干部保健个人工作总结（精选11篇）
一、制定本单位干部保健工作的规章制度和实施细则，并组织实施。
二、根据市保健办的工作安排，制定全院干部保健工作计划，定期督促检查并负责落实。
三、负责保健对象的医疗、查体、随访、健康教育、日常保健等工作。
四、及时上报保健分管院长和保健办公室、保健科负责人调整事宜。
五、督促医院技术、后勤等部门做好保健门诊、急诊、药房、病房的支持保障工作。
六、负责建立保健对象健康档案，定期分析保健对象健康状况，及时修订预防措施和治疗方案。
七、组织保健对象的重大抢救和院内、外会诊。
八、组织医疗保健人员的业务培训，应用新技术、新方法，不断提高保健工作人员整体水平。
九、自觉执行干部保健政策规定，规范医务人员医疗行为，因病施治、合理用药、合理检查治疗，杜绝浪费。
十、完成上级保健部门和有关领导交办的其他任务。
保健院长职责
保健院长系指分管干部保健医疗工作的院长或副院长。
一、负责全院干部保健工作的业务和行政管理工作。
二、贯彻落实有关干部医疗保健工作的方针政策和规定，并结合本院具体情况，制定有关保健工作的规章制度和细则，并组织实施。
三、负责制定有关保健工作计划、发展规划，并组织落实，定期向上级主管部门汇报。
四、负责组织保健医护人员的业务培训，推广应用新技术、新方法，不断提高保健工作人员的整体水平。
五、定期深入保健门诊、病房调查研究，了解和掌握于部医疗、护理工作情况，参加保健对象的查房、重大手术、疑难病例会诊、危重抢救等活动，督促检查保健医护质量。
六、决定并主持保健对象的院内、外重要会诊、危重抢救和转院等工作。
七、负责对保健工作人员进行政治和业务考核，并对其提职、晋级、奖惩等提出意见。
八、完成上级主管部门交办的各项临时保健任务。
医院保健办公室职责
一、在保健院长的领导下，协助院长做好有关工作。
二、拟订全院干部医疗保健工作计划和有关规章制度，并定期督促检查，按时总结汇报。
三、深入科室，了解和掌握干部病房、门诊的医疗护理质量、服务态度以及管理情况，及时提出整改意见，协助院长做好保健工作人员的考核和调整工作。
四、协助保健科组织保健对象的重大抢救和院内、院外会诊，督促各项规章制度和操作常规的执行，提高医疗质量，防止差错事故的发生。
五、对医疗保健事故、重大差错进行调查，提出处理意见，按规定上报有关部门。
六、负责实施、检查保健工作人员的业务训练及技术考核，协助人事科做好保健工作人员的晋升、奖惩、调配等工作。
七、负责完成上级保健部门或有关领导临时交办的各项往务。
保健科主任职责
一、科主任是科内业务、行政工作的主要负责人，在分管院长领导下，具体负责本科医疗、护理、科研工作的协调和行政管理工作，对本科医务人员的调配提出意见。
二、组织起草本科工作计划、规章制度的实施细则及医疗设备的购买和经费预算报告．对执行情况督促检查，按期总结汇报．对医疗护理差错、事故进行调查，提出处理初步意见。
三、根据病情需要，及时提出院内外会诊或转院的申请，按照会诊意见，形成诊断、治疗方案；领导并参加危重病人的抢救治疗工作。
四、带领全科同志做好门诊接诊、住院病人医疗、护理工作，定期查房，进行组织疑难病例、危重病例、死亡病例讨论，及时采取措施，解决疑难、危重病人的治疗问题。
五、制定科研与培训计划，领导并组织全科人员钻研业务，结合临床开展科研，组织推广新技术、新疗法，不断提医务人员的业务素质和医疗技术水平。
六、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防井及时处理差错事故，对违者，要及时批评教育并按规定处理。
七、协助保健院长安排好医师轮岗、值班、出诊工作。
八、负责做好医疗质量统计分析工作，定期向保健院长、卫生行政保健部门报告病人入出院情况。危重病人要及时报告主管部门。
九、完成领导交办的其它任务。
保健科（病房）护士长职责
一、在护理部和保健科的领导下，根据护理工作质量标准、工作计划，结合本科(病房)情况，制定护理计划，并组织实施。做到定期督促检查，总结汇报。
二、参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导，参加护理业务实践。
三、教育护理人员加强工作责任心，改善服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
四、随同科主任(病房主任)查房和带领病区护土开展护理查房，了解护理工作中存在的问题，及时采取措施，改进护理工作。
五、组织护理人员学习护理业务技术，加强整体素质的培养，并定期进行业务技术考核。
六、组织拟订(干部病房)护理科研计划，督促检查计划的执行情况，及时总结护理经验。
七、在护理部和科主任的指导下，负责病房的管理，经常了解病人的病情、思想和生活情况，有针对性地开展思想教育工作。定期召开病人座谈会，征求意见，改进工作。
八、负责本科(干部病房)护士的轮换和排班工作。
九、对护理人员的业务技术、责任心、服务态度进行定期评比。
干部保健工作人员守则
一、树立全心全意为干部医疗保健服务的思想和良好的医德作风。带头遵守国家法令，模范的执行各项卫生法规。
二、努力钻研业务技术，认真学习、运用国内外先进医学技术，不断提高医疗护理质量。
三、对工作认真负责，严格执行医院的各项规章制度和操作常规。
四、发扬无私奉献和救死扶伤的社会主义人道主义精神，同情和尊重病人，关心、体贴病人的疾苦，接待病人、家属、探视者态度要热情，解释病情要耐心，接受批评意见要虚心。
五、加强团结，互相协作，认真开展批评与自我批评，关心、热爱集体，服从组织，积极主动承担领导交办的各项任务。
