全力做好演习准备工作

全力做好演习准备工作（通用12篇）

全力做好演习准备工作 篇1

安庄镇高度重视有机农产品发展论坛现场准备工作，积极采取有效措施，层层量化分解工作任务，组织镇村干部全力以赴盯靠一线，确保高质量、高标准按照完成各项准备工作。

近日，在安庄镇中岭村有机蔬菜基地上，只见几十名群众正忙着整治路肩、粉刷水泥桩、进行有机蔬菜田间管理等工作，处处呈现出一派抢时争日的繁忙景象。

【同期音

安庄镇中岭村支部书记

常克宝】为迎接有机论坛的顺利召开，我们中岭村干部群众齐心协力、上下一心全力做好各项准备工作。目前投资1万余元购置了水泥桩200余根，购置铁丝网3000余米。现在正在对水泥桩粉刷油漆，道路林网涂白，整治路肩边坡等工作，同时进一步加强了有机蔬菜田间管理，确保按照完成准备任务。

为做好有机农产品发展论坛现场准备工作，安庄镇成立了以分管领导为组长的现场准备工作领导小组，对各项工作任务层层分解量化，按照“高、严、细、全”的工作要求，高标准施工，严格落实责任追究制，确保各项工作保质保量按时完成。同时，安庄镇农委和有机蔬菜办公室工作人员时时盯靠在一线，指导群众进一步加强有机蔬菜田间管理，确保种植的有机作物长势良好，为国际（肥城）有机农产品博览会暨发展论坛成功举办奠定坚实基础。

梁新

梁中华

安庄镇：全力做好国际肥城有机蔬菜论坛准备工作

近日，在安庄镇中岭村有机蔬菜基地上，只见几十名群众正忙着整治路肩、粉刷水泥桩、进行有机蔬菜田间管理等工作，处处呈现

出一派抢时争日的繁忙景象。

安庄镇高度重视有机农产品发展论坛现场准备工作，积极采取有效措施，层层量化分解工作任务，组织镇村干部全力以赴盯靠一线，确保高质量、高标准按照完成各项准备工作。

为做好有机农产品发展论坛现场准备工作，安庄镇成立了以分管领导为组长的现场准备工作领导小组，对各项工作任务层层分解量化，按照“高、严、细、全”的工作要求，高标准施工，严格落实责任追究制，确保各项工作保质保量按时完成。同时，安庄镇农委和有机蔬菜办公室工作人员时时盯靠在一线，指导群众进一步加强有机蔬菜田间管理，确保种植的有机作物长势良好，为国际（肥城）有机农产品博览会暨发展论坛成功举办奠定坚实基础。

梁新

全力做好演习准备工作 篇2

据了解, 今年10~12月, 国家有关部门将按照《创建全国无障碍建设城市工作标准》及有关规定内容, 对“十一五”期间创建全国无障碍建设城市进行全面验收。其中广西的南宁、桂林和北海三市列入上述创建城市。自2007年开展创建无障碍建设城市活动以来, 南宁、桂林和北海等市不断加大投入, 建设了一批高水平、高质量的无障碍设施, 城市无障碍建设水平有了明显提高。但由于历史欠账、维护管理不到位等原因, 这三个市的无障碍设施建设距离国家有关标准和要求仍有一定距离。

自治区住房城乡建设厅副厅长唐标文在会上指出, 各地要加快创建无障碍建设城市工作进度, 加强职能部门的组织协调, 严格按照工作标准和验收指标逐项进行自查自检, 抓好关键部位、薄弱环节的整改。要做好验收报告的编写和相关材料的组织整理。要加大建设经费投入, 强化社会监督, 扩大宣传, 加强技术指导, 确保南宁、桂林、北海三市全面通过国家的检查验收。

全力做好奥运赛时档案工作 篇3

为激励派驻奥运会筹办一线的档案人员，进一步完成好即将到来的奥运会、残奥会档案工作任务，为实现在奥运会历届举办城市中留存奥运档案最完整、最齐全、最系统的目标做出应有的贡献，北京市档案局（馆）长陈乐人、副局（馆）长姜之茂在距北京奥运会召开进入倒计时50天之际，走访、看望了派驻到奥运一线的全体档案人员，实地检查奥组委机关、注册中心、奥林匹克公园北区场馆群（射箭、曲棍球、网球赛事项目）、开闭幕式运营中心、工人体育场等机构的档案工作。

在走访过程中，奥组委机关档案主管，竞赛场馆、非竞赛场馆督导人员各自汇报了前一时期档案工作整体发展情况，奥林匹克公园北区场馆群、注册中心、开闭幕式运营中心等受检单位主管领导介绍了档案工作进展与派驻人员的工作情况，国家体育场、数字北京大厦等部分场馆档案人员汇报了档案收集、整理与移交工作情况。两位领导在听取汇报和情况介绍后，充分肯定了奥运一线档案人员以强烈责任心，克服各种困难，努力拼搏取得的档案工作成绩，代表局馆党组对派驻人员辛勤工作表示慰问和敬意。在检查场馆档案工作时，两位领导仔细查看了“好运北京”系列体育赛事（测试赛）和前期运行工作所形成的档案，以及开闭幕式运营中心收集的档案，要求档案人员加强对重点部门档案的收集，注意对重要档案的保护，更加细致地做好档案整理工作。

陈局（馆）长在看望派驻人员时强调，目前已进入奥运档案工作的关键时期，将举办过程所形成的档案完整收集、规范整理，高质量移交，是对同志们一次新的考验，希望战斗在一线的档案人员充分认识奥运档案工作功在当代、利及千秋的重要意义，把握直接参与奥运、服务奥运这一难得的机遇，进一步增强责任感、使命感，发扬不怕疲劳，连续作战的精神，以档案收集为重点，把赛时档案应收尽收，以出色的工作业绩，为留存最完整、最齐全、最系统的奥运档案做出应有的贡献。姜副局（馆）长指出，派驻场馆的同志们在做好档案工作的同时，自身也得到了锻炼。他勉励全体派驻人员要继续经受考验，努力进取，从难得的奥运档案工作实践中进一步提高素质，增强工作能力。

据悉，走访所到之处的场馆主任、秘书长等领导高度评价档案局（馆）派驻人员的精神状态和工作成绩，一致认为，派驻人员到场馆后，“分类准确、归档齐全、指导有力、作用突出”，使场馆档案工作有了根本性的变化，有力促进了档案规范化管理水平不断提升，有档案人员在，非常放心。他们在与市档案局（馆）领导的座谈中，言谈话语之间对“档案局（馆）送来这么好的同志”到场馆工作一再表示感谢。

