施工现场着装规范（共13篇）
及施工人员着装的规定
各分公司、项目经营管理一、二、三部：
为了树立公司在大众中的良好形象，提高公司品牌的知名度，规范加强项目部内部管理，将公司各个项目施工现场工作着装及岗位职责标识牌统一规范。
现场项目部管理职责标识牌尺寸统一为60.5cm×42.5cm竖式构图，银色边框，白色底浅银灰图案，黑色文字，企业标志红色，标识牌12项，现场挂贴安全生产标语尺寸为A3幅面，详细内容及式样见样板或光盘，安全警示标牌可直接在安保用品商店购买。
现场施工人员统一着装能体现企业形象及个人精神面貌，夏装为有领短袖衫，上部有两插袋，布料为透气性好且耐磨，秋冬装为四插袋长袖衫，布料耐磨最好，服装左胸部印有“金陵装饰”字样，色彩见样衣或画册。安全帽上印有“金陵装饰”字样，红色为管理人员和项目经理，黄色为安全员，橙色为施工人员。
各施工项目部在施工进场的同时按照以上要求实施。
南京金陵建筑装饰有限责任公司
1 现场安全管理存在的薄弱环节
1.1 管理缺位
工作负责人现场召开班前会对作业人员进行任务分工后, 较少对工作班成员进行管理, 对一些习惯性违章行为不管不问, 即便明明知道那样做是违章行为, 也只是象征性地口头说一声, 而没有向违章人员指明违章的危害性, 指导如何纠正违章, 使施工作业现场没有得到有效管控, 时常发生管理“真空”现象。
1.2 管理错位
在施工任务重、难度较高的情况下, 一般会设置专职监护人员对现场特定人员、特定地段、特定任务进行监护。但此设置却形同虚设, 有的监护人员甚至干与本职无关的工作, 没有真正履行专职监护人的管理职责, 从而引发一些完全可以避免或不该发生的事故。
1.3 管理越位
少数安全管理监督人员到达现场监督时, 权责不明确, 有随意指挥的现象, 经常把现场工作负责人搁在一边, 替代工作负责人的职责, 无形之中干扰施工作业步骤, 分散作业人员注意力。
1.4 经验主义
在日常施工作业过程中, 有些员工常犯经验主义错误, 固守旧有的不良作业传统和工作习惯, 违反安全生产工作的客观规律而盲目行事。如在进行倒闸操作时, 部分员工自认为对所辖线路、设备熟悉, 而不去认真核对线路、设备名称、杆号便直接操作;在现场作业时, 部分员工佩戴安全帽不规范, 悬挂的接地线埋深不够等。这些习惯性违章现象极易酿成事故。
2 加强现场安全管理的措施
2.1 创新管理方法, 把握安全生产工作的主动权
在施工作业过程中, 只有对安全工作进行科学管理, 完善安全措施, 才能实现安全生产的目标。一是不定期地将班组安全活动搬到施工现场, 以现场“挑刺”“找茬”等形式, 在施工作业现场指出并纠正违章行为。二是安全工作求真务实、真抓实干、狠抓落实, 做到目标、措施、责任、奖惩“四落实”。三是把小漏洞当作大问题、大隐患进行放大处理, 抓住影响安全的主要问题, 迅速加以解决, 把事故消灭在萌芽状态。四是让一线员工参与到安全工作中来, 充分调动员工参与安全管理的积极性, 使安全工作真正贴近实际、贴近生产、贴近员工, 确保安全工作取得实效。
2.2 完善机制建设, 抓好施工作业现场安全管理
(1) 完善安全教育培训机制。要坚持安全教育与实际工作相结合、常规培训与岗位培训相结合, 从正反两方面加强对员工的安全教育;与学习事故通报相结合, 吸取教训, 扎实开展“学安全、讲安全”活动;与日常工作中暴露出的问题相结合, 开展现场模拟操作、现身说教、现场安全问答等活动, 让员工认识到要实现安全生产长治久安, 必须杜绝麻痹思想, 筑牢安全堤坝。
(2) 完善安全风险预控机制。在安全生产过程中, 把预防事故的工作做周密、做细致, 才能减少或杜绝事故发生。抓好现场安全管理, 不能把安全工作的认识停留在表面上、口头上。现场施工是安全生产的重要支撑点, 而工作负责人是现场的直接指挥者, 其对保障现场作业安全起着关键性作用, 因此, 作为工作负责人必须对现场设备了解清楚, 线路杆号核对清楚, 危险点分析清楚, 安全措施交待清楚, 使参与施工的所有人员明确各自的任务, 以确保现场作业规范安全。
(3) 完善安全责任落实机制。落实安全生产责任制是搞好安全生产的核心。要把安全工作作为首要任务, 明确各级人员的安全责任, 严格执行安全规章制度, 做到安全目标明确、责任到位、措施到位, 充分调动各级人员在生产方面的积极性和主观能动性, 杜绝一切违章行为发生。
