财务部会计职位分析（通用13篇）
职务名称：会计员
所属部门：财务部
直接上级：财务部经理
工作目的：执行财务计划、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、管理财务档案。工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则；了解财务法规、税务法规。工作责任：
1.每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；
2.审核财务原始凭证是否符合公司规定；
3.负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作；
4.定期对账，如发现差异，查明差异原因。
衡量标准： 工作报告的完整性；
工作难点：如何坚持财务政策。
工作禁忌：工作粗心，留有首尾，违反财务、税务法规。
职业发展方向：财务部经理
任职资格：
1.工作经验：3年以上大中型企业相关工作经历；
2.专业背景要求：曾从事会计工作2年以上；
3.学历要求：大专；中专以上需从事财务工作3年以上经历；
4.年龄要求：25岁以上；
【关键词】 管理 财务 会计
1. 管理会计与财务会计的区别分析
1.1服务对象的不同。財务会计主要是通过报告企业的盈利能力、财务状况及其变动情况之类的信息，以满足企业外部利益集团的需要。这里，“外部利益集团的需要”主要包括两个方面：一是外部利益集团为维护其投资的安全性与收益性作出投资决策的需要；二是评价考核企业管理者履行其受托经营责任情况的需要。同时，财务会计提供的信息也是企业内部管理的基础信息。管理会计主要为管理当局提供企业内部规划、评价、控制以及确保企业资源的合理使用和经营管理责任的履行所需要的信息。另外，从会计主体上说，财务会计往往以整个企业作为对外报告的会计主体，而管理会计则倾向于以企业内部各责任单位作为会计主体，来衡量各部门经营业绩，并最终评价整个企业的经营活动。因此，在管理会计中，会计主体的含义是灵活可变的。
1.2工作的侧重点和工作主体的层次不同。首先，财务会计的侧重点在于根据日常的业务记录，登记账簿，定期编制有关的财务报表，向企业外界具有经济利害关系的团体、个人报告企业的财务状况与经营成果，其具体目标主要为企业外界服务，财务会计又可称为“外部会计”。而管理会计的侧重点在于针对企业经营管理遇到的特定问题进行分析研究，以便向企业内部各级管理人员提供预测决策和控制考核所需要的信息资料，其具体目标主要为企业内部管理服务，管理会计又可称为“内部会计”。其次， 财务会计的工作主体往往只有一个层次，即主要以整个企业为工作主体，从而能够适应财务会计所特别强调的完整反映监督整个经济过程的要求，并且不能遗漏会计主体的任何会计要素。 而管理会计的工作主体可分为多层次，它既可以是整个企业的主体，又可以将企业内部的局部区域或个别部门甚至某一管理环节作为工作的主体。
1.3遵循的原则和作用时效不同。首先，财务会计工作必须严格遵守《企业会计准则》和行业统一会计制度，以保证所提供的财务信息报表在时间上的一致性和空间上的可比性。而管理会计不受《企业会计准则》和行业统一会计制度的完全限制和严格约束，在工作中可灵活应用预测学、控制论、信息理论、决策原理等现代管理理论作为指导。其次，财务会计的作用时效主要在于反映过去，无论从强调客观性原则，还是坚持历史成本原则，都可以证明其反映的只能是过去实际已经发生的经济业务。因此，财务会计实质上属于算“呆账”的“报账型会计”。 而管理会计的作用时效不仅限于分析过去，而且还在于能动地利用财务会计的资料进行预测和规划未来，同时控制现在，从而横跨过去、现在、未来三个时态。管理会计面向未来的作用时效摆在第一位，而分析过去是为了控制现在和更好地指导未来。因此，管理会计实质上属于算“活账”的“经营型会计”。
1.4工作程序和方法体系不同。首先，财务会计必须执行固定的会计循环程序。无论从制作凭证到登记账簿，直至编报财务报告，都必须按规定的程序处理，不得随意变更其工作内容或颠倒工作顺序。同类企业的财务会计工作程序往往是大同小异的。而管理会计工作的程序性较差，没有固定的工作程序可以遵循，有较大的回旋余地，企业可根据自己实际情况设计管理会计工作的流程。这样会导致不同企业间管理会计工作的较大差异其次，工作方法体系财务会计的方法比较稳定，按照特定的会计准则和制度核算经济事项，数字运算相对简单。而管理会计可选择灵活多样的方法对不同的问题进行分析处理，即使对相同的问题也可根据需要和可能而采用不同的方法进行处理，在信息过程中大量运用现代数学方法。
2. 管理会计与财务会计的联系分析
2.1二者都是一种管理活动。会计自产生以来就是为企业管理服务的。只是由于客观条件及技术水平所限，会计的功能被局限于核算上。本质而言，会计是一种管理活动会计，作为企业管理的重要组成部分，是通过收集、加工处理和利用经济信息，对经济活动进行组织、控制、调节和指导，促使人们权衡利弊、讲求效果的一种管理活动。在这个过程中，财务会计侧重于实际运行状态的记录和总结；管理会计则是利用经济数据通过各种方法来帮助企业管理当局做出决策，侧重于过程控制，运用预测、决策和预算编制等技术方法完成其设定的管理目标。但是作为会计的两个分支，都是为企业管理服务。
2.2二者服务的对象相同。会计对象就是会计是什么的问题，要探讨会计的对象，首先应解决现代会计的对象是什么，现代化管理的对象又是什么的问题。因为从系统理论的角度来看，现代会计是现代化经济管理这个大系统的分系统，而财务会计与管理会计则是现代会计这个分系统的两个子系统。由于财务会计与管理会计是现代会计分系统的两个子系统，因此财务会计与管理会计的对象从总体上来说也应该是一致的，即以物资运动和价值运动为基础，以信息运动为纽带，体现人与人之间社会生产关系的社会再生产过程。只不过由于分工的不同，二者在“时”、“空”两方面各有侧重而已。财务会计的对象以企业的生产经营情况为主，时间上侧重于过去的、已经发生的经济及其发出的信息，在空间上侧重于经济活动主体的全部经济活动及其发出的信息；而管理会计则是对财务会计的客体“情况”进行再加工，在时间上则侧重于现在的以及未来的（预期的）经济活动及其发出的信息，在空间上则侧重于部分的、可供选择的或特定的经济活动及其发出的信息。
