解决贪污腐败问题

解决贪污腐败问题（通用10篇）

解决贪污腐败问题 篇1

中高层贪污腐败现象较严重问题分析及解决方案

目录

一、当前情况分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

二、具体贪污行为的讨论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 2.1以权谋私利用职务之便购买劣质原油获取回扣„„„„„„„„„1 2.2财务作假工作之外报销支出极度简单„„„„„„„„„„„„„2 2.3福利贪污员工福利被无故克扣„„„„„„„„„„„„„„„2

三、应对方法和具体措施„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

1.设置有关举报奖励„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

2.与建筑商、供货商洽谈“反贪污协议”„„„„„„„„„„„„„3 3.管好权，管好掌权的人„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

四、大格局大战略„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 1.要切实加强党组织对反腐倡廉工作的领导„„„„„„„„„„„„3 2.要切实加强对企业领导人员的教育、监督和管理„„„„„„„„„4 3.要切实加强制度建设，推进源头治腐工作„„„„„„„„„„„„4 4.要积极探索与现代企业制度相适应的监督机制„„„„„„„„„„4 5.要进一步完善职工民主管理制度，加强职工民主监督„„„„„„„„4 身份注：董事会主席

一、当前现存情况分析

任何一个民族，一个政府都必须有“居安思危”的思想，才能在时代的不断前进中把握住方向，走科学的道路。从建国到现在，中国一直处在一个较为稳定与和平的时代，“和平与发展”是世界的两大主题，而如何发展经济建设已成为世界各国的主要任务。中国政府也投身于这个经济大潮中，打开了国门“做生意”。中国在时代的步伐中已在逐渐成为一代巨人，在政治、经济、文化方面不断吸取新的营养充实自己。但同时在“开放”之中，一些不健康的东西也随之而来，使许多在以前从没有出现的现象如雨后春笋一般涌现出来，而“穷人”和“富人”现象正是这诸多现象中的之一。

大型国企负责人的贪污腐败问题，更多是一个结构性问题。如今，国企的特权越来越多，实惠越来越多，国企领导人周边总是被包括民企在内的各种有求者包围，想获得业务、想得到好处就得行贿。在这种情况下，腐败者只能是前赴后继。不是贪不贪污的问题，而是一个数额多少的问题。事实上，腐败的金额还在不断升级。

为什么出的问题后不能深刻的反省和从各方面来找下原因！政府出了问题不能说：“国民素质太低了！”工厂出了问题不能说！“工人太差了，技术也差！业务员也差，工人不爱厂还偷厂里的东西，”而工人不能说：“政府太无能了！厂领导太软弱了就会贪污！让我们都下岗了”

一个单位一个工厂垮掉了！难道真的会只有单方面的原因？为什么不全面的找找？首先排队了自己的错再去别人的？

我认为,腐败是个历史性、世界性、现实性的问题。它的表现形式与根源在不同时期不同地点不同层次的表现形式应该是各异的,而其根源也应根据环境的不同而侧重的不同,就好像同样存在微生物、植物、动物与人的各个生物圈,组成物质一样,但其占生物总数的比例是不一样的。保护每个生物圈的发展与延续.只能“一把钥匙开一扇门”而不能“眉毛胡子一把抓”。败也是如此,对不同环境下的腐败应以一种发展的、运动的眼观去思考,才能得出最行之有效的方法。

二、具体贪污行为的讨论

2.1以权谋私利用职务之便购买劣质原油获取回扣

采购部xxx，再进购原油之际，因与原油供应商ooo有私交，两人合谋将ooo的一批劣质原油以我公司优质油价格购入，并向xxx以及质检部qqq行贿若干万元。造成下游产品乙烯、丙烯、丁二烯、石脑油、重油、乙二醇、精对苯二甲酸、乙内酰胺、涤纶、腈纶、橡胶等一系列产品出现严重或较为严重的质量问题。造成直接经济损失2000万元后续损失仍在统计当中。2.2财务作假工作之外报销支出极度简单

会计部eee，在财务部工作多年，熟知我公司大小经营已经财务状况，工作表现一直良好，但是近期时候由于我公司和国外某公司合作学习，需要派遣一批技术人员出国参观学习，而eee也在其中。在出国期间，进行了大量的工作之外的消费，eee不仅吧自己的支出报销了，还伙同000、111、222等人一起报销，经走访查证，共计损失200余万元

2.3福利贪污员工福利被无故克扣

总经理在执行新年员工福利发放的过程中，涉及现金或购物券的部分私自挪作他用，造成一部分员工无法正常获得，还用种种理由搪塞，使得基层员工与高层与中层管理人员之间矛盾加剧，对正常的生产工作造成了一定的影响，更严重的是对整个企业形象以及员工心理造成了极大的伤害。

三、应对方法和具体措施

1.现在有见义勇为奖，你们应该知道吧！为什么有这么个奖项？靠钱来嘉奖一个人见义勇对我们中华民族来说可能有损着形象！引用“人都咋地了干么事就钱、钱钱？”但是见义勇为奖的目的是为了让人见义勇为后伤了有钱治，死了有钱照顾其家人！这就很好嘛！让人都能放下本有的负担！（却不讨论这个奖的落实工作）官员死了有什么？官员如果累死了能有什么？？？你说有什么？？ 我就不能替这样累死在工作岗位上的或尽职死在工作岗位上的官员为他们的家属为他们的后人，要一份补助吗？就不能为他们成立个基金吗？