全力做好演习准备工作 篇4

——生气不如争气 混日不如度日

市上部署开展效能风暴和廉政防控行动已经两个月多时间了，这段时间我认真学习了省、市关于开展这两项活动的一系列文件，深刻领会了文件精神，结合工作实际对照检查，我个人对加强机关作风建设，提高工作效率，做好风险防控有了更深的理解。我认为作为一名领导干部应切实改进工作作风 全力做好本职工作。针对在上次职工会上提出的“生气不如争气 混日不如度日”这一主题，从三个方面谈谈自己的看法和认识：

一、谈一下对生气不如争气 混日不如度日的认识 我认为这两句说的非常到位，很有见地，具有很强的针对性。对于加强和改进工作作风，提高工作效率有很重要的现实意义。

生气不如争气。有人曾说过这么一句话：“生气是拿别人的错误惩罚自己。”在我们的生活中，每个人都会经历许许多多的磨难，家庭上的、工作上的，谁能说自己一辈子不会遇到这些呢？当我们因这些问题一遍一遍地折磨自己时，何不试着绕开它，去做个聪明的人，做一个善待自己的人呢？只有愚蠢的人才会一味地去生气，而聪明的人则想的是 如何去争气。世界上没有过不去的火焰山，我们何苦拿着别人的错误来惩罚自己呢？有生气的时间和精力，还不如用在自己的工作、学习和事业上，让自己的知识领域拓宽，让自己睿智起来，这样才会让自己的实力增强。生气没有用，只有为自己赌口气，自己去争气，这才是你的唯一出路。

在我们的生活中，有这样一些人，虽然他们一时没有成功，但他们从来没有想过放弃，面对别人的嘲笑和诋毁，他们只会用自己的行动去证明：他们时时刻刻都在等待，他们可以东山再起，他们是可以经受任何一种打击的强者。

所以，我们也不要小看了“争气”，尽管它和“生气”仅有一字之差，但所蕴含的道理却有着天壤之别。我们要认清，争气并不是情绪的一种表现，而是我们对目标的一种追求。争气并不是说有就有的，而是需要靠我们自身的努力才能够实现。争气值得喝彩，争气值得鼓励，争气是值得学习的。

人们常说：“人争一口气，佛争一炷香。”别人越看不起你，你越要努力活出个样子来给他们看看。怒发冲冠以牙还牙有什么用呢，你还是你，你的境况没有任何的改变，别人照样还是瞧不起你。大家并没有什么本质的区别，既然别人可以功成名就，你同样可以，不要去抱怨别人的命好，其实只是别人比你更努力，更争气。鸡和雄鹰的祖先是一样的，但一个在土堆里刨食，一个天空中畅游，是什么不同，其实 就在于心中那口气。

混日不如度日。此前，对“混日”，“度日”这两个普普通通的词语，没有细细品味过，只是觉得人和人都这样过着吧。最近，通过细心的琢磨，我认为混日是指生活等方面过得不怎么好，无目标，混混沌沌，没有理想，没有抱负，糊里糊涂地生活。在工作没有责任心，得过且过。而度日也就是我们常说的过日子。

从现实中仔细看来，惬意一点的生活，平淡当中体验乐趣，这样将日子中那些令人愉悦的细微环节点滴收集起来相积累着，度过的是自己一生的时光；而痛苦的，在求得之中体会着那种轰轰烈烈且躁动不安的日子，甚至于将希望寄托在明天，期待奇迹出现的懒惰情绪伴随自己熬着日子，不也是要度过一生吗？

懂得放弃、舍得付出而不去过分追究偿还的你，对行为中的每件事都觉得它“有意义”，理所当然，日子过得也是极为顺畅。或许用某些人的眼光看上去，你这样是一个不思进取、胸无大志的普通人，每天悠闲得很，似乎没有烦恼与不快乐，会不会就是傻到不懂得去追求所谓的幸福呢？

换句话说，忙碌着、争取着，每天哪怕是睡梦当中，都在力求完美、渴望得到更多。总是喜欢体现自己那超出别人的能力和成为令人羡慕敬仰的对象，收获着忙碌与艰辛地度过生命中每一天，这样你幸福的标准是在“取得”之后吧，而快乐开心会不会在不经意之间与你擦身而过呢，只因你没有时间也不愿浪费心情去体会与享受吧！

生活它是无常规在交替变换着，快乐、开心会在不同的时间、不定的环境与不一样的对象之间产生。把握好机会，保持好心态，时刻都用心去感受着瞬间的美好，积攒着一点一滴微小的事物来快乐自己也感染着我们身边的人，一起把所有的快乐分享开来，这样的生活就是幸福呀。当然那烦恼和苦痛也会不期而遇，就请用积极的态度去对待一切不如意的发生，化解烦忧，降低消除它的伤害好了。

二、谈一下对事业职业和副业的认识

有这么一种说法，如今干部的工作态度可以分为三种：一种是把工作当成事业，另一种是把工作当作职业，还有一种是把工作当成副业。对这种说法，大家不妨当作一面镜子，揽镜自照，看看自己属于哪一种。

态度反映境界，态度决定状态。三种不同的工作态度，反映了不同的人生观、价值观和事业观，折射出高低分明的思想境界和精神状态。把工作当成一种事业的人，不是为工作而工作，而是通过努力工作实现为国分忧、为民谋利的理想抱负。把工作当作一份职业的人，则完全是为工作而工作，工作是为了糊口养家，在他们眼里工作只是谋生之道、安身之术、立命之所。而把工作当作一门副业的人，工作仅仅是 4 一个招牌、一个幌子，他们心不在焉，把心思和精力都放在本职之外，有的甚至利用公职、公权揽私活、谋私利。

态度折射品质，态度影响成败。把工作当事业来对待的人，往往会激发一种强烈的使命感，保持旺盛的工作热情，变“要我干”为“我要干”，以苦为乐，甘于奉献，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗帜。把工作当职业来对待的人，往往做一天和尚撞一天钟，只求“过得去”，不求“过得硬”，只求“无过”，不求“有功”，斤斤计较个人的利益得失，满足于不出错、不出局，工作上难有大起色、大作为。而把工作当副业来对待的人，公事“磨洋工”、私事“打冲锋”，工作中慵懒散漫，敷衍了事，要么不作为，要么乱作为，结果误己误事更误人。

