人事专员毕业生求职简历（精选11篇）
人事专员大学毕业生求职简历在求职应聘时个人简历是很重要的但你知道要怎样才能写好求职简历呢!大学生个人简历网提供一篇人事专员求职简历范文为参考，专业与职位的.不同那么个人求职简历又是怎样写，这里是一份人事专员求职个人简历模板为模板。希望在你阅读这篇文章时对你有所帮助,更详细内容如下。
| 基本信息 | 个人相片 | |||||
| 姓 名： | 性 别： | 女 |
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| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1981年2月15日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 已婚 | ||||
| 身 高： | 155cm | 体 重： | 47kg | |||
| 户 籍： | 湖北咸宁 | 现所在地： | 广东湛江 | |||
| 毕业学校： | 湖北省赤壁市第一中学 | 学 历： | 高中 | |||
| 专业名称： | 其他 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 财务/审计/税务-会计
财务/审计/税务-出纳员 人力资源-人事专员
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| 职位名称： | 会计 ; 出纳 ; 人事 |
| 工作地区： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | |
| 计算机能力： |
| 教育培训 | ||||||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 9月 - 207月 | 湖北省赤壁市第一中学 | 高中 |
| 7月 - 7月 | 东莞塘厦智通培训学校 | 专科 |
| 时间 | 培训机构 | 证书 |
| 工作经历 | |||||||||||||||
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1信息可视化的概述
最初,信息可视化是用来帮助受众们理解一些以文字和数据为主的复杂内容而应用具有美化作用的视觉元素。而在视觉美化的过程中,信息可视化的魅力早已不仅是传递信息的单一手段,它更成为人们用以阅读提升知识、信息深度和趣味性的有效工具。对信息可视化的研究距今已经有十余年了,且被广泛应用在各个相关领域,用以高效地减轻抽象信息和庞大纷杂数据带给读者的压力。
当一个读者面对庞大复杂的数据时,很难快速理解其中隐藏着什么问题或是推断出更深层次数据的内资联系。那么这个时候信息可视化系统就可以帮助读者快速地缩小认知范围,找到最重要和最值得研究的那一部分数据信息。
2传统简历模式的弊端
对于求职的毕业生来说,简历的重要性不言而喻。求职者对简历的设计和编写意味着是否能成功获得一份使自我满意的工作。草拟好一份优秀的简历是求职的“敲门砖”。
传统简历材料无法真实体现求职者的个性。对于简历的文字信息的基本要求当然是应该具有规范性,但是在万千简历中却不应设计成“千人一面”。每个用人单位需要筛选的简历材料成千上万,如何有针对性地突出自己的个性就成为一门学问了。
传统简历内容信息无法突出重点。很多学生认为简历越长,说明经历越丰富,能力越强。一份简历能否带来求职者想要的橄榄枝,HR阅读简历的前10 s尤为重要。必须注意求职材料要简明扼要、突出重点,不但要做到让你的求职者快速、准确地了解你的基本信息,更应当有的放矢地展现自己的重点。
传统简历设计单一,无法吸引眼球。现今,求职者的需求越来越旺盛,网上有许多现成的简历模板可供求职者选择。但是这些模板都大同小异,设计毫无特色。相似的简历模板放在一起,求职者的优势也当然会被弱化。如果能采用一些新颖的传递方式,上述问题就迎刃而解了。
3基于简历信息可视化的优化策略
视觉思维活动是招聘者接触求职者简历最为频繁的认知活动之一。与其他抽象思维活动相比,视觉思维来源于感性体验,并能完成一系列的识别任务。而视觉是人类发现和探索未知世界最为灵敏、快捷的感觉系统。我们试图通过提高视觉思维对纷杂信息数据进行加工,提高认知的工作效率,降低认知负担。因此,我们可以通过了解视觉思维活动的特点,找到优化信息可视化设计简历材料的方法。
