企业廉政文化建设实施方案

企业廉政文化建设实施方案（精选10篇）

企业廉政文化建设实施方案 篇1

一、工作目标

通过努力，使公司干部职工进一步认识廉政文化建设的重要意义，自觉地把廉政文化融入到企业生产经营和企业文化建设之中；使广大企业经营者、管理层和党员拒腐防变能力得到进一步提高，反腐倡廉的企业环境和～氛围得到改善；使企业经营者树立起诚信经营、守法经营、廉政经营的理念，建立以廉政理论为统领、廉政文化为载体、廉政制度为基础的企业廉政文化体系。

二、内容和形式：

公司以党组织为核心，以群团组织为依托；按照“通过宣传～的正面导向和警示教育相结合；有关部门与各企业上下联动相结合；典型引路和兼顾面上推开相结合；规范企业生产经营行为与建立长效机制相结合”的 “四个结合”进行活动。利用电子屏幕、公司内部局域网、等阵地开展经常性的宣传，有条件时还可通过举办文艺演出、演讲赛、书法绘画展，建立固定廉政文化长廊等各种群众喜闻乐见的形式，传播廉政文化，使广大职工和企业经营管理人员在潜移默化感受廉政文化，培养～纪、讲道德、守诚信的文化氛围和健康向上的精神境界。重点建好“七个一”：

1、建立和完善一套保障企业党员廉政自律规章制度；

2、每季度开展一次廉政电化教育；

3、每半年开展一次廉政宣传教育课；

4、建立一本廉政文化建设工作台帐；

5、建立一支企业廉政文化宣传员和党风廉政监督员队伍；

6、建立和完善企业工作规范运转的廉政管理制度和探索企业管理中容易出现弊错的对策；

7、设立一批廉政警示牌。

三、步骤与职责分工

1、前期准备阶段（6-8月）

﹙1﹚建立廉政文化进企业工作小组。

﹙2﹚召开廉政文化进企业活动筹备会议，讨论活动内容、工作方法、步骤和目标，酝酿提出关于我公司廉政文化进企业活动的工作思路和工作方案，同时统一思想，建立机构，健全网络，落实部门，落实人员，落实责任，明确分工，细化方案开展工作。

2、宣传发动阶段（9、10月）

（1）召开一个动员会。深入发动，统一思想，明确要求，充分认识廉政文化进企业的重要性和必要性。

（2）发放一批宣传资料。将廉政文化的有关资料、图书报刊、音像制品等宣传品发给各部门。

（3）发出一份倡议书。向全公司有关部门发出倡议，倡导企业领导“诚信经营、守法经营、廉政经营”，营造～氛围。

3、工作推进阶段（11月-12月）

（1）举办一次大讨论。利用企业内部的宣传媒体、网页等组织开展“诚信廉政、依法经营”大讨论，增强员工的社会公德和职业道德意识。

（2）开展一次活动，推进企业廉政文化建设。

3、总结提高阶段（～年1月）

（1）认真总结公司廉政文化建设经验，促进企业的廉政建设落到实处，把反腐倡廉方面的规章制度纳入企业的规章制度。

（2）总结面上工作，建立长效机制，制定相应的规章制度和保障措施，召开总结会议，为下一步开展工作打好基础。

四、成立市廉政文化进企业工作小组：

组 长：

副组长：

企业廉政文化建设实施方案 篇2

廉政文化是廉政建设与文化建设相结合的产物, 是以先进的廉政制度为基础, 以先进的廉政理论为统领, 以先进的廉政思想为核心, 以先进的廉政文学艺术等为载体所形成的一种新型文化, 是中国先进文化的重要内容, 是社会主义政治文明和精神文明建设的重要组成部分。廉洁文化建设是廉政文化建设的一个子系统。加强企业廉洁文化建设是新形势下深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。作为企业来讲, 加强廉洁文化建设的目的就在于把廉洁文化所蕴含的诚信、守法、廉洁、勤政、和谐等思想道德理念与企业的发展战略、生产经营和日常管理有机结合起来, 形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围, 引导广大党员, 特别是党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观, 推动党风廉政建设的开展, 为反腐倡廉提供有力的思想保证, 为企业改革发展稳定创造良好的外部环境。

廉洁文化建设重在取得实效。具体来说就是要发挥好三个功能:一是导向功能。引导廉洁教育从“文件”走向“文化”, 使干部与群众在思想上互动, 以身边的事教育身边的人, 形成旗帜鲜明的舆论导向, 提升人们的思想境界。二是熏陶功能。引导廉洁教育从“会场”走进“广场”, 让“廉洁之声”响遍每个角落, 渗透各个领域, 浸润人们的思想。三是塑造功能。引导廉洁教育从办公室的“深宅大院”走进基层和生产一线的“广阔天地”, 启发人人思廉, 督促人人清正, 矫正人们的认识错误, 从而筑牢反腐倡廉的思想道德防线。就企业来讲, 就是要紧密围绕生产经营和党风廉政建设的目标开展工作, 决不能搞形式主义和花架子。

廉洁文化建设的前提是要有广大职工群众的积极参与。只有这样, 才能形成强大的宣传舆论声势, 发挥应有的作用。因此, 必须适合职工群众的特点, 以吸引更多的职工群众参加, 从而获得发展的深厚的职工群众基础。同时, 廉洁文化建设的内容还要为职工群众所熟悉, 形式要为职工群众所亲近, 尽可能做到贴近职工群众, 生动活泼, 为职工群众喜闻乐见。只有这样, 才能真正达到中央提出的廉洁文化“进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村”的要求。

企业廉政文化建设实施方案 篇3

关键词：企业；廉政文化；廉政教育

1.礼义廉耻，国之四维，四维不张，国乃灭亡。作为立国四维之一的廉，即廉政。廉政自古即是重要的政治概念也是重要的道德观念。廉承载着品德与思想，而在当今，廉政思想得到了更大的丰富，涵盖了道德制度和法律的内容。在谈到廉的概念，就不得不提到“利”。孔子说：君子喻于义，小人喻于利。这正是体现了我国传统文化中的重利轻义的道德观念。而这一观念表现在为政者身上就是清廉廉洁。

当前，我国正处在一个转型的重大历史发展时期，各种腐败现象屡屡出现，反腐形势依然十分严峻。对此，中央一方面重拳反腐，同时重点实施一系列反腐倡廉措施，要求必须坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的十六字方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。而在反腐倡廉体系建设中，“教育是基础，法制是保证，监督是关键”，这三者是相辅相成的有机整体。

2.廉政教育十分重要，理论用来指导实践又来源于实践。廉政教育是理论和实践的结合，因而在对于廉政教育工作上不仅要全力促进，更要善于概括总结，提炼经验。

在我国当前国情环境下，廉政教育首先要与以中华传统文化相结合，取其精华精髓，努力使廉洁文化的思想观念与意识成为全社会共识。要深入发掘和继承发扬中华民族优秀道德传统，培养全体公民的社会正义感，争取在全社会形成共同的崇尚廉洁的价值观。其次要将廉政教育与职业教育、社会公德、企业文化等有机结合，形成社会和群体的共同的价值取向。

3.文化是教育的重要载体，廉政文化是廉政教育的重要载体和组成部分。廉政文化的建设是廉政建设的重要部分，起到重要的推动和促进作用。在企业中，廉政文化的建设是企业完成廉政教育的重要一环，廉政文化建设要成体系，要在企业中形成和谐的文化氛围。要通过廉政文化建设让人们对廉政教育的内容形成主动接受的意识，从思想上道德意识上排除腐败产生的因素，从而让企业廉政文化建设成为消除腐败文化的重要手段。企业廉政文化的建设要形成长效机制，要不断发展廉政文化事业和产业，重视建设过程和投入，努力为廉政文化氛围的形成提供土壤。

经过长期坚持不懈的探索，我国在廉政文化建设方面取得了一定的理论成果，首先是廉政文化观念的建设，主要是形成了关于廉洁的各种思想和理论价值体系。其次是在廉政文化制度的建设上面，包括规范和完善了规章制度、法律法规等。还有廉政文化的物质表现上，如相关文化遗迹文化景观和教育设施等；最后在文化行为上，表现为人们一些基本行为方式如生活和工作习惯、言谈举止等等。

4.廉政文化是一种以廉政为传播内荣，以文化影响和思想引导为主要表现形式的文化形态，是廉政教育与文化传播相结合的产物。廉政教育是传播廉政文化的重要手段，廉政文化活动又是廉政教育的重要方式，其目的是促进廉政建设。因而，廉政文化是本质性的，是廉政教育之根本；廉政教育是廉政文化的表现形式，是廉政文化中的一个重要组成部分。廉政教育以廉政文化建设为实现途径。廉政教育以廉政文化为资源。

