各级消防安全责任书

各级消防安全责任书（共6篇）

各级消防安全责任书 篇1

为贯彻我店逐级安全生产责任制，根据《安全生产法》和《消防法》有关管理规定，按照“谁主管，谁负责”，“谁在岗，谁负责”的原则，将安全生产工作落实到每一名员工，确实做到安全生产人人有责，防范各类事故的发生，特制定本责任书。

1、积极参加安全教育和培训，增强安全意识，提高自我保护能力；

2、遵守厨房的安全防火，安全卫生制度，防止烹饪期间发生火灾。

3、进入岗位，先检查岗位灶具是否安全，点燃燃气时必须遵守用火（气）规则。

4、严格遵守厨房安全管理的各项制度；

5、熟练使用灭火器(毯)；

6、离开岗位要关火，断气；

7、遇有火灾和险情，及时报告和处理。以上消防安全生产责任书本人将严格执行。

责任人： 主管负责人： 日期： 日期：

厨师长安全责任书

为贯彻我店逐级安全生产责任制，根据《安全生产法》和《消防法》有关管理规定，按照“谁主管，谁负责”，“谁在岗，谁负责”的原则，将安全生产工作落实到每一名员工，确实做到安全生产人人有责，防范各类事故的发生，特制定本责任书。厨师长是厨房安全的第一责任人。其安全职责：

1、组织厨师学习安全生产法律、法规和规章；

2、组织厨师熟练掌握岗位安全操作技能和操作规程；

3、督促厨师严格遵守和落实厨房的各项安全制度；

4、组织厨师经常清理灶具，烟道，烟罩等部位，防止因积油引起火灾。

5、经组织厨师常检查燃气管道，阀门及灶具连接处是否有漏气，发现隐患及时排除或报告。

6、保持厨房消防器材完好，熟练使用灭火器(毯)。

7、下班前要进行全面检查，确认无任何隐患后下班。

以上消防安全生产责任书本人将严格执行。

责任人： 主管负责人： 日期： 日期：

各管理部门经理安全责任书

为贯彻我店逐级安全生产责任制，根据《安全生产法》和《消防法》有关管理规定，按照“谁主管，谁负责”，“谁在岗，谁负责”的原则，将安全生产工作落实到每一名员工，确实做到安全生产人人有责，防范各类事故的发生，特制定本责任书。

1．对本部门的防火工作全面负责。

2．根据消防安全制度，结合本部门实际，落实消防安全措施。

3．参加酒店举行的各项消防安全活动，增强本部门员工防火灭火知识。

4．定期组织开展消防安全检查，及时消除不安全因素。5．负责对本部门员工的消防安全教育，使员工熟练掌握报警知识和消防器材的使用方法

6．维护保养好本部门区域的消防设施和消防器材，确保器材完好无损。

7．下班后，督促工作人员仔细检查办公室内的安全情况，确认无误，切断电源方可离去

8．对租用酒店场所的各单位，应将有关消防管理制度附在合同书上，要求客户必须知道。

以上消防安全生产责任书本人将严格执行。责任人： 主管负责人： 日期： 日期：

员工安全生产责任书

为贯彻我店逐级安全生产责任制，根据《安全生产法》和《消防法》有关管理规定，按照“谁主管，谁负责”，“谁在岗，谁负责”的原则，将安全生产工作落实到每一名员工，确实做到安全生产人人有责，防范各类事故的发生，特制定本责任书。

1、自觉遵守各项消防、劳动安全管理规章制度，提高安全意识。

2、对自己工作岗位范围内:安全门、消防器材材、疏散通道畅通，楼梯过道不准放商品（物品），了解与熟知工作区域就近的安全门、消防器材位置与灭火器使用方法。

3、负责本岗位区域工作中使用的电器设备、电器线路、消防器材、煤气的安全检查，做到上班前、下班后的安全检查工作。决不违反相关操作规程使用设备而导致造成顾客、员工伤害。

4、当发生火警事故时应立即组织人员进行疏散。以上消防安全生产责任书本人将严格执行。责任人：员工主管负责人：

日期： 日期：

楼层负责人消防安全责任书

为贯彻我店逐级安全生产责任制，根据《安全生产法》和《消防法》有关管理规定，按照“谁主管，谁负责”，“谁在岗，谁负责”的原则，将安全生产工作落实到每一名员工，确实做到安全生产人人有责，防范各类事故的发生，特制定本责任书。

1．对所负责楼层的防火工作负责。

2．根据消防安全制度，结合本楼层实际，落实消防安全措施。

3．定期组织开展消防安全检查，及时消除不安全因素。5．负责对楼层门员工的消防安全教育，使员工熟练掌握报警知识和消防器材的使用方法。

6．维护保养好本楼层区域的消防设施和消防器材，确保器材完好无损。

7．下班后，督促工作人员仔细检查安全情况，确认无误，切断电源方可离去。

以上消防安全生产责任书本人将严格执行。

责任人： 主管负责人： 日期： 日期：

副总经理安全责任书

为贯彻我店逐级安全生产责任制，根据《安全生产法》和《消防法》有关管理规定，按照“谁主管，谁负责”，“谁在岗，谁负责”的原则，将安全生产工作落实到每一名员工，确实做到安全生产人人有责，防范各类事故的发生，特制定本责任书。