体制不健全,机构臃肿，人浮于事，是导致官僚主义的原因；权力过分的集中且缺乏必要的监督与制约机制是权力被滥用的根源；思想素质不高，科学文化水平低是导致腐败的思想根源。最后，我认为额外应建立科学的物质标准，作为一种激励手段与保健因素；精简机构，裁减人员以及减少不必要的程序，试从制度上进行改革；建立完善的权力监督机制,防止权利的滥用；加强新闻监督的监督作用,使新闻媒介真正发挥它的时效性、真实性与监督性。通过以上四种方法，才能是腐败得以产生的成本降到最低值，才能真正发挥干部的“带头人”作用。2.“反贪污协议”跟建筑商、供货商洽谈时，先让对方签“反贪污协议”，若对方日后违反了协议书中的承诺，则要向公司赔偿违法行为的双倍金额。针对一些建筑商、供货商给公司购货工作人员利诱、回扣等违法行为，公司跟他们洽谈时，要求对方先签一份“反贪污协议”，若不愿签“反贪污协议”，则不与其合作。许多合作方开始对这个协议书感觉很奇怪，但在实际运作过程中，却起到了好的效果。对方报价的时候会比较实。陈钱康表示，在公司正式投入生产以后，还将成立一个反贪污小组，对公司各个部门的工作进行监督。“反贪污协议”其中要规定不能以送礼请客的方式拉拢本公司工作人员，不能向本公司的工作人员许诺或用其他方式，给予回扣、手续费、介绍费或其他任何变相利益；规定不得违反国务院《国家企业关及其工作人员在国内公务活动中不得赠送和接受礼品的规定》中的有关规定。

如果违反以上承诺，公司有权保留是否履行合同，同时要求对方给予本公司违法行为的双倍金额作为对本公司的名誉损失赔偿。可减少暗箱操作它有一定的约束力，因为如果发现有受贿行贿现象，公司将有权取消合同，并要求赔偿。” 3.管好权，管好掌权的人，这是解决腐败问题根本和源头。咱们想想，你一个没有权力的人，谁去给你行贿、请吃、送美人?!所以管好掌权的人至关重要，从制度上、民主集中制上，从民主和舆论监督上，防止独断专行、一言堂、一枝笔的弊端。施行权力的时候就把好了关；那些利欲熏心之徒，无利可图，无空可钻，也就没有干部被他们拉下水了；起码会减少的。加强干部的教育。从人生观、世界观上解决好问题；如果他是一位共产党员，那就要求他把自己的入党的誓言，见之于自己的行动。勤勤恳恳作事，正正直直做人，自己的一切以最广大人民的利益我出发点。即使一时还没有作好，也要努力学习努力作到。这是反腐倡廉工作的根本所在。还是那句老话：教育为本，从干部的思想上做起一条杜绝腐败的防线。当然也必须对那些屡教不改，以身试法者，严惩不怠！

四、大格局大战略

序.在当下中国特色社会主义制度下，特别是国有企业正处在体制改革不断深化、机制转换尚未完全到位的关键时期和攻坚阶段，利益关系调整引发的各种矛盾层出不穷，企业内部违法违纪案件时有发生，还存在着奢侈浪费、侵吞国有财产、侵占国有资产、侵害职工合法权益等问题。究其原因，一是部分企业领导对党风建设和反腐倡廉工作的重要性认识不足。二是制度执行不力的问题仍然比较突出。三是对国有及国有控股企业领导人员的教育、管理和监督方面还存在薄弱环节。四是企业纪检力量薄弱。针对存在的这些问题，笔者认为，要着力从加强队伍建设入手，完善体制机制和制度，加强教育、监督和管理，按照党的十七大提出的标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合企业改革发展的实际，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

一.要切实加强党组织对反腐倡廉工作的领导。充分发挥企业党组织的政治核心作用，是搞好反腐倡廉建设的根本保证。企业党组织是反腐倡廉建设的责任主体，必须肩负起全面领导企业反腐倡廉建设的政治责任。要探索现代企业制度下党组织发挥政治核心作用的方式与途径，探索纪律检查工作与现代企业制度结合的有效形式，使党组织的政治核心作用贯穿于决策、执行、监督的各个环节。要把纪律检查工作列入党委工作的重要议事日程，做纪委开展工作的坚强后盾。二.要切实加强对企业领导人员的教育、监督和管理。党中央、国务院对加强国有和国有控股企业的党风建设和反腐倡廉工作高度重视，要教育和引导企业领导人员遵守十七届中央纪委二次全会特别针对国有企业领导人员重申和提出的廉洁从业七项要求。各国有企业和国有控股企业要认真落实中纪委的部署，加强对企业领导人员的监督管理，领导班子和成员要讲党性、重品行、作表率，带头依法依规办事，严格遵守党的纪律特别是政治纪律，自觉执行廉洁从业各项规定。企业的领导人员特别是主要领导，应带头接受教育，主动接受监督，把自己的用权行为自觉置于制度的约束之下，置于党组织、监督部门和职工群众的监督之下。

三.要切实加强制度建设，推进源头治腐工作。首先健全规章制度，堵塞管理漏洞。完善制度强化管理，是从源头上防治腐败的治本之策。各企业要进一步加强财务基础管理，强化重大财务事项集中管控。要加强投资管理，完善重大投资决策程序，建立健全投资项目决策责任追究制度和评价制度。要加强企业重组改制、产权交易、资本运营、物资采购、产品销售等关键环节的制度建设，大力推进挂牌竞价交易，防止暗箱操作。通过加强制度建设，夯实企业管理基础，堵住腐败漏洞。其次，强化制度执行力。制度的生命力在于执行，在一定意义上执行制度比制定制度更重要。目前我们在制度创新方面做了大量的工作，但在制度执行上还有不小差距，一些领导人员执行制度意识不强，不能带头执行制度；一些制度出台后，执行过程中缺乏有效监督，违规行为不能及时纠正和追究。必须认真解决好制度的执行问题，在注重提高制度创新能力的同时不断增强执行能力。这就要求领导要带头，要促进制度执行过程的公开透明，要加强监督检查，切实维护制度的严肃性。

四.要积极探索与现代企业制度相适应的监督机制。加强反腐倡廉建设必须在监督机制上进行改革，不断提高反腐倡廉能力。要结合纪检监察领导体制和工作机制改革，对成立企业纪工委工作进行一些探索和考虑，把企业党风建设和反腐倡廉工作列入重要议事日程切实抓紧抓好。并且要认真研究建立协调机制，加强相互协调，整合监督资源，形成有效监督合力，增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性。企业也要积极试行内部纪检监察人员派驻重点部门等方式，探索有效管用的监督机制。

探析职业经理人腐败问题解决途径 篇2

摘 要：随着中国改革的不断深入，职业经理人逐渐发展成影响国民经济的一个重要的群体。现代公司制企业中，产权和经营权的分离使得职业经理人的贪污腐败现象日益严重，经理人往往从自身利益出发而牺牲公司和股东的利益，而股东也常常为了追求自身的利益而不顾经营者的利益，二者存在着先天的矛盾。本文将从美的公司清理职业经理人团队这一案例出发，认清中国职业经理人的职业现状，找出他们腐败的原因并给出相应解决问题的途径。

