防腐保温管理规定

防腐保温管理规定（共8篇）

防腐保温管理规定 篇1

Q/YHBZ13-005-2009

设备防腐保温（冷）管理规定————————————————————————————————————————— 为了更好地加强全厂设备及工艺管线的防腐保温（保冷）维护检修工程管理工作，使防腐保温（保冷）管理趋于规范化和制度化，进一步节能降耗，降低成本，达到经济、整洁、美观、高效的目的，并结合延安石油化工厂的实际情况，特制订本规定。

1职责

1.1机动科是设备及工艺管道防腐保温（冷）工作的归口管理部门，机动科设专职防腐保温（冷）管理人员，从事防腐保温的计划汇总、审核、建档以及日常防腐保温的具体实施。机动科应根据生产实际需要开展有针对性的防腐技术研究，解决生产过程中的设备防腐问题。机动科对各生产单位所报的防腐保温计划进行汇总、审核，编制厂防腐保温计划。

1.2各生产单位应在每年的第四季度编制下一的防腐保温计划，报送机动科，以及配合机动科完成日常防腐保温工程的施工。

1.3预算科对已确定防腐保温工作量进行估算，并对验收后的工作量作出决算。

2防腐保温材料的要求

2.1采用新技术、新材料时，应先试验后推广，任何单位不得私自变更原设计的防腐涂料和保温材料。

2.2工程施工所采用的原材料（如：油漆、保温材料、玻璃布、油毡、铁皮等）必须符合国家行业标准，并且有出厂合格证和检验材料，甲方有权对原材料进行抽查复验。

3计划的申报、审批

3.1设备使用单位应根据机动科制订的“防腐保温工程申请单”，认真填写相关内容，并按规定须有相关人员签字和单位盖章。

3.2机动科接到申请后，根据延安石化厂防腐保温计划和生产急需情况，及时安排施工。

4施工和验收

4.1施工单位在接到任务后，应严格按照甲方现场交底时所要求的工作量、除锈类别、油漆和保温材料类型认真施工，乙方无权更改甲方规定的内容。

4.2施工过程中的每道工序都应在甲方施工人员的严格控制下进行，严把施工质量关，对甲方人员检查出的问题，乙方应无条件返工，直至达到质量要求。

4.3工程完工后，设备使用单位的领导和施工人员应在工程签证单上盖章，机动科领导和施工员签字。厂质量检查验收小组人员应在工程验收单上签字。

5质量管理

甲乙双方应严格按照中石化SHSO1033-2004《设备及管道保温、保冷维护检修规程》和SHSO1034-2004《设备及管道油漆检修规程》进行施工和验收。

6本规定适用于延安石化厂范围内的所有防腐保温（冷）维护检修工程和生产装置的技改技措工程。

防腐保温管理规定 篇2

1 保温的标准

小猪怕冷, 母猪和种公猪怕热, 生长肥育猪既怕冷又怕热, 因此, 各阶段猪的保温标准不一样。一般地, 初生仔猪从母猪体内38℃环境分娩后到体外, 第一天应保持温度环境在33~35℃范围内, 以后每天降0.5℃左右, 到断奶时降到25℃左右;对种公猪、空怀母猪、处在妊娠前期的母猪, 环境温度保持在14~16℃, 妊娠后期的母猪16~18℃, 哺乳期母猪20~24℃;不同体重 (生长阶段) 的生长肥育猪, 要求环境温度标准不一样, 15~30kg阶段22~24℃, 30~60kg阶段16~20℃, 60kg以上时保持在16~18℃最合适。

2 保温的主要措施和方法

2.1 提前修缮猪舍

猪场在选址时就要充分考虑冬春保温问题。猪场要建在地势高燥、背风向阳的暖坡。气候变冷前, 就要提前对破旧猪舍进行修缮, 补漏残缺, 堵塞缝隙, 调整通风孔洞, 以利调节保温和通风。

2.2 悬挂挡风帘

冬季到来之前, 猪舍门窗可用草帘子遮盖, 或整个门窗都用塑料薄膜覆盖。在猪舍迎风方向设置挡风障, 可用稻草苫子或玉米秸秆扎制。准备好塑料薄膜, 等大风降温时, 把整个猪舍覆盖起来, 以利保暖御寒。也可以悬挂挡风帘。

2.3 母猪舍中搭建简易的“屋中屋”

在母猪舍靠墙的一角, 用塑料薄膜或塑料泡沫板, 也可用单层砖, 搭建一个长80cm、宽50cm、高1m的“小屋”。塑料薄膜能透光保暖, 塑料泡沫板透气保温, 砖砌的“小屋”还可在上边悬挂保温灯。设计搭建时, 要在“小屋”顶端留通风窗, 靠外的一侧留一个15cm见方的进出小门口, 方便仔猪进出。这种“屋中屋”投资少、操作简单、效果好。

母猪临产前, 可在“屋中屋”的底部铺上柔软的垫草或棉垫子, 砖砌的“屋中屋”顶部还可悬挂红外线保温灯 (塑料薄膜或塑料泡沫板搭建的“屋中屋”易燃, 不宜悬挂保温灯) , 母猪产后1周内, 每天开灯18~20h, 以后逐渐减少开灯时间。母猪产后, 人工辅助仔猪吃足初乳后, 即可把仔猪抓进“屋中屋”, 先把进出小门口堵上, 过2h后打开小门, 再把仔猪放出来让其吃奶, 这样重复2~3次以后, 仔猪吃完奶自己就会回到保温箱内。

2.4 加铺厚垫料

冬季来临前, 晒制好稻壳、锯末, 或把柔软的干草铡短、压扁、压柔软, 在猪舍内猪常趴窝的地方, 加厚垫料, 保持猪舍干燥温暖。

2.5 制作水泥保温床

水泥保温床由发热丝、温控开关、PVC穿线管和水泥砂浆组合而成, 能自动控制和调节温度, 所以也叫“电热毯”, 主要用于育肥栏舍的保温 (如图1) 。稻草容易吸潮, 使垫料变得潮湿, 增加细菌;保温灯易被弄坏, 火炉取暖不安全, 而水泥保温床制作简单, 成本低廉, 安全可靠, 经久耐用。

2.6 悬挂红外线保温灯

使用红外线保温灯对仔猪进行保温已经在各地普遍采用。但要注意, 可以通过调节保温灯的悬挂高度来改善保温效果。对初生仔猪来讲, 箱内的保温灯高度一般在30cm比较合适, 保持箱内温度每周降2℃, 直至26℃, 这时保温灯离地面高度要逐渐上移, 每次10~15cm。要勤观察仔猪在保温箱内的卧姿, 及时调整保温灯的悬挂高度。如, 仔猪扎堆时, 表明保温效果不够, 可适当调低保温灯悬挂高度。

2.7 使用仔猪保温板

多用玻璃钢或聚酯材料做成。仔猪出生到满月出栏, 都可起到保温作用。是红外线保温灯的替代产品, 与红外线保温灯相比, 保温性能更加稳定, 板面温度可维持在26~32℃。对大型猪场尤为适用。使用中, 要及时清理保温板上的垫料, 避免仔猪长期待在潮湿的垫料上。

2.8 使用远红外仔猪保温箱

仔猪保温箱是猪场母猪生产的常用产品, 能为仔猪保温、防风, 还能防止仔猪被母猪挤压造成损伤。仔猪保温箱常常配合仔猪保温板和红外线保温灯配套使用, 能加强保温效果, 更好的为仔猪提供温暖舒适的成长环境。

使用中, 保温箱的摆放位置要合理, 便于猪只进出, 便于饲养管理人员现场操作, 防止保温箱内热量散失。放置时, 应远离饮水器、排粪尿处, 避免饮水时水流冲进保温箱内;同时, 要固定在漏粪地板上。

2.9 搞好猪群管理

日粮中应适当增加高粱和玉米等能量饲料, 饮温水。饲料供给要充足, 每晚零点左右, 再加喂一次夜食, 以增强抗寒能力。适当增加饲养密度, 始终保持猪舍干燥, 防潮湿, 防猪舍漏雨漏雪。必要时, 可在饲料中添加些活血祛淤、健脾燥湿、祛风散寒的中药, 可用山楂、苍术、陈皮、槟榔、神曲各10g, 麦芽30g, 川芎、甘草、荆芥、防风、柏仁各60g, 木通8g, 研末, 饲料中拌入0.2%~0.5%的量, 每周喂1~2次。

