党员活动日领导讲话稿

党员活动日领导讲话稿（推荐8篇）

党员活动日领导讲话稿 篇1

今天，我区永定街道紫云和解放社区开展党员活动日活动，主要是落实市委社区党建联点扶建工作会议精神，上下联动，共同参与，认真做好城市管理和社区党建联点扶建工作。市委要求，市城区的全体党员都要参加“党员风采在社区 ”活动，永定街道紫云和解放社区的党员率先利用党员活动日开展活动，这个形式

很好，意义重大。市委、市政府领导高度重视这项工作，市委书记胡伯俊同志、市委常委、组织部长范运田同志和市直单位的负责人亲临活动现场参加党员活动，我代表区委表示衷心感谢！对武陵源区街道、社区的负责同志的到来表示热烈欢迎！向我区参加此次活动的党员同志们表示亲切问候！

在此，就我区城市党员特别是在职党员参与社区服务活动讲三点：

党员参与社区服务活动，是实现我区综合实力领跑张家界的需要。要实现我区综合实力领跑张家界，城市社区工作必须领跑张家界。我区的城市社区工作必须始终以社区党的建设为总缆，以社区党建联点扶建为抓手，搞好社区服务，促进社区居民自治。建设社区服务平台，为群众搞好服务；建设社区管理平台，完成城市管理中的各项任务；建设社区教育平台，搞好市民素质教育；建设社区治安网络防控体系，搞好社区的平安创建工作；努力创建和谐、平安、文明社区。要实现社区工作领跑张家界，街道、社区要当主人，街道、社区工作者和社区党员要当主人，这是我们的责任和义务。区直后盾单位要把联点扶建工作当成自己单位的事，抽调的工作组员的主要工作职责就是社区工作。后盾单位的党组要经常听取工作组的工作情况汇报，要经常研究工作中的问题，支持工作组在社区要主动承担起各种重大的工作任务。

党员参与社区服务活动，是做好城市工作的需要。永定区的城市工作基础非常薄弱，做好城市工作是建设世界旅游精品的重要组成部分。城市管理工作的重点是基层基础工作，也是街道、社区的中心工作，我区要从事关张家界发展的大局，事关市民幸福安康的角度来抓城市工作和社区党建联点扶建工作，要充分发挥党员,特别是在职党员参与社区建设的先锋模范作用，切实增强社区党员建设社区的主动性。区委号召，居住在永定城区、并且党员正式组织关系在永定区各单位的在职党员，要在4月25日前去所居住街道的社区党支部报到，参加1至2项社区服务工作,可以选择便民利民、治安维护、环境卫生、司法援助等岗位参加活动。各单位党组织要积极组织本单位在职党员到社区报到，将党员的基本情况提供给社区党组织，并大力支持在职党员参与社区服务工作。没有按时组织本单位在职党员到社区报到的区直单位党组织，区委将通报批评。

在职党员参与社区服务活动，是转变干部工作作风、加强干部管理的需要。通过这个活动，加强对在职党员八小时以外的教育管理，健全社区党员双重管理制度。在职党员在评先评优、考核奖惩、晋级提拔、工作调动时要征求在职党员所在街道、社区党组织的意见，将党员在社区的表现情况列入考核考察的重要内容。街道、社区党组织要组织在职党员开展为民服务，为他们利用自身特长服务社区建设提供舞台与阵地。服务活动要与“城管日”卫生清扫相结合，平时要开展形式多样的活动，为居民群众排忧解难。在职党员积极主动地参加社区党支部组织的各项活动，切实发挥党员的先锋模范作用，树立党员形象。街道、社区党组织要定期与党员所在单位联系，每个季度向单位党组织反馈党员参与社区服务工作的情况；要通过各种形式宣传和表彰党员在社区建设和为民服务中的先进事迹，弘扬社会正气。

最后，我祝愿紫云和解放社区党员活动日活动取得圆满成功，祝“党员风采在社区”活动蓬勃开展！

党员活动日领导讲话稿 篇2

如今, 改革开放进入新的时代, 共产党员, 特别是党员领导干部如何以自己的道德示范和先锋楷模的形象来影响人、塑造人、感召人, 永葆党员先进性呢?近年来, 柳州市从机关到企业, 从社区到农村, 普遍开展了党员义工服务活动, 收到了很好的社会效果, 获得了群众的高度评价, 引起了新闻媒体和有关部门的关注。党员义工服务活动这种形式, 把党员个人的道德追求与基层组织形象的自我完善较好地融合在一起, 而且切合了当今社会更加关注民生、了解民情、反映民意的时代特点。目前, 党员义工服务活动在全国方兴未艾, 本文尝试从“以党员义工活动增强党员领导干部道德感召力”的角度, 对这一现象进行分析与研究。

一、“以党员义工活动增强党员领导干部道德感召力”是提高党员素质, 永葆先进性的必然要求

(一) 时代呼唤道德楷模, 社会需要党员义工, 高水准的道德素养是党组织和党员领导干部生命所系, 力量所在

从理论上讲, 道德感召力是指有着高尚道德情操的个人或者整体道德水平较高的集体, 对其他人以及集体所具有的道德影响力。具备道德感召力的个人或者集体, 展示了社会道德发展的进步方向, 起着模范带头作用, 往往会赢得人们的信赖和尊敬。

从历史发展上看, 党员领导干部历来是全党和全社会的表率, 提高他们的道德感召力, 对建设社会主义核心价值体系, 推进中国特色社会主义事业, 具有特别重要的现实意义和突出的表率意义。

从现实来说, 提高党员领导干部的道德感召力, 是巩固党的执政地位的需要。当前, 我国改革发展进入关键阶段, 我们党在改革开放和发展社会主义市场经济条件下领导中国特色社会主义事业的建设, 广大党员领导干部道德建设面临着许多新情况、新挑战。党员领导干部不仅要盯住瞬息万变的市场, 有更强的带领群众走科学发展道路的能力, 而且要面对社会上形形色色的诱惑, 不断解决世界观、人生观、价值观的问题。党员领导干部不仅要懂经济、谋发展, 而且还要有德行、重品格, 努力成为能够抵御诱惑、服务群众的具有道德感召力的人。

在社会里, 各级党员领导干部手握权力, 既是党组织的代言人、群众利益的代表者和维护者, 又是党组织和群众意志的体现者, 也是党组织和群众活动的组织者、党组织和群众关系的协调者, 更是广大群众关注和效仿的对象、榜样。因此, 党员领导干部的道德在整个社会的道德体系中居于核心地位, 他们的道德状况有着巨大的辐射功能, 他们道德水平的提高能够切实引导社会公德的弘扬, 并促进整个社会精神文明的发展, 最终使整个社会的道德水准得以提高。

(二) 关注民生是社会和时代的要求, 更是党组织和党员领导干部的责任和使命, 党员义工服务活动是完成这一使命的有效方式和重要途径

“社会建设与人民幸福安康息息相关, 必须在经济发展的基础上, 更加注重社会建设, 着力保障和改善民生……”党的十七大报告提出解决群众切身利益问题的决策, 深得民心。科学发展, 社会和谐的出发点和落脚点是以人为本, 关注民生, 这既是社会和时代的要求, 更是党组织和各级党员领导干部的责任和使命。党员义工这种活动形式的探索与实践, 为我们找到了一条完成这一重要使命的有效方式和重要途径。

义工服务是表达爱心、关怀、分享的一种无偿行动, 它不但促进人际间的互助关怀, 更能促进社会各阶层的融洽相处。通过义工活动, 能够唤起各界群众对推动社会进步应肩负的责任, 培养对社会的归属感, 恪尽公民责任, 以个人的劳动和爱心来奉献和回馈社会。

党员义工服务活动重在“服务群众、奉献社会、促进和谐、永保先进”, 它营造了“有时间做义工、有困难找义工、是党员当义工”的浓厚氛围, 它是联结群众与党员之间的新纽带, 是党员服务群众的新形式, 是密切党群干群关系的新载体。它使党员干部们多一个服务群众的平台, 增一份对群众的感情, 添一颗关注民生的心, 树立了共产党员的新形象, 进一步体现了共产党人的先进性。

(三) 党员义工服务活动与增强党员领导干部道德感召力的内在联系

党员义工服务活动与增强党员领导干部道德感召力存在着相辅相成、相互促进的辩证统一的内在联系。一方面, 党员义工服务活动的蓬勃开展, 必将可以极大地增强党员领导干部道德感召力, 为党员领导干部增强道德感召力提供有效的路径和重要的平台;另一方面, 党员领导干部道德感召力的增强, 必将进一步提升党员义工服务活动的水平, 推动此项活动持久深入地开展下去。

