关于加强学习办法

关于加强学习办法（精选8篇）

关于加强学习办法 篇1

委（党组）中心组学习的暂行办法》的通知

各区委，各单位党委、工委、党组：

《克拉玛依市、新疆油田公司党委关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的暂行办法》，已经市、油田党委九届二十八次常委会研究通过，现印发你们，请遵照此办法，予以贯彻执行。

中共新疆油田公司委员会办公室

2008年11月4日

克拉玛依市、新疆油田公司党委关于进一步加强和改进

党委（党组）中心组学习的暂行办法

第一章总则

第一条 为全面贯彻党的十七大精神，落实中央、自治区党委、集团公司党组关于进一步加强和改进领导干部理论学习和党委（党组）中心组学习的要求，积极推进各级领导班子思想政治建设，结合克拉玛依市、新疆油田公司的实际，特制定本办法。

第二条 党委中心组学习是各级领导班子和领导干部在职学习的重要组织形式，是加强各级领导班子思想政治建设的重要措施，是提高党的执政能力、建设学习型政党的重要途径。各级党委要认真贯彻落实中央、自治区党委、集团公司党组关于进一步加强和改进中心组学习的有关精神，坚持以改造主观世界和客观世界相互促进为基本要求，以学习党的理论和路线方针政策为基本内容，以自学 1 克 拉 玛 依 市

和调研基础上的集中学习研讨为基本形式，以健全学习制度和改进学习方法为基本保证，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。

第三条 克拉玛依市、中央直属企业及所属各单位、人民团体党委（党组），要按照本办法之规定，认真把中心组学习作为党委的重要工作抓紧抓好。

第二章组织管理

第四条 克拉玛依市、新疆油田公司党委（简称市委）中心组由市委常委，市人大、政府、政协秘书长以上领导，市检察院、法院、公安局副厅级以上领导，军分区正职领导，新疆油田公司副厅级以上领导组成。根据学习和研究问题的需要，临时确定扩大人员。各区委中心组成员除党委常委外，可吸收同级人大、政府、政协党员负责同志参加，也可根据需要临时扩大人员。中央驻市企业各单位党委中心组成员由党委领导班子成员组成。

第五条 各级党委中心组学习实行组长负责制。党委（党组）书记任中心组组长，主要职责是审定学习计划，确定学习主题和研讨专题，提出学习要求，主持集体学习研讨，指导和检查中心组成员的学习。党委（党组）分管宣传思想工作的负责同志任中心组副组长，主要职责是配合组长抓好学习的组织工作。党委中心组学习秘书负责做好学习服务工作。党委中心组组长、副组长、成员及其学习秘书名单应报市委组织、宣传部门备案。

第六 市委中心组的秘书工作，由市委宣传部指定2人至3人组成秘书组来承担。各级党委中心组原则上设一名学习秘书。秘书具体负责学习规划的制定、学习材料的准备、邀请专家辅导及集中学习的通知、考勤和通报等。

第七条 每年年初由市委宣传部负责制定全市中心组学习安排意见，并根据形势需要适时向各中心组发布学习要点及征订、发放学习材料，各级党委中心组应根据宣传部安排意见，做出符合本单位实际的具体学习计划。

第八条 要保证集体学习研讨的时间和质量，中心组学习每年累计不少于12天。集体学习研讨每个季度不少于一次。各级党委中心组要根据形势和任务的需要，对领导干部自学提出明确要求，作出具体规定。党委中心组成员要认真学习指定书目。

第九条 党委中心组要把理论学习与专题调研结合起来，深入基层、深入群众，调查和研究问题，为提高学习质量、促进学习深入奠定坚实基础。各级党委中心组应根据具体情况，要求成员每年撰写1至2篇调研报告，并组织学习交流。