3 正确处理保温与通风的矛盾

冬春季节要求猪舍保暖, 但不能忽视通风, 这就出现了保温与通风的矛盾。特别表现在产房与保育舍、种母猪、种公猪的管理上。

3.1 产房与保育舍

产房内解决保温与通风矛盾的原则是:大环境内通风, 小环境内保温。通过观察仔猪的行为表现, 结合温度计观察, 决定产房小环境内是否需要保温;根据猪舍内大环境的气味、湿度和自身感受, 决定是否需要通风。

为解决产房内通风与保温的矛盾, 在整个冬春季节, 不允许一次性将全部通风窗口全部打开。开窗通风的要求是:从南到北, 从上到下, 由小到大, 刮北风开南面窗, 刮南风开北面窗, 先开阳面再开阴面。每天中午时分, 可视天气情况, 打开部分门窗通风换气1~2h。注意风流动高度要高于猪站立的高度。根据猪舍内温度可以分批次关窗, 与开窗要求相反, 也可以一次性将窗户全部关完。对保温灯的开关, 要求是先开弱小或打堆的仔猪栏, 再开正常的仔猪栏, 先开在产和断奶单元的, 再开其他单元的。

保育舍空间较大时, 保温灯往往不好固定, 达不到保温效果。这时, 要选择仔猪躺卧的干燥区域固定保温灯, 远离饮水区和排粪尿区, 在保温灯上方使用灯罩, 防止热量散失。随着仔猪日龄的增加, 逐渐上调保温灯的悬挂高度, 30日龄的仔猪, 悬挂高度定在70~75cm, 45日龄时悬挂高度在85~90cm比较合适。为解决分娩保育舍通风与保温的矛盾, 首先根据各类猪群的适宜温度, 再结合母猪仔猪的行为表现, 最后结合人的自身感受来综合判断如何进行灵活的通风保温。

3.2 种母猪舍

重点做好隔离舍的保温、运动场猪只的保温、怀孕母猪的保温。

3.2.1 怀孕母猪的保温

可搭建“屋中屋”。在靠近墙根处或屋檐下设一个小内帐幕 (与大帐幕形成数十厘米的重叠) , 这样可减少冷空气从墙根鼓进来。大帐幕最好是上下分两块, 固定下端, 从上往下卷放帐幕, 这样可兼顾保温与通风。必要时可以配置假天花板 (在中间高位处设立可拆的通风口) , 或者在母猪背部限位栏位置设置多一层帐幕。

3.2.2 隔离舍的保温

新建隔离舍没有露天部分, 设计好帐幕、内帐幕, 或者配置假天花板、“屋中屋”就可以了, 主要是兼顾通风的需要。老式隔离舍有露天部分, 应该采取搭支架、顺着屋檐延伸装备帐幕的办法加强保温, 同时兼顾通风与光照, 应将某个局部变成可拆, 便于通风与光照;屋内也可设置假天花板、“屋中屋”等。

3.3 种公猪舍

种公猪体脂肪少, 重点关注保温, 兼顾合理通风, 注意控制湿度。

建筑外墙外保温节能管理研究 篇3

【关键词】建筑外墙；保温节能；管理研究

现在的中国，面临的一个最大的问题就是能源短缺，要想继续快速的发展下去，首要解决的就是这个问题，因此全民都在倡导建立节约型社会。但是，随着人们生活水平的不断提高，对于能源的需求量也在不断的增大，但就是居住供暖方面的需求就需要大量的能源消耗。就没有什么好的办法既能解决能源消耗过多的问题，又能满足现代人们的需求么？答案是有的，其中针对居住能源消耗的问题，我们有了建筑外墙外保温节能技术，这种技术可以通过减弱温度的损失，从而减少供暖消耗的资源需求。虽说这种技术十分适用，但是在管理方面还需要改善，下面，我们就来具体分析一下。

1、我国外墙外保暖节能技术发展现状分析

外墙外保暖技术是随着我国能源的不断紧张而出现的，虽说这是一种新型的建筑外墙技术，但是由于其十分适合现代社会的需求，因此该项技术的发展速度非常快，下面我们来看一看其发展现状。外墙外保温技术是目前国家大力推广的一种建筑保温节能技术，是一种先进的、技术合理的，有应用前景的保温节能技术厂外墙外保温技术既可用于新建工程，又适合旧建筑物的节能改造工程，适用范围很广。目前较为流行的有聚苯板薄抹灰外墙保温、聚苯板现浇混凝土外墙保温、聚苯颗粒浆料外墙保温等几种外保温操作方法。总之，该项技术发展前景一片美好。

2、外墙外保暖节能技术应用问题分析

因为是一项新的技术，虽然说十分火，但是在实际的应用中也有很多问题的出现，下面我们就来看一看这些问题。

2、1保暖工程使用时间与建筑寿命不符

外墙外保温技术是一种非工程性的技术，其使用寿命一般都不会太久，而建筑物的使用寿命一般都在几十年，因此，保暖工程使用时间与建筑寿命不符。国际和国内有关标准均规定，在正确使用和正常维护的条件下，外墙外保温工程的使用年限不应少于二十五年。而一般住宅工程使用寿命为五十年，公共建筑使用寿命为一百年。两者的使年限差距太大。

2、2外保温防火问题突出

目前外墙外保温技术应用中，最难解决的问题就是如何防火。众所周知，火灾的危害是十分严重的，因此，所有建筑都在进行防火技术的应用，但是，由于外墙外保温应用的建筑材料，都具有可燃性，而且是易燃，所以这种技术的防火问题十分突出。外墙外保温所用的保温材料虽然要求是自熄性材料，且防火性能要达到高级。但属可燃材料，具有引发火灾的危险性。外墙外保温层应具有良好的抗火灾功能并应在遇火灾情况下有防止释放有毒烟雾的能力，材料强度和体积也不能损失降低过多。目前我国的外保温层材料还难以达到高防火性能。

2、3外保温工程质量存在问题

外墙外保温工程，虽然算不上一个真正的建筑工程，但是，也存在着工程质量的问题，有很多建筑公司为了节省成本，往往使得外墙保温工程质量十分低下。具体原因如下：一方面，招投标机制不完善，多数外墙外保温工程为建设单位自行发包或总包单位分包，未履行招投标程序，业主方一味压低价格，外保温企业之间无序竞争，偷工减料，降低工程质量；另一方面，外墙外保温企业资质许可制度尚未建立，虽然国家己经有了防腐保温资质标准，但是针对管道保温工程制定的，不适用于外墙外保温工程，资质管理混乱，客观上造成非专业队伍施工没有专门的资质要求，掌握外墙外保温技术的外墙外保温企业无施工资质，无法保证外墙外保温技术系统的现场施工质量始终处于受控状态。

2、4外保温技术应用与管理问题

外墙外保温技术在实际的应用中并不是建设完便可以了，还需要相应的维护与管理，但是，现实中很少有公司会对外墙外保温项目进行管理和维护。这个问题使得该项技术的发展受到严重阻碍。与欧洲管理规范化，把外保温系统作为一个整体进行认定的情况有所不同。我们的管理部门、生产、设计和施工应用单位在认定时比较注意供应商是否按标准生产，而往往忽视考察其是否有能力按标准生产。生产、研究、施工还存在应用技术理论研究薄弱、工程经验缺乏、实验和验证方法不统一。

3、外墙保暖节能技术管理措施

针对上面出现的外墙外保温技术应用的问题，我们给出了一下的管理措施。

3、1建立健全的外墙外保温技术标准体系

无论什么技术，都应该有一个技术规范对其进行相应的约束，因为只有这样该项技术才能够走的更远。因此，第一个措施就是建立健全的外墙外保温技术标准体系。一是制定各种外墙外保温系统的标准，如聚氨醋外墙外保温系统、带装饰面板的外墙外保温系统、预制外墙外保温系统的标准等；二是制定完善外墙外保温系统各种设计标准、标准图集和构造做法；三是完善建筑节能施工质量验收规范。四是制定完善建筑节能检测标准。应当抓紧制定适合我国工程建设和管理特点的建筑节能检测思路和方法。

3、2注重外墙外保温工程节能质量管理

一个工程最重要的就是质量，因此，第二个措施就是想办法提升为外墙外保温建筑质量管理，提升其保温效果。具体做法为：要从材料生产、建筑设计、监理、施工、验收的全过程，提升建筑外墙保温质量与效果。相关部门不断出台外墙外保温材料使用的更为具体的标准，建立保温材料产品的认证制度，从源头保证保温节能的规范发展。