为了避免沉闷,呆板的单一文字赘述,我们可以通过平面构图,色彩搭配,各样的形式选择等丰富的画面来传递有效求职信息。作为一种视觉语言传达方式,视觉信息图表能将内容更加简单化、突出化。利用多种不同的视觉元素综合搭配,能传递一些只靠文字和数据不易表达的内容,从而增强信息在传播时的丰富性和信息交流的效率。
我们应当保证视觉的清晰性。通过了解视觉特征,使简历的目标信息更加突出、引人注目,且要减少寻找无效信息的步骤。目标信息应当是“与众不同”的,但不可“百花齐艳”。因此,需要保持整个简历材料的统一性,即整体风格一致。这样才能保证用户的注意力不会因为过于分散而找不到重点。
除了传统的纸质简历,哈可以充分利用互联网技术制作电子简历。不同于过去平面上传统静态的信息可视化,网页上或者电子的交互式简历具有更为清晰、直观的视觉界面和人与信息的交互方式。笔者认为,这也将成为传达求职信息未来的一种新的发展趋势。相比于招聘者单方面且被动的接受信息,动态的可视化简历与交互技术的有趣碰撞会产生新的火花。
4结束语
本文对求职简历结合信息可视化的基本理念作了概述,希望为即将走出校门的毕业生求职者们提供一些新的思路。目前,信息可视化主要被应用在教学、传媒、营销和大数据等领域,对于研究者来说,希望在了解信息可视化的基础背景后,能将这个领域有效地拓展在人们生活的方方面面。而信息可视化的过程绝对不仅仅是美化图表那么单一的事情,其中的视觉设计和交互设计也不仅仅是一种表现形式,而是一种有效的手段。因此,对于设计师来说,也是任重而道远的。
摘要：在今信息迅速膨胀与发酵的时代,超负荷的数据和信息带给人们多重的困惑和疲惫。我们有必要创作出一种快速而又便捷、准确的信息传达方式,将有效的信息直观地传递给目标人群。信息可视化图表作为新媒体时代下的新兴研究领域,是一种优化传统的图文阅读的方式,将枯燥、乏味的大数据和文字转换成美好的阅读体验,并且在内容上整合优化。从毕业生“就业难”的社会现实切入,提出“求职简历的信息可视化”的研究视角,探讨将信息可视化融入日常需求中,优化用户体验。
关键词：信息可视化,毕业生,求职简历,简历模板
参考文献
[1]王凯,贺丽.信息可视化设计[M].沈阳:辽宁科学技术出版社,2013.
[2]孙湘明.信息设计[M].北京:中国轻工业出版社,2013.
[3]龙娟娟.信息图形设计中的情感因素[D].北京:中央美术学院,2009.
[4]代悦.“搜”信息,“再”设计[J].文学与艺术,2010(4).
[5]马骄.信息图表设计的发展与视觉传播研究[D].苏州:苏州大学,2012.
[6]代珊.解析信息可视化中的图标设计方法[J].美术大观,2012(5).
男，19岁
学历：大专
期望工资：3001-5000元
工作年限：无经验
工作区域：上海
工作经历：
无
教育经历：
上海电视大学，行政管理，在校学生
自我介绍：
我叫唐奇，来自上海
工作上，我认真负责，细心主动，有较强的学习能力和处理问题的能力。
生活上，我的性格比较开朗活泼，人际关系也比较好。我喜欢旅游，喜欢交朋友，和朋友谈天说地。
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性 别： 女
年 龄： 28岁 民 族： 汉
工作经验： 3年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 天台县
自 我 评 价
性格乐观开朗，具有较强的责任心、团队意识
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-行政文员
寻求职位： 文员类
希望工作地点： 浙江台州椒江区
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-09---08：世纪联华
所属行业： 批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(股份制企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政文员
职位名称： 单证员
职位描述：报表的相关制作，销售数据的达成统计、OA上报以及设备的基本维护等
▌-05--2012-08：国美电器
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(股份制企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政文员
职位名称： 人事专员
职位描述：负责门店人员的招聘、考勤以及绩效考核，员工五险一金的办理与缴纳，协助店长处理日常工作事务等
▌2013-09--至今：维多利亚整形美容医院
所属行业： 医疗、美容保健、卫生服务(合资企业)