关键词：职业经理人；职业现状；腐败；解决途径

一、中国职业经理人职业现状

（一）职业经理人职业化发展滞缓

职业经理人制度的建立需要现代企业制度的建立与完善，而建立与完善现代企业制度又必须要求完善的市场经济作为大环境。从改革开放以来，我国的民营企业和国有企业经过了多次调整与变动，但现代企业制度仍然处于发展滞缓的阶段，职业经理人制度没有生存的大环境作为发展的保障。从我国考虑开始建立职业经理人制度到现在为止该制度的发展都处于滞缓状态，发展非常缓慢。

（二）职业经理人被认可度不高

尽管当前市场对职业经理人的呼声越来越高，但人们对职业经理人的认可度并不高，这个现象在国有企业中尤为明显。国有企业受传统官本位思想的影响不能接受权力的局部丧失，官本位思想与职业经理人这一没有行政属性的职位在某种程度上是不相容的，它们不愿支付职业经理人高薪，对职业经理人缺少信任感，在这种情况下职业经理人的被认可度不高。

（三）职业经理人角色错位

职业经理人角色错位的现象在国有企业中非常明显，其主要原因在于行政权力的利益化使得职业经理人的职能发生混乱。在当前的体制下，国有企业的职业经理人受到的约束大部分不是来自于企业内部和社会责任，而是来自于上级政府主管部门。在这种体制下职业经理人即便没有治理好企业，只要他们能够和上级领导处好关系就能够获得赞许，职业经理人靠自身的知识与技能为企业创造利润的职能被大大弱化，他们的角色发生错位。

（四）职业经理人的约束——激励机制不完善

虽然我国《公司法》中规定了股东会、董事会、监事会三权分立式的监督机制，但在企业的实际操作中股东会往往被“形骸化”，无法发挥其作用，权责不明的现象时有发生，当职业经理人的行为严重损害企业的利益而未得到应有的惩罚时，他们的风险意识会大大减少，很容易产生“高回报、低风险”的职业意识，引发腐败等一系列严重的问题。

二、职业经理人腐败治理途径

（一）提升职业经理人团队职业道德素质

优秀的职业经理人应遵循商业道德，捍卫企业所定道德规范、强化企业在业界的形象和声誉、维持企业道德，以诚信为原则，永远以客户需求为第一考虑，确保安全性和效率，杜绝不道德和违法行为，确立经营理念，树立优秀的领导风格。树立正确的职业道德素质能够使职业经理人在当前并不完善的机制下洁身自好，约束自己的行为，对贪污腐败说不。

（二）建立完善现代企业制度

职业经理人制度的建立与完善需要现代企业制度作为大环境，建立现代企业制度最重要的就是明确产权关系、完善企业法人制度、建立有限责任制度。产权与经营权的分离是职业经理人利用公司进行风险性经营活动的根本原因之一，因此建立现代企业制度必然要对产权制度进行改革，实现产权的具体化。只有解决了这一问题，职业经理人与股东间先天的矛盾才能得以有效的解决，腐败问题才能得以缓解。

（三）完善职业经理人评价体系

造成我国目前职业经理人市场混乱、被认可度不高的重要原因在于缺少科学的认证资格系统，虽然我们现在已经开始逐步建立认证制度并通过考试来认证是否达标，但这种制度并不完善，除了职业知识，职业经理人的忠诚度、诚信度、历史经验等资质的认证都需要被重视，并且我们要增加评价结果的真实性，让企业对职业经理人有全面的认识，以解决职业经理人被认可度不高而产生的市场混乱现象，规避腐败的发生。

（四）完善激励——约束机制

建立完善激励机制主要在于提升职业经理人的薪金，高薪会直接提高职业经理人的声望、增加荣誉感和成就感，但中国目前企业经理的薪金普遍不高，不同的企业经理人之间差距不大，这与一个企业经理业绩和贡献不相符，因此良好的激励机制的建立完善是必要的。

在激励的同时约束机制也要跟上，才能有利于职业经理人的成长。建立约束机制首先要完善内部约束，在公司章程中体现对职业经理人的约束机制，当企业与经理产生矛盾时首先要看章程。其次企业可以在激励机制中体现约束，期权是最好的激励与约束机制。最后，法律约束和社会舆论道德约束同样必不可少，它们是完善约束机制的重要外部力量。

三、结语

我国当前的职业经理人体制在给企业带来高速增长的同时，也产生了反作用力。在所有权与控制权分离的情况下，企业、股东与职业经理人之间的利益冲突十分严重，内部腐败问题频繁发生。而职业经理人又是中国企业发展的必然选择，要发展职业经理人制度必须先建立起完善的现代企业制度，给职业经理人制度一个发展的舞台，然后完善相应的法律法规，建立起职业经理人考核制度等一系列相关制度，企业也要建立有效的激励与制约机制。所以建立中国的职业经理人制度绝不仅仅是企业的事情，它需要社会各阶层的共同努力和关注。没有良好的发展大环境，何谈制度的建立与发展。

参考文献：

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[9]张维迎. 企业家与职业经理人：如何建立信任[J]. 北京大学学报（哲学社会科学版），2003，05：29-39.