六、坚持合理检查、科学用药、正确治疗的医疗原则．抵制不正之风，不得向病人推荐使用规定范围以外的药物，不以医谋私，不得借医疗活动为本院或个人办私事等。
七、坚守工作岗位，不在病房内大声喧哗、说笑、大闹。因工作需要离开时要告知去向，在工作时间内不办理与医疗、护理无关的事情。
八、经常深入病房，对病人服务查体要细心，医疗处置要精心，不漏诊、不误诊、不出差错，及时有效的进行治疗。
干部保健门诊工作制度
一、保健干部就诊或住院需凭《保健证》到指定医院保健门诊看病，免收挂号费，优先就诊，急诊可随时到急诊室就诊。
二、优化一条龙的门诊服务模式,简化门诊流程，保健对象看病、划价、记帐、取药、检查、办理住院手续实行一站式服务，重点保健对象要由导医全程陪同、或者代办；同时，增设专科门诊，增加坐诊专家，方便就医。
三、设立一条保健专家咨询热线，公开咨询电话，聘请知名专家免费为保健对象提供日常保健咨询服务。
四、建立知名专家定期到保健门诊的制度，让保健对象享受到一流的保健服务；保健对象住院要按入院标准和收治范围，及时办理入院手续安排住院，有专人护送到干部病房。
五、门诊建立保健对象的健康档案，并确定专人妥善保管。重要保健对象就诊时病案要有专人护送。
六、发现传染病应明确诊断，认真做好转院、隔离消毒和疫情报告。
七、对保健对象积极开展健康教育和健康促进活动，提高保健对象的自我保健能力。
八、虚心接受保健对象的批评和建议，改善服务态度，提高医疗质量，为保健对象创造良好的就医环境。
巡诊、出诊制度
一、对重点保健对象要做好分工，专人负责，定期巡诊，家庭访视，指导做好自我保健工作。
二、及时了解巡诊范围内干部健康状况和病情变化，进行必要的检查和处置，提出治疗和疗养建议。
三、对高龄行动不便的慢性病人（指瘫痪、双目失明、中风后遗症、帕金森氏证、晚期肿瘤等无法自行来医院就诊者），应建立家庭病床，定期出诊上门服务。急诊病人随时出诊。
病情报告制度
干部保健定点保健医院应及时负责地向上级机关反馈保健干部健康情况，防止医疗差错及事故发生。
一、重点保健对象在其入院、病危、抢救、病故时，相关医院保健办公室或医务科应及时用电话报告市保健委员会办公室，由其报告分管领导。其他保健对象病情由医院向病人所在单位报告。
二、以上人员住院期间的重大病情变化、手术、疑难病例会诊，须在24小时内由相关医院保健办公室或医务科以病情报告形式向市保健委员会办公室作书面报告，重要会诊须事先通知保健委员会办公室参加。
三、各相关医院按市保健办统一规定，填报一、二类保健干部住院病情报告单，经医院保健办公室或医务科审核并报院分管领导审阅后签发上报。
四、市保健委员会办公室在收到医院病情报告后，进一步明确病情，及时向市委、市政府等有关部门书面报送病情报告，并参与协调各项工作。
五、市保健委员会办公室报送病情报告应填写清楚编号、报送单位、抄报领导、打印份数，安排专人负责病报核对、打印、盖章、登记、发送传真工作，定期对存档病报整理封存。
六、病情报告的要件：
（一）保健对象的基本情况：姓名、性别、年龄、职务、保健类别、单位、入院日期等；
（二）入院主要诊疗过程；
（三）既往主要病史；
（四）诊疗过程出现的并发症及应对措施；
（五）单位、家属的知晓程度和配合情况；
（六）上级领导的批示意见等。
七、外省、市领导、重要外宾等重点保健对象来院就诊、住院、出院、病故须参照以上规定执行。
会诊制度
一、会诊的条件：
（一）病情复杂，在检查、诊断和治疗方面有疑难问题或跨学科问题时，须请院内、外专家共同会诊以明确诊断。
（二）病程较长，治疗效果不明显，须请多方专家共同商讨较为明确、可靠的治疗方案。
（三）病情危重，须请各方专家共同探讨准确的急救措施及治疗方案。
（四）外科及相关手术科室病人，术前须请内科、麻醉科、手术室等有关科室及院内外专家共同会诊、商讨，确定病人各器官对手术的耐受性及最佳手术方案，以保证病人手术顺利。
（五）对重点保健对象为确保治疗的稳妥和可靠性，并体现对领导疾病的重视，须请院内、外专家共同制订出一套完整的治疗方案。
（六）重点保健对象的病情会诊，须请市卫生局和市保健办有关领导及院内、外相关专家共同商讨，确定疾病的检查、诊断和最佳治疗方案。
二、会诊要求：
（一）会诊由主治医师及主管科(室)主任向保健科负责人汇报后提出申请，将会诊时间、参加会诊专家所在医院、科(室)及姓名上报医院保健办公室或医务科，经专人负责联系后反馈病人所住病房科(室)主任或主管医师。
（二）申请科(室)要准备好患者病情摘要、检查结果，会诊时由主管医生报告病情，做好会诊意见记录。
（三）重点保健对象的会诊及重大会诊必须通知医院保健办公室或医务科领导及分管院领导参加。
（四）院外专家会诊意见，必须经本院主管科(室)主任及主管院领导同意后方可执行。
（五）会诊意见及治疗方案，由主管医生负责向病人家属及单位领导报告并解释。会诊医师不应在病人及家属面前谈论诊断及治疗上的分歧意见。
（六）原则上病人、家属和秘书不参加会诊，必要时可邀请单位领导参加。
抢救工作制度
一、医务人员必须加强对急、重症病员的严密观察，如发现病情转危应及时进行抢救并视情况逐级报告科(室)主任、保健办公室或医务科、保健分管院长、院长，重大抢救工作医院保健办公室、保健科、医务科领导、院领导应及时到场，并要亲自参加组织抢救。
二、担负抢救工作的医务人员，必须坚守工作岗位，争分夺秒，各有关科(室)要齐心协力，紧密配合，认真落实各项抢救措施。要详尽做好抢救记录，严格执行交接班手续。
三、急救药品要按有关规定妥善保管，做到急救药品随时补充，过期药品及时更换。
四、急救器械、抢救车要定位存放，专人负责管理，定期检查、试机、消毒，保证器械良好状态，确保抢救工作顺利进行。