第十条 各级党委中心组的集中学习要坚持考勤制度，保证学习人数，没有特殊情况，学习组成员不得请假，因特殊情况不能参加集中学习的，需经组长批准。

第十一条 各级党委中心组要建立学习档案制度，由学习秘书负责，保证对中心组的学习情况有完整的记录。

第十二条 要加强和改进学习通报。各级党委中心组要通过内部情况通报或报刊、广播、电视、网络等方式，及时向广大党员、干部和群众通报党委中心组学习的情况和成果，新闻媒体要积极宣传党委中心组学习的新进展和新成果，带动广大党员、干部和群众的学习。

第三章检查与考核

第十三条 党委中心组学习的考核，由上级党委宣传部门会同组织、纪委等有关部门实施，检查结果报市委备案。组织人事部门要把考核结果纳入领导干部综合评价体系和领导班子建设目标管理体系，作为考核领导班子和使用干部的重要依据。

第十四条 党委中心组成员在述职时，应有述学和参加党委中心组学习情况的内容。

第十五条 各级党委中心组应在每年1月底前向上级党委组织、宣传部门专题报送上一学习情况总结和本学习计划。

第十六条 党委宣传部门要会同组织部门等开展经验交流，适时召开党委中心组学习经验会，宣传先进典型，推广成功经验。

第十七条 对各级党委中心组学习的检查主要内容有：

（一）党委中心组组长履行职责的情况。

（二）中心组成员坚持学习制度、完成学习任务的情况，包括制度、计划、考勤、时间、笔记、档案等。

（三）党委（党组）领导班子学习理论，加强思想政治建设，运用理论指导实践、完善决策、推进工作等情况。

第十八条 连续两次在中心组学习检查中不合格的党委，将对其主要负责人通报批评，年终考评不能评为优秀。

主题词：理论学习党委中心组办法通知 抄送：市、油田党委常委，市委、市政府、油田公司机关各部门，市人大、政协

办公室，独石化公司、西部钻探公司、克石化公司、矿区服务事业部办公室，工、青、妇，存档

市委办公室2008年11月5日印发

关于加强学习办法 篇2

1 我国抗菌药物使用及管理的现状及存在的问题

抗菌药物是一类临床使用范围广、品种繁多的一大类药品。随着科技的进步, 抗菌类新药不断的出现并投入到临床的使用中, 由此出现了诸多的抗菌药物误用、滥用现象, 造成了毒副作用的增加, 也使得患者出现更多的耐药性, 严重的影响着患者的健康, 并且带来了昂贵的医疗费用, 对于人民生活造成一定的影响。目前, 抗菌药物使用过程中的不合理现象以及问题主要有:

1.1 适应证不够合理。

目前来讲, 一些人员对于抗菌药物的适应证掌握的不是很好, 进而导致了抗菌药物的不合理使用, 尤其是对于一些发热原因不明的患者, 过度的使用、不科学的滥用抗菌药物现象十分常见。发热主要是由于上呼吸道感染而出现的症状, 并且90%以上的上呼吸道感染是由于病毒而引起的。所以, 采用抗菌药物进行发热的病毒治疗是不合理的, 有害无益的。同时, 也存在着预防性应用抗菌药物也不够符合其适应证。

1.2 用法、用量和用药疗程不合理。

任何药物的使用都有其最恰当的用法、用量以及用药的疗程, 同样地抗菌药物也是如此。在用药过程中, 如果没有严格的参照执行药品说明书要求, 不能根据每个患者的实际情况和个体差异, 制定有效的用药计划, 将会对用药的效果造成影响, 达不到应用的血药浓度, 不能发挥抗菌药物的抗菌效果。

1.3 无指针用药以及频繁的更换或者是久用不换。

通过对于医院抗菌药物调差显示, 明确诊断的感染病例, 依据其细胞培养的药敏测试选择药品的仅仅占有比例为12.3%, 无指针使用抗菌药物占到将近57%左右。这些数据说明, 在临床上普遍存在习惯用药以及经验用药;同时结果显示, 频繁更换或者是久用不换的占19%, 有的一种药物仅仅使用1~2d不见效果就急于更换另一种药物, 有的患者一种抗菌药物使用数十天也不进行更换。当感染不能够有效控制时, 盲目的久用或者是频繁的更换抗菌药对治疗效果有害无利, 这不仅体现了药物使用的不规范, 也体现了医院在抗菌药物管理上的疏忽。

