考察干部组织鉴定材料

考察干部组织鉴定材料（精选11篇）

考察干部组织鉴定材料 篇1

XX，男，汉族，X年7月出生，X年12月参加工作，X年10月入党，X学院法律专业在职大学毕业，大学，现任X法院副院长。

政治素质高，党性观念较强。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。注重理论与实践相统一，密切联系实际，灵活运用先进思想理念的立场、观点和方法观察和处理问题，在大事面前能冷静，难事面前善思考。

业务素质好，工作能力较强。在工作中，敢抓、敢管，善于处理复杂矛盾，快速打开工作局面。由于历史遗留问题，X临街商户多年拒缴土地使用费。主管行政审判工作后，为不影响商户正常营业，在商户不忙时间段带领法官逐户走访，宣传法律法规，动员商户缴纳税费。两年间，受理此类案件X件，全部执结，为国库追缴税费X万余元，促使其它欠费商户，积极主动缴纳了税费。不断加强法警队伍建设，两年来，执行押解、看管刑事被告人X人次，出警执行民事、刑事案件审判值庭X次，中未出现任何纰漏。X年，出警协助X法院押解、看管重大毒品案件被告人X次，圆满完成任务，受到市法院法警支队表扬。经过近两年的警队建设，我院法警队已具备“星级警队”标准，X年X月正式提交申请创建省级“星级警队’工作。

工作作风扎实，责任意识较强。始终保持认真负责、严谨细致的工作作风，开拓进取，雷厉风行的工作作风。具有开拓创新精神，有较强的组织协调能力。充分调动分管庭室干警的积极性，加强与其它各业务庭的沟通联系，促进各项工作和谐稳步推进。加强制度管理，带领各庭室（队）同志进一步制定、修改、完善各项规章制度X余项。

公正司法，群众基础较好。始终牢记司法公正是人民法院的灵魂和生命线，始终做到严肃执法、公正办案、清正廉洁、勤奋敬业，时时处处严格要求自己。积极主动参加院里组织的各项活动，带头为灾区、贫困群众捐款、捐物方。热心帮助同志，时刻做到自重、自省、自警、自励，以严明的纪律，果敢的办事精神赢得了全院干警的信任，得到了领导和同事的一致认可。

主要不足：1、工作中有时存在急躁现象。

考察干部组织鉴定材料 篇2

一、相好“考察人”, 把好考察队伍素质关

考察材料的质量, 归根结底取决于考察人员的素质。因此, 在干部考察前, 要相好“考察人”, 把好考察队伍素质关。首先, 在干部考察组成员的挑选上, 应把具有较高思想政治水平和理论水平、有一定组织人事工作经历和较强责任心, 能够公平、公正地做好干部考察工作的人做为最佳人选, 坚决避免“挑到篮子就是菜”的做法。其次, 在考察组成员的搭配上, 要注意“能说”和“会写”人员的优化组合, 既要使考察工作相得益彰, 又要在撰写考察材料时得心应手。再次, 要加强干部考察队伍培训。要利用干部考察工作筹备会议进行系统培训, 特别要从干部考察材料的内容、格式、文字等方面提出具体要求, 对不同用途、不同层次、不同类别的干部考察材料做出不同部署, 比如, 对拟提拔使用干部的考察材料, 要突出实绩和特长;对后备干部的考察材料, 要突出基本素质和潜能;对主要领导的考察材料, 要突出政治水平和驾驭全局、处理复杂问题的能力;对中层干部的考察材料, 要突出协调处理上下级关系的能力和具体业务水平等等。尤其要和考察人交待清楚, 考察工作要本着公平、公正的原则进行, 写优点要恰到好处, 不能因为干部提拔就把优点写得过满;写不足要恰如其分, 不能因为担心影响干部使用而轻描淡写, 手下留情。第四, 要做好充分准备, 提前了解被考察人各方面的情况, 在头脑中形成对被考察人大概的轮廓, 剔除偏见和误解, 不掺杂个人感情、好恶, 对被考察人做出实事求是的评价。

