五项工程

五项工程（共8篇）

五项工程 篇1

上蔡县小岳寺乡朱寨小学

我校是一所普通的农村小学，在上级主管部门的指导下，围绕着德育工程、课堂工程、亮点工程、提高工程、安全工程的建设，全校师生共同努力，踏踏实实，一步一个脚印前进，取得了良好的教育教学效果。为在新的一学年全面提高我校的教育教学质量，特作出如下规划：

一、德育工程

德育工作是学校工作的首要任务，但如果搞不好，它又是学校工作中最令人头疼的事情。为了避免空洞的说教，我们以丰富德育内容为重点，采取多种形式，不失时机地把德育工作渗透到学校工作的方方面面。

强调教师政治和道德素质的提高，用教师的文明语言、规范行为、高尚的思想情操和良好的工作作风去影响学生，教育学生，并自觉纠正自己的行为偏差。老师们不随地吐痰、不蓬头垢面，不在课堂吸烟，校内找不到老师丢的烟头和烟盒。课余时间老师们有说有笑，但没有过分的玩笑和吵闹，给学生留下的印象是快乐、文明。

上好思想品德课，让学生认知是非，区别善恶，在幼小的心灵树立起正确与错误的标牌，引导他们良好的生活和行为习惯。

坚持每周一升国旗，利用国旗下的讲话对学生进行正面教育，结合故事和实例讲解，让学生得到爱国主义、集体主义的熏陶。

充分利用板报和校园广播，除宣传班级好人好事和学校信息外，还根据学生年龄和兴趣特点，在不同时段设计了不同的广播板块，大大活跃了校园文化氛围。利用各种节日，进行有针对性的主题教育，如清明节—敬老爱幼教育；三八节—感恩母亲的教育；五一节—劳动教育；六一节—快乐成长，互帮互助的教育；教师节—尊师爱生的教育；国庆节—爱国报国教育……

利用各项活动，开展思想教育，如为汶川地震捐款——奉献爱心，抗震救灾；为重病学生捐款——于人为善，扶危济困；收集铅笔头——俭省节约，珍惜劳动成果；交通事故现场讲述——遵守法规，珍惜生命……

课堂教学中，教师要有意识地通过人物分析、数据统计等，拓展联系身边的人和事，让学生自己进行对比和类比，从而完成思想教育的渗透。

二、课堂工程

课堂教学的改革和创新是每个教育工作者应有的工作目标。为了这个目标，我们不断学习，大胆尝试新的教学方法，全面推广“四环节”流程教学法，组织教师积极参加各种观摩课、示范课的学习活动，结合所教学科的教材特点，借鉴别人成功的经验，认真上好每一节课，打破了传统教学方法的桎梏，加快课改前进的步伐。

校长对教师授课情况每学期抽查三次：一次公开课，两次推门课，抽查有记录，有课堂得失的反馈，通过集体讲评和个人交流的方式，进行总结，通过比较产生鉴别，强化教师的责任心和紧迫感，提高教师的积极性和自信心。

学校每期至少进行两次示范课讲评，全体教师参加，不能弃权，听课和评课不能缺席，评出的优胜者有资格被推荐参加上级主管部门组织的优质课评选和观摩活动。凡是参加上级优质课评选的教师。

要获得良好的教学效果，课堂教学工作要延伸到课外。课前，根据教材特点和学生实际，设计出切实可行的教学步骤，制订出预习计划和因材施教的方案；课后，要认真检查学生作业完成情况，及时批改，采用等级加鼓励性评语的方式，激发学生进步的欲望，做好批改后的反馈和补救工作；教师要认真做好平时的单元检测，并做好记录，进行质量分析，对于期中、末测试更要写出质量分析报告，报学校存档。

三、亮点工程

崭新的教室和坚固的围墙为我们师生的学习和工作提供了良好的环境，同时，我们的校园特色也体现在教室内外，围墙上下，花草树木中间，体现在学校的角角落落。

坚持严格的值日制度。值日生身披彩带，恭迎师生到校；值日生负责教室和卫生区的打扫，个人卫生的监督，值日教师负责卫生检查和监督，值日生负责班内出勤、纪律情况的记录，值日教师负责全校出勤纪律的总结与评比；值日生和值日教师还要及时报告班内、校内的突发事件，在与有关老师和领导无法取得联系的情况下，有力所能及地处置权。

利用围墙布置了多处橱窗。教师的书画展示，学生的才艺展览，古今中外的精典作品推荐，人与自然和谐相处的教育漫画，知识性、趣味性吸引着众多的学生，学生家长也来欣赏。

我们在活动场地边设了几个板块。“掠影集锦”是学生参加体育活动的照片，展现出花季少年的风采，记录着美好的瞬间；“说说我家”集中了学生叙说家庭生活的文章，有对幸福的赞美，有对长辈的崇敬，也有对父母经常吵闹的不满，还有对在外打工父母的想念…… 在教室的走廊，张贴了多幅伟人画像，有的名字虽然不为学生所熟悉，但通过文字介绍和教师的讲解，令学生产生敬仰之情；我们在教室里张贴了大量的名言警句，一条条哲理丰富，耐人寻味。

鼓励学生人人动手，发挥自己的聪明才智，把自己的班级布置得漂亮更漂亮。在老师的指导下，一个个专栏、板块呈现在各自班级的教室：才艺展示——学生书画集中展出的专栏，虽然成年人看来还不够完美，但天真和童趣却能给人留下纯朴的印象；社会一角——对校外发生的一些事件，学生用自己的观点去观察、去思考，表露自己的心声；读书角——课外阅读的广泛性简直超出人的想象，读书记录里，有作者简介，内容提要，还有片断摘抄和读后感；每周一首——古诗词欣赏的平台，优美词句琅琅上口，作品分析入情入理；放飞梦想——学生优秀作品欣赏，让学生感受到学习的快乐，知识的魅力；星语心愿——把想对老师和父母说的话一吐为快，有感激、有愿望，无邪的童心拉近了师生的距离；班级之星——每颗星都能给学生带来一份自豪和骄傲，激励着每个人进步的积极性，带动了全班，坚定了信心……

我们广泛开展多种课内外活动，为学生搭建发展个性的平台，丰富校园生活。书画比赛——用自己的笔触把自己心目中的美好愿望表现出来；朗读比赛——配合课堂教学，有感情地诵读课本中或课外书籍的文段，练习语言的表达力；跳绳比赛——在有节奏的活动中，高年级同学跳出了很多花样，展示了健康的美；广播体操比赛——配合上级部门组织的比赛。

四、提高工程

学校要求领导班子成员在完成学历达标、普通话过关的基础上，事事处处要当好教师的表率，要求教师做到的，自己首先做到。在完成继续教育、新课标学习等活动中，班子成员积极参加各项培训，全部考核合格。

考虑到青年教师的实际，我校争取机会让他们参加学习培训，并要求他们写出心得体会，与全体教师共享学习成果；鼓励青年教师参加各种形式的继续教育学习，不断提高自己的知识水平和业务能力，争取人人成为教学骨干，人人成为优质课教师。

为了提高学生的文化素质，学校开展长期的读书竞赛活动。老师作为读书活动的指导者，起着关键的作用，特别是低年级教师，更是全程辅导，帮助学生选择读书的内容，学生把拟选的节目报给老师，老师凭着知识的积累和对内容的浏览，推定学生在现有知识水平的基础上是否能读下去，能读懂，能得到一定的收获，最终为学生选定节目；帮助解决读书过程中的疑难问题，解释生僻词语，分析人物形象，指导总结阅读内容的思想性和教育意义，帮助写好读书笔记。用自己的阅读笔记给学生作示范，逐条逐项让学生模仿。在老师们的共同努力下，大部分同学都能写出有声有色有感悟的读书笔记，通过推荐评比，选出了一批又一批的读书明星，有力地配合了语文阅读和写作教学。