在企业的廉政教育中，以廉政文化建设为载体来开展廉政文化活动，将会有效扩展廉政教育覆盖面，在进行文化熏陶的同时自然而然地受到廉政方向的教育，这样既可以增强廉政教育的吸引力，又可以显著提高廉政教育的实际达到效果。

在企业廉政文化建设中，首先努力吸收传统文化中的廉政思想，以此促进廉政文化的有序传承。同时，在对传统廉政文化的继承上，要秉持批判的态度，对于古代优秀的道德传统要积极吸收并为我所用。对于古代廉政社会文化建设中的糟粕部分则要严格区分，并且坚决剔除。

其次，在企业廉政文化建设中，要保持发挥廉政文化的环境影响作用，即培养崇尚廉洁的企业文化氛围。换一个角度看，这既是廉政教育的发展要求，也是企业文化和企业软环境软实力的重要组成部分。要将企业廉政文化建设当做一种评价指标，让所有企业人对廉政有着共同的认知和认同，把廉洁廉政作为一种自觉和自愿深入人心，让所有企业人努力自我塑造廉洁形象，全体企业人努力倡导和推广廉政文化，自然而然的在干部和员工心中植入廉洁廉政的价值观，从而起到规范和引导的作用，同时也激励大家自我约束中提高自我修养，并进一步在整个企业中形成廉洁的行为习惯和企业环境。

在企业廉政文化建设中，全体企业人要发挥廉政文化的教育功能，要推动形成全体企业人崇尚清廉的核心价值取向，要发挥廉政文化的批判作用，全力铲除消极思想和腐败文化滋生蔓延的土壤。要扩大廉政文化的规范引导作用，从而形成对权力依法公正行使的规制效用。

最后要发挥廉政文化的舆论监督作用，从多角度提升企业管理干部廉洁管理的自觉性。

第三，在企业廉政文化建设中，要重点提升全体员工的民主法治教育水平，培育全体员工的企业廉政文化环境，营造良好的企业氛围。要以企业廉政文化为内涵，铸造现代企业文化建设的基础。要以落实全体企业人的主体地位为基本立足点，以此激发企业廉政文化建设的活力和主动性。要以促进企业发展为动力，推动现代企业廉政文化建设的进程。

5.为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，扎

实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，在全社会营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进领导干部廉洁从政，中央发布了《关于加强廉政文化建设的意见》。“意见”中指出，要充分认识加强廉政文化建设的重要性和紧迫性。廉政文化建设要以培育廉洁价值理念为根本，以廉政制度和规范为支撑，以群众广泛参与的廉政文化创建活动和丰富多彩的廉政文化产品为载体。

在企业廉政文化建设中要坚持服务大局、统筹协调。把廉政文化建设融入企业发展和建设各个方面，与各项工作紧密结合，整体推进；人是廉政文化建设的主体也是客体，因而在建设中尤其要坚持以人为本、注重人的教育。

“意见”同时也指出，企业廉政文化创建要结合企业生产经营管理，把企业廉政文化建设纳入企业发展战略，融入企业党建工作和文化建设之中。要在开展依法经营、廉洁从业教育，国有资产保值增值责任意识教育和勤俭办企业教育。这就要求企业从上而下要高度重视努力推动，明确责任，认真负责。以建设反贪拒腐、诚信守法的企业文化为企业廉政文化建设的发展方向，并以此引导企业领导人员廉洁从业，多方面多角度教育企业管理人员，使其产生自觉抵制商业贿赂等诱惑的觉悟。

6. 加强廉政文化建设是全社会的共同责任，也是一项需要长期坚持和努力的战略任务。在企业建设中，各部门需要依据中央关于加强廉政文化建设的意见精神，结合企业整体和各自部门实际情况，制定贯彻落实的具体措施，真正把加强廉政文化建设的各项工作落到实处。

参考文献：

[1]中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定[M].北京：人民出版社，2009。

企业廉政文化建设实施方案 篇4

管理提升工作方案

一、工作目标

紧紧围绕公司县供电企业管理提升工程要求，坚决贯彻落实公司党委的各项决策部署和工作要求，积极服务公司改革和发展的工作大局，持续抓好县供电企业专业管理以及中共中央关于加强作风建设、密切联系群众“八项规定”落实情况等诸多专项领域治理工作。通过加强工作组织协调，完善联系沟通机制，落实各项工作任务，确保管理提升工作取得实效。依托县供电企业同业对标，应用评价结果，完善规章制度，堵塞管理漏洞，健全法律风险体系，推进全面风险管理，促进县供电企业依法经营，为企业持续健康发展保驾护航。

二、重点工作

（一）强化制度建设，抓支撑环节

按照公司县供电企业管理提升工程的要求，强化制度建设。一是加强制度的制定和完善。补充、修订、完善各专业制度、管理制度、监督制度、预防制度和惩治制度，强化内控机制和约束机制，做到每项工作都有法可依、有章可循。二是加强流程控制。统一乡镇供电所组织机构、管理制度、工作标准和业务流程，规范岗位和人员配置，加强关键岗位和重点业务管控，建立标准化管理模式。三是强化制度执行力。加强法律学习、制度宣贯和政策宣传，要求领导干部和职工队伍遵守法律和制度，健全制度执行的监督机制。四是各相关部门要分工合作、加强协调、通力配合，加强对各县供电企业的组织指导，加快县供电企业管理提升工作实施进度。五是公司要及时帮助县供电企业解决实际困难和问题，完善机制、丰富手段，加强对管理提升工作的督导管控。

（二）完善管控手段，抓核心环节

按照公司县供电企业管理提升工程的要求，一是加强管控力度。持续深化细化人财务集约化管理，加强财务管控力度，加强对人财物资源的战略规划、统筹运作和高效利用，进一步提高对企业核心资源的集约管控能力。二是开展法律培训、宣传工作，促进普法责任落实。在企业门户网站开辟 “管理提升”活动专栏、邀请专家法律知识讲座、学习法律法规和管理制度。三是结合公司“合同管理年”活动，加强合同过程管理。开展“三查一落实”活动，抽查并完善供用电合同、劳务派遣协议、工程合同、物资采购合同。四是加大重大决策的法律研究，防范决策风险。五是加强县公司所属集体企业管理，修改完善相关管理制度，健全集体企业管理制度体系。六是针对农电企业“三重一大”执行、“主多分开”、“职务消费”、“公务用车”等方面，作为国网公司和社会关注的热点，在开展的各类审计中，重点进行关注。七是明确了普法的指导思想、重点内容和目标。八是强化执行力建设，务求各项规章制度能够落到实处。根据企业内部控制基本规范和指引的规定，以信息化为依托，建立完善的内部控制制度，实现经营管理流程化。

（三）加强监督检查，抓障环环节

按照公司县供电企业管理提升工程的要求，一是以协同监督机制建设为重点，完善人资、财务、纪检监察、营销等部门的联系，完善联合监督机制。二是开展落实“八项规定”，加强作风建设监督检查。三是开展干部任期经济责任审计，强化依法治工作。四是开展重点领域专项审计、效能监察活动。五是监督检查“三重一大”决策制度执行情况。六是深入开展县供电企业突出矛盾和问题专项治理。七是继续开展工程建设领域突出问题专项治理，重点加大农网改造升级项目、在建及新建开工项目等治理力度。八是常态化开展小金库专项治理，规范财务资金管理。九是深入开展依法治企自查自纠和治理整顿工作，及时揭示经营管理中存在的薄弱环节和风险。十是加强农电企业行风建设和优质服务工作。

（四）加强党风廉政建设，抓落实环节

坚持层层签订党风廉政建设责任书，细化分解工作责任，强化各级领导干部履行“一岗双责”。加大党风廉政建设责任制落实考核力度，强化考核监督，促进廉洁从业。加强反腐倡廉制度建设，严格执行“三重一大”集体决策制度、经营管理“十不准”禁令，民主生活会、述职述廉制度，进一步促进了县供电企业依法从严治企工作，增强了公司风险管控能力。

三、实施步骤

（一）自查诊断阶段（2013年7月-10月）各县供电企业按照管理提升活动方案的要求，认真组织开展自查整顿工作，切实履行管理提升工作责任，围绕工作总体目标和任务，对自身工作全面开展诊断和分析，摸清底数、找准短板，查找出存在的突出问题和薄弱环节，由针对性的制定整改措施和方案。

（二）督导治理断阶段（2013年11月-12月）由公司管理提升办公室牵头，抽调各相关部室专业人员对县供电企业开展督导检查工作，根据管理提升涉及的专业和指标，对照自查及整改措施，由专业部室按专业管理原则，分类检查、指导，逐项落实管理提升各项工作任务，在解决突出问题和突出矛盾的同时，宣传先进单位好的做法和典型经验，推动管理提升工程深入开展。

