兴业银行信用卡中心招聘启事

兴业银行信用卡中心招聘启事（精选4篇）

兴业银行信用卡中心招聘启事 篇1

（本招聘启事长期有效）

兴业银行是中国首批股份制商业银行之一，位居全球银行200强之列。2007 年 2 月在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本 50 亿元。

兴业银行信用卡中心是总部设在上海的总行直属经营机构，全面负责兴业银行信用卡业务的运作和管理。2004年7月发行符合国际标准的双币卡，同年12月，与战略合作机构香港恒生银行在全国推出带恒生标志兴业银行信用卡。

优秀的员工是企业最宝贵的财富，兴业银行将为每位员工提供良好的薪酬福利待遇，广阔的发展空间。现因业务发展需要，我们诚挚地欢迎行内外有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类人才加入我们的行列，为铸造百年兴业而共同奋斗，为推动中国信用卡市场的发展而努力。

招聘岗位及人数：

（一）市场营销部门

1、策略规划岗，1人

负责业务发展策略的研究和制定；负责客户数据的分析；负责市场调研、市场信息收集及分析。

2、品牌及广告创意岗，1人

根据市场定位管理信用卡品牌形象传播；制订阶段性品牌传播与广告宣传策略；进行信用卡平面物料等各类宣传工作的组织、管理和推动；通过对广告公司的管理，提供有效、创意的广告创作方案。了解市场推广的各种传播方式，熟悉广告操作环节；具有较强的沟通和组织协调能力，有良好的文字表达和审美能力。2年以上广告公司或企业市场部宣传岗位工作经验；广告专业优先。

3、产品开发岗，1人

负责产品目标市场定位研究；负责新产品和新功能的策划、业务流程制定；负责现有产品的维护及新功能的开发与管理。

4、数据分析岗，2人

负责市场营销数据分析及营销策划工作，通过数据分析，有效进行客户区隔，开展数据库营销，同时根据营销收效进行统计分析。要求对数据库结构有较深入的了解，有较强的文字功底和沟通能力，有信用卡相关从业背景或精通SAS编程者优先考虑。

5、新业务开发岗，1人

负责信用卡新业务的项目拓展和管理工作。新业务主要是指网上支付、代扣代缴、新技术应用。负责项目的策划、合作洽谈、项目执行管理。要求有银行卡收单业务经验，有系统工作经验者优先。

6、渠道管理岗，1人

负责全行各发卡推广通路的规划、开拓和管理；负责新行业合作推广渠道的开拓。

7、营销管理岗，1人

负责制定与发卡营销工作相关的业务管理制度、作业流程；负责编制全行信用卡发卡任务分解计划、推卡奖励政策、发卡量考评及各类业绩评比制度；负责分行各推广单位的业绩统计分析。

8、培训管理岗，1人

负责制定与发卡营销工作相关的培训体系；负责全行各作业单位和委外业务推广质量的指导和督导管理。能熟练运用办公软件制作各类课件，具良好的语言和文字表达能力，有金融业、咨询业、教育行业等工作经验者优先。

9、电话营销岗，20人

利用外呼电话的方式，挽留、唤回客户，进行高交易促动，通过数据库开拓电话营销市场。

（二）风险管理部门

1、信贷政策分析岗，1人

负责监控资产品质，根据数据分析结果制定信贷业务相关政策，进行相关业务分析并完成分析报告。有一定金融风险管理经验，对数据库结构有较深入的了解，有较强的文字功底和沟通能力，英语六级（含）以上水平，有信用卡相关从业背景或精通SAS编程者优先考虑。

2、征信岗，2人

根据信审政策及征信审核各项作业规范对信用卡申请进行审核，对伪冒、不实申请进行防堵；核给具体信用卡额度；反馈信审政策的执行情况。有较强的沟通能力和逻辑判断能力，有信用卡相关从业背景或普通话等级证书者优先考虑。

