2024年度学院院长述职报告

2024年度学院院长述职报告（共10篇）

2024年度学院院长述职报告 篇1

内蒙古科技大学 艺术与设计学院

第二届教职工代表大会一次会议

暨工会会员大会

院长工作报

院长 郭志强

内蒙古科技大学 艺术与设计学院2016年12月22日

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告 艺术与设计学院二届一次教职工代表大会暨工会会员大会院长工作报告

各位代表、老师们：

今天，我们在这里隆重召开艺术与设计学院第二届一次教职工代表大会暨工会会员大会。受学院委托，我向大会做如下工作报告，请审议。

过去一年的工作回顾

2016年，艺术与设计学院在学校领导的正确领导下，通过全院师生的共同努力，在教学、科研、学生工作等各个方面取得了不错的成绩，同时也发现了一些问题，现进行简要总结。

一、以教学评估为契机，规范教学环节，提高教学水平

2016年我校接受教育部审核性评估，对提高学校的办学水平具有重要指导意义。我院立足区域经济发展的需要，遵照学校办学方向和发展目标总结了五年来的办学经验，提出如下办学定位：“遵循艺术教育发展规律，以提高教学质量为目标，以本科教学为中心，大力培育专业特色和优势，以培养具有创新精神和实践能力的高素质应用型人才为根本任务；坚持艺术创新教育和创新设计实践之路，围绕区域经济发展，以艺术实践和设计创新服务于区域内外各行业和产业的发展；完善和普及校园艺术教育和文化建设体系，为学校总体人才培养服务”。确定“以厚基础、重学养、精技艺为基本指导思想，培养整体素质高、综合能力强、基础扎实、有较强专业技能的应用型人才”为学院的培养目标。进一步明确人才培养在学院的中心地位。不断深化“认识上重视教学”、“制度上规范教学”、“管理上服务教学”的基本理念，圆满完成了我院今年的教学与人才培养工作。

（一）深化学院学科建设专业目标，结合艺术与设计学院专业布局调整，并根据人才市场发展的需求，有针对性地调整计划、课程和教学内容，使设计教学符合设计人才培养的需求。

一、二年级各专业基础课程全部打通，三年级突出专业课程特色，四年级开设实践系列课程，体现出专业课程覆盖面宽、基础厚、专业性强、全面系统、学科之间渗透良好的特点。

（二）进一步完善教学管理体制，开展教学专业方向教学责任人负责制的教学管理模式，及时调整各专业的人才培养方案，严格规范教学各环节。

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（三）学院继续深入落实“工作室制”教学模式的改革和实施，工业设计专业作为试点专业，分别调整了四个工作室的专业方向，针对专业特点、教学要求以及工作室运行效果，重新制定了工业设计及产品设计两个专业的培养方案，根据新的培养方案，工业设计系修订了更加完备的授课计划、工作室运行制度和考核制度等文件，并具体运行。作为我校专业综合改革试点之一，工作室制教学改革工作仍在继续稳步发展中。这也为环境艺术专业正在筹建的景观设计和室内设计两个方向的教学团队和工作室制建设提供了更加成熟的经验。

（四）严格执行学校2016年度全员满负荷工作量细则要求，要求我院教师认真备课、撰写教案及讲义，课后认真答疑并批改作业。严格要求每位教师注重教学环节中的每一个细节，认真完成学校布置的各项指标及任务，并按照要求完成年终工作量汇总。

（五）组织多种形式的教学创作研究活动，教师参加比赛、展览，组织学生参赛，自行组织展览等，邀请英国爱丁堡大学的宗诗婷教授为工业设计的师生做的主题工作坊教学活动；环艺专业“四校四导师”教学展览活动；“2016第八届‘清华国际艺术•设计学术月’协同创新设计工作坊”活动；聘请中国美术学院赵阳教授进行为期一个月的教学工作坊；承办第八届全国大学生广告艺术大赛内蒙古分赛区的校园巡讲活动；我院6名学生参演包头市国家艺术基金项目《草原恋》的演出等等活动，都在国内各自专业中形成了良好的影响，并使师生在各自活动中获益匪浅。此外，我院发表教学研究论文11篇，各类大赛获奖数十次，学生科技创新成绩显著，视觉传达设计专业学生在第八届全国大学生广告艺术大赛中，分别获得一、二、三等奖各一项。我院今年教师获奖共9项，组织、指导学生参加专业赛事20项，总共参赛学生298人次，获各级奖项85项。

（六）大力开展教学研究工作，通过专业改革、课程改革、实践教学环节改革、教学模式改革等多种途径改善教学环境，提高教学水平。

（七）加强教学基础条件建设，逐步改善办学环境。

（八）逐步形成有特色的专业方向，在我校理工科的背景下，我院为发展各艺术、设计类专业，在“服务求得支持，贡献求得发展”的专业发展思

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想指导下，继续努力抓住国家经济转型的有利时机，通过不断关注市场、关注需求，力争使我院的学科、专业能够高速发展，尽快达到本地区或更大地域的较高等水平。

二、以青年教师成长为主要任务，做好师资队伍建设

（一）青年教师培养是我院的一项长期工作，今年，我院继续鼓励教师参加外出培训，在职及脱产攻读硕士、博士学位，以改善现有教师的学历结构。目前全学院国外在读博士1人，国内在读博士3人、在读硕士2人、访问学者1人，并将教师在职培养常态化。今年共引进5名硕士研究生，缓解了个别专业工作量过重的问题，同时努力提高学院教学及科研水平。为提高青年教师讲课水平，开展“听说课、自说课、评说课”等活动，倡导教师互相听课，安排新进教师听、助课。与此同时，全院开展了中青年教师讲课观摩交流，点对点的进行帮、扶、带，同时积极组织并参加学院及学校等各级教学大赛，积极参加学校青年教师讲课大赛，青年教师在不断实践中稳步成长。

（二）鼓励教师参加国内外大型学术活动，让教师更多的与其他院校及社会团体的专业人员进行沟通学习，掌握行业前沿动态和资讯，提升自身业务能力。在2016年，我院教师共参加国内外高水平学术研讨会6次，参加高水平工作坊3次，参加高水平国内外竞赛13次，并取得了多项国内大奖。

（三）督促青年教师明确自己的科研方向及发展方向，帮助青年教师结合地域、文化等方面特色，参考国内外现今的研究思路，明确自己的科研方向，并沿着一个方向的内容坚持做下去。同时，学院建立了若干教学研究团队，鼓励青年教师本着科研与创作并重的原则，支持青年教师开展创作和研究工作。2016年我院申请获得两项自治区级科研项目，初步形成青年教师逐步明确和找到自己的研究方向。

三、稳步提升科研水平，开展多种形式的研究工作，形成科研与创作并重的研究氛围

为鼓励学院教师参与科研的积极性，学院在人力、物力、财力上都给予

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了大力的支持。学院每年都有专项科研经费，创造条件，支持教师的科研工作。

为了提高教师的科研素质，学院采取了“请进来、走出去”的方式，为青年教师培养搭建平台。今年8月，受内蒙古教育厅委托，我院承办了“2016年全国大学生工业设计大赛内蒙古赛区比赛暨内蒙古自治区第一届大学生工业设计大赛”，为工业设计、产品设计专业提供了很好的与同地区高效学习与交流的机会。今年，先后5次邀请国内外知名专家来我院做学术交流活动。

为进一步提高我院的学科建设工作，今年我院继续进行了设计学硕士点的申报准备工作，由于目前的申报政策及学校的自身特点，这项工作遇到很大困难，但申报工作对于学院自身的建设具有十分重要的意义。

目前全院承担的在研省部级项目10项，地市级项目6项，横向课题4项，内蒙古科技大学创新基金项目27项，校级教改项目4项，教学团队1个。同时完成了《产品设计方法学》及《景观设计原理》校级精品课程申报；《产品设计》自治区精品课程申报；《广告学教学团队》校级教学团队的申报；《产品设计教学团队》自治区级教学团队的申报等工作。全年发表科研论文29篇，其中CSSCI来源期刊1篇，核心期刊发表论文5篇，普通期刊23篇，另外编写著作1部。

今年我院多位教师参加了专业协会比赛和艺术交流活动。韩军和王洁两位教师参加中国美术家协会主办的第七届“为中国而设计”大赛并获最高奖；教师刘洋参演中宣部四个一批项目《敦煌之恋》，在中国大剧院首演。

四、以人文素质基地建设为契机，发挥自身工作特点，开展高水平的校园文化建设

为把校园文化建设与教学工作结合的更加紧密，我院继续贯彻“专业提高与校园文化建设相结合”、“教学成果与校园文化建设相结合”、“业余活动与校园文化建设相结合”的思路，通过教师音乐会、学生创作展及音乐会、艺术社团以及结合我校建校60周年校庆活动的艺术展演活动等方式，促进校园艺术教育和普及工作。

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五、贯彻以学生为本，为学生服务的工作理念，开展细致的学生工作 2016年，学生工作团队全体教师共同努力，贯彻以“以学生为本、服务学生”为宗旨，我院学生工作实现了稳定发展，并在发展中实现了创新与突破。