（三）完善提升阶段（2014年1月-6月）

对县供电企业管理提升工作进行多层次多角度分析诊断，提出进一步完善提升意见，县供电企业对问题和薄弱环节进行全面梳理，细化专项提升措施，形成进一步完善和提升的工作方案，推动管理提升工程向全面纵深发展。

（四）总结评价阶段（2014年7月-12月）

县供电企业对管理提升工程情况进行自查自检、开展提升活动“回头看”，进行全面总结，提炼管理创新成果。公司组织专项检查，科学评估管理提升工作管理提升实施效果，强化典型经验和评价成果的应用。

四、保障措施

（一）完善领导机制

各县供电公司要高度重视管理提升工作，建立组织领导体系，建立健全完善工作机制，精心组织，统筹安排，做到目标明确，任务具体，责任到位，措施得力。兰州供电公司将各县供电企业实施管理提升工作地情况纳入企业负责人绩效考核，对各单位工作开展情况进行严格考核验收，考核结果作为各县公司评价考核的重要依据。

（二）完善责任机制

建立兰州供电公司依法治企组织协调机制，按照“谁主管、谁负责”，各部门各负其责，引导干部员工积极参与，形成严密的责任分工体系，加强责任部门相互协作、密切配合，形成整体合力，确保工作不留死角和盲区，同时保证县供电企业正常经营生产不受影响。

（三）完善保障机制

廉政文化建设工作实施方案 篇5

关于印发《××镇2010年廉政文化建设工作

实施方案》的通知

各村（社区）、镇属各单位：

《××镇2010年廉政文化建设工作实施方案》已经镇党委研究同意，现印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共××镇委员会

二○一○年三月一十八日

××镇

2010年廉政文化建设工作 实 施 方 案

为认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系

2008-2012年工作规划》，按照推动社会主义文化大发展大繁荣，建设社会主义核心价值体系的要求，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，深入开展丰富多彩的廉政文化创建活动，进一步巩固廉政文化进机关、进家庭、进学校、进农村等工作成果，现就我镇2010年廉政文化建设工作实施方案制定如下:

一、提导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照《工作规划》的要求，以反腐倡廉为主题，以培育良好的党风政风和社会风气为目标，大力推进廉政文化“六进”工作。通过深入开展廉政文化“六进”活动，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，使全镇广大党员干部和群众牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，在全镇形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚，努力营造人人思廉、保廉、树廉和人人尊廉、倡廉、促康，自觉抵制、反对腐败现象的浓厚舆论氛围。

二、领导机构

镇成立开展廉政文化建设年活动领导小组，由王海潮同志任组长，张建良、孟友良、杨青兰三位同志任副组长，镇纪委监察室、镇党政办、镇政务中心、镇机关工会、镇妇联、镇团委等单位为领导小组成员单位。领导小组下设办公室，由纪委副书记尹红波任办公室主任。

三、基本原则

(一)坚持继承与创新相结合。在继承中创新，在实践中创造富有时

代特征的活动内容和形式。

(二)坚持政治理论教育和廉政文化熏陶相结合。以理想信念、道德

修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心，不断提升领导干部的思想境界，增强全社会的思想道德素质和清正廉洁意识。

(三)坚持全面推进与重点突破相结合。统筹规划，循序渐进，培育

典型，以点带面，适时总结，逐步规范提高。

四、主要内容及载体

(一)廉政文化进机关

以“廉洁奉公，勤政为民”为主题，培养廉洁高效、公道正派的机

关作风，树立为民、务实、清廉的良好形象。

一是在机关公共场所悬挂或张贴党风廉政和反腐倡廉的格言句、宣

传图片等；二是加强机关活动室建设，积极配备党风廉政书刊，开展一次“读廉、思廉、写廉、讲廉”系列活动；二是开展党政“一把手”带头讲廉政课活动，举办一次党风廉政专题讲座或党课；四是在领导干部办公室摆放廉政警示牌或悬挂廉政字画。

责任单位:县垂直管理单位。

（二）廉政文化进家庭

以“廉洁家风，文明家庭”为主题，同家庭助廉活动相结合，大力

开展廉政文化进家庭活动，教育引导干部家属子女当好廉内助，树立良好家风，共筑家庭廉政防线。

一是向全镇副科级以上领导干部家属发送一封家庭助廉倡议书；二

是组织机关妇女干部职工观看一部反腐倡廉教育片；二是积极利用板报或墙报、等宣传家庭助廉知识；四是广泛开展家庭助廉活动，总结宣传“廉洁家庭”先进典型；五是组织机关干部职工及家属开展座谈会活动。

责任单位:镇妇联实施。

(三)廉政文化进学校

以“崇廉尚洁，诚实为人”为主题，同学校德育教育和校园文化建

设相结合，使廉政文化成为学校教育工作的重要组成部分，使青少年学生在潜移默化中树立廉洁的意识和观念。××初级中学、镇中心学校为我镇廉政文化进学校活动的示范点。

一是把廉政教育作为师德师风建设的重要内容，在教师中开展党风

党纪教育，突出依法治教、廉洁从教要求，树立清正廉洁的师表形象，以高尚清廉的职业道德形象教育感染学生；二是在德育课程中增加廉洁教育的内容，利用学科教学、主题班会、课外阅读、社会实践等途径，保证学生廉洁教育的经常化，每个学期的廉洁教育课时不少于2节；三是在学校校园和教室设立廉政宣传画、名言警句宣传牌等；四是每学期出两期以上的廉政廉洁文化板报或墙报，宣传社会主义廉政文化和廉洁文化；五是每学年组织学生开展一次革命传统教育活动。

责任单位：镇中心校主抓，各学校实施。

(四)廉政文化进农村

以“树立民主意识，建设和谐新农村”为主题，坚持把廉政文化建

设作为加强农村基层党风廉政建设的一个重要抓手，与建设社会主义新农村和科技文化卫生“三下镇”活动相结合，与创建文明镇镇、文明村、文明户活动相结合，与政务公开、村务公开工作相结合，依托镇文化广

播、村民活动场所等阵地，建立村廉政文化室，在传统节日期间组织开展群众文体活动，弘扬正气、倡导新风。安秧村委会、瓦房村委会作为廉政文化进农村活动的示范。

一是建立完善村干部廉洁白律管理制度。制度包括财务管理、村务

公开、议事制度、述职述廉制度，来信来访处理制度等；二是加强村级党员活动室建设，积极配备党风廉政建设书刊；三是召开一次“村两委”干部述职述廉暨群众评议村干部会议；四是结合新农村建设，在醒目位置设置党风廉政和反腐倡廉的格言警句、公益广告等;五是全年组织廉政文化教育活动不少于一次；六是设置党风廉政建设监督箱，收集、整理群众意见和建议，七召开“村两委”干部家属座谈会，对其开展廉政教育，听取家属意见和建议。廉政文化教育活动包括上党课，干部党员观看勤政廉政先进事迹、典型案例警示教育片、反腐倡廉专题报告，阅读有关党风廉政和反腐倡廉内容的书报文章等。

责任单位:镇党委牵头，各村党总支实施。

五、工作要求

1、廉政文化工作是一项系统工程，各党支部、镇直各单位必须高

度重视，密切配合，围绕廉政文化建设的目标任务，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保各项任务顺利完成。

2、各党支部、镇直各单位要将廉政文化工作作为党风廉政建设的一项重要任务来抓，镇党委将把廉政文化工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，对各单位活动开展情况不定期进行检查，对活动不重视、措施不力、行动迟缓、任务完成差的单位进行批评和通报。

3、各实施单位要严格按照活动要求，结合实际，进一步细化分解

工作任务，分别对廉政文化进机关、进学校、进家庭、进农村，提出时限明确、措施具体的廉政文化建设工作方案，认真抓好各项任务的落实。

六、活动时间安排1、5月份上旬召开廉政文化建设年活动动员会。主要工作任务是宣

传、发动、制定方案，明确目标任务及时间要求。

2、5月份下旬开展《廉政准则》学习培训活动。主要工作任务是通

过学习《廉政准则》，认真开展自查自纠活动。

3、6月份廉政讲评。主要工作任务是结合自我剖析材料，认真开展

民主生活会，在会上对机关干职工逐一进行点评。

4、8至10月份，开展演讲比赛活动、征文活动、廉政书画征集和

文艺调演。

廉政文化实施方案 篇6

侯教字〔2011〕2号

廉政文化进校园实施方案

为进一步强化反腐倡廉建设，深入推进廉政文化进校园工作，营造廉洁从教的育人环境，培养干部师生敬廉崇洁的价值观念，根据寿教字（2011）34号《廉政文化进校园实施方案》要求，制订本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，广泛开展以树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本的理想信念教育和社会主义核心价值体系教育，以社会主义荣辱观为主线，以抓好学校领导干部、教师和学生三个层面为重点，以主题教育、课堂教学、实践活动和环境建设为载体，有计划、分步骤、分层次、多渠道地开展校园廉政文化建设，着力培育廉洁价值理念，努力打造廉政校园，为反腐倡廉建设提供坚强的思想保障。

