组织部鉴定范文

组织部鉴定范文（通用8篇）

组织部鉴定范文 篇1

工作的个人鉴定

XXXX，男，现任XX局科员。自2014年2月至2015年2月在县委组织部办公室帮助工作，期间，该同志工作作风扎实，任劳任怨，具有较强的组织协调能力，出色地完成了各项工作任务，得到了领导的一致认可和好评。

一、认真学习，政治素质高

该同志能够自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治修养，持之以恒地学习党章党规和习近平系列重要讲话，自觉学习党的路线、方针、政策，在实际工作中始终坚持党的基本路线不动摇，在大是大非面前保持政治上的清醒与坚定。该同志在保持共产党员先进性教育活动中，能够虚心学习，认真整改提高，时刻注意言行，树立了党员干部的良好形象。

二、善于协调，工作能力强

该同志多年从事办公室工作，实践经验丰富，组织协调能力强，在协调工作上，及时、果敢、主动，对一些矛盾灵活处理，能够很好地协调上下左右、方方面面的关系。领导交办的每件事、每项工作都够协调到位、落实到位。特别是在处理群众上访事件上，他积极协调各方面力量，对上访群众及时分流，有效控制局面，全年未发生一起群众冲击组织部，影响领导正常办公的情况，表现出其出色的协调能力。

三、勤奋敬业，工作效果好 该同志工作兢兢业业，孜孜不倦，取得了良好的工作绩效。办公室工作线长、面广、事杂，他不分昼夜、起早贪晚，适时、适当地做好了勤务工作，圆满地完成了各项工作，特别是出色地完成了省、市领导的接待任务，得到了上级主要领导的赞许。同时，压缩不必要支出，加强后勤保障，保证了办公室高效、有序地运转。

四、廉洁自律，自身要求严

组织部鉴定范文 篇2

自相关处理[1]可以计算出每一个样本点的信号的多普勒频移、功率、幅度以及方差。但是无论考察范围内是否有血流存在, 它都会计算出以上的数据。传统的彩超是用人工调节一个值来得到血流幅值的门限值, 但是这样有很大的缺点, 来自人体不同部位的探测信号其强度各不相同, 所以这个门限值就可能总会变化, 这样就需要总调节, 而且用人工判定得到的门限值并不精确, 本论文是基于自相关算法得到的三个血流参数, 即多谱勒频移 (血流速度) , 用一种自适应的方式来得到这个门限值, 从而很好的进行组织和血流的鉴定。

2. 组织与血流的判断

2.1 组织血流判定的参数

我们得到的血流参数中, 很多都可以用来作为组织血流的判断。

多普勒血流的幅度值可以利用公式计算得出。如果这个幅度值小的话, 很可能是组织信息。这是因为, 在通过最小相位非对成滤波器后, 组织的强度已经被压的很小, 如果计算血流速度的分子分母都趋近于0的话, 表明没有什么血流含量。如果这个幅值较大的话, 可判定为血流信息。

多普勒方差估计了多普勒信号的带宽, 可用公式

计算出来。血流样本点计算出来的多普勒信号的带宽是非常小的, 即带宽很窄。反之, 杂波信号的带宽应该很宽。

多普勒频移可以利用公式φ=atan2 (N, D) 计算得出。如果这个值非常的小, 将有可能是杂波信号而非血流信号, 可以判断样本点位Tissue:│φ│<φη圯Tissue。φη为一门限值。

2.2 组织和血流的判定算法

基于前面所述, 可以用模糊逻辑思想来进行组织和血流的判断。可以定义组织和血流的隶属度, 对于每一个位置得到的参数值的大小来赋予相应的隶属值。算法规定, 隶属值大的为组织信息, 值为1, 小的为血流信息, 值为0, 中间值的隶属值带有一定的模糊性, 值在0, 1之间。所以现在整个算法的问题可以归结为两点: (1) 哪些值归于较大值的范围, 哪些值归于较小值的范围, 需要一个阈值判定的算法; (2) 如何对得到的参数赋予相应的隶属值, 需要一个赋值的规则。

对于得到的一幅完整的血流参数, 如何来自适应的判定该值为组织的可能性大, 还是为血流的可能性大, 需要一个判断的过程, 但是得到的血流参数分布的范围不同, 值的大小程度不同, 所以针对不同范围的参数找阈值是一件很困难的操作, 如果能使这三个不同参数的分布相同, 就可以利用相同的算法来找阈值, 根据这种想法, 对数据进行了分析, 发现经过一定的处理可以使三个参数的分布类同, 血流频移与方差的动态范围要小, 他们的直方图统计类似, 由于血流幅值的动态范围较大, 而且突起点值较多, 如果直接压缩到0到255进行直方图统计, 它的图形是个单峰值, 如图1所示, 而血流方差与频移的统计直方图如图2所示

从图2可以看出在此图上找阈值是很容易的事情, 血流与组织有较明显的分界线, 而血流幅值则有很多的困难, 而且不同数量的血流信息, 统计的血流赋值可能不同, 这就造成了不能自适应的确定不同部位的血流幅值的阈值。可以用log压缩的方法, 将血流幅值的动态范围压小, 然后统计其直方图, 结果可以较明显的区分组织与血流, 如图2所示, 这样三个参数的直方图形状类似, 可以用很好的算法将阈值找到。在我们的方法中采用[3]中所描述的全局阈值的方法得到阈值T。

第二个过程就是对找到的域值点对参数进行隶属度赋值, 对于上面找到的值不能完全的将组织与血流分离开, 本身参数的值与阈值的寻找过程都不是很精确, 所以找到的阈值只是大致的将血流与组织分开, 还要做进一步的处理操作, 对于确定是组织的, 赋给它的值为1, 为血流的, 其值为0, 而阈值附近不确定的值给赋给其0到1不同的隶属值, 值越大属于组织的可能性就越大, 值越小属于组织的可能性就越小, 相反, 属于血流的可能性就越大。

根据找到的三个阈值, 将三个参数分成不同的两部分, 笔者首先利用阈值将数据分成两部分, 分别为大于阈值部分与小于阈值部分, 然后再将这两部分分成三等份, 对于小于阈值部分, 规定三份中的第一份为完成属于, 即根据其特征, 如果应为组织, 则其值为1, 为血流, 其值为0, 大于阈值部分, 规定其最后一部分与前述类似。比如血流方差, 小于阈值部分中第一份规定为完全属于血流, 其值是0, 大于阈值部分的最后一份规定完全属于组织, 其值为1, 剩下的部分以阈值为中点, 小于阈值部分隶属度为0到0.5之间, 大于阈值部分隶属度在0.5到1之间, 我的算法中这部分根据值的范围线性赋值。如图3所示, 按上述原则, 对血流幅值和频移的统计结果进行隶属度的赋值操作。

完成上述操作后, 最后进行组织和血流的判断, 根据每点的三个参数值, 计算他们的隶属度, 并分别给其赋上一定的权值, w1, w2, w3, 其中w1+w2+w3=1;如果最后的结果大于0.5规定为组织, 小于0.5为血流。

上面各个血流参数得到的T相当于将各血流参数分为两类 (组织/血流) , 因此, 我们可以通过下面的方法来确定血流参数 (flow velocity, floe variance, flow magnitude) 的权值。

1) 分别计算已分类的各参数的类内距离和类间距离, 具体方面如[4]所描述.用Sf, St来表示血流和组织的类内距离, 用Swf Swt来表示血流和组织的类间距离。2) Sf, St越小表示类内离散程度小, 数据内聚性好, 赋予的权值越大, Swf, Swt越大表示类间离散度大, 数据越容易分离, 赋予的权值越大。3) 我们用函数 (Swf+Swt) - (Sf+St) 来确定权值的大小, 假定三个血流速度, 方差幅值得到的结果分别为:S1, S2, S3, 为防止出现负数, 我们对三个参数进行适当的调整, S1=S1+max (S1, S2, S3) ;S2, S3也做类似调整。4) 根据得到的S1, S2, S3来确定权值, 设W1, W2, W3分别对应血流速度, 方差, 幅值的权值, 则W1=S1/ (S1+S2+S3) , W2=S2/ (S1+S2+S3) , W3=S3/ (S1+S2+S3) 。

3. 实验结果

在计算机模拟整个算法过程中, 我们的数据是从Saset公司得到的真实的血流数据, 图 (4) 是用简单的阈值方法来进行组织和血流的鉴定, 可以看出这种方法不能很好的进行组织和血流的区分, 图 (5) 为本论文的方法, 结合组织和血流得到的三个参数利用模糊C均值聚类对组织和血流得到了自适应的化分。

4. 总结

本论文是基于自相关算法得到的三个血流参数, 即多谱勒频移 (血流速度) , 方差, 血流幅值, 并利用模糊逻辑折方法来自适应的进行组织和血流的鉴定。试验结果表明, 本算法是一个健壮性很好的算法。

摘要：在多普勒彩色血流成像中, 自相关处理可以计算出每一个点的信号的多普勒频移 (也就是血流速度) , 功率、幅度以及方差。但是无论考察范围内是否有血流存在, 它都会计算出以上的数据。如果将所有点的血流信号都显示出来, 就会造成图像的质量很差, 噪音很大, 这就需要进行Tissue和Flow之间的判决, 传统的方法是基于设置的阈值处理技术, 对于大于该阈值的, 在彩色成像系统中显示为血流, 反之为组织, 但这种方法噪声太大, 无法真正的对组织和血流进行判断, 本论文提出一种新的方法, 基于自相关算法得到的三个血流参数, 利用模糊逻辑的方法来进行组织和血流鉴定。

关键词：自相关方法,方差,多普勒彩色血流

参考文献

[1]C.Kasai, K.Namekawa, et.al., Real-time two-dimensional blood flow imaging using an autocorrelation technique[J].IEEE Trans.Sonics Ultrason, 1985, SU-32, 458-464.