二、相好“座谈人”, 把好干部考察方式方法关

曾国藩以“闻其声, 观其形, 知其人”著称, 这是一个考察方式方法问题。在现代考察工作中, 要运用多种形式考察干部的德、能、勤、绩、廉, 努力提高干部考察工作质量, 避免口里到处喊缺人才, 见到真正的人才反倒视而不见的情况。要把民主测评作为第一方法, 坚持以德才素质评价为中心, 立足选准用好干部, 进一步完善民主测评方法, 通过民主测评, 找到被考察人的症结。要大胆引入民意调查方法, 让广大群众参与到领导干部选拔任用和考察过程中来, 考察推荐中参考、遵循大多数人的意见。要实行部门评价与群众评议相结合, 开展实绩剖析, 分清主次、轻重、难易、缓急, 依次对被考察人进行评价。要增强个别谈话的针对性和深入程度, 提高个别谈话质量, 从个别谈话中为被考察人“画像”。要综合运用民主测评、民意调查、民主推荐、个别谈话等各个考察环节结果, 对被考察人从政治素质、业务能力、道德情操、廉洁自律等各方面作出初步综合评价。同时, 通过查阅干部档案、阅读考察材料、到曾任职单位考察、到被考察人居住小区考察干部八小时以外等形式, 通过纵向比较, 了解干部的五官概貌、工作经历和成长历程以及干部在各个阶段的现实表现;通过横向比较, 了解干部在同年龄段、同等职务干部中的表现情况, 与同年龄段其他干部相比是鹤立鸡群还是相形见绌, 结合考察材料, 最后对被考察人“盖棺定论”。

三、相好“被考察人”, 把好考察材料可信度和说服力关

干部考察期工作鉴定材料 篇3

一、基本情况(见附件)

个人工作鉴定(含个人自然情况，简历和自我鉴定)

二、主要优点及成绩

1、思想政治素质较好，有良好的职业道德。坚决拥护中国共产党的领导，能自觉与党中央保持高度一致;为人较诚实，道德品质良好，有全心全意为集体和人民群众服务的精神;在工作中，能以大局为重，坚持原则，奉公守法，严于自律。

2、专业基础较扎实，工作能力较强。**同志工作适应面较广，具有一定的组织协调能力，能独立处理较为复杂的问题和工作，熟悉和了解处内工作和本岗位职责，能熟练起草各种文件和有关业务规定，并能独立承担一定的调查研究工作。

3、在岗位工作方面，积极肯干，取得了一定的成绩。**同志在工作期间参与并负责了规划设计、项目论证、批文申报、建设前期准备及项目协调等多项工作，体现了一定的专业工作水准;**同志还负责处内有关文件、会议纪要和业务规章制度、处内工作进度计划的起草，负责总结进度计划的完成情况等，这些工作为规划建设处顺利地完成各项工作提供有力的保障。

4、工作态度较好，踏实肯干，有一定的奉献精神。能主动投入到大学城建设工作中，克服了工作任务繁重和人手严重不足等种种困难，坚守岗位，加班加点、齐心协力为大学城的规划建设和管理工作默默做了不少工作，为大学城的初期建设做出了一定的贡献。

三、主要缺点与不足

在岗位工作中，发现问题、解决问题的能力还不够强;在工作过程中积极主动性不够，工作责任感需加强。

四、近三年年度考核情况

**同志一九九九年、二0在企业工作，没有考核记录;二00一年考核记录为称职。

五、考核意见

根据考核情况和民主测评情况，我们认为**同志在德、能、绩、勤等方面均已达到了晋升主任科员的条件，建议组织考虑晋升**同志为主任科员。

干部考察鉴定 篇4

**，男，1975年3月16日出生，汉族人，大学本科文化，原籍湖南长沙，2005年7月加入中国共-产-党员，2004年10月参加工作,现任县农林开发办科员，干部考察鉴定。

该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 努力学习邓-小-平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。