1.4 配伍不合理。

将同类的抗菌药物配伍应用, 由于药物之间的作用机制比较接近, 会产生拮抗作用, 甚至导致耐药菌的产生, 不但不能增加疗效, 反而会使药物的毒性增强, 对人体构成危害。在不同的时期选择药物连用, 可能会由于抗菌机制的不同, 容易产生相互的拮抗作用, 极大的限制和影响了抗菌药物抗菌效用的发挥。

1.5 抗菌药物缺乏有效管理。

统计数据表明, 目前仅仅是不合理使用的三代头孢类抗菌药物, 一年就达到将近7亿元, 这样极大的浪费了我国的医药资源, 也给患者带来沉重的经济负担, 同时也会导致出现耐药性增强的结果。实际工作中的抗菌药物管理由于涉及到诸多因素, 所以其存在严重的管理不力。由于一些医生担心手术后的感染会对手术的成功率造成影响, 所以存在过度用药的现象, 习惯性的在术前使用抗菌药物, 并一直维持到术后3~5d, 出现超时限用药, 这种情况的出现不仅与医生自身素质有关也与医院在抗菌药物管理方面的不足有关。管理的不力, 以及相关规定的不全统一, 是抗菌药物不合理使用的一个很重要的原因所在。

2 加强抗捐药物合理使用与管理的办法以及措施

抗菌药物的合理应用, 不仅与医生的专业素养和职业态度有关, 也与其管理有着重要的关联。可以从以下几个方面做好抗菌药物的管理, 使其能够更加合理的使用:

2.1 医院应用建立明确的使用原则。

医疗单位需要建立系统的、明确的使用原则以及使用的细则, 对于提高临床医生、医院药师、临床护理人员的合理用药水平以及病人的安全具有积极的作用, 能够有效、经济的使用抗菌药物, 使其能够发挥正常的功效而不滥用, 有利于病患的健康和正常的医疗效果。这就要求医疗单位能够在抗菌药物的管理组织设置、职责、相关制度等管理工作方面, 做好、抓好。

2.2 建立严格的管理组织。

医院需要建立严格的管理组织, 要明确的对医院药事委员会在抗菌药物管理方面负起应有的责任, 同时下设抗菌药物管理办公室, 全面负责抗菌药物的日常管理工作, 负责协调医务科、感染科、护理部、医保办、经管考核办等医院管理科室, 并进行严格的记录, 定期的总结、分析和通报有关抗菌药物的使用情况, 及时的反应问题, 有针对性的对问题进行解决, 起到预防和加强管理的作用。

2.3 加强管理人员的培训, 做好医务人员的素质培养。

管理人员是管理的主要执行者, 其业务素质的好坏直接影响到管理的水平和结果。医院应该定期的举行管理相关知识的培训, 树立良好的责任感和积极的工作态度, 在日常管理工作中能够做好抗菌药物的管理。同时, 还要对医务人员的用药理念进行引导, 减少其经验性的用药以及习惯性用药的比例, 要求临床医生能够树立强烈的病原学观念指导其临床用药的合理, 也应该加强新药的培训, 使其能够及时的全面的掌握新药的基本情况和使用原则, 多方面的促进抗菌药物的管理和减少其不可理使用现象。

2.4 引入高科技管理手段。

随着计算机的发展和应用的普及, 将计算机这一高科技产物用于抗菌药物的管理, 建立科学的系统监控体制, 对抗菌药物的使用品种、时限进行采集和跟踪, 并设定预防用药停止的强制程序, 对于一些过期或者即将过期的药物及时的提醒, 避免其流入临床的使用, 同时也能够对于过于集中的药品起到很好的警示作用, 有利于抗菌药物的管理。