五、在抢救病人的同时，应根据保健对象的职务级别分别向市保健委员会主要领导、市保健委员会办公室负责人或工作人员及病人所在单位领导汇报病情，并通知和劝慰病人家属，使其思想有所准备，配合抢救。
1 资料与方法
1.1 一般资料
选取该市568例在职局级以上干部和离退休干部为研究对象, 对上述选取对象开展相应的健康教育工作, 其中男342例, 女244例, 其中74例对象存在高血压、糖尿病等病症, 57例存在轻微心血管疾病, 该项健康教育得到伦理委员会批准, 且受教育对象均同意。
1.2 实施方法
将医院干部保健科作为保健基地, 对上述选取586例干部对象开展健康教育工作, 健康教育主要内容为: (1) 由专门开展保健工作的人员制定专业的调查问卷和专科知识宣传小册, 对上述选取对象实施问卷调查和发放专科知识宣传小册, 调查和提升选取对象的健康知识认识程度, 给予有针对性的健康教育; (2) 制定专业的保健录像, 组织干部观看, 同时组织和开展相应的健康讲座普遍提升干部对象的健康知识了解程度, 加强干部对健康专业知识的重视程度; (3) 根据个别选取干部对象的实际情况, 制定个别咨询等有针对性的方法对干部的健康情况以及健康保健知识了解程度进行调查和宣讲; (4) 根据体检的结果、实际临床表现以及可能存在的潜在危险因素制定有针对性的健康教育活动, 如, 可以开展和举办各种专科知识健康教育讲座, 根据危险因素制定相应的健康教育文书或者图片, 开展电视教育、文字宣传教育;实施上述具有个性化、特性化的保健方案, 提高保健干部的重视程度, 如制定合理、科学的膳食方案, 适量的运动, 反复对烟酒等危险因素进行宣传等, 从整体上增加保健对象的依从性, 促使其康复, 提前预防或及时治疗相关疾病[2]。
1.3 健康教育评价指标
制定专门的专业知识调查问卷对上述选取对象掌握的保健知识进行调查, 优秀:调查问卷完成率在90%以上, 准确率在85%以上;良好:调查问卷完成率在75%~90%之间, 准确率在75%以上;一般:问卷完成率在60%~75%之间, 且正确率在60%以上;较差:问卷完成率低于60%, 正确率在60%以下。
1.4 统计方法
对上述选取对象的体检数据以及参检人数进行汇总处理, 借助统计学软件SPSS19.0对上述数据进行分析和处理, 计数资料进行χ2检验。
2 结果
2.1 健康宣教情况
在开展健康教育前, 357例保健对象对相关专科知识了解程度不够, 甚至产生误解, 占62.9%, 且问卷调查优良率为52.3%;在实施健康教育后, 提升了保健干部对疾病预防及治疗的认识程度, 只有112例对象仍旧存在一定的疑惑或误解, 占19.1%, 问卷优良率为84.7%, 上述两项指标对比, 差异有统计学意义 (P<0.05) 。
2.2 体检情况
通过开展健康教育工作, 发现保健干部每年参加体检的人数呈现快速增长趋势, 2012年参体检率为85.5%, 较2010年的65.2%和2011年75.4%有明显提高, 上述对比差异有统计学意义 (P<0.05) 。
3 讨论
3.1 对保健干部实施健康教育的目的及该遵循的原则
健康教育是通过实施有组织、有计划、有目的的教育活动, 该活动有助于提升教育对象对保健的重视程度, 自愿遵循或者采纳有利于健康的建议, 消除或者降低危险因素对保健对象的影响, 降低疾病的发生率, 提升保健对象的生命质量和生活质量[4]。对保健干部实施健康教育, 旨在提升干部的身体素质, 提升干部对保健知识的认识程度, 宣传和倡导健康生活方式, 提升干部对自身健康的注重程度。
上述结果表明, 在对选取保健干部开展健康教育后, 干部对健康知识的掌握程度为84.7%较教育前的52.3%, 有明显提高, 这说明健康教育有助于提升干部保健对象对健康保健知识的认识程度和注重程度, 有助于促使保健干部从医疗被服务对象的身份转变为健康自我服务对象, 这有利于缓解卫生资源的短缺情况。而对保健干部实施健康教育, 促使干部的健康意识得到提升, 其意义远远超过卫生工作要达到的目的。通过对上述保健干部对象实施有针对性的保健教育计划, 并支持和收集干部教育计划实施后的反馈数据及评价数据, 提高了保健对象及保健工作者对健康教育活动和疾病防治重要性的认识程度。
3.2 健康教育的评价
健康教育活动是否有效, 主要在于保健对象对健康知识的认识程度是否得到提升, 不健康行为是否得到改变, 干部是否认同教育中宣传生活方式等[5]。通过对我市保健干部实施健康教育, 发现整体干部对健康知识的了解程度得到明显提升, 而2010年以前参检率为65.2%, 2011年参检率提升75.4%, 2012年参检率提升到85.5%, 较2010年增长了20.3%个百分点!即表明保健干部对自我保健的注重程度得到明显的提升。同时, 在对健康教育进行评价时, 还需要详细了解保健对象能否合理使用已有的卫生资源以及其发病率的变化情况, 这有助于权衡健康教育对保健干部的影响能力。
综上, 健康教育是一项合理调整和配合卫生资源的有效突进, 对了解干部整体身体健康水平有着较为重要的意义, 同时健康教育有助于提升干部保健意识, 这对缓解医疗资源短缺, 充分使用医院资源有着较为明显促进作用。
参考文献
[1]钱华.老干部保健工作的综合措施[J].按摩与康复医学, 2012 (8) :235-236.
[2]张亚坤, 陈春林.军区老干部医疗保健工作形式分析与任务对策[J].东南国防医药, 2009 (6) :568-570.
[3]拓永东, 孙鹏.干部保健中开展健康教育的做[J].人民军医, 2013 (2) :208.
[4]陈丽萍.社区离休干部医疗保健服务的实践与思考[J].社区卫生保健, 2008 (6) :405.