3、3注重解决外墙外保温技术防火问题

第三个措施是针对外墙外保温技术的防火问题，这个问题如果不能很好的解决，那么就会严重影响外墙外保温技术的未来发展。具体措施如下：在外墙保温工程实施中要采取防火隔离带、挡火梁、保障系统考虑使用金属紧固件等有效措施。加强防火隔离构造措施的试验研究工作，改善其防火安全性能，是外墙保温技术必须的工作，国家应加大对此项研究工作的支持力度，特别是鼓励外墙保温企业积极参入技术研究。

3、4开发一些新型的外墙外保温材料

最后一个措施就是推陈出新，研制一些更加适合现代社会的新型外墙外保温材料，从而促进该项技术的发展。具体做法为：应以建筑节能发达国家如德国、口本等为追求对象，把握未来建筑外墙外保温技术，开发具有高效保温、隔音、防火为一体的外墙系统、保温装饰一体化的外墙保温系统以低能耗、生态型外墙外保温体系。

结语：

从上面的文章中，我们不难看出外墙外保温节能技术对于现代社会的重要性，如果这种技术能够全方面的应用起来，就会节约很多资源，从而实现经济的可持续发展。但是，光是有技术还远远不够，我们还需要针对这种技术进行相应的管理。现代很多建筑公司，致使知道应用这种技术，但却很少有公司进行管理，致使这种技术的应用致使一时的，从成本上来说不但没有达到节能的效果，因为管理不善还给公司带来了损失，因此，希望相关部门能够注重这种节能技术的管理工作，充分发挥这种技术的节能效用，从而为自己带来利益的同时，也实现了资源的可持续发展，造福社会，造福人们。

参考资料：

[1]柏禄贺一上海市既有建筑节能改造的策略研究[D].华东理工大学，2011.

[2]徐艳.外墙外保温材料的选用及施工技术的研究[D].西安建筑科技大学，2011.

设备防腐蚀管理制度 篇4

编制：王卫功.审核：……….批准：……….漯河市利通橡胶有限公司

2012-11-

1为了加强防腐蚀工作，防止并缓和设备受腐蚀和破坏，延长设备的使用寿命，改善操作环境，保持生产正常进行，特制定本制度。

1、各单位应重视管道及金属结构防腐蚀工作，设备管理员负责对本单位防腐蚀机会的制定、实施以及防腐蚀技术管理。

2、对易遭受严重腐蚀的设备，必须建立防腐蚀设备档案，内容包括设备名称、型号、规格、介质及其号数；防腐蚀施工、检查记录等。

3、凡受到生产工艺过场中的介质和大气腐蚀的设备，各单位应及时制定防腐蚀措施，报设备部审批后实施。

4、防腐蚀措施，不得无故修改。如却需变动时，应办理审批手续，并认真做好记录。

5、各单位对防腐蚀设备应严格控制工艺操作规程，以防止因工艺条件变化而造成腐蚀破坏。如工艺条件确需变动时，必须报设备部审批，并把变动内容和新的防腐蚀措施，填入防腐蚀设备档案。

6、生产。基建、技措等新项目的设备防腐蚀工作，在施工前，应报设备动力吧审查，设备部加强防腐蚀工作的监督检查和验收工作。施工单位应移交防腐蚀记录和防腐蚀材料的技术文件。

7、为不断提高防腐蚀技术水平，设备部和各单位的设备管理人员，应积极推广国内外的先进经验，采用新技术、新材

料和新成果，减少因腐蚀所造成的损失。

防腐保温管理规定 篇5

2采用岩棉板外墙外保温系统的建筑外墙传热系数、热惰性指标等热工参数，应符合现行国家节能设计标准要求。设计时应计算各朝向建筑外墙平均传热系数，外墙平均传热系数按面积加权法进行计算。

3岩棉板的厚度应经热工计算确定，计算时导热系数、蓄热系数及其修正系数应按表3.1取值，同时应考虑锚栓、托架、连接件等热桥的影响，

表 3.1 岩棉板的导热系数、蓄热系数及修正系数

4岩棉板外墙外保温系统应包覆女儿墙、封闭阳台、外门窗框外侧四周及外挑构件等热桥部位。装饰缝、门窗四角和阴阳角等处应设置局部增强网。

5岩棉板外墙外保温工程应做好密封和防水构造设计，确保水不会渗入保温层及基层，重要部位应有设计详图。水平或倾斜的外挑部位以及延伸至地面以下的部位应做防水处理。岩棉板外墙外保温系统内不应安装设备和管道。

防腐保温管理规定 篇6

安 全 生 产 管 理 制 度

二〇一六年 淮安远陆船舶工程有限公司

安全生产管理制度

一、职工安全生产守则

为了认真贯彻执行党和国家有关安全的方针、政策、法令和法规的安全方针，做到落实‚安全第一、预防为主，群防群治防治结口安全生产有章可循，有法可依，为章必究，奖罚分明，特制定本守则。

1、安全生产，人人有责‛全厂（公司）职工必须认真执行党和国家有关安全、劳动保护的政策、法令、规定。严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，上班前不准喝酒。

2、工作前必须按规定穿戴好防护用品，女工要把长辫子卷入帽内。不准带小孩进入工作场所；进车间不准穿拖鞋、高跟鞋、不准赤膊、带头巾或围巾。

3、工作中应集中精力，坚守岗位，不准打闹、谈笑、聊天或做与本职工作无关的事。

4、各种设备开动使用前，要认真检查，确保安全后方可使用，不准超负荷使用。

5、搞好文明生产，保持厂区、车间、库房等通道整齐清洁和畅通无阻。为生产需要设置的坑池、下水道所安装的栏杆和盖板应保持完好，按规定到位。

6、不得在标有‚严禁烟火‛的场所吸烟，并严禁明火作业。

7、对各种安全装置、照明、警戒标志、仪表，不准拆卸或非法占用。

8、一切电气、机械设备的金属外壳必须有可靠的接地或接零保护措旄，菲电气操作人员不准装修电气设备和接线。

9、行灯和机床照明灯电压不得超过3 6伏；容器内和危险潮湿电压不得超过1 2伏。

10、高空作业必须扎好安全带，戴好安全帽，严禁投掷工具、材 料等物件。

11、多人作业时要有统一指挥，明确分工，密切配合，不得各行 其是，盲目蛮干。

12、检查修理机械、电气设备时，必须悬挂停电警示牌；停电牌必须谁接谁取，未撤警示牌时严禁合闸。

3、未经批准，非岗位人员严禁！变电室、锅炉房、油库等要害部门。

14、各种消防器材、工具应该按消防规范设置齐全，保持良好状态，不准随便动用。

15、发生重大事故或恶性未遂事故时，要及时抢救，报告有关领导，并保护好现场。

二、安全生产宣传教育制度

安全生产教育是劳动保护工作的一项重要内容，也是搞好企业安全生产的．基础一各级领导必须经常对广大职工进行安全生产的宣传教育，贯彻‚安全第一‛的思想，切实做到人人关心安全，事事注意安全，时时重视安全。，’．

第一条、企业法人代表（董事长、厂长、经理）、主管安全生产的副厂长（副经理），必须接受所在地安全主管部门的安全培训教育。

第二条、企业专职或兼职安全管理人员必须接受安全主管部门构 安全生产一专业知识的培训教育，经考核合格，持有安全生产管理人员的证书，方可上岗。

第三条、企业处（董事长、厂长、经理）和主管安全生产的副厂长（副经理）以外的其他负责人及职能部门负责人、车间管理人员、班组长的安全生产教育由企业安全生产管理部门会同有关职能部门组织实施。

第四条、企业新招职工上岗前必须进行厂级、车间、班组安全生产知识教育（简称三级教育）。职工在换岗或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的安全教育。

第五条、企业对全体职工必须进行安全教育…，应将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律、设备的性能、特点、防护设备及装置的作用和使用方法、危险品的保管、使用及常识、劳动防护用品的使用方法，作为安全教育的重要内容，确保每年至少进行一次，覆盖面不得低于95%。并组织安全教育考试、考核。

第六条、企业特种作业人员（包括电工、司炉工、压力容器操作工、起重机械作业工、金属焊接（气焊）作业工、厂内机动车驾驶员、锅炉水处理化验员、登高架设作业工等）必须接受安全部门组织的专业安全技术培训，经考核合格，由安全主管部门发给《特种作业操作资格证书》后方可上岗。