2.5 严格奖惩制度。

在医院的抗菌药物管理和合理使用方面, 需要建立严格的奖惩制度。对于工作中出现的问题的人员进行相应的惩罚, 并进行公开的典型实例教育;对于积极认真工作的管理人员进行相应的奖励, 抓好抗菌药物管理从医务人员开始。这样不仅有利于调动医务人员工作的积极性, 使其能更好的完成工作, 也有利于使其树立严谨的工作态度和良好的职业素养, 对于抗菌药物管理工作的好坏也有一定的影响。

3 结束语

抗菌药物在临床的使用日益增多, 其不合理用药也逐渐增多, 因此对于纠正其不合理用药以及做好其管理工作是需要加以重视的。在日常的管理中, 应该充分发挥各部门的效用, 不断的完善考核制度和管理机制, 只有这样才能达到安全、有效、科学的用药, 才能发挥抗菌药物对于病人的治愈作用。

摘要：抗菌药物是一种重要的临床使用药物, 合理使用对于病患的健康有着直接的影响, 因此其合理用药和管理就显得尤为重要。本文分析了目前抗菌药物在使用和管理方面存在的问题, 并探讨了解决的措施和方法。

关键词：抗菌药物,合理使用,管理,措施

参考文献

[1]赵瑛, 周铭.加强合理应用抗菌药物管理的体会[J].吉林医学, 2011, 32 (12) :2492.

[2]刘梅, 易美红, 罗燕梅.加强抗菌药物管理确保医疗安全[J].临床合理用药, 2011, 4 (8) :146.

关于加强学习办法 篇3

[关键词]　餐饮服务；食品安全；监督管理

1　全面制定和完善公开从田间到餐桌食品安全信息的规范体系。

公开的核心是从田头到餐桌的食品安全体系和食品的身份证制度信息，建立从田头到餐桌的全程监控的食品安全公开体系。其次，以《信息公开条例》为依托，确立以主动公开为原则，公民申请公开为例外，严格限制保密范围的公开原则。通过国务院条例或者国务院通知的方式全面制定监管机关需要主动公开的信息，涉及公众身体健康等方面的信息必须公开。比如说针对地沟油，关键是从地沟油产生的源头着手，建立一套监控体系。而不是在技术尚不具备的情况下，将地沟油的检测技术作为重点。而检测是地沟油已经流向社会，依据检测结果进行惩罚的环节，到了这一环节危害可以说已经造成了。如果有了食用油身份证制度，通过食用油编号很容易确定该食用油的产地及其它生产销售信息，也很容易落实身份证的真假，就比事后救济而必须通过惩戒来起到警示作用有效的多。

2　建立信息共享、快捷高效、无缝对接的全程食品安全监管体制

由于食品安全涉及食品生产、加工、储藏、运输、流通和消费等诸多环节，任何一家监管部门都难以单独承担安全监管的重责大任。分段监管体制虽然有助于督促相关部门各司其职，避免“一个部门管不了”的现象，但也出现了“多个部门管不好”的弊端：监管部门之间既存在着监管重复，也存在着监管盲区。在“田头”到“餐桌”的各个食品生产经营环节，似乎都有农业、质监、工商、卫生等部门“重兵把守”，但有毒有害食品仍在市场上泛滥成灾。由于职责分工不清，有些部门在小集团利益的驱使下，采取了“有利就抢着管，无利就让着管”的实用主义思维，必然削弱监管部门的监管效率，甚至贻误最佳监管时机。

为彻底打破“一个部门管不了、多个部门管不好”的恶性循环，《食品安全法》在坚持和完善多龙治水、分段监管体制的同时，要求建立信息共享、快捷高效、无缝对接的全程食品安全监管体制。为充分挖掘相关监管部门的监管资源，实现各监管部门之间的分工负责和职责明晰，立法者坚持和完善“多龙治水、分段监管”的多元监管体制，厘清了监管部门的法定职责。