在做好团总支日常的社团培训、团课活动，年度测评评优等例行工作的基础上，学院努力开展具有自身特点的团员教育工作，通过社会实践及各类公益活动，对团员进行理想信念教育，结合我院专业特点，开展各种校园文化及科技创新活动，充分展现了学院团总支的青春风采。

重视学生心理健康教育，学院通过心理辅导站的完善和维护、心理活动月活动的开展、新生心理健康预警的排查工作、学生心理辅导和咨询工作、心理委员的管理等工作使我院学生的心理健康教育工作稳步进行，使得大学生环境适应、自我管理、人格发展和情绪调节等方面得到提高。此外，学院完善了学生的基础数据，全面掌握学生信息，保证在校生信息“无死角”，这切实保证在应对突发事件的过程中能够及时联系到学生和学生家长。通过制定该信息登记表，我院全面掌握了2012级至2016级五个年级学生的详细信息，并以年级为单位分别装订成册，便于后期的查找、管理和更新，并建立家长联系机制，实现学生管理上的“家-校”对接，提高了学生管理水平。

六、稳步提高就业工作

我院通过强化就业指导工作，并摸清学生具体情况，进行分类指导努力培养学生的就业竞争力，同时动员毕业班的学生报考西部计划、大学生村官等面向基层的项目。在鼓励学生创业的同时，我院还努力巩固已有的就业市场，开拓新的就业市场，在就业工作的推动下，我院2016届具体就业情况如下：

2016届正式毕业人数164人，就业人数150人，就业率为91.46%，分专业统计，工业设计就业率97.62%、广告学就业率96.43%、广告设计就业率100%、艺术设计就业率91.11%、音乐表演就业率66.67%。

按毕业去向统计，协议就业125人，其他录用19人，劳动合同就业1人，升学（考取研究生）4人，出国1人，待就业14人；按单位性质统计，5 艺术与设计学院二届一次教职工代表大会暨工会会员大会院长工作报告

国企2人，其他企业121人，个体小微企业19人，机关事业单位3人。

七、存在的主要问题

目前，学院仍处于快速成长的时期，各项工作都在按部就班的进行。但同样存在着制约学院发展的诸多问题，主要表现在以下几个方面：

（一）师资队伍建设仍需加强，目前仍然缺少学科带头人，在引进和自我培养两方面存在很大的困难，总体难度很大，该项工作仍需要我院全体教师继续努力。

（二）教学条件不足，已经在一定程度上影响到了学院的进一步发展。特别是教学空间不足，对下一步开展的“工作室”教学模式改造影响巨大。

（三）经过几年的努力，艺术与设计学院逐步得到了学校各方面的认可，但相对于专业的艺术院校而言，我们的办学环境仍然不足，在政策制定、考核等方面尚不能充分体现艺术教育的特点。

（四）学生会、学生社团的各项制度有待完善。学生干部作用的发挥有待进一步加强，特别是在学分制下如何实现大学生的自我管理、自我服务、自我提高方面有待努力。

（五）经费划拨体制不利于艺术与设计学院的发展，硕士点、重点实验室、科研能力等等加分都比较弱，而学生教学的支出费用远高于普通工科教学，具体情况如下：小班上课，很多一对

一、甚至二对一的教学；外出的各种实习、实践性教学环节比较多；定期、不定期的教师、学生作品展览、演出；教师的学术交流学习。

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2017年主要工作目标如下：

（一）继续把队伍建设工作作为学院的首要工作，通过引进、培养等各种途径提高教师的教学、研究能力。

（二）做好教学团队、研究团队建设。

各专业适时开展专业改造计划，以国家质量工程认证和教学评价体系为指导，进行专业重新定位、设计，鼓励教师围绕这一课题开展各类教学研究工作。督促青年教师明确自己的专业方向，鼓励其持之以恒的开展研究，要“坐得住，沉下心”，要“言必行，行必果”。

（三）继续做好艺术基地建设工作，继续按照“三个结合”的思路，在推动学校校园文化建设的同时提高教学水平，在2017年适度进行项目拓展，扩大影响范围。

（四）进一步加强国内、国际的合作交流，为更多教师提供外出学习、培养和学术交流的机会。

（五）做好艺术学硕士点申报的准备工作。

（六）在校党政领导下，加强学院班子建设，进一步“以服务求支持、以贡献求发展”，进一步加强学院与社会的联系，重视和支持纵、横向项目的申请，努力建立新型的合作关系，让部分优秀的教师与学生为企业创造效益，探索产学研发展模式，力争将设计创意转变为设计实体，并尽可能实现产业化。

（七）进一步加强学生党团思想建设工作，加强党员的模范、带头作用，建设更加高效的学生会、学生社团工作，为我院各项工作的开展奠定好有力的思想基础。

2017年是艺术与设计学院发展的关键年度，学院在学校的指导与支持下，得到了良好的工作成效。全院将会在今后的教学管理中，不断提高政治觉悟和思想水平，坚持以人为本的原则，以更加饱满的热情，认真做好下一年度的各项工作。

2015年度院长述职报告 篇2

天津市海河医院院长 吴琦

各位领导、同志们：

一年来，在天津市卫计委的正确领导下，在医院班子成员的大力协助下，医院坚持“海纳百川、和谐共进、以人为本、患者至上”发展战略，在医院管理机制、运行机制上大胆创新，实现了基础建设、质量管理、人才队伍建设和重点学科建设的新突破。结合党的“三严三实”学习活动，贯彻落实“九不准”要求，进一步确定医院功能定位、坚持正确办院方向，认真做好勤政廉政工作，切实履行院长职责，经过不懈的努力，高效完成了全年各项工作目标任务。

2015年医院业务收入3.66亿元，同比增长15.46%，已超过年初制定业务收入计划；门急诊人次349488，同比增长13.54%；出院人次14468人，同比增长14.72%；病床使用率94.4%，同比增长14.4%；，药品比例43.19%，“津报100”患者满意度度调查——综合满意度95.1%；人均业务收入同比提高14.68%；职工人均收入同比提高31.8%。各项工作指标均比2014年大幅提高,医院整体运行情况良好，呈迅猛发展态势。

一、加强思想建设，着力政治学习

做厚道人，办厚道事，这是自己多年来奉行的准则。在实际工作和生活中，把自身的修养、做事准则贯穿始终，不断加强自身职业道德和职业素质的教育和学习，从严要求自己，正确行使自己的职权。坚持廉洁从政，不滥用职权，做遵纪守法的表率，做廉洁自律的表率，自觉接受群众监督，始终按照工作权限和工作程序履行职责。时刻铭记医院院长的职责，严于律已，克已奉公，身先士卒、以身作则，全心全意为职工着想，为病人着想，为医院的发展着想，以优良的品德素养赢得职工的信赖和支持，以实际行动诠释着清正廉洁的内涵。做“一把手”首先要努力学习，提高自己的政治、思想和文化知识水平。加强对新形势下卫生体制改革的认识，提高决策能力和处理各种问题的能力，避免工作失误，做到为人正派，公平公正，当好带头人，维护班子的团结，形成坚强有力的领导集体。做“一把手”必须求真务实，勤于院务。坚持深入实际、深入科室，关心职工工作与生活，坚持院长行政查房，强化质量委员会管理作用，不断提高医疗质量和管理水平。做“一把手”必要认真进行“三严三实”专题学习。三严三实”教育为工作指明了方向，在工作中从“实”字入手，“严”字当头，脚踏实地，真抓实干，2015年对医院甲楼设施进行全面提升改造，全院上下客服各种困难与阻力，以患者需求为出发点，努力提供便捷、舒适的就医环境，此项工程得到院内外及社会各界的广泛赞誉，成为全市“三严三实”工作典型。其实，十余年来海河医院的快速发展，是践行“三严三实”的最好体现，通过十余年的努力，全体职工树立远大目标，坚定信念，增强信心。未来，我们继续将求真务实精神融入到医院工作之中，为“十三五”做好开局，推动医院改革朝着正确、辉煌的方向前进。

二、以大型医院巡查为契机，改善服务措施，落实质量管理 打破传统思维模式，大胆实践勇于探索，既要抓好医院的质量与效益，又要合理布局医院的长远发展，制定具体可行的实施方案。时刻将“质量”作为工作的首要保证，经不懈努力，逐步建成以医疗质量和医疗服务为特色，公益性医院为形象的“海河发展模式”，全院始终坚持“以患者为中心”的理念，发挥管理委员会的作用，及时解决管理中的问题。严格执行质量管理考核方案，将经济指标与质量指标相结合，将奖金核算、奖惩管理和信息反馈相配套，逐步建立综合绩效考评体系。统筹各部门质量检查考核信息，形成质量简报，定期召开质量分析会，质量运行情况，制定整改措施并跟踪验证，力求不断优化工作秩序和服务环境，稳步提升综合服务质量。

着力临床路径、规范化诊疗、单病种质量控制等工作，持续改进医疗质量，规范诊疗行为。制定临床路径开展与实施的规划和相关制度，在医疗质量管理与控制工作中，专人监管医疗质量、医疗安全核心制度落实情况。以临床医技考核形式定期检查并反馈医疗质量及安全状况，促进医护人员遵守诊疗指南与操作规范，对不规范用药、违反规范诊疗行为者制定奖惩措施。