该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能胜任办公室主任的工作;他比较注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求;能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况，及时收集和掌握有关招商动态;能做好各部门的协调工作，密切联系群众，在同事间有一定的威信。

该同志有较强的文书写作能力，能够起草各项文书计划、工作总结方案，胜任全局的文字工作，鉴定材料《干部考察鉴定》。自到**工作以来，能够充分发挥个人的写作专长，积极联系新闻单位，每星期写出一篇新闻稿件，从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。同时，进一步加强了简报的编辑力度，针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况，积极深入各街、镇调研，收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈，为区委、区政府领导提供了决策依据。在日常的业务、党务等各种会议中，能够提前做好有关文件的收集和整理，使局能够及时传达上级的精神，顺利开展工作。

在办公管理上，该同志能够运用企业的一些成功管理经验，结合局的工作实际，重新修订和补充了有关制度，加强了文件的收发、存档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机水平，他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班，在平时工作中，他利用自己学过的电脑知识，不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题，使同事的业务水平得到了提高，通过一系列的改革，使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领导，加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作，通过定期组织干部职工、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民-主生活会等形式的宣传教育活动，使局的精神面貌焕然一新，机关作风得到了加强。

注意问题：社会实践经验不足，需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作，不断提高办事效率;需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联系，及时了解收集第一手资料，为领导提供信息渠道，同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、企管等知识，提高自身的业务水平和工作能力。

考察鉴定材料 篇5

受鄂州市委组织部、鄂州市公务员局函调委托，现对我单位陈山同志考察鉴定如下：

一、基本情况：

陈山，男，土家族，1985年9月出生，籍贯：湖北省恩施土家族苗族自治州巴东县人，大学本科文化程度，管理学学士，2009年6月毕业于湖北中医学院（现湖北中医药大学）文法系社会科学部公共事业管理（医事法学方向）专业，2008年10月加入中国共产党，大学期间经学校党总支推荐报名，湖北省委组织部审核批准，于2009年7月考录为省委组织部选调生，被恩施州委组织部、咸丰县委组织部分派至大路坝区工委任主任助理。自2009年7月至今，在大路坝区工委从事经济开发办副主任、安监办副主任、宣传统战干事、区团委副书记、食品药品安全协管员具体工作职务。

二、任职及工作表现情况：

该同志参加工作两年来，同时从事数个岗位的工作，以年轻人奋发有为、朝气蓬勃的姿态认真学习、扎实工作，工作能力强，该同志品德良好，善于团结同志，善于沟通协调，两年的工作使该同志积累了一定的基层群众工作经验，工作表现、为人处事受到领导、同事及群众的一致好评。两年间，其在本机关工作经历情况简介如下：

1、在党政综合办公室的半年间，迅速转换角色，学会-１-

“办事、办会、办文”和“接人、待物、处事”。熟悉了党政机关运作程序，锻炼了公文写作处理能力，提高了综合协调能力，为后来做好具体部门工作奠定了良好基础。

2、全程参与学习实践科学发展观活动。自第三批学习实践活动启动至阶段性结束，受工委党委重托，该同志全程参与了整个学习实践活动的文件撰写、简报编发、新闻宣传、活动策划、会议准备等各环节工作，使其在组织政治性、长期性、系统性活动的能力方面得到学习提升。

3、在任经济开发办副主任期间。积极学习业务知识，协助领导和主任做好各项工作。经济开发工作关乎经济发展、关乎民生、关乎发展战略，其重要性不言而喻，该同志全程参与危房改造、扶贫搬迁、基础设施建设、旅游新村建设、集镇建设规划、两项制度衔接等该部门各项工作，能较好完成各项工作任务。

4、在任安监办副主任、食品药品安全协管员期间。熟悉各项安全生产知识，经常性开展安全知识宣教活动，在强化辖区经常性安全监督检查的基础上，加强节假日、重大活动期间的安全生产监管力度，贯彻落实食品药品安全各项方针政策和法律法规，严格检查监管。两年间，有力确保了辖区安全生产和食品药品安全零事故。