第七条、各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。特种作业操作证书必须是市级劳动行政部门签发的证件方为有效。

第八条、企业在生产中如发生职工死亡事故的，企业厂长（董事长、经理）和其他安全生产负责人要立即进行一次安全知识的教育。

第九条、采用新的生产方法增添新的技术设备，制造新的产品时，有关部门、车间都必须对工人进行新工艺、新技术、新操作方法的训练和指导。

三、安全生产检查制度

每年6月份为安全生产活动月，企业必须按照上级安全主管部门的部署，开展安全教育和安全生产大检查。

企业安全领导小组组织的安全生产大检每月一次；安全、消防、设备文明生产专项检查每月一次；车间安全生产检查每周一次。

除以上固定性检查外，还要进行生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。

（一）生产岗位安全检查主要由职工在每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检确认安全可靠后方可进行操作。主要内容包括：

1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

2、规定的安全措施是否落实；

3、所用设备、工具是否符合安全规定；

4、作业场地以及物品对方是否符合安全规定；

5、个人防护用品、用具是否准备齐全、可靠。

（二）日常安全检查主要由专职或兼职安全管理人员、安全员等负责，要经常深入生产现场巡视检查安全生产情况。主要内容包括：

1、是否有职工反映安全生产存在的问题；

2、职工是否遵守劳动纪律和安全生产操作规程；

3、生产场所是否符合安全要求；

4、安全通道是否畅通。

专业性安全生产检查主要对锅炉、压力容器、吊车、电器设备、机械设备、危险物品、消防设施、避雷设施、运输车辆、防尘放毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等分别进行检查。

企州安全生产管理机构要对本企业容易发生事故的单位、设施场 所的事故防范明确责任，采取措施，并组织有关部门对易发生事故的单位、设施和场所进行检查。发现有事故隐患的，必须采取措施立即排除。事故排除前或排除过程中无法保证安全的，应责令暂时停产停业或停止使用。

四、安全生产奖惩制度

为了教育，引导广大职工严格执行各种安全规章制度，在安全文 明生产工作中要做到奖罚分明，特制定本制度

1、全厂（公司）各级干部必须树立‚安全为了生产，生产必须安全‛的思想，要把安全生产贯彻到计划、布置、检查、总结、评比工作的全过程。

2、对在安全生产工作中有以下贡献者，予以不同程度的奖励：（1）在安全生产中成绩显著，对企业有相当贡献，直接经济价值10000元以上者；

(2)在工作中临危不惧，积极补救避免重大事故发生的有功人；

（3）内没有发生任何工伤事故，被授予安全生产先进单位称号的；

(4)先进安全生产（工作）者。

3、对安全事故的防范及事故的发生，有失职责任人及负有领导责任者；违反安全生产管理制度，违章指挥或违章作业，造成事故者，要根据情节轻重，损失大小，给予扣除奖金和相应的行政处分，构成玩忽职守或其他罪行，要依法追究刑事责任。

4、有下列情况要从严惩罚：(1)有章不循，违章作业，经制止无效发生事故者；(2)坚持违章指挥，不听劝阻而造成事故者；

(3)一贯忽视安全工作，多次发生工伤事故屡教不改者；(4)事故发生后，隐瞒不报，有不采取预防措施，使事故再次发 生。情节严重者。

惩罚方式视后果大小由批评教育、扣发奖金、写出检查警告、记过、记大过、降级、降职及撤职，直至依法追究刑事责任。

凡受到处分的干部和职工，在一一定时期内：不得评奖、评先等。

五、安全生产目标考核制度

（一）全厂（公司）各级领导安全生产目标考核按五级责任状执行。

（二）工伤事故考核：

1、轻伤事故：车间、部门发生轻伤事故，罚款300元。

2、重伤事故：车间、部门发生重伤事故，罚款500元。

3、死伤事故：车间、部门发生死伤事故，罚款1000元。

（三）火灾事故考核办法：

各车间部室本着‚责任重于泰山，预防胜于救灾‛的原则，承担 起本部门消防第一责任人的职责。本部门年内发生的火灾事故必须同本部门经济利益、挂钩，具体指标如下：

1、车间部门发生火灾事故，每起直接经济损失不足1000元，对 责任部门罚款200元；不足2000元，罚400元；不足3000元，罚500元；3000元以上罚款1000元；发生火灾事故千元以上对治安保卫部扣奖2%，千元以下扣当月奖1%。

2、消防隐患考核：

治安保卫部根据检查发现情况，要及时下达火灾隐患整改通知书，对不按期采取措施，将视情节轻重，每次罚款50-lOO元，单项累计三次以上不整改，扣当月工资总额1%，如存在隐而不下整改通知书的，每次扣发治安保卫部奖金总额1%。

3、车间、部室对部门的灭火器材要定点上墙，加强保养维护，消防设施（水带、沙箱、灭火器材、灭火栓）10米以内不准堆放杂物，保证道路畅通无阻。非有火情，不准私自动用。如有丢失或使用时，当天要以书面形式上报治安保卫部备案，并及时补齐，否则每-次扣罚30-50元。

六、安全生产例会制度

企业要求健全安全生产例会制度，定期研究分析安全状况，对重大安全生产问题制定对策并组织实施。

（一）安全生产委员会（领导小组）全体会议每季度至少召开一次，由安全生产委员会（领导小组）负责人主持召开，研究、贯彻、落实安全生产工作。

（二）安全生产例会每月中旬第一个星期三下午进行，也可根据 情况随时召开，由主管生产副厂长（副经理）主持，安委会（领导小组）成员参加，研究、贯彻、落实安全生产工作。

（三）生歹盘调度会每周一进行，安全生产应为经常内容，布置落实安全生产技术措施计划，落实整改项目。

（四）车间、部门每周二进行安全生产会议，召集班组长、班组安全员参加，落实安委会（领导小组）及调度会布置的安全生产工作任务。

（五）各班组每周进行一次安全生产会议，传达、落实车间、部门布置的安全生产工作任务。

各级安全生产例会做出的决定要形成纪要或记录，会议确定的各项防范措施必颏严格落实，会议纪要要报上一级安全管理组织备案。

七、防护用品管理制度

第一条、为了贯彻劳动保护方针，加强劳动防护用品的发放、使用和管理，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，促进生产建设事业的顺利发展，特制订本制度。

第二条、发放劳动防护用品必须严格执行根，据国家、省《职工个人劳动防护用品发放标准》制定本厂（公司）《职工个人劳动防护用品发放标准》。

第三条、供应部要建立健全购买、领发、保管防护用品制度‛质量检查部按有关标准检验防护用品。

第四条、使用部门负责防护用品领用、发放和管理工作，并教育 职工按规定佩戴和正确合理使用防护用品。

第五条、防护用品发放领取，要建立登记卡片，实行一人一卡，卡片应列有工种、品名、数量、领取时间等项目。

第六条、购置和使用特种劳动防护用品，必须有经国家法定机构技术鉴定，检验部门发给‚产品合格证书‛和‚产品检验证书‛，对购置和使用不符合要求的特种劳动防护用品而造成伤亡事故的，要追究有关人员的责任。

第七条、对调离本单位的职工，其劳保用品要按未满使用期收取 折款。内部调动工作的，按新岗位标注按调整使用期，职工长期病假、休养或脱离生产岗位半年以上者，应视不同情况，停发防护用品或顺延使用期。

第八条、招聘人员按所在工种标准供给防护用品。

八、伤亡事故管理制度

为了做好企业安全管理工作，在不断提高职工安全生产的自我保 护能力的前提下，加强对工伤事故的管理，特制订本制度。

1、凡职工在生产（工作）区域为完成生，产（工作）任务或经领 导指派外出执行任务，中发生的与生产（工作）有关的伤亡事故均属工伤事故。

2、职工在生产（工作）中发生工伤事故时，发现人员及单位负贵 人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大，保护事故现场，妥善处理善后工作，并立即报告厂（公司）有关领导。

3、发生职工伤亡事故后，企业必须严格按规定做好报告、登记、调查、分析、处理和统计等有关工作。

4、无论事故大小，必须立即口头上．报有关领导和安全员，否则 罚款50元.职工因发生事故贻误一个工作曰或超过一个工作日的一切轻伤事故，车间负责人会通本车间关人员进行事故调查、登记，查明原因填写事故报告单，制定改进措施，报企业负责人和厂（公司）安全管理部门，报送时间在事故发生后2 4小时内。