我校还开展长期的写字（书法）竞赛活动。低年级同学参赛的要求是：写出规范字。笔顺正确，结构匀称，在田字格中的位置适当。高年级参赛要求：写出形体优美的字，硬笔字要求各部门结构有侧重，字形美观，毛笔字要求能描、能临，基本上表现出汉字的结构特点，起笔收笔有轻重，在米字格中的位置适当。在教师的指导和示范作用下，很多人对写字产生 了浓厚的兴趣。通过不定期评比，学校对写字明星进行了表彰，在推进素质教育过程中涂上了浓彩的一笔。

在对学生的管理中，我们努力发现学生的闪光点，鼓励他们发挥自己的长处，表现自己的能和。我们表彰先进学生，不仅仅以学习成绩为标准，除学习标兵外，还有纪律标兵、卫生模范、体育活动标兵、优秀班干部等，结合学校开展的其它活动，评多有特长的学生也受到表扬和奖励。整个校园里只有温情和鼓励，没有冷落和歧视，为学生提供了快乐学习、健康成长、全面发展的舒适环境。

五、安全工程

校园安全的重要性来源于它的社会影响，出于对学生负责，对学校负责，对社会负责，我们扎扎实实地做了安全教育和安全防范工作。

利用集会、班会、黑板报等形式，进行安全教育。凡是学校集合，每次必讲安全，表扬一批先进，指出一些错误行为，让学生互相监督，规范自己的行为。不带刀具进学校，不吃垃圾食品，体育活动小心碰撞和摔伤等，成为他们的生活常识。

把安全教育延伸到校外，争取家长和社会的配合，我们印发公开信，宣传安全的重要性，将学生在家应注意的事项告诉家长，做好家庭的监护工作。星期天、节假日，学生不到坑塘边玩水，不爬树木和高墙，小心使用电器、不玩弹弓，不接受陌生人给的食品和饮料等，实实在在地减轻了家长的心理负担。

我们建立了夜间护校值班制度。值班人员发现异常情况，及时报告学校领导，需要报警时拨打报警电话，值班期间学校财物受损失，值班人员要承担一定的赔偿责任。

下课活动期间，特别是“两操”时段，教师要到本班学生的活动场地，进行指导、巡视，预防意外的发生。学生午睡期间，班主任要坐在班内，排除干扰，确保学生得到休息。学生在校期间有身体不适，教师要亲自送学生回家，见到家长后说明情况后再返校，紧急情况下，护送到医疗机构就诊并及时与家长联系。

学生在校内或校外生病或受伤，学校在知情后立即通知保险机构，并在日后帮助学生家长申请理赔，这样，既减轻了当事人家庭的经济负担，也增加了社会对学校的信任感。

我们将不负众望，继续创新，把各项工作做得更好，让学校在文明、和谐的氛围中得以进步和发展。

五项工程 篇2

实施企业诚信建设工程, 大力培育“守合同重信用”企业

深入开展“守合同重信用”活动, 建立完善企业信用档案, 帮助企业建立健全信用 (合同) 管理各项制度, 落实合同管理规范化制度, 推广合同示范文本, 积极引导企业参与“守合同重信用”企业创建。先后帮助86户企业建立完善了合同管理制度, 组织指导30户企业参加了国家级、市级“守合同重信用”企业评选, 21户企业被评为天津市“守合同重信用”企业。

实施文明诚信市场创建工程, 提升商品交易市场文明诚信水平

在河东区名家装饰城、金海马家具城、红星美凯龙等5家大型市场设立市场合同指导服务站, 开展政策法规宣传;开展合同知识培训;指导企业建立完善合同管理制度;积极组织“文明诚信市场”评比活动, 进一步完善诚信体系建设, 不断提升市场经营、管理和服务水平。今年以来, 先后指导市场使用合同示范文本1万余份;5家市场通过规范合同管理, 市场交易额由26亿元增加到31亿元;天津福荣菜市场有限公司家家福菜市场、天津市商贸物流公司茶叶交易中心、天津市金海马家具有限公司金海马家具世界3家市场, 被评为2011年度区级文明诚信市场;天津市名家物业管理有限公司名家装饰家具城、天津市大直沽菜市场有限责任公司, 被认定2011年度“天津市文明诚信市场。

实施合同协会助企工程, 充分发挥合同协会服务作用

成立天津市河东区合同管理协会, 使合同规范管理从政府部门监管转变到协会自我管理与服务, 从合同的订立、合同主体资格审查、合同条款的合法性与可行性审查, 到合同履行过程中的管理等, 提供全程服务。积极引导会员企业依法治企、规范经营;大力开展项目满意工程, 发起“诚信为本、操守为重”倡议, 树立企业良好社会形象, 增强市场竞争力。

实施合同示范文本进企入户 (个体户) 工程, 规范合同示范文本使用

推行合同示范文本, 引导企业加强合同管理, 提高经济效益。帮助企业把好事先签订关、事中履行关、事后查处关, 及时甄别外部合同违法行为, 确保业务合同签订规范严密, 维护企业的合法权益。截止目前, 推广使用合同示范文本6万份, 签约金额51亿元, 未发生重大合同违约事件, 避免了不良合同给企业带来的风险, 促进了企业健康发展。

实施保护企业、消费者合法权益工程, 开展格式合同专项整治行动

召开餐饮、汽车行业经营企业约谈会议, 促其规范经营, 全面使用规范合同文本;积极发挥新闻媒体作用, 曝光餐饮、汽车行业霸王条款, 共同规范市场经营秩序。检查企业314户, 检查格式条款合同8492份, 涉及免除自身责任、排除消费者权利霸王合同1万余份, 约谈企业124次, 下发行政建议书30份, 责令改正通知书3份, 立案13件, 结案10件, 维护了广大消费者合法权益。

2012年以来, 工商干部深入1000余家企业上门服务, 帮助建立合同管理机构1000余个, 健全合同管理制度2000余条;培训企业合同管理人员1000人次;现场指导企业签订合同3000佘份;培育国家级“守合同重信用”企业4家, 市级“守合同重信用”企业21家;指导签订合同27845份, 合同金额达656亿元, 分别比2011年增长17%和13%, 21家守重企业在公开竞争招投标项目中, 亮出“守合同重信用”金字招牌, 赢得重大建设项目100余项, 项目金额达200亿元, 增加税收2亿元;为企业办理动产抵押登记3件, 抵押物价值1500万元;帮助企业融资1000万元, 促进了河东区经济社会的快速发展。

五项工程 篇3

铸魂工程

铸魂是铸造具有中国特色的企业之魂，即：一是牢固树立起贯彻实践“三个代表“重要思想和建设社会主义和谐小康社会的共同理想，这是企业的精神支柱、民族之魂；二是牢固树立起艰苦奋斗、开拓进取、勇于创新的企业精神，这是企业之魂；三是牢固树立起爱党、爱国、爱企业、爱岗位、遵纪守信的思想，这是企业员工的做人之本，员工之魂。三位一体构成企业的精神灵魂。为达到铸就灵魂的目的：