1、受总经理委托，协助总经理对分管各部门的消防安全工作负有直接领导和管理责任。

2、认真学习贯彻执行国家消防法规和技术规范，不断增强自身消防意识，带头遵守消防安全管理的各项规定。

3、将消防工作纳入日常各项工作之中，做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

4、根据下属各部门实际情况和特点，经常检查各部门消防安全责任制落实情况。

5、积极做好新建、改建和装修项目的审批工作。

6、经常组织员工开展消防安全知识的宣传教育，做好新员工上岗前的消防安全知识的培训工作。

以上消防安全生产责任书本人将严格执行。副总经理： 总经理： 日期： 日期：

安保人员安全责任书

为贯彻我店逐级安全生产责任制，根据《安全生产法》和《消防法》有关管理规定，按照“谁主管，谁负责”，“谁在岗，谁负责”的原则，将安全生产工作落实到每一名员工，确实做到安全生产人人有责，防范各类事故的发生，特制定本责任书。

1、认真学习本职业务知识和技术培训。熟悉防火、灭火、防爆的知识和消防设施，设备，灭火器材的管理和正确使用。

2、参加义务消防队及事故应急救援工作，在发生火灾及生产安全事故应急救援工作中起到主力军的作用。

3、严于职守，加强值班巡逻检查，做好防火、防盗工作，确保安全。

4、维护交通秩序和安全。

5、做好治安管理，负责各类事故的现场保卫、警戒工作。

以上消防安全生产责任书本人将严格执行。

各级消防安全责任书 篇2

关键词：安全责任,安全监督,问题,建议

从事故发生的原因上分析:一是一些私营和个体业主以及一些实行租赁和承包的单位, 单纯追求利润, 忽视安全生产, 甚至要钱不要命。二是安全生产法制不健全, 一些领域无法可依、有法不依、执法不严的问题也很严重。三是一些企业安全生产管理混乱, 违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的现象比较普遍, 防范措施不落实。四是一些省, 特别是地 (市) 、县安全生产监督管理机构不健全, 监管力量薄弱。安全生产状况不好, 伤亡严重, 在一些地区已成为影响经济建设和社会稳定的突出问题, 必须进行大力整顿。

1 目前安全生产工作存在的困难和问题

1.1 安全生产责任制还没有完全落实到位

有些地方和部门领导对安全生产工作存在推诿现象, 怕承担责任而扯皮不管, 没有认真落实区政府于2003年8月份颁发的关于落实各乡镇、街道和各部门安全生产责任制的《北仑区安全生产工作实施意见》。两区合并后, 部分地方行政区划调整, 相关部门职能变化, 安全生产监管工作在磨合过程中, 局部存在“真空管理”状态。

1.2 一些生产经营单位的领导对安全生产工作的重要性认识不足

部分单位负责人安全意识差, “重生产经营轻生产安全”的观念没有得到根本转变, 安全生产管理工作没有真正落到实处。有的单位对国家有关安全生产的法律法规、标准不学习、不了解、不执行, 只追求利润的最大化, 漠视职工的生命安全和身体健康, 不按国家规定向职工提供基本的安全保障条件。目前, 我区有大量外来农民工短期内转变成生产工人, 劳动技能和安全教育都没有跟上, 极易成为事故受害者, 他们本身往往也是事故的违章肇事者。在2003年工矿企业事故死亡的人数中, 占了85%。

1.3 安全生产投入欠账多, 安全防范措施不到位

由于多方面的因素, 在新建工程项目、工业小区筹建过程中, 安全设施和主体工程的“三同时”建设没有相应跟上;随着企业规模的扩大, 新工艺、新技术的大量引进, 安全生产设施还跟不上日益发展的生产建设需要。特别是我区为数众多的约20000多家中小型企业, 大多生产设施简陋, 技术落后, 安全基础差, 目前对这些对象还缺少有效的监管办法。

1.4 安全生产监察执法力量较为薄弱

我县中小型企业多, 建设项目多, 危险化学品经营单位多, 电网多, 地下管道多, 工程载重车辆多等等, 而有关部门、镇 (乡、街道) 政府等责任制单位由于安全管理人员、和监管手段有限, 难以应付点多面广量大的安全生产监管任务, 对上级布置的许多工作, 处于疲于奔命的应付状态, 专项整治不彻底, 安全检查不到位, 安全监察执法工作难以正常开展。

2 安全监管工作的建议

2.1 突出重点, 依法整顿, 消除事故隐患, 遏制重特大事故发生

针对近年来全国安全生产形势和存在的主要问题, 要集中力量进行四个方面的专项安全整顿:

一是公路交通安全整顿。加强对县以下公路运输监管, 严格查处“三超”、客货混装、农用车载客和无证驾驶等违章行为。严格客车营运单位安全条件审查, 不符合安全运营条件的一律停业整顿, 非法运输户要依法取缔。非法拼装车和应报废车辆, 严禁上路运营。

二是煤矿安全整顿。国有大矿要围绕瓦斯治理, 完善“一通三防”的各项保安设施, 凡设施不完善的, 要进行整改补套。存在重大隐患的, 一律停产整顿。不具备基本安全生产条件的小煤矿, 要结合关井压产坚决依法关闭。关闭后又私自恢复生产的, 不仅给予重罚, 而且要追究地方有关部门的责任。

三是烟花爆竹厂及易燃易爆物品生产企业安全整顿。依法取缔非法生产厂 (点) 和不具备基本安全生产条件的小作坊。对存在事故隐患的有证生产企业, 要限期整改。要对民用爆炸物品和烟花爆竹生产、储存、销售、运输、使用等环节严格审查、严格管理, 并进行民用爆炸物品的认真清理, 收缴流散在社会上的民用爆炸物品。