大量的事实告诉我们，大凡有大作为者都视工作为事业，甚至视工作胜于生命，他们的人生也因事业有成而精彩纷呈，富有意义和价值；而大凡平淡无为者多因只为工作而工作，结果工作完了，人生也到头了，退休便褪了色，退位便失了志；至于那些把工作当副业的，不但会因为“不务正业”而砸了“饭碗”，而且常常会因为一己私利而误入歧途。有志者有为，有为者在于把一份工作当作一种事业来追求、创造和实现。说到底是树立怎样的人生观。人为什么而工作？从一定意义上讲，工作当然是一种谋生的手段，但更应该是有志者实现人生价值和理想的舞台，人的工作时间是有 限的，但如果把有限的工作时间投入到无限的事业中去，这样的工作意义深远，这样的人生价值非凡。把工作当事业，就是对工作始终保持热情、充满感情、怀有激情，始终保持昂扬向上的精神风貌，让工作成为自己割舍不下的一份牵挂，让事业成为人生风景中最绚丽多彩的部分。

三、谈一下对加强和改进工作作风的认识

党的十七届四中全会就明确提出，大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评和自我批评之风，以坚强党性保证党的作风建设。这些重要论断，为进一步加强和改进党的作风建设指明了方向。当前，我市正处于加快转型跨越、促进科学发展的战略机遇期、蓄势腾飞期和攻坚破难期。市第三次党代会提出了我市未来五年经济社会发展的主要目标、战略重点和重大举措，描绘了建设小康和谐文明生态新平凉的宏伟蓝图。实现市第三次党代会确定的宏伟目标，作风建设十分重要。加强和改进工作作风，关键在干部，优良的作风必然能够孕育和激发出强大的创造力、凝聚力、战斗力。我们要下决心解决影响和制约效能的突出问题，进一步强化服务改革、服务发展、服务基层的工作热情，进一步增进一切为了群众、一切依靠群众、真诚关心群众、有效帮助群众的思想感情，进一步焕发一心谋事业、扎实干事业、能够成事业的创业激情和雄心壮志，从而形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的良好氛围。

一要把心思用在干事创业上。地震局是专业性很强的单 位，很多岗位需要丰富的专业知识，我本人是学体育出身，这一辈子的大部分时间也在搞体育，组织安排我到地震局工作，我以初学者的心态，认真的学习专业知识，提高自己的业务能力，我认为爱岗敬业是对每个劳动者的基本职业道德要求。我们应有强烈的事业心，立足岗位，恪尽职守，无私奉献，忠诚于党和人民的事业，为党和人民事业奋斗终身。只有把心思用在事业上，才能不负党和人民的信任与重托；只有把心思用在事业上，才能形成战胜困难的强大力量。我们应树立强烈的责任心，不能把工作简单地当成 “就业”，更不能把岗位当成 “副业”；干事创业应出于公心，不能把个人追求与党和人民的事业割裂开来。要树立正确的事业观，把心思用在干事业上，把精力用在抓发展上，把功夫下在促和谐上，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事，努力创造经得起实践的工作实绩。

二要把工作落在求真务实上。坚持求真务实，是坚持党的思想路线的重要要求。在党的历史上，什么时候坚持求真务实，我们的事业就顺利发展；什么时候背离了求真务实，我们的事业就必然遭受挫折。当前，思想不求实、作风不务实、工作不落实的现象都不同程度地存在。因此，我们应大力倡导求真务实、真抓实干的作风，做到言必责实、行必责实、功必责实。言必责实，就是提倡讲真话，坚持实事求是，不唯上、不唯书、只唯实，坚决反对弄虚作假、虚报浮夸。行必责实，就是坚持办实事，脚踏实地、攻坚克难，坚决反 对形式主义、官僚主义。深入开展机关行政效能建设，健全和落实首问负责制、限时办结制、责任追究制不断提高办事效率；健全促进科学发展的考核评价机制，不断提高我们推动工作落实的能力。

三要把重心放在增强党性上。党性是作风的内在依据，作风是党性的外在表现。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。加强作风建设，应把重心放在增强党性修养上，为弘扬党的优良作风提供重要基础和强大动力。我们要加强学习、加强锻炼，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，增强党员意识、党性观念；切实增强党内生活的原则性和实效性，敢于直面问题，坚决反对和克服好人主义，坚决反对党内生活庸俗化，严肃认真地开展批评和自我批评，勇于敞开思想、揭露缺点、纠正错误，不求一贯正确，但求知错能改；要加强自我教育和管理；深入开展讲党性、重品行、作表率活动，继承发扬党的优良传统和作风，使我们永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

大明湖街道全力做好创卫工作 篇5

今年创卫工作按照突出重点、攻克难点、抓实做细、提高水平的总体要求，紧紧围绕区创卫办制定的总目标开展了专项整治工作。主次干道综合整治效果明显，小街巷改造力度不断加大；旧小改造力度不断加大，社区卫生管理不断完善；食品安全和“五小”行业整治工作扎实推进；传染病防治和病媒生物防治工作有序开展；居民对城卫生状况的满意度不断提高。具体工作汇报如下：

一、切实加强领导，层层落实创卫目标

街道创建国家卫生城市领导小组，召开专题会议，制定创卫工作分工表，明确工作标准，细化责任分工，实行“分片管理”和“谁负责、谁主抓”原则，切实将工作落到实处。确立分管领导包居、科室人员包街巷，协调联合环卫、执法、工商、交警等相关部门齐抓共管。加大对辖区主次干道、街巷、小区的卫生死角、乱贴乱画、小广告等脏乱差现象的集中清理和整治；进一步明确临街单位和商铺“门前五包”责任，督促责任方认真履行职责；加强除四害、“五小”整治、控烟等内容的工作力度，形成党政“一把手”亲自抓组织督导、分管领导集中抓落实整改、全员行动通力协作的良好工作局面。

二、切实加强宣传工作，不断增强全民创卫意识

及时传达上级创卫会议精神，召开创卫动员大会、创卫工作情况推进专题会、创卫意见收集会、创卫任务落实督查会等各种形式的会议20余次，通过各种针对性强、内容丰富的主题会议推进，增强了全民创卫意识，激发了全民创卫责任感。狠抓“社会”宣传引导，通过入户走访、座谈会、发放一封信、制作宣传展板、电子屏幕显示五种方式，营造出了良好的宣传教育氛围。目前设立创卫宣传专栏20余期，组织发放《健康济南》、《健康知识读本》等读物5000余册。

三、切实加大督导检查力度，限期整改达标

提高监管力度，城管执法人员加大每日巡查频率和力度，加强对重点部位的巡查和盯守，敞开言路，接受市民举报监督，开设公开监督电话，建立举报接待制，针对性的解决社区门口车辆占道、小区下水道长期堵塞、垃圾清运不及时等群众普遍关心的问题，力地推进了居民区的创卫工作。同时成立街道巡查小组，建立“点线面”巡查机制，“定人、定片、定时、定责” 进行全覆盖巡查，严格查处，特别是背街小巷和居民小区，及时发现问题，发现一处，清理一处,保证老的卫生死角不反弹、新的卫生死角不出现。