[2]D.C.Liu, J.Kim and M Schardt, “Modified autocorrelation method compared with maximum entropy methed and RF cross-correlation method as mean frequency estimator for Doppler ultrasound”[J].Proc.of IEEE Ultrasonics Symposium, pp.1285-1290, 1991.

[3]阮秋琦等译.数字图像处理 (第二版) [M].电子工业出版社, 2003.

进馆档案密级鉴定的组织与开展 篇3

摘 要：由于各种原因，拟进馆的海洋类机关档案中存在大量涉密档案，而涉密档案的密级鉴定和调整是进馆档案整理工作中的重点和难点。本文从查阅保密法规、建立工作小组、明确鉴定范围、确定鉴定程序、开展具体鉴定、做好后续工作六个方面介绍了海洋类涉密机关档案的鉴定实践，并从完善解密风险机制、恪守定密者解密原则、区分解密与公开、加强保密知识学习四个方面对涉密档案鉴定经验进行了总结。

关键词：机关档案；密级；鉴定；实践

1 概况

2013年，国家海洋局开启了第二次档案进馆工作，要求局属单位将1983年至2000年产生和形成的档案移交至中国海洋档案馆。由于历史原因，拟进馆的海洋类机关档案中包含了部分定密不准备和保密期限已满却未解密的涉密档案。本着对历史负责的态度，在档案移交之前，应做好涉密档案的密级鉴定工作，从而方便今后的档案管理和利用。

2 组织与开展

2.1 查阅关于保密的法律法规。在查阅保密法律法规时，可主要参照《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）及其实施条例、《国家秘密定密管理暂行规定》和《海洋工作国家秘密范围的规定》等四部全国性和海洋界保密法律和规定，通过逐条分析和学习，熟悉国家秘密的范围、定密依据等法律知识和相关行业规定。

依据《保密法》的规定，国家机关和涉及国家秘密的单位应当定期审核所确定的国家秘密，及时解密，且对于“保密期限已满的国家秘密事项，自行解密”。[1] 《保密法》实施条例则规定，“定密责任人对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核，作出是否变更或者解除的决定”。[2]由此可以确定，保密期限已满的档案应及时解密，且密级鉴定工作应由定密责任人牵头并负责。

2.2 成立密级鉴定的工作小组。对于涉密档案的密级鉴定及调整事宜，必须经过集体讨论，要严密论证、谨慎处理，不能仅由个人或某部门决定。因此，在开展涉密档案的具体鉴定之前，应先成立档案密级鉴定工作小组，这样既可收集和吸取集体意见，又能保证小组成员共同承担责任。

按照《保密法》的规定，机关、单位的负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除及审核批准工作。因此，单位负责人应作为鉴定小组的核心成员，并将保密部门成员、相关职能部门负责人、档案室人员及对机关情况比较了解且工作经验丰富的老同志列为小组成员， 负责进行具体的密级鉴定工作。由此，便明确了进馆档案密级鉴定的组织机构。

2.3 明确需鉴定的档案范围。档案与形成者之间的来源联系是首要和最根本的联系。因此，可以根据本单位的职责权属，确定需由本单位鉴定的涉密档案范围。档案室可以根据档案的来源，将其划分为两类：本单位形成和产生的档案；其他单位形成和产生、本单位仅接收或承办的档案。

按照国家秘密“谁确定，谁变更，谁解除” 的原则[3]，对于本单位形成和产生的涉密档案，由本单位自行开展降解密工作，并将处理意见报送上级管理部门审批；对于其他单位形成和产生的涉密文件，因本单位无权解密，则按照上级主管部门的要求，在汇总文件基本信息后，交由上级部门进行降解密审核。[4]由此，可以明确需本单位进行密级鉴定的档案范围——本单位自行产生的涉密档案。

2.4 确定密级鉴定的原则方案。根据《保密法》的规定，可确定密级鉴定原则：基于涉密档案本身的密级和保密期限，对保密期限已满的涉密档案中符合降密、解密条件的，进行降解密处理；对保密期限未满的涉密档案，则在对其内容进行筛查后，进行降解密处理或维持原密级不变。

在具体工作中，由于机关档案形成于不同部门，且来源相对分散，因而可以通过“部门初步建议—小组会议讨论—所务会议确定”的自下而上的方式推进降解密工作，即：在汇总完全部涉密档案信息后，首先由各档案形成部门对本部门形成的涉密档案进行密级鉴定，给出初步建议；然后报进馆档案密级鉴定小组讨论得出进一步的意见；最后交由所长办公会议集体讨论，确定最终的调整结果。

2.5 开展涉密档案的具体鉴定。具体的鉴定工作可分为三个步骤：一是按照档案形成部门，对涉密档案进行分类，并将相应资料发放至各形成部门，由其给出对本部门涉密档案的初步密级调整意见；二是汇总各部门的初步意见，交档案密级鉴定小组再行讨论，并提供小组意见和建议；三是将鉴定小组的意见交由所务会进行讨论确认，经所领导集体通过后，形成本单位档案密级鉴定的最终意见。

在鉴定工作的开展中，除汇总各部门的涉密文件信息（如涉密档案的文号、文件题名、责任者、文件日期、密级、保管期限等）之外，档案室还应为各涉密档案的形成部门和密级鉴定小组成员准备降密、解密参考材料，包括之前查阅的四部法律法规和上级主管部门制发的红头文件[5]等。这样既有理论要求，又有实例参考，有助于使鉴定者结合法律依据和行业做法，审慎地鉴定涉密档案。

2.6 做好解密档案的后续处理。在鉴定工作完成后，档案室应及时总结降解密结果，形成红头文件或会议记录下发至单位各部门，并对降解密过程中形成的相关文件记录进行收集和整理，如各阶段降解密讨论意见、汇总材料等。将这些文件作为随同进馆材料，与拟进馆档案一起移交至档案馆。

当鉴定小组最终形成有效的密级鉴定意见后，档案室便可以对拟降、解密的涉密档案进行脱密处理。处理方式包括在拟降、解密文件上加盖“已解密”印章、删除或遮盖国家秘密标志等，并在文件所在案卷的备考表中对降、解密情况做出说明，确保文件中不再保留原国家秘密标志。在完成这些工作后，完成脱密处理的档案才可在数字化、保管和借阅等方面实现与非涉密档案相同标准的管理。

3 总结

3.1 完善解密风险承担机制。档案解密工作并非个人行为，需要单位保密部门、行政部门、档案部门等多方力量的共同参与及配合。各方应在密级鉴定过程中，从各自的原则和立场出发，进行充分的意见表达和沟通，并适当参考在本单位工作年限较长的专家的意见，尤其是那些与当年具体参与过文件的拟稿、审批或办理等事项的老同志，以实现风险承担集体化，增加密级鉴定工作的安全性和稳妥性。同时，建立当事人申辩机制，使当事人有机会对解释降密、解密时的具体原因和背景作出解释[6]。

3.2 恪守定密者解密的原则。在解密过程中，往往还会遇到这样的文件——由本单位形成，但内容与上级部门或其他单位有关，且上级部门与其他单位并未对文件涉及内容进行降密、解密处理。根据《国家秘密定密管理暂行规定》第三十六条的规定，“机关、单位对已解密的不属于本机关、本单位产生的国家秘密事项，需要公开的，应当经原定密机关、单位同意”。[7]由此，在征得原定密机关和单位的同意前，这些文件仍应作为内部资料保管，并且在原定密单位正式公开前，不得擅自公开。

3.3 区分解密与公开的关系。一般来说，由本单位产生的涉密档案，在经本单位自行解密后，可默认为无密状态。然而，在实际工作中，对于涉密文件而言，即使在履行完全部解密程序后，其密级状态也仅相当于降至内部或公开，而非主动公开，文件保管单位无需向外界主动公开这些已解密档案的信息。尽管无需主动公开，但当档案利用者想要查询或借阅已解密的原涉密档案时，档案管理人员不能刻意隐瞒该档案的存在及密级状态，并且应按照与无密档案相同的管理方式进行处理。

