周工作计划表免费

周工作计划表免费（共7篇）

周工作计划表免费篇1

个人工作计划表篇一

新的学期刚刚开始，为了提高自己的业务水平和教学素质，提高幼儿学习和游戏的积极性，做到一切以幼儿为主，具体计划工作主要有以下几点：

一、加强教育教学理论学习，提高个人的教学质量，使幼儿在德、智、体、美等方面全面发展，并让他们能够从玩中学，学中玩。

二、加强思想业务学习，加强职业道德教育，加强责任心，规范言行，加强精神建设，做到“五讲、四美”，当好幼儿的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿。业务上精益求精，敢于改革创新，紧跟形势，适应时代的要求。

三.认真学习幼儿园内的各项规章制度，做到上班不迟到，下班不提早，外出要报告。当班教师不能擅自离岗，不能走廊闲谈，避免意外事故发生。

四、个人分析

重视幼儿德智体美全面发展，富有创新精神。因材施教，注重做好个案的转化工作，效果明显。认真完成园内布置的各项任务与工作。

遵循教育规律，教育思想端正，教育教学面向全体幼儿。忠诚教育事业，无私奉献，勤奋工作。

五、学期目标

师德

1、礼貌待人、文明执教、讲究卫生、爱护公物。奉公守法、遵章守纪、以身作则、为人师表。自尊自重、作风正派。对幼儿充满爱心，以发展的眼光看待幼儿、评价幼儿，注重幼儿创造思维和创造能力的培养。尊重幼儿的人格，不岐视、体罚和变相体罚幼儿。密切家园联系，共同促进幼儿的成长。同事间团结协作、互相尊重、互相配合、合作共事。

本学期里，继续密切配合保健大夫作好每一项工作：做好室内室外卫生工作;保持良好的个人卫生;充分尊重幼儿的生长发展规律，细心呵护体弱幼儿，为幼儿创设良好的睡眠环境，努力提高本班幼儿的睡眠质量，教育幼儿正确的穿脱衣服，放置衣物，适时的增添衣物;引导幼儿不挑食，有良好的进餐习惯，多喝水，避免传染病的发生;认真做好消毒工作，填写晨检记录和安全笔记，及时与家长取得联系。

六、养成教育

本学期里，我们将真对班上幼儿的实际情况，在幼儿安静睡眠、进餐、活动等常规练习中加大教育的力度，认真组织幼儿的每一项活动，争取每一位幼儿在最后一个学期里都能有很大的进步。

安全

为幼儿创设一个绝对安全的环境，经常的进行自查工作，及时的对幼儿进行安全教育，作好安全笔记，增强幼儿自我保护的意识。如有事故及时向园内领导报告，与家长正确沟通，保护好每一位幼儿的人身安全。

作为幼儿园教师单单有满腔的热情，良好的职业道德是远远不够的，自己还要多学几门技能，利用空闲时间多听听其他老师的讲课，多看光盘，在家多查有关教学的资料，人活到老学到老，这样是绝对有百益而无一害的。

在本学期里，将在园领导的正确指导，作好园内教师的教研活动组织工作。不断地用各方面的知识充实自己。

个人工作计划表篇二

一、指导思想

紧紧围绕宫工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，抓培训，抓协调，抓督查，抓提高与作风建设。在宫主任的领导下，认真贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的指示、决定，以为宫、为教师、为学生服务为己任，加强学习，注重细节、提高效率、落实到位。在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能。在宫党支部和宫领导的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，为宫发展作出应有的贡献!

二、工作目标

(一)常规工作，确保有序的运转机制

(二)综合协调，创造和谐的办公环境

(三)上传下达，创设畅通的信息渠道

(四)办文办会，建立规范的办公流程

(五)对外接待，做好合理的招待安排

(六)档案工作，构建科学的管理模式

(七)教育宣传，打造优良的品牌形象

三、具体措施

(一)常规工作，确保有序的运转机制

做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知;加强办公用品管理.(二)综合协调，创造和谐的办公环境

协助宫主任、书记督促宫各部门积极做好工作，对各部门常规工作开展情况进行统计，做好记录，及时向宫主任、书记反馈信息，为宫决策提供参考依据。做好统筹协调工作，整合各部门之间的相关工作，上情下达，下情上晓要及时、准确;做各部门之间沟通的桥梁，维护好宫班子的团结，提高工作效率。

(三)上传下达，创设畅通的信息渠道

及时收发文件，并交宫主任、书记审阅，根据审阅意见，转达给相关部门办理或通知相关教师。建立来信来电登记制度，根据信息来源和内容恰当及时地进行处理。广泛了解与宫有关的外部信息和上级精神;及时了解和收集宫各项工作的开展情况，加强与各部门的信息沟通，及时向广大教职工和社会通报宫的工作动态和办学成果。

(四)办文办会，建立规范的办公流程

组织宫办公会议以及宫领导召开的其他专门会议，做好会务准备工作，做好会议记录，撰写重要的会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。

(五)对外接待，做好合理的招待安排

做好对外接待安排，协调对口接待工作，做好合理的招待安排.(六)档案工作，构建科学的管理模式

促进档案管理规范化，根据档案工作要求，进一步建立和规范各类档案，提高档案的查阅效率，努力为宫工作服务、为师生服务;及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作;认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。

(七)教育宣传，打造优良的品牌形象

加强与新闻媒体的联系，努力扩大宫在社会上的影响，提高宫知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的品牌形象。

个人工作计划表篇三

20__年办公室工作紧紧围绕全局中心工作，充分发挥办公室参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用，力争使办公室各项工作迈上新的台阶。

一、增强精品意识，提高办公室重点工作水平

以做好每一项工作为前提，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。

1、参谋辅助力求抓住关键。积极按照全局的工作部署，紧扣全局中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用，为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。

2、办文办会力求精炼。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高公文质量;建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作能力。认真做好各项会议的会务筹备工作，力求达到会议目的，收到实际效果。

3、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等机制，针对全局部署的各项重大任务，结合实际开展重点督查，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。

二、增强责任意识，提高办公室后勤保障水平

致力于打造办公室热情、高效的服务形象，牢固树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕全局中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增强工作的前瞻性和主动性。