【关键词】保健护士；干部保健；素质
【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2013）05-0083-02
干部保健工作是医疗服务体系中的重要组成部分，直接面对保健对象，是体现以人为本理念的重要窗口。护理保健工作是医疗服务的一个重要窗口，是医疗质量、服务态度、精神文明建设及医德医风的重要体现，涉及面广、政策性强。随着保健医学的发展，保健护士在保健工作中所起的作用越来越显著。作为从事保健工作十多年的护士，我认为只有加强自身素质的培养，才能更好地完成保健护理工作。
1 具备较高的政治素质和无私奉献的精神
作为一名保健护士，首先要热爱护理事业，热爱保健工作，要有真挚的同情心，更要具备高度的政治责任感和无私奉献的高尚品德。因不同于其他普通的医疗工作，服务对象具有一定的特殊性，做好保健对象的身体健康就是党的路线、方针、政策得以贯彻落实的重要保证。干部保健工作既有常态的服务模式，又有不确定的个性化需求；既有日常工作的履职尽责，也有八小时以外的随时保障。一方面由于领导工作的繁忙性决定了治疗、巡诊、访视时间的不确定性，另一方面偶发、突发因素的客观性决定了保健人员服务的应时性。每到黄金周、节假日要求待命，不能远行，时刻做到随叫随到，招之即来，服从大局，保障有力。
2 严守保密纪律
保密意识是做好干部保健工作的基本要求，由于保健对象的特殊身份及其健康状况的私密性，决定了保健工作者对有关情况必须具有强烈的保密意识。[1]保健护士应对保健对象的健康状况、病情、检查结果和治疗方案及所有药物等情况，除工作必须外，不得向其他人员泄露：该说的即说，不该说的坚决不说，严格把握好说话的时间、场合、人员、内容。
3 具有扎实的理论基础和精湛的护理技术
医学知识的发展，保健工作的性质，要求保健人员必须终生勤奋学习，掌握先进的医疗技术，做卫生队伍的佼佼者。要不断的充实和更新知识，终生接受与职业发展相适应的护理继续教育。努力加强业务知识学习，特别是常见病、多发病、老年病、保健知识以及心理醫学等多专业的理论知识。不断学习新理论、新技术，并与实际相联系、不断完善自我的保健知识与技能，提高保健水平；要有获取和交流信息的能力，要学会观察、阅读、检索、记录等搜集、提取、存储信息的方法，并能交流信息，以便不断提高知识水平和工作能力；同时要有娴熟过硬的技术操作：熟练掌握技术操作的原理、目的，操作正规，手法熟练、准确；其次要熟练掌握各种急救设备和治疗方法，具有应急能力：在病情突变的情况下，运用细致入微的观察力、分析判断力，通过病人生命体征变化等情况获取信息，对病人的面部表情、行为举止有敏锐的察觉，判断病人的需要，帮助医生诊断病情，评价治疗和护理效果，沉着果断地进行救护。不但业务要精，同时要带着感情去做工作。保健对象的感情需要我们去体会，快乐需要我们去引导去欣赏去珍视。对工作的热情是一剂最难得的良药，它能让首长们益寿延年，活得更有尊严！
4 具备良好的身体和心理素质
来自繁重的工作任务，精神的高度集中，干部保健人员必须认识到具备健康的体魄和良好心理素质的重要性。有了健康的身体才能有充沛的精力去适应紧张的工作节奏，才能正确面对困难和挫折，承担来自工作和生活的压力，更好地胜任本职工作。保健护士应具备良好的心理素质，要充分认识护理工作平凡而高尚，要不为名利所诱惑，不受世俗偏见所干扰，不断调整自己的心理状态，服从事业和社会的需要；要始终保持积极稳定的情绪和丰富的情感；要乐观自信，努力做到：忧在内而不形于色，悲在内而不形于声，将护士最美（微笑、乐观、自信）的一面展现出来。
5 具备良好的语言修养及善于沟通的能力
保健护士与保健对象间的沟通有助于了解他们的身心状况，从而提供正确的信息，以取得彼此间的了解、信任和建立良好的人际关系。由于保健对象及工作的特殊，对保健护士的语言、举止、技术提出了较高的标准和要求。面带微笑是进行沟通的第一步，微笑可消除陌生感；端庄的举止、言行，良好的气质、风度可缩短保健护士与保健对象间距离，使其愿意同你接近；亲切、美好的语言也会给保健对象带来愉快感，减轻其工作压力。在与保健对象交谈时应委婉、含蓄，尽可能多用商量的口吻，如此才能圆满回答保健对象提出的问题，才可以取得保健对象的信任感。[2]当然扎实的理论基础与良好的技术更是维系海通效果的纽带。
总之，高级干部保健护理工作有其特殊性，保健护士在保健工作中扮演非常重要角色。保健护士应不断提高自身综合素质，拓宽保健服务领域，正确运用护理程序，从各方面了解保健对象的身心健康情况，因人而异，因事而宜。用真情、真心去为保健对象服务，变被动服务为主动服务，赢得信任，赢得主动。才能真正地丰富服务内涵、提高护理质量，出色完成保健任务。
参考文献：
[1] 吴晓琴.干部保健门诊优质护理对护士素质要求探讨.现代护理.2012.4：76-77
[2] 杨爱琼.干部保健护士的职业素质要求.全科护理2012.6：1511-1513
作者简介：
高雁，学历：本科，职称：主管护师，研究方向：护理保健，单位： 空军司令部门诊部，科室：保健科
转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成省干部保健中心岗位所在的单位）省干部保健中心工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好省干部保健中心岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在省干部保健中心工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的省干部保健中心所有工作任务，履行好×××（改成省干部保健中心岗位所在的单位）省干部保健中心工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成省干部保健中心岗位所在的单位）省干部保健中心工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成省干部保健中心岗位所在的单位）省干部保健
