表彰会上的大会上的讲话

表彰会上的大会上的讲话（精选8篇）

表彰会上的大会上的讲话 篇1

老师们，同学们：

今天，我们在这里召开表彰大会，我们对在上学期表现突出的学习标兵、三好学生、技能标兵、宿舍创建班级、最具文化气息宿舍等集体和个人进行了表彰，在此我代表计算机系向受到表彰的个人和集体表示热烈的祝贺！向在各自工作岗位上为学校和计算机系发展和学生成才作出努力的老师们表示衷心地感谢！

同学们，古人讲“百尺竿头，更进一步”，意思就是说，即使修炼到百尺竿头的顶端，仍然不能松劲，也绝对不能半途而废，唯有继续用心修炼，才会取得更大的进步。今天受到表彰的同学，可以说只是通过了人生的一次期中考试，尚未达到“百尺竿头”的顶端。同学们能否保证毕业时一直先进，１０年、２０年后仍然是同龄人中的佼佼者，这还取决于同学们今后的态度与努力。因为成绩只能属于过去，奋进才能开创未来。同学们如果习惯于满足已有的成绩，那就离掉队落后不远了。同学们如何才能让自己永葆先进？我觉得，关键就是要让优秀成为习惯。而要让优秀成为习惯，关键是要做到以下三点：

第一是要把肩负的责任作为人生的方向。由责任而焕发的使命感，是所有优秀人才的共同特征。技师学院的任务和使命就是为国家培养大批高素质的技能人才，同学们肩头的责任就是努力使自己成为国家和社会的栋梁之才，也就是要努力把自己培养成大国工匠，同时也要让你们的父母感到骄傲和自豪。所以，同学们要进一步明确责任和使命，勇于担当，把为实现伟大的“中国梦”贡献青春力量作为自己的人生方向。

第二是要把奋进的青春作为人生的资本。学生阶段是获取知识、修炼本领、开阔视野的黄金时期，也是为今后人生积蓄力量、积累资本的关键时期。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”这句古训告诉我们，奋进的青春才有价值，同学们只有努力拼搏，青春才值得炫耀，人生才能进步，未来才能辉煌。

第三是要把健全的人格作为人生的基石。做事先做人，做人先立德，这也是儒家所一直强调的“子欲为事，先为人圣”。所以，在今后的学习生活中，希望同学们将人格的修炼作为最重要的课程，坚守“真、正、诚、仁”的做人做事原则，无数优秀人才的成长经历告诉我 们：一个人只有厚其德才能载其物，才会赢得别人永久的信任和尊重，才能在人生的道路上走得更远、更好。

所以在这里，第一，希望所有受到表彰的同学，要以更高的标准严格要求自己，把已有的成绩作为新的起点，把获得的荣誉化为向更高目标迈进的动力；第二，希望所有暂时没有受到表彰的同学，要以受到表彰的同学为榜样，深刻查找暂时落后的原因，树立信心，奋起直追，力争后来居上，要相信你自己，因为你的潜力是无穷的，发挥潜力就能成就你自己；第三，希望全体同学理想远大，脚踏实地，追求真理，矢志不渝，让优秀成为习惯，努力在不断完善自我中，实现人生梦想。

过去的一学期，计算机系在全系师生精诚合作下，各项工作都取得了长足进步，尤其是我系段煜晖老师和刘苗地老师在全省教师网络基本功大赛中荣获一等奖；联想专班、柏客电商专班的成立和他们优秀乃至卓越的表现成了我校一道靓丽的的风景线。同学们，我们身处网络科技时代，给我们即将成为的it技能型人才提供大好机遇的同时，同时也给我们提出了更高的的要求，是否能够适应社会发展、成为复合社会需求的人才是我们全系师生需要面对并极力解决的重要课题，让我们一起抓住机遇、克服困难、砥砺前行，开创计算机系更美好的明天！

表彰会上的大会上的讲话 篇2

各位领导、各位来宾, 同志们、朋友们:

在举国上下喜迎新中国成立60周年之际, 今天, 我们在这里欢聚一堂, 隆重纪念首钢建厂90周年, 表彰为首钢改革和发展做出突出贡献的劳动模范。我代表首钢总公司对各位领导、各位嘉宾的到来, 表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

我们隆重纪念首钢建厂90周年, 表彰为首钢改革和发展做出突出贡献的劳动模范, 就是要继承工人阶级的光荣传统, 弘扬首钢精神, 激发广大职工的爱国热情, 增强振兴中华、报效祖国的使命感和责任感;就是要全面落实科学发展观, 深入推进“创新、创优、创业”, 完成搬迁调整, 团结一致, 继往开来, 为建设21世纪新首钢而努力奋斗。

首钢1919年建厂, 经历了解放前30年, 解放后30年, 改革开放30年, 走过了一条从无到有、从小到大、从大到强的发展之路, 为中国工业和经济社会的发展做出了重要贡献。

解放前的30年, 首钢历经沧桑、饱受磨难。早在首钢的前身———石景山钢铁厂初建之际, 一批投身实业, 立志救国的有识之士壮志难酬, 抱憾终生。老一辈首钢人历经军阀战乱的困苦与惊扰、饱受日本侵略者的压榨与欺辱、见证了国民党统治的腐败与昏庸, 在生死线上苦苦挣扎。石景山钢铁厂举步维艰, 难以为继, 30年累计只生产了28.6万吨生铁。在中国人民解放军的隆隆炮声中, 首钢人脱离苦海, 获得新生, 从那时起, 他们在内心深处牢牢扎下了“没有共产党就没有新中国”的坚定信念, 立下了大干钢铁, 报效国家的远大志向。

新中国成立后的30年, 首钢工人阶级发扬主人翁精神, 艰苦创业, 奋发图强, 迅速恢复生产, 进行大规模扩建, 使企业不断成长壮大。首钢人钢铁报国的雄心壮志在一片废墟上萌芽、生根、开花、结果。苦战14昼夜, 建成小转炉, 结束有铁无钢的历史, 刻苦攻关, 建成中国第一座30吨氧气顶吹转炉, 翻开我国炼钢生产新的一页, 建成了集采矿、烧结、焦化、炼铁、炼钢、轧钢为一体的钢铁联合企业, 成为全国十大钢铁生产基地之一, 为新中国社会主义建设发挥了重要作用。首钢工人阶级“顶破天花板, 才能见青天”的创业豪情, 是首钢光荣传统和优秀文化的重要基石, 成为首钢人为祖国富强甘于奉献的力量源泉。

改革开放后的30年, 是首钢快速发展的重要时期。首钢人解放思想, 打破计划经济的束缚, 率先实行承包制, 成为我国工业企业改革的一面旗帜。采用37项新技术, 对二高炉大修改造, 首次引进国外二手设备建成第二炼钢厂, 1994年, 钢产量达到824万吨, 列当年全国第一位。1995年以后, 推进集团化改革, 建立现代企业制度, 企业快速发展, 综合实力明显增强, 成为跨行业、跨地区、跨所有制、跨国经营的特大型企业集团。首钢人以“做天下主人, 创世界第一”, “敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干”的创新魄力和执着精神, 进一步丰富了首钢优秀文化, 为首钢人实现钢铁强国之梦, 推进中华民族的伟大复兴提供了强大的精神力量。

进入新世纪, 首钢迎来科学发展的新阶段。首钢坚决贯彻中央和北京市的指示精神, 遵循可持续发展的经济规律, 顺应首都经济建设的客观要求, 率先进行搬迁调整, 成为我国第一个向沿海搬迁的大型钢铁企业。迁钢、首秦、顺义冷轧、首钢京唐钢铁厂第一步工程相继建成投产, 新钢厂总体技术装备达到世界一流水平, 实现了向高档板材和精品长材转型的历史性转变, 标志着搬迁调整的新钢厂、新布局、新优势基本形成。

首钢京唐钢铁厂项目主体工艺装备采用国内外先进技术220项, 集成创新和自主创新占三分之二以上。第一次自我设计、自主集成、自己建设我国首座5500立方米高炉;第一次自主研发、拥有了自主知识产权的无料钟炉顶技术, 全干法除尘技术, 顶燃式热风炉技术;第一次按高纯净度钢生产模式设计的炼钢厂, 是世界第一个单体生产能力达到1000万吨的炼钢厂;第一次在大型高炉和转炉之间, 采用铁钢联合运输铁水在线脱硫等技术, 大幅减少了热损失和环境污染。

在搬迁调整中, 首钢人奉献奥运、兑现承诺, 安全压产400万吨, 高质量制作奥运主火炬塔, 以实际行动, 为国家、为奥运成功举办做出重要贡献和特殊奉献。在搬迁调整中, 首钢人表现出艰苦奋斗、自强不息, 甘于奉献、勇于创新的精神。许许多多的首钢人远离北京、远离故乡、远离亲人, 兢兢业业地工作, 夜以继日地拼搏, 用自己的行动履行首钢工人阶级的庄严诺言。他们的情感已经寄托在创业上, 他们的精神已经转化为前进的强大力量, 他们的期望已经铸就未来发展的伟大目标, 他们创造的业绩使首钢更加充满希望。他们把老一辈首钢人钢铁强国之志融化为拼搏进取的巨大力量, 把代代传承的光荣与梦想铸就在建设世界一流的钢铁精品生产基地的伟大实践中, 把“创新创优创业, 建设21世纪新首钢”作为核心价值追求。首钢工人阶级在创造巨大物质财富的同时, 也创造了巨大的精神财富, 他们是艰苦奋斗的开拓者, 是钢铁强国的圆梦者, 是科学发展的践行者, 是新一代“最可爱的人”!