要坚持不懈地用“三个代表“重要思想武装全体员工。重点抓好中层以上领导干部的培训，同时要抓好党员、干部和群众的理论学习，牢固树立建设社会主义和谐小康社会的共同理想和坚定执行党的基本路线不动摇的信念，增强建设国有企业的信心和勇气。在当前应组织全体党员认真学习党章，要把学习党章与思想实际和工作实际紧密结合起来，融会贯通，学以致用，注重实效。各级领导干部要按照胡锦涛同志在中央纪委第六次会议上重要讲话的要求，多学一点，深学一点，学好一点，通过学习理论，树立正确的世界观、人生观和价值观，学会用战略思想、理论观念和思想方法去指导企业实践，提高解决改革发展中实际问题的能力。

要坚持不懈地对员工进行爱国主义教育。树立以贡献全部力量建设社会主义和谐小康社会为最大光荣，以损害国家利益、国家尊严为最大耻辱，大力弘扬爱国主义精神。要与进行企业改革发展目标、市场形势和企业情况教育相结合，把员工的爱国热情引导到充分认识企业改革发展的历史责任上来，进一步树立起与企业发展相适应的新观念；引导职工学科学、学文化、学市场经济的有关理论和知识，敬业爱岗，出色完成本职工作；引导职工关心国家的前途命运，对社会负责，顾全大局，自觉维护社会的稳定。

要坚持不懈地对员工进行艰苦创业精神的教育。要引导员工牢固树立勤俭办一切事业的思想，大力发扬艰苦奋斗、励精图治、知难而进、自强不息的精神，大力提倡厉行节约，反对浪费，清正廉洁，严禁讲排场、比阔气、挥霍公款，特别是要教育党员领导干部牢记“两个务必”，进一步弘扬艰苦创业精神，创造企业的辉煌。

塑形工程

塑形就是要从加强员工的职业道德建设、完善经营管理制度入手，树立企业形象，努力塑造具有一流企业信誉、一流产品质量、一流管理水平、一流经济效益、一流企业环境的中国特色的国有企业形象。

“五个一流”：一流企业信誉，就是要做到实事求是，诚实守信；一流产品质量，就是要按照国家一流标准和要求生产高质量的产品；一流管理水平，就是要建立一套具有中国特色的企业管理体系和经营管理机制；一流经济效益，就是要确保国有资产保值增值；一流企业环境，就是要建立优良的内部工作、生活秩序和优良的外部关系环境。

加强职业道德建设。在全体员工中积极倡导“敬业爱岗、恪尽职守、遵纪守信；办事公道、清正廉洁、团结协作”的职业道德，并使之蔚成风气。根据实际情况，制定言简意赅、便于记忆、便于考核的各类人员《岗位职业道德规范》，形成自觉遵守、群众监督、组织考核的机制，并把职业道德建设与岗位培训、加强内部管理和员工的经济利益结合起来。要重视职业道德规范的执行，发挥党员干部的表率作用。

加强党风廉政建设。一是坚持集体决策，避免个人行为。二是建立健全监督机制。修订完善规章制度，严格贯彻落实。要随着企业的发展和形势变化及时完善和制定新的措施、制度和企业文明规范，形成完整的监督约束体系，增加透明度，让全体员工参与，共同搞好监督约束。三是警钟长鸣，防患于未然。各级党组织要经常检查，督促落实，对于不良倾向和苗头早抓快抓，坚决杜绝于萌芽之中。

加强民主法制建设和综合治理工作。通过实施普法教育，普及法律知识，增强法制观念和法律意识，做到知法守法、依法律己、依法决策、依法管理、依法经营、依法办一切事情、依法维护自身的合法权益、依法促进精神文明建设。加强对综合治理工作的领导，要列出计划，分步实施，逐步达标。加强劳动保护，严格安全责任制，防止和杜绝重大安全事故发生。开展文明家庭建设，倡导尊老爱幼、男女平等、勤俭持家的家庭美德和科学、文明、健康的生活方式。

育才工程

实施育才工程，旨在以提高员工思想政治理论素质、业务能力为目标，大力加强思想、道德、文化教育，强化职业岗位训练，使员工的政策水平、业务素质和经营管理能力有一个较大提高。

加强理论学习，不断提高政治素质。要通过系统地、有针对性地学习党章，进一步掌握“三个代表”重要思想的体系、精髓和精神实质，并从理论与实践的结合上，回答企业发展中迫切需要解决的问题，运用正确的立场、观点和方法，研究新情况，解决新问题，提高政治洞察力和政治敏锐性，为企业的改革发展提供理论依据。

加强员工的业务培训和业余文化学习。一是要建立员工职业教育的管理体制和考核体系；二是要制定出适合企业特点的、行之有效的业务培训规划，采取各种方式，造就一批适应企业发展需要的人才；三是要大力开展群众性岗位培训、建功立业活动；四是要办好图书、阅览等文化室，开展丰富多彩的读书活动，为员工求知提供方便。

建立、完善人才政策。建立适合企业特点和需要的人才竞争激励机制。特别要做好各类岗位和专业技术职务的评聘、考评、使用等工作，激励员工懂政策、学科学、钻业务、精管理、博知识，使各类优秀人才脱颍而出。

先锋工程

“建设物质文明关键在党，建设精神文明关键也在党”。建设先锋工程就是通过加强党的先进性建设、基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织在精神文明建设中的领导作用、党员的先进性和党员在员工队伍中的先锋模范表率作用。

加强基层党组织建设，发挥政治核心和战斗堡垒作用。要按照党的“十六大”精神和三中、四中、五中全会的要求，按照中央办公厅转发的《中组部、国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》和全国国有企业领导班子思想政治建设座谈会精神，认真贯彻党中央关于国有企业党建工作的方针原则，即：要坚持党对企业的政治领导；全面贯彻“三句话”的方针，逐步完善企业领导体制；紧紧围绕生产经营开展党的各项工作，为企业改革和发展服务；坚持党管干部的原则，加强企业领导班子建设和经营管理者队伍建设；积极参与企业重大问题的决策；改进企业党组织的工作方式和活动方式，加强企业党的建设。

加强领导班子建设，建设一支高素质的经营管理者队伍。要积极开展“四好”领导班子创建活动，加强党员领导干部的教育，使领导班子成员特别是领导人成为有坚定正确的理想和信念、能够坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规、有较丰富的社会主义市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力的高素质管理者。

党员应该成为飘扬在群众面前的一面旗帜。当前开展的先进性教育活动，对党员队伍进行了一次心灵的洗礼，要永葆共产党员的先进性，就要建立长效机制，使每个共产党员成为一面旗帜。在国有企业面临攻坚的关键时期，党员更要在企业改革发展和精神文明建设等方面发挥先锋模范作用。

大力宣传和表彰各类先进典型和模范人物。弘扬正气，倡导文明，抵制各种歪风邪气和不道德行为特别是生产经营管理中的不正之风和损害国家、企业利益的行为，充分发挥先进的示范导向作用。要建立和完善先进人物的奖励表彰制度，造成一种学习先进、关心先进、争当先进的良好氛围。

爱心工程

实施爱心工程就是要发扬中华民族的传统美德，坚持以人为本，在企业内部建立良好的政治关系、人际关系，形成步调一致的战斗集体。发挥思想政治工作的优势，取得政治上、思想上、意志上的一致，用优秀的企业文化把全体员工凝成一股坚强的力量。