2.3二者的职能与最终目标一致。“职能”与“目标”是两个不同的概念：职能是固有的本质属性，它是客观存在的东西；而目标则人们根据不同时期的客观需要与可能，对会计工作提出的要求，属于人的主观意志，它随着条件的改变而改变。财务会计具有反映和监督两项基本职能，至于新派生出来的管理会计，则把传统的职能扩大到四个方面：规划的职能、组织的职能、控制的职能、评价的职能。会计目标是会计管理意欲达到的境地或实现的要求，它决定于会计的本质。财务会计核算的目的在于通过提供信息来影响人们的决策及其行为；管理会计只不过运用了一些特殊的方法和技术对企业的生产经营活动及人的行为进行管理和控制。二者统一服务于现代企业会计的总体要求，共同为实现企业内部经营管理目标和满足外部各利益相关者的要求服务。
结束语
Accounting Clerk 会计文员
Accounting Manager 会计经理
Accounting payable Clerk 应付帐款文员
Accounts Receivable Clerk 应收帐款文员
Actuarial Anaylst 保险分析员
Assistant portfolio Manager 组合基金经理助理
Audit Manager 审计经理
Auditor 审计师
Bank Administrator 银行事务管理员
Bank Clerk 银行出纳
Bank Treasurer 资金调拨
Billing Clerk 票据文员
Billing Supervisor 票据管理员
Bookkeeper 档案管理
Bookkeeping Clerk 档案管理助理
Budget Analyst 预算分析
Certified public Accountant 注册会计师
Chief Financial Officer 首席财务官
Collections Officer 收款负责人 Credit Analyst 信用分析
Credit Manager 信用管理经理
Financial Analyst 财务分析
Financial Consultant 财务顾问
Financial Manager 财务经理
Financial planner 财务计划员
Insurance Underwriter 保险承销商
Junior Accountant 初级会计
Loan Administrator 贷款管理员
Loan Servicer 贷款服务
Management Accountant 管理会计
Mortgage Underwriter 抵抻保险员
payroll Manager 工资经理
Senior Accoutant 高级会计
Staff Auditor 审计员
Stock Broker 股票经纪人
Tax Accountant 税务会计
Tax Inspector 税务检查员
Vice-president of Finance 财务副总裁
1、独立负责日常财务核算，月末、年底结帐工作；
2、负责会计资料收集，会计档案整理和保管，编制会计报表，核对各项往来帐款；
3、协助部门领导完成公司财务管理程序和政策的制定、维护和改进；
4、参与公司财务相关事项的分析和决策；
会计基本能力:
1、能独立处理公司帐务、会计核算、报表编报、税务处理及其他相关日常财务工作；
2、熟悉国家及所在地的财务、税务及法律法规，熟练使用日常办公软件、财务软件和网上报等常规业务；
3、具备良好的领悟能力、较强的数据分析能力、较强的责任心；
4、取得《会计从业资格证》。负责办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作。
会计职位职责：
1、协助总经理处理会计部门日常事务；
2、管理归档会计凭证和票据；
3、管理公司业务合同及应收帐款；
4、购买、登记、管理、开具增值税发票和一般发票；
通讯地址：
邮政编码： 教育经历
2004.09--2007.07 成都信息工程学院金融与保险
毕业院校：四川商务职业学院
个人能力：
专业技能：助理营销师证书 等级 三级
普通话能力：普通话证书 等级 二级/甲等
自我评价
踏实、肯干、敬业、善学、负责、积极向上、服从组织!
能很好得与人沟通，具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
求职意向
期望从事职业: 行政/人事(行政助理) | 会计文秘/文员 技工/工人 销售
期望月薪：2000元
工作经历
2006.11--.02 XXX保险代理公司综合部
2008.03--2008.07 XXX商务有限公司财务部会计助理
2008.10--.01 村委会劳动协管员劳动保障部
实践经验：
关键词：财务管理；会计制度；会计面临的挑战
随着我国经济的快速发展，经济建设已经取得了众多的改革成果，但是，与发达国家相比，我国的经济建设还处于初期阶段，加入世界贸易组织以后，尽管为中国带来了很多的商机，但是，与此同时，也存在着众多的风险。企业是一个国家竞争的基本单位，要想提高国家的整体竞争力，就需要提高企业的竞争能力，企业的财务管理工作，是企业管理中最核心的部分，随着知识的更新，财务的管理工作也已经进入了网络时代，对与企业的会计而言，将会面临众多的挑战，本文针对财务会计在知识经济时代所面临的挑战进行分析，并给出一些相关的参考意见。
一、我国企业财务会计面临的挑战
1.知识经济挑战会计要素
企业中会计的主要工作就是对企业的财务状况以及其经营情况进行如实的反映。在现今的知识结构中，创新是知识更新的推动力，而知识又是增强企业竞争力的最大动力，是第一生产力，因此，在这种时代背景下，只有创新才是企业生存的重要资本，作为企业的核心部门，财务会计的创新精神是非常重要的。因此，对于企业来讲，必须顺应时代的发展，会计工作人员要不断更新自身的会计权益理论，并对其进行不断的创新，为企业提供更好的财务管理方法，增强企业的核心竞争力，这些要求，无形中对会计的工作提出了更高的要求，其面临的挑战也是越来越大。
2.知识经济挑战会计职能
建国初期，我国的财务工作基本上还是采用算盘等极其简单的计算工具，其工作的内容是比较简单，主要是对企业的财务进行核算、监督以及决策等只能。但是，随着网络的不断发展，我国的财务工作已经进入的电算化的时代，会计的只能也不再局限与上面的所讲内容，在对企业的成本进行核算这一过程中，已经不再只是对于实体而言，很多无形资产需要更加细致的进行核算，并且很多都是具有动态性，比如说一些信息等等。
3.知识经济挑战会计组织
会计组织主要涉及到会计信息处理。会计处理系统通过在线系统可以自动采集有关的会计凭证和数据，按照设定的会计核算方法和流程来处理业务，并有电子记账凭证，同时可以根据需要随时生成会计报表，也可以分析会计信息。另外，会计信息系统可以通过在线与外界实现实时沟通，外界发生的经济业务，可以通过互联网交卡自动输入到本企业的会计处理系统。会计处理系统的实时性，便利性，自动化等，给传统会计组织带来了挑战。