5、发生多人事故、重伤事故，一小时内将事故情况（包括：事 故发生时问、伤者姓名、年龄、工种、伤害程度、事故经过、事故 原因等）电话报告当地安监部门。，6、发生重伤3人或伤亡1-2人的事故，企业应在30分钟内将事 故情况（包括：事故发生的时间、伤亡者姓名、年龄、工种、伤害程度、事故经过、事故原因等）电话报告当地安监部门、公安局（或公安分局）、工会、监察、检察院等。

7、死亡3人以上的重大、特大死亡事故应在事故发生后立即报当 地安监部门、公安局（或公安俞局）、工会、，监察、检察院等。急性中毒中暑事故，应同时报当地卫生行政部门。

8、发生工伤事故后，任何单位和个人不得隐瞒不报、虚报、故意延迟或私了。发现类似情况，除责成补报外，一切后果由个人或单位负责人负责。否则罚款100-200元。

9、事故处理规定：凡因工负伤休息者均按工伤事故处理，并按工 伤保险条例办理相关事宜。

10、对有章不循，：违章操作，经制止无效发生事故者，应从严处 罚，该赔偿经济损失的要坚决赔偿。各级安全生产负责人凡对安全事 故的防范、发生、有失职、渎职情形或负有领导责任的，依照法律、行政法规给予相应处分：构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、职业健康及安全教育管理制度

（一）配备专职或兼职管理人员，负责和管理企业劳动卫生工作。

（二）在实行各种形式的承包经营责任制时，合同议定书中必须 有保护职工健康酌内容，并律为对单位考核评比．的重要标准之一。

（三）新建、改建≮：、扩建委程的劳动卫生项圈，必须按《工业企业设计卫生标准》进行设计报请当地安监、建委、卫生等部门审查同意后方可施工，竣工验收亦应曲安监v建委、卫生等部门参加，批准后方可投产。

（四）建立劳动卫生档案，定期对生产环境中的职业危害因素如 矽肺、其他粉尘、度性较，大的毒物、躁声、振动、高温等进行监测。可自行检测的自行检测，无条件自测的可委托当地卫生防疫部门监测。

（五）企业对职工要建立就业前健康检查制度，并建立职工健康 监护档案。对接触职业危害因、素的职工要定期进行健康检查（尘毒作业工人每年检查一次，其他工人两年检查一次）。凡有职业禁忌症者，不得安排其从事有害作业，对检出的职业病患者，应按国家规定进行处理。

（六）新工人在上岗前应进行劳动卫生知识培训，经考核合格后 方可参加工作曲对接触职业危害因素的职工要集中培训，并将考核成 绩存档备案。

（七）按规定发放和使用劳保用品，搞好职工的保健工作。（八)要按照国家有关女职工保健工作规定做．好女职工保健工作，不得安排不满十八周岁的未成年人从事有害作业。

（九）发生急性职业中毒后，应在二十四小时内报当地卫生监督部门和安全监督管理部门。

十、防火管理制度

为确保国家财产和职工生命安全及本厂（公司）正常生产生活秩 序，本照‚预防为主，防消结合，明确责任，齐抓共管‛的指导思想，从达基础上管理入手，特制定本制度。

（一）加强组织建设，明确三级管理责任

继续完善以负责人为管理中心，安全员为骨干、j车间、班组为体的三级消防管理网。突出工作重点，明确各级消防安全管理职责。

1、安全员负责全厂（公司）灭火器材配备、充装、考核。既要健 全制度，又要措施到位，对全厂（公司）所有器材设施逐一登记，统一编号，按照实际充装时间，建档立卡，做到心中有数，有备无患，并要建立健全各种消防业务档案，表明防火重点单位要害部位和消防设施位置，要统一存档，即时对照，即时检查，即时罚款。

2、二、三级消，防网络健全，车间、班组设立．专职或兼职三级 消防管理人员1名（在职人员均为义务消防员），并对本部门消防设施负责维护保养，管好、用好。各部门三级消防管理员名单要上报治安保卫部备案，以便规范管理。

(二)加强重点部位管理，防止火灾事故发生。

1、禁火区管理。

危险物品仓库、储油库等为禁火区。禁火区内禁止动用明火。如 因生产需要或建筑施工在厂区内需动用明火（含电气焊等）。应持有明火作业申请书，经负责人审查批准，签发明火作业许可证，施工主管单位必须采取可靠防范措施，安排专人监护方可作业。对未经批准私自动火作业部门或个人罚款50-100元，对未经批准而动火引起火灾，要追究有关人员责任，造成重大损失的要依法追究刑事责任。

2、非禁火区管理

非禁火区动火，必须远离易燃物25-30米。

3、库房的管理

严格执行《仓库房防火安金管理规则》和各项防火安全规章制．库房内，禁止动用明火，禁止吸烟。严禁非工作人员进入仓库，对易燃 易爆物品必须要专库储存，定点存放，集中管理。

4、报警的方法：

如发．生火灾事故时，全厂（公司）以鸣锣、局部以呼喊报警、各部门职工接警后，要迅速查明火点原因，全力以赴组织人员参加扑 救。并采取科学救火方法，及时将火扑灭，如有闻警不动者，将严肃 处理，并追究部门领导责任。

（三）考核办法

各车间、班组本着‚责任重于泰山，预防‘胜于救灾‛的原则，承担起本部门消防第一责任人的职责。本部门年内发生的火灾事故必须同本部门经济利益挂钩，具体指标如下：

1、车间部门发生火．灾事故，每起直接经济损失不足100O元，对责任部门罚200元；不足200O元，对责任部门罚400元；不足300O元，对责任部门罚500元；3000元以上罚款1000元；发生火灾事故千元以上，对安全员扣奖2%，千元以下扣当月奖1%。

2、消防隐患考核：

安全员根据检查发现情况，要及时下达火灾隐患整改通知书，对不按期采取措施，将视情节轻重，每次罚款50-100元，单项累计三 次以上不整改扣当月工资总额1%，如存在隐患不下达火灾隐患整改通知书的，每次扣罚治安保卫部奖金总额1%。

3、车间、班组对本部门的灭火器材要定点上墙，加强保养维护，消防设施（水带、沙箱、灭火器材、灭火栓）1 0米以内不准放杂物，保证道路畅通无阻。非有火情不准私自动用。如有丢失或使用时，当天要以书面形式报安全员备案，并及时补齐，否则每次扣罚30-50 元。

（四）做好责任状签定工作：

积极做好·消防安全目标三锻责任书签订工作，认真履行消防安全管理职责，使各级任务清楚，责任明确。

各部门要共同承担起保一方平安的政治责任。对措施不得力生事故多的部门，年底作为干部政绩、考核奖罚重要依据，并同评比先进车间、班组个人结合起来坚决实行综合治理一票否决制。

十一、生产任务外包、外租。外协单位安全生产管理制度

凡是与企业有租赁关系、承包关系、外协关系、外来关系的各类企业、单位和个人，要像车间班组一样，纳入企业安全生产统一管理 范畴，签订安全生产责任书。企业安全职能部门要对其监督和考核。

（一）严禁将生产项目发给不具备安全资质的施工队伍。(二)在厂区承包本企业生产项目的外协施工单位发生伤亡事 故，不论发包的责任大小，均与承包方共同承担指标。

（三）企业招用外来劳务队伍，并安排劳务工与企业职工混岗工 作，发生伤亡事故，企业要承担指标。

（四）一起事故涉及几个单位，按责任大小划分指标，分别承担 指标。

十二、特种设备及人员的安全管理制度

为了加强对易燃易爆、高压高温、车辆行驶、起重提升、电气等特种设备及操作人员的安全管理，特制定本制度。本制度管理范围：

第一类：锅炉、变电室配电盘、氧气瓶、乙炔瓶、受压容器（含 压力管道）等。

第二类：厂内机动车辆：拖拉机、铲车等。

第三类：起重机械、吊车、提升工具等。

具体规定如下：

（一）各部门所管辖的特种设备，使用前应向劳动安全监察部门 领取使用合格证，设专人操作和维护保养，应有完善的安全规章和操作规程。实行定期检查制度，特别是两季四节（即：夏、冬两季，五