3.4 加强保密相关知识的学习。在档案管理工作中，常存在重保密、轻解密的现象，这种错误的定密、解密尺度给实际工作中的档案管理、尤其是档案利用带来了很多不便。要想真正减少这种不便，归根结底还是要在日常工作中加强对档案产生人员和档案管理人员的保密知识教育和培训，明确定密和解密的标准、原则和程序步骤，定期筛查涉密文件的保密期限，对保密期限已满且符合条件的涉密档案进行及时解密，并将其作为一项制度固定下来，力争从源头上避免乱定密、难解密的问题。

1 概况

2013年，国家海洋局开启了第二次档案进馆工作，要求局属单位将1983年至2000年产生和形成的档案移交至中国海洋档案馆。由于历史原因，拟进馆的海洋类机关档案中包含了部分定密不准备和保密期限已满却未解密的涉密档案。本着对历史负责的态度，在档案移交之前，应做好涉密档案的密级鉴定工作，从而方便今后的档案管理和利用。

2 组织与开展

2.1 查阅关于保密的法律法规。在查阅保密法律法规时，可主要参照《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）及其实施条例、《国家秘密定密管理暂行规定》和《海洋工作国家秘密范围的规定》等四部全国性和海洋界保密法律和规定，通过逐条分析和学习，熟悉国家秘密的范围、定密依据等法律知识和相关行业规定。

依据《保密法》的规定，国家机关和涉及国家秘密的单位应当定期审核所确定的国家秘密，及时解密，且对于“保密期限已满的国家秘密事项，自行解密”。[1] 《保密法》实施条例则规定，“定密责任人对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核，作出是否变更或者解除的决定”。[2]由此可以确定，保密期限已满的档案应及时解密，且密级鉴定工作应由定密责任人牵头并负责。

2.2 成立密级鉴定的工作小组。对于涉密档案的密级鉴定及调整事宜，必须经过集体讨论，要严密论证、谨慎处理，不能仅由个人或某部门决定。因此，在开展涉密档案的具体鉴定之前，应先成立档案密级鉴定工作小组，这样既可收集和吸取集体意见，又能保证小组成员共同承担责任。

按照《保密法》的规定，机关、单位的负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除及审核批准工作。因此，单位负责人应作为鉴定小组的核心成员，并将保密部门成员、相关职能部门负责人、档案室人员及对机关情况比较了解且工作经验丰富的老同志列为小组成员， 负责进行具体的密级鉴定工作。由此，便明确了进馆档案密级鉴定的组织机构。

2.3 明确需鉴定的档案范围。档案与形成者之间的来源联系是首要和最根本的联系。因此，可以根据本单位的职责权属，确定需由本单位鉴定的涉密档案范围。档案室可以根据档案的来源，将其划分为两类：本单位形成和产生的档案；其他单位形成和产生、本单位仅接收或承办的档案。

按照国家秘密“谁确定，谁变更，谁解除” 的原则[3]，对于本单位形成和产生的涉密档案，由本单位自行开展降解密工作，并将处理意见报送上级管理部门审批；对于其他单位形成和产生的涉密文件，因本单位无权解密，则按照上级主管部门的要求，在汇总文件基本信息后，交由上级部门进行降解密审核。[4]由此，可以明确需本单位进行密级鉴定的档案范围——本单位自行产生的涉密档案。

2.4 确定密级鉴定的原则方案。根据《保密法》的规定，可确定密级鉴定原则：基于涉密档案本身的密级和保密期限，对保密期限已满的涉密档案中符合降密、解密条件的，进行降解密处理；对保密期限未满的涉密档案，则在对其内容进行筛查后，进行降解密处理或维持原密级不变。

在具体工作中，由于机关档案形成于不同部门，且来源相对分散，因而可以通过“部门初步建议—小组会议讨论—所务会议确定”的自下而上的方式推进降解密工作，即：在汇总完全部涉密档案信息后，首先由各档案形成部门对本部门形成的涉密档案进行密级鉴定，给出初步建议；然后报进馆档案密级鉴定小组讨论得出进一步的意见；最后交由所长办公会议集体讨论，确定最终的调整结果。

2.5 开展涉密档案的具体鉴定。具体的鉴定工作可分为三个步骤：一是按照档案形成部门，对涉密档案进行分类，并将相应资料发放至各形成部门，由其给出对本部门涉密档案的初步密级调整意见；二是汇总各部门的初步意见，交档案密级鉴定小组再行讨论，并提供小组意见和建议；三是将鉴定小组的意见交由所务会进行讨论确认，经所领导集体通过后，形成本单位档案密级鉴定的最终意见。

在鉴定工作的开展中，除汇总各部门的涉密文件信息（如涉密档案的文号、文件题名、责任者、文件日期、密级、保管期限等）之外，档案室还应为各涉密档案的形成部门和密级鉴定小组成员准备降密、解密参考材料，包括之前查阅的四部法律法规和上级主管部门制发的红头文件[5]等。这样既有理论要求，又有实例参考，有助于使鉴定者结合法律依据和行业做法，审慎地鉴定涉密档案。

2.6 做好解密档案的后续处理。在鉴定工作完成后，档案室应及时总结降解密结果，形成红头文件或会议记录下发至单位各部门，并对降解密过程中形成的相关文件记录进行收集和整理，如各阶段降解密讨论意见、汇总材料等。将这些文件作为随同进馆材料，与拟进馆档案一起移交至档案馆。

当鉴定小组最终形成有效的密级鉴定意见后，档案室便可以对拟降、解密的涉密档案进行脱密处理。处理方式包括在拟降、解密文件上加盖“已解密”印章、删除或遮盖国家秘密标志等，并在文件所在案卷的备考表中对降、解密情况做出说明，确保文件中不再保留原国家秘密标志。在完成这些工作后，完成脱密处理的档案才可在数字化、保管和借阅等方面实现与非涉密档案相同标准的管理。

3 总结

3.1 完善解密风险承担机制。档案解密工作并非个人行为，需要单位保密部门、行政部门、档案部门等多方力量的共同参与及配合。各方应在密级鉴定过程中，从各自的原则和立场出发，进行充分的意见表达和沟通，并适当参考在本单位工作年限较长的专家的意见，尤其是那些与当年具体参与过文件的拟稿、审批或办理等事项的老同志，以实现风险承担集体化，增加密级鉴定工作的安全性和稳妥性。同时，建立当事人申辩机制，使当事人有机会对解释降密、解密时的具体原因和背景作出解释[6]。

3.2 恪守定密者解密的原则。在解密过程中，往往还会遇到这样的文件——由本单位形成，但内容与上级部门或其他单位有关，且上级部门与其他单位并未对文件涉及内容进行降密、解密处理。根据《国家秘密定密管理暂行规定》第三十六条的规定，“机关、单位对已解密的不属于本机关、本单位产生的国家秘密事项，需要公开的，应当经原定密机关、单位同意”。[7]由此，在征得原定密机关和单位的同意前，这些文件仍应作为内部资料保管，并且在原定密单位正式公开前，不得擅自公开。

3.3 区分解密与公开的关系。一般来说，由本单位产生的涉密档案，在经本单位自行解密后，可默认为无密状态。然而，在实际工作中，对于涉密文件而言，即使在履行完全部解密程序后，其密级状态也仅相当于降至内部或公开，而非主动公开，文件保管单位无需向外界主动公开这些已解密档案的信息。尽管无需主动公开，但当档案利用者想要查询或借阅已解密的原涉密档案时，档案管理人员不能刻意隐瞒该档案的存在及密级状态，并且应按照与无密档案相同的管理方式进行处理。

3.4 加强保密相关知识的学习。在档案管理工作中，常存在重保密、轻解密的现象，这种错误的定密、解密尺度给实际工作中的档案管理、尤其是档案利用带来了很多不便。要想真正减少这种不便，归根结底还是要在日常工作中加强对档案产生人员和档案管理人员的保密知识教育和培训，明确定密和解密的标准、原则和程序步骤，定期筛查涉密文件的保密期限，对保密期限已满且符合条件的涉密档案进行及时解密，并将其作为一项制度固定下来，力争从源头上避免乱定密、难解密的问题。

参考文献：

[1]中华人民共和国主席令（第二十八号）.中华人民共和国保守国家秘密法（2010年修订版）[EB/OL]，2010-04-29[2016-05-05]. http：//www.gov.cn/flfg/2010-04/30/content_1596420.htm

[2]中华人民共和国国务院令（第646号）.中华人民共和国保守国家秘密法实施条例[EB/OL].2014-01-17[2016-05-05]. http：//www.gov.cn/zwgk/2014-02/03/content_2579949.htm

[3]国家保密局政策法规司.《国家秘密定密管理暂行规定》解读（之八） 定密的程序（下）[J].保密工作，2014（11）：8～9

[4]国家海洋局办公室.国家海洋局历史档案进馆工作指南[z].2014：9～10

[5]国家海洋局.关于对局机关档案中绝密级文件进行降密和解密的通知[z].国海密字[2006]106号，2006

[6]孙祎.我国档案解密机制研究[D].杭州：浙江大学，2014：49

[7]国家保密局令（2014年第1号）.国家秘密定密管理暂行规定[EB/OL].2014-03-09[2016-05-05].