3、预审岗，2人

负责审核申请资料的完整性，提供预审信息，对相关代码进行判定；负责收集和整理客户的补件资料。

4、伪冒调查岗、2人

对各类欺诈案件进行深入调查，总结和分析欺诈特征、形势，形成制度或科技防范方面的建议，为欺诈防范提供指引；有效控制、防范信用卡申请中潜在的法律风险问题。

5、授权监控岗，2人

处理临时额度调整等日常授权业务，保障信用卡交易顺利进行；适时监控并处理风险报警交易，及时向主管汇报监控中发现的问题；监控收单业务、调查收单欺诈交易，监察整个授权系统的运作。

6、电话催收岗，2人

负责通过电话提醒信用卡逾期客户还款，同时维护客户的联系信息并对于有风险的账户进行相应控管及反馈。

7、委外催收管理岗，1人

负责委外催收账户管理和委外催收公司的日常监督、管理；有良好的沟通能力和学习能力，性格外向；负责日常数据的管理及分析；精通Office常用软件；有一年以上信用卡或其他商账追讨工作经历、同业从业经历、数据库平台建设经历及精通SAS软件者优先

8、法务催收岗，1人

负责信用卡逾期账户的公安报案、司法诉讼、资产保全和呆账核销及处置，原则上需有二年以上信用卡或其他商账追讨工作经历。性格外向，具备良好的沟通能力和公关能力；法律相关专业；有公安、司法和律师相关工作经历者优先。

（三）运营客服部门

1、会计核算岗，4人

负责信用卡业务账务处理、错账调整、资金清算以及收单业务账务处理等；管理信用卡重要凭证；编制业务报表；指导信用卡柜面业务核算以及会计事项的检查监督工作。具备财务会计专业基础知识，熟悉银行会计结算业务，有相关工作经历者优先考虑。

2、卡务服务岗，2人

负责退件登记、电话联系客户确认相关资料、库存管理及退件处理流程的编写及优化工作。要求具备良好的沟通和表达能力。

3、制卡管理岗，1人

负责对制卡外包商的日常沟通与联络，进行制卡数据发送、报表编制、卡片库存管理等相关工作；组织空白卡的报审、制作及供应工作，并在必要时自行制卡。熟悉计算机者优先考虑。

4、争议处理岗，1人

负责信用卡境内、境外交易的发卡、收单争议处理，客户联络及账务调整等；联系银行卡组织处理日常卡务运作事务。境外争议岗位要求一年以上工作经验，英语六级。

5、客户服务岗，20人

负责接听处理客户关于信用卡方面的咨询、查询、争议等方面的电话；收集客户意见、处理客户投诉，并进行相应数据的汇总分析。

（四）科技研发部门

1、项目管理岗，4人

从项目立项、需求编制、和开发商之间的协调沟通、项目进度安排到最后的验收及上线，全程参与项目管理相关工作，确保银行项目的顺利进行，及系统运行中发现问题的协调解决。

2、数据分析岗，4人

利用SAS软件开发数据模型，提交数据分析建议报告等。具备统计及数据分析经验，金融工程或数学统计专业背景，精通SAS软件及有评分模型开发经验者和信用卡行业经验者优先。

3、软件开发岗，4人

负责银行应用系统总体设计，详细设计及开发编码、软件模块单元测试、编写和测试相应文档。熟悉C，java等一种及以上开发语言,熟悉J2ee架构，熟悉Websphere，WebLogic，tomtat等主流应用服务器；熟悉UNIX操作系统，oracle，DB2，SQL Server等主流数据库之一；计算机相关专业；.有实际的三层架构web系统开发经验和大型银行各业务应用系统开发经验，Tuxedo，MQ等中间件的开发经验者优先。

4、系统管理岗，4人

负责IBM小型机、PC服务器（Windows操作系统）、SAN存储和带库备份系统的维护管理工作；结合应用系统架构和业务需求，通过对主机和存储的调配，持续提高应用系统的配置效能和安全性；遵守相关运维制度，制订和实施系统运维计划，进行日常运行监控，应急处理各类故障，建立并充实故障知识库。熟悉IBM AIX系统和逻辑分区、Windows系统，能熟练进行AIX和Windows双机维护和切换，具备AIX和Windows系统管理技能；具有较强的分析研究能力和良好的沟通能力；计算机相关专业；2年以上IBM小型机和SAN存储的系统管理经历；金融行业信用卡系统工作经历、AIX认证、微软MCSE认证和Veritas认证获得者优先。

