日，配合C座4F锐步的消防验收工作。

11、11月20日起，开始对广场所有门锁上的口取纸进行清理。

五、培训工作情况1、11月1日，参加人力资源部考勤员录入考勤系统的培训。

2、加强内部培训工作，利用每周一、二保安公司队员晨练后的半小时时间进行岗位礼仪、应急预案、车场工作流程、员通工作标准、安全检查内容、消防器材使用和维护等专业知识的培训，培训和考核情况基本达到了预期的目的。

3、11月5日，对部门所有人员进行十八大期间广场安保工作预案的培训，确保人人熟悉预案，以便加强突发事件的应急处置能力。

4、11月15日，配合人力资源部完成40名新员工的岗前培训工作，培训内容包括安全与消防知识、酒店安全生产知识等。

5、11月19日，参加行政办组织的内部行文规范填写的培训。6、11月20日起，根据人力资源部的要求，开展内部岗位练兵培训工作，重点是保安员的队列、车辆指挥手势和消防人员的应急处置能力等。

六、“119”专项活动

根据年度工作计划和各级领导的要求，保安部在2014年11月6-9日开展了“119”消防日的宣教活动，明确活动主题为“人人参与消防，共创平安和谐”，其他工作内容主要包括：

1、各部门开展隐患自查，安委会9日上午10:00进行联合检查。2、7日，保安部拟定119培训考试题，用OA发送给各部门，以部门为单位组织所有员工进行消防答题。试卷于2012年11月11日前全部转交到保安部进行判分并存档。

3、7日下午2：30组织保安、保洁等外包单位人员进行灭火器、消防水带的培训和演练工作。

4、7日、8日、9日，每日中午利用午餐时间在员工餐厅播放“119”消防宣传资料片，片源由保安部负责，DVD机由人力资源部提供，工程部负责安装并调试。

5、5日—9日，保安部组织保安员对广场灭火器、消火栓箱、应急疏散通道、出口指示灯等器材、设备和消防泵房、配电室等器材、设备、设施进行清理检查工作。

6、7日前，完成员餐厨房排烟烟道的清洗申请报告并上报。7、8日前，向CD座入驻客户发放加强消防安全检查，确保119和十八大期间安全的通知。

8、11月9日，上午9：30—10:30组织全体在岗员工进行消防安全四个能力的培训，10:40开始消防疏散演习，10:45所有人员疏散到AB座大堂，由总经理讲话，宣布演习结束。

通过逐项落实“119”活动计划，既强化了广场消防安全“四个能力”的建设工作，提高了每名员工消防安全意识，又增强了团队协作应对突发事件的能力，全面实现了十八大期间的维稳工作目的。

七、内部管理情况

1、加强部门团队建设，充分调动领班以上管理人员的工作积极性，挖掘员工潜力，针对员工个人素质的高低有针对性的进行岗上培训，确保团队整理工作效能的稳步提升。

2、强化制度建设工作，根据实际情况不断调整现行制度。本月中，保安部再次召开全体会强调工作纪律问题，要求每名员工均能认真执行广场安保工作纪律，严禁因出现纪律问题导致影响广场声誉。

3、根据年度工作计划要求，完成89名在职员工内保档案卡登记

和存档工作。

4、加强对各岗位日常工作情况的监督检查，要求员工要有主动服务的意识，要求主管、领班要在保安队伍的专业化、规范化建设方面下工夫，不断提高对客服务质量。

5、根据派出所、集团和领导的要求，根据检查内容逐项完善广场安保档案资料收集、更新和整理工作，确保档案建设的规范化。

6、根据CD座客户入驻情况，在与云基地和物业等相关单位的负责人进行充分沟通后，修订了停车场经营管理方案和车位资源配备方案并上报。同时，根据客户自行车等非机动车数量较多占用公共停车位等情况，及时联合工程部与孵化器业主代表沟通借用孵化器东侧自行车棚等问题。目前此项工作仍在进行中。

7、加强部门内部的节能降耗工作宣传和日常督导检查工作。

8、利用班前会、转正谈话、每日交班和查岗等机会与各班员工进行交流，解决员工实际困难，确保团队的思想一致、步调一致，9、修订并上报2015年度预算和第一季度费用预算。