3　废除食品免检制度，建立市场级检测体系

禁止食品安全监督管理部门对食品实施免检，并要求加大食品检验力度：一是要求县级以上质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门对食品进行定期或者不定期的抽样检验；二是规定上述部门在执法工作中需要对食品进行检验时，要委托符合该法规定的食品检验机构进行，并支付相关费用。建立市场级检测体系即在中、大型超市、农贸市场设置检测仪器、提供检测方法，随时对有关食品主要质量参数进行检测，可由市场专职检测人员或人民群众开展抽检。国家应投入一定费用开展快速检测方法的研究，供市场快速确认质量。

4　建立餐饮服务食品安全控制关键岗位责任制并增加媒体透明度

为强化食品生产经营者主体责任，食品生产经营者应该严格落实企业安全管理制度，严格执行进货验货、出厂检验、索证索票、标签标识、不合格产品召回、从业人员卫生防疫等关键制度。建立食品安全控制关键岗位责任制，大型食品企业要建立食品安全管理机构，确保各项食品安全措施落实到位。研究制定针对企业负责人的责任追究制，对企业负责人落实食品安全管理措施不力甚至授意企业违法生产经营的行为，要研究制定严格的经济处罚、从业禁入等措施。以督促企业落实查证验货、购销台账、过程控制、产品召回等各项质量安全控制制度和建立食品安全控制关键岗位责任制为重点，督促企业落实主体责任。在网上、电视台、报纸应有计划、有针对性适时报导食品检测结果，对优质、合格产品进行表彰，引来认购者，使其受益，不合格者暴光，让其下架或受冷落，令其整改或停产，多方面、全方位开展关注，持之以恒。及时开展专项整治行动，加大抽样检验及信息发布工作力度，加大不合格食品的曝光力度，督促企业自律经营。各监管部门要建立食品生产经营者食品安全信用档案，及时或按月通报不良信用的食品生产经营者名单。要建立健全食品安全有奖举报制度，奖励举报线索，保护举报人合法权益，积极支持新闻媒体舆论监督，认真追查媒体披露问题，及时回应社会关切、公开查处的餐饮服务食品安全案件。

5　结语

餐饮服务食品安全是一个复杂的社会问题，食品安全关系到广大人民群众的身体健康和生命安全，关系到经济健康发展和社会稳定，关系到政府和国家的形象。食品安全已成为衡量人民生活质量、社会治理水平和国家法制建设的一个重要方面。因而，我们更要加强对餐饮服务食品安全的监管。

参考文献：

[1]张奇志，邓欢英.我国食品安全现状及对策措施[J].中国食品与营养，2006，（05）.

[2]高仰山.食品安全重在治本[J]中国保健营养，2004，（07）.

[3]吴澎，王明林.我国食品安全存在的题目及应对策略[J]中国食品与营养，2004，（04）.

关于加强宣传报道工作的管理办法 篇4

为了进一步加强宣传报道工作，增强项目的形象工作建设，将工作的亮点、热点及时反映报道出去，特制定如下宣传报道工作管理办法：

一、高度重视宣传工作。要求各部门高度重视宣传工作，部门主管要经常过问、关注信息组织、报送、采用情况，尽可能调动每位员工的信息写作积极性，要研究分析公司宣传报道的特点，有针对性地投稿，提高采用率。

二、考核激励制度。为进一步激发员工撰稿、投稿的积极性与主动性，特制定如下要求及奖励办法。要求各部门每月必须提供经初审（项目内部审核，严禁网上抄袭）合格的稿件具体要求如下：（经营部一篇、财务部一篇、项目工程部两篇、项目试验室两篇、1#站工程部一篇、1#站试验室一篇、材设部一篇、安保部一篇、档案室一篇），上述任务由部门主管负责收集，每月20日前汇总至办公室。。处）。项目将对每篇供稿给以50元奖励，同时通过公司报道的再给以奖励（五百字以内的50元/篇，五百至一千字的100元/篇，一千字以上的150元/篇）。除上述规定任务之外，也欢迎广大职工踊跃投稿。

