2024处级干部思想汇报（推荐10篇）
一年来，通过我的工作实际情况，回顾一年来的工作情况，有收获也有不足。现将我一年来的思想和工作等方面的情况向组织汇报如下:
在思想上，我认真学习党和国家的各种路线、方针、政策，深入体会邓小平理论“三个代表”的重要思想，以及党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志“七一”重要讲话和关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作的有关路线方针政策，在思想上同党中央保持高度一致。在始终坚持学习邓小平理论、深入领会“三个代表”重要要思想的基础上，紧密结合实际践行科学发展观，从而进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，坚定共产主义理想信念。加强学习《中国共产党章程》，进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解，努力提高自身的党性修养和觉悟。首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在工作中时刻学习，并且在工作中查找自己的不足，使我感到自己还有很多事要学。与此同时，应该时刻铭记吃苦在前，享乐在后的思想，时刻保持党员的先锋模范作用。我积极参加党支部组织的相关活动，主动加强政治学习，加强自身政治素养。不断加强学习，以适应现代社会的需要，不断的提
高自己的政治理论素质。
在工作中，在工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，能够按照上级党委、处党委的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。不论是党委中心组学习，还是上级的培训，我都积极参加，严肃认真。同时我还根据工作需要和自己实际，坚持学习相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质和水平。特别是对十六届四中全会的有关文件，我都认真进行了研读，并结合我处的发展和自己的思想工作实际进行了深入的思考，不断加强对全会精神的领会。能在党委中心组和其他一些学习交流会上谈自己的心得和学习体会。学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。特别是善于把实践上升为理论，又要理论联系实际，指导具体工作。
另外，我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委对领导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“四大纪律八项要求”的规定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活
上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。回顾一年来的工作，对照杨善洲同志先进事迹，通过自我反省和自我剖析，让自己认识到了自身与榜样之间的差距，明确了今后努力的方向。通过自我教育和自我激励，让自己对学习充满了激情，昂扬了自己的学习斗志。基于此，我对自身今后的努力方向有了新的认识：
一是以杨善洲同志为榜样，贯彻共产党员全心全意为人民服务的宗旨。通过开展学习杨善洲同志先进事迹的教育活动，使广大党员发挥先锋模范作用，团结带领人民群众，贯彻落实党的路线、方针和政策；开展先进性教育，贯彻全心全意为人民服务的宗旨，保证党员先进性，巩固党的执政地位，完成党的执政任务和执政使命。
二是以杨善洲同志为榜样，在工作岗位上做出不平凡的事业。我作为一名处级干部，必须像杨善洲同志一样，在一行，爱一行，用坦然的心理面对生活，以豁达的思想憧憬未来，始终把干好本职工作作为自己的责任。
三是以杨善洲同志为榜样，努力提高自己的党性修养，坚定理想信念。通过学习，我们深刻体会到，要始终保持共
产党员的先进性，就必须坚定理想信念，坚定理想信念，重要的就是要坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，认识人类社会发展的客观规律。理想信念是一个思想认识问题，更是一个实践问题，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。世界观，人生观、价值观决定人的思想观念、行为准则，决定每个人的事业成败。体现在具体工作实际中，则是牢记宗旨，爱岗敬业，始终保持强烈的事业心、责任感，求真务实，真抓实干，实实在在办好每一件平凡的工作。总之，杨善洲同志身体力行，创造出无愧于时代和人民的业绩。通过学习他的事迹，使我体会到，做好事业必须先做好人，必须端正心态，必须要有顽强的意志，必须从点滴做起，立足岗位，脚踏实地，勤勉敬业。作为一名党员，更应该以杨善洲同志为榜样，进一步加强执政为民的理念，随时谨记自己身上的责任，努力提高自身综合素质，用自己的言行去影响、教育周围人，促使他们树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，以更加昂扬的精神状态面对自己的工作。
作考核的通知
各处级单位：
为深入贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会精神以及胡锦涛同志在清华大学建校100周年大会上讲话精神，充分发挥考核评价的导向作用和监督作用，促进处级领导班子和干部队伍建设以及单位整体工作，根据《陕西师范大学处级管理干部考核暂行办法》及《陕西师范大学关于2011教职工考核工作的安排意见》的精神，现就我校处级单位和领导班子以及处级干部2011考核工作的有关事宜通知如下：
一、处级单位和领导班子考核
（一）考核对象
全校处级单位和领导班子。
（二）考核内容
处级单位和领导班子考核内容包括思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设等四个方面。其中思想政治建设主要考察政治方向、全局观念、执行民主集中制和群众观点、群众路线等方面的情况；领导能力主要考察科学民主决策、统筹协调、预防和处理突发事件、维护稳定等方面的情况；工作实绩主要考察完成目标任务、单位整体发展状况、服务教学科研、党的建设等方面的情况；党风廉政建设主要考察工作作风、廉政建设、落实党风廉政建设责任制等方面的情况。
（三）考核办法
处级单位和领导班子考核采取校领导和教代会民主评议干部委员会测评、本单位职工测评和全校正处级干部测评以及服务对象测评相结合的方法进行。考核测评分为A、B、C、D、E五个选项（A为优秀，B为良好，C为一般，D为差，E为不了解）。1
校领导和教代会民主评议干部委员会测评权重为30%；全校正处级干部测评权重为30%；教学科研等单位本单位职工测评权重为40%，机关和相关服务保障部门本单位职工测评和服务对象代表测评权重各占20%。
（四）考核程序
