县司法局依法履职述职报告

县司法局依法履职述职报告（共10篇）

县司法局依法履职述职报告 篇1

XXX司法局局长

（2014年11月）

尊敬的各位领导、各位评议代表：

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以党的十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，围绕中心，服务大局，依法行政，较好地履行了各项工作职责。现报告如下：

一、依法履职工作开展情况

（一）高度重视，健全依法行政领导机制。我于去年9月任职司法局局长以来，自觉加强法律法规的学习，严格坚持依法行政，在各项行政决策中依法办事，绝不逾越法律红线。严于律己，率先垂范，从不利用职务之便干涉、阻扰正常办案或执法。加强对依法行政工作的组织领导，建立了“一把手”负总责，分管领导各负其责的工作机制，确保了依法行政工作顺利开展。在工作部署上，我严格遵守法律法规和各项政策规定，把依法行政工作列入工作计划，纳入目标考核范畴，建立《XXX司法局议事决策制度》等各项工作制度，明确决策范围、程序，在重大事项决策过程中广泛征求意见，做到民主决策、依法决策。在队伍管理上，对出现的违法违纪和不作为、乱作为行为，坚决予以纠正并依法追究当事人责任。

（二）加强教育，提高队伍依法履职能力。把加强教育培训作为提升干部队伍法律素质的重要途径，建立学习制度，将依法行政内容纳入干部教育培训计划，班子成员带头学法守法，开设“司法讲堂”学习的平台，采取领导讲学与干部述学等方式，重点学习宪法、民法通则、行政法、律师

公开的重点内容，及时公开各项惠民政策。在局机关院内设置公示牌，公开办事依据、办事程序及工作人员联系方式。在各村设立干警公示牌，在为群众提供高效便捷法律服务的同时也自觉接受社会监督。设置依法行政监督电话、意见箱，及时收集办理群众投诉和建议。加强重点领域执法监督检查，对各所社区矫正执法情况不定期抽查，重点检查服刑人员日常监管、请销假规定落实情况，发现问题及时整改，今年累计开展社区矫正执法检查3次，从检查情况看，执法人员能够依法履职，严格执法，没有发生违法行政或不作为行为，全系统未发生行政复议和行政诉讼案件。深入推进基层法律服务单位规范化建设，严格做好法律服务所和从业人员的年检审查，以提高法律服务工作队伍的整体素质。加强公证质量监管，定期对公证案卷进行检查，特别是加大对现场公证的监管力度，规范程序，提高质量。

（五）积极作为，依法履职服务大局。围绕中心，服务大局，积极作为，深入开展普法依法治理，切实加强人民调解，不断拓展法律服务领域，强化特殊人群监管，积极参与社会治安综合治理，认真履行法律赋予的各项职责，在全省“两率两度”调查中位次大幅前移。

1.深入开展六五普法，法治XXX建设稳步推进。认真实施六五普法规划，积极推进依法治理，以“法律六进”为载体，以建设法治XXX为目标，细化工作任务，加强督促检查，积极发挥牵头作用，组织普法依法治理成员单位开展普法活动，特别是在“3.15”、“12.4”等重要时间节点组织开展了形式多样的主题法治宣传活动，形成了以点带面、整体推进的良好工作格局。深入开展法治宣传教育，相继开通了《法治

专业健全,目前全县共建立各类人民调解委员会238个，专兼职调解员1165人。按照“五有六落实六统一”标准，对11个镇调委会进行巩固提高，对调解程序、文书格式进行规范统一，人民调解工作规范化建设不断加强。积极推进基层调解委员会“以案定补”，对成功调解的案件给予一定的经济补助，调动调解员工作积极性。以镇为单位，对全县各级调解员分批次进行培训，选派20余名调解员参加了省市组织的学习培训，切实提高调解员调解矛盾纠纷的能力。深入开展矛盾纠纷排查调处，实行一月一排查、一月一台帐，对排查出的矛盾隐患落实责任，及时化解。实行司法行政干警联村工作制度，公示联村工作职责和联系方式，及时收集各类信息，化解矛盾纠纷，为群众排忧解难。今年至11月底，全县各级人民调解组织共排查矛盾纠纷1068件，调解成功993件，调解成功率95%（其中司法所直接排查调处231件，指导和参与调处465件，律师事务所和“148”法律服务所调解65件），防止民转刑案件17起，制止群体性械斗5起，防止群体性上访9起，调处婚姻家庭纠纷241件、损害赔偿纠纷99件、征地拆迁纠纷79件、交通事故纠纷21件，无民转刑案件发生。

4.提升法律服务质量，维护社会公平正义。按照县建中心、镇建工作站、村（社区）设工作点的要求，积极推进县镇村三级公共法律服务体系建设，为群众提供优质高效的法律服务。成立县法律援助中心，搭建服务平台，简化服务程序，不断扩大法律服务覆盖面。在各镇成立法律援助工作站，在公、检、法和看守所设有法律援助工作室，开通12348法律援助热线，为广大群众提供快捷服务。加强法律援助相关

入矫宣告等各环节工作，使我县社区矫正执法步入规范化轨道。今年以来累计接收矫正对象129名，解除57名，目前在册矫正对象63名，对48名重点矫正对象实行GPS手机定位，随时掌握其行踪。严格执行《社区矫正实施办法》，对不服从管理的服刑人员及时依法追责，今年对3名服刑人员给予警告，建议撤销缓刑1人，有力维护了法律的权威。加强安置帮教工作，建立刑满释放人员档案，目前共有安置帮教对象171人，截止目前我县社区服刑人员和安置帮教对象均未出现重新犯罪。加强与人社、民政等部门联系，协调解决刑满释放人员生活困难，协助解决低保和临时救助12人。实施“雨露工程”对社区服刑人员和安置帮教对象进行职业技能培训，今年累计培训51人，31人通过职业技能鉴定取得了职业资格证书，6人推荐到就业基地就业，10人通过技能培训后自主创业。建立城关华民和池河五爱两个新航之家安置帮教基地，对特殊人群实行接收、教育、管理、培训、推荐就业一条龙服务，有力促进了特殊群体顺利回归社会。

二、工作中存在的不足和下一步改进措施

县司法局依法履职述职报告 篇2

主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

现将2019年x月任职以来个人履职情况报告如下，请予审议。

一、强化学习调研，全面提升能力素养

作为一名新任司法局长，为了尽快转变工作角色，我坚持把勤学善思作为一种追求和习惯，以学习理论坚定信仰、以调查研究找准短板，以担当实干谋求发展。一是加强理论学习。通过读原著、学原文、悟原理，全面系统学习了党的十九大、十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是坚持调查研究。xx次深入基层、深入一线、深入群众，深化对全面依法治市和司法行政工作的深度认识和理解，形成了以司法行政工作为视角的《推进法治xx建设的调研报告》，市委主要领导对调研报告作出了批示。三是注重学用结合。坚持把理论学习、调查研究与实际工作紧密结合，确立了“一条主线（以全面依法治市为主线）、两个中心（法律服务和法治保障）、四大任务（行政立法、行政执法、刑事执行、公共法律服务）”的总体工作思路，不断引领推动司法行政事业改革和发展。

二、忠诚履职尽责，服务全市经济社会发展

（一）履行市委法治机构职责，统筹推进全面依法治市。市委全面依法治市委员会办公室设在市司法局，作为市委的法治机构，按照委员会决策部署、办公室统筹协调推进的工作要求，组织召开了全面依法治市委员会第一次、第二次会议，制定工作要点，对党中央安排部署和省委明确要求的工作任务，坚决贯彻落实；

对于过去形成的成熟的经验和做法，完善提高，同时结合xx实际，大胆探索，创造xx经验。2019年确定的全面依法治市xx项重点工作任务已全面完成，今年确定的xx项具体任务正在稳步推进中。

（二）履行政府法律顾问职责，全面推进法治政府建设。市政府法制工作整体并入市司法局，作为市政府依法决策、依法行政的参谋、助手和顾问，一是加强市政府规章和行政规范性文件审核工作。年内计划制定出台《xx市引水供水工程保护管理办法》，开展《xx市大气污染治理办法》项目调研。规范了行政规范性文件起草、制定、审核、备案等程序。2019年以来，制定审核市级拟出台的行政规范性文件xx件，出台xx件；