5、在任宣传干事、区团委副书记期间。积极撰稿写作，做好内、外宣工作。两年来，协助搞好周四政治理论学习工-２-

作，推进学习型党组织建设进程；把握宣传口径，在恩施日报、恩施新闻网等州级传媒宣传辖区新闻逾30多条，超额完成县委宣传部下达的目标任务；搞好网络舆情管理工作；积极组织各类文化节目，丰富辖区人民群众精神文化生活。积极引导辖区青年为新农村建设贡献青春和力量。

三、思想、工作、生活作风情况：

在思想上，该同志立场坚定，政治素质过硬，坚定共产主义信仰，拥护党的领导，加强党性修养，严格遵纪守法，虚心接受批评，坚持用科学的理论武装头脑，坚持学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系等党的理论、方针、政策，学习法律法规、政策理论、科技人文知识，并用这些理论指导实际工作和树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，思想上始终与上级和党委政府保持高度一致。

在工作中，该同志态度端正、服从大局、兢兢业业、作风扎实、任劳任怨、勤奋好学、依法行政、廉洁奉公、尊重领导、团结同志、服从组织安排、保守工作秘密、不计个人得失、严格遵纪守法、工作积极主动。熟悉基层工作，深入群众，上下联系，左右协调。能熟练掌握办公室文秘、经济开发、扶贫、安全监管、宣传、统战等业务知识，有较高的计算机操作水平，对信息技术、电子政务等有较高的操作、运用、维护水平。坚持以单位为家，严格遵守各项规章制度，-３-

在单位出勤率较高，能出色地完成本职及领导交办的各项工作任务，受到领导及干部群众的肯定和一致好评。

在生活中，该同志勤俭朴实、待人诚恳、与人为善、思维活跃、融入团体，积极主动组织协调各项文体活动，带头营造积极向上、健康活泼的娱乐氛围。

四、考核及表彰情况：

2009、2010考核等次均为称职。

该同志被县安委会表彰为2010安全监管先进个人，被大路坝区工委表彰为2010工作先进个人。

总之，两年来，陈山同志政治品德优良，工作能力较强，严守党纪国法，遵循规章制度，恪守社会公德，社会责任感和为民服务意识强，是一位在德、能、勤、绩、廉各方面表现良好的选调生，能够在新的工作岗位上成为一名合格的国家公务人员。

大路坝区工委办公室电话：0718-6662008

传真：0718-6662189

中共咸丰县大路坝区工委

二O一一年八月一日

政审单位鉴定考察材料 篇6

一、德该同志政治坚定，衷心拥护党的领导，响应党的号召，关心国家大事，积极践行我党全心全意为人民服务的宗旨，能够以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚决执行党的各项方针政策，政治立场坚定，体现出了正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。

二、能该同志学习勤奋，能把学习作为自我完善和提高的重要途径，主动提高自己的综合素质，努力从多方面开拓自己的眼界。她比较注重理论和实践相结合，能将所学知识有效地运用于实际工作中，虚心听取其他同志的意见，表现出较强的求知欲，做到勤学善思、学以致用，同时，在工作中善于总结好的做法，通过较短时间对局机关办公室各项工作能熟练掌握。

三、勤该同志在工作中能够仔细观察、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决各种问题和困难。在工作中能坚持用心谋事、务实干事，做到勤勤恳恳、任劳任怨，责任心强，取得了良好的工作绩效。作为局办公室的工作人员，始终能做到服从领导及办公室主任的安排，认真履行岗位职责，勤奋工作。办公室工作面广、事杂，她能够适时、适当地做好各项工作，现在能独立完成领导交办的一些办公室工作，特别是出色地完成了年终各项考核工作，得到了领导的赞许。