根据患者实际需求，丰富医院学科建设，抓紧步伐拓宽领域，建立肾内科，同时，扩建后的血透室、康复门诊、中医门诊，肛肠外科、肝胆外科、骨关节、糖尿病、营养门诊等专科诊室，表现不俗，受到患者一致好评，医院整体医疗架构趋于完善。

医院抗菌药物管理已见成效，完成抗菌药物临床应用培训及人员资质授权，完善处方点评制度，规范抗菌药物临床应用管理。处方点评结果纳入考核体系，设立相关奖惩措施，按时对抗菌药临床应用情况进行检查，让临床用药更安全、合理。通过不懈努力，全院抗菌药使用强度逐年下降，保证患者的到规范治疗。

医院信息化建设以方便患者和提高工作效率为目标。兼顾丰富管理手段，方便临床人员操作。门急诊电子病历逐步实施，同时落实门急诊病历质量标准，继续进行医疗流程优化及程序修改，实现操作多样化、实施集中化、患者便捷化目的。升级医院PACS系统、LIS服务器，提升医生工作效率，减少患者等候时间。实现检验报告自助打印、患者挂号缴费自助服务，极大方便患者，得到患者及职工的双重认可。

持续改善患者就医环境，优化区域布局，增加医院绿化面积，建设医院景观。对医院门诊、急诊、放射科等候区、取血室和门诊化验室等重要位置进行再优化，保证患者就诊方便，减少患者等候时间。花大精力增加医院绿化面积，建设医院景观带，让来院患者及周边地区居民均能享受医院美景，成为名副其实的花园医院，我们深知，美化的是环境，净化的是心灵。

2016年初，我院接受大型医院巡查检查，专家检查团对医院运行情况及各项指标给予较高评价，一致认为医院发展高速、平稳；定位明确；管理模式高效。此成绩来之不易，我们要进一步巩固评审成果，不把评审当终点，而是当做新的起点。

三、加强干部队伍建设，提升整体梯队效能

加强人才队伍建设，保证可持续发展。保持综合医院发展趋势和目前人才梯队建设，除采取多渠道引进人才外，着力培养院内人才，以人才带动医院整体发展，2015年选送18名优秀中青年业务骨干外出进修学习新知识、新技术、新理论，进一步提升了我院人员整体专业技术水平。与此同时，继续利用现有资源，加强院内职工培训，各种培训41场，提高员工专业技术水平，提升核心凝聚力。

推进干部队伍建设，不断提高中层干部素质。今年外请多位专家来院进行“压力管理与良好心态修炼”、“爱、责任、进取”、“医院绩效管理与奖酬分配及成本管理”等各类专题培训14次，院内多名中层干部分2次到台湾中国医药大学附设医院进行管理培训，提升中层干部管理水平。对中层干部进行全方位的评价，对其进行多个方面进行测评，在一定范围内公布民主测评结果，强化考核结果的运用，做到中层干部“能上能下”，让想干事的人有机会，能干事的人有平台。今年共调整中层干部52名，切实选拔出德才兼备的人才，充实到干部队伍中，对医院未来的发展起到了承上启下的关键作用。

四、存在的不足及今后努力方向

今年，医院工作取得了相当不错的成绩，但是发展中还存在不少的问题，主要是：如何应对医改中出现的问题；如何将优势科室做强，小科室做大；如何将质量管理工作再提高；如何增加医院在本地区影响力等问题。领导班子会积极想办法，采取有力措施，切实加以解决。

公立医院院长年度述职报告 篇3

一、加强政治业务学习，提高管理水平

作为一名院长，我深知自己肩上的担子重大，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，不断适应医院发展的需要。百忙之中抓紧一切可以利用的时间和机会加强学习，不断提高自身素质。

一是加强政治学习，认真学习党的X大及X精神，深入学习实践科学发展观，使自己始终保持清醒的政治头脑，在事关方向、原则等问题上，立场坚定、观点鲜明、态度坚决，与党和政府保持高度一致。

二是加强法律法规学习，做到懂法惠政策，对残疾人实行“两免三减”优惠政策。X年，全院共为贫困患者减免门诊、住院费用约X万元。积极配合党中央开展的各项惠民政策，着力解决老百姓“看病难，看病贵”的问题。

三是一年来共收治医保住院病人X人，统筹资金X万余元。新农合补偿X人，补偿金额X万余元，比去年增加了X万元。针对今年开始实施的城镇居民医保，我们从人员培训、软件升级等各方面认真准备，保证了该项惠民措施的顺利实施。另外，协调医务处、财务科、医保科、妇科等科室，顺利启动了农村孕产妇和儿童保健系统，使在我院生产的农村产妇都能及时领到补贴。

四是做好国庆工作。带领院领导班子高度重视、周密部署安保工作，在全院建立了完善的安全保障体系，制订了切实可行的工作预案，认真排查不安定因素，把纠纷解决在萌芽状态，保证了安全稳定，无一例上访，被评为全市文保系统安全稳定先进单位。

五是加强基础设施建设。X大楼建设是市委、市政府的德政工程和民心工程，也是我院发展史上重要的里程碑。一年来，我们坚持科学决策、民主管理的原则，扎实、稳步地推进住院楼工程。一方面在资金上我们积极跑办。今年春节前后，我抓住国家扩大内需，增加基础建设投入，推动经济增长的大好时机，在市委主要领导和职能部门的大力协助下，加大了资金跑办力度，向国家发改委争取项目资金X万元，现已全部到位并投入使用，极大的破解了项目建设资金的难题。另一方面，在确保建筑质量和施工安全的前提下，加大建设力度，加快建设进度，倒排工期，挂图作战，现在已经完成了主体封顶和内部构造墙砌筑，正在进行中央空调、消防、弱电等配套设备的安装，预计X年底可以竣工。

六是做好应急防控工作。今年面对手足口病和甲型***流感疫情，带领全院干部职工以高度的政治觉悟、忘我的工作热情，继续发扬抗非典精神和抗震救灾精神，总结非典的经验教训，沉着应对。通过整合全院的资源，及时调整改造，成立了独立的手足口病区和流感病区，有效控制了疫情传播。开设了预检分诊室，规范了诊疗流程，在省市专家的数次督导检查中，均受到肯定和好评，出色的完成了任务。

二、加强班子建设，同心戮力谋发展

火车跑得快全凭车头带。医院发展好不好，快不快，领导班子是关键。在班子建设上，自己坚持以身作则，力求勤政、廉洁、高效、务实，以强烈的事业心和责任感紧密团结班子成员，以忘我的精神努力工作，提高工作效率。

一是以身作则。自担任院长以来，一心扑在工作上，舍小家，顾大家，从没休息过完整的星期天和节假日。在我的带动下，班子成员识大体，顾大局，主动加班加点，从无怨言。

二是统一思想。认真学习党的X大及X全会会议精神，深入学习实践科学发展观，相互促进、相互监督，坚持批评与自我批评。真正做到讲党性、讲奉献、讲团结、讲干劲。

三是发扬民主。凡重大问题不搞“一言堂”，对人事任免、晋升晋级、利益分配、设备购置、基础建设等重大问题的决策，充分发扬民主，广泛听取意见，由领导班子研究讨论，民主决定。

正由于班子内部团结，思想统一，所以才做到了决策科学、执行有力、落实到位，从而实现了医院的跨越式发展。

2024年度学院院长述职报告 篇4

按照自治区党委组织部要求，现将200x年以来工作及自身建设情况总结如下：

一、法院工作完成情况

五年来，我与班子其他成员一道，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照“从严治院、政治建院、素质兴院、科技强院”的总要求和“公正、严谨、高效、廉洁、文明”的建院方针，紧紧围绕“公正与效率”法院工作主题，认真履行宪法和法律赋予的职责，充分发挥审判职能作用，全面做好以审判为中心的各项工作，内强素质，外树形象，提高法治意识、政治意识、大局意识、管理意识、责任意识、公正意识、群众意识、效率意识、廉政意识、服务意识，围绕“法院八大建设”，切实加强法院队伍建设、审判业务建设、司法廉洁建设、司法环境建设、司法行政建设、物质装备建设、基层法院建设、领导班子建设，强化措施、狠抓落实，为实现全盟经济社会全面、协调、和谐、可持续发展提供了有力的司法保障。

五年以来全盟两级法院遵循“一审是基础，二审是关键”的要求，在基础条件差、办案人手少、案件数量逐年增加的情况下，切实加强案件质量效率管理，共受理各类案件16987件，审结16962件，审限内结案率%；执行案件5364件，执结4618件,执结率达%；执行标的总金额31621万元。各类案件上诉率、抗诉率、申诉率、改发率、审执限率、当庭宣判率、诉讼调节率均控制在合理的指标之内。坚持标本兼治，从源头上减少涉诉信访，共处理群众来信来访1743人（次），审查处理265件申诉案件，全国、全区“两会”等特别防护期间没有发生近呼、进京事件。受理36件纪检监察投诉案件，办结32件，办结率88％。党风廉政建设得到进一步加强，xx年、xx年度班子党风廉政建设被评为优秀；连续五年被评为实绩较突出领导班子。行政政事务工作运转正常，几年来没有发生安全事故，综合治理验收均合格，连续被盟综治委评为综合治理优秀成员单位。几年来共有13个集体和36人受到自治区高级法院、盟委的表彰和奖励。机要保密工作分别两次被自治区保密局和高级法院评为先进集体。法院物质装备条件得到进一步改善，中级法院审判综合大楼克服困难，今年年底竣工。办公计算机拥有率达95%，xx年年实现了公文网上传输。xx年实现办案计算机网络化管理，三级法院，及人民法庭实现了网络互联，提高了办公、办案效率。交通工具得到根本性改变。法院固定财产大幅增长。法院文化丰富多样，获奖多项。积极完成了盟委交办的各项社会公益工作任务。