首先, 党员义工服务活动可以不断提高党员领导干部道德的实践能力。实践是检验党员领导干部道德水准的重要标尺。通过党员义工服务活动, 一方面, 党员领导干部可以亲身体会群众疾苦, 了解民情, 沟通民意, 克服一些干部中存在的害怕艰苦、躲避困难, 高高在上、冷漠群众, 照搬照套、脱离实际, 贪图虚名、不干实事等不良倾向;另一方面, 促使干部牢固树立公仆意识, 适应新时期的新实践, 把党的路线、方针、政策同本地区、本部门的具体实际结合起来, 培育干部队伍敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德, 在活动中展示共产党人的道德情操和人格魅力。

其次, 随着在党员义工服务活动中, 党员领导干部的道德感召力不断增强, 并促使党员领导干部堂堂正正做人、勤勤恳恳做事、清清白白做官, 在广大群众中树立一种光彩照人、价值永驻的人格魅力, 从而推动党员队伍素质的整体提升。最终将促成“民得实惠, 党得民心”目标的实现。

二、实践证明, “以党员义工活动增强党员领导干部道德感召力”是符合实际的观念创新, 也是切实可行的

近年来, 柳州市各级党组织广泛开展党员义工服务活动, 进行了颇有成效的实践与探索, 初步形成了活动“有方案、有制度、重行动、重实效”的特色, 其中, “党员领导干部要走在党员义工服务活动的前列”成为活动中的一大亮点, 成为“党员义工服务活动可以极大地增强党员领导干部道德感召力”最好的诠释和例证。

(一) 柳州市各级领导和党政机关率先垂范, 以党员义工服务活动积极践行党的“全心全意为人民服务”宗旨, 推动党员联系和服务群众工作体系的构建, 使党员领导干部的道德感召力不断增强。

为确保党员义工服务活动有计划的稳步推进, 柳州市委办等党政机关制定了切实可行的实施方案, 使之制度化, 并积极投身社区, 协助社区广泛开展文明创建活动, 通过组织义诊、法律咨询、消费维权、治安维稳、环境美化、就业咨询、时政宣讲、科普宣传、帮难助困、外来务工人员和流动党员等10多支服务队, 定期或不定期地深入社区开展义务集市、义诊、义务巡逻、帮教、扶老助残、宣教等义工服务。市领导还率队走街串巷, 与党员干部一起参加义工活动, 为党员领导干部树立了榜样, 有力地推动了此项活动在全市的进一步深入开展, 党员联系和服务群众工作体系渐趋成型。

(二) 企业党员领导干部现身说法, 以党员义工服务活动增强党员意识, 拓宽党员服务群众渠道, 企业党员领导干部的道德感召力迅速提高。

柳州市的国有企业成为党员义工服务活动的主力军。以柳州化学工业集团有限公司为例, 近年来, 柳化在飞速发展过程中, 面临一个困扰企业进一步做大做强的问题, 即如何抵御和化解全球化浪潮中的物质至上、个人至上、市场至上、人的生命意义虚化和人际关系冷漠化等思潮影响。对此, 公司党委经过调查摸底、分析研究后, 积极创新政治思想教育和党建工作的模式, 通过在企业中广泛开展以“全方位、多角度、长时间的经常性义务劳动”为主要内容的党员义工服务活动, 以党员领导干部身体力行的带头表率作用, 塑造新时代共产党员的良好形象, 以党员大公无私的奉献精神和党员领导干部的道德感召力激励员工、感动员工, 共同为企业跨越式发展多作贡献。公司领导只要时间允许, 都亲临义务劳动一线指挥, 动手干活, 在他们的感召下, 2006年以来, 柳化有5万多人次参加了各种义务劳动。

(三) 县区党员领导干部走在前列, 以党员义工服务活动逐步建立健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制, 使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子, 县区党员领导干部的道德感召力与日俱增。

如今, 党员义工服务活动已遍及柳州市的社区村屯, 柳北区、柳南区、鱼峰区、柳城县、三江县等县区的大地上更是如火如荼。在党员义工服务活动中:柳北区有1236名党员先后到辖区的36个社区报到领岗, 岗位有21种之多;柳南区登记在册的党员义工有1590人, 组建成立党员义工队伍96支;鱼峰区参加义工服务的党员人数累计已达1万人次;柳城县满载“致富方略”的“农家服务快巴”, 有力地促进了产业调整和农民增收;三江县的“党建服务连心卡”、新农村建设指导员“便民连心卡”, 成为了反映农村基层社情民意的“绿色通道”……

三、当前“以党员义工活动增强党员领导干部道德感召力”存在的问题与原因浅析

(一) 一些党员领导干部在市场经济大潮的搏击中, 一手硬一手软, 只注重物质文明建设, 忽视精神文明建设和自身道德修养的提高, 对党员义工服务活动不重视, 更谈不上以此增强自身的道德感召力。

有些党员领导干部认为, 党员义工服务活动是“玩虚的”, 对生产经营和提高经济效益用处不大, 有些党员领导干部认为, 党员义工服务活动是“一阵风”, 随便应付一下就可以了, 不必花太多功夫和精力去弄, 凡此种种, 不一而足。一些党员领导干部之所以在经济浪潮中过不了金钱关、名利关、权力关、人情关、美色关, 其中一个重要原因就是放松了世界观和人生观的改造, 未能提高自身道德的“免疫力”, 抵挡不住各种诱惑, 稀里糊涂犯了错误。

(二) 一些党员领导干部单纯、直线、平面地理解党员义工服务活动, 把它简单地等同于为民服务、便民活动, 在服务群众方式、以党员义工服务活动增强自身道德感召力等方面缺乏创新的意识和观念。

目前一些地方开展的党员义工活动发展不平衡, 规模较小, 有的是照搬上级的文件要求, 缺乏创新性, 而以社区为本的、党员主动的、经常性的、形成制度的服务活动较少;服务内容基本是沿承传统“学雷锋, 做好事”的路子, 服务方式基本是“会战式”的老框子, 缺乏长效机制, 党员义工服务活动仅仅停留在“帮个忙”、“让我做”、“一阵风”的层次上。究其原因, 关键在于一些党员领导干部的公仆意识淡薄, 创新服务群众方式的热情不够, 没有认识到立党为公、执政为民是共产党人道德的内在要求, 更没有认识到深入开展党员义工服务活动, 关注民生是我们党保持同人民群众血肉联系, 进一步巩固和扩大党的执政群众基础的有效方式。

(三) 由于党员义工服务活动的初始性、局限性, 导致一些党员领导干部对开展此项活动的迫切性, 以及活动对增强党员领导干部道德感召力的重要性认识不足。

党员义工服务活动是新兴的为民服务方式, 产生和推广的时间不长, 活动方式和内容上存在一定的局限性。党员义工队伍结构老龄化、党员义工活动场地难以保证、党员义工活动的氛围不够浓厚、党员义工活动单一等等原因, 造成一些党员领导干部处在等待、观望状态, 党员义工服务活动时断时续、时好时差, 更谈不上与增强自身道德感召力进行挂钩。

(四) 一些地方的党员义工服务活动缺乏长远目标和计划, 加上缺乏必要的经费支持, 削弱了此项活动对增强党员领导干部道德感召力的作用和影响。

党员义工本身大部分都不是专职的, 流动性比较大。许多原来服务较为出色的项目, 会随着人员变化而中断, 而新人员发展的项目也往往不能深入、持久, 造成一些义工活动有始无终, 虎头蛇尾。

党员义工服务是党员个人不以物质报酬为目的, 志愿奉献自己的时间及精力, 为社会提供的服务。在市场经济里, 无偿的党员义工服务活动, 经常会有“巧妇难为无米之炊”的遗憾, 很难实现党员义工组织的良性循环发展。

四、推动“以党员义工活动增强党员领导干部道德感召力”进一步深入开展的几点思考

(一) 努力营造开展党员义工服务活动的良好氛围

一是增加政府的协助。政府的协助一方面指的是政策、场地、经费的支持, 另外一方面最好有专人负责协调这项工作。这样才能推动此项活动广泛开展, 使之成为增强党员领导干部道德感召力和提高整个社会道德水平的有效途径。

二是加大党员义工服务活动的宣传力度。群众大都是通过媒体了解到党员义工服务活动开展的情况。公众对党员义工服务活动的关注度, 是此项活动能够长期持续开展的主要动力来源, 也是活动能够获得最佳效果的保证。

(二) 创新党员义工服务活动的形式和内容。要对党员义工进行业务培训, 创新服务形式, 应把服务延伸到服务对象的学习、生活、工作等诸多方面, 并拓展服务领域和空间, 渗透到社会的方方面面, 让更多需要服务的对象真正得到服务。

(三) 完善党员义工组织和制度。要建立完善的党员义工工作制度, 分清义工的责任和义务, 强调党员义工活动的基本纪律和行动准则。同时, 在倡导柔性化管理的今天, 也需要制定柔性的制度, 即建立公正、规范的党员义工工作业绩评价体系及相应的激励机制, 保持党员义工组织的稳定性, 调动党员义工的积极性。