4.知识经济挑战会计流程
现阶段，企业用的会计软件的处理流程是仿照手工会计处理流程设计的，也就是说会计软件按照原始凭务内容编成记账凭证后输入系统，然后自动记账、结账、生产会计报表等，模拟的是手工核算流程。这种流程与知识经济时代会计信息处理系统不相符，不能满足其需求，这是知识经济的知识化特征作用的结果。
二、财务会计应对挑战的对策
1.更新会计观念
知识经济与传统经济有着一定的区别，主要涉及到经济要素的理解。传统经济观念比较看重实物和设备，是可视的物质性的东西，忽视知识的作用。财务会计的计量和管理都是根据设备、存货、资金等进行的。而知识经济环境下，知识作为无形的资产，知识及其拥有者成为当今社会最重要的资源，成为经济的主导因素。会计又是反映经济信息的工具，也要与时俱进，树立知识第一的观念，在会计等式中加入知识资产和知识资本权益等，在会计信息处理中纳入知识要素。同时在无形资产中具体划分人力资源与知识资源等，进行独立核算。这也就是说，企业注重无形资产，也就是确立把人力资源、知识资产的所有者看做企业的产权受益人。
2.会计人员知识结构走向多元化
会计是经济信息的反映，会计人员在经济运行过程中，担负着分类、计量、核算、报告经济要素的责任。会计信息处理系统的运行要符合经济主体的运行过程才能提供可信、真实的会计信息。所以，作为会计人员，要想提供真实、有效地经济信息，就要了解主体的生产程序与生产工艺流程，这对会计人员来说有一定的挑战性。会计人员不仅要具有会计基础知识，还要懂得专业知识与技能，并且要熟悉信息技术、互联网、软件操作等新技术。如果会计人员只有扎实的财务会计知识，是无法适应新形势的需求的。
3.会计计量手段要革新
知识经济环境下，会计计量的关注点从实体资源专项知识资源，需要会计系统增设多重计量手段，对不同的会计事项选择不同的计量手段，即会计计量手段要走向多样化，对会计事项配以相应的计量手段。
4.完善财务报告的方法和原则
知识经济环境下，财务会计模式和财务报告可通过数据库、互联网、超级文本、光盘存储技术等的支持，建立一个或多个全国性的会计数据信息中心，企业发生经济业务后，就可以通过电子邮箱将会计事项传向信息中心，借助互联网平台，每个进入的人都能收集、分析其中的信息供决策时作参考。
三、小结
综上所述，在我国的知识经济环境给财务会计带来了严峻的挑战，同时也给财务会计提供了新的发展机遇。财务会计面对挑战要积极应对，让财务会计成为知识经济时代的重要角色，促进经济的快速发展，促进我国的经济发展水平有更进一步的提升，使我国的总体经济的市场竞争力在世界范围内更加强势。
参考文献：
[1]陈波涛：浅谈管理会计面临的挑战及发展趋势[J].中国乡镇企业会计,2011,11.
[2]刘淑云 席燕玲 喻 颖：浅析我国战略管理会计的特色与面临的挑战[J].中国商界(下半月), 2010,10.
姓 名 yjbys
性 别： 女
出生年月： 1990年11月
毕业年月： 2012年7月
最高学历： 本科
毕业学院： 江西农业大学
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
10月 - 月 康佳彩电 促销员
校内奖励
获得时间 获得奖项 学校
12月 校院三等奖学金 江西农业大学
2010年5月 校院三等奖学金 江西农业大学
校内职务
担任时间 职务名称 学校
209月 - 207月 秘书处干事 江西农业大学
所修专业： 会计
居 住 地： 江西省
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 3000-4000元
期望地点： 广东省 深圳市 ， ，
期望职位： 财务会计 会计文员 成本会计
关键词：财务会计 监管制度 管理方式
1、财务会计的本质
从相关资料对财务会计的定义来看，财务会计在财务服务对象、会计规范、职责作用及信息要求等方面都与其他会计类型大为不同。因此，本质上的区别就决定了财务会计在管理方式、规范制度等方面也应区别于其他会计类型。经济体制改革的不断深入，财务会计无论是作为一种经济管理活动，还是作为一门具体的职业类型，它的形象与特征都越来越鲜明。在企业的经营管理活动中，财务会计的根本任务就是通过核算成本、复式记账、资产评估等各种会计工作手段对企业外部的资产持有者、资产评估人员和投资者进行相关的信息传达，以期为企业争取更多的资金，吸引更多的资产者进行投资和评估，从而促进企业的长远发展。财务会计人员通过各种财务信息报告向外界包括政府提供有关企业的经营现状及发展动态，实际上也是对价值规律运动的感知，对企业自身经营管理活动的指导和监督。宏观上来讲，财务会计在传统手段与现代管理手段相结合的基础上，以企业、国民经济、计算产品生产成本为会计实体活动，进而反映整个国民经济活动的全部循环流量。微观上来讲，财务会计则以企业资金运动和社会总资金运动为资金对象，核算企业生产成本，将经济过程的某要素和某侧面分解出来进行核算和控制。不管是财务会计的宏观发展还是微观发展，都是财务会计与其他经济实体、经济对象之间不断协调的结果，本质上并未发生改变，财务会计依旧是通过利用账户和复式记账，提出会计报表。财务会计的发展需要不断加强和改进关于财会的管理方式和管理制度，在当前发展的基础上，摒除一些做假账、篡改会计数据、进行假审计、假评估等活动，针对一些不遵守会计行为规范的披露虚假残缺信息，偷税漏税，随意变更资金动向等违反财务会计准则中的真实性、客观性、准确性等原则给予一定的处分。因此，对于财务会计的管理不仅是在对财务管理的基础上进行如何调动财务会计的主动性和积极性，形成一支整齐有序、高质高效的财务会计队伍，更应该从内部管理、外部监督两方面加强对财务会计人员、信息、核算等各个环节的管理，建设更加优秀的会计队伍，不断规范市场分配秩序，保证会计信息质量准确及时，既满足国家宏观调控的需要，又满足企业基层单位的管理，从而促进企业自身和市场经济的有序发展。
2、财务会计的管理方式
财务会计这一行业与其他行业相比有着更高的专业性和技术性，即个人的政治修养、道德素质、行事风格等与财会专业的适用性是提高财务会计工作效率和管理水平的重要前提。马克思曾说：“一切较大规模的直接社会劳动或共同劳动都或多或少需要指挥”。管理的规模扩大，管理的深度增加，管理的水平逐渐提高是管理形态发展的一般过程。财务会计是对经济活动信息的处理、加工和反馈，属于管理活动的范畴，对财务会计的管理即对于会计本身和会计管理活动的管理，集中表现为内部制度规范和外部监督管理。
2.1、内部制度规范的管理