一年的时间很快过去了，在这一年中，在院领导班子及公共卫生科精心指导下，认真完成了各项工作任务，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，现将本以来的工作情况总结如下：
一、在政治思想方面，坚持党的的路线方针政策，认真学习马列主义.毛泽东思想.以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真开展“创先争优”活动，积极参加各项活动。尊敬领导，团结同志，工作任劳任怨，在工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，贯彻了以保健为中心，保健与临床相结合。面向群体、面向基层、以降消项目及住院分娩为契机，全面贯彻“一法两纲”大力开展以产科质量为核心、重点抓好高危妊娠管理、产科质量、住院分娩、新生儿破伤风、艾滋病母婴传播等防治工作和母子平安的创建工作。
二、规范孕产妇系统管理工作，提高保健服务质量，我院建立了孕产
妇保健手册，乡村医生工作手册，对辖区内的孕产妇进行摸底，按孕早、中、晚期、产褥期所规定的检查项目进行系统检查，监护和保健指导，及时发现高危情况，以确保母子安全，同时严格按照高危妊娠评分标准进行筛查与管理，今年我院无一例产妇死亡，出生新生儿88人，住院分娩84人，住院分娩率为96%，系统管理80人，系统管理率91%，高危住院分娩为11人，产后访视84人，产后访视率为96%，无新生儿破伤风，有效的降低了孕产妇死亡率。
三、规范儿童系统管理，提高儿童保健服务质量，儿童保健按上级要求实行4.2.1体检制，重点加强对0-3岁儿童系统管理，我乡共有7岁以下儿童数647人，管理人数619人，管理率为96%，三岁以下儿童数283人，管理人数263人，管理率为93%，五岁以下儿童进行了营养评价，实查人数为320人，全年无婴儿死亡率，五岁以下儿童死亡率为0。
四、加强妇幼项目工作管理。
今年我乡‘降消’项目取得了可喜的成绩，1、项目管理规范，组织健全，2、领导指导监督有力，经常抓落实操作性强，单位精心组织责任到人，以考核为目标，3、宣传覆盖面广，贫困救助程序到位，做到家喻户晓，使住院分娩率大幅度地提高，有效的减少了可避免孕产妇的死亡。
五、加大健康教育工作力度，提高群众自我保健意识
做好妇幼保健工作，在今后的工作中要把妇幼保健知识《母婴保健法》真正普及到广大人民群众中去，使他们知法、董法、守法、从而提高自我保健意识。自觉参与保健，另一方面发放宣传资料400份发放叶酸片520瓶，对整个妇幼卫生工作实施起到了巨大的推动作用。
六、存在的问题
我院虽然病房环境与改善很多，但是没有设立专门的妇产科门诊没能启动产科相关业务，使妇幼保健与临床业务不能紧密相结合，从而不能满足广大群众的需求。村级妇幼保健员底子相对薄弱、且男同志多，并不行使保健员职责，群众落后的思想仍然存在，增补叶酸工
作量大，许多产妇家属不理解，不支持、不配合、另外也存在着我们宣传不到位，导致工作中所存在的问题。
1、业务能力还有待提高。每每问题出现的时候，我还不能够精准的分析出结症所在，我为什么留不住客户？是哪里出现问题了？起初，我并不觉得有何不同，工作照常，业绩也照常。后经前辈点拨，才发觉是自己业务上的能力有所欠缺，不熟悉公司产品，不主动维系客户，自然成绩一般。
2、客户流量不行。没能建立一个资源网，以至于客户流失严重。总是在挖掘客户中花气力，一次开发过的客户随即扔掉，再费力寻找新客户。其实，这浪费了资源，也苦了自己。可以将老客户聚集起来，形成客户圈层，客户有了需求，自然就有了客源，合理的资源利用。
当前, 随着社会的发展, 医疗资源日趋紧张, 如何利用有限的医疗资源为保健干部提供更及时有效的服务, 是做好干部保健工作的重点和难点。而全面加强保健干部的信息化建设对于提高保健干部医疗服务水平, 节约社会医疗资源, 促进保健干部管理工作的规范化、科学化具有重要的意义。
一、平台规划与设计
(一) 建设内容
保健干部紧急救援服务平台是在保健干部、保健局、120急救中心、服务医院之间建立快速救治和信息服务综合平台, 能够使保健干部在呼叫后最短时间内得到相关部门最优质服务。其通过将GPSONE定位、呼叫中心、短信发送技术的有效结合, 可使保健服务对象和服务机构之间建立起及时有效的信息共享和沟通。
1.120呼叫中心
获取需要救援的保健干部所在地理位置、保健干部基本体征信息, 为急救中心在合理安排人员、车辆方面提供数据, 使保健干部在最短时间得到最有效的救助。
2. 保健局
通过接收救治中心发来的保健干部救助信息, 获取保健干部救助情况。
3. 各救治医院
在第一时间获取救治保健干部的基本信息, 科学安排救治医院, 提前做好救治服务准备工作。
(二) 平台工作流程
保健干部向120急救中心呼叫后, 120急救中心根据手机号调取保健干部基本信息, 从电信定位服务平台自动获取所在位置, 然后派车和人员进行救助, 同时将保健干部相关信息通过短信消息发送到保健局工作人员、医院工作人员手机及服务平台上, 使医院根据病情进行紧急救治准备。
整个平台在建设上将呼叫中心技术、通信技术、定位技术、计算机网络技术有效结合, 实现信息的快速传递和共享, 为快速急救提供了数据交换快速通道。
(三) 平台建设的关键技术
1. GPSONE定位技术
目前手机常用的定位技术有GPSONE、基站定位、GPS定位三种技术。基站定位 (粗定位方式) , 利用了基站定位的技术, 采用基站定位原理, 任何手机均可支持, 精度很大程度依赖于基站的分布及覆盖范围的大小, 有时误差会超过一公里, 支持室内和室外定位。GPS定位技术不支持室内定位, 室外定位很准确。GPSONE网络辅助定位也称作精定位, 采用GPS与CDMA网络结合的混合型定位技术, 精度高, 约5m~500m之内, 只要有手机信号的地方就可以实现精确定位, 与基站数量无关。不管求救时是在室内还是室外, 采用GPSONE定位技术均可及时获取用户的相对准确位置。
2. 信息推送技术
为把保健干部求救信息、基本信息和疾病信息及时推送到保健局、120急救中心、医院的相关工作人员手中, 采用短信、移动互联网、专网多种通道相结合, 通过推送技术把数据送到相关工作人员的手机、平板电脑、服务平台等设备上。
3. 呼叫中心技术
