未来武进作文（通用8篇）
现在是21，作为区长的我向大家介绍一下武进这座现代化、舒适而美丽的城市的一角
先看看云中游泳池，它悬浮在空中，所以空气特别新鲜，又能给人们增添乐趣，让人们看到全城美丽壮观的景象。它还能随便移动，给花草浇水。
在居民小区里，物业管理是机器人，二十四小时为您服务，生活在这种环境下的人真是既方便又安全。而且每个小区都设置孩子们最喜欢的地方——糖果屋。整间屋子都是用糖果做的：门是用饼干做的，墙是用奶砖搭的，房梁是用朱古力棒做的，房瓦是用巧克力制成的。这样的房子能住能吃，小孩能不喜欢吗?里面的服务员喜欢培养小孩自立自强的能力，所以就让小孩当一天服务员，发一袋糖果。
清晨，可爱的`孩子们背着书包走进了各式卡通建筑形象的建筑物，那就是学校了，那楼顶上的小鬼钟是那么可爱，那么逗人。楼下就是教学楼，里面设施齐全，“老师”是电脑，孩子们可以随时学习，不会担心由于暂时的贪玩而错过了今天的讲课，兴趣广泛，表现好的孩子们，还会得到奖分，由奖分来决定孩子的成绩。旁边的公园和小山是孩子锻炼身体的用的，使孩子们能做到德、智、体、美、劳各方面都优秀的国家栋梁之才。
工作的地方就更不用说了，宽敞明亮的办公室，满眼的监控器、电脑、传真机等现代化的办公用品。工厂基本都是机器人来工作，既干净有效率高。
那既古典又新式的建筑物就是超市了，它广告牌上的天使娃娃的嘴里会不断吐出这家超市的广告单，不用工作人员们动手，超市顶上的巨大洋葱里装满了各种可口的果汁，专供给那些可爱的孩子们。
一、武进区是“苏南模式”成功实践的典范
由乡镇企业在20世纪末改制的民营经济近些年迅猛发展, 武进区曾获得“中国民营经济最具活力县 (区) ”第1名和“中国民营经济首选投资县 (区) ”第1名。[1]武进区在发展过程中, 展示了自己的发展特色:
1. 以投资结构的优化抢占先机。
进入“十二五”以来, 国家重点引导、支持、鼓励优化投资结构。武进区也在投入水平持续加大的同时, 不断优化投资结构, 提高投资质量。到2011年, 武进区已初步形成了先进装备制造业、电子信息产业、新能源及环保产业、新材料产业、生物医药及医疗器材产业等五大产业18个产品群。[2]2013年上半年, 全区社会固定资产投资445.2亿元, 同比增长20.4%, 其中工业投资273, .5亿元, 同比增长18.4%。[3]
2. 以科学技术的创新提升企业竞争力。
近年来, 武进区把加快科技创新的有效投入作为壮大提升民营经济的主动力, 以资本、技术密集的投入来加快企业的裂变壮大。如, 作为国家火炬计划重点高新技术企业———武进不锈钢管厂集团有限公司科技研发居行业前列, 每年研发的投入达5 000万元, 先后研发10余项国家、省高新技术产品。目前, 在国内高端用户的市场占有率已达50%以上。[4]又如江苏安格特集团依托高校科技人才优势, 探索校企合作新模式, 转化了一批高科技创新成果, 已成为华东地区改性塑料及研发的重要基地。研发的产品广泛应用于高速列车、航空航天以及新能源等领域, 2010年实现利税1.1亿元。武进7家民营企业入选2011年度“全国民营企业500强”, [5]武进的产业竞争力大幅提升。
3. 以外贸优势发挥领先作用。
2012年上半年, 武进区外贸进出口总额44.1亿美元, 同比增长13.3%。2013年上半年, 全区登记注册外资7.9亿美元, 实际到帐3.65亿美元, 进出口总额48亿美元, 同比增长8.8%, 处于苏南领先地位。全区1 800多家上规模的民营企业拥有自营进出口权, 其中一般贸易占到80%以上。近三年来, 一批民营企业积极拓展全球市场、整合国际化资源, 打开了一片新天地。如常发集团于2011年在埃塞俄比亚启动农业装备制造投资项目, 并延伸到矿产资源开发上;瑞声声学科技有限公司在境外投入2亿美元, 完成了8次收购、并购, 目前拥有400多项国际国内专利。
4. 以治理环境污染为重点。
武进区600余家企业进行环境行为信息公开化评定, 大力营造生态建设氛围, 不断提升绿色环保的文明素养。“十一五”期间, 武进区获得了江苏省“减排先进集体”称号。同年, 区政府专门制定了“十二五”减排方案以及2011年度减排方案, 将减排任务指标分解落实到各镇、各部门和重点企业, 明确减排工作检验标准, 致使环境治理有序、健康地进行。
二、武进区乡镇企业的未来发展之路
虽然苏南模式在武进区得到了成功实践差, 但在发展过程中, 也暴露出中小企业产业结构、产品层次低, 企业环境污染严重, 政府部门监管、治理力度不够等问题。因此, 武进区在未来发展中要继续领跑苏南经济发展, 实现新的跨越。
1. 民营企业着力实施转型升级, 切实优化产业结构。
在资源与能源日益紧张的背景下, 民营经济的发展必须转变增长方式, 要转变只重视资金引进, 忽视核心技术掌握的思想;要转变只注重眼前利益而忽视长远利益的思想;要转变只注重引进模仿, 而不愿自主创新的思想;要改变企业在研发上只重视竞争而缺乏合作的思想。各企业与大型企业之间要加强合作, 优势互补, 加快引进培育壮大新兴产业, 改造提升传统产业, 大力推进工业化与信息化两化融合, 限制淘汰落后产能, 全面促进产业转型升级。
2. 政府加大扶植民营企业力度。
目前, 民营经济科技投入体系尚未成熟, 许多重大科研项目仍应由政府组织实施。因此, 政府要继续加大研发经费的投入, 切实强化财政科技投资, 确保研发经费投入的增长。同时, 政府要鼓励民营企业成为研发的主体, 深化科技体制改革, 积极推进体制创新和机制创新, 建立以企业为主体、市场为向导, 产学研相结合的技术创新体系。政府采取优惠政策, 吸引民营企业加大研发经费投入来提高企业研发能力, 深化民营企业创新主体地位, 促进科技成果产业化。政府要实施激励技术创新的各项政策, 建立健全技术创新管理法办、知识产权的保护以及现代企业制度。
3. 加快民营经济集群化发展, 着力做优园区平台, 不断提升承载能力。
武进区要加快做强开发区, 按照“集聚、集约、创新、开放、生态”的要求, 集中优势资源, 创新体制机制, 集聚高新产业, 把两个开发区打造成引领产业转型升级的排头兵。围绕创建国家级高新区、国家级生态工业园区、国家级创新型园区的目标, 完善高新区功能配套。围绕“新材料、智慧产业、健康产业、电子信息、现代服务业”五大特色产业, 加快经济开发区孵化器、加速器等平台建设, 全面实现提速发展。细化园区规划, 配强园区力量, 强化招商引智, 化解要素制约, 加快推进项目、人才、资金等要素向园区聚集。
4. 加强推进技术创新人才的培养、引进。
“以人为本”是经济社会发展的根本出发点和落脚点。武进区要树立“以人为本”的人才观念, 培养人才, 吸引人才, 稳定人才。一要充分发挥科教城的优势, 大力提倡创新教育, 培养具有创新精神、能灵活驾驭知识和具备较强社会适应能力的、善于与他人合作、对科学有执着追求、具有终身学习能力、掌握现代交往工具、能进行国际交往的新型技术创新型人才。二要出台相关政策, 招才引智, 可以积极推行员工持股和股票期权制度, 激发科技人才创新的积极性。企业可以制定员工福利制度, 吸引人才, 留住人才。
5. 大力推进生态文明建设, 增强资源节约型社会的建设。