“小胜凭智, 大胜靠德”, 在经济全球化的大背景下, 我们党和国家要想在市场经济的大潮中能够抗击各种风浪的袭击而立于不败之地, 立德树人是至关重要的一个环节。俗话说, 上行下效, 要想提高党员队伍的整体素质, 各级党员领导干部素质的提高是关键, 而提高党员领导干部的道德水准可以说是重中之重。各级党员领导干部应该充分利用党员义工这种服务群众的新形式、新载体, 始终走在党员义工队伍的前列, 身体力行, 率先垂范, 惠民利民, 增强道德感召力, 凝心聚力, 赢取民心, 巩固党领导全国人民建设中国特色社会主义事业的执政基础。

参考文献

党员活动日领导讲话稿 篇3

自重、自省、自警、自励

珍惜自己的形象，做到“自重”。“山自重，不失之威峻；海自重，不失之雄浑；人自重，不失之尊严。”从古至今，为官者能博取百姓口碑的，很重要的一条就是要自重。对于领导干部来说，自重不仅仅是道德品质上的表现，更是一种政治上的要求。时刻牢记自己的身份，时刻以一个共产党员的荣誉感和使命感激励自己，干净做人，清白做事。

反思自己的行为，做到“自省”。 古人云：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”强调“吾日三省吾身”。就是要经常反思自己做了什么，为谁而做，做得怎样，省自己人生之要义，立自己行为之准则，省自己行为之缺失，有则改之，无则加勉。在现实生活中，凡廉政勤政者，大多严以律已，而贪婪腐败者，无不放纵妄为。牺牲在抗洪第一线的原锦州市委书记张鸣歧说：“严以律己就是懂得节制欲望。自觉节制自己的人，才可能反省自己”。不论是什么人，不论你有多大的权力，你都不能想怎样就怎样，想干什么就干什么，否则就会走向末路。

自觉抵御各种诱惑，做到“自警”。市场经济中遍布各种诱惑，领导人员身处其中，一定要坚守自己做人和行事的准则，时刻提醒自己接受党纪国法的约束，规范自己的言行。常怀敬畏之心，敬畏权力，敬畏法规，敬畏人生，做到身有所正，言有所规，行有所止；要常怀感恩之情，感恩组织、感恩企业、感恩员工，做到对党忠诚，对同志真诚，对事业精诚；要常修为政之德，做到不越轨、不越法、不越德。

自我勉励积极进取，做到“自励”。“天行健，君子以自强不息”。自励是自我激励、自我鞭策、自强不息，是一种强烈的事业心、使命感和责任感，突出表现在对待成绩和荣誉、困难和挫折的态度上。从近几年一些领导干部违法违纪的事实来看，当工作成绩斐然、春风得意之时，在领导和群众的赞扬声中，也往往是居功自傲出事的的时候。同样，在逆境和困苦面前丧失信心、打退堂鼓，直至前功尽弃一事无成的也不在少数。因此，作为领导人员，在工作上取得成绩、各种荣誉纷至沓来的时候，一定要保持清醒的头脑。而在困境中，同样要坚定信心，迎难而上，积极面对挑战。古今中外事业有成者，大多具有越挫越奋的自励品格。我们熟悉的邓小平同志一生“三落三起”，一起比一起更辉煌，正是缘于他历经坎坷不屈不挠自励不息的伟大精神。

慎始、慎微、慎独、慎友

守住第一道防线，做到“慎始”。有这样一个故事，一个古代官员乘轿进城遇雨，看到他的一个轿夫穿了双新鞋，开始时小心翼翼地只挑干净的路面走，后来轿夫一不小心，踩进泥水坑里，由此便“不复顾惜”了。他把这件事讲给另一个官员听，另一个官员很受震动，表示“终身不敢忘”。这个故事说明，人一旦“踩进泥水坑”，心里往往就放松了戒备。有些领导干部也是这样，他们起先在工作中兢兢业业，能够做到清正廉洁，偶然一不小心踩进“泥坑”，就从此放弃了自己的操守，忘记了党纪国法。因此，保持自身廉洁，关键在于第一次。要想善终，必须慎始。

不以恶小而为之，做到“慎微”。任何事物都是由小变大，由量变到质变的。一个人不可能一夜之间成为腐败分子，其走向腐化堕落大多是从不注意小事小节开始的。古人说：“千里之堤，溃于蚁穴”；不要误以为吃点、喝点、拿点、占点、玩点没啥了不起，不过是生活小节问题，结果是“小节”不保，大节难守。因此，一定要在“慎微”上下功夫，注意每一件细小的事情。“去小恶以保真，积小善以成大德”，见微知著，防微杜渐。

克服侥幸心理，做到“慎独”。儒家经典《大学》里说：“诚于中，行于外。故君子必慎其独也。”“慎独”是衡量一个人道德水准和思想境界的试金石。党员干部必须在无人监督、单独处事的时候能够做到自我约束，自我规范，遵守法纪。

择善而交，做到“慎友”。“物以类聚，人以群分”。志同道合的朋友，是做好工作的必要条件；慎交朋友，是保持廉洁的必然要求。作为领导人员，既不能排斥正常、健康的人际交往，也不能滥交朋友，更不能把朋友关系异化为酒肉关系、金钱关系和交换关系。要坚决反对那种只讲感情不讲原则，只讲关系不讲党性，只讲义气不讲正气，只讲个人和少数人的利益不讲集体利益的行为。要多与那些品行端正、正直坦诚、敢说真话、直言不讳的人、道德纯洁的人、情操高尚的人、能帮助自己进步和提高的人交朋友，形成事业上相互支持，感情上和谐融洽的人际关系。

强化“四个意识”

强化责任意识，培养奋发有为的精神。责任是一种使命，一种能力，也是一种品德。责任心的强弱，是一个领导干部思想政治素质的重要体现。有责要有为，有为才有位。作为领导干部，要要时刻牢记肩负的使命，时刻保持旺盛的激情与活力，勇于任事、敢于担当，以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，履好职，尽好责，把心思用到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，执行好各项工作决策和工作部署，认真解决好工作中的重点难点问题，提高工作效率，提升工作质量，推动工作落实。

强化忧患意识，培养抢抓机遇的意识。《孙子兵法》有云：“激水之疾，至于漂石者，势也”，说的就是石头之所以能漂走，是因为水流的速度很快。可见，时间就是机遇，机遇稍纵即逝。面对激烈的市场竞争和经济下行的压力，我们的新产品晚推出一点儿，就可能丧失很多机遇，我们的现有产品质量出一点问题，就有可能丢失已有的市场，我们的成本比同类产品高一点儿，就有可能在竞争中处于劣势地位。因此，市场搏击如逆水行舟，不进则退，我们应当时刻强化危机意识、忧患意识，夯实管理，抢抓机遇，使企业保持竞争中的优势。

强化使命意识，培养求真务实的作风。求真务实是一种科学精神、一种扎实作风、一种党性要求，是按照事情的本来面目去办，不粉饰，不浮夸，不张扬。邓小平同志讲，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。作为领导干部，就是要干事，真干事，干实事、求实效。一句话，就是要求真务实，真抓实干。就是要兢兢业业地完成公司交付的工作任务。要不断创新进取。勇于变革，勤于实践，敢于负责，努力营造创新进取的氛围和环境，激发员工创新热情和创造活力，以创新赢得未来。

强化有为意识，培养攻坚克难的勇气。孔子云：“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”在企业发展中，在我们的工作实践中，会遇到这样那样的困难。面对困难，领导干部要有敢打硬仗的勇气，有打则必胜的底气，敢于直面困难、正视矛盾，不怕事、不躲事，主动到矛盾集中的地方去，一些关键的环节和重要的部位要身先士卒、带领群众迎难而上，努力打开工作局面。

党性强则官德正，作风好则事业兴。党员领导干部的形象作风关系党的事业，关系人心向背，关系到企业兴衰。只有自觉约束自身行为，主动置于组织和职工群众的监督之下，讲正气，讲大局，讲激情，讲智慧，牢记宗旨，遵守纪律，锐意进取，扎实工作，做到坚持科学发展有韧劲，谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献，才能不负组织重托，不负百姓信任。

党员活动日领导讲话稿 篇4

上的讲话

在先进性教育活动县四家领导班子党员领导干部分析评议阶段动员会上的讲话2007-02-17 16:41:46

同志们：

根据上级党委的要求和县四家班子党员领导干部先进性教育活动方案的安排，今天，我们在这里召开转段动员大会，主要是对学习动员阶段进行总结，并部署分析评议阶段工作。下面，我就如何做好分析评议阶段的工作讲几个方面的内容：