1、加强财务管理，打好“金算盘”。严格执行机关财务制度，规范财务管理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化，提高预算资金的使用效益。

2、加强行车安全，把好“方向盘”。进一步加强机关车辆安全管理工作，认真组织学习《道路交通法》等相关法规及车辆保养维护常识，落实安全行车考核机制，切实加强驾驶员的安全教育与日常管理;科学调度、使用机关车辆，在保障重点用车的前提下，进一步整合用车需求，提高车辆使用效率，确保驾驶员劳逸结合。

3、加强档案管理，建好“资料库”。严格执行《档案法》和档案管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目清晰，查阅方便，制健全，防止档案或网络泄密事件的发生。同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份工作，大力推进工作档案信息化、电子化。

周工作计划表篇2

第一条适用范围第一章总则

本管理办法适用于公司所有人员的招聘管理。

第二条目的为满足公司持续、快速发展的需要，特制定本管理办法来规范人员招聘流程和健全人才选用机制。

第三条原则

公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则，使用工用人机制更趋科学、合理。

第二章招聘组织

第四条招聘组织管理

1．各部门需要增补人力的，由部门负责人填写《人力增补申请表》（急需增补的人才可即时申报），注明招工原因、条件、需求人数等交行政部。

2．普通岗人员的招聘由行政部初核，行政部经理复核，并分别在《人力增补申请表》上签署意见后，呈总经理批准。（若部门申请人员超编或不符合人力计划，行政部经理可将人力申请表退回申请部门）。

3.管理岗人员的招聘由总经理直接领导（特殊情况可授权他人负责），行政部负责协助。

第五条招聘流程

招聘流程分为如下工作环节：提出人员需求、拟定招聘计划、发布招聘公告、人员筛选录用、招聘工作评估。

第六条各部门对于因人员调动或其它原因造成人员短缺的临时需求，在确认内部调配难以满足情况下，每月1日、15日由部门主管填写《人力增补申请表》（急需增补的人才可即时申报），注明招工原因、条件、需求人数等交行政部。行政人事专员初核，行政部经理复核（若部门申请人员超编或不符合人力计划，行政部经理可将人力申请表退回申请部门），并分别在《人力增补申请表》上签署意见后，呈总经理批准后，由行政部组织制定补充需求计划和外部招聘计划。

第七条拟定招聘计划招聘计划应包括招聘人数、招聘标准（年龄、性别、学历、工作经验、工作能力、个性品质等）、招聘经费预算、招聘具体行动计划等。

第八条根据招聘形式、招聘对象的不同，行政人事部负责组织执行不同的招聘公告发布、人员筛选录用工作流程。

第三章招聘形式

第九条招聘形式分为内部招聘和外部招聘两种形式。招聘形式选择，要根据人才需求分析和招聘成本等因素来综合考虑。

一、内部招聘

第十条鉴于内部员工比较了解企业的情况，对企业的忠诚度较高，内部招聘可以改善人力资源的配置状况，提高员工的积极性，公司进行人才招聘应优先考虑内部招聘。

第十一条招聘形式

在尊重员工和用人部门意见的前提下，采用推荐、竞聘等多种形式，为供求双方提供双向选择的机会。

第十二条招聘流程

（一）内部招聘公告

行政人事部根据公司所需招聘岗位的名称拟定内部招聘公告。内部招聘公告以张贴的形式传达到每一个正式员工。

（二）内部报名所有正式员工在上级主管的许可下都有资格向行政部报名申请，填写《内部员工岗位调动申请表》

（三）筛选

行政部将参考申请人和空缺职位的相应上级主管意见，进行初步筛选。对初步筛选合格者，行政部上报总经理，由总经批准后生效。

（四）录用

经评审合格的员工应在一周内做好工作移交，并到行政部办理相关手续，在规定的时间内履行相应岗位职责。

二、外部招聘

第十三条在内部招聘难以满足公司人才需求时，可以考虑外部招聘。第十四条招聘组织形式

外部招聘工作的组织以行政为主，其他部门配合。必要时公司总经理、相关部门参加。第十五条外部招聘渠道

外部招聘要根据岗位和级别的不同采取有效的招聘渠道组合。外部招聘人员来源可来自内部职工引荐人员、职业介绍所和人才交流机构人员以及各类院校的毕业生。具体招聘渠道如下：

（一）校园招聘

每年春季将公司招聘信息及时发往各校毕业分配办公室。对专业对口的院校有选择地参加学校人才交流会，发布招聘信息并进行招聘活动。

（二）媒体招聘

通过相关网站、大众媒体、专业刊物广告发布招聘信息，查阅网上应聘人员情况，建立公司外部人才库，根据需要考核录用。

（三）内部员工推荐

公司鼓励内部员工推荐优秀人才，由行政人事部本着平等竞争、择优录用的原则按程序考核录用。

（四）招聘会招聘

通过参加人才招聘会招聘。

（五）委托中介公司招聘

对公司关键的管理和技术职位的招聘可考虑通过人才中介招聘。

第十六条招聘流程

（一）初步筛选

根据招聘岗位的要求，由行政部会同各部门进行初选。审查求职者的个人简历和求职表，并根据收集到的求职者信息建立人才储备库。

（二）面试

普通岗人员面试：行政部向初选合格的求职者发面试通知，行政部人事专员组织具体的初试工作，作好初试记录工作，由总经理助理和用人部门主管共同面试，对应聘人员的智力、品德和综合素质、工作经验与能力对应聘人员进行初试和评价，初试结果分为两种：不予考虑、拟予复试。总经理助理将“拟予聘任”的人员报总经理处，经总经理面试后决定是否聘任。管理岗人员面试：行政部向初选合格的求职者发面试通知，总经理助理组织具体的面试组织工作，由总经理直接面试后决定是否聘任。

（三）录用、报到、试用、转正

1.录用：经总经理复试通过后，行政部以《入职通知书》的形式通知到岗试人员须在到岗的时间内到行政部办理报到手续

2.报到：被录用员工必须在规定时间内向公司报到。如在录用通知7天内不能正常报到者，可取消其录用资格。特殊情况经批准后可延期报到。应聘人员到公司报到后，需向行政人事部提供的资料有： 2.1应聘人员登记表一张