二、主要措施和成效

一是加强制度建设。建立健全规章制度，做到了用制度管人管事，始终坚持严密的制度，严肃的纪律，严谨的管理，严格的要求，严格的监督。深入总结工作成绩和经验，认真分析新形势和新任务，研究和解决审判实践中遇到的新情况和新问题，切实加强机关队伍管理和案件管理,通过实行《院长带班督察制度》、《干警投诉管理办法》等制度，机关纪律作风面貌有了显著改观。修订完善了原有的各种管理制度，为了适应新形势的要求，又新制订十几个管理制度，完成了《***盟中级人民法院制度汇编》，做到了人手一册。

二是全面推行目标化管理。成立了目标管理考核办公室，制定了千分制量化办法，做到了细化目标，量化任务。按照责权利统一原则和“三项管理，两级考核”的做法，每年组织管理人员到发达地区考察学习，结合**法院实际，不断完善考核办法。通过实行先进的考核激励机制，使工作的评估和考核逐步实现了由无形向有形，由数量到质量，由定性轮廓型向定量指标型转变，形成职责明确，要求具体，责任到人。注重实绩的科学管理和工作的评价体系，“德、能、勤、绩、廉”综合考核。

三是加强培训教育。继续教育得到重视，两级法院共有87人取得了专本科学历文凭，大专以上学历达到94％、本科学历达到70％；积极开展形式多样的岗位培训、任职培训、九是认真贯彻执行《监督法》，自觉接受人大法律监督、工作监督以及社会各方面的监督。组织全体法官和法院工作人员深入学习《监督法》，明确《监督法》对法院工作提出的新要求，不断强化法院接受监督的意识，增强接受人大监督的自觉性。进一步完善接受监督的工作机制，认真执行向人大进行专项工作报告制度、接受人大执法检查工作制度、接受询问和质询工作制度。进一步加强与政协组织和人大代表、政协委员的联系，认真听取意见，办理代表建议和政协提案，不断加强和改进法院工作。

三、自身建设情况

学院院长个人述职报告 篇5

一、思想道德方面

本人热爱党，热爱人民，在思想上和行动上与党保持高度一致。积极参加校级和二级中心组的学习和党员自学，努力提高自己的理论修养和思想政治素质。在工作中，我坚持以党员的标准严格要求自己，坚持以“诚信做人、踏实做事”为座右铭，真诚对待每一位同事，服务每一位教师，踏实细致地做好每一项工作。在创先争优活动中，我根据岗位职责要求和工作实际，庄严承诺并严格履行承诺。

二、廉洁自律方面

本人秉承严于律己、廉洁奉公的原则，认真贯彻落实党委关于党风廉政建设的部署和要求，严格按规定、程序办事，认真做事，廉洁做人，身体力行创先争优。

三、履行岗位职责方面

1.教学秩序维护和教学质量保障

配合学校领导和教务处的指示，完成学院的日常教学管理活动，努力保障学院教学工作有序开展，保障教学质量。

II.专业建设

配合学院领导，积极落实教委第四期教育高地 “会展与旅游专业本科生培养模式改革创新实践” 项目的各项建设工作，顺利通过教委高地验收。此间，完善了学院各项教学管理文件;组织对我院11门课程的建设情况进行跟踪、评价与反馈、验收;上海市教委重点课程《旅游规划与开发》顺利通过教委终期验收;组织申报并开设了“旅游服务学”、“模拟导游”等4门双语课程;参与高地子项目6本新教材建设工作的终期验收;《旅游文化》一书获上海市普通高校优秀教材奖二等奖。此外，以专业建设和课程建设项目申报为契机，鼓励教师梳理和开拓建设思路，组织申报了学校 085专业建设项目、市教委重点本科教改项目、上海市精品课程等多个项目。

III.师资队伍建设

为提高教师教学和教学研究水平，开展了多种形式的教师培训。积极组织教师参加学校的双语教学培训，新进教师培训等;组织全体教师学习本科教学质量保证体系;通过带教、听课、观摩、试讲等方式进行新进教师培训;支持教师赴海外进修;此外，举行双语教学研讨会、教学研究经验交流会;组建教师团队，开展合作教学与项目申报。我院郑冬子老师获学校2011“优秀教学奖”，王倩老师教学论文2012年被SSCI期刊录用。

IV.教学改革与创新

大力支持教学改革与教学创新，探索实践教学与校企合作人才培养新模式。协助学院领导组织推进会展“示范性实践基地”的建设。支持我院学生公司-万德公司和海乐公司开展学生实践活动。积极组织我院学生申报和建设“上海市大学生创新创业活动计划项目”。积极推进旅游专业“旅行业务管理”课程的校企合作教学，较好地实现了校企在教育方面的合作与互动。组织申报2011年上海市教委本科重点教学改革项目，“旅游管理专业创新创业人才培养综合改革的研究与实践”项目获立项。

V.教育国际化

1.保障中德合作项目质量：全力保障中德合作项目教学质量教学。为提高教学效果，配合学院和会展专业组织实施了学习技巧辅导、德方视屏辅导、中方教师辅导课，个人辅导教师制，并组织德方课程合作教师对部分课程进行了本土化建设。进一步规范了德方课程管理制度，与德方共同修订了德方课程考核办法。与德方协商制定了部分课程授课任务移交时间表，以便实现中德教师优势互补、合作授课。以上措施对规范德方课程的教学，保证项目办学质量，促进合作教师的成长起到了积极的作用。该项目2011年获上海市教委中外合作项目表扬项目。

2.扩大国际交流：协助学院领导完善国际交流生管理办法，巩固现有合作项目，提升合作层次，扩大合作院校范围。去年11月底随学院院长访问英、法合作院校，就深化合作达成共识，目前正与拉罗谢尔商学院协商3+1项目，与美国尼亚加拉大学签署了合作框架协议并正协商3+1+1项目。

3.扩大国际行业合作：今年2月协助学院领导筹备举行了“与世界会展行业翘楚对话”国际论坛，扩宽了我院师生专业视野，扩大了会展专业的国际影响，与国际会议专家协会及其会员企业建立了良好的联系，与MCI公司签署了合作协议，为会展专业学生提供海内外实习机会。

VI.不足之处

参加学院院长选拔述职报告 篇6

尊敬的各位领导、各位同仁：

下午好!

今天，我站在这个演讲台上，心情非常激动。因为，我们xx大学xx学院迎来了历史新篇章，翻开了崭新的一页，它关系到在座每一位的未来以及学科和专业的发展，我一直深爱着我的单位和我的工作，希望有更多机会做出自己的贡献，所以报名参加了此次院长选拔。接下来，我将从五个方面向各位领导和同仁做述职汇报。

1.个人简介

xxxxxx

2.思想政治

本人政治立场坚定，感党恩、听党话、跟党走。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实总书记视察湖北重要讲话精神以及新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提高政治能力和专业本领，培养优良作风。加强党风廉政建设，履行一岗双责，落实主体责任。

3.工作经历

xxxxxxxxxx

4.工作业绩

xxxxxxxxxxx

5.工作设想

(1)保持一颗公心，公正做事、平等待人，团结全体教职员工，创建和谐学院;

(2)广泛听取群众意见，全面谋划学院发展，调整学院机构、专业系部，明确重点建设学科和专业，推进双一流建设，争取拿下1个博士学位授权点，并有效激励教职员工个人事业进步;

(3)全心全意为大家服务，为教职工谋福利，为老师们的事业发展提供平台，创造条件，努力成就一批大师和学者，向学校举荐一批青年干部;

(4)领导班子精诚团结，分工协作，放权增效;

(5)加强校内外联系，争取更多资源，促进学院长远发展。

总之，我认为自己的优势主要在于：一是相对来说比较年轻，属于45岁以下年轻干部，热情高、干劲足;二是非常热爱教学和科研工作，已取得一些标志性成果;三是丰富的基层工作经历和多年副职生涯积累了较丰富的行政管理经验，具有较强的组织管理能力和良好的群众基础;四是具有强烈的工作责任感和勇于创新的精神。如果我能够得到大家的认可，成功竞聘，我将不忘初心、牢记使命，为大家服好务，争取不断提高学院教职工的幸福感和获得感，做群众选拔出来的好干部、好同事，请大家支持。

