培训班计划的通知（推荐20篇）
“巾帼科技大讲堂”活动启动以来，围绕我县农村“四大”主导产业和农业品牌创建，根据妇女群众的所需所求，通过举办专题讲座、现场辅导、设立咨询热线等形式，直接为农村妇女传授技术、解疑答惑、提供服务，受到了党政重视、社会认可和妇女群众的一致好评。为进一步开展好“巾帼科技大讲堂”活动，扩大活动的覆盖面和社会影响力，取得实实在在的效果，经研究决定，从11月21日开始，各镇、街道根据统一时间安排，举办一期“巾帼科技大讲堂”奶牛养殖专题讲座。现将有关事项通知如下：
一、培训内容
培训内容:奶牛饲养、常见病防治等相关知识。
二、时间安排
11月21日--11月25日：城关街道、东城街道 11月28日---12月2日：五井镇、冶源镇
12月5日----12月9日：寺头镇、九山镇
12月12日--12月16日：辛寨镇、沂山镇
12月19日--12月23日：柳山镇、龙岗镇
三、有关要求
1、各镇(街道)妇联要根据活动的统一时间安排，提前3天将举办讲座的具体时间上报县妇联，由县妇联统筹协调授课专家。无特殊情况，原则上统一安排的时间不能随便调整(除授课老师原因外)。
2、各镇(街道)妇联要高度重视，精心组织，广泛发动，切实让在农村养殖奶牛的妇女最大限度的参与到活动中来，确保让更多地妇女群众受益。
3、各镇(街道)妇联培训结束后，要将参加培训人员、培训效果和现场培训照片及时上报县妇联，县妇联将做好记录，作为年底妇女工作考评依据。
一、培训时间地点
本期培训班拟安排在2010年9月上旬, 地点北京。具体时间地点另行通知。
二、参加人员
1.企业中从事能源管理及标准化工作的相关人员;
2.中国标准化协会化工标准化分会会员单位的相关人员;
3.有关科研院所、大专院校及相关人员。
三、培训主要内容
1.《能源管理体系 要求》 (GB/T23331-2009) ;
2.《企业节能量计算方法》 (GB/T13234-2009) ;
3.《工业企业能源管理导则》 (GB/T15587-2008) ;
4.《综合能耗计算通则》 (GB/T2589-2008) ;
经培训、考核合格者, 可获得由中国标准化协会化工标准化分会颁发的《节能标准培训结业证书》。
四、报名时间
请各单位接到通知后, 认真填写“化工节能标准培训班报名表”并于2010年8月15日前报到中国标准化协会化工标准化分会秘书处。
注:此回执复印有效/请加盖公章
通讯地址:北京市朝阳区安定路33号化信大厦A座309室
邮 编:100029
联系电话:010-64415692, 010-64261631
传 真:010-64268001
为了进一步提升教师们课堂教学中游戏的运用与创编能力，提供更多的体验、学习和了解体育游戏发展新动向的机会，加强直接交流与教学实践的指导，促进课堂教学质量的进一步提升，我刊联合中国体育科学学会于2013年在浙江海宁成功举办了第一届体育游戏研讨培训，取得较好的反馈效果。应广大体育教师的需求，我刊拟于2015年继续举办第二届体育游戏研讨培训班，现将有关事宜通知如下：
一、组织机构
主办单位：中国体育科学学会学校体育分会
首都体育学院《体育教学》编辑部
承办单位：上海师范大学体育学院
二、培训时间、地点
时间：2015年7月2日～5日，7月2日全天报到，7月5日离会。
地点：上海师范大学徐汇校区
三、培训内容
1.专家讲座： 新课标游戏教材的发展与拓展技法。
2.游戏实战培训、大型趣味运动会体验、互动交流。
四、会务费
每人500元（其中包括资料费、培训费），食宿、交通费自理。
五、联系方式
1.《体育教学》编辑部：李海燕 章柳云
联系电话：010-82099033
体育教学QQ群：219270101
邮箱：tyjxpx2014@163.com
2.上海师范大学体育学院：翁黎俊
联系电话：13585805777
其他具体事宜主办方将另行通知。
请登陆“体育教学论坛”下载电子版通知及回执：
厂部各部门：
为了使培训与各部门工作更好的结合，为部门工作发展和员工工作水平提高提供更好的支持，确保培训工作的顺利开展，请各部门充分分析本部门工作发展需要、员工发展需要，制定部门2014培训计划（按照四个季度分别制定计划），并填写“季（年）度培训计划”表。
请于01月05日12：00之前将由领导签字确认后的“季（年）度培训计划”表上报公司人力资源部。
人力资源部
2013-12-27篇二：关于下发发2014年内部培训计划的通知
关于下发《2014内部培训计划》的通知
公司各部门、所属各煤业公司：
为提升公司及各矿员工工作能力和业务水平，满足公司由基建矿井向生产矿井转变过程中对人员综合素质的要求，促进公司2014安全和生产目标任务的顺利完成，根据公司培训管理有关规定，特制订《2014内部培训计划》，要求各部门（单位）做好以下工作：
一、精心准备、认真组织，按照培训管理有关规定和2014内部培训计划严格执行。
1、培训组织部门要稳步推进，严格按照培训计划做好培训前的准备工作，如：培训场所及培训所需设备、器材等。培训讲师提前备好培训课件、教案，公司办公室、人力资源部、机运部做好配合工作。
2、各部门（单位）要组织好受训人员按时参训，如有特殊情况不能参训的，需提前征得培训组织部门的同意，并报人力资源部备案。
3、人力资源部负责做好培训协调工作，确保培训计划的顺利推进。
二、突出重点、注重实效，做好培训效果反馈及考核工作。
1、培训讲师在传授专业技能和业务知识的基础上，要结合日常安全、生产管理工作中的实际，进行重点传授，达到学以致用的目的。
