指示牌申请报告

指示牌申请报告（精选9篇）

指示牌申请报告 篇1

等路段设置企业指引标牌的申请报告

赤壁市公路局：

根据企业发展需要，为推动我市农业旅游观光，做大砖茶产业，做亮砖茶文化，宣传展示中华老字号企业形象，我公司计划在京珠高速公路新店收费站出口渣枫线（30——50M）处、107国道岳阳方向（）处、崇赵公路（）等处设置企业指引标牌六处，请予审查批复为盼。

湖北省赵李桥茶厂有限责任公司2012、10、2

4附

一、道路指示牌路线图

附

二、道路指示牌效果图及规格尺寸说明

附

三、企业营业执照复印件

附

关于认真贯彻落实市长指示的报告 篇2

市政府：

为贯彻落实市长的指示精神，支队于2月1日下午，紧急召开了党委会，组织党委成员传达、学习市长指示精神，支队政委指出：市委、市政府各级领导的指示精神，是对全体官兵的关心和厚爱，体现了上级机关对消防部队的信赖。这次抢险战斗，是精心谋划、科学指挥、多方联动、成效显著，是我们的职责所在，使命所需，是对我们的鼓舞和鞭策。我们一定要不骄不躁，推动消防工作向纵深开展。

结合“清剿火患”战役及当前火灾防控形势，支队研究制定了具体工作落实举措。

一是党委成员带队督战。支队按照“党委统一领导、防火牵头负责、司政后防联动”的原则，打破各部门界限，将全市划分为十二个战区，由党委成员分战区指挥战役，主官和党委成员靠前指挥，身先士卒，坚决确保政令畅通，坚定不移、不打折扣抓好防灭工作各项落实，坚决确保全市“清剿火患”取得全面胜利。

二是统一实施战时工作标准。从即日起，支队全部实行战时工作标准，每天早8点上班，停止一切休息，真正采取“白加黑、5+2工作模式”全面推进“清剿火患”战役，针对全市公众聚集场所开展消防大检查，细化排查网格，不漏

查一家单位，不漏改一处隐患，严格执行“六个一律”，不惜一切代价，确保当前全市火灾形势稳定。

三是坚决打赢保卫攻坚战。突出圣诞、元旦、“十二冬”、“两会”、春节等关键时期，在提前介入，提前部署的基础上，支队将在各关键期组织开展全市消防安全“零点”行动，从晚八时至次日二时，对火灾危险性大、人员密集、性质重要场所开展大检查，特别针对重点要害部位，责任落实到人，蹲点守护，坚决杜绝重特大火灾事故，特别是群死群伤火灾事故的发生。

四是全面做好灭火救援各项准备。支队将立足“灭大火、打恶仗”，超前做好灭火救援的各项准备工作。特别针对一、二级消防安全重点单位深入开展“六熟悉”，制订完善灭火救援预案；加强与治安、交警等部门的协作配合，强化多警种实战演练，提高对突发性重大火灾的扑救能力，确保第一时间出动，坚决守住火灾事故最后一道防线。

五是全力加大宣传攻势。支队将结合冬季防火宣传工作，利用公共消防宣传设施，开展消防警示宣传教育，提高社会单位和群众自防自救安全意识。将进一步协调各级各类媒体，加大对消防安全隐患曝光力度，充分利用舆论导向，扩大消防安全保卫工作的影响力和渗透力。

当前，正处于冬季火灾多发期，火灾致灾因素明显增多，防控形势异常严峻，但是支队全体官兵有坚定的决心和信

指示牌申请报告 篇3

交通指示牌适用范围:适用于公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机 动车通行的场所, 广场、公共停车场等用于公众通行的场所等各类道路上交通标 志的制作、检测和设置。其他机动车通行的地方、停车场 等设置的交通标志可 参照执行。

不同级别道路路标指示牌图解 交通标志牌形状和交通标志牌种类 : 圆形交通标志牌:用于禁令和指示标志;正三角形标志牌:用于警告标志;倒三角形标志牌:用于“减速让行”禁令标志;八角形标志牌:用于“停车让行”禁令标志;叉形标志牌:用户“铁路平交道口叉形符号”警告标志;方形标志牌:用于指路标志,部分警告、禁令和指示标志,旅游区标志,辅助标 志,告示标志等。