备案审查县区行政规范性文件50件,纠错2件。二是强化行政执法监督。在全市范围推行行政执法“三项制度”，对机构改革后全市执法主体和执法类别进行了全面清理和变更。三是持续开展行政复议委员会试点工作。改革行政复议体制机制，整合行政复议资源，畅通行政复议渠道。2019年以来，市县两级行政复议委员会共集中受理、议决行政复议案件xxx件，办理行政应诉案件39件，行政复议已逐步成为我市化解行政争议的主渠道。四是提升领导干部法治意识和依法行政工作水平。组织开展市政府常务会前法律学习、全市领导干部在线学法用法考试、法治专题报告会等活动，不断提升领导干部法治意识。

（三）履行政法机关职责，着力推进平安xx建设。维护社会和谐稳定是司法行政机关的重要职责。一是推进扫黑除恶专项斗争持续深入开展。重点强化对律师代理涉黑涉恶案件的指导、管理、监督；

重拳整治行业乱象，基层法律服务行业和律师行业的执业行为得到全面规范。二是加强矛盾纠纷化解。2019年以来，全市各级调解组织和广大人民调解员深入到农村、社区、厂矿、企业等基层一线，共调解纠纷xxxx件，成功xxxx件，成功率97.8%。三是加强特殊人群监管。严格落实社区服刑人员监管制度,防止社区服刑人员脱管、漏管和重新违法犯罪。目前全市在册社区服刑人员968人，再犯罪8人，再犯罪率为0.08%，低于全国的0.2%的平均水平。

（四）履行法律服务职责，深入推进法治社会建设。一是为疫情防控和企业复产复工提供法律服务。成立了法律与服务志愿团和律师行业疫情防控法律援助专项工作组，主动为企业经营管理提供法律咨询和法治体检。二是着力推进公共法律服务体系建设。全市共建成市县乡村四级实体平台2062个，实现了公共法律服务实体平台全覆盖；

“12348xx法网”正式上线运行。2019年以来，全市办理公证4134件、司法鉴定4069件、法律援助3493件、仲裁420件。三是深入开展法治宣传教育。全面落实“七五”普法规划，深化“法律六进”活动，开展了“谁执法谁普法”普法责任制督导检查。举办形式多样的《民法典》专项宣传活动。推广农村（社区）普法“两个三”工作法，实现了村（居）法律顾问全覆盖。

（五）履行法治保障职责，助力经济社会健康发展。一是认真开展政府法制保障工作。2019年以来，参与政府立法、重大决策法律咨询论证、重大行政合同审查、专项法律服务、重大疑难行政复议案件和矛盾纠纷化解等工作186件（次）。开展证明事项清理，取消了23个市直部门54项证明事项。二是推进司法行政机关改革。市县两级司法局均已全面完成机构改革任务，实现合并重组、职能整合、人员融合。三是加强基层司法所建设。按照市委办、市政府办《关于推进司法所体制机制改革的实施意见》，全市恢复设立114个基层司法所，目前改革基本完成，正在配备人员和资产审核移交中。

三、狠抓队伍建设，树立清正廉洁良好形象

作为市司法局党风廉政建设工作第一责任人，我着重从以下三个方面抓好队伍建设：一是讲政治抓党建，落实全面从严治党责任。认真落实党建第一责任人职责，对党建制度建设、工作计划、重点工作和重大活动，做到立足实际、思虑周全；

对党纪党规，做到带头示范、严格执行。二是讲担当抓作风，树立队伍良好形象。积极组织“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，促进全体干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。三是讲廉洁抓防范，推进党风廉政建设。坚持领导到位、责任到位、督查到位，确保全系统党风廉政建设真正落到实处。

四、工作中存在的不足和今后努力方向

我的工作还存在着不足和差距：主要是理论学习不深入不透彻；

普法的实效性、针对性不强，公共法律服务资源分布不均衡；

基层人民调解工作典型推广力度不大，基础保障不到位；

司法所规范化建设水平不高等等。下一步，我将更加自觉接受市人大的监督，团结带领全系统干部认真落实市委、市政府的各项工作要求，力求思想适应发展变化，知识适应时代要求，能力适应工作需要。一是进一步加强政治理论和司法行政业务学习，不断提高自身政治业务素质和理论联系实际的能力。二是进一步解放思想、务实创新，增强实效，为司法行政事业发展带好头、作表率。三是针对司法行政工作的短板和薄弱环节，狠抓整改落实，为奋力谱写xx新时代追赶超越新篇章贡献司法行政力量。

县司法局依法履职述职报告 篇3

一、2004年安全生产的基本情况

二、主要履职情况：

（一）落实规划，部署和改进安全生产工作。

高度重视安全生产工作，制定全县安全生产工作方案和，落实层级责任制，促全县安全生产形势好转，创良好的经济发展环境。一是深入开展调查研究，制定落实全县安全生产规划和。与各镇、各部门和重点企业签订安全生产责任状，特别针对今年我县道路交通事故呈上升趋势情况，加强了道路交通安全的管理，并与13个镇签订道路交通安全责任书，确保全县安全生产的责任层层分解，确保全县安全生产规划的实施。二是加强对安全生产工作的部署和指导。一年来，共组织了7次安全生产工作会议，分析全县安全生产工作的动态，研究解决安全生产工作中所出现的问题，将在安全生产工作中所取得的行之有效的方法和经验普及到各单位中去，特别制定各类安全生产专项整治方案，对道路交通、非煤矿山、公众聚集场所、危险化学品、旅游景点、建筑施工、食品卫生、特种设备等8个重点专项整治进行了部署。三是加强对上级安全生产电视电话会议的宣传贯彻。收听全国、省、市安全生产电视电话会议后，均亲自组织，结合德庆实际，有针对性开展安全生产大检查，贯彻落实会议精神，深入开展专项整治，落实整改责任、整改时限，消除安全隐患。如对悦城龙母一条街消防用水不足问题，督促责任单位拟订方案并组织实施；对火灾隐患较为严重的城区朝阳市场二楼的防火整治，消防、安监、工商等部门联合行动，现场办公，在原有5个消防栓的基础上，重新增设了11个消防栓，并且还落实每家经营户自备一个灭火器，在硬件上加强了火灾事故防范。

（二）加强安全生产管理机构建设。

在正常开展安全生产各项工作的同时，加强安全生产管理机构建设，认真督促指导县各安全生产管理机构逐步完善各项规章制度，突出安全生产有人管，有人会管。一是落实好各职能部门的执法责任。坚持“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”的原则，把各专项整治工作明确到相关部门和单位，确保执法的准确，做到依法行政，公开、公平、公正。在安全生产检查和处理安全事故中没有出现执法纠纷问题，没有出现越位、错位执法现象。二是加强县安全生产管理机构的组织队伍建设。按有关规定，配备了专职的安全生产监察人员7名；同时，认真研究镇级安全生产管理机制，率先在全市为13个乡镇配备了1名安全监督员，并对其进行了安全主任的专业知识培训、考核，负责辖区的安全监管工作，形成了“横向到边，纵向到底，责任到人”的层级安全管理网络，使我县的安全生产工作得以顺利开展，得到市安全生产督查组的充分肯定。

（三）加强安全生产制度建设。

突出七项制度建设，推进安全生产工作。一是完善安全生产考核制度。对照年初各镇政府、有关职能部门签订的安全生产责任书，在年底对责任单位进行严格的安全生产责任考核并将考核结果通报全县。对不及格的部门单位和安全生产责任人，坚决予以批评甚或处理。去年各镇政府、各部门及其安全责任人的考核工作经已结束，从考核结果看，各单位都能切实负起安全生产的责任，认认真真地把安全生产的各项措施落到了实处。二是建立和完善道路交通联席会议制度。定期召开道路交通联席会议，分析和排查道路交通隐患，加快创建平安德庆、畅通德庆的工作步伐。三是强化安全生产情况汇报制度。密切同市安全生产部门的联系，坚持将全县安全生产动态，以及对在安全生产工作上的重要问题以及对各事故、隐患的处理、解决意见、情况汇报反馈给市安全生产部门。同时，还定期向县人大。四是建立并完善安全生产档案管理制度。进一步加强了对安全生产档案的管理，安全生产机构都建立了重大事故隐患档案，对县内的事故隐患进行重点跟踪。指导各企业逐步完善安全生产档案，并将档案管理列为每次安全生产检查必检内容，客运站、矿山、烟花生产等企业的安全生产档案管理走出先行一步，并出一定经验。五是建立健全应急救援制度。为了尽可能减少已发生事故所造成的损失，出台了《德庆县预防重特大事故救援方案》并印发到各镇、部门和企业，并要求各镇、部门和企业也相应建立切实可行、操作性强的应急救援体系，以便在处理突发事故时做到有序、高效，最大限度地降低事故损失。六是推广安全生产注册主任制度。加强了安全生产主体企业的安全生产管理，在企业大力推广安全生产注册主任制度，企业安全注册主任249人，在企业安全生产管理中发挥了巨大的作用。七是加强企业市场准入制度建设。对危险化学品、非煤矿山开展了安全生产评估评价工作，而且进展顺利，全县53家加油站已通过评价，7个危化品生产企业已有5家进行了安全评价，27家非煤矿山已进行了安全评价、评估。