2、人力资源部要做好培训讲师授课效果评价，组建一支合格的培训讲师队伍，以及学员训后跟踪，以不断提高培训工作质量。
3、对于不按规定组织培训、敷衍了事的情况，不按时参加培训、培训考核不合格的学员，将严格按照培训管理有关规定进行考核。
三、加大培训宣传力度，深入开展培训工作，通过形式多样的培训，逐步建立起一支学习型团队。
1、各矿要利用班前会、碰头会、例会、沟通协调会等多种形式开展培训工作，激发员工的学习热情。
2、各矿要在公司培训计划的基础上根据本矿培训需求制定本单位培训计划，并狠抓落实，使培训工作常态化。
附件：《2014内部培训计划》
二0一四年二月二十四日篇三：关于发布2013员工培训计划的通知
皖水安股份人﹝2013﹞18号
关于发布二0一三员工培训计划的通知
公司各部门、所属各单位：
为进一步加强公司人才工程建设，提升员工的学习能力、实践能力和创新能力，根据各单位报送的培训需求计划，结合公司实际情况，特制定《2013员工培训计划》，现予以发布。各培训组织部门应根据该计划提前做好相关安排，组织相应人员积极参加各项培训，并确保培训效果。特此通知
附件：安徽水安建设集团股份有限公司2013年员工培训（需求）计划一览表
安徽水安建设集团股份有限公司 2012年 1月18日篇四：关于编制2010培训计划的通知 chalco 关于编制2010培训计划的通知
公司各部门、各单位：
按照公司结构调整和管理体制改革需要，为进一步提升管理水平、增强技术人员专业水平，提高操作人员操作技能，全面提高员工素质，从1月份开始着手编制公司2010培训计划。请各部门、各单位根据生产经营发展需要，结合管理体制改革后自身业务工作实际和《岗位说明书》的要求，按照《员工培训管理办法》规定的新入职、在职提高、转岗、特种作业培训四个方面，在职提高培训按管理人员、技术人员、生产操作人员三类，分类进行培训需求调研。并提出2010培训需求，编制培训计划。
一、各阶段安排
（一）2010年1月20日～1月31日，各单位做培训需求调查，收集信息，初步形成本单位的培训需求，填写《员工培训需求明细表》（见附件），于2月2日前报人力资源部。
（二）2010年2月3日～10日，人力资源部根据各单位调查和收集信息情况对各单位进行调研，初步确定培训计划。
（三）2010年2月中旬，将初步确定的培训计划审核后报公司党政联席会议讨论，通过后以文件形式下发，形成最终的培训计划。
二、相关要求
（一）请各单位务必认真调查，广泛收集信息。培训应考虑到各层次员工需求，以三年大练兵为主线，以公司各项规章制度、工作流程、操作技能等服务公司生产经营的项目为主要内容；
（二）所有需要填写内容要尽量详细，培训原因要有依据，培训目的及效果要明确具体，培训对象要具体到岗位；
（三）培训班级数量要填写清楚，具体实施时将严格按照计划进行考核；
（四）培训计划一经确定并写进计划，将严格限制变更（包括培训时间的变更），请各部门、各单位根据自身的实际需求并预测工作进度，制定出准确实用并便于实施的计划；
（五）根据公司质量管理体系运行要求，请生产质量部组织收集各单位与该体系相关的培训需求；
（六）根据公司环境和职业健康安全管理体系运行要求，请安全环保部组织收集各单位与该体系相关的法律法规的培训需求；重要环境因素与重点危险源以及涉及应急岗位人员的应急预案的培训需求；危险化学品、易燃易爆品使用、保管、处置的人员的培训需求。
附件：员工培训需求明细表
二〇一〇年一月十九日篇五：关于编制2014部门培训计划的通知
关于编制2014部门培训计划的通知
各事业部及平台部门：
为保障公司2014培训工作的顺利推行，结合公司人才发展及企业文化战略的需要，现组织2014事业部及平台部门培训计划的编制工作。
一、公司2014培训工作主要思路
2014年培训工作主题词：人才、培训、文化
人才发展战略是公司三年战略规划中一项重要内容，2014年公司人才建设重点：（1）行业领军人才的遴选，（2）现任干部及后备干部队伍建设，（3）业务骨干及技能骨干力量的培养。主要包括完善人才的系统培养机制，加强人才甄别，针对薄弱环节组织针对性培训。
规范培训管理。建立健全公司内部培训课程体系，严格岗位资质管理，落实培训学分和岗位培训要求，按照组织体系管理要求有序开展各项培训活动，借助培训管理系统等信息化手段提升公司培训管理水平。
文化建设方面。以绩效为导向，在公司努力营造积极开放、变革创新的组织氛围。倡导广大员工特别管理干部要积极主动地发现问题、解决问题。
二、部门培训计划主要内容 第一部分 部门培训工作思路
重点说明部门2014年培训工作主要目标及举措。第二部分 部门重点培训项目需求
根据部门管理职责、员工自身能力建设、人才培养及公司体系管理相关要求列举重点培训项目，培训项目为部门培训指导性计划，具体根据各部门月度
备注：时间安排按月或季度统计，全年常规性培训项目可以n次/月（或周、季
度）表示。费用预算主要针对外训或外聘老师培训等费用较大的培训项目。
三、时间安排
为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以及全国环境保护工作会议精神，努力建设高素质的环保干部人才队伍，加快推进环境质量改善，我部制定了《环境保护部 年度培训计划》，现印发给你们，请结合实际，认真落实。
培训主办和承办单位要认真贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”精神，加强学风建设;严格执行《中央和国家机关培训费管理办法》等规定，严肃培训财经纪律;按照《环境保护部干部培训管理办法》认真做好培训管理，及时开展质量评估，切实提高培训实效。