不同级别道路路标指示牌图解 交通标志牌安全色:安全色规定为红、蓝、黄、绿四种颜色,其含义为: 红色:表示禁止、停止

蓝色:表示指令、必须遵守的规定 黄色:表示警告、注意 绿色:表示安全状态、通行

指示牌申请报告 篇4

离职申请报告1

尊敬的公司经理：

来到_公司工作生活这段时间让我知道很多自己不足之处，正是这些不足让我感觉到自己完全不能胜任这份工作，还有我国内女朋友要我回去结婚实在没办法才请求离职。对于辞职我心里也想了很久，其实，公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能很好的工作，很好的学习。然而总会发生点生活中不愿意抉择的事情，人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重向公司提出辞职。我想提前这么久给公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧.能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让职务做到平衡过渡。希望我的辞职没有给公司带来损失。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的`那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing

__年__月__日

离职申请报告2

尊敬的公司领导：

我因__事，经本人再三考虑，决定在_年_月_日辞职，特向公司提交辞职信。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing

__年__月__日

离职申请报告3

尊敬的领导：

我很遗憾地通知您由于生活费用高涨，我必须找一份比我现在工薪高的工作。我已决定辞去贵公司采购部经理一职。在您领导下工作的这段时间里，感谢您为我提供了很好的机会，在此我获得了宝贵的经验。

我将在下个星期一离开，我希望我的离职不会给您带来不便。非常感谢您对我的关照，也期望您接受我的辞职信。

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing

__年__月__日

离职申请报告4

尊敬的_：

您好!

在公司已经工作了一年了。利用公司给予良好的学习时间，学习了一些新的东西充实了自己。并增加了自己的一些知识和实践经验。

辞职的原因是，我家在山阴，家中只有年幼的儿子，这一年全由母亲带着，我们时常因想念儿子而不能专心工作和休息，经常利用休息机会回家看儿子，时间长了，难免吃不消。再说，儿子到了入学的年龄，老人心有余而力不足。经过慎重考虑，我们决定向公司提出辞职，恳请公司领导们原谅我们的离开。

祝公司业务量蒸蒸日上，祝公司产品能成为地区乃至全国的名牌产品。

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing

__年__月__日

离职申请报告5

尊敬的销售经理：

我是SEO专员_，很遗憾未能完成公司预定的指标，我唯有引咎辞职，辞职报告已递交给人力资源部。

作为一名SEO，关注的是关键字排名、流量、销售量、这些一点没有错，我也在这方面做力所能及的事情。然而编辑部的内容总是不能按照我的要求来写，导致长尾流量发挥不了效果，流量自然上不去了，销售也上不去。在一定转化率的情况下，流量对于电商是最重要的了，作为SEO搞流量无可厚非，可是公司未曾考虑有打算在联盟广告投放，以利于增加流量，我觉得在确保转化率的情况下，投入产出还是很值得的。

再者，公司的销售目标有时候定的了不是很合理，基本上都是直线上升，但是总也得考虑一下淡季这问题吧。不管怎么说，事与至此，希望公司今后发展越来越好。

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing

__年__月__日

离职申请报告6

尊敬的公司领导:

你好!感谢您在百忙中给予我的关注，在公司的这些时间里，我对珠宝有了基本的认知与理解，以及我在此收获的更重要的——信心。除了说谢谢，我实在找不出其他语言表达我的心。

本以为8月16号辞职到9月16号就可以离开的，主管却批准我14年9月27号才能正式离开公司。在此我向尊敬的陆小姐提出申请：希望能在10月16号里，允许我正式离开公司。请批准!

因为我家里的情况不允许我明年继续返回公司，我真的很抱歉。爸爸身体一直都不好，在我刚来做学徒的时候，就得了黄疸肝硬化，两年以来都在吃药，病魔侵蚀爸爸的身体，可我家是农村，只要能起床都得干活，不幸再次降临到我爸爸的身上，帮私人老板打工被机器压断了右腿，已经是残废了，可无良老板一走了之。其他不用解释都知道结果了，我现在是穷途末路。此时社会经济不好，而我选择离开公司是何等的无奈。