（四）大力开展安全生产宣传教育培训工作。

（五）加强安全生产检查和事故处理。

县司法局副局长述职报告 篇4

我是于2002年7月份由县公证处调任县司法局副局长的。两年多来，我一直遵循着“协助局长搞全局工作、依托专业抓法律援助”的工作思路，开拓视野，创造性地为全局工作出谋划策；努力学习，探索性地开展法律援助工作。经过两年多的锻炼，已经积累了一定的工作经验，掌握了必要的法援技巧，取得了较大的成绩。

一、协助局长创造性地搞好全局各项工作

县司法行政机关的主要职责：一是组织开展普法宣传教育活动；二是管理公证、律师，法律援助及其它法律服务机构；三是管理基层司法行政工作，指导人民调解、刑释解教人员的安置帮教。司法局兼挂县委依法治县领导组办公室的牌子，负责依法治县日常具体工作；司法局还兼具县政府法制工作机构的职责，具体职能有，一是代替政府草拟并审核备案政府各部门的规范性文件；二是处理政府行政复议案件和行政赔偿案件，并受政府委托出庭应诉；三是组织行政执法人员的教育培训考核工作，并对其执法行为进行监督检查；四是组织开展法制宣传工作，调处各行政机关在执法过程中发生的矛盾争议。

两年多来，我和局长带领全局人员齐心协力，克服工作基础差、人员精神不振、文化素质偏低、经费短缺、装备落后等诸多困难，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬求真务实精神，坚持四个服务（为维护社会稳定服务，为完善社会主义市场经济服务，为实施依法治国方略服务，为实现和维护好人民群众的根本利益服务），突出改革、保障、拓展、规范这个主题，积极开展普法依法治理、基层民调、行政执法监督和法律服务等工作、有效地发挥了司法行政的职能作用，为推进依法治县进程，维护社会稳定，促进经济和社会各项事业的发展做出了一定的贡献。现将具体的主要工作内容分述于下。

（一）队伍建设工作抓制度、重落实。

搞好司法行政工作关键在于有一支政治上强、业务上精、思想上纯的干警队伍，为此我协助局长抓了以下几方面的工作：一是在班子建设上，为增强凝聚力和向心力，我总是在执行制度时率先垂范，身先士卒，同时严格要求一般人员，此举调动了全体干警的积极性。过去上班迟到早退、工作上不积极、学习上不主动、服务上不严谨等现象已经逐渐消除。二是在思想建设上，我和全局人员以“严格执法、热情服务”的要求和“三个代表”重要思想为指针，一道互相交流、分组讨论，找出思想中存在的问题，积极开展自查自纠，写心得体会、写自查报告，使全局人员都能够把党和人民的利益放在首位，勤政为民地行使权力。三是在制度建设上，全局人员几经讨论，由我定稿完善了《考勤制度》、《请销假制度》、《学习制度》、《奖惩制度》，并重新制定了《工作人员职责》、《普法宣传制度》、《法律服务考核办法》、《行政执法检查办法》等，并通过开展经常性的监督检查，狠抓规章制度的落实。四是针对乡镇司法助理员收编后，乡里管不着局里管不上，在管理上出现空挡的现状，全局人员在今年初通过认真研究讨论制定了乡镇司法助理员百分制考核办法，并由我审核出台了细则，实行月报、季评、半年小考、年终总评，对司法助理员有了一定的制约，使基层司法行政工作也有了一些变化。

（二）普法基层工作抓重点、求实效。

为了努力实现党中央提出的“四五”普法“两个转变、两个提高”的目标。我协助局长紧紧抓住各级领导干部、司法和行政执法人员、青少年、企业经营管理人员这些法制宣传教育重点对象，行之有效地进行了法制宣传教育：一是根据领导调整变动情况，适时调整了县直有关机关单位和有关乡镇依法治理领导组成员。二是根据规划开展了群众性的普法宣传活动，推进法制宣传阵地化建设。在普法宣传活动中，我们坚持了“四抓”：一抓媒体宣传阵地，如新闻报道、创办专栏、法制讲座等。二抓专业宣传阵地，如公、检、法、司、监察、土地等机关单位的专题图片展览等。三抓社会宣传阵地，如学校、机关单位张贴宣传资料、板报、橱窗等。四抓街头宣传阵地，如利用传统古会、集会、节假日在城乡街头散发传单、定点咨询等。两年来，全县共组织较大规模的宣传30余次，印发各种宣传资料15余万份，直接受教育群众达10万人。特别是今年行政许可法颁布实施前，我们组织了24个单位150余人的宣传队伍，沿街散发传单2万余份。三是对领导干部坚持一年一考、以考促学，形成制度，并为行政机关领导建立了领导干部学法档案。四是针对青少年犯罪日益增长的现象，把法制宣传教育落实到学校。为全县45所中心校聘请了法制副校长的同时，大部分学校开设了法制课，基本做到“计划、课时、教材、师资”四落实。五是为了构筑社会治安稳定的第一道防线，在调查摸底的基础上在全县乡、村两级建立健全了353个民事调解委员会。基本做到了民事纠纷小事不出村、大事不出乡（镇）。六是在全县各乡镇和有关村建立了释解人员帮教组织，把近三年115名刑释人员都纳入帮教范围，并且落实了帮教人员，制定了帮教制度。强化了帮教措施。七是深入开展普法依法治理示范点创建活动。坚持树立典型，辐射带动全面。在农村，我们把依法治理示范单位和“民主法治示范村”创建活动相结合，坚持重点培养分步实施，今年已有50个村基本达到民主法治示范村标准，占全县农村总数的15%左右。

（三）政府法制工作抓基础，稳开局。

随着公民法律素质的不断提高，规范行政执法、强化执法监督、为改革开放、经济发展和社会稳定创造良好的法律环境，已成为各级政府、政府各部门和广大行政执法人员面临的一项十分紧迫的任务。今年我们本着抓基础，稳开局的工作思路，组织了行政许可法培训工作，由我主讲，参训人员达230人。我还以贯彻实施行政许可法领导组办公室的名义，组织编印了学习辅导材料，制作了光盘。同时还组织了行政执法人员和公职人员的法律知识考试，参考人数4300余人。两年来，由我带队对有关单位的执法站点进行了四次检查，对存在的问题及时进行了纠正。

二、依托专业探索性地开展法律援助工作

法律援助工作是当前社会转型新形势下的一项带有稳定职能的法律服务工作。为此，我回局里以后，局里就把法律援助中心的具体工作交由给我去管理。两年来，我本着重服务、求质量、谋发展的工作思路，狠抓法律援助工作，使我县的法律援助工作迈上了一个新的台阶。我具体抓了以下两方面的工作：

一是开展集中教育整顿活动。主要是深入开展政治思想和政治信念教育，开展法制教育，开展职业道德和执业纪律教育。二是大力拓展法律援助领域。主要是充分利用自身条件，为适应我县经济社会不断发展的新形势，迎难而上设点铺面。几经努力，已经布设开了四个法律援助站点，分别是残疾人法律援助站，妇女法律援助站，社区法律援助站和学生伤害事故赔偿委员会办公室。两年多来，法律援助中心共完成代理案件23件，其中民事案件20件、刑事案件3件；非诉讼法律服务204件，其中提供咨询106人次，代写法律文书75份，调解纠纷11起，服务回访12次，为当事人挽回经济损失达5万元。

两年多来，我协助局长带领全局干警一道做了大量的工作，取得了一定的成绩。但离上级有关部门的要求仍有很大的差距，特别是离市场经济发展和建设小康社会对我的要求有很大的差距，我的思想作风和工作态度还存在一些问题，其主要表现为工作比较散漫，学习不够主动，法律援助覆盖面狭小等。由此，我要在今后的工作中认真解决思想精神状态问题，努力克服各种困难，解放思想，实事求是，大胆探索，勇于实践，使我的思想和行动更加符合司法行政工作和法律援助工作的发展和要求，为进一步推进依法治县，搞好法律援助，维护社会稳定，促进经济建设做出新的贡献。

