调度室“找差距”活动总结（精选10篇）
“全国学神华，我们怎么办”是集团公司开展的贯穿全年的活动，是为了加快集团内煤矿企业快速发展，提高煤矿企业安全生产建设的提升活动。通过公司及矿上统一的活动内容安排，在今年前两个月生产指挥中心开展了学习、讨论的活动，通过这一阶段学习集团和公司及矿领导的相关讲话内容，了解具体的活动内容和活动目标，让生产指挥中心全体员工在参与此次活动的同时，学习到了活动的目标和意义。三月分通过学习公司董事长在安办会上的重要讲话，不但让我们提升认识牢记集团的 “五个一”和“五个一”工程也开启了全年活动第二个阶段“找差距”阶段。通过近一个月的“找差距”并结合公司董事长开展好 “八个一”，活动也就要干好工作的指导思想，现将三月份活动总结如下：
一、在学习基础上找到差距，生产指挥中心全体员工是否都具有扎实的学习基础。这个学习基础能只停留在表面，针对公司及矿领导讲话、公司活动文件、活动安排等内容的学习，还包括对神华先进管理体系、各工种业务技能、职工综合素质等方面的学习。我们能否在学习基础上得到提升，能否成为一个合格的神华员工。这就是我们现在存在的差距，针对这一差距和不足生产指挥中心制定了学习基础提升计划。根据生产指挥中心管理的业务和职责主要包括煤矿安全调度、矿井安全监控及生产辅助系统、煤矿产品质量等，对不同岗位和不同工种有针对性的进行学习提高。重点学习内容主要包括：
1、“全国学神华，我们怎么办”的活动的指导思想、活动内容和好、活动目标；
2、煤矿本安系统建设的学习；
3、公司及矿上下发的相关文件;
4、煤矿质量标准化相关标准；
5、煤矿应急预案流程及具体实施方案；
6、各岗位、各工种的岗位职责和操作规程；
7、公司及矿下发的管理办法及考核制度；
8、本岗位及矿重大危险源。也开展了自查自纠、地面“六S”延伸到井下、反“三违”活动。以上内容通过每周科队内部学习会上学习，并通过闭卷考试的形式进行检查和考核。
二、在思想认识上和开展“活动”态度上存在的差距，要开展好本单位的提升活动，必须在思想认识上和活动态度上与公司及矿上的总体思想一致，不能止步不前。从“找差距”活动阶段开展以来，生产指挥中心在认识和活动积极性上与其它区队存在着差距，没有紧跟矿上的整体步伐，远远落后在其它区队之后。要改善现状，必须在认识程度进行提高。通过不断的学习，提高员工对活动的理解和认识；通过一点带面，以先进带后进的方式，让员工看到差距，主动改进。通过制定详细的活动方案，帮助调度室实现在思想认识上的统一。我们要看到自身的不足，看到和别人之间的差距，不能停留在现状。根据调度室现有情况，要通过领导的带头模范作用提高全体人员开展好活动态度。通过生产指挥中心主任、副主任在矿上的学习，带动调度室员工转变思想，改进不足，认认真真的开展好“找、抓、促”相关工作，狠抓工作落实。
三、在查找和改进上存在差距，没有较系统的查找自身的不足。看不到自身和别人的差距。查找和改进是提升活动的最主要的阶段，只有把这个阶段的工作开展好，才能实现活动的目标。
1、生产指挥中心的主要工作任务是做好全矿的工作协调和“上传下达，下情上告”的工作。要做好这些工作，必须要有一套科学的管理体系，以保证工作能及时有效的进行开展。生产指挥中心现在存在主要问题是工作内容没有做详细的计划，没有工作重点。对矿井的重点工作没有做到了然于心，对井下信息的收集没有达到帮助领导掌握现场情况的要求。消息传达不及时，工作滞后，没有落实力，没有超前意识等。只停留在现状只能落后于人，看到眼前的差距，就是我们改进的地方。为完善调度方面的不足和改进现有的工作状态，通过制定相应的管理措施，弥补这些差距直至消除。主要的措施有：
1）、每天工作前对当天的重点工作进行了解和关注并做好相关记录，及时跟踪工作进展情况；
2）、对矿上的专项工作有针对性的进行单独记录，详细了解工作的内容、进度和安全情况并及时做好上达工作；
3）、针对矿领导重点关注的工作进行专项记录，并把工作的重点和进展情况及时反馈给相关领导；
4）、加强对工作开展情况的落实工作，对矿上重点工作的落实要做到用事实说话、用数据说话和用进度说话，要做到勤跑现场；
5）、加强调度员的管理工作，对业务水平差的调度员要进行传、帮、带，每天晚上20:30-00:00安排一名调度室副主任在调度台现场带班，以提升我科的调度水平；
6）、加强精细化管理，对调度专业的相关标准、要求和规定进行学习，提高调度员的综合技能水平； 7）、调度台各类台帐、报表和记录进行规范化管理。对相关业务井下系统的梳理，找到科学的使用管理方法；
8）、开创思维，在管理创新的集思广益，对好的方法要大力推广。
2、调度室安全监控组的主要工作是确保调度生产辅助系统和安全监控系统的正常稳定使用。现在安全监控组所管理的系统多，覆盖面大，很多工作内容不能达到标准化的要求，造成井下设备线路辐射变成的老大难，距离我矿质量标准化要求差距很大，为改善现状较以前有较大的提升，实现矿上美化、亮化、强化的工作要求。安全监控组定措施、定计划、定时间、定责任，实现矿上的整体工作要求。安全监控组存在的主要差距：1)、工作没有详细计划，没有明确的目的，随意性大，造成工作不能达到标准要求；2）、井下工作没有按照规范标准操作；3）、线路敷设重复，没有做到系统的优化改造；4）、对行业标准和质量标准化没有系统的掌握。对上诉工作中的不足，我们应该正确的对待，提出合理的措施和计划进行消除和提高：
2009年中央财政第一批安排我省补贴资金1.5亿, 第二批安排1000万元, 加之2007年、2008年中央补贴资金结转的713万, 2009年中央补贴资金共1.6713亿元。2009年省级财政第一批安排购机补贴资金3700万元, 5月份省政府专题会议研究追加补贴资金1840万, 2009年省级财政共安排补贴资金5540万元, 资金安排覆盖了我省所有的农业市 (县、区、开发区) 。
中央补贴资金补贴比例为30%, 省级补贴资金主要是配套今年中央第一批安排的1.5亿, 补贴比例为8% (中央第二批追加的1000万未安排省级资金累加补贴) 。
截止11月30日, 中央今年两批安排的1.6亿补贴资金, 已基本用完, 初步统计, 今年全省共补贴各种农机具8万多台套, 受益农机户8万多户, 补贴的主要是耕作机械、动力机械。2009年全省农机总动力因机具大幅增加而得到快速提升, 预计将达到1560万千瓦。
二、主要做法
不论是机构改革前的省农机局, 还是改革后的省农委, 都十分重视农机购机补贴工作, 都是把购机补贴工作作为农机化工作中的最重要的工作来抓, 主要抓了以下几项工作。
(一) 认真制订购机补贴目录
农机购机补贴采用的是部、省两级选型制度, 省级选型主要抓了四件事, 一是严格控制机具本年度最高销售价, 这是目录的核心, 为此我们事前进行调研, 并参照周边省、市 (区) 近年的定价。我省目录的最高销售价都等于或低于周边省市的价格。二是尽快完成目录选型公布工作。为了保证农民或服务组织春耕、备耕时能买到补贴机具, 支持农业生产, 我们提前作好目录选型准备工作。今年我省公布目录比去年提早了近一个月, 基本满足了春季农业生产时节农民购机需要。三是尽量扩大补贴机具范围, 尽量安排中央资金进行补贴, 在农机化司规定的补贴机具范围内能补都补, 不论机具大小, 价格高低, 特别是对一些小型机具, 我省特色农产品生产加工机具, 我们都争取用中央资金进行补贴。今年我省多补了22个型号的茶叶加工机械机具。四是机具补贴比例我们都取上限。农业部、财政部2006年规定机具补贴比例是机具销售价的15%～30%, 我省就取上限30%。
(二) 科学合理安排补贴资金