http：//www.gov.cn/gongbao/content/2014/content_2671533.htm

大学生个人鉴定表自我鉴定范文 篇4

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《大学生个人鉴定表自我鉴定模板》的内容，具体内容：作为一名大学生，应该对自身有一个充分的了解，所以自我鉴定是就必不可少了。那么自我鉴定该怎么写呢?接下来，我给大家准备了,欢迎大家参考与借鉴。1 回首四年的大学校园生活和社...作为一名大学生，应该对自身有一个充分的了解，所以自我鉴定是就必不可少了。那么自我鉴定该怎么写呢?接下来，我给大家准备了,欢迎大家参考与借鉴。

回首四年的大学校园生活和社会实践生活，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。

思想上，令我最自豪的事情是经过不断的努力学习和提高自己。感觉就象在自己的生命上添上了神圣的一笔，转化成为一种无形的力量在鼓励我，在督促我，在时时刻刻的检查我，让我在思想行为方面能够作风优良、待人诚恳，能较好处理人际关际，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。为社会为学校为同学为身边的人做事不再是觉得是一种累赘，而是很乐意的去做并且能够得到满足和快乐，不会去想做好自己的事情，别人的事情少管。并且一直在追求人格的升华，注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也能做到。在大学生活中，我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。现在我理解道理，乐于助人不仅能

铸造高尚的品德，而且自身也会得到很多利益，帮助别人的同时也是在帮助自己。回顾这几年，我很高兴能在同学有困难的时候曾经帮助过他们，同样的，在我有困难时我的同学们也无私的伸出了援助之手。对于老师，我一向是十分敬重的，因为他们在我彷徨的时候指导帮助我。如果没有老师的帮助，我可能将不知道何去何从。我现在领悟到，与其说品德是个人的人品操行，不如说是个人对整个社会的责任。一个人活在这个世界上，就得对社会负起一定的责任义务，有了高尚的品德，就能正确认识自己所负的责任，在贡献中实现自身的价值。

大学期间我还做了几份兼职，像肯德基服务员、酒店服务员、学校后勤部门、家教等。一方面，为了补贴我的生活费减轻家庭负担，另一方面，也让我提前进入社会，锻炼我的毅力和社会交往能力，并且也能增长见识。

作为一名即将毕业的大学生，我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。

一学年的学习任务又已接近尾声，默然回首，这一年来虽没有轰轰烈烈的战果，但在潜移默化中仍取得了许多不可磨灭的成绩.为了发扬成绩，弥补不足，以利于今后的工作和学习，特自我鉴定如下：

从某某某某年入校就读以来，一直以严谨的态度和满腔的热情投身于学习中，虽然有成功的喜悦，但也有失败的辛酸。然而日益激烈竟争的社会也使我充分地认识到：成为一名德智体美劳全面发展的优秀大学生的重要

性。因此，我仍然孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。

一、思想品德方面

我有着良好道德修养，坚定的政治方向。在平日的学习、生活中，我积极地向党组织靠拢，使我对党有了可更为深刻的认识。并参加了学院组织的“入党积极分子”的培训。在学校遵纪守法、爱护公共设施、乐于关心和帮助他人，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。并以务实求真的精神热心参与学校的公益宣传和爱国活动。

本人一贯具有热爱祖国，热爱党的优良传统，思想上积极要求上进，认真学习“三个代表”重要思想和“与时俱进”的时代特色，以一名新世纪团员的要求时刻鞭策自己。这一年来我始终坚持自强不息，立志成材的信念，始终保持着昂扬的斗志和坚韧不拔的作风，坚定不移地朝着既定的奋斗目标前进。

二、学习方面

严格要求自己，凭着对个人目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，同时把所学的理论知识应用于实践活动中，把所学知识转化为动手能力、应用能力和创造能力，力求理论和实践的统一。在学习和掌握本专业理论知识和应用技能的同时，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质，为成为一名优秀的大学生而不懈奋斗

三、身体、心理素质方面

在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同学们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。在心理方面，我锻炼坚强的意志品质，塑造健康人格，克服各种心理障碍，以适应社会发展要求。

积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。我很积极，够乐观，我坚信我的未来不是梦!天行健，君子以自强不息!

回首大三这一年来的大学生活，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，执着探求，百般锻炼，逐渐成为了一个能适应社会要求的新时代大学生，并为以后的工作打下坚实的基础，而且我相信：用心就一定能赢得精彩!

大学的授课不再像高中那样填鸭式授课，而是一节课讲述很多知识;靠课堂上听讲是完全不够的。还须自己课后钻研巩固学习。日积月累，极大程度的提高了自己的自学能力。同时也培养我的独立思考能力;大学三年我不止学到了专业知识，而且我的心智也有了质的飞跃，能较快速的掌握新的技术知识，我认为这对于将来很重要。

我一直在追求人格的升华，注重自己的品行。在大学生活中，我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。无论什么情况，我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条，并切实的遵行它。平时友爱同学，尊师重道，乐于助人。以前只是觉得帮助别人感到很开心，是

一种传统美德。现在我认识到了乐于助人能铸造高尚的品德。现在领悟到，与其说品德是个人的人品操行，不如说是个人对整个社会的责任。一个人活在这个世界上，就得对社会负起一定的责任义务，有了高尚的品德，就能正确认识自己所负的责任，在贡献中实现自身的价值。

个人认为这个世界上并不存在完美的人，每个人都有自己的优点缺点，但关键是能否正视并利用它们。三年来，我不断的自我反省，归纳了一些自己的优缺点。

我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成，在学习知识的同时，我更懂得了，考虑问题应周到。我这个人有个特点，就是不喜欢虎头蛇尾，做事从来都是有始有终，就算再难的事也全力以赴，追求最好的结果;一个人最大的敌人不是别人，而是他本身。这么多年来，我一直都是在跟自己作战，准确地说，是和自己的意志战斗。现在回想起来，我确实比以前坚毅了许多，但我不会松懈下来的。这些优点，是我今后立身处世的根本，我应该继续保持，并不断鞭策自己奋发向上。

我个人认为自己最大的缺点就是喜欢一心两用甚至多用。急功近利，喜欢一口气学许多东西，但是贪多嚼不烂，即使最后都能学会，也已经搞得自己很疲劳。如今想想，这样其实并不好，正所谓贵在精而不在广。如果我一段时期内专注于一种学问，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握这门知识。自从我发现自己有这个缺点和问题后，我常常警戒自己，以后一定要改掉这个毛病。

三年的大学生活，使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈

上了一个新的台阶。在这即将挥手告别美好大学生活，踏上社会征途的时候，我整军待发，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感投入到新的生活环境中，去迎接新的挑战，攀登新的高峰。

不知不觉中大专三年以后走到尾声，我们马上就要面临毕业了，带着教师的教诲，家长的期待，延续着学长们的脚步，从这里踏上社会的旅途。

在校期间，我虚心求学、刻苦认真、吃苦耐劳;在日常生活中以积极的态度和与同学们的相处极为融洽。在校通过系统化、理论化的实习中;学到了很多很多知识，更重要的是如何以较快速度掌握一种新事物的能力，思想成熟了很多，性格更坚毅了，更懂得要注重理论联系实际，并增强自己的自学能力以及分析、解决问题的能力。

大学生活是美好的，同时也是很好的磨练自己的殿堂，他教会了我知识，给了我做人的本领，磨练了我坚强的意志，是我人生旅途的重要的一个历程，走到社会，我将更加努力，充分运用自己所学到的知识，去挑战自己的更高峰!

回首四年的大学校园生活和社会实践生活，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。

学习上，为适应社会发展的需求，我认真学习专业知识，对本专业一丝不苟，由于所学的是计算机专业，因此非常注重实际操作能力，除了理论学习之外，我的实践能力也得到非常大的提高。再有就是懂得了运用学习

方法同时注重独立思考。在学习时，以“独立思考”作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。做什么都勤于思考，遇有不懂的地方就请教于他人。

在思想上，令我最自豪的事情是经过不断的努力学习和提高自己，我顺利的加入了中国共产党，并且成为一名光荣的党员。感觉就像在自己的生命上添上了神圣的一笔，转化成为一种无形的力量在鼓励我，在督促我，在时时刻刻的检查我，让我在思想行为方面能够作风优良、待人诚恳，能较好处理人际关际，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。为社会为学校为同学为身边的人做事不再觉得是一种累赘，而是很乐意的去做并且能够得到满足和快乐，并且一直在追求人格的升华，注重自己的品行。

党员鉴定评语（范文） 篇5

1.×××同志在培训期间能严格要求自己，坚持正确的政治立场，积极参加各项先进思想学习活动，认真履行党员义务。学习认真刻苦，遵守各项规章制度，谦虚好学，吃苦耐劳。生活中严于律己，作风正派，与支部其他成员相处融洽，乐于助人。该同志综合量化考核在支部中排名靠前，培训期间在各方面都有较大提高，发挥了党员的模范带头作用。