三、结合重点强化深度。宣传工作不仅是向全公司展示我项目的工作情况，也是员工在公司展现自我的一个重要平台，希望广大职工充分利用这个舞台，紧紧围绕项目建设管理、现场新闻、先进人物、心得体会、感想等内容结合公司“经营质量提高年”深入发掘新闻材料。具体内容样式可参见。。及公司网页内容。

四、本管理办法至发布之日起开始执行。

项目经理部

关于加强学习办法 篇5

为贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，进一步加强我单位党组织在新形势下的党员管理工作。根据党章有关规定及省委、马钢党委要求认真学习贯彻的中央办公厅《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》(中办发[2013)4号）的文件精神。依据安徽省委（组通字[2014]36号）文、马钢党委（集各支部[2014]68号文）的要求，结合我单位党组织的实际情况，特制定本实施办法。

一、强化日常管理，进一步激发党员队伍生机活力

1．严格党内组织生活。以落实“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员、党员组织生活会、党员领导干部民主生活会制度为重点，严格经常性的党内组织生活，严明党的政治纪律和组织纪律。党委委员、党支部委员要带头执行组织生活的各项制度，带头开展批评和自我批评。对党员参加组织生活的情况要经常进行督促检查，对无故不参加组织生活的党员，要及时给予批评帮助。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。

1）党委民主生活会。民主生活会制度，是一项党内重要的组织制度。对正确解决党内矛盾，改进工作作风，加强党内监督，增强党性观念和廉洁自律意识，提高党组织的凝聚力和战斗力，促进党内的团结和帮助干部的健康成长，具有十分重要的意义。召开民主生活会应遵循以下基本程序和要求。党委民主生活会每年必须召开一次，会议日期和主题，须提前5天通知党员干部，使其做好准备。主题要根据上级党委要求和本单位中心工作或单位中存在的主要问题确定，重点针对党性党风方面存在的问题确定主题。民主生活会前，要通过座谈会、交谈、调查等形式，征求党内外群众的意见和建议，以便有针对性地开展批评与自我批评。民主生活会前要根据会议的主题、群众意见，撰写发言提纲，着重检查自己在党性党风和工作中存在的主要问题，剖析思想根源。

2）党支部班子民主生活会，每半年至少召开一次。一般不得延期召开每半年召开一次（上半年最迟在7月上旬完成，下半年最迟在次年元月上旬完成）。并提前3天向政治处报告。确有特殊情况延期召开的，要报请党委批准。根据有工作需要，也可以随时召开。支部班子民主生活会召开时，支部班子成员必须全体参加，同时必须有党委委员和政治处人员参加，民主生活会要安排专人做好记录。支部班子民主生活会召开前，支部委员必须征求本支部党员、群众的意见和建议；做好会议材料准备。还要安排一定时间的理论学习。民主生活会上，支部委员对党员、群众提的意见和分管工作进行认真回顾，对照检查，进行自我批评；支部成员要开展交心谈心活动，并开展批评；会议要分析梳理支部班子成员存在的共性问题和整改意见。会议还必须检查上次民主生活会提出的问题的整改情况。会后一周内将会议召开情况书面报政治处。

3）改进和完善民主评议党员方式，将民主评议结果作为对党员奖惩的重要依据。严格按照安排和要求，开展党员党性定期鉴定，对照要求查摆问题、分析原因、整改提高。党员党性定期鉴定每半年进行一次，支部按规定程序每半年对全体党员进行一次鉴定。上半年鉴定工作在7月底前完成，下半年鉴定在次年1月底前完成。鉴定结果报政治处，支部留存档案。党员要对照党章的规定和党员保持先进性的具体要求，查找自身不足和存在的突出问题，结合征求意见的情况，认真撰写党性分析材料。查摆问题剖析根源，认真开展批评和自我批评。评议过程必须有党委委员参加。党支部要提出党性分析意见，形成正式的组织意见。并指导党员根据党性鉴定中查摆出来的突出问题，认真制定切合实际的整改措施，并督促落实。党性鉴定结束后，党支部要写出专题报告报党委备案。