主管要我明年回来继续上班的原因就是因为暂时没有比较熟悉的较石员在起版部协助他的工作，这我考虑过了，现在公司没有以前那么多版。所以暂时请求镶石部的师傅协助，工作完全是可以顺利进行的。在此时间慢慢培训一名专业的较石员就得师傅多费心了。而我自己要是明年回来这边的话，我需要很多资金，我的目的是希望能够为爸爸省一点医药费。穷人没有富亲戚，我只能靠我自己。而此时我只能请求陆小姐：批准我01月16号正式离开公司，谢谢!在离开公司之前我会把自己本分工作做好。离职手续做妥当。这也是对公司，对自己的一个交代吧公司的管理制度是人定的，不外乎一个情字。我相信陆小姐是一位善解人意的领导者，这也是我最敬佩你的方面，在此祝愿公司的业绩蒸蒸日上，祝愿陆小姐身体健康，工作顺利，家庭幸福!

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing

__年__月__日

离职申请报告7

尊敬的公司领导:

您好!

由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在南京水杯子公司一切职务，敬请批准。

在水杯子公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。

最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing

__年__月__日

离职申请报告8

尊敬的领导：

你好!

非常感谢领导给予在__工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!__某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在__两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在__工作岗位上积累了__的技术技能和工程经验，__也学到了__工作以外的处世为人等做人的道理。__的这些我很珍惜也很感谢公司，__这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便简单的离职申请怎么写。

另外，在和__部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对__部门，对过去的、现在__的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。_的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿__在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing

__年__月__日

离职申请报告9

亲爱的_领导，您好!

非常遗憾，进入_公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去_技术部的工作。

去年的这个时候，一次偶然的机会来到了_公司，那时候_给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了_。随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了公司，也熟悉了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学聊天，同学说我不应该选择宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应该选择安稳，我需要一份充满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。

可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。做出这个决定有着多方面的原因：

首先是个人的原因，目前女朋友在浙江大学读博士，我需要不断的补充自己的知识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题;

第二、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是赞同必须经过车间的锻炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春;

第三、经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我一直想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行;

第四、目前的工作跟我的理想有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差别;

第五、我相信您给我的年薪承诺，但是现在在_的本科生的月薪居然比研究生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。的确，目前自己还没有为公司创造价值，一个月拿_多块钱似乎也有点多的，但是_钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。

虽然只有匆匆的三个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助，学到了一些科研经验和实践技能。在这里特别感谢_技术部的_领导、王姐、张姐和市场开发部的_领导、李姐。感谢所有给予过我帮助的同事们。

再次表示非常的抱歉，在公司面临严峻挑战的时刻离开_公司。祝您身体健康，事业顺心。并祝_公司事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing

__年__月__日

离职申请报告10

尊敬的公司领导：

首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出离职申请，将于_年_月_日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

望公司批准!谢谢!

祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图!

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing

指示牌申请报告 篇5

第一章：企业基本情况和财务情况

一、公司基本情况

二、公司财务情况（附带企业近三年经济效益）

第二章：项目的基本情况（本次资金申请的项目）

一、项目建设背景

二、项目建设的地点

三、项目法定代表人和项目负责人

四、建设规模及主要建设内容

1.建设规模

2.主要建设内容

3.生产车间

4.设备选择

五、产品方案

1.产品方案

2.产品标准规格指示

六、技术工艺

七、项目总投资及资金来源

1.投资估算

2.投资估算依据

3.建设投资估算

①工程费用

②工程建设其他费用

③基本预备费

4.建设期利息

5.流动资金估算

6.项目总投资

①项目投资估算汇总表

②资金筹措

八、项目的各项建设条件落实情况

1.土地

2.主要原材料

3.公用工程

①给排水

②供电

③电信设施

④供暖

⑤交通

4.技术来源

九、项目实施进度计划(分为各个阶段)