四是人群聚集场所安全整顿。商厦和娱乐场所未经消防安全审查或审查不合格的, 一律停止营业;不具备基本安全条件的, 予以关闭;证照虽全, 但存在重大隐患的, 要停止营业, 限期整改。对学校、医院、居民区、机场、车站、码头, 供水供电等要害部位和人群密集的公共场所, 要完善防火、防毒的各项安全设施。

在抓好上述四项重点整顿的同时, 要进一步加强民航、铁路、建筑等行业的安全工作, 加强关系国计民生的油、气、水、电、热等重点部位的安全管理, 坚决遏制重特大事故的发生。

2.2 强化安全生产的监督与监察, 实行综合治理, 落实防范措施

一是要加强安全生产的宣传教育, 营造全社会关注安全的舆论氛围。要采取多种形式, 开展安全生产法律法规、方针政策的宣传教育。从讲政治、保稳定、促发展的高度, 强化“安全第一”的思想, 正确处理安全与生产、安全与改革、安全与效益的关系, 落实各级政府、各行业主管部门、各企事业单位的安全生产责任制。

二是加强安全生产法制建设, 把安全监督管理纳入法制化轨道。今年要以起草制定国家《安全生产法》和《关于重大安全事故行政责任追究的规定》为重点, 推进安全生产立法, 争取早日出台实施, 依法建立权责追究制度。要对过去有关安全生产的法律法规进行清理, 抓紧修改完善与形势发展不适应的内容。同时加大安全生产的执法力度, 依法监督、规范安全工作秩序。

2.3 深化专项整治

突出重点, 进一步深化矿山安全、危险化学品安全、建筑工程安全、道路交通安全、水上船舶安全、人员密集场所消防安全等六项安全生产专项整治。通过深化专项整治, 尽快实现规范化管理, 逐步建立起重点行业、重点领域的安全生产长效管理机制。

2.4 严格执法, 加大安全生产监察执法和责任事故追究办案力度, 严肃查处生产安全事故责任人员

按照“四不放过”原则, 严格责任追究, 加大处罚、处分力度, 树立安全生产监察执法权威, 形成安全生产监管高压态势, 督促各地、各部门、各单位切实履行安全生产责任制, 扎实做好基础性规范化工作, 迫使生产经营单位建立起自我约束的安全生产长效机制, 使之“死不起人、不敢死人、不会死人”, 从而实现安全生产工作局面的根本好转。

参考文献

[1]詹瑜璞.安全生产领域人权保障立法研究[D].北京:中国政法大学, 2009.

安全责任书(各级人员) 篇3

为认真做好2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与安全环保部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大交通事故为零。

4、轻伤率小于3‰。

5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。

6、员工厂级安全教育培训率100%。

二、责任

(1)组织制定并监督实施公司安全生产方针和目标、安全生产计划、各部门及责任人安全生产责任制。根据各责任部门签订的安全目标责任书，建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。

(2)会同各责任部门组织制订各项安全生产规章制度，督促生产部修订完善岗位操作规程。(4)负责安全生产规章制度、安全注意事项等进行安全培训教育。

(5)指导联合车间和储运中心制定关键装置、重点部位安全管理制度和应急预案，实行管理人员定点承包的安全管理机制，定期监察承包人履职情况。

(6)会同有关责任部门负责组织警示标志的设置工作。

(7)负责建立变更管理制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，变更的实施应履行审批及验收程序，对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制。

(8)负责建立事故报告制度，明确事故报告程序。

(9)负责建立事故台帐，事故调查和处理，按照“四不放过”的原则进行处理，编制事故调查报告.(10)组织公司级安全检查，将检查结果与责任制挂钩，并对整改情况进行监察。（11）完善职业健康管理档案。

三、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

总经理签字： 安全环保部经理签字： 年 月 日

月 年 日 生产部安全目标责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与生产部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、人身伤亡事故为零。

2、火灾、爆炸事故为零。

3、重大设备事故为零。

4、重大工艺事故为零。

5、隐患整改率达96%。

6、员工二级、三级安全教育率达100%。

7、定期组织员工进行应急方案演练，提高员工应急处理能力。

二、责任

（1）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”，在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

（2）负责突发事故的前期应急指挥以及启动应急预案的指令发布和信息传递，并协助事故应急救援现场总指挥实施事故应急处置，有权调动人力、物力、车辆等进行抢救、抢修。

（3）负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或减少非计划停车和跑、冒、滴、漏、串等事故，实现安、稳、长、满、优生产。组织好开、停工的安全生产工作。

（4）负责生产事故(非计划停车和跑、冒、滴、漏、串事故等)的调查处理，及时向安全环保部报告并协同拿出处理意见。

(5)负责组织制定、修订各种生产方案和操作规程，监督和考核各种生产方案和生产过程中操作规程的执行情况。

(6)负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报工作，制订出防范措施。(7)组织编写、审核公司专业生产操作规程。(8)负责生产所需催化剂、各类填加剂及三废治理所需化学药剂的技术标准、规格、型号的管理。

(9)领导教派的其他临时性工作。

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月 01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