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贪污腐败的感想 篇3

人们对贪污受贿等腐败现象像对待“过街老鼠”一样，天天喊打，也仅仅是喊喊而已，对其毫无办法，以至于许多国家机关及领导经常表态要主动置于人民的监督之下时，人们只是苦笑。因为人民的监督是那么的脆弱，以至于在人们的心目中，人民的监督和无监督是同义词。还有一个不得不提的不好现象是：当人民的监督、人民的呐喊对贪污受贿等腐败现象毫无作用时，人们开始变得麻木，开始认为贪污受贿等腐败现象有其存在的合理性，并开始为其辩护，开始羡慕公务员这个职业，更是羡慕“当官”这个职业。

在中国“当官”绝对是个褒义词，并且是“事业有成”的代名词。“当官”并不是为了“更好地为人民服务”，也仅仅是为了“有机会、有更多的机会、有权力、有更大的权力为己、为亲友谋取私利而已”。许多人们对贪污受贿等腐败现象深恶痛绝，但这并不代表其痛恨贪污受贿等腐败现象本身，只是痛恨自己没有机会、没有权力像“贪官”那样，毫无顾忌为己谋取私利，其一旦掌握这样的机会、这样的权力，其也会心安理得的去“犯错”。在“官位”，你不取谋私利，有人会说你是“傻瓜”；谋取了私利，这才叫正常，这才合情合理，并且越多越好，这不是什么可耻的事情，反而你的家庭、你的亲友会以你为“荣”。

贪污受贿等职务犯罪无一例外的有一个共同现象：那就是犯罪持续的时间较长。从初犯到被捕，少则几年，多则十几年。在这个“漫长的作案岁月”里，我们竟未发现“人民公仆”在为侵害人民利益之事，是犯罪手段太隐秘，我们不易发现？还是我们的监督部门在这么长的时间里一直在“睡大觉”？是怠于监督？还是不敢监督？抑或是监督者与被监督者是利益联盟？若是犯罪手段太隐秘，为什么我们就不能提高一下我们的侦查手段呢？事实上，他们的犯罪手段一点也不隐秘。在我看来，他们简直就是在光天化日之下，明目张胆、毫无顾忌的犯罪。若是我们的监督者老是在“睡大觉”，怠于履行自己的监督职责，那我们要这样的监督者何用？惹是监督者不敢履行自己的监督职责，那我们就得应该思考一下监督者不敢监督被监督者如此怪现象的原因了。若监督者与被监督者是利益联盟，那监督者当然就不会去监督被监督者了，都是“哥们儿”嘛。

我们以往、现在，或许到将来对待国家公职人员的作法是：加强教育，再教育，争取把国家公职人员教育成为大公无私的人，教育成为清心寡欲的人，教育成为全心全意为人民服务的人，教育成为党和人民可以放心的人，最好能教育成为圣人。所以凡是在国家机关工作的人员，从一开始进入国家机关至直离开，时时刻刻都在接受着这样的教育。然教育活动一直在搞，贪污受贿等职务犯罪却依然有增无减地存在。我们不能否认这样的教育在防止贪污受贿等职务犯罪方面的积极作用，我们也不能否认国家公职人员当中确实存在大公无私之人，清心寡欲之人，全心全意为人民服务之人。但现实告诉我们：教育在防止贪污受贿等职务犯罪方面的作用是有限的，而不是无限的；通过接受教育的国家公职人员，一时是可以让党和人民放心的，但并不等于可以一世让党和人民放心，今天可以让党和人民放心，并不等于明天也可以让党和人民放心，有的人可以让党和人民放心，并不等于所有的人可以让党和人民放心。看来国家公职人员是无法让党和人民放心的，通过努力仅依靠教育把“党和人民不放心的国家公职人员”教育成为“可以让党和人民永远放心的人民公仆”是没有一点可能的。

法律不能消除贪污腐败辩论稿 篇4

除的人也屡屡可数就是这个道理。

每当说起贪污腐败,很多人是恨的牙痒痒,狠不得杀尽天下贪官,可是我想说,只要这个世界还是人类社会,贪污腐败就不可能绝迹.朱元璋时代 那么严酷的法治都不能消除腐败 这就是现实.所以把“贪污腐败”归咎到所谓的“法律制度的不健全上”,这是错误的,贪污腐败的病根,不在法律制度的完善与否,而在人!因为人的的本性,最深层里都会“贪”.贪玩,贪吃,贪睡,贪财....“贪”念是人的本质.或者说,“贪”在不同的人身上,表现的情况不同,有的人把“贪”体现在自己奋斗的动力,为了目标努力,他后来成为伟人.而有的人却被“贪”引向了歧途,成了千古罪人!....因为这个辩题，我在贴吧里和吧友们讨论贪官,大家都说怎么杀,怎么判刑,说的那个解气啊,可是当我问里面骂的最狠的一个吧友“要是你当官了,你会贪吗?”他过了一会,很“理智”的回复我:“我会,我甚至会更贪,因为你不贪,就不能在官场立足,但我贪,我会为老百姓做事”.他还发了个很自豪的表情,我只能苦笑了....其实,这就是我们的民情代表啊!贪官就是来自“民间”，贪污腐败固然是社会公害,一定要打击制裁,但不要认为能通过法律彻底解决,我们只能尽量的减少,再减少还有一样,我觉得是最重要的,那就是是民风,社会观念,很多人恨贪官,可是又认同当官就要贪,不贪不当官,试问,这样的民间态度,怎么消除贪污腐败?杀了旧贪官,为新贪官腾地方?打击贪污腐败,光教育官员不够,老百姓也要转变风气才行,否则,反贪只能是无休止的恶性循环.再说东方人总认为“空手套不了狼”。空手白巴掌难为情，一条烟

两瓶酒也可表示一点意思。就走亲戚也要个“篮子”。这样请客送礼也就顺理成章，成为一种有效联络感情的手段与方法了。初期，这种交往可能还是朴实的。但随着社会物质生活水平的提高，社会价值观念和消费观念的转变与更新。人们对各方面的要求也就越来越高了。欲求也会越来越贪婪了。这一个潜移默化的过程使得淳朴情感与友谊成了交际的面纱，而变有商铜味啦。由朴实的感情交往，过渡到权钱交易，使得那些掌握物资、财经、计划项目的部门和个人越来越“吃香”。这实质上就是一种思想的蜕变，人情向商业的转化。此时，如果不能理智地对待，就必然水涨船高。那些经济犯罪分子，不是一生下来就是索贿贪污腐化的。相反他们或许还为社会、为人民作出过贡献的呢。他们之所以堕落，成为的罪人。就是不能很好地理智地抑制自已的原始自然属性----任欲求无止境地发展。无论哪个朝代，哪个政权，或者是哪个国家，都有滋生腐败的土壤。其核心就是人的自然属性得不到有效的抑制。尤其是在事业成功、经济繁荣、社会升平、人们安居乐业等这些氛围下，则往往会掩蔽和助长了个人欲望的膨胀，并为这些私欲提供了环境与条件。故而，越是这样升平安康的社会氛围，就更需要去教育改变人们的思想，以此来抵制人的自然属性-------贪欲。归根到底说来，并不是法律不够完善不够严厉，而是人性的贪念，用法律来消除腐败是不现实的，法律仅仅只能起辅助的作用，改变人们的思想才是重中之重。贪念一日深重，腐风一日盛行„„