5、应用维护岗，4人

负责我行信用卡业务系统及各外挂系统的运维工作；进行应用系统的日常性能分析，监控和优化；进行生产数据的提取，备份，恢复工作；受理职能机构的维护申告，并及时提供技术解决方案。熟悉UNIX等操作系统，oracle，db2等数据库，各种应用和通讯中间件的安装，配置和调优；熟悉各类应用系统的维护；熟悉银行业务；熟悉信息分析。计算机相关专业，1年以上运行维护经验；有一定的金融行业或数据信息中心计算机软件工作经验者优先。

（五）行政管理部门

1、文秘岗，1人

负责总经理室文秘管理工作。有很丰富的公文写作经验，具备良好的沟通协调和文字表达能力。

2、采购配送管理岗，1人

制订卡中心物品采购及配送操作流程及相关管理制度；负责物品采购、配送运营的日常监督、协调及管理；定期组织供应商进行配送工作总结，分析并制订相应的整改措施；对供应商的配送中心进行定期检查，指导并提出相应的改进意见；负责监控与供应商合作的快递公司，不断完善卡中心采购物流的供应链管理。物流及管理学等相关专业优先；熟悉供应链的管理，有5年以上大型企业、超市的物流管理经验者优先。

3、行政管理岗，1人

负责卡中心行政事务的日常管理工作。

4、法律合规岗，1人

负责对内、对外的合规审查、法律文件审查等综合法律事务。有较强的文字功底和沟通能力，英语八级（含）以上水平，法律相关专业，有信用卡相关从业背景者优先考虑。

5、财务管理岗，1人

负责财务管理、财务核算；负责编制以及滚动财务预算，并根据预算下达预算分配指标。

6、财务分析岗，1人

负责就业务经营情况定期进行财务数据分析。

7、人力资源管理岗，1人

负责薪酬福利计算和各类社会保险办理、人员招聘和员工信息管理、员工培训管理等。

应聘条件：

1、预审、客户服务、催收、卡务服务、电话营销等岗位要求大专（含）以上学历，其中部分人员用人事代理方式，其他岗位要求本科（含）以上学历；

2、具有优良的职业道德操守、具有较强的工作责任心、良好的团队协作精神，思维敏捷、工作积极、身体健康，无不良记录；

3、有相关岗位工作经验者优先考虑；

4、应届毕业生毕业前可到兴业银行信用卡中心实习。

工作地点：上海市浦东新区 报名须知：

（一）应聘材料（信封左下角注明应聘岗位）：

1、应聘人员详细简历；

2、各类证明材料，包括最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书等复印件；

3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的复印件；

4、应聘者认为对应聘该职位有帮助的其它材料。

（二）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

兴业银行信用卡中心招聘启事 篇2

兴业银行成立于1988年，总行设在福建省福州市，是中国首批股份制银行之一，位居全球银行300强之列。兴业银行信用卡中心成立于2004年7月，是总部设在上海的总行直属机构，全面负责兴业银行零售业务的运作和管理。2004年7月发行符合国际标准的双币卡，同年12月，与战略合作机构香港恒生银行在全国推出带恒生标志兴业银行信用卡。优秀的员工是企业最宝贵的财富，兴业银行将为每位员工提供广阔的发展空间。现因业务发展需要，我们诚挚地欢迎有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类人才加入我们的行列，为铸造百年兴业而共同奋斗，为推动零售业务的发展而努力。

兴业银行汉武分行招聘客户经理

要求：

1、坦诚自信、乐观进取，高度的工作热情、强烈的事业心；

2、有良好的团队合作精神，有敬业精神；良好的沟通技巧和说服能力，能承受工作压力；

3、一年以上销售工作经验，有较强销售潜力者可无需工作经验；

4、大专或以上学历，金融，市场营销类或相关专业优先考虑；

对于某方面条件优秀者或应届毕业生可适当放宽要求，提供完善的岗前培训，每周加强理财知识培训，待遇丰厚，欢迎广大优秀应届毕业生加入。

相关待遇：

1、收入：底薪+奖金+年终奖+社会保险（五金）

2、发展晋升通路：客户经理——业务主任——推广室经理

招聘人数:10人

有意者可将简历放送至 xyyhzp@yeah.net邮件标题为：应聘。经审核符合条件者，将另行通知面试时间，面试者资料留存银行人才库储备并保密，不予退还。公司本着用人为贤、以人为本、诚信待人的原则，诚队。聘有识之士加入我们的团队。