2.2近期同底一寸免冠照片2张

2.3前厅及后堂人员须提供健康证原件

2.4身份证和毕业证原件及其他必须提供的证件。（依职务而定）及有效证件的复印件各一张

2.5关键岗位人员（会计、出纳、收银员）需提供《担保书》

2.6特殊岗位员工需工作服的，入职当天可前往行政部领取工作服等相关用品

员工必须保证向公司提供的资料真实无误，若一经发现虚报或伪造，公司有权立即将其辞退。

3.试用：试用期的人员，尚不属于公司正式员工。在此期间，本人可以随时提出辞职。试用人员如不能胜任本职工作或工作中出现重大失误，公司有权随时将其辞退。试用期为1-3个月。若员工所在部门主管认为有必要时，也可报请公司批准，将试用期酌情缩短。

4.转正：试用期满后的员工，经考核合格，行政部应在试用期满一星期前向使用部门征求意见。试用部门同意后方可通知试用员工。经所在部门考核合格者，可予转正。由员工本人填写《试用期员工转正申请表》，由本人填写试用期间工作小结，由用人部门和行政部填写考核意见，经总经理批准后，公司和员工签订正式劳动合同，试用人员转为正式员工。

第四章招聘工作评估

第十七条行政部应对招聘流程的每个环节进行跟踪，以检查招聘效果。从职位空缺是否得到满足、雇用率是否符合招聘计划的设计来检查；从求职人员数量和实际雇用人数的比例、接受雇用的求职人的转换率等来分别衡量招聘质量。

第十八条招聘活动结束后，行政人事部应调查求职者及新员工对招聘组织工作的意见、测量新员工的工作业绩、研究每种招聘渠道的时间、成本和效果等评估招聘活动，作为招聘工作进一步改进的依据。

第五章附则

第十九条

第二十条

第二十一条

附件：

《入职通知书》本管理办法由行政部负责解释。本管理办法的拟定或者修改由行政部负责，报总经理批准后执行。本管理办法自颁布之日起实施。

《新员工应聘登记表》《人力增补申请表》

《试用期员工转正申请表》《内部员工岗位调动申请表》

人力增补申请表入职通知书

小姐/先生：

您好！很荣幸的通知你：你申请的（部门）的（职位）已获得通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

一、您的试用期是（在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长）。请您与年月日前来公司行政部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：

1、应聘人员登记表一张

2、近期同底一寸免冠照片2张

3、前厅及后堂人员须提供健康证原件

4、身份证和毕业证原件及其他必须提供的证件。（依职务而定）及有效证件的复印件各一张

5、关键岗位人员（会计、出纳、收银员）需提供《担保书》

二、您试用期间的工资待遇为元/月（人民币）、试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇。

三、请您在报到之前做好准备，包括担保以及应填报的各种表格。

四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与行政部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。

个人周工作计划表篇3

个人周工作计划表

作为细心的工作者，都应该给自己制定出详细的日工作计划表和周工作计划表等。说起一周，如何给你制定出七天的详细工作目标与内容呢?以下为您提供周工作计划表模板参考。

落实《关于成立“教师交流咨询工作小组”的通知》的文件要求。工作小组成员

落实《实验中学关于购物、用车、用餐等事宜的有关规定》的要求。各部门

落实上周县关于校车安全专题会议精神。安全办

逐步实施“全员导师制”。按照师生双向选择、学校适当调控的`原则，为每个学生配备导师。导师通过谈话、辅导、写信等方式，定期了解学生的思想、心理、学习等情况，帮助学生合理选择、制定发展计划，随时解决学生出现的问题，有效地进行过程性评价。政教处、级部

开展“名牌教师”、“教学专家”、“德育专家”、“科研专家”、“竞赛专家”、“创新人物”等的评选。教务处

在学生中开设“百家讲坛”活动。将诗词进校园活动开展起来。团委

学校党总支会、校长办公会、各部门负责人会，没有特殊情况不要请假，干部会议和干部有事外出超过半天向校长室请假。全体干部

试用“租车接送山南教师”。办公室

彻底解决学生乱扔字纸、杂物等问题，特别是晚上上自习的学生。让学生真正按时作息。级部分管德育主任

干部值勤要到位、负责。召开全体值勤人员会议，统一明确、具体的值勤要求。考核办、德育校长室

各部门、各安全工作项目负责人，要进一步完善各类安全预案(要切实可行)，并逐步进行安全演练。各安全工作项目负责人

要严格学生日常行为、学习等方面的管理，向“管理要质量”、“向管理要成绩”。全体教职工

保持校园卫生、门前路卫生、厕所卫生，车辆放置、学生活动依规有序。办公室、总务处

微***学课时补贴，突出多劳多得。教务处

设立全勤奖。考核办

增加班主任工作补助，逐步过渡为全员班主任制。德育校长室

晋级、聘任、评优、考核与班主任工作挂钩。德育校长室、业务校长室

坚持素质教育方向，引导学生全面发展，完善“开放、自学、自主、活泼”的课堂教学形式，使我校的教育教学特色更加突出、更加明显。科研处

落实学校财务使用、支出、报销、出发用费等规定。行政校长室、财会室

级部工作指导小组，按照分工务实指导，定时参加级部例会和级部工作会，对级部工作全权负责。级部工作指导小组成员

规划、成立各类活动小组，使活动课正常开展。教务处

规范并坚持放学路队制，在全社会注重安全的情况下，使其继续成为实中一道亮丽的风景线。级部、政教处

调研学生家庭作业情况，彻底解决家长、社会关注的学生“家庭作业负担过重”问题。业务校长室

各校长室、副校长室、各处室按时填报《工作周报》，并落实每周的《周工作计划表》。各部门

1、协助评估办做好评建工作讲座的相关事宜;

2、收集各系部、各处室目前存在的问题及困难的书面材料;

3、清理部门资产，登记建账;