县司法局领导班子述职报告 篇5

我局领导班子在县委、县政府的正确领导下，团结和带领全局干警，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大、市委十一届四次全会XX县委第十二届八次全会精神，充分发挥司法行政职能，努力为县委、县政府提出的“融入都市、跨越发展、领跑三圈”的发展目标和建设“幸福新津”创建优质高效的法制环境作出了应有贡献。现将20**年XX县司法局领导班子履行职责情况报告如下：

一、深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治理工作

1、采取多种形式开展“法律六进”和法律宣传“五个一”活动，进一步提高了新津社会法治化水平。今年，一是邀请县人大代表对我县“五五”普法工作进行了视察，进一步促进“五五”普法工作。二是利用春节农闲期间、“三下乡”活动、各类宣传月活动，大力开展以赡养、妇女维权、社会治安综合治理等专项法制宣传教育；三是结合民主法治示范村建设，在社区、村进行广泛的宣传活动；四是开展创建全国法治城市活动暨“12·4”全国法制宣传综合服务活动。据统计，全年共开展各类宣传活动100多次，发放宣传资料30多万份，出动宣传车辆近350次，设置法律咨询和服务点950个，出各类宣传专栏2100期。

2、切实强化组织领导，全力保障法治城市创建有效开展。把创建全国法治城市工作作为维护全县社会稳定，加快城乡统筹，助推经济跨越式发展的一项重要工程来抓，成立了由县委书记孙建军任组长，县委副书记、县长巫敏任第一副组长的“县创建全国法治城市领导小组”。目前全县已经形成党委领导、人大监督、政府实施、各部门齐抓共管、全社会共同参与的创建工作格局。县委、县政府制定并下发了《XX县贯彻落实的实施意见》，县创建办还根据工作实际制定了《XX县创建全国法治城市工作进度安排表》。完善了工作网络，完善了工作责任制，先后建立健全了领导小组定期会议、联席会议、年度工作汇报会议、工作督促检查制度、考核奖惩制等一系列工作职责和制度，为创建工作迈向制度化、规范化奠定了坚实基础。

二、深入开展基层基础工作，努力促进社会和谐稳定

1、积极构建“大调解”机制。今年，积极探索“大调解”工作机制。一是加强了人民调解的组织机构建设、队伍建设，落实人民调解的“六有六落实”措施；二是在大调解的基础上，结合我县自身情况与县综治委、县法院联合下发了《关于规范民事诉讼调解与人民调解衔接的实施意见》，将人民调解工作推向纵深，为老百姓提供及时有效的法律帮助；三是制定和落实指导人民调解工作意见，形成大调解之间的互动；四是组织参观学习，加强总结，完善工作措施。全年共调解受理矛盾纠纷1209起，调解成功1191件,调解率98%。其中：征地拆迁纠纷315件,婚姻家庭纠纷225件,邻里纠纷130件,赔偿纠纷112件,房屋宅基地纠纷164件，劳动纠纷70件，合同纠纷53件，村务管理纠纷26件，土地承包纠纷47件，其他纠纷45件等。

2、加强司法所队伍建设和组织建设。继续深入开展社会主义法治理念教育，深化“三大主题”活动，加强对基层司法所队伍的教育培训，利用专项活动开展、组织大型宣传活动、“人民满意司法所”和“人民满意司法助理员”的评选活动等形式，不断提升司法所的形象。推行了司法所所长轮岗制，大大地调动了基层司法所工作人员的工作积极性，有效地激发了司法所工作人员的工作激情，推动了司法所工作的开展。

3、加强司法所规范化建设和业务建设。不断加大基层司法所规范化建设，坚持把服务统筹城乡发展作为基层司法所一切工作的出发点和落脚点，坚持把化解矛盾纠纷作为基层司法所各项工作的一条主线，不断加强基层司法所的业务建设。

4、进一步加强帮教安置的基地建设，加大刑释解教人员的帮教安置工作。今年，继续深化“育新技能培训”工作，9月份在监狱继续举办“育新技能第六期培训班”，同时与取得培训合格证书的新津籍服刑人员签订安置帮教协议书，积极为服刑人员寻找出路，不断探索减少刑释解教人员重新犯罪的有效途径。这一举措得到了最高人民检察院的充分肯定并将予以推广。

5、全面推开社区矫正工作，推进司法体制改革。我局按照上级要求，在全县全面开展社区矫正工作。据统计，我县现有社区矫正人员有12名，社区矫正工作开展率100%。

三、充分发挥法律专业人才优势，为县域经济建设和社会稳定提供法律保障

1、加强法律服务业监督力度，确保律师事业健康发展。积极引导律师树立服务为民、诚信为本的执业理念，使全体律师牢固树立大局意识和责任意识。据统计全年共为107家各类企事业单位、政府职能部门担任常年法律顾问，代理经济、民事案件和刑事辩护案件共365件，解答咨询4800余人次，代写法律事务文书585余件，为当事人避免经济损失2000余万元。

2、加强法律援助工作。进一步扩大农民工法律援助范围，对申请法律援助的农民工实现无条件法律援助。对困难群众就近申请法律援助，做到应援尽援。全年共办理援助案件50件。

3、公证工作有新的突破。今年，公证工作以贯彻落实《公证法》、提高公证公信力为重点，完善行业规范体系，改善公证执业环境，加强公证队伍和信息化建设，努力提高管理、服务水平，推动公证行业协调发展，提升了公证处在人民群众中的良好形象。共办结各类公证3454件。

四、深入开展政治思想教育活动，加强班子和队伍建设

1、局党组始终坚持按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的要求，抓好班子及队伍建设。局班子成员始终坚持党组学习制度，自觉养成良好的学风，不断提高政治思想素质和领导水平，提高执政能力，认真贯彻民主集中制，重大决策由集体研究决定。在工作中班子成员经常交心通气，班子成员间形成了相互协作、齐抓共管的格局，增强了班子的凝聚力。班子成员始终保持勤政为民的良好作风，经常深入基层指导司法行政工作，以群众满意不满意作为检验的标准。

2、认真学习全面贯彻党的十七大精神，努力开创司法行政工作新局面。我局经常利用局务会和全局大会长期坚持学习十七大及十七大各次会议精神，并明确把学习宣传和贯彻落实党的十七大有关会议精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，为实现党的十七大确定的奋斗目标和工作任务而扎实努力。

五、严格落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉工作。

在县委、县政府的统一部署下，制定出《中共XX县司法局党组关于“三重一大”决策程序的暂行规定》、《XX县司法局机关工作纪律的有关规定》、《XX县司法局绩效考核办法》、《XX县司法局关于开展落实党政机关厉行节约八项要求专项治理工作实施方案》等，切实做到政务、财务公开，禁止奢侈浪费。同时成立督查小组，通过明查暗访，查找队伍存在的问题，制定了相应的整改措施。通过制度的制定和完善，斩断了队伍腐败的根源，切实转变了队伍的工作作风。

六、深入开展学习实践科学发展观教育活动。

今年，按照县科发办的要求，扎实开展科学发展观学习教育活动，学习活动成效明显，我局党员干部进一步明确开展学习教育活动的重大意义，激发了党员干部参加学习、接受教育的积极性，明确了全面落实科学发展观的必要性和紧迫性，增强了责任感。同时，坚持边学边评边改，立学立行，促进了党员干部作风的根本转变，做到事事有回音，件件有着落，密切与群众的联系、关心群众生活，坚持科学的发展观，以开拓创新的思维促进司法行政工作的全面发展。

普法依法治县工作报告 篇6

一、工作开展情况

（一）加强领导、落实责任，努力健全齐抓共管的领导机制。党的十六大把全面落实依法治国基本方略、发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明确定为全面建设小康社会的重要目标。县委、县政府高度重视，把这项工作纳入县域经济和社会发展规划决策目标，执行责任、考核监督、“三个体系”建设。县委、人大、县政府及时出台了普法依法治县工作第五个五年规划和关于加强法制宣传教育的决议，及时调整充实了普法依法治理工作领导小组，召开了“四五”普法依法治县工作总结表彰会暨“五五”普法依法治县工作启动动员大会，对“五五”普法依法治县工作进行安排部署，签订了“五五”普法依法治县工作目标责任状，明确了部门分工，强化了责任，把“软任务”变成了“硬指标”。坚持每年把普法依法治理工作纳入县委、县政府工作要点，确定每年召开一次以上专题工作会议，研究和部署普法依法治理工作。一直保持依法治县领导小组由县委书记任组长，县委副书记、县长任第一副组长，县委、县人大、县政府、县政协相关领导任副组长的组织领导形式，领导小组下设办公室，办公室主任由司法局党组成员、副科级实职领导专任，从而增强了办事机构组织协调工作的权威和效率，促进了县委、县政府总揽作用的发挥。