面向环保系统举办的培训，由各级环保部门负责组织学员参加。面向社会举办的`培训，由各地区各单位根据工作需要，自主决定是否派人参加。培训经费来源为预算内经费的，培训费(含食宿费)由培训举办单位承担。各项培训计划的详细安排以培训班具体通知为准。
附件：环境保护部培训计划
环境保护部办公厅
为进一步强化人才队伍建设，提升工作人员素质，激发发展活力，按照《公司培训管理暂行规定》要求，现将报送xx年度培训计划的有关事宜通知如下。
一、制订原则
围绕公司发展战略及当前经营管理工作需要，以提高现有工作人员业务能力与综合素质为重点，本着实用高效、服务一线的原则，合理制定xx年度培训计划。
二、注意事项
(一)注重培训效果。针对不同岗位、不同问题采取灵活多样的培训形式和方法，以解决实际问题、提高工作业绩和效率为目的，突出体验和互动，勿搞大而全和一刀切。
(二)注重服务一线。各单位至少每半年举办一次一线工作人员(营业员、客户经理、乡镇管理站)的业务培训，全年累计培训时间不少于7个工作日。
(三)注重发挥兼职内训师的作用。兼职内训师是公司优质培训资源，各单位(部门)要优先安排本单位(部门)内训师授课。同时，鼓励跨单位(部门)邀请兼职内训师现场授课，可在年度培训计划中注明，其中兼职内训师授课费跨单位(部门)培训授课费由省公司承担，不列入各单位(部门)的培训预算。
三、报送要求
请各单位(部门)于12月20日前将xx年度培训计划申报表电子版(表格样本请自行从集团网站“通知公告”栏下载)报送人力资源部(联系人：xx，邮箱：xx，电话:xxx2)。
xx广电网络有限公司
培训时间:2016年7月下旬(4天时间)
培训地点:广州阿克苏诺贝尔培训学校
报名截止时间:2016年7月5日
联系人:段金弟027-83614523 13971036507,djd430030@sina.com
钟萍18566363466,paint12@vip.tom.com
夏敬忠027-83641631 13307111792
2015年，文化部、财政部将按照党的十八届三中全会“鼓励金融资本、社会资本、文化资源相结合”的精神，贯彻文化部、中国人民银行、财政部《关于深入推进文化金融合作的指导意见》的要求，在中央财政文化产业发展专项资金中继续实施“文化金融扶持计划”，将贷款贴息、债券贴息、保费补贴等的成熟模式进一步机制化、规范化、科学化，并探索财政支持文化金融合作的新模式，更加惠及文化企业和文化产业项目。为提高“文化金融扶持计划”的实施成效，请认真做好2015年度“文化金融扶持计划”的准备工作，具体要求如下。
一、做好“文化金融合作项目库”
申报工作
请梳理辖区内重点文化产业信贷融资项目并申报2015年度“文化金融合作项目库”（信贷融资）。项目申报的具体要求为：
项目的行业范围：演艺业、娱乐业、动漫业、游戏业、文化旅游业、艺术品业、工艺美术业、文化会展业、创意设计业、网络文化业、数字文化服务业及文化创意与相关产业融合类。
贷款种类包括项目贷款、贸易融资、文化消费贷款等，流动资金贷款暂不纳入申报范围。单个项目的贷款余额一般不低于2000万元，利息发生期限为2014年1月1日-2014年12月31日。贷款银行包括但不限于文化部部行合作银行机构。各省、自治区、直辖市、计划单列市报送的项目一般不超过10个。
二、加强项目申报的组织协调
“文化金融合作项目库”是专项资金申报和评审的重要基础。我司将根据各地和各合作银行机构申报的项目，会同财政部门统筹遴选确定2015年度“文化金融合作项目库”，作为2015年度“文化金融扶持计划”实施的重要依据。
各部门：
为不断提高公司员工队伍的整体素质，优化员工的知识结构，达到不断适应公司战略发展的目标，使培训工作真正体现员工所需、公司所需，综合管理部现面向各部门征求培训需求计划，通过了解员工实际培训需求期望，有针对性的开展培训工作。
一、提报时间
2018年6月20日前，将本部门的培训需求计划表纸质和电子表交至综合管理部吴军处。
二、有关要求
1、各部门应根据不同岗位的工作特点与技能需求，制定培训课程需求计划。
2、各部门的培训需求计划要集体研究讨论制定，并在一定范围内征求员工意见，切忌凭主观感觉、凭经验盲目确定培训项目。
3、培训工作要注重实效，要具有前瞻性。针对培训所要解决的问题，要从重要程度和紧迫性两个角度来进行分析，要从提高本部门工作水平，以及为公司未来发展，培养创新型技术人才和管理人才等出发，制订切实可行的培训计划，以提高培训效果的认同度，提高培训的影响力，杜绝形式培训和完成任务式的培训。
4、公司内部能承办的培训不送外培训，送外培训优先安排资质取证培训。
5、培训具有可实施性，培训讲师具备课程开发能力及讲课能力。
以上请各部门严格落实本部门的员工培训工作，综合管理部负责定期督促、检查各部门培训工作进展情况，培训完成率及效果将纳入相关考核。
附件：培训资料-XXX部门
乌劳〔2007〕373号
各创业培训定点机构：
创业计划书的编写是syb创业培训的必需环节，创业计划书的质量是衡量创业培训教学质量和学员掌握创业知识技能程度的重要依据。为进一步提高创业培训水平，现将syb创业培训创业计划书有关规定通知如下：
一、自2006年1月以来，乌鲁木齐市syb创业培训实行的创业计划书统一集中评审的办法，成效良好，要作为一项制度固定下来，坚持下去。今后各学校syb学员创业计划书继续规定统一交由市劳动保障行政部门(培训处)组织专家集中评审。
二、凡乌鲁木齐市创业培训定点机构的学员，培训结业所要求编写的创业计划书，必须使用市劳动保障行政部门统一制式的《乌鲁木齐市创业计划书》。