通过对120救援中心呼叫平台改造, 在收到保健干部的救援电话时自动弹出保健干部救援处理模块, 按保健干部救援专项业务处理流程进行救援。
4. 数据安全技术
整个平台需要将保健干部基本信息、病情信息在保健局、医院、120急救中心之间进行传输和共享, 需从保健干部服务平台提取相关数据, 那么如何防止传输过程数据泄露则非常重要。首先, 整个系统严格按照等级保护三级要求进行网络建设, 在与保健干部服务平台交换数据时采用防火墙进行逻辑隔离, 采用中间交换服务器进行交换, 只允许合法的数据进出。其次, 程序设计上严格按照业务需要进行数据分发, 控制直接访问数据库方式, 通过web service接口进行数据的交换, 保障相关人员只能获取权限内数据, 同时传输数据在传输过程中加密传输。最后, 建立数据操作日志库, 对所有的数据访问和处理留有操作日志, 为事后处理提供可追溯数据, 实现全程有效监管。
5. 基于GIS平台实现轨迹跟踪
通过与GIS地理信息系统相结合, 实现对救援车辆的过程实时跟踪, 同时可查询保健干部在一定时间内的活动轨迹, 为有效救援提供路径和目的地的准确数据。
二、平台应用
(一) 主动定位和被动定位实现位置信息准确性和及时性互补
对保健干部所在位置的定位可采用主动定位和被动定位相结合的方式, 对保健干部按一定时间实施被动定位确定一次所在位置, 当保健干部通过呼叫中心进行救援时进行一次位置定位, 同时在救护车救援过程中按时间段进行位置被动查询, 为确定比较准确位置提供数据保障, 为及时救援提供数据保障。
(二) 历史救治信息的及时有效利用
在救援中将从保健干部医疗服务平台获取的求救人的历史信息, 推送给120急救中心和医院相关工作人员, 工作人员将根据患者的历史救治信息及本次病情进行相关准备, 为挽救患者生命和及时治疗提供有效的信息资源。
(三) 平台安全保障
数据安全是整个平台运行最为重要的环节, 如何防止数据泄露是平台建设的重要部分。本项目在整个系统的设计上和建设上, 严格按照等级保护三级安全要求建设, 从网络层、系统层、应用层提供了针对性的安全防范手段, 进行事前预防、事中阻断、事后跟踪的全程安全保障, 同时制订了相应的标准规范和管理制度, 从技术和制度两方面确保平台的安全运行。
三、结束语
保健干部急救通讯服务平台是一项涉及通信、呼叫中心、互联网技术的综合工程, 平台的建设涉及GPSONE定位技术、呼叫中心技术、信息推送、数据加密等相关技术, 应按照等级保护三级标准进行建设, 保证系统的安全可靠运行;通过与区域医疗保健干部综合服务平台相对接, 为120急救中心救治及医院接收患者准备提供了有效的数据。通过平台的建设, 为保健干部提供了更加优质便捷的区域医疗服务, 体现政府对干部的关怀, 实现了有针对性的救治救援, 为挽救紧急患者提供了宝贵通道, 节约了时间, 具有一定的现实应用价值。
摘要：文章阐述了保健干部急救服务平台的建设内容、工作流程, 在结合定位、通讯及数据安全技术的基础上, 提出了一套实现快速救援的业务处理流程和服务平台, 对保健干部区域医疗信息化工程的建设和开发具有一定的指导和借鉴意义。
关键词：保健干部,急救通讯,GPSONE定位
参考文献
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[2]张宏雁.干部保健对象综合健康评估方法及应用研究[D].第三军医大学, 2010 (05)
【摘要】目的：了解公安干部职工健康状况，增强干部职工自我保健意识，提高健康水平，为有针对性提出保健对策提供依据。 方法：收集1566例干部健康体检资料，采用顺位及异常检出率进行分析研究。结果：1566例健康体检者中， 前10位疾病顺位是: 乳腺增生、血脂异常、脂肪肝、高尿酸血症、高血糖、高血压、转氨酶升高、胆囊息肉、肝囊肿、前列腺增生。而乳腺增生排女性干部第一位。结论：应加强公安干部相关疾病保健知识的宣教和行为干预，预防慢性非传染性疾病的发生。
【关键词】公安干部;健康体检; 保健对策
Public security cadre health status analysis and health care measures
Deng Shu-li
【Abstract】Objective：To understand the occupational health status of public security cadres， enhance cadre worker self health care consciousness， raise the level of health， for the proposed targeted health care strategy to provide a basis.Methods the data of 1566 cases of health examination data， using a paramagnetic and abnormal detection rate were analyzed.Results of 1566 cases health examination， the top 10 diseases are: hyperplasia of mammary glands， abnormal blood lipids， fatty liver， hyperuricemia， hyperglycemia， hypertension， elevated transaminases， gallbladder polyp and cyst of liver， prostate hyperplasia.And hyperplasia of mammary glands row female cadres in the first place.Conclusion we should strengthen public security cadres and related diseases of health knowledge education and behavior intervention， prevention of chronic non-communicable diseases.