（二）认真抓好普法依法治理的关健领域和关健环节，务求实效。

1、抓重点对象学法，提高公民的法律意识和法律素质，为实现社会法治化奠定思想基础。“五五”普法期间，我县深化领导干部法律知识水平和依法办事能力考试考核制度、法律素质考查制度、法律知识任职资格考试。目前，县人大任命领导干部都实行了法律知识任职资格考试。对一般公职人员，继续推进普法合格证制度，并将此与考核、晋职晋级和提拔使用挂钩。三年来，全县每年统一组织近1XX余名公职人员进行学法考试。同时，组织和推动司（执）法人员岗位学法的经常化、制度化，XX年至2009年，全县每年都对行政执法人员开展了岗位学法培训和考试，对考试不合格的进行脱产培训。为了增强广大群众的法制观念和法律知识，我们在每年的“3.15”、“ 3.18”、5月综治宣传月、“6.26禁毒日”、“ 12.4”全国法制宣传日期间持续开展大规模的群众性法制宣传教育活动。三年来，我县共征订或免费发放《“五五”普法干部读本》、《习水县“五五”普法农村干部读本》、《农民工维权手册》4万多册，发放宣传资料8万余份，出动宣传车辆600台次，受教育群众达49万余人次。

2、坚持三项制度，切实规范领导干部学法用法工作。第一，坚持中心学习组学法制度，县委建立健全了县委中心组学法制度，通过拟定学习计划，采取领导班子成员专题发言、集中自主学习、开展讨论等方式，定期组织学习相关法律法规知识，县委、县人大、县政府、县政协依照中心组学法制度，坚持做到每年至少2次以上学法活动。第二，坚持法制讲座制度。坚持每年组织2次以上的领导干部法律知识讲座，并把此项工作列入目标考核的重要内容。“五五”普法实施以来，我县邀请了重庆市委党校、西南政法大学、重庆工商大学的教授专家多次到习水作了《物权法》、《人大常委会监督法》、《依法行政与行业体制改革》、《和谐社会与法治建设》等法制讲座，全县科级以上领导干部都参加了法制讲座。第三，坚持学法考试考核制度。长期坚持并不断完善领导干部学法用法考试考核制度，每年由组织部、人事局、依法治县办联合组织开展干部法律知识考试考核。考试每年组织一次，参加考试合格，在《干部学法用法合格证》上进行注册登记，成绩进入干部档案，作为干部职务晋升和考核部门工作成绩的重要依据，还建立了干部任前法律培训和考核制度，凡拟提拔任用的干部，必须进行任前法律知识培训并进行严格的考试考核，合格者方可任用。

3、深入开展以“青少年法制巡回宣讲”为载体的青少年法制宣传教育活动。针对青少年成长和心理特点，实施分类别的法制宣传教育，进一步加强各类在校生的法制宣传教育，通过开展法制主题班队会、案例剖析、法制讲座、普法知识竞赛、文艺演出、图片展览等青少年喜闻乐见的宣传教育活动，吸引青少年学生主动参与普法教育活动。通过到法庭、看守所等单位观摩体验，组织犯罪犯错青少年进行现身说法，开展青少年模拟法庭等活动，将法律知识深入浅出地融入到青少年熟悉的社会生活中，使法制教育变成一种生动直观的生活体验。XX年11月开始至2009年5月，由教育局、县法院、公安局、检察院、团县委、依法治县办联合开展的“青少年法制巡回宣讲”活动每年都要进行一次，全县每年都有40000多名师生参与听讲和讨论，效果明显。2009年在加强“送法进校园”方面取得显著成效，为全县各中小学师生征订《青少年法制教育教学参考》3500多册，荣获遵义市教育局、司法局、综治办、市依法治市办表彰为“青少年法制宣传教育先进县”．自从二郎乡开展“三关工程”以来，切实加强了青少年法制宣传和维权工作．全县各中小学法制副校长每年必须完成2至3节法制课时，并且要求有课时安排表及教案，各个学校要制定法制教育计划和实施方案。三年来，共为青少年发放宣传资料4万余份，悬挂横幅、宣传标语328条，送法进校园289次，观看法制电影15场次，受教育12万多人次。

4、加强对农民和农民工的法制宣传教育。针对当前新农村建设的实际和农民工面临生产安全、工伤致残、超时劳动等侵害农民工合法权益的事件。XX年年6月，县依法治县领导小组牵头组织编写了《习水县“五五”普法农村干部读本》5000多册发放到农村干部手中；XX年年8月，由依法治县办牵头，县宣传部、县文化局、县人民法院、县公安局、县卫生局、县教育局、县民政局、县计生局等39家依法治县领导小组成员单位分别在县城五星街至新华桥设立咨询台，通过开展法律咨询、发放法律知识读物、宣传资料等形式，使农民工熟悉依法维权的渠道，学会用法律武器维护自身合法权益，适应城市和企业的各项依法管理，为农村富余劳动力转移就业提供保障和支持；2009年2月，县司法局、县委宣传部、县工会、县妇联、县劳动和社会保障局和二郎乡等六家单位在二郎乡政府开展一场题为“促进社会和谐发展，保障农民工合法权益”的大型法制文艺演出宣传活动；2009年1月结合返乡农民工的培训抓好法制培训，增强了农民工的法律意识，为农民工依法维权奠定了基础。2009年5月结合开展法制巡回宣讲活动，组建宣讲组深入乡镇、村开展法制宣讲142次，受教育35000多人次。

5、抓重点领域法治化建设，推进依法行政，严格执法公正司法，维护社会公平和正义。XX年以来，依法治县领导小组先后组织开展了以依法行政为重要内容的行政执法质量考核评议工作，以解决职责交叉、重复处罚、执法扰民的相对集中行政处罚权工作，以引导和推动行政执法部门加强法制建设、提高执法和服务水平为内容的“依法行政示范单位”创建活动，严格考核奖惩制度，执法质量有了明显的提高。在2009年全县依法行政工作会上，县畜牧局、工商局、计生局被表彰为“依法行政先进单位”，在各领域发挥了依法行政、严格执法的示范作用。

6、围绕县委政府中心工作，抓热点问题的依法治理，促进社会稳定和经济发展。针对各个时期经济和社会发展中的热点问题，我县组织开展了多个专项依法治理活动。近几年来，我县大力开展了矿山安全整治、信访秩序整治工作，取得了一定的成效。2009年4月份以来，针对“8.15”案件暴露出来的干部管理和社会环境中存在的问题，开展为期三个月的社会环境综合整治专项行动。县司法局、县依法治县领导小组办公室负责统筹抓好宣传发动、督促检查等工作。一是组建宣传车，在县城和乡镇开展宣传工作。由县依法治县办公室制作宣传光碟，组建“习水县社会环境综合整治宣传车”在县城和乡镇围绕工作动态和工作安排布置进行宣传发动，共出动宣传车86台次。二是组织开展专题宣传咨询活动。4月18日，县依法治县办公室组织依法治县成员单位及相关部门58家235名工作人员在县城开展以法制宣传咨询为主要内容的社会环境综合整治集中宣传活动。发放宣传资料XX0余份，宣传手册XX多本，展出展板60多块、挂图与图片达400多张，受教育人数达8000多人次。三是精心安排、指导抓好社会环境综合整治宣传发动工作。各单位书写、制作悬挂永久性标语70多条，制作宣传专栏15块。四是由县依法治县办公室牵头在县城人口相对集中的地方创办社会环境综合整治宣传栏，并定期公布综合整治工作动态。五是在县城公共汽车和出租车上张贴车身标语200多条，增强宣传效果。六是在县城主要位置制作大型宣传标语牌5块400多平方米，在乡镇公路沿线制作大型宣传标语牌11块100多平方米，形成了浓厚的宣传氛围。

7、办好“红城法治”栏目，扩大法制宣传效果。自XX年年自办法治栏目“红城法治”开播以来，在经费困难的情况下，制作播出22期节目。尤其是2009年在未安排专项经费情况下，还制作播出6期，受到群众欢迎，效果明显。