四、绩该同志能坚持严于律己，做到生活正派、情趣健康；待人诚恳，作风朴实；能自觉遵守我单位的各项规章制度。工作期间，未曾出现过无故缺勤和迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。通过学习书面材料和虚心向领导及老同志学习求教，比较全面地了解了我单位各科室的主要工作职能和重点工作，还协助完成了《物价工作手册》和《物价法律法规汇编》的编辑工作。这种积极主动的工作态度获得了我单位领导和同事的一致好评。

XX同志考察鉴定材料 篇7

XX同志考察鉴定材料

XX，X（性别），X族，XX省（自治区）XX市（县）人，XXXX年，XX月出生，身份证号码：XXXXXX，,XXXX年XX月加入中国共产党，毕业于XX大学XX学院（系）XX专业，现在XXXX（单位）工作。

主要现实表现：

XX同志思想素质过硬，道德品质高，工作能力很强，作风效率和分析判断能力很好，计划执行能力强，沟通合作能力强，心理适应能力强，遵纪守法，无任何违法违纪行为。按时交纳党费，认真履行党员职责。

主要不足：

需要社会和工作单位的进一步培养锻炼，成为更优秀的党员工作者。

考察综合评价：优秀。

单位（盖章）

组工干部怎样撰写干部考察材料 篇8

中组部地方干部局副局长 毛定之

写好干部考察材料,是组工干部的基本功。考察材料直接体现干部考察工作的质量和成果,是党组织决定干部任免的重要依据。从某种程度上说,考察质量的高低,直接影响干部的使用。因此,组工干部必须练好基本功,撰写好考察材料。

(一)基本要求

1.客观公正,真实准确

客观公正,真实准确地将干部考察情况实事求是地写入考察材料中,既是组工干部党性强不强,职业道德好不好的表现,也是考察材料的生命线。考察材料写得好不好,最重要的就是这一条。必须做到:一是事实准确,引用的每一事例,包括时间、地点、人物、数字和原话等都要经过认真核实,准确无误;二是评价准确,对被考察对象的德才表现分析要中肯,定性分析要客观,定量分析要适度,恰如其分地概括出干部的本质特征;三是表达准确,切忌使用描绘、渲染、夸张等文学创作上的表现手法,应该平铺直叙,用词得当。要做到这一条,必须建立在对干部认真考察的基础上。

2.全面具体,重点突出

考察材料既要全面地、历史地反映干部成长的全过程,又要看其在关键时刻的表现。关键时刻是对干部的严峻考验,往往能够反映出一个干部的政治素质、党性观念和政策水平、工作能力。譬如,在严峻的政治斗争中和在大是大非的政治原则面前持何立场;在自己负责的工作的关键时期,能不能抓住机遇,正确决策;在个人利益、局部利益同党和人民的利益、整体利益发生矛盾时作何选择;在某种错误东西出现时,能不能加以识别并坚决斗争;在工作调动、职务安排不合自己意愿时,能否服从组织需要;在资产阶级腐朽思想诱惑面前,能否坚决抵制,保持革命气节等等。对这些情况都应把它放到一定的历史条件下,结合其一贯表现作全面分析。

考察材料要求比较全面具体地反映一个干部的表现情况,但又不能面面俱到,记流水账。而应该坚持“两点论”和“一点论”的统一,既比较全面,又重点突出,写出此干部与彼干部的不同之处来。

3.长短适宜,详略得当

考察材料一般不超过1500字,过长过短都不好。在1500字的容量内要反映干部的方方面面,需要扎实的写作基础,需要高度的概括能力。有的问题该概括的概括,有的问题该展开的展开。整篇材料既有整体的均衡又有局部的突出。