十八大报告中指出:“建设生态文明, 是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。”目前, 武进区工作的重中之重是深入贯彻可持续发展战略, 力求突破“先污染后治理”的误区。第一, 政府要注重“绿色招商”, 从“招商引资”转变成“招商选资”, 更加关注环境压力。第二, 大力发展低消耗、低排放、高效益的低碳产业, 积极鼓励循环经济和清洁生产。第三, 要狠抓节能减排工作。强化结构减排, 严格行业准入, 加大酸洗、印染等重污染行业专项整治, 关停污染重、能耗高、不符合国家产业政策的企业和项目;实施管理减排, 加快环境监察执法标准化建设和重点污染源自动监控能力建设, 对化工、钢铁、纺织、电镀、医药等行业的污染源进行现场监管和在线监督。第四, 民营企业要加快淘汰落后工艺、技术和设备, 以节约成本, 另一方面可也去除潜在的环境风险, 减少环境污染。第五, 推进企业重组, 提高产业集中度和规模效益, 实现工业园区的经济效益和生态效益“双赢”的局面。第六, 大力发展高新技术产业, 应用高新技术改造传统产业, 提高产业附加值。第七, 民营企业, 尤其是中小企业要调整, 提高优质能源比重, 积极开发新能源的建设与利用, 节约并合理利用现在的不可再生资源。
在科学发展观的指导下, 作为“苏南五虎”之一的武进区, 以良好的工业为基础, 以注重创新为特色, 牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线, 大力实施科教与人才强区战略、创新驱动战略、城乡一体化战略、经济全球化战略。沿着科学发展的方向, 谋划新的发展思路, 实现新的更大跨越。苏南地区要走在全省乃至全国发展的前列, 实现真正意义上的“幸福苏南”。
摘要：苏南模式是“苏南模式”成功实践典范, 以园区为载体的产业集聚化和以外促内、内外互动的经济国际化新模式, 注重发挥城乡联动优势积极提升产业结构优化升级和自主创新能力。民营企业着力实施转型升级, 政府加大扶植企业力度, 加快民营经济集群化发展, 推进技术创新人才的培养。苏南模式是苏南地区实现经济现代化的正确发展之路。
关键词：苏南模式,乡镇企业,武进
参考文献
[1]唐岳良, 陆阳.苏南的变革与发展[M].北京:中国经济出版社, 2006:7-9.
[2]武进荣膺中国民营经济最具活力县 (区) 第1名[N].常州日报, 2008-01-21.
[3]王小可, 鞠燎原.常州市武进区:做大做强民营企业[N].武进日报, 2011-10-25.
[4]武进区政府全体 (扩大) 会议召开[N].武进日报, 2013-07-23.
现代化的办公需要更高的办公效率，只有掌握了办公软件的熟练应用，才会使您在办公处理中得心应手，适应时代需要，才会使您在公司中一展身手！培训对象：
主要是针对零起点的初高中学生，或零起点的想学习计算机的人群。学后可进行日常文件处理。包括在办公室日常处理一些文件，收发邮件，查找资料，认论博客，聊天工具使用，电子商务，和办公设备的使用等。
学习内容：
第1部分 电脑基础知识
（1）认识电脑的硬件组成：显示器、主机、键盘、鼠标、音箱
（2）连接电脑组建
（3）启动电脑和关闭电脑
（4）电脑是如何工作的：操作系统、软件
（5）认识windows xp的界面：桌面鼠标、桌面背景和鼠标指针、“开始”按钮、任务栏的使用
（6）电脑入门基础——操作鼠标：手握鼠标的方法、鼠标的基本操作、认识鼠标的指针
第2部分 windows xp的基本操作
（1）windows xp启动与退出
（2）键盘的使用：键名字的打法、非键名字的打法、结合WORD讲解空格键、回车键、Delete键、CapsLock键、退格键、Numlock键、撤消
（3）运行程序与操作窗口的方法
（4）文件与文件夹管理：文件系统的基本概念、管理工具、管理操作、创建快捷方式，创建、移动、删除、隐藏文件夹
（5）系统设置：日期与时间的设置、显示系统的设置、安装与卸载程序
（6）记事本、WORD的使用：学会改变字体、字号、加粗、倾斜、下划线、边框、居中、两端对齐、右对齐、分散对齐、保存、标点符号介绍
（7）控制面板的使用：增加、删减程序，安装常用的软件
第3部分 文字输入：结合金山打字通集中训练中文输入法基础
（1）使用搜狗输入法
（2）使用五笔字型输入法：学会五笔拆字规则、识别码
第4部分 因特网应用
电脑与网络的基础知识、上网的方式、接触Internet、上网快速收索、查找需要的文件并下载歌曲、文件、图片、新闻申请、收发删除邮件、申请QQ、QQ聊天、加入好友、传输文件、登录邮箱、网上交流、电子邮箱的使用等网上交易、网上金融、网上娱乐以及上网防范与故障解决内容。
第5部分 电脑的日常维护
杀毒软件的安装使用及更新、优化大师的使用、清理电脑垃圾
第6部分 Word 2007
办公文档处理
1、Word 2007的窗口组成与操作界面
2、文档的建立和文本的编辑
3、文档版式设计与排版的方法
4、文档中图形的使用
5、WORD中表格的设计
6、文档的页面设置
7、文档的打印设置等
Excel 2007办公数据及图表处理
1、中文Excel 2007窗口的组成与操作
2、工作表的建立
3、工作表的编辑：移动和复制，插入和删除，查找与替换等
4、EXCEL常用函数使用
5、EXCEL数据库文件的格式处理
6、工作表的页面设置
7、工作表的打印设置等
PowerPoint 2007 幻灯片演示
1、中文Powerpoint 2000窗口的组成与操作。
2、创建新幻灯片
3、幻灯片的基本编辑
4、幻灯片的放映等。
具体实际案例分析：Office简介撰写人事调动通知设计财务分析报告制作客户满意度调查表制作热销活动宣传海报绘制电话订单流程图制作公司组织结构图制作商务邀请函产品销售统计与分析表制作与打印工资表制作产品销售量分析图表企业各项月收入透视表创建利润最大化投资方案分析与管理制作产品介绍演示文稿制作公司会议演示文稿制作项目进度报告制作工作流程和网络拓扑结构动态演示产品销售统计分析
考试认证：
武政发[2007]24号
区政府关于引进领军型海外留学归国创业人才的实施意见
各镇人民政府，开发区管委会，区各办局（公司）行，各直属单位： 为加快创新型武进建设，进一步推进人才国际化步伐，促进我区自主创新和科技创业，根据常州市政府《关于引进领军型海外留学归国创业人才的实施意见》（常政发[2006]117号）精神，现就我区引进领军型海外留学归国创业人才的有关事项提出以下实施意见，请遵照执行。
一、领军型海外留学归国创业人才的界定
领军型海外留学归国创业人才是指在海外学习并取得硕士以上学位，学成后在海外知名高校、科研机构或企业工作三年以上，且具备下列条件之一的创新型创业人才或团队：
（一）在国际某一学科或技术领域的学术技术带头人，拥有国际领先且市场开发前景广阔的高新技术科研成果；
（二）在国外拥有独立的自主知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并可进行产业化生产；
（三）能引领我区机械、冶金、电子信息及软件、新材料、生物医药、纺织服装、精细化工等支柱产业和特色产业群的发展，带技术、带项目、带资金来区创业；
（四）拥有可形成我区新的具有良好发展前景产业的重大
项目来区投资创业。
二、引进领军型海外留学归国创业人才的主要载体
区内各类园区、基地等均为引进领军型海外留学归国创业人才的载体，主要包括：留学人员创业园、创业中心、动画产业基地，以及高新区、经济技术开发区赋予相关园区承担创业载体的相关基地等。
三、引进领军型海外留学归国创业人才可享受的优惠政策 引进的领军型海外留学归国创业人才，在享受区有关部门制定的子女入学、家属安置、人才开发资金资助等方面优惠政策的同时，还可以享受下列优惠政策：
（一）在区科技三项经费中，给予30—100万元创业启动资金，且三年内由载体单位免费提供不少于100平方米的创业场所和100平方米的住所；
（二）以技术成果入股投资的，经权威部门评估，根据投资方的约定，其作价出资额最高可占注册资本的70%；
（三）从事高新技术项目研发的，在对其项目水平、发展前景、风险程度等情况进行充分论证后，给予相应金额的风险投资资金支持。
（四）从事高新技术科技成果转化的，在对其产品前景、生产规模、获利能力等情况进行充分论证后，给予相应金额的融资担保，项目贷款由同级财政给予50%的贷款贴息；
（五）购买自用住宅和汽车时，其五年内上缴的个人所得税地方留成部分，由同级财政给予补贴。