担任岗位： 行政/人事类/人事文员
职位名称： 人事专员
职位描述：1.负责医院员工考勤、入离职手续办理，人员异动流程的完善等。
2.薪酬福利。
3.人员招聘。
4.领导交代的其他日常事务。
教 育 经 历
2005-09---06 浙江邮电职业技术学院 营销类/市场营销 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般; 中文普通话：熟练
所在地方言：良好;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
姓 名：求职简历年 龄：21
户口所在：广东省 国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
身 高：158 cm体 重：54 kg
求职意向
人才类型：在校学生
应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理，外贸跟单/跟单助理
求职类型：实习可到职日期：一个星期
月薪要求：2500～2999元希望工作地区：广州，深圳，珠海
工作经历
广州长隆欢乐世界 起止年月：-07 ～ 2015-11
公司性质：民营企业 所属行业：娱乐/休闲/体育
担任职位：商品部人员
工作描述：在长隆欢乐世界兼职的时间里让我体会到了朝九晚六的上班的感受。作为一名商品部的兼职人员，每天上班的时候都要想办法把自己手里的商品销售给游客，争取每天的营业额可以高一点。销售商品时，微笑是很重要的，很多时候都是小朋友想买纪念品，这时候面带微笑，耐心解答小朋友的疑问是最重要的`。这份兼职让我接触到了销售这一行业，亦对这行业有了些微的了解。
离职原因：合同到期
百胜集团有限公司(广东) 起止年月：-05 ～ 2015-04
公司性质：外商独资 所属行业：餐饮业
担任职位：服务员
工作描述：在必胜客欢乐餐厅工作的一年里，学会了很多东西。在给客人服务的过程中，“沟通”显得无比重要。一旦沟通不好，便会产生各种各样的问题。其次是懂地了任何一份工作都有辛苦的一面，选择了一份工作就要学会承受其中的苦。很感激一年前店长给了我机会接触这一份工作，受益匪浅。
离职原因：学业繁忙
教育背景
毕业院校：广州番禺职业技术学院
最高学历：大专 获得学位： 暂无毕业日期：-07
专 业 一：商务日语
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
-09至今广州番禺职业技术学院商务日语暂无
语言能力
外语：日语 一般粤语水平：良好
其它外语能力：英语。一般。
国语水平：良好
工作能力及其他专长
1.有责任心，对于上司交给我的任务定会努力完成，在自己职业范围内的工作亦会努力做好。
2.喜欢与人打交道。
3.学习能力强，对于新事物保持着好奇心与征服的决心。
4.执着，自己选择的事情会坚持把它做好。
个人自传
简历应多长
“我见过最长的简历，17页。先介绍学校、院系、专业、课程，将4年里所学的30几门课程一一列上，再把所有的作品、证书附在后面，甚至包括他的高中毕业证、健康证明等等。太长了!”
王志宇说，其实简历一页就足够，两页已经太长了。简历只需要写明四部分：
1、个人情况：姓名，联系方式。
2、应聘职位。要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太大。比如，可以同时应聘会计和审计。
3、工作经历：社团活动，社会活动。要说明你在其中扮演的角色或成绩成果。
4、个人的兴趣、爱好。比如收藏、插花等比较特殊的爱好。
不要太谦虚
有的同学总要在简历里写上，“因为一直读书，没有工作经验，愿意从公司的最底层做起”云云。这就是过分谦虚。没有经验其实是毕业生的优势，用人单位看中的正是毕业生的潜力。当然要从最基本的.职位做起，不必说。太过谦虚，会让人事经理觉得你的自信心有问题。
花哨是祸
大学生希望简历做得有创意，能够在雪片似的简历中让招聘人员印象深刻，其用心良苦，可惜容易适得其反。王志宇经理介绍说，简历花哨主要表现在几个方面，如给简历设置封面，既浪费人事经理的时间，又浪费纸张。有的创意过于离谱和夸张，比如有一份简历，在第一页上赫然四个大字：通缉伯乐!令人又好气又好笑;还有的同学在简历里面配上各种卡通图案;还有的同学把简历搞得过于诗化，将长短诗句写进简历，让人不知所云。
简历是用来传递个人信息的，应该象公司的文稿一样非常简洁。不要有主语，最好是用电报式语言。简历中不要出现大段文字，每个段落不要超过三行。字体不必太大，小4号即可。不要用带有名头的纸。
考考你
1、是不是所有的证明材料和作品都不必附在简历之后?