如遇有必须说明的问题,因受篇幅的限制,在考察材料中不易说清楚的,应另附专门材料进行说明。

4.内修外练,相得益彰

辩证唯物主义告诉我们,事物之间是相互联系的,如果单从考察材料来谈考察材料的撰写问题,未免失之偏颇、失之片面。考察材料写得怎样,很大程度上取决于考察者自身素质高不高。因此,组工干部应刻苦学习,努力实践,自觉加强自我修养,不断提高政治素质和业务素质。一是要认真学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论,真正掌握科学的世界观、方法论;二是要认真学习研究党的路线方针政策,深刻领会中央精神。对中央领导同志的重要讲话,一些重要会议的文件,一些重要的社论,都应及时学习领会;三是要认真学习政治、经济、法律、科技以及管理科学、历史、文学等方面的知识,不断拓宽自己的知识面,提高察人识人本领,提高撰写考察材料的水平。

(二)主要内容考察材料主要应该反映干部的德、能、勤、绩方面的表现情况:

1.德

德包括六方面的内容。政治上,是否有远大的共产主义理想、坚持正确的政治方向、坚定地走建设有中国特色社会主义道路、坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策;作风上,是否努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨,坚持走群众路线,密切联系群众,关心群众疾苦,坚决维护人民群众的利益,自觉接受群众监督;思想上,是否具有唯物辩证的思想方法和工作方法,坚持用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,是否能解

放思想,实事求是,一切从实际出发,善于开拓前进;纪律上,是否模范遵纪守法,保持清正廉洁,发扬艰苦奋斗精神,自觉拒腐防变,坚决反对消极腐败现象;品质上,是否坚持和维护民主集中制,作风民主,顾全大局,胸怀坦荡,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作等等。

2.能

能主要指干部的智力和能力素质,包括学识水平、综合分析问题能力、表达能力、办事能力、组织领导能力等。具体要反映干部是否掌握了一定的专业知识和专业特长;是否具有广阔的视野,统筹全局的能力,是否善于掌握和驾驭全局的发展规律;是否具有多谋善断的决策能力,即选择方案的能力、风险决策的能力、当机立断的魄力、创新思维的能力;工作是否指挥调度得体,使各级组织和工作人员目的明确,行动协调,能以最少的人力、物力取得最好的效益;是否具有知人善任的组织才能,是否有爱才之心、识才之眼、求才之渴、用才之能、容才之量、护才之魄、举才之德、让才之贤;是否具有较强的语言表达能力,条理是否清楚,逻辑性强不强,等等。

3.勤

勤主要指干部的工作态度、精神状态。具体要反映干部是否具有强烈的革命事业心和工作责任感,工作是否勤勤恳恳,任劳任怨;是否具有坚强的毅力,百折不挠,积极进取,不达目的决不罢休;是否勇于开动脑筋,解放思想,敢于开创工作新局面;是否坚持实事求是,深入实际,深入基层,摸实情、讲实话、办实事、求实效等等。

4.绩

绩主要是指领导班子及其成员在贯彻执行党的路线方针政策,履行岗位职责,实现任期目标的实践中所取得的绩效。

科级干部考察材料 篇9

篇一：科级干部考察材料

一、基本情况

张××，男，年月生，现年岁，汉族，大专文化，年月参加工作，××年月加入中国共产党，现任县××局办公室主任，科员。

张××同志于年月毕业于××学校××专业，同年月分配到县××工作至今。其间，年月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于××年月毕业，取得大专文凭。

二、德才表现：

自参加工作以来，张××同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人；年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，××年月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。

张××同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。

三、主要不足：

理论深度有待提高。

四、民主推荐情况：

单位于××年月日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐人，赞成人，得票数列第一。

篇二：科级干部考察材料

×××，男，汉族，湖北××人，19××年××月出生，大学本科学历，19××年×月参加工作，19××年加入中国共产党，现任××市××协会下属××××地产代理有限公司经理，工程师。

二、现实表现

坚持学习，严格要求。该同志自觉认真学习邓小平理论，和“三个代表”重要思想，不断提高政治理论水平。不断注重自己世界观的改造，树立正确的人生观、价值观。坚持自身党性修养和锻炼，自觉维护党的形象。能积极贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上与党中央保持高度一致，积极参加开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党员干部的模范带头作用。