2.×××同志在培训期间能认真学习党的各项方针政策，严谨认真，踏实肯干，进取心强。在班级担任临时党支部副书记一职，工作尽职尽责，积极组织开展创先争优等多项政治活动。遵守各项规章制度，认真完成各项培训任务。态度端正，谦虚好学，在每月量化考核中多次获得优秀。有良好的团队意识，与支部其他成员相处融洽。作风扎实，所在宿舍多次被评为标兵宿舍，积极参加多项文体活动并获奖。该同志综合量化考核成绩突出，在支部中起到了良好的模范带头作用。

3.×××同志在培训期间，思想上与党保持高度一致，积极学习党的各项先进理论知识。积极主动，认真学习，训练刻苦，与其他学员相处和睦。生活中严于律己，作风过硬，严格遵守各项规章制度，吃苦耐劳，无迟到早退现象。成绩优秀，综合量化考核成绩在支部中排名靠前。担任班级临时党支部组织委员，工作认真负责，积极参与支部进行的理论学习。该同志对自身要求高，在培训期间进步显著，在支部中树立了榜样，被评为优秀党员。

4.×××同志在培训期间刻苦努力，积极向上，在思想上紧随党的脚步，不断提高党性修养。积极参加各项先进思想学习活动。学习勤奋认真，专业技能尤为突出。生活上简约干练，严于律己，并及时总结优缺点提高工作效率，与支部其他同志关系融洽。该同志在综合量化考核中排名靠前，在支部中树立了标杆，很好的发挥了党员的先进性。

5.×××同志在培训期间，思想进步，积极进取，能够认真学习党的各项方针政策，并且积极参加党组织的各项活动。在实训过程中，态度端正，认真刻苦，能够时刻以党员标准严格要求自己，起到党员模范带头作用。对专业知识和技能都能够很好的掌握。对待他人诚实友善，乐于助人，与同学关系融洽，并积极参加支部集体活动，具有很好的集体荣誉感和团体合作意识。该同志综合量化考核成绩在支部中排名靠前，起到了良好的模范带头作用，被评为优秀党员。

6.×××同志在培训期间思想上能够与时俱进，关心时事政治，始终保持合格党员思想上和作风上应有的先进性，积极参加支部中的各项先进思想学习活动。在工作培训方面能够严格要求自己，认真完成培训任务，有较强的学习能力和团队合作能力。生活中作风优良，见解独到，思想进步。该同志在综合量化考核中成绩良好，希望该同志在今后的工作和学习中继续发扬慎独积极的作风，并做出良好成绩。

7.×××同志在培训期间积极参加党组织的各项学习活动，认真学习各项理论及先进事迹，自觉接受党组织的考察教育。在思想上严格要求自己，有正确的政治立场，认真履行党员义务，坚持党性锻炼。在培训过程中，学习认真刻苦，在技能训练中敢为人先，吃苦耐劳。遵守各项规章制度，作风正派，生活严谨，待人谦逊。能以优秀党员的标准严格要求自己，综合量化考核成绩排名靠前，在支部中树立了标杆。

8.×××同志自参加培训以来，思想上积极上进，主动参加各项政治学习活动，积极学习党的先进思想。学习上刻苦认真，扎实好学，努力学习各项理论知识和基本技能。生活中严于律己，作风严谨，吃苦耐劳，日常考核良好，乐观开朗，与周围学员相处融洽。该同志在培训期间综合量化考核成绩良好，能以高标准要求自己，起到较好作用。

9.×××同志在培训期间，积极参加学习学校组织的培训内容，作为女生，不怕苦不怕累，无迟到早退现象，扎实培训，其精神获得大家一致好评。每次的党支部会议都积极参与，积极学习优秀党员先进事迹，并以饱满的热情投入到学习生活中。与支部其他成员相处融洽。综合量化考核成绩良好。希望该同志在以后的学习工作中，继续以高标准要求自己，牢记党员的职责，为企业做出更多的贡献。

10.×××同志具有较好的政治素质，思想上严格要求自己，自觉接受党组织的考察教育。努力学习政治理论和业务知识，积极参加各项技能培训。不怕苦，不怕累，扎实做好本职工作，遵守各项规章制度。生活中作风正派，谦虚待人，平时能与支部其他成员搞好团结，在支部中有一定的威信。技能成绩突出，综合量化考核成绩良好，起到了党员应有的先锋模范作用。

11.×××同志在培训期间，态度积极，作风优良，积极学习党的基本知识，并在学习中增强党性修养。作为女生，能注重克服自身困难，努力完成各项培训任务，不断提高业务素质和工作能力，综合量化考核成绩良好。能与支部其他成员相处融洽，并能够很好的团结他人。

12.×××同志在培训期间，思想上积极向党组织靠拢，积极学习党的各项方针政策。做事认真负责、精益求精，原则性强。学习上刻苦努力，态度端正，训练中积极勤奋，积极参加培训中心以及支部中举行的各项活动。生活中作风严谨，无迟到早退现象。在支部中担任小组组长，对待工作一丝不苟，任劳任怨，责任心强。乐于助人，能良好的带动周围其他学员。综合良好考核成绩良好。该同志在支部中表现良好，很好的发挥了党员的先进性，被评为优秀党员。

13.×××同志自培训以来，思想上积极上进，认真学习党的基本知识，主动参加各项政治学习活动。学习上刻苦认真，扎实好学，理论知识和基本技能均表现突出。综合量化考核成绩在班级中排名第五，在支部中树立了榜样。生活中严于律己，日常考核优秀，乐观开朗，乐于助人，与周围学员相处融洽。该同志在培训期间综合成绩突出，能以高标准要求自己，在支部中树立了标杆。

14.×××同志具有良好的思想政治素质，注重加强党性修养。在工作上踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，并得到支部党员们的一致认可。学习刻苦努力，作风过硬。能以高标准严格要求自己，积极配合党支部工作，综合量化考核在支部中排名靠前。

15.×××同志思想上积极进取，认真学习党的十七届六中全会精神和党的各项方针政策，积极参加临时党支部的各项活动，具有较强的集体观念与集体荣誉感。在学习上勤奋踏实、认真刻苦，各科考试成绩优异，在实训中勤于练习，勇于挑战自己。作为班级学习委员，工作认真负责，获得大家的一致认可。生活上真诚乐观，热情友善，善于团结同学，与同学相处都很融洽。该同志作为女生在支部中树立了标杆，综合量化考核成绩在支部中排名第二，表现尤为突出，起到了党员的先锋模范作用，被评为优秀党员。

16.×××同志在培训期间，思想进步，积极进取，能够认真学习党的各项方针政策，并且积极参加党组织的各项活动。在实训学习中，责任性强，训练认真刻苦，成绩优良，顾全大局。在生活中作风严谨，诚实友善，乐于助人，与同事相处融洽，积极参与班级的各项活动，受到群众一致好评。该同志自培训以来能以优秀党员的标准要求自己，综合量化考核成绩良好，起到了一定得模范带头作用。

17.×××同志在培训期间能认真学习党的各项方针，政策，思想上积极进取，积极参加以创先争优为主题的各项政治学习活动，自觉履行党员义务。在学习中，刻苦钻研理论知识，认真参加各项技能训练。生活中作风严谨，无迟到早退现象，遵守各项规章制度，能与周围同志搞好团结。综合量化考核成绩良好。

18.×××同志,能自觉严格要求自己,积极参加党组织活动,对党组织分配的工作能够按时完成,履行好一个党员的义务。认真学习党的六中全会精神，具有较强的集体观念、团队精神和自觉为集体争光的意识，在实训过程中刻苦努力，碰到困难时能够向其他学员寻求帮助并且努力克服。在日常生活中，具有勤俭节约、乐于助人的优良作风，注意个人文明素质,平时注重锻炼并不断学习充实自己,提高精神追求。业务学习刻苦认真，综合量化考核良好。

19.×××同志能自觉加强政治学习，坚定政治立场，认真履行党员义务，虚心接受党组织的考察教育。作为女生，不怕苦不怕累，态度端正，进取心强。生活中作风优良，乐于助人，团结同学，有大局观。团队意识强，能良好的带动他人。该同志踏实认真，表现优秀，在综合量化考核成绩中排名靠前，在培训期间充分发挥了党员的先进性。

20.×××同志在培训期间刻苦努力，积极向上，在思想上紧随党的脚步，认真履行党员义务，提高自身党性修养。学习勤奋认真，不畏险阻，专业技能较为突出，业务综合量化考核成绩较好。生活上严于律己，作风过硬，积极组织参加多项活动。在支部内担任小组长一职，工作认真努力，尽职尽责。

21.×××同志在培训期间，思想上积极向党组织靠拢，积极学习党的各项方针政策，遵守各项规章制度，努力完成各项培训任务。学习认真刻苦，善于学习他人的长处。责任心强，努力帮助班委完成工作任务。思想上进，吃苦耐劳，与周围同志相处融洽。该同志综合量化考核成绩不错，专业技能突出，在培训期间各方面表现都有显著进步。