解决贪污腐败问题 篇5

网友：何东平

一个阶段以来，党和政府已经采取了一系列举措，反腐倡廉，反腐的力度也越来越大。然而，贪官抓了一批又一批，杀了一个又一个，贪污腐败仍然难以遏制，并且包括我们各种专业监督机构，如监察机关，反贪局，纪委中的一些人也被金钱俘虏，被腐败之风吹倒。胡锦涛同志说：“腐败分子发现一个查处一个。”体现了党和政府治理腐败现象的决心，同时也反映出反腐倡廉是一项长期而艰巨的任务，因此，我们应该分析腐败产生的原因，这是铲除腐败的关键环节。我个人认为腐败的深层次原因是信仰迷失，分析如下：

一、腐败分子只信仰金钱和利益，他们不是共产主义者。和平年代少数中国共产党员是投机分子，他们入党的动机就是不纯的。他们入党为了提干，提干为了有权，有了权力就有了自己荣华富贵的资本，总之入党是为了个人名利，这些人一开始就没有共产主义信仰。也有一些党员，入党时是满怀抱负，为国为民，立党为公的，然而经不起物欲的诱惑，动摇了当初的信仰，他们成为腐败分子，他们也就不再是共产主义者了，他们的信仰被金钱迷失。

坚定共产主义信仰是我们党当前和今后的一件大事，是保持共产党人先进性的根本所在，切不可有丝毫含糊或疏忽。没有信仰的组织不可能有凝聚力、战斗力。市场经济条件下，经济利益已经成为调节人与人之间关系的主要手段，人们追求物质利益的欲望空前强烈，加之一些理论家崇尚西方国家的政治，贬低共产主义价值观，推波助澜，形成了一定的负面影响。这些都对我们的思想形成冲击，使一部分人思想迷惘、信仰迷失、以权谋私、贪赃枉法、祸国殃民。

二、迷失了信仰，心目没有了共产主义道德防线，一些人的思想行为就失去了准则。比如，一些党员干部公开说什么，为了搞活经济，只要不违法的事都可以做。号召人们钻法律的空子，打擦边球，消弱人们的社会责任感，教导人们实用主义、本位主义和自私自利，这些实际是极端腐朽的世界观，连资本主义国家的价值观都不齿。君不见资本主义国家还在讲诚信和道义、讲社会责任感、讲人与人之间的友爱，并不是不违法的事，只要对自己有利，不管多么不道德都可以做。

三、信仰迷失造成意识形态的浑噩，是一些党员干部行为不端的根源。思想是行动的先导，没有正确的政治立场就等于没有灵魂。没有灵魂的人，可想而知，什么荒唐的事都可能做的出来。贪污腐败，追求浮华，对一些没有灵魂的人来说就并不奇怪了。因此，我们的党应该坚持党的经典理论，马克思列宁主义、毛泽东思想的基本观点，基本立场、基本方法绝对不能丢。如果在理论上摇摆不定，看不出理论是强大的精神武器，在理论上搞实用主义，就很容易导致信仰不坚定。现在一些贪污腐败分子，不信仰共产主义，去信仰封建迷信，求巫婆神汉，烧香拜佛，为自己消灾，从他们的行为中已经没有一点共产党人的样子。因此，我们必须旗帜鲜明高举马列主义、毛泽东思想大旗，宣传共产主义信仰，在全党全国大力提倡共产主义道德，宣传共产主义世界观、价值观、人生观，并通过党和政府的各级组织落实到整个社会管理体系中。

四、很重要的一点，共产党还是要依靠人民群众，这是共产党的性质决定的，再说，任何政党离开了人民群众的支持都会人亡政熄。我们决不能搞脱离群众的“精英”治国，不深入实际、深入群众的“精英”，只能是纸上谈兵的赵括，误国误民。脱离群众的治国方略只能是无源之水，无本之木，逻辑再清晰，语言再华丽，体系再完整都只能是空中楼阁，中看不中用，而且会使我们与基层最广大人民群众的关系越来越疏远，社会中的不信任情绪也会越来越大。共产党的力量来源于人民大众，我们的一切理念都要深入落实到人民大众中去。《中国共产党章程》中提出：“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动”的群众路线，应该矢志不渝的贯彻下去，因为只有人民群众支持，中国共产党才有执政活力。我们贴近人民群众了，与人民群众的感情深厚了，腐败的动因就小了，同时，人民群众还会积极主动地帮助我们监督和消除腐败，这样腐败的风气就兴盛不起来。社会主义中国就有了无尽的生命力。

五、说到信仰问题，有人就会提出市场经济体制与共产主义世界观能否相容的问题。有一部分人认为现在我们是搞社会主义市场经济，市场机制与共产主义思想是相互排斥的，一个讲公而忘私，一个讲利益机制，因此，市场经济阶段共产主义思想显得较遥远。实际绝非如此，因为人类活动的进步动因从来就是利益机制在起作用，没有利益机制人类就不会有发展进步。共产主义思想也是一种利益机制，只不过这种利益机制是把人类原始的为个体物欲满足的生存需要，转化为贡献社会为大众谋利益，从而为个人获得组织归属、社会尊重和自身价值需要。马斯洛的需求层级论认为，人类皆有五种基本需求，生理需要、安全需要、归属及爱的需要、尊重需要、自我实现需要。这五种需要层次递升，前两个层次是较低级的个人基本生存需要，后三个层次是较高级的社会心理需要。对社会事业的追求主要源于社会心理需要。因此作为组织的领导者应该正确把握组织成员的需要，采取有效激励方式，使组织成员为组织总体目标服务。这需要有一套科学的激励方式，激发共产党人的高层次需要，及高尚的追求，树立起全党共同的共产主义世界观、人生观、价值观。没有科学的激励方式，组织的功效将大打折扣。只要激励手段科学了，市场经济条件下，依然能用共产主义世界观激发全体共产党人建设社会主义市场经济的积极性。