全力做好演习准备工作 篇6

一是开展安全宣传教育, 提高机手“三夏”安全生产意识。市县农机监理部门通过制作“三夏”农机安全生产专题片、字幕飞播等形式宣传农机安全技术及麦收安全注意事项;深入到村开展安全教育, 对照联合收割机讲解机手关心的维护、保养及液压系统故障排除知识。通过发放《农机安全生产知识手册》, 讲解事故案例, 宣传农机法规, 帮助机手提高技术素质和安全生产意识, 营造了农机手自觉遵章守纪、安全作业的良好氛围。

二是组织巡回检查服务队, 强化农机安全生产检查。麦收期间, 市县农机监理部门选派精兵强将组成“巡回检查服务小分队”, 携带检修设备和有关技术资料巡回服务于麦收作业现场, 对无牌证机车给予警示, 重点查处带病作业机车、疲劳作业及酒后驾驶现象, 检查机车有无灭火器材等, 同时帮助农机手排忧解难。

全力做好演习准备工作 篇7

8月14日，天津市金融工作局与人行天津分行、天津银监局、天津证监局、天津保监局联合印发《关于金融支持服务滨海新区“8·12”爆炸事故施救工作的紧急通知》，对天津辖区内各金融机构提出要求，全力支持服务施救工作。

《通知》提出四项具体工作措施，一是各保险公司要立即启动财险和人身险的理赔应急工作机制，建立24小时值班制度，调动骨干力量向理赔业务倾斜。主动联系客户，排查出险情况，做好出险客户的施救和救助工作。开通绿色理赔通道，做好理赔资金调拨，可以确定最低赔偿金额的赔案要及时先行赔付或垫付。二是各银行机构要确保有效满足受灾地区个人和企业正常的贷款需求，坚决不因事故发生而抽贷、惜贷。对因事故影响暂不能按时偿还各类贷款的单位和个人，暂不催收、罚息和作不良记录，允许贷款合理展期。对经营正常、信用良好，因事故造成偿债能力下降的单位和个人，要继续予以信贷支持。对贷款尚未偿还但恢复生产又有新的贷款需求的，在风险可控前提下适当追加授信额度。三是滨海新区各金融机构在事故中受损的营业网点要尽快恢复正常营业，保障当地金融服务需求，确保金融服务质量不下降。四是天津辖区内各金融机构要立即开展一次信息科技系统和安全保卫工作大检查，确保不因本次事故发生出现故障而影响广大客户的存款、取款、支付、转账等金融服务。要认真检查营业大厅、办公楼宇等人员密集场所的消防和防范各类事故发生的措施及责任落实情况，对不符合要求的要立即整改，确保对责任落实不打折扣，对安全检查不留死角、不走过场。

全力做好演习准备工作 篇8

为进一步强化国省干线公路和农村公路汛期防汛安全工作，内乡县交通运输局牢固树立安全第一、常抓不懈、预防为主、全力抢险思想，深入查找防汛工作不足，强化责任、狠抓落实，坚持平战结合、预防与应急相统一，不断强化防汛措施，着力抓好防汛工作，确保安全渡汛。

一是提高思想认识。

认真贯彻落实习近平总书记对防汛工作指示批示精神，坚决克服麻痹思想，清醒看待当前防汛安全工作的复杂性、艰巨性和重要性。

二是人员、车辆、物资到位。

对应急救援队伍编队分组，明确分工，及时培训和演练；应急储备物资准备充足、救援车辆、机械进入战时状态，确保紧急情况发生时拉的出、用的上。

三是加强雨天巡查。

在确保巡查人员人身安全的前提下，重点做好“雨前检查、雨中巡查、雨后排查”工作，及时清理路面障碍物，疏通排水设施，保障汛期公路安全畅通。

四是防汛重点落实到位。

对重要路段、桥梁做到责任到位，严防死守。

五是切实做好汛期应急抢险工作。

根据雨情汛情，及时启动应急预案，一旦发生水毁要按照“先通后畅”的原则，立即组织力量进行抢通恢复，最大程度减少水毁损失。

六是加强应急值班值守。

严格执行领导带班制度，实行24小时值班和情况报告制度，加强与气象部门联系，及时发布气象信息，确保通信畅通。

全力做好企业军转干部维稳工作 篇9

全力做好企业军转干部维稳工作

（2010年10月15日）

企业军转干部维稳工作是当前一项重要的政治任务，为确保企业军转干部队伍的稳定，我县始终围绕大局，站在讲政治的高度，不断创新工作举措，千方百计全力做好企业军转干部维稳工作。

一、加大思想教育和政策宣传。坚持“预防为主”的工作方针，开展细致入微的思想政治教育和政策宣传工作，定期走访，认真听取企业军转干部反映的有关生活、身体等方面问题，按照政策和规定给予耐心解答和解决，发现苗头隐患及时协调排查，把问题化解在初期，解决在萌芽状态，努力实现企业军转干部的思想稳定、情绪稳定、生活稳定。

二、全面加强组织领导。为确保企业军转干部维稳工作的顺利开展，县委、县政府成立了主管稳定工作的领导为组长的领导小组，具体工作机构设在县人劳局，主任由人劳局局长担任，加强了对企业军转干部维稳工作的领导。作为工作机构的人劳局，根据上级精神和县委县政府的统一安排，结合单位工作实际，也成立了以党组书记、局长为组长的稳定工作领导小组，各位副职为副组长，各科室（局）主要负责人为成员。下设三个工作组，即思想政治政策宣传组、稳控疏导组、应急工作组。确保思想到位、疏导到位、措施到位、解决问题到位。

三、严格落实工作责任。把企业军转干部维稳工作当成一项政治任务，列入重要议事日程，狠抓落实。健全和完善工作责任制和“五包”责任制。将全县企业军转干部维稳工作责任分解到相关部门和单位按其原工作单位、现家庭住址等落实到相关单位和具体责任人，责任单位和责任人认真落实“五包”责任制，即包掌握情况、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处置，做到排查细、工作实、责任明。

四、认真落实解困政策。一是在确保企业退休军转干部养老保险金足额发放的基础上，按月为其发放养老保险金补贴，每人每月300-400元（副团以上400元）。今年县委县政府又积极筹措资金，认真落实保企转联字[2010]1号和保企转办字[2010]4号文件精神，从2010年01月01日起，按照河北省2009全省养老金平均水平的10%的标准为全县部分困难企业退休军转干部调整生活困难补助，每人每月增发127元，全年发放困难企业退休军转干部生活困难补助89027元，8月份补发工作已圆满完成。从9月份开始，按月发放，全县企业退休军转干部的生活有了极大地提高，确保了全县企业军转干部队伍的稳定。二是根据省、市精神，为在职企业军转干部按照全省在职职工平均工资水平发放工资性补贴，提高了在职企业军转干部的工作热情和工作积极性。三是将企业军转干部全部纳入医疗保险范围，使其病有所医，解决了其就医后顾之忧，保障了其身体健康。