1.撰写单位2011工作报告（2011年12月27日至2012年1月5日）。各单位要在征求群众意见的基础上，按照考核内容的要求，撰写本单位工作报告。工作报告以写实的方式，重点写围绕学校中心工作完成本单位工作计划的情况；开展了哪些主要工作，实施了哪些创新性举措，取得了哪些主要成绩，实现了哪些新的突破；单位申请专项资金的使用情况；工作中存在的主要问题及改进的措施。工作报告要求客观准确，简明扼要，并尽可能地用数据说明问题。工作报告电子文本于2012年1月5日下午5点前发至党委组织部邮箱（zzb@snnu.edu.cn），统一在学校内网上公布，供测评者阅读参考。
2.本单位召开测评会议（2012年2月13日至19日）。单位1名主要负责同志代表单位领导班子向本单位全体教职工做工作总结报告，单位职工填写测评表。教学科研等单位本单位职工测评权重为40%，机关和相关服务保障部门本单位职工测评权重为20%。此项工作与本单位处级干部考核测评同时进行。
3.校领导、教代会民主评议干部委员会成员和全体现职正处级干部对处级单位和领导班子的测评，下学期初由学校统一组织，集中测评，具体时间另行通知。校领导和教代会民主评议干部委员会、全体正处级干部测评权重分别为30%。
4.服务对象代表测评（2012年2月13日至17日）。由组织部门牵头，将机关和相关服务保障部门按照工作性质相近的原
则分成若干小组，分别召开教师、学生代表等服务对象测评会，听取大家意见并进行现场测评。测评权重为20%。
5.党风廉政及资金使用情况测评。由纪委、审计和财务等部门对各处级单位的廉洁从政情况、专项资金使用及效益情况进行鉴定评估。实行党风廉政及资金使用情况一票否决制，凡是评估鉴定结果不合格的，直接取消单位评优资格。
二、处级干部考核
（一）考核对象
全校现职正、副处级干部。任职不满三个月的处级干部和享受处级待遇的干部参照考核的内容撰写思想和工作情况汇报，参加本单位一般工作人员考核。
（二）考核内容
考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。其中“德”主要考察干部的政治态度、执行民主集中制、道德品质、坚持原则等方面的情况；“能”主要考察干部政策水平、工作思路、组织协调、决策与推动落实等方面的情况；“勤”主要考察干部管理工作投入的情况；“绩”主要考察干部完成任务、解决重大问题、注重长远建设等方面的情况；“廉”主要考察干部廉洁自律和履行廉政职责等方面的情况。
（三）考核办法
处级干部考核不进行学校集中述职测评，由测评者通过阅读干部的述职报告并结合干部平时表现进行测评。测评分为A、B、C、D、E五个选项（A为优秀，B为称职，C为基本称职，D为不称职，E为不了解）。测评者为校领导和教代会民主评议干部委员会成员、本单位全体职工、相关单位（由党委组织部根据单位属性安排），所占比重分别为30%、40%和30%。
（四）考核程序
1．2012年1月4日前，撰写述职报告，填写《考核登记表》。述职报告主要包括本个人思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律、存在的突出问题和改进措施以及其它需要说明的情况。撰写格式要求是：标题统一为“XXX2011述职报告”，标题采用华文中宋二号字体，正文采用仿宋三号字体，内容不得超过2500字。述职报告电子文本请于2012年1月5日前发至党委组织部邮箱（zzb@snnu.edu.cn），统一在学校内网上公布，供测评者阅读参考。
《处级干部考核登记表》请在党委组织部网站“下载专区”下载。表内工作小结重点概述工作绩效及举措，要求言简意赅，简明扼要，请勿空谈。
各分党委、党总支请于2012年1月5日17:00之前将本单位处级干部的述职报告和《考核登记表》纸质版收齐统一送交党委组织部办公室。任职不满三个月的处级干部和享受处级待遇的干部撰写的思想和工作情况汇报，亦请同时送交。
2．2012年2月13日至19日，大会述职与民主测评。在主要负责同志代表单位领导班子向本单位全体教职工做工作总结报告之后，处级干部向本单位全体职工述职述廉。述职述廉报告的要点是履行岗位职责、完成重点工作和发挥的作用、管理工作投入、团结协作、廉洁自律等情况。为了加强对各教学科研单位干部述职活动的指导，进一步增强对干部的了解，学校领导和相关职能部门负责人将分赴各教学科研单位听取干部述职，请各分党委（党总支）提前2天将述职大会的时间和地点报党委组织部。
民主测评前各单位根据教职工人数提前1天到校党委组织部办公室领取考核测评表。民主测评由单位职工根据干部述职情况结合干部平时表现以无记名方式填写考核测评表，当场投表，贴封票箱。测评结束后，各单位将本单位教职工总数、参加测评人数及发出测评表份数等以书面形式报告党委组织部。测评报告连同密封好的投票箱必须及时送交党委组织部。
3．下学期初，由学校统一组织校领导和教代会民主评议干部委员会成员以及其他单位测评。会上，校领导和教代会民主评议干部委员会成员独立填写测评表（由党委组织部分发）。其他单位所使用的测评表，各单位由1名主要负责同志会后领取带回，与本单位领导班子成员交换意见后填写，密封后于2012年2月20日17：00前由专人投放到设在党委组织部办公室的票箱内。
三、考核结果的确定及运用
1.全校处级单位和领导班子的考核测评结果，党委将通过 适当的方式进行反馈。单位考核与学校年终分配挂钩的机关等相关单位，由党委根据测评情况确定优秀单位予以奖励，优秀率原则上应控制在参与分配单位总数的15%以内。
2.全校正、副处级干部的考核测评结果分级分类进行排序，对处于前50%的干部予以公布，对处于后20%的干部将以向本人发送信件或组织谈话的形式告知。优秀等次人员的确定由组织部根据考核测评统计结果并结合干部平时表现提出初步意见，报党委常委会会议研究决定。
中共陕西师范大学委员会
作者:爱博仁摘编 更新时间:2011-01-24 10:49:57 来源:爱博仁范文大全中心【字号: 大 中 小】 本条信息浏览人次共有1487次 【我要评论】 【我要打印】
文章概况：高尚的道德情操是个人修身和成就事业的重要基础。作为一名高校党员干部，更应该不断加强道德修养的锻炼。一年来，我自觉地学习和贯彻党的基本理论，基本纲领和基本路线，努力践行“三个代表”重要思想.....高尚的道德情操是个人修身和成就事业的重要基础。作为一名高校党员干部，更应该不断加强道德修养的锻炼。一年来，我自觉地学习和贯彻党的基本理论，基本纲领和基本路线，努力践行“三个代表”重要思想，认真学习和领会国家中长期教育改革和发展规划纲要，落实科学发展观及白书记在全院中层干部任职大会讲话精神，坚持做到“认认真真学习，不断求知进步；堂堂正正做人，不断完善境界；踏踏实实做事，不断提高成效 ”激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。
二、“能”的方面
一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。一年来，我主要从两个方面提高自己的综合能力。
1、理论联系实际，提高管理能力。由于自己分管南校区院长办公室，学生管理，安全保卫，后勤保障，教学装备，卫生防疫，教育技术，写实教育，终身教育，体育场馆等方便的工作，这些工作需要一定的专业技术能力，我先后学习了《行政管理学》，《组织行为学》，《教育心理学》，《传染病学》，《消防安全法规》等课程，并把自己所学到的知识运用到的指导实际工作中去。在日常业务工作中，我都能合理调派各方面资源，并与学院的近期重点工作紧密结合，让各项工作都能紧密衔接，有条不紊。