四、领军型海外留学归国创业人才的引进方式
（一）引进领军型海外留学归国创业人才，必须坚持公开、公平、竞争、择优的原则，经区有关部门初审、专家小组评审后，最后通过面试确定入选名单；
（二）邀请国内外相关专业的科学家和科技风险投资专家组成专家评审小组，对来区创业人才和项目进行综合评审；
（三）引进领军型海外留学归国创业人才通过“中国〃武进”政府门户网站、武进区人事局网、武进区人才市场网、武进科技信息网以及各类新闻媒体向海外公布；
（四）应聘者须在武进区人事局网站报名并详细填写《领军型海外留学归国创业人才创业计划书》；
（五）每年9—12月份发布招聘公告，并接受报名。报名截止时间为当年12月底，次年2月底前完成评审及面试，并于3月底前正式公布入选名单；被确定为进入面试的人员，由载体单位主管部门提供来常往返机票和面试期间食宿费用。
常州市武进区人民政府2007年2月16日
日前一览监理英才网获悉，武进交通建设工程“廉政监理”全面启动会议在青洋路快速化工程项目管理部召开。2013年新开工四个交通建设项目的中标监理单位——江苏交通监理、常州交通监理、江苏育通监理、江苏润通监理的领导和现场监理负责人以及建设、施工单位相关人员参加了会议。武进区纪委、区交通局纪委领导参加了会议。
“廉政监理”活动是武进区交通运输局为强化工程廉政建设，努力打造“廉洁示范工程”而探索的一项创新举措，是率先在公路建设工程中实行的廉政工作新形式。“廉政监理”旨在工程建设的全过程中，充分发挥监理人员的现场监督作用。在履行对工程质量、计量、安全、进度进行监理的同时，根据交通部颁发的《交通建设工程风险防范手册》等工程廉政建设的相关要求，对工程廉政工作同步进行监理，重点对13个风险点而制订的具体防范措施的执行情况进行监理，努力构建和完善交通工程建设现场施工环节廉政工作机制，从而达到“工程优质、干部优秀”的目标。
“廉政监理”新形式提出后，武进区交通运输局率先于2012年在环湖西路北延伸工程建设项目进行了试点，在运作模式、工作机制、工作台帐等方面进行了摸索和尝试，积累了一定的经验，受到了建设、施工、监理参建各方的一致认可，起到了较好的成效。今年开始在新开工项目上进行全面推广。
第一章 总则
第一条 为规范我区农村集体林权交易行为，维护交易市场交易秩序，保障交易各方合法权益，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《中共中央、国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》（中发[2008]10号）等相关法律法规规章和《常州市武进区农村产权交易管理办法（试行）》（武政发〔2014〕131号）、《常州市武进区农村产权交易规则（试行）》（武政办发〔2014〕135号）等的规定，结合我区实际，制定本细则。
第二条
在我区农村产权交易机构进行的农村集体林权流转交易活动，适用本细则。
法律、法规和规章另有规定的，从其规定。第三条
本规则所称的农村集体林权，是指：
(一）农村集体经济组织对森林、林木和林地享有的占有、使用、收益、处置的权利；
（二）农村集体林权流转交易是指在不改变林地所有权及林地性质和用途的前提下，林权权利人凭林权证将森林、林木的所有权或使用权和林地的使用权，依法流转交易的行为。
第四条 交易双方必须是具有民事行为能力的法人、个人或其他组织，不受身份和地域的限制。
森林、林木和林地转让不包括森林内的野生动物、国家重点保护的野生植物、矿藏物和埋藏物。
第五条 农村集体林权经流转交易后，依托森林、林木、林地生存的野生动物、重点保护的野生植物以及古树名木的保护义务和责任同时转移。
第六条 农村集体林权交易应当遵循依法、民主、有偿和公开、公平、公正的原则，不得侵犯他人的合法权益和损害社会公共利益。
第七条 农村集体林权交易需遵循有关法律规章规定，履行民主议事决策程序，签订规范的书面交易合同，接受区镇农村集体“三资”管理部门的指导和监督。
第二章 交易条件
第八条 下列农村集体林权可以依法交易：
（一）用材林、经济林、薪炭林；
（二）用材林、经济林、薪炭林的林地使用权；
（三）灌木林地、疏林地、采伐迹地、火烧迹地、未成林造林地、苗圃地和县级以上地方人民政府规划的宜林地的使用权；
（四）非特种用途林的生态公益林和以观光、休闲为目的的森林景观资源的经营权、使用权；
（五）法律、法规规定的其他可以转让的集体林权。前款第（四）项规定的集体林权的流转，不得改变公益林性质和林木所有权，不得进行商品性采伐。
第九条 下列农村集体林权不得交易：
（一）特种用途林；
（二）纳入国家建设规划拟征用、占用的林地；
（三）权属不清或者有争议的林地或林木；
（四）未申请办理林权证的森林、林木和林地；
（五）法律、法规规定的其他不允许转让的集体林权。第十条 农村集体林权的交易应经集体经济组织三分之二以上村民或村民代表同意，并对森林资源资产进行评估后，方可
进行交易。农村集体林权的交易，在同等条件下，本集体经济组织成员享有优先受让权。
第十一条 农村集体林权交易必须进行森林资源资产评估，森林资源资产评估应按照财政部、国家林业局发布的《森林资源资产评估管理暂行规定》（财企[2006]529号）制定的有关实施细则执行。评估结果是确定林权竞价转让的保留价和交易价格的主要依据，竞价转让的最低保留价和最终交易价格，一般不应低于评估价值的90%。确需低于评估价值90%进行交易的，应征得集体经济组织三分之二以上村民或村民代表同意。
第三章 交易程序
第十二条
农村集体林权交易按“申请交易—审查受理—信息发布—受理报名—组织交易—成交确认—组织签约—交易鉴证—成交公告—登记备案”的一般程序进行。
第十三条 农村集体林权交易的转让方和受让方，应当提交内容真实、合法有效的相关文件资料。
第十四条 农村集体林权的转出方，应当提交以下材料：
（一）农村产权交易（信息发布）申请表（农村资源类）。
（二）转让方的声明与承诺。
（三）主体资格证明材料。
如为集体（村委会、社区），需提供机构代码证、负责人身份证；如为农地股份合作社或公司，需提供工商营业执照副本、章程、负责人身份证明、股东决议。如为个人，提供个人身份证明复印件。
（四）产权权属的证明材料。
按所转让产权的类别分别提供其中之一或若干权属证明文件（所有权证、使用权证、承包经营权证、初次承包经营合同、农业知识产权类权利证明、股权证明等）。
（五）内部决策文件、同意转让的相关批文
村民大会（村民代表大会）决议、股东大会（股东代表）决议、主管部门的批文等。
涉及产权所有权权属变更的，还需提交评估报告和村民或村民代表会议确认材料。
涉及产权使用权权属变更的，还需提交产权所有权拥有者同意转让的书面材料。
涉及再次流转的，还需提交以下资料：原承包合同；原承包方同意再次流转的书面同意材料。
（六）转让标的基本情况的材料（如标的基本情况介绍，有无担保、查封、抵押、诉讼等权属限制的说明）。
（七）委托经纪人或中介机构办理交易手续的，需提交委托书及受托方主体资格证明、法定代表人或负责人身份证复印件。
（八）采取联合转让的，应提交联合转让各方签定的联合转让协议，并提交推举一方代表联合体办理转让相关事宜的推举书。
（九）其他需要提交的材料。
第十五条 区农村产权交易机构依据转出方提交的资料制作挂牌信息，分别在区农村产权交易门户网站、网上村委会等媒
体和村务公开栏进行公告。
第十六条
农村集体林权转出信息应当包括下列内容：
（一）转出标的的基本情况、交易设定条件及相关需发布的信息（区位、面积、经营情况、交通状况、基础设施、流转方式、流转期限、交易底价、保证金缴纳等）；
（二）转出标的权利人的基本情况；
（三）受让方应当具备的基本条件；
（四）法律法规规定的其他事项。
第十七条
挂牌期间，农村产权交易机构接受意向受让方的咨询洽谈。