从财务会计的职业道德要求来讲，财会本身应该具备坚定地政治立场、良好的道德修养和认真负责的工作态度，这是其必备素质。因而在企业员工的招纳和员工规范的制定中要格外注重对会计人员的质量要求，只有从会计人员自身出发，提高他们的思想政治素质和道德修养，才能保证他们在工作中不卑不亢，遵守企业行为规范，按照财务会计所需的工作态度和原则，及时、准确、客观地整理财务报表及对外发布企业财务信息，这是财会管理更加有效进行的必要前提。从财务会计的管理活动来讲，对会计管理活动的管理则涵盖了双重的管理内涵。财务会计进行的各项活动本身就是对经济事务的管理，根据会计工作体系本身的内部结构和内容可以分为：核算过程、核算结果、信息质量鉴定，即财务会计活动的整个过程都是对企业财务经济信息的管理，因此要遵循价值规律和市场经济的要求，保证结果数据的公开、准确、完备。同时基于财务会计工作体系结构之上的管理活动则指的是对会计核算过程、核算结果、信息质量鉴定的管理。通过现行企业会计核算制度，制定全面统一、系统严密的会计准则，建立会计信息中心，对财务信息进行统一搜集、分析和处理。建立健全财务会计事务管理体制，完善财会的相关制度建设和政策规划，在各地区、各部门、各行业之间进行信息的分析比较和综合处理，提高信息的准确性和及时性，为国家的宏观调控和市场经济平衡有序发展提供信息平台。
2.2、外部监管机制的加强
财务会计活动涉及到经济信息的计算和处理，关系到企业的经济利润和经营效益，是企业安身立命和长远发展的重要体现，也是维持企业生命力、预测企业发展走势、提升企业发展速度和质量的推动力量。因此，除了制定必要的制度规范还要加强财务会计的外部监督和审计检查主要有国家审计机关的监督检查，财政部门的监督检查，本单位的检察人员对会计事务的检查，其中本单位的自我监督是会计监管机制的主体。完善以这三方面为基础的财务会计自我约束和外部监督管理机制，努力建立起以会计自我监督为主题、其他监督形式为补充的财务会计监督机制，是当前我国财务会计管理发展的重要路径。随着经济改革和社会发展的不断深入，我国会计管理逐渐采取直接和间接、内外相结合的管理方式，不断清除阻碍财会发展的不良现象，为建设一支强力有序的财会队伍铺平了道路。
3、财务会计管理的改革
为了保证财会各项活动的顺利进行，提高财会管理的整体效果，在我国经济体制改革的基础上，紧随而来的财会改革也加快了步伐。经济体制改革是我国财会管理改革的直接动因和内在依据。财务会计管理是经济管理活动的重要组成部分，因而经济体制改革对财会改革的影响也更直接、更有效。
3.1、树立与之配套的财会改革思想观念
财务会计涉及到的社会主体和经济主体复杂繁多，对经济和社会的发展影响甚为重大，会计内部各要素之间也存在着密切的关系，所以财务会计管理的改革不是为所欲为的。孤立、片面地改革其中的任一方面都是不周全的、不理性的，甚至事与愿违。
3.2、保证地方和企业具有改革的自主权
我国改革开放的步伐不断加快，各地的经济水平和人民生活水平都有所提高，但是由于历史原因、地缘影响以及国家政策的支持方向不同，各地的经济社会发展还存在很大差距。各地试点的改革工作还离不开外部监管部门的检查，和其他部门的积极配合，内外共管，才能保证财务会计改革在经济体制的指导下活而不乱，有序进行。
3.3、完善财务会计改革的政策法规
财务会计的改革保证各行业各部门的自主权就赋予了财会改革的灵活性，但是这种灵活与自主不是绝对的，同样要依托于完善的财会改革相关政策和法律法规，不能任意进行。从上而下的政策法律系是财会改革的重要保障和基本宗旨，对财务会计牵涉到的各种经济利益主体进行综合协调，保证各方利益不能过于倾斜而引起纠纷和社会动荡。硬性的制度法规是财会改革顺利进行的重要保证，即便出现小的问题，在国家和政府宏观调控政策的指引下也能及时得到关注和解决。虽然我国财会行业的现实情况不容许统一的管理模式存在，但是统一的核算制度和会计准则也是整个财会管理改革进程中的重要方向。不仅可以提高会计工作的管理效益和管理水平，促进会计工作的有序进行，也是建设管理型和服务型政府的重要出口。
3.4、加快建设优质的会计人才队伍
会计岗位职责11、协助预算主管出具各项费用统计对比分析及财务数据分析;
2、预算系统审核各部门月度资金预算使用情况;
3、审核报销及付款审批流程的正确性、合理性;
会计岗位职责21、根据公司发展战略及管理要求，构建和完善公司全面预算管理体系、分析体系;
2、组织开展股份公司全面预算、评估、分析与预算考核管理工作;
3、组织召开月度经营分析会，协助财务总监开展总部、下属公司研、产、供、销经营状况分析，提报优化、改善措施、解决方案，提升公司盈利能力和竞争优势。
4、建立和完善公司预算管理制度、经营分析及成本管理等业务相关的管理制度、规范及标准，审核并监督落实执行。
会计岗位职责3
协助上级编制预算，并定期滚动更新，进行偏差分析;
出具内部管理报表，并依据管理需要，不定时出具专项分析报告;
完成内部产品结算，与外部产品采购的流程发起与审批;
完成月度纳税申报及税务基础工作，与集团财务协同进行税务风险分析与防控，税负管理与税收筹划;
协助上级完成其他日常管理工作及流程审批。
会计岗位职责4
1.负责月度目标制定;通过月度零售目标从财务角度制定经销商发货目标，签署目标确认相关文件;
2.负责目标进度跟踪与反馈;跟踪与反馈每日来单、发货、出库、零售进度，制定输出相关财务数据报表，反馈每日经营情况;
3.负责汇报财务经营情况，分析相关财务指标实际与计划的偏差，对现有偏差提出专业意见并推动完善;
会计岗位职责5
1.协助指导全国各区域预算编制;
2.制定预算审查标准;
3.监测各区域预算执行情况，提醒各区域异常，制定风险提示等级;
4.制定预算监测表格格式(与管理报表口径对接);
5.完成领导安排的其他工作。
会计岗位职责61、建立预算管理机制，完善预算管理体系，协助制定相关管理制度与流程;
2、推动预算工作展开，组织业务部门进行预算分解工作，按月完成月度预算差异分析报告;
3、深入业务，了解业务痛点，为业务部门提供改善报告;
4、跟踪、落实预算执行情况，及时纠偏，确保预算目标的达成;
5、完成财务信息化工作;
6、完成领导交办的其他临时工作。
会计岗位职责71、参与集团全面预算管理工作，负责费用预算的编制、审核、问题解决，完善审核标准，确保费用预算的合理性;
2、负责集团各考核单位预算目标测算、建议、审核;
3、负责集团月度经营业绩分析、滚动损益预测、预算执行差异分析;
4、负责专项业务的方案设计、组织实施、推进执行、及专案分析;
5、参与集团考核方案讨论、测算、异常分析;
6、协助预算管理制度的建立及完善。