2、不断总结经验，提高创新能力。根据学生管理，校园安全稳定等方面积累的经验，我先后组织开展了新生接待，特色军训，校园消防逃生演练，公寓安全月，学风示范月，“双百万”艺术惠民工程启动仪式，启工中队先进事迹报告会，辽宁省见义勇为英雄事迹报告会，毕业生绿色通道，毕业生专场招聘会，大学生参军入伍宣传，校园常见传染病预防等活动，取得了预期效果，营造了和谐的校园环境。
三、“勤”的方面
勤勉敬业是对一名党员干部的起码要求。一年来，我始终保持良好的精神状态，把党组织对我的重托和教职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。在新生军训期间，我全程与
学生在一起，及时发现和解决军训期间的问题，保证军训圆满成功。在“涉日维稳”等特殊时期，我组织制定详细的预案和突发事件解决办法，落实干部值班制度，时刻树立校园安全和学生稳定是压倒一切的工作方针。为保证学校基建改造和校园景观建设在新生入校前全部完成，我放弃了暑假的休息，每天都在工地监督施工状况，确保了此项工程的顺利完成。
四、“绩”的方面
成绩的取得，是学院党委的正确领导和教职员工的共同努力密不可分的。由于工作能力有限，我没有取得多么出色的工作成绩，但我想能够完成上级领导交付的各项工作任务，让全体教职工和学生满意就是最好的工作成绩。
五、“廉”的方面
一年来，我自觉遵守党纪国法，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》开展工作，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风，坚决抵制各种不正之风。我没有利用职务上的影响获取一己私利的行为，没有假公济私，化公为私的行为，没有讲排场，挥霍公款，铺张浪费的行为，没有贪污，索贿，受贿的行为。
六、存在的问题和改进措施
在工作和思想上，自己也不同程度地存在一些这样或那样的问题。例如，由于分管的部门较多，忙于日常事务，深入基层调研较少；面对繁重的工作，有时还存在着急躁的情绪；在组织管理上，有时还存在着对干部群众，对自己要求不够严格等情况。我决心在今后的工作中，认真加以克服。
潮平两岸阔，风正一帆悬。国家中长期教育改革和发展规划纲要的实施，我们正迎来了千载难逢的发展机遇，作为一名沈音副处级干部，任重而道远。我相信在学院党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以求真务实的工作作风，卓有成效的工作目标，奋发向上的精神状态，一定会开创我院的美好明天。以上述职，如有不妥，敬请批评指正。
进入处级干部岗位工作以来，“如何快速成长为一名优秀的学校中层领导干部”一直是我经常思考的问题。2010年6月21日-6月24日，我参加了学校主办的处科级干部培训班，聆听了几位校领导及省社科院领导和专家的专题讲座，从这些讲座中，我感觉找到了答案，觉得受益匪浅，现总结如下：
一、“德才”是领导干部的根本
刘书记在讲座中指出，“‘德才兼备，以德为先’是领导干部的根本”。通过刘书记的深入阐述、讲解，我意识到，对于领导干部而言，不但要有坚实的理论功底和管理基础，还要有科学的发展观和正确的政绩观，强烈的事业心与责任感。也就是说，要做一名合格的领导干部，就必须从自身做起，认真学习，不断提高自身的思想境界，不断强化自身的意志品质，不断增强自身的廉政意识，不断完善自身的知识结构，不断提升自身的业务能力。只有自身的综合素质不断提高，才能更好地完成本职岗位工作。具体而言，可以从以下五个方面详加阐述：
其一，提高思想境界。领导干部必须具有坚定的思想政治觉悟，用我党的思想政治知识体系武装头脑，并坚决贯彻实施，同时在内心深处构筑一道牢固的防线，坚决抵制各种反动腐朽低级的思想侵袭；在领导干部岗位，避免不了要决策一些与利益有关的事情，在这种时候，领导干部必须要秉公办事，公平、公正、公开，不得掺杂任何私人感情；做领导干部还要与人为善，待人真诚，这不仅是领导干部应遵循的准则，也是做人的准则。
其二，强化意志品质。相对于一般干部而言，领导干部要承受更多更重的工作职责和压力，不仅要被动完成上级交付的工作任务，还要主动思考策划新的工作思路，身体力行，率先垂范，通常工作强度都很大，在这种情况下，领导干部除了具备良好的身体素质外，还应锻炼出良好的心理素质，以爱校荣校的责任感不断激励自己，以追求卓越的事业心不断鼓舞自己，面对困难不退缩，面对障碍不却步，使自己始终保持旺盛的工作热情，只有这样，才能更好地完成本职岗位的工作任务。
其三，增强廉政意识。党风廉政建设是我党保持先进性的重要手段，也是党员领导干部踏实前行的有力武器，领导干部必须高度重视增强自身的廉政意识，时刻保持警醒，自觉抵制糖衣炮弹的侵蚀。一方面，用马克思主义的价值
观武装头脑，在自身意识中牢固树立拒腐防变的坚强堡垒；另一方面，也要在工作中不断完善工作机制，从制度上杜绝腐败现象的滋生。
其四，完善知识结构。一名优秀的领导干部，需要具备多方面的技能，具有较强的综合素质，除具备开展本职岗位工作所必须的科学知识、管理知识外，还需要掌握很多有利于工作的知识，比如财务制度、社交礼仪、外语交流、公文写作等，在完备的知识结构支撑下，领导干部才会更顺畅地开展本职工作，这就决定了领导干部必须不断学习新的知识，充实自己的头脑，不断完善自身的知识结构。
其五，提升业务能力。一方面，领导干部需要向书本学习、向同行请教，同时要不断思考、凝练，寻找适合自身岗位特点的工作方法；另一方面，需要进行大量的工作实践，只有不断实践，从实践中发现问题，总结经验教训，提出改进办法，然后继续实践，才能不断提高业务能力。
二、“安人”是领导干部的目的我党的宗旨是全心全意为人民服务，作为一名党员干部，就更应该率先垂范，既要出色地完成本职岗位工作，还要带领本部门同志共同实践这一宗旨。在这一过程中，要处理好两个关系：一是处理好本部门团队内部成员之间的关系；二是处理好本部门与工作对象之间的关系。
学校是由若干个团队组成，学校内的绝大部分工作都依托于团队完成，那么团队是否具有战斗力，直接决定了学校事业的成败。领导干部必须高度重视自己所带领团队的内部建设，这需要领导干部与团队之间建立良好的沟通渠道，并在团队中拥有威信，具备统领团队开展工作的能力。要达到这样的效果，除了需要领导干部个人具备较强的业务能力外，还需要领导干部凡事想在工作前面，能够将坚定的原则性与合理的灵活性结合好，能够以积极的思维面对工作，能够将个人的意志有效传达给团队，使团队能够对领导的意图有效执行。与此同时，要勤与团队成员单独谈心，及时掌握团队成员的内心想法，虚心接受团队成员的合理化建议，协调团队成员之间的关系，将整个团队拧成一股绳，共同完成每一项工作任务。
本部门与工作对象之间既有服务的职责，也有管理的职责，摆正机关部门与学院的位置，处理好二者之间的关系，对于顺利开展各项工作至关重要。领导干部在这一过程中要起到积极的引领作用，一方面，制定切实可行的工作机制，明确机关部门与学院在具体的工作中各自承担的任务，做到有章可循；另
一方面，在本部门内部，要统一思想，形成统一的声音，按照工作规程，该管的时候必须管，该服务的时候必须做好服务，努力打造和谐的工作关系，进而推动学校各项工作顺利进行。