十、组织机构及劳动定员

1.组织机构

2.劳动定员

十一、环境保护

1.废气

2.废水

3.噪声 企业资金申请报告方案

4.固体废弃物

十二、经济效益

1.财务评价

①财务评价基础数据与参数选取

财务价格

项目计算期

项目财务基准收益率

税费

其他计算参数

②项目总成本费用估算

工资费用计算

燃料动力费用（水、电）

原辅材料费用

折旧费用

维修费用

管理费用

销售费用

财务费用

③经营收益估算

④财务评价报表及指标

A.财务评价报表

a)项目财务现金流量表

b)利润和利率分配表

c)财务计划现金流量表

B.财务指标

a)财务净现值

i.财务净现值

ii.财务内部收益率

iii.投资回收期

iv.投资利润率

⑤不确定性分析

a)盈亏平衡分析

⑥清偿能力分析

⑦财务评价结论

a)静态财务效益评价

b)项目动态财务指标

2.项目风险分析与对策

a)市场风险

b)企业风险

第三章：申请专项资金支持的理由和政策依据

第四章：项目的招标内容（后面没时间整理了……日….）

1概况：

建设规模.主要建设内容.主要设备.建设地点.建设性质.省重点项目.建设起止年限.项目总估算 2项目提前招标情况

3项目招标内容：

组织形式.招标方式.对投资单位的要求.资金申请报告附件、附图目录

一、附件

1、建设项目登记备案证明

2、企业自有资金证明及银行贷款承诺函

3、建设项目环境影响审批意见

4、建设工程规划许可证

5、国有土地使用证

6、项目设备采购清单

7、项目单位法人证书

8、真实性声明

9、其他附件材料

二、附图

申请验收报告是监理申请吗 篇6

我公司承建的开封市黑岗口引黄灌区调蓄水库土方工程IV标段（单位）工程已完工，并具备验收条件，现申请合同段（单位）工程完工验收。

一、验收范围

开封市黑岗口引黄灌区调蓄水库土方工程IV标段（单位）工程。

二、工程验收条件检查结果

1、工程实体已完成；

2、所有分部工程已完成；

3、已完分部工程施工质量经评定全部合格。

三、建议验收设计时间

我单位建议 年 月 日进行合同段（单位）工程完工验收。

浙江省疏浚工程股份有限公司

开封市黑岗口引黄灌区调蓄水库

土方工程IV标项目部

年 月 日

CB33验收申请报告

（浙江疏浚[ 20XX ]验报 号）

合同名称：开封市黑岗口引黄灌区调蓄水库土方工程IV标段 合同编号：KF-HGKSK-SG-4

说明：本表一式 份，由承包人填写，监理机构审签后，随同审核意见，承包人、监理机构、发包人、设计机构各1份。

★ 申请工程验收报告格式

★ 药店申请验收报告范文

★ 竣工工程申请验收报告

★ 验收报告

★ 竣工验收报告

★ 图书验收报告范文

★ 简单的验收报告

★ 工程验收报告

★ 零星工程验收报告范文

指示牌申请报告 篇7

篇一：工会成立申请报告

关于××公司建立工会组织的报告

（一般是申请报告，不是申请书）

×××工会：

（指你公司的上级主管部门或者行业工会、或者当地总工会）

（以下首先写明企业名称、企业性质、职工人数、工会会员数、法人代表、经营项目等基本情况）。

根据《工会法》的有关规定，为适应企业发展的需要，维护职工的合法权益，调动广大职工的生产、工作积极性，促进企业健康发展，我公司要求成立工会组织。

经×年×月×日会员大会选举，××同志任工会主席，××、××同志为工会委员（可写明委员分工）。××同志为经费审查员。（注：如果企业人数在25人以下，可只设工会主席和经费审查员）。

妥否，请批示。

单位（盖行政章）

年 月 日

附件：新建企业组建工会的方法步骤：

建立一个新的基层工会，以召开会员大会或会员代表大会选举产生基层工会委员会、经费审查委员会为重要标志，按通常做法，一般要经过以下几个步骤：

（1）建立工会筹备小组。

（2）做好筹建工会的宣传发动工作。

（3）组织发展会员，选出会员代表。

（4）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会。

（5）召开成立大会及善后事宜。

（一）建立工会筹备小组

新建企业开业后，企业应遵守国家的有关政策法规，尊重广大职工群众要求组建工会的愿望，主动与上级工会协商，将工会筹备小组成员名单和筹建工会的工作计划，报上一级工会同意后，即可按照《中国工会章程》的规定，进行筹建工会的各项工作。筹备小组人员一般由党政干部，热心工会工作的有关方面人员、职工代表3——5人组成。筹备组成员由企业主和员工推荐产生，经上一级工会批准后张榜公布。