二、具体目标

1、学校领导层面

在学校领导中开展“率先垂范、廉洁从政”主题教育，领会精神实质，不断提高理论素养，进一步落实本单位的党风廉政责任制，做到严守党纪，廉洁从政，正确行使人民赋予的权力。通过教育活动提高学校领导的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使学校领导干部以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生的楷模，办人民满意的教育。

12、教师层面

结合创先争优活动，在党员教师中开展廉洁教育，要加强廉洁教育，促使广大党员教师以身作则，廉洁从教，树立一个党员、一面旗帜的形象。全体教职员工要开展好以“扬清正廉政之风、办人民满意教育”为主题的教育活动。与教育系统行风建设、社会满意工程、师德群体创优活动、教师职业道德建设相结合，把廉洁从教，敬业爱岗、诚信服务作为主要内容，提高全体教师反腐倡廉的自觉性，促进依法执教。做学生爱戴、家长放心、社会满意的教师。

3、学生层面

在全体学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动，把“廉政文化进校园”教育活动融入校园文化建设。教育活动要紧扣五项主要内容：即以胸怀大志，为民为公为主要内容的理想信念教育；以诚信、责任、正直等为主要内容的道德品质教育；以清廉、节俭、自律为主要内容的传统美德教育；以公正、民主、守法为主要内容的法制意识教育；以规则、程序、公平等为主要内容的监督意识教育，通过学科中渗透、活动中体验、阅读中领悟、生活中体味等四条途径，使学生接受廉政文化的熏陶，从小培养尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。通过“小手牵大手”活动与家庭与社会携手共进，充分发挥教育的积极作用，使清廉之风吹遍社会的每一个角落。

三、实施途径

1、将廉政文化建设与校园文化相结合。通过制作以廉政警句为主要内容的宣传牌，开辟学习园地、开设专栏，为“廉政文化进校园”营造良好的氛围。

2、将廉政文化建设与师德教育相结合。要把“依法治教、廉洁从教”贯穿师德教育始终，借助政治学习讨论和撰写心得体会等途径，把反腐倡廉教育纳入师德建设的各个环节，加强对广大教师的理想信念教育、法律纪律教育和优良传统教育，切实解决师德建设中的突出问题，着力提高教师的思想政治素质、职业理想和职业道德水平，充分发挥教师在开展“廉政文化进校园”活动中的示范和辐射作用。

3、将廉政文化建设与学科课堂教学相结合。充分挖掘语文、政治、历史等学科内容中廉洁教育资源，抓住结合点，进行有效的廉洁教育，并组织学生撰写读后感和读书随笔，使学生在潜移默化中养成以廉为荣、以贪为耻的道德观念，树立正确的世界观、人生观、价值观。

4、将廉政文化建设与开展主题活动相结合。根据不同年龄段特点，开展征文、演讲、主题班会、诗朗诵、书法、绘画、手抄报、社会调查等活动，在灵活多样的教育活动中提高学生对廉政文化教育重要性的认识，从而形成正确的廉洁道德观念。

5、将廉政文化建设与家庭教育相结合。利用家长学校对广大家长进行廉洁教育，要求学生把学校开展“廉政文化进校园”活动情况向家长汇报、宣传，请自己的父母在廉洁方面做出表率，倡议家长聘请学生为“家庭廉政监督员”。同时，请家长协助学校注重培养孩子“诚信做人，勤俭做事”的习惯。

四、步骤任务：

“廉政文化进校园”活动分三个阶段进行。

第一阶段 ：宣传发动阶段(2010年4月-6月）

（一）制定活动实施方案，成立领导小组，明确分工，落实责任。

（二）举行“廉政文化进校园”教育活动启动仪式。

1、教师、学生代表分别作“为人师表，廉洁从教”和“敬廉崇洁，遵纪守法”的承诺发言。组织师生“心手相牵，争当廉政卫士”签名仪式。

2、在学校领导中开展“率先垂范、廉洁从政”主题教育，重点抓好“四个一”：

（1）读好一本反腐倡廉书籍；

（2）开好一次廉政公开承诺会，签订《廉洁从政承诺书》；

（3）结合“开展创新争优、争做圣城先锋活动”谈一次体会；

（4）开好一个廉政教育专题讲座。

3、在全体教职员工中开展“扬清廉之风，办人民满意教育”为

主题的教育活动。精心组织，认真开展好“五个一”：

（1）开展学廉政知识、读廉政诗篇、唱廉政歌曲、写廉政书法的系列活动；

（2）参加一次廉政知识教育培训；

（3）开展一次“廉洁从教、服务学生”征文、演讲活动；

（4）提炼一句“廉洁从教”格言。

4、组织全体教职工学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。

第二阶段：深化教育阶段（2011年7月--12月）

（一）推出廉政文化“套餐”：

1、警语警示。在公共场所，办公室设置廉政警语。做到“四进、三上”，即廉政教育警示语进公共场所、进走廊、进饭堂、进办公室，廉政警语上微机、上宣传橱窗，上板报，对师生员工进行全方位的廉政警示教育，不断增强廉政意识。

2、信息提示。利用学校“飞信”信息平台（可网上免费开通），做到重大节日有廉政提醒，重点时期有正确引导，遇到困难时有关切问候，向教职工送去组织的温暖，适时提醒广大教职工廉洁自律。

3、创建“廉政教育”宣传栏，做为师生教育的长期阵地。

4、在学校网站设置专题网页，开辟“廉政论坛”栏目，为师生员工搭建廉政教育平台。

（二）开展好师生专项活动：

1、组织教师观看一部廉政警示教育片，写出观后感，交流廉政心得体会，促使教职工积极学习廉政知识，掌握廉政法纪法规。

2、组织政治、语文、历史等学科教师，对教材中与廉洁教育有关的知识点进行挖掘整合，形成校本教材，把廉政文化最大限度地渗透和融入到教育教学的全过程。

3、在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动，培育学生廉洁光荣、腐败可耻的价值观念，奠定廉洁做人的品德基础，具体开展好“八个一”：

（1）各班出好一期以廉政文化内容为主题的黑板报，并进行评比；

（2）看一部反腐倡廉内容的影视电教片；

（3）组织一次“敬廉崇洁”为教育主题的班会；

（4）组织一次“敬廉崇洁”为主题的征文、演讲比赛；

（5）学唱一首反腐倡廉歌曲；

（6）创作一幅廉政书法、廉政小报或漫画作品；

（7）摘抄一句廉政格言；

（8）给父母写一封廉政家信或讲三个廉政故事。

第三阶段：巩固提高阶段（2012年1月）

（一）做好活动总结。组织不同层面和类型的评优树先活动，评选出先进单位、廉政个人和廉政活动小明星。

（二）加强监督指导。教育局组织专人对本次活动进行不定时巡查指导，评价结果作为单位年度工作重要考核指标。

（三）建立廉政教育长效机制。对廉政文化进校园活动的各项内容分类归档，建立活动长效机制。

附：廉政文化进校园活动配档表

二0一一年三月三十日

主题词：教育廉政文化建设方案

报：市纪委

发：各镇（街道）教办、市直各学校

寿光市教育局办公室2011年3月30日印发

（共印50份）

附：廉政文化进校园活动配档表（请各学校按照配档表中各月段的内容开展活动并准备好材料，已备检查，杜绝以后再补材料。）

企业廉政文化建设实施方案 篇7

一、加强对企业廉政文化重要作用的积极发挥

1. 积极发挥规范作用

廉政文化是以道德规范来对各级领导干部和广大人民群众的思想行为进行引导和约束。对领导干部采取的自重、自励、自省和自警等要求体现了自觉性和自律性的重要性, 而在廉政文化中渗透的廉洁自律、廉政准则和社会道德规范等规定则是对人的思想行为的约束力, 是每个人都应该遵守的基本行为准则和道德规范。在实际的反腐、建设廉政党风的工作中, 只有将自律与他律、道德自律与法律制度进行有机结合, 才能实现建设廉政文化的目的。

2. 积极发挥教育作用

廉政文化的教育对象是企业的全体职工和干部。它利用多种教育途径和手段, 借助先进的理念、思想、文化来熏陶、激励和教育企业的全体职工和干部。它通常以演讲、书画、戏剧、小品和电影等形式, 宣传“立党为公、执政为民”的党风廉政建设和反腐斗争的先进典型, 对腐败行为、腐败思想、腐败案件进行鞭挞和剖析, 以此起到警示教育的作用。

3. 积极发挥导向作用

企业廉政文化具有双重性, 即政治性和社会性。政治性:廉政文化是在实际的反腐工作和廉政党风的建设中而逐渐形成的。社会性:廉政文化是企业职工、干部的大众文化, 在企业内部能产生极大的辐射作用。这双重性对社会意识有导向性和指向性。廉政文化利用多种传播途径、载体, 使企业职工、干部受到潜移默化的熏陶, 不仅能引导他们弘扬正气、鞭挞腐败, 还能帮助他们树立正确的价值观、人生观、世界观。