六、信仰是个纲，纲举目张，抓紧这个纲，各种社会关系都会理顺，社会就会走上快速、稳步、顺利发展的轨道。只能在党的先进性上做文章，建立完善党的组织管理，加强党的自身建设，如果我们不抓住坚定信仰这一首要问题，在其它方面做再大的文章都会事倍功半，收效甚微。同时，我们也必须充分认识到，市场经济条件下，社会物质产品空前丰富，五光十色的社会充满诱惑力，与建党初期的社会环境已经大不相同，坚定共产主义世界观、人生观、价值观的任务愈加艰巨，为了社会主义制度的长治久安，为了中国人民稳定而幸福的生活，我们的信仰教育只能加强，不能削弱！

解决贪污腐败问题 篇6

农村村长贪钱方便，政治风险小。

1，农村的群众一般不太懂或者那么快知道国家政策及法规。2，农村的中壮年群众忙于外出打工赚钱，无暇顾及村里的情况。3，本位心理，感觉反正不是我一个人，就高高挂起，不闻不问。4，村里的账目不公开，就是上面要公开的，也往往以各种理由搪塞。

5，不怕被查账，就是被查出了些问题，就说是“招待费”反正村民也不会去问上面领导来吃过几次饭。6，村里有一帮“吃货”或利益共同体，在关键时候就会以“群众”的身份来为相关人员解围，或阻扰。

以前，村里的公款不是很多，村长贪污的表现还不是很猖狂，近几年，随着国家的经济发展和国家对农村的政策扶持，农村的集体资产逐年增加。农村村长的油水越来越多，而胃口也越来越大。比如农村未分配的集体耕地和房产，就成立村长的小金库。这些农田租给其他个人一租就是几十年，而且价格不公开。更有甚者还改变了耕地的用途。我们村就是这样，集体的27亩农田租给他人20—30年，用了6年后遇到地方政府要建高速公路要占用农田，要收回土地。租地人向村里提出了98000元的索赔，让村民承担。最后，村民给算了一笔账，此人不但白用了6年的土地，还尽赚了钱。这一切都是村长所为，村民一概不知。更有甚者还改变了给耕地的用途，隔壁村的集体农田租给他人建成了“公墓”。农村的集体房产也是一样，租给他人成了养鸭场。这可能只是其中的沧海一栗。问了其他的几个村，得到的信息是“天下乌鸦一般黑”。

解决贪污腐败问题 篇7

关于博美镇院长林初军八大贪污腐败罪状以下：

一：每月吃喝单据上万元。每月交通费油费上万元。本院救护车每月接送不到一个病人，交通费需要这么多钱嘛？钱都进林初军自己的腰包里了，任院长四年多来贪污 吃喝单 交通费用单据高达五十万元以上。

二：药物超高价买入医院，收高回扣，任院长四年来药物回扣贪污至少高达五十万以上。三：在林初军任院长以来，医院职工每月领到只有6成工资，十几年老职工也只能领到工资九百多元。三餐难温饱。林初军还发言说六成工资想做就做 不做的滚回家去；这样院长发工资如此自大，为老一方。一手遮天。是谁做他的保护伞的、这样的院长还合格吗？四：在工资发不出情况下还请十多名临时工，全部是林初军自己亲人，这样的院长为医院着想嘛？真是人渣一个。自己无能为力将医院带入困境。

五：在今年6月份左右林初军副院长主持全面工作三年多。副股级提升正股级，无按照国家提干规定贴出公示七日，而在第七天在极少人知道情况下才在自己办公室贴出两张手掌大小公示书，这样公示一天符合国家规定吗？这样公示提升正股级合格吗？博美镇中心医院职工多人可做证此事。

六：单位每月出入帐被林初军一人控制。从不敢在所有职工面前。这不是黑暗吗？不腐败吗？ 真是一手遮天，谁是他的保护伞？

七：私自动用国家专款专用健康档案资金10万元归还买X光机欠款，私自将博美中心卫生院30多名职工工资移入专款专用资金中每月领取，私自用于单位装修 以谋取资金回扣完成自己利益。此等巨贪不调查不处理国法难容。

八：林初军任院长四年来陆丰市博美中心医院贪污人民币至少高达壹佰多万元以上。天网恢恢，疏而不漏，为维护国法尊严和正义请省级市级领导市政府，纪委检查院介入调查。

博美镇中心职工代表

解决贪污腐败问题 篇8

工作实施方案

为进一步加强我校政风行风建设，办好人民满意的学校，切实解决人民群众关心的教育热点难点问题,进一步规范学校办学行为和教师从教行为，根据市委、市教育局文件精神，结合我校实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以办好人民满意教育为宗旨，以规范学校办学行为和教师从教行为为目标，着力解决当前群众最关心的教育热点和难点问题，树立“依法治教，依规办学”的理念，切实维护教育系统的良好形象和声誉，促进教育事业健康发展，促进社会和谐稳定。

二、活动时间 2012年7月至12月。

三、整治重点

1、严肃查处乱收费行为。重点查处以各种名目乱收费的案件。学校实施“零收费”，严格执行相关收费政策，杜绝搭车收费和自立名目收费。

2、严肃查处违规办学行为。严格执行中小学作息时间，严禁开设重点班、实验班，严禁乱编滥发资料。

3、严肃查处在职教师有偿家教、违规家养行为。严禁以教谋私，为教不廉，在组织教学、编班排座位或办理学籍等方面谋取私利，接受学生家长宴请，收受学生家长礼品或红包；严禁教师利用职务之便，组织学生在家里或在外租场地进行集体补课收费，在民办教育机构兼职或任教，为民办教育机构和非法办班、补课提供生源。

4、严肃查处招生过程中的违纪行为。重点查处在招生过程中乱收费，有偿招生，以及以权谋私的行为，强力推进义务教育均衡发展，逐步解决“择校”问题，严格执行招生计划，公开招生政策，接受社会监督。

5、严肃查处基建招标投标，教学设备和教材教辅资料的采购，以及后勤服务等环节以权谋私，收受贿赂的案件。加强工程建设领域职务犯罪的预防工作，严格实行项目评审，杜绝盲目建设，避免新增债务，规范采购行为，建立设备设施采购的监管机制。