我们充分尊重地县农机部门意见, 科学合理安排补贴资金, 今年资金安排时, 都是各县提出申请, 地级农机部门提出建议, 省农机部门和财政部门提出补贴资金使用方案。方案上报省政府批准后再实施, 按农机化司要求, 补贴资金必须一次下达, 不能分批次。但考虑到购机对象是农民, 买不买是农民说了算, 我省农民收入低, 购买力弱, 想要农机但买不起农机的现象普遍存在。为了最大限度的使用中央购机补贴资金, 充分满足农民的购机要求, 我们与省财政厅协商后, 根据各县购机进度, 分批下达补贴资金, 今年第一批1.5亿中央机补贴这一惠农强农政策落到实处, 不打折扣, 为了确保国家财政资金的安全, 使之发挥最大的作用, 我们还有很多工作要做, 我们也坚信在省农委的领导下能做好这项工作。逢会必讲购机补贴工作, 一是今年年初的全年农机工作会议, 就对全省购机补贴工作进行了安排, 并特别强调要严格程序, 规范操作, 并下发了关于做好2009年部级农机购置补贴工作的通知。二是3月2日公布了2009年经销商名单, 明确对经销商的管理采取相对稳定, 合理流动, 机具互补, 程序规范的原则, 召开了经销商会议, 对经销商的经销行为提出了具体要求。在购机补贴实施过程中, 凡是有群众举报, 我们都及时进行调查, 对服务不到位, 操作不规范的, 所犯错误轻微的, 我们及时提出通报批评, 如4月7日、5月4日原省农机局以黔农机计财68号和82号对遵义市华豪农机有限公司, 黔西南州农机公司提出了通报批评, 对主观故意, 坑农害农, 错误严重的特别明确经销商在经销过程中有7种行为之一的, 将取消经销商资格, 是生产企业弄虚作假的将取消机具享受补贴的资格, 原省农委4月7日和5月4日下文对省农行10月10日办公会议研究决定给严重违纪的川农拖拉机制造有限公司遵义县总装分厂, 兴义市黔兴农机有限公司取消经销商资格。三是4月16日原省农机局召开了各市 (州、地) 农机部门主要负责人, 分管纪检监察的同志, 负责购机补贴的科 (站) 长参加的购机补贴工作座谈会, 强调要进一步加强购机补贴工作管理, 增强农机部门的大局意识, 责任意识, 服务意识, 要加强对购机补贴的监管。
三、下一步打算
我省购机补贴工作开展以来, 得到了各级党委、政府及财政部门的大力支持, 农机系统的同志特别是地县农机部门的同志作了很多艰苦细致的工作, 应该说总的情况是好的, 工作是健康有序开展的, 得到了广大农民群众的认可, 但是我们也必须清醒地看到存在的问题也不少, 部分县级农机部门在区域内宣传补贴政策和目录不到位, 对机具的使用和售后服务不进行调查, 没有帮助购机户排忧解难。有少数县级农机部门负责人和不法经销商勾结;推销机具拿回扣;做假材料套取补贴资金, 对经销商报帐资料真实性不认真审查, 致使经销商不公平竞争, 破坏了经销秩序, 特别是推销机具拿回扣问题, 虽然目前只查出了几个县, 但这种现象必须要引起我们高度重视, 认真对待。为此, 下一步我们将重点抓好两项工作:
(一) 完善购机补贴管理制度
购机补贴是一项系统工程, 环节多, 工作量大, 从目录制订, 农民购机, 农机购机经销商报帐, 售后服务, 省、地、县农机部门都有相应的任务和责任, 我省农机部门虽然有了相应的文件 (09年发855个文件) , 但我们认为一是不够完善, 有的环节没有具体措施。二是有的文件作用不大, 责任不明确, 特别是对经销商的管理文件, 随着补贴资金迅速增多, 有必要进行修改 (经销商数量不能太多, 多了会恶性竞争, 但也不能太少, 少了会形成垄断, 服务不到位) 。另外, 要加大对经销商的监管力度处罚力度, 一经发现要及时处理, 省、地农机部门要加大对经销商报帐的抽查力度, (4月7日, 省农机局下文明确, 在审查报帐资料时, 县级农机部门要100%全部查、地级农机部门要抽查20%, 省级农机部门要抽查5%。) 我们计划2010年1月底前对涉及购机补贴的文件, 重新修改完善, 再以省农委的文件下发。有的文件农业部、财政部也在修改中, 待我们接到新文件后, 再与省财政厅商量, 对我省的资金管理办法进行修改。2005年农业部、财政部下发了省级购机补贴资金管理办法, 今年将进行修改。我们所有计财管理文件完善后, 再上报省农委领导, 力争管理制度不缺失, 权、责明析从各个环节把好关。
(二) 加强对县级农机部门的监督管理
从近两年的购机补贴工作检查、审计和已发案的情况看, 问题都出在县农机部门, 主要原因:一是县农机部门没有按我们要求的10道程序开展工作, 而是对过程能省就省, 追求简单化, 或是把申请、审批都交给经销商, 特别是购机公示问题, 能做到的县很少, 很容易形成暗箱操作, 整个过程只有几个人知道, 这几个人就容易拿回扣犯错误。所以今后省地农机部门要加强对县级农机部门的购机补贴工作的监管, 要加大抽查力度和抽查比例, 要严格检查是否按程序办事, 是否做到公平公开。
一、找差距、是抓好安全工作的重要任务
1.首先是要在思想认识上找差距。提高员工的思想认识，是设备维修部有力的保障。由于我们维修部工作面环境点多，部分员工接触机械设备时间短，对新设备的性能及使用不熟练，容易出现违章现象，导致安全事故的发生，新员工对安全工作不重视，工作中存在安全隐患。
2.要在质量标准化动态达标上找差距。通过公司各级领导的安排，我们要加强维护维修质量工作，对员工进行动态达标标准化作业流程的培训。但实施中还存在很多问题，新员工对机械维修质量标准化的了解不彻底，没有将修理技能贯穿在工作中，目前都在学习实践中。
3.要在安全责任落实上找差距。安全责任划分制度，要划分明确，责任落实到每个人，大力实行设备承包和工作地点承包制度，充分完善班组内管理机制。
二、抓整改是抓好安全工作的重要手段
（一）要明确整改目标
1.加大员工思想教育，充分认识工作过程中的隐患。
2.提升质量标准化建设，认真贯彻标准化的有关规定。养成应以车间主管领导为主的动态达标检查小组，对员工在修理过程中存在的问题进行排查和整改，提高员工的文化素质文明作业意识。
（二）要明确整改措施 为了能真实有效的把质量标准化落到实处，把作业技能提高一个台阶，我对今后的工作提出一下整改措施：
1.按质量标准的规定在作业现场验收，并在现场动态达标检查，对员工作业过程中存在的问题进行排查和校正，提高员工的标准化作业意识。
2.完善标准化作业流程和动态达标考核制度。3.定期组织班组质量标准化动态达标互检工作。
4.提高作业场所标准化建设，加强员工培训，使得每位员工能正确理解质量标准化建设的重要性，干标准活、上标准岗。
三、促提升是做好安全工作的重要保障
通过员工安全培训，提高安全意识，不能违章、不敢违章、不想违章，树立自我管理和自我约束机制。加强各班组的和谐建设，是促进机电队伍的内在要求。要整体安排总体推进，在安全机电技术质量标准化各个方面统筹兼顾，有机融合做到安全好、形象好、质量好。
许明喜
报
区找问题找差距找目标活动情况汇报 在市、区深入开展“找问题、找差距、找目标”主题大讨论活动的重大部署下，区编委办迅速响应，认真贯彻落实，组织全办干部职工围绕“三找”和省、市、区领导讲话精神深入讨论，营造了交流学习、互促互进的良好氛围，为加快全区经济社会发展提供了强有力的精神支助，下面就近期大讨论活动开展情况作如下报告：
一、“三找”活动开展情况 积极联动，将活动务实开展
为深入学习贯彻落实省委书记同志7
月5日在全市领导干部大会上的讲话和省委常委、市委书记同志系列讲话精神，按照《区深入开展“找问题、找差距、找目标”主题大讨论活动实施方案》安排部署，结合区编办自身实际，制定了《区深入开展“找问题、找差距、找目标”主题大讨论活动实施方案》，并于7月19日召开全办动员会，在活动内容、要求和方法步骤等方面做了安排部署。
区编委办班子成员首先带头开展内部大讨论活动，通过中心组学习等形式，深入查找思想观念等方面存在的问题和差距，深入思考工作开展中的作风问题，努力建设一支团结奋进的班子；各科室负责人积极组织本部门干部职工开展讨论，结合自身工作职责，围绕如何落实书记讲话、推动经济社会发展、维护社会和谐、加强党的建设以及作风建设等方面进行深入讨论，针对陈刚书记的三个问题提出了很多好的意见和建议。找准载体，将活动引向深入
1、找问题。虽然区编委办上半年工作
取得了一定的成绩，但是仍应清醒地认识到与省、区的要求还有差距，工作中还存在许多不足。通过大讨论活动，深入思考存在的问题，如管理体系不健全、干部的思想意识不够解放、业务素质尚需加强等，这些在一定程度上制约了区编委办工作整体创新性发展。
2、找差距。通过大讨论找目标来看，区编委办横向与南明区、云岩区，纵向与遵义、清镇等编委办相比，干部在创新性、整体业务素质、人员配备等方面都无法比拟，这些将是区编委办努力奋斗的方向。
整改措施
为更加深入贯彻落实县委执行力亮剑行动小组“查短板、找差距、促整改”活动，我单位通过认真查找，梳理出了一些自身和部门存在的问题，主要有以下几个方面：
一、理论学习不够重视，没有形成浓厚的学习氛围，学习自觉性、积极性和主动性不够强。对“三自”“六不”学习不够深入，没有全面掌握“三自”“六不”的精髓，只停留在表面的记背，还不能灵活运用到实际工作中。