一、国庆节、元旦、春节）检查，应落实到位。

（二）对从事特殊工种人员，应接受政府安全部门的安全教育培训和考核，取得《特种作业操作资格证书》后，方可上岗操作。

（三）特种没备必须按国家规定的检验周期进行安全性能检测。

十三、危险化学品管理制度

我厂（公司）现有化学危险物品数种，具有易燃、易爆、腐蚀、剧毒等特性。管理不到位在一定条件下，可能发生意外事故。因此，采购、管理和使用化学危险物品的人员，必须了解化学危险物品的特性在运输、储存和使用过程中，分别采取相应措施，以保正安全。

(一)储存、使用管理规定

1、危险物品应按性质分类存放，并设置明显标志。

2、车间内禁止防止易燃、易爆物品。一切设备维修时，不准使 用汽油、香蕉水刷洗机器。

3、对剧毒物品严格执行监督使用、监督退库制度，零料人应首先填写领料单，经车间或部门负责人签字同意，经保卫部门批准后，由保卫人员负责监领。

剧毒药品投用应由车间、部门领导在场，投料使用后方可离开岗位。

4、仓库保管人员对剧毒、易燃、易爆危险品的保管必须按有关 规定进行，不得违章。

5、对防潮（如乙炔）防晒（如氧气）物品，不得露天存放，以 免发生危险。

6、危险品库，外人不待随便进入，不得安设电源，工作需要使 用手电照明，以免发生火灾。

7、易燃、易爆物品在入库前，应当有专人检查；可能带有火，险隐患的物品，应当存放在观、察区，经检查确无危险后，方准入库或归垛。

8、高温季节为使仓库空气流通，每天应将门窗打开一、二次（每次半小时左右），这期间，保管员严守工作岗位，不得随便离开仓库。

（二）运输管理规定

1、对性质相抵触的危险物品，应分别搬运，以免发生危险。

2、提取危险物品时、搬运中要塞垫牢固，稳装稳卸。

3、严禁携带危险物品乘坐公共汽车。

4、运输剧毒、可燃物品的车辆，尽量用苫布遮盖严密，随车人 员不准在车上吸烟。

5、运输剧毒、易燃、易爆物品的人员，必须携带相应的消防器 材，专职随行人员必须熟悉各种危脸品的性质和事故处理方法。

十四、安全用电管理制度

1、场内所有电器设备，不准随便动弄，配电室及变压器周围必须有栏杆，不得随便进入。

2、严禁碰撞、摩擦输电导线、配电箱、开关、更不得扶持、放置和悬挂任何物件。

3、不得随意在电源处增设用电器具。

4、人体可能直接或间接触到的输电线路，如出现损坏现象，应立即通知电工处理。

5、线路出现故障，在未查清原因之前，不得将断开的开关或闸刀接通导电，自动跳闸或保险丝容断的线路，在未查消原因并排除故障之前，不得接通导电源，也不得加大保险丝容量，严禁用钢丝、铜丝等代替保险丝。

6、室外露天的电动机使用完毕必须盖好，一切电器设备必须经常保持清洁，避免受潮。．

7、不得用湿手或潮湿工具接线、搬动开关或更换灯泡，操作带电电器具时要脚踏模板或其他绝缘物。

8、机床照明及行灯必须使用安全电压。

9、电器设备必须安装可靠的接地。线或接零线以防漏、电伤人。

10、发现电器设备、输电线路冒烟、打火、漏电、着火时，应立即停止使用，应立即断开电源，通知电工处理。

11、人员触电应立即切断电源或用干燥的木板、及其一他绝缘工具将电线挑开，使人脱离电源，如触电人停止呼吸应立即做人工呼吸，并马上请医生抢救（切记打强心针）。

12、全厂一（公司）各种高大建筑物，如水塔、烟囱、楼房、车间等都要安转装雷针。

十五、安全技术档案管理制度

为了确保各项安全管理档案、台帐、记录等有关资料全面规范，记录明晰，妥善保管，以备考核和检查，特制定安全技术档案管理制 度。

一、职工安全教育档案：

1、三级安全教育档案。

2、特殊工种安全教育档案。

3、职工安全教育档案。

二、重要安全会议档案：

1、安全例会记录。

2、安全生产委员会会议记录或纪要。

三、工伤事故档案：

1、工伤事故报告及处理单。

2、企业职工工，伤认定申请表。

3、企业职工人身事故登记表。

四、事故隐患整改档案：

1、安全生产检查整改档案。

2、专项安全生产检查整改档案。

3、上级职能部门检查整改档案。

五、特种作业人员操作资格证书登记、换证登记档案。

六、劳动防护用品管理台帐

七、职工查体记录台帐。

八、安全生产奖惩记录台帐。

九、安全生产投入明细。

十、各级安全生产管理目标责任书及考核档案。

以上安全技术档案由安全管理职能部门、专职安全管理人员整理归档。

十六、女职工劳动保护实施细则

为了妥善解决女职工由于生理特点而给生产劳动、工作带来的特殊问题和困难，保护女职工的身心健康，维护女职工的合法权益，充分发挥她们在各项工作中的积极性、主动性、创造性，更好地为社会主义物质文明和精神文明建设多做贡献，根．据《女职工劳动保护规定》及上级有关部门关于加强女职工劳动保护工作的指示精神，结合我厂的实际情况，特做如下规定： 第一条 各车间在安排临时性工作时，要根据女职工的身体条件合理分派，对有害于妇女生殖机能的繁重工作，禁止使用女工。

第二条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资、解除劳动合同或无故将其转为待聘和富余人员。

第三条 女职工在经期，各车间不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动一对长久站立、行走、劳动的女职工，因月经过多或痛经不能坚持劳动的，经医疗部门证明可给予公假1-2天。

第四条 女职工在怀孕期间，各车间不得安排其从事有毒、有害物质的作业的攀高、弯腰、抬举、下蹲等容易引起流产、早产、畸胎的劳动。

第五条 对怀孕七个月以上（含七个月）的女职工不得安排其从事夜班劳动和加班劳动，每天应给予工间休息1小时，但不得用于晚上班或提前下班，确定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。凡在有生产定额的一线怀孕女工，上班确有困难且不能临时调换工种的，经本人申请，单位批准，可休产前假60天，休假期间，其工资不低于基本工资的80%。

第六条 怀孕女职工按卫生部门规定在劳动时间内进行产前检查的，算作劳动时间，有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额，检查费按本厂《医药赞管理和使用暂行规定》第五条执行。

第七条 女职工产假时间的规定：

（一）女职工的产假为9 0天，难产的（需持有医院证明）增加产假15天。晚育的按《山东省计划生育条件》第二十八条规定，另增加产假两个月。

(二)女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医疗部门的证明，给予15-30产假-；怀孕4个月以上（含4个月）流产的，给予42 天产假。

第八条 女职工产假期满上班，应经1—2周的适应时间后方可 恢复其原劳动定额。因身体原因不能劳动的，经医疗部门证明，可按 病假处理。

在一线生产，符合晚育规定、多胞胎生育，凡同时具备上述条件的女职工产假期满上班确有困难的，可由本人申请，单位批准，加休产后假3个月，休假期间，其工资不得低于基本工资的80%。

第九条 女职工在哺乳期间，婴儿不满1周，岁，每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次3 0分钟，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加3 0分钟，两次哺乳时间可合 并使用。有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。

对营养不良和发育不正常的婴儿经医生证明，也可根据实际情 况，适当延长哺乳时间，但以不超过半年为限。

女职工莅规定的哺乳期间，不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事 的劳动。

第十条 做好女职工卫生保健工作。对女职工（含离退休女职工）至少每两年普查一次妇女病。在劳动时间内进行检查的算作劳动时间。

第十一条 女职工违反国家有关计划生育规定和《山东省计划生育条件》的，不适用本实施细则。

第十二条 本《规定》实施细则从一九九五年十月一日起执行，原规定与本文不符之处以本《规定》实施细则为准。~

十七、危险作业审批制度

本规定的危险作业审批制度有明火作业审批制度，本规定为高 处作业的审批。

一、基本定义：飞在坠落高度基准面2米以…上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业均称为高处作业。