不是。应聘国家机关公务员时，必须附上公务员资格考试证书。其他职位，面试时带上作品和材料即可。
2、要不要写性别?
应聘跨国公司时可不写，国内企业可写也可不写。
3、要不要贴照片?
除非你相貌极其出众，否则不必。
4、面试时或简历里要不要提薪酬?
人事专员简历就是求职者的求职广告。有些求职者在编写个人简历时常常会因为想为自己获得更好的面试机会而随意篡改个人简历的真实信息。
篇一：应聘人事专员简历范文
个人信息
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性
别： 女
婚姻状况： 未婚 民
族： 汉族
户
籍： 湖北武穴 年
龄： 24
现所在地： 广东东莞 身
高： 165cm
希望地区： 广东东莞
希望岗位： 行政/人事类人事专员
行政/人事类招聘专员/助理
寻求职位： 人事专员、培训助理、社保专员
待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
XX09 ～ XX07 武穴市育才高中 文科 高中
培训经历
XX05 ～ XX11 东莞市智通人才市场培训中心 人力管理 结业证书
XX06 ～ XX07 广州“红十字会”培训中心 救护培训 合格证书
工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称(XX12 ～ XX01)
公司性质： 私营企业 行业类别： 住宿和餐饮业
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
工作描述：
1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求;
2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;
3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;
4、负责社保及商保，上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;
5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;
6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程 修订及完善，并执行。
***公司名称(XX03 ～ XX12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
工作描述：
1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及络进行招聘;
2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;
3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤;
4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;
5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。
6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。
7、每年的员工满意度问卷调查及统计。
***公司名称(XX02 ～ XX12)
公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述：
1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;
2、公司行政通知、公告的拟定工作;
3、购买以及分放办公文具;
4、急救药箱药品的保管及维护;
5、协助主管应对欧美客户验厂;
6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。
7、主管交待的其他事项。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能：
技能专长： 熟练操作office 软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 希望在人力领域有所发展!
其他要求：
自身情况
自我评价： 为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。
篇二：应聘人事专员简历范文
个人信息
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国籍：
目前所在地：荔湾区民族：汉族
户口所在地：海珠区身材：162 cm 43 kg
婚姻状况：未婚年龄：24 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人事专员：人事助理、行政/后勤：行政助理、工作年限：3职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：XX3500希望工作地区：广州 越秀区 荔湾区
个人工作经历：公司名称：起止年月：XX09 ～ XX11广州市卡弗制漆有限公司
公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程
担任职务：人事助理
工作描述：为公司空缺职位进行雇员招聘、筛选、预约、面谈;
各项人事行政规章制度的监督执行;
公司人员每月考勤工作，请假、离职、旷工，外出登记各项监督等工作;