周工作计划：第17周篇4

周工作计划：第17周

星星班一日活动时间表第17周(20 12月 20日-年12月24日) 日期内容时间周一周二周三周四周五主班本周工作要求 1、知道属相是中国特有的民间风俗，初步了解十二生肖中的动物及排列顺序。 2、初步感受过新年的`欢乐气氛，能说出过年的一些传统习俗。 3、乐意参加冬季活动，在活动中体验与同伴交往、合作的乐趣。梁泓 7：00―8：15 晨间接待区域活动 8：15―8：45 体育活动 8：45―9：15 盥洗点心自由活动教学内容 9：15―9：45 音乐：歌曲：放鞭炮健康：鞭炮与安全社会：十二生肖数学：卡片找家(数量) 棋类游戏：应将 9：50―10：20 语言：儿歌：花灯谣英语游戏：美术：手套体育：一年四季我知道手工：美丽的窗花上午游戏活动 10：20―11：00 创游创游科学室欢乐天地创游户外活动：玩大型玩具 11：10―12：30 午餐午间休息散步莫佳妮 12：30―14：30 午睡 14：30―15：20 点心花式操下午游戏活动 15：20―16：00 音乐游戏：认识你呀真高兴户外：玩棒户外活动：蚂蚁搬豆自主性区域活动户外：大型玩具智力游戏：配对户外活动玩飞碟娱乐户外：击鼓传花玩沙包 16：00-17：00 兴趣班离园活动

第六周工作计划表篇5

第六周工作计划表

江东中心幼儿园东海园大4班第六周工作计划表主题内容：我的祖国叫中国----我的家乡 10 月 12日――10月 16 日本周活动目标主题目标: 1、通过收集资料、讨论等形式了解认识家乡宁波，初步理解、感受家乡的风土人情、文化等。 2、引导幼儿用生动形象的语言表达自己对家乡的认识。 3、引导幼儿感受家乡的变化，激发幼儿爱宁波、爱家乡的情感，为家乡宁波感到自豪。其他目标：引导幼儿学习自由排序，让幼儿在自由的探索活动中，尝试和发现不同的排序方法，并体验排序活动的乐趣。星期一二三四五晨间活动练习跳绳玩攀岩墙玩小三轮赛跑：比比谁最快玩娃娃城B 晨间谈话卫生教育：个人卫生检查自我保护教育不独自去河边品德教育：互相关心卫生教育; 勤洗手习惯教育：天天记气象教学活动创编儿歌：《夸家乡》计算：按规律排――(老师的相框) 科学：《天一广场的导游图》童谣：有趣的.宁波话社会：我爱宁波桥欣赏：《梁祝》生活区：包汤圆欣赏：甬剧体育游戏：城市建筑师绘画：立交桥和车下午自主活动建构游戏：美丽的家园角色游戏：娃娃家等泥工：我们也来烧鱼兴趣小组美工区：自制环保服装户外活动玩沙玩抛球拍球练习玩海洋球、爬网体育游戏：老狼老狼几点钟环境创设区域材料投放一、墙面布置：1、张贴关于宁波桥图片。 2、张贴关于宁波特产的图片，供幼儿了解。 3、张贴宁波旅游景点图片“我去过宁波的什么地方” 二、区域：生活区：《包汤圆》材料：面粉、芝麻陷、盘子等等。美工区：《自制环保服装》材料：剪刀、胶水、报纸、塑料袋等。家长工作 1、请家长带幼儿到宁波了解我们宁波的桥。 2、家长在家介绍关于宁波特产及小吃，让幼儿知道。安全工作幼儿注意在晨间活动中，要听老师的指令，不能乱跑及做一些的危险的动作。

周工作完成情况和周计划篇6

及下周工作计划

一、本周完成工作情况：

1、出纳工作：

（1）完成好财务收支工作；

（2）每日做好现金日记账和银行存款日记账，做到了账账相符和账实相符。

2、会计工作：

（1）认真审核原始凭证并及时填制记帐凭证，编制记帐凭证汇总表，登记总帐、明细帐；

（2）正确使用会计科目，根据总帐科目设置相应的明细科目；（3）及时编制会计报表。

3、其他工作：

（1）录入2012年4月、5月、6月租金收入，建好租金收入明细账。通过明细账了解到1月至6月共收外围租金26户，总金额367000.00元，其中有4户补交2011年的租金，金额56500.00元。

（2）对2011年杨柳井市场及外围租金收入明细账与台账核实，对未收情况进行核查，并建好租赁收入调查核实登记表。调查结果有以下几种情况：

①杨柳井市场租金收取与台账情况：93号和附6号门面，租金未收，清查原因：因杨柳井市场93号和附6号，租赁户是常安碧租用，因消防自动喷淋系统断裂，将其货物淋湿，无法出售，所以未收当年租金。②外围租金核查具体情况：

一种情况：补交2010年租金的有11户，金额32000.00元。经核查无漏收现象。

二种情况：在2011年未收有4户，但在2012年已补收，金额56500.00元。经核查无漏收现象。

三种情况：未收取房租的有33户，33户的调查情况分别是：

1、从未租有5间。

2、老年人座，家庭困难，从未收有1间。

3、原茶商局用，现中小型企业协会办公用有5间。

4、价格调整后去年到今年不交，现已起诉的有2户。

5、属拆迁范围的有7间。

6、去年到期未租，下通知拆迁的有1间。

7、单位停车用有2间。

8、协育土地，现在园区50多亩已处理，只余抽水房处，未租。

9、酒厂困难职工居住，一直未收租金，现收回（张县长）按排人住有1间。

10、残废人免费居住有2间。

11、老自愿军姓姜的居住有1间。

12、法院老干钱帮呈居住，免费有1间。

二、下周工作计划：

1、录入7月份租金收入情况，核查租金收入状况。

2、统计外围租金到期未收户数和金额，及时通知经营管理部及时清收。

3、清理核对2011年度至2012年（1月-7月）杨柳井市场水电费收取情况。

财务部

二0一二年八月三日

财务部本周完成工作情况

及下周工作计划

一、本周完成工作情况：

（一）清理杨柳井市场和小百货市场水电费、保安费：

时间段：2011-2012年（1-6月）

1、首先，建好两大市场明细表：

（1）《2011年水电费、保安费收入明细表》（2）《2012年水电费、保安费收入明细表》；

2、通过明细表中入账月份、收费月份和金额得出以下情况：

（1）杨柳井市场：

①2011年水电费、保安费共收116227.00元，收费月份为2010年12月和2011年1—10月共计11个月;②2012年水电费、保安费共收68844元，收费月份为2011年11-12月和2012年1月—4月共计6个月;③收费人员入账时间完成较好（入账月份在收费月份次月完成）。