1、高处作业高度在2米一5米时称为一级高处作业。

2、高处作业高度在5米以上-15米时称为二级高处作业。

3、高处作业高度在1 5米以上-3 0米时称为三级高处作业。

4、高处作业高度在30米以上时称为特级高处作业。

二、特殊高处作业类别：

1、在阵风风力六级以上的情况下进行的高处作业称为强风高处作业。

2、在高温或低温环境下进行的高处作业称为异温高处作业。

3、阵雪时进行的高处作业称为雨天高处作业。

4、阵雨时进行的高处作业称为雨天高处作业。

5、室外完全采用，人工照明时进行的高处作业称为夜间高处作业。

6、在接近或接触带电体条件下进行的高处作业统称为带电高处作业。

7、在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行’的高、处作业统，称为悬空高处作业

8、对突然发生的各种灾害事故进行抢救的高处作业称为抢救高处作业。三、一般高处作业系指特殊高处作业以外的高处作业。

四、高处作业时应采取劳动安全防。护措施，专人监护，并需经各级部门拟准后进行。

1、一二级高处作业由车间、部室负责人监督。

2、高处作业高度5米以上以及特殊高处作业由分管生产副厂长审批，专职安全员监护。

3、未经批准的高处作业不准施工，否则追究责任。、、危险作业许可证审批单

危险作业许可证审批单

高处作业许可证编号0000

危险作业：高处作业

高处作业负责人：

高处作业时间：

高处作业地点：

高处作业类别：

高处作业人员：

施工现场安全监督

高处作业许可证签发人：

年 月 日

危险作业许可证审批单 高处作业许可证编号0000 危险作业：高处作业 高处作业负责人： 高处作业时间： 高处作业地点： 高处作业类别： 高处作业人员：

施工现场安全监督 高处作业许可证签发人：

年 月 日

十八、厂内交通安全管理制度

1、主题内容和适用范围：

本标准规定了厂区内机动车辆行驶安全管理有关制度。

本标准适用厂内机动车辆的运输管理。

2、凡汽车、货车、叉车、拖拉机、三轮、二轮等机动车驾驶人 员需持有关部门考核合格核发的驾驶证方可驾驶车辆，并按照交通规则行驶，有关车辆在厂内行驶应做到以下几点： 2.1装载时始终，不得超过装载车的额定装载量。

2.2禁止货车搭带不相干的人员，叉车无防护栏杆不准站在车上，禁止在拖拉机车与拖斗间站入及在拖拉机关上坐人。

2.3避免快速出动、突然停止和急转弯，要限速10公里／时。2.4在十字路上和其他妨碍视线的地方要减速，不允许超车。2.5确保有足够的净空高度，以便使车辆安全通行。2.6叉车在开始提升操作之前要确保地面能支承车重臼 2.7避免不必要的空转，以防止，在封闭区域内使用时烟雾和废气积聚。

十九、职工劳保用品管理制度

经验和实践告诉我们，在生产过程中，只要认真防范和加强劳动 保护…各种事故是完全可以减少和避免的。根据国家有关规定，我厂 已按不同二种分别发放了相应的劳动保护用品，并把上岗时劳动保护 用品必须穿戴齐全作为各工种安全操作规程的重要内客，从而有效地 保护了广大职工的身体健康，促进了安全生产。但是，由于部分职工 思想上的麻痹，上岗工作不按规定穿戴劳动保护用品的现象时有存在，因此而发生的工伤事故不乏其例。血的教训必须引起广大干部职工的高度重视，为了切实搞好安全生产，确保职工的人身安全和生产任务顺利完成，现对职工上岗穿戴劳动保护用品做如下规定：

1、职工上岗工作，必须戴上防护眼镜。需校正视力的职工，必

须佩戴自己配制的校正眼镜。

2、职工上岗工作，必须穿工作服、穿劳保鞋。绝对不允许穿高 跟鞋。必须戴劳保手套，戴安全帽，上班时将头发盘入帽内。

3、职工上岗时，劳动保护用品穿戴不齐全，班长和车间负责人 在进行严肃批评的同时必须令其穿戴齐全后方可上岗。

4、凡因劳动保护穿戴用品不齐全或违反操作规程而发生工伤事

故者，轻伤罚款100元，重伤罚款300元。

5、为了严肃规章制度，厂部将分别进行定期和不定期检黉。检查中发现劳动保护穿戴不齐全或不符合要求的，每人次罚款5～10元。

二十、电气临时线路审批管理制度

钢质输油管道腐蚀与防腐管理 篇7

我国石油工业已拥有长输管道约有1.8×104K M, 油田集输管道约2×105K M, 因管道腐蚀造成的损失是十分惊人的, 以胜利油田为例, 胜利油田拥有各种地面管线2×104K M, 在强腐蚀区新建的钢管道, 3-6个月就开始穿孔, 6-12个月大修, 1-2年就报废重建, 造成巨大经济损失, 据初步统计, 胜利油田金属管道仅1998年就更新DN200以上管线270km耗资1.05亿元人民币。为此根据企业生产实际, 将多年来钢质管道受腐蚀条件约束造成的影响归纳总结, 同时了解腐蚀现象和规律, 有针对性地采取防止腐蚀的有效措施。目前油气田的腐蚀环境主要有:大气腐蚀、土壤腐蚀、油田采出水腐蚀环境。

1.1 大气腐蚀

钢质管道在大气自然环境条件下, 由于大气中的水, 氧, 二氧化碳等物质作用下而引起的腐蚀, 叫大气腐蚀。大气腐蚀的机理是金属处于表面薄层电解液下的腐蚀过程, 因而具有与浸没在电解液内的腐蚀过程不同的特点。金属表面含饱和氧的电解液膜的存在, 使大气腐蚀的电化学过程中氧去极化过程变的容易进行, 在工业大气中, 液膜常常呈酸性, 这时可能产生氢去极化腐蚀, 但是由于氧极易到达阴级, 所以氧的去极化作用仍然是主要的。

1.2 土壤腐蚀

随着石油工业的迅速发展, 埋设在地下的油、气、水、管道等日益增多。发生土壤腐蚀的原因可以归纳为三方面:

(1) 土壤的性质:土壤中有水分和能进行离子导电的盐类存在, 使土壤具有电解质溶液的特征。

(2) 由于外界漏电的影响, 土壤中有杂散电流通过地下金属管道, 因而发生电解作用。电解电池的阳极是遭受腐蚀的部位。

(3) 土壤中细菌作用而引起的腐蚀, 称为生物腐蚀。

1.3 水腐蚀环境

水是石油的天然伴生物。水对金属设备和管道会产生腐蚀。尤其是含有大量杂质的油田水对金会产生严重的腐蚀。油田水中的溶解盐类对金属腐蚀有很大影响, 其中最重要的是氢化物。最常见的引起金属腐蚀的物质是水中溶解的氧气、二氧化碳、硫化氢等气体。此外, 油田水的硫酸盐还原菌等微生物也对金属管道产生严重腐蚀。

2 防腐管理

2.1 防腐前的金属表面处理技术

目前一般金属防腐工艺为金属表面涂覆防腐蚀或耐腐蚀材料, 将金属同腐蚀介质分离而达到防腐的目的, 在实际中表面处理做得不好, 性能再好的防腐材料也达不到理想的防腐效果, 而且几乎所有的防腐材料都强调防腐前的表面清理。

2.1.1 化学表面处理技术

除油:钢材表面的油脂, 按其性质可分为皂化油和非皂化油两类, 两种油脂均不溶于水, 只能通过溶解、乳化、电解或机械方法来清除, 可采用碱液化学除油、电化学除油、有机溶液除油。

酸洗:酸洗除锈根据金属材料的性质、表面状态以及要求不同而选用不同的酸洗溶液和酸洗方法, 一般情况下在金属材料经过表面除油后在经过酸洗, 可采用化学酸洗和电化学酸洗。

磷化:把金属放入含磷化和可溶性磷酸盐的稀溶液中进行适当处理, 在金属表面形成不可溶的、附着性能好的磷酸盐膜, 这一过程成为金属的磷酸或磷酸盐处理, 磷酸盐膜主要用于涂料的底层。

2.1.2 表面喷抛射除锈处理技术

金属表面的清理一般来说, 有工具除锈和喷抛射除锈两类, 工具除锈可分为手动和动力工具除锈的方法。喷抛射除锈土要有敞开式干抛射和封闭式循环喷射。由于残留物的存在, 清理完毕后还需要表面净化处理, 喷抛除锈清理可在金属表面形成一定深度的锚纹, 有效增大金属表面面积, 相应提高了防腐材料同金属表面的附着力。

