转正流程图

转正流程图（精选10篇）

转正流程图篇1

预备党员转正大会主要程序：

⑴转正对象分别宣读《转正申请书》，并向大会作汇报;⑵入党介绍人介绍预备党员在预备期的表现情况及意见； ⑶与会党员酝酿讨论发表是否按期转正意见;⑷预备党员表态发言;⑸到会有表决权的党员对预备党员能否按期转正进行表决;⑹宣读支部大会决议。

预备党员转正程序及主持词(一)：

同志们：

甲**、乙**等两名同志于20xx年9月9日经党支部大会讨论、表决，同意接收为预备党员，现在预备期已满。20xx年月日本人提出转正申请。为切实保障党员的民主权利，使党员在本支部发展党员工作过程中充分表达个人意愿，提高新党员的群众公认程度，确保新党员质量，经过党支部一年来的培养考察，并广泛征求党内外群众意见，综合党员、群众反映的问题及党组织调查核实情况，经研究，决定召开党员大会，讨论、表决预备党员的转正问题。

局机关支部共有党员名，其中正式党员名，预备党员名。今天因事因病请假的党员人，实到会党员人，其中：到会有表决权的党员人(注：预备党员没有表决权)，超过本支部有表决权党员半数，符合规定人数，可以开会。

现在，简要介绍一下大会的主要程序：⑴转正对象分别宣读《转正申请书》，并向大会作汇报;⑵入党介绍人介绍预备党员在预备期的表现情况及意见⑶与会党员酝酿讨论发表是否按期转正意见;⑷预备党员表态发言;⑸到会有表决权的党员对预备党员能否按期转正进行表决;⑹宣读支部大会决议。

现在进行第一项，预备党员宣读《转正申请书》，简要汇报在预备期间的工作学习情况;

首先，请甲**同志宣读《转正申请书》，汇报自己在预备期间的工作学习情况;

(完毕后)

下面，请乙**同志宣读《转正申请书》，汇报自己在预备期间的表现，肯定成绩，找出差距，表明决心，并说明有关问题;

第二项，请预备期间的考察联系人(也就是入党介绍人)分别介绍这两名同志在预备期间的表现，并表明本人是否同意其按期转为正式党员的意见;

首先，请、分别介绍甲**同志在预备期间的表现，表明本人是否同意其按期转为正式党员的意见;

(发言完毕后)

下面，请、分别介绍乙**同志在预备期间的表现，表明本人是否同意其按期转为正式党员的意见;

(发言完毕后)

第三项：酝酿讨论，发表意见

现在，请与会全体党员酝酿讨论，并分别发表意见(注：对会议上每个人对转正对象所提出的主要表现和评价性意见要详细记录);

第四项：表态发言

首先，请甲**同志表态发言;

现在，请乙**同志表态发言。

第五项：表决。

同志们，局机关支部共有党员名，其中有表决权的党员名(注：预备党员和正在受留党察看处分的党员没有表决权)，今天到会有表决权的正式党员人，超过本支部有表决权党员半数，符合规定人数，可以进行表决。

现在进行表决：

同意甲**同志如期转正的中共正式党员请举手，请放下!

不同意的请举手，没有(或请放下)!

期权的请举手，没有(或请放下)!

同意乙**同志如期转正的中共正式党员请举手，请放下!

不同意的请举手，没有(或请放下)!

期权的请举手，没有(或请放下)!

大会进行第六项宣读支部决议

同志们，：甲**、乙**同志，入党一年来，继续保持积极向上的精神面貌，积极为党工作，以党员的标准严格要求自己，认真履行党章赋予党员的权利与义务，努力完成各级党组织交办的各项工作任务，为单位和组织争得了荣誉，受到同志们的一致好评，希望这两位同志在今后的工作学习生活中，更加严格要求自己，戒骄戒操，克服不足，牢固树立百尺竿头更上一层的思想，为党和人们的事业做出更多更大的贡献。

本支部现有正式党员人，实到人，一致同意甲**、乙**两位同志如期转为中共正式党员，报请上级党组织批准!”

“让我们以热烈的掌声对他们表示祝贺!