④核查票据情况；无漏收月份，发票无缺页现象，入账票据整洁有序。核查作废页码共计14张。并编制好《2011年至2012年杨柳井市场水电费票据作废页码表》。

（2）小百货市场：

①2011年水电费、保安费共收46305元，收费月份为2011年2—9月共计8个月。

②2012年水电费、保安费共收22941元，收费月份为2011年10-12月和2012年1-2月共计4个月。

③核查票据情况：漏收月份2011年1月，2012年只收到2月份结束。其他核查情况已在2012年6月27日向领导作书面汇报，详见《关于张小丽缴交票据的情况汇报》。

（一）清理杨柳井市场资产租赁情况：

（1）8月份总收租金598660元，共收户数132户，根据原始单据登入《2012年杨柳井市场门面租赁收入明细账》。（2）根据明细账与台账杨柳井市场现已收租金户数为153户（包括附号24户），总金额717915元。现已全部清收完毕，无未收漏收现象。

（

2、外围资产：

通过《2012年外围资产租赁收入明细账》和《2011年外围资产租赁收入台账、收入明细账及租赁情况调查核实表》得出以下情况：

（1）2012年8月9日截止到期户数共计22户，总金额度269500元。并建好《外围资产租金到期情况统计表》。

（2）8月10日已向资产经营管理部发出《通知》，请资产经营管理部及时清收，并注有“如特殊情况不能清收的，请在《外围资产租金到期情况统计表》备注栏写明原因”。《通知》后附《外围资产租金到期情况统计表》

二、下周工作计划：

1、建两大市场水电费“支出”明细表。根据两个市场的水电费收入情况和支出情况对比，分析水电费流出的差额。

2、根据七月份的财务报告，汇总财务收支情况。

3、归类整理行政部发送的所有文件资料，建好《财务部收文登记表》。

4、录入大菜市和西南茶城菜市2011年至2012年收费情况。

5、完成领导临时交办的其他工作。

财务部

二0一二年八月十日

财务部本周完成工作情况

及下周工作计划

一、本周完成工作情况：

（一）建两大市场《水电费支出明细表》。根据两大市场《水电费收入明细表》和《水电费支出明细表》情况对比分析，得出以下情： 1、2011年两大市场水电费超支情况：

（1）2011年两大市场水电费收入总合计：109740.00元；

（2）2011年两大市场水电费支出总合计：147967.02元；

其中：市场电费支出117269.92元，杨柳井市场89724.83元，小百货市场27545.09元；市场水费支出30697.1元，其中杨柳井市场25036.8元，小百货市场5660.30元；

（3）2011年水电费超支38227.02元。2、2012年（1-6月）两大市场水电费超支情况：（1）2012年市场水电费收入总合计：64838.00元；（2）2012年市场水电费支出总合计：76216.4元；

其中：市场电费支出68699.6元，杨柳井市场47343.7元，小百货市场21355.9元；市场水费支出7516.8元，其中杨柳井5708.8，小百货市场1808元；

（3）201

2年（1-6月）水电费超支11378.4。

3、特别提醒领导：关于水电费管理和水电费超支问题都是历届审计工作中提出的需要整改的重要问题。

另外、上周本部对资产清查的问题也是历届审计工作中审计的重要问题。

（二）清查大菜市2011年至2012年收支情况：

大菜市场摊位费及卫生费在“其他应付款“科目中暂存，关于房开公司所属市场承包及管理人员工资在此款中支付。1、2011年收支情况：

（1）2011年收大菜市摊位费、卫生费127065元；

（2）2011年支付房开公司所属市场卫生承包费及管理人员工资152569.00元。

（3）2011年超支25504元（4）上年度超支23678.63元

（5）2011年累计超支49182.63元 2、2012年收支情况：

（1）2012年大菜市摊位费、卫生费5000元

（2）2012年支付房开公司所属市场卫生承包费及管理人员工资54550元

（3）2012年2月止总超支49550元

（4）上年度超支49182.63元

（5）2012年累计超支98732.63元

从2012年3月份到7月份，大菜市场管理人员工资及卫生承包未在此项费用中支付，直接进入管理费用。

（三）归类整理行政部发送的所有文件资料，并按来文部门、来文日期、来文内容建好《财务部收文登记表》。

（四）上周工作计划第2项“根据七月份的财务报告，汇总财务收支情况”在本周不能完成，原因是七月份财务报告没编制出来。

二、下周工作计划：

1、根据七月份的财务报告，汇总财务收支情况。

2、关于2011年至2012年拍卖款项的清理汇总及拍卖款项的支付情况和到账情况。

3、录入向财政缴销票据情况。

4、完成领导临时交办的其他工作。

财务部

二0一二年八月十七日

财务部本周完成工作情况

及下周工作计划

一、本周完成工作情况：

（一）清查拍卖门面收入： 1、2011年至2012年7月拍卖门面总收入941万元。其中：七星小区营业房拍卖款分别在2011年1月、2月、5月共收到3笔合计550.4万元。浙大广场营业房拍卖款分别在2011年10月、11月、12月共收到3笔合390.6万元；

2、拍卖门面收入在“其他应付款”中暂存；

3、拍卖门面收入在2012年7月份余款为1625906.27元；

4、在拍卖门面收入中2011年总支出9123404.73元，主要支付内容：

（1）支七星营业房拍卖佣金47250元；

（2）付七星小区廉租房建设款及政府A区7楼会议室装修款565194.73（其中：政府A区7楼会议室装修费138000元，七星小区廉租房建设资金427194.73元）；（3）支付七星小区营业房转让手续费及交易评估费 85190元；

（4）还财政局借款4471000元（此笔款项由廖局批示： “请国投公司汪总从七星小区公房拍卖收入中办理拨付447.10万元至财政基建专户，县领导批示由该项目收入归还廉租住房项目应由财政匹配的借款”）；