总经理签字： 生产部经理签字：

年 月 日 年 月 日

质检中心安全责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与质检中心签订如下安全目标责任书。

一、责任目标

1.检验过程事故为零；

2.监视和测量装置周期检定率100%； 3.原料、成品检验率100%； 4.部门安全活动参加率95%； 5.检验正确率100%；

6.在用监视和测量装置完好率100%；

二、责任内容

1、认真贯彻执行公司的安全生产规章制度。

2、严格执行质量检验、检测标准，对所出具的检验、检测报告内容负责。

3、负责原料、产品的质量检验工作。

4、按要求做好取样与分析记录，出具检验、检测报告。

5、取样人员严格按要求穿戴劳动防护用品，取样操作符合规范。

6、做好分析用药品使用与贮存管理工作.7、做好压缩气瓶使用与贮存安全工作。

8、加强化验室安全巡查，及时消除事故隐患。

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月 01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

总经理签字： 质检中心主任签字： 年 月 日 年 月 日

人力资源部安全责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与人力资源部签订如下安全目标责任书。

一、责任目标

1、安全生产零事故。

2、按计划参加培训率达100%。

3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。安全生产资源提供及时率100%。为员工查体建立安全档案率100%

二、责任内容

1.认真贯彻和宣传国家有关劳动保护的政策、法规和制度。协助公司领导贯彻上级有关安全生产指标。

2.负责员安全教育和培训组织管理工作，负责对新入职人员、转岗人员的安全教育和考核组织工作。

3.负责公司内特殊工种人员的培训及取证工作。

4.负责贯彻执行公司劳动纪律管理，对职工进行劳动纪律教育与检查。

5.参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处事项，协助地方政府主管部门做好工伤认定工作，负责工伤认定后有关补偿和鉴定工作。

6.把安全工作业绩纳入公司干部晋升、职工晋级和奖励、考核的重要内容。

7.组织做好公司员工的查体和新员工的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好员工工种、岗位的分配和调整。8.在办理签订劳动合同或临时用工协会书时，应有安全方面的条款规定，并会同有关部门执行。

9.组织本部门员工定期进行安全消防知识的学习和安全科统一组织的安全学习、培训、及活动。

三、责任考核

本着奖罚并行的原则，定期对安全生产情况进行总结，跟据实际情况，依照《安全生产奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月 01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

总经理签字： 人力资源部经理签字：

年 月 日 年 月 日

消保科安全目标责任书

为认真做好2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与消保科签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大交通事故为零。

4、重大治安事故为零。

5、消防安全隐患整改率达98%以上。

6、消防设施、器材完好率达100%。

二、责任

(1)组织制定本部门安全工作计划，以保证公司安全生产方针和目标的有效完成。(2)负责公司内易燃、易爆、动火等要害岗位、厂内交通、消防的安全保卫管理工作。(3)组织对工人进行消防、气防宣传教育，负责对消防、保卫人员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。

(4)负责制定、修订、落实禁火、禁烟、禁手机管理制度及消防管理制度，并检查执行情况。(5)负责消防、气防器材的计划、配置、维护及台帐管理。(6)组织对公司火灾、破坏等事故的调查、处理和统计上报工作。

（7）负责全公司的消防安全保卫工作，负责各类重大事故的现场保卫工作。（8）负责物资进出厂、外来人员进出的监督管理。

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。综合办主任签字： 消保科科长签字： 年 月 日 年 月 日

市场部安全目标责任书

为认真做好2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与市场部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大交通事故为零。

二、责任

1、负责产成品市场调查和信息收集、成品销售管理、成品储运平衡管理、售后服务以及液化气原料采购等。

2、负责产品交付与售后服务管理，编制产品使用说明书并按评审程序评审，向需方提供危险品技术说明书和安全标签。

3、明确划分供、需方的产品责任和产品使用责任，并在实际中与于责任确认。

4、负责核实需方的安全生产、经营许可符合国家、地方的规定，销售化学危险品时，必须严格执行各项安全销售规定，不合规定者不准发货。

5、对生产所需的原材料，采购时必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求等，并索取安全技术说明书、安全标签等详细的书面材料；其质量应符合国家标准和本公司采购要求。

6、销售化学危险物品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证和运输车辆及驾驶员、押运员等资质，并留存复印件建档。

7、对供应商进行资格预审，建立合格供应商档案。

8、完成领导安排的其他临时性工作。

三、考核

如发生事故，按照公司有关进行考核；造成严重后果，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

总经理签字： 市场部经理签字： 年 月 日 年 月 日

综合办公室安全目标责任书

为认真做好2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与综合办公室签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、食品中毒事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大交通事故为零。

二、责任

1、负责管理处后勤部门安全管理，全年不发生职工死亡事故及生产事故。

2、负责办公区及生活区的用电用火安全，防止发生各类电气及火灾事故。

3、负责办公设备设施安全，加强内部管理，提高办公室人员安全防范的责任意识，督促消保科履行职责，采取预防措施，防止发生各类事故。

4、负责单位车辆的安全管理，全年较大交通事故次数应为零，轻微交通事故损失不得超过5000元，全年交通无人员伤亡事故。

5、负责交通安全管理与车辆停放安全管理、负责公司门外停车场秩序的维护与安全管理。

6、负责食堂和宿舍的各项管理工作。

三、考核

如发生事故，按照公司有关进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。总经理签字： 综合办公室主任签字：

年 月 日 年 月 日

供应部安全目标责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与供应部签订如下安全目标责任书。

一、安全工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大交通事故为零。

3、重大设备事故为零。

4、所采购物资确保质量满足生产需求。

二、责任内容

1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在部门内部计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2、对所管辖范围内安全生产负责，建立健全部门安全规章制度和操作规程。