【Key words】 Public security cadres; Health examination; Health care
干部体检是预防保健工作的一项重要措施，可以做到有病早治，无病早防，为了解公安干部的健康状况，提出预防保健对策，我们收集了2010年在我院体检的1566名公安干部体检结果进行整理分析。
1 资料与方法
1. 1一般资料：收集在本院体检中心作体检的1566名公安局干部的健康体检资料， 其中男性1320人，年龄（21～81岁）女性240人，年龄（23～78岁）。采用顺位及异常检出率法进行分析研究。
1. 2体检项目：体检项目包括一般状况(体重指数、身高、血压、视力、生活习惯、饮食结构、家族史);内科、口腔科、五官科、妇科常规检查和乳房透照;胸透;心电图;腹部超声(肝、胆、胰、脾、双肾、膀胱、前列腺、子宫、双附件) 实验室检查(血、尿、粪常规、血糖、胆固醇、甘油三酯、低密度脂蛋白、高密度脂蛋白;甲胎蛋白、癌胚抗原、EB病毒抗体检测、肝功能六项、肾功能、乙型肝炎表面抗原、乙型肝炎表面抗体)。
2诊断标准
①血糖：参照1999年WHO的糖尿病诊断标准，空腹血糖＞6.11mmol/L。②血压：坐位测量血压，根据世界卫生组织制定的高血压最近标准：成年人收缩压≥140mmHg或舒张压≥90mmHg为高血压。③血脂：参考我国《血脂异常防治建议》中的诊断标准：TC＞5.7mmol/L，LDL-C＞3.10mmol/L，HDL-C＜0.91mmol/L，TG>2.3 mmol/L。
3结果
体检结果见表1。受检人员共1566名干部，前10位疾病排列顺序见表1。由表1可知， 以血脂异常、脂肪肝、高尿酸血症、高血糖、高血压发病率较高，与文献报道相似[1]。另外，乳腺增生检出率居女性干部疾病的首位， 共135人，占女性干部的56.25%。应引起女性干部的注意。体检结果表明，慢性非传染性疾病已成为危害干部健康的主要疾病。
4健康状况分析
有研究表明，高血压、高血脂、糖尿病等许多慢性非传染性发病率的增长，与精神心理因素、不健康的生活方式、不良的习惯密切相关[1]。是近年发病率、致死率一直居榜首的心脑血管疾病的危险因子。这种状况长期下去，会使心脑血管疾病的发病率上升，影响到人群的平均寿命，导致早残率早死率增加。
干部随着年龄的增长，身体器官的机能逐渐衰退，工作压力大，体内各种激素分泌失调，抗病能力减弱，患病率逐年增高，是疾病发生的内在因素，也是乳腺增生、前列腺增生等疾病增多的主要原因[2]；其次，公安干部工作压力大，社会事务性活动多，体力劳动较少，造成生活起居无序，饮食结构非常不合理(油脂类、肉食类进食较多， 高食盐、高糖而少维生素、纤维素的饮食，大量饮酒)；另外，由于工作压力大导致的精神长期高度紧张和过度疲劳；这些均是引起高脂血症、高糖血症甚至高血压[3]的重要因素。研究表明，如果同时患有高血压、高血脂、高血糖(即“三高”症状)，该病人患心脑血管病的风险会很大。工作紧张、压力大、生活节奏快，激烈的市场竞争和复杂的人际关系，使不少公安干部产生忧虑、恐惧、忿懑、烦恼、暴怒等不良的心理情绪，导致机体神经内分泌免疫功能紊乱。部分公安干部缺乏必要的保健常识，对自身健康不够重视，忙于工作而疏于保健，小病不管大病拖，延误治疗时机。
5保健对策
根据世界卫生组织（WHO）对“生活方式病”的探索，改变生活方式能起作用的约占70%，而纯医疗技术所起作用的只占30%[4]。防治原则及措施包括： ①积极开展专题健康教育及健康咨询，使干部理解和参与自身的保健。②均衡饮食，合理营养，食物要多样化，营养要均衡全面，粗细搭配，荤素混合，不偏食，减少动物脂肪和过甜、过咸食物的摄入，多食新鲜蔬菜、水果和含纤维素食物，不过饥过饱，戒烟限酒，不吃烧焦、烟熏、发霉变质食品，少吃刺激性食物，定食定量、细嚼慢咽，保持正常体重。③适度运动，保持动静平衡，繁忙的工作后，选择合适的运动方式进行锻炼如慢跑、游泳、骑车、练气功等。④保持心理平衡，胸怀开阔，善于自我调控，保持开朗、愉快的精神状态。对有心身疾患者，进行心理疏导帮助。⑤科学安排作息时间，保持充足睡眠，劳逸结合，生活规律，起居有序，不要过度劳累，避免精神紧张。⑥定期体检，另外，定期的健康体检对疾病乃至疾病发生危险因素能够做到早预防，早发现，早治疗，从而提高生命质量。
通过对干部健康状况的调查分析可以发现，随着社会的发展、工作压力的增大、生活的环境改变已经严重影响身体健康，重视健康体检和关注机关干部等高危人群的身心健康，对他们进行健康教育和采取干预措施，帮助人们改变不良的嗜好，建立健康的生活方式，是体检工作的重点。
参考文献
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[4]黄敬享.健康教育学[M].北京:人民卫生出版社，1993.5
随着龙年的到来，20xx年已慢慢的远去，走完了他的历史征程。20xx年，总计完成销售回款117万，比去年增加了52万，取得了较大的进步，完成了年初的既定目标。
20xx年，对于保健品行业来，是一个生死存亡年份，国家的保健品政策越来越明朗，监管越来越严厉，在这一年里，看见了无数的同行倒了下去，不得不改做其它行业。而我公司的业务不但没有下滑停止不前，反而还有了较大弧度的上升，深感公司领导决策的正确和公司转换的快速。虽然20xx年我们已度过了危险的转型期，走在了同行业的前面，不过，在20xx年的销售过程中，已反映出了我们的许多不足之处。首先，市场占有率太低，虽然增长率较高，但基准太低，销售绝对值不大，虽然比当地的一般企业强，但比起当地的大企业来讲，还相差太低。第一，客户布局不够完善，只有少数市场有货，或者客户的质量太差，不能培养成忠诚大客户，市场空白还比较多，需要进一步的完善。第二，部份销售人员不能较好的推销产品，销售技巧和能力都还有待提高，来年需要不断加强学习和培训。第三，产品的规范和完善，目前的保健品市场，虽然还有一些混乱，但其趋势已明确，必须越来正规，例：公司听筒的销售量占了全年销售总额的60%，由此可见公司所出的产品，必须按照保健品法规的要求来完善。今年，有好多市场对于欠完善的产品已经不能正常销售了;为此已造成了较大量的退货，给公司带来了大量的不必要损失。第四，公司产品质量有待提高，例，枇杷膏漏液、袋装封口不到位及产品包装、包材的不及时都是影响销售量上升的因素之一。以上这些，都是需要我们所有员工在来年的工作中需要去完善和提高的。
明年的工作，我们不但要逐步解决在今年工作中发现的问题，更要保证产品质量的情况下降低成本，节约开支，增强产品竞争力，为公司实现利益最大化;力争20xx年销售增长率达到100%。 20xx年，是一个机遇与挑战共存的年代，这一年，将会有更多的保健品企业被淘汰，已会有更多的保键品企业因此而成长起来。相信在公司领导的正确带领下，在公司全体员工的共同奋斗下，到明年底，公司一定会有一个质的飞跃。愿公司随着20xx年龙年的到来，龙腾虎跃，飞速前进!