首钢90年风雨历程, 90年沧桑巨变, 是中国社会巨大变化的生动写照, 是中国钢铁工业发展的真实缩影, 是一部大气磅礴的创业史诗。特别是改革开放30年, 钢产量从179万吨增加到1214万吨, 销售收入从14.43亿元增加到1320亿元, 资产总额从16.89亿元增加到2070亿元, 职工人均年收入从739元增加到4.6万元, 累计产钢1.9亿吨, 向国家上缴税费576.6亿元, 首钢职工的生活、企业的综合实力发生了巨大变化。先后荣获“中国企业自主创新奖”、“国家技能人才培育突出贡献奖”、“改革开放30年全国企业文化杰出品牌奖”、“全国先进基层党组织”等称号。首钢人在创新实践中谱写了国有企业改革发展的新篇章, 几代首钢人执着追求的产业报国之梦, 钢铁强国之志, 正在成为现实。

首钢的每一步发展和成就, 都离不开党中央、国务院的亲切关怀, 离不开北京市委、市政府的正确领导。毛主席亲自给首钢职工写信, 刘少奇、朱德、周恩来同志多次来到首钢和工人们促膝长谈, 邓小平同志亲临首钢视察, 江泽民同志除夕之夜亲切慰问首钢职工;以胡锦涛为总书记的党中央始终关心首钢的发展和搬迁调整, 胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、李克强、贺国强等党和国家领导人亲临首钢和曹妃甸视察。总书记指示我们“一定要按照科学发展观的要求, 着眼长远、整体规划, 扬长避短、发挥优势, 加快科技进步和创新, 狠抓节约资源、保护环境, 着力推进经济结构调整和产业优化升级, 高起点、高质量、高水平地把曹妃甸工业区规划好、建设好、使用好, 使之成为科学发展的示范区。”党和国家领导同志的亲切关怀和殷切希望, 坚定了全体首钢人献身祖国钢铁事业的信念和勇气, 我们一定要落实好总书记的指示, 把新首钢建设好。

首钢的每一步发展和成就, 都离不开兄弟企业和社会各界的大力支持, 离不开国际友人在技术、人才、管理、设备等方面的悉心指导帮助。我们要珍惜在开放合作中建立的友谊和取得的成果, 以更加开放的胸怀, 携手共进, 实现共赢, 促进首钢与经济社会全面协调可持续发展。

首钢90年的发展, 凝聚着几代人的智慧和汗水。90年来的自强不息、艰苦奋斗、开拓创新, 首钢人谱写了一部中国钢铁工业发展的辉煌史诗。首钢工人阶级为国家、为社会, 为中国钢铁工业和首都经济发展发挥了重要作用, 做出了无私奉献, 涌现出许多劳动模范和先进人物, 他们是工人阶级的杰出代表, 是首钢光荣传统与优秀文化的旗帜, 历史将永远铭记他们的名字, 永远镌刻他们所创造的业绩, 永远褒扬他们身上所集中体现的工人阶级的伟大精神!

今天, 中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇等领导同志将亲自为劳动模范颁发奖章, 这是劳动模范的光荣, 更是对我们的鼓舞和鞭策, 我们要学习劳模精神, 弘扬光荣传统, 充分发挥工人阶级主力军作用, 推动科学发展、促进社会和谐。

在首钢建厂90周年之际, 我代表首钢总公司, 向多年来关心、支持、帮助首钢的各级领导、兄弟企业、国际友人和社会各界人士, 向首钢全体职工、离退休人员及家属, 向所有为首钢的发展付出艰辛、付出汗水、付出才智、付出牺牲的人们, 表示衷心的感谢, 并致以崇高的敬意!

首钢90年的历史昭示:只有在中国共产党领导下, 坚持走社会主义道路, 实业救国之梦才能得以实现;只有坚持改革开放, 坚持发展是第一要务, 才能不断解放生产力, 真正走上强国之路;只有坚持科学发展, 才能实现人、技术、环境的和谐一致;只有坚持以人为本, 全心全意依靠职工群众办企业, 做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享, 才能真正实现人与企业的共同发展。

当前, 首钢面临着新的形势、新的任务、新的挑战和新的发展机遇。党中央提出, 21世纪头20年, 是我国必须紧紧抓住的重要战略机遇期。北京市提出未来发展目标定位是:国家首都、国际城市、文化名城、宜居城市。全国钢铁产业发展迅速, 钢铁企业的结构调整、资产重组、产业优化升级进入了一个新阶段, 高端市场的竞争更加激烈。首钢面临国际金融危机和战略转型期的双重压力和挑战, 完成搬迁调整, 建设21世纪新首钢的任务更加繁重。我们一定要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 全面贯彻落实科学发展观, 发扬首钢人光荣传统, 深入推进创新创优创业, 努力打造3000万吨钢企业集团, 在北京发展高端产业和都市产业, 为建设21世纪新首钢奠定强大的物质基础、坚实的技术、人才和管理基础, 努力把首钢建设成为自主创新型、运行高效型、循环经济型、和谐发展型企业, 在产业综合竞争力上达到一流企业集团水平, 并向国际一流的大型企业集团迈进。

我们要按照中央领导的要求, 打好搬迁调整攻坚战, 确保首钢京唐钢铁厂第二步工程顺利进行, 到2010年底基本形成970万吨钢生产能力, 促进华北和环渤海地区钢铁布局调整, 为中心城市钢铁企业搬迁调整探索经验, 为我国钢铁业提高自主创新能力、发展循环经济提供示范。

我们要加快结构调整和发展方式转变, 为我国钢铁工业和经济社会发展做出新贡献。抓住国家钢铁产业调整振兴机遇, 通过新项目建设和跨地区钢铁企业兼并重组, 到2012年钢产量达到3000万吨左右。要做大做强一批战略性新产品, 经过几年的自主创新, 提供整船、整桥、整车、整栋高层建筑的优质钢材, 使首钢的产品更专、更精、更深、更强。

我们要加快在北京发展高端产业、都市产业和土地开发工作进度, 为首都经济发展做出新的贡献。大力发展高端新材料、高端装备制造业、生产性服务业、汽车零部件产业、动漫文化创意产业, 发展总部经济, 做好首钢工业区土地开发, 打造1000亿产值的产业, 继续为北京经济发展做出新贡献。

我们要继承光荣传统, 倡导时代精神, 再创首钢伟业。首钢90年历史铸就的优秀文化, 是推进战略转型的重要力量源泉, 是持续创新发展的永恒动力。我们要发扬“三敢”“三创”精神, 在困难中激发前进的动力, 在挑战中寻求新的发展机遇, 在压力中提高企业综合素质, 不辜负几代党和国家领导人的殷切期望, 不辜负各级领导、社会各界的关心和厚爱, 不辜负一代又一代首钢人的心血和奉献, 担负起建设21世纪新首钢的历史使命。首钢人、首钢魂, 将代代传承、生生不息, 永远激励我们奋勇向前!

同志们、朋友们, 首钢取得的成就已经载入史册, 新的更加艰巨繁重的任务正摆在我们面前。我们的事业崇高而神圣, 我们的前景光明而美好, 我们的责任重大而光荣。只要我们继续坚持解放思想, 坚持改革开放, 坚持科学发展, 就一定能够实现新首钢的宏伟目标, 为中国社会和经济发展做出新的更大贡献!

衷心祝愿各位领导、各位来宾、首钢全体职工、离退休人员及其家属身体健康、工作顺利、万事如意!

表彰会上的大会上的讲话 篇3

今天,我们隆重表彰在全省文化建设中作出突出成绩的先进集体和先进工作者,对于总结经验,树立典型,激励全省文化工作者积极投身经济文化强省建设,推动文化大发展大繁荣具有重要意义。在此,我代表省人民政府,向受表彰的先进集体、先进工作者表示热烈的祝贺!向辛勤工作在全省文化战线上的广大干部职工致以诚挚的问候和崇高的敬意!

新中国成立60年来特别是改革开放以来,全省文化系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全省经济社会发展大局,开拓创新,奋发进取,我省文化建设取得了巨大成就,呈现出蓬勃发展的良好局面。

——公共文化服务能力不断增强。全省图书馆、博物馆、艺术馆、文化馆等文化设施逐步完善,基本形成了省、市、县、乡、村五级服务网络。文化信息资源共享工程在全国率先实现了行政村全覆盖,成为全国唯一的“示范省”,并荣获2009年度“文化部创新奖”。

——文艺创作演出成果丰硕。创作了《李二嫂改嫁》、《奇袭白虎团》、《红嫂》、《丰收之后》、《苦菜花》等一批在全国有较大影响的优秀作品,涌现出方荣翔、王玉梅、郎咸芬、张春秋等一批成就杰出的表演艺术家。先后有20多个剧目荣获国家“五个一工程奖”、“十大精品剧目奖”、“文华大奖”等奖项,一大批美术、书法、摄影、相声、小品、曲艺、音乐、舞蹈等作品在全国性比赛中获奖。

——社会文化活动丰富多彩。国家级、省级社会文化先进县分别达到29个和72个,民间艺术之乡49个,数量均居全国前列。今年成功举办了第九届山东文化艺术节和系列群众文化活动,为国庆60周年和第十一届全运会营造了欢乐祥和的社会氛围。对外文化交流日趋活跃,文化竞争力与影响力明显提升。尤其是通过成功举办全运会,充分展示了齐鲁文化的独特魅力,极大地提高了山东文化的软实力。

——文化遗产保护成效显著。拥有全国和省级重点文物保护单位788处,世界遗产3处,文物藏品130多万件。先后有14项考古发掘入选年度“全国十大考古新发现”,进入国家级非物质文化遗产名录项目达120项,有9个单位和618项古籍分别入选“全国重点古籍保护单位”和“国家珍贵古籍名录”,入选数量均居全国前列。

——文化产业不断发展壮大。2008年文化产业增加值近858亿元,比上年增长20%以上。一批文化产业基地、产业园区和产业聚集区正在崛起,国家和省级文化产业示范基地分别发展到6家和71家,曲阜新区文化产业园成为全国四个国家级文化产业示范园区之一。

——文化体制改革不断深化。临沂、潍坊、威海、烟台、滨州等市建立了三局合一、统一执法的文化行政管理体制和文化市场综合执法体制,省、市文化单位转企改制工作扎实推进,3家县级院团完成了整体改制。