三、创业计划书的评审工作，由市劳动保障行政部门(培训处)组织委托乌鲁木齐市创业咨询专家进行。评审具体工作由专家独立完成，行政管理部门、培训机构不干预、参与。
四、评审专家对每份创业计划书都要一一给出点评语，点评语要客观、简洁、准确、清楚，要具有指导性、针对性，要起到切实帮助学员掌握培训内容和提高计划书质量的作用。学员个人创业计划书评审定格分3档：优秀、合格、不合格。不合格的创业计划书，由培训处备案后退回培训机构，学员需重新培训重新编写。
评审专家针对每一班期评审的总体情况，须填写《乌鲁木齐市syb创业计划书集中指导点评班期情况表》(附件3)，对每一班期创业计划书要客观公正、认真负责地给出综合评分、总体评语，推荐优秀计划书。班期评审结果是行政管理部门评判培训机构教学质量的重要依据。
五、评审工作要按照市劳动保障行政部门(培训处)制定的相关标准进行。具体标准包括：
(一)乌鲁木齐市syb创业计划书评审标准(附件1)。
(二)乌鲁木齐市syb创业计划书评审分值标准表(附件2)。
六、培训机构须提前3天向市劳动保障行政部门(培训处)报批开班申请，培训班结束之日起15日内一次性统一报送学员创业计划书。
七、市劳动保障行政部门(培训处)对于有下列情形的，将不预接受、不预评审计划书，相关责任由培训机构自负
(一)没有按照要求报批开班申请及教学计划的;
(二)经核查实际办学没有按照教学计划进行的;
(三)每班期学员及创业计划书超过25人的;
(四)没有按要求安排培训处委派教师授课的，安排没有资质的教师授课的，实际授课教师没有按教学计划安
排的。
(五)已被评审为不合格创业计划书，学员未经重新培训重新编写，而在被退回的计划书基础上做修改补充完善后又交回的。
(六)没有使用市劳动保障行政部门统一制式的《乌鲁木齐市创业计划书》的。
(七)超过规定时间报送创业计划书的。
(八)其他违规情况。
八、每个班期评审综合评分达到和超过90分的，或全部合格且优秀创业计划书超过15%的，视为该期培训班整体教学优秀，予以表彰。
九、每个班期的学员创业计划书超过25%不合格的，视为该期培训班整体教学不合格，整班不得申领培训补贴、不能发放《乌鲁木齐市创业培训合格证》、不记入统计数，相关责任由培训机构自负。
十、本规定自2008年1月1日起执行。
附件：
1.乌鲁木齐市syb创业计划书评审标准
2.乌鲁木齐市syb创业计划书评审分值标准表
3.乌鲁木齐市syb创业计划书集中指导点评班期情况表
截至2009年8月,遵循国家及省相关政策并结合实际,我省已连续4年顺利实施了农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(简称特岗计划)。随着2009年特岗计划工作任务的完成,届时我省通过特岗计划充实农村义务教育学校新教师将达2万余名。为进一步做好我省特岗计划实施工作,使之成为农村中小学补充新教师的稳定长效机制,现就有关问题通知如下:
一、做好特岗计划实施的工作总结
请各州、市结合本地实际,在做好调研的基础上,适时掌握各县(市、区)特岗计划实施情况和特岗教师教育教学状况,注意总结特岗计划实施和特岗教师管理过程中具有各地特色的新做法、新举措,特别注意发掘特岗教师中的教育教学工作成功典型,形成书面汇报材料,并填写《特岗计划实施和特岗教师管理情况调查表》,于2009年8月20日前通过纸质文件和电子邮件报送省教育厅人事处。
二、做好聘期届满特岗教师转聘为正式在编教师有关工作
对3年聘期届满的特岗教师,国家和省有关文件均有明确规定,即对考核合格、自愿留在本地学校任教的特岗教师,纳入国家正式在编职工管理,由当地负责发放工资。当前,我省2006年招聘的特岗教师将于2009年9月聘期届满,提早谋划、积极做好其工作安置,意义重大。请各州市、县(市、区)教育局与人事、编制、财政等相关部门加强协调、密切协作,在当地党委、政府的领导下,按照《云南省教育厅、云南省财政厅、云南省人力资源和社会保障厅、云南省机构编制委员会办公室关于继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(云教人〔2009〕44号)要求,在充分尊重聘期届满特岗教师合理意愿的基础上,积极主动做好聘期届满特岗教师的就业安置工作。在做好相关工作的同时,务请填写《3年聘期届满转聘正式在编教师工作进度表》和《3年聘期届满特岗教师去向情况统计表》,于2009年8月20日前、2009年9月底前,分两次通过纸质文件和电子邮件报送省教育厅人事处。
三、加快推进2009年特岗教师招聘工作
2009年我省特岗教师招聘笔试成绩已于8月3日在云南省教育网公示。各地要严格按照《云南省教育厅关于分配2009年度特岗教师招聘指标执行计划的通知》(云教人〔2009〕39号)和《云南省教育厅关于2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试安排的通知》(云教人〔2009〕40号)要求,切实加强领导,精心组织,周密部署,落实工作责任,把握工作进程,加快工作进度,做好后续的面试、体检、聘用、岗前培训、安排上岗、工资兑现等工作,确保本科生招聘比例不低于往年,确保2009年新聘特岗教师于2009年秋季学期准时到岗。请各州市认真填写《2009年特岗教师招聘工作进度表》,于2009年8月10日前通过纸质文件和电子邮件报送省教育厅人事处。
省教育厅人事处电子邮箱:jytrsc@126.com。联系电话:0871-5141453;传真:0871-5141255;联系人:吴昌银。