一是各级领导干部要时刻将员工的冷暖放在心里，关心员工的思想、工作和生活，建立党员、干部联系群众制度，及时疏导矛盾，稳定员工队伍。

二是要积极开展群众性献爱心活动，以点带面，加强领导，把献爱心活动落到实处。

三是建立和完善员工的养老保险、失业保险和医疗保险等社会保障制度。要拓宽渠道，建立爱心基金，力所能及地做好员工的福利和定点扶贫工作。

加强国有企业精神文明建设是一项系统工程。只要各级党组织高度重视，结合企业实际，针对存在的问题和薄弱环节，认真研究，狠抓落实，国有企业的精神文明建设就会呈现出一个崭新的局面，才能有效地促进社会主义和谐小康社会快速发展。

五项工程 篇4

一、建功立业工程

（一）目标任务

通过开展内容丰富、形式多样的提合理化建议和工作思路创新、服务水平创优、自主创业争先等活动，充分调动和发挥全社区职工的工作和劳动积极性、主动性和创造性，使85%以上的女职工参加建功立业实践活动，培养和树立一批“女职工建功立业”和“女职工建功立业标兵岗”，引导全社区女职工做经济发展方式转变的排头兵和经济社会建设的主力军。

（二）推进措施

1、紧紧围绕县域经济建设开展妇女建功立业活动。（1）通过公民文明学校这一平台，在社区女职工中开展“学习铁人精神，争做铁人式职工”活动。通过组织女职工读铁人书，看《铁人》电影、议铁人精神、写学铁人心得等活动，使铁人精神和工人阶级伟大品格在广大女职工中传承和弘扬，培育勇于艰苦创业、锐意进取、无私奉献、敬业报国的“铁人式女职工”。

（2）宣传优秀女职工中的成功典范，鼓励女职工积极争当建功立业标兵，竞争女职工建功立业标兵岗，引领和激励更多的女职工干一行、爱一行、专一行。

2、积极组织女职工参与“绿色经济、循环经济、低碳经济”建设

（1）大力开展“岗位节能减排、家庭低碳生活”活动和重点行业节能减排达标竞赛活动。抓好女职工环保知识培

训、知识答卷活动，引领女职工从节约一滴水、一度电、一张纸和购物拎起布袋子、餐桌吃剩打包走等点滴小事坐起，树立低碳生活理念，养成低碳生活习惯，追求低碳生活方式。

（2）建立女职工节能减排业务监督员队伍和奖励制度。组织女职工成立节能减排义务监督员队伍，明确义务监督员职责，搞好义务监督员专业知识和业务能力培训，并积极为义务监督员开展工作创造条件。

3、切实做好女职工安全生产和健康工作

做好女职工劳动卫生、职业安全、健康保健知识系统教育培训工作。通过办班、专题讲座、流动课堂、知识竞赛等形式，力争用五年时间对女职工轮训一遍，使女职工真正形成“安全、健康、文明”的劳动保护理念。

二、素质提升工程

（一）目标任务

充分发挥工会“大学校”作用，从2010年起用5年左右时间，组织全社区85%以上的女职工参与文化和职业教育培训，使全社区女职工的思想道德、科学文化、职业技能等综合素质进一步提升，主动学习和终身学习的意识进一步增强，创新创造创业能力进一步提高。

（二）推进措施

1、推进女职工能力素质的提高

（1）深入开展“共铸理想信念、共促科学发展”主题教育。通过组织职业道德、家庭美德演讲比赛，形势政策知识竞赛，劳模实际宣讲等喜闻乐见、寓教于乐的活动，对女职工进行爱国主义教育、中国工人伟大品格教育、劳模精神教育、职业道德教育和黑龙江精神教育，帮助女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步培养女职工高尚 的道德情操和职业操守。

（2）全面推进读书学习活动。引导女职工多读书、读好书、善读书，通过读书学习增长知识、增强本领、增固美德，提高综和素质。

2、充分利用社会资源，推进培训体系建设

（1）加强女职工素质教育培训阵地建设。要充分利用工会培训机构和社会办学条件，优化整合教育培训资源，扩大女职工素质教育培训阵地。

（2）利用公民文明学校，针对女职工礼仪、形象、法律、维权、健康、心理咨询等方面实施教学。

三、依法维权工程

（一）目标任务

全面落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，进一步健全女职工维权机制，加大有关女职工权益法律法规的培训和宣传力度，加强女职工法律知识培训，努力实现好、维护好、发展好女职工合法权益和特殊利益。

（二）推进措施

1、建立工会女职工权益调查制度。坚持每年对有关女职工权益法律法规的贯彻落实情况及存在的问题进行调查研究，为更好地维护女职工切身利益提供详实可靠的依据。

2、加强宣传与教育，提高女职工法律意识和自我维权能力。大力宣讲《劳动法》、《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护规定》等涉及女职工权益的法律法规，教育和引导女职工学法、知法、懂法，不断提高广大女职工依法主张，行使和维护自身合法权益的素质和能力。

3、整合社会资源，共同做好维护女职工权益工作。建

立“女职工维权服务热线”和女职工维权网络服务平台。借助县总工会及有关部门和社会各方面的力量和资源，积极探索建立女职工诉求表达、利益协调、矛盾调处和权益保障等社会化维权新机制，畅通女职工诉求表达渠道，为女职工提供法律、政策、心理咨询等服务。

四、共建共享工程

（一）目标任务

以劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全、健康卫生为重点，全面提升女职工生活质量和幸福指数，推动女职工在共建基础上共享经济社会发展成果。做好健康知识讲座、特殊疾病保险等工作，进行评选“杰出母亲”、“五好”文明家庭、和谐家庭等活动。

（二）推进措施

1、积极推进女职工创业就业，帮助女职工开辟新的就业岗位。

（1）搭建服务平台。依托工会力量，根据下岗失业女职工自主创新的需要，搭建资金帮扶、项目帮扶、技术帮扶的服务平台，通过小额贷款与创业女职工牵手，帮助一批具有创业潜质的女职工自主创业。

（2）拓展发展空间。利用工会自身的就业服务机构，培训基地等，开展政策咨询，创业就业指导、技能培训、职业介绍和法律服务，使下岗失业女职工尽快掌握创业增收的新技能。

2、充分发挥女职工作用，推进和谐社会构建 大力开展“五好文明家庭”、“和谐家庭”、评选活动，引领女职工养成尊老爱幼、夫妻恩爱、家庭和睦的好品德、好行为。特别是开展争当合格母亲活动，通过每年评选“十

大杰出母亲”激励女职工提高母亲素质和为国教子能力，用家庭和谐促进社会和谐。组建女职工志愿者服务队，动员女职工、女党员、踊跃参加岗位奉献、家庭清洁、热心公益等活动，在构建和谐社会、和谐企业、和谐家庭、和谐个人中展示女职工的善良和美丽。

3、解决好女职工最关心、最直接、最现实的利益问题。开展女职工特殊疾病筛查和保险工作，推动女职工体检一年一次。开展爱心扶困活动。借助于工会帮扶体系和社会资源，深入开展零就业家庭女职工、单亲困难女职工、就业、医疗、子女入学困难辅助活动，建立和完善困难女职工帮扶工作制度化、经常化的新机制，深入掌握和了解女职工的基本情况，增强帮扶工作的实效性。

五、强基固本工程

（一）目标任务

经过努力，进一步强固组织基础，健全组织网络，提升干部能力，增强组织活力，实现“基础牢固，覆盖广泛，充满活力，服务高效”的工作目标。

（二）推进措施

1、加强机制建设，提高女职工工作科学化和规范化水平。深入开展工会女职工组织规范化建设。规范开展女职工组织和女职工干部“双五能力”创建活动。以领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、女职工反应好为评价标准，创建特色鲜明、作用突出的先进女职工组织；以政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好为评价标准，培养观念新、能力强，深入实际、作风扎实的工会女职工干部。