（二）宣传发动

a、组织学习。此阶段应由筹备组成员组织职工学习有关资料，领会有关精神，如《中国工会章程》、《工会法》及《河北省实施<工会法>办法》、《河北省外商投资企业工会条例》和全总、省总有关在新建企业组建工会的规定和要求，使职工认识新建企业组建工会的必要性，认识工会的性质、意义，工会的地位和重要任务，明确会员的权利和义务，使职工对工会有个初步的了解和认识。

b、舆论宣传。此阶段主要是运用一切宣传工具，如广播、黑板报、厂报、标语等配合筹备的各个时期进行广泛宣传。宣传一般可分为三个阶段：（1）工会的性质、地位、作用的宣传；（2）会员的权利和义务的宣传；（3）工会的职责、工会干部任职条件的宣传。通过各种形式的宣传教育活动，增强组织观念，最大限度地把职工吸引到工会组织中来。

（三）发展会员，选出会员代表。

a、恢复老会员的组织关系。筹备小组经过调查、摸底，请老会员（一般是指从有工会组织的外单位调入本单位的）出示有关证明，如会员证、会员关系介绍信等。经筹备组同意后可恢复会籍，并张榜公布。

b、发展新会员。《中国工会章程》第一章《会员》第一条明确规定；凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。因此，不论是工人、干部、还是科技人员，都可以加入工会成为会员，新建企业招收录用的合制工人、合同工、临时工、轮换工、季节工只要是连续在一个单位工作、劳动三个月以上，并且是以工资收入为主要生活来源，自愿申请，承认工会章程的都可以加入工会成为会员。发展会员的程序，以职工本人向筹备小组口头提出申请后，由本人填写入会申请书和会员登记表交给筹备组，经筹备组审查讨论同意后，批准张榜公布（工会成立后，新入会的职工向工会小组长提出申请，经本小组全体会员讨论通过交基层工会批准），由基层工会发给工会会员证。c、建立工会小组。工会小组一般按（行政）生产班组（科室或部门）建立，工会会员不足三人的单位可与生产工作性质相近的单位合建为一组，设工会小组长一人，工会组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方式由会员直接选举产生，要推选政治表现好，有一定组织领导能力，对小组生产工作比较熟悉，热心工会工作，受大家拥护和信赖的人担任。小组长任期与工会委员会同，可连选连任。

d、选举产生会员代表大会的代表。（如召开会员大会此项即可省略）

（1）拟定会员代表的条件。拟定条件时，要走群众路线，组织会员群众广泛讨论，集中正确的意见。

（2）确定代表名额及其分配方案。代表名额由工会基层委员会根据实际情况而定。代表名额的分配要有广泛性和代表性。代表候选人要在充分讨论酝酿的基础上，根据民主集中制的原则提出。

（3）选举代表。会员代表的选举，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票或举手表决方式选举产生。

（4）审查代表资格，工会基层委员会成立代表资格审查委员会，具体负责这项工作。

（四）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会（女职工委员会）

a、工会委员会

新建企业工会会员25人以上（或虽不足25人，但有独立开展工会工作，承担基层工会委员会职责条件的），应建立工会委员会。一般设工会委员3——5人，主席1人，工会正、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可由工会委员会选举产生。工会主席、副主席是否实行差额选举由工会委员会讨论决定。

委员的人选应由会员自下而上提名，也可由上一级工会提名，并在会员充分酝酿协商的基础上，提出并确定候选人建议名单。选举采取差额无记名投票选举的方式，差额率不少于10%，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举或不选举某个人，选举大会由筹备小组负责人主持。b、工会经费审查委员会

工会经费审查委员会是代表会员群众对工会经费收支和财产管理进行审查监督的组织，经费审查委员会由同级工会会员代表大会（会员大会）选举产生，经审委由3——5人组成，设主任1名，由委员会推选产生。会员不足25人的基层工会不建立经审委，只选举1名经费审查员。经审员应该由敢于坚持原则，秉公办事，热心工会工作，懂得财经政策和财会工作，有一定审查能力的同志担任。工会正、副主席、财务委员及管钱物的人员不得担任同级工会经费审查委员会委员。c、选举的要求：选举必须有三分之二以上会员（或会员代表）出席才能进行。

d、“两会”委员选举产生后，由基层工会拟文将选举结果报上一级工会审批。

e、新建企业中有女会员25名以上的应建立女职工委员会，不足25名的，可以设女职工委员。女职工委员会由同级工会提名，在充分协商的基础上，经同级工会委员会通过组成，也可召开女职工或女职工代表大会选举产生。企业工会女职工委员会通过县以上工会女职工委员会接受妇联的业务指导。企业不设妇联组织。