领导干部在工作过程中都要面临一个问题：“是安于现状，随波逐流，还是想办法改变环境，营造和谐向上的环境？”周校长在讲座中指出，领导干部要有个性化的管理，要在管理中创新，就要在分管工作职责范围内多动脑，勤思考，出思路，努力形成团队合力，共同完成各项工作任务。具体到领导与下属之间，领导干部要做到想下属之所想，急下属之所急，在充分倾听下属呼声的同时，切实想办法解决下属的困难，为下属提供便利的工作条件，进而在领导干部与下属之间形成和谐的关系；与此同时，领导干部在分管部门内，要引领部门成员互相之间和谐相处，通力配合，团结一致，争取实现“快乐工作，享受工作”的效果，要力争使部门成员以工作在这个团队中为荣，以工作在这样的条件和环境下为乐，不断激发每位部门成员的工作主动性和积极性，部门成员们发自内心地愿意团结在一起工作，愿意为工作为团队出主意想办法，从而形成良性的互动，共同打造工作中的“绿洲”。
尊敬的各位领导、各位同事大家好!衷心感谢你们给予了我这次难得的参与竞争和接受挑选的机会。“下棋找高手，弄斧到班门”，和自己敬佩的师长、师兄和师姐们同场竞技，既感底气不足，也很难为情。但作为承前后后跨世纪的一代年轻干部，尽快地成长成熟成才，担当起推进党的现代化事业和确保社会主义中国在日趋激烈的国际竞争中立于不败之地的重任，是我们光荣而义不容辞的历史责任。虚心学习、经受磨练、增长见识，是我参与竞争的原始动力。同时我也相信，再微弱的灯火只要置身高处，它也能最大限度地照亮远处。敝帚自珍，自己也还有一定的优势；正逢能吃苦、干事业的年龄。我今年36岁，思想活跃，朝气蓬勃，精力旺盛，能够全心身地投入到工作当中。16岁跨进大学校门，20岁大学毕业后步入军营，32岁提拔为原部队最年轻的团职干部。这期间，清苦的农村生活、正规的高等教育和严格的军事训练同时教育和培养了我。因为年轻，对新事物新知识求知若渴，生怕落伍；因为年轻，对同志们的优点长处便看在眼里，记在心里；因为年轻，勇于实践、敢想敢为是我们的首选；因为年轻，也就更渴望能担当起比自己年龄更重的工作和责任。有一股拚命工作和乐于奉献的精神。14年军旅生活和3年省委机关的工作经历，培养了我严格的党性原则、严明的组织纪律、吃苦耐劳的思想品质和雷厉风行的工作作风。往最高的标准靠，尽自己最大的努力，满负荷甚至超负荷运行，一直是自己推崇的工作态度。从部队转业来办公厅工作三年了，在这个全新的工作环境里，从考察处室班子、评选“十佳青年”、组织国庆50周年文艺晚会到撰写厅处两级“三讲”教育和这次竞争上岗办公室的大部分文稿，并还有幸参加了民情调查和专项查办等政务活动。能够基本完成这一个接一个工作任务的挑战，归功于领导和同志的信任与关爱，也得益于自己始终保持了昂扬的斗志，始终有一颗乐于奉献的平常心。丰富的工作经历培养了自己一定的知识和能力。在17年的工作经历中，当过兵，带过兵；干过首长的秘书，主持过办公室的工作；饱尝了与笔墨共舞的艰辛，也体会过料理一百来号人柴米油盐衣食住行的惬意。每一次工作的变迁和角色的转换，都是对自己丰富知识和培养能力的绝好锻炼，在语言表达、文字组织、综合协调、计划决策、宏观管理等方面，都打下了一定的基础。随和大度，很容易和同志们团结共事。工作中总会有矛盾，能以坦诚和真心相待，受得了委屈，容得下误会，耐得住猜疑，经得起考验。很容易融进一个新环境，与大家一起，集中精力并形成合力把工作干好。担任团委书记后，在人员不熟悉、工作不了解的情况下，抓住特点准，进入情况快，依靠众人拾柴，在较短的时间打开了工作局面。团委的工作一年一个台阶，先后被评为省直机关红旗团委、xx省红旗团委和xx省青少年思想工作优秀集体，自己也在去年被评为“xx省优秀团干部”。作为今天参加竞争处长岗位最年轻的干部之一，重在参与，的确是自己心态的真实写照。不以一时之得意，自夸其能；更不以一时之失意，自坠其志。无论如何，我都将以这句话自勉，一如既往地扎扎实实做事、老老实实做人。如承蒙领导和同志们的信任，让自己走上责任更大的工作岗位，我将努力用一颗年轻火热的心，勤学、苦干、自律、创新，为大家、为全厅的工作、为党的事业贡献出自己毕生的精力。一是尽快完成“两个转变”，进入工作角色。迅速完成由独立工作向组织协调的转变、由’领导交办、办就办好’向’怎么去办、怎么办好’的转变。在继续用“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献’的标准严格要求自己、立足首先当好战斗员的同时，切实按照合格指挥员的要求，找差距、明方向、理思路，把向老处长取经和向同志们学习当作自己的第一课，着力培养自己观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力，从建设经济强省的高度出发，围绕全厅的中心工作，结合本处室的实际情况，深入调查研究，尽快制订出本单位近期和长远的工作规划，让全体人员能逐步思想同心、目标同向、行动同步、事业同干。二是着力发挥“两个特点”，营造轻松和谐的工作氛围。把年轻干部“活与新’的特点贯穿到工作的严要求高标准之中。多理解尊重、少埋怨非议，多责己喻人、少横眉冷对，多将心比心、少冷漠无情。努力改变那些不适应社会生活深刻变化和信息空间日益扩展的观念滞后手段陈旧渠道单一的一些方法和做法，把话说到大家的心坎上，把情送到同志们的最需要时，增强针对性，体现时代感，提高渗透力，营造出轻松愉快、和谐共振的工作氛围，真正做到“人心齐、泰山移’。三是努力抓好“二支”队伍，在比学赶帮中全面发展有所作为。一支是处室班子队匝。针对年轻干部根基浅、经验少、威望低的实际情况，正确处理好传统与现代、守业与创业的关系，打牢自己的思想和理论基础；’同时发挥优势，努力在新老同志之间架起一座相互理解互相通融的桥梁。要坚决按照“三个代表”的总要求，励精图治、
各党委（党总支、直属党支部），校直各单位：
经校党委研究确定，我校处级干部2014考核等次为： 优秀 王 锋 赵传海 夏 永 姜 飞 陈丰良 杨大伟
王全良 薛玉莲 詹克波 张树军 张敬仲 刘英杰 郑秀峰 李根成 魏保平张文强 李观虎 蔡庆平梁立志 夏建设 刘洪波 王昱光 周红琦 王 慧 梁予昉 郝玉红 张永强 祝晓玲 李树秋 王晓南 朱红恒 徐守清 翟艳胜 魏洪江 赵辉（女）李 育 潘 勇 刘泮振 汪国强 王长江 王宣冈 程文晋 冯益广 刘兆杰 路小平
合格 杜纪锋 申 统 杨建红 崔文峰 张秀梅 李海松
刘 蒙 武彩鸿 苏秀芬 徐黎玲 李朝阳 刘 艳 李钧民 杨丽君 万晓明 仝 锋 张培华 朱新力 赵云波 翁玉玲 原 方 麻立彰 刘五洲 崔 炜 陆 辉 张廷乐 王 研 戴光财 刘 英 乔 丽 丁 伟 赵传鑫 张 锦 张 睿 胡药辉 唐宝信 李飞燕 王永伟 杜浩阳 王振国 杨 凯 张营民 冯 举 李晓峰 张道庆 朱新涛 孔祥瑞 胡荣涛 张义华 李冻菊 司 莉 杨伯坚 张翔迅 罗松远 蔡伟峰 张敬东 胡著伟 史自力 赵辉（男）古爱琴
师求恩 王新钦 赵 楠 卫春江 随新玉 马 珺 彭尚先 王滋竹 张福安 赵 建 袁保军 王 涛 余清义 何 伟 陆 军 曹宗杰 杨 丁 邓兆民 程道普 孙延荣 李爱宾 李海玉 岳彩军 魏留根 原海滨 陈灵义 王 华 刘虹霞 张水才 张建立 姜治保赵建永张新祥江光林王建军丁林波贺 捷齐 磊刘慧韬王定迅王占敏谢明忠袁绍斌李卫平陈晓景赵乐东陈世杰吴美健云伟宏段 利裴富生张占东黄百云丁文杰黄 湃张亚东李应森潘克勤袁凯成赵玉香周雄飞王建平房清侠毛立新刘定平于慎鸿代洪甫张建功蒋晓辉杜建勇王廷伟张 红杨金华高玖伟李德宏王 健颜利群张茂松孙向东吕连琴付宝宇郭书山徐强胜岳 益丁明国李夏慧殷 强2