四、实施步骤

第一阶段:学习动员阶段（2012年7月上旬—8月中旬）

1、宣传发动。学校分层召开好“着力解决发生在群众身边的腐败问题”集中整治活动动员大会，大力宣传活动的重大意义，明确活动的目标要求，落实活动的责任措施，全面部署活动的工作任务。

2、制定方案。学校针对实际存在的问题和单位职能，制定切实可行的工作方案，全面启动这项工作，明确工作目标，强化工作措施。

3、组织学习。采取多种形式，组织广大教职工认真学习《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《关于中小学乱收费行为党纪政纪处分的暂行规定》和局党总书记彭中才同志《在市纪委、监察局解决发生在群众身边的腐败问题工作部署会上的表态发言》，“着力解决发生在群众身边腐败问题”工作会议上的讲话等。通过学习统一思想，明确要求，增强自觉性和主动性。学习采取集中学习与个人自学相结合的方式进行，教职工撰写好心得体会。

第二阶段：自查自纠阶段（2012年8月下旬—11月30日）

1、自我剖析。在认真学习、提高认识的基础上，每位教职工结合各自实际，认真回顾思想工作情况，进行深刻反思。既要认识自身长处，更要反思存在问题，找出问题的根源，并写出自查报告。自查要深刻，有什么问题就摆什么问题，不能避重就轻，走形式、走过场。各级分管领导要按“一岗双责”要求，对分管工作领域和单位自查自纠工作加强督查、指导，切实找准问题，认真整改。

2、征求意见。学校通过召开座谈会、公开接受投诉、公布监督举报电话、设置征求意见箱等形式向社会各界群众广泛收集意见和建议，掌握当前教职工队伍中存在的突出问题。对查明存在问题的教职员工，要及时批评教育，并限期整改。

3、自查自纠。学校对2012年以来群众来信来访问题进行一次大排查，从中发现、梳理、深挖一批有价值的案件线索。对那些发生在群众身边、情节严重、性质恶劣、影响很坏的腐败案件要动真碰硬，集中力量打一场发生在群众身边的腐败问题的“歼灭战”。

第三阶段：整改提高阶段（2012年12月1日—12月31日）

1、制定整改方案。学校召开整改提高专题会议，针对查找出来的问题，特别是群众反映强烈的突出问题，制定切实可行的整改方案，拟订整改措施，明确整改时限，提出整改要求。

2、完善管理制度。学校结合实际建立健全防治教育腐败问题的长效机制，健全工作监督制约机制，完善师德考评奖惩制度。

3、总结提高。学校对“着力解决发生在群众身边的腐败问题”集中整治活动进行全面认真总结，重点围绕领导重视程度、采取主要措施、查处典型案例、建立规章制度、存在问题和今后工作打算等方面进行系统总结。学校要深入研究治理工作的长效机制，在综合治理上下功夫，在标本兼治上下功夫，从根本上着力解决发生在群众身边的腐败问题。

五、活动要求

1、加强组织领导。学校成立着力解决发生在群众身边的腐败问题工作领导小组（名单附后），切实形成分层责任体系。

2、强化监督检查。学校成立督查组，对集中整治情况进行督促检查。对工作不扎实、排查问题不深刻、整改不彻底的各科室负责人和教师个人进行诫勉谈话。对在活动期间顶风违规违纪的科室和个人，将依纪依规从严处理。对群众反映强烈的问题及时查处，问题办结情况及时反馈，定期通报。

3、严格责任追究。学校分管领导要切实负起责任来，对分管工作业务范围内容易发生腐败的问题要认真查摆，加强整改，务求实效。凡有发生在群众身边的腐败问题被举报的，一经查实，将按有关规定分别对各科室主要领导及相关责任人给予严肃处理。整治活动结束后，对成绩突出、成效显著的科室或个人予以通报表彰，并作为评先表模的重要依据。对于敷衍塞责、整治活动走形式、走过场的科室和个人将实行责任倒查机制，启动问责程序，追究相关人员的责任。

附：

仙桃市实验小学关于“着力解决发生在群众身边的腐败问题”

领导小组名单

组

长： 冯

蕾

副组长： 刘

飚

唐尚杰

刘江戎

郑中海 成员: 季兆林

宋志勇

刘永锋

杨秋英

何

壮

孔令哲

杨宏伟

钟艳珍

陈光伟

熊月荣 喻艳荣

周艳丽

吴国庆

解决贪污腐败问题 篇9

党风廉政建设和反腐败工作要标本兼治、从事后查处为主转向事前监督为主，将监督的关口前移，从源头上预防和解决腐败问题。

一、加强思想道德建设，是构筑反腐败防线的重要途径。预防和治理腐败的对象是人，关键是要教育引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观。领导干部尤其要树立正确的权力观、地位观、利益观。因而从源头上预防和解决腐败问题，根本在于筑牢思想道德防线，不仅是纪检监察机关的任务，也是企业党组织、党政领导干部的政治责任。

一是领导干部必须不断增强法纪观念，带头遵守国家的政策和法规，不搞“上有政策，下有对策”。二是领导干部必须不断增强对非法利益或不当利益诱惑的抵御能力，正确处理“国家——企业——职工”三者之间的利益关系，不打“擦边球”。三是主要领导干部要带头，以自身的实际行动影响班子成员乃至职工队伍。四是企业领导班子落实“三个代表”要求，对上负责要保证国有资产的完整与安全、保值与增值，对下负责要努力使企业职工的生活水平不断提高。

五是坚持“教育是基础，制度是保证。监督是关键”，在企业中切实开展思想道德建设。

二、深入人事制度改革，把好选人、用人关是关键。一是要扩大民主推荐、民主测评和民主评议的范围，并不断改进方法，提高质量。二是要认真推行领导干部任前公示和任职试用期制。三是要加大公开选拔和竞争上岗的力度，完善干部交流、轮岗、回避等制度。四是要完善干部考核制度方法，积极推行干部考察预告制度和差额考察制度。五是要对在职的领导干部实行任期经济责任审计，把审计结果作为、调整使用干部的重要依据。六是要健全非选举产生的党政领导干部任期制度和领导干部引咎辞职、责令辞职制度，加大调整不称职干部的力度。七是要实行干部选拔任用工作责任追究制度，对选人用人失察失误造成严重后果的追究有关责任人的责任。八是要改革完善选举制度，让人民群众充分行使民主选举权利。