由于会计报表格式中所规定的项目比较固定,只能提供有限数量的信息,同时,列入会计报表的各项信息都必须符合会计要素的定义和确认标准,因此,会计报表本身反映的财务信息受到一定的限制。仅仅对财务报表进行财务分析,有可能得出错误的结论。因此,本文拟对会计报表附注对财务分析的影响进行探析。
一、 会计报表附注概述
(一)会计报表附注的涵义及内容
会计报表附注是对资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表等报表中列示项目的文字描述和明细资料以及对未能在这些报表中列示项目的说明等,以有助于会计报表使用者理解和使用会计信息。企业会计准则规定,会计报表附注至少应当包括以下内容 :公司的基本情况、基本会计假设、会计政策和会计估计的说明、重要会计政策和会计估计变更的说明、或有事项的说明、资产负债表日后事项的说明、关联方关系及交易的说明、重要资产转让及出售的说明、企业合并及分立的说明、会计报表重要项目的说明以及其他有助于理解和分析会计报表需要说明的其他事项。
(二)会计报表附注的作用
首先,会计报表附注披露能够满足会计信息使用者对于会计信息需求的变化。其次,会计报表附注披露能够提高会计报表信息的价值。会计报表附注是为帮助理解会计报表的内容而对报表的有关项目等所作的解释,可见,在对会计报表进行趋势分析、结构分析以及比率分析时,应充分考虑会计报表附注中的相关信息。
二、 对会计报表附注进行财务分析的意义
(一)财务分析可以识别会计报表附注的粉饰及动机
会计报表附注的粉饰是企业管理当局采用编造、变造、伪造等手法编制会计报表及其附注,以掩饰企业真实的财务状况、经营成果与现金流量。通过对会计报表附注进行财务分析,可以在一定程度上发现会计报表附注存在的问题,有助于识别会计报表附注的粉饰及其动机。
(二)财务分析是评价财务状况、衡量经营业绩的重要依据
通过对企业会计报表附注等核算资料进行财务分析,可以了解企业偿债能力、营运能力和盈利能力, 便于企业管理者及其报表使用人了解企业财务状况、经营成果和现金流量。通过分析,将影响财务状况和经营成果的主客观因素、宏微观因素区分开来, 以划清经济责任、合理评价经营者的工作业绩,并据以奖优罚劣,以促进经营者不断改进工作。
(三)通过会计报表附注的财务分析,合理实施投资决策
投资者及潜在投资者是企业外部重要的报表使用人, 而会计报表附注的某些局限性,使他们必须借助财务分析,来评价一个企业,以决定自已的投资方向及投资数额。投资者通过对企业会计报表及其附注的分析, 可以决定投资额度,了解利润水平并决定付款条件。
(四)通过会计报表附注的财务分析挖掘潜力、改进工作、实现理财目标
企业理财的根本目标是努力实现企业价值最大化( 股东财富最大化),通过会计报表附注对财务分析基本指标的计算和分析能了解企业的盈利状况和资产周转状况等,不断挖掘企业改善财务状况、扩大财务成果的内部潜力等,以便从各方面揭露矛盾、找出差距、寻找措施,促进企业生产经营活动,按照企业价值最大化( 股东财富最大化) 的目标实现良性循环。
三、会计报表附注对财务分析的影响
(一)对变现能力比率分析的影响
变现能力比率主要包括流动比率、速动比率及现金流动负债比率,这些比率指标是分析企业短期偿债能力的主要指标比率,也是财务分析常用指标,比率越高,说明有较多的流动、速动及现金资产作还款保证,说明企业的短期偿债能力就越强。在使用流动比率及速动比率这两个指标时,应同时重视现金流动负债比率。现金流动负债比率主要反映流动负债所能得到的现金保证程度,这里的现金同现金流量表中的现金概念一致。由于现金是偿还债务的最终手段,若缺少现金,可能会使企业因无法偿还债务而被迫宣布破产。另外, 由于非现金流动资产中的应收账款、存货等变现过程复杂且容易发生损失,因此,在利用流动比率、速动比率时应结合现金流动负债比率进行分析短期偿债能力才是可靠的。在这几个指标中,分母都涉及到流动负债,但有些关于流动负债的内容虽未在会计报表中反映,只是在会计报表附注中进行了披露,所以在进行财务分析时应予以关注。
(二)对资产管理比率分析的影响
资产管理比率是公司衡量资产管理效率及资产合理运用的财务比率。资产管理比率包括营业周期、存货周转率、应收账款周转率等。
营业周期=存货周转天数+ 应收账款周转天数,只要分析存货及应收账款就可以分析出企业营业周期的长短及资产管理水平。
存货周转率=营业成本/平均存货余额,存货的计价对营业成本及平均存货的大小有直接的关系,只有个别计价法计算的存货周转率才是正确的存货周转率,但由于企业存货的实物流转与价值流转并不一致,且企业存货进出频繁,不可能采取个别计价法进行存货价值核算,只能采取存货流转假设来进行核算,其都是采用一定的技术方法在销售成本和期末存货之间进行分配, 最后计算出的结果都会影响到存货周转率。也就会影响评价企业资产管理效率的好坏,但总的来讲,存货周转次数越多,说明存货周转快,企业实现的利润会相应增加,企业存货管理水平越高。
应收账款周转率=营业收入/ 平均应收账款余额, 其中营业收入是指损益表中扣除折扣和折让后的营业收入净额。平均应收账款是未扣除坏账准备的期初应收账款余额和期末应收账款余额的平均数。收入的确认方法按收入准则规定,企业销售商品收入如同时符合5个条件,则可以确认为收入,但由于商品经济的多样性,某些特殊情况下的收入有特殊原则,加上复杂关联交易、关联方的判断,使得应收账款周转率有人为调节的可能性。由于收入的确认是一项重要的会计政策,会计报表附注中必须给予披露, 所以在对会计报表进行分析时,必须参考会计报表附注,这样的财务分析才完善。
(三)对长期偿债能力比率分析的影响
长期偿债能力比率主要包括资产负债率和产权比率。这两个指标其实是一致的,它们都是反映在总资产中有多大比例是通过借债来筹资的,有多大比例是自有资金筹资的,也可以衡量企业在清算时保护债权人利益的程度。这两者的区别是:资产负债率偿付安全性的物质保障程度,产权比率则侧重于财务结构的稳健程度以及自有资金对偿债风险的承受能力。
由于或有负债的存在,使得资产负债表中的负债并不一定完全反映企业的负债总额。因此在分析长期偿债能力指标时,不得不关注会计报表附注中的披露或有事项的信息。如果分析者不考虑或有负债, 其资产负债率、产权比率就有可能会偏低, 则有可能会夸大企业的长期偿债能力。
(四)对盈利能力比率分析的影响
反映企业盈利能力的指标比率有很多,通常使用的主要有营业利润率、销售毛利率、资产净利率、净值报酬率等。这些指标的分子都是利润,影响利润的因素就是影响盈利能力的因素。而盈利能力就是企业赚取利润的能力,不论是投资人、债权人还是企业经理人,都日益重视和关心企业的盈利能力。非正常的营业状况,也会给企业带来收益或损失,但只是特殊情况下的个别结果,不能说明企业的能力如何。因此,在分析企业盈利能力时,应当剔除以下因素: 证券买卖等非正常项目、已经或将来要停止的营业项目、会计准则和财务制度变更带来的累计影响等因素。除此之外,影响企业利润主要有以下内容:
一是存货的流转假设, 在物价持续上涨的情况下,采用先进先出法结转的销售成本较低,因而计算出的利润偏高,而采用后进先出法结转的销售成本偏高, 其计算出来的利润自然就低,这会影响对盈利比率的分析。所以,在最新的会计准则中已经不采用后进先出的这种方法。
二是计提损失准备。一般企业要计提减值准备,如存货跌价准备、长期投资减值准备、坏账准备、无形资产减值准备、金融资产减值准备、生产性或消耗性生物资产减值准备、建造合同形成的资产减值准备等。这些计提方法和比例会影响利润总额。
三是长期投资核算方法,即采用权益法还是成本法。在采用成本法的情况下,只有实际收到分得的利润或股利时才确认为收益,而权益法则是在一般情况下每个会计年度都要根据本企业占被投资单位的投资比例和被投资单位所有权变动情况来确认投资收益。
四是固定资产折旧的计提方法,是加速折旧还是直线折旧。在固定资产使用初期,加速折旧会增加企业的成本或费用,计算的当年利润会减少,盈利能力比率就偏低,其实固定资产折旧的计提方法本身并没有影响企业的经营状况。
五是或有事项的存在。或有负债有可能导致经济利益流出企业,未作记录的或有负债将可能减少企业的预期利润。
六是关联方交易。应注意关联方交易的变化情况,关联方交易的大比例变化往往存在着粉饰财务报表的可能,而很多关联方之间为了地区税收的差异采取转移利润,从而达到逃避税收的目标。所以如果从单方面去分析其某一个关联方企业,则并不能说明其盈利水平的高低。
从以上分析可以得出:由于会计报表本身固有的局限性,在财务分析中仅仅依据会计报表列出的项目所做的财务分析结论是不全面的,甚至可能得出错误的结论,从而误导决策者的决策,我们只有在财务分析中仔细阅读和深入领会会计报表附注的内容,注重会计报表附注揭示的信息,才能准确地评价企业的各项能力和找出其存在的问题,减少因财务分析结论带来的决策失误。
总之,从本文所述可以看出,必须对会计报表附注进行全面的分析,找出对财务分析的影响因素及存在的问题,才能正确评价企业的生存发展能力,才能充分地提高企业资产管理水平,使企业经营目标朝着价值最大化迈进。随着资本市场的发展和完善,及相关政策法规的相继出台,相信我国企业的信息披露将更加规范,不断增强透明度和规范运作的过程中,我国企业将不断提高服务水平,增强综合竞争实力,为我国经济发展作出更大贡献。
尊敬的公司领导：
我是三月份入职的员工陆斯敏，公司积极向上的文化氛围让我在这几个月的时间里，逐步熟悉了财务公司的具体工作流程以及财务软件。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保养新车，让它发挥出最好的性能。我们公司就是一个优秀的司机，新员工就是一辆需要磨合的新车。在这几个月的时间里，我严格要求自己，不断的学习，发现和解决工作中出现的问题，不断提高自己的业务能力。
在这几个月中，在公司领导和同事的领导下，（写这几个月学到什么，掌握什么了）
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，性格开朗，具有良好的沟通能力，有较强的团队协作能力，能按时完成领导交付的工作，与同事相处融洽，积极学习新知识，注重自身的发展和进步。目前，正在读取本科，以期将来学以致用，同公司共同发展和进步。
因此，我向各位领导申请主管助理一职。
我明白企业的美好明天需要靠大家的努力去创造，相信在公司各位领导的正确领导下，经过所有员工的共同努力，企业的明天会更美好更辉煌。
如果我担任主管助理，以后我会努力做到以下几点： 1协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；
2申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
3现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
4协助财会文件的准备、归档和保管；
5固定资产和低值易耗品的登记和管理；
6负责与银行、税务等部门的对外联络。
请公司领导给我这个机会，我会努力。
申请人：陆斯敏
Four years of university study, I work hard, aggressive, and careful study of the western economics, public relations, practical writing, basic accounting, financial management, securities, investment fund, international finance and international exchange, electronic commerce, property insurance, personal insurance, reinsurance, risk management, insurance accounting etc. nearly forty courses, and are all graduated with honors, repeatedly received two, three scholarships.200x November with outstanding achievement smoothly through the insurance agent qualification exam. Serving as a branch secretary and vice monitor position make me have the ability to fully exercise and improve the work, “ Seriously, a strong sense of responsibility, from start to finish ”is my biggest advantages, to carry out various activities to work actively organize students, and has won numerous awards, I also the years was named“ outstanding cadres ”.