3、负责了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况，并满足公司备品备件及其他物资的需要。

4、及时采购物资采购计划中提出的各类物资，做到既要价格合理，又要保证质量，并确保所购物料符合生产要求，把好产前安全关。

5、严格执行公司物资供应规定，按照采购原则进行采购，根据生产安排做好物资供应的进度控制，实现物流的优化管理

6、定期对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估。

7、完成公司安排布置的临时性安全工作。

三、考核

如因采购物资质量引发生产安全事故，按照公司事有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。总经理签字： 供应部经理签字：

年 月 日 年 月 日

财务部安全责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与财务部签订如下安全目标责任书。

一、责任目标

1、全年杜绝重特大财务责任事故发生。

2、一般财务责任事故（直接经济损失500～10000元）为零。

3、微小工作责任事故（给公司造成损失500元以下）不得超过三次。

二、责任内容

1、认真执行公司的各项财务安全管理规章制度。

2、制定本部门消防安全规定和安全操作规程，并负责贯彻落实。

3、针对本部门特点对员工进行消防安全宣传教育及安全操作流程培训。

4、经常性检查电器、开关、线路插座是否正常完好，及时消除安全隐患。

5、组织本部门进行日常各项检查，对于检查出的问题要在第一时间处理。

6、严格执行财务制度，加强现金、支票、印鉴管理，落实防盗、防火、防泄密等措施。

7、加强现金的管理，及时交账，保证钱款的安全。

8、建立健全安全投入台账。

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月 01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。总经理签字： 财务部经理签字： 年 月 日 年 月 日

企管部安全责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与企管部签订如下安全目标责任书。

一、责任目标

1、全年员工培训率100%。

2、转正员工合同签订率100%。

3、转正员工相关保险缴纳率100%。

二、责任内容

1、认真执行公司的各项安全管理规章制度。

2、对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育和考核，考核合格后方可分配到车间。会同安全、生产部组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。

3、负责考勤与请销假，贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查。

4、负责职工《劳动合同》的各项管理工作，在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，明确安全责任，并会同有关部门执行。

5、负责职工各类保险的缴纳工作。

6、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。

7、积极宣传企业文化，通过各种途径增强员工的主人翁责任感。

8、负责人才招聘和预备干部的储存。

8、做好岗位职责的各项工作。

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月 01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。总经理签字： 企管部经理签字：

年 月 日 年 月 日

监察部安全责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与监察部签订如下安全目标责任书。

一、责任目标

维护采购、生产、市场销售、财务、公司日常治理中的公平、公正，为生产、市场销售、财务、公司合理化日常治理工作中各项行为提供监察保障；

二、责任内容

1.负责建立、维护并完善公司整体监察体系； 2.负责制定公司监察条例；

3.维护公司已经签发并生效的各项制度、规定、通知；

4.维护公司已经签发并生效的各项采购、生产、销售、财务等政策； 5.审计、核查公司各项费用、资源支出的真实性和有效性；

6.开通书面、电话投诉、建议平台，处理各团队、个人发起的投诉、建议；

7.对不同投诉、建议平台上收集的内容按照投诉者的要求进行对应的保密，对保密内容承担全部责任；

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月 01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。总经理签字： 监察部经理签字：

年 月 日 年 月 日

班组长安全目标责任书

为认真做好我车间2014年的安全生产工作，确保我车间员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，车间与班组长签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大工艺操作事故为零。

6、重大设备事故为零。

7、较大污染事故和重大污染事故为零。

8、急性中毒事故为零。

9、轻伤率小于3‰。

10、最大限度地减少或杜绝轻微事故，安全隐患的整改率≥97%。

二、责任内容

1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。

2、组织班组职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。

4、负责对新工人（包括实习人员）进行岗位安全教育。

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7、搞好班组安全生产竞赛，表章先进，总结经验。

8、抓好班组安全建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。

三、考核 如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

车间主任签字：

年 月 日

月

班组长签字：

年日班组职工安全目标责任书

为认真做好我班组2014年的安全生产工作，确保班组职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，班组长与班组职工签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大工艺操作事故为零。

6、重大设备事故为零。

二、责任内容

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、精心安排，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。

4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

6、上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。

7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。

8、有权拒绝违章作业的各种指令，对他人违章作业有权劝阻和制止。

9、认真完成领导教派的临时性工作。

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。班组长签字： 班组职工签字：

年 月 日

项目部各级人员安全责任书 篇4

施工现场安全管理台账之一：安全管理

ZUNYI CITY KANTA LCONSTRUCTION & INSTALLATION ENGINEERING Co.,Ltb

项目经理安全责任书

1.项目经理对项目安全生产工作负责全面责任，并列入议事日程。贯彻“一把手”负责制的原则，要把安全生产摆在第一位，每周到少一次安全生产会议，分析安全生产情况，解决存在问题。

2.认真贯彻执行国家省、市安全技术、劳动保护方针、政策、法令、规章各制度，并组织检查执行情况。

3.按权限组织编制、审批、布置本项目全面工作时，编制、审批、布置本项目的安全生产工作。

4.经常对职工进行安全生产教育，特别是对各级管理人员，要经常进行安全生产方针政策及“安全第一、预防为主”的思想教育；对各职能部门进行安全生产责任制的教育；安排坚入场的新工人要进行三级安全教育；并检查执行情况。