为积极组织实施好我省特岗计划工作,省教育厅将于近期派出调研督查组,赴有关州市进行抽查和调研。
主办单位:中国照明学会
指导机构:中国照明学会教育与培训工作委员会
承办机构:上海市照明学会
1.报名条件
(一)具备以下条件之一的科技人员:
1、大专毕业(或同等学历),连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本专业或相关专业(设计、电器类)大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
1.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
(*相关专业是指建筑学、景观建筑设计、环境艺术工程、光源与照明、城市规划、电气工程与自动化)
(二)业绩要求:
参加中级照明设计师培训、鉴定的的学员,须提供至少三项能展示自身业务水平的照明工程代表作品及其资料(主要包括:1.项目合同书复印件;2.设计方案)。
本次培训工作年限不够一律不接受。
1.培训内容及时间
根据“照明设计师”国家标准的规定,本次培训班采取脱产学习方式,授课学时为250学时。培训将聘请有关高等院校的教授,设计、研究部门的高级专业人员授课,课程内容包括:照明基础知识;照明设计方案制定及资料收集;照明设计原理及方法;照明设计施工技术与验收规范;照明设计项目管理与培训等。
1.证书颁发
学员学习期满,颁发中国照明学会照明设计师培训证书。经考核合格后颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部印制的“照明设计师“职业资格证书(国家职业二级)。
1.人数及培训费
每期培训班名额为50人(额满为止),培训费为人民币6000元/人,(包括报名费、教材费、讲课费、上机实训费、管理费、考试费和证书制作费)。
五、报名时间2011年8月17日至9月20日(第十一期)
2011年9月20日至10月21日(第十二期)
六、报名办法
登陆中国照明网(www lightingchina.com.cn)和上海市照明学会网站(www.Sh-ies.org)下载报名表格,或到上海市照明学会办公室领取,填好后连同附件(一式两份)一并邮寄至上海市照明学会办公室,并将电子版发到电子邮箱:wangxm665@yahoo.com.cn。
通讯地址:上海市南昌路57号3号楼3215室邮编:200020
上海市照明学会张荧收
七、录取事宜
经审查合格,接到录取通知书后:
1.请将培训费汇至以下账号:
户名:上海市照明学会
账号:1001251109014477180
开户行:上海工商银行淮海中路第一支行
2.携带以下资料到指定地点报名:
1.本人身份证原件;
2.本人学历证书原件;
3.五张小二寸免冠半身彩色近照。
联系人:张荧
电话:021-53822040—32150
手机:13524981210 E-mail:zhangyin210@163.com
八、培训、考试时间:
201 1年10月10日——11月9日(第十一期)
201 1年1 1月中旬——12月中旬(暂定)(第十二期)
九、培训地点:上海市南昌路59号(上海科学会堂)9楼
通 知
各公司：
为适应企业未来发展需要，在现有基础上优化机构设置，合理配置各类人员的比例关系，从而有效控制人力成本，使企业经营目标得以落实。要求各公司编制2010年定岗定编计划及员工培训总体计划，为做好这项工作，现将有关问题通知如下：
一、遵循原则
1、围绕下一经营目标，科学合理地设置岗位、确定编制；
2、立足现状，强调岗位设置精干、高效、满负荷；
3、注意各类人员的配比关系；
4、考虑人才储备；
5、员工培训总体计划编制综合考虑公司高中层、高中层后备、关键岗位后备、新入职员工等人员的培训，考虑以实用、可行为主，注重公司制度、工作程序、技能提高等方面培训。
二、计划格式及上报日期
1、定岗定编计划的具体格式依照本通知附件1格式填报；
2、总体培训计划的具体格式依照本通知附件2格式填报；
3、光盘课程培训资源可参看本通知附件3；
4、请各司于12月8日前将上述两类计划报人力资源部，同时将电子版发至人力资源部邮箱（zbhr1603＠163.com）；
5、总部将于12月30日前审核批转各公司，于2010年1月份开始执行。
总部 2009年11月2日
附件：
1、《2010年XXX公司定岗定编计划》
2、《2010年XXX公司员工培训总体计划》
为全面贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，进一步提高基层计划生育服务质量和水平，更好地推进计划生育优质服务工作，就人口和计划生育宣传培训安排如下：
一、培训目的通过培训，学习新知识，研究新问题，探索新思路，总结新经验，实现认识的新飞跃，以提高计划生育服务人员业务素质和服务技能为目标，培养一批具有先进服务理念、精湛服务技术、良好服务态度的计划生育服务标兵。
二、培训任务1、2、乡计生办负责培训村居级计划生育宣传工作人员。各村（居）负责行政村育龄群众的培训工作。
三、培训内容1、2、人口和计划生育“一法四规”； 《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》；
3、人口和计划生育新政策法规知识。《河南省禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》。