Four years, I all aspects of strict demands on their own, to marry into the party near, made me in the second half of the year 200X was listed as the party active molecules, 2015 Party school graduation after the assessment of tissue absorption to prepare for the party, 2015 to the type of Party members.
In the fierce competition, I must be the best, but I will continue to work hard, continue on to marry into the perfect.
【关键词】企业会计；财务管理；内部控制；监督职能；信息化建设
近几年，伴随着我国市场经济的快速发展，我国企业不断的扩大其规模，会计作为企业日常管理的重要组成部分，贯穿于企业运营的每一个环节，然而，个别企业由于受到经济利益等因素的影响，其会计财务管理及内部控制存在很多不容忽视的问题，严重影响会计信息的有效性，直接影响着企业的未来发展。所以，对企业会计财务管理及内部控制问题进行深入的研究至关重要。
一、企业会计的财务管理及内部控制概述
企业会计财务管理及内部控制的含义是企业内部财务人员和监督人员利用控制学的相关理论和方法科学、客观、规范地对企业的财务活动和经营活动进行评价和约束，从而保证企业各种生产以及经营活动能够正常进行，有效的规避以及控制企业内部出现的财务问题，为企业的健康稳定发展提供保障。企业在进行会计财务管理及内部控制的工作时，应该做到在完善企业的财务管理制度的基础上，努力构建内部控制平台，并逐步完善企业会计财务管理及内部控制制度，从而有效地保障企业日常生产经营活动的正常开展。企业会计财务管理及内部控制工作的有效开展可以大大的提高其资金水平，节约其经营管理的成本，使资金的使用效率大大提高，从而使企业获得更大经济效益。而且，企业会计财务管理及内部控制工作的有效开展可以确保企业会计信息更加的准确和真实，会计信息的准确和真实可以客观、真实地反映出企业的具体经营情况、資金流以及盈利能力的大小，有利于企业制定出科学、正确的发展战略。但是，企业在进行财务管理的过程中，无论是客观因素还是人为因素都会导致会计信息失去真实性，而会计财务管理及内部控制在企业的开展可以有效的解决这一问题，使企业会计信息的真实性以及正确性大大的提高。
二、企业财务管理中内部控制的作用
（一）企业财务管理内部控制能够确保其资产安全
企业资金安全是企业财务管理工作的重要内容，是企业开展生产经营活动的保障。财务管理工作的内部控制系统能够强化企业对资金的保护力度。第一，企业能够利用内部控制制度加强对企业资金使用的控制。比如：企业可以通过建立对应的内控制度来对资金的收支进行有效的监控，对企业每一项物资的采购、计量、入库以及验收等各个环节都要进行严格的监控，包括之后的持续记录、保管和领用过程，这样就可以确保企业资产的安全。而针对其中出现的贪污、浪费以及恶意损坏等问题应该客观真实的反映，并及时的纠正和处理。而且，企业财务管理的内部控制系统也对企业财务人员和其他部门人员之间的工作职能进行了明确的划分，使企业各部门职工的权责能够相互制约，从而进一步确保企业资金和资产的安全。
（二）企业财务管理内部控制能够确保会计信息的真实性和准确性
财务管理工作的内部控制系统能够对企业会计信息的真实性和准确性提供强大的保障。企业的会计信息应当真实客观的反映出企业的经营情况、盈利能力大小以及现金流。然而企业在进行财务工作的过程中，会计信息失真的情况时常会出现，这或许是客观原因，也或许是人为原因。企业财务管理的内部控制工作能够有效的避免人为因素引发的会计信息失真。通过建立稽核、复核的企业财务管理的内控制度，企业的会计信息从采集、归纳、分析、筛选、记录以及汇总的各个环节都被严格的监控。若在复核时发现问题，应当及时的修正和处理。企业财务管理中内部控制工作能够确保会计信息在账、证、表中相一致，从而使会计信息的准确性以及真实性大大的提高。
（三）企业财务管理中内部控制能够节约企业经营成本和提高资金使用率
企业财务管理的终极目标是为企业带来更高的经济效益。而财务管理内部控制制度有利于企业减少经营成本，使资金利用率得以提高，从而为企业带来更多的经济效益。比如：企业利用财务管理的内控制度，能够促使企业财务人员对货存量做出更加详细精确的计算并及时进行盘点，对于现存货数量的供求情况做出更加准确的分析，从市场需求的实际情况出发，制定更加科学的采购方案，使企业资金的使用率以及周转速度大大的提高，从而为企业带来更高的经济效益。
三、企业财务管理内部控制存在的问题
（一）缺乏内部控制意识且管理层重视不足
唯有提高企业财务管理内部控制意识，才能够确保内部控制制度的有效运行。然而，在事实上，大部分企业不能够充分认识到财务管理内部控制的重要性，企业高层缺乏足够的重视。内部控制意识的欠缺主要体现在以下几点：第一，部分企业忽视了内部控制的重要性，认为内部控制无关紧要，或者以为企业财务会计制度能够完全发挥出内部控制制度的作用，这种观念导致企业内部控制制度的不完善；第二，部分企业的内部控制制度徒有其形，却不能发挥其应有的功效，企业员工并没有做到坚决的执行内部控制制度，当问题发生时，不按照内部控制制度的相关规定和流程进行处理，从而导致内部控制制度的功效无法充分的体现出来；第三，部分企业偏重对内部控制的结果进行纠正和处理，却忽视了对其进行预防的重要性，无法领悟到内部控制制度的核心思想。总而言之，我国大部分企业都缺乏对财务管理内部控制的认识，重视程度普遍较低。
（二）内部控制制度不完善且执行力不足