22.×××同志在培训期间能认真履行党员义务，学习上努力刻苦，积极上进，综合量化考核成绩优秀，在支部中排第一名。作为班委，工作认真负责，尽职尽责，起到模范带头作用。生活中严于律己，团结同学，乐于助人。该同志切实履行了党员先进性的承诺，并获得了支部成员的一致好评，成为党员创先争优的模范。

23.×××该同志在培训期间能认真学习政治理论和培训项目，认真履行党员义务。思想上积极上进，在创先争优活动中表现突出，所撰稿件得到中心的认可与录用。积极参加党内各项先进思想学习活动。刻苦认真，谦虚好学，综合量化考核成绩在支部中排名靠前。在支部中担任宣传委员，严谨认真，踏实肯干。与支部其他同志相处极为融洽。该同志在培训期间表现优秀，充分发挥了党员的先进性。

干部个人鉴定[范文模版] 篇6

干部个人鉴定范文篇一：

机关干部个人鉴定

在xx公司的时间快一年了，在这一年当中，碰到了形形色色的客户，也正因为这样，我学会了与客户沟通时:一定要让客户感到自己受到了莫大的重视，一定要让客户感到你为他做了大量的工作，一定要让客户感到你为他付出了很大的心血!和客户同一战线，和客户同一思维，和客户同一口气，比对立的说服更有效!签单的秘诀，就是为客户营造一个无比美好的家庭之梦，让客户迷上这个梦不能自拔，让客户为这个梦魂牵心绕，让客户想尽一切去实现这个梦想„„

竞争是残酷的，给别人机会，就是不给自己机会。没有机会就要自己想办法创造机会。竞争勇者胜!一切成功都是准备出来的。无论你的知识怎么样，无论你的基础怎么样，当你经过充分准备以后，就会产生无比的自信，当你准备而别人不准备时，成功的天平就会向你倾斜......对家装业务员来说，工作表要把第二天要办的事、要见的人放在第一位，比方说和某客户约好第二天见面或量房，那你一定就要结合双方约定的时间和地点来安排自己的行程，最好在约定地点附近开展业务。

工作表要学会预留出一段时间，不能把时间计算得很紧张。比方说，原定计划上午在小区做业务，下午2：00去见一个客户，中间有半个小时的车程，而你就不能将时间排到下午1：30分才行动，至少应该留出半个小时的空隙，一则防止路上有意外，二则提前到场等待客户，给客户体现出尊敬感。工作表要随身携带，随时查看。你不可能每天都按照工作一丝不变地去工作，但至少工作表能够让你抓住主要的工作。

通过这近一年的锻炼，我现在已可以较好的完成工作任务，严格遵守公司的规章制度、工作规范和流程，对拉单过程中的经验和教训也能够很好的考虑和分析，并能虚心接受领导在工作上的指导和意见建议，不断努力学习提高自己。工作中有时也存在问题,相信在以后的工作中我会弥补这些不足,努力的提高我的业务技能,完善我的工作,为公司的发展尽自己的绵薄之力!我相信新的一年里会有更多的契机，我会更加努力去工作!

开展保持共-产-党员先进性教育活动，是新时期加强党的基层组织建设，提高党员整体素质，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，对于我们进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用，将起到积极的推动作用。活动开展以来，自己认真学习各级领导讲话和有关文件、资料，按照活动安排要求，认真回顾了自身工作，特别是对照

“xxxx”要求、对照党员先进性标准和不合格党员的表现、对照优秀党员的先进事迹、对照同志们提出的意见和自己的工作职责，进行了深刻地反思，查摆了自身问题，制定了整改措施。一、存在问题和不足 1、深入学习上有差距。几年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神。

干部个人鉴定范文篇二：

领导干部个人鉴定

本人自就职**省电力系统领导以来，努力工作，刻苦学习，强化思想，是自己在工作能力，领导能力，思想觉悟都同步提高。从走上工作岗位以来，在委党组的正确领导下，在同志们的关心支持下，我认真按照中央和省委、省政府的一系列战略部署，在思想上与中央保持一致，在行动上认真贯彻落实委党组的指示。都能很好的完成组织的任务，下面是这段时间的个人鉴定。

一是扎扎实实地做好本职工作，坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力;努力学习国际最新的电力技术、工艺和其他新知识;努力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。特别是针对全省的电力工业发展综合管理方面，做了一些工作。全面完成了农村电网建设改造工程，共争取国家投资**亿元，其中国债资金**亿元。同时又争取国家对我省县城电网改造追加投资**亿元，其中国债补助资金1亿元。通过城农网改造极大地改善了我省电网结构和健康状况，提高了供电可靠性。积极配合处室领导和委党组，认真开展工作，创造性地完成了省委省政府交代的任务，克服困难，审批一批应急电源项目，并及时协调这批项目尽快投产发电，确保了我省电力供应的平稳和安全。

二是加强政治理论学习，努力克服学习不系统，不连贯的问题，克服存在的以干代学思想。由于工作和业务的原因，经常出差在外，委里组织的政治学习有时候要请假，回来后及时补课。对中央的一系列战略部署力求吃透精神，杜绝在一些理论问题上不求甚解、似是而非。在对科学发展观的认识上，树立全面、协调、可持续的发展观。自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，加强创新意识、发展意识。特别是加深对“三个代表”重要思想和邓小平理论的学习和理解。

三是进一步改进工作作风，严格按照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己，紧密依靠党组织，尊重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的意识;深入基层开展调查研究;努力加强理论联系实际的创新能力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪;同消极腐败现象作斗争。

同时，在具体工作中，对于政治理论学习、思想觉悟、工作作风、业务学习、工作方式方法等方面还存在不少缺点和错误，亟需改进和克服。一是按照党组要求做好本职工作。二是发扬理论联系实际的优良学风，搞好政治理论的学习。三是加强党性锻炼，提高党性修养，增强执政意识。四是保持警钟长鸣，严格要求自己，进一步加强廉政建设。五是牢记“两个务必”，强化宗旨观念，全心全意地为人民服务。

干部个人鉴定范文篇三：

自党的群众路线教育实践活动开展以来，我对照党章规定，接照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动的总体要求，联系自己的思想和工作实际，对作风之弊进行了一次大排查、大检修、大扫除，基本做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的，现将自己对前阶段工作“回头看”的检查结果汇报如下：

一、学习教育、听取意见环节参与情况

自教育实践活动开展以来，我认真研究学习了中央、省委各级会议精神和学习材料，同时认真研读《论群众路线 重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费 重要论述摘编》等学习材料，通过不断加深理论学习，本人深刻认识到了开展党的群众路线教育实践活动对于组织建设和个人提高的重要意义，也使我在“理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力”五个方面得到了很大程度的提高，反对“四风”的思想自觉和行动自觉得到明显增强，基本做到了学用结合、知行合一。

本人在查找问题和征求意见的过程中，本人主动要求基层和员工提意见、提建议，没有避重就轻、避实就虚，而是真正把自己摆进去、把存在的问题找出来，把自己的问题曝光，虚心听取群众意见和建议，高度重视群众反映的问题，能够站在上级、平级和下级的角度全方位审视自身工作，彻底杜绝了画地为牢、固步自封，只求做做样子、自身不求进取的应付思想，确保把问题找准找全。

二、查摆问题、批评与自我批评环节参与情况

在此次查摆问题、自我剖析活动中，本人严格按照省委和集团公司党委制定的要求，对活动方案逐条逐项研究分析，把四风问题中的每个细节都作为网罗自身问题的“网孔”，把自己的日常工作、学习生活、行为习惯等都进行了逐一筛查，最大程度的把对照检查这网织密收紧，做到对于自身大小问题都不放过，在第二阶段工作中，本人共查摆出遵守政治纪律的情况方面存在的问题5项，贯彻中央八项规定和省委九条规定方面存在的问题3项，个人四风方面问题13项，并逐一进行了深入分析，并提出了针对性的整改措施，确保做到发现问题、分析问题、改正问题三步并行。在谈心交心过程中，我按照集团公司党委要求，认真与其余班子成员、分管二级机构的领导干部进行谈心，通过“真心听”、“诚心谈”、“虚心求”、“用心改”的“四心”方式，及时发现改进“四风”方面的问题，并且在发现整改问题的同时，也与其他领导和同事沟通了思想、消除了隔阂、增进了团结、形成了共识、融洽了关系。

经过认真准备和谈心摸底，我参加了集团公司领导班子专题民主生活会，开展了积极健康的思想斗争。在民主生活会上，我不遮不掩、坦诚相见，以整风精神把自己“摆进去”开展自我批评，把面子“拉下来”开展批评，把胸怀“放宽广”接受批评，做到了敢于向他人开炮，更敢于向自己开炮。虚心接受同志们对我提出的批评意见，认真做好记录和总结分类，为下一步整改到位做好准备，班子其他成员对待我提出的批评意见也都做到态度诚恳、虚心接受。以此种方式，确保批评与自我批评活动揭问题、出效果、强工作，真正用好了批评和自我批评的武器。