4）落实“三会一课”。支部委员会、党小组会、支部党员大会、和党课的“三会一课制度”是党支部的工作制度，各党支部必须严格遵守。支部党员大会季度召开一次，支部可以根据工作需要，提前召开或适当增加大会的次数；无特殊情况，一般不宜推迟召开，支部党员大会召开必须提前1天向政治处报告。召开支部党员大会时,参加会议的正式党员必须超过应到会人数的一半,需要通过决议或选举时,参加会议的正式党员必须超过应到会人数的五分之四。支委员会一般每月召开一次，如需要研究班子的自身建设、组织发展、贯彻执行党委决定等重要情况，可随时召开，具体时间由党支部根据实际情况决定，支委参加会议必须签到、会议必须保留会议记录。党小组会必须每月定期召开每月至少召开一次，支部班子成员以双重身份参加小组会并签名；支部必须坚持每季度一次开展党课教育。对党员和入党积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治、科技文化等方面的教育。党委政治处负责学习内容和学习材料的组织发放。三会一课是健全党的组织生活，增强党员的组织观念，督促党员发挥先锋模范作用，加强服务型党组织建设的重要制度。党支部应当通过三会一课，组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习、讨论党的路线、方针、政策和上级指示，研究怎样更好地完成党的各项任务。通过三会一课，讨论党组织的工作，统一思想，总结经验，开展批评和自我批评，作出改进工作、更好地发挥党员先锋模范作用的决议。党支部要坚持三会一课的制度，注重活动效果，避免将三会一课变成生产情况交流会、经营情况研究会而流于形式。

5）党委政治处负责对党支部班子民主生活会、党员评议工作、“三会一课” 落实情况的检查和监督。并以指标量化方式将其纳入《支部创先争优及创建服务型党组织活动考核细则》。每季度进行检查考核。

2．规范组织关系管理。党委政治处和各支部，要按照有利于党组织管理，有利于党员参加活动、发挥作用的原则，搞好党员管理工作，各支部必须每季度末向政治处报告申请入党人员、入党积极分子简明情况。（如情况无变化需零报告，每季度首月10日前报告上季度情况），对于第一次递交入党申请书人员，支部当月需安排谈话并记录。（以递交申请书之日起一个月内），积极分子工作调动，相关材料须在10个工作日内由支部完成移交并报政治处备案。各支部党员发展工作，必须严格遵守规定程序，符合《中国共产党发展党员工作细则》的要求。预备党员按期转正。经考察无特殊原因应按期转正，如需延期，须提前报请政治处同意。各支部需每季度向政治处报告党小组划分情况及人员名单。（每季度首月10日前报上季度信息），政治处要依据马钢党委各支部的相关文件要求，计算党员本年度应缴党费标准，各支部要按月收缴党费。每月10日前缴至政治处。政治处要实时进行党员信息库、党组织E平台的更新维护，保障党员信息化管理工作正常进行，为党委和上级党组织提供准确的信息。

3．纯洁党员队伍。对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作的党员，按自行脱党处理，并予除名。对理想信念不坚定、不履行党员义务、不符合党员条件的党员，党支部应对其进行教育，要求其限期改正；经教育仍无转变的，应当劝其退党；劝而不退的予以除名。对那些思想品德败坏、腐败分子，要坚决从党的队伍中清除出去。处置不合格党员要按照稳妥、慎重的要求，做到事实清楚、理由充分，处理恰当、手续完备，不定比例、不下指标，认真执行规定和程序，严格审核把关。对被劝退和除名的党员，党委和党支部要做好包括思想政治工作在内的相关工作。4．保障党员主体地位和民主权利。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，党委和党支部要进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。推进党务公开，健全党内情况通报制度，及时利用党员大会、党小组会、党课等渠道公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道。增强党内民主生活的透明度。鼓励和保护党员讲真话、讲心里话，营造党内民主讨论、民主监督环境。加强民主集中制教育，提高党员民主素质，引导党员正确行使权利、认真履行义务。