10、针对每班只有5名内保的情况，合理安排员工年假及倒休情况，确保在不影响正常工作的情况下，不拖欠员工假期。

八、完成接待任务

根据市场部EO单中的内容，本月保安部完成会议、用餐、参观和各种临时接待活动共计16次，基本上完成了各项工作任务，无任何投诉发生。尤其是针对云基地临时性会议通报不及时，来访车辆较多等情况，保安部制定了每日设专人分早晨、中午2次进行情况沟通的制度，而不是坐等云基地的通知再开展接待准备工作。保安队员良好的服务工作态度和应变能力多次受到云基地领导的表扬。

九、其他配合工作

1、配合大堂值班经理做好酒店24小时值班工作，每日定期向其汇报广场安全工作等相关情况。

2、11月4日，配合客务部对广场上的积雪进行清扫。

3、11月8日，配合公关部统计安全警示牌的数量和型号。4、11月14日，根据餐饮部要求，加强A座西餐区域的监控。5、11月15日，协助人力资源部将大库内创办搬到员工宿舍。

6、11月20日，配合客务部完成广场区域的消杀工作计划。7、11月21日，根据行政办要求，完成2013年度软件广场各部门安全协议书的第三稿修订、上报工作。

十、本月已解决的安全隐患问题

1、通过119活动和四个能力建设工作，完成了对所有保安队员、保洁人员的安全消防知识培训，提高了外包人员的安全防范意识。

2、督促特公司购置并修复了丢失或损坏的巡更点，加强了对保安员巡逻质量的督导检查工作。

3、督促工程部、施工单位修复广场内部比较明显的漏水点4个。

4、加强对消火栓和灭火器材的检查，为会所、厨房等区域增配了16具灭火器，确保符合安全管理要求。

5、联系工程部落实地下车库的保温问题，确保冬季寒冷气候不至于冻裂消防管路，影响消防设备的正常使用。

6、跟进工程部修复了所有疏散通道防火门的闭门器，同时加大了巡逻检查力度，确保设备设施的完好有效。

十一、现存隐患问题：

1、CD坐电梯的运行情况还不稳定，本月已连续4次出现观光梯关人的问题，C座客体经营因故障问题进行停运维修。

2、广场上的垃圾桶、地垫在大风天气时容易刮倒，容易伤害过路行人。广场上的条形地灯在雪后较滑，容易摔人致伤。

3、CD座消防联动测试工作尚未进行，消防主机上的设备故障点仍有208个未清除。AB座现有的19个故障正在修复中。

4、有5部电梯尚未运行，电梯内的监控和五方对讲系统无法调试。另外有3部运行电梯内通话器有噪音，已通报工程部整改。

十二、下一步工作重点

1、跟进云基地的装修施工和内部改造工程进度，确保施工安全。

2、强化内部培训，规范日常检查标准，稳步开展团队建设工作。

3、根据集团对筹备酒店的安全考评标准，逐项落实各项要求。

4、做好13日云基地大型会议和圣诞节活动的接待服务工作。

保安公司2014年工作总结 篇9

2018年保安公司工作心得体会感想篇1

一、发挥优势管理，狠抓基层建设

1、优质服务、赢得信赖。公司通过引进新昌品牌管理，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了园区业主好评，赢得了业主的信赖，受业主委托物业安全管理部协助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表团2次，全国中宣部领导3次，知名企业合作会6次，由于接待工作完成出色，安全管理部获得业主优质服务的赞誉。

2、预防为主、重点布控 在公司总部的关心指导下，项目部通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等“六防”措施，全年未发生一件意外安全事故。项目经理每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保园区万无一失。针对特别区域实行重点监控，在自行车场盗窃高发区实行严密布防，抓获盗窃者3人，为业主挽回直接损失数千元。由于完美时空园区安全管理的出色，因此被海淀区评为社会治安综合治理先进单位。

3、完善设施、有备无患 通过公司领导亲临现场指导，安保部将园区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定园区消防设施设备维修保养计划，使园区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。今年已对园区3656个光电探测器，进行了专业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感系统报警点不准确进行专业性检测。保障线路畅通、正常使用，对大厅内应急疏散灯、安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。按照北京市政府及公司要求，组织园区业主进行消防演习，消防演习的成功演练，得到了国家相关部门及广大业主的好评。

二、严格管理、提升品质，改变观念、创新管理

1、按照项目年初制定的安全培训计划，安保部参照行业规范对保安员进行32次专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。