——文化市场管理不断完善。网吧管理实现了国家、省、市、县四级联网运行。深入开展专项整治,文化市场管理步入法制化、规范化轨道。

这些成绩的取得,凝聚着广大文化工作者的心血汗水和聪明智慧。一代又一代文化工作者自觉承担起先进文化建设的崇高使命,为文化事业繁荣发展作出了重要贡献。这充分说明,我们这支队伍是一支政治坚定、作风过硬、勇于进取、甘于奉献的队伍,是先进文化和强省建设的重要力量。

同志们,文化是一个民族的灵魂。当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合竞争力的重要因素,越来越成为人民群众生活的重要组成部分。党的十七大发出了更加自觉更加主动地推动文化大发展大繁荣、兴起社会主义文化建设新高潮的伟大号召,省委、省政府提出了建设经济文化强省的奋斗目标,这不仅为文化建设指明了方向,也为文化繁荣发展提供了广阔舞台。面对新的形势和任务,全省广大文化工作者要勇敢地担负起时代赋予的神圣职责,切实增强责任感、使命感和紧迫感,深入学习胡锦涛总书记、温家宝总理最近视察山东时的重要讲话精神,以科学发展观为统领,全面落实省委、省政府的决策部署,进一步解放思想,改革创新,锐意进取,扎实工作,努力创造新业绩,推进文化建设实现历史新跨越。

一要坚持中国特色社会主义文化发展方向,充分发挥文化凝聚人心、鼓舞斗志的重要作用。坚持“双百”方针、“二为”方向和“三贴近”原则,推动文化事业科学发展,努力创作生产更多更好的文化产品,不断满足人民群众日益增长的多层次精神文化需求。

二要加强公共文化服务体系建设,更好保障人民群众基本文化权益。切实履行好政府职责,力量再集中,措施再强化,投入再加大,全面落实“十一五”规划,大力加强公共文化设施建设,抓好文化重大工程建设,着力解决好基层农村文化设施问题,进一步健全完善公共文化服务体系。同时,统筹搞好城乡文化建设,大力实施文化信息资源共享、文化下乡等文化惠民工程,满足基层群众的基本文化需求。

三要以筹备第十届中国艺术节为契机,繁荣发展我省艺术事业。中国艺术节是全国规格最高、规模最大的艺术盛会。经国务院批准,第十届中国艺术节将于2013年在我省举办,这是推动我省艺术事业繁荣发展、加快文化强省建设的重大机遇。我们要以筹办艺术节为契机,精心筹划、精心设计、精心实施,着力抓好场馆建设和剧目创作,努力建设一批现代文化设施,产生一批优秀作品,培养一批艺术人才,把文化强省建设提升到一个“有硬件与软件发展实力、有历史与现代文化影响力、有率先发展号召力”的新水平。

四要加快文化产业发展,提高文化整体实力和竞争力。认真落实国家《文化产业振兴规划》,围绕打造山东半岛蓝色经济区、高端产业聚集区和黄河三角洲高效生态经济区,加快编制相关文化产业发展规划,抓好重大文化产业项目的策划和实施。加大对文化产业园区、文化产业基地和优秀文化企业的培育力度,加快推进文化旅游园区建设,搞好文化市场管理,为文化产业健康发展创造有利条件和环境。

五要加快推进文化体制改革,进一步解放和发展文化生产力。认真落实中央和省里的部署要求,全面展开国有文艺院团转企改制工作,加快经营性文化单位转企改制步伐,尽快建立现代企业制度,使其真正成为市场主体,不断发展壮大。加大文化市场综合执法改革,尽快建立起三局合一的统一执法体制。

六要加强文化队伍建设,为文化大发展大繁荣提供人才支撑。切实把文化队伍建设摆上重要日程,深化用人机制改革,完善竞争激励机制,为优秀人才脱颖而出创造良好环境。要重点建设好四支队伍:熟悉现代文化发展规律、具有开阔视野、富有开拓创新精神、能够驾驭全局、真抓实干的领导干部队伍;情操高尚、技艺精湛、德艺双馨的艺术家队伍;既懂文化、又懂现代经营管理的文化艺术经营管理人才队伍;熟练掌握现代科技、创新意识强的文化科技人才队伍。

劳模表彰大会上的讲话 篇4

同志们：

在“五一”国际劳动节来临之际，市委隆重召开全市工会工作会议暨市劳模表彰大会，总结和部署全市工会工作，隆重表彰全市劳动模范和先进工作者。这是全市工人阶级和工会干部政治生活中的一件大喜事，是新形势下加强和改善党的群众工作的一个重要体现，也是推进**科学发展、进位赶超、绿色崛起的一项重要举措。在此，我代表全市广大职工群众、工会干部向多年来重视、关心、支持我市工运事业和工会工作的各级党政领导，各有关部门和社会各界的同志们表示衷心的感谢！

市委高度重视这次会议，谢亦森书记刚才发表了重要讲话，等下任桃英副书记还要作重要讲话，这充分体现了党和政府对全市工人阶级和职工群众的重视，对劳动模范和先进工作者的关心，对工会组织和工会工作的支持，必将激发全市广大职工的劳动热情和全市工会干部的工作激情，必将为**改革与发展注入新的动力和活力。

市委一直高度重视工会工作，最近又专门研究下发了《关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》。《意见》深刻阐述了加强和改进新时期工会工作的重要意义和总体要求，明确提出了发挥工人阶级主力军作用，维护职工合法权益、促进社会和谐稳定，加强工会组织建设、增强基层工会活力，加强和改进党对工会工作的领导的要求和措施，充分体现了党中央和胡锦涛总书记关于工人阶级和工会工作的指示精神，以及全总、省总对工会工作的一系列要求，是全市工会组织和工会干部进一步做好工作的思想武器和行动指南。

市委在《意见》中明确要求：各级工会要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持全面融入发展大局，全面发挥工会作用，全面履行基本职能，全面加强自身建设，不断提高工会干部服务广大职工和会员以及促进企业经济发展、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的能力，努力把工会建设成为党政信任、职工信赖、社会信服的职工之家。我认为要贯彻落实好这些要求，关键是要加强工会干部的能力建设。下面，我就工会干部能力建设问题讲几点意见：

一、充分认识加强工会干部能力建设的重要意义

（一）加强能力建设是党和政府对工会干部的基本要求。工会作为党领导的工人阶级的群众组织，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在构建社会主义和谐社会和加快经济社会跨越式发展中担负着重要职责。在我国经济社会关系、劳动关系发生深刻变化的形势下，党需要工会时刻关心职工群众的疾苦，反映职工群众的意愿、呼声和诉求，密切与职工群众的联系，更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用；政府也同样需要工会更好地协调劳动关系，协助政府处理好改革、发展和稳定的关系，充分发挥国家政权的重要社会支柱作用。但从目前全市工会干部队伍的现状来看，无论是在思想政治素质方面，还是在处理复杂矛盾、驾驭全局能力等方面，与党和政府的要求都有着一定的差距。为此，我们一定要提高认识，切实增强加强工会干部能力建设的紧迫感和责任感。

（二）加强能力建设是全市经济社会发展形势的客观需要。今年是“十二五”规划的开局之年，是我市“决战十二

五、奋力站前列”的起步之年，全市经济社会发展任务艰巨。当前的首要任务就是加快转变经济发展方式，推动经济社会又好又快发展。新的形势对工会干部服务大局的能力提出了更高的要求，这就需要工会干部把思想和行动自觉统一到全市工作大局上来，进一步加强学习、努力实践，提升服务经济社会发展的能力。

（三）加强能力建设是工会工作创新的题中之义。随着社会主义市场经济的不断发展，工会的组织形式、工作内容、工作方法和工作载体都发生了很大的变化；而随着劳动关系和利益分配格局的深刻变化，各级工会组织面临着许多前所未有的新情况、新问题。这对工会干部的履职能力提出了新的更高的要求。面对新的形势和要求，工会干部必须以改革创新的勇气，以时不我待的紧迫感，全面加强自身能力建设，勇闯一条适应时代要求、富有工会特色、符合科学发展要求的中国特色社会主义工会发展道路，不断提升工会工作的整体水平。

二、全面把握工会职能，努力提升工会干部履职能力

（一）努力提升履行四项基本职能的能力。《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》赋予了工会组织四项基本职能，即维护职能、建设职能、参与职能和教育职能，各级工会干部要不断加强自身能力建设，切实提高履行各项职责的能力。

1、切实提高维护能力。维护职工合法权益既是工会组织的基本职责，从某种意义上说也是工会干部的立身之本。提高工会的维护能力，要坚持“组织起来，切实维权”的工会工作方针和“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，重点要做到“敢于维护”和“善于维护”。首先，要敢于维护。如果职工的合法权益受到侵害时，工会干部却不闻不问，不敢及时主动地站出来为其维权，职工心里会怎么想？一而再，再而三，工会干部就会在职工心目中失去地位和信任。因此，我们必须努力提高维护的自觉性和主动性、增强独立自主开展维权工作的能力，做到超前预见，积极作为，敢于运用法律武器，积极引导职工以理性合法的方式表达利益诉求，这样工会干部才能赢得广大职工的支持和信任。其次，要善于维护。我们要把握维权规律，掌握维权方法，找准经济社会发展水平、企业效益和职工要求的最佳结合点，不断提高维权工作的的实效，以劳动关系和谐促进社会稳定，努力做到“四个统一”，即维护全局利益与维护局部利益相统一、维护长远利益与维护现实利益相统一、维护根本利益与维护具体权益相统一、维护职工权益与促进企业发展相统一。

2、切实提高建设能力。团结动员广大职工积极投身社会主义改革和建设，充分发挥工人阶级主力军作用，是新时期工会组织肩负的重要使命。全市各级工会组织和工会干部要主动融入党和政府工作大局，坚决贯彻省委、省总和市委的决策部署，做到“党委有号召，工会有行动”；要坚持围绕中心、服务大局，切实提高工会动员、组织、凝聚职工的能力，有效发挥职工在维护社会稳定、促进经济发展、弘扬优秀文化、构建和谐社会中的主力军作用。近几年来，我市工会组织主动围绕市委、市政府的中心工作，积极组织职工开展劳动竞赛活动，为推动**经济社会赶超发展作出了新的贡献，被全国总工会授予：“十一五”期间社会主义劳动竞赛先进组织单位的荣誉称号。在“十二五”开局之年，全市各级工会组织还要继续努力，争取在“产业升级年”活动中再立新功。