第十八条
凡对转出标的有受让意向者，应在挂牌期间按规定向农村产权交易机构递交受让申请及相关材料。
（一）《农村产权受让信息发布申请表》。
（二）意向受让方的声明与承诺。
（三）主体资格证明材料。
如为个人，提供个人身份证明复印件；如为集体（村委会），提供机构代码证、负责人身份证复印件；如为公司，提供工商营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证、公司章程等有效证件的复印件。
（四）意向受让方的资信证明。
（五）符合转让方提出的受让资格条件的证明材料。
（六）同意受让农村产权的证明。
如为集体（村委会）应按规定形成同意受让决议；如为专业合作社，需提供工商营业执照副本、章程、负责人身份证明、股东会议决议；如为公司按章程规定的议事规则，提供董事会或股东大会决议；如需上级部门批准的，还应提供相应同意受让批复。
（七）委托代理的，需提交授权委托书及受托人身份证。
（八）采取联合受让的，应提交联合受让各方签定的联合受让协议，并提交推举一方代表联合体办理受让相关事宜的推举书，以及相关文件材料。
（九）其他需要提交的材料。
第十九条 农村产权交易机构对意向受让方的受让申请进行登记，对意向受让方进行资格审查，审查通过的，出具受让方受让通知书，积极引导各方进行洽谈交易。
第二十条 农村产权交易可以采用协商、竞价、拍卖、招标等方式，也可以采取法律、法规、规章规定的其他方式。
如只产生一个符合条件的意向受让方，可以采取公开协商交易的方式；产生两个及以上符合条件的意向受让方，应采取拍卖、招标、竞价等交易方式确定受让方。
采取拍卖方式交易的，应当按照《中华人民共和国拍卖法》及有关规定组织实施。
采取招投标方式交易的，应当按照国家有关规定组织实施。采取其他方式交易的，应当按照国家有关规定组织实施。第二十一条 确定受让方后，应签订成交确认书。在规定的
期限内，交易双方在平等、协商、自愿的基础上签订农村集体林权产权交易合同文本，并由农村产权交易机构审核并在鉴证机构方盖章，出具《产权交易鉴证书》。
第二十二条 涉及权属变更的，交易双方应凭《产权交易鉴证书》及相关证明材料到原发证机关办理产权变更、抵押、登记手续。
第四章 行为规范
第二十三条 集体林地的转让期限不超过林地承包期限的剩余年限。受让方通过林权交易取得的林地使用权期限不得超过原林权证确定的剩余期限；受让方对林权进行再流转，应当征得原转让方同意，其期限不得超过原交易合同确定的剩余期限。
第二十四条 农村集体林权产权交易当事人提交错误、虚假的材料进行交易，给他人造成损害的，应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
进行森林资源资产评估的机构弄虚作假、徇私舞弊的，其评估行为无效；造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
第二十五条 受让方取得森林、林木所有权或使用权和林地使用权后，应严格按照有关法律、法规的规定和交易合同的要求，履行造林和森林资源培育、管护责任，不得擅自改变林地用途、开矿、采石、取土、修建坟墓等。
第二十六条 交易后的集体林权由林业行政主管部门依法监督管理，其森林、林木的采伐及更新造林按照国家有关规定办理，采伐量纳入本区森林采伐限额。
第二十七条 交易过程中发生争议时，当事人可以向农业局或区委农工办（区农村集体资产管理办公室）申请调解，也可以按照约定向人民法院提起诉讼。
第五章 附则
第二十八条 本细则（试行）由区委农工办（区农村集体资产管理办公室）和农业局负责解释。
2014上半年常州市武进区招聘86名事业单位人员 7月21日报名 江苏华图微信号：jiangsuht常州事业单位备考群：147064133
为进一步推进事业单位公开招聘工作，促进事业单位优化人员结构，提高人员素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神，经常州市人社局同意，2014年上半年常州市武进区将面向社会公开招聘86名事业单位工作人员。为确保招聘工作规范有序进行，特制定本简章。
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
（三）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1978年7月21日至1996年7月23日期间出生）；全日制普通高校硕士以上研究生和副高以上职称专业技术人员，年龄可放宽至40周岁（1973年7月21日以后出生）；
（四）具备正常履行职责的身体条件；
（五）具备拟报考岗位的相关条件。
二、招聘对象
（一）下列人员不受户籍或生源地限制，其他人员限常州市区（不含金坛、溧阳）户籍或生源（户籍取得时间2014年7月21日前）；
1、具有研究生学历（全日制）并取得硕士及以上学位人员；
2、符合政策性安置条件（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等）人员；
3、部分特殊岗位的户籍或生源要求详见岗位简介表。
（二）定向招聘大学生村官的岗位，招聘对象为：武进区聘期已满5年且考核合格，现仍在武进区村（社区）任职的省、市组织人社部门选聘大学生村官。
（三）下列人员不得报考:
1、现役军人；
2、在校在读（全日制）非应届高校毕业生；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
4、在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5、法律法规规定其他不宜录用的人员。
（四）下列人员需要回避：
1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
三、报名程序和办法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，组织本次事业单位公开招聘的报名工作。
（一）招聘岗位查询
各岗位具体招聘人数、资格条件等从2014年7月8日起在常州人力资源和社会保障网、武进人力资源和社会保障网上查询。咨询电话：0519-86310819、86310966。
（二）报名方式
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、缴费确认均通过网络进行。报名时间：2014年7月21日上午9:00至7月23日下午16:00。
报名网址：武进人力资源和社会保障网
（三）网上确认
1、通过报名资格审查的考生，应进行网上确认。
确认时间：2014年7月21日～7月23日（网上受理时间为每日9：00～16：00）。确认网址：武进人力资源和社会保障网
2、上传报考者本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超过30K）。
3、网上报名审核通过的考生，请于2014年7月24日16：00之前，通过银联网银卡在网上缴纳报名考试费用，报名费、考务费共计100元。
4、网上缴费确实有困难的，统一于2014年7月24日9：00～16：00到常州市武进区人力资源培训考试中心进行现场缴费（地点：中共常州市武进区委党校教学楼503房间，联系电话：0519-86310911）。
5、未按时进行网上报名资格确认、上传照片、缴纳报名考务费的视为报名无效。
（四）改报名时间
报名结束后，报考被取消岗位且缴费成功的考生，可改报其他符合条件的岗位。改报时间：2014年7月25日9︰00～16︰00。
（五）报名注意事项
1、本次公开招聘岗位开考比例详见岗位简介表。未达到开考比例的岗位，将在原简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。