2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，通过培训保安员整体素质提升了、服务水平提高了、业主满意度提高了，通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。

3、在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，结合项目管理服务特点，按照项目部的要求，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。

安保部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。安保部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完]成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。

通过思想教育工作，提升了保安员思想道德品质，涌现出多个拾金不昧的好保安，受到了业主的书面赞扬。通过工作实践的摸索，安保部还创作出“物业保安员应知应会”的规范准则并上交公司总部在全公司推广，不但使子海理想的每位一线保安员在为业主和客户服务时品质显著提升，而且使其他兄弟项目受益。

安全管理部通过对XX年工作进行回顾和总结，总结过去、展望未来，整改不足之处并制定新一年的提升服务目标，以利于XX年安全管理部各项工作更好的全面展开。

以下几项工作是保安部XX年的工作重点及提升项：

1、我们将始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在各项预案具体实施还不尽完美的情况下，保安部将继续跟进落实。

2、保安员及领导组织管理水平有待提升：表现为骨干人员文化修养、专业知识和管理能力等综合素质高低不

一、参差不起，保安部与项目制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训。

3、服务质量尚需优化和提高：从多次检查和客户投诉中发现，安保部各个岗位保安员的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。保安部将强化管理达到白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在的一个样的服务标准。

4、反复出现的问题是有个别岗位保安员仪容仪表不整齐、礼节礼貌不生动、服务不周到、处理应变不灵活，这些问题严重影响着整体的服务质量。在XX年的工作中，保安部将重点跟进、狠抓落实。

2018年保安公司工作心得体会感想篇2

即将过去的2018年,在公司领导的正确管理下,作为公司的一名保安部人员,以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任,认真做好每一项工作。

为在新一年里将工作做得更好,现就2018年在公司工作期间的工作情况总结如下:

1、服从上级领导。作为公司的一名保安人员,服从领导、顾全大局,坚守岗位，认真对待自己所做的工作。

2、遵章守纪,注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求,是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣,并以实际行动,严格遵守公司的劳动纪律。

3、正确树立服务意识。目前,社会上部分人对保安从业人员有某种偏见,这多少给工作带来一些困扰,因此,作为保安员我能够正确对待，树立严谨、认真的服务意识,为公司的安全防范尽己之责,将本职工作做好。

4、不断学习进取,提高业务水平。要想做好保安工作，必须了解掌握保安工作的职责、要求和工作内容。对于上岗不久的我来说，在这些方面还比较欠缺，为了做好保安工作，我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求;二是向有工作经验和知晓保安工作的同志们学习，力争将工作做得更好;三是认真按照领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己,使工作能力有所提高。

本人工作中还存在不少不足之处,如沟通、协调能力还有所欠缺,执行力还有待加强等。

2018年,我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻,为自己所防范区域的安全而继续努力工作。

2018年保安公司工作心得体会感想篇3

时光飞逝，马上又到了年底，好多人对自己的今年进行着总结。下面就是一个保安对自己一年的总结。

一、我们首先加大了对监控室的领导督查力度，使其真正起到眼睛的作用，加强对监控室的培训与指导，在现有的高科技设备的配合下充分起到其独特的作用，及时发现问题，准确提供线索，对打击在电梯中乱写乱画、随便张贴小广告的违法行为提供了强有力的帮助。尤其在电梯出现意外事故时，为协助保安队员抢救被困电梯中的各类乘客起到了无可替代的积极作用。

二、为了将强全体办案队员的实际应变能力，提高及时处理意外情况的素质水平，在有关单位的积极配合协助下，我们保安大队及有关部门的员工组织了多次的消防培训，并多次召开技术指导与消防知识普及会，使秋安提办案队员的消防、防火意识和实际操作水平等方面都有了很大的提高，为加强本园区的消防工作奠定了基础。

三、时刻不忘对保安队员的思想教育工作，指定了每周一召开全体保安队员例会制度，发现不良问题及时批评教育，使广大保安队员牢固树立起鞍钢敬业的道德思想，多名保安队员受到了广大业主的称赞，为创造和谐社会，营造和谐家园起到了积极地良好的作用。

思想认识的提高，促使了各项工作的展开，广大保安队员勇于献计献策，为提高保安工作的质量提出了许多有价值的建议。利用空闲时间，保证保安队员多以将园区的建筑垃圾清运园区以外。保证了园区的环境卫生，为公司节约了部分开支。