3、切实提高参与能力。参与国家和社会事务管理，组织职工参与本单位民主管理是《工会法》赋予工会的一项重要职能。新形势下工会干部如何履行好这一职能，对各级工会干部都是一个严峻的课题。工会干部提高参与能力，首先要认真学习、深入钻研，努力提高自身理论素质，深刻把握有关法律法规的要求，同时要依据法律和有关规定，以高度的事业心和责任感积极主动地参与国家和社会事务管理，在源头上反映职工的诉求、表达职工的意愿、维护职工的权益。这就要求我们工会干部，要深入基层、深入企业、深入职工群众，建立准确可信的信息来源，敏锐捕捉关系职工切身利益的重大问题，确保在源头参与时，做到有的放矢。例如在我市国企改革中，我们建立健全了联络员制度，每个改制企业都设有一名联络员，保证了信息的畅通，为上级和有关部门正确决策提供了第一手资料。企业工会干部在组织职工参与本单位民主管理时，一方面要有敢于参与的勇气和善于参与的智慧，一方面要根据企业的不同，因企制宜采取灵活多样的方式方法，保证企业工会能及时、有效地参与到企业的各项重大事务中去。

4、切实提高教育能力。教育职工不断提高思想道德素质、科学文化素质和业务技术水平，是新时期工会组织和工会干部的一项重要任务。提高工会干部的教育能力，首先要深刻认识新形势下职工教育的本质要求和基本规律，增强职工教育的针对性和有效性。第二要认真落实以人为本的科学理念，充分发挥工会“大学校”作用，按照建设社会主义核心价值体系的要求，加强职工思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德修养。第三要大力弘扬劳模精神，发挥劳模先进人物的示范导向作用，引导广大职工学习劳模、尊重劳模和争当劳模，充分激发广大职工群众的劳动热情与创造活力，在全社会推动形成工人伟大、劳动光荣的浓厚氛围，把劳模精神转化为促进经济社会平稳较快发展的强大精神力量。第四要深入开展技能培训、岗位练兵、劳动竞赛，促进职工学技术、提素质、强本领，努力培养知识型、技能型、创新型的职工队伍。

（二）努力提升做好群众工作的能力。今年年初，胡锦涛总书记在中央党校举办的省部级主要领导干部社会管理及创新专题研讨班上特别强调：社会管理，说到底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众切身利益。要切实做好新形势下的群众工作。中国工会是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，也是社会管理格局中的重要一员。作为群众组织，就要牢固树立群众观念，与广大职工群众打成一片；作为社会管理格局中的一员，就要认真履行组织、引导、服务、维护的职责，扎实做好群众工作。提高做好群众工作的能力要做到以下几点：

1、要树立以人为本的理念。坚持以人为本，就是坚持马克思主义群众观点、群众路线和群众方法。坚持以人为本，就是要实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益，真正让群众认识并体会到，无论是改革也好、发展也好、稳定也好，目的都是为了群众，只有这样才能切实激发人民群众的热情和活力。对群众普遍关心的问题特别是解不开的思想疙瘩，工会干部要宣传到位、解释清楚、理顺情绪；应该由群众参与的事情，工会干部要广泛发动、认真听取并合理吸纳群众的意见；事关群众切身利益的问题，工会干部要帮助解决、悉心维护和争取最大限度地实现。

2、要坚持群众立场。群众组织不能脱离群众，全市各级工会组织和工会干部要在党的领导下，自觉地做好职工利益的代表者和维护者。工会工作要深入职工群众之中，而不能游离于职工群众之外；工会干部要站在职工群众前面，而不能站到职工群众对面。当前，工会主要是要抓住扩大就业、工资收入、社会保障、劳动保护等重点问题开展工作，始终把解决职工群众最关心、最直接、最现实的切实利益作为工作的根本出发点和落脚点。

3、要有深厚的感情。“感情决定立场，立场决定方向，方向决定效果”。一是要以情感动。要在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在工作上依靠群众，真诚倾听群众的呼声，真实反映群众的愿望，真心关心群众的疾苦，始终与群众同呼吸、共命运、心连心。二是要换位思考。考虑问题、办事情要多从群众的角度出发，学会换位思考，“想群众之所想，急群众之所急”，了解群众的真实想法，找到解决问题、推动工作的思路和办法，引起群众的共鸣和拥护。

4、要有强烈的责任感。做群众工作不是高兴不高兴、喜欢不喜欢的事情，而是一份历史责任，也是一项政治任务，因为这是党的宗旨所决定的，是我们一切工作的出发点和落脚点。但是，这项工作不是简简单单地挂在口头上、写在文件里，而是要落实在具体行动中、体现在工作作风里。对群众存在的思想问题，我们要耐心细致地引导和疏导，妥善理顺到位；对群众反映的利益问题，我们要依法、依政策处理好，及时维护到位；对群众遇到的实际困难，我们要尽最大努力救助帮扶，切实解决到位。

三、加强作风建设，以良好的作风推进工会干部能力建设

（一）要树立良好学风。重视学习、勤奋学习、善于学习，是我们党的优良传统和政治优势。时代在发展，形势在变化，知识在更新，加强学习在任何时候都不能放松。我们要从适应新形势、应对新挑战、经受新考验的高度，切实增强加强学习、推进学习的政治责任感和自觉性、主动性。全市工会干部要克服浮躁心理，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，以“韦编三绝”的端正态度、“悬梁刺股”的决心毅力、“凿壁借光”的勤奋精神，潜心学理论、学业务、学本领，不断更新思想观念、优化知识结构、提升工作能力，真正实现以学养德、以学增智、以学促干。也只有更加好学、勤学、善学、深学、学以致用，才能防止和解决思想僵化、能力退化、工作弱化等问题，使各项工作在思路上有新进展、认识上有新突破、实践上有新创造。

（二）要坚持求真务实。求真务实既是一种作风，也是一种品格，对一个人能力的培养和形成起着重要的推动作用。我们要提高自己的能力就必须大兴求真务实之风，坚持说实话、办实事、出实招、求实效，反对华而不实、虚报浮夸；就必须知难而进、攻坚克难，多做打基础、利长远的工作，反对作风漂浮、形式主义、作表面文章；就必须从实际出发，创造性地开展工作，反对照搬照抄、敷衍应付；就必须全面掌握真实情况，敢于反映职工真实诉求，大胆提出工会的主张和建议，做到不唯书、不唯上，只唯实。

（三）要经常深入基层。把职工群众最有效地组织起来，团结在党的周围，需要深入基层；帮助职工提高素质，引导职工为企业发展和社会经济发展建功立业，需要深入基层；依法维护职工合法权益，促进劳动关系和谐，维护社会稳定，需要深入基层；真心实意为职工群众办实事，切实解决职工生活困难，需要深入基层。因此工会干部深入基层，不仅是践行科学发展观、坚持党的群众路线的必然要求；也是履行工会职责、增强工会组织凝聚力和影响力的重要途径；更是防止和克服工会组织行政化、机关化倾向，提高工会干部实际工作能力的重要手段。因此，广大工会干部必须经常深入基层，做到“人往基层走，劲往基层使，钱往基层花，事在基层办”，始终以职工是否满意、基层是否有活力来检验我们能力建设的成效。

（四）要加强廉政建设。能力建设与党风廉政建设有着十分紧密的关系。加强党风廉政建设，有利于强化工会干部廉政意识，塑造工会干部廉洁从政的健康形象；有利于加强工会干部队伍建设，确保能力建设的正确方向。工会组织加强廉政建设，首先，要强化工会干部党性党风党纪观念，自觉约束个人行为，自觉接受职工群众的监督。第二，要建立健全各项规章制度，用制度管事、管人，防止和克服管理上的随意性。第三，要加强工会经审工作，加大对工会经费、专项资金、工会资产和在建工程的审计监督力度，确保工会经费使用的针对性、合理性与合法性。

在学生表彰大会上的讲话 篇5

老师们、同学们：

下午好！

转眼间，又是一年过去了，一年来，你们在各自的工作、学习和生活中收获着成功和喜悦，也收获着挫折磨难带来的人生财富。今天我们在这里召开表彰大会，对一年来在学习和各项工作中表现突出的模范班级、先进个人进行隆重表彰，就是要和大家一起进行一个回顾和总结，以期接下来百尺竿头，更进一步！

人才培养工作是一项浩大而艰巨的工程，建校十年来，工大人文信息学院从无到有，在艰难中崛起，在改革中发展，为社会输送了数以万计的优秀人才。我校将“奉献和创新精神强”作为人才培养的特色，以“六个养成”为目标，加强学风建设；以核心价值观为重点，培养学生“爱国、敬业、奉献、诚信”的品格；为鼓励学生刻苦学习，除国家奖学金、励志奖学金、国家助学金外，学院还设立“成才奖学金”，同时为贫困生设有勤工助学岗位。2011年，学院为了纪念创建人陈坚的办学贡献、传承他的办学理念，特设立陈坚奖学基金，用于激励学生“成人、成才、成功”。同学们，几年以后，你们也将奔赴社会开启新的人生。在工大人文生活的这段岁月，需要你们去挥洒汗水，努力拼搏。在这里我真诚地希望你们能够珍惜这几年的学习生活。借此机会，我向大家提出几点希望：

第一，要坚持做一个有道德的人。伟大的哲学家培根说过一句话：“把美的形象和美的德行结合起来吧！只有这样才会放射出真正的光辉。”教育家陶行知认为，“德是做人的根本。根本一坏，纵然你有一些学问的本领，也无甚用处。并且，没有道德的人，学问和本领愈大，就能为非作恶愈大。” 我想，作为大学生，如果没有健全的人格，那么其它外在的教育也只能治标，不能治本。所以希望你们无论身在何处，都要坚持做一个真诚的人，善良的人，守信用的人，特别要懂得珍惜，学会感恩，关爱他人，关心社会。