2、考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，区人社局根据考生提供的信息进行审核，并提出审核意见。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，一经查实，取消考试资格或录用资格。
3、考生每人限报一个岗位，多报无效；报名与考场使用的身份证必须一致。所学专业必须与选报岗位要求的专业相一致。
（六）网上打印准考证
考生于2014年7月29日至7月31日在武进人力资源和社会保障网下载打印准考证。打印中如有问题，请与武进区人力资源培训考试中心联系，联系电话：0519-86310911。
四、考试和考核办法
（一）岗位分类及考试办法
本次公开招聘根据招聘岗位的特点进行分类考试。其中《岗位简介表
（一）》的岗位采取笔试和面试相结合的办法；《岗位简介表
（二）》的岗位采取专业知识笔试和技能操作相结合的办法。
1、笔试科目：
《岗位简介表
（一）》中普通管理岗位和专业技术岗位的笔试内容为公共科目笔试；部分管理岗位和专业技术岗位笔试内容为公共科目笔试加专业知识笔试（详见《岗位简介表
（一）》）。
（1）公共科目笔试（100分）：
管理岗位笔试为：《公共基础知识与能力素质》；
专业技术岗位笔试为：《公共基础知识》。
（2）专业知识笔试（100分）：
按照“以用为本”，“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业及岗位特点确定。①报考江苏（武进）水稻研究所水稻育种岗位的专业知识笔试内容为遗传育种（水稻方向）；
②报考常州市武进区湖塘水利站、常州市武进区房地产管理处办公室科员岗位专业知识笔试内容为公文写作；
③报考武进日报社摄影记者岗位专业知识笔试内容为撰写新闻报道。
《岗位简介表
（二）》的岗位采取专业知识笔试和技能操作相结合的办法。
报考武进区文化馆音乐创作人员岗位的专业知识笔试内容为：乐理知识、给要求写16小节旋律；报考武进区文化馆音乐表演人员岗位的专业知识笔试内容为：乐理知识、给要求写作品理解。报考武进锡剧团岗位的考生不进行笔试。
2、笔试时间及地点：
笔试时间为2014年8月2日，具体安排如下：
公共科目笔试：
管理岗位：上午9︰00～11︰30 《公共基础知识与能力素质》
专业技术岗位：上午9：00～10︰30 《公共基础知识》
专业知识笔试：下午13：30～15︰30
地点：详见准考证。
3、笔试成绩发布：
笔试成绩将在武进人力资源和社会保障网上公布，公布时间为2014年8月5日，请考生自行登录查询。
4、笔试成绩合格分数线为笔试总分的50%。
（二）资格复审
在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定各岗位面试人选，该岗位笔试合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。在面试前对面试人选进行资格复审，资格复审人选在武进人力资源和社会保障网上公布，资格复审由区人社部门统一组织实施，时间为2014年8月7日9：00～15：00，地点为常州市武进区人力资源培训考试中心。
在规定时间内未参加资格复审的考生，视同自动放弃面试资格。资格复审不合格者，取消面试资格。
因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
（三）面试
报考《岗位简介表
（一）》的岗位面试采用结构化面试方式；
报考《岗位简介表
（二）》的岗位面试采用技能操作测试的方式。
面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试时间和地点另行通知。
（四）综合成绩计算方法
无专业知识笔试的岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。有专业知识笔试的岗位按公共科目笔试成绩占30%、专业知识笔试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。报考武进区文化馆岗位的按专业知识笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩；报考武进区锡剧团岗位的面试成绩即为综合成绩。
公共科目笔试成绩、专业知识测试成绩、面试成绩、综合成绩的计算均保留两位小数。出现同分时，取面试高分者（如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。
五、体检和考察（政审）
根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。
因体检不合格出现缺额时，按面试人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员由用人单位组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质品行、遵纪守法行为以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格出现缺额时，在面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、选岗
报考武进区各镇（街道）水利站、交通运输管理所和畜牧兽医站岗位的实行公开选岗，按综合成绩从高分到低分的顺序依次进行，相同分数通过抽签决定选岗顺序，每人限选一个岗位。选岗必须由考生本人参加。空缺岗位按综合成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
考察合格人员由区人社局在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。
八、聘用
公示无异议后，由用人单位与其签订聘用合同，办理聘用等相关手续，按人员聘用制度有关规定进行管理。
被聘用的社会在职人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批后不再递补。
九、纪律监督
武进区纪律检查委员会、区人社局纪委负责对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0519-86310084。
十、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1.常州市武进区2014年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表
（一）2.常州市武进区2014年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表
（二）3.公务员招录考试专业参考目录（2014）
第一章 总 则
第一条 为进一步规范职称工作，建立健全科学、分类、动态、开放的职称管理体系，不断完善以能力、业绩为导向和重在社会、业内认可的专业技术人才评价机制，充分调动专业技术人才队伍的积极性，更好地为全区经济建设和社会事业发展服务，根据上级有关精神，结合本区实际，制订本办法。
第二章 专业技术职务系列及名称
第二条 专业技术人员的专业技术职务通过初定、申报评审、确认、认定和参加全国有关执业资格以及专业技术资格考试取得。
第三条 专业技术职务分国家系列和地方系列两种，分别设置初级、中级、高级三个等级。第四条 通过职称管理机构初定和评审取得的专业技术职务名称主要包括：
（一）国家系列：
1、高等学校教师（助教、讲师、副教授、教授）；