同志们，经过全体党员的共同努力，本次大会的各项议程已进行完毕，现在散会。

预备党员转正程序及主持词(二)：

一、今天，我们召开支部党员大会，会议的议题：就是讨论通过关于**同志由发展对象吸收为预备党员。

1、下面由**同志宣读入党志愿书;

2、请介绍人介绍**一年来的学习、工作情况;

3、向全体党员汇报对**工作表现的测评情况;

4、请各位党员对该同志的工作表现发表意见;

5、支委会意见：**月**日，党支部召开支委会研究了**同志由发展对象吸纳为预备党员的问题，认为**同志自转为发展对象者一年多以来，自我要求严格，积极参加学习，熟知党的政策理论，认真履行党员义务，按时递交思想汇报，多次与介绍人汇报她的思想，在工作中发挥党员模范作用明显，经支部委员会研究，一致同意该同志吸纳为一名预备党员，提交支部党员大会讨论通过;

6、刚才，**的入党介绍人向各位党员汇报了她一年来的学习和工作表现，提出了希望，我也宣读了支委会的意见，党员中##同志和##同志也发表了意见。

7、下面提交支部党员大会表决通过：请当事人回避;下面我们进行表决——同意###同志吸纳为预备党员正式党员请举手;不同意的请举手;弃权的请举手;

8、支部大会宣读接受**同志为预备党员的决议。支部大会党员应到##名，实到##名，符合党章规定，形成决议有效，报请上级党委审批。

9、支部党员大会到此结束，散会。

预备党员转正程序及主持词(三)：

同志们：

现在开始开会

今天会议的主要议程是、两名同志到期转正程序。出席今天会议的领导有党工委、党总支，今天的会议有全体党员和部分群众代表参加。

下面，请工作人员清点到会人数(工作人员清点人数并报告主持人)

经清点，党支部共有党员名，应到会党员名，实到会党员名，超过党员总数的80%，符合要求，可以开会。

下面，会议进行第一项，由申请书。

1、下面由介绍人谈考察情况及意见

2、下面由介绍人

3、下面请与全体党员酝酿讨论，充分发表意见。

下面，会议进行第二项，民主推荐一名计票人和一名监票人，计票人、监票人。

下面会议进行第三项，投票表决。

请监票人计票人展示票箱，请工作人员发票(发票完毕报告主持人发票结果，请大家按说明填写)。

参加本次投票的正式党员和群众代表共员人，群众代表人。

下面开始投票，请计票人监票人投票，进行检票。

下面，会议进行第四项，唱票计票。

请计票人监票人清点票数。经清点，本次会议共发票张，收回票张(清点票数并报告主持人)。

下面请计票人现场计票，监票人现场监督(由监票人报告计票人的计票结果)。

下面会议进行第五项，宣布投票结果。

经无记名投票，得票结果分别是：

同意票张，不同意票张，弃权票张

支部书记宣布支部决定：同意、不同意、，转为正式党员。

转正流程篇2

转正申请材料，包括：

1、转正申请书。内容包括：（1）预备期内自己的表现如何，有哪些进步；（2）入党时支部大会给本人提出的缺点有无改正和克服，目前还存在哪些不足。（3）有无新问题。（4）今后努力的方向，以及对能否转正的态度。

2、《入党志愿书》。该材料是预备党员在入党时填写的。

3、《半年小结》《一年小结》重点就预备期内自己的思想状况实事求是地向党组织作出汇报，勇于指出自己的缺点和不足。

另外，预备党员如果超过预备期3个月才提出转正申请的，需加写一份《延迟申请转正说明》，实事求是地写明延迟原因，并由本人签名。

二、大会程序为：、由支部书记或组织委员主持会议；宣布应到和实到会的正式党员人数及缺席党员人数、原因，参加会的正式党员超过应到会的正式党员人数的半数以上，会议有效；宣布大会开始。、申请转正的预备党员汇报自己在预备期内的表现，主要优缺点，今后的努力方向，以及必须向组织说明的问题。、由入党介绍人向支部大会介绍预备党员的表现，并说明是否同意按期转正的意见。

4、支部书记主持讨论，入党介绍人和到会党员可以对申请转正的预备党员进行评议，充分发表意见，提出优点与不足，批评与建议。

5、正式党员举手表决。

6、由转正党员向支部大会表态，今后如何做一名合格的共产党员。

7、宣读支部大会决议

支部大会通过预备党员是否转为正式党员的决议

X X入党以来，能按照党员标准严格要求自己，发挥党员的带头作用。学习勤奋，工作认真努力，积极参加党内各项活动，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，并注意在工作中不断改进自己的工作方法，努力克服工作方法简单，脾气较急躁的毛病。党支部于XXXX年 X 月X日召开全体党员大会，讨论X X 的转正问题，认为X X 同志已经具备了转为正式党员的条件。本支部共有党员×名，其中有表决权的正式党员XX名，到会XX