管理好公司员工资料档案，劳动合同，并按所在厂部、部门分类存放;
公司办公设备管理及维护，日用品的申报，采购，发放;
办公环境的维护;
员工的入职，离职手续的办理，用工人员合同签订;
对新雇员的上岗作引导工作和公司规章制度培训;
花名册，通讯录的录入以及更新;
预定活动场地，安排人员;
公司通讯、车辆、络等系统的维护管理;
工衣发放、台帐的管理;
负责公司公文、表格格式标准的规范统一与管理;
每月的招聘情况汇总，呈报;
协助各部门经理处理事务;
离职原因：
公司名称：起止年月：XX04 ～ XX07汤尼威尔(上海)服饰有限公司
公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：人事行政
工作描述：品牌：Camel(骆驼)，Tony jeans(汤尼俊士)
实施招聘，筛选，面试;
完善各项公司规章制度，并加以执行，调整企业文化;
员工入职、离职和转正、晋升等手续的办理;
整理、归档公司人事档案和出具商场所需各项证明;
进行日常考勤统计，员工请假、假种、实际天数的核实及签单工作;
每月导购员的考核工作和每个店铺的巡视工作;
奖惩办法的执行;
活动的赠品记录核实;
花名册，通讯录的录入以及更新;
日用品，办公用品的采购，维护以及发放;
办公环境的管理;
协助财务做好店铺盘点;
安排会议，传达行政人事通知、文件等;
处理员工关系和员工意见，做好人员保留工作;
新员工入职岗前培训和销售综合性考核;
做到上传下达的工作，完成领导和总公司交办的其它任务;
离职原因：
公司名称：起止年月：XX05 ～ XX02广州铠琪有限公司
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：行政助理
工作描述：主要负责办理公司，工厂，店员入职，离职，调动手续;
员工花名册，通讯录的录入，更新;
做好前期招聘，面试，寻找适合的招聘渠道;
用工人员合同签订;
人事档案和固定资产管理，车辆分配的管理;
员工生日关怀，礼物选订，采购;
员工每的定期体检，公司组织外出旅游的初步计划和年会策划;
每月的考勤统计;
办公环境管理;
公司吃饭人数统计;
日用品，办公用品的发放，统计;
出差员工预订机票;
接待展厅的来访客人购买，订做等服务，做好展厅销售，盘点等工作。
另外配合市场部以及各商场进行调货，补货，出货，修改衣服发放等工作安排。
并协助上级领导交代完成的各项任务。
离职原因：
公司名称：起止年月：XX04 ～ XX09广州浩讯广告有限公司
公司性质：所属行业：广告
担任职务：前台文员
工作描述：主要负责电话接听与转接，来访客户接待，收发管理报纸，信函，传真，复印文件等工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校：广州市城市职业学院
最高学历：大专毕业日期：XX0101
所学专业一：行政管理所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
XX09XX06广州市司法学校法律系
XX03XX01广州城市职业学院行政管理
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：精通粤语水平：精通
工作能力及其他专长
本人具有良好的团队协助精神，性格热情开朗随和，品格诚实可信，拥有积极向上的学习心态，曾担任销售和行政工作，因此拥有良好的社会沟通能力和人事经验，与同事能和睦相处，具备较强的忍耐力，意志力和吃苦耐劳的品质，从工作中我学会了认真负责的态度，待人处事的技巧和承受压力的良好心态，因此我更了解自己的发展方向。
从事行政人事的工作中，积累了一定的工作经验，对劳动法有一定的了解和认识，从而更好地为企业作出贡献，也参加过企业人力社会保障法制培训课程，获得相关证书。
做好每个环节，尽量避免劳动纠纷是我做人力的目标;注重细节，因为细节注定成败，是我自己的座右铭。
为企业减少开支，节约成本是我的本分，但社会的趋势，让我深信，跟着劳动法正规去走程序，才会更有效地为企业减少麻烦，避免不必要的劳动纠纷和赔偿，所谓不出事，才是好事。
完善公司的福利体系，控制人员流失率，做好人员保留工作，是我未来的学习目标。
详细个人自传
做好每个环节，尽量避免劳动纠纷是我做人力的目标;注重细节，因为细节注定成败，是我自己的座右铭。
为企业减少开支，节约成本是我的本分，但社会的趋势，让我深信，跟着劳动法正规去走程序，才会更有效地为企业减少麻烦，避免不必要的劳动纠纷和赔偿，所谓不出事，才是好事。
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 湖北 身高体重： 170 cm64 kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 招聘经理/主管：人事主管、人事专员、行政/人事类：
工作年限： 3 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 广东省
工作经历： 公司名称： 广东昂扬技术开发有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-01
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 人事专员
工作描述： 1)依据公司架构、人员编制和业务订单状况进行人力需求分析,制订人员需求计划;
2)渠道开发、现场招聘、简历筛选、初试、测评、复试主持，录用决策参与;
3)组织实施入职培训和试用期考评，入职管理，合同资料的维护与管理;
4)员工出勤的管理及考勤的执行与审核，离职沟通与管理;
5)参与规章制度和绩效体系的建构，在人员流动率达25%时，保证人力95%的供应。