第二，要坚持做一个勤奋好学的人。毛泽东主席在几十年的革命生涯中，总是挤出时间，哪怕是分分秒秒，也要用来看书学习。他喜欢游泳，在下水前活动身体的几分钟里，有时也要看上几句名人的诗词，就连上厕所的时间，也不白白浪费，有许多书刊，就是利用这些时间，断断续续看完的。对于学生而言，学习更是第一要务。在科学技术日新月异的今天，只有勤奋学习，服务社会，才能开创属于自己的美好未来。在这里，希望同学们谨记两点，那就是勤奋和兴趣。在学习过程中，只要倾情投入、持之以恒，不仅会收获学习的成果，更会收获学习的快乐。

第三，要坚持做一个严格自律的人。一些学生进入大学后，在相对宽松的学习环境下整个人都松懈下来，缺乏自制性、主动性和积极性，导致学习倦怠，生活懒散。这不是一个好现象。进入大学不等于进了保险箱，而是一个新的起点，新的开始，前面还有更远的路要走，还有更多的困难等着你去战胜。这就需要你们常怀律己之心，时时处处严格要求自己，学会自我约束，自我管理。

今天表彰的班级和学生，在这一年的学习和班级管理等工作中都起到了模范带头作用，取得了突出的成绩，衷心的希望你们，面对成绩要戒骄戒躁，找差距，找不足，更加努力地学习和工作，再接再励，再创佳绩!也希望全体同学以他们为榜样，继续保持和发扬我校良好的校风和学风，积极进取，争先赶超，在全校范围内掀起“学先进、赶先进”的新高潮。

2012总结表彰大会上的讲话 篇6

同志们：

新春伊始，万象更新。我们满载着2012年的丰硕成果，迎来了充满生机的2013年。值公司2012年终总结大会之际，我谨代表公司党委向全体员工致以新春最美好的祝福，并恭祝您和您全家新年快乐、合家安康、万事如意！

一、2012年的回顾：

发展日新月异，成绩有目共睹，但成绩也来之不易。2012年就经济形势而言，由于世界经济复苏进程艰难曲折。复杂多变的内外部环境使得我国经济增长缓慢。全球性金融危机的深度蔓延和对实体经济的深刻影响已经得到进一步的显现，股市下跌、楼市低迷，许多企业陷入困境状态。

近期日本不断推出货币宽松政策，导致日元在国际市场汇率降低，更重要的是美联储9月QE3、12月QE4的连续两次推出量化宽松政策，导致美元汇率大幅降低，从而推升人民币汇率上升。

就是在这种大的国际国内环境下，2012年，公司总投资2400多万元。其中，服装有限公司投资了510多万元购臵了电脑横编机20台；投资1600多万元筹建了9000平方米的综合大楼,食品公司投资210万元增加鱿鱼圈车间。在全体员工的共同努力下，2012年公司完成产值1.12亿元,实现销售收入10805万元,实现利润1170万元。其中：针织完成销售收入2024万元，实现利润577万元，建筑公司（包括房

地产）完成产值2800万元，实现利润404万元，食品有限公司完成销售收入4546万元，实现利润309万元，物业公司完成销售收入42万元，实现利润1.7万元（包括自来水接头费），虎山诊所完成销售收入60万元，实现利润1万元，养殖场完成销售收入333万元，实现利润-137万元。

总之，公司各项工作均取得了丰硕的成果。公司综合实力明显增强、管理水平明显提升、员工利益明显改善、团队建设明显加强。

今天,我借此机会衷心感谢各位，因为，我们所迈出的每一步，所取得的成绩都离不开你们的关心和支持；感谢和虎山集团一路走来的每一位员工，因为是你们对公司的信任，是你们的努力和坚持；感谢全体员工家属，因为是你们的无私奉献和理解，让虎山集团崭露头角，取得今天这样好的成绩。同时，也衷心希望你们在以后的日子能更加关注虎山集团，更加支持虎山集团，你们的每一分支持都将激励我们更加努力地向更高更远的目标奋进。

2012年针织公司在5月底和6月初将两批共20台的进口电脑编织机，分别在进厂当天安装完毕并投入使用，使在此之前有针对性承接的大批定单迅速投入了生产。极大地提高了产品附加值。新增产量16万件,产值328万元,利润62万。这就是时间观念。这种无缝连接使固定资产投资产生最大效益,给我们每个单位做出了榜样。时间是每个人都有的，关键是每个人的产出不一样，时间对每个人都是公平的，就

看你怎么来运用，怎么能够产生绩效出来。时间是平等的,没有等级之分。但它在每个人手里的价值则是截然不同的。

从完成产值的情况看：针织公司人员比去年减少16人的情况下，而产值比去年增长了7.61%。除了设备更新、增加承接货源的能力、提高了劳动生产率外，还有一个更为重要的因素，就是定价的技巧和艺术。由于受市场的约束，鲁丽公司在活源少、价格低的时候也要接回来，接回来放出去加工，使我们保持一定的利润。在忙的时候就提高接货的价格，自己干，保持更好的效益。这样使职工满意、用户满意，工厂效益倍增。

食品有限公司，在稳定老客户、吸引新客户的同时，努力在开发新产品下功夫。新增加工鱿鱼圈，年可新增加工收入500万元，可新增利润100万元。

建筑公司为保质保量地完成鲁丽综合大楼的施工任务,从三月份,就实行自我加压,在队长董生明同志的带领下对工程开工、施工、竣工、材料都做了详细周到计划，也制定了切实可行的奖惩制度，使之在工作中干有方向。从物料供应到现场施工，从提高焊接方法,到采用机械化浇筑砼，不仅极大地保证了工程质量，更重要是加快了针织综合大楼的工期，现已开始内部装修。

针织综合大楼的建成，标志着针织公司的发展又步入了一个新的发展时期,不仅更加地树立良好的企业形象,还为职工的生活提供了更方便的住宿条件。

我知道在我们公司，有许许多多的员工为了工作，主动放弃休息，加班加点；针织服装有限公司张秀芬、赵伟华同志是缝合车间的一名老职工，她从进厂以来一直在缝合车间。该同志能够自觉遵守厂规厂法，听从领导安排、团结同志。在工作中埋头苦干，从不挑剔。她缝衣服速度快、质量好。今年工资达到4万多元。真正起到劳模的带头作用，是全体职工学习的榜样。还有许多员工顶着寒风酷暑，常年累月奋战在工地现场。建筑公司的梁传敏同志，在工作中积极认真，每次都能按时保质保量的完成施工任务，在每次浇筑砼过程中,总是提着震动棒捣砼，而且震捣密实。孙刚同志是名塔吊司机，在工作中任劳任怨，不怕苦不怕累，每天早上提前到工地，待其他职工上班时他已经将施工所需的物料已吊到楼上，充分节省了其他职工的时间。还有许多员工风雨兼程，很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。

在此，我也借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！你们都是好样的，拥有你们是公司最宝贵的财富，我们由衷地感到骄傲和自豪”！

由于时间的关系,还有许多的劳动模范及先进生产者的事迹,在这里我就不一一表扬。

尽管我们取得了一定的成绩，但离党的要求、离职工的要求、股东的要求还相差很远的距离。最近公司党委对各位进行了一次民意测验，听取了职工对公司提出了一些建议，反映了职工的一些心声，由于离春节近，职工提的建议和要求等春节后专题研究，逐一解决。

公司存在的问题突出表现在：有的单位制度不健全，落实不到位。

一、没有制定合理有效的计划，即便是作了计划，也是干到那算到那，总是从客观上找原因，不从主观找原因，使工作一步被动，步步被动。

二、计件工资定额工资历不合理，职工劳动时间过长，不干活，干少活的人员多。

三、应收款回收不及时，采取措施不到位，老的应收款没有回收，新的应收款在不断的形成，越拖越重，越拖越沉。

四、产品质量不稳定，检测手段落后，质检人员不负责任，仍然是小农意识，缺乏大工业、干一流的干最好的思想观念。总是觉得是小问题，不要紧。

五、个别干部组织纪律涣算，不是从正面提出建议的意见，而是搞小动作，在不当的场所说不当的话，职工都不爱听。

以上所说的这些问题，节后公司党委要逐一制定规章制度，抓紧落实，尽快解决。

二、2013年的展望：

同志们，2012年的成绩已将成为历史，2013年又是充满希望和美好的一年。今天我们又站在新的起点上，踏上了2013年发展新征程，共绘新辉煌即将起航。

2013年工作思路和目标措施

具体奋斗目标是：完成销售收入1.2亿元，实现利润1068-1563万元。其中，建筑公司完成建筑面积2.4-3万平

方米，完成产值3000万元，实现利润300万元到400万元；针织公司销售收入2500万元，实现利润400万元到650万元；食品销售收入6000万元，实现利润300万元到400万元，养殖场销售收入240万元，实现利润60万元到100万元；物业公司销售收入50万元，实现利润8-13万元；诊所承包1万元。

公司主要工作目标措施：

1、加强培养员工职业素质，组织技术技能培训 社会在发展，时代在进步。我们必须认清现在的发展已由规范化走向了精细化的形势，市场的竞争就是人才的竞争，必须加快人员业务素质培训，提高业务水平；引进优秀人才，进一步优化人才结构，是适应当前发展的迫切需要。因为，每个成功的企业告诉着我们：当员工在不断进步，企业必将不断发展壮大，走向辉煌。

2、纵深推进“制度”和“团队”两个建设

（1）纵深推进制度建设就是进一步完善公司的制度体系，把握住管理原则，公平、公正、透明，建立严格的管理制度与工作流程，形成“非人管人，而是制度管人”良好氛围，让每一位员工的言行举止都在制度的规范中进行。

（2）纵深推进团队建设就是进一步加强人与人之间的思想交流；开通全方位、多层次的沟通渠道。同时，加强团队的纪律建设，我们的团队纪律表现应是集体的面貌，集体的声音，集体的动作，集体的信念。

3、继续抓好质量、安全、效益三大主题

在产品质量上。要始终把贯彻产品质量做为工厂的主线。要勇于担当，寻找新的方法，要把质量融合在血液中，落实在行动中。说起来就是一句话，也是经常的话。要做起来就不是这样的简单，如何从灵魂深处做到质量三不放过的原则，即：找不到原因不放过，对责任人不放过，不制定出措施不放过。这是我们每位员工的圣胜职责。