2、中等专业技术学校教师（教员、助理讲师、讲师、高级讲师）；
3、技工学校教师（教员、三级实习指导老师，助理讲师、二级实习指导老师，讲师、一级实习指导老师，高级讲师、高级实习指导老师）；
4、中小学教师（小学二级教师，中学二级教师、小学一级教师，中学一级教师、小学高级教师，中学高级教师）；
5、工程技术（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）；
6、卫生技术（副主任医师、副主任药师、副主任护师，主任医师、主任药师、主任护师）；
7、法医专业（法医士、法医师，主治法医师，副主任法医师、主任法医师）；
8、新闻专业（助理记者、助理编辑，记者、编辑，主任记者、主任编辑，高级记者、高级编辑）；
9、农业专业（农业技术员、兽医技术员、畜牧技术员，助理农艺师、助理兽医师、助理畜牧师，农艺师、兽医师、畜牧师，高级农艺师、高级兽医师、高级畜牧师）；
10、经济专业（经济员、助理经济师、高级经济师）；
11、会计专业（会计员、助理会计师、高级会计师）；
12、统计专业（统计员、助理统计师、高级统计师）；
13、翻译专业（助理翻译、翻译、副译审、译审）；
14、播音专业（三级播音员、二级播音员、一级播音员、主任播音员、播音指导）；
15、档案、图书资料、文物博物专业（管理员、助理馆员、馆员、副研究馆员、研究馆员）；
16、律师专业（律师助理、四级律师、三级律师、二级律师、一级律师）；
17、公证专业（公证助理、四级公证员、三级公证员、二级公证员、一级公证员）；
18、艺术专业（编剧、导演、演员、演奏员、指挥、作曲、舞台美术设计以及各类专业美术创作人员的职务<艺术等级>定为四级、三级、二级、一级）。
（二）地方系列：
1、综合工程（机械、冶金、电子、化工、纺织、轻工、交通、建设）工程（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）；
2、经济专业（经济员、助理经济师、经济师、高级经济师）；
3、会计专业（会计员、助理会计师、会计师、高级会计师）；
4、统计专业（统计员、助理统计师、统计师、高级统计师）；
5、医药经营管理专业（药士、中药士，药师、中药师，主管药师、主管中药师）；
6、幼儿园教师（幼儿园二级教师，幼儿园一级教师）。相关专业技术职务系列名称及档次一览表（见附件一）。
第五条 通过考试取得的国家系列执业资格和专业技术资格名称主要包括：
（一）计算机软件专业技术资格（初级程序员、程序员、高级程序员、系统分析员、网络程序员、网络设计员）；
（二）注册资产评估师；
（三）注册税务师；
（四）统计专业技术资格（初级、中级）；
（五）会计专业技术资格（初级、中级）；
（六）经济专业技术资格（初级、中级）；
（七）审计专业技术资格（初级、中级）；
（七）物流专业技术资格（初级、中级）；
（八）法律顾问资格；
（九）国际商务师资格（助理国际商务师、国际商务师）；
（十）监理工程师；
（十一）造价工程师；
（十二）注册结构工程师（二级注册结构工程师、一级注册结构工程师）；
（十三）注册咨询工程师（投资）；
（十四）环境影响评价工程师；
（十五）执业药师；（十六）执业中药师；
（十七）国家医师资格（执业助理医师、执业医师）；
（十八）卫生技术（医士、药士、护士，医师、药师、护师，主治<主管>医师、主管药师、主管护师）；（十九）价格鉴证师；（二十）房地产估价师；
（二十一）注册建筑师（二级注册建筑师、一级注册建筑师）；（二十二）注册建造师（二级建造师、一级建造师）；（二十三）注册城市规划师等。
第三章 专业技术资格申报或报考范围
第六条 我区企、事业单位及其他社会组织中从事专业技术工作的人员，凡符合相应专业技术资格申报或报考条件，均可申报、报考国家系列相关专业技术职务任职资格或申报地方系列专业技术职务任职资格。
第四章 专业技术资格申报初定条件
第七条 综合素质条件：
遵守国家法律和法规，具有良好的职业道德和敬业精神。第八条 国家系列专业技术职务任职资格申报条件：
（一）初定员级专业技术资格条件：
取得本专业或相近专业中专或大专学历，在本专业技术岗位见习1年期满，考核合格。
（二）初定助理级专业技术资格条件：
1、取得本专业或相近专业大专学历，从事本专业技术工作满3年；
2、取得本专业或相近专业本科学历，在本专业技术岗位见习1年期满；
3、取得本专业或相近专业硕士研究生学历（学位）。
（三）初定中级专业技术资格条件：
1、取得本专业或相近专业硕士研究生学历（学位），从事本专业技术工作满3年；
2、取得本专业或相近专业博士研究生学历（学位）。第九条 地方系列相应专业技术职务任职资格申报条件：
（一）员级专业技术资格申报条件： １、基本条件：
（1）初中毕业，经本专业中专水平考试合格，从事本专业技术工作满5年；（2）高中毕业，经本专业中专水平考试合格，从事本专业技术工作满3年；
（3）技校、职高毕业或取得本专业（含相近专业）中专、大专学历，从事本专业技术工作满1年（专业不对口者，需经本专业中专水平考试合格）。２、能力条件：
初步掌握本专业基础理论知识和专业知识，具有基本完成本专业一般性技术工作的能力。
（二）助理级专业技术资格申报条件： １、基本条件：
（1）取得本专业或相近专业中专学历，从事本专业技术工作满4年；
（2）中专毕业或取得区职称部门认可的本专业大专专业证书，受聘员级3年以上；（3）取得本专业或相近专业大专学历，从事本专业技术工作满2年；（4）取得本专业或相近专业本科学历，从事本专业技术工作满1年。２、能力条件：
能够掌握、应用专业基础理论知识和专业知识，具有完成一般性技术工作的能力。
（三）中级专业技术资格申报条件：
对取得国民教育系列大专以上学历，非本人原因至今尚未初定助理级专业技术资格的人员，符合下列条件之一的，可直接申报本专业中级专业技术资格。
1、大学专科毕业后，从事本专业工作累计6年以上；
2、大学本科毕业后，从事本专业工作累计4年以上。
第十条 镇、村办幼儿园非公办幼儿教师地方系列专业技术资格申报条件：
（一）幼儿园二级教师（员级）资格申报条件：
1、基本条件：
中专毕业，从事本专业工作满1年，考核合格，具有教师资格证书。
2、能力条件：
能够基本掌握幼儿教学基本知识，具有胜任幼儿教育工作的组织能力和技巧以及制作教具玩具，完成规定的教学任务。
（二）幼儿园一级教师（助理级）资格申报条件：
1、基本条件：
（1）中专毕业，从事本专业工作满4年，具有教师资格证书，或担任幼儿园二级教师职务满3年，考核合格，具有教师资格证书；
（2）大专毕业，从事本专业工作满2年，具有教师资格证书，或工作后取得大专学历满1年，考核合格，具有教师资格证书。
2、能力条件：
能够较好地掌握并运用幼儿教学基本知识，业务能力较强，教育效果较好，具有胜任各学科教学和开展各项活动所具备的组织能力和熟练的专业技能技巧，较好地完成规定的教学任务。
第十一条 专业技术人员按规定进行职称申报，经区职称管理机构审核认定后，可取得相关专业技术职务任职资格。
第五章 专业技术资格晋升评审条件
第十二条 国家系列专业技术职务晋升评审条件：
（一）员级晋升为助级条件：
1、基本条件：
（1）取得本专业或相近专业中专学历，从事本专业技术工作满5年；
（2）中专毕业或取得区职称管理机构认可的本专业大专专业证书，受聘员级4年以上。
2、业绩条件：
任期内平均每年完成继续教育40学时，提供反映本人业绩、能力、水平的工作报告或专业技术总结一篇。
（二）助理级晋升为中级条件：
1、基本条件：
（1）取得本专业或相近专业中专学历以及本专业大学专科层次专业证书（证书须经职称管理机构认可），从事专业技术工作满15年，担任助理级专业技术资格满5年；（2）大专或本科毕业，担任助理级专业技术资格满4年。