积极落实和改善女职工干部待遇。通过调研报告、议案、提案等多种形式，积极反映工会女职工干部的待遇问题，推动各级党委组织部门落实工会女职工干部政治经济待遇，不断优化女职工干部工作环境。

2、加强活动阵地建设，增强基层组织活力

（1）创办女职工活动阵地。紧紧依托工会力量，积极创建女职工活动室、女职工信息网络平台、女职工学习课堂等阵地。让女职工文化学习有学校课堂，工作交流有网络平台，各项活动有职工之家，以服务凝聚女职工。

五项工程 篇5

时间:2012-05-10 09:55来源: 中国财经报网 作者:网络 点击: 8

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姚长辉

本报讯 经国务院批准，财政部、国家税务总局近日联合印发了《关于支持农村饮水安全工程建设运营税收政策的通知》（财税[2012]30号）。《通知》规定，对农村饮水安全工程（以下简称“饮水工程”）建设、运营给予五个方面的税收优惠政策。

具体包括：一是对饮水工程运营管理单位为建设饮水工程项目而承受土地使用权，免征契税；二是对饮水工程运营管理单位为建设饮水工程取得土地使用权而签订的产权转移书据，以及与施工单位签订的建设工程承包合同免征印花税；三是对饮水工程运营管理单位自用的生产、办公用房产、土地，免征房产税、城镇土地使用税；四是对饮水工程运营管理单位向农村居民提供生活用水取得的自来水销售收入，免征增值税；五是对饮水工程运营单位从事《公共基础设施项目企业所得税优惠目录》规定的饮水工程新建项目投资经营的所得，自项目取得第一笔生产经营收入所属纳税起，第一年至第三年免征企业所得税，第四年至第六年减半征收企业所得税。

《通知》规定，除了第五条外，上述政策的具体执行期限为2011年1月1日至2015年12月31。此外，自2011年1月1日至上述《通知》印发之日应予免征的税款（除印花税外），可在以后应纳相应税款中抵减或者予以退税。

农村饮水工程是指为农村居民提供生活饮用水而建设的供水工程设施。“十一五”期间，全国饮水工程建设总投资1053亿元，其中，中央投资590亿元，地方财政配套和受益群众自筹439亿元，社会融资24亿元；已修建集中式供水工程22万处，受益人口20168万，分散式供水工程66万处，受益人口1040万。

前不久，国务院常务会议审议通过《全国农村饮水安全工程“十二五”规划》，决定在“十二五”期间继续实施饮水工程建设。据记者了解，“十二五”期间，饮水工程建设总投资将提高到1700多亿元。

五项工程 篇6

晴隆县在农村党员创业带富工程中，注重培养农村党员带头致富和带领群众共同致富能力，在深入做好“双培双带”工作的基础上，坚持“试点先行、逐步扩大、全面推进”的工作思路，紧紧围绕农业转型、工业转型、城市转型的工作目标，通过五项措施突出抓好技能培训，大力发展现代农业，繁荣农村经济，增加农民收入，提升农村党员“双带”能力，有力推进全县党员创业带富工作。

健全机构强组织。该县党员创业带富程工作启动以来，县委高度重视，结合实际情况，召开了工作会议，对全县的党员创业带富工作做了安排部署，制定了切实可行的实施方案，并成立工作领导小组，下设办公室在县党建办。同时组织全县各级党组织召开工作部署会议，在全县范围内广泛宣传党员创业带富工程实施的必要性和重要意义，营造良好的社会氛围。同时对全县范围以种植业和养殖业为主农村党员创业带富项目进行调查统计，确定出32户122人作为党员创业带富工程试点户。

强化培训提基础。该县在党员创业带富工程中大力提升农村党员素质，强化党员群众的学习培训，为党员创业带富奠定坚实基础。一是大力开展县、乡、村三级党组织书记培训，提高党支部书记创业带富的能力；二是积极开展远程教育学习培训。充分利用农村党员干部现代远程教育站点，组织创业党员开展适用技术培训，提高农村党员素质，进而提高创业带富能力。截止目前，全县共有党员

入基层与群众“交朋友”、“结亲戚”，与群众交心谈心、增进感情，了解主要困难和发展愿望，制定帮扶方案和致富措施，在全县范围内建立“上下联动、横向协调”的帮扶机制，推动农村党员创业带富工作全面开展。三是支部搭台共建。依托基层党组织建设抓“三培”，立足农村经济发展抓“两带”，着力深化拓展“晴隆模式”，积极探索“村企联建”、“村社联建”、“村校联建”、“区域共建”等设臵模式，建立“区域型”、“产业型”、“联合型”等党组织，在草地畜牧、茶叶、蔬菜、核桃、柑桔、烤烟等产业链上建党组织，通过“公司+基地+党员+农户”、“支部+协会”等方式，建立产业型党组织，逐步构建城乡基层党组织网络体系，实现党员创业带富全覆盖。截止目前，该县共在产业链上建立党组织8个，为全县创业带富互相学习交流搭建了一个交流平台。

五项工程 篇7

医疗高峰的到来意味着医院业务的增长, 医疗业务的增长意味着医院医疗收入的增多, 医疗收入的增多可以弥补政府对医院投入的不足, 本来是好事, 但对本来数量不足的医务人员来说则是一场艰苦的硬仗, 高风险职业、高工作强度、高度紧张的医患关系加之并不宽松的医疗环境, 让医务人员心理压力、身体压力和工作压力陡增, 医疗服务质量尤其是患者安全摆在了医院管理者的面前。为了应对当前到来的医疗高峰, 让患者得到安全、及时、方便、有效的诊疗, 2009年重庆市涪陵中心医院实施“五项工程”即“质量工程”、“人才工程”、“服务工程”、“管理工程”和“文化工程”迎战医疗高峰, 提升医疗质量保证患者安全。

1 实施“质量工程”

1.1 加强医疗质量管理, 保证患者身心安全

“质量工程”是重庆市涪陵中心医院2009开展的“内涵建设年”主题活动“六大工程”之一, 以“内涵建设年”活动为抓手, 继续深入开展医院管理年活动, 认真贯彻落实《医院管理评价指南》和《患者安全目标》, 牢固医疗质量根本, 围绕持续改进医疗质量, 保证患者安全中心抓好质量管理工作。

1.1.1 完善规章制度, 规范质量管理

修订了《三级医师查房标准》、《住院病历评价标准》、《电子病历管理规定》及《电子病历质量控制细则》;完善了《内科系统医疗质量考核标准》、《外科系统医疗质量考核标准》、《门急诊系统医疗质量考核标准》、《医疗风险管理办法》、《药品不良反应观察报告制度》等制度, 使质量管理更加标准化、规范化与精细化。同时, 设立年度医疗质量优秀奖项, 对医疗质量年度总评成绩前三名予以重奖, 加大了对制度执行的指导、检查、督察、考评、奖惩力度。

1.1.2 充分发挥医疗质量管理组织的作用

质控网络人员、制度和措施三“落实”, 院管委会、学术委员会、医疗质量管理委员会定期对发生的重大医疗过失行为与医疗事故从管理体系、制度、规章、程序上提出改进意见与具体措施;专家督察组加强对环节和终末质量的检查;科室质控成员每周定期开展活动, 每月召开质控会讨论、分析存在的问题, 提出改进措施。通过医院、科室和医务人员个体3个层次开展质量控制, 促进医疗质量提高。