（5）支七星小区营业房税款1609326.00元；（6）付浙大广场还房工程进度款等2345444.00元；

5、在拍卖门面收入中2012年总支出35000元，主要支付内容：

（1）支七星廉租房评估费5000元；（2）支浙大广场指挥部办公经费30000元。

特别提醒：关于七星小区营业房拍卖款和浙大广场营业房拍卖款是否全部到账，财务上没有具体的资料证明和核查，建议领导要求有关部门向财务部提供《成交确认书》。以使拍卖收入管理工作更加规范和完善。（经核查：拍卖款项只有银行汇划专用凭证和资金往来结算收据）。

（二）汇总七月份财务收支情况：

1、主营业务收入（租金收入）本月169255元，累计536255元；

2、主营业务税金及附加本月29788.89元，累计93780.89；

3、管理费用本月119769.45元，累计1057869.87元[其他费用4.7万元，交通费（小车用油等）4.49万元，业务招待费21.19万元（主要是协调贷款项目开支），维修费3.27万元（市场设施维修），工资17.67万元（主要为聘用人员工资）]；

4、财务费用本月-45328.15元，累计-102662.14元。财务费用为基本账户存款利息收入减除银行业务手续费的数额；

5、营业外支出本月6400元，累计206912.15元。营业外支出为贷款融资业务费机械厂留守人员生活费等；

6、利润总额年初至本月亏损73.87万元，形成亏损的主要原因是本月收入少，费用大。

（三）录入向财政缴销行政事业单位资金往来结算票据18本，总金额23173.00元。

二、下周工作计划：

1、关于“其他应付款”7月份余款175220870.08元的组成部份清理核查工作；

2、完成月八月份工作总结和九月份工作计划。

3、完成领导临时交办的其他工作。

财务部

二0一二年八月二十四日

财务部本周完成工作情况及下周工作计划

一、本周完成工作情况：

（一）清理核查2012年“在建工程”3月至7月支付情况：

2012年“在建工程”3月至7月总支付金额114050608.59元，每月总支付情况分别如下： 1、2012年3月总支付24372978.96元：（1）南北三号路相关费用1531元；（2）养马片区道路评审费2400元；（3）武装部还房工程广告8600元；

（4）南北三号围墙及房屋拆除费用89560元；（5）付工程进度款8000000元；（6）付工程进度款6000000元；（7）电力设施1200000元；（8）工程进度款900000元；

（9）付中央大道拆迁款8170887.96元； 2、2012年4月总支付3406889.00元：（1）武装部还房工程相关费用2389元；（2）付工程进度款2000000元；（3）天文大道工资款1100000元；（4）南北三号路电表安装300000元；（5）天文大道电信光缆迁改300000元。3、2012年5月总支付42243778.44元

（1）塔坪街风貌街工程相关费用6910元；

（2）付天文大道延伸工程青苗补偿款30000元；（3）南北三号路电力安装80000元；（4）付工程进度款600000元；

（5）天文大道征地补偿款35026868.44元；（6）付天文大道延伸工程拆迁款6500000元。4、2012年6月总支付25151743.79元：

（1）塔坪风貌街费用3920元；

（2）武装部还房工程供电线路迁改24200元；（3）天文大道延伸工程征地拆迁款6219374元；

（4）中央大道、天文大道工程一切保险110543.23元；（5）中央大道、天文大道工程一切保险91819.64元；（6）中央大道、天文大道工程一切保险50370.89元；（7）中央大道、天文大道工程一切保险48725.38元；（8）中央大道、天文大道工程一切保险36193.19元；（9）拆迁补偿费16266597.46元；（10）工程进度款600000元；（11）工程进度款1000000元；（12）工程进度款700000元。5、2012年7月总支付18875218.40元：（1）武装部还房工程审查费8000元；（2）天文大道工程占地罚款812000元；（3）养马片区道路招标代理费20000元；