(4) 完善安全监督机制。要建立和完善安全监督机制, 现场安全监督人员必须有铁的纪律、铁的心肠、铁的手腕, 在现场查处违章时必须要保证制度的刚性, 做到有规必依、违规必究。要“认事不看人”, 决不能采取“下不为例”的做法, 要让违章人员既丢“面子”也丢“票子”。唯有如此, 才能有效遏止违章行为。
关键词：公务员着装规范
莎士比亚曾说过，一个人的穿着打扮，就是他的教养阅历和社会地位的标志。着装是传递着装者思想情感的非语言信息。公务人员在执行公务过程中的着装不仅代表着政府的形象，也是本人文化素养、个性特点和处事风格的体现。
一、公务员着装的原则
世界公认的着装白金法则为TPO原则，即时间性、地点性、场合性。公务员的着装应遵循这个广义的原则。公务员由于身份特殊，工作的时间、地点和场合是特定的，在TPO原则基础上，也应遵循体现职业特点的黄金法则，即整肃性、整洁性和整体性。
（一）整肃性
公务员从事国家事务并维护人民利益，在执行公务时应给人以勤政、廉洁、朴实的外在形象，制服、西装、中山装、西服套裙等显得正规而庄重，令人肃然起敬。不可过于时尚怪异、随意邋遢和过度渲染，不宜选择过紧、过露、过透、过短的服饰；也不可过分地落伍，显得因循守旧、顽固不化。譬如佩戴领带体现了场合的正规，但是有的工作人员却随意地将衬衫放在裤带外边，违背了着装的整肃性。
（二）整洁性
整洁的衣冠能够给予他人积极向上、值得信赖的形象。衣服应收拾得干净整洁，勤洗勤换。上衣干净挺括、裤线清晰明快、皮鞋干净明亮。上衣不能褶皱歪拧、胸口不能存有油污渍、后背不能沾满头皮屑，裤子不能由于长时间未洗而后面磨得发亮，开线和裂口的地方应缝合好，皮鞋不能沾满灰尘，夏天不能留下汗渍，身上不能存在异味。
（三）整体性
着装的整体搭配即注重全局效果、相得益彰，体现当代公务员和谐得体、自然潇洒的风度。一要衣、裤、裙、鞋、袜、内衣等相互呼应、协调配合，如深色西装与黑色皮鞋之间如果露出肤色容易给人断层的感觉，应配上黑色丝袜；二要与形体、年龄相适应，量体裁衣、随体而制，过紧过松的服饰均不适合；三要色系搭配不宜过杂乱，不超过三种，浅色内衣配深色外套。
二、制服的着装规范
目前，我国公安、工商、税务、海关等执法部门都有国家规定和统一下发的制服，身穿制服既要彰显内涵又要注重规范。
（一）彰显内涵
制服是按照工作氛围和性质设计的，体现了时代和职业的要求。近年来，有的行政执法部门进行了制服的换装，将女士大檐帽改为小檐卷帽，夏装改为浅蓝色夹克式，春秋装为收腰设计，这些说明，新时期干部着装在庄重、朴素、严肃的基础上还更应体现精明、干练、有活力、朝气蓬勃、昂扬向上。公务员在执行公务时应牢记帽徽、肩章、纽扣上面所印制的特定标识的内涵，遵守职业规范和职业操守。
（二）注重规范
有的行政执法人员和窗口人员虽身穿制服，但忽视细节要求，着装不够规范。有的大厅或基层管理所人员穿制服不佩戴领带、不系扣子、内穿毛衣、配休闲鞋子，有的冬装、夏装、春秋装同时出现，肩章、胸牌参差不齐。有的领带长度不一、甚至配其他款式，有的披肩长发、留胡须、佩戴色泽鲜艳的首饰。这些混装现象会给社会公众带来思想涣散、工作作风不够严谨、敬业精神缺乏的印象。
三、正装的着装规范
相当一部分国家公务员在工作中没有统一制服，着装要求会宽泛许多，着装问题显得尤为重要。
（一）男士
职业男士应体现精明、干练、正统。
1西装
可以“一套西装打天下”。首先，西服质地不能太昂贵，否则会给人奢侈之感，使人联想到奢侈之风；也不能太廉价，否则会给人邋遢之感，使人联想到工作作风懈怠。在某次二十国峰会上，作为东道主的英国首相夫人沙拉布朗的套裙价值不菲，但英国媒体好评如潮，原因是这套衣服不是她自掏腰包买来的，也不是接受赠与得来的，而是为了此次会议租来的，体现了廉洁从政的精神。
其次，西服款式应以三个扣为首选。三个扣的西装具有肩窄、收腰、领口面积较大的特点，更能体现朝气蓬勃、昂扬向上的充沛活力，表明以开放的姿态来接纳一切。对于身材不同时具备高大和魁梧的多数东方男士而言，应穿三个扣子的西装。而既高大又魁梧的男士可以选择两个扣子的西装。西装的扣子应扣上而不扣下，坐下来时应解开扣子。