（三）建立健全组织协调机制和措施，促进普法依法治理工作深入有效开展。

1、强化普法依法治理工作责任机制。一是每年根据普法依法治理工作任务和内容，制定具体的考核办法，并对考核结果作为普法依法治理工作评先的主要依据；二是将普法依法治理工作列入社会治安综合治理考核内容，作为“一票否决”考核内容；三是建立依法治理专项考核奖惩制度。每年由县依法治县领导小组办公室牵头组建检查对普法依法治县工作进行专项检查，针对存在问题及时进行整改。

2、创新宣传方式，增强普法活力。一是形成合力。以专题法制宣传活动为契机，整合党政机关、企事业、人民团体、学校等单位开展法制宣传教育活动，形成普法合力；二是专家讲座、邀请省外法学专家教授为科级干部作法制讲座；三是集中培训。坚持把法制教育纳入干部培训计划并认真落实；四是组织法制文艺演出，二郎乡、仙源镇等组织以文艺演出的形式向群众进行法制宣传，发挥了潜移默化教育的效果；五是法法专题栏目“红城法治”深入群众，效果良好。六是采取多种形式开展“法律八进”活动。

3、加强督促检查。一是每年组建专门工作检查组开展经常性的督查和工作考核检查活动。由依法治县领导小组办公室牵头从公安局、检察院、法院等依法治县领导小组成员单位抽人组建专门的普法依法治县工作检查组，开展专项检查、中期检查和工作考核检查。三年来，检查组先后到全县24个乡镇和100多家单位检查调研，对普法依法治理的发展起到了重要作用；二是由县政府法制办建立依法行政、行政执法质量案件评查制度，强化对行政执法工作的监督。

5、突出结对帮扶，强化基础，加快农村民主法制建设进程。县依法治县领导小组成员单位要在本单位党建挂帮的镇乡（区）选择一个基础条件好的村作为普法依法治理结对帮扶点，采取有效措施帮助农村基层办实事。县依法治县领导小组要制定农村普法依法治理结对帮扶工作考核细则，加强督查检查，并牵头进行考核验收。

县司法局依法履职述职报告 篇7

按照省全面推进依法行政工作领导小组办公室《关于开展2011年度依法行政考核自查工作的预通知》（黔法办„2011‟7号）文件精神，现将我县2011年度依法行政工作报告如下：

一、加强组织领导

（一）加强领导，明确责任，促进各项工作全面落实一年来，全县各单位和部门按照县政府年初的工作安排和部署，在依法行政和行政执法工作上，认真对照与县政府签订的年度目标考核责任书，对本单位、本部门的行政管理，行政执法责任进行了分解、量化，切实做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作有安排、有部署、有检查、有总结，措施有力，工作到位。在全面落实责任制和责任追究制的过程中，全县大多数行政单位和部门，有的与内设所、队、站、室签订了责任书，有的制定了本单位行政管理、行政执法人员年度考核评议方案，把此项工作与所、队、站、室及工作人员的工作业绩和年度目标考核兑现奖惩相挂钩，从而保障和促进了全县依法行政各项工作的全面落实。

（二）强化干部队伍建设，努力营造辖区依法行政的良好氛围

我县县委、县人民政府高度重视我县行政执法队伍的建设，要求全县各行政单位和部门着力抓好本单位、本部门公务员、行政执法人员教育活动，提高和增强公务员、行政执法人员的政治素质和勤政廉政意识;积极组织本单位、本部门公务员及行政执法人员参加州、县组织的岗位培训、业务技能培训和专业知识培训;

二、建立健全科学民主依法决策机制

全县直机关各行政部门和单位按照依法行政工作要求，进一步修订了《职权职责分解细则》，重大行政事务和执法事项经集体研究后作出决定。通过决策机制的建立和完善，有力地促进各行政单位和部门行政决策的民主化、科学化和法制化。

县属相关行政单位和部门按照县政府应急办的要求，开展了行政管理应急预案的修订和完善工作，有的行政单位和部门还按照相关工作要求组织开展了处臵突发性事件演练工作，有力的促进和提升了全县直机关应对和处臵突发事件的能力。各行政单位和部门认真落实维稳工作相关制度，通过采取摸底排查、领导包案、组织专案、法制学习、司法告诫、联动处臵等多种形式和手段，成功化解和调处了许多矛盾纠纷，确保了去年我县社会面的总体稳定。

三、完善和落实依法行政各项制度，规范行政管理及执法行为，开展案卷评查及资料归档工作。

（一）全县直机关各行政单位和部门结合本单位工作实际，进一步建立和完善依法行政系列相关工作制度。做到行政管理、行政执法有章可循，有据可依，逐步形成了用制度管权、管事、管人的相关工作机制。各行政执法部门均建立了行政执法台帐，进一步明确了本单位、本部门的执法岗位、执法权限、执法事项、执法责任及监督责任。在行政执法工作中，严格按照法定程序，开展了规范行政执法相关工作。一年来积极组织开展全县行政执法案卷评查工作。对县政府各行政执法部门自2010年8月至2011年7月31日办结的行政执法案卷进行了评查。共抽查10个单位的行政执法案卷100卷、行政许可案卷100卷。从检查的结果来看，合格

基本达到90%，不足部分现场提出整改。同时，进一步规范了行政执法档案，开展了依法行政工作资料整理归档工作。

三、规范行政行为、改进行政执法工作

（一）规范性文件清理

我县规范性文件的清理工作于2011年3月底已全面完成。此次清理工作共清理了各类文书档案卷宗1600余卷，梳理出以县人民政府和县人民政府办公室名义下发的各类规范性文件共99份。其中42件废止的规范性文件，4件需要修改的规范性文件，1件失效的规范性文件，52件继续有效的规范文件，这些规范性文件涉及行政执法部门26个。

（二）清理行政许可审批事项和非行政许可审批事项 根据工作安排，我县人民政府办公室于2011年5月26日下发了《关于要求清理行政许可和非行政许可事项的通知》，在政府办和法制办的督促和指导下，我县各行政执法部门均按文件要求，认真清理，截止2011年6月30日，共清理出行政许可事项370项，非行政许可事项114项。

（三）梳理行政职权。

为了进一步规范各行政执法单位的行政执法行为，我县于2011年6月全面开展行政职权梳理工作，现已完成榕江县行政职权目录的编制工作，经梳理我县行政职权目录共有行政职权4240项，其中，行政许可370项，行政处罚2933项，行政强制193项，行政征收69项，行政给付32项，行政检查62项，行政裁决65项，行政确认55项，行政征用83项，非行政许可审批事项114项，内部管理36项，其它114项；

根据省州要求我县于2011年6月21日成立政务服务中心，现服务大厅共有17个单位进驻联合办工，服务事项为

197项，服务流程比法定时限缩短了50%，(四)抓好依法行政监督，发挥县政府法制机构职能作用。

县委、县政府、县监察局、县法制办公室通过县信访局受理群众举报，对全县各行政单位和部门加大了行政管理，行政执法监督工作力度;同时，县属各行政单位和部门也加强了本单位本部门所、队、站、室行政执法人员的监督;县监察局加强了廉政监察、执法监察和效能监察;县审计、监察、财政等部门对全县的行政征收、行政罚没开展了收支两条线的检查工作;全县行政管理、行政执法工作自觉接受县人大、县政协和人民群众的监督。

县政府法制办充分发挥作为政府依法行政工作的参谋助手作用，一年来，紧紧围绕县委、县政府确定的年度经济及社会各项事业发展目标，在招商引资、保障民生、保障公共安全及维护 和谐稳定等各项工作中，参与共同研究，提出意见和建议，对政府及各行政部门制定的相关规范性文件，认真做好前臵审查;审核政府和相关部门交办、送审的合同、协议，协助处理相关涉法事宜。今年，共审查政府和县行政部门规范性文件1件;审核县政府交办及相关部门的合同、协议等10余份；今年共受理行政复议案件8件，审结8件，维持2件，撤销2件，终止4件。通过行政复议案件的审理，切实维护了公民、法人和其他组织的合法权益，也推进了我县的依法行政工作的进程。

四、突出问题和下一步工作安排

当前依法行政工作存在的问题主要表现在以下方面： 一是行政不作为。很多行政机关都抱着“多一事不如少一事”的思想，没有积极为人民群众着想，不求有功、但求无过，工作敷衍塞责，互相推诿。由于行政机关长期不作为