5.对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声、治理尘毒危害等方面，要负责组织技术人员制定措施和规划，认真贯彻、落实国家、省和当地市、县有关规定，确保安全措施经费的投入。

6.每当施工现场发生重大伤亡事故，必须迅速赶往现场组织抢救处理。

7.合理安排、正确使用安全生产方面的经济奖罚项，对安全管理有显著成绩的单位和个人，要及时表扬和奖励；对安全管理差又屡教不改并多次发生事故的单位和责任者，要及时地给以批评和处罚。

公司主管部门：

责任人签字：

自开工

年 月 日至竣工

年 月 日

遵义市康泰建筑安装工程有限公司

施工现场安全管理台账之一：安全管理

ZUNYI CITY KANTA LCONSTRUCTION & INSTALLATION ENGINEERING Co.,Ltb

项目技术负责人安全责任书

1.对施工生产的一切技术问题负责安全责任。要认真贯彻执行国家省、市安全生产的方针、政策、法令、规章和制度并检查执行情况。

2.组织编制、审批施工组织设计、施工方案、新的施工工艺，必须贯彻“安全第一”的思想。制订安全技术措施，要具体、要有针对性，安全措施要渗透到施工组织设计和施工方案的各个环节中去，使施工组织设计、施工方案成为科学的全面指导施工的依据。并检查执行情况。

3.对改善劳动条件上，减轻笨重体力劳动，消除噪声，治理尘毒危害及加强防护等，从技术上负责。要组织技术人员，从技术革新，工艺改革方面提出解决方案，纳入计划并督促检查实施。

4.负责领导安全技术方面贩宣传教育、培训、考核工作、定期分析，总结和交流安全技术工作的经验。对分包单位及部门进行安全生产责任制的教育，并检查执行情况。

5.会同主管领导和安全生产部门人员组织、参加安全检查，对查出的问题责成有关人员，提出有效的技术措施，限期解决，并令其制订不使问题重复出现的措施。严格执行开工前的安全技术交底制度。

6.参加重大伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因，从技术方面提出防范措施并贯彻实施。对违章指挥、违章操作的行为有权立即制止。

项目经理：

责任人签字：

自开工

年 月 日至竣工

年 月 日

遵义市康泰建筑安装工程有限公司

施工现场安全管理台账之一：安全管理

ZUNYI CITY KANTA LCONSTRUCTION & INSTALLATION ENGINEERING Co.,Ltb

安全员岗位责任书

1.在公司安全管理部门的领导下，宣传贯彻有关安全生产的方针、政策、法令、规章，对本项目的安全负有监督检查的职责。

2.根据公司安全管理部门布置的工作制定所管辖区域的安全活动计划。总结交流推广安全生产和安全管理方面的先进经验。参加安全生产部经理对工程施工组织设计(方案)会审工作的交底，对自身所在区域的安全措施部分提出意见和要求。

3.配合公司开展各项安全活动，监督各级管理、生产人员的安全行为、开展安全生产活动，并检查其执行情况。

4.有权制止违章指挥和违章作业。遇有严重险情，有权责令先行停止生产。对不听从指令、严重违章指挥或违章作业者，有权越级汇报。

5.协助有关部门制订或修订管辖区域的安全生产制度和管理办法，并配合有关部门组织特殊工种的技术培训、考核、签发安全作业合格证。

6.参加因工伤事故调查，进行伤亡事故的统计、分析并按规定及时上报，对重大伤亡事故和严重未遂事故的责任者提出处理意见。

7.对职工进行安全生产宣传教育抓住典型事例，解剖分析，重奖重罚，推动安全工作的开展。

项目经理：

责任人签字：

自开工

年 月 日至竣工

年 月 日

遵义市康泰建筑安装工程有限公司

施工现场安全管理台账之一：安全管理

ZUNYI CITY KANTA LCONSTRUCTION & INSTALLATION ENGINEERING Co.,Ltb

施工员安全责任书

1.认真执行有关安全生产规定，对所管辖班组的安全生产负直接领导责任。

2.认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底的执行情况经常检查，随时纠正违章作业。

3.经常检查所辖班组的作业环境及各种设备、设施的安全状态，发现问题及时解决。对重点、特殊部位的施工，必须检查作业人员及各种设备、设施状况是否符合要求。严格依照安全技术交底的要求落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。