三、个人在整改环节参与情况

在此次党的群众路线教育实践活动中，本人认真审视了自身在查摆问题环节所暴露出的四风方面的问题，在积极制定整改措施的同时，本人也切实做到了边查边改，目前，对于在自己查摆出的四风方面的13项问题，本人已经能够做到基本杜绝，如会议时间明显缩短，有意识的多下支线机场和施工一线实地了解工程进展情况，在公务接待中注意节俭，明显减少了公务用车的使用次数。同时对于班子在查摆活动中出现的问题，本人积极认领，专门进行了研究分析，及时拿出了整改意见，对于相关的规章制度组织进行了及时的修正和完善。

四、个人在整个活动中的思想认识、参与活动的体会

通过参加此次活动，我明显感觉到自己的思想得到了净化和升华，也进一步认清了自己的职责，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，明白了提高为民服务能力和水平是党提出开展群众路线教育实践活动的根本出发点和落脚点。作为一名领导干部，我以后要从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，努力解决为人民服务的问题，真心实意为群众谋利益，扎扎实实为群众办实事、办好事。时时处处、切切实实关心群众生活，紧抓民生之本、解决民生之急、排除民生之忧，这是密切党群关系的治本之策，也是最根本的群众工作。要主动经常深入基层、深入群众，老老实实调查研究，老老实实听取群众意见，老老实实改进工作，集中群众的智慧和力量去解决工作中的问题和难题。要从自身做起，从自己身边的小事做起，把党的方针政策扎扎实实的落到实处，时时刻刻起模范带头作用，始终把群众的冷暖疾苦放在心上，始终坚持群众利益无小事，始终解民忧、帮民富，解决群众关心的热点、难点问题，为党的执政根基贡献自己的力量。

组织部鉴定范文 篇7

1 资料与方法

1.1 资料来源

2015年5月安徽世平司法鉴定所接案1例亲权鉴定,女方25岁,孕期约40天,于2015年5月26日到医院进行药物流产。

1.2 样本的处理与DNA提取

对获取的药物流产胚胎和组织碎块进行清洗干净(见图1),寻找检材目标,为了确定检材的准确性,分别选取两种组织碎块,第1种是一面光滑另一面粗糙的不规则形状的组织碎块,第2种是整体绒毛状的组织碎块(见图2),用镊子和手术刀片分别在不规则形状组织碎块的光滑面(见图2箭头1)和粗糙面(见图2箭头2)、整体绒毛状组织碎块表面(见图2箭头3),切取面积约0.5 cm2大小的检材。为了避免取样的偶然性误差各设3个重复样本,所取检材用眼科剪剪碎,放入1.5 ml离心管中,加入200μl 5%Chelex-100(w/v)提取液,反复振荡后,置于恒温振荡器上,56℃保温30分钟,中间摇晃混匀2次,然后100℃保温5分钟,中间再摇晃混匀1次,最后10000 r/m离心3分钟。

(箭头1:不规则形状的组织碎块光滑面;箭头2:不规则形状的组织碎块粗糙面;箭头3:整体绒毛状的组织碎块)

1.3 PCR扩增与电泳检测

上述离心上清液1μl,采用中德美联AGCU-EX22试剂盒在9700型PCR扩增仪(美国ABI公司)上按照试剂盒操作说明进行复合扩增,反应体系为10μl。设立阳性(9947A)和阴性对照(阴性对照是只含PCR反应体系的空白管)。扩增结束后取1μl扩增产物与0.3μl内标和10μl去离子甲酞胺混合,3500 rpm离心5分钟,置3130XL型遗传分析仪(美国ABI公司)上全自动毛细管电泳,Collection软件收集数据,用Gene Mapper ID v 3.2软件进行等位基因分型结果分析。同时取胚胎疑父和母亲血样制成的血痕滤纸片进行PCR扩增和电泳检测。

2 结果

通过与母亲和疑父基因位点比对,可确认父亲和母亲应提供的位点,21个常染色体STR基因座和1个性别位点分型结果显示(见表1),1组与胚胎生母21个常染色体STR基因座完全相符,并且性别位点也是一致的,说明第1组取材可能就是母亲的样本DNA信息;第2组的常染色体STR基因座分型包含了胚胎生母全部21个常染色体STR基因座的位点,每个基因座多出来的位点都可以在胚胎疑父的常染色体STR基因座分型中找到,说明第2组取材是胎儿和母亲的混合物,包含母亲与胎儿的混合DNA信息;而第3组的21个常染色体STR基因座位点有一半来自生母,一半来自疑父,说明第3组取材是胎儿样本,含有胎儿自身的DNA信息。分析不同药流胚胎组织部位检材21个常染色体STR基因座和1个性别位点检测结果,胎儿与疑父在所有位点都符合遗传规律,胎儿与母亲在所有位点也都符合遗传规律,胎儿Amelogenin性别基因座检出X和Y染色体基因位点,提示为男性胎儿,见表1所示。

1组代表不规则形状的组织碎块光滑面;2组代表不规则形状的组织碎块粗糙面;3组代表整体绒毛状的组织碎块

3 讨论

胎盘是由胎儿的丛密绒毛膜和母体的基蜕膜共同组成的圆盘形结构,有资料认为[1]早孕期在胎盘的胎儿面覆盖有滋养层及胚外中胚层发育并退化而成的平滑绒毛膜(胎盘光滑面)及羊膜,为胎儿成分,而胎盘的粗糙面是由剥离后的胎儿丛密绒毛膜及母体的基蜕膜组成。但在实际的早期药物流产中,会出现各种各样的流产物,对于单一的一块明显的胎囊组织的情况则较好判断鉴定用取材部位,如果流出物为多块不规则胚胎组织碎块(本案中情况),则必须挑选可以准确用于鉴定的检材。本案中多个不规则胚胎组织碎块基本上都是一面光滑、一面粗糙,其中找到了一块整体绒毛状的碎块,检测结果表明,此早期药物流产物中,这种整体绒毛状的碎块可以准确提供流产胎儿的DNA信息,而其他碎块无论光滑面还是粗糙面都不能准确提供流产胎儿的DNA信息,粗糙面多为胎儿和母亲的混合DNA信息,光滑面更可能提供胎儿母亲的DNA信息,这与已有研究结果存在不同,原因可能是所获流产排出物和取材不同所致。该研究报道所获流产物为一6 cm×7 cm大小胎盘,此胎盘一面光滑(平滑绒毛膜面),一面粗糙(蜕膜面),从光滑面及粗糙面各取材两处,依次从表面刮取绿豆粒大小组织和0.2 cm×0.2 cm×0.5 cm深部组织块,其检测结果表明,粗糙面刮取物的DNA分型与母亲一致,而光滑面刮取物的DNA分型是胎儿的,认为使用胎盘进行亲子鉴定,其首选部位应是胎盘光滑面的刮取物,取胎盘较深部位得到的样品为母亲和胎儿混合品。还有文献报道了妊娠40天胎儿绒毛组织亲子鉴定1例,但该文献没有说明如何判断筛选胎儿绒毛组织。

早期药物流产都在怀孕7周以前进行,就是因为胎儿与胎盘都还处于不稳定的状态。这时包裹在受精卵外侧的绒毛还没有与子宫内膜形成稳定连接,流产时通常会成游离状态存在。一般药物流产胚胎组织排出时,由于胎盘胎儿都没有成形,只是简单的血块样绒毛组织,同时伴有不同数量和大小的子宫蜕膜碎块,胎囊混在其中往往不易挑选。胎囊是刚刚发育的胚胎组织,经过药物处理流产出来时是血块样结构,血块状的胎囊在清水中漂洗便会成为绒毛状,可以看到白色的绒毛,但是不易分辨出来。胎囊完整的话,是白色绒毛球样的,或呈长条状,直径大小约在1~2 cm范围。当胎儿部分的绒毛组织不明显时,就给这一法医学生物检材的获取带来难度。

组织部鉴定范文 篇8

关键词：组织/体液鉴定；DNA甲基化；CpG岛；tDMRs

犯罪现场遗留的各种生物性检材对案件性质有着极为重要的作用，特定组织/体液的存在可能与某种特定类型的犯罪有关，因此正确识别现场物证的组织/体液来源有助于推断案件性质。组织/体液来源鉴定方法中最常见、最经典的方法是根据组织/体液中所含有的特殊蛋白质或酶分子，通过酶促反应或免疫学检测方法来检测这些特定的蛋白质，从而筛选和确认各种体液和组织来源。虽然，这些传统的鉴定方法对少数组织/体液具有较高的准确性，但仍存在一定的缺陷，传统方法检测过后的检材不能继续用于后继的DNA分析，并且消耗检材量大，故对量少的检材极为不利；此外，蛋白质易受环境因素的破坏，不如DNA稳定，致使对陈旧或腐败降解的检材检测困难。此外，根据mRNA检测鉴定体液来源。人体体细胞拥有个体的全部遗传信息，但人体里不同类型的组织/细胞因生理功能差异其信使核糖核酸（mRNA）亦不相同。因此，我们可利用各类型细胞内不同mRNA表达谱进行体液或组织特异性检测。但因mRNARNA是单链结构，易被核糖核酸酶所降解，不如DNA稳定，因此对陈旧或腐败降解的样本不适用。