一、总结经验，正确估价学习培训阶段的工作

我县四家领导班子有党员领导干

部名，全部参加了第一批先进性教育活动，参学率达。自×月×日活动开展以来，我县四家班子党员领导干部高度重视，统揽全局，周密部署，学用结合，率先垂范，扎实推进，坚持做到“规定动作不走样，自选动作有特色”，各项学习活动得以正常有序开展，在全县第一批先教活动单位中起到了良好的示范带动作用，圆满完成了先进性教育活动第一阶段的各项任务，有力推动了县域各项事业的发展。

⒈率先做好“四项工作”

一是率先抓好思想发动。元月下旬，我们就按照上级要求立即着手开展思想发动工作，先后召开了书记办公会、县委常委会，对全县开展先进性教育活动进行了研究和部署，同时明确了四家领导班子党员领导学习的计划、目标、任务和要求。通过层层召开会议发动，统一了四家班子党员领导的思想，提高了各位领导主动、积极参与教育活动的使命感和责任感，为全县先进性教育活

动的深入开展打下了思想、组织和舆论基础。二是率先制定工作方案。×月×日，县委率先制定出台了《隆林各族自治县四家领导班子党员领导干部参加先进性教育活动的工作方案》和《隆林各族自治县四家领导班子党员领导干部参加先进性教育活动第一阶段学习培训安排表》，对四家班子领导在第一阶段的主要工作、日程安排、学习篇目、学习时间、学习形式、心得体会数量、具体要求等做出明确规定，保证了学习培训阶段工作的有序开展。在方案中，四家班子党员领导在市委提出“双争”的基础上，创新“运动”，率先提出“四围绕、四比”即“围绕增强执政能力争先进、围绕隆林发展争先进、围绕提高机关效能争先进、围绕服务基层和服务群众争先进”和“比党性争优秀、比进步争优秀、比能力争优秀、比贡献争优秀”的主题，并以此为主线，顺利开展了第一阶段教育活动。三是率先明确学习要求。我们县四家班子党员领导在学习中要率先做好“一个榜

样、两个表率”，即投身保持共产党员先进性教育活动的榜样；学习实践“三个代表”重要思想的表率和解放思想、开拓创新的表率。努力做到“六个坚持”，即：坚持理想信念永不动摇；坚持勤奋学习提高本领；坚持牢记宗旨执政为民；坚持勤奋工作争创一流；坚持严守纪律身体力行；坚持“两个务必”永葆本色。着力解决“两不”问题，即：不适应新形势、新任务要求的问题和不符合“三个代表”重要思想要求的问题。在学习具体要求上，每位党员领导都能认真按照要求研读所有的必读篇目，并做好读书笔记，划出重点论述，摘抄重点内容、重点观点，写出心得体会。四是率先抓好责任落实。四家班子党员领导自觉按照县委要求，以三重身份参与到活动中来，一是作为处级领导参加大组（县四家班子党员领导）的集中学习活动；二是以普通党员的身份参加所在党支部的学习活动；三是专门联系个单位的学习活动，每人还负责担任至个县直单位的督导

员，县四家班子党员领导先后下联系点办实事次，通过调查研究，督促检查，具体指导，帮助联系单位和督导单位进一步找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题，使之成为先进性教育活动示范点。

⒉带头做到“四个确保”

一是确保完成集中学习任务。四家班子党员领导以身作则，带头学习，按照“三前”即“想在前、学在前、行在前”的思路，在集中学习活动中，明确学习主题和专题发言领导，采取专题发言、交流发言和两者结合等形式，确保集中讨论学习取得实效，达到要求。先后开展了次组织集中学习讨论。目前，每人参加集中学习培训的时间已达到小时以上，每人撰写心得体会文章篇以上，人均完成读书笔记万余字，达到了预期目的。二是确保个人自学达标。四家班子党员领导自觉开展自学，不因节假日受间断，自行制定了详细的个人自学计划，自觉学习必读篇目，认真做好读书笔记。

据统计，春节期间，四家班子党员领导个人自学次，学习编目篇（章），交流学习次，调查研究次，写心得体会文章篇，实践党员先进性达人次，学习笔记字数达万多字，活动开展至今，党员领导每人的个人自学时间不少于学时，达到了预期目标。三是确保按制度学习。在学习活动中，县委对四家班子党员领导的学习执行严格的考核制度，真正做到一个不漏，一篇不少，不课不缺。四是确保督促检查到位。每家班子都指定主要领导作为学习监督员，负责定期或不定期对本家其他班子领导的学习情况进行检查，发现问题，及时对其本人提出整改意见，力求每一位党员领导学深学透，融会贯通。

⒊带头开展“三种教育”。

一是带头开展典型教育。组织观看《郑培民》、《张思德》、《谷文昌》等电影和听取中央、自治区、百色市先进事迹报告（电教片）等，带头开展向人民教师李高送、全国优秀共产党员吴天来、全国扶贫状元莫文珍同志等先进人物的学习活动，利用身边人、身边事教育四家班子党员领导干部和广大党员，使他们看到自身差距、明确努力目标、增强前进动力。在县四家班子党员领导的带动下，先后组织了场县级先进事迹报告会，观看先进事迹影片、电视、光碟累计场（次），参加党员人（次）。二是带头开展革命传统教育。×月×日上午，我县四家领导班子名党员领导干部带头到百色起义纪念馆，百色起义红七军军部旧址等教育基地开展接受革命传统教育活动，认真观看了馆藏资料，缅怀革命先烈，并在纪念碑前重温入党誓词，还听取了“百色起义中的共产党员故事”专题报告。在县委的带动下，全县先后举行革命传统教育次，参加人数人次。三是带头开展党课、形势教育。×月×日、日、×月×日，名县四家领导班子党员领导在干部听取自治区党校陶建设平教授上的党课（视频），参加市委书记梁春禄同志和市政协副主席黄桂宁同志所作的

党课报告后，×月×日，县委阙书记带头给第一批党员领导干部作了题为《永葆共产党员先进性，为实现富民强县新跨越而努力奋斗》的党课报告，使全县党员深受教育。日日，人民政府罗县长，县纪委姚书记分别带头给第一批党员领导干部作了全县经济形势分析报告和廉洁从政、反腐败斗争专题报告，起到很好的带头作用。紧接着，县四家领导班子党员领导都根据自身的工作实际，多次带头到自己联系的部门单位和支部上党课和作形势报告，不断强化第一批党员领导干部对党的先进性和党员先进性的认识。据统计，县四家领导班子名党员领导干部深入各自联系部门上党课次、作形势报告次，参加人数累计多人。

⒋反复讨论，提炼标准。

县四家班子党员领导干部围绕“我为隆林做什么”和“三思、三增强”即“思忆入党誓词，增强入党荣誉感；思考入党至今做了什么，增强党员责任感；思索新时期怎样做，增强党员使命感”这一特

色主题，认真组织，以交流会、支部会、板报展评、学习园地等多各形式，开展“共产党员先进性标准”大讨论，并在此基础上，重点围绕“党员领导干部参加先进性教育活动的特殊意义”、“如何在先进性教育活动中带好头，发挥表率作用”“如何构建稳定和谐的民族县域社会”、“如何发展隆林民族经济、民族事业”等主题，深入展开讨论。形成了“以学习促思考、以思考促讨论、以讨论促交流、以交流促提高”的浓厚学习氛围。先后进行了次讨论，四家班子各位党员领导干部共撰写讨论体会文章篇，提炼出了条具有鲜明时代性和符合各自岗位特征的个人先进性标准，四家班子也形成了切合工作实际的先进性标准。

⒌边学边改，卓见成效。

我们通过广泛征求意见和建议，认真找准党员、农民群众存在的实际困难和问题，并带头认真加以整改，切实为党员、群众办好事、实事。第一阶段，县四家班子党员领导先后共收集到并经

梳理的党员、群众意见和建议条。其中涉及工业方面条，农业方面条，社会治安方面条，干部作风方面条。并带着意见深入到各单位和生产第一线嘘寒问暖，深入调研，访贫问苦。积极组织机关干部开展“四送”即“送技术、送温暖、送健康、送信息”下基层和“三进三问三解决”即“进农家、进企业、进机关；问群众和基层的困难、问自身问题、问单位工作缺点；解决群众和基层困难、解决自身问题、解决工作难点”活动。把实惠送到基层，把问题解决在基层。春节前，县四家班子党员领导分别下到各自的工作联系点开展送温暖活动；购买良种玉米送到扶贫村、移民联系点，以实际行动开展了“把温暖送下去，把意见带上来”活动。春节过后，又下到联系点，开展科技、文化、卫生“三下乡”活动，帮助群众落实春耕生产，烤烟生产，解决生产生活实际问题。据不完全统计，在我们的带动下，先后参与这项活动的县处级以上领导干部人，科级干部人，党员数人，走访群众户人，与困难群众结对子对，解决群众生产生活困难和问题件，发放慰问金及物品价值万元。