再次，西服的颜色应以藏蓝色为首选，配白色衬衫、亮色领带。略带色彩的深色西装可以给人含蓄内敛、沉稳干练的印象。全色不要超过三个色系，穿浅色西装应配深色领带。皮带、皮鞋、皮包应同一颜色，与西装一致，此为“三一定律”。
复次，西服的搭配包括领带、马甲、皮带、皮包、皮鞋、袜子等。领带的首选为右下方倾斜的条纹型，给人干练、条理清晰、执行力强的特点。也可选择点状的领带，给人善于配合、富有团队精神的感觉。红色等特定颜色和图案的领带在公务场合应根据实际环境和寓意来搭配。领带夹应在衬衫上数第三、四个纽扣之间。冬装应以马甲代替毛衣。
最后，夏装的要点。长袖衬衣应系上袖口，上边领口解开。内衣有吸汗的功能，当一个人汗流浃背之时，一定不是最好的工作状态，因此，衬衫应配内衣，衬衫领口不宜露出内衣。对个体而言，短袖衬衫不适合系领带，但对于团队整体而言，统一要求或特别正规的场合短袖衬衫仍要配领带。
2便装
领导干部、工作人员在参加考察、慰问等活动时，如果穿得过于正式容易给人呆板、木讷的感觉，为体现宽松、融洽的现场气氛，更好的达到活动目的，应适当考虑穿便装。这时，可穿夹克或短款半大衣，穿长袖衬衫可解开袖口，夏装可选择的带领和带袖的体恤并放在裤带里边，也可选择白色衬衫放在裤带外边。遇到特定场合应因地制宜。如汶川地震时，温总理穿的是一双便于工作的运动鞋。
（二）女士
职业女士应体现优雅、端庄、大方。
1首选服饰
女士在着装方面更应该用好黄金分割比例，使上下身比例为1：2或2：1，用女性特有的曲线美来体现柔性管理和亲和力。套裙是职业女性在正式场合的最优选择。面料应尽量选用天然质地。许多女政要在正式场合都喜欢穿色泽鲜艳的套裙，原因在于女士在色彩上以“靓丽的彩虹”来体现神采奕奕，如果是黑白灰色系，则应在款式和配饰上做文章。对于年长的女士，裙边应在膝盖以下十五厘米；年轻的女士，裙边应在膝盖以上十五厘米。套裙应配一脚蹬的皮鞋，鞋跟在五厘米左右。应配丝袜，袜口不宜露出。正规场合应选择皮质小包，皮包不应放在桌子上，应放在地毯上或椅子后面。
2备选服饰
套装、连衣裙、旗袍、正规款式的毛衫都可以体现黄金分割点，也可以作为备选服饰，穿于相对正规的场合。其中，过于休闲或另类夸张款式的连衣裙、旗袍、毛衫不属于正规服饰。皮裙、健美裤、网杉儿、低胸装等是女士常见的忌讳。配件和饰物可起到画龙点睛的作用。胸针、披肩、耳钉等应与衣服交相呼应，做工精细。
参考文献：
[1]杨 敏官员服饰与礼仪[J]决策与信息，2009（11）
为了加强装饰工程施工安全的监督管理，保证作业人员的安全，保证相邻人的人身和财产安全，特制定本管理规范。
1.进入施工现场，必须戴好安全帽，扣好帽带，正确使用个人劳动防护用品；特种作业人员必须持证上岗。
2.各工种向电气开关柜（箱）接电，需按规定由专业电工连接，安全保护装置齐全要可靠，并按规定设置。
3.各类电器设备、线路不准超负荷使用，接头必须接实、接牢，以免线路过热或打火断路，发生问题应立即修理。
4现场内严禁随意动用明火，凡是进入施工现场的施工人员禁止吸烟，施工现场严禁酒后作业，酒后不得进入施工现场；对于违者进行罚款50~100元的处理。
5.施工使用的电钻、电锤、冲击钻、曲线锯、切割机、等机具，使用前，应进行安全检查，操作时，要严格按照机具使用说明及操作规则进行操作，保证人身安全。
6.现场木工房每天按时清扫，要把刨花、锯末放到安全地方。7.两米以上高度、悬空作业、无安全设施的，必须系好安全带、扣好保险钩，如在光滑的地面使用梯子，必须在梯脚做好防滑措施。
8.施工现场的材料，每天整理归类，长短厚薄分开，妥善保管。每天安排工人清扫现场，清运垃圾。现场必须做到工完场清，施工现场必需保持整洁，通畅。
为加强员工行为规范管理，提高整体精神面貌，现对员工着装进行以下规范：
1、上班期间，要求全体员工着装整洁，上装要求有领或有袖，不得穿拖鞋上班；
2、女士着装要求端庄大方，不得穿戴与办公环境不协调的过于暴露的衣物（如背心、短裤、吊带衫等），可穿凉鞋（不包括凉拖）、短裙（须盖过膝盖为宜）。
3、男士衣裤必须佩带皮带，不得穿圆领衫、短裤、运动裤、凉鞋。
本规定即日起实施，希望全体员工共同遵守，相互监督，共同创造一个愉快、专业的职场环境。
办公室
为规范昆仑能源（辽宁）有限公司专兼职保安员规范着装，根据《保安服务管理条例》相关规定和辽宁公司领导要求，制定本规范。