二、工作作风不够扎实，存在满足现状思想。另一方面，干部职工之间的交流沟通存在欠缺，团队建设方面缺乏思路。个别同志工作作风飘浮，协调性较差，未能意识到自已的不良作风会影响到工作；积极性不高、力度不够，工作水平有待改善，服务意识及工作效率有待增强。
三、缺乏精益求精的作风，大胆创新意识淡薄，没有真正认识到“xxx我荣、xxx我耻”的深刻含义，未能很好的以主人翁精神投入到xxxxxxx之中。在吸收借鉴先进经验方面做的不够到位，创新精神不足，学习能力不强。在xxxxxx工作中，有的同志还存在出工不出力、人浮于事混日子、当天和尚撞天钟的思想；个别人存在推推就动、不推不动的现象；有的同志没有真正把市
场管理和服务相结合，没有真正树立起管理就是服务的理念，没有认识到商户就是“上帝”，服务商户就是服务全县经济。
四、有些同志缺乏艰苦奋斗的精神，安于享乐。在工作当中，不愿承担责任，碰到困难就退缩，不是积极的去想办法，如何解决问题。发现问题不是目的，真正改正缺点与不足，才是我们的关键所在。
为此，结合上述问题和不足，特制定以下整改措施：
一、加强理论学习，通过采取多种学习方式，积极为广大干部职工营造出良好的学习氛围。
二、加强制度建设，严格执行中心党组制定的各项规章制度。对有令一行，有禁不止的，要按有关制度规定，采取相应措施。
三、加强团结：从中心大局出发，以中心利益为重，搞好领导班子成员之间的团结，凡事出于公心，不以人划线，不拉帮结派，有事摆在桌面上，有话讲在当面；通过对各、股、所、队制定任务目标，实行奖罚结合，绩效工资，全面调动广大干部职工工作积极性。中心党组充分发挥核心作用，发挥党员的先锋模范作用，坚持两手抓，两手都要硬的方针，积极营造一个健康、文明、活泼、向上的工作环境；
四、加强协作，中心领导层之间，工作要有分工，但分工不分家。工作中应相互提醒，相互帮助，加强协作。积极开展新领域的探索，积极培养和利用先进人才，积极参与市场建设与管理工作，尽力为中心事业发展献计献策。
五、加强个人修养，严格要求自己，工作中做到公私分明，廉洁自律，勤政为民。
一、加快发展，必须坚持以解放思想为先导。石横二街、新城孙庄等村集体经济壮大发展的过程，实际上就是思想不断解放的过程。他们每抓住一次发展的机遇，都是以思想解放为前提，在解放思想中快速发展，在快速发展中解放思想。和他们相比，我们最大的差距就在于思想不解放上。石横二街14处村集体企业，年集体收入近600万；新城孙庄2处工业园区，16处集体企业，年集体收入达到了730万。这是什么概念？一个村的集体收入就相当于我们全镇04 年的工商税收。在这个数字背后，彰显出来的就是一种思想观念的差距。5年前，我们的部分村和石横二街、新城孙庄等村是处在一个水平线上，但是现在我们已经远远落后于人家。这个落后不仅是经济上的落后，关键是思想上的落后。多年来，当我们始终坚持村集体不能大上项目，只要一上项目就会亏本的理念时，石横二街、新城孙庄等村却走出了一条靠工业强村、靠项目强村的好路子。他们没有因为上级不提倡集体上项目就不再发展工业，而是转换了一种思路，通过为工业项目提供服务来获得收入，赢得双赢，这就是思想解放的结果。试问我们有几个村的集体收入超过了500万？我们又有几个村做足了矿区服务这篇文章？
当前，中央提出了建设社会主义新农村的战略部署，需要我们认真做好与本地实际结合的文章，紧紧抓住发展不放松，在更高层次上解放思想，在解放思想中统一思想，用改革创新的精神推动工作、破解难题，化压力为动力，变考验为机遇，促进经济社会更快、更好地发展。特别是要解放脑子，创新思路。思路决定出路，创新思路是兴业的关键。思路定准了，工作才有目标，行动才有方向，在实践中才会有的放矢，产生最大效益。解放思想、实事求是，一切从当地实际出发，敢闯敢冒，大胆创新，才是我们的.必由之路。只有解放思想才能统一思想。尤其是破解招商引资这道难题，关键之关键、重点之重点、要害之要害，还是解决思想认识问题。各村都要从思想上解决要不要招商、该不该招商、能不能招商等问题，树立破除万难的决心和勇气，做到哪里卡住了，就疏通到哪里、追究到哪里，坚定不移、持之以恒地抓好招商引资。
二、加快发展，必须全方位对外开放，做好招商引资文章。抓好招商引资，关键在人，关键在干，关键在真干。只要下定决心，用心去干，抓招商引资，没有什么困难克服不了。优势和特色既是生产力，更是竞争力，以结构调整为主线，加快产业聚集、培育产业特色、促进产业升级，对于我们具有更加重要的意义。在参观学习中，我们看到的最直观的差距就是村集体创收的差距。石横二街、新城孙庄、王瓜店穆庄、王西等村的集体经济之所以崛起得如此快、如此强，关键就得益于招商引资、工业经济抓得早、干得好、上得快。无工不富、无工不强。工业化是现代化不可逾越的阶段，没有工业化就没有现代化。要发展，靠招商。石横、王庄、仪阳、新城、老城、王瓜店等镇，都把招商引资作为加快经济发展、调整经济结构、提升产业层次、增强综合竞争实力的重要举措来抓，做到“不管东南西北风、招商引资不放松”，通过招商引资、借助外力来加快发展。在招商引资方面，我们跟人家的差距越来越大。可以说，标兵离我们越来越远，追兵在后面咄咄逼人。在这种激烈的竞争面前，我们没有退路，也没有捷径可走，只能背水一战。
三、加快发展，必须走特色农业之路，迅速扩大特色优势产业规模。实践表明，“三农”问题的核心是农民增收问题，必须跳出农业调整农业、跳出农村发展农村，最大限度地减少农民、转移农民、富裕农民，建立多元化的农民增收机制。近年来，我镇不断推进农业结构调整，加快推进农业产业化经营，农业经济保持了持续快速发展的良好态势，已有了一个良好的开端，但是还存在着“样样都有，样样都是一点点”的现象。我们应当充分地认识到，今后的农业结构调整，是一次领域更广、层次更深、内涵更为丰富的全方位调整。必须要充分应用政策、信息、服务等手段，引导群众按照因地制宜的原则，迅速扩大特色产业的经营规模，集中力量建设特色知名农产品，创出我镇农业品牌。特别是要紧紧围绕“农业增效、农民增收”的目标，以市场为导向、以流通为载体，调强我镇产业结构，大力发展高效、特色、生态农业，引进、扶持、壮大各类农业龙头企业，拉长产业链，巩固农民生产性收入，确保农民政策性收入。王庄镇是一个纯农业乡镇，大部分村既不靠矿、也不临厂，都靠农业为主。我们参观的郝庄村就是这样的一个村，但是这个村在结构调整上却走在了我们头里，“向土地要效益、为群众谋富路”的发展理念，使他们的绿芦笋发展的红红火火，已经形成了一个较大的产业。这反映出的不仅仅是单纯的结构调整，更重要的是体现出了他们如何去干、如何想法设法干好、如何千方百计为老百姓找一条致富路子的发展理念，这也正是我们要学习借鉴的地方。
四、加快发展，必须坚持以人为本，统筹发展各项社会事业。石横、王庄、仪阳、新城、老城、王瓜店等地认识早、行动快，统筹发展的思想已经贯穿于工作实践之中，以人为本的理念得到了很好的体现。石横抢抓创建全国小城镇建设示范镇的机遇，以精神文明创建活动为载体，同步推进新农村建设，营造了最宜人居、最宜创业的人文环境。老城镇推行沼气循环经济、农村社会养老保险和合作医疗保险等公益事业，建立了有效的社会保障体系和基础设施建设机制。他们的经验启示我们，在加快经济发展的同时，必须大力发展各项社会事业，积极实施村村通、扶贫济困等民心工程，从解决群众最现实、最关注的吃水、就医、行路等热点难点问题入手，多为群众办实事、办好事，让群众更多地分享经济社会发展的成果，享受到现代文明。
作为一名党员干部，不仅要有以永远在路上的坚定信念，做讲政德，明大德、守公德、严私德，做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的表率，还要全面细化廉政风险防控，精准研判岗位风险漏洞，杜绝任何违背党员身份的言行和事情发生。
一、对照《党章》党的干部要正确行使人民赋予的权力，坚持原则，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自励，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权、谋求私利的行为。
在全面从严治党的大背景下，这就要求自己要有刮骨疗毒、祛除腐肉毒瘤的勇气。要永远保持清醒头脑，敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪，带头明大德、守公德、严私德，筑牢拒腐防变的思想和道德防线。要自觉执行党章和对照党章重点查摆的‚五个是、否中有两个方面存在的问题：①对党的基本理论学习不及时，尤其是进入新时代以来党的理论体系的新发展、新变化学得还不够深入。②对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法，更多地只是思想上有了要求，但是缺少具体可落实的方法。