或久拖不办，未依法履行职责，导致一些原本在矛盾萌芽阶段可以很容易化解的社会矛盾未能够及时解决。

二是行政行为不规范。我国是一个人情网络关系比较浓厚的国家，行政机关乱作为的现象明显。民间有“人情大于国法”之说，大家办事首先想到的是找熟人，特别是对一些需要审批手续方可办理的事情，大家都会积极地“找路子”、“拉关系”、“跑夜路”，请客、送礼托人办事似乎成了基本的礼仪。行政机关的乱作为受领导个人意志支配的情况较明显，只要有领导“打招呼”，行政机关就照办。

三是执法态度野蛮。有些行政机关工作人员在执法过程中，不注意方式方法，面对群众态度极其恶劣，严重影响了我县执法人员在群众心目中的形象。

县司法局依法履职述职报告 篇8

自查自评情况报告

县依法行政办公室：

2011年，在县委、县政府的正确领导和省司法厅的悉心指导下，我局高度重视国务院《全面推进依法行政实施纲要》和国务院办公厅《关于推行行政执法责任制若干意见》的贯彻落实，把推行行政执法责任制工作作为全县司法行政工作的重点，促进了依法行政、依法办事水平的提高，现将自查自评情况汇报如下：

一、建立领导干部学法制度，提高依法行政的意识和能力。

按照《新源县领导干部学法用法考试考核办法》规定，对局干部进行法制培训，不断提高干部的法律素质，提高依法行政能力。所有在岗执法人员均参加县法制办举办的行政执法培训班学习，并通过考试取得行政执法证，做到持证上岗。严格执行《新源县司法局行政执法责任制考核办法》、《新源县司法局行政执法监督制度》、《新源县司法局推行错案和执法过错责任追究制实施办法》等，规范执法行为，保障和监督执法单位（部门）及执法人员严格执法、热情服务，全面提高了我局依法行政、依法管理水平。

二、建立健全科学民主决策机制，实施重要决策和重大事项报告制度。

我局制定并严格执行重大事项报告制度，坚决执行了民主集中制原则。认真贯彻执行《新源县司法局行政首长问责试行办法》、《新源县司法局党组会议议事规则》、《新源县司法局局长办公会议议事规则》等，进一步完善了党组内部的议事和决策机制。我局能较好地落实党内监督、重要情况通报和报告，干部选拔任用、经费管理、述职述廉、信访处理、谈话诫勉等制度。局领导班子能坚持民主集中制，重大事项都经过班子会议集体讨论决定，并以会议纪要等形式向全局通报，共印发局党组会议纪要10期，编发各类简报60多期；以网络、上墙、会议等形式定时向群众公开人事、经费支出等政务事项；认真落实《党政领导干部选拔任用条例》，中层领导干部凡晋必考，提拔任用的科级领导干部，全部做到竞争上岗；经费收支严格按“收支两条线”等财务制度进行管理；在述职述廉方面，坚持主要领导在单位干部职工大会述职述廉，并与其他处级干部一起以书面的方式向上级述职述廉，科级以下干部在本部门本单位述职述廉。

三、排查防控廉政风险，强化对权力运行的监督和制约。在全县开展的“权力公开运行”活动中，我局结合实际制定印发了《权利公开透明运行方案》，重点围绕违纪违法案件多发易发的重点领域、重点环节，行政执法、行政审批等权力事项和管人管钱管物的内部管理职能来开展，使我局廉政风险点排查得准确、全面。在制定防控措施时，我局对照业务流程，从权力制约、有效监督等方面入手，紧紧抓住容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施，使各项措施具体、切实可行，同时，确定各风险点防控的责任部门、责任人和主管领导，使防控责任层层落实，通过风险排

查、分权制约、流程优化、制度控权、落实责任，我局建立健全了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，提高了行政效能，促进了廉洁从政。

同

四、对规范性文件的监督及定期清理情况。认真贯彻执行《新源县规范性文件制定与备案管理办法》，严格遵守规范性文件制定权限和发布程序，做到广泛征求意见并及时报备。

五、行政执法责任制落实及日常监督检查情况。

（一）加强法律服务行业监管。我局对公证、律师工作的日常管理由律师公证指导科负责，严格按照《律师法》、《公证法》等进行管理监督。认真做好日常监督管理工作。一是组织人员对律师事务所及主任进行考核。考核工作从队伍建设、律师事务所内部十项管理制度建设、综合实力、参加公益活动及回馈社会的情况等五方面进行。二是抓好公证工作考核。我们按省厅要求从公证执业活动情况、公证质量情况、组织建设情况、公证员执业考核情况、公证档案管理情况、公证收费和财务管理情况、内部管理制度建设情况等方面进行考核。

（二）进一步加强法律援助规范化建设。建立健全了重大疑难及典型案件请示汇报制度、案件指派制度、重大疑难案件讨论分析制度、档案管理制度等制度，法律援助工作站工作职责、联络员工作职责，进一步规范了法律援助各类工作台帐，完善了群众来信来访登记、援助案件投诉登记、工作研究部署登记、疑难案件讨论分析登记、法律援助志愿者

名册、业务报表等分类汇总、建册建档等，促进了我县法律援助工作的规范化。

七、强化对行政行为的监督情况。

（一）不断加强政务公开工作。一是规范公开内容。公开的内容主要是与群众密切相关的热点、难点、重点事项，公开的内容做到真实、准确、重要。二是规范公开时间。部门办事程序，与群众密切相关的政策法规等做到长期公开；财务开支情况定期公开；重大工作，建筑工程招投标，干部任免，行政奖惩等敏感问题及时公开。三是规范公开形式。利用新源县司法行政网，将我局的办事依据、内容、标准、程序、监督投诉电话，机构设置及工作人员有关情况和有关法律法规提交政府网站，向社会公开。设置了固定的政务公开栏。局机关政务公开栏，主要是公开干部选拔、任免、考核、奖惩、工资待遇调整、经费开支等情况。县劳教所所务公开栏主要向社会公开有关法律法规、执法依据、程序和条件和程序；各律师事务所和公证处政务公开栏，主要是对工作职责、办事依据、内容、条件、程序、期限、结果、纪律和监督办法等进行公开。

（二）切实做好行政复议工作。我局领导高度重视行政复议工作，由法律援助中心作为复议机构，负责行政复议及应诉工作。我局法律援助中心人员编制2人，在岗2人（1人有律师资格证）能有效开展行政复议及应诉工作。严格按照《中华人民共和国行政复议法》履行职责，遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则，坚持有错必纠，保障法律、法规的

正确实施。今年，我局没有行政复议案件及行政应诉案件。

县司法局依法履职述职报告 篇9

县司法局对三个《规定》

落实情况自查报告按照市委政法委下发的关于对《关于对三个规定落实情况进行自查及上级抽查的通知》

要求，我局党组高度重视，成立专门自查小组。

现将自查情况汇报如下：

一、强化学习，提高认识。

按

照要求，我局组织全体干部职工及公证员、律师集中学习了三个《规定》

具体内容，认真领会精神实质，把“三个规定”的各项要求落实到具体工作中去，就司法行

政系统领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究做出具体规定和要求，将司法行政系统领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况

纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系，作为领导干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要依据。

同时，进一步明确了各司法人员的相应责任，规范司法人

员与当事人、律师、特殊关系人等的接触交往行为，为促进司法行政干警依法行政、廉洁自律提供了制度保障。

二、强化追责，抓好落实。

“三

个规定”的生命力在于执行，我局要求局党组班子从自身做起，结合正在开展的“大讨论”

活动，要求班子成员认真查找是否在履行领导、监督职责过程中有无利用上下级领导、同事、熟人等关系,打探案情、说情、向办案人员施加压力、非法干预、阻碍办案等过问案件的情形，经认真查找后分析原因加以整改，坚决杜绝影响