一、着装人员范围
1、所属各单位兼职保安员。
2、所属各单位兼职保卫干事。
二、着装种类
保安员服装分为：春秋常服、内穿衬衣、短袖制式衬衣、夏单裤等。
保安员帽子为：保安大檐帽。
保卫干事服装分为：春秋作训服、夏作训服、内长衬衣。保卫干事帽子为：保卫作训帽。
三、着装要求
1、穿着保安员服装时，帽徽、肩章、臂章等服饰和保安服务标志应佩带齐全。帽徽佩带于帽子正中，肩章佩带在服装肩袢上，保安服务标志佩带于上衣右胸处。
2、保卫干事作训服为各地区公司专兼职保卫干事履行检查职责时所穿，保安员服装为治安巡逻时所穿，其他非工作时间严禁随意穿戴保卫干事作训服和保安员服装。
3、保安员服装和保卫干事作训服不可与便服、工服混穿。
4、保安员着装上岗巡逻时，应举止文明，端庄得体，保持服装整齐清洁。不得吸烟饮酒，不得歪戴保安帽、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，不得佩戴和系挂与保安员身份或执行任务无关的标志、物品。
5、严禁穿着保安服装及保卫干事作训服携带防暴手电、防暴甩棍进入加气区域及操作加气设备，着保安服装和保卫干事作训服时严禁进入其他易燃易爆工作区域。
6、保安员着装巡逻时，应戴保安帽，在非巡逻期间，保安服摆挂在指定位置，严禁其他人随意穿戴。
7、保安员着装外出巡逻时，应与同组组员行列整齐，威严有序。
8、保安员应爱护和妥善保管保安员服装、保安服务标志以及帽徽、肩章、臂章等服饰，不得赠送、转借给其他人员，不得私自拆改、变卖。
1) 分工不明、职责不清
火灾现场调查是个技术活、苦力活, 它需要有组织、有分工、有配合地进行, 是一个系统工程。目前有不少调查案例, 尤其是县 (区) 大队组织的火灾调查现场, 经常是想到什么做什么, 碰到什么做什么, 让什么人做什么事随意性很大, 分工不明, 各自为战, 不能有机地结合起来。现场勘验中的勘验、记录、拍照、制图等要做的事情没有明确的职责分工, 经常是一个人做几个事, 一个事有几个人做, 有的事没人做, 最后是好多事没做好。火灾现场勘验记录也一样, 经常出现分工不明、职责不清的问题。
2) 记录无序、不够科学
到了火灾勘验现场, 面对或黑压压或一片狼藉或条件恶劣的火灾现场, 勘验记录人有的会感到惊慌失措, 不知道到底要记录哪些内容;有的会感到该记录的东西太多, 不知从何记起;有的记录方式方法不科学, 这边叫记什么就记什么, 那边叫记别的又去记别的, 有的东西记在这边, 有的东西记在那边。没有自己的主见、思路和方法, 没有一套属于自己的成熟、可行、高效的记录方法, 这样做出来的记录就不可避免地显得慌乱无序、不够科学, 不便整理。
3) 内容不全、证据不足
火灾现场勘验记录包括发生火灾的时间、地点、气象资料、勘验人员、环境勘验、初步勘验、细想勘验专项、勘验等等内容 (1) 。很多记录人经常会记录不全, 有的内容遗漏了过后可以补, 但有些内容过后就不方便补了。记录不全给火灾建档和认定工作造成了很大的麻烦和困难, 严重的甚至会造成证据不足和证据链缺失, 记录不全也必将影响整个火灾案件的认定质量。
4) 书写潦草、建档困难
由于火灾现场条件限制, 记录人准备不充分 (如没有准备好相关工具) , 记录人记录习惯不好, 事情多时间紧张, 常常见到现场勘验记录潦草、混乱、用语不准确。这样的记录, 有的本人过后看不懂自己写了什么, 有的资料找不到到底记在哪里, 直接给后期的档案整理造成了很大的困难, 建档工作低效也就不足为奇了。
为了改善和加强火灾现场勘验记录工作, 笔者结合实践, 针对各个环节, 认为可以采取下述的对策和措施:
1) 落实组织分工
应当成立组织机构, 做好职责分工。现场勘验组依任务分工可以分为勘验人、记录人、拍照人、制图人。考虑到后期的火灾档案建设, 笔者建议将火灾主责承办人或协办人确定为现场勘验记录人。现场勘验组中的勘验人、记录人、拍照人、制图人等也要有明确的职责分工, 做到定岗、定人、定责。
2) 完善勘验笔录
火灾现场勘验视情况可采用复原法、逐层法、剖面法、水洗法等, 采用不同的方法, 勘验顺序一般会有差异。不管勘验顺序如何, 对每条有用的勘验结果、现象, 勘验笔录记录人均应逐条在草稿纸上先做好详实记录, 等勘验结束后, 再按照公安部消防局的范文格式, 及时整理各条勘验结果、现象, 适当调整顺序, 制作符合规定的现场勘验笔录。