近年来，全基因组表观遗传学的研究表明[1]，哺乳动物基因组中存在组织特异性差异甲基化区域（tissue specific differentially methylated regions， tDMRs），即在不同类型的细胞或组织中表现出特异性DNA甲基化模式。故组织/体液中特定的DNA甲基化模式可能是一个有前途的组织体液鉴定的指标，这为利用DNA甲基化进行组织/体液鉴定提供了理论依据。

一、DNA甲基化

DNA甲基化是表观遗传学的重要组成部分，是DNA碱基复制后的共价修饰。在人类基因组中，5’-CpG-3’二核苷酸是DNA甲基化发生的主要位点，被修饰的碱基主要是CpG二核苷酸中胞嘧啶环的第五号位碳原子上，形成5’-甲基胞嘧啶（5-methycytosine，5-mC）[2]。DNA甲基化是在DNA甲基转移酶（DNA methyltransferases， DNMTs）催化作用下，把S-腺苷酰-L-甲硫氨酰（SAM）的甲基（-CH3）选择性共价添加到胞嘧啶上[3]。在哺乳动物全基因组中[1]，大约70%-80%的CpG是处于甲基化状态的，而未发生甲基化的CpG二核苷酸位点则主要密集分布于基因的启动子区域和第一个外显子区域，被称为CpG岛（CpG island），在基因表达的调控和基因和基因突变上都可能发挥着重要作用。

全基因组表观遗传学分析发现，不同组织在染色体特定位置上存在组织特异性差异甲基化区域，在不同组织/体液中表现出特异性DNA甲基化模式。因此，在法医学领域中，DNA甲基化提出了作为一种新的分子标记来区别组织/体液。

二、国内外DNA甲基化在组织/体液来源鉴定中的研究现状

1.国内法医体液鉴定的研究现状

目前我国已有学者开始尝试利用DNA甲基化对常见法医检材进行组织/体液来源鉴定。2005年，赵贵森等首次提出了根据DNA甲基化进行法医组织来源鉴别的思路。范光耀等[4]（2009）采用联合亚硫酸氢盐的限制酶法（combined bisulfite restriction analysis，COBRA），研究法医学常见体液中的DNA甲基化水平，结果发现大脑组织、精液组织分别在GFAP和DDX4基因的启动子区表现为特异性低甲基化，可有效区别脑组织、精液斑组织与其他组织。马丽莉等[5]（2013）采用MS-RDA（甲基化敏感性代表性差异分析法）技术对全基因组中的DNA甲基化位点进行筛查得出，血液、肌肉和其他组织存在甲基化差异的候选靶片段，为应用DNA甲基化进行组织/体液鉴定提供部分候选位点，也进一步验证了DNA甲基化可以应用于人体组织/体液鉴定。

2.国外法医体液鉴定的研究现状

在法医学领域中，Frumkin[6]（2011）等是首个探索应用DNA甲基化鉴定组织/体液来源的可能性。Frumkin等对法医实践中常见体液进行核酸限制性内切酶（methylation-sensitive restriction enzyme）酶切消化，并對人类基因组CpG岛中的205个包含HhaI酶切位点（-GCGC-）的基因序列进行甲基化分析，得出38个位点表现出显著差异扩增模式，其中成功筛选出15个具有组织差异性的甲基化位点，最终确定7个位点能有效地区别外周血、精液、唾液和皮肤上皮组织，这为法医组织/体液来源鉴定提供了新方向。随后，Wasserstrom[7]等在该研究方法的基础上，新开发了一种试剂盒—DSI-SemenTM，该试剂盒包含8个基因位点，3个控制位点，5个具有差异甲基化的特殊基因位点，能有效的区别精液成分与非精液成分。Lee等采用亚硫酸氢盐转化后克隆测序的方法，对法医常见体液的5个tDMRs（DACT1、USP49、HOXA4、PFN3和PRMT2）进行DNA甲基化水平分析，发现不同的组织/体液其甲基化水平不同，进一步显示了DNA甲基化的组织/体液的鉴定潜力。Madi等采用亚硫酸氢盐联合焦磷酸测序技术对C20orf117、ZC3H12D、BCAS4和FGF7中的多个CpG位点进行定量检测，最后得出每个位点中的CpG甲基化程度以及其相应的甲基化百分比。2013年，J H An等[8]引用以前报道中tDMRs，建立了两种不同的复合扩增系统来分析这几个基因座上CpG位点的甲基化水平。这两种扩增方法分别使用了甲基化敏感性限制酶PCR（MSRE-PCR）和甲基化单碱基延伸反应扩增（SNaPshot），此两种方法均能成功鉴别出精液和精子细胞，并能从血液和唾液中区分出月经血和阴道分泌液。K Balamurugan等在以往报道的DACT1、USP49、ZC3H12D和DDX4的基础上，又添加另外两个标记（Hs-INSL6和B-SPTB-03），研究表明这六个标记均能成功地把精液与其他四个组织类型区分开来，进一步验证了DNA甲基化作为法医组织标记的可行性。JLPark等[9]使用Illumina公司人类甲基化450k珠数组筛查发现8个CpG位点作为新的法医相关的DNA甲基化标记性。以上研究报道的体液特异性DNA甲基化标记在唾液和阴道分泌液中DNA甲基化差异性较低。A Choi等[10]联合应用DNA甲基化和体液特异性微生物DNA。在该研究中，A Choi等添加一个精液特异性标记和唾液、阴道分泌液特异性细菌16 sRNA基因，来提高检测体液特定类型的功效。

三、DNA甲基化应用于人体组织/体液鉴定的可能影响因素

虽然不同的组织间存在不同的DNA甲基化模式，这为DNA甲基化应用于人体组织/体液鉴定提供了依据，但机体的DNA甲基化水平仍受到各种因素的因素，这对DNA甲基化在组织/体液来源鉴定中有一定的影响。（下转第282页）

（上接第280页）

首先，大量研究发现，DNA甲基化水平与饮食、药物等外界环境因素直接相关。如叶酸是合成S-腺苷蛋氨酸（SAM）的前提物质，故机体内叶酸或维生素B缺乏可引起DNA 甲基化的异常。其次，医学研究发现，基因组中绝大多数位点的甲基化状态是稳定的，然而，这种稳定的甲基化模式在肿瘤细胞中发生改变。再者，DNA甲基化水平与个体年龄有一定的相关性。国内外大量的研究表明，基因组DNA甲基化总体水平随着年龄的增长而不断的下降。JLPark等在研究中发现，血液中的CpG位点PRMT2就是一个与年龄增长相关的体液特异性DNA甲基化的位点[9]。还有，有时同种组织或同种细胞在不同个体中，其DNA甲基化模式也存在一定的差异。有关同卵双生子（monozygotic twins，MZ）的最新研究成果表明，虽然MZ具有完全相同的基因组序列，但由于胚胎期子宫的特征和成长过程中的环境因素影响，MZ之间存在DNA甲基化修饰差异。最后，DNA甲基化水平与性别也存在一定的差异。Lee等在研究中发现HOXA4基因位点上的DNA甲基化水平在男性与女性的唾液中差异显著，男性、女性唾液的甲基化水平分别是52.3%、90.7%。

四、展望

目前DNA甲基化在组织/体液鉴定中的应用仍处于初步阶段，现在研究中所选择的组织特异性差异甲基化位点数量有限，却大多数位点仅对精斑检材具有较强的特异性，这还无法满足法医实践中有效地鉴别多种不同组织/体液来源的需要。因此，只有通过不断的研究，筛选出更多组织特异性差异DNA甲基化位点，选用合适、有效的方法，才能为法医学组织/体液来源鉴定打下基础。

参考文献：

[1]V.K.Rakyan.An integrated resource for genomewide identification and analysis of human tissuespecific differentially methylated regions（ tDMRs）[J].Genome Res， 2008， 18（ 9） ： 1518-1529.

[2]周娣，王正，張霁，侯一平.DNA甲基化标记检测方法及其法医学应用[J].中国法医学杂志，2013， 28（5）：394-396.

[3]赵书民，李成涛.DNA甲基化在法医学中的应用及其检测方法新进展，法医学杂志[J]，2009，25（4）：290-295.

[4]范光耀.DNA甲基化作为法医学组织标记的可行性[D].河南：河南科技大学，2010.

[5]马丽莉.人体体液/组织差异性甲基化片段的筛选[D].武汉：华中科技大学，2013.

[6]D Frumkinet al，DNA methylation-based forensic tissue identification[J]. Forensic Sci.Int. Genet.5（5） （2011）517- 524.

[7]A Wasserstroml.Demonstration of DSI-semen—A novel DNA methylation based forensic semen identification assay[J].Forensic Science International： Genetics 7 （2013） 136–142.

[8]JHAn.DNA methylation-specific multiplex assays for body fluid identification[J]. Int J Legal Med （2013） 126：35-43.

[9]JL Park.Identification of body fluid-specific DNA methylation markers for use in forensic science[J].Forensic Science International： Genetics13 （2014） 147–153.