全力做好演习准备工作 篇10

“在农运会主体育场安排22个医疗急救点和8辆救护车待命……”

“很好！这样我就放心了！”

8月16日下午，河南省卫生厅厅长刘学周一行冒着高温炎热，来到河南南阳检查指导第七届全国农民运动会（以下简称农运会）医疗保障工作准备情况。在听取了南阳市有关部门关于农运会医疗保障工作情况的汇报后，刘学周表示满意。

为服务好农运会，南阳市卫生局统筹全市医疗卫生资源，选拔政治素质高、业务能力强的专业技术人员，承担农运会医疗保障工作；成立第七届全国农民运动会公共卫生督导领导小组，迅速制订出台《卫生监督工作实施方案》和《突发事件应急处置预案》，依照有关规定、规范和标准，对新建的10家农运会接待宾馆提出卫生建设标准要求；做好市直定点接待宾馆、比赛场馆公共卫生监督工作，采用分片包干，两名监督员包1个宾馆（场馆）的办法，落实岗位责任制，实行提前进入，一包到底；组织医疗卫生服务急救规范培训，先后分3期对80余名医疗卫生保障人员，180名定点医院护士礼仪师资人员，各县（市、区）及市直有关疾病控制、公共卫生、饮用水安全、场馆和宾馆病媒防控的155人进行专题培训；确定了农运会定点医疗救护单位，按照赛事进度及时启动定点医院急救“绿色通道”，确保伤病运动员在第一时间得到救治。根据有关要求积极建立健全农运会传染病控制工作体系，制订传染病疫情应急处置预案，组建传染病疫情应急处置队伍，做好应对传染病疫情的各项准备工作。

第七届全国农民运动会医疗卫生部部长、公共卫生督导领导小组组长、南阳市卫生局局长赵玉亭表示，农运会医疗保障工作是一项复杂的系统工程，包括传染病防控、突发公共卫生事件处置、医疗急救、医疗保健、食品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生等多个方面的内容。农运会的举办，对南阳市医疗卫生工作者而言，是挑战，是考验，更是一次大检阅。

为此，南阳市医疗卫生系统干部职工自觉把紧迫感、责任感和使命感转化为迅速行动，全面进入实战状态。目前，10个公共卫生督导组已开展了为期两个月的公共卫生专项督导工作，确保在农运会举办期间实现“三不三保证”目标，即不发生重大传染病爆发或流行，不发生食物中毒，不发生饮用水污染等公共卫生事件；保证突发公共卫生事件得到及时有效处置、信息报告准确快捷到位，保证赛事期间每一位伤病员得到及时有效救治，保证重点保健对象得到规范、有效、满意的医疗服务。

目前，第七届全国农民运动会医疗卫生部已对比赛场馆和接待服务部确定的接待宾馆（含县市）的医疗保障人员进行了定岗定位定任务。具体安排是每个比赛场馆设立医务室，配备1名医疗负责人，2名医生和2名护士，1名司机和1辆救护车（自行车载重比赛设三个医疗点，龙舟比赛设两个医疗点，对抗性较强的比赛项目配备有外科和骨科医生）；非竞赛场馆（宾馆、新闻中心、广电中心、机场车站等）均设医疗点，配备1名医生和1名护士；省部级以上领导、团部驻地加倍增设医疗点，并派有经验的专家带队。开幕式医疗保障工作安排是新体育场内设1个急救中心，贵宾休息室旁设1个专家医疗点，主席台旁设1个专家医疗点，其余看台设15个医疗点，每个医疗点配1名医生、1名护士、2名担架员，场外4个出入口，每个出入口设两个医疗点，配两辆救护车做应急准备。

在农运会篮球、排球测试赛、游泳测试赛暨河南省青少年儿童游泳冠军赛、农运会开幕倒计时100天庆祝活动、农运会龙舟测试赛期间，南阳医疗卫生系统经历了几次大练兵。赛场上，医疗服务人员定人定岗，随时准备处置突发事件；宾馆内，医疗组、食品安全监督组、公共卫生监督组全力以赴，认真工作，实现了无缝对接和实战演练，为农运会积累了极其宝贵的医疗保障实战经验，为正式赛事的医疗卫生保障工作打下了坚实的基础。

全力做好演习准备工作 篇11

武汉理工大学是教育部直属、国家“211工程”重点建设、文理相互渗透、特色优势突出的多科性大学, 有着较强的行业特色和优势。2009年共有全日制普通高校毕业生11000多人, 严峻的就业形势给武汉理工大学带来了很大的压力, 就业工作面临着巨大的挑战。学校紧紧抓住建材、交通、汽车三大行业特色和自身优势, 坚持就业工作特色创新, 牢固树立“有利于学生成长成才、有利于用人单位招贤纳才、有利于学校可持续性发展”的就业工作理念, 确保今年毕业生就业工作顺利进行, 就业率基本稳定。

一、学校实施“一把手”工程, 完善学生就业工作长效机制

1、建立健全校院两级就业工作机构, 形成全员参与就业工作格局

学校成立了以校长为主任、以分管就业工作的校领导为副主任、各相关职能部门参加的学生毕业生就业工作指导委员会, 直接领导和部署全校的毕业生就业工作;成立了校学生就业指导中心, 负责全校毕业生就业工作的组织实施、协调管理、咨询服务、人员培训及督促检查工作;实施就业工作重心下移的管理机制, 将就业工作纳入到学院二级目标责任制, 明确各学院就业工作的责、权、利, 促进就业工作的全员化。特别是在当前严峻的就业形势下, 学校加强了就业工作的组织保障, 将学生就业指导中心挂靠到学工部, 强化了就业工作在学生工作中的地位, 扩大了就业工作队伍, 增强了就业工作力量, 逐步形成“学校领导统筹全局、学生工作部具体牵头、相关部门通力配合、学院年级班级层层落实”的就业工作格局, 保障就业工作顺利进行。