二、对照《准则》有坚定理想信念、马克思主义信仰和社会主义信念，工作中能够用自身实际行动让党员和群众感受到理想信念的存在。
能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前能够站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
能够严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。能够坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
在党小组会议上勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使领导和同志们赋予手中的权力。
能够保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，敢于同消极腐败作斗争。
三、对照《条例》在重大原则问题上能够与同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
日常工作中，能够做到克己奉公不滥用职权、或谋取私利、违规收受礼品、礼金等违反有关规定的问题发生。
能够用认真的态度对待工作，作为一名党员干部，我要牢记总书记的谆谆教诲，牢固树立底线意识，时刻谨记越过底线的严重后果，始终警醒自己坚守底线，任何时候不越矩一步、越规分毫。同时，要发挥党员的带头作用，以身作则、以上率下，当好榜样、树好标杆，带头遵守组织纪律，严格落实民主集中制、党内组织生活和请示报告等制度，摒弃不良习惯、扫除行为之垢;带头遵守廉洁纪律，时时处处严以律己，认真对待每一件小事，切实注重每一个细节，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止;带头遵守生活纪律，严格管理约束亲属以及部室、班组人员，重家教、立家规、正家风，坚持做到严之又严、细之又细，慎初慎微、确保不越界、不越轨，树立党员干部的良好形象，锻造坚定的党性修养和过硬的纪律规矩意识，永葆共产党人政治本色。
通过逐一列出整改承诺措施、以钉钉子精神整改落实到位。 在找准问题及原因的基础上，结合实际及岗位职责，制定切实可行的整改落实方案，
通过逐一列出整改承诺措施、以钉钉子精神整改落实到位。 在找准问题及原因的基础上，结合实际及岗位职责，制定切实可行的整改落实方案，目前有两方面存在不足：一方面，需要不断加强学习的主动性，跟上时代步伐。另一方面，对本部门及班组的安全风险管控意识要提高，以符合当前对行业的要求和标准。
根据xxx统一部署，我们集中3天时间，组织开展了对照党章党规找差距活动，坚持大事大抓，精心组织，按规定要求一步一动抓落实。专门召开党小组会、支委会、党组会，围绕党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，对照“18个是否”进行讨论辨析，人人谈认识、谈差距、谈打算，达到了增强纪律意识、清醒认知差距、推动问题整改的目的。现将有关情况报告如下：
一、查摆出的主要问题
对照“18个是否”要求，主要查摆了以下差距和不足：
（一）查党章党规意识，还存在自觉性不强的问题。对于党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等纪律、制度、规定，虽然也能跟进学习、认真执行，但还有站位不高的问题。①思想转得不快，面对从严治党由宽松软向严紧硬转变的大趋势，观念没有完全跟上，脑子还停留在过去时，遇到一些事翻老黄历、套老办法，总是考虑过去怎么办、惯例怎么办，忽视了新规定、新要求。②认识站得不高，有时不能完全从政治和全局高度思考问题，看表面多、想根源少，看现象多、想本质少。比如在执行上级决策部署上，有时还没有真正上升到对党忠诚、听从号令的政治高度来看，行动上缺少足够的敏锐性。
③贯彻抓得不紧，有时存在无关心态、厌倦心态、应付心态，学习入脑入心不够，多满足于要点背了、本上记了，立足于应付检查，真正以党章党规对照、规范、约束言行还有差距。查党章党规执行，还存在严肃性不够的问题。①有不够坚决彻底的现象，体现在落实上级要求、工作部署上，有本位主义、利己主义思想，对一些耗神费力、棘手难办的工作和要求，有时提条件、讲困难，不能充分发挥主观能动性；②有违规越线的情况，……；③有时紧时松的情况，特别是纪律处分条例上，上级强调了能够注意，不强调了容易放松，把执行规定做给上级看，出现表面化、形式化的倾向。
（二）查党章党规素养，还存在熟知度不够的问题。①有的知道名头，但不了解内容，对一些中央下发的、与工作关系比较大的，能够用心学一学，对于其他的一些法规制度，如纪律处分条例、党内问责条例、党内政治生活准则等，只是面上组织学一学，内容没有真正记住；②有的知道大概，但不了解具体，对一些纪律规定，能够掌握大体内容，但具体条目、具体要求，有的说不清。
（一)对照《中国共产党章程》
1、是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则,坚持发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位-
-体”总体布局和“四个全面”战略布局。
本人能够坚持共产党的阶级性、先进性和群众性。通过系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及深入学习总书记重要讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加坚定自觉地为新时代党的历史使命顽强奋斗。坚决贯彻党的基本路线、基本方略，坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。本人能够认真履行党员八项义务。坚持政治理论学习:贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，吃苦在前，享受在后，克已奉公:自觉遵守党的纪律，执行党的决定;维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致:切实开展批评和自我批评，坚决同消极腐败现象作斗争:密切联系群众，维护群众的利益:发扬社会主义新风尚，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。能够按照党员干部六项基本条件要求自己，做到了信念坚定、为民服务.勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但总是由于工作多，任务重，时间紧，调查研究特别是下基层的调查研究做的不够;同时在做出经得起实践、人民、历史检验的实绩方面，本人还谈不上做出实绩，只能维续解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，维续艰苦奋斗，努力做出公司满意，更重要是员工满意的成果。
4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。本人严格遵守党的组织制度,守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
5、是否坚持党的群众路线，树牢宗管意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。作为一名从基层一线一路走来的老党员，本人能够坚持党的群众路线，树立宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。但在当前形势下，社会环境的瞬息万变，群众获得的信息也是渠道多、内容杂、面积广。造成群众工作越来越难做，对党员干部的要求也越来越高。本人一定会加强学习，深入调查，努力做好新形势下的群众工作。
(二)对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》