学院副院长试用期满述职报告 篇7

各位领导、同志们：大家上午好！又到春暖花开的季节，去年此时，组织任命我为教育学院兼职副院长，学院副院长试用期满述职报告。我有幸得到各位的关照，有缘与在座各位相识相知。教育学院藏龙卧虎，人才济济，使我有了一个很好的学习成长机会。一年来，在上级组织和学院党委的正确领导下，在在座各位的大力支持与帮助下，本人较好地完成了组织赋予的各项任务。领导和组织部门给了我很多关怀和爱护，以曾院长、刘书记为首的院领导班子成员和各位同志给了我很大的支持和帮助，使我很多方面在短期内取得了新的进步，述职报告《学院副院长试用期满述职报告》。借此机会，对上级领导和教育学院全体同仁的关心和鼓励表示最衷心的感谢！现将一年来的思想、学习、工作和廉政情况向领导和同志们做个简要汇报：一…

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黑河学院院长工作报告 篇8

院长工作报告

—2013年3月22日在黑河学院第一届教职工代表大会第四次会议上

黑河学院院长

贯昌福

各位代表、老师们、同志们：

现在，我代表学院向大会做工作报告，请予审议，并请列席会议的同志提出宝贵意见。

一、2012年工作回顾

2012年，在省委、省政府和省高校工委、省教育厅的正确领导下，我们紧紧依靠全院师生员工，深入贯彻落实科学发展观，创新工作思路，狠抓工作落实，全面完成了学院一届教代会三次会议确定的任务目标。学院在办学规模、办学水平、综合实力和办学效益方面得到全面提升，办学特色更加鲜明，为地方经济和社会发展服务的能力进一步增强，实现了“十二五”的良好开局。一年来，主要做了以下工作：

（一）强化各项工作措施，评建工作扎实推进。经过前一阶段的努力，教学评建工作取得了很大进展。修订评建工作方案，调整评建组织机构，召开评建工作推进会，全面安排部署评建工作。迅速下达290项评建任务，评建工作取得阶段性成果。

（二）加强教学基本建设，教学质量稳步提高。一年来，教育教学

工作取得长足进步。一是专业建设不断加强。绘画专业被确立为省级“专业综合改革试点”专业。进一步优化学科专业结构，申报了 “通信工程”、“商务俄语”等5个本科专业。二是教学改革不断深化。《黑河学院学科专业结构优化研究与实践》等10个项目被确立为2012年省高等教育教学改革专题项目。完成优秀教学成果奖院级评审暨省级推荐工作。获省级教学质量“集体奖”4个、“个人奖”3个。学院在全省特色推普活动中获得第一名的好成绩。三是实践教学不断强化。投入1840万元资金加强实验室建设，教学仪器设备状况明显改善。完成顶岗实习支教工作。修订了《黑河学院实践教学管理条例》，进一步规范实践教学。四是教学管理不断规范。出台了《黑河学院网络教学平台及资源库建设方案》等十多项教学管理文件。五是完善课程评建机制。大学英语课程质量教学顺利通过省课程专项评估。

（三）推进科研三级规划，科研水平明显提高。一年来，科研工作取得了较大成绩。一是科研项目层次有所提高。全年获批47项省级以上项目，其中国家社科基金项目1项、教育部项目1项、省自然科学基金项目1项、省哲学社科规划项目10项、省青年学术骨干支持计划项目1项，取得历史最好水平。二是科研成果质量显著提升。全年出版著作、教材19部，公开发表学术论文372篇，其中被SCI、EI收录2篇，核心期刊33篇。获得各级科研奖励126项，其中省社会科学优秀成果奖8项，二等奖1项、三等奖3项、佳作奖4项，实现该类奖励佳作奖以上零的突破。三是科研经费投入持续增长。2012年科研经费投入130万元，比2011年增加85万元，增幅188.9%，与此同时，争取到课题研究等专项经费150余万元。四是省级学科建设扎实推进。顺利完成了对俄语语言文学省级重点建设学科的检查。五是学术交流合作日益频繁。承

办了“中俄TRIZ理论研讨会”等学术会议10多次。全年派出30余名教师参加国内外各类学术会议。《黑河学院学报》办刊质量不断提高，学术影响不断扩大。六是研究基地建设稳步推进。与黑龙江教育出版社建立战略合作伙伴关系。与黑龙江省博物馆、爱辉历史陈列馆共建黑龙江流域历史文化研究基地。七是服务地方能力不断增强。颁布了《黑河学院加强产学研合作教育工作的实施意见》。产学研合作以逊克县为突破口开展院县共建，为相关学科专业服务地方经济社会建设创造了条件。2012年，先后荣获省第三届社会科学学术年会“优秀组织单位”、省市地社科联、高校社科联“先进集体”、全国“TRIZ”杯大学生创新设计大赛“优秀组织单位”荣誉称号。

（四）实施人才强校战略，队伍建设成效显著。全年引进博士1人，硕士27人，正在攻读博士学位1人，硕士学位21人。教师的职称、学历、学缘结构不断优化。师德师风有了改观。教师培训不断加强，全年共组织网络课程在线培训200门。派出80多人次参加课程培训、岗前培训、境内外交流。1人获省十佳文艺工作者荣誉称号。学院被评为2012黑龙江省高校教师网络培训工作 先进集体。

（五）深化国际交流合作，对俄交流不断拓展。2012年，学院与俄高校在教育、人文领域的交流合作呈现出向高层次、高水平发展的态势。一是交流合作频繁密切。俄罗斯太平洋国立大学等10余所高校及团体先后访问我院，并达成合作共识。二是孔子学院不断发展。2012年，被评为全球“先进孔子学院”。三是交流活动亮点纷呈。举办、承办、召开了2012中国留学服务中心留学培训基地中外合作伙伴会议等大型、高层次中俄交流活动10余次，其中第三届“携手青春、共享阳光”中俄国际青年大会入选为俄罗斯100个青少年社会实践活动最佳方案之一，是入选的唯一一所外国学校。四是留学工作实现突破。依托国家留学基金委公派赴俄罗斯、乌克兰、保加利亚等国家攻读博士、硕士学位、访学等师生62人，来华留学生国别扩展到韩国、乌克兰、尼泊尔等五国，中俄联合培养本科学生数量增长了一倍。

（六）发挥服务社会职能，继续教育发展迅速。大力发展学历教育和非学历教育，积极开展与绥化市委党校等联合办学，扩大招生范围，全年招生966人，使在校在籍学生达到2139人，同比增长96%。

（七）构建教育管理机制，学生工作明显强化。学生工作注重完善机制建设，不断增强服务能力，取得较大成绩。2012年，获省级学生工作先进集体奖1项。一是思政工作进一步加强。思政课主渠道作用凸显，389人加入了中国共产党，990名学生获省、校级表彰。通过招聘辅导员、从行政抽调辅导员，切实加强学工队伍。二是学风建设进一步加强。印发《黑河学院学风建设方案》，采取多种举措，逐步推进学风建设。学生素质拓展工作发展迅速。三是学生资助工作进一步加强。办理、评审、发放助学贷款、奖助学金、勤工助学资金1064万元。四是心理健康教育得到强化。全年无重大恶性事件发生，心理健康教育中心被评为省级心理健康教育先进单位。五是招生就业工作进一步加强。实施招生“阳光工程”，面向全国18个省、市、自治区招录新生2768人，报到率达88%，较2011年增长3个百分点，第一志愿报考率达到50％，比2011年增加13个百分点。生源结构有所改善，生源基地建设初见成效。2012年毕业学生2290人。组织校园招聘，成立就业联盟，搭建网络平台，实施“入伍预征”、“村官计划”等国家项目。2012年，学院荣获黑龙江省全国计算机应用技术证书考试（NIT）先进单位、黑河市支持“双三零工程”先进单位“荣誉称号。

（八）坚持体制机制创新，服务管理持续加强。调整了院内27个非常设机构。学位评定委员会等机构作用得到充分发挥，民主监督不断健全。努力拓宽融资渠道，积极向上争取资金，不断强化资金管理，财政拨款、事业收入、财政专项等实现持续增长。2012年，学院被省教育厅评为部门决算分析报告、企业决算报表、部门决算分析报表、固定资产投资报表先进单位。加强对重点领域、重点岗位的监察审计力度，全年共完成审计项目210项，审减金额达272.44万元，资产管理和政府采购不断科学规范。切实加强食堂运营管理工作，保障食堂价格相对稳定。学生医疗保健工作切实改善。学院荣获黑龙江高校医疗机构院前急救工作检查评比二等奖。

（九）加大办学经费投入，校园环境切实改善。一年来，投入近5239万元资金，加强校园基本建设和服务保障体系建设，办学条件和发展环境明显改善。一是基础设施日趋完善。标准化食堂建设已经完工，现已投入使用。完成原文史楼加固修缮工程。积极推进我院新区D+E区地块的动迁工作。投入450万元资金，进行消防设施改造。安装了用电保护措施，完成了学生宿舍卫生间和1号宿舍楼学生用床改造。加大了校园美化、绿化、亮化工程建设。全年采购图书6.46万册。校园网全面升级改造完成，信息化建设初见成效。二是校园环境更加稳定。开展综合治理活动，严格落实值班制度，加大校园巡逻力度，及时处理突发事件。三是民生工程不断推进。不断完善信访工作机制，群众来信来访、电话举报和上级批转件呈下降趋势。修订了2012年《黑河学院津贴分配暂行办法》，提高教职工工资福利待遇，预算外人员工资人均提高了600元以上，全部补发了2010年下半年和2011年全年的岗位津贴、讲课费等共计1148万元，2012年发放了全年的岗位津贴、讲课费等1070万元，平