司法公正、依法办案的内部因素，并要求重点业务部门要加强内部监督和纪律约束，凡是违反“三个规定”的，将严肃追究责任，为全局干警依法履行职责营造良好

环境。

三、完善制度，确保实效。

强化监督职能,不断完善各项规章制度,明确案件质量终身追究,为司法行政人员依法办案、公正司法提供良好的内部环境。

在加强监督的同时，要求人民调解、社区

矫正、法律援助等各业务科室主动加强与上级司法机关和相关部门的联系沟通，积极探索建立落实两项规定的具体工作机制，坚定工作信心，增强工作责任心，切实

县司法局依法履职述职报告 篇10

自查报告

一、立足县情，加强领导，健全机构

江城县地处中、老、越三国交界，南与老挝接壤，东南与越南交界，国境线长达183公里，同时又是思茅、红河、西双版纳三地（州）六县（市）的交汇点。全县人口12万余人，在3544平方公里的土地上居住着哈尼、彝、傣、瑶、拉枯等25种民族，是一个典型的集“老、少、边、山、穷、战”为一体的国家级特困县，加之地理位置特殊，因而历来是缉毒缉枪的前沿和犯罪易发区，维护社会稳定的任务十分艰巨。为此，县委、政府始终把社区矫正工作纳入重要议事日程，常抓不懈，健全机构，完善制度，保障经费。根据中央和省关于开展社区矫正工作的有关文件精神和市政法委综治办关于印发巜普洱市社区矫正工作实施意见》的通知精神。县委、政府高度重视，及时召集相关部门专题进行了研究布署。成立了由县委常委、政法委书记任组长，县人民政府副县长、公安局长任副组长，公、检、法、司等15个相关部门组成的社区矫正工作领导小组[江综治维稳（2009）1号]文件，领导小组下设办公室，办公室设在县司法局，承担领导小组日常工作。领导小组下设矫正大队，大队长由司法局长担任，教导员由县公安局副局长担任，大队设在县司法局。并制定了《江城县社区矫正工作实施意见》。全县五

乡两镇都相应成立了由乡（镇）党委副书记担任组长的社区矫正工作领导小组，下设矫正中队，中队长由各司法所所长担任，指导员由各派出所所长担任，中队设在乡（镇）司法所。各乡（镇）都制定了《社区矫正工作实施意见》。并结合我县的实际成立了社区矫正专业队伍和志愿者队伍。在村一级指定一名社区矫正工作联络员，全县形成了上下联动、相互配合的县、乡（镇）、村（社区）三级工作网络体系。各级社区矫正组织各司其职，司法所、派出所等单位密切配合、及时沟通，实现了有效衔接，为社区矫正工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。

二、加强社区矫正工作的管理和培训力度

社区矫正是与监禁矫正相对的行刑方式，为了让群众了解社区矫正工作，调动全社会力量参与社区矫正工作，我县始终把宣传工作贯穿于社区矫正全过程，借各类会议、报刊、送法下乡等方式广泛宣传。并大力加强社区矫正工作培训力度，积极派人参加省、市组织培训的基础上，县、乡（镇）两级共同培训，在经费紧张的情况下，采取以会代训、到其他县（区）观摩学习等方式进行培训。有力提高了社区矫正队伍和志愿者的业务水平。使我县社区矫正工作按照省司法厅及市司法局的安排，正有条不紊的向前推进。

三、建章立制，规范运作

根据省厅及市局的安排布署，我县制作了《江城县司法局社区矫正工作流程图》和《江城县社区矫正对象分布图》。

全县五乡两镇都制作社区矫正工作示意图和矫正对象分布图，做到各项规章制度上墙。并且统一翻印了省、市制定的社区矫正工作各种法律文书、表格，发到司法所规范使用；统一制作了社区办公室工作制度、接收登记制度、监督管理制度、培训制度、会议制度、档案管理制度等1 0项制度下发给各司法所，并要求各司法所严格执行各项制度规定，依法矫正。在开展工作时做到“六个必须”：必须签订志愿者帮教协议、必须签订监督协议、必须亲自走访、必须发放《社区服刑人员告知书》并告知其权利和义务、社区服刑人员必须亲自到司法所报到并签订“接受矫正保证书”、青少年罪犯的亲属必须参与矫正工作。在矫正过程中，根据每个社区服刑人员的生活经历、犯罪原因、认罪悔罪态度、家庭情况制定矫正方案，分类开展矫正。在此基础上，又重点加强了三个方面的制度建设。一是结合社区矫正工作，建立了请示报告制度。二是建立了信息宣传、统计等制度，并要求各司法所所长定期上报各项信息和数据。三是建立了请销假、谈话制度，对请销假的矫正人员要求到县司法局分管领导处报到请、销假。对各项制度的落实情况，县司法局还定期不定期地进行抽查。按照接收、矫正、回归的工作流程，把握三个环节：一是接收环节。对新接收的矫正对象把握好三个必须，必须材料齐全、必须见人见档、对去向不明的矫正对象司法所必须书面通报当地公安派出所，请派出所查找并采取必要的法律措施。二是矫正环节。对每一名依法接收的矫正

对象都进行入矫教育，制定了矫正方案，与矫正对象签订了矫正协议书，同时按规定对矫正人员进行了家庭走访以切实掌握矫正对象的生产生活基本情况和日常表现情况，并根据走访掌握的情况对矫正方案进行必要的修正，使矫正方案与实际情况结合，使矫正工作更有针对性。三是解矫环节。对期满解除矫正工作，做好期满鉴定综合评价，同时通知其家人和所在村委会，使其顺利回归社会。

四、规范工作流程，把握衔接环节，杜绝脱管漏管 我县按照市司法局的统一安排，认真对矫正对象摸底排查，严格把握移交关，做到矫正对象在，档案材料齐全。并且与公、检、法密切配合，进一步统一思想，按照实施意见的要求履行各自的职责，顺利完成移交工作。并且在认真执行《刑法》、《刑事诉讼法》及社区矫正有关规定的基础上，建立一套完整的管理体系。矫正对象进入社区矫正环节后，我们都要进行调查和走访，全面掌握其基本情况，制定《矫正个案》，逐人建立档案；为每名矫正对象确定1名工作人员和2-3名志愿者组成帮教小组，负责全程监督、教育、管理；为确保社区矫正对象不脱管、不漏管、不失控，一是定期检查。县检察院、县司法局通过“两查看一走访”（查看日常工作台账，查看矫正对象个人档案，走访部分矫正对象本人）的方式联合对乡镇社区矫正日常管理工作进行检查，并在检查过程中对需要改进的问题进行查找、形成书面材料；二是严格对社区服刑人员的管理。在对社区服刑人员的

管理过程中，严格按照中央和省制定的文件规定和考核管理办法，接收社区服刑人员后及时建档入矫，填写好各种法律文书，落实好一周一次口头汇报，一月一次书面材料汇报要求，每月对社区服刑人员进行走访，组织他们开展社区公益劳动，按照他们的表现认真进行考核奖惩，杜绝出现脱管、漏管，最大限度减少重新违法犯罪。三是认真做好帮扶帮困工作。积极协调有关部门对生活困难的社区服刑人员提供困难救济，符合条件的帮助落实享受低保，对开展个体经营的则协调有关部门在资金、政策、税收等方面给予优惠，做到思想教育从严，生活关心到位，静心改造、尽早融入社会；通过对社区矫正对象的管理教育、扶贫帮困，使他们感受到党委政府的关怀，感受到社会大家庭的温暖。这个工作程序的规范不但强化了矫正对象遵纪守法的意识，也让接管的矫正对象中未出现一例漏管、脱管，使我县的矫正对象管得住、管得牢。

五、实施人性化改造，提高矫正质量

为了让矫正对象感受到自由和不自由之间的差距，主要采取电话交谈、家庭走访、个别谈话、感化心灵等方式对矫正对象进行人性化的挽救。增强社区矫正对象接受改造的自觉性和积极性。对矫正期满的矫正对象，我们又进行矫后的跟踪管理，做好安置帮教工作，让矫正人员体会到了党和政府的温暖。截至今年6月底，全县累计共接收了社区服刑人员156名，已依法解除矫正44人，并转为安置帮教对象进

行帮扶。现有在册社区服刑人员127人，其中，被宣告缓刑的有112人，假释4人，暂予监外执行9人，剥夺政治权利的2人，在矫正过程中，社区服刑人员表现良好，无脱管、漏管现象，解除矫正后无重新违法犯罪人员。

六、存在的问题和努力方向

（一）社区矫正工作经费投入不足，一定程度上阻碍着社区矫正工作的正常开展。

（二）社区矫正工作法规政策不够完善，各职能部门在开展工作中衔接配合对接不够规范。

（三）社区矫正队伍建设有待进一步规范完善。

（四）社区服刑人员居住分散、不集中，给管理上带来一定的难度。

（五）进一步规范矫正对象个人档案；

（六）加大宣传力度，让更多的人了解和参与社区矫正工作；

（七）深入调查研究、分析、探索，做好社区矫正工作的新方法，努力将我县社区矫正工作推上新台阶。

江城哈尼族彝族自治县司法局