4.定期和不定期组织所辖班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决发现的不安全隐患问题。

5.对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导。

6.发生因工伤及未遂带有要保护现场，立即上报。

项目经理：

责任人签字：

自开工

年 月 日至竣工

年 月 日

遵义市康泰建筑安装工程有限公司

施工现场安全管理台账之一：安全管理

ZUNYI CITY KANTA LCONSTRUCTION & INSTALLATION ENGINEERING Co.,Ltb

班组长安全责任书

1.认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。

2.经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力。

3.认真落实安全技术交底，做好班前安全活动，不违章指挥，冒险蛮干。

4.经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决，并上报有关领导。

5.认真做好新工人的岗位教育。

6.发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导。

项目经理：

责任人签字：

自开工

年 月 日至竣工

年 月 日

遵义市康泰建筑安装工程有限公司

施工现场安全管理台账之一：安全管理

ZUNYI CITY KANTA LCONSTRUCTION & INSTALLATION ENGINEERING Co.,Ltb

材料员安全责任书

1.在供施工现场使用的一切机具和附件等，在购入时，必须有出厂合格证明；发放时，必须保证符合安全要求，回收后必须检修。

2.采购的劳动保护用品必须符合规格标准，特别是安全帽、安全带、安全网、漏电保护器等必须符合国家和上级规定标准。

3.对必须的安全用品、材料、应纳入供应计划，优先供应。

4.对发放的机具及防护用品加强管理。如对架设工具、安全帽安全网要定期组织检查、试验、和鉴定，对不合格的及时报废、更新，确保使用安全。

5.要加强对氧气瓶乙炔瓶的管理。做到气瓶防震圈、瓶幅齐全，装卸、运输时防碰撞和剧烈震动。

6.经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规章制度的宣传教育。

项目经理：

责任人签字：

自开工

年 月 日至竣工

年 月 日

遵义市康泰建筑安装工程有限公司

施工现场安全管理台账之一：安全管理

EHS部各级安全责任 篇5

1、负责公司的安全管理、员工安全防护、劳动保护与环境保护管理工作。

2、负责制定公司安全环保工作计划、长远规划和安全环保措施计划并具体组织实施。对生产中存在的重大隐患，有权向总经理及上级主管部门反映。

3、负责在生产经营计划中，对安全环保设施的投资运行费用提出计划并要求予以保障。

4、负责组织公司全体员工的安全防护、安全操作规程、抢救及设备、器械使用等知识的学习。负责公司专（兼）职安全员的学习、培训工作。

5、指导、督促公司机动车辆的安全管理。

6、指导、督促、检查各基层单位执行、落实工程施工安全计划与措施，下达签发的《隐患整改通知单》，提出整改的具体时间、要求并检查整改情况及效果。

7、负责召开安全会议，布置、检查安全生产工作。

8、负责组织公司日常和专项的安全环保大检查。发现问题，提出整改措施和要求，督促检查有关单位及时整改。对有重大隐患的单位、部门、有权下发停产整改通知书。对规章制度的执行、安全活动的开展等情况进行考核，并在职权范围内予以奖罚。

9、负责安排公司员工进行职业健康检查，对检查发现的职业病患者和疑似患者，有权提出处理建议。

10、负责对一般安全事故的调查处理工作，对重大人身伤亡事故、重大设备事故、重大环保事故、重大交通事故及时上报，配合上级有关部门对事故的调查处理工作。

11、负责组织公司安全环保管理总结、表彰工作。

12、负责向公司领导汇报安全环保工作并提出建议。向公司安委会报告安全环保工作。

13、负责制定安措费用计划，并监督安措费用计划的执行，做到专款专用。

14、组织应急救援预案编制、演练，并完善应急预案。

15、负责公司事故隐患排查和隐患报表填报。

16、负责组织公司EHS事故分析和“三违”现象统计与处罚。

17、检查落实公司各部门“安全生产责任状”的执行情况。

18、负责公司员工保健和劳保用品的发放工作。

19、负责向上级主管EHS部门汇报工作，并协调地方安监部门的相关工作。20、监督检查新建、改扩建项目安全环保“三同时”的落实情况。

21、监督检查公司生产经营中，是否有违反安全、环保法规、非法生产的行为，一经发现，及时向公司领导提出改进建议。

22、负责公司救护队的日常管理工作。

23、完成领导交办的各项临时工作。

EHS部部长岗位安全生产责任制

1、EHS部部长是公司安全环保职能管理部门的负责人，对公司安全、环保管理工作负直接管理责任。在主管副经理的领导下，承担公司的安全防护、劳动保护、环境保护管理工作任务，向主管副经理、经理和安委会负责。

2、制定公司安全、环保工作计划和安全措施计划，经经理或主管副经理批准后颁布实施，具体组织各基层单位和机关部门执行，并督促落实。

3、负责组织对全体员工进行安全法律、法规、个人安全、劳动保护等知识的学习和培训工作。

4、制定员工保健、防暑降温标准和劳动保护用品的发放标准，并督促各单位按规定执行。

5、负责协调安全监察、环境保护方面与地方主管部门的有关事宜。

6、组织日常安全检查和各大节假日公司安全、环保大检查工作，发现安全隐患时，及时下发签发的《安全隐患通知单》，督促、指导有关单位整改。经常深入生产现场及重点防范部位巡查，发现隐患及时采取消除或监护措施，确保安全生产。

7、组织一般事故的调查、分析、处理工作，参与较大及以上各类事故的急救、抢险及善后处理工作。

8、负责组织对公司安全员的培训、考核，召开公司安全员会议，布置、检查安全生产工作。

9、负责解答员工及有关安全、环保工作的提问和质疑，接受员工的民主监督。

10、负责抓好部内“三违”登记和“三违”处罚。

11、及时响应和配合事故应急救援。

12、完成领导交办的各项临时工作。

安全员岗位安全生产责任制

1、安全员在单位领导下，负责本单位的安全技术工作，协助单位领导贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。

2、参加本单位制定、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。

3、负责编制单位安全技术措施计划，并检查执行情况。

4、搞好本单位职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责本单位职工的车间安全教育，督促检查班组、岗位安全规章制度的执行情况。