离职原因：
公司名称： 宏仁集团宏仁电子工业有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01
公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 管理员
工作描述：
1)入职、岗前培训管理，实习及试用期的跟踪考评;
2)考勤管理和绩效的日常管理工作，日常文件的处理和管理;
3)组织、安排空缺职位的面试、评估和后续跟踪;
4)开始建立和实施岗位技能认证;评估岗位要求与员工胜任力间的匹配程度;
5)依据TS16949体系，每人6h/月的培训要求制定培训计划、组织和执行人员的培训、汇总并评写员工岗位技能报告和培训评估报告。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 湖北经济学院
最高学历： 本科 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业： 工商管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-10 20xx-11 武汉外经贸学院 人力资源助理师
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
离职原因：
广州羊城学院
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12
公司性质： 其它
所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 法学教师
工作描述： 担任法理学、行政法与行政诉讼法和企业法课程教学工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 北京理工大学
最高学历： 本科
获得学位: 学士 毕业日期：20xx-06
专 业 一： 法学 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-06 北京理工大学 法学 学士学位 1000742008022731
20xx-06 20xx-07 教育部 英语 大学四级证书 -
20xx-09 20xx-10 教育部 计算机 国家计算机二级 -
20xx-07 20xx-03 教育部 教育学 高级中学教师资格证 -
语言能力
外语： 英语
良好 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
本人先后在学校从事教学和人事劳资工作，积累了丰富的工作经验。我本人工作踏实，认真，具备较强的分析能力，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。
详细个人自传
目前住地： 佛山 民 族： 汉族
户 籍 地： 湖北 身高体重： 170 cm? kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 25 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 经营/管理类：人事专员、
工作年限： 2 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 佛山 中山 江门
工作经历： 公司名称： 佛山市鼎浩物业服务有限公司起止年月：-10 ～ -05
公司性质： 私营企业所属行业：商业服务
担任职务： 人事专员
工作描述： 1.按照公司人力资源规划，收集公司所需各类人才信息，汇集、整理并提交相关部门负责人筛选;负责招聘渠道及人才资料库的建立并随时进行更新，组织各岗位的面试工作，接待应聘人员，核对应聘人员各类证件，并负责主管级以下人员的面试。
2.负责按公司年度培训计划按期进行培训的组织、实施工作，并对培训效果 进行统计分析，提出培训改进建议。
3.全面负责劳动关系这块，包括员工社保的购买、社保增减、参保退保以及停保手续的办理、社保卡医疗卡的办理、工伤的认定以及社保年检的办理。熟悉劳动局办事程序。
4.每月底负责人事报表及考勤统计报表的制作，负责人事档案的整理保存。负责人员转正、调派、加薪初始资料的收集、汇总并提供给相关人员审核。
5.统一了公司的一系列人事表格，完善了各岗位说明书。
6.协助进行薪酬、绩效方面的工作。
7.负责公司企业文化活动的方案拟制、报批、组织、实施，员工考勤统计以及人事相关的日常工作。
8.承办上级临时交付的各种事项。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 西南民族大学
最高学历： 本科获得学位: 管理学学士 毕业日期： 2008-07-01
所学专业： 人力资源管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
-09 2008-06 西南民族大学 人力资源管理 人力资源管理本科
-04 2007-06 四川大学培训中心 人力资源管理 人力资源管理师(四级)
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
个人能力：
1、熟悉人力资源管理的六大模块，具有系统的人力资源管理知识，熟悉人 力资源管理工作的各个环节和工作流程;
2 、熟练掌握office等常用办公软件的使用，如word、excel等;
详细个人自传
自我评价：1、工作细心、有条理，对工作认真负责;具有良好团队协作精神，
职业发展：我未来的职业发展方向是企业管理这一方面，这是我感兴趣的职业，对于这个在理论和实际工作经验方面要求都比较高的职业来说，我认真对待!