现场勘验笔录应当包括8项内容, 不能缺项。
根据《火灾现场勘验规则》 (GA 839-2009) 第4.6.2条规定, 现场勘验笔录应当包括以下内容:
(1) 发现火灾的时间、地点, 发生火灾单位名称、地址、起火部位, 勘验时的气象情况, 现场勘验工作开始和结束时间, 记录人等;
(2) 现场勘验负责人、勘验人员姓名、单位、职务;
(3) 现场勘验的过程和勘验方法;
(4) 现场的位置、建筑结构, 主要存放物品、设备、主要烧毁物品、燃烧面积等情况;
(5) 整体燃烧程度, 尸体、重要物品的位置、状态、数量和燃烧痕迹;
(6) 提取的痕迹物证名称、数量、特征、地点及提取方式;
(7) 其他与起火部位、起火点、引火源、引火物有关的痕迹物品;
(8) 现场勘验人员及见证人或者当事人签名。
现场勘验笔录应与实际勘验的顺序相符, 用语应准确、规范。同一现场多次勘验的, 应在初次勘验笔录基础上, 逐次制作补充勘验笔录。
勘验记录应与平面图对应。记录人可先行制作两张草图, 一张火场总平面图, 另一张起火部位的平面图, 标上轴线和指北针。环境勘验和初步勘验时, 发现有价值的勘验结果和痕迹现象时, 可在火场总平面图依次标注 (1) 、 (2) 、 (3) ……然后, 在勘验记录草稿纸上依次对应写上: (1) 什么时间发现什么位置、什么物品、存在什么痕迹、现象……有测量尺寸定位的还可以在物品名称后用括号标注坐标。
勘验记录应与照相同步进行。照相人应当全力配合记录人。记录人在草稿纸上记录的每条痕迹都会有相应的相片给予印证, 对后期的相片整理也轻松很多。
勘验记录应与制图人有效沟通。制图人应当先将初步制定的图纸给记录人校对, 并根据记录人的意见对图纸进行修改、补充、校对, 最后定稿。
3) 严格现场制图
(1) 制作火灾现场定位图时, 可以上谷歌网站, 搜索需要的起火地点的地图, 然后截图, 再进行简化处理, 这样, 定位图的方向、比例、总平就非常准确了, 制作起来又快速又精确。部分图纸参照受灾单位提供的资料, 起到事半功倍的效果。
(2) 尽可能用CAD制图, 注明火灾名称、轴线、图例、比例、方位、尺寸、过火范围、起火点、制作时间、制图人、审核人, 确保制图要件完整, 其中制图人、审核人应签字 (2) 。使用硬质板、铅笔、指北针、测距仪、米尺等实用工具, 先画草图, 最后电脑制图、修改、定稿、输出, 制图人、审核人签字。应按制图要求,
(3) 一般情况下, 勘验笔录有记载的痕迹、物品, 平面图上均要得到体现, 尽可能使平面图与勘验笔录一一对应。对于在图纸上写不下的东西, 可以标注代码, 再在图外对代码的物品名称给予说明。
7) 科学照相录像
(1) 宜按照勘验顺序进行。照相前先校对好相机的时间, 勘验记录记好后马上进行拍照, 这样勘验记录记录每条痕迹时写上的时间就与相机拍摄的时间基本一致了。后期档案制作时, 只要将相片按拍摄时间排序, 就可以非常方便地寻找到与勘验记录相对应的相片, 确保勘验记录的痕迹、现象与相片一一对应。
(2) 先对原始现场进行照相固定, 再根据勘验人员的勘验进程, 对能证明起火部位、起火点、起火原因和灾害成因的物证进行重点照相。关键物证和现场提取的物证, 应在提取前后用物证比例尺进行拍照、固定。
(3) 照片应统一编号、整理, 与现场勘验笔录记载的痕迹、现象一一对应。挑选出拍的较好的相片、有说服力的相片入档。最好能将总体概况和局部放大的相片放在一起, 用箭头引出, 这样比较能直观地说明问题。
(4) 对证人指认起火部位、起火点以及指认起火前关键物品摆放情况最好给予录像。对当事人寻找贵重钱物情况也应给予录像, 并书面出具寻找钱物的情况, 让当事人给予签字确认, 避免因钱物丢失引起的不必要的麻烦。
随着社会的进步和法制化、规范化进程的不断深化, 火灾当事人对火灾调查工作也提出了越来越高的要求。为进一步适应火灾认定和诉讼的要求, 提高火灾档案的质量和认定水平, 必须重视火灾现场勘验记录工作中存在的这些问题, 不断探索解决的方法, 推动火调工作的顺利开展。
参考文献
[1]火灾现场勘验规则 (GA.839-2009) .