对取得国民教育系列大专以上学历，专业对口但未取得助理级专业技术资格的专业技术人员，符合下列条件之一，可直接申报评审本专业中级专业技术资格。（1）大学专科毕业后，从事本专业技术工作累计8年以上；（2）大学本科毕业后，从事本专业技术工作累计6年以上。
2、业绩条件：
任期内平均每年完成继续教育40学时，提供反映本人业绩、能力、水平的专业技术总结和论文各一篇。
3、外语条件：
（1）属国家系列专业技术职务评审范围或国家规定需要提供全国职称外语等级考试合格成绩的系列（专业），按国家规定条件执行，参加全国职称外语等级考试并取得合格证书。
（2）凡取得中级或高级职称外语（古汉语）合格证的人员，在申报评审中级专业技术资格时长期有效。（3）下列专业技术人员在申报专业技术资格时，可不受职称外语条件限制（下同）：
①对申报工程技术、农业技术、经济、会计、审计、统计、小学教学、群众文化、文学创作、艺术、社区卫生、思想政治工作等系列（专业）技术资格的人员； ②取得外语专业大专及以上学历（学位）的人员； ③取得硕士研究生以上学历（学位）的人员；
④因公出国且出国前已通过了国家外语水平考试并在国外学习或工作1年以上的人员； ⑤1962年12月31日以前出生申报评审中学教师专业技术资格的人员； ⑥取得大学英语四级证书的人员；
⑦在区辖镇及以下单位工作的专业技术人员。
（4）其他人员申报专业技术资格时均需提供本人取得的国家或省统一组织的职称外语（古汉语）等级合格证书。
4、计算机应用能力条件（下同）：
（1）江苏省专业技术人员信息化素质培训（职称计算机应用能力）考核合格证在申报评审专业技术资格时长期有效。
（2）计算机专业大专及以上学历（学位）或参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试成绩合格人员可不受计算机应用能力条件限制。
5、中级专业技术资格的其他评审条件及要求按上级各系列主管部门有关规定执行。
（三）中级晋升为副高级条件：
1、基本条件：
（1）取得大学专科学历后从事本专业技术工作15以上，担任中级专业技术资格满5年；（2）大学本科学历，担任中级专业技术资格满5年；
（3）硕士研究生学历（学位），担任中级专业技术资格满4年；（4）博士研究生学历（学位），担任中级专业技术资格满2年。
2、业绩条件：
任期内平均每年完成继续教育72学时，提供反映本人业绩、能力、水平的专业技术总结一篇，论文二至三篇。
3、外语条件：（1）属国家系列专业技术职务评审范围或国家规定需要提供全国职称外语等级考试合格成绩的系列（专业），按国家规定条件执行，参加全国职称外语等级考试并取得合格证书。
（2）凡取得高级职称外语（古汉语）合格证的人员，在申报评审副高级以上专业技术资格时长期有效。
4、副高级专业技术资格的其他评审条件及要求按上级有关规定执行。
（四）副高级晋升为正高级条件：
1、基本条件：
本科以上学历，担任副高级专业技术资格满5年。
2、业绩条件：
任期内平均每年完成继续教育72学时，提供反映本人业绩、能力、水平的专业技术总结一篇，论文三篇。
3、正高级以上专业技术资格的其他评审条件及要求按上级有关规定执行。第十三条 地方系列专业技术职务晋升评审条件：
（一）助理级专业技术资格评审条件： １、基本条件：
（1）初中毕业，经本专业中专水平考试合格，担任本专业员级技术职务满5年；（2）高中毕业，经本专业中专水平考试合格，担任本专业员级技术职务满4年；
（3）技校、职高毕业和取得本专业或相近专业中专、大专学历，担任本专业员级技术职务满3年（专业不对口者，需经本专业中专水平考试合格）。２、业绩条件：
任期内平均每年完成继续教育32学时，提供反映本人业绩、能力、水平的工作报告或专业技术总结一篇。要求重点考核任职期间履行职责、完成目标任务、业务水平和工作实绩。３、能力条件：
能够掌握、应用专业基础理论知识和专业知识，具有完成一般性技术工作的能力。
（二）晋升中级专业技术资格的评审条件： １、基本条件：
（1）初中毕业，经本专业大专水平考试合格，担任本专业助理级技术职务满7年；（2）高中毕业，经本专业大专水平考试合格，担任本专业助理级技术职务满6年；（3）中专毕业，经本专业大专水平考试合格，担任本专业助理级技术职务满5年；
（4）大专毕业，担任本专业助理级技术职务满4年（专业不对口者，需经本专业大专水平考试合格）；（5）本科毕业，担任本专业助理级技术职务满3年（专业不对口者，需经本专业大专水平考试合格）。２、业绩条件：
任期内平均每年继续教育32学时，提供反映本人业绩、能力、水平的工作报告或专业技术总结和论文各一篇。３、能力条件：
能够系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识，了解本专业国内外现状和发展趋势；基本掌握现代生产管理和技术工作方法，有独立解决比较复杂技术问题的能力；有从事专业技术工作的实践经验，在工作中取得一定成绩；能够指导初级专业技术职务人员的工作和学习。
（三）晋升高级专业技术资格的评审条件： １、基本条件：
（1）高中毕业，经本专业大专水平考试合格，担任本专业中级技术职务满7年；（2）中专毕业，经本专业大专水平考试合格，担任本专业中级技术职务满6年；（3）大专毕业，担任本专业中级技术职务满5年；（4）本科毕业，担任本专业中级技术职务满4年。２、业绩条件：
任期内平均每年完成继续教育40学时，提供反映本人业绩、能力、水平的工作报告或专业技术总结一篇和论文二篇。
３、能力条件：具有系统扎实的基础理论知识、专业知识及现代科技管理知识；掌握现代生产管理和技术工作方法，有解决复杂技术问题的能力；有丰富的专业技术工作经验，在本专业技术工作中取得显著成绩；能够指导中级专业技术职务人员的工作和学习。
第六章 专业技术资格破格申报评审条件
第十四条 申报评审国家系列专业技术资格破格条件按上级有关文件精神执行。第十五条 地方系列专业技术资格破格条件的掌握。
对不具备规定学历、资历条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出的人员，只要符合相应的破格条件，均可根据实际工作需要破格申报评审地方系列专业技术资格。
（一）符合下列条件之一者，可破格申报评审助级职称：
1、高中毕业，从事本专业技术工作满10年，或初中毕业，从事本专业技术工作满15年，担任员级技术职务满5年；
2、区级科技进步二、三等奖（或相应奖项）获奖项目的获奖者（前三名，以文件或个人获奖证书为准）；
3、获区先进工作者或其它相应奖励者（以文件或奖励证书为准）；
4、在专业技术的改造、发明、创新以及推广应用、组织管理实施中，取得一定的经济效益和社会效益者；
5、年销售达3000万元以上的董事长和正、副厂长（经理）；
6、年纳税达200万元以上的企业法人。
（二）符合下列条件之一者，可破格申报评审中级职称：
1、近三年来在市级以上刊物发表论文、专业文章1篇（2000字以上，下同）；
2、获区级科技进步一等奖的主要完成者（前三名，以奖励证书为准）；
3、近五年来获得市业务主管部门2次以上表彰者（以文件或个人获奖证书为准）；
4、区劳动模范、优秀企业家或相同级别的荣誉称号者（以批文或个人获奖证书为准）；
5、区级重点研究课题、技术攻关项目、重点工程建设及技术改造的主要设计、组织者，重点新技术推广组织者（前三名）；
6、在专业技术的改造、发明、创新以及推广应用、组织管理实施中，取得一定的经济效益和社会效益者；
7、年销售达5000万元以上的董事长和正、副厂长（经理）；
8、年纳税达300万元以上的企业法人。
（三）符合下列条件之一者，可破格申报评审高级职称：
1、近三年来在省级以上专业期刊发表论文、专业文章1篇；
2、获市级以上科技进步奖的主要完成者（前三名，以奖励证书为准）；
3、近五年来获得省业务主管部门2次以上表彰者（以文件或个人获奖证书为准）；