2、建立一支专兼结合的就业指导队伍, 提高就业指导专业化水平

学校把大学生就业指导教师队伍建设摆在学校师资队伍建设的重要位置, 汇聚整合多方面力量, 在日常就业工作人员的基础上, 建立了一支以就业指导专职教师为主、辅导员为辅、社会人士参与的专兼结合、稳定的就业指导队伍, 为学生开展不同内容、不同形式的就业服务。学校按教育部要求配备了日常的就业工作人员, 并从2004年开始, 逐渐以教师编制引进具有心理学、社会学、人力资源管理、教育学等专业背景的高层次人才作为专职的就业指导教师, 成立了职业发展教育教研室, 面向全校学生进行就业指导课程教学、个人咨询等;学校充分认识和发挥辅导员在就业工作中的重要作用, 将辅导员队伍作为就业工作队伍的重要组成部分, 通过就业指导理论知识培训、赴企业实训、全程参加毕业生招聘会等方式, 提升辅导员就业指导能力;聘请社会职业指导专家、企业高层管理者担任学生“高级职业指导师”和“成长导师”, 定期到校通过举办讲座、联谊会、和“一对一”交流的方式, 对学生进行就业指导。

3、完善就业工作保障体系, 确保就业工作“三到位”

学校按教育部要求对就业工作人员定岗定编, 设立学生就业指导中心机构, 按工作需求分设就业管理办公室、就业信息与市场办公室、就业指导办公室, 配备专门的日常就业工作人员, 同时有一支专兼结合的学院就业指导队伍和班级就业信息员;就业经费按学生比例划拨并专款专用;配备了用人单位笔试教室和面试教室, 建成了毕业生就业洽谈室、用人单位资料室、职业咨询室等, 保证就业工作人员、经费、场地“三到位”。今年增拨20万元就业经费, 加强就业工作软硬件建设, 另筹资50万元维修毕业生就业专用招聘场地, 改善招聘环境。

二、推进学校教育教学改革, 提升学生就业竞争力

1、以就业和社会需求为导向, 建立就业工作信息反馈机制, 推进学校教育教学改革

学校每年组织有关部门和学院人员到用人单位进行调研, 了解用人单位对学校人才培养的要求, 对学校专业设置、教学内容、课程设置、毕业生素质、能力和知识结构等方面的意见, 撰写《毕业生跟踪调查报告》;每年将毕业生就业的需求信息、就业流向、就业质量等数据进行统计, 编写《毕业生就业状况》白皮书, 通过对毕业生就业各种信息的调查与分析, 建立我校毕业生就业工作的信息反馈机制和预警系统, 按照社会经济发展的需求, 在学科专业结构、人才培养模式、教学内容方法等方面进行改革, 提升学生就业竞争力, 提高社会认可度, 促进学校全面科学发展。修订专业人才培养计划, 实行宽口径招生、分专业培养改革试点。做到专业招生人数与本专业的就业率适度挂钩, 今年学校在分专业招生人数上进行了较大幅度的调整。

2、以提升学生就业竞争力为核心, 实施教育质量工程, 创新人才培养的模式

学校坚持以提升学生就业竞争力为核心, 实施教育质量工程, 打造优质育人平台, 依托建工建材、交通、汽车三大行业建立特色学科群, 建立了20多个科技创新基地、40多个社会实践基地, 800多项扶持“大学生创新训练计划项目”, 基本形成了产、学、研结合的实践教学模式和创新人才培养体系, 完善了学校“适应能力强、实干精神强、创新意识强”的人才培养途径。学校通过“国家大学生文化素质教育基地”建设, 开展大学生科技创新杯、大学生课外科技活动节、大学生文化活动月、大学生职场挑战赛、大学生社会实践等活动, 切实提高大学生的实践能力、就业能力、创新能力和创业能力, 从根本上提升学生的就业竞争力。

三、坚持就业工作特色创新, 提高就业服务质量和服务水平

1、加强毕业生就业市场建设, 拓展毕业生就业渠道

学校采取请进来、走出去相结合的办法, 加强同用人单位的广泛联系, 利用学校特色和学科优势, 在巩固学校原有的建材、交通、汽车三大行业毕业生就业阵地的基础上, 不断开拓新的就业渠道。经过多年的开拓和积累, 毕业生就业市场已经建立了一个“有形和无形相结合、大型和小型相结合、定期和不定期相结合、校内市场与校外市场相结合”的运行体系, 形成了一个稳定的、开放的、规范的就业平台。

面对当前就业形势, 为帮助毕业生收集到更多、更有效的信息, 我校在继续巩固发展长期以来形成的相对稳定的供需关系基础上, 还积极发动职能部门、学院以及辅导员、班主任、专业教师的力量, 利用学校行业董事会、校友会的资源, 紧紧抓住武汉城市圈“两型社会”建设和国家实行中部崛起战略的机遇, 千方百计为毕业生挖掘信息, 仅三月份就举办了“武汉市民营企业专场招聘会”、“董事会、校友会用人单位专场招聘会”、“经管类专场招聘会”、“理工大春季招聘会”等多场大型招聘活动。同时, 还积极联系用人单位到校举办企业专场招聘活动。

2、丰富就业信息服务手段, 打造立体化就业信息服务网络

学校采取网上和网下相结合的办法, 打造立体化就业信息服务网络, 为毕业生和用人单位提供丰富、便捷、高效的信息服务。学校建立了就业指导专用网站, 将用人单位举办招聘会、用人单位需求信息、学校专业设置、毕业生生源、学校大型招聘会安排等公布在就业指导网站上, 供毕业生和用人单位及时查询;与“中国高校就业联盟网”和兄弟院校就业指导网加强联动, 举办为期两个月的“网上招聘月”活动。为毕业生提供丰富的就业信息。

每一个毕业班级设立了班级就业信息员, 通过信息员及时把学校和学院的就业信息通知给本班未就业学生, 将班级学生的就业情况定期反馈给学院, 特别是在本学期保证每周定期汇总和通报学生就业状况, 使学校—学院—班级—毕业生就业信息随时保持畅通。

3、加强大学生就业指导, 提高就业指导针对性和实效性

学校就业指导坚持群体和个体相结合, 课堂教育与课外指导相结合。分年级、分类别、按照学生的不同需求提供就业指导, 增强就业指导的针对性, 提高就业指导实效性。

学校面对低年级开设《大学生涯规划与职业发展》选修课, 系统讲授职业生涯规划知识, 帮助学生明确个人职业发展方向, 确定大学生涯发展目标, 激发学生自主学习, 每年选修学生达到6000多人;面对高年级开设《就业指导》选修课, 帮助毕业生了解就业政策、就业形势、求职技巧等。同时学校还通过专题就业指导讲座、座谈会、网络在线就业咨询、网上就业论坛、职前网络教育学堂、职场天空测评系统、开展个人职业咨询进行一对一的辅导等方式, 满足学生不同的需求。面对当前形势, 学院实行“就业工作领导责任制”, 每一个学院领导对一个毕业班级负责, 深入到学生班级、学生寝室与学生谈心, 了解学生思想动态, 鼓励毕业生积极主动就业。