随着经济的发展和世界各国人民的友好交往，西装已成为世界上最标准的通用正装。其具体礼仪规范有:
1. 西装的套装。雄壮有单件上装和套装两种。非正式场合，可穿单件上装配其它西裤或牛仔裤等;半正式场合，应穿套装，在服装的颜色、图案的选择大胆一些;正式场合，一定要穿颜色素雅的套装，以深色、单色为宜。
2. 衬衫。衬衫应该挺括、整洁、无褶皱，尤其是领口处。衬衣袖子应以抬手时比西装衣袖长出2厘米左右为宜，领子应略高于西服领，下摆要塞进西裤。如不系领带，可不扣领口。
3.领带。领带必须打在硬领的衬衫上，要与衬衫、西服相配。若内穿毛衣或羊毛背心等，领带必须放在毛衣或背心内，而西服下端不能露出领口。领带夹是用来固定领带的，它的位置不能太靠前，以衬衫的第4粒纽扣处为宜。
4. 西装纽扣。西装有单排扣和双排扣。双排扣西服，一般要求扣好所有的扣子;单排扣西装，若是三粒扣子的只系中间一粒，两粒扣子的只系上面的一粒，或者全部不扣。
5. 西服的帕饰。西服的胸口袋又叫手帕口袋，用来插装饰性手帕，也可空着。手帕必须根据不同的场合折叠成不同的形状，插入西装的胸袋。
6. 西装要干净光滑，裤子要熨平。
7. 穿西装一定要穿皮鞋，而且要上擦油，皮鞋的颜色要与西装相搭配。还要搭配皮鞋的袜子，使它在西服和皮鞋之间有一种过渡效果。
着装要协调
1. 穿着要适合不同社会角色的需要。人们的社会生活是多层次的，在不同的场合扮演着不同的角色。因此，应该根据情况选择不同的衣服，以满足担当不同社会角色的需要。
2. 根据颜色、体型和年龄来选择衣服。例如,胖的人不要横格的衣服,肩胛窄小骨的人可以选择有衬肩的上衣,颈短的人可以选择无领或低领设计的上衣。
3.服装也要注意色彩搭配。色彩搭配有两种，即亲色调和法和对比色调和法。亲色调和法是将色调近似但深浅浓淡不同的颜色组合在一起。对比调和法是将对比色进行搭配，使之对立，既突出各自的特征，又能相映生辉。
饰着装礼仪规范要求
为了让同学们在良好的学习氛围中学习,提升同学们的精神面貌,让学生的服装符合学生的身份——整洁大方.现对同学们的夏季着装进行规范,要求如下:
一、衣服：
男同学
１、学习场所不穿坎袖背心和运动短裤（不含体育课）。
２、教室内不穿太花哨的休闲装（如沙滩装）．不敞怀，不赤背。
女同学
１、Ｔ—恤衫不过于暴露（如露背、露腹），不穿吊带衫。
２、裙子和短裤的长度不短于膝盖上10厘米．不穿超短的或有碍观瞻的奇装异服。
二、鞋：
白色、黄白色和米色与大多数套装都能搭配，丝绸面料的衬衫看起来比较显好，纯棉面料的衬衫则比较舒适，但要保证熨烫平整。色彩上以单色为最佳。穿法上还应注意以下事项：一是衬衫在公共场合不宜直接外穿;二是衬衫的下摆必须掖入裙腰之内而不是垂悬于外，也不要在腰间打结;三是衬衫的纽扣除最上端一粒可以不系外，其他纽扣均应系好;四是衬衫之内应当穿着内衣但不可显露出来。
2.袜子:
女士穿裙子应当配长筒袜子或连裤袜，颜色以肉色，黑色最为常用，肉色长筒丝袜配长裙，旗袍最为得体。女士袜子一点要大小相宜，不可在公共场合整理自己的长筒袜子，而且袜子口不能露出，否则会很失礼。不要穿戴图案的袜子，因为它们会引人注意你的腿部。赢随身携带一双备用的透明丝袜，以防袜子拉丝或跳丝;
3.裤袜：
颜色以肉色、黑色最为常用，肉色长筒丝袜配长裙、旗袍，黑色丝袜配稍短的套裙。
4.颜色：
职业套裙的最佳颜色是黑色、藏青色、灰褐色、灰色和暗红色。精致的方格、印花和条纹也可以接受。而红色、黄色或淡紫色的套裙过于抢眼，请甚穿。
5.外出职业装：
外出工作着装，最容易犯的错误就是你的着装表现欲，这是需要努力克制和避免的。
手袋宜选择款型稍大的公务手袋，也可选择优雅的笔记本电脑公文手袋，以表现女士自信、干练的职业风采。
服装款式应舒适、得体，便于走动，不宜穿过紧或者过于宽松、不透气的服饰。
服装的色系款式不宜复杂，应注意与发型、妆饰、手袋、鞋相搭配，不宜太过夸张，干扰对方的视线，太过于鲜艳也不好。
6.心得体会鞋：