1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
本人能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信.制度自信、文化自信，加强学习，学会用马克思主义立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题。并且作为基层党委的-名委员常以自己的实际行动让其他党员和群众感受到理想信念的强大力量。
2、是否坚定不移贯物党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。本人坚定不移地贯彻党的基本路线，坚持党的领导，坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中因特色社会主义制度、中国特色社会主义文化:坚持改革开放，努力推进创新工作。在大是大非面前能够站稳政治立场，在错误言行面前敢于抑制、斗争。
3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实，光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风“。能够严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利,注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。自觉服从组织分工安排,不把自己分管工作当作“私人领地”，不各自为政。
6、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。作为协管人资部的党委委员能够严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，坚持正确选人用人导向，坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向.7、是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
勇于展开批评和自我批评，认真做好自我解剖，对发现的问题全面深入的分析原因，彻底整改。自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律，做到慎独慎微，按规则正确行使权力。
8、是否保持清正庸洁的政治本色，坚持“三严三实”,坚央同消极腐败作斗争.,坚持“三严三实”，践行社会主义核心价值观，维承和发扬;党的光荣传统和作风，弘扬中华民族传统美德，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节，坚决同消极腐败作斗争。
(三)对照《中国共产党纪律处分条例》
1、是否在重大原则问题上同党中央保持致，目觉执行党组织决定。本人在重大原则问题上坚决同党中央保持一致,能够不折不扣的执行党组织的决定。
2、是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。本人不存在滥用职权、谋取私利,无违规收受礼金、经商办企业，无违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
3、是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、筒単粗暴等損害群太利益等向題。人不存在倪奈厚友，黑恶势力充当保护伞,弄虚作假、筒単粗暴等损害群众利益等问题。
4、是否存在工作不负责任搞形式主义、官僚主乂，干预和插手商业活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
本人在工作中人真负责，坚持实事求是，不搞形式主乂:官僚主乂方面本人坚持群众路线，但有些吋候由于工作时间不移，或者工作安排不当，深入基层调研的广度和深度不移。造成由于调査研究的不移深入细致而公司提出的决策建议有吋会出现偏差，无干预和插手市场场经济活幼、司法活幼、执纪执法活动等问题。
5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、迫求求低级趣味，违反社会公徳、家庭美徳问题。不存在生活奢靡、念图享乐、追求低级趣味,违反社会公徳、家庭美徳等问题。
二、审视问题，检视分析
（一）理论学习不够，思想武装不移。面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能
挤出时间加强学习,但学习上缺乏深入钻研理论知识的精神,存在“以干代学”的现象。不能全面系统的掌握党的理论体系的精神实貭，对党的理论知识、政策法规学习更多的来自于集体学习培川,参加学校学习対党的政治理有所了解,但自己没有花微更多吋同和更多心思去研完，逐没有把自己摆迸去,还没有结合到自己的工作当中，导致理论和工作实际联系不够紧密。
(二)自我要求不高，干事创业精神有所懈息。随着工作环境的变化，属所子公司越来越多，其办公地点又不在同-城市，加上为人民服务的宗旨意识有所谈化,与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，下基层听取千部汇报的多，直接联系群众少,没有解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。因此，在研究解决问题的时候，追求完美不足，与时俱进，求真务实，开拓进取的意识不强，工作作风不够深入，没有从实际出发，没有从老百姓的所想，所需、所求出发，由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因就是群众路线坚持的不够好,为人民服务的宗旨有所淡化。
(二)自我鞭策不够，担当精神有所消退。面对新形势、新挑战，有时自然不自然的产生了多一事不如少一事、管好自己不出事的观念，提升自已适应新形势，应对新挑战的主观意愿不那么急切。执着不够，担当精神弱化，瞻前顾后，没有深刻理解习总书记教导的“凤夜在公”的奉献精神、实干精神、拼搏精神，工作中有抓细了的怕越位，为抓多了怕越权的心理。工作抓实，抓细、抓具体，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，对涉及群众切身利益和联系服务群众、教育领导群众的具体问题，工作主动性和创造性不足。
三、整改措施
(一)强化理论学习，提高政治素养。持续强化思想理论武装，按照“学懂、弄通、做实”的要求，将在学校所学所思所想真正落实到武装头脑、锤炼党性.强化作风中去,转化为指导实践、推动工作的具体行动。今后在工作岗位上还要努力改进学习方式，科学安排学习内容，加强贯彻执行上级的决策部署，紧密结合思想实际、工作实际，有针对性的重点学习，切实把党的创新理论落实到实际工作中。
(二)加强党性修养，提高政治站位。要带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度-致。不断睡炼党性修养，做到忠诚干净担当，进一步提高政治站位，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。
(三)加强作风建设，保持廉洁自律。严格遵守中央八项规定，树立正确的政绩观、权力观和金钱观。要身体力行，以上率下，自觉做到廉洁自律。从严管好家属子女和身边工作人员，抓好家风家教，带头不搞任何形式主义、官僚主义，为公司全体党立好标杆、做好示范。
给自己外表照镜子，就能看到衣着形象是否整洁端正；给自己思想和举止照镜子，就会发现认识和行为是否出现了偏差。
开展党的群众路线教育实践活动，通过“照镜子”查找差距，让每个党员干部都能在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面摆出问题、看到不足、明确方向，既是开展活动的总要求，也是搞好活动的有效方法。
解决差距和问题既是努力的方向，也是推动整改的动力。在教育实践活动中，多“照镜子”才能明确需要改什么、怎么改，在差距中辨明方向、认清目标、激发动力，推动作风转变和实际工作的改进。