1.1.3 加强护理质量控制, 保障护理服务安全

充实护理质量控制督导小组, 细化手术室和ICU的考核标准, 护理安全和患者满意度成为考核的主要内容;落实护士长日间“五查”、夜查房和节假日查房责任;每季度组织1次死亡病例护理讨论会;2个月征求1次患者对护理服务的意见, 对满意度低于90%的科室按《护理质量考核标准》给予纪惩。

1.1.4 严格执行各项技术操作常规和诊疗规范

每年对住院医师、新护士开展诊疗技术操作常规和规范训练, 人人考试考核过关。

1.1.5 实施医疗质量院长行政夜查房

院长不定期带医教部、护理部对临床科室夜班医护人员在岗履职情况突击检查, 抽查一、二线值班医师、护士对科室危重患者、新手术患者和新收患者的知悉情况, 抽查当天病历, 抽问一线医师对核心医疗制度的掌握、理解程度。通过行政夜查房, 院长和医疗护理质量管理部门直接、及时发现质量管理中存在的问题与不足, 存在问题的环节和规律, 也为院部出台防范和整改措施作调研。

1.1.6 时时监控在院患者

实施电子病历, 适时监控病历质量;利用计算机质控平台时时监控在院患者, 对3天以上诊断不明、科内未及时讨论的病例, 由医教部督促讨论或组织全院性疑难病例讨论。

1.1.7 实施临床医技联合会诊制度

危重、疑难病例的会诊由临床病例讨论向临床病理讨论发展, 由单科救治向多学科联合救治发展, 疑难危重患者的救治水平不断提升。

1.1.8 加大医院感染管理力度

加强环境卫生学及消毒灭菌效果监测和感染病例监测, 培训、指导医务人员院感知识和操作技能;强化手卫生意识与监测, 提高了医务人员手卫生的依从性;开展临床分离病原菌及耐药监测, 每季度通报临床分离病原菌及耐药情况, 指导临床医师根据病原菌分布情况及耐药情况合理选择药物。

1.2 扎实开展全国百姓放心示范医院第二周期《患者安全目标》活动

医教部和护理部针对8项目标组织培训, 逐项实施, 每周深入科室指导、督查, 每月的考核结果与科室绩效挂钩并落实到当事人的绩效奖金发放中;院长每月在全院中层干部会上讲评医疗质量, 医教部和护理部主任每月在科主任联席会和护士长会上讲评医疗护理质量存在问题、改进措施。采取患者身份识别、安全实施手术等多项措施保证患者安全。《患者安全目标》形成制度化和工作的常态化。

1.3 开展医疗安全百日专项检查活动

开展“以患者为中心”的医疗安全百日专项检查活动, 通过以科室为单位的患者安全讨论, 自查存在的安全隐患, 分析根源, 及时整改, 促进了员工医疗质量意识和安全意识的进一步提高。

1.4 传染病监测与报告及时规范

疫情报告率和死亡病例报告率100%;坚持做好发热病例、不明原因肺炎病例、流感/人禽流感病例、甲型H1N1流感、腹泻病例等的监测与报告工作。6月份, 区疾控中心检查重庆市涪陵中心医院传染病疫情和肠道门诊半年工作, 评价为优秀。

2 实施“人才工程”

2.1 招聘急需各类专业人员, 为保证医疗质量奠定人力资源基础

随着医院规模的不断扩大, 为保证业务发展需要和医疗质量。2009年上半年招聘临床医学、麻醉、医学影像、注册护士等大中专毕业生110人;接收录用参加涪陵区公招考试硕士生、本科临床、口腔等专业人员10人。招录招聘人员中, 硕士学历占9%、本科学历占53%、大专学历占29%、中专学历占5%。人员数量和质量得到保证。

2.2“点面”结合培养人才。

2.2.1“点”即重点人才的培养, 结合市、区党委政府和区卫生局对

重庆市“322重点人才工程”人才、市学术技术带头人和区级科技拔尖人才、区卫生系统学术技术带头人及后备人才的培养目标、工作要求确定重庆市涪陵中心医院培养计和培养目标, 下任务、加压力、给投资, 强化品德与学术的造就。

2.2.2“面”的培养是医院人才培养的基础

初级人才注重两个“三基”和“三严”的培训, 技术的“三基”通过基础理论、基本知识、基本技能的训练, 提高专业技术素质;品德的“三基”通过道德基础培养、法制基础教育、心理社会基础知识教育, 提高服务患者的意识;成立了临床技能模拟室, 组织全院中初级医师进行强化查体、外科换药、左心力衰竭的抢救、急救心电图识别、呼吸心跳骤停的抢救、大咯血的抢救培训, 共培训300余人次;每月组织2次三级医师查房考核, 每年考核住院医师1次, 提高住院医师询问病史、体格检查和临床思维能力;成立护理示教室, 按照重庆市护理操作技术规范开展常用操作和急救技术的训练, 分步实施, 人人过关;“5.12”护士节举办护理文书和护理技能操作大赛, 推进了护理技能的不断提高。

中、高级人才的培养侧重于掌握深、高、新的医学知识与技能, 提高传帮带能力和科研能力。

2.3 创新岗前培训模式

2009年7月重庆市涪陵中心医院把新进员工理论学习5天、知行力拓展培训2天的岗前培训, 改为基本理论学习6天, 增加每天早晚军事训练各2小时, 员工知晓了医院基本情况和各项管理制度, 锻炼了体魄, 磨练了意志, 增强了凝聚力。

3 实施“服务工程”

3.1 强化对员工服务理念的教育, 牢固树立“以患者为中心”的服务意识

强化员工职业道德和主动服务意识的教育, 狠抓了窗口服务质量提升工作, 让患者首先在窗口部门享受到高质量的文明服务。强化护士职业道德培养, 增强职业责任感;强化护患沟通技巧培训, 增强护患沟通能力;护理系统开展“微笑服务月”、“文明用语月”等温馨服务主题活动, 增强了护理人员的文明服务意识[3]。

3.2 加强员工服务礼仪的培训

聘请礼仪培训师开展“窗口服务岗位员工礼仪培训”、“与患者建立和谐关系”、“护士礼仪”培训, 组织“服务细节大讨论”, 编印医院《岗位文明服务用语言与忌语》供员工学习, 遵照执行。

3.3 加强对员工服务质量的监督

实施患者对窗口服务人员的满意度评价制度;做好投诉处理、反馈;院领导每月1次在门诊大厅接待患者群众, 每月组织1次医德医风查房, 每月1次发放满意度调查表, 每月1次病区公休座谈会, 半年召开1次医疗服务质量社会监督员座谈会议, 开门纳谏, 整改不足。

3.4 加强对员工工作绩效的考核

落实管理制度和岗位职责, 考核工作质量, 考评结果与员工绩效奖金挂钩, 全年工作业绩与年度评先评优、职工年度考核、年度医德医风考核挂钩;对被投诉者经查证属实者按照医院《奖惩规定》严肃处理;对屡教不改、多次被投诉者调离岗位或待岗强化培训, 调离岗位处理2人。

3.5 进一步规范服务行为

结合开展的“医院管理年”、“民主评议政风行风”、“优化发展环境”、“内涵建设年”等主题活动, 兑现重庆市涪陵中心医院向社会公开的9项服务承诺。

3.6 进一步提升门诊医疗服务质量

咨询台与挂号收费处同步提前30分钟上班应对患者高峰;门诊部主任和护士长轮流每天提前20分钟上班现场指导咨询、分诊工作, 努力提高门诊咨询分诊准确率;增加楼层挂号收费窗口, 门诊全部楼层、所有窗口均能挂号交费和医保划卡;严格考核门诊医师提前10分钟上班规定, 保证节假日专家出门诊的比例在60%以上;门诊部护士提前20分钟上班为患者做输液等治疗, 检验科抽血窗口提前30分钟开始采收标本;超声检查提前20分钟上班。