（五）成立工会及善后事宜。

选举结果报上级工会审批同意后，可召开成立大会，一般议程为：（1）筹备小组做筹备工作情况汇报；（2）宣读上级工会的批复；（3）新当选主席表态；（4）企业领导讲话；（5）上级工会领导讲话。工会成立后：（1）向上级工会和公安局申请刻制印章；

（2）向上级工会办理银行开户手续；

（3）办理会员证，工会社团法人证书；（4）整理会员入会申请表存档：

（5）按工资总额2%及全总有关规定拨缴工会经费。篇二：建立工会的申请报告

×××××字„2014‟××号

关于××局申请建立工会组织的报 告

××县总工会：

××局是隶属于县委、县政府的一家正科级全额拨款事业单位，现有职工××名（其中女职工××名）。为了加强单位的民主政治建设，活跃单位职工的文化生活，维护职工的合法权益，充分调动广大职工的积极性，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关规定和广大职工的内在要求，特具报告，申请建立“铅山县广播电视台工会委员会”，请予批准。

特此报告

××××年××月××日 1 篇三：工会主席申请报告

篇一：学校工会主席申请书

申 请 书

我叫张扬,男，1982年出生，2001年毕业于道县师范学校，大专文凭；小教一级教师。现任职务：中和完小数学教研组组长。在我眼中，工会是建立和谐稳定的劳动关系、增强学校凝聚力、促进学校健康发展的保证。作为学校的工会主席，就是为学校、为教职工谋求切身利益的一个岗位，我希望上级领导能给我一个为学校教职工服务的机会，不为别的，就因为我有一颗正直的心！对待任何人或事，能做到公平、公正，不存任何私心杂念。

如果我担任工会主席，我将努力做好以下工作：

1、改善教职工的物质生活，主要是改善学校食堂的饭菜花样，保证饭菜的营养、质量和卫生，让全体的教职工都能吃上热饭菜。

2、开展丰富的业余生活，让我们的学校充满更贴近现代人气息。更新图书室内的图书，每周至少一次开放图书室；开展各种体育比赛，如蓝球、乒乓球运动等，使大家工作之余能够全身心放松。

3、认真仔细的了解教职工的疾苦，关注教职工困难，真诚与大家做朋友，多沟通。才能真实的了解教职工的疾苦，及时向困难教职工伸出援助之手，给他们送去温暖。

4、组织宣传教育行业知识，积极的组织教师参加各种培训，不断提高教师的素质，开发每一位教师的潜能，让大家都能成为教学能手，在任何岗位都能施展才华、游刃有余。

5、搞好层级关系，激发部门积极性，设置教职工意见反馈处，收集教职工意见和建议，反映给学校领导，及时的给出处理意见。

6、关注学校发展方向，主动向上级领导汇报工作，协调学校发展工作。及时传达上级文件精神，取得领导的支持和教师的理解。

7、管理好工会会费，做到收之有序，用之有实，实行财务公开，接受大家的监督。

总之，学校的利益和教职工的利益是统一的，学校和教职工是不可分割的整体，工会在学校和教职工之间更是不可缺少的纽带，作为工会主席，就是要全心全意的为学校为教职工办实事，办好事，把学校、教职工的利益看成自己的利益，把教职工的事当着是自己的事，把教职工的疾苦当着自己的疾苦来对待！

恳请上级领导对我进行考核和审查，并批准我为中和完小工会主席。

礼！

申请人：张扬 2013年3月14日篇二：重坊中学关于更换工会主席的申请报告

重坊中学关于更换工会主席的申请报告

县教育工会领导: 我校原工会主席田中国同志调入胜利中学工作，经学校研究决定由宋宜田同志兼任工会主席工作，敬请领导审批。

特此申请。重坊中学

2013年4月篇三：工会申请报告

关于××公司建立工会组织的报告

（一般是申请报告，不是申请书）

×××工会：

（指你公司的上级主管部门或者行业工会、或者当地总工会）

（以下首先写明企业名称、企业性质、职工人数、工会会员数、法人代表、经营项目等基本情况）。根据《工会法》的有关规定，为适应企业发展的需要，维护职工的合法权益，调动广大职工的生产、工作积极性，促进企业健康发展，我公司要求成立工会组织。