为推动再制造产业健康有序发展,规范再制造产品生产,引导再制造产品消费,工信部制定了《再制造产品认定管理暂行办法》。内燃机再制造产业作为再制造产业的重要组成部分,近几年得到了快速的发展,为全面贯彻落实《内燃机再制造推进计划》 ( 工信部节〔2013〕406号) ,使各相关企业能够充分了解再制造产品认定的意义,明确再制造产品认定流程,熟悉内燃机再制造标准化体系,加强再制造知识产权保护,以推动再制造产品认定等工作的开展,中国内燃机工业协会拟于2015年4月1日 - 2日在江苏无锡举办“再制造产品认定、标准体系及知识产权培训”。本次培训由无锡大豪动力有限公司协办。
培训将邀请工信部指定的第三方认证机构 - 方圆标志认证公司、全国内燃机标准化技术委员会以及北京中伦律师事务所的相关专家进行讲座,同时传授再制造产品认定的成功经验,协会希望内燃机再制造产业联盟以及各相关单位能够积极报名参加,为贯彻国家产业政策打下良好的基础。
一、培训主要内容
( 一) 培训内容
1. 专家详解《再制造产品认定管理暂行办法》内容,明确再制造产品认定流程;
2. 专家详解再制造标准化体系建设情况以及内燃机再制造过程中相关标准的应用;
3. 专家详解再制造产业的知识产权问题及保护措施;
4. 培训讲师现场解答学员提出的相关问题。
( 二) 参观考察
组织参观无锡大豪动力有限公司、玉柴再制造工业 ( 苏州) 有限公司等企业。
二、报到时间与地点
报到时间: 2015年3月31日全天报到
Andres Sintes表示， 全球将出现专业网络技术人才缺乏的问题。日前，思科对全球10个国家的1.5万个公司进行调查的结果显示，越来越多的公司表示，在未来会指定专业人士维护自己的网络，预计在未来5年内，有专人负责安全、视频、无线的公司将分别由46%增长到80%，40%增长到69%，39%增长到66%。
Milind Gurjar补充表示，目前中国网络技术人才缺口更是巨大，仅有12万～13万网络技术工程师，为此，思科发布了全新的中国人才发展战略。
一方面，思科将在中国的31个城市建立100多个培训中心，为学生和专家们提供培训和认证。目前，思科已和一些领先的IT培训机构FastLane、IT Learning Solution、NIIT等建立了合作伙伴关系，未来还将引入一些新的教育合作伙伴。
另一方面，思科还发布了新的认证计划。思科将推出全新的无线专家级CCIE认证，笔试从2009年2月17日开始，实验室考试将从2009年4月开始; 将首度推出CCENT与CCNA中文考试，ICND1与ICND2将设立中文课程。此外，对CCIE语音实验室考试内容将从12月3日开始刷新，考试时间将从2009年7月开始。
及中小学教师访名校培训班的通知
各市教育局：
为了进一步推进义务教育均衡发展，加强我省乡村校长、教师队伍建设，提高学校管理、教育教学能力和水平，根据《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2015年中小学幼儿园教师国家级培训计划实施工作的通知》（教师厅[2015]2号）精神及山西省教育厅关于2015年山西省中小学幼儿园教师国家级培训计划培训项目招标要求，经项目申报和省教育厅组织专家评审，太原师范学院获准组织实施“国培计划（2015）”——山西省乡村小学校长及中小学教师访名校培训项目，涉及乡村小学校长，小学各学科特岗教师，村小体育、数学、音乐教师，乡村初中地理、数学、物理骨干教师等。现将有关事项通知如下：
一、培训目标
针对乡村校长、教师专业发展需求，围绕校长专业标准和新课标的贯彻落实，针对学校管理、教育教学实际问题，研究典型案例，提高校长管理水平、教师师德素养和教育教学水平，促进专业能力发展，将校长专业标准和新课标的理念与要求落实到学校管理及教育教学实践中，形成学习共同体，培养乡村学校骨干力量。
二、培训对象
山西省乡村小学校长，小学特岗教师，村小数学、体育、音乐教师，初中数学、物理、地理骨干教师。
三、各项目培训时间及培训学科安排 1.小学特岗教师短期集中培训
第一期：2015年9月14日——9月18日（9月14日14:00——20:00报到）
培训学科：小学英语
第二期：2015年9月20日——9月24日（9月20日14:00——20:00报到）
培训学科：小学数学、小学科学
第三期：2015年10月19日——10月23日（10月19日14:00——20:00报到）
培训学科：小学语文、小学品德
第四期：2015年10月26日——10月30日（10月26日14:00——20:00报到）
培训学科：小学体育、小学美术
第五期：2015年11月2日——11月6日（11月2日14:00——20:00报到）
培训学科：小学音乐、小学信息技术 2.乡村小学校长培训
2015年10月8日——10月17日（10月8日14:00——20:00报到）3.村小教师访名校培训
2015年11月9日——11月18日（11月9日14:00——20:00报到）培训学科：小学体育、数学、音乐 4.乡村初中骨干教师短期集中培训
2015年11月25日——12月4日（11月25日14:00——20:00报到）培训学科：初中地理、初中数学、初中物理
四、培训方式
培训采用专家讲座、名师教学观摩、名校考察、课例研究、教学问题研讨、互动交流、基于问题解决的学习实践相结合的方式。
五、考核评价
对参训校长、教师实行过程评价。考核合格者颁发相应的“国培计划”培训项目结业证书。
六、报到地点
山西教育宾馆（太原市并州路95号）
乘车路线：火车站乘11路、816路或五一广场乘4路、805路、864路公