在边学边改过程中，县四家班子党员领导以身作则，带动全县广大干部群众积极投身于各项建设，有力推动了各项工作的顺利开展，取得了良好的成效。今年第一季度，全县财政收入完成万元，同比增长；实现农民人均现金收入元，同比增长；地方生产总值、全社会固定资产投资等指标也稳中有升。三农、工业、农村基础设施、移民工作、非公经济、社会保障、项目建设、社会治安和安全生产、精神文明和民主法制建设、科、教、文、卫、计生、人才人事、工商管理、物价、气象、统计、外事、侨务、修志、宗教、档案、老龄、妇女儿童、残疾人、供销、邮政和通信等各项事业都取得了新的成绩。

⒍带头抓“回头看”，认真查缺补漏。为确保活动不走过场，县四家领导班子党员领导干部带头把自身的学习教

育阶段的工作情况及时进行“回头看”，坚持“带头学、亲自查”，认真查缺补漏，归纳总结，认真听取群众的意见和建议，主动接受监督，不断整改和完善。以“十查十看”的形式带头认真抓好“回头看”，以“九个一”即学习时间一次不缺、学习对象一人不漏、学习篇目一篇不少、每周召开一次支部会、每人备一本读书笔记、搞好一个学习园地、编好一份简报、每人制订一份学习计划、每人撰写一篇心得体会”，作为是否规范学习的重要依据，为圆满实现第一阶段预期目标和顺利开展第二阶段工作打下坚实的基础。

县四家班子领导党员领导干部在学习培训阶段之所以扎实推进，成效明显，主要原因有以下几条：一是党中央和上级党委决策英明，领导有力，驻隆林的市督导组督导有方、指导有力。二是四家班子党员领导干部带头作表率。在学习活动中，四家班子各位党员领导认识到位，积极参与，坚持带头作表率，切实担负起领导责任，做到带头学、带

头讲、带头写、带头下基层、带头找问题、带头整改、带头推进工作。在此，我代表县委对大家表示诚心的感谢和问候！

回顾这一阶段的工作，我们有几点体会：一是必须按照中央和上级的要求扎实开展。二是结合本县实际，选准有实效的“自选动作”，充分发挥四家班子各位党员领导的示范带头作用。三是坚持走群众路线，坚持开门式教育，广泛汲纳群众有序参与。四是坚持边学边改，注重实效。五是坚持围绕中心，周密部署，合理安排。六是不断增强思想认识、宗旨意识、发展意识、服务意识和全局意识对搞好各项工作的重要性。在工作中，我们虽然积累了经验，推进了工作，但也存在一些不足：一是我们对相关文件、精神的学习和理解还不够深入；二是大讨论后所得出的“党员先进性标准”概括还不够简明到位；三是某些学习程序还不够规范，比如笔记整理不够全面，不够工整，不能较好体现出我们的学习

质量等。

二、乘势而上，切实抓好分析评议阶段各项工作

分析评议阶段是先进性教育活动中承前启后的重要阶段，这一阶段的工作政策性强，要求高，党员关心，群众关注，关乎全局。工作搞得好不好，能否达到目标要求，关键在于我们四家班子党员领导干部能否发挥表率作用。能否带头征求意见，带头开展谈心，带头撰写党性分析材料，带头开展批评与自我批评，带头边议边改，能否以实际行动为广大党员作出表率。因此，我建议，四家班子各位党员领导要充分认识到做好这一阶段工作的重要性，切实加强领导，正确把握政策，精心组织实施，努力把各项工作抓紧抓实抓好。

一是精心准备搞好转段动员。我县×月×日召开了第二阶段动员会，按照县委安排，我们在这里召开四家班子党员领导分析评议阶段动员会，认真做好第二阶段的各项工作。在分析评议阶段，要求四家班子每个党员领导干部都要听取意见、对照检查、自我剖析、接受评议、进行批评与自我批评。要求各党员领导要针对自己可能出现的各种思想问题，按照上级政策、原则、方法步骤、要求，不断提高认识、端正态度，纯洁动机、摆正位置，激发热情、自觉投入，为分析评议阶段的各项工作奠定思想基础。

二是要通过多个渠道广泛征求意见。我们县四家班子党员领导干部要主动征求和听取群众的意见，在学习培训阶段征求意见的基础上，广开言路，从对党的事业和国家发展的高度出发，通过“群众广泛提、领导负责点、同事互相帮、个人深入找”等多个渠道，广泛征求党员、群众意见和建议。征求意见尽量做到“横到边，纵到底”，充分体现广泛性、客观性。要主动深入基层，征求下级机关或单位的意见，对征求到的意见要认真汇总、梳理、归类，并督促各单位分别整理出对党员个人、党组织和单

位领导班子的意见，切实做到“广开言路，广泛征求，科学梳理”，切实找准存在的突出问题。找出与新时期保持共产党员先进性的要求不相适应、不相符合的问题，尤其要认真查找理想信念、宗旨意识、求真务实、廉洁从政、联系群众等方面存在的问题。

三是要采取多种形式组织开展谈心活动。我们要求各党组织根据本单位实际情况，组织领导班子成员之间、党员领导干部与分管部门（单位）负责人之间、班子成员与党员之间、党员之间、党员与群众之间普遍开展谈心活动。要求党员之间广泛开展“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心。在谈心活动中实行“三个必须谈”：同一班子领导干部之间必须谈；直接的上下级之间必须谈；与本单位工作联系多、容易产生矛盾的同志必须谈。通过谈心，进一步听取党员、群众的意见。对于群众反映较大、问题较突出的同志，党组织负责人要反复谈心。谈心前，领导、党

员个人都要在科学对待群众意见的基础上确定谈话的重点和需要沟通达到共识的问题。谈心活动中要认真开展批评与自我批评，做到诚心诚意，与人为善，坦诚相见。通过谈心，进一步听取意见、沟通思想，互相提醒、互相帮助，化解矛盾、增进团结，找准问题、形成共识，为专题组织生活会和民主生活会的顺利召开打下良好基础。

四是要严格把好党性分析材料关。我们四家班子党员领导干部自己要带头写出深刻的党性分析材料，加深对存在问题的认识，要求大家要认真对照《党章》规定的党员义务，对照党员领导干部的基本条件，对照新时期保持共产党员先进性的基本要求，对照本行业本单位保持共产党员先进性的具体要求，对照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，结合干部群众提出的意见，全面总结近年来自己思想、工作和作风等方面的情况，撰写个人党性分析材料。各位领导干部还要从坚持科学发展观和

正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行分析。同时对各党组织、党员和党员领导干部写出的党性分析材料，我们要区别对待，坚持分类指导，严格把好质量关。

五是要指导开好专题组织生活会、民主生活会。县四家班子党员领导干部成员要督促指导各党支部认真组织开好专题组织生活会，引导党员开展批评与自我批评，要坚持原则，讲究方式方法，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷，做到讲真理不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不讲私情，充分搞好民主评议。在专题组织生活会上，要求每个党员都要按照准备好的党性分析材料逐个进行对照检查、互相评议、开展批评和自我批评。要求党员领导干部既要以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，又要参加领导班子的专题民主生活会。领导班子专题民主生活会要按照中央纪委、中央组织部《关于开好县以上党和国家机关党员领导干部

民主生活会的通知》要求召开。县四家班子党员领导干部成员要尽可能参加县直单位的专题民主生活会和组织生活会。

六是要客观公正的提出评议意见。专题组织生活会后，四家班子党员领导要根据党员领导个人讲评、领导互评、群众参评的情况以及征求到的党员、群众意见，进行综合分析，实事求是、客观公正地提出对每个党员领导的评议意见。评议意见要肯定党员的成绩，指出存在的问题，提出整改的方向。

七是要公正、客观地反馈评议意见。对每个党员领导的评议意见，我们将以书面形式如实向党员领导本人反馈，特别要指出党员领导存在的问题和今后的努力方向。对不能较好地履行党员义务、不完全具备党员条件的党员领导，县委要进行批评教育，做深入细致的思想政治工作，并区别情况，提出具体的教育转化措施，做到如实反馈，区别对待，措施可行。

八是要严格掌握政策进行通报评议情况。民主评议告一段落后，县委将采取适当方式，在原征求意见的范围内向群众通报民主评议党员领导情况。通报的主要内容包括：专题组织生活会的基本情况，党员领导干部对存在问题的认识和今后努力方向，县委的评议结果。四家领导班子党员领导干部专题民主生活会结束后，每家班子要及时归纳整理，并采取适当方式，在原征求意见的范围内向党员、群众通报情况。在通报问题过程中，我们要严格掌握政策，严格程序，注意工作方法。既要广泛发动群众，又不搞群众运动；对党员领导干部既要严格要求，又不搞人人过关；既要开展真正的批评与自我批评，又不能借机整人；既要把握党员先进性的基本要求，又要注意不同单位、不同岗位的个性特点；既要掌握对普通党员的一般要求，又要注意对党员领导干部的特殊要求。要坚持正面教育为主，激发党员领导干部自我教育、自我提高的积极性。对党