岗位职责：

兴业银行信用卡中心招聘启事 篇3

2014陕西银行招聘考试：中信银行信用卡中心咸阳师范学院

专场招聘

时间：5月13日(周二)10:00

地点：咸阳师范学院老图书馆四楼报告厅

中信银行信用卡中心是中信银行总行在深圳设立的信用卡专营机构，担任着对中信信用卡业务进行集中操作、独立核算、公司化和专业化管理的职责。

中信银行信用卡中心于2003年12月正式对外发行信用卡，至2013年12月，发卡量已突破2000万，其中中信白金卡发卡量位居全国同行业前列。目前中信信用卡已成为国内成长性最好、发卡质量最高的信用卡品牌之一，成功培育中信魔力卡、中信国航知音卡、中信美国运通卡等众多优秀品牌。

面对激烈的市场竞争，中信信用卡中心秉承“承诺于中，至任于信”的优良传统，视人才为最宝贵的资产。诚邀有志于信用卡事业的您加入我们的行列，携手共创中信信用卡品牌。

客户经理

岗位职责：

1、完成公司的工作任务，保证信用卡工作的顺畅开展;

2、提高服务品质，确保客户用卡顺畅;

3、严格遵守公司规章制度，服从管理;

4、信用卡风险防范。

任职要求：

1.24～35岁，形象气质佳，性别不限;

2.本科以上学历，一年以上工作经历，专业不限，入职前有专业系统的培训课程;

3.具有良好的沟通能力，乐于接受高薪挑战，有销售从业经历者优先。

4.具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信，不泄露商业机密。

薪资待遇：基本工资+岗位绩效工资+年终奖励+各种福利(餐卡、洗衣、观影、美发、生日礼券等)+五险一金

单位地址：咸阳市秦皇中路绿苑大厦A座2101室

联系人： 袁先生

联系电话： 029-33219676 ***

中公教育—给人改变未来的力量

大学生就业指导中心

2014年5月7日

兴业银行信用卡中心招聘启事 篇4

发布日期：2012-03-06

感谢您应聘中国建设银行信用卡中心天津运行中心。根据2012定向招聘工作整体安排，我中心将于近期组织应聘人员面试考核，现将有关事宜通知如下：

一、时间安排及地点

1.时间：2012年3月13日至14日，具体时间安排详见附件。

2.地点：天津市南开区鞍山西道351号建设银行11楼培训教室，请在建设银行东侧门口警卫室外集合（靠近南体路一侧）

二、面试需提交材料

1.从报名网站下载并打印的个人简历，需粘贴近期1寸免冠证件照、近期5寸生活照各1张；

2.最高学历毕业证、学位证原件及复印件；应届毕业人员还需提供学校毕业生推荐表原件及复印件；

3.英语等级证书原件及复印件；

4.获奖材料及应聘人员认为需要提供的其他证明材料的原件及复印件；

5.身份证原件及复印件；

6.户口簿原件及复印件（首页和本人页）。

我中心留存材料包括上述序号为1的原件及序号2-6的复印件，请按顺序装订（装订位置为左上角）。

三、注意事项

1.应聘人员应按通知规定时间到达签到，签到时需携带本人身份证。如未按时参加，视为放弃应聘资格。

2.应聘人员应着装得体，面试过程中听从工作人员的安排，请勿随意走动、逗留、喧哗。

3.面试工作结束后，我行将通过网站（或短信、电子邮件等方式）公布进入下一环节人员名单及后续安排。请注意及时浏览网站相关信息及关注您在注册时填写的电子邮箱等，并保持通讯工具畅通。

4.应聘人员应对应聘信息和提供材料的真实性负责，经查验不属实或与网上报名信息不符的，我行有权取消其面试及录用资格。

5.联系邮箱：zh_xykzx_tjzp.zh@ccb.com。

信用卡中心天津运行中心

2012年3月6日

附件：