4、积极实施“三大战略”

（1）人力资源储备；保持企业员工的稳定，建立与新老员工之间的诚实信用关系,以员工的实际利益为中心，使员工从内心深处树立起自身发展与企业的发展血肉相连的关系,忠诚于企业。

（2）资本扩张；将针织有限公司工会原来的股本以现金投入的方式扩大到3倍，进一步激发干部职工的工作热情。

（3）扩大投资规模；针织公司计划在5月中旬对原来的电脑横织机车间及仓库进行改造，将原来的电脑横织机先搬到现在的烫平车间。投资400万元建一座4层3000平方米的现代化车间，到年底投入使用。计划投资700多万元购臵国际最先进的斯托尔横织机20台，在3到5年的时间内收回总投资，年增加效益150万元。

养殖场计划投资10万元对西塘家130亩参池进行改造。使改造后的产量增加1到2倍。

为更快地使针织公司的检厂达标,并给职工一个舒适的

工作住宿环境，建筑公司计划在7月底将针织综合大楼全部完工。

根据市委市政府对新农村改造的精神，市农改办拟对长湾村进行改造,用拆旧村换土地指标。长湾村现有村民149户，占地58.67亩。需建占地10亩,总面积大约为14000平方米4栋楼并负责暖气设施,需投资1700万元左右。

就经济帐而言,不旦不能赚钱，还要赔钱。各级政府多次找我们建筑公司反复协商，拟找我们建筑施工。为响应市委市政府的号召,我们正在做此项调研。到昨天为止，已走访18户居民。

针对人民币汇率上升的趋势，食品有限公司积极开发国内市场，在去年的基础上新增上海、江苏等6个销售网点。以内销弥补汇差的损失。

同志们：自然界给每个人的机会是均等的，只有付出不亚于任何人的努力你才能先人一步，不被社会所淘汰。每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的精神。做不到这一点，企业经营的成功、人生的成功，都是空中楼阁。干什么事，最重要的是付诸于行动，每个人都有干好工作、取得成功的愿望。而干什么事只有想法，这只是成功的1%，再多的想法不去做都等于零，只有付诸于行动，才能达到成功的彼岸。这是一个不变的真理。“只要努力工作，工作起来就能顺畅”。这个世界不养懒人，如果不去用心经营，不去努力工作，总有一天，会被企业淘汰、会被同事超越。我

们在日常工作中会遇到很多困苦和挫折，我们只有脚踏实地做好本职工作，锲而不舍，坚韧不拔，在工作的过程中不断磨砺，克服艰难。在工作当中不断创新，只要付出了，一定会有收获。

自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。有的人稍微有了点钱，就想偷懒，就想舒服。这种浅薄的想法也就是我们人类才有。在自然界里，这样的生物绝不存在。自然界里，在环境严酷、灼热的沙漠里，一年也就下几场雨。有些植物趁着这雨，很快发芽、长叶、开花、结果，然后枯萎。生命过程只有短短的几周。它们在沙漠里顽强地生存，尽管生命短暂，为了留下子孙，只要有一点雨水，它们就要开花结果，把种子留在地表，以待来年下雨时再次发芽。在严酷的条件下顽强地生存，这是自然界生存的规律。我们人类在地球上生存。也必须认认真真、竭尽全力。要像没有思维的植物一样奋力拼搏开花结果。

一个人的思考方式决定了他的所有行为和成就。我们的性格就是我们思想的综合外在体现。就像任何植物都是从一粒种子开始一样。我们的每一个行动也必定是从一粒思想的种子开始萌发的。无论是那些所谓的冲动的。没有经过思考的行为，还是那些经过深思熟虑之后而采取的行动，它都是一粒思想的种子不断发展的结果。如果说我们的行动是思想的花朵开放的过程，那随之而来的喜悦和痛苦就是思想这粒种子所结出的果实。

同志们，今天还借此机会，提出 “人、和、力、赢”四字寄语。

第一个字“人”，公司宗旨首条就是“以人为本”，其重要性不容质疑。一个公司的发展、长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护，同心同德，创新进取。大家知道，把公司办成一个受人尊敬的企业，一直以来都是我们的梦想。一个有理想，有追求的人，一定会十分愿意来集团工作。同志们，你们选择了集团，我们就责无旁贷地要为你们提供更为宽广的发展舞台，让你们不断进步，让你们为选择虎集团永不后悔。我希望，我们的梦想就是所有集团人共同的梦想，并以这个梦想为荣。所以，请大家真正地融入公司，把这个公司当成自己的公司，把公司的荣辱看作自己的荣辱，把这个梦想当成自己的梦想。

第二个字——和

我认为和，就是和睦和谐。“团结就是力量”，这句话至今是许多企业里的座右铭。团结就是力量，团结，一切困难都可以迎刃而解；团结，任何对手都可以战胜；团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力、出企业活力！一个集体如果不团结就是一盘散沙。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。俗语说，人心齐、泰山移。只有心往一处想，劲往一处使，形成强大合力，企业才会持续快速和谐健康发展。

因此，要求我们每一个员工都要有团队合作的精神。同事之间若有良好的关系，是绝对有利于大家的工作和健康。我认为人都有长处，要懂得学习别人；人都有短处，要懂得包容别人；人都有苦处，要懂得谅解别人；人都有难处，要懂得帮助别人；人都有好处，要懂得感恩别人。做到“闲谈莫论人非，静坐常思己过”。同事之间还要互谅互让、互帮互助。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个岗位在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦；我希望，我们都能有一颗宽容心。

第三个字：力：

我认为，力是指执行力、思考力。

执行力就是把企业战略转化成行动的能力。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。这就要求：（1）领导要以身作则，建立影响力。如果领导没有影响力，光是业务能力很强，他是不可能成为一个真正得到下属认同的领导的。身为领导，就必须通过自己的一言一行，传达、引领公司的文化，这是领导的责任和使命。（2）领导要务实，要深入基层。我们领导也要学会沉下去，不要只抓面上的工作，而是要深入到每一个操作细节，要学会从员工中、从细节中去发现问题。

第四个字——赢

我认为赢，真正的赢就是双赢，是皆大欢喜，大家

都获胜，大家都获益。如企业与客户双赢。让客户满意，我们才能产生效益。我们的活源越多，由此产生的效益也将越多。如企业与员工双赢。企业要发展，靠的是员工，仅有几个领导是不可能的。我们开办企业的目的，是创造更多的效益的同时，增加社会就业，让更多的人都有工作。只有大家齐心协力，努力工作，我们才能为企业为员工创造更大的财富。如企业与社会双赢。社会要发展，企业的贡献不可缺。企业要对社会发展献一份力，树立良好的社会形象。最终使更多的人帮助我们、支持我们。

实现企业盈利是企业生存的命脉，发展的基础，如果没有利润，企业终难以为继，广大的干部职工必须清醒认识到：只有企业盈利，才能使员工的工资收入、福利待遇等根本利益得到保障。为此，我们要树立必胜的信心。用信心来降本增效，用信心来增加我们的势力，用信心来创建一支经得起考验的干部职工队伍。端正心态、调整状态、顾全大局、主动作为。当前的危机既是挑战，也蕴藏着发展机遇，在困难危机面前，我们必须保持清醒的头脑。尽快把精神状态和工作状态调整到适应发展的轨道上来，牢固树立企业增效、职工增收、企业有发展、职工得实惠的利益共同体的观念。

表彰会上的大会上的讲话 篇7

这次会议的主要任务是:贯彻落实全国档案工作暨表彰先进会议精神, 总结2011年全省档案工作, 部署2012年档案工作任务, 表彰全省档案工作先进集体和先进工作者, 动员全省各级档案部门和广大档案工作者, 振奋精神, 开拓进取, 为我省经济社会发展做出新的贡献。

这次会议, 由省人事厅和省档案局联合表彰了全省档案工作先进集体131个, 先进工作者114名。这些受到表彰的集体和个人是新时期档案工作中的杰出代表, 他们爱岗敬业、开拓进取、真抓实干、无私奉献, 在平凡的工作中创造出非凡的业绩, 展示了档案部门特有的精神风貌和优良作风, 反映了档案工作者高尚的思想品质和良好的职业道德。刚才, 听了4名先进集体和先进个人代表的典型发言, 他们在平凡的岗位上创造的优异成绩和宝贵经验, 为我们提供了有益的启示和借鉴。我们要以受到表彰的先进集体和先进个人为榜样, 忠于职守, 奋发有为, 不断开创全省档案工作的新局面。下面, 我讲两个问题。

一、2011年全省档案工作基本情况

2011年, 在省委、省政府的领导下, 在国家档案局的指导下, 全省各级档案部门认真履行职能, 团结奋进, 努力拼搏, 全省档案工作取得了新的进展, 实现了“十二五”规划的良好开局。