二、加强对廉政文化和廉政制度存在的辩证关系的正确认识

廉政文化若无廉政制度的支持和保证, 将会是一纸空谈;而廉政制度若无廉政文化的支撑和认同, 将不会收到好的效果。廉政文化是廉政制度形成、发展的根本基础, 前者革新将引导后者变革;廉政制度的发展和创新, 能够巩固廉政文化的发展成果和进一步推动廉政文化的发展进程。若单纯强调廉政文化的自律性而忽略了廉政制度的他律性, 反腐败堤坝将会不堪一击。在功利至上的当今社会环境中, 官员的物欲渴望一旦被激发出来, 而缺乏相关制度和约束时, 廉洁奉公的形象将失去吸引力, 单纯靠廉政文化进行约束是远远不够的。要改变此种现象, 不能单纯地靠道德说教和官员自省, 必须以制度进行规范、管人、管权。虽然制度能在短时间内控制、抑制腐败, 但也只是治标不治本。只有对廉政文化和廉政制度存在的辩证关系进行正确的认识, 树立两者有机结合的全新理念, 才是打败腐败的绝佳手段。

三、积极探索企业廉政文化建设的有效途径

1. 要坚持以文化为引领、为载体, 积极倡导鲜明而正确的价值取向

廉政文化一定要深入人心, 深得民意。要注意文化的特性, 选择好载体, 通过广大干部职工喜闻乐见的文化活动来推进, 树模范、抓典型, 在企业内部形成“风清气正”的良好风气, 激励员工踏实工作, 营造有利于反腐倡廉的氛围和环境, 形成具有企业特色的廉政文化体系。

2. 要坚持党的群众路线, 做到人人参与

要严格按照中省关于开展党群路线活动的部署, 坚持“统一领导、各负其责、齐抓共管、积极参与”的工作体制, 着力把提高党员干部的廉政意识和思想道德素质作为廉政文化建设的核心, 增强广大党员干部的免疫力和廉洁从业意识。

3. 要坚持培育和践行社会主义核心价值观, 着力坚定“三为民”信念

党的十八大倡导了“社会主义核心价值观”, 党员干部更要坚定“情为民所系, 权为民所用, 利为民所谋”的“三民”理念, 正确行使人民赋予的权力, 千方百计为群众谋利益。

4. 要坚持规范从政从业行为

要坚持“党委领导、纪委主抓、部门协作、员工参与”的原则, 加强廉政制度建设, 规范从政、从业行为, 将建设廉政文化的任务落实到建设廉政党风责任中, 并进行密切配合, 共同构筑廉洁文化建设的大格局。

5. 要坚持发挥工会的监督作用

对于企业内部经营决策制度的制定等重大事项, 必须通过召开职代会听取和审议职工的意见和建议;加强监督、检查企业贯彻、执行职代会有关决议的力度;定期对各级企业管理人员进行述职述廉和民主评议;注重深化、实行党务公开, 执行重大事项公示制, 保证企业员工能对公开内容进行监督。企业党组织要正确对待、定期分析和研究处理员工反映强烈的热点和难点问题, 积极协调帮助解决。坚持定期展开监督、审计企业财务专项资金等工作, 并将企业各项专用资金进行控制和管理, 杜绝国有资金发生流失, 进而保证企业资金的安全运作。

6. 要坚持开展教育工作

要注重宣传建设廉政党风和反腐斗争的教育工作。可以将企业在建设廉政文化中的好做法、好经验通过多种途径进行宣传;也可以通过观看反腐倡廉的书画展、电影作品、电视作品等多种形式进行教育;还可以开展形式多样的创作活动, 发动员工做廉洁事、读廉洁书、树廉洁风, 唱响廉洁文化主旋律, 全方位促进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作深入推进。

摘要：企业文化是企业赖以生存和发展的智力资源和精神动力, 而廉政文化正是企业的思想利刃, 它是企业在发展壮大、文化建设上重要的组成结构。对国有企业而言, 廉政文化的建设不但能促进其廉政党风的建设步伐, 对反腐倡廉意义也尤为重大。本文针对廉政文化所发挥的作用着手, 通过分析、探讨廉政文化和廉政制度之间的辩证关系, 并结合实际探索国有建筑企业廉政文化建设的有效实现途径、创新工作思路, 推动企业反腐倡廉理论的创新。

关键词：企业文化,廉政建设,反腐倡廉,国企发展

参考文献

[1]胡锦涛.坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗—在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告[M].北京:人民出版社, 2012.

[2]国有企业党的组织建设[M].北京:红旗出版社, 2004.

浅谈加强企业廉政文化建设方略 篇8

一、深刻领会企业建设廉政文化的重要意义

文化是一种精神，是一种存在于社会中的普遍信仰和共同遵守的规范、惯例，对人的行为具有内在驱动力。文化因素被认为是发展中国家腐败高发、易发的主要因素之一。当今社会，廉政文化在廉政建设的基础性和导向性作用越来越显示出来，廉政文化建设越来越受到重视。所谓廉政文化，是指人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。它着眼于提高全民族的道德素质，倡导人们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题，在全社会营造讲法纪、讲道德、守诚信的良好氛围和健康向上的精神境界。国有企业是社会主义市场经济的重要组成部分，在国有企业中建设廉政文化，倡导廉政文化，是适应新形势发展要求，实践“三个代表”重要思想，坚持社会主义先进文化的前进方向，推进反腐倡廉工作深入开展的必然要求；有利于企业职工全面、科学、准确地支持和参与反腐倡廉工作，形成良好的舆论氛围：有利于加强企业党组织建设，发挥企业党员干部的先锋模范作用，以良好的党风带动企业风气的不断好转，进一步推进企业精神文明建设，为企业发展壮大提供强大的精神动力。因而，开展廉政文化建设，显得尤为重要。

二、加强企业廉政文化建设。树立全面的“以人为本”理念

思想道德防线是抵御腐败的第一道防线，思想道德方面出现问题是产生腐败行为的根本。坚持“以人为本”的理念，首先要提高企业领导班子廉政文化意识，带动企业廉政文化建设。企业领导班子的文化水平决定着企业的发展层次，企业家的个性和作风、信念体系和行为方式，都直接影响着企业文化的形成、企业文化的类型和员工的文化习惯。深入推进廉政文化建设，一方面要求企业领导班子以身作则、率先垂范，另一方面要求以企业领导班子为重点，努力提高领导人员廉政文化意识和推进廉政文化建设的自觉性，确保企业廉政文化的顺利实施和承传。同时要抓住企业重点岗位人员这个主要群体，还要把教育延伸到一般管理人员和员工，以及违规违纪人员中去。对企业党员领导干部要着重进行理论教育、党纪党性、法制教育，使其牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚定理想信念，筑牢防腐拒变的党纪国法防线和思想道德防线。

三、找准结合点建设有特色的企业廉政文化

廉政文化建设就是要通过宣传教育给企业员工以普遍的潜移默化的熏陶，形成拒腐防变、抵御风险的道德防线。加强廉政文化建设，是党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争上的一个重要创新。党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确提出要大力加强廉政文化建设。作为生产企业，加强廉政文化建设意义深远。建设好具有企业特色的廉政文化需要抓实宣传教育载体，找准建设切入点：围绕企业生产经营中心，把握建设结合点，并在此基础上形成长效工作机制，常抓不懈，在润物细无声中给予教育熏陶，才能真正形成依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业廉政文化。作为一种知识、信仰、规范，廉政文化不可能孤立地、为建设而建设，而是需要将其融于本行业、本单位生产经营活动和特点之中，并通过文化活动，用寓教于乐的方式表现出来，在潜移默化、润物无声中显现出效果，将廉政文化当作企业文化建设一个重要内容，找准结合点，加强企业廉政文化建设应从以下几个方面入手：