王 中李远东王怀民牛全保关付新王桂堂李淑红王小红申香华冯建栋杨 睿李培媛张 屹臧冬斌向贤敏赵朝琴万 莉郑纯辉肖会敏鲁月聪 徐朝钦 王洪庆陈 霞 刘昆峰 李庶裔 王雨田 魏继华 方拥军 叶建新 刘美平姚立平朱爱清 尹西明 姚笑萍 王 芬 谭效敏 樊新生 郭 刚 马文高 苏 靖 李新安 黄国强 郭春显 赵紫剑 焦占营 邸瑛琪 李光贵 王利军 叶 光 张金岭 高仰山 孙海平姜 昆 方雪琴 刘文升 徐郑生 苏白云
李伟平张 韬 何海涛 何 惠 李 静 张大磊 王志敏 王金山 王叶柯 徐 婕 周林霞 朱金瑞 周树立 刘绍辉 弓永振 崔 伟 马永红 沙忠立 邵 月 谢安映 冀延卿 宋 伟 崔汴霞 王 颢 张 方 闫新春 李国锋 李 红 贾胜利 闫正焕 郭清溥马英俊王文超刘 彤
刘 军 谢尚超 白常松 郭 宏 王 虹 王爱琳 李德琦 卢秋帆 裴小梅 焦军普 苏 珊 陈立风 樊 明 李 岚 乔法容 程政举 戴振华 王继献 徐金安 中共河南财经政法大学委员会组织部
十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质，铁腕惩治腐败，强化监督执纪问责，夯实制度体系，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制体制，推动形成了反腐败斗争压倒性态势，凝聚了党心，赢得了民心。特别是十九大以来，习近平总书记更是提出了不松劲、不停步、再出发的要求。但在空前的高压反腐形势下，仍然有一些腐败现象侵入党内，腐蚀着一些党员干部。腐败行为得不到惩处，腐败现象不能消除，实现“中国梦”就将成为一句空话。
回顾我们党的历史，不难看到，只要党风正，政风正，党的组织纯洁，党员干部能廉洁奉公、廉洁为民，党就会前进，就会发展，人民群众就会拥护和支持，党领导的事业就会不断从一个胜利走向另一个胜利。
反之，如果党风不正，党的组织、党员以权谋私，侵害人民利益，人民群众就会反对，如椽巨笔微信公众号整理，党就会脱离群众、失去群众，就会遭受挫折。可以说，能不能通过抓党风廉政建设和领导干部廉洁自律端正党风，解决腐败现象，决定了企业能否健康高效发展，更关系到国家的存亡与发展。
二、贪污是对党和人民的最大危害
习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上强调：“腐败是社会毒瘤，如果任凭腐败问题愈演愈烈，最终必然亡党亡国!”腐败对党员干部具有极大的腐蚀性，给党、国家、人民都会造成巨大的危害。
一是腐败破坏了社会公平正义。一个国家的文明发达程度如何，一个社会体制是否健康，很大程度上体现在这个社会有没有公平正义。吏治公正清明，是公平正义的重要标志。一旦贪污泛滥，通过行贿一切事情都可以达成，就会导致有真才实学的人才难以脱颖而出;就会导致违法违规之人逍遥法外;就会导致无权无势的普通百姓寸步难行。
各位领导、各位老师：
现将工会班子2010的工作情况汇报如下：
一年来，校工会在校党委的正确领导和全校各分会的积极配合及广大教职工的共同努力下，通过围绕学校的中心工作开展形式多样的比赛活动，为我校的建设与发展做出了积极的贡献，工会工作取得了可喜的成绩。我校的教代会工作被省总工会、省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门联合评为“河北省职代会三星级单位”；我校的和谐校园建设工作被省人力资源和社会保障厅、省总工会等部门联合评为“河北省AAA级劳动关系和谐单位”；校工会被全国总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。
一、关于班子建设方面
班子成员能够按要求参加校党委组织部组织的干部培训，坚持理论联系实际，认真撰写心得体会。工作中，坚持民主集中制原则，做到了分工明确，制度健全，重大问题班子集体研究决定。
在创先争优活动中，工会班子认真贯彻执行校党委的要求，根据校党委创先争优活动实施方案精神，结合工会的实际情况，制订了工会开展创先争优活动方案，按照“五个好”和“五个模范”的标准，把增强工会服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量作为活动的中心，把提高工会干部素质、增强工作效能、改进工作作风、建立健全监督机制作为活动的重点，把工会建设成为“学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型”的“五型”工会作为活动的目标。以党建促工会建设，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，立足本职，推进工会工作科学发展，为推进学校建设做出了积极的贡献。
二、关于作风建设方面
工会班子积极践行上级工会提出的“立宗旨、做模范、办实事”的要求，注重在见成效上下功夫，努力夯实与教职工的感情基础，牢固树立凡是涉及教职工利益的事都是大事的观念，把教职工群众的呼声作为第一信号，把教职工群众的需要作为第一选择，把教职工群众的冷暖放在心上，坚持一切为了教职工群众，一切依靠教职工群众，努力为教职工群众办实事。
三、在民主政治建设方面
1、认真做好教代会的筹备工作和提案征集及落实工作
在筹备和组织召开第三届二次教职工暨工会会员代表大会工作中，校工会积极发挥组织、宣传、沟通、协调作用，确保了大会的顺利进行，促进了教代会的制度化、规范化建设，落实了教代会的职权。
在征集和处理提案工作中，本着简洁、高效的原则，不断改进提案形式和方法，启用了先进便捷的电子提案系统。经过工会和有关部门的努力，对立案的32件提案都给予了答复，满意率98%。
2、积极稳妥地推进二级教代会建设
为促进我校各二级单位教代会的均衡发展，校工会召开了有二级单位党委书记、分会主席参加的二级教代会研讨会，会上，校党委书记计卫舸同志总结了我校近年来各二级单位在建立健全教代会制度方面所取得成绩和存在的问题，还就二级单位党委（党总支）、行政、和分会在二级教代会制度建设中的责任、二级教代会的职权以及二级教代会的性质和地位等一些理论问题为与会人员进行了辅导。大家围绕如何开好二级教代会和如何发挥分会在二级教代会制度建设中的作用以及如何发挥二级教代会在学院建设中的作用等问题进行了认真的研讨。部分分会还介绍了本单位在坚持教代会制度工作的做法。
3、积极推进校务公开
工会作为校务公开的督察部门，积极督促有关单位在重大政策出台前要征求教代会和广大教职工的意见，并及时将学校政策和发展思路通过教代会和工会组织系统告知广大教职工，通过各种形式组织教职工代表参与学校管理，努力加大教职工的参与力度。
四、在师德建设方面
1、坚持做好“三育人”标兵的评选表彰工作
通过自下而上的评比，共有39人被评为2010“三育人”标兵；到今年，工会已连续10年组织评选“三育人”标兵，并把每个标兵的事迹 编印成册，每年都要组织标兵旅游修养。
2、开展了“救助困难职工一日捐”活动
按照省总工会的部署，我校工会制定了详细的实施方案，对捐款的原则和对捐款资金的管理都做了详细的规定，并以校党政办的名义印发各单位。在整个捐款活动中，全校共有2384人参加了捐款活动，参加率98.11%。共收到捐款261815元。
3、组织为玉树地震灾区捐款