学校针对有创业兴趣的学生开设《大学生KAB创业基础》课, 讲授创业基础知识, 并整合校内外资源, 积极开展教育部“大学生创业人才培养实验区”建设、以我校科技园区为依托, 充分利用武汉市经济技术开发区、高新技术开发区和工业园区的优势, 为毕业生和在校学生构建创业孵化基地, 引导学生自主创业。

4、关爱就业特殊群体, 完善就业服务体系

学校特别关心女性毕业生、身体残疾毕业生、家庭经济贫困毕业生、地震灾区未就业毕业生、就业困难毕业生等特殊群体学生的就业问题, 进行学校就业困难学生情况分析并建立档案, 对特殊群体学生的就业根据不同的情况进行分类指导和帮助。对女性毕业生学校优先向用人单位推荐;对于家庭经济贫困而未就业的学生学校给予300—500元的就业经费资助;对于身体残疾学生校就业中心和校残疾人联合会举办专题座谈会, 帮助他们树立就业信心, 并实行“一对一”的帮扶政策;对地震灾区未就业学生学校摸清未就业原因再“对症下药”;对因学习成绩而导致就业竞争力不强的毕业生, 安排有针对性的培训, 提升其就业竞争力;对因性格和心理健康等因素造成就业困难的学生进行专门的就业心理辅导和咨询。通过不同的方式和给予特别的关心指导切实解决特殊群体学生的就业问题。

四、加强思想政治教育, 鼓励和引导毕业生面向基层就业

充分发挥思想政治教育的重要作用, 利用报刊、广播、电视、网络等媒体, 宣传国家、湖北省以及学校鼓励毕业生到西部地区、到基层就业政策;通过举行报告会、座谈会、主题团队日等活动, 大力宣传学校到西部地区、到基层成才的优秀校友事迹, 以他们自身发展奋斗成才的经历来教育、影响、带动毕业生走向基层、走向西部;利用暑期社会实践活动, 组织安排毕业生到西部地区艰苦行业、到基层、到国家重点行业领域去参观学习, 与企业座谈, 与校友座谈等, 倡导形成到基层就业光荣、在基层锻炼成长的良好风尚, 引导和鼓励毕业生到基层就业, 做好“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“农村教师特岗计划”、“湖北省农村教师资助计划”等各类项目的招募工作。学校还制定相应的优惠政策, 如颁发“优秀毕业生”证书、对参加国家和省级政府就业项目以及到西部大型骨干企业就业的毕业生每人奖励2000—5000元、服务期满后报考学校研究生优先录取等, 激励毕业生参加国家基层就业项目, 到基层建功立业。我校自2003年实施“大学生志愿服务西部计划”以来, 已有120多名应届毕业生积极投身西部, 为祖国中西部及新农村经济发展和社会进步创下了不平凡的业绩;近几年来共有70多名毕业生响应政府号召到乡镇中小学任教。

学校2001年与空军联合培养国防生, 为军队输送高层次人才。自承担依托培养任务以来, 学校着眼打牢国防生扎根基层、献身国防的思想根基, 把筑牢“军魂”意识作为国防生思想政治教育的首要任务, 积极创新教育内容, 将大学生的政治信仰与军人理想信念教育相结合、将爱国主义教育与军队历史使命教育相结合、将意志品质教育与战斗精神培育相结合、将社会主义荣辱观与军人道德品格教育相结合, 有效地提高了国防生以思想政治素质为核心的综合素质。自2005年第一届国防生毕业到现在, 共为军队培养国防生648人, 其中有76人分配驻扎在高山、雪原的雷达兵部队, 这些毕业国防生扎根基层、勤奋敬业, 受到部队官兵的普遍好评。

全力做好演习准备工作 篇12

根据会议安排，我对我校2011年学校安全工作情况作个简要回顾，并结合安全工作的现状，把我校明年的学校安全稳定工作向大家作一汇报。

一、2011年安全稳定工作情况：

2011年，我校安全工作在上级主管部门的正确领导和全体师生的共同努力下，学校安全工作取得了明显成效，我们经受住了甲型“H1N1”、腮腺炎疫情的严峻考验，创建成为平安校园，广大师生的安全防范意识和自我保护能力有所增强，教育教学工作健康、和谐、稳定发展。主要工作措施有：

（一）领导重视，统一认识，为学校安全工作提供有力保障

一是工作部署落实。从校委会成员到各班主任、任课教师，安全工作分工明确，人员落实，并层层签订安全管理责任书，层层落实职责，使安全工作事事有人管，时时有人抓。坚持学校安全工作月度例会制度，及时分析各阶段学校安全工作存在的问题，进一步采取扎实有效的工作措施，确保学校、学生的生命财产安全。

二是加强队伍建设。2009年下学期，在学校选拔出2名教师充实到安全保卫队伍中，明确其职责和工作时间，严格登记外来人员进出校园信息，杜绝社会闲杂人员进入学校，从而保证师生的人身安全。

（二）突出重点，加强督查，把学校安全工作落到实处

一是搞好城乡环境综合整治。在学校大队部的组织下，开展校园周边环境专项整治行动，共出动人员143人次，坚持每周淸拣学校周边及青龙居民点的杂物和垃圾，进一步改善了校园内外的环境面貌。

二是开展消防安全专项检查。每月组织相关部门人员对学校进行消防安

全工作专项检查，重点检查食堂、实验室、图书室、教学场所等部位，对存在消防器材配置不符合要求、维护保养不及时等问题，及时整改；不能现场整改的详细记录在案，并尽快想办法解决。通过检查，提高了广大师生的消防意识，避免了校园火灾的发生。

三是开展交通安全文明教育活动。一年来，学校大队部认真组织，3月份配合有关部门开展“交通安全周”宣传活动。做好全校小学生骑车上学和回家的调查、协调工作，与家长签订学生上学、放学安全责任书，及时排除各类交通安全隐患。

四是开展游泳安全专项治理。学校与每一位学生家长签订《安全责任书》，明确家长、学校在防止发生学生溺水事故中的责任与义务。严禁学生未经学校和家长同意私自下水游泳；管好学生双休日和假期里的游泳安全问题。在学校和家长的共同努力下，有效制止了学生私自下水游泳现象。

五是做好校舍安全排查工作。每月学校安全工作会议上，对学校校舍安全排查工作进行全面部署、落实，专门组织办公室、后勤处、教导处的负责人检查学校的教室、楼道、围墙、堡坎，消除安全隐患，并及时建立安全台帐。