面对世情、国情、党情深刻变化，精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险更加尖锐地摆在全体党员面前。而当前党内脱离群众的现象，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。在教育实践活动中认真“照镜子”，才能对作风之弊、行为之垢进行有效的大排查、大检查、大扫除。
查找差距“照镜子”，要以党章为镜。党章是党的根本大法，是立党、治党、管党的总章程，其与廉政准则等相关党纪构成了党员一切活动的行为准则。而现实当中，一些党员领导干部却忘记了入党时的誓言，背离了党的宗旨，忘记了党员身份，甚至丧失党性原则，违反党章、党纪、党规，以权谋私，腐化堕落。只有深入学习党章、严格遵守党章，对照党章“照镜子”，才能坚持自省、自警，做到自律、自重。
立足本职岗位找差距： 1.提高自身修养
2.加强业务学习、充实自己的技术。加强专业知识学习。并掌握好的学习方法。
3.加强数据的收集、台账的建立。
4.多读管理方面的书籍，提高自身管理水平。5.加强规范、标准方面的知识学习。
开创精神文明建设新局面
加强精神文明建设 努力构建和谐石桥
---石桥乡2010年度工作汇报
今年我乡按照 ‚四区一线‛产业总布局要求，准确定位，加快各项事业建设步伐，全乡经济社会得到进一步发展，实现国内生产总值2.9732亿元，比上年增加1.0432亿元，增长率为54%。其中农业总产值1.9053亿元，比上年增加9428.27万元，增长率为98%；二三产业总产值1.0679亿元，比上年增加508.55万元，增长率为5%。2010年农民人均纯收入达15437元，比上年增加7211元，增长率为88 %。
一、务实创新抓基层党组织建设，为经济发展提供坚强的组织保证。
(一)选配‚强将‛，整顿软弱涣散村级党组织。今年按照‚倒排法‛确定两个后进村，分别由党政正职联系包抓，采取调整村支部书记和班子成员等措施进行整改，使这两个村队班子全部得到转化提高，有效推动了工作开展。调整后的村两委班子各项工作运行平稳。
（二）励精图志，建设一支高素质的党员干部队伍。把抓班子成员的教育放在首位，在每次召开会议安排工作的同时，首先组织相关人员学习市委、市政府及乡党委的有关会议及文件精神，使村干部在了解掌握党委主要意图的基础上开展工作，有效避免了工作的盲目性和抵触情绪，保证了工作的顺利、有序开展。按照《党章》和《党员发展细则》的要求，严格发展党员，已确定 积极分子47名，发展预备党员9名，预备党员转正3名。同时进一步强化了村级后备干部队伍建设，按照一比一比例确定村级后备干部40名。
（三）突出稳定，全面落实‚四知四清四掌握‛工作机制。一是区别对待，分类实施。驻村干部不仅要对事关村内和村民的所有情况了如指掌，而且对关系到村民生产生活方面的法律法规、方针政策、办事程序、致富信息等方面的内容也要达到‚一口清‛；履行职责的党员要充分发挥宣传员、联络员、服务员的作用，对自己责任区的基本情况、村民诉求、社情民意、社情动态等方面的情况达到‚一口清‛。
（四）多措并举，扎实做好维稳工作。
1、强化信息上报工作，解决群众突出问题。由1名科级干部带队，1个站所包村（每村驻村干部不少于3人），每天汇报所包村工作开展情况及存在的问题，变群众‚上访‛为干部‚下访‛。全年，驻村干部共摸查存在的问题57件，通过努力全部予以解决；
2、以落实‚四知、四清、四掌握‛工作机制为契机，积极稳妥的做好石桥稳定和服务工作。按照‚四知、四清、四掌握‛下派工作组的要求，对全乡的流动人口和重点人口进行了清查，更新了维稳台账，保障了社会稳定。乡党委、政府领导定期、不定期的到清真寺进行检查和宣讲，充分发挥宗教人士进行爱国宣讲和民族团结宣讲，有效的维护了石桥的稳定和团结；
3、建立村干部包巷包户责任制，将全乡28条巷道划分为28个片区，每个片区由一名村干部负责；
4、加强了综治维稳中心的建设，整合综治、信访、武装、司法、统战、派出所等方面的力量。建立了完善的应对突发事件预案。充分的调动‚两支队伍‛、‚责任区党员‛、‚十户长‛、‚红袖标‛、村民代表以及各类积极分子的积极性，深入开展了群众性的平安创建活动，把村队打造成为维护稳定的铜墙铁壁。
（五）抓好远程教育工作。实行干部坐班，为群众收看节目做好服务。同时，利用党员、群众开会时机，搭建远程教育平台开展宣传，更好的为农村信息化建设服务。
（六）落实‚双语‛ 培训，健全学习制度，筑牢稳定发展的民族联系纽带。
制定‚双语‛培训方案，开办‚双语夜校‛，建立‚一帮一‛、‚多帮一‛‚民帮汉‛‚汉帮民‛互助等形式强化培训，同时，把干部学习‚双语‛与提拔使用、评先评优、党员评议、职称评定、年度考核相挂钩，把集中学习与个人自学相结合，每天学习与定期考试相结合，采取了‚双语‛夜校、‚每日一句话‛、民汉干部‚一帮一结对子‛等形式。有效的促进了我乡干部的‚双语‛学习
二、凝聚人心树形象、为民承诺办实事，扎实开展创先争优活动，着力打造‚为民‛党建。
今年我乡把多为群众办实事、办好事，践行承诺放在了突出位臵，使创先争优活动在解决‚热点‛、‚难点‛工作上取得了新成果，为我乡各项事业发展奠定了基础、提供了动力。
一是努力‚创建学习型党委，打造服务型政府‛。
‚解放思想找差距，实事求是找出路‛是我乡党委提出的发展思路。‚创建学习型党委，打造服务型政府‛是乡党委、政府工作的目标。针对思路和目标，乡党委、政府一班人积极搭建为民服务平台，切实提高为民服务意识。从推动机关干部作风建设，提高为民办实事的水平为出发点，建立健全各项服务制度，通过建立征求意见制、公示制、旁听制等，提高民主议事水平；通过党务公开、政务公开、村务公开、信息平台公开，提升政府工作透明度；通过加强首问责任制、限时办结制、纪检督查制、信访 责任制，提高为民办事的效能；通过建设便民服务中心，制定下发便民服务卡，方便群众办事，解决生产生活中的难题；通过组织乡村干部和部分村民到兄弟乡镇、外县及附近团场参观考察，拓宽干部群众视野、提高干部工作的能力，找原因，查差距，凝心聚力为群众办实事，解难事。
二是完成柳树村3.1公里、杨树村3.1公里通达路。由于我乡地处盐碱下潮地带，路程远、修路成本大，目前还没有一条像样的村级道路，到了春夏季节，晴天是一身土，雨天是一身泥。下雨天基本无法出村。乡党委、政府在了解这一问题后，积极同市交通局联系，为柳树村和杨树村争取到6.2公里的通达路。现在，道路修建工作已结束。
三是架通南戈壁农业用电11公里，解决农户农业用电问题。
石桥乡南戈壁有耕地25000亩，全乡80%的农民在这里都有耕地，由于石桥乡地处下游，农业用水一直十分紧张，由此引发的农民上访事件逐年上升，农田产量逐年下降。近几年来，村民通过打机电井来缓解水情，但因通往南戈壁的通电路程达11公里，拉电投资大，老百姓无法承受。今年，乡党委、政府积极协调争取，在市供电局的帮助下，争取到了通往南戈壁的农业用电项目。目前，11公里线路完全架通，为老百姓节约资金120万元，为农民增收奠定了基础。
四是加大村级文化阵地建设力度。
村级文化阵地是广大群众活动的主要场所，而石桥乡的文化阵地多建于90年代，年久失修已经不能满足人民群众的需求。针对这一点乡党委投入资金5万元对全乡村级办公场所进行了维修；为村级争取了2万元的桌椅板凳等设备，现在已全部发放到各村；同时，为3个村配发了乒乓球案子；为两个村安装了篮球架。五是为十户贫困群众帮扶资金或物资15000元。
党委、政府时刻关心贫困群众，经过努力，在4月24日，为10户贫困户捐赠了4吨化肥。5月中旬积极与上级有关部门协调水泥30吨，解决了10户贫困户建房难的问题。
六是党政班子成员帮扶贫困生，为他们解决实际问题。
帮扶贫困学生，是石桥乡党委、政府多年来留下的光荣传统，今年４月13日，乡党政班子成员来到石桥乡中心校与被帮扶的11名特困生进行亲切交谈，并送去了学习用品、校服，每位党政领导为特困生资助了150元，确保了特困生能够顺利学习。同时制定了长期帮扶办法，每学期给予150元的资助直到其完成小学学业。
七是全面维修主干渠，保证全乡夏灌工作顺利进行。农业用水是我乡农业丰收，农民增收的命脉，今年乡党委、政府提前动手，对我乡近11公里的主干渠进行了全面的维修，并对近180公里长的毛渠、斗渠进行了彻底的清除。确保了农业夏灌用水，为农业增效、农民增收奠定了基础。
八是投入五十万元资金，改善干部职工住宿环境，确保干部职工安心工作。