4月14日青海省玉树发生地震后，校工会积极组织为玉树地震灾区捐款。许多教工主动伸出捐助之手，为灾区奉献自己一份爱心，仅在一周之内工会就收到178人送来的捐款17672元。
五、关心教工生活方面
一年来，工会先后举办了庆祝三八妇女节联欢会，还为全校女教工发放了慰问品。春节前夕，慰问了劳模和先进教工；救济了家庭困难教工。为表达校工会对到达退休年龄教工几十年来为我校的建设与发展所做贡献的敬意，进一步激发广大教职工热爱河北科技大学的热情，从2010年1月1日开始启动为到达退休年龄的教工送纪念品和慰问信活动，这项活动的开展受到了全校广大教职工的普遍称赞。为加大关心女教工身心健康的力度，校工会于11月份举办“健康与你同行，幸福与你相伴”知识讲座，同时现场给老师们进行了义诊。2010年学校要在新校区建教工公寓，工会先后与后勤管理部门一起三次召开教工座谈会，听取大家对教工公寓的集资和租赁意见。在家属院旧房改造工作中，工会自始至终参与其中。
六、在开展文化活动方面
一年来，先后举办了教职工喜爱的乒乓球比赛、排球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛，运动会等活动，还组织了钓鱼爱好者举办了钓鱼比赛，舞蹈队、合唱团活动经常，12月份，还举办了迎新年联欢会。校工会还组队参加省高校第五届教工杯乒乓球比赛和省直属高校教工乒乓球比赛，并分别获得团体冠军。
七、在工会自身建设方面
校工会注意从工会组织的性质和特点出发，教育工会干部认识工会组 织的作用，准确定好自己的位置，明确职责，自觉服从和服务于学校工作的大局，正确把握新形势下学校工会工作的重点和难点，不断提升依法治会、依法维权的能力和水平。一年来，工会注重提高专兼职干部队伍素质，注意不断健全各级工会组织，通过定期组织工会干部学习培训、经验交流、参观考察，努力提高工会干部队伍整体素质。
八、、关于围绕学校重点工作的举措方面
1、会同宣传部认真做好《加强和改进师德建设的实施意见》的修订和贯彻落实工作和举办了学习《教育规划纲要》知识答题竞赛。
2、参与做好师资队伍建设会议的筹备工作。
3、大力开展文艺体育活动，积极推进校园文化建设。
4、坚持和完善教代会制度，推进校务公开健康发展。
5、召开了二级教代会研讨会，积极推进二级教代会建设，不断拓展民主管理和民主监督；
6、会同教务处举办了青年教师讲课比赛。
7、会同人事处举办了巾帼建功征文比赛等活动
九、关于创新性工作方面
1、制定并试行了职工小家考核验收细则。
2、加强了对教职工业余文化活动场所的管理。
3、开展了救助贫困职工“一日捐”活动，并严格执行《关于开展“救助困难职工一日捐”活动实施办法》，按程序实施对困难职工的救助。
4、启动为到退休年龄的教工送纪念品、慰问信工作。
5、做好组织劳模、先进、标兵考察休养工作。
该同志自走上副局长领导岗位后根据县局领导班子成员的分工能很快进入角色把主要精力放在计算机中心和人事股的工作管理上。在网络管理上她多次深入到基层分局解决办公自动化、征管软件运用中网络不畅通的问题...姓名1979年2月出生族省县人1998年9月参加税务工作2005年7月加入中国共产党2002年12月毕业于省委党校函授本科经济管理专业。该同志先后在县地方税务局分局、县地方税务局分局工作2005年6月任县地方税务局副局长试用期一年。该同志主要表现是
一、勤于学习不断优化知识结构、提高理论修养。该同志能以极大的热情和钻劲自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论努力实践“三个代表”重要思想能认真学习领会党的一系列方针、政策和路线学习与地税工作相关的法律法规和计算机操作知识并能理论联系实际在工作中加以应用。今年9月份该同志为使干部职工顺利通过全州地税系统计算机等级考试主动与人事股的干部到县E时代电脑培训学校联系全系统干部职工计算机操作培训一事分机关和基层举办了两期计算机操作培训班。在培训学习期间她认真听课做好笔记按时完成课后上机操作习题课余能辅导操作基础差的干部职工为机关和基层干部在学习上做出了表率。税收业务上她虚心向业务股室的同志学习领导工作方法上她虚心向班子成员学习由于她平时坚持学习勤于思考政治理论素质、领导水平和业务水平均得到了提高。
二、思想素质好政治觉悟高。该同志加强党性锻炼注重提高自己的政治修养努力改造世界观、人生观和价值观政治立场坚定凡是州、县局
党组作出的决定、指示坚决贯彻执行始终旗帜鲜明地与党组织保持高度一致。
三、遵纪守法廉洁自律。该同志来宣恩后能克服家庭、生活上的困难做到有事请假不论是上班时间还是八小时以外均能够严格要求自己自觉遵守国家的法律法规和县局的各项规章制度特别是在执行州局下发的“八条禁令”方面能够以身作则自觉抵制不良风气为异地交流干部作出了表率。
四、工作上能很快转变角色适应能力较强。该同志自走上副局长领导岗位后根据县局领导班子成员的分工能很快进入角色把主要精力放在计算机中心和人事股的工作管理上。在网络管理上她多次深入到基层分局解决办公自动化、征管软件运用中网络不畅通的问题还积极配合县财政局、人民银行、国税局等部门实现了财税库行横向联网。在人事工作管理上她一是严格要求人事干部做好工资报表的上报二是抓好全局干部职工的计算机操作培训三是对全县地税机构设置和人员分布情况做到了一清二楚。
五、作风严谨工作认真自觉维护班子的团结。该同志作为分管计算机中心、人事工作的班子成员能做到办事不推诿遇难不回避身先士卒能与其他班子成员处理好工作关系在班子分工负责的基础上坚持搞好协作和配合促进了县局领导班子的团结增强了凝聚力和向心力。
六、为人谦虚真诚处事公道正派。该同志心胸宽容大度不计较个人得失待人诚恳、友善尊敬领导团结同志能较好的处理领导和同事的关系。今年9月她代表县局党组专程到湖北民院看望在校参加脱产学习的6名地税干部使6名干部从内心感受到县局领导的关心与支持对来县局办事的县直单位的干部、群众以及纳税人做到礼貌待人文明服务对干部
演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到演讲稿，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是小编帮大家整理的处级干部竞聘演讲稿（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
处级干部竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、同志们：
你们好！
一位哲学家曾说过，“倘若船帆遇不到风，充其量只是一块普通的帆布。”正是人事制度改革的春风，使我有机会站在演讲台上，接受组织的挑选，对此，我坚决拥护并积极参与。同时我衷心感谢在座的各位领导和同志们，感谢你们为我提供了这次难得的竞聘机会。我要竞聘的职位是正科级。
首先，我做一下简单的自我介绍：
我叫xx，今年35岁，本科学历，中共党员。1993年从警校毕业以后，分配到市局防暴警察支队，1996年调任市局办公室秘书科任机要通讯员至今。在近十年工作中，我认真做好了机要工作。我的努力得到了大家的认可，我先后被评为市局优秀人民警察、优秀公务员、局机关先进个人，曾多次荣获市局嘉奖。
经过综合权衡，竞聘正科级，我认为有以下优势：
首先，我对机要工作非常熟悉和热爱。