六是加强食品卫生监督管理。落实学校专人负责食品卫生安全制度，严把食堂工作人员健康关、食品采购关、食品烹饪关和餐具消毒关。做好每天的食品留样抽查工作，并做好抽查记录。

七是抓实抓细流行病、传染病防控工作。一是建立防控工作领导机构，落实各项工作责任。学校召开防控传染病工作专题会议，对防控工作作出周密部署；二是细化防控工作方案和应急处理预案，提高各种措施的可操作性；三是普及防控知识，建立防控知识普及网络；四是认真落实学生、教职工晨

检、因病缺勤追访和报告制度，配置防控物资；五是加强督查，落实责任。多次组织人员对学校的防控工作进行严格督查，并多次组织全校学生接种各类疫苗。

八是开展预防拥挤踩踏事故排查。学校召开专题会议布置预防学校拥挤踩踏事故工作，要求认真开展安全隐患排查治理工作，及时消除安全隐患，确保广大师生生命财产安全。重点对教学楼楼梯、扶手、楼梯间照明设施进行一次全面检查，及时清理楼道、楼梯间堆积物，确保楼道、楼梯通畅。加固已损坏的楼梯扶手，更换不符合安装要求的楼梯间照明设施，并落实专人定期检修，发现损坏及时修复或更换。学校制定出防止学生拥挤踩踏事故的工作方案，完善应急预案，并根据方案切实开展应急疏散演练活动。

九是扎实开展法制宣传教育。学校开展“综治宣传月”与“安全生产月”系列活动，对学生进行生动、直观、潜移默化的法制教育，提高了法制教育的实效性。本学年邀请法治副校长到校进行法制知识讲座两场，听讲师生700余人次，印发各种安全、法制工作材料300多份，做到安全工作进教材、进学校、进课堂。

二、2012年主要工作：

2012年我校安全稳定工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，始终坚持“以人为本、安全第一、预防为主”的方针,紧紧围绕创建“平安和谐校园”的目标,进一步落实安全工作“一岗双责”制,狠抓校园内部安全管理，深化安全文明校园建设，确保我校各项工作有新的发展。

（一）落实安全工作“一岗双责”。一是各部门要明确安全工作“一岗双责”制的目标、原则，细化落实推进安全工作“一岗双责”制的要求、措

施，制定好实施方案；二是要层层签订安全工作责任书,进一步明确和强化安全工作责任；建设一支稳定、有力的学校安全保卫队伍，动员和组织师生积极参与,共同做好学校安全和综治工作。三是要加强领导，整体推进，全员上岗，明确职责，强化责任，细化管理，坚持不懈地把学校的安全管理工作抓细、抓实、抓好，打牢学校安全工作基石，确保学校安全稳定，为进一步促进我校各项工作的健康、和谐、可持续发展创造良好环境。

(二)加强安全宣传教育工作。

注重抓学校安全宣传教育的实效，要把安全教育与教育教学工作相结合，充分发挥课堂主渠道作用，利用周一朝会、班队会、专题讲座、安全宣传栏，结合“综治宣传月”、“安全教育日”、“禁毒宣传日”、“法制教育日”以及应急演练，加强“防交通事故、防食物中毒、防不法分子侵害、防火灾、防诈骗”等安全教育，增强学生的安全意识和自护自救能力。

(三)严格落实各项工作措施

1、加强保安、门卫队伍管理。采取切实有效的措施严格落实保卫工作制度,把好校园入口关。一是加强保卫和门卫思想道德教育和业务能力的培训。二是严格门卫询问登记制度,非本校学生和工作人员必须有完备的登记手续和正当的理由方可进入校园,对不能说明情况的人员应责令其离开学校,对形迹可疑的人员应由保卫人员及时处置。三是严格学生请假出校登记制度，学生在上课期间因特殊原因离校需由班主任开具离校门条。

2、落实学校消防规范管理。要切实加强校内的消防安全管理，定期对校内所有的消防设施进行安全性能检测，对不合格的以及过期的消防器材，要迅速组织维修或更换。要以贯彻落实《学校消防安全标准化管理工作标准》为重点，进一步规范学校消防安全管理。组织师生定期开展消防演练，保证

紧急情况下能遏制和消除火情，有序组织师生撤离火灾现场。

3、加强交通安全宣传教育。道路交通安全事故是学生生命安全的重大隐患之一。学校将认真针对薄弱环节，找准切入点，加强交通安全宣传力度，切实提高师生、家长的交通安全意识。不组织与教育教学无关的活动，不组织学生参加没有安全保障的社会活动。

4、确保校园饮食卫生安全。要严格执行《食品卫生法》规定,严把食品从业人员健康体检、食品采购索证、运输储藏、烹饪配餐、餐具消毒、保鲜留样（48小时）、人员隔离等各个环节,确保食堂安全。学校将根据卫生部门的要求做好各种传染性疾病防治工作。要教育和培养学生养成良好的个人卫生习惯，发现异常情况应及时报告并妥善处置。

5、加强对学生游泳安全教育。开展游泳安全专题教育，做好游泳安全保障工作。要签订游泳安全责任状，凡在周末和放假学生离校前都要明确要求，禁止学生到溪流、水库、池塘游泳、戏水，使学生牢固树立游泳安全意识。

6、落实预防发生踩踏事故的各项措施。一要定期对教学楼楼梯、扶手、楼梯间照明设施进行全面检查，发现损坏及时修复或更换；二要清理楼道杂物，确保楼道、楼梯通畅；三要从学校实际出发,在学生出操、集合、放学时,由任课教师组织学生在走廊列队有序下楼,适当错开时间,分年级、分班级逐次下楼；四要加强教师值班制度，在学生离校时，在楼梯口等学生密集的地方，都应有教师值班疏导；五要不断细化预防拥挤踩踏事故工作方案和应急预案，根据应急预案切实开展疏散演练活动，确保广大师生生命财产安全。

7、严格校园防盗安全管理。要加强对重点部位的管理,做到制度齐全,措施到位,保障监控设施运行正常。严格落实教职工值班和领导干部带班制度,值班人员应按时到岗,在任何情况下都不得擅离职守。学校领导在重大节假

日、汛期期间要保持通信工具畅通,保证紧急情况下领导到位,组织到位,措施到位。

总之，学校安全工作事关和谐、稳定与发展，是当前和今后常抓不懈的重要工作之一。学校将时时紧绷安全这根弦，牢固树立“安全与稳定压倒一切”的思想，把学生的安全放在更加重要的位置，始终保持高度的警觉，以对党和国家、对家长高度负责的态度，全面加强和落实学校安全工作，确保师生人身安全和学校的财产安全，为提高学校的教育教学质量而辛勤努力。