工作勤恳，业绩突出。该同志自参加工作以来，先后在××市××设计研究院、××分院工作，他每到一个工作岗位，都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识，在较短时间内适应和胜任工作，具有一定的组织协调能力和管理水平。2001年机构调整后，该同志借调到市××局后又到××协会下属的××公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加点，有时还带病坚持工作。在带领公司员工做好本职工作的同时，他始终把经营生产工作摆在首位，积极主动地为客户服务，跑手续、搞协调，赢得了客户的一致好评。

遵纪守法，作风廉洁。该同志无论是在××市××设计研究院，还是负责××城源地产代理有限公司工作，处事低调，从不以干部自居，热情服务于工作对象，设身处地解决被拆迁户提出的具体问题和困难，不厌其烦地给予耐心解释，对公司的同志以诚相待，团结尊重，关心爱护。在工作生活中，认真贯彻党的方针、路线、政策，自觉遵守国家法律、法规和规划国土局的各项规章制度。淡薄名利，自觉遵守党风廉政建设的规定。

在干部民主推荐中，获得推荐票35张，占收回35张有效票的100，有较高的群众公信度。

希望在今后的工作中再接再厉，更加大胆地管理，不断增强公司的综合实力，促进拆迁服务工作的更好展开。

三、拟任建议

根据《干部任用选拔工作条例》的规定，鉴于×××同志的突出成绩和工作表现，推荐该同志拟任正科级职务。

篇三：科级干部考察材料

政治素质高，思想道德好。该同志始终坚定马列主义信仰、拥护中国共产党的领导，贯彻党的方针路线；能认真学习邓小平理论、积极实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观；能密切联系实际，灵活运用各种理论观点和方法观察、处理问题，在大事面前能冷静，难事面前能思考，是非面前讲原则；在思想上、行动上与党保持高度一致。

业务素质硬，工作能力强。该同志前后在XX工作达20年，期间任过团委书记、乡长、党委书记、人大主席、党委副书记、纪委书记、人大副主席。多年的领导经历，练就了吃苦耐劳，敢打硬仗、开拓创新的精神，练就了较高的业务素质，具有很强事业心、责任感和协调能力。忠于职守、认真负责，处事稳重而不失灵活，在XX乡干部和群众中都有很高的威望，如去年4月县委政府明确XX乡乡道公路硬化工程，积极建议党委批准召开XX乡人民代表大会，审议通过XX乡人民政府关于实施乡道公路硬化的实施意见，充分发挥了宣传带头作用，表现出了过硬的业务素质和工作能力。多年来，与干部群众一道拉农电、修公路、堰塘、蓄水池、发展白肋烟、南江黄羊，化解群众纠纷等，对于各种工作都能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于灵活处置工作中出现的问题，并能及时地协助领导做好单位工作。

遵章守法纪、廉洁讲原则。该同志为人谦虚谨慎，善于听取他人意见；严以律己、宽以待人；尊重领导、团结同事；不论上班期间或八小时以外，都能自觉遵守法律法规和廉政等各项规章制度；坚持原则，廉洁自律，作风严谨；有正确的是非观，善恶观，为了维护国家和人民的利益，在危急时刻挺身而出，敢于同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争，先后带队协助公安机关抓逮犯罪份子四人次，被县人民政府评为“严打”先进个人；自活上不沾花惹草，作风正派。工作多年来，得到了XX乡干部和群众的一致认可，树立了很高的威望。

主要不足：对现代办公自动化方面有待进一步加强学习，在管理上力求更大胆创新，把工作做得更好。

民主推荐情况：XX年7月日，在XX乡召开的民主推荐会，共14人参加会议，发放民主推荐票14张，收回14张，该同志得推荐票张，综合测评得优秀票票，基本称职票，不称职票。座谈人，该同志得推荐票票。