（4）付塔坪风貌街监理费、设计费等234500元；（5）付天文大道拆迁款3588041元；（6）预付工程款2600000元；

（7）征地拆迁费11612677.40元。

根据核查，本部严格按总科目“在建工程”，二级科目“××标段（工程）”，三级科目“前期费用、工程进款”设置相应的明细科目。

（二）汇总八月份财务收支情况：

1、主营业务收入（租金收入）本月598565元，累计1134820元；

2、主营业务税金及附加本月105347.45元，累计199128.34元；

3、主营业务利润本月493217.55元，累计935691.66元；（表示：主营业务收入减主营业务税金及附加的数额）

4、管理费用本月168579.05元，累计1226448.92元；

5、财务费用本月361元，累计-101892.64元。财务费用为基本

账户存款利息收入减除银行业务手续费的数额；

6、营业外支出本月0元，累计216112.15元。营业外支出为贷

款融资业务费、机械厂留守人员生活费等；

7、本月净利润32.43万元，年初至本月亏损40.44万元。

二、下周工作计划：

1、清理核查“预付账款”7月份结余176301670.16元情况。

2、清理核查杨柳井市场门面租赁情况工作。

3、完成领导临时交办的其他工作。

财务部

二0一二年九月十四

日

财务部本周完成工作情况

及下周工作计划

一、本周完成工作情况：

（一）清理核查2012年1月至7管理费用中交通费、办公费、业务招待费、办公费、办公水电费、保洁费、人员工资支付情况：

1、交通费支付44863.26元（主要是小车用油、小车修理、停车费、新车保险、小车洗车费）；

2、办公用费34588.5元（主要是购电话机、市场烤煤、购插板等零星办公用品采购）；

3、业务招待费211895.00元（主要是会议就餐、年终会用餐、业务用酒、住宿费、业务用酒、烟等）；

4、办公用水电费4325.6元。

5、保洁费153447.00元（主要是大菜市场卫生承包费、保洁人员工资；

6、工资176726.30元（主要是大菜市场人员工资、临聘人员工资、加班费等）；

7、差旅费3582.00元。

（二）清理核查2012年“在建工程”1月、2月支付情况：

2012年1月总支付9161562.00元：

1、天文大道延伸工程前期费用1562元；

2、中央大道苗木补偿及过渡安置费1000000.00元；

3、中央大道南北三号路至麒龙新城标段监理费50000.00元；

4、支付中央大道南北三号路至麒龙新城标段工程进度款1400000.00元；

5、付供水材料款400000.00元；

6、南北三号路辅助工程路灯安装400000.00元；

7、支付中央大道南北一号路标段工程进度款2000000.00元；

8、支付中央大道湄江中路工程进度款3400000.00元。2012年2月总支付2724159.9元：

1、拨付天文大道征地款2716625.9元；

2、天文大道延伸工程开工仪式费用5320.00元；

3、武装部还房工程维修水管2214.00元。

（三）9月6日星期四，在大菜市场上班，极积配合经营管理部为综合市场搬迁至临时过渡市场工作做准备。

二、下周工作计划：

1、清理核查2012年3月至7月“在建工程”支付情况；

2、汇总8月份收支情况；

3、完成领导临时交办的其他工作。

班主任周工作计划表篇7

班主任周工作计划表范文一

在这春光明媚的日子里，孩子们又回到二年级这个温馨的班集体。刚开始的一周，孩子们假日里的玩心还没有收回来，上课时不能专心听讲，由于孩子年龄小，很多地方需要老师不断提醒，常规需要常抓不懈，依据班级情况，做了以下工作

做好一些班级的日常管理工作。

每天到教室后，先看看学生是否到齐，如果没有，就查明原因。虽然春天已经到来，但是初春时节，天气忽冷忽热，阴晴不定。我就告诉学生，平时要注意自己的运动，记得打开教室的窗户，让空气流通。

另一个重点工作就是安全教育。安全教育必须常抓不懈，警钟长鸣。我充分利用晨检、班队会时间，教育学生注意一些安全问题，包括校园里，公路上，以及回到家后等等。学生也学到了许多安全知识。平时也能注意到这些问题，例如行路靠右走，不乱跑乱冲。当然，二年级学生天性活泼好动，平时难免还是会有个别学生做一些危险性的动作或者游戏。我也让学生互相监督，有事及时汇报给我。

值日安排：每天早上打扫改为每天下午打扫。

学生的思想教育和良好习惯非常重要，每周的班会课离不开这两方面的教育。班上的学生自从开学到现在，处在的问题很多，如卫生、礼仪、学习、纪律等方面都不太理想，胡某小朋友是我班最喜欢上课插嘴的同学，调皮好动，总是欠交作业，学习习惯也不太好，我想象这样的学生更要与家长共同管教。我及时联系家长，向家长反映孩子在校表现，并于家长共同商量解决办法，对家长提出加强对孩子的监督管理和家庭辅导的要求。后来，经过老师和家长的多次教育，胡某同学现在改变很大，基本能及时完成作业了，学习成绩也提高了不少。而且是我班的图书管理员，现在工作认真负责，每次下课都不停地在工作，看他那个劲，真是让我很欣慰!

看来每一个同学只要老师用心去发现他，不断去关心和帮助他，都会有所进步，特别是班里的后进生，我相信，只要你能付出一定会有你意想不到的收获!

班主任周工作计划表范文二

一、本周工作重点

1、安全教育(安全第一课)

2、收心教育工作

3、卫生工作

4、安全隐患排查

二、安全、卫生工作本周安全教育主题：安全教育、防野生蕈(xùn)中毒教育

1.班主任和科任教师跟班，做好学生的“收心”思想工作。

2.指导学生搞好寝室、教室、清洁区的清洁卫生，督促好学生吃好第一顿饭，睡好第一次觉。班主任召开好第一次班会，组建好班委，要求学生出好第一次操。

3.严格控制住校生随意进出校园，非出不可的，班主任必须签好出门条，注明出校事由、返回时间。

4.从本周开始，各班级要加强常规训导，要有计划地贯彻学习、卫生、纪律、两操(跑操)、餐厅、宿舍等各种规章制度条例细则，进行文明习惯养成教育。

5、学生上学和放学的时候尽量不走国道线，不吃生冷食品;做好学生防盗教育，贵重物品要交给老师给保管，现金要冲入饭卡，学生不准偷盗，偷盗行为将由德育处重处，情节严重的交给公安机关处理。

6、交通安全：遵守交通规则，过公路左右看，不准在公路上追打，不准坐无牌无照车辆，超载车辆，酒后驾驶车辆，不准坐两轮车(摩托车)，农用车辆等。

7、各班教育学生不走教学楼、实验楼、宿舍楼下划的红线内，加强安全教育。以防高空滑窗等坠落物体伤人(上下楼梯靠右行)。

8、理财教育：

(1)节约开支，不吃零食

(2)每天的开支不能超过每个星期的平均生活费。

9、天气突变冷，班主任提醒学生注意防寒保暖工作，防止感冒。

10、各班晨跑按规定路线跑,在跑时不准追打,推挤,系好鞋带,以防推挤摔伤.11、教育学生不准带管制进校园，每班每天清缴管制交到德育处，并作好记载。

12、各班将《马蹄中学开学安全第一课》宣传资料贴在教室内，作好学生的教育，并交主题班会教案到德育处。

13、食品安全：加强预防野生蕈中毒教育工作，组织学生学习《预防野生菌中毒常识》

14、安全隐患：各班主任对班级安全隐患进行及时排查并向总务处报告。

15、教育学生不能走红线内(特别是七年级新生)

16、卫生工作：把室内外卫生打扫彻底并做好保洁工作，垃圾入池。让学生养成讲卫生、爱护环境的好习惯，并做好弯腰行动。

三、学校常规工作

1、各班做好考勤工作，记好班务日志，没有到校的学生及时通知家长，并作好记载。

2、了解学生的思想动态，特别是留守儿童，问题学生，注重细节，认真排查，经常联系家长，齐抓共管。

3、晚自习下后，走读生必须在10分钟之内离开校园回家。

4、每周星期日晚自习必须清点学生到位情况，做好记录，未到校学生，必须立即告知家长并作好记载。

5、教育学生不准翻越围墙，不准夜不归宿，进出校门一定要持校牌或班主任开具的出门条。

6、各班做好一日三扫两拖(早上早操之前、中午1：00之前、下午6：00之前完成室内外卫生)的卫生保洁工作，不准学生带食物进宿舍、教学区，只准在食堂门前划的白线内吃，更不准乱扔垃圾。