三、企业内部监督机制是反腐败工作的重点。

业内监督部门采用审计、分析、预算、核算、稽算、质检等经济技术手段和方法，通过查弊端堵漏和揭露虚假，可以维护企业内部正常的经济运行管理秩序，使之严格按规章制度办事。强化业内监督，首要的是企业法人治理结构要支持业内监督部门强制性权限，使内业监督权力的行使能够制止、纠正违规违法行为，以及建议停止或免除有关责任人员的领导职务。如果把行使内业监督权力只定位于“协调”，业内监督就可能成为摆设，或变成“讨价还价”的空谈交易，其次是加大业内法规的落实和监督力度。企业经济业务活动中的腐败行为所触犯的首先是业内法规，因此，必须采用有效措施，制止和制裁违反业内法规行为，以切实改变目前存在的业内法规有的刚性不足、执行不力，以经济处罚替代或停业取缔，甚至取代刑事追究等现象。三是改革业内监督方法和手段，建立和完善企业内部监控体系。在强调“关口前移”的同时，不忽视“事中、事后”监督，使“事前、事中、事后”三种监督相互补充，构成全过程监督。

四、大力发展社会主义民主，加强权力监督与制约，是治理腐败的强力武器

加强权力监督与制约，坚持以法行政，根据不同层次、不同岗位领导活动的特点，积极探索对领导干部实施有效监督的途径和办法，做到领导干部的权力行使到那里，领导活动延伸到那里，监督就实行到那里，不断提高监督水平。全面理解和把握监督的内涵，把监督环节往前移，重视进行事前监督，防范于未然。健全党内民主监督的程序和制度，切实保障党员享有党章规定的批评权、检举权、申诉权和控告权。进一步改革和完善党的纪律检查体系，强化纪律检查体制，强化纪律检查机关对同级党委的监督。

五、认真落实党风廉政建设责任制，是治理腐败的根本保证。

企业贯彻落实党风廉政建设责任制，关键在于严格执行责任追究，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行。那些出现重大经济损失的，发生重大事故和恶性事件的，群众反映强烈、长期得不到治理的，领导干部配偶子女利用领导干部职权和影响获取非法利益的，对选拔任用干部违反有关政策和规定，用人失察的等等。都要进行责任追究。

六、保护和发挥好人民群众反腐败的积极作用，是反腐败工作取得胜利的力量源泉。

实践证明，依靠群众的支持和参与是我们反腐败的力量源泉。我们只要坚持惩治腐败，就能得到人民群众的拥护和支持，就能增强人民群众的反腐败信心和斗志。

要充分调动群众的积极性，大力宣传反腐败对改革发展、稳定大局的政治保证作用，宣传党和国家关于反腐败的方针、政策，宣传反腐败各项工作的动态和成效。要认真受理群众来信来访，鼓励群众实事求是地揭发举报，依靠群众揭发腐败问题、查办和突破大要案、严惩腐败分子。

解决贪污腐败问题 篇10

和医疗服务中腐败问题工作情况总结

根据xxx《关于印发<关于着力解决发生在医疗购销和医疗服务中腐败问题工作方案>的通知》文件精神，为切实解决发生在医药购销和医疗服务中的腐败问题。我xx结合单位实际，按照突出重点，立足防范，标本兼治原则，在全所积极展开着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作。现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识

7月10日，xx党支部召开办公会议，传达《关于着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作方案》文件精神，结合我xxx工作实际制定了《xxxxx关于着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作方案》，并上报卫生局监察室；7月12日，xx党支部召开了全体职工大会，传达了文件精神，要认真学习文件精神，认真落实市卫生局的要求和工作目标，充分认识贯彻落实《关于着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作方案》的重要性和必要性。进一步增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业的意识，树立良好的医德医风；7月30日，又召开了职能科室负责人以及物资采购相关人员会议，强调要认真落实廉政各项规章制度，严厉杜绝卫生服务中腐败问题，坚定执业道德，树立良好形象。

二、增强责任意识，强化各项措施

进一步加强制度建设，建立了着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作的长效机制，形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的有效运行机制，不断增强廉洁意识；进一步加强学习制度，每月组织一次全体党员和党小组，集中学习《廉政准则》，使每位党员在实际工作中自觉贯彻执行；进一步完善了医德医风考核档案，细化量化考核目标，规范职业行为，并纳入考核、评聘和民主生活会的重要内容。集中开展以“诚信服务,拒收红包”为主题的诚信教育活动，并建立了警示标志，公布了举报电话和举报邮箱，接受社会大众的监督，增强职工的自律意识。同时，我们坚持从制度建设着手，年初，与全体干部职工层层签订了《党风廉政暨行业作风建设责任书》，严格实行“一岗双责”，加大了对职业行为的责任监督。坚持所务公开制度，公开承诺，人人践诺，全面提升干部职工的责任心、事业心和面对问题困难的处理能力，形成“层层有责任、事事有人抓，一层抓一层，层层抓落实”的工作格局。

三、加强防范，建立长效机制

我xx始终坚持党支部统一领导，党政“一把手”为第一责任人，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；班子成员认真履行“一岗双责”，对分管科室的着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作负直接领导责任，做到“谁分管、谁负责，人人肩上有任务”，并成立所着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作领导小组，进一步加强组织建设，全面落实着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作制度，对反腐倡廉法规制度建设情况进行专项检查，通过民主评议、述职述廉等方式加强日常监督检查，形成了党政齐抓共管、科室各负其责，干部职工支持和参与的党风廉政建设工作体制和机制，在全所进而形成人人遵守、人人践行的良好氛围。同时，我们针对《xxxxxxx关于着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作方案》中有关着力解决的问题，进行了自查自纠，今年以来，未发生违纪违规和违法现象。

下一步，我们将继续加大力度，抓教育，重防范；抓制度，重规范；抓查处，重落实。把党风廉政建设和行风建设抓到实处，把纠正医药购销及行业不正之风抓出新的成效。