一是推动廉政文化建设与企业文化建设有机结合，提高企业政治文明程度。

二是与企业党建工作相结合。

三是与加强执行力建设相结合。

四是与商业贿赂治理工作相结合。

五是与行风建设和优质服务工作相结合。

四、廉政文化建设要常抓不懈。

在国有企业党风廉政建设工作中，教育、制度、监督三位一体，不可或缺，而其中教育是反腐倡廉的基础性措施。古人云，“德教为先”、“修身为本”，廉政文化建设说到底是要通过宣传教育给全体员工施以普遍的潜移默化的熏陶，形成拒腐防变、抵御风险的道德防线，使全体员工真正做到“不想、不敢、不能”。廉政文化进企业实质就是企业在完成经济任务的过程中，开展以“廉政”为主题的一系列文化教育活动，使企业建立健全更为有效的惩治和预防腐败的体系。实际工作中要结合实际通过设计好一个廉政文化建设方案、建立好一支廉政文化建设队伍、要完善工作机制、完善科学分析、量化考核、完善保障机制，通过廉政文化在企业的长效建设，使员工中“廉政文化建设人人有责”意识得以增强，企业里“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围得以形成。廉政文化建设是一个系统的工程，也是一项长期坚持的工作，必须持之以恒常抓不懈。一方面，推动廉政文化载体的形成、完善、巩固，以及廉政理念、价值观念深刻融人员工思想行动中，充分发挥廉政文化的渗透力、吸引力、感染力和凝聚力，绝非一日之功，需要一个长期的过程：另一方面，腐朽文化和腐败文化在一部分人心目中还占有着一定的位置，要使先进廉洁文化占领思想阵地，必须逐步消灭腐朽文化，这也需要一个长期的过程。此外，廉政文化建设要深入各个层面，形成群众性的活动，自上而下与自下而上结合，辐射和延伸参与面，还要做大量的工作。因此，必须通过长期开展廉政文化建设，灌输廉政理念、传播廉政知识，促使员工以廉洁诚信为共同的职业操守和行为准则，把廉政文化的力量熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力中。要认真研究企业廉政文化建设发展的规律、特点，继承人类廉政文化的积淀，秉承企业廉政文化建设的成果，循序渐进，继承创新，以树立廉洁理念为灵魂，以建立廉政制度体系为基础，以提升企业竞争力为核心，以全员参与为动力源泉，把企业廉政文化建设与构建惩防体系和企业文化建设紧密结合起来稳步推进。

廉政文化“九进”实施方案 篇9

活动

实施方案

根据省、市、县关于大力推进社会主义廉政文化建设、创新载体、拓宽领域，把党风廉政宣传教育推进到机关、家庭、企业、学校、社区、农村、医院、景区、园区的精神要求，经乡纪委研究决定，2011年继续在全乡开展廉政文化“九进”活动。现提出如下实施方案。

一、目的意义

通过廉政文化“九进”活动，扩大党风廉政宣传教育面，提高机关职工、家庭成员、企业党员、学校师生、社区居民和农村群众对党风廉政建设的关注度和参与度，不断增强广大党员干部拒腐防变能力，进一步形成全党、全社会抓教育讲廉洁的浓厚氛围，促进全乡反腐倡廉工作向纵深发展，不断取得新的成效。

二、活动内容与形式

紧贴群众生活，依托多种生动活泼的载体，以群众喜闻乐见和易于接受的方式开展“九进”活动，使廉政文化渗透到方方面面。

通过召开各种会议、书写宣传标语、印发宣传单、办宣传专栏、征文比赛、演讲比赛、文艺演出、请领导或专家作廉政报告、建立廉政活动室播放廉政电教片等形式，寓教于

乐，调动公众倡廉、助廉的热情，倡导以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的社会风尚。并开展“一把手”带头“讲党课、讲廉政”活动，通过带头廉洁自律，自觉接受监督，用实际行动影响、教育和带动普通党员群众做反腐倡廉的表率。

三、活动步骤

（一）宣传发动阶段：成立廉政文化“九进”活动领导组，召开动员大会，部署安排工作实施方案，明确班子成员分工，分解任务落实到人。

（二）组织实施阶段：运用多种形式，依托多种载体，开展系列活动，扎扎实实推进“九进”活动，做到覆盖面要广，影响度要深，廉政文化宣传教育到位。

四、活动要求

1、开展廉政文化进社区活动

要求社区重点推出廉政文化宣传试点，在试点设立廉政宣传橱窗，利用已有的宣传教育阵地，通过书写宣传标语、发放宣传单、办黑板报和宣传栏等方式，向居民宣传廉政文化。由社事办具体负责。

2、开展廉政文化进机关、进企业、进医院活动

要求乡属各单位在工作区或家属区设立廉政宣传点，定期更换内容，将廉政宣传教育切实渗入到广大干部群众工作、生活之中。由机关支部具体负责。

3、开展廉政文化进农村、进景区活动

结合我乡农村工作现状，在村务、财务、党务三公开的同时，要求干部公开承诺，落实兑现，增强民主管理，将廉政文化建设与村级民主管理结合起来，通过召开党员群众会、播放电教片等形式，构筑“廉荣腐耻”的大氛围。由经发办具体负责。

4、开展廉政文化进校园活动

在校园开展廉政讲座、发放廉政书报、办廉政黑板报、举办廉政演讲赛和征文赛等形式，使廉政文化走进校园，融入德育教育中，增强其渗透力。使学生在求学阶段就树立廉政意识，打下良好基础。由社事办具体负责。

5、开展廉政文化进家庭活动

要求各单位、各部门抽调专门人员利用节假日走访领导干部家属，组织家属召开座谈会，观看廉政影视片、光盘等，倡议争当“廉内助”，开展“廉政星级家庭”评选活动，常念“廉政经”，常开家庭“廉政会”，营造浓厚的家庭倡廉氛围，使领导干部在家人的督促中增强自律意识，潜移默化中改变错误从政观念和从政行为。由乡纪委具体负责。

中共XX乡（镇）纪律检查委员会

企业廉政文化建设实施方案 篇10

推进惩防体系建设工作总结

2012年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、政协的有力监督下，在上级卫生行政部门的全面指导下，我们认真贯彻落实党的十七届六中、十七届中纪委全会、自治区第十一次党代会和区纪委十届七次全会精神，认真学习县纪委十三届二次全会及全县党风廉政建设工作会议精神，扎实开展营造风清气正的发展环境活动，紧紧围绕“抓医改、强服务、惠民生、促发展”的目标，把党风廉政建设和反腐纠风贯穿到党建、稳定、精神文明建设和各项卫生业务工作的全过程，联合部署，全面落实，有力地推动了我县卫生事业全面、协调、健康发展。

一、落实党风廉政建设责任制，做到教育和制度的有机结合

（一）认真落实党风廉政建设责任制。始终把党风廉政建设作为卫生工作的一项重点工作来抓，有力地推动了党风廉政建设的根本好转。一是认真做好党风廉政建设责任分解。充分发挥党委和行政领导“一岗双责”的作用，成立了党风廉政建设和反腐纠风工作领导小组,将党风廉政建设责任和主要任务层层分解，明确责任主体和责任人，形成了统一部署、统一检查、统一考核，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是认真落实党风廉政责任制的检查、考核。年初召开了卫生系统党风廉政建设和行业作风建设工作会议，制定了2012年卫生系统党风廉政责任制度，并层层签订了目标责任书，将党风廉政工作和卫生工作同安排、同部署，在年中组织人员对全县各级医疗卫生单位党风廉政建设工作进行了工作检查、考核，促进了党风廉政建设和反腐纠风工作的深入开展。三是严格执行党风廉政建设责任追究制。认真落实党风廉政建设责任追究办法，通过对下属单位领导干部采取“约谈”、“打招呼”的方式，起到了较好的警示和教育作用。

（二）扎实开展领导干部廉洁自律工作。一是加强廉政制度建设，建立了领导干部个人重大事项报告制度，建立了领导干部党风廉政档案。党员领导干部全部进行了廉政承诺，并在公示栏中公示。二是加强党内监督，认真落实党内监督制度，在实际工作和生活中，教育党员干部牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到生活上廉洁俭朴、工作上秉公办事、经济上公私分明，进一步增强了监督工作的针对性和有效性。三是加强领导班子建设。今年以来，我们结合本系统实际工作，做到了职责清、任务明，班子成员及党员干部的积极主动性和主观能动性得到了充分发挥。重大决策问题严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规范建立健全议事规则和决策程序，增强工作透明度，提高办事效率，形成了一个团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。