员领导的组织处理要严格政策、严格程序。对那些不履行党员义务、不完全符合党员条件的党员领导干部，要多做教育工作，促使他们尽快转化；对那些经教育不改、不符合条件的，要根据党章和有关规定，按照正常程序进行组织处理；对违纪违法的党员领导干部，要按有关规定送有关部门调查处理。

同志们，分析评议阶段有个环节，时间安排仅一个月，基本上每三天完成一个环节，时间很紧，工作任务很重。我们县四家班子党员领导干部要充分认识抓好分析评议阶段的工作的重要性，要在保证时间的基础上，坚持时间服从质量的原则，切实保证顺利开展分析评议阶段个环节工作。在抓好分析评议阶段工作的同时，对整改提高阶段的工作，要提前谋划，做好必要的准备工作，增强工作的前瞻性，牢牢把握指导先进性教育活动的主动权，努力保证我县学习教育活动取得实实在在的效果，为实现富民强县新跨越，全面建设小康社会提

供坚强的政治保证和组织保证。

党员冬训领导讲话 篇5

根据县委的统一部署，今天我们在这里召开20xx-20xx年度党员冬训动员大会，今年的党员冬训动员大会是在学习贯彻党的和xx届三中全会、省委十二届六次全会、市第六次党代会第三次会议和县委工作会议精神的背景下进行的，具有非常重要的意义。下面，我就今年的党员干部冬训工作，讲几点意见。

一、统一思想，切实增强做好冬训工作的责任感和使命感。

党员冬训工作是党的思想建设的一个重要组成部分，也是基层党组织建设的重要抓手，对于贯彻落实党的各项方针政策，提高党员干部素质具有十分重要的作用。因此，我们要把冬训作为抓党员教育、抓干部培养、抓队伍建设的大事来抓，作为推动党员干部增强本领、提升素质、保持先进本色的要事来抓，不断增强做好冬训工作的责任感。1、搞好这次冬训，是深入学习贯彻党的xx届三中全会精神的重要举措。xx届三中全会，是继十一届三中全会开启改革开放“大门”后，中国改革开放的伟大事业又一次全局意义上的战略性深化和革命。全面深化改革关系党和国家工作全局，学习宣传贯彻xx届三中全会精神，必须坚定深化改革的信心、坚持深化改革的正确方向、凝聚深化改革的共识、注重深化改革的统筹谋划、协同推进各项改革;必须通过全面深化改革，把全社会的力量更好凝聚到实现党的确定的奋斗目标和工作部署上来。我们要通过冬训，认真学习xx届三中全会，准确把握其灵魂和精髓，深刻领会其精神实质，更好的为我县的环保事业做贡献。2、搞好这次冬训，是认真总结20xx年工作，谋划好20xx年工作的迫切需要。20xx年，我局最突出的成就就是我们国家生态县通过国家环保部技术评估。3、搞好今年冬训，是进一步加强基层党组织建设，发挥党员先锋模范作用的内在要求。我们必须从政治和全局的高度，充分认识深入开展这次冬训工作的重要性和紧迫性，要从党员干部的思想深处着手，认认真真、扎扎实实搞好冬训，切实解决存在的问题。

二、明确任务，准确把握冬训工作的目标要求。

冬训的目的，是通过集中学习培训提升基层党员干部的思想素质和能力作风，从而增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，将学习的成果转化为促进发展、服务群众、构建和谐的动力。今年冬训总体目标就是要达到三个“进一步”：

一是进一步推进生态文明建设。我们要以此次冬训为平台，认真学习领会系列重要讲话精神，深刻领会生态文明建设的重要地位和作用;深刻领会中央、省委、市委推进生态文明建设的基本原则、主要目标和任务举措。加快推进国家生态县创建，争取明年在苏北率先建成。二是进一步提升推动发展的能力水平，把冬训作为党员干部统一思想、理清思路、推动发展的重要契机，认真总结当年工作，理清明年的奋斗目标和发展思路，使大家既看到成绩、又找到差距，既清醒地看到困难、又充满信心迎接挑战，用新的目标任务凝聚人心，用新的思路措施激发干劲，通过冬训真正把全局广大党员干部的积极性、创造性调动起来，把方方面面的力量凝聚起来，为明年各项工作再上新台阶鼓足干劲、打牢基础。三是进一步增强党建工作创新能力。我们要以此次冬训为载体，认真学习省、市、县党代会关于加强学习型党组织建设、干部建设、基层组织建设、党的作风建设、反腐倡廉建设等方面的工作部署，不断提高党员干部的思想素质和工作能力，积极营造开放、互动、浓厚的学习环境和氛围，组织广大党员干部集中学理论、学法律、学政策，不断提升基层党建工作科学化水平，努力使党员干部在思想观念上有新转变，在发展能力上有新提升，在精神面貌上有新气象。

三、精心组织，确保冬训工作有效开展。

冬训能不能取得实效，很大程度上取决于冬训的组织是否有力，责任是否落实，教育方式是否灵活，活动载体是否创新。因此今年冬训，我们要做到宣传到位、组织到位、落实到位、督查到位，确保训而有效、训而管用。

1、加强领导。今年冬训内容多、任务重、要求高。我局将冬训工作作为事关全局的头等大事来对待，主要负责同志亲自抓，切实担负起第一责任人的职责。2、广泛宣传。着力加强对冬训工作的宣传，做好宣传发动工作，提高广大党员干部对冬训工作重要性的认识，增强参与意识，及时让参训对象了解、掌握冬训内容，领会冬训目标要求，做到“教育主题集中、领导精力集中、教育时间集中”，从而不断扩大冬训覆盖面，提高冬训影响力，掀起冬训学习的热潮。3、严肃纪律。目前正值年终岁尾，各项工作任务繁重，头绪较多，把党员、干部集中起来冬训很不容易。我们要珍惜这次学习机会，统筹兼顾，合理安排，做到冬训工作与当前各项工作两不误、相促进。各党小组按照高标准、严要求，围绕专题积极开展学习讨论。

党员活动日领导讲话稿 篇6

在 党员领导干部集体廉政谈话会上 的讲话

同志们：

xx 党委决定召开这次基层党委班子成员参加的集体廉政…初心优秀优秀小编为您整理了《在 党员领导干部集体廉政谈话会上 的讲话稿》，给您在日常工作学习中借鉴。

在 党员领导干部集体廉政谈话会上 的讲话

同志们：

xx 党委决定召开这次基层党委班子成员参加的集体廉政谈话会，与大家进行一次同志式 朋友式 谈心式的交流，主要是针对当前干部队伍特殊是领导干部 中存在 的一些消极现象和不良苗头，跟大家摆一摆问题 查一查病灶 找一找原因，厘清思想 提神醒脑，更好地凝结干事创业的共识，更大地激发竞进提质的劲头，在 一年的开局之际，开好头 起好步，为出色完成好全年工作任务提振精气神。下面，我主要谈五点意见。

一 要克服定力不足的问题。此刻，有 些干部在 形形色色的利益诱惑面前，在 鱼龙混杂的谣言传言面前，头脑不清 定力不足 立场不稳 摇摆不定。有 的一事当前，首先考虑个人得失多，考虑组织和工作少;有 的热衷于打听 议论 爆料所谓的内幕消息，热衷于信谣传谣造谣，传播流言蜚语;有 的把纪律当摆设，视禁令为无物，违反规定不以为然，打个哈哈就过去了;有 的搞上 有 纪律 下有 对策，选择性执行 变通式落实，对上 级命令指示置若罔闻 我行我素;还有 的精力外移，与地方老板粘粘乎乎，对本职工作缺乏热情，对利益诱惑趋之若骛。

在 五光十色 充满诱惑的当今时代，我们每个人就像是行驶在 高速路上 的一辆汽车，假如没有 清醒的理智和良好的自控力，就很简单“车毁人亡”。特殊是领导干部，一定要明白做人的原则 坚守为官的底线，做到“五个管住”：一要管住“心”。多看看“前车”之鉴，多读读“悔恨”之言，多想想贪欲之害，要祛贪心 戒私心，讲党性 守规矩，常怀一颗寻常之心 律己之心 知足之心 感恩之心。俗话说：“心净境自净，心安人自安。”时刻不能忘记我们当初是从哪里来的 到这里干什么 干成了 什么，把心管住，“不忘初心方得始终”;二要管住“手”。