共汽车、103路电车到并州路南沙河桥口站下车即到。
电话：0351—4935555、4123666 联系人及电话：贡美英0351—2275197、*** 侯
芸0351—2275194、***
七、有关事项
1．各市教育局师训部门按培训任务要求确定参训校长、教师名单，并及时通知有关人员按时参加相关培训。
2.参训校长、教师报到时需持本人有效身份证办理有关手续。3.按照教育部和省教育厅相关文件精神，参训校长和教师的培训费、住宿费、资料费由专项经费支付，往返交通费由本人所在单位报销。
4.每位参训校长需准备一个本校优秀管理案例，参训教师需准备本学科一节20分钟的微型公开课（公开课内容自选）。
太原师范学院
培训项目的通知
各有关学校：
收到通知后请在9月29日前必须将：学员信息录入学校信息表模板（附件4）辅导员信息录入（附件3）心邮箱dmpxzx115@163.COM 请务必按学科分别制作Excel（电子表）
东明培训中心办公电话：722811
5东明培训中心2011年9月27日
关于转发山东省教育厅《关于组织参加“国培计划（2011）”—义务教育骨干教师远程
培训项目的通知
各县区教育局政工科、牡丹区、巨野教育局师训科、定陶、东明县教育局培训中心、开发区社会发展局、有关学校：
根据（鲁教师函[2011]22号）的总体部署，现将山东省教育厅关于组织参加‚国培计划（2011）‛—义务教育骨干教师远程培项目的通知转发给你们，请各县区教育局、有关学校按文件要求及我市分配方案认真遴选指导教师和学员参加，确定辅导教师和学员信息后，按学科分别请录入到骨干教师信息表模板（附件3）及学员信息表模板（附件4）。提示：分学科填写参训学员信息表，如牡丹区有10个学科名额，那么最终应该整理成10个excel模板文件上报。（模板信息内容切勿更改）
各县区、有关学校信息整理完成汇总后，于9月28日前上报师范师训科邮箱：5191075@163.com 具体培训时间、地点另行通知。
菏泽市教育局师范师训科
二○一一年九月二十三日
鲁教师函（2011）22号
山东省教育厅
关于组织参加“国培计划（2011）”—义务
教育骨干教师远程培训项目的通知
德州市教育局、菏泽市教育局：
根据《教育部办公厅关于组织实施‚国培计划（2011）‛
—义务教育骨干教师远程培训项目的通知》（教师厅函
[2011]22号）的总体部署。按照‚突出重点，倾斜农村‛的原则，经研究决定，2011年德州市和菏泽市的部分教师参加此培训项目，现将相关事宜通知如下：
一、培训目标
通过培训，帮助义务教育骨干教师理解和掌握修订后的义务教育学科课程标准的，提高教师实施新课程的能力和水平，为深入推进实施新课程提供师资保障。
二、培训方式
采取集中培训与远程培训相结合的方式进行。
三、培训对象及遴选条件
1.集中培训：两市推荐234名义务教育学科骨干教师
培训者（兼远程培训辅导教师）参加集中培训项目（名额分配见附件1）。遴选条件：身体健康、责任心强、熟悉远程
培训技术操作；县级以上骨干教师；各级名师或参加省中小学教师远程研修项目的优秀指导教师。
2.远程培训：两市遴选23400名义务教育学科教师参
加远程培训项目（名额分配见附件1）。遴选条件：身体健康、熟悉远程培训技术操作。
四、培训内容
围绕新修订的义务教育学科课程标准，针对义务教育学
科教师在课程改革中所面临的主要问题，按需施训。培训重点包括义务教育课程标准修订理念及方案介绍、修订后的学科课程标准结构与内容解读、新课标案例分析、新课程课堂教学的策略和方法、新课程教师培训等。
五、培训时间
10月上旬先期对骨干培训者（兼远程培训辅导教师）进
行30学时的集中培训；10月中旬至11月对义务教育学科教师进行网络远程培训，远程培训采取线上学习与交流、线下研讨与实践相结合，培训期间学员线上学习与线下交流的时间不少于50学时。具体培训时间、地点另行通知。（远程培训项目承办单位见附件2）
六、报名方式及编班方法
（一）报名方式
1.远程培训辅导教师报名
请各市级项目负责人登录‚国培计划—远程培训监测与
管理平台‛(http://guopei.ncet.edu.cn/)，从公告栏中下
载‚骨干培训者信息表模板‛（附件4）按学科和班级顺序汇总本市辅导教师信息，于9月28日前报送电子版。
2.参训学员报名
请各市级项目负责人登录国培计划—远程培训监测与
管理平台(http://guopei.ncet.edu.cn/)，认真阅读‚‘国培计划（2011）’—义务教育骨干教师远程培训项目骨干培训者、学员信息报送流程和平台操作指南‛按要求完成报名工作。并于9月30日前报送电子版学员信息表（附件5）。
（二）编班办法
请各市级项目负责人参照班级编号分配表（见附件1）
分学科编班，每100名参训学员组成一个班级。
七、培训经费
本项目由教育部支付培训经费，两市要对本地区项目组
织管理、教学辅导、培训场所等必需费用予以支持，远程培训辅导教师参加集中培训的往来交通费由所在单位报销。
八、其他事宜
（一）为确保项目顺利实施，成立山东省国培计划
（2011）—义务教育骨干教师远程培训项目办公室，办公室设在山东省中小学师训干训中心，负责项目组织实施与具体协调工作。两市教育局要成立市级项目办，安排专人负责本项目学员遴选、网上报名以及远程培训的组织管理工作。两市在培训期间至少代表省项目办向国家项目办提交2期工作简报。请于9月25日前将市项目办负责人信息表（附件3）发到sdssxzx@126.com。
（二）培训具体事宜由省项目办另行通知，培训期间各