名，经举手表决，一致同意X X同志按期转为正式党员。

支部名称：

新员工转正流程方案篇3

（一）目的：

为规范公司员工试用期/考察期管理与转正评估事项，特制定本制度；

（二）适用范围：

本制度适用于公司所有新入职试用期、转岗或升级在考察期的员工；

（三）考核管理权限：

转正绩效评估由综合管理部配合用人部门共同完成；权责界定遵循用人部门管理，综合管理部门监督的原则。

（四）试用/考察期限转

新入职人员试用期一般为1--3个月，应届毕业生为6个月；转岗或升级人员考察期一般为3个月。

(五)转正流程

方案一：

1.综管部依据入职时间，拟预转正人员名单；

2.hr主管和用人部门沟通，确定是否适合转正；

3.用人部门通知个人填写转正申请；

4.用人部门通知个人提交工作总结；

5.用人部门对新员工进行转正考核；

6.主管副总签字；

7.用人部门提交综管部审核，收集相关部门、人员意见；

8.综管部对预转正人员面谈；

9.总公司人事副总审核签字；

10.总经理审批；

11.综管部存档；

12.综管部通知转正；

13.综管部通知财务。

方案二：

1.个人提交申请；

2.用人部门考核；

3.主管副总签字；

4.综管部审核；

5.公司人事副总签字；

6.总经理审批；

7.综管部通知转正；

8.综管部存档；

9.综管部通知财务

方案三：

（一）公司总部员工转正流程

（二）分公司员工转正流程

员工转正管理规定

一、目的:

为规范员工试用期转正考核流程，确保员工转正考核工作规范、有效、有章可循，特制定此规定。

二、适用范围：

适用与所有试用期内转正的员工以及岗位异动转正的考核。

预备党员转正大会流程- 篇4

去年月日，我们召开支部党员大会，讨论通过了同志和同志的入党申请，到今年月日，预备期满一年。在这一年的预备期里，同志和同志在支部和各自的党小组中积极参加活动、认真填写《预备党员坚定表》，并于日前向支部提出了转正申请。今天我们召开支部党员大会，主要就是讨论同志和同志的预备党员转正事宜。

首先我们请同志宣读转正申请书。

请同志所在的党小组长介绍同志预备期情况。请各位党员自由发表意见。

无记名投票。

首先我们请同志宣读转正申请书。

请同志所在的党小组长介绍同志预备期情况。请各位党员自由发表意见。

无记名投票。

下面进行票数统计。

根据票数统计结果，现在宣读支部决议：

简要描述申请人在列为入预备党员培养考察期间的现实表现情况。

支部于2014年月日召开党员大会，应到人（包括预备党员人），实到人，其中有表决权的正式党员人，经无记名投票，赞成票票，反对票票，弃权票票，表决通过接收同志为中共正式党员。

下面请党支部书记讲话。

旅游公司员工转正流程篇5

为进一步规范办理招聘人员转正手续，并按优胜劣汰原则对新招聘人员进行合理续聘或解聘，根据近年员工转正的相关经验，结合公司现在的人事管理需要，特制定公司新员工转正流程如下：

在进入公司一个月后，人事部将对新进员工进行一个初期考核，考核结果将决定新员工是否能够提前转正，考核分数95分以上者，可提前转正，考核分数80-94分者，到期转正，考核分数65-79分者，延长转正时间一个月，65分以下者可将其辞退。公司新进员工在１－３个月试用期内，根据员工个人素质、工作态度、工作表现等可分以下几种方式进行转正续聘及解聘：

一、提前转正。新员工各方面表现优秀，能力出众或为公司做出巨大贡献者，由部门主管或分管领导提出提前转正申请，人事部对该员工进行面谈、考核后向公司领导申报同意，由公司领导、部门分管领导及部门主管听取该员工的述职申请，述职报告综合评定过关者，方可按规定进行提前转正，提前转正可分为提前一个月转正、提前两个月转正（具体按述职报告的情况综合评定）

二、试用期到期正式转正。新员工在三个月试用期满时，由个人向部门领导提出转正申请，人事部对该员工进行谈话、考核后向公司领导申报同意。由公司领导、部门分管领导及部门主管听取该员工的述职申请，述职报告综合评定过关者，方可按规定进行提前转正。

三、试用期到期后延长试用期。新员工在三个月试用期满时，办理转正时因工作表现、工作态度等问题未达到转正条件，需继续学习、培训提升，在述职报告的综合评定后对该员工进行调整岗位、延长试用期（最多延长一个月试用期）。

四、解聘处理。新员工在三个月试用期满、延长试用期一个月满时，工作能力工作态度等方面不能胜任本职工作、不遵守公司制度、不服从领导按排者，在进行述职报告后，综合评定被解聘的人员，不再续用按解聘处理。

贵州百里杜鹃旅游开发投资公司人事部

一般纳税人转正的流程篇6

小规模纳税人转为一般纳税人，通常要经过的流程：

（一）辅导期一般纳税人转正程序：

根据国税发明电[2004]37号文件规定，一般纳税人纳税辅导期一般应不少于6小月。辅导期一般纳税人期满，应持以下数据向所在区国税局办税服务厅受理待批文书窗口提出转正申请：