5、组织安排好本单位安全活动，经常组织开展防事故和应急救援演习。

6、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者有权停止其工作，并立即报请领导处理。

7、负责本单位安全设施、防护器材、消防器材和事故隐患管理，掌握车间有毒有害情况，提出改进意见和建议。

各级消防安全责任书 篇6

1. 普通员工间为提升薪酬和受到上级关注而产生的利益博弈。

一方面, 他们努力在工作中提高业绩, 无论是“账面业绩”还是实际业绩。如员工因实际业绩受到物质性的或是精神性的奖励, 那么会使其他员工效仿, 一定时间之后将形成积极工作的良性循环, 有利于企业的管理和长远发展。反之, 员工会以消极方式来“平衡”这种外部的待遇不公情况, 将不利于企业的管理和发展。各级管理者需要运用各种形式的奖惩工具 (如薪酬、口头奖惩等) 进行有效的调节, 充分落实企业的“按劳分配”等能够体现对普通员工公平对待的政策。

2. 各项目部主管与普通员工间的利益博弈。

主要表现为主管领导在自己未受到上级重用提拔的情况下, 会对本部门中的业绩突出有望晋升者进行潜在的排斥和打压, 这里的前提是公司中层管理者是普遍意义上的“理性人”。而业绩突出的员工同样会因未得到应有的重用和奖励对其直接上级的管理进行无形的抵制, 这将对上级的领导力造成损失, 也对企业的人才培养制度造成污点, 最终将不利于企业管理执行效率的提升。

二、企业中层存在的博弈

各职能部门间的利益博弈。主要表现为各职能部门成员对其他部门的工作作用弱化, 而对本部门的工作进行自我扩大。典型的代表就是企业中技术部门和市场部门的意见对抗。另一方面, 部门负责人为了自身利益而对那些非明文规定的部门间协同工作消极对待, 他们会为了自身所处的企业政治利益或经济利益而博弈。不仅如此, 在小范围的共同利益驱使下, 往往会形成派系性质的“圈子”。

三、企业高层存在的博弈

如果说以上几种利益博弈只能影响企业的工作效率的话, 那么高层间的博弈 (这里均指消极意义上的) 很大程度上将影响企业的发展。高层管理者间的博弈主要是以控制权力为表现形式。一方面, 各利益博弈方为了一个共同的目的为企业发展贡献力量;另一方面, 也在为自己在董事会中的发言权做精心计划, 他们中相当一部分在企业内部有拥护者, 并且自身也充满着对权力的欲望, 所以进一步掌握企业管理大权的可能性较大。若高层管理者中存在威望颇高的领袖式人物, 上述情况下的博弈将转化成为与第二种相似的利益博弈。他们之间的博弈形式实质上是融合了“上级与下级”、“同级与同级”的“混合式博弈”。倘若没有以上这种情况, 企业高层间的形式将成为不断的权利与权力间的消耗, 当然伴随着的是智力的消耗。对于企业来说, 这无疑将分散企业管理的精力。

1. 股东与董事会间的博弈。

股东的第一诉求是利润最大化, 而董事会的职能首先是满足股东的第一诉求, 同时对整体企业的管理和发展进行全局考虑。然而, 当利润最大化和长期发展考虑出现矛盾冲突且需做出选择时, 股东与董事会间将进行强大的利益博弈。此时, 由于对企业长远发展的考虑, 董事会说服股东放弃利益最大化诉求, 而股东则会以刺激外部对企业的投资为由, 去说服董事会增加短期性利益分配。此局面下, 若股东坚持己见, 那么董事会由于所享权限的缘故而无力对抗股东。令人担忧的是, 之后的企业经营中, 董事会很可能以既定发展战略方向与自身所持方案的不符为由而形成对股东长期的隐性对抗。

2. 董事会与经理人间的博弈。

董事会向股东负责, 并聘用经理人对企业日常经营负责。但是经理人的薪酬待遇往往与其任期内的业绩相关联。这样看来, 经理人可能会在自己任期内, 把本该属于下一任经理人完成的工作业绩提前执行, 并按自身利益需求对短期经营计划进行调整, 以达到提升本任期内工作业绩的目的, 从而对企业短期发展产生不利影响。虽然我国传统文化中有“用人不疑, 疑人不用”的管理思想, 但是在目前现代管理体系中并不完全适用。这种与董事会利益相悖的博弈形式值得我们警惕。

四、结语

在西方资本主义市场经济环境下, 各企业内部的管理过程, 实质上是平衡企业内部各方利益的过程。随着中国社会主义市场经济的发展和成熟, 中国也将更多的面临此类问题, 博弈的方式也将丰富多彩, 但是作为各级管理者只有审时度势、冷静思考并坦然面对, 把平衡企业内部各方利益博弈作为为各级自身的责任, 才能使企业持续健康发展。我们探讨企业内部的利益博弈内容与形式, 不是为了窥见现代企业的制度的缺陷, 更不是对社会主义市场经济下的企业管理作出种种评价, 而是把管理者与被管理者都三缄其口的典型现象, 用积极的态度来探讨, 其最终的目的是为企业所有者、管理者, 以及相关群体提供另一个角度的管理方向的参考, 使企业在清晰的环境下成长, 共同为我国社会主义市场经济建设贡献应有的力量。

摘要：随着现代股份制在中国生根发芽, 企业的管理者在面临复杂多变的外部市场的同时, 也承担着应对来自企业内部诸多管理问题的责任。而企业内部各方的利益诉求都是企业发展中所应客观对待的实际问题。作为管理者, 应当端正责任态度, 在各方利益博弈中寻求调和的方法。只有这样, 才能使企业内部的管理竞争力与企业外部的市场竞争力相协调, 相辅相成。