3.7 提高突发公共事件应急处理能力和急救医疗水平

强化急救部医护人员心脑肺复苏等26项技术的培训, 120急救出诊时间由过去向社会承诺的10分钟提前为接呼救电话后5分钟出诊。

3.8 健康体检质量不断提高

体检部完善标准化体检流程, 20余种体检“套餐”满足了单位、个人或家庭健康体检需求, 计算机体检管理系统为体检个人建立了电子版健康档案, 根据体检单位多发病情况上门开展健康保健专题讲座、互动式专题讲座, 深受欢迎。

3.9 提高后勤服务质量, 为医疗质量和患者安全提供保障

后勤保障服务部门主动深入业务科室解决问题, 保障水电气、车辆、布类洗涤、消毒和耗材物资等的供应, 维修维护设施设备, 保证检查检验诊断治疗需要;2009年预算2500万元设备购置计划, 直线加速器、CR、钼钯乳腺X线机等已投入使用;改造原外科大楼用作内科病房, 改造急救中心大楼部分房屋, 增加急救部、体检部业务用房和门诊诊室, 为患者就医努力创造良好环境。

3.1 0 扩展医院信息系统功能, 保障网络安全运行

2009年新增手术预约电子申请、电子医嘱和护理电子医嘱系统, 简化了工作流程, 方便了患者和医务人员, 减少了医务人员工作量。

3.1 1 加强安保工作, 构建和谐平安医院

加强防火安全日常巡查, 做好社会治安综合治理基础性工作, 积极调解医患纠纷, 防止事态扩大和升级;全院重新布局电子监控系统, 进一步提升安保技防水平。

4 实施“管理工程”

制度是人自我规范的文明成果, 是员工必须共同遵守的办事规程或行动准则。医院管理制度既是医院管理工作的重要内容, 更是医院标准化管理的组成部分。“管理工程”要求不断健全、完善医院管理机制、管理制度, 实现医院管理的标准化、规范化、科学化。

为方便科室和员工学习、查阅, 《重庆市涪陵中心医院制度职责汇编》汇编了党群、行政、医疗护理等各方面制度255个、职责137个、规定和办法24个。随着医院管理标准化、科学化步伐的不断推进, 随着医学科技进步、医疗质量管理内容的增添及要求的变化, 相应新增和修订医院党政群管理、医疗质量管理等方面的制度、职责、考核办法等数十个, 年末汇编成册, 使员工的医疗等行为有章可循, 保证医院年度工作计划得以顺利实现, 确保医疗质量和患者安全。

5 实施“文化工程”

培育医院精神, 以医院文化的灵魂引领群体价值观的形成。作为精神文明内容的医院文化对医院各方面工作的影响和助推作用日益凸显, 建设有重庆市涪陵中心医院特色的医院文化, 把积淀的优良的行为作风, 积极向上、不甘人后的精神风貌、良好形象提炼升华为医院的文化精髓、灵魂和精神财富, 以文化精髓的发掘和建设来促进医院核心竞争力的形成和不断提升核心竞争力, 对推进医院改革和发展, 促进四个文明建设, 促进医疗质量的持续改进, 尤其对于保证在医疗高峰状态下患者的安全, 保持医院持续健康发展, 实现重庆市名优医院愿景具有十分重要的现实意义。

重庆市涪陵中心医院1914年由加拿大多伦多城基督教在涪陵的“英美会”创办, 时名涪陵福音医院、涪陵仁济医院, 历经新中国和旧中国几个时代, 中国传统文化和西方文化交融, 医院人才辈出, 人文荟萃, 文化底蕴深厚, 结合重庆市涪陵中心医院在近百年的历史进程中积淀的浓厚中西文化、优良的传统、成功的经验、优秀的作风, 提炼出“博仁广济、健行至善”的院训和“科技兴院, 诚信服务, 求实进取, 争创一流”的重庆市涪陵中心医院精神。同时, 营造医院文化教化、激励、约束、陶冶、感染人的文化氛围, 以达春风化雨、润物无声的作用;通过多种宣传、灌输及教育形式, 让为患者奉献、为医院奉献的精神、爱院的精神、吃苦耐劳和兢兢业业等精神风貌和优良传统渗透到员工的思想观念中去, 贯穿于日复一日超负荷的医疗服务工作中, 贯穿于繁复的医疗护理的规范操作中, 贯穿于为提高医疗质量与保证患者安全目标的医疗服务环节与细节中。尤其在医疗高峰时期, 虽然医院不要求员工“五+二”、“白+黑”地工作, 但员工发乎内心地自觉加班加点工作, 自觉延缓甚至取消带薪休假, 不避寒署, 克服饥渴疲劳, 克服身心压力, 克服家庭困难, 自觉投入到迎战医疗高峰, 为患者提供优质服务的工作中, 这正是医院文化之功效。

6 实施五大工程应对医疗高峰取得的初步成效

6.1 医疗业务技术指标和工作效率指标

2009年上半年, 门急诊人次同比增长10.3%;健康体检人次同比增长16.1%;出院患者同比增长19.4%, 出院患者中涪陵区外患者同比增长39.53%;门诊与出院诊断符合率93.7%, 同比增长1.9%;入院与出院诊断符合率97.05%, 同比增长0.6%;手术前与手术后诊断符合率99.91%;病理诊断准确率99.6%, 冰冻与石蜡切片诊断符合率96.2%;病床使用率100%;平均住院日10.49天, 同比下降2.5%;完成手术同比增长28.4% (其中日间手术同比增长32.7%, 住院患者手术同比增长22.8%) 。

6.2 经济收支情况

总收入同比增长28.06%。

6.3 2009年上半年病历质量合格率达95%以上;

医疗投诉与医疗纠纷的发生率同比下降29%;抗菌药物的使用率为65%, 达到市卫生局“三级医院抗菌药物使用率<65%”的要求;“医疗安全百日专项检查活动”得到重庆市卫生局检查专家组的一致好评;每月医院组织的医德医风查房和护理系统召开的工休座谈会, 发放问卷调查表, 患者对重庆市涪陵中心医院的综合满意度在95%以上;7月13日, 中国医院协会来院考核全国百姓放心示范医院第二周期——《患者安全目标》工作, 重庆市涪陵中心医院工作获得考核专家组充分肯定和高度评价。

参考文献

[1]李亚权.努力建设有特色的医院文化推进医院又好又快发展[J].中国医学创新, 2009 (113) :126-128.

[2]李亚权.医院窗口服务缺陷引发医患纠纷的常见成因与对策刍议[J].中国医学创新, 2009 (110) 17-18.