均增长比例达20%，为五年实现翻一番奠定了基础。为教职工统一制作校服。开展了“扶贫解困一帮一”活动。工会、共青团、离退休、关心下一代等工作取得新成绩。老科协组织离退休专家深入各系听课、评课，为学院评建工作做出了积极的贡献。

各位代表、老师们、同志们，过去的一年，是黑河学院历史上发展较快的一年。这是各级领导及有关部门和社会各方面关心、支持的结果，更是全校广大教职工励精图治、顽强拼搏、艰苦奋斗的结果。在此，我代表学院向默默无闻、无怨无悔地辛勤工作在教学、科研和管理第一线的广大教师、干部及全体教职员工表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

我们在看到成绩的同时，也清醒地认识到存在的困难和问题。主要表现在：

一是现有专业在国家、省拔尖的还比较少，适应地方经济建设进行原有专业的调整、改造和新专业的建设任务还很重；

二是在承担国家级、省级重大科研项目、产出重大科技成果方面还需要进一步努力，服务区域经济社会发展能力还需进一步增强；

三是高水平的学术大师、领军人物还比较缺乏，教职工的待遇还应进一步提高，学生的学习和生活环境还需要进一步改善；

四是学院管理工作需要进一步规范，服务意识和执行力需要进一步增强；

五是基础设施有待进一步完善，实验设备的种类和数量有待进一步增加。

六是校园文化建设工作有待进一步推进，实施方案有待逐步落实。对于这些问题，我们一定要以高度负责的态度，采取有效措施，认真加以解决。

二、2013年主要工作任务

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，也是我们接受国家本科教学工作合格评估之年。我们要不断在创新中探索总结，努力在前行中校对坐标，将报国之情、爱校之心转化到踏踏实实做好本职工作的实际行动中，以更加昂扬的斗志，更加求真务实的工作作风，埋头苦干，勇克难关，确保顺利通过国家本科教学工作合格评估，着重做好以下十个方面的工作。

（一）遵循评建方针，把握评建标准，全面做好教学评建工作。教学评建工作是今年工作的重中之重，必须高度重视，必须共同面对，必须抓好落实。一要实事求是面对评建问题。经过一年来的努力，教学评建工作取得了很大进展，但也暴露了很多问题。一是认识不够深刻，有少数干部职工存在为评建而评建的错误观念。二是理解不够透彻，部分同志对评建指标的内涵理解不深刻或理解错误，造成教学评建工作出现推诿、停滞的现象。三是组织协调不够，部门指导不够，工作执行力不够，造成工作说不得、推不动。二要把握标准做好评建工作。全面把握评建指标内涵，认真学习评建方案，读懂、读深、读透，认真查找存在的问题，提出改进措施，加大整改建设力度。上述存在的问题必须加以整改。三要全力以赴做好评建工作。大家要继续发扬在晋升本科、学士学位授予权评建等学院重大发展事件中表现出的顾全大局、敬业奉献的精神，知难而进、勇于担当的精神，坚持评建方针，落实工作部署，全力以赴做好评建工作。

（二）深化教学改革，规范教学管理，不断提高教育教学质量。教学工作是学院的中心工作，必须切实加强教育教学改革，不断提高教育教学质量。一要加强专业课程建设。进一步加强专业的内涵建设，重点

抓好省级重点专业的建设，调整和完善课程体系，优化课程结构，开发校本课程，努力实现课堂教学、实践教学和网络教学三位一体的教学模式。二要深化教育教学改革。力争在物联网专业、计算机系软件工程专业与东软集团开展校企深度合作办学，订单式培养学生各60名，探索合作教育的新模式。三要提高实践教学水平。加强实验室和实习基地建设，更新完善“实验教学综合管理系统”，加大实验室开放力度，确保实验开出率、学生受益面达到合格标准。加大特色实践教学基地建设力度，集中力量在俄罗斯建设可供多个专业共用的实践教学基地；进一步加强顶岗实习支教工作，切实提高为农村基础教育服务能力和水平。

（三）注重特色研究，推进科技创新，推动科研工作升级。一是筹建院级2011协同创新中心。落实教育部“2011计划”，组建2011计划办公室。积极探索国际合作以及与行业企业、区域协同创新的发展模式，力争筹建1-2个院级2011协同创新中心；鼓励各专业参与省内外2011协同创新建设。二是开展院级重点研究基地建设。整合研究资源力争建设2-3个人文社会科学研究基地、教育科学研究基地等院级研究基地，争取实现省高校人文社会科学重点研究基地、省教育科学研究基地零的突破。三是启动科研创新团队建设计划。加强学科带头人、学术骨干和青年科研拔尖人才的培养和管理，组建5-8个院级科研创新团队，形成一批具有专业优势、学科互补、创新能力强的优秀中青年学者群体，争取省级研究团队有所突破。四是建设重点学科。继续加强俄语语言文学省级重点建设学科的建设；遴选2-3个院级重点学科进行资助建设。五是培养大学生创新思维和能力。继续开展TRIZ师资培训，扩大开设TRIZ创新课程的专业范围；实现中俄TRIZ研究与推广基地各类实验室面向学生开放；组织学生参加2013年全国TRIZ杯大学生科技创新大赛。六是

推进应用研究的产学研合作。建立产学研合作机制，组织教师主动对接地方政府和企事业单位，寻求合作项目，推进科技成果转化。落实院县共建，推进院乡共建，加大服务地方经济、社会、文化发展力度。七是打造校内外学术交流的特色。加强《黑河学院学报》特色栏目建设，不断提高办刊质量。支持教师参加校内外学术交流，扩展学术视野，把握研究动向。

（四）践行师德规范，提高整体素质，努力建设优良师资队伍。人才强校战略是学院发展的第一战略，必须深化人事和分配制度改革，提高教师队伍整体素质，着力打造一支优良的师资队伍。一要强化师德师风教育。强化教师思想政治、职业理想和道德教育，促使教师廉洁从教、规范执教、坚守学术诚信。二要加强人才引进培养工作。下大力气引进和培养高层次人才，加快师资队伍结构调整步伐。推进青年教师导师制。争取国家项目，选派教师出国进修、访学、攻读硕博士学位，不断提高师资队伍国际化水平。三要改善教师成长发展环境。修改、完善学院岗位设置方案和实施办法。搭建高层次人才发展平台，加大教师尤其是青年教师培养、培训力度，岗位津贴分配倾斜一线教学科研人员，保证教师队伍的稳定。

（五）拓展交流空间，提升合作层次，着力打造对俄办学品牌。对俄办学是学院多年来形成的鲜明特色，必须坚定不移、坚持不懈打造对俄办学品牌。一是打造人才培养特色。进一步推动俄语、美术学、国际经济与贸易等6个中外合作办学项目评估工作。推进与俄高校联合培养本科生、硕士生，借助国家奖学金项目，提高赴俄公派留学数量。二是彰显孔子学院特色。定期开展形式多样的中俄文化交流活动；与阿穆尔州政府联合举办“中国日”活动；争取省政府支持，扩大孔子学院教学

及办公面积，为建设国家示范性孔子学院奠定基础。三是强化平台建设特色。加强“俄语中心”、“赴俄留学培训基地”等交流平台建设，积极争取国家及省部级项目，努力推进黑龙江省对俄经贸旅游人才培养基地建设。全力办好第四届中俄国际青年大会，打造中俄青年交流活动的品牌。

（六）拓宽办学渠道，开展远程教育，加快构筑成人教育基地。要完善服务体系，打造成人教育基地。一要扩大招生规模。积极培育成人函授教育联合办学点，在开放教育、函授教育、网络教育方面实现突破与发展。二要抓好资源建设。不断完善继续教育网络教学资源，启用成人教育学习广场，实行“一站式”服务。三要开展职业培训。注重开展非学历培训以及职业资格证书培训考证工作。积极进行校企合作和社区合作，培训各类专业人才。

（七）强化思政工作，构建服务体系，切实加强学生教育管理。学生教育管理是人才培养的关键环节，必须创新学生工作思路，丰富教育管理内涵，努力提升学生工作水平。一要加强优良学风建设。以强化思政工作为载体，广泛开展学习教育活动，将大学生思想政治教育工作落到实处。二要强化心理健康教育。坚持心理健康教育与思想政治教育相结合，打造专兼职心理健康教育队伍，完善心理危机事件处理预案，实现心理健康教育全覆盖。三要推进学生资助工作。进一步加强奖助学金、助学贷款、社会助学金等资金管理，合理利用资助资金，加大对困难学生资助力度，扩大资助覆盖面。四要培养学生创新能力。组织学生申报科研项目，参加各种学科竞赛，整体提升学生的自主创新能力。五要加强招生就业工作。以就业为导向，优化专业结构，积极做好招生工作。拓展赴俄留学培训基地招生范围和渠道，扩大招生规模。创新就业管理