（三）筑牢党风廉政建设的思想防线。为了从思想上筑牢党风廉政思想防线，提高自觉性，增强免疫力。一是认真开展卫生系统廉政文化示范点活动，围绕“提升素质、廉洁行医、强化服务、方便群众”的目标，制定了《卫生系统廉政文化建设工作规划（2012—2016年）》、《关于加强卫生系统廉政文化和创建廉政文化示范点的通知》等文件，通过文化育廉、教育倡廉、制度保廉、监督促廉等内容。将警示教育、定期教育和经常性教育相结合，进一步拓宽教育覆盖范围。在医院楼道醒目位置设立警示牌，开展廉政文章评选，编排以廉政建设、廉洁行医为主题的小节目；建立完善各项廉政规章制度，认真落实药品、设备采购，建设工程项目管理等方面的廉政制度，建立《医德医风档案》，并定期进行考核。在有条件的医院设立电子显示屏，公开药价，滚动显示廉洁自律规定、医务人员行为规范；设立院领导班子及成员和医务人员廉政公开承诺栏，规范院务公开程序、深化院务公开内容；设立投诉举报箱、公开举报电话，充分发挥行风监督员和行风举报箱的作用，定期开展行风检查 和满意度测评，将“廉政文化进医院”纳入综合考核内容。二是认真开展“学廉政准则、读廉政书籍、看廉政教育片、讲廉政故事、做廉政干部”系列教育活动，党员干部结合民主生活会和组织生活会认真查找自身不足，剖析问题根源，制定整改措施。通过开展多读书、读好书活动，促使党员干部在读书中陶冶情操，增强党性，汲取知识，提升能力。组织党员干部集中观看反腐倡廉警示教育片，引导广大党员干部深刻认识腐败带来的严重危害，自觉以案为鉴，做到警钟长鸣。以阅读的廉政书籍内容为题材，教育引导广大党员干部以廉为荣，进一步增强自我净化能力，以实际行动和工作业绩，提升自身形象。三是认真开展进一步深化“遵纪守法、遵规守则”学查改改活动。通过活动的开展，打造了一套程序规范、职责清晰、运转高效的工作流程，形成了科学严谨、操作性强的管理运行机制，全力打造“眼里有活、用心做事、敢于担当、真心负责、群众信任、放心托付”的党员干部队伍。

二、扎实推进惩防体系建设，深入开展各项主题实践活动

（一）在全县卫生系统深入开展以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动。按照“一年初见成效、两年巩固提高、三年上一大台阶”的思路，重点解决宗旨意识和群众观念、服务意识和方便群众、质量意识和确保安全、廉洁意识和行业形象四个方面的问题。通过多种形式层层组织发动，增强了广大干部职工参与活动的积极性和主动性。通过深入开展调查研究、召开座谈会、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求各方面的意见和建议，全面了解医疗服务、行风建设方面存在的问题，初步掌握了人民群众对医疗服务的期望和要求。在此基础上，我们进一步认真梳理、客观评价，找到了工作的差距和不足，准确地分析产生问题的原因和根源，制定出了切实可行的整改方案和措施。此次“三好一满意”活动作为全县卫生系统的一项“品牌工程”，通过活动的不断深入，将进一步推动全县卫生系统创先争优活动的深入开 展，并促使行业作风建设和医疗卫生服务水平明显提升。

（二）抓医药购销领域商业贿赂治理工作，有力地遏制了行业不正之风。今年以来，我们积极结合卫生行业特点，主要开展了以下活动。一是继续加强医德医风建设。督促基层医务人员讲究医德，文明行医、礼貌服务，增强医务人员的事业心、责任感，为病人创造一个心情舒畅的环境；二是继续深入开展治理商业贿赂活动。研究并及时印发了《2012年全县卫生系统纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作的实施意见》，加强对医疗机构的监管和对医务人员的教育管理，对涉及到医药和器械的采购、使用、结算和人、财、物管理等重点岗位全面开展排查，进一步规范医疗市场秩序和诊疗服务行为，自觉抵制医药购销和医疗服务中的不正之风；三是在县医院积极推行专家预约诊疗服务和患者回访制度。向社会公开了医疗专家组信息资料和诊疗时间，实行专家预约诊疗服务，建立了和谐的医患关系。制定了出院患者回访制度，并确定专人负责，使出院患者电话回访率达到90%以上。四是扎实推进政务院务公开。坚持合理检查、合理用药、合理治疗，控制医疗费用，减轻病人负担，增进医患沟通，改善服务态度，不断优化医疗卫生服务环境。五是认真贯彻落实贺国强书记在全国加强基层党风廉政建设座谈会上的重要讲话精神，扎实开展了切实解决发生在医药购销和医疗服务中的腐败问题活动，通过动员教育、自查自纠、集中整改等环节的工作，建立了防腐败的长效机制。

（三）着力推进反腐倡廉建设，有效提高预防腐败的能力和水平，认真开展廉政风险预警防控。严格按照实施方案开展“回头看”及整改，根据实施方案要求，我们根据局机关各科室工作职能和岗位职责，编制权力运行目录和公开权力运行流程，围绕决策、执行、管理的过程，采取自己找、群众帮、领导提、组织审四个程序，深入排查重点岗位、关键环节在履行岗位职责中可能发生的廉政风险，确定风险点，并将风险排查防控监督情况登记汇总。通过开展廉政 风险预警防控工作，对现有的工作制度进行排查、修改和补充，不断健全完善党的建设、党风廉政和反腐倡廉建设、卫生行政管理等一系列规章制度，坚持用制度管人、用制度管权、用制度管事，促进了党建、党风廉政和反腐倡廉、卫生行政管理等各项工作的科学化、制度化和规范化。

（四）扎实推进党务公开工作深入开展。建立健全保障党的基层组织党务公开工作正常运行的配套制度。一是建立组织领导长效机制。制订了卫生系统党务公开实施方案，成立了党务公开领导小组，对卫生系统党务公开工作进行统一部署、分类指导、逐个完善。二是建立联系点制度。局党委确定四个医疗卫生机构联系点，进行探索创新，不断丰富公开内容，拓宽公开渠道，针对党务公开工作的难点、热点问题，认真总结工作经验，以点带面，发挥典型示范作用，逐步实现全覆盖。三是建立监督考核机制。卫生局采取定期检查、随机抽查等多种方式，不断加强党务工作的监督检查，促进工作的全面落实，并将党务公开考核与年终考核等挂钩，严格考核评价标准，不断提高各基层党组织的责任感和自觉性。四是积极探索创新机制。卫生局针对卫生系统党务公开工作积极探索，总结经验，把握工作规律，拓宽工作思路，实行长效管理，把党务公开工作当成一项经常性、机制性工作，不断把党的基层组织党务公开工作推向深入。

（五）深入开展“保持党的纯洁性 发扬优良作风”主题教育。按照县委的总体部署，卫生局积极组织开展保持党的纯洁性主题教育。结合各阶段特征与卫生工作实际，组织开展不同形式的主题教育，把党性教育和抓好医药卫生体制改革相结合，力求教育形式丰富多彩、教育内容深入人心，以达到卫生系统全体党员人人受教育、个个有进步的效果。卫生系统各医疗机构将围绕党委中心抓发展。边学、边整、边改、边干，以高度的责任感和饱满的热情，将学习活动和查找问题贯穿于工作始终，以自身的实际行动为 全县卫生事业健康发展做出贡献。

（六）促行风、转作风，努力营造风清气正的卫生改革发展环境。按照县委统一部署和要求，紧紧围绕服务医药卫生体制改革发展总体目标，强化医疗卫生服务质量、提高行政效能和办事效率这一目标，以提高人民群众满意度为衡量标准，提高思想认识，发挥卫生职能，创新工作方式，提高工作效率，认真查摆问题，广泛组织讨论，深入开展调研，扎实推进各项活动的开展，收得了较好的社会效果。一是加强组织领导。先后制定了卫生系统《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施方案》和《卫生局落实进一步营造风清气正发展环境活动开展“抓工作落实年”实施方案》、《卫生局关于开展进一步营造勤廉高效服务优良的政务环境活动的实施方案》、《卫生局关于开展进一步营造规范有序、公平竞争的市场环境活动的实施方案》、《卫生局关于开展进一步营造公平正义的执法环境活动的实施方案》和《卫生局关于开展进一步营造温馨舒适服务群众的医疗环境活动实施方案》以及《卫生局关于开展进一步营造风清气正的用人环境活动实施方案》等六个子方案，着力解决卫生系统存在和群众反映强烈的突出问题，努力营造卫生系统风清气正的发展环境，进一步提高人民群众对卫生工作的满意度。二是认真开展自查自纠。制定了《卫生局关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的自查自纠方案》和《自查自纠工作安排》，开展了卫生系统营造风清气正发展环境活动问卷调查以及征求意见活动，下发了调查问卷和征求意见表各220份，广泛征集社会各界和广大群众的意见和建议。卫生局公开承诺三项重点工作及整改措施。各医疗卫生单位实结合行业特点，向社会做出公开承诺，有针对性地制定了相应整改措施。并制定了整改问题台账，实行挂号销号制度。三是认真开展“回头看”活动。组织观看营造风清气正教育警示片，在检查组的精心指导下，通过广泛征求意见，扎实查摆问题，认真分析评议，结合各自工作岗位，按照个人提、领导点、群众评 等方式方法，进一步全面查找自身在学习工作中存在的问题，开展“慵、懒、散、软”专项治理，公开作出承诺，加强能力作风建设，增强为人民服务意识。四是认真制定整改措施。根据征求来的意见建议，对活动意见建议进行了认真梳理归纳和总结分析，形成了《卫生局开展进一步营造风清气正发展环境活动整改方案》。制定了活动整改问题台账，明确了责任领导、责任单位、整改措施、整改时限，实行挂号销号制度。公开承诺并制定了《开展营造风清气正的发展环境活动征求意见建议及整改落实“五定”方案》。卫生局围绕机关治庸、治懒、治散、治软，制定了《关于在开展营造风清气气正的发展环境活动中进一步深化行业作风建设开展治庸治懒治散治软活动的通知》，通过实施“四治一发展”（即治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软鼓干劲，发展添活力）和“四查”活动（即查勤、查能、查学、查绩），开展承诺活动，全面提升干部作风建设水平。五是做好结合文章，狠抓工作落实。卫生局党委把营造风清气正发展环境活动与创建全区卫生县城、创先争优、党风廉政建设、医德医风提升年及具体业务工作结合起来，紧紧抓好群众反映的热点难点问题的破解工作，用业务发展促活动开展，以风清气正发展环境促卫生事业科学发展。