(一) 着眼全省大局, 突出工作重点, 档案工作为经济社会发展服务取得明显成效。

在服务大局方面, 围绕建党90周年主题举办档案展览是我省去年档案工作一大亮点。全省各级档案部门在去年共举办各种展览120期, 参观人数达几十万人次。省档案局举办了《黑龙江红色记忆》展览, 并与有关部门合作, 共同举办了预防职务犯罪等专题展览, 省委书记吉炳轩、省长王宪魁等领导同志参观后对省档案馆爱国主义教育基地给予充分肯定。哈尔滨市重新修建了展厅, 通过实物、照片、模型、绘画、雕塑等形式和科技手段, 努力打造具有地方特色的档案文化展示平台, 得到广泛赞誉。与此同时, 各地利用档案资源优势, 运用编辑出版图书画册、拍摄专题片、在档案网站开辟专栏等方式, 开展了形式多样的宣传教育活动, 扩大了档案部门的社会影响, 取得了良好的社会效果。由黑河市档案局参与制作的《纪念建党90周年纪录片》在黑河电视台连续播放18期, 受到社会各界广泛好评。在服务民生方面, 档案资源的开发利用更加贴近百姓需求。全省各级档案部门积极采取各项措施, 不断深化民生档案工作, 服务水平和能力不断提高。去年, 全省各级档案部门共接待档案查阅利用者8万多人次, 调阅档案近2万卷件册, 现行文件总数达17万多件, 为查阅利用者办理养老保险、落实政策、课题研究等提供了档案资料和文件依据, 解决各种问题5万多个。同时, 加大了对民生档案的监管力度, 与涉民部门密切配合, 加强了社保、医保、城市动迁、社区管理等方面的档案工作。继续开展企业职工档案丢失补办认定工作, 全年为7 635名丢失档案职工补办了档案, 有效地维护了职工合法权益。在服务经济方面, 加大了经济科技领域档案工作的指导力度。省档案局制发了《黑龙江省企业档案工作规范化管理评估办法》, 对省国资委出资的15家企业集团及其30家下属企业进行了执法检查, 规范了企业档案管理。组织召开了我省第二届民营企业档案工作论坛, 积极探索民营企业档案工作机制和管理模式。各级档案部门通过召开档案服务企业对接会和组建民营企业档案工作协作组等各种形式, 加大了对民营企业档案工作的指导力度。与此同时, 积极推进新农村建设档案工作, 在继续抓好村级档案规范化建设和农民专业合作组织建档等工作的基础上, 制定了我省《新农村建设档案工作示范县验收评分标准》, 加强了对我省国家级农村档案工作示范县的指导。认真贯彻《林权制度改革档案管理办法》, 加强了对林权改革档案工作的指导和验收。省档案局与有关部门配合组成三个联合检查组, 对全省12个市地林权制度改革档案工作进行了专项检查和整体验收, 确保了林权制度改革顺利进行。

(二) 积极争取领导重视, 继续加大资金投入, 档案基础建设稳步推进。

各级档案部门积极主动争取党委政府对档案事业发展的重视, 千方百计争取政策和资金上的支持, 使档案工作环境进一步优化, 档案安全保管条件进一步改善, 档案基础设施和基础业务建设水平有所提高。省档案局通过积极争取, 将县级档案馆建设相关内容, 纳入了全省国民经济和社会发展“十二五”规划纲要, 对解决我省县级档案馆建设滞后问题具有重要意义。去年, 全省先后有15个县级档案馆建设项目获得国家中西部地区档案馆建设补助资金共2 640万元, 截至目前, 已有7家县级档案馆破土动工。据统计, 2011年全省累计投入建设资金1.33亿元, 新建档案馆16个, 改建8个, 新增建成馆库面积28 656平方米。大庆市档案馆新馆已投入使用, 总面积达1.6万平方米。佳木斯市档案馆新馆正在建设中, 预计今年竣工, 建成后面积将达2万平方米。国家重点档案抢救与保护工作继续得到加强, 争取国家财政和省财政补助资金600万元, 全省有73个项目列入重点档案抢救和保护计划。与此同时, 各级档案部门采取更新接收名册、扩大接收征集范围、拓宽接收征集渠道等有效措施, 促进档案资源建设取得较大进展。全年共接收进馆档案40多万卷, 征集各类档案资料4万多卷, 馆藏档案总量已达728万卷。省档案局与哈巴罗夫斯克边疆区档案局就两地档案工作进行了交流, 签订了《档案工作交流合作意向书》。哈尔滨市档案局从日本等国家征集到了涉及哈尔滨市的重要历史资料, 实现了境外征集档案的重大突破。鸡西采取有力措施丰富馆藏, 去年共征集接收有重要历史文化和开发利用价值的档案资料1万多卷。此外, 档案信息化建设稳步发展, 全省投入数字化建设资金900多万元, 档案信息网站总数已达84个, 网站累计点击数突破110万次。全省已累计完成录入文件级目录1 337万条, 全文扫描2 509万页。大庆市初步建成了档案基础数据库, 完成了馆藏永久档案和重要档案的数字化工作。

(三) 实行档案工作目标管理, 加强档案法制建设, 档案事业管理水平全面提高。

全省各级档案部门深入实施档案行政执法责任制, 继续实行档案工作目标管理, 在落实全年工作目标的过程中, 把档案行政执法贯穿始终, 做到档案行政执法与指导服务相结合, 提高了依法行政能力, 推进了档案管理水平全面提高。省档案局在去年首次将“各级党委、政府加强对档案工作的领导”作为硬性指标纳入考核项目, 有针对性地解决档案事业发展保障性问题。认真组织开展了全省档案工作目标检查考核, 实地检查了85家市地县区档案局和基层单位, 推进了各项工作任务的落实, 提高了档案工作法制化、规范化管理水平。加大了档案行政执法力度, 全省共对6 348个单位进行了档案行政执法检查, 对358个单位下达了责令改正通知书, 对94个单位进行了行政处罚。在坚持对机关单位档案业务常规指导和年度检查的基础上, 各市地继续贯彻落实国家档案局8号令, 已全面完成机关事业单位档案保管期限表的审批。一些市地采取发放合格证和签订归档责任书等措施, 促进了机关档案及时规范归档。组织开展了全省档案“五五”法制宣传评比表彰工作, 制定了我省“六五”法制宣传教育规划。综合档案馆测评工作取得了新成果, 大庆市档案局以“全国文明城复检”为契机, 开展攻坚战, 顺利晋升为国家一级档案馆。鹤岗市档案馆晋升为国家二级档案馆。

(四) 开展创先争优活动, 加大教育培训力度, 档案队伍建设迈上新台阶。

各级档案部门认真组织开展“创先争优”活动, 精心设计特色鲜明的活动载体, 找准活动着力点, 结合工作实际, 不断完善档案部门的服务功能, 努力打造优质服务窗口, 进一步提升了档案工作服务水平。各市地继续深入开展向刘义权同志学习的活动, 特别是将学习模范同树立典型结合起来, 培养和树立了一批刘义权式的先进人物, 进一步激励了全省广大档案工作者奋发进取的争优意识。积极开展学术研究活动, 全省档案科技项目立项16个, 省档案局与黑河市档案局联合申报的《农村档案信息共享平台建设》项目已列入国家档案局科技项目计划。全省各级档案部门结合本地区工作实际, 普遍开展不同形式和内容的档案业务培训, 共举办培训班136期, 培训人数达8 670人, 培训人数比往年有较大增加。双鸭山市把干部培训作为提高基层档案工作水平的突破口, 投入了大量精力, 先后举办了4期档案干部培训班, 培训档案工作人员233名, 提高了基层档案干部的业务素质。档案干部综合素质和工作技能的不断提高, 为档案事业的持续发展提供了精神动力和人才保证。

在全省档案工作取得一定成绩的同时, 我们也认识到全省档案工作发展仍存在一些困难和问题。在一些地方档案事业没能得到必要的重视, 档案事业投入和基础设施建设等制约档案事业发展的瓶颈问题有待进一步解决, 一些干部的综合素质和业务能力与档案事业发展不相适应, 档案基础业务水平和档案信息化程度偏低。在今后工作中, 我们将高度重视这些问题, 积极采取措施, 努力加以改进。

二、2012年全省档案工作主要任务

2012年全省档案工作的总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 紧紧围绕省委、省政府中心工作, 坚定信心, 勇于开拓, 全面推进“三个体系”建设, 加快全省档案事业健康发展, 为服务我省经济社会发展做出新的贡献。

(一) 有效发挥档案工作在文化大发展大繁荣中的作用。

中央和省委确定了文化大发展大繁荣的战略目标和具体举措。档案是宝贵的历史文化资源, 是文化的重要组成部分, 推动龙江文化大发展大繁荣也是档案部门的重要职责。各级档案部门要自觉融入文化建设大局之中, 充分发挥档案在文化大发展大繁荣中的独特作用, 积极挖掘档案文化资源, 开发档案文化产品, 充分实现档案的文化价值。要更新思想观念, 适应社会需求, 采取得力措施, 努力打造档案文化品牌, 真正使“死档案”变成“活资料”, 使档案馆变成“思想库”。要充分发挥档案馆的多种社会教育功能, 通过档案编研、档案展览、网站报刊等载体, 宣传档案文化价值, 弘扬档案文化遗产。要进一步加大档案馆社会开放力度, 把满足社会公众需求作为档案文化建设的出发点和落脚点, 充分发挥档案资政、存史、育人的独特作用。同时, 各级档案部门要及时把文化大发展大繁荣进程中形成的各种档案纳入监督指导范围, 及时整理归档, 提供利用, 努力为推动我省文化大发展大繁荣服务。

(二) 全面促进农业农村档案工作的健康发展。

国家档案局将启动对新农村建设档案工作示范县的验收工作, 我省也将召开示范县推进会议。各示范县建设单位要按照《新农村档案建设示范县验收方案》和省局评分标准的要求, 加强领导, 落实责任, 完善措施, 加快推进示范县创建活动。示范县工作是国家档案局为全面推进农业农村档案工作采取的重要措施, 通过在不同区域培育一批优秀典型, 发挥其带动和辐射作用, 提高农业农村档案工作的整体水平。各级档案部门要以示范县为标杆, 以档案信息资源共享为目标, 全面推进农业农村档案工作。要按照中央《关于加快推进农业科技创新持续增强农产品供给保障能力的若干意见》的要求, 切实加强对农业科技档案的监督指导力度, 特别要加强农业科技事业单位、农产品加工龙头企业、农民专业合作社和科技示范户档案业务建设, 提高规范化管理水平, 努力为农业科技创新服务。同时要继续抓好村级建档、村档乡管、新农合档案、林改档案工作, 并配合有关部门, 做好土地承包经营权登记试点建档工作, 更好地为我省农业农村工作服务。

(三) 积极推动民生档案工作的进一步拓展。

各级档案部门要高度重视民生档案在维护人民群众切身利益方面的重要作用, 切实加强民生档案建设。要根据形势的发展变化, 不断延长工作手臂, 做到民生档案工作全覆盖。要做好民生档案的调查登记工作, 明确民生档案的指导范围, 科学界定民生档案的归属与流向。要进一步加大民生档案制度建设, 提高民生档案的规范化管理水平。各级档案部门要与涉民部门密切配合, 共同研究, 联合制定相关的管理办法, 从制度和机制层面, 为规范民生档案管理提供保障, 推动民生档案工作向深度和广度拓展。要以群众需求为工作突破口, 整合档案信息资源, 优先对民生档案进行数字化处理, 提供网上查询服务, 加快建立起方便人民群众的档案利用体系。