虽然我国大部分企业都制订了财务管理的内部控制制度，然而制度却不够完善，存在很大的弊端，而且，执行力不足也是其面临的重大问题之一。部分企业的内部控制制度的合理性和规范性有所欠缺，所以，其作用得不到充分的发挥，针对财务管理工作中出现的问题无法做到事先有效预防、事中及时处理以及事后合理纠正。而即便内部控制制度较为合理和完善，部分企业不能坚决的贯彻和执行，或许是由于制度本身存在设计问题，又或许是制度不能及时更新，无法使新发生的问题尽快得以解决；还有部分企业内部控制制度缺乏严格的监督执行机制来作为强大的保障，无法对企业员工形成必要的约束力；还有企业因为没有建立相应的奖惩机制，企业职工对于贯彻执行内部控制制度缺乏足够的动力。总而言之，内部控制制度对于保障企业财务管理工作的正常进行发挥着重要的作用，是企业财务管理顺利进行的关键所在。
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（三）会计核算基础薄弱，内部控制的监督力度不足
会计基础工作质量的优劣直接关系着会计信息的质量，从而影响到企业财务管理工作。因此，完善、高质量的会计核算基础工作是财务管理工作正常进行的重要保障。而在实践过程中，我国企业会计核算工作基础普遍较为薄弱，这也是当前我国企业财务管理内部控制工作中面临的主要问题之一。具体体现在以下几个方面，即：企业会计机构的设置不够规范、会计填制凭证以及记账过程不够严谨细致以及会计人员专业素养欠缺等。而且，内部控制的监督职能在实践的过程中得不到充分的发挥。比如：有些财务会计人员由于害怕违反上级领导的指示，因此，便不能按照财务会计的相关准则和制度进行工作，这就发挥不出会计应有的监督作用。
四、强化企业会计财务管理及内部控制有效措施
（一）強化企业财务管理内部控制意识
企业财务管理内部控制能否得到企业高层的充分重视直接关系着企业财务管理内部控制工作能否正常进行以及实际发挥效果，所以，加强企业财务管理内部控制意识具有重要的意义。我国企业应当采取各种策略加强内部控制意识的培养。针对企业核心阶层，应当使其充分了解内部控制工作对于企业财务管理的重要性，而财务管理工作能否正常开展关系着企业的经济效益。针对企业财务会计部门的普通员工，可以对其进行定期培训，加强其内部控制意识的培养，让他们充分地意识到财务管理内部控制工作需要所有和财务会计部门工作相关的全体职工共同来完成。
（二）完善财务管理内部控制制度，发挥监督职能
建立完善合理的财务管理内部控制制度是提高内部控制质量的主要途径之一。若要实现这一目的，需要构建能够互相牵制的控制制度，确保财务管理工作的每一个层次和环节都紧密的联系起来，做好预防工作；建立完善的内部控制制度还需要在企业内部设置审计委员会，它的职责主要是对会计部门进行监督，充分发挥出内部控制的监督功能；建立完善合理的内部控制制度还需要对财务管理中的每一个环节以及相关工作人员都进行严格的日常监督和重点监督。
（三）加强企业内部财务稽核和审计工作
企业财务部门应该逐步强化对内部财务的稽核工作，从而能够及时的发现企业内部已经出现但还没有对企业财务造成严重损害的错误行为以及作弊行为，使企业内部控制制度的预警功能得到最大程度的发挥。与此同时，企业还应该不断强化对财务内部审计的工作，并使企业内部审计人员和财务人员能够有效的分离开来，企业内部审计人员的直接负责人是企业董事会，从而保证企业内部审计工作能够正常的进行。
（四）提高财务会计人员的整体素质
财务会计人员在企业财务管理内部控制工作中处于主体地位，必须使其作用得到充分的发挥。第一，企业必须采取一切措施提高财务会计人员工作的自觉性以及积极性，坚决的贯彻内部控制制度并积极的配合其开展；第二，企业应当注重对财务会计人员的职业素质的培养，树立勤恳负责、刚直不阿的工作作风，对于工作中滋生的不良风气和贪污腐败等违法行为要坚决的打击；第三，企业应当注重提高财务会计人员的专业素养，提升其业务能力，针对国家发布的财务会计新政策，应当促使财务会计人员进行学习。这些措施的执行有利于提高企业财务会计人员的工作效率和质量，大大的降低了失误率，从而使企业财务管理内部控制工作能够更好的开展。
（五）合理划分职责，推进信息化建设
企业财务管理工作开展的过程中，应当以不相容职务分离为原则，同企业发展的实际情况相结合，对于会计以及财务工作岗位进行合理的设置，使各个岗位的职责以及权限得到明确细致的划分，建立企业财务管理的权力相互制约机制，使批准和执行相分离，执行和监督相分离，以这样的方式，在企业内部各部门之间相互牵制，从而使企业财务管理的有效性大大的提高。而且，当前我国个别企业财务管理信息化水平较低，就这一问题而言，在信息时代的大形势下，企业财务管理和信息技术是紧密相联、不可分割的。因此，在企业财务管理工作进行的过程中，应当充分重视和电子信息处理技术的结合，对电子信息技术控制要求进行不断的创新，构建和企业实际发展相符合的信息化、数字化平台，使信息资源能够得到充分的共享，并使企业各部门的财务活动能够整合在一块，做到对资金的优化配置，对于财务管理工作中出现的问题能够有效的预防并及时的发现，并为企业管理者提供真实、准确的财务信息，从而使工作有效性大大的提高。
（六）加强内部预算，将内部审批制度落到实处
企业在对财务审核进行关注的时候，还应该加强内部预算工作，财务工作人员必须对企业财务预算目标有充分的了解，并从现金、现金流量和利润等多个方面着手，做好企业各方面的预算工作，并对预算的范围进行合理的控制，从而使预算可行性大大的提高，而且，在实践过程中，内部审批制度无法充分发挥其积极作用，因此，必须注重内部审批制度的落实效果，使内部审批制度的各项规定都能够落实到每一个员工身上，提高员工的责任意识，实现企业资金以及人力资源的优化配置，从而为企业带来更大的经济效益。
五、结语
企业会计财务管理及内部控制作为企业的基本工作之一，能够为企业提供真实准确的会计信息。所以，在实践过程中，企业高层成员应该充分认识到这项工作的重要性，并学习现代先进的管理理念，通过建立新型的管理模式，使相关财务制度更加的健全和完善，对岗位的职责进行明确细致的划分，结合现代先进信息技术，不断加强企业的信息化建设，提升企业的财务管理水平，从而推动企业的健康繁荣发展，为社会创造更大的经济效益。
参考文献
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作者简介：青慧莲（1994-），女，四川南充人，在读本科，研究方向：会计。
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