7、各班要设立卫生保洁员要随时进行卫生保洁，各班要建立班级管理制度和纪律制度;

8、各班要组织开好“三会”：班会、班干部会、科任教师会。

9、各班教室合理规划，恰当布置，要美观大方。

10、七年级各班在第一节晚自习后把班委会成员名单交到周登平老师处。

四、具体工作安排

1、在本周之内各班完成教室布置，如学习园地等。

2、各班做好安全第一课教育，有教案，安全知识要上墙，要求学生有安全意识。

3、各班在本周二之前级总人数，男、女数、住校生总人数，住校生男、女生数，走读生男女生名单到德育处。

五、养成教育主题：卫生、仪容、仪表

1、按时作息，学习、生活安排合理有规律。

2、不准学生留长发、怪发、染发、化妆、留长指甲;着装大方、得体、整洁，不准穿拖鞋、背心、短裤进校园。

3、了解礼仪的基本含义，理解学习礼仪的意义，教学生一些基本的文明礼仪。

4、加强“三好”教育，即“好习惯、好性格、好成就”的理想教育。

六、班主任心语

好的开始是成功的一半。

班主任周工作计划表范文三

第1周工作要点

1、认真落实班级学生名单，对来到校注册的学生要及时与其家长取得联系，加强沟通与交流，尽快动员学生到校注册，对已到校的学生要认真做好学生思想工作，让学生尽早投入到学习当中。

2、安排好临时班委和学生临时座位，并将临时学生名单于本周二前上交一份政教处，本周开始按学生名单点名。

3、各班要安排好值日生，及时清理班级卫生，同时加强学生行为规范养成教育(特别是学生抽烟、留长发等)

4、加强班级纪律整顿，制定班规，形成良好的班风、校风。

5、早读课照常进行，学生必须按时到校。

第2周班级工作要点

l、认真落实班级学生名单，并将班级正式学生名单编上座号在本周班会课后上交一份政教处，以便上课教师点名，继续了解来到校注册的学生情况，加强与学生、家长的沟通与交流，尽快动员学生到校注册，对己到校的学生要认真做好学生思想工作，让学生尽早投入到学习当中。

2、加强学生出勤管理，严格规范学生请假制度，严禁学生旷课，各班负责送点名单的学生当日内及时将点名单送到政教处，杜绝涂改点名单的弄虚作假现象，班主任要及时了解本班学生的出勤情况，并把有关情况通知家长。

3、加强网络安全教育，防止网络安全犯罪，4、加强学生行为规范养成教育，杜绝乱扔纸屑、果皮、塑料袋等现象，对留长发、染发的学生班主任预先要做好思想工作。

5、有晚休的班级要加强教育、提商认识，严禁校外学生进入校园，对未自修的班级，班主任要多光顾学生动态，多与家长沟通学生在家的情况。

6、加强校园绿化美化活动。

班主任周工作计划表范文四

一、班风：

团结、勤奋、诚实、创新

二、学生现状分析：

五年级共有47名学生，男生20人，女生27人，班干部数：10人，大队长1人，中队长1人，学生的基本知识和基本技能较差，体质健康，卫生习惯不太好。从整体上来说,没有什么突出的优势，也没有什么重要的劣势。

其次，由于学生多来自不同的各个学校，学习、卫生、纪律等各方面的要求都不一致，自制能力差，时常不能控制自己，上课时爱随便说话或者做小动作。很多行为习惯有待进一步培养。

三、班主任工作基本要点以及采取的采措施

1、配合各课任教师，认真转化困难生，确保教学任务的顺利完成。

(1)及时了解学情：准确把握学生对知识的掌握，因材施教，在重点难点上下工夫，以促进全班成绩的平稳、扎实地上升。

(2)强后进生管理：面向全体学生，分类施教，加强对后进生的辅导，要从关心、爱护学生的角度出发，了解关心学生。及时了解学生的心理变化，掌握他们成长道路上的发展情况。

(3)家教结合：经常保持与否学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来，要不厌其烦的做好后进生的转化工作，抓两头，促中间，使全班形成一盘棋，真正成为一个团结向上的班集体。

2、重视学生行为习惯的养成，落实素质教育。

(1)、重视养成教育：养成良好的学习习惯和生活习惯，对学生的成长进步是十分必要的，良好的行为习惯使一个人的终生发展受益非浅。因此，在班级进行良好品德的养成教育是十分必要的。根据学生的思想实际情况，与学校的德育工作密切配合，本学期，将从不同的方面和角度对学生进行规律性的常规训练。重点落实好《小学生日常行为规范》，使学生逐步形成良好的道德品质，行为习惯，学习习惯和积极的学习态度，不使一个学生掉队。

(2)培养班级干部：辅导班干部管理班级工作，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向，让他们真正成为班主任的得力助手。同时，还要求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造机会，锻炼和培养他们的能力。

(3)抓好少先队工作：这也是新学期班主任工作计划的一个重要部分。充分发挥学生特长、张扬学生个性的有效途径。本学期将积极配合学校少先大队，结合实际搞好各项活动。

(4)重视文体工作：教育学生上好所有学校开设的课程，积极参加体育锻炼，积极参与学校组织的文娱活动，重视各项比赛的积极参与，培养学生的参与意识。

3、作好安全教育和安全管理

对学生进行安全教育，增强安全意识和自我防范意识，在学习和生活中自我保护能力，以确保学习任务的正常开展和学生在学校的安全工作。

4、重视情感教育：

(1)要关心学生的生活，体贴他们的冷暖，对于生活中出现的问题，及时和家长联系;

(2)做好和学生的沟通，了解他们的心理，建立平等和谐的师生关系，做学生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。

班主任周工作计划表范文五

1、班队活动：

每两周至少1次包含少先队活动应有程序的班队主题活动详案，同时在班主任手册上还要做好记录，每学期不少于一次邀请校领导参加班队活动。(有活动照片)

2、家长学校