低跟三四厘米的最为合适，鞋的颜色应与衣服下摆一致或再深一些，如黑色、藏青色、暗红色、灰色或灰褐色。鞋子应是高跟鞋或中跟鞋。袜子应是高筒袜或连裤袜。鞋袜款式应以简单为主，颜色应与西装套裙相搭配。着装不要过于暴露和透明，尺寸也不要过于短小和紧身，否则会给人以不稳重的感觉。
7.裙子：
目 录 总则..............................................................................2 1.1 目的........................................................................2 1.2 主题内容和适用范围..........................................................2 2 着装规范及要求....................................................................2 3员工仪容仪表礼仪...................................................................3 4 其它要求..........................................................................3 5 管理职责.........................................................................3 6 处罚措施.........................................................................3 7 附则.............................................................................41 总则 1.1 目的
为提升员工精神面貌，创造和谐工作环境，树立公司良好的对外形象，规范工作时间内的员工着装礼仪。1.2 主题内容和适用范围
1.2.1 本办法规定了公司对员工着装、形象的规范和要求。1.2.2 本办法适用于全体员工。2 着装规范及要求
2.1 员工转正后公司将为其制作工装（秋冬装每人1套，春夏装每人1套）；着工装时须穿戴齐全，男员工秋冬工装包括西服套装、衬衣、领带，春夏工装包括衬衣、西裤；女员工秋冬工装包括西服套装和衬衣，春夏工装为套装裙。
2.2 遇公司大会及重大活动时，员工须穿着公司统一发放的工装。
2.3 员工周一至周四上班期间必须着职业装，周五、周六可着便装。职业装由员工自己负责，分春夏装和秋冬装。
2.4男员工职业装着装要求：
2.4.1春夏季男员工职业装可着西服套装，也可以上身穿短袖或长袖衬衣，下身穿西裤，穿长袖衬衣不得挽袖或不系袖扣；衬衣颜色以浅色、单色为主，如白色、粉色、黄色，西服套装和西裤颜色以单色为主，如灰色、蓝色、黑色等。夏季可以穿不露脚趾和脚跟、带孔的皮凉鞋，但须穿袜子。
2.4.2秋冬季男员工须着西服套装、长袖衬衣，系领带；衬衣颜色以单色为主，如白色、灰色、蓝色；西服套装以单色、深色为主，如灰色、蓝色、黑色等。
2.5女员工职业装着装要求：
2.5.1春夏季女员工职业装可着套裙；也可以上身穿短袖、长袖衬衣，下身穿西裤，穿长袖衬衣不得挽袖或不系袖扣；穿裙子时须穿合适颜色的长筒袜；夏季可以穿凉鞋，必须穿袜子。
2.5.2秋冬季女员工职业装可着套裙也可以着西服套装，颜色以灰色、蓝色、黑色等深色调为主，穿裙子时须穿合适颜色的长筒袜。
2.6便装由员工自己负责，着便装应符合职业礼仪规范，不得有碍公司形象，如女员工不得穿超短裙、短裤、低胸衫、无袖衫、拖鞋等，男员工不得穿短裤、无领衫、大背心、拖鞋等。
2.7 工作时间，不论在公司办公区，还是到外部相关单位办理业务，一律按照上述规定着装，特殊情况例外（如员工去工地时，要遵守施工现场关于人员着装的安全管理规定，可以着工装、职业装，也可以着便装）。