和服务模式，加大就业经费投入，完善就业基地建设，努力拓展就业市场，进一步提高毕业生就业率。

（八）创新管理理念，深化体制改革，快速提升内部管理水平。深化内部管理体制改革是学院发展的强大动力，必须强化管理措施，促进各项工作提速增效。一是抓好民主管理。坚持民主集中制，进一步健全校务公开制度、“三重一大”决策制度等民主管理制度，夯实学校民主管理基础。实行管理重心下移，逐步建立院、系两级管理体制。发挥教代会、学代会作用，拓宽师生参与民主管理的渠道。充分发挥学术委员会、学位委员会等在管理决策中的作用，探索教授治学有效途径。二是抓好财务管理。坚持统筹兼顾，保障重点。争取上级部门支持，拓宽融资渠道，加大融资力度，努力实现争取资金的进一步增长。优化支出结构，加大教学经费的投入力度，确保评建工作的顺利通过。抓好开源节流，强化预算管理，着力提高资金使用效率。三是抓好人事管理工作。继续实施“人才强校”战略，认真组织参加各种高层次人才培养项目。深化人事制度改革，健全有利于人才队伍结构不断优化的长效机制，做好新一轮岗位设置和聘用的准备工作。四是抓好资产管理。认真学习贯彻《国有资产管理办法》和《政府采购管理办法》等文件，提高设备使用效率，优化配置，避免盲目购置和重复购置，提高资金的使用率。五是抓好后勤管理。深入推进学院后勤社会化改革，切实加强学生的饮食、饮水、住宿、供暖和教学设施保障，加大饮食安全监督检查力度，提高后勤服务保障水平；倡导厉行节约，积极采取节水节电新措施，节约办公成本，全面推进“节约型”校园建设；积极推进医院建设。六是抓好机关作风建设。狠抓工作落实，把思路和目标落实到具体行动上，体现在工作成果上。加大督办落实力度，强化跟踪问效。提升领导干部和工作人员的

素质，增强执行力，创造性地完成学院交办的各项工作任务。强化机关作风建设，严厉治懒、治散、治庸，提高办事效率和服务水平。七是加大行政监察、审计、民主监督力度。继续加强对重点领域、重点岗位的监督。

（九）加大办学投入，完善基础设施，持续改善学院办学条件。加大资金投入，深入推进重点工程建设，完善服务功能，全面提升支持保障水平。一要健全校园规划体系。根据学院未来发展走向，进一步落实好学院“十二五”各项规划。启动新一轮校园建设规划修编工作，加快近期建设规划编制。二要推进重点工程建设。筹划落实好学院体育场的维修升级改造工程；积极推进院二期工程建设中图书馆工程，建设院综合附属楼；推进新校区D+E区动迁工作；做好原小教楼的加固修缮工程。三要完善教学服务设施。改善教学仪器设备不足状况，进一步加强实验室和实习实训基地建设。更新完善“实验教学综合管理系统”，构筑基础、专业、科研三个层次的实验室体系。做好2013年图书采购工作。构建校园管理数字化、立体化模式。

（十）推进民生工程，建设和谐校园，积极创造稳定发展环境。不断改善民生是学院一直高度重视的一项工作，必须一如既往地推进民生工程建设，毫不松懈地抓好校园安全稳定，为学院发展提供重要保障。一要切实改善民生。积极推进民主政治建设，积极维护教职工的合法权益。逐步提高教职工收入水平和福利待遇，实现预算外人员与预算内人员同工同酬，确保学院改革发展的成果更多地惠及师生员工。不断加强学院医院建设，提高医疗服务质量，每年实施一次教职工和在校2、3年级学生免费体检。认真做好扶贫济困工作，不断推进关爱型校园建设。二要重视文化建设。大力推进校园文化建设实施方案，认真总结建校以

来优良办学传统，凝练学院精神；筹备开播黑河学院网络电视台，打造特色校园文化，推动校园文化蓬勃发展。三要维护安全稳定。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续加强保卫队伍建设，落实各项安全责任制度，完善保卫工作机制。创新信访工作形式，加强群众诉求平台建设，及时化解矛盾。进一步做好统战、工会、共青团、档案、离退休、关心下一代等工作。

各位代表，2012是不同凡响的一年，我们风雨兼程，脚步坚定。2013承载着顺利通过本科教学工作合格评建的美好愿望，我们激情满怀，乘势启航。让我们在省委、省政府和省高校工委、省教育厅的领导下，紧紧依靠全院教职员工，凝聚起共同奋斗的智慧和力量，以攻坚克难的勇气和担当，全面完成各项目标任务，谱写黑河学院跨越发展的新篇章！

学院院长个人学期工作报告 篇9

1. 总体运行情况

春季学期以来，在校院两级领导和学校个职能部门的领导、关心和支持下，以本科教学激励计划为契机，外语学院全体教职员工齐心协力，克服师资不足带来的困难，保证了外语学院教学工作的顺利进行。截止目前，外语学院教学工作运转正常。两个学期共完成教学课时数达32506学时(含研究生1056学时)，人均课时达372课时。在教学计划执行、本科教学激励计划实施、教学六环节、学科竞赛、师资培训等方面取得了不错的成绩，没有出现重大教学事故或过失。

2. 重点落实本科教学激励计划

领导班子高度重视， 先后多次召开院党政联席会议、系部主任会议、全院教职工大会和院二级教代会，组织广大教师认真学习，反复讨论，边摸索、边实践，最终形成了适合外国语学院院情的激励计划实施方案。制定了完善的制度保障措施以及自查方案,并成立以齐亚丽书记为组长的“本科教学激励计划”自查小组，成员包括学院班子成员、教学督导以及学院办公室，以确保激励计划的顺利实施。梳理各项教学管理规章制度16项，其中与教学六环节直接相关的文件10项。 严格落实“三表”(课程表、答疑表、自习辅导表)。

3. 团队建设取得突破

以学校激励计划创“百优示范团队”为契机，组织建设培育各类教学团队，学院获得了六个团队。同时，学院还对团队建设工作做了三年规划，建立了团队建设项目申报规划数据库，用于指导20____和2017年的团队建设工作。

4.进一步加强内涵建设

本学期，按照学校的统一要求，积极开展英、朝两个专业的校级达标评估后的整改工作;编制了14-学院本科教学白皮书;各专业进一步优化了专业课程逻辑图;完成14-15学年各专业质量分析年报;完善了20本科生学习指南。完成教学大纲修订110门，其中英语38门，日语30门，朝语31门，大英课程11门。学院在完成本科教育教学工作的同时，还组织教师进行课程与教材建设，实施教学研究与改革，今年以来，学院先后完成市精品课程创建立项1门，教委重点建设课程立项2门;校级重点课程建设立项7门，校级精品课程创建申报2门(立项一门)，校级教学内容与方法改革项目立项2项;校级教学成果申报3门，获批二等奖一门;并有两本专业课教材即将公开出版，教师的教学业务能力和研究水平均有提升。

5.创新FD思路，提升教学能力

为提升教师的教学能力，今年以来，学院开展了一系列丰富多彩的“FD”活动，先后组织教师多次参加上海高校学术英语教学研讨会暨教师培训会、从各专业选派骨干教师分别去云南、北京、和青岛等高校参加教学研究与改革研讨交流会议，MTI师资培训，参加全国高校教师网络培训，包括集中培训和在线培训。截止到本学期，参加教学研讨会或教学能力培训的老师达140人次。

6.精心组织教师讲课比赛

今年以来，外语学院精心组织教师参加各级教学比赛，组建教学比赛团队，包括“外研社杯”微课比赛和全国高校微课比赛上海赛区复赛、外研社“教学之星”大赛、上海海洋大学青年教师教课比赛等，并取得了较好的成绩。

存在不足：本科教学激励计划执行过程中有不完善之处。主要表现在：

1)个别老师对本科教学激励计划认识不足或存在一定误区，重视程度不够;

2) 在三表的执行上还有不彻底的地方，比如在课堂秩序管理上仍有疏忽或不到位的情况，个别班级的出勤率偏低，仍有一定比例的课堂被定为差;

3) 本科教学激励计划细则有待完善，比如对坐班答疑和仔自习辅导的安排存在一刀切的情况，没有对不同的课程采取不同的措施;一直缺乏高水平的教学成果和教学研究成果;缺乏高质量的教学研究论文;个别专业的专业四级通过率较低;对专业八级的重视程度有待提高;教师讲课比赛的参与度不是很高;师资培训仍需加大力度;

二、学科建设工作

本学期，在学校的整体布局下，学院领导班子十分重视科研工作，经过全院教师的共同努力，学院的科研工作有了更高的起点，在某些方面实现了零的突破，广大教师从事科研工作的积极性日益高涨，学院的科研学术氛围也日渐浓郁。可圈可点的工作在如下几个方面：

1.MTI学位点建设取得突破

“十二五”期间，学院把争取成功申报学位点作为重点工作来抓。在前期工作基础上，年恰逢调整学位点的机会，我院全力备战，精心组织团队，齐心协力，加班加点，专注投入申报增列翻译硕士专业学位点。2015.3完成专家答辩环节，获得业内专家的一致好评，并顺利通过了上海市学位办的公示，在批复程序中。在学校的支持下，我院申报学位点工作取得成功，使学院的学科建设上一个新台阶，我院将不负众望，努力建设好翻译硕士专业学位点。