经×年×月×日会员大会选举，××同志任工会主席，××、××同志为工会委员（可写明

委员分工）。××同志为经费审查员。（注：如果企业人数在25人以下，可只设工会主席和经费审查员）。

妥否，请批示。

单位（盖行政章）

年 月 日

附件：新建企业组建工会的方法步骤：

 建立一个新的基层工会，以召开会员大会或会员代表大会选举产生基层工会委员会、经费审查委员会为重要标志，按通常做法，一般要经过以下几个步骤：

（1）建立工会筹备小组。

（2）做好筹建工会的宣传发动工作。

（3）组织发展会员，选出会员代表。

（4）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会。

（5）召开成立大会及善后事宜。

（一）建立工会筹备小组

新建企业开业后，企业应遵守国家的有关政策法规，尊重广大职工群众要求组建工会的愿望，主动与上级工会协商，将工会筹备小组成员名单和筹建工会的工作计划，报上一级工会同意后，即可按照《中国工会章程》的规 定，进行筹建工会的各项工作。筹备小组人员一般由党政干部，热心工会工作的有关方面人员、职工代表3——5人组成。筹备组成员由企业主和员工推荐产生，经上一级工会批准后张榜公布。

（二）宣传发动

a、组织学习。此阶段应由筹备组成员组织职工学习有关资料，领会有关精神，如《中国工会章程》、《工会法》及《河北省实施<工会法>办法》、《河北省外商投资企业工会条例》和全总、省总有关在新建企业组建工会的规定和要求，使职工认识新建企业组建工会的必要性，认识工会的性质、意义，工会的地位和重要任务，明确会员的权利和义务，使职工对工会有个初步的了解和认识。

b、舆论宣传。此阶段主要是运用一切宣传工具，如广播、黑板报、厂报、标语等配合筹备的各个时期进行广泛宣传。宣传一般可分为三个阶段：（1）工会的性质、地位、作用的宣传；（2）会员的权利和义务的宣传；（3）工会的职责、工会干部任职条件的宣传。通过各种形式的宣传教育活动，增强组织观念，最大限度地把职工吸引到工会组织中来。

（三）发展会员，选出会员代表。

a、恢复老会员的组织关系。筹备小组经过调查、摸底，请老会员（一般是指从有工会组织的外单位调入本单位的）出示有关证明，如会员证、会员关系介绍信等。经筹备组同意后可恢复会籍，并张榜公布。b、发展新会员。《中国工会章程》第一章《会员》第一条明确规定；凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。因此，不论是工人、干部、还是科技人员，都可以加入工会成为会员，新建企业招收录用的合制工人、合同工、临时工、轮换工、季节工只要是连续在一个单位工作、劳动三个月以上，并且是以工资收入为主要生活来源，自愿申请，承认工会章程的都可以加入工会成为会员。

发展会员的程序，以职工本人向筹备小组口头提出申请后，由本人填写入会申请书和会员登记表交给筹备组，经筹备组审查讨论同意后，批准张榜公布（工会成立后，新入会的职工向工会小组长提出申请，经本小组全体会员讨论通过交基层工会批准），由基层工会发给工会会员证。

c、建立工会小组。工会小组一般按（行政）生产班组（科室或部门）建立，工会会员不

足三人的单位可与生产工作性质相近的单位合建为一组，设工会小组长一人，工会组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方式由会员直接选举产生，要推选政治表现好，有一定组织领导能力，对小组生产工作比较熟悉，热心工会工作，受大家拥护和信赖的人担任。小组长任期与工会委员会同，可连选连任。

d、选举产生会员代表大会的代表。（如召开会员大会此项即可省略）

（1）拟定会员代表的条件。拟定条件时，要走群众路线，组织会员群众广泛讨论，集中正确的意见。

（2）确定代表名额及其分配方案。代表名额由工会基层委员会根据实际情况而定。代表名额的分配要有广泛性和代表性。代表候选人要在充分讨论酝酿的基础上，根据民主集中制的原则提出。

（3）选举代表。会员代表的选举，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票或举手表决方式选举产生。（4）审查代表资格，工会基层委员会成立代表资格审查委员会，具体负责这项工作。