我乡距乌苏市80多公里，家在乌苏的干部职工均食宿在乡里，而我乡办公场所和食宿场地由于年久失修，破损严重，干部的食宿问题得不到保证，严重的影响了干部工作的积极性和稳定性。针对这一问题，乡党委在财力十分困难的情况下多方筹资50万元，对宿舍、食堂、办公服务大厅、锅炉等进行了全面的维修或更换，改善了住宿干部的食宿问题，使得干部、职工都能够安心的工作，提高了工作效率。
九是投入资金3.5万元，为文化广场添加健身器材，丰富群众业余文化生活。为提升群众的文化生活情趣，乡党委、政府投入资金３.5万元，为乡文化广场添加了多种健身器材，满足了群众的健身需求；同时每逢节假日，我们都安排各类文艺及体育比赛活动，有我们自己组织编排的，也有邀请市文工团、临近团场演出的，极力满足群众的文化生活需要。
十是为一膜六行和一膜八行提供全方位的技术指导。今年在棉花种植方面，党委政府全力推广一膜六行和一膜八行种植技术：一是举办培训班，邀请123、127兵团农技人员对种地大户和种地能手进行技术讲解。二是召开春耕春播现场会，特邀市农机局领导、130团机械厂厂长、123团农技师对推广超宽膜‚一膜六行‛、‚一膜八行‛种植模式进行现场技术指导。三是给予物质奖励。今年我乡新购一膜六行播种机11台，一膜八行播种机7台。推广种植一膜八行1210亩，一膜六行3880亩。为加大宽膜植棉的推广和管理，我乡为连片种植村队补贴打药罐3台，每台补贴4000元共12000元，补贴中耕机3台，每台1000元，共3000元，为种植户补贴每亩3元，共15270元。以上措施使老百姓对一膜六行、一膜八行种植模式得到认可
三、培训服务、典型带动，激发农村党员创业致富活力。乡党委不断邀请市畜牧局、市农业局、农经局及一二三团、一二七团农业专家对全乡畜牧、种植大户和有创业愿望的党员进行授课，调动了全乡党员创业致富的积极性，并涌现了一批党员创业先进典型。如：创办了石桥加庆专业合作社的河湾村党员常加才、开办小型榨油厂和面粉加工厂的石桥村党员许苏沂、筹建‚创新棉业‛棉花加工厂的昌德村党员刘峰等，他们通过自己的努力各自打造了一片天地，为党员创业致富树立了榜样。
加强党风廉政建设，为社会发展保驾护航。
今年，乡党委在市委和市纪委的正确领导下，认真贯彻落实 市委三届六次全委扩大会议和市党风廉政建设会议精神，按照市纪委的总体部署和具体安排，以创新精神在领导班子建设、干部队伍建设、领导干部廉洁自律、纠正行业不正之风、预防治理腐败工作等方面为切入点，切实加强全乡党风廉政建设和反腐败工作建设，保证了党的路线、方针政策的贯彻落实,为我乡经济社会各项事业的发展提供了纪律保证。
（一）、强化意识，认真落实‚一岗双责‛，履行党廉责任制。一是分解任务目标，明确工作职责。年初制定下发了《石桥乡2010年党风廉政建设工作实施方案》和《石桥乡党政领导班子2010年党风廉政和纠风责任分解》并签订了责任书。做到了党风廉政工作同各项工作同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。
二是落实‚三重一大‛议事规则，严格规范了领导行为。凡是重大决策、重要人事任免、重大工程项目安排和大额度资金均严格落实党委会议事制度。
三是严格落实‚公开制度‛，即党务、政务、财务均在光明栏公开，接受干部与群众的监督。
（二）、加强廉政教育，认真学习落实《廉政准则》，进一步规范党员、干部行为。
一是认真组织党员干部学习《廉政准则》，组织领导干部和乡村党员、干部学习《廉政准则》并进行了考试。坚持把反腐倡廉教育作为减少、消除农村不稳定因素的基础性工作。
二是组织乡、村党员观看反腐倡廉警示教育片，学习一些发生在我市的党员违纪违法案例，用正反两方面典型，对大家开展生动形象的宣传教育，弘扬正气，鞭挞邪恶。
三是以第十二个党风廉政教育月活动为契机以月促年，通过各项活动在全乡范围营造了风清气正、廉洁从政的良好环境。
（三）、深化机关效能建设，转变作风服务群众。
一是完善了机关管理制度和村队干部管理制度。做到有制可依，违制必罚的管理体系。
二是召开全乡党员、干部作风转变大会，使广大的党员、干部能够切实改变作风，求真务实，全心全意为群众服务。
三是加大国家惠农资金落实情况的监督，确保国家惠农政策安全、及时发放到群众手中。
（四）、加强村队资金、资产、资源管理，从源头防止腐败行为发生。
一是认真落实地区纪委文件精神。及时组织8个行政村队学习成立村务监督小组文件，并按照要求统一进行了选举，刻制了村务监督小组公章。
二是全面落实村务流程化管理示意图，按照要求在全乡8个村队醒目处，悬挂了村级事务流程化示意图，促进民主理财，科学管理。
三是严格财务公开制度、收支两条线制度、财务开支审批制度、‚一事一议‛筹资筹劳等制度进一步推进党风廉政建设。
（五）、进一步加强纠风工作。
今年我乡确定了两个重点纠风单位（乡水管所和信用社）。工作中严格按照纠风实施方案开展评议，通过广泛征求意见，针对整理出的意见、建议，督促其进行认真整改，取得了实效，受到群众欢迎。
加强社会治安综合治理，强力推进和谐社会建设进程
（一）建立三支队伍，夯实‚三个‛网络建设基础。一是建立一支信息员队伍，夯实信息监控网络建设基础。每村确定3名以上单线信息员（包括：个体商店店主、出租车司机等），共计30多人，目前乡村信息员共上报各类信息13条，其中有价值的 重要信息3条；二是建立一支有战斗力的骨干队伍，夯实矛盾纠纷调处网络建设基础。年初对6个村的治安员进行了及时调整。配齐了8个村的72名调解人员，并从机关干部中抽调8名干部到各村兼任了‚综治工作特派员‛；三是建立一支灵活多动的群防群治队伍，夯实治安网络建设基础。成立了机关干部及周边两公里内村民兵组成的50人联防队，统一配发了迷彩服、警棍，各村组成不少于5人的义务巡防队，调整推选了‚十户长‛103名，切实做到了以乡政府、村委会为主的农村治保、调解、巡逻、普法、帮教‚五位一体‛的群防群治队伍。
（二）、严抓流动人口和出租房屋治理，努力消除影响社会稳定的各种隐患。
结合‚四知、四清、四掌握‛机制的落实，认真开展流动人口排查工作，实行‚每周一掌握、每月一排查、每季一整治‛制度。充分发挥 ‚十户长‛的作用，做到‚村不漏户、户不漏屋、屋不漏人、人不漏项‛，规范填写流动人口管理台帐，并及时上报新增流动人员。全年共清查登记流动人口669人次，及时办理了暂住证；共排查出外出打工人员123人、外出上学学生60人；掌控刑释解教人员4人，监外执行人员18人。
（三）认真做好‚7.5‛周年敏感期社会治安各项工作。一是积极同周边团场对接,签订联防协议书；二是实行巡逻防控演练，组织政府联防队员统一着装并配备全套的装备在广场进行防暴演练；三是认真做好值班、巡逻工作。明确要求各村、各单位实行领导带班双人岗24小时值班制，机关联防队员对全乡各巷道进行24小时不间断治安巡逻。
（四）高度重视校园安全管理工作。
乡党委组织综治办及派出所对校园周边居住人员进行了4次认真的摸底排查。学校组成了5人护校队，实行领导带班双人双 岗值班。制定并完善了《消防安全管理制度》、《食物中毒事件应急预案》、《突发传染性、流行性疾病应急预案》、《地震逃生紧急疏散预案》等六项制度，并要求全校师生严格执行上述安全管理制度，确保了校园安全稳定。
加强宣传思想、精神文明建设工作，协调各项事业加快发展。一是常抓干部理论学习不间断。在干部理论学习上我们采用中心组学习、外出培训学习、外出参观学习和自学等多种方式进行，今年，我乡5名科级干部外出参加了培训学习，我乡自行组织干部到友邻乡镇及外县参观学习4次。
二是认真开展自治区第九个‚公民道德建设月‛活动。书写永久性标语45条，临时性标语120条，举行了板报比赛活动。乡卫生院、农技站、司法所等单位组织开展了专项咨询服务活动。
三是采取多种形式加强对外、对内宣传工作。成立了对外宣传报道领导小组，制定了对外宣传报道奖励实施办法，下达了外宣任务，签订了责任书，实行奖惩制度。全年上报各类信息200多条，被自治区级媒体采用38篇，被地区级媒体采用31篇，被有关部门采用的信息近80条。其中，我乡农机站信息员李晓丽采写的信息被自治区和区级媒体采用55篇，受到党委表彰和奖励。
四是广泛开展群众文化体育活动。为广大群众增添精神食粮。元旦、春节、‚三八‛、‚五四‛‚六一‛等节庆期间举行了文艺演出，举行了‚农家欢歌‛文艺演出活动等，共参与演职人员160人（次），观众达20000多人（次）。
五是扎实有效地开展精神文明创建工作。