2.8 工装应定期洗熨，保持整洁，平时存放在办公室衣柜内，以备公司有紧急活动时穿着。
3员工仪容仪表礼仪
3.1员工需根据自己的脸型、肤色、体型选择合适的发式，要与自己的气质、职业、身份相吻合，并保持头发的清洁、整齐。
3.2 男员工不得蓄长发、怪发；不得蓄小胡须等，胡须要经常剃刮；不得蓄长指甲，须经常剪指甲，保持干净；首饰仅限于一枚戒指。
3.3女职员提倡淡妆上岗，打扮适度，不可浓妆艳抹；指甲不得涂有色指甲油；首饰可佩戴戒指、项链、耳环；香水的使用要适当。
3.4 注意个人卫生，上岗前不得饮酒、吃葱、蒜、韭菜等异味食品，保持口腔卫生。3.5 与客户谈话，要求态度和蔼，举止大方。4 其它要求：
4.1 无论是秋冬装还是春夏装集团公司一次性发放，以后一律不再重新制作。4.2 员工无论因何种原因离职，要按照在公司工作时间将工装折价。4.2.1 冬季工装按三年折价：第一年50%、第二年30%、第三年20%； 4.2.2 夏季工装按二年折价：第一年60%、第二年40%。5 管理职责
5.1 企管中心负责制度的修订、解释和管理。5.2 各中心负责本中心员工着装规范的督导和管理。5.3 企管中心负责对公司员工着装进行检查和处罚。
处罚措施：
6.1 对违反公司着装规定的人员，将对当事人处以50元罚款，同时在公司内部通报批评。6.2 对其它违反着装礼仪规范的行为，视情节轻重分别给予当事人和部门负责人警告、通报批评、罚款等处罚。7 附则
7.1 本规定自下发之日起执行。
7.2 若本规定有与公司之前下发的管理文件不符之处的，以本文件规定为准。7.3 子公司可结合各自的经营特点，参考本规定制订各自的《员工着装礼仪规范管理办法》。
学生着装是校园精神文明建设的重要方面，规范、庄重、整洁的着装，有利于学生良好行为习惯的养成。学生文明着装，是对自己、他人和社会的基本尊重，也是体现学生基础文明素养的重要标志。目前已进入夏季，为净化校园环境，让同学们在良好的学习氛围中学习,提升同学们的精神面貌,现就学生着装问题重申如下规定：
一、女生不得着吊带衫、露背装、露脐装、低胸、低领装、低腰裤、超短裙、超短裤、拖鞋、无后绊的拖鞋式凉鞋等出入学校。男生不得打赤膊，不得穿背心、拖鞋、短裤进校园。
二、学生不得染、留怪异的发型，不准带各种项链、戒指、耳环、耳钉、手镯、佩饰、挂件、护身符等。女生不化妆，不留长指甲、涂指甲油。
三、所有学生不得着过于透、薄的服装（女生不穿长丝袜）。
四、女生不穿高跟鞋（含泡沫增高鞋）。
五、保持好个人卫生（勤洗澡等）。
自本规范公布之日起，学校将不定期进行抽查，并将检查结果予以通报，请全体同学遵照执行。
汶南初级中学
一、学生的着装规范
1.学位帽：学位帽为方型黑色。戴学位帽时，帽子开口的部位置于脑后正中，帽顶与着装人的视线平行。
2.流苏：流苏系挂在帽顶的帽结上，沿帽檐自然下垂。未授予学位时，流苏垂在所戴学位帽右前侧中部；学位授予者把流苏从着装人的帽檐右前侧移到左前侧中部，并呈自然下垂状。已获学位者，其流苏垂在所戴学位帽的左前侧中部。并呈自然下垂状。
3.学位袍：穿着学位袍时，应自然合体。学位袍外不得加套其他服装。
4.垂布：垂布佩戴在学位袍外，套头披在肩背处，铺平过肩，扣绊扣在学位袍最上面纽扣上，三角兜自然垂在背后。
5.附属着装
内衣：应着白或浅色衬衫。男士系领带，女士可扎领结。
裤子：男士着深色裤子，女士着深色裤子或深、素色裙子。
鞋子：应着深色皮鞋。
二、授予学位礼仪
1.学位评定委员会主席等学位授予人到达主席台前正中位置；
2.学生上台，在距离学位授予人一步位置处向学位授予人标准鞠躬；
3.学生稍微低头，学位授予人把流苏从学位获得者帽檐的右前侧移到左前侧中部，并呈自然下垂状；
4.学位授予人授予学位证书；
5.学生抬头同时伸出双手从学位授予人手中接过学位证书；
6.学生接过证书后，左手顺势握住证书下方，平贴近左胸前，右手前伸与学位授予人握手，自然转身面向台下观众（获学位者站在学位授予人右侧）；
7.合影；