事业干部考察材料 篇10

郭红梅，女，汉族，生于1986年1月，2012年6月加入中国共产党，四川省三台县观桥镇人，2009年6月毕业于绵阳师范学院，2009年9月参加工作。

主要学习和工作简历

2001.09-2004.07 三台县观桥中学读书

2005.09-2009.06 绵阳师范学院英语专业毕业，获学士学位2009.09-至 今三台县新生镇大学生村官、计生办信息员

德才表现

学习勤奋，政治坚定。参加工作以来，该同志能坚持自觉学习，不断提高自身政治理论水平,在思想上积极要求进步；能自觉践行邓小平理论和科学发展观，坚持讲政治、讲大局、讲团结，理想信念坚定，宗旨意识强。坚决执行党的路线、方针和政策；能按照共产党员的标准严格要求自己，遵守党和国家的法律法规，遵守各项规章制度；能够顾全大局，团结同事；能耐心听取别人的意见和建议，起到上传下达协调组织的作用，有较强的服务意识。

作风正派，素质过硬。该同志在担任计生办信息员、青杠村村主任助理以来，秉承为人民服务的宗旨，积极有效地执行镇党委、政府的有关政策和规定，按照要求圆满完成领导交办的各项工作任务。经过三年的不断学习和实践，具有较强的理论业务水平，能够很好地处理日常工作中出现的问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字语言表达能力等方面都有所

提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。

工作务实，敢于担当。该同志勤勉敬业，始终保持良好的精神状态，注重工作效率，遵守工作纪律，严格按照制度要求，竭尽全力做好各项工作，并积极与其他部门协调配合，为新生的发展做贡献。在镇计生办、青杠村任职期间，一是做好了计生全员人口系统信息录入工作。二是做好了生育服务证、流动人口婚育证、独生子女父母光荣证的发放工作。三是做好了独生子女父母奖励金、农村计划生育家庭奖励扶助等申报工作。四是协助青杠村村两委完成各项工作。

廉洁自律，从严要求。作为一名大学生村官，该同志在工作中以身作则，认真遵守上级规定的各项廉洁自律规定，时时处处严格要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。时刻做到自重、自警、自励，自觉加强党性修养，坚定全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉抵制不正之风和腐败现象。

主要不足

该同志在乡镇工作时间不长，基层工作经验尚浅。

考察组意见

尚未发现该同志的违法违纪和不良记录，符合招聘职位条件，建议聘用为北坝镇社会事务服务中心工作人员。

考察人（签字）：

拟任干部考察材料 篇11

XXX，男，XXX年X月出生，XXX县城关镇人，中共党员，本科学历。现任XXXXXX部副部长。

1992年9月至1997年7月

习；

1997年9月至2002年8月

2002年8月至2005年6月

2005年6月至今

该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想；认真学习国家政策法规；刻苦学习专业知识，思想政治水平、工作业务能力有了较大的提高。

政治立场坚定 坚信党的性质、纲领、信仰、宗旨、奋斗目标不动摇，自觉维护党的团结与统一。能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻落实上级政府的指示精神，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

业务能力较强 能够很快适应工作环境和工作职责的转变。几年来通过自身的主观努力，积累和丰富了一定的工作经验，所分管的工作从未出现过差错，完全能够胜任独当一面的工作。

勤恳爱岗敬业 群众工作部是县委县政府的工作形象

窗口，早出晚归，坚守岗位是最基本的要求。几年来他没有迟到早退现象，对工作兢兢业业任劳任怨，经常加班加点废寝忘食，把工作放在第一位，不怕苦叫累，不计较个人得失。

工作成效显著工作热心热情,深受群众的好评。工作服从安排，不论分内分外主动干，干一行爱一行专一行，千方百计完成或超额完成领导交办的任务，受到各级领导的充分肯定，2005年以来多次被市、县评为优秀工作者。

品德行为端正 同志之间，与领导之间能团结共事，和睦相处，不挑拨矛盾，不惹事生非，关心他人，助人为乐，不图名利，不计恩怨。工作上即使受到委屈能够顾全大局。

群众工作部参与民主推荐25人，有效票25票，实际得票25票。

经考察，同意该同志为 XXX人选。

考察人：