（四）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会（女职工委员会）

a、工会委员会

新建企业工会会员25人以上（或虽不足25人，但有独立开展工会工作，承担基层工会委员会职责条件的），应建立工会委员会。一般设工会委员3——5人，主席1人，工会正、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可由工会委员会选举产生。工会主席、副主席是否实行差额选举由工会委员会讨论决定。

委员的人选应由会员自下而上提名，也可由上一级工会提名，并在会员充分酝酿协商的基础上，提出并确定候选人建议名单。选举采取差额无记名投票选举的方式，差额率不少于10%，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举或不选举某个人，选举大会由筹备小组负责人主持。b、工会经费审查委员会

工会经费审查委员会是代表会员群众对工会经费收支和财产管理进行审查监督的组织，经费审查委员会由同级工会会员代表大会（会员大会）选举产生，经审委由3——5人组成，设主任1名，由委员会推选产生。会员不足25人的基层工会不建立经审委，只选举1名经费审查员。经审员应该由敢于坚持原则，秉公办事，热心工会工作，懂得财经政策和财会工作，有一定审查能力的同志担任。工会正、副主席、财务委员及管钱物的人员不得担任同级工会经费审查委员会委员。

c、选举的要求：选举必须有三分之二以上会员（或会员代表）出席才能进行。d、“两会”委员选举产生后，由基层工会拟文将选举结果报上一级工会审批。

e、新建企业中有女会员25名以上的应建立女职工委员会，不足25名的，可以设女职工委员。女职工委员会由同级工会提名，在充分协商的基础上，经同级工会委员会通过组成，也可召开女职工或女职工代表大会选举产生。企业工会女职工委员会通过县以上工会女职工委员会接受妇联的业务指导。企业不设妇联组织。

（五）成立工会及善后事宜。

选举结果报上级工会审批同意后，可召开成立大会，一般议程为：（1）筹备小组做筹备工作情况汇报；（2）宣读上级工会的批复；（3）新当选主席表态；（4）企业领导讲话；（5）上级工会领导讲话。

工会成立后：（1）向上级工会和公安局申请刻制印章；

（2）向上级工会办理银行开户手续；

（3）办理会员证，工会社团法人证书；

指示牌申请报告 篇8

周宁县住建局：

周宁县职业成人教育学校建设项目工程，在各级领导的关心和支持下，此项目已完成大部分前期准备工作，情况如下：

1、已取得国有土地使用权；

2、已取得环境审批批复，已在市发改委立项备案；

3、已取得建设用地规划许可证；

4、建设施工图已通过审批，已拿到建设工程规划许可证，施工图设计审查合格书；

5、已确定建设工程施工公司（福州建工（集团）总公司）工程监理公司（福州开发区宏信建设工程监理有限公司）并签订合同，相关人员已入驻现场。

下一步重点筹备完善建设工程施工许可证的申报；

由于此项目为宁德市重点公益性项目，同时也是周宁县政府督办的重点项目，为了保证工程的顺利推进按期交付使用，恳请贵局鼎力支持本项目，同意质量安全监督提前介入。

福建省周宁县教育局

福建省周宁县国有资产投资经营有限公司

指示牌申请报告 篇9

庆阳经济联合社：

东莞禾晖包装材料有限公司（以下简称“禾晖”）于2007年7月日起向桥陇居委会租用桥陇工业区禾屋屯54号独院厂房和宿舍用于生产经营，租赁期限为2007年月日至2015年7月9日止。

由于该处厂房建成时间久远，目前房屋各种硬件设施功能均已老化，如宿舍、卫生间及厂房均陈旧不堪，使用起来已经达不到安全性，员工住宿极不方便，导致员工流失率非常高。因此，住宿条件太差的问题是我司在招聘和留不住员工的硬伤。

本公司满负荷员工人数为70余人，但由于生活及生产环境恶劣，导致截止目前为止公司仅能留住30名员工，公司生产经营陷入停滞状态。今年以来，本公司先后招收了230余名员工，均因为生产和生活环境不理想离职，直接导致公司生产经营无法正常开展。

鉴于以上原因，禾晖公司拟申请对桥陇工业区禾屋屯54号独院厂房宿舍进行修缮性装修，（每个宿舍装冲凉房和洗手间）以改善该处房屋的生活、生产环境，整个工程量为：27个宿舍（共3层，每层9个），每个宿舍装修厕所和冲凉房，批灰。另外员工生活活动区绿化。经过公司测算，整个装修工程需要十万元人民币。