(四) 进一步发挥好经济科技领域档案的服务功能。

要继续把实施“八大经济区”和“十大工程”战略作为档案工作服务经济建设的切入点和着力点, 努力做到随着经济社会的发展不断拓展新空间。要继续坚持“宣传、引导、服务”的方针, 提高民营企业建档率和规范化管理水平, 建立和完善协作制度, 充分发挥档案工作协会和协作组的作用, 完善“自我管理、自我完善、自我服务、自我发展”的工作机制。要按照《企业档案工作规范》和《黑龙江省企业档案工作规范化管理评估办法》的要求, 积极开展企业档案工作规范化管理评估活动, 全面提高规范化管理水平。要进一步加大对企业和科技事业单位档案工作监督指导力度, 完善档案管理制度, 健全档案安全体系, 推进档案信息化建设, 提高档案管理和利用水平, 更好地为企事业单位发展服务。要继续加强重大建设项目档案监管, 做好业务指导和档案验收工作。同时, 要及时跟踪国有林权改革进程, 积极配合林业部门做好国有林权改革档案工作。

(五) 大力强化各级综合档案馆功能建设。

档案馆“五位一体”功能是新时期国家档案局对档案馆功能的新定位, 档案馆功能建设是档案馆的基础建设。各级档案部门要以功能建设为重点, 不断提高档案馆基础管理水平和公共服务能力。要始终把档案资源建设作为头等大事, 认真贯彻执行国家档案局发布的《各级各类档案馆收集档案范围的规定》, 做到应归尽归, 应收尽收, 应管尽管, 不断丰富馆藏。在完成本级机关档案接收工作的基础上, 重点做好新的专业档案和电子档案、特殊载体档案、民生档案的界定和接收征集工作。要加大档案信息资源开发力度, 深入挖掘馆藏资源, 编研档案文化精品, 提升档案文化影响力。要充分发挥档案馆的宣传教育功能, 加强爱国主义教育基地建设, 围绕党和政府中心工作, 举办各种形式的展览活动。要积极推进现行文件利用中心和档案查阅利用中心两个窗口建设, 按照《政府信息公开条例》的要求, 完善已公开现行文件利用工作, 做好政府信息公开保密审查, 确定已公开现行文件的归属和流向。要正确处理公开与安全保密的关系, 不断拓展服务领域, 创新服务方式, 完善服务手段, 改善服务条件, 提高现行文件和档案利用水平。

(六) 积极稳妥地推进档案信息化建设进程。

各级档案部门要切实加强档案信息化基础建设, 采取有力措施, 加快馆藏档案数字化步伐。积极推进档案目录数据库和全文数据库及多媒体数据库建设, 逐步实现档案全文信息查询。要深入实施数字化带动战略, 加快纸质档案整理进度, 逐步实现存储数字化、管理现代化、利用网络化。要切实加强对档案信息化建设的组织领导, 积极争取有关方面的支持, 把数字档案馆建设纳入地方信息化建设总体规划。要认真贯彻落实《电子文件管理暂行办法》, 进一步加强对电子文件的监管, 推动电子公文归档和电子档案管理工作, 确保电子文件全面收集和安全保管, 并有效提供利用。要进一步加强档案网站建设, 充实网站内容, 完善网站功能, 提高互动性和公众参与度, 逐步探索馆际互联和档案信息远程服务办法。要继续推进机关企事业单位档案信息化建设, 通过数字档案建设提高综合管理水平, 推进档案工作更好地为机关企事业单位发展服务。

(七) 强化措施确保档案的绝对安全。

各级档案部门一定要牢固树立安全第一的责任意识, 切实筑牢档案安全的坚固防线。要以对党的事业和历史高度负责的态度, 始终坚持严字当头, 深入细致, 持之以恒, 切实提高档案管理水平, 确保档案资料的绝对安全。要坚决执行档案安全利用有关制度, 确保档案开放和利用过程中的档案安全。要加强档案信息数据安全保密管理, 确保档案信息系统和档案信息传输过程中的信息安全。要继续抓好档案安全专项督查, 通过督察和指导, 协调督促解决有关安全问题, 强化各级档案馆安全保障能力。要采取有力措施, 切实抓好档案馆库建设, 特别是已纳入国家中西部地区县级档案馆建设计划的项目, 要积极做好前期准备工作, 落实建设用地和地方配套资金, 争取如期开工建设。市地档案馆也要努力争取地方党委政府的重视和支持, 尽快将面积不足、功能不全、设施落后的档案馆列入地方文化基础设施建设计划, 使更多市地档案馆达到《档案馆建设标准》的要求。要继续抓好国家重点档案抢救工作, 按照档案抢救和保护计划要求, 认真做好项目的申报和地方配套资金申请工作, 并认真落实项目计划, 加快档案抢救步伐。

(八) 努力提高档案法制宣传科技工作的水平。

要继续认真贯彻实施《档案法》和《黑龙江省档案管理条例》, 坚持依法行政, 执法必严, 违法必究, 努力推进档案行政执法制度化、规范化。要进一步贯彻实施档案行政执法责任制, 完善档案行政执法责任目标制定和评议考核机制。要做好《黑龙江省重大活动、重大事项、重大事件档案管理办法》的立法调研。按照《全省档案系统“六五”法制宣传教育规划》的要求, 认真做好档案宣传工作, 办好《黑龙江档案》、《龙档信息》和档案信息网站。要继续做好档案科研工作, 紧紧围绕档案工作中急需解决的关键技术问题展开攻关, 着力破解新型载体保护和电子档案管理等方面的技术难题, 不断提高档案工作的科技含量。

(九) 加快培养造就高素质的档案干部队伍。

表彰会上的大会上的讲话 篇8

大家好！

今天，我们在这里举行青海省文化馆理事会成立大会，这既是我省群文事业新的起点，也是推动建设“文化名省”、深化文化体制改革的重要举措。本次大会的胜利召开，标志着我省文化事业单位法人治理结构试点工作迈出了实质性的一步。党的十八大以来，中央对新时期、新形势下加快文化建设提出了新的目标和要求。我省按照中央部署，结合实际，积极探索加快推进文化事业发展的有效措施，认真落实文化体制改革任务。年初，在全省范围内选择联系群众密切、基础工作扎实的公共文化服务单位，最终确定省文化馆开展事业单位法人治理结构试点工作。这是省委、省政府对我省文化事业的高度重视和关心，也是对省文化馆工作的充分肯定和信任！在这里，我向出席今天成立大会的各位来宾、向一直以来关心支持我省文化事业的社会各界人士表示衷心的感谢，并表示诚挚的问候！

事业单位法人治理结构试点工作是推进事业单位分类改革的核心，党的十八届三中全会提出深化文化管理体制改革，要求建立法人治理结构，推动公共图书馆、博物馆、文化馆、科技馆等组建理事会， 吸纳有关方面代表、专业人士、各界群众参与管理。理事会制度的建立，是大力推进政府职能转变，深化事业单位改革的重要举措。同时，也是创建国家公共文化示范区、构建现代公共文化服务体系的重要内容和重点突破项目。这是一项全新的工作，需要认真谋划、不断探索推进，下面我讲几点意见：

一是统一思想，坚持文化自觉。按照吸纳有关方面代表、专业人士、各界群众参与管理的要求，这次组建的理事会成员中，积极吸纳了社会各界热爱文化、助推文化事业健康发展的代表，共同参与决策和管理，充分体现了“多元化”和广泛性，为更好地对接群众需求，建立合理的文化产品供给机制提供了有效而便捷的渠道。这就要求新当选的各位理事要以繁荣民族民间文化为目标，传承和弘扬民族民间文化为己任，以高度的文化自觉，博采众长、求同存异，不断满足各族群众日益增长的文化生活需求，积极为推动文化事业健康发展建言献策，为推进“文化名省”建设夯实基础。二是积极探索，坚持成果共享。组建事业单位法人治理结构是转变政府职能、落实文化事业单位法人自主权、激发单位活力的制度保障，是现代治理理念和治理方式在文化事业单位管理和运行上的体现，是当前进一步提升我省公共文化服务能力和水平的有效途径。作为试点单位，要敢于大胆创新，积极探索，突出特色，以不断完善事业单位法人治理结构为抓手，强化文化服务经济社会发展的措施，提升文化服务水平，努力使公共文化单位形成活力足、效率高、服务优的生动局面。同时，事业单位法人治理结构在我省属试点工作，没有比较完善和成功的经验可以借鉴，因此要坚持在摸索和创新过程中，始终立足工作实际，认真积累和总结经验做法，充分发挥引领作用，使我省文化事业单位法人治理结构试点工作经得起时间和实践的考验，并为全省文化事业单位法人治理工作广泛深入开展打下坚实的基础。三是接受监督，坚持科学决策。试点工作的成功与否，关系到全省文化体制改革工作的顺利推进，意义重大，要引起高度重视。要把规范议事规则和建立决策监督机制作为近期理事会工作的重点来抓，在决策方面要开门纳谏、集思广益，变主管部门决策为理事会决策；在监督体系方面变行政监督为多渠道、多层次监督，逐步实现自主管理；新当选的理事会成员要尽快进入角色，敢于担当，正确行使理事权利，及时向举办单位反馈存在困难和问题，通过进一步向举办单位加强沟通协调、理顺关系、完善制度，确保法人治理结构的相关措施落实到位，努力形成合力，使理事会工作尽快步入正轨，让文化事业单位法人治理结构试点工作在制度层面和公共文化服务效能的提升方面都取得实实在在的效果。

同志们，理事会成立大会的举行，对进一步深化文化体制改革工作具有积极的推动意义，希望通过大家的努力，使我省公共文化事业发展翻开崭新的一页。新年将至，我在这里预祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意。