2.获得国家级科研项目立项

学院一直致力于营造鼓励教师积极参与高级别科研项目申报的氛围，为提升我院的科研工作打造更高平台。本学期，我院学术骨干教师积极参加申报国家、省部级科研项目29项，先后有3名教师申报了2015年国家社会科学基金规划项目，5名教师参与申报了2015年教育部人文社科项目，20名教师申报了2015年上海市哲学社会科学规划课题，1名教师申报了2015年国家民族事务委员会研究项目。

日前，刘略昌博士以“新西兰毛利英语小说研究”为题申报的国家社科基金项目成功获批。这是我院首次成功获批国家级项目，在获取国家级项目方面取得零的突破。邹磊磊副教授“北极公海渔业管理机制建构与中国的应对策略”获批20教育部人文社科一般项目。至此我院获共批了8项高级别项目，从上到下涵盖了国家社科、教育部人文以及上海市哲社等全部项目。

3.组建核心科研团队，聚焦特色研究

2024年度学院院长述职报告 篇10

一、深学理论，筑牢思想根基，努力提高党性修养

严格按照要求认真进行思想政治理论学习，坚定马克思主义信仰，学习党的历史和党的光荣传统，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。认真参加“不忘初心、牢记使命”主题教育和“三个以案”警示教育，积极参加各种学习、培训，学原文读原著悟原理，积极参与交流研讨，扎实开展批评与自我批评，带头查改自身存在的问题。

在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央及省委、省教育厅及学校决策部署，贯彻落实党的教育方针，深入学习贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述，学习全国教育大会、新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，不断提高党性修养，守纪律、讲规矩，自觉做政治上的明白人、老实人。

二、积极作为，提高政治站位，认真履行职责

以保障地方高水平大学建设为核心，不断提升后勤服务水平和服务质量

一是高质量完成农产品采购。做好扶贫攻坚工作，完成定点帮扶、定向采购等任务。召开扶贫采购工作布置会议，多次协调推进，考察xx县、灵璧等地的农产品情况，加大定向采购工作，食堂开设销售窗口，共采购xxx万元贫困县区农产品，比xxxx年多xxx余万，位于全省xxx多所高校第x名，受到表彰。

二是节能工作继续推进。完成省教育厅下达节能目标；

东区办理xxx万吨取水许可证；

建成光伏发电项目；

顺利通过第三批国家级节约型公共机构示范单位创建评审；

收取水电费近xxx万元，比xx年多xxx万元。

三是承担大量文明创建工作。完成文明创建任务xxx多项，占据全校xx%任务，投入巨大人力、物力，攻坚克难，较好完成了文明创建任务。

四是爱委会工作成效显著。组织开展健康教育活动x次，制作健康教育宣传栏x期，开展结核病筛查x次，共筛查胸片xxx人、筛查ppd实验xxx人；

校内安装灭鼠毒饵站xxx个；

全年免费血糖检测xxxx人次、血压检测xxx人次；

成功申报市无烟单位；

开展x期aed应急救护培训，xxx人取得红十字救护员证书，成功抢救一名心梗学生，引起社会强烈反响，受到人民网、中国教育报等多家媒体关注。

五是食品安全工作常抓不懈。全年后勤无食品安全责任事故。召开xx年食品安全工作会议；

邀请省内知名专家授课；

建立食品安全检验中心，对采购原材料进行检测；

食品监管平台投入使用。

六是加强制度建设和执行，提高后勤治理能力。制定《校园控烟管理办法（试行）》等文件，贯彻民主集中制原则，继续加强服务外包企业监管，借鉴其他高校经验，提高我校后勤治理能力。xx年计划在项目采购管理上进行创新和改革，进一步激发活力，加强管理。

拓宽办学视野，加大国际交流开放办学广度和力度

一是中外合作办学项目成功获批，xx年x月，我校与美国卡斯尔顿大学合作举办的生物技术专业本科教育项目喜获教育部批准。首批招生情况良好，教学管理工作有序开展。

二是教师研修、学术交流稳步推进，学校选派xx名教师赴美国高校开展专业研修；

x名教师赴美国高校访学；

x名教师分别赴德国、韩国攻读博士学位。学校积极鼓励教职工参加各类学术文化交流活动。x人分别赴日本、德国等国开展学术交流；

x人参加省委统战部的赴马来西亚教学交流活动；

x人参加省人社厅的赴英国培训团组。

三是首批学历留学生实现招生，学校与印尼xx商会、xx海螺集团及印尼x县政府签署了人才培养合作协议，由后者选派

留学生来我校进行汉语言文学等相关专业的学历教育。首批xx名留学生签证早已办好，本应于xx年春季学期来校，现受疫情影响暂缓来华。为确保留学生项目的顺利开展，我带领相关部门多次现场调研，协调解决留学生固定教室、移动桌椅、管理人员等问题。此外，要求国合处拟定留学生管理有关规章制度，为留学生项目的稳步推进提供保障。

四是学生交流项目继续开展，x名学生赴台湾义守大学交流学习。交换生和夏令营等留学项目在各学院开展广泛宣传。

随着中外合作办学、留学生招收等工作取得重大突破，学校的国际办学影响力不断提升。

创新工作思路，提升服务读者能力，建设书香校园

一是顺利完成本科审核评估工作，扎实开展各项工作，认真撰写审核要素自评报报告，按时递交相关材料，完成了本科教学审核预评估和评估各项工作。

二是认真执行预算，政府采购和非政府采购资金支付成效显著。已全部完成图书馆政府采购（纸质图书、电子文献资源等）和非政府采购项目（赛珍珠特色文化数据库、西区书库馆藏数字化项目等）的资金支付工作，资金支付率xxx%。新增纸质图书xxxxx册；

新增中外文数据库平台x个。

三是严格执行内部管理制度，图书馆修订了xx个规章制度，并狠抓制度落实，严肃工作纪律，服务管理水平不断提升。

四是开展嵌入学院服务，学科服务探索初显成效。坚持以教师需求导向，向x个学院开展关于数据库介绍和检索知识的培训讲座或是通过开通学科服务qq群和微信群为科研团队提供专业的文献检索服务。

五是积极营造书香校园氛围，形成“深度阅读”特色品牌，举办大型校内阅读推广活动xx次，参加省高校图工委举办的省

级阅读推广活动x次。在这些活动中获省高校图工委优秀组织奖表彰x次。

本人分管的工作除后勤管理处、国际交流合作处和图书馆外，还有学报编辑部等，《xx学院学报》荣获“全国高校社科优秀期刊奖”，实现了获奖级别的新突破，xx年第六期刊发的一篇论文获得xx年人大“复印报刊资料”全文转载，另外还有xxx篇文章被人大复印报刊资料索引。

三、凝心聚力、共同打赢疫情防控阻击战

逆行在疫情防控一线

我作为学校疫情防控常务副组长，及时组织分管单位积极做好疫情防控工作。后勤对接市政府和社区，进行每日一报，承担全校疫情防控物品采购和发放工作，组织x家后勤服务学校企业捐助防疫物资，组织后勤人员上门帮扶学校老人，组织后勤和物业员工冲在疫情防控第一线，承担大量工作。

严格落实涉外疫情防控

自疫情出现，严格落实上级有关文件要求，与所有在校外教保持沟通，及时将有关要求通知到人，并将防疫用品送到外教住所，叮嘱他们尽量减少出门，注意自身防护。为管控境外输入风险，按省外办等上级部门要求，排查梳理我校教职工及直系亲属在海外情况，了解和掌握他们的现状和回国意向。受疫情影响，印尼留学生无法按原定时间来华，及时与外方机构和学生沟通联系，做好解释，达成共识。同时，执行向省教育厅有关留学生情况的日报告制度。

满足师生需求，提供系统、便捷的信息服务

多渠道推送图书馆订购电子文献资源的使用，开通vpn实现电子资源校外访问全覆盖；

及时推送电子资源校外访问最新动态；

基于qq群、微信群的图书馆科研服务平台发挥学科服务作用。及时跟进“线上开学”需求服务保障教学。开通专门微信群，积极为教师线上开学提供下载电子书业务，满足教师线上教学的需求，为线上开学、教学提供保障。制定了“线下开学图书馆开放办法”，衔接线上线下教学。通过在疫情防控期间升级服务模式，满足教学、科研以及学生自主学习需求，保证师生在哪里，服务到哪里。

四、廉洁自律方面

克己修身，率先垂范。不断加强学习，提升自身修养，以优秀干部标准严格要求自己，坚持廉洁自律，以身作则，忠于党，忠于人民，在工作和生活中，认真学习党风廉政建设规定，认真

履职尽责，勇于担当，踏实工作。

持续加强后勤等重点领域、关键环节的监督管理，严格要求分管部门和联系学院负责同志遵守反腐倡廉规定，推动分管领域营造风清气正的良好政治生态。同时努力提高自身道德修养，做让人信赖的人，无任何违法、违纪、违规行为。

五、存在不足及努力方向

一年来，自己在工作中取得了一些成绩，但也存在着不足，后勤服务质量需要进一步提升，留学生管理需要进一步探讨，信息化、智慧化图书馆建设还有一定差距，学报融媒体出版有待开发。