（初稿）
2009年度我主要从事妇产及妇幼保健工作。现将本人任职以来的工作情况总结如下：
【关键词】干部保健；护理安全；护理质量
【中图分类号】R823 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2012）09-0529-01
我科收治的病人以老年干部为主，具有一定的文化程度、社会地位，在住院过程中对护理要求高。同时由于老年病人病情复杂、变化快、护理工作量大，容易存在各种护理安全隐患。因此在干保科护理工作中如何确保护理安全，提高护理质量，消除影响护理安全的隐患，保证病人的护理安全质量及满意度，营造和谐就医环境，有着重要意义。
笔者从事干部保健科护理工作已有10余年，切身体会到影响干保科护理安全的重要性，建议从以下几方面来保障干保科护理的安全管理。
1 健全护理管理制度。
没有规矩不成方圆，完善的规章制度是是防范差错事故及纠纷的良好基础，是建立新的护理管理模式的保证[1]。通过制定各级护理人员岗位责任制和职责标准，完善护理规章制度，使各项工作有章可循。很多医疗纠纷和事故的发生都存在不同程度地执行规章制度、规范不严格有关。实践一再表明，严格执行规范规章制度就能有效保证医疗质量和医疗安全，最大限度减少乃至杜绝患者不应有的生命威胁和健康损害，反之就必然出问题，并酿成严重后果。
同时要求护士长严格督促检查管理。护理人员的各项行为都必须在各种制度的监控之下，制度面前人人平等。从而保证了患者安全和护理质量。
2 重视护理安全意识教育
由于老年人生理功能减退，记忆力下降，视物不清，活动不便，易误服、漏服药物；易出现药物不良反应或药物中毒；易摔伤、烫伤、跌倒和坠床，甚至猝死等。因此要把安全预防事故作为经常性教育工作来抓，牢固树立“安全第一，质量第一”的思想观念。
比如针对老年人常见的坠床、跌倒、猝死等安全问题，对每个新入院的患者进行护理风险评估。对有既往史的患者提高风险等级，与家属沟通，提出防范措施，予以落实，并详细书写护理记录。规范风险处理机制，一旦发生上述安全问题，按处理程序执行，不至于慌乱。
无数事实说明，思想上放松要求，工作上必然降低标准，护理工作中出现各种不安全因素，重要原因在思想意识上，因此定期进行职业道德培训和开展护理质量及护理安全教育十分重要，使每一位护理人员都能自觉的遵守医德规范，严格执行各项规章制度和技术操作规范，切实提高护理服务的安全性和有效性。
3 加强对护理人员的专业培训，使其掌握一定的护理技巧。
由于老年人常患多系统疾病[2]，加上老年人康复能力差，其后遗症愈发多见。同时大多数老年病人自尊心强，脾气尤其固执，情绪异常急躁，有时喜怒无常。这些都对护理人员提出了更高的要求。
因此干保科的护理人员需要掌握较全面的知识和技能，安全有效执行各种治疗措施。老年护理综合了许多学科的知识与技能。一个合格的干保科护士必须对它们有不同程度的了解、熟悉和掌握。加强护理人员的素质教育和培训是干保科护理业务管理的重要内容。
此外，护理老年病人的护士还必须从一定程度上了解老年人心理。尊敬爱戴老人，经常深入每个病房和老人拉拉家常，让老年病人接受护理时有在家的感觉和亲人的氛围。
4 加强法制观念，增强自我保护意识
目前护理人员普遍法律意识不强，忽视病人的权益，对病人实施治疗和护理时没有及时履行告知义务，忽视了病人的知情同意权，不坚持原则，盲目执行医生的口头医嘱等现象，其均有可能导致护患纠纷。通过组织护士学习相关的法律知识，如《医疗事故处理条例》、《护士管理办法》等，让护士学会用法律武器保护自己，特别是要增强风险意识、责任意识、证据意识[3]。这样对于护理人员自身和病人都是一种保护。
5 加强护患沟通，重视人性化服务，营造和谐护患关系。
老年人的自尊心很强，加之对疾病的恐惧和疑虑，导致其敏感性和易激惹性增强。护士在治疗和护理过程中，由于种种原因没有给患者交待清楚治疗和护理的重要性或注意事项，或交待时语言生硬、表情淡漠、不耐心、不细心而引起患者的反感，或交待时语言简短，沟通有误或者因语言过激引起患者病情突变时，均可能导致医疗纠纷。因此要重视人性化服务，主动和病人及家属进行交流沟通，如有关病情、用药、治疗、护理及主管医生和责任护士等。在治疗护理工作中与患者建立良好的护患关系，避免护理工作中发生不愉快的事情。要根据患者不同的身份、年龄，使用不同的语言、语气、语调进行沟通交流，使患者听得明白、清楚，并感到亲切、温暖，尽量让患者达到满意。
6 加强对患者的宣教工作，关注老年人康复
老年人往往不服老，高估自己的能力。另一方面出于不愿麻烦别人的心理，喜欢自己动手，对这样的老人要做好说明工作，让他们对自己的健康状况和活动能力做到心中有数，及时阻止不安全的行为。应根据患者的具体情况，与患者及家属交流，使其了解患者的情况及需要配合的内容，积极采取预防措施，把不安全因素消灭在萌芽状态。
老年病人的康复过程，是一个特殊的恢复过程，护理人员要认真观察．仔细研究，探索出规律，提出对策。除住院期间正常护理外，还要向其子女等亲属了解老年病人的家庭背景、个人特征，并请子女共同做好心理安慰工作；还应针对老年病人的康复情况，帮助其制定出院后的健康护理计划，确保老年病人住院期间与出院之后，护理人员与家庭成员都能为其健康提供服务。
近年来，“病人安全”议题已越来越受到世界卫生组织和世界各国的重视，关注病人安全，共创医患关系和护患关系双赢的局面，已是现代医疗护理服务模式追求的目标[4] 。只有努力提高护理安全管理水平，实行长效管理，才能有效避免干保科护理纠纷，差错事故的发生，进一步提高护理质量，推进干部保健工作向规范化、科学化的方向发展。
参考文献：
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