爱因斯坦说过：“热爱是最好的老师。”不论做什么事，不喜欢就不会努力。在机要处办公室任机要通讯员将近十年了，对机要事业，我经历了从熟悉到热爱的过程。一般人对机要局是“无事不登三宝殿”，我们机要工作人员做了多少事情，付出了多少，他们根本不知道，但我却乐在其中。近十年如一日的机要工作，是最好的证明。
其次，我有高度的事业责任感。
在这个平凡的工作岗位上，我始终坚持了嘴严、手勤、腿快的工作作风。我坚信机要工作无小事，在近十年时间里，为了及时传达通知、取送文件，我每天都往返市委、政府三四遍，从我手上传递的各种文件已达数十万份，并且真正做到了及时、准确、保密、安全无差错。我的毅力和汗水换来了市五大班子相关部门的一致好评。
再次，我有服务大局的意识。
在努力做好机要通信工作的同时，我还协助科长做好全室驾驶员和车辆管理以及文件归档工作，特别是结合自己自学的计算机知识，担负起办公室的计算机以及两大局域网的日常应用和维护工作。
此次竞聘，如果我能如愿走上正科级职位，我将做到：
第一，做到爱岗敬业、无私奉献。
我将继续坚持对事业的无私奉献和执着追求，认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，做到干一行，爱一行，专一行，把机要处当作我的家，虚心学习，大胆实践，以最高的标准要求自己，尽自己最大的努力把工作做好。
第二，我将加强学习，不断更新知识。
如果我能上任，我将积极通过参加培训和学习的方式提高自己。我将向领导们、有经验的老同志学习，向书本学习。在学习理论知识时，要重点学习密码理论知识、密码通信技术知识、密码工作管理知识和领导科学知识，提高科学决策和管理能力。
第三，加强团结意识，以促进工作。
如果竞聘成功，我要与领导班子搞好团结，人心齐，泰山移，我一定以大局为重，全科室形成一盘棋共同进取！我坚信，重要领导班子加强团结，创新工作思路，辅以现代化管理手段，加上全体职工的不甘落后和同舟共济精神，我们一定能把工作做得更好。
有人说，“大材小用”纯属浪费，“量才适用”容易让人自满和懒惰，只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而达到事业和个人共同发展的目的。如果各位给我这个“小材大用”机会，我将用丘吉尔的话来证明：“我所能奉献的，只有热血、辛劳、汗水与眼泪。”
我的演讲完了，谢谢大家！
处级干部竞聘演讲稿2尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我叫xx，xx岁。首先，我要感谢各位领导和同志们，多年以来对我的亲切关怀和热情帮助，正是因为你们的支持和鼓励，才使我有能力、有信心站在今天这个竞聘的讲台上。
一、基本情况
学历、工作经历
二、现职岗位主要工作
我在政法处主要负责起草人口和计划生育地方性法规和省政府规章草案，组织监督检查执行情况；负责行政处罚、行政复议、行政应诉和行政赔偿工作；推动完善计划生育利益导向机制工作。
主要荣誉：
我与人口计生事业结下了不解之缘，深深热爱这项事业，我为能给人口计生事业献出一些微薄之力而感到自豪，也为取得一些成绩和荣誉而倍受激励；我得到了党组织和历任委领导的精心栽培，使我懂得了人生的真谛和做人的准则，政治上不断成熟，工作上得到锤炼；我与同志们建立了深厚友谊，得到了同志们的无私帮助和热心支持。在此，向在座的各位领导和同志们深深地道一声：谢谢
三、参与竞争的优势
一是文明理论功底扎实、眼界宽、悟性好、出手快，擅长掌握大的开展趋向，可以精确体会党性修养。
二是具有吃苦耐劳的意志品质。我从小在农村长大，历经了农村艰苦生活的锤炼，因而性情中具有较为细腻的一面，那就是乐于助人、富有同情心。
假如竞争成功，我将把领导和同志们赐与我的那份沉甸甸的支撑与信赖化作今后工作的动力，做好以下几点：
第一、增强自身涵养。内圣方能外王。要不时在认真仔细进修上有新提高，在堂堂正正做人上有新境界，在踏扎实实干事上有新成效，在清正清廉上有新形象。
第二、摆正地位，当好副角。做到“五要”。一要把握全局，当好顾问、助手。把所分担的任务归入全体目的中去，做到既能对本人分担的任务精心筹划，科学指点，又能参加全局任务，支撑正职任务的开展。二要尽心尽职但不越位。作为副职，要对正职负责，对其要多尊敬听从，多请示汇报；对同级要了解、支持、协作；对下级要多指导，多关怀，多协助。三要善断。身为副职，该当尽心辅佐正职，凡属于本人职责内的事要拿出本人的意见，发扬本人的主观能动性。不是本人职责的事，要积极提建议，当好顾问，决不“事不关己，高高挂起”。四要排忧解难不推难。作为副职，在任务坚苦时，应冲锋陷阵，不该惊惶万状，应为正职排忧解难，不绕弯子、推脱责任，更不给正职出难题、唱反调。五要学会补台，不拆台、抢台。一把手经常微观思想的多些，微观落实的要少一些，思索的工作多了，那么疏忽脱漏的也会有，作为副职的，要学会补台，做好弥补任务，但不在此进程中越位，力戒邀功取宠。总之，“红花需求绿叶配”，“一个好汉三个帮”，我们的工作就会越干越好，就会有新的起色，就会更上一层楼。
第三、搞好内部团结。生活上多关心同事，让同事们有一种暖和感；工作上协助同事多出成果，让同事有归属感；在好处和声誉面前，不争不抢，多让同事，让同事有一种被认同感。关于同事之间的矛盾，在保持原则的前提下，多做思想工作，求大同存小异，让大家朝着共同的目的迈进。
各位评委、各位领导、各位同事，前人说：“不成以一时之自得，而自诩其能；亦不成以一时之失落，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉。最后，请在座的列位相信我，支持我，投我一票。我的每一步成功，都离不开您的支持和鼓舞。
谢谢
处级干部竞聘演讲稿3近几年来，在院系党政领导的关怀下，在同事们的支持和帮助下，我积极主动、勤勤恳恳、尽职尽责，做了大量的工作，积累了较为丰富的工作经验。
针对这次竞聘我主要谈两个方面：
一是我的自身优势。
二是今后的打算。
对于这次竞聘的岗位，主要有以下五个方面的自身优势。
第一，具有对学生工作的正确认识：即热爱学生，热爱学生工作，乐于为学生服务。所以我热爱自己的选择。
第二，具有较强的组织管理能力和协调沟通能力。从高中到大学一直担任学生会主席，积累了丰富的学生工作经验，让我能在学生管理工作方面轻车熟路，方法得当，游刃有余。
第四，善于运用自己的专业特长拓展大学生的能力素质。运用自己的中文写作特长对学生开展了多期口才与写作培训班。现已在公开出版的学术刊物上发表的科研论文达6篇以上。
第五，善于思考，勤于学习，以广博的学识对学生进行言传身教。利用业余时间的学习，取得了北京大学人力资源管理专业第二学士学位，现正在攻读教育管理专业的教育硕士，使自己成为一名集中文、管理、教育的复合型人才，多层次的知识结构让我在从事学生工作方面得心应手。
综上所述，我认为自己已具备竞争党总支副书记岗位的条件。如果能竞职上岗，我将不负众望，不辱使命。在新的岗位上，我将以积极的热情、饱满的精神和创新的举措投入到工作中，同时虚心向领导和同事们请教和学习，踏踏实实做人，扎扎实实做事，实实在在为领导分忧、为师生服务。
对于今后的工作，主要做好以下七个方面：
第一、抓紧抓好学生思想政治教育，做好学生的稳定工作。以灵活多样的形式，以各种可能的途径，让学生在寓教于乐中主动接受思想政治教育。
第二、抓紧抓好学生党建和团建工作。以党建带团建，以团建促党建。让更多的优秀学生走进我们的党组织，让团组织真正发挥团结广大青年学生的中坚作用。