姓 名： 个人简历 国 籍： 中国
目前住地： 佛山 民 族： 汉族
户 籍 地： 湖北 身高体重： 170 cm? kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 25 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 经营/管理类：人事专员、
工作年限： 2 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 佛山 中山 江门
工作经历： 公司名称： 佛山市鼎浩物业服务有限公司起止年月：2008-10 ～ 2010-05
公司性质： 私营企业所属行业：商业服务
担任职务： 人事专员
工作描述： 1.按照公司人力资源规划，收集公司所需各类人才信息，汇集、整理并提交相关部门负责人筛选;负责招聘渠道及人才资料库的建立并随时进行更新，组织各岗位的面试工作，接待应聘人员，核对应聘人员各类证件，并负责主管级以下人员的面试。
2.负责按公司年度培训计划按期进行培训的组织、实施工作，并对培训效果 进行统计分析，提出培训改进建议。
3.全面负责劳动关系这块，包括员工社保的购买、社保增减、参保退保以及停保手续的办理、社保卡医疗卡的办理、工伤的认定以及社保年检的办理。熟悉劳动局办事程序。
4.每月底负责人事报表及考勤统计报表的制作，负责人事档案的整理保存。负责人员转正、调派、加薪初始资料的收集、汇总并提供给相关人员审核。
5.统一了公司的一系列人事表格，完善了各岗位说明书。
6.协助进行薪酬、绩效方面的工作。
7.负责公司企业文化活动的方案拟制、报批、组织、实施，员工考勤统计以及人事相关的日常工作。
8.承办上级临时交付的各种事项。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 西南民族大学
最高学历： 本科获得学位: 管理学学士 毕业日期： 2008-07-01
所学专业： 人力资源管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2004-09 2008-06 西南民族大学 人力资源管理 人力资源管理本科
2007-04 2007-06 四川大学培训中心 人力资源管理 人力资源管理师(四级)
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
个人能力：
1、熟悉人力资源管理的六大模块，具有系统的人力资源管理知识，熟悉人 力资源管理工作的各个环节和工作流程;
2 、熟练掌握office等常用办公软件的使用，如word、excel等;
详细个人自传
自我评价：1、工作细心、有条理，对工作认真负责;具有良好团队协作精神，
姓 名： 马小姐 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-中山 年 龄： 22
现所在地： 广东-中山 身 高： 150cm
希望地区： 广东-中山
希望岗位： 行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-员工培训专员/助理
行政/人事类-行政助理/文员
行政/人事类-薪资福利专员/助理
行政/人事类-绩效考核专员/助理
寻求职位：
待遇要求： 元/月 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
-9 ～ 至今 华南农业大学 邀请评价 人力资源管理 本科
主要课程
人才测评与员工招聘(86);培训与职业生涯管理(92);绩效与薪酬管理(97);工作分析(89);劳动法规与用工关系管理(84);公司战略管理(86);组织行为学(90);行政管理学(92)。
培训经历
-04 ～ 2011-06 华南师范大学 助理人力资源管理师培训 是
-05 ～ 2010-06 Junior Achievement 提升就业能力的相关培训 是
实践经验
1、广州亚运会志愿者 (2010-10 ～ 2010-11)
实践内容： 参加广州亚运会城市志愿者活动，协助地铁公司维持地铁站秩序;控制乘客流量，并获得“华南农业大学志愿服务银奖”“广州亚运会、亚残运会志愿者先进个人”称号。
2、院学生会部长 (-03 ～ 2010-03)
实践内容： 担任经济管理学院学生会部长，分管学院权益、勤工、纪检工作;组织协调多项活动;多次参加学生会项目化小组;并获得“优秀学生干部”称号。
技能专长
专业职称： 企业人力资源管理师三级
计算机水平：初级
计算机详细技能： 技能:Fireworks/Frontpage 使用时间:12月 掌握程度:一般
技能:MS Powerpoint 使用时间:36月 掌握程度:熟练
技能:Windows XP 使用时间:60月 掌握程度:熟练
技能:Access 使用时间:12月 掌握程度:一般
技能:Internet Explorer 使用时间:60月 掌握程度:熟练
技能专长： 熟悉办公室软件操作;熟悉人力资源六大模块。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： CET-4
其 他： 良好
求职意向
发展方向： 从助理做起，到专员，目标是三年内业务能力和薪酬能得到完善和提升，力求5年成为人事部主管。
其他要求： 对薪酬没有较高要求，但希望公司能提供完善的培训，让我尽快适应公司，熟悉岗位。
自我评价：
本人性格开朗，个性乐观，做事认真，待人友善。虽无实习经验，但学习能力较强;有丰富的学生工作经验，组织沟通协调能力较强;多次参加志愿者活动，有较强的服务意识!
兴趣爱好：
相关证书
企业人力资源管理师三级证 2011-05-19
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