4、获得市以上劳动模范、先进工作者、优秀企业家或相同级别的荣誉称号者（以批文或获奖证书为准）；
5、市级重点研究课题、技术攻关项目、重点工程建设及技术改造的主要设计、组织者，重点新技术推广组织者（前三名）；
6、在专业技术的改造、发明、创新以及推广应用、组织管理实施中，取得一定的经济效益和社会效益者；
7、获得国家发明专利（以获奖证书为准）并已转让或实施，取得明显经济效益和社会效益。
8、年销售达8000万元以上的董事长和正、副厂长（经理）；
9、年纳税达500万元以上的企业法人。
第七章 申报材料要求及程序
第十六条 申报国家系列职称材料及要求（见附件二）。第十七条 申报地方系列职称材料及要求（见附件三）。第十八条 职称申报程序：
（一）国家系列职称申报程序：
1、符合申报初定和评审条件的申报对象，先由个人提出申请，经同意后再分别填写《初聘专业技术职务呈报表》和《专业技术资格评审申报表》，并提供其他相关材料。
2、单位统一申报时须提供《武进区专业技术人员申报专业技术资格花名册》。人事关系挂靠在人才市场的申报对象可委托人才市场代理申报。
3、单位和主管部门负责对申报材料进行审查核实，签署同意意见后报送区人事考试培训中心。
4、申报材料经区人事考试培训中心初审后转交区职称办公室，对推荐晋升中、高级专业技术职务任职资格的人员，经局领导同意后报上级各系列主管部门。
（二）地方系列职称申报程序：
1、符合申报初定条件和评审条件的申报对象，先由个人提出申请，经同意后再填写《常州市武进区地方专业技术资格评审表》，并提供其他相关材料。
2、单位统一申报时须提供《武进区专业技术人员申报专业技术资格花名册》。人事关系挂靠在人才市场的申报对象可委托人才市场代理申报。
3、单位和主管部门负责对申报材料进行审查核实，签署同意意见后报送区人事考试培训中心，经区人事考试培训中心初审后再转交区职称办公室。
第八章 专业技术资格报考条件
第十九条 专业技术资格报考条件：
（一）基本条件：
遵纪守法，认真执行有关法律、法规和制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作，能够履行岗位职责，完成本职工作任务。
（二）学历及职龄条件：
1、初级：
（1）高中以上学历，可报名参加经济、会计初级资格考试；
（2）初中毕业，参加工作满10年，或高中以上学历，可报名参加统计初级资格考试；（3）中专以上学历可报名参加审计初级资格考试。
2、中级：
（1）大学专科毕业，从事经济、统计专业工作满6年，可报名参加经济、统计中级资格考试，从事会计、审计专业工作满5年，可报名参加会计、审计中级资格考试；（2）大学本科毕业，从事专业工作满4年；
（3）获双学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满2年；（4）获硕士学位，从事专业工作满1年；（5）获博士学位。
（三）其他条件按各专业有关报考规定执行。
第二十条 其他专业技术资格的报考条件及要求按上级有关规定执行。
第九章 组织管理与监督
第二十一条 评审组织及实施
（一）根据职称社会化评审工作要求，区专业技术人员职称工作领导小组负责设立相关行业专业技术资格评审委员会，评审委员会设主任委员一人，副主任委员两人。评审委员库成员资格由区职称管理机构审定和认可。
（二）评审委员会的主要职责是坚持德、能、勤、绩考核的原则，按规定程序对专业技术人员的任职资格进行评审，评审时应重点考核专业技术人员任职期间履行职责、业务水平和工作实绩等情况，坚持科学、全面、客观、公正地评价申报对象，提出是否具备相应专业技术任职资格的意见。
（三）区职称管理机构应根据实际情况调整和充实评审委员库成员，并对评审委员库成员进行政策、业务的定期培训。实行评审资格聘任制，聘任期一般为3—5年。建立评审委员资格年审制度，对不具备相关资格条件或不能认真履行职责、违反评审纪律等行为的评委成员，应取消其成员资格。
（四）区职称管理机构按照各系列（专业）职称申报情况编制评审计划，组织开展相关专业技术职务评审工作，国家系列相关专业技术资格评审工作每年进行一次，地方系列综合工程职称评审会议一般每年召开1—2次。区职称办公室在收到区人事考试培训中心初审材料后的一个月内组织召开相关专业技术职务评审会议，经局领导核准后办理发文、发证手续。
（五）评审时由区职称管理机构负责从评审委员会成员库中随机抽取评审委员会执行委员，执行委员一般为9名。评审表决采取无记名投票方式进行表决，赞成票超过执行委员人数三分之二为通过。未出席评审会议的委员不得投票或补充投票。
（六）区职称管理机构负责审核办理相关专业技术职务资格证书，发文公布专业技术职务任职资格名单。第二十二条 岗位设置与聘任
（一）企、事业单位应根据专业技术职务岗位设置与管理的要求，设置相应的专业技术岗位比例，明确岗位职责。
（二）专业技术职务实行评聘分开制度，单位依据岗位设置实行自主聘任上岗，每个聘期一般为1-5年，最长不超过5年，不得超过专业技术人员到达的法定退休年龄（经批准延长退休年龄的高级专家除外）。聘任期满，经任期考核合格后办理续聘手续。未聘或低聘人员，未聘或低聘期内不得计算本专业工作累计年限。
第二十三条 继续教育与培训
（一）申报职称评审的专业技术人员，必须完成继续教育课程的学习，参加继续教育考核的成绩，作为申报评审专业技术资格的必备条件。继续教育情况记载在《专业技术人员继续教育证书》上，作为专业技术资格申报和专业技术职务聘任的依据。
（二）参加成人高等教育学习或参加高等教育自学考试者，每结业一门课程，继续教育按20学时计算；在省、市以上专业学会、学术刊物上发表论文、译文，每一篇分别计算继续教育80学时和40学时（合著者学时数可均分）。
（三）不具备规定学历和破格条件者，申报地方系列初级、中级和高级专业技术职务任职资格，应分别通过中专、大专和本科水平培训考试并合格（结业证书须取得区职称办公室或区人事考试培训中心的认定）。中专水平考试指与本专业技术岗位相关的三门基础知识和一门专业知识的中专课程考试，培训时间一般为200学时；大专水平考试指与本专业技术岗位相关的三门基础知识和一门专业知识的大专课程考试，培训时间一般为250学时；本科水平考试指与本专业技术岗位相关的三门基础知识和两门专业知识的本科课程考试，培训时间一般为350学时。第二十四条 跨专业技术职务系列的转评和转升
（一）跨专业技术职务系列转评应限制在同级别专业技术资格之间横向进行，不应跨系列转升高一级的专业技术资格。如所转专业技术资格已实行以考代评，则应通过考试取得该专业技术资格。
（二）转评、转升、以考代评或考评结合的系列，按上级规定的报名条件执行。原则上会计、审计、统计之间；经济与国际商务之间可以转升。
第十章 待 遇
第二十五条 机关工作人员申报专业技术资格，所取得的专业技术资格与工资福利等待遇不相挂钩（经批准设置的特殊岗位除外）。
第二十六条 事业单位中取得国家系列职称的人员，工资待遇在受聘的下月起按实际聘任职务确定；取得地方系列职称的人员，不与工资挂钩。
第二十七条 企业单位取得职称的人员，其工资福利待遇由各企业单位按规定自主确定。
第二十八条 达到退休年龄或已办理了退休手续但仍聘用在专业技术岗位的，可自愿申报相应的专业技术资格，所取得的专业技术资格作为其本人专业技术水平和能力的体现，不作为改变其退休费及各项福利待遇的依据。
第十一章 附 则 第二十九条 职称工作政策性较强、涉及面较广，必须严格按政策规定办事。对评审材料审核不严，对弄虚作假行为包庇、纵容的单位和个人，要追究个人责任，给予通报批评。对违反有关政策规定或弄虚作假等行为通过评审并取得专业技术资格的人员，一经查实，即予撤销，3年内不得申报评审专业技术资格。
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