市项目办要充分调动优质资源，确保项目的顺利实施。参训学员可以通过项目办网站（http://guopei.ncet.edu.cn/）提供的链接，登录相应培训平台。相关事宜查询及电子表格下载详见项目办网站。
山东省中小学师资培训中心联系人：王凯；联系电话：
0531-86401285；邮箱：sdssxzx@126.com；通讯地址：济南市历山路36号 齐鲁师范学院（院内）山东省中小学师训干训中心；邮编：250013。
附件：1.分配名额分配表
2．辅导教师名额分配表
3.参训骨干培训者（远程培训辅导教师）模板信
息表
4.参训学员模板信息表
5．远程培训各项目承办单位一览
二〇一一年九月二十二日
研讨班由卫生部政策法规司、中国医院协会、中国人寿保险股份有限公司的有关领导和专家, 北京大学、清华大学和人民大学的兼职教授, 国家自然科学基金宏观政策、卫生管理与医院管理方面的评议专家和教授担任主讲。研讨内容紧扣卫生改革方向和医疗付费制度改革举措、围绕医院质量与经营管理的永衡话题, 重点介绍病例组合DRG和临床路径的有关理论与方法在医院管理中的应用;医疗护理的安全与缺陷管理;医院的运营管理和成本核算等。参加人员主要面向各级医疗机构的管理者, 特别是医院主管医疗、护理、财务和信息工作的高、中层行政领导以及从事医疗保险工作的专业人员。
有意参加研讨的单位或个人请直接与《中国医院》杂志社培训部联系, 索取正式通知和日程安排。
联系电话:010-51664359, 13910775340 (王凯戎主任) 010-68295539, 13801299692 (李老师)
传真:010-66937810 E-mail:thinkingp@sina.com
听说，只要参加梦幻暑期活动，就能同时满足我的三个愿望。于是，我抓来三个好友来陪我一起玩梦幻。根据他们的作息，工作安排，以及时间限制等，我为他们量身定制了暑期梦幻练级计划。又称作“新人培训计划”。
他们的职业分别是大学生、上班族和自由职业者，正好是《梦幻西游》最常见的玩家。在确认其可行性后边着手开始实施其暑假梦幻练级计划，又称“暑期充实梦幻练级计划”。
希望他们各自都能在署期内更好地体验梦幻这款游戏并且有一定的收获。
首先我们先看看好友推荐系统介绍好友推荐系统条件
1、推荐人等级≥40级；
2、每月可推荐好友3位；
3、被推荐人之前为非《梦幻西游》玩家(通行证没有在《梦幻西游》产生过消费)，进入游戏后等级≤9级。
玩家只要和自己的新人好友组队找建邺城的“好友推荐人”登记成为“有福同享”的知己，当玩家的新人好友在自己的帮助下逐步成长，到达10－15级时、结婚时、你们双方友好≥1000时、50－53级时、100－102级时，你们再组队找到“好友推荐人”来领取奖励。
其实培养新人很简单，就是介绍新用户进入可获得抽奖机会，促使老玩家介绍朋友进来；老玩家带新玩家练级，老玩家可获得道具，收集齐道具可兑换奖励。使老玩家有动力带新玩家升级，帮助新玩家度过前面的阶段。新玩家在40级以前参加活动和练级都可获得奖励加成。参加暑假活动的同时获得丰厚的奖励，丰富游戏生活。
计划一身份：天之骄子大学生
时间：
大学生要以学习为重，不建议沉迷游戏。但是暑假是一个学生放松的时期，所以，大学生在我们的计划一里，时间充足。绝对能够满足各种练级和任务要求。
练级时间安排：每天下午3点－5点，晚上8点－12点，周末全天。
练级方式：
作为新人，每个星期的双倍时间是必须合理利用的，只要能够利用的好，不仅可以起到事半功倍的作用，而且还能增加玩家和新人好友的友好度，毕竟1000的友好度只能通过一次次的战斗来积累。
投资回报率：
作为大学生，整个暑假都可能是他们的游戏时间，所以玩家不用担心投资了没有回报。大学生一般悟性比较高，玩家也不会被其所累耽误自己的练级和任务。
计划二身份：朝九晚五的上班族
时间：
相比大学生，上班族只有周末双休日才有大量的时间可以游戏。不过只要合理安排，这样的时间一样可以在两个月内让上班族的新人好友成为高手。
练级时间安排：星期一到周四晚上8点－10点(睡觉太晚会影响第二天的工作)，周五晚上8点－12点。双休日下午和晚上都可以利用起来。
练级方式：
上班族的练级时间比较少，所以最好去跑任务链。这样可以用最短的时间达到最快的升级速度。不过作为上班族。不能长时间利用商业系统赚钱，玩家除了练级的开销以外还要承担新人好友的技能以及任务链的开销。
投资回报率：
虽然上班族的游戏时间是最少的，但是上班族的游戏热情也是最高的，他们不会计较这点游戏花费，只要游戏开心了他们会一直玩下去，毕竟现在城市那么拥堵。在家玩游戏也是一种非常好的休闲方式，还可以结识到更多的朋友，他们会是玩家一个长期的盟友战线。
计划三身份：自由职业者
时间：
自由职业者一般都超级空闲，他们居家办公，有充足的时间和精力去玩游戏。而且由于比较独立的关系。可能会比玩家本身练级的速度都快。小心一不注意。曾经的徒弟要比师傅级别高了。
练级时间安排：
下午+晚上。只有下午和晚上子时之前才是自由职业者最合理的游戏时间。这个时间段是游戏玩家在线的高峰期，也非常适合新人玩家练级和任务。
练级方式安排：烧双+任务链+暑期任务
由于自由职业者的游戏时间充足，所以烧双已经远远不能满足升级需要，所以就要把升级的侧重点放在暑假的署期活动任务和任务链上。
投资回报率：
从在线时间和升级速度上来看，自由职业的玩家是最理想的投资对象。但是不要忘了，自由职业者也是要工作的，他们可能会一连消失好多天，等到玩家以为其不再出现的时候，突然出现吓玩家一跳。
《梦幻西游》chinajoy花絮
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