（1）书面申请报告；

（2）《辅导期一般纳税人转正审批表》；

（3）《金税工程增值税一般纳税人基本信息表》；

（4）加盖了“辅导期增值税一般纳税人”条章的《税务登记证》副本；

（5）应交增值税专用账簿；字符串8

（6）审批为辅导期一般纳税人的《辅导期一般纳税人认定审批表》；字符串6

（7）认定期月报表、年报表、辅导期届满当月报表及相关申报表字符串

5（8）税务机关要求报送的其它数据（如有预缴税款的纳税人还

需提供相关税票）。

2、受理待批文书窗口受理申请，根据纳税人提供的数据，由所在区国税局管理所调查核实，出具调查报告；

3、所在区国税局流转税科审批。

4、纳税人在区国税局办税服务厅受理待批文书窗口领取证件。

（二）转为正常一般纳税人的审批：

纳税辅导期达到6个月后,主管税务机关应对商贸企业进行全面审查,对同时符合以下条件的,可认定为正式一般纳税人。

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51、纳税评估的结论正常。

2、约谈、实地查验的结果正常。

3、企业申报、缴纳税款正常。

4、企业能够准确核算进项、销项税额,并正确取得和开具专用发票和其它合法的进项税额抵扣凭证。

凡不符合上述条件之一的商贸企业，主管税务机关可延长其纳税辅导期或者取消其一般纳税人资格。

（三）转为正常一般纳税人的管理：

商贸企业结束辅导期转为正式一般纳税人后,原则上其增值税防伪税控开票系统最高限额不得超过一万元,对辅导期内实际销售额在300万元以上,并且足额缴纳了税款的,经审核批准,可开具金额在十万元以下的专用发票。字符串2

对于只开具金额在一万元以下专用发票的小型商贸企业,如有大宗货物交易,可凭国家公证部门公证的货物交易合同,经主管税务机关审核同意,适量开具金额在十万元以下专用发票,以满足该宗交易的需要。字符串2

学生党支部发展转正大会流程篇7

组织委员清点到会人数（点名），组织委员向书记汇报到会情况： “书记、各位同学：现在向大会报告党员出席会议的情况，本支部共有党员ⅹ人，实到ⅹ人，其中正式党员ⅹ人，实到ⅹ人，本次会议有效，可以开会。”

二、支部书记宣布会议主题：“本次支部大会的主题是讨论ⅹⅹⅹ、ⅹⅹⅹ、ⅹⅹⅹ等ⅹ位同学的发展问题。”

“首先由我来介绍新党员发展的一般程序：

1、申请人宣读入党志愿书

2、介绍人介绍入党人的主要情况，并对其能否入党表明意见；

3、考察人介绍入党人的主要情况，并对其能否入党表明意见；

4、党内同志补充意见

5、由正式党员采取举手投票的方式进行表决；然后进行下一位同学

会议期间请各位将手机调到无声或震动状态，保持大会严肃性和会场纪律。”

三、正式开始

1、首先从ⅹⅹⅹ同学开始，请宣读入党志愿书

2、下面请介绍人宣读介绍意见；

3、考察人介绍入党人的主要情况，并对其能否入党表明意见；

根据他的申请和一贯表现，在广泛征求党内外群众意见的基础上，经过支部委员会充分酝酿和认真讨论，一致认为ⅹⅹⅹ同志基本具备党员条件，决定提交支部大会讨论其能否被接受为预备党员的问题。

5、如果没有补充意见，下面进行表决：同意ⅹⅹⅹ同学加入中国共产党的正式党员请举手。（放下）

不同意的请举手（没有）弃权的请举手（没有）

新录用公务员试用期满转正流程篇8

一、本人提交书面工作总结，填写《新录用国家公务员任职定级审批表》；

二、组织考核（所在单位人事部门组织考核，充分听取群众意见，提出考核及任职定级意见）：

1.述职测评，本人述职，参加测评人员填写《新录用公务员试用期满转正测评表》（参加人员为转正对象所在部门人员）

新录用公务员试用期满转正测评表

2.谈话（谈话对象为其所在部门人员）

3.所在部门考核鉴定意见（即考核对象所在部门填写《新录用国家公务员任职定级审批表》中“所在单位考核鉴定意见”栏）

4.人事部门意见（即人教股根据考核情况填写《新录用国家公务员任职定级审批表》中“人事部门审核意见”栏；根据实际情况填写“试用期工资”“拟任职务”“拟定级别”）

三、单位讨论（所在单位讨论确定是否同意转正任职）：

1.不同意任职：所在单位提供详细的书面依据材料，报上一级人事部门审核，最终由区人事处审批决定；

2.同意任职：完成《新录用国家公务员任职定级审批表》，印发任职文件，制作《干部任免审批表》，个人材料归档。