不该拿的不拿，不该要的不要。领导干部手 中有 权 心要有 戒 行要有 止，特殊

是在 与地方老板商人打交道时 在 审批签字时 在 经受钱色诱惑时，一定要是非分明，管得住“小节”，避得开“小利”，抗得了 诱惑，不然，一次 两次 三次......就被别人打开了 缺口 突破了 底线 丧失了 原则;三要管住“腿”。不该去的地方坚定不能去，是非之地去了 就会惹火烧身，就会被人拉下水;领导干部平时要往艰难多 问题多的基层单位去，帮助化解矛盾 解决问题 推进发展;要多到群众 中去 多到一线去，多与群众交朋友 少跟老板谈交情，多关注操场 少关怀市场，多进“指挥所” 少进“款待所”;四要管住“嘴”。不该吃的不吃，不该说的不说。在 生活交往 中，哪些饭局不能去 哪些话不能说 哪些人不能交，都要做到心 中有 数，言有 所戒，行有 所止。近期上 级暗访组督察发明，有 的地方仍然存在 值班脱岗 值班饮酒现象，有 的领导干部车内放有 高档茶叶 名烟名酒等，面对纠治“四风”的新常态，大家要有 新心态 新熟悉 新警觉，不要因为一餐饭 一杯酒 一句话，失了 原则 伤了 元气 破了 底线 坏了 形象 毁了 人生;五要管住“人”。领导干部要严格要求家属 子女和身边工作人员，做到胸 中有 公心 心 中有 主见，不能遇事先看关系不讲原则 处理问题只顾人情不讲程序 有 事不管对错只讲亲疏;要时刻谨记“莫让亲情裹挟了 公权”，不能是非不分 耳根子软，被家属子女牵着鼻子走，要用实际行动感召亲属和身边人员，共同筑起拒腐防变的稳固防线。

二 要克服公权私用的问题。腐败问题最突出的表现，就是公权私用 以权谋私。就 xx 系统来讲，这几年，反映领导干部滥用职权 假公济私 以权谋私的举报件所占比例大，呈逐年上 升趋势。据统计，去年年受理违纪举报×件，涉及领导干部×件，涉及主官×件，集 中反映在 利用职权违规插手工程 违反选人用人规定 执法审批收受贿赂 物资采购收取回扣等问题，都与“公权私用”有 关，都受到金钱利益驱使，有 的性质还很严重，正在 接受组织调查，造成很坏影响。

各级领导干部手 中有 权力，掌权用权要一心为公 夙夜在 公，坦荡做官 慎重用权。首先，权力观要“正”。要清晰手 中权力不是个人私有 财产，更不是为所欲为的私器，而是负有 人民重托的公器，“公器公用，私用即盗”;要时刻 牢记权为民所赋 权为民所用，无论什么时候，党性原则不能丧失 公私天平不能倾斜，决不能把权力当作寻租工具 当成变现机器，决不能用权力来抬高个人威信，用公权来满足一己私欲，要始终 牢记“贪念一起，懊悔一生”的道理;其次，公私界要“明”。习近平同志指出，衡量党性强弱的根本尺子是“公 私”二字。我们用权是为公还是为私，选项单一，看似简单，实则不易。面对复杂的社会环境和各种利益诱惑，必须时刻有 一种临渊履薄的危机感，自觉置身于群众的监督之下，习惯在 “探照灯”下工作，对权力保持一种敬畏，哪些事能干 哪些权能用，都必须公私分明 审慎权衡，“怕”字当头，怕行为有 失 怕无所作为 怕有 负重托，这样才干用权不偏私 为官有 所为。假如搞一次特殊，就必定降低一分威信;破一次规矩，就会留下一个污点;谋一次私利，必定失去一片人心;第三，纪律性要“严”。毛主席说过，路线是“王道”，纪律是“霸道”，二者缺一不可。法纪是为官做人的底线，是须臾不可逾越的红线，也是任何人都碰不得的高压线。没有 纪律的约束，组织就会涣散，队伍就会一盘散沙，事业就会难以为继。领导干部要带头学法知法 敬法用法，带头执行纪律规定，做到长期约束 持续熏陶 日久养成，才干保持足够的定力 健康的活力 向上 的动力。

三 要克服双重人格的问题。当前，在 我们干部队伍 中，有 一部分人是典型的“两面人”。表此刻 工作上，有 的台上 一套 台下一套，说一套 做一套;有 的要求别人做到的自己不做，要求别人遵守的自己带头违反;有 的对上 对下不一致，搞上 有 政策 下有 对策，欺上 压下;有 的会上 不说 会下乱说，当面不说 背后瞎说，不讲规矩 口无遮拦;表此刻 交往上，有 的善于表演 擅长伪装，戴着假面具为人处事，当面一套 背后一套;有 的惯于见风使舵 巧言令色，见人说人话 见鬼说鬼话，把庸俗的市侩作风带到队伍 中，还自以为得意得计;表此刻 思想上，嘴上 喊痛恨腐败，内心却不以贪腐为耻，没有 权时一幅正人君子相，一旦掌权用权从不放过任何腐败机会，甚至“有 过之而无不及”。

这种“两面人”做派，迷惑性 欺骗性强，危害性 凶险性大，假如任其发展，必将军心动摇 人心涣散，必将使队伍失去凝结力 战斗力。小平同志曾重复强调：“做老实人，说老实话，办老实事，这是一个共产党员的起码标准。”党章也明确规定：“反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。”领导干部肩负重要职责，要带头做老实人不做“两面人”。

一要襟怀坦荡。内心猥琐 思想龌龊 贪欲十足，干任何事情都“无利不起早”，一心逐名利，总想廉价占尽 好处得尽 好事捞尽，为官从政就会贪腐随行，管带队伍就会风气败坏，人生之路也难走得久远。俗话

说，“人前论是非，必是是非人。”有 想法意见可以当面谈，有 合理要求可以当面提，但不能背后说三道四，不能暗地里搞小动作。惟独 光明磊落，坚持以信念 人格立身，才干做到心里无私无愧 手 中有 公有 廉;二要表里如一。假如说一套 做一套，“两个嘴巴说话 两张面孔做人”，带队伍就会威信扫地，搞交往也会失信于人，自欺欺人的结果只能是害人害己。群众的眼睛最雪亮，“花言巧语”只能蒙蔽一时，“自我标榜”终究会被人唾弃。一味以“口才”博口碑，以“作秀”求声名，最终只会“秀”坏形象，“秀”掉信任。惟独 以“身影”证声音，用“做风”正作风，忠诚于党 竭诚干事 坦诚做人 真诚处事，才干赢得群众信赖 树立威信模范;三要宽人律己。有 的单位主官配合不好 分工不清 闹不团结，甚至搞得班子涣散，下属无所适从，工作停滞不前。呈现这种局面，与主官胸襟不宽 修为不好有 很大的关系。有 的同志“能干”不“能处”，能力强 个性也强，习惯于“一人说了 算”“一人定了 干”，听不得逆耳之言 容不得异己之见，对同事缺少尊重 对共事缺少珍惜 对议事缺少民主，这样的班子只会相互拆台必定垮台，这样的干部只会妄自尊大自毁前程。要知道一个人能力再强，搞成孤家寡人了，什么事情也干不成;惟独 相互补台才会好戏连台，有 能有 量方能成大业。

四 要克服心存侥幸的问题。有 些干部总是以***惯 旧思维看问题，总认为有 些事“天知地知，你知我知”，总以为惩治不到自己头上，在 诱惑面前迷失定力，在 利益面前铤而走险，在 风险面前无所畏惧，钱照收 礼照拿，等到接受调查处理了，才知道懊悔晚矣。大家都是受党教育多年的党员领导干部，都应该清晰哪些事能做 哪些“高压线”不能碰，都应该明白“手莫伸，伸手必被捉”的道理。在 这方面，要学会算好三笔账：一是政治账。大家都是通过个人的辛劳付出 组织的悉心培养，好不简单才走上 领导岗位的，假如自己不珍惜，为了 一点点蝇头小利就违纪违法，必定会毁掉自己的政治生命，就会令以前十几年 二十几年的艰辛努力付之东流，不但对个人 对家庭是一种毁灭性打击，对组织 对单位也将造成不可挽回的伤害，到头来前功尽弃 得不偿失，人生又将回归到“原点”，而且会带着“污点”悔恨平生，世上 是没有 懊悔药吃的;记得原江西省副省长胡长清说过的一句话很有 启发意义，他说自己“被查了 十八次，提了 十八次!但到第十九次被查时，则一查丧命。”说到底，是侥幸心理害死了 他;二是经济账。拿在 座的各位同志来说，工作时有 稳定的收入和相对优厚的待遇，退休

后也有 退休金和医疗保障。尽管目前我们的福利待遇有 所变化，但是大家可以与同级别的公务员比一比，工资待遇还是相对较高的。倘若违法违纪，这些福利 津贴 待遇等都将随之“归零”，这笔经济账应该谁都能算得清晰明白的;三是家庭账。大家此刻 都是一个家庭的顶梁柱，都是上 有 老人要赡养 下有 小孩要抚养，很多同志的家属也都下岗失业了，我们能走到今天的职位 获得如今的官位 享受当前的地位，都离不开家属在 背后含辛茹苦地默默奉献 支持，假如不懂得珍惜，违纪违法受到处理，一个家庭就会因此而坍塌，子女也会因此而蒙羞。前些时候，有 的干部违纪被查了，家属多次到单位来哭诉求情，期望得到组织的宽恕 得到法纪的开恩。但是，你违纪违法了，能不处理吗?所以，作为领导干部，既要管好自己不犯事，更要带好队伍履好责，“宁听骂声，不听哭声”。