五项工程 篇8

科学发展观内涵十分丰富,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。“思想解放天地宽”。我市教育部门每年都进行教育思想大讨论,更新观念。前几年,我们就确立了“三坚持、三根本、四并重、五统筹”的科学指导方针,即:办学思想坚持人民满意、学生需求,办学体制坚持政府主导、多元投入,培养模式坚持传承文明、全面发展;教育部门以学校发展为根本,学校以教师提高为根本,教师以服务学生为根本;力求提高与普及并重、教书与育人并重、软件与硬件并重、规模与质量并重;统筹城乡教育、统筹区域教育、统筹普通教育和职业教育、统筹国民教育和继续教育、统筹教书育人和社会服务。这是在科学发展观的指导下,结合我市教育的实际,在实践中摸索出来的教育科学发展的系列观念,对近年我市教育实现什么样的发展和怎样发展起到了有效的指导作用。

一、在学以致用、着力解决突出问题、促进我市教育科学发展上下工夫

今年春节期间,胡锦涛总书记视察江西,作出了“全力以赴保增长,千方百计保民生,加大力度保稳定,弘扬井冈山精神”的重要指示。最近,党中央提出,第二批学习实践科学发展观活动要以保增长、保民生、保稳定作为最大的实践主题,从一开始就研究解决“三保”中的突出问题。

教育事业与保增长、保民生、保稳定密切相关,这是由教育的“两为”方向决定的,更是教育关系到千家万户、关系未来所决定的,是发展为了人民、发展依靠人民、发展成果人民共享的重要属性所决定的。

审视我市教育发展在当前“三保”要求下的现状,按照“提高义务教育巩固率、提高高中教育普及率、提高职业教育就业率、提高教育服务社会贡献率、提高人民群众满意率”的要求,我个人认为,最集中、最紧迫、最突出的问题表现在以下六个方面:

第一,“大班额”问题。由于当前城乡处于二元结构,农民工子女乃至农村人口大量涌入城市,义务教育阶段少儿随父母迁入城市就读,城区大班额日渐显现,景德镇市区最大的班额高达92人/班,超员大班额比较普遍,学生非常拥挤。然而,农村学生流向城镇、流向城区,导致农村大量校舍闲置,有的学校原来有二三百人,现在不足百人,有的甚至更少,成为“空巢”学校。这样,就形成了城市学校爆满、农村学校特别是郊区学校冷清的尴尬局面。

第二,“上好学”问题。义务教育成为免费教育,国家加大了对义务教育的投入,“有学上”得到了满足,全市义务教育阶段适龄儿童入学率达99.94%,辍学率控制在1%以下。但是,我市义务教育阶段标准化学校少,教育投入难以适应共享优质教育资源的需求,校际差距明显;我市高中在校学生享受优质教育的比率虽然达到85%,但是这只是初步阶段、浅层次的优质,与现代教育要求还有较大的差距。因此,基础教育“择校热”仍然没有从根本上遏制住,人民群众对子女“上好学”期待更加强烈。

第三,“生命线”问题。我市高考成绩连续多年来一直在全省显示出“理科领先、文科进步、艺术见长、协调发展”的趋势。但是,面对兄弟市不断加大投入、引进高层次人才、高位推动的咄咄逼人发展态势,如何将好的发展势头继续保持下去,愈来愈成为我市教育面临着的挑战和巨大考验。教育质量是“生命线”,质量不单纯是考试分数,而是学生的全面发展,考试成绩是教育质量的一个重要方面。我们要以新课改实验为抓手,全面提高教育质量,进一步保持我市学科竞赛在全省的领先优势,提高学生的考试能力;要创新评价体系,着力提高学生的自觉学习的能力、明辨是非的能力,培养学生锻炼身体的习惯、乐于助人的品格。

第四,“打硬仗”问题。职业教育招生是我们今年的硬仗,我们要全力以赴完成全年的招生任务。今年,我们全面开展了“千人宣传活动”,确保让职业教育政策家喻户晓、人人皆知。周济部长在海口市召开的全国中职会议上强调,中职招生要把生源扩大到往届初中毕业生、退伍军人、城乡青年等。这是对我们职业教育招生的一种新的方向性指导,我们必须认真学习并贯彻落实。职业教育是面向人人的谋生教育,发展职业教育也是减轻大学生就业压力、构建和谐教育、服务经济社会的治本之策,我们一定要有这样的认识高度。

第五,“减负担”问题。学业负担过重,愈来愈成为家长对教育不满意的主要投诉内容之一,愈来愈成为影响学生健康成长的主要制约因素之一,愈来愈成为教育的主要矛盾之一。义务教育阶段学生本来应该快快乐乐、无忧无虑地学习。但我们有些教师,置规范办学的制度于不顾,置学生正常要求于不顾,置家长抱怨于不顾,超负荷加大学生学习负担,乱办班、乱补课、乱收费现象深为人民群众所诟病,严重损害了教育形象和教师形象,侵害了学生的正常休息和健康发展,我们教育主管部门一定要旗帜鲜明地坚决反对。我们要进一步规范面向义务教育的各种考试、竞赛、选拔,让义务教育阶段的学生充分享受学习的快乐。

第六,“安全感”问题。校舍安全、交通安全、饮食安全、运动安全等各项安全工作,一直是我们教育工作者深刻思考和不断落实的最重大工作,不能有丝毫的疏忽。安全工作重于泰山,是我们开展教育教学工作的前提和基础,没有安全,一切无从谈起。学生安全不容含糊、不容侥幸。我认为“思想上的麻痹是最大的隐患”,所以我们一定要始终绷紧安全这根弦,对教育安全工作要有“临深履薄”的危机意识和谨慎态度。

二、实施“五项工程”,推进教育事业全面、协调、可持续发展

欲使教育事业沿着科学发展观的轨道前进,必须加大改革创新力度,问政于民、问需于民、问计于民,结合学习实践科学发展观活动,勇于查摆问题,全面加快整改。

一是大力实施“校舍建设工程”。我市已经着手在新区、小区新建一批校舍,并进一步结合科学发展观实践活动,加大改革创新力度,加强调查研究。今年秋季新五中投入使用,很好地解决了义务教育班额过大等难题。新五中、五中分校老校区、师范校区等都能腾出空间。据初步估算,全市共腾出、新建、扩建12000个学位,这样就能有效地缓解大班额压力。同时,我们要贯彻新的校舍建设标准,确保新建的学校成为最安全、最适用的教学场所。

二是实施义务教育“均衡发展工程”。义务教育均衡发展是我们这几年坚持不懈抓的一项重点工作。继续把“办好每一所学校,关爱每一个孩子”、改造提升薄弱学校、降低“择校热”作为促进义务教育均衡发展,实现教育公平的根本举措,继续采取“改造薄弱学校、改革招生办法、城市学校对口帮扶农村学校、市区强弱学校结对共建”的举措,全力推进城乡义务教育生源、师资、设备、管理和教育质量的均衡发展。将更多的人力、物力、财力向农村学校和城区薄弱学校倾斜。采取多种形式招聘一批优秀人才从事教育,不拘一格吸引人才,提高教师的政治理论素质和业务素质。

三是抓好“名师引领工程”。教师是教育发展的根本,要不断培养教师爱岗敬业、教书育人的高尚精神,全面提高教师队伍素质,把广大教师的积极性、主动性、创造性更好地发挥出来。坚持把育人为本摆到学校全部工作的中心位置,作为对学校教师的根本要求,贯彻于教师育人全过程,渗透到学生学习生活的各个环节,做到全员育人、全程育人、全方位育人,充分发挥“511”名师工程名师的引领作用,让一批优秀教师脱颖而出。

四是推行“普职协调发展工程”。发展职业教育就是扩大就业渠道,是一项民生工程、德政工程。今年我们争取使职业教育招生和普通高中招生人数比达到1∶1,促进普职协调发展。我们还要进一步加大农民工的培训,下岗失业人员的培训,把发展职业教育与“保民生”“促就业”结合起来,让职业教育成为“为经济建设服务”“提高教育对经济社会发展的贡献率”的重要力量。