第三、抓紧抓好学生常规管理和过程教育。深入学生当中，做学生的知心朋友。注重学生的常规行为习惯的养成，让学生在学习、工作和生活中形成良好的习惯，从而成为社会的有用之材。
第四、抓紧抓好大学生能力培养和素质拓展。结合专业，开拓创新，开展丰富多彩的学生特色活动，让学生真正提高综合素质。
第五、抓紧抓好系风建设和学风建设。以高尚的文化引导学生，以良好的学风影响学生，让学生工作真正与教学工作紧密结合起来。
第六、抓紧抓好毕业生就业工作。集思广益，广开门路，广泛宣传，让就业单位走进来选择学生，让学生勇敢地走出去选择就业单位。
第七、抓紧抓好院系党政部门分配和交给的各种工作任务。搞好调查研究，为院系领导作好参谋，从而为学院的大发展尽一份绵薄之力。
尊敬的各位评委、各位领导和全体同事，下面我用一首对联结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”；下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”。横批是“与时俱进”！
处级干部竞聘演讲稿4尊敬的各位评委：
大家好！
非常感谢xx局领导为我们搭建了一个公平竞争、施展才华的舞台！基于时代的召唤、事业的追求和组织期待，我愿诚恳地接受组织的考验和挑选。
我叫xxx，今年xx岁，现任县局党组书记局长，我竞聘的职位是xx。
参加这次竞聘，我主要有以下四个方面的优势：
一是有坚定的政治立场。多年来，组织教育、家庭熏陶和党性约束，使我不断成熟，能够做到为人正直，处事公道，胸襟坦荡，谦虚稳重，立场坚定不放松，大是大非不糊涂，驾驭全局不偏向。四是有较强的敬业精神。我始终奉行积极向上的人生态度，“苟利国家生死以，岂因福祸趋避之”。20年前我义无反顾地选择了税收工作，把自己全部的热情、美好的青春和不懈的追求都奉献给了税收事业。今天，我相信这仍将是我能在总会计师这个岗位上摆正最佳位置，发挥最佳水平，创造最佳效应的不竭动力。
我也深知，xx不仅仅是一副“官衔”，一种权力，一个象征，更多的是一项使命，一份责任，一种奉献。如果我有幸竞聘成功，我将忠实地履行职责，创造性地开展工作，成为一名政治成熟、业务精通、领导有力、作风正派、组织满意、群众拥戴的合格的领导干部。
各位评委，“胜固可喜，宠辱不惊看花开；败亦无悔，去留无意随云卷”。无论面对的是鲜花还是荆棘，是成功还是失败，有了这份经历和锻炼，我将更加坚实地踏上明天的征程。
谢谢大家！
处级干部竞聘演讲稿5各位领导、同事们：
大家好！
我叫xx，现年xx岁，中共党员，大学文化，经济师，年毕业于财经学院金融专业，先后在周口市分行办公室、人事科工作，年7月任支行副行长，年8月主持全行工作，现任县支行党委书记、行长。
一、走上今天的演讲台，我对自己充满了信心，我个人认为有以下四点优势：
第一、年龄的优势。正值精力旺盛，思维敏捷，积极乐观、敢抓敢管的黄金年龄。不但能够承受改革带来的精神重压，更能应对激烈的金融竞争面临的复杂局面，有干事创业的雄心壮志、更有严守纪律的职业操守，愿意为工行事业无私奉献、无怨无悔。
第二、具备工行人所必须的道德修养。办公室的工作经历锻炼了我的综合能力，人事科的工作性质造就了我严谨的工作作风。尤其是到支行任职以来，从一个清贫的军人子弟到一个官虽不大却自感责任重大的基层行长，我更加珍惜工行对我的培养，更加珍惜自己的奋斗历程，工作中大胆开拓，生活上防腐拒受，对个人要求严格，处事严谨，清正廉洁。
第三、有深厚的理论基础和一定的实践经验。通过四年的专业学习，以及参加工作以来从不懈怠的.刻苦自学。我掌握了全面系统的金融理论知识，先后在各类报刊杂志发表论文二十多篇，特别是通过近几年的工作实践，我的管理水平和业务能力得到明显提高，有带领全行员工冲破经营困境，实现良性发展的能力。
第四、我对工行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。和在座的大家一样，绿色的行微，团结的同事，友善的员工，这一切已构成我人生的。主要内涵，这份赤诚就是对工行事业的挚爱和忠诚。
二、主要工作情况
一年来，我牢固树立并坚持“审慎、规范、稳健”的治行纲略，以严格管理和有效发展为重点，转换思想观念，狠抓内部管理，整肃行风行纪，促进了全行业务健康发展。
（一）理性反思、提高认识。
在省分行实施“转换思想观念，严格规范管理，加快有效发展”的经营理念指引下，我立场鲜明，思路明确，通过严格的管理理念的教育和灌输，全行员工对严格管理有了基本认识。对工作的落实和政策的执行，做到了不走样、不变形、不打折。业务操作实现了规范、细致、认真。面对改革和发展的考验，全行员工同舟共济，团结一心，形成一种良好的团队氛围、团队精神，坚定了办好工行的决心和信心，营造了一个干事创业良好氛围。（二）以从严治行为主线，全面加强规范管理。
我以强化基础管理、严格制度落实为突破口，以问题查摆和消灭各类隐患为重点，通过精细操作，强力推进各项制度落实。在作风纪律、提高素质方面加大培训力度，使全行员工养成按章办事，扎实工作，雷厉风行的习惯。在对基层单位的管理方面，通过当月业绩排队，拉开费用和工资档次。在对清收队员的管理方面，实行双线考核。对重要岗位人员逐一排查政治素质和业务素质，该轮岗的坚决轮岗，该撤换的一律撤换。（三）紧紧围绕重点目标，实现各项业务全面发展。
全行上下立足实际，团结一心，发扬攻艰克难的拼搏精神和真抓实干的工作作风，推动各项工作全面发展。三、竞聘后的工作思路
在今后的工作中，我将围绕以下四点开展工作，切实履行职责，努力使我所在的单位规范稳健、风正气顺，员工满意、领导放心。
（一）以理念灌输促观念转变，努力打造“学习型”单位。
我将做省行理念坚定的传播者、践行者，通过各种形式彻底转换员工思想观念，使学习成为每个人的自觉行动，变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。（二）以严格管理促制度落实，努力打造“规范型”单位。
我将本着最大的爱护是严管，最好的福利是规范的理念，不折不扣的把“八大内控体系”落实到位，从严管贷，从严执纪，扼制和杜绝各类违规违纪案件的发生，实现全行依法合规经营。（三）以机制构建促经营活力，努力打造“激情型”单位。
结合行情在费用分配、工资考核、用人导向等方面进行市场化运作，引导全行确立求真务实的良好风气；养成坚决按章办事、雷厉风行、说办就办、办就办好的工作作风。营造在其位、谋其政、尽其责的浓郁氛围。（四）以真抓实干促业务发展，努力打造“效益型”单位。
首先，牢固树立清收盘活工作是全行“生命工程”不动摇。坚定清收盘活的意志和信心，加快推进手段创新和激励机制建设。其次，紧扣存款是实现有效发展的重要支撑点，以农民务工汇兑为主线，以优质服务为手段，保持和推动存款的高水平增长。第三、着力改善用卡环境，不断提高银行卡的总量和市场份额。大力拓展保险代理业务，通过岗位目标考核和有效的激励措施，推动中间业务收入迅猛增加。尊敬的各位领导，参与这次竞聘，接受考验，展示自我，是我的初衷；成败得失，不系于心，是我的心声。竞聘是挑战，也是机遇，只要曾经参与，我便无怨无悔。是工行培养了我，追者犹觉心意暖，抚今更思报春晖，我渴望能有一方更广阔的天地，能让我为工行的繁荣与发展作出更大的贡献。
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