三、全力推进各项目标任务，保障卫生事业健康快速发展

（一）公立医院综合改革逐步实施。一是积极推进公立医院以支付制度改革为切入点解决以药补医的做法，逐步取消县级医院药品加成。全县县级医疗机构门诊次均费用下降17.4%，住院次均费用下降2.3%。乡镇卫生院门诊次均费用下降6%，住院次均费用下降1.6%。县级医疗机构药占比为34.35%，基本药物使用比91.1%，合理用药合格率96.4%。二是积极推进常见病临床路径管理工作。县医院确定了12个专业35个病种实施临床路径管理工作，实施临床路径管理工作的临床病例达483例。在规范诊疗行为的同时，进一步降低了患者的医疗费用。三是全面开展医生用药量、抗菌素使用量 等处方点评制，大处方用药比例大大减少，扭转了抗菌药物不合理使用的局面。四是加强医疗服务能力建设。严格规范病历管理，病历书写合格率达到了100%。县级医院在10个病区72个病房开展了优质护理服务，建立个人、科室、医院三级质控，各项技术操作规程进一步规范。五是完善公立医院运行机制。深化医院人事制度改革，建立健全岗位设置管理制度，实现人事管理的科学化、规范化、制度化。建立健全了“按岗取酬，按工作量取酬，按服务质量取酬，按工作绩效取酬”的绩效考核分配机制。

（二）继续保持国家基本药物制度全覆盖。一是进一步完善了《中宁县药品“三统一”管理实施意见》、《医疗机构药品“三统一”监督管理特别规定》、《卫生行政部门药品管理工作职责》、《中宁县药品“三统一”管理流程》、《中宁县药品“三统一”管理使用范围及奖罚规定》以及《中宁县医疗机构药品“三统一”备案采购管理办法》等一系列规章制度，在卫生局、配送企业和医疗机构续签三方行政合同，进一步明确三者之间的责、权、利，建立有效的约束机制；在县、乡、村（社区）三级医疗机构全部制定药品“三统一”公示栏或公示牌，中标药品一律实行明码标价进行公示，自觉接受群众监督，严格实行“零”差率销售，县级医疗机构招标药品顺加价不得超过15%，基本目录药物使用率达90%以上，为群众营造一个明明白白看病，放放心心吃药的就医环境；二是加强督查考核，定期组织县监察、卫生、药监、物价、财政、工商等单位，对各级医疗机构药品医用耗材“三统一”执行情况进行拉网式检查，对查出的因对药品规格、剂型、价格、厂家把关不严，与《中标药品目录》中规定有出入的医疗单位，对直接责任人追究相应的责任；对药品医用耗材“三统一”管理执行不力的村卫生室，视情节轻重，采取吊销《医疗机构许可证》、没收药品、扣除当年绩效工资，取消行医资格，从而确保我县药品医用耗材“三统一”工作的顺利推行。三是认真落实国家基本药物制度。到目前为止，全县15家基层医疗卫 生机构100%使用基本药物，100%零差率销售。2家县级医疗基本药物使用比例达到91.1%，超自治区规定的1.1个百分点，全县县级医疗机构门诊次均费用下降17.4%，住院次均费用下降2.3%。乡镇卫生院门诊次均费用下降6%，住院次均费用下降1.6%。乡村医疗机构药品让利139.1多万元，人民群众就医负担明显减轻。实施国家基本药物制度，降低了药品采购成本，减轻了群众的医疗费用负担；增强了医疗机构药品采购的透明度，规范了药品购销行为，有效遏制了不正当竞争和商业贿赂等不正之风，从源头上杜绝腐败的有效举措。实现了“群众得实惠、政府得民心、卫生得发展、社会得和谐”的目标。

（三）大力实施基本公共卫生服务项目。全面落实10类43项基本公共卫生服务任务，建立了量化任务、严格考核、监督检查、绩效挂钩、奖惩兑现的工作激励机制。国家基本公共卫生服务项目在城乡基层广泛开展，全县城乡居民健康档案建档率95.84%，高血压患者规范管理率96.84%，糖尿病患者规范管理率98.30%。65岁及以上老年人健康体检率54.85%。对喊叫水、徐套乡55岁以上群众免费体检3113人，体检率83.21%.紧紧围绕“十个一”和“七进基层”活动，大力开展以“幸福杞乡、人人健康”为主题的健康教育宣传活动。向城乡居民发放《健康100》14.6万本，《中宁县公民健康知识读本》15万本，健康知识宣传单20余万份。各项业务指标均完成了上级业务部门的目标任务。

（四）基础设施建设和卫生服务能力明显增强。不断加强医疗卫生基础设施建设力度，在三级医疗卫生机构覆盖达标的基础上整体上水平。20个标准化村卫生室已全部竣工并投入使用。县医院农村急救中心扩建项目已开工建设。石空中心卫生院、喊叫水卫生院改扩建和宽口井移民区卫生服务中心已完工并投入使用。为全县村卫生室配置了“小十件”和电脑、打印机等设备。全县的医疗就医环境明显得到改善。

（五）医疗服务质量明显提高。进一步加强医疗管理工作，社会效益和经济效益明显提高。一是加强内涵建设，强化内部管理，继续深入开展“三好一满意”和“医德医风提升年”活动，健全并落实了各项医疗质量和医疗安全的核心制度。二是开展卫生下乡活动。县医院坚持下乡开展健康体检；县中医院深入开展“中医中药中国行”、“基层中医药适宜技术推广”活动，指导全县乡镇卫生院开展中医药服务。三是实施对口支援工作。县医院、中医院对口支援乡（镇）卫生院，乡（镇）卫生院派出专职医生对口支援村卫生室。有效缓解了群众“看病难、看病贵”问题。

（六）疾病控制与妇幼保健工作卓有成效。一是加强了重大疾病预防控制工作。健全疾病预防控制体系，监测系统进一步规范化程序化，乡镇卫生院传染病网络直报率达到100%。二是进一步加强妇幼保健管理，妇女儿童两个系统管理、叶酸服用、两病筛查等重大公共卫生服务项目扎实有效。孕产妇系统管理率98.2%，孕产妇、婴儿死亡率为零。孕产妇住院分娩率达93.37%，农村育龄妇女增补叶酸服用率以乡镇为单位达99.47%。

（七）深入开展专项整治，医疗、食品及药品市场环境得到净化。一是围绕群众反映强烈的食品安全热点、难点问题，确定了整治的重点品种、重点区域、重点场所及重点时段，加大联合执法力度，全力开展专项整治工作。先后组织开展了学校和建筑工地食堂、清真食品、肉食品、小作坊、流通环节、餐饮消费环节、夏秋季食品安全、中高考及端午节和枸杞采摘期间以及中秋、国庆节等各类食品安全专项整治12次、联合检查20余次，立案查处违法案件31起，取缔无照无证经营户5户；责令停产整顿小作坊18家，关停小作坊10家；没收过期变质、“三无”等不合格食品价值6.92万元，全县食品市场环境得到进一步净化。二是开展了为期三个月的“药品安全专项整治回头看”活动，检查涉药单位210家，查处违法违规单位6家，涉案药品货值1211.80元，有力地规范了药品市场秩 序。三是严厉打击非法行医，充分发挥联动机制，重点打击城乡结合部和农村非法行医，行政处罚3家，取缔游医2家，没收药品、器械价值3000元，罚款1家3500元，确保全县人民就医安全。

（八）人才队伍建设力度不断加大。卫生人才队伍建设取得了一定成效。一是合理扩大卫生人才队伍规模。落实全科医生转岗培训12名，县人民医院选派6名医务人员到厦门市医院进修学习。二是着力提高卫生人才服务能力。制定了《中宁县农村卫生人员培训项目实施方案》，组织县级师资力量对173名乡镇卫生院、社区、村卫生室人员进行了轮训，全面提高了管理和业务综合素质。三是切实加强卫生人才的政策保障。县级医疗单位按照编制管理，建立了人员聘用制度和岗位管理制度，落实了绩效工资。为基层医疗机构招聘专业技术人员79人。通过以上措施，大大缓解了卫生人才匮乏矛盾，增强了卫生事业发展应有的活力和后劲。