2.2 防腐前的金属表面处理技术

2.2.1 硬质聚氨酯泡沫塑料防腐保温联合绝缘

采用这种技术在油田上已推广应用30余年, “一步法”生产工艺成熟, 工程造价低, 该工艺隔绝空气和水的渗入, 能起到良好的防腐作用。同时它的发泡孔都是单独封闭互不连同的小圆孔, 闭孔率高达92%以上, 因此它的吸水率约为0.2kg/m3, 低导热系数和低吸水率, 加上保温层外面防水性能好的高密度聚乙烯或玻璃钢保护壳, 克服传统的地沟铺设“穿湿棉袄”状况, 大人减少供热管道供热管道的整体热损失。实践证明, 只要按照规程设计施工, 一般使用50年是没问题的。

措施: (1) 正确选用组合聚醚和异氰酸酯, 根据钢管规格大小不同, 选用不同的发泡参数, 保证钢管的发泡成型质量, 同时选用配套的异氰酸酯。 (2) 精心施工, 开车前检查设备处于良好状态后, 进行调线, 保证设备中心线一致, 将有关原料按配比配好, 开工时均衡送料 (保证泡沫成斜面, 从而达到最佳泡沫状态) 。电机配套, 管线稳定送进。 (3) 使用高压无氟发泡机:精确控温:精确计量:模块化设计。

2.2.2 三层PE防护技术

三层PE防护技术防腐性能好、吸水率低、机械强度高, 被广泛应用于输水、输气输油管道。三层PE技术由底层环氧粉末, 中间胶黏剂, 外层为复合聚乙烯。为了保证防腐效果, 对钢材表面采用喷砂或除锈;在湿度和温度合适时生产。根据不同的土壤腐蚀环境, 选择不同等级结构的防腐层。钢管采用中频电源均匀加热到合适的温度;静电喷涂无溶剂环氧粉末, 胶黏剂缠绕, 聚乙烯缠绕, 水冷却。

2.2.3 内防腐涂层

涂层对介质有较强的腐蚀抗力, 能阻止上介质对钢铁的腐蚀, 并有较长的寿命;施工工艺比较简单, 便于掌握, 施工质量容易保证;材料供应比较可靠, 经济性好;维护修补比较容易, 内防腐技术泛应用到供水管道。

措施:为了保证内防腐效果, 对钢材表面采用喷砂或除锈;在湿度和温度合适时生产;内防涂料按照要求配置。

摘要：现代管道生产中接触四个制约条件, 即原料, 能源, 环保, 腐蚀, 我国生产者对前三者有所认识, 比较关注, 对于后者, 腐蚀条件缺乏足够的认识和关注, 这里的腐蚀条件, 指的是所有金属与非金属材料受到环境作用而产生的失态, 恶化、变质, 由此造成管路损坏而使生产中断。由于腐蚀现象给生产带来的影响比较缓慢而不直观, 加上企业对腐蚀现象缺乏系统地调查研究, 缺少对腐蚀问题的定量说明, 不足以引起企业生产者、经营者的重视。在我国腐蚀对国民经济造成的损失已达2800亿元, 其中“重灾户”石油、石化行业损失400亿元, 腐蚀虽然是不可避免的, 但也不是无法控制。为此, 根据企业生产实践, 将多年来受腐蚀条件约束造成的影响归纳总结, 了解腐蚀现象和规律, 有针对性地采取防止腐蚀的防腐管理, 以期引起管道生产者对腐蚀问题的重视, 并寻求解决的办法, 推动腐蚀与防护科学的进展。

关键词：钢质管道腐蚀,防腐管理

参考文献

[1]孙连芬, 王利霞编, 著) .国内外石油工程施工技术

[2]中国腐蚀与防护学会成立十周年 (1979-1989) 学术论文集 (1990)

[3]油气田腐蚀与防护技术手册 (上册)

[4]实用直埋供热管道技术 (穆树芳编著)

防腐保温管理规定 篇8

关键词：暖通工程；管道防腐技术；管道保温技术

引言：暖通工程管道施工是一项工艺复杂、系统性强的施工项目类型，暖通管道保温防腐性能的实现主要是相应的保温防腐材料的选择与应用，管道保温材料主要为硬质聚氨醋泡沫覆层，管道防腐材料主要为聚乙烯夹克或沥青玻璃布覆层。本文主要探讨了暖通工程施工实施管道防腐以及保温技术的方法要点。

一、暖通工程施工实施管道防腐技术的方法要点

（1）在进行暖通管道防腐施工前，先进行管道的除锈工作，结合不同材料管道的铺设方式，选择适宜的除锈方法，全面去除金属锈体对防腐材料附着性能的影响，提高管道的持久耐用功能，除锈完成后对管道进行严格的二次检验，确保管道除锈工作的有效性，在确认检验合格后方可进行后续的防腐施工操作。

（2）按照暖通工程管道标准作业流程对防腐材料进行严格管理，对相应防腐材料的产品合格证和型号参数证进行审核，对不符合资格的材料禁止使用，在暖通工程管道防腐施工过程中，施工人员应控制好湿度和温度的变化，确保施工过程中温度和湿度不能超过涂料产品的的标示要求，在整个施工过程中要确保热力管道表面的干燥和清洁，可以采用通风等方式进行干燥，避免湿度过大而造成热力管道表面出现潮湿的现象，在大风或雨雪天气进行防腐材料涂刷时，注意尽量进行遮挡，使气候因素对涂刷质量的影响降到最低。

（3）避免热力管道的保护漆膜受到污染，在暖通管道防腐施工中，施工人员要注意重视保护漆膜免受其他物质的污染，并且在第一遍漆膜完全干透后进行后便漆的涂刷，避免管道上的金属与外界的一些物质发生化学反应，对于已经涂刷完毕的热力管道，在漆膜干燥过程中要进行严格的管理，避免漆膜遭到破坏，对于安装后不易涂刷的部件，应该在安装前进行涂刷，特别是热力管道的焊接口部位要注意进行重点防腐，确保热力管道的防腐效果。

二、暖通工程施工实施管道保温技术的方法要点

（1）在暖通管道保温施工的准备阶段，工程技术人员应对施工资料进行深入的研究分析，通过相应的图纸审核确定保温施工中的要点与难点，施工人员在发现技术性问题时要第一时间与相应质量管理人员进行沟通，对施工组织方案进行修正，从根源上杜绝施工质量的问题，施工人员要努力学习接受新型管道保温施工技术，全面提升自身综合技术水平，避免因人为操作不当而出现的保温施工质量问题。

（2）针对暖通工程管理保温施工，建立相应的材料质量管控体系，全程监控保温材料的采购，存储和使用等环节，严格审核材料的产品合格证和型号参数，对不符合工程质量标准的保温材料严禁进入施工现场投入使用。同时，施工人员应对保温施工材料进行精细化管理，按照组织方案和施工规范保管使用保温材料，避免发生保温材料的错用和混用现象。施工人员应熟练掌握工艺操作要点，要具备良好的安装水平，能够结合施工设计方案中的暖通管道实际情况，合理科学选择施工工艺，保证其管道护壳环向与纵向接缝方向的正确性，在安装过程中依据管道热力输送影响下的膨胀度，预留保温空间，保证膨胀条件下外护结构板具有相应的膨胀载荷承受性能。

（3）相关企业应全面构建保温施工质量体系，依据施工组织规范准则执行暖通工程保温施工，相关工程建设管理人员应指派具有相应工艺专业水平的人员严格管控各施工环节，同时强化施工人员的质量和安全施工意识，使人员施工行为始终处于规范之中，加强对人为操作引发的质量与安全问题的防范。

三、结语

综上所述，暖通工程施工是一项科学而系统性的工作，相关施工单位应对施工中涉及的各个要点环节进行深入的研究分析，从而选择合理的保温防腐施工方案，科学控制施工成本，保证热力输送效率与安全性。工程项目施工企业一定要结合项目的施工特点合理的选择保温材料和防腐材料，降低外界因素对管道的腐蚀，延长暖通管道的使用寿命，进而提高暖通工程的施工质量。

参考文献：

[1] 桑菲. 分析热力管道防腐保温技术[J].四川水泥，2015，12（3）：85

[2] 王仁海.基于暖通工程施工及管道防腐保温技术探微[J].福建质量管理，2015，3（8）：33-35

[3] 张其滨，张丽萍，刘金霞.管道3LPE防腐层补口技术研究和应用新进展[J].石油工程建设，2014，5（1）：67