在‚三级文明‛单位创建过程中，做到有领导、有规划、有措施。通过全乡干群的不懈努力，我乡机关、梧桐村、柳树村顺利通过了文明单位复验。目前全乡共有三级文明单位15个（自治区级1个、地区级4个、市级10个），在群众性创建活动中，创 建‚十星级文明户‛88户，‚七星级文明户‛占全乡总户数的98%。评选信用户1280户，‚重诚实，守信用‛光荣户1280户。
六是认真做好党报党刊征订工作。截至目前完成征订任务的100%。今年我乡共征订各类18种报刊杂志，总投入资金3.4万元。
民兵预备役工作认真开展。
今年，我乡武装部按照民兵整组‚八步法‛的要求和十三项内容进行了民兵整组工作。八月，进行了年度兵役登记工作，为确保登记情况准确无误，实行‚谁错谁负责‛的追究制度，经统计：我乡兵役登记人数为159人，应征公民人数为 125人，按时完成了兵役登记工作；9月我们在乡中心学校开展了以‚富国强军、共筑长城‛为主题的教育活动，,从而激发青少年学生的爱国之心、报国之情和强国之志。
建立健全信访工作体系，细化矛盾排查。
我乡处理信访案件，变被动为主动，变上访为下访。乡党委政府抽调人员组成下村工作组，经常走村入户，开展下访。既可面对面听取群众的意见、愿望和呼声，又可更加深入地了解处理群众反映强烈的突出问题。不但把大量的问题化解在了基层，而且密切了党群干群关系，营造了各级领导为民排忧解难的良好氛围，对减少越级上访起到了积极作用。
配套组织建设不断加强，妇联、团委、工会等工作顺利开展。2010年我乡妇联深入开展妇女‚三学三比‛竞赛活动和‚新农村工程‛系列活动。紧紧抓住春节、‚三八‛妇女节、‚六一‛儿童节等重大节日的有利契机，积极主动开展活动。年初，对各村‚三学三比‛女能手、‚五好文明‛家庭户进行了评比表彰，以 ‚迎世博、学雷锋、讲文明、树新风‛为契机，对全乡各主干道进行了义务大扫除活动；在四月爱国卫生月期间，各族妇女积极开展‚美化家园‛活动，组织了庭院卫生、绿化的评比活动；在 6月举办的‚爱我家乡，建我石桥‛农民运动会，乡妇联专门设立了跳绳、女子乒乓球、女子拔河等妇女运动项目，参赛妇女人数明显高于往年。同时，乡妇联在集市设立法律知识咨询台，在群众中广泛开展咨询、服务活动，共发放宣传资料1500余份，有效地得升了妇女群众依法维护自身权益的意识。
乡团委有计划地发展新团员、开展推优工作，并积极抓好乡少工委。今年共发展新团员57名，在推优工作方面，积极把团内的优秀分子向党组织推荐。在抓少工委工作方面，乡团委成立了由团委书记任主任、乡中心校校长任副主任的领导小组，逐层抓好学校少先队的日常工作。今年7月3日，共青团石桥乡委员会第二次代表大会召开选举产生了新一届团委委员。
工会切实维护好职工的合法权益，有计划的组织职工参加业务培训，进一步丰富职工业余文化生活，有效地提高了职工积极性，发挥了应有的职能和作用。一是抓规范，建立村级工会组织八个；二是以送温暖为载体为困难职工解忧愁，为身患乳腺癌的中心校退休职工钱玉英捐款8009.5元，解决了化疗费用。三是按时足额缴纳工会会费，全年共收取会费1644元。
社会各项事业得到新发展。
文体活动丰富多彩：全乡8个行政村，村村都有砖混结构式文化室，今年给两个村安装了篮球架，三个村换上新的篮板，一个村安装了投影机，对8个村的文化活动室进行了维修，三个村会议室配齐了新桌椅。乡村两级用于活动阵地投入达到80万元，一年来共办大小型文艺汇演及文体活动13场，参加人数达到2万多人次，用于活动经费达到1.5万多元。
完成了广播电视工作任务
今年给八个村安装了八套野外高音喇叭；争取了十公里光缆项目，铺设了梧桐村、昌德村、梭梭村三个自然村的有线网络。并为我乡八户贫困户免费平移安装有线电视数字用户。
民政工作：一是进一步规范全乡低保和五保供养工作，保障了全乡67户、138人最低生活困难群体的基本生活和3人五保的供养工作。二是完善救灾防灾减灾工作制度，对全乡11户房屋倒塌户争取17万资金给予恢复重建，给予受灾棉农争取政策性农业保险约96万元，确保了受灾群众的基本生活保障。三是认真落实优抚补助政策，对4名老军人的补助款能及时发放，对7名现役军人家庭每户每年补助3000元，共21000元给予兑现，保障了优抚群体的合法权益。四是大力开展扶贫救助工作。全年全乡共为低保户、特困户、残疾人发放面粉5吨，资金9万元，衣被、大衣共300件，为社会和谐稳定奠定了良好的基础。
残联工作：建立健全了乡、村两级残疾人组织，开展了‚志愿者助残‛、‚文化助残‛、‚科技助残‛、‚法律助残‛等扶残助残活动。全年开展社会性的助残活动达3次，受助残疾人52人。全乡24名残疾人家庭成员享受到了低保待遇，有3人参加了技能培训。在助残日及传统节日期间，乡党委、政府都能前往残疾人家中进行慰问。
统战工作：严格落实领导干部联系宗教场所制度，组织开展定期的谈话与检查活动，全年组织宗教人士集中学习60学时，参学达260余人次。继续开展‚四进寺‛、‚三上墙‛、‚二化‛、‚一提高‛活动，3名爱国宗教人士在地区政治学校参加了培训学习。每个清真寺都订阅了《新疆法制报》。全年没有出现零散朝觐现象。
司法工作：通过法治六进活动，提高了党员干部、村委会班子成员学法、用法的意识和依法办事的能力，提高了教职工和同学们的法律意识，使各族干部群众自觉学法、懂法、守法、用法的意识有了很大的提高。今年我乡对各类矛盾纠纷调解做到有调查、有协议、有回访，基本做到小事不出村、大事不出乡，所达 成的调解协议件件得到落实，无违法调解、协议被法院撤销的现象发生。全年，共排查出各类矛盾纠纷40起，调处40起，调处成功38起，成功率达95%。
教育工作：
1、校园建设取得新进展，新建教学楼建成并于10月底投入使用，师生喜迁新校舍。在假期对近2000平米旧校舍进行加固改造，更新门窗，将部分校舍改造为教职工宿舍和食堂餐厅，改变了教职工住宿拥挤状况。争取国家项目资金100万元，新建学前双语幼儿园，现已开工建设，将于2011年6月竣工投入使用；
2、教学工作取得新成绩，在课堂教学大赛中，有3人获得市一等奖、4人获得二等奖，2人获得三等奖，有1人获得地区二等奖，一人获得自治区二等奖。
3、教学质量稳步提高，本年度小学毕业升学考试有4名学生考入疆内初中班，初三毕业升学率达到98％。
卫生工作：新建的卫生院门诊部10月份开始投入使用，医疗条件得到提高。卫生院为病人提供 ‚人性化服务‛，展开了换位思考，在护理工作中贯穿‚以病人为中心‛的服务理念，为患者提供康复和健康指导，促进患者心理和身体的康复。每季度进行一次服务质量调查，广泛了解病人及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，今年医院聘请了5名社会行风监督员，并在醒目位臵设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，对患者提出的意见建议，虚心接受，认真整改，直至病人和家属满意，全年未发生一起医疗事故。在农村合作医疗方面全乡参合农民4202人，参合率达98.8%。
认真抓好工商联及消费者协会、保密、档案管理等工作。切实维护消费者合法权益，加强农村‘两网’建设。今年我乡全面加强农村药品、食品安全管理，成立领导小组，配合市药监局、卫生局、工商局等单位多次深入全乡41个商业网点、8个 医疗点进行安全检查，消除了食品、药品方面的不安全隐患，切实维护了消费者的合法权益不受侵害。
认真做好保密工作。一是深入开展保密宣传教育，不断提高干部群众的保密意识；二是做好机关干部办公室保密工作，对于不能连接网线的计算机,采取措施是在其插网线处贴上封条，并不定期的对机关干部办公室的保密工作进行检查；三是做好了信息涉密工作，严格规定不能在互联网上录入或转存涉密信息，并做好了上网登记。
加大档案管理工作。今年以来，我乡进一步规范了全乡档案工作，提高了档案的科学管理水平，深化了档案工作的服务宗旨，对乡村两级该归档文件材料集中整理归档，并做了大量修裱工作。档案工作形成乡、村两级齐抓共管的良好态势。
一年来我乡的工作在市委、市政府的正确领导下，在各部门的大力支持下，取得了一定的成绩，在此，我代表全乡党员干部群众，对大家的支持和关心表示衷心的感谢。
【调度室“找差距”活动总结】推荐阅读：
调度室工作总结09-12
调度室科技创新总结05-24
调度室工作总结专题10-22
调度室对标工作总结10-28
调度总结工作12-11
调度月汇报总结10-03
机车调度员总结10-04
生产调度工作总结12-01
钢铁生产调度年终总结12-22
调度主任个人工作总结05-31