五 要克服平庸无为的问题。当前，受各种因素影响，我们干部队伍 中存在 的“三不”现象较为突出。一是不专心工作，有 的干部特殊是基层主官，对职责范围内的事，不愿意亲力亲为，乐于当甩手掌柜，布置的工作往下属身上 一推，就万事大吉，生怕多操一点心;有 的整天琢磨如何去找捷径 走偏门，干工作投机取巧 偷工减料，简单工作不屑干，大项任务不愿干，复杂工作干不了;有 的宁愿花时间推诿扯皮，也不愿扎实干事情，一事当前，强调客观原因多，艰难摆出一大堆 由头罗列一大筐，理由找多了 啥也干不成;二是不尽心履职，有 的干工作混混沌沌，不知道抓什么 怎么抓，有 什么标准和要求，抓建设找不到头绪;有 的不钻研本职业务，无法胜任本职岗位;有 的工作怕麻烦 标准低，缺少追求卓越 力求完美的敬业态度;还有 的面对艰难，首先想的是退缩放弃，缺乏迎难而上 负责到底的敬业精神，为官一任毫无作为;三是不安心岗位，有 的刚升一职就想着换岗晋级，特殊是少数主官，感到提升无望，看到仕途“天花板”，碌碌无为混日子，等着转岗谋出路;有 的心无止境，一山望着一山高，吃着碗里 望着锅里。

带好队伍 抓好工作是领导干部的根本职责，这就像工人要做工 农民要种田一样，是我们的天职。一个单位，队伍出了 问题 工作呈现失误，责任肯定在 领导;干出了 成绩，也不要沾沾自喜，不要以为全是自己一人的功劳，更多的是需要大家共同付出。一要忠诚履责。有 什么样的主官，就会有 什么样的班子;有 什么样的班子，就会带出什么样的队伍。此刻，个别单位风气不正 队伍涣

散，与班子不尽职 不尽责有 很大关系。俗话说，“慈不掌兵。”面对问题不敢管，发明违纪不敢查，班子就失去了 威信，这样的单位不出事是偶然，出事才是必定的!我们不能只想着为官“当老爷” 在 岗不尽心 履职不尽责，官位 岗位都是战位，不履职就是失职;二要善谋主业。领导行不行，要害看打赢。我们天天都在 战斗，时时都在 执勤，我们要把职业当事业待 把打仗当专业干，必须聚焦履职能力提升，想打赢之招 谋打赢之策 练打赢之功，要针对辖区特点，积极探寻制胜机理，深入钻研制胜招法，稳打稳扎 步步为“赢”，聚神聚力提升专业化水平;三要清淤活血。对那些工作不尽心 竭力 尽责的干部，要采取措施，及时清理出队伍，不能占着位子不干事 不讲原则乱干事，组织上 给你这个职位，是让你好好干工作的，不是用来享受的，更不是用来谋取私利的。不能抱着“打工”的心态，当一天和尚撞一天钟，干一件事就要一份回报。作为一名党员领导干部，任何时候都不能缺少担当意识 担责意识 担难意识 担险意识，都必须勤于工作 奉献工作 享受工作，在 工作 中实现自身的人生价值。

党员活动日领导讲话稿 篇7

29日上午,董事长李永生、监事会主席刘荣志先后来到三八红旗车队和福田公寓,亲切慰问困难党员杨咏梅、汪荣成和困难员工肖容欢。

在三八红旗车队,李永生董事长、刘荣志主席向杨咏梅、汪荣成送上慰问金和慰问品,热情地和他们聊起来。董事长说:“在新春佳节即将来临之际,我们代表集团公司专程来看望你们,祝你们新春快乐,身体健康,家庭幸福!”

两位员工有些激动,连声说:“谢谢!谢谢!感谢领导,感谢公司的关心。”

董事长了解到这两位员工因爱人病重导致家庭困难的情况,轻声地安慰他们:“不离不弃,患难与共,这是中华民族传统的家庭美德。你们要保持良好的心态和精神面貌,关心关爱自己的家人,坚强地面对困难,这样才会有希望。公司很关心你们,有困难就说,我们一起来想办法。”

杨咏梅感动地说:“自从爱人生病后,公司一直在帮助我们,主动帮我申请了困难救助,非常周到。”汪荣成诚恳地说:“请您放心,我会承担起家庭责任,也会努力做好本职工作。”

在交谈中,大家强烈地感受到两位员工积极乐观的心态,他们对战胜困难、对美好生活充满了信心。临别前,杨咏梅笑容满面地说:“感谢两位领导,我代表家人祝你们新春吉祥!健康快乐!”

加强党员领导干部作风建设之管见 篇8

关键词：党性修养；领导干部；作风建设

中图分类号：D262.3 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）08-0154-01

习近平总书记曾在十二届全国人大会议安徽代表团参加审议时，一次关于推进作风建设的讲话中，提出了党员领导干部“既严以修身、严以用权、严以律自，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，这“三严三实”是对作风建设的进一步升华，简明扼要，切中要害。当下，随着以反对“四风”为重要内容的党的群众路线教育实践活动的进一步深入，笔者认为，作为党员干部，要着力从“知恩感恩、知责尽职、知足常乐”入手，自觉锤炼党性修养，不断加强作风建设。

首先，要懂得知恩感恩。知恩图报是一句古话，也是中华民族的传统美德。历史上留下过不少佳话，像诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后巳”、岳飞的“精忠报国”等。我们共产党人也讲知恩图报。邓小平同志有一句著名的话“我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国。”他不忘祖国和人民的养育之情。从古代的仁人志士和老一辈革命家身上我们可以看出，知恩不光是一种心态，更是一个人确定价值取向和道德的出发点。作为一名军人，特别是党员干部，实践中要如何知恩感恩呢？一是思想上要常怀感恩之念。受人之恩，常记在心，这是一个人的良知，是一个人的素质，是一个人的品格。在社会生活中，对于别人给予我们的帮助要牢记在心，做到“一饭之德必偿”。受恩不忘并非易事，因为一般人容易记仇，不善怀恩。受恩之人，往往当时很感动，而时间一长就容易淡焉。我们要做一个施恩不念、受恩不忘的有情有义之人。二是行动上要常践感恩之行。有一句话说得好，最好的尊重是工作，最大的报答是实绩。感恩要用工作说话用实绩说话。作为党和人民军队的一员，具体到实际工作中，就是要加强学习，要把学习、更新知识当作“充饥”的精神食粮，当作发展的力量源泉，当作前进道路上的“加油站”；就是要勤奋敬业，用实绩感恩，要想对党和社会有所回报，要想不辜负军队的培养，要认认真真、踏踏实实、尽心尽职地做好本职工作；就是要清廉自守，用平安感恩。三是生活上常想感恩之事。就是要看到人生一世，不如意事常有。要正确对待生活给予我们的一切，特别是每当自己遇到挫折时，要常想感恩之事，注意转移“痛点”，辩证思考，自得其乐，不要偏激和冲动。要真正意识到知恩是一种朴素而又高尚的情感，是一种成就事业的内在动力。

其次，要做到知责尽职。知责思为，这是我国当代作家余秋雨的一句话，意思是一个人应该知道自己在社会上承担的责任，并积极进取，奋发有为。我认为，党的干部一般都有三重角色：从社会角度看，是一个普通公民，应当履行普通公民的权利和义务；从组织角度看，是一名普通党员，应该按照党章党规严格规范自己；从整体和全局看，是一个领头人，对党和人民负有重要责任。作为军队的领导干部，在解决知责尽职的问题上，我们要注意把握好以下三点：一是要满怀激情地热爱自己的岗位。热爱是最好的老师。有热情才会有激情，有激情才会全身心地投入，才会无怨无悔地追求，才会在追求中成才、成功。实际工作中，精力要集中，不分心走神，不被杂事所扰，要有一股把工作当成事业干的劲头，有一个夜以继日、寝食不安、孜孜以求的工作姿态。二是要认认真真地对待自己和工作。凡事都要认真，做到认真对待自己，不放弃；认真对待工作，不放松；认真对待家庭，不放纵；认真对待下属，不放任。我想，只有我们认真对待自己的前途命运和所从事的工作，才会在人生的旅途上少走弯路，才会在工作中减少失误。三是要勇往直前地解决难题。世上无难事，只要肯登攀。凡是有作为有成就的人，都是知难而上的人。领导干部要成为解决热点问题的能手、解决焦点问题的高手、解决难点问题的强手，而不是遇到疑难问题就推、遇到疑难事情就绕、遇到疑难矛盾就交。只有盯着疑难问题做工作，才能在解决难点问题中求提高。