5．健全党内激励关怀帮扶机制。充分保障党员的各项权利，维护党员合法权益。强化服务理念，坚持从思想、工作、生活上关心和爱护党员，通过走访慰问、谈心谈话、结对帮扶等措施，帮助支持生产生活困难党员。各支部必须认真开展困难党员情况调查，每年6月份、12月份向政治处提交困难党员信息。（无情况需零报告动态信息，特殊情况可随时报告），各支部要建立志愿者服务组织并在政治处备案，定期或不定期对包括困难党员在内的党员群众开展志愿帮扶活动。要求活动有明确目的，活动效果可评价。政治处对开展较好的此类活动在《支部创先争优及创建服务型党组织活动考核细则》计算加分。

6．构建党员联系和服务群众工作体系，强化服务型党组织建设。以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设，推动党员发挥先锋模范作用。党委要求各支部必须依照《我单位党委开展创建服务型党组织活动实施办法》轮发„2014‟5号文的要求，着力强化服务型党组织建设。完善服务机制，贯彻落实公司党委关于加强服务型党组织建设的意见和实施方案，主动融入中心工作，找准服务的切入点，做好服务生产经营，服务改革发展，服务职工群众、服务广大党员工作。要点是：第一、开展好党员干部联系一个作业区（班组），开展与职工面对面交流谈心活动及调研，为作业区（班组）和职工群众做实事、做好事活动。第二、依据《我单位党委“党员示范岗”创建活动实施方案》开展好创建党员示范岗活动，促进党员立足本职，争创党员示范岗，在职工中发挥示范带头作用。第三、开展好开展党员志愿者服务活动和党员责任区活动。为党员个人或者集体服务生产经营、服务职工群众、发挥先锋作用搭建平台。第四、开展好党员安全“两无”活动，以党小组为单位，做好党员安全“两无”活动统计台账，对党员在安全生产中所做的实事、好事，及时记录并确认。第五、组织好机关党员与作业区（班组）结对共建活动，推动机关党员倾听职工群众意见和诉求，开展调查研究，当好党委的参谋，为职工群众办实事、做好事。

二、切实加强对党员管理工作的领导

关于加强学习办法 篇6

关于加强和改进学生党建工作的实施办法

各院级党委、党总支、直属党支部

为深入贯彻全国高校党建工作会议精神，全面落实学校党委《关于加强和改进学生党建工作的若干意见（试行）》，在广泛调查、深入研究的基础上，认真查找影响和制约我校学生党员发展工作的主要问题，提出了近期学生党建工作的阶段任务，并制定如下具体工作措施。

一、学生党建工作的近期阶段任务

为实现学生党建工作的近期目标，必须坚持“强化质量意识、健全培养体系、抓好支部建设、用活实践环节”的工作思路，紧紧围绕提高学生党员整体质量，把培养教育贯穿于学生党员发展的全过程，使党员发展的过程成为学生思想政治教育的过程。要切实加强学生党支部建设，创新学生党支部的工作方式和方法，积极探索学生党建工作以学生为主来做的工作思路；要创新学生支部活动方式，丰富活动内容，使党的组织工作既符合党的要求、体现党的性质，又贴近党员的思想、学习和生活，为广大党员所接受、所欢迎。

按工作侧重点的不同，将近期工作划分为如下三个阶段

第一阶段：重点是加强组织建设，科学合理地调整学生党支部设置，使学生党支部的规模有益于党建工作各项任务的顺利开展；条件成熟的学院可通过组建学生党总支进一步加强对学生党建工作的指导和管理；兼职组织员队伍建设初具规模。同时，进一步规范党员发展工作，强化组织发展过程的教育培养作用。逐步推行学生党支部工作规范和学生党员行为规范等。

第二阶段：重点是创新教育培养方式，加大对全体学生、申请人、入党积极分子、预备党员、正式党员和党员骨干的教育培养力度，同时加强对学生党支部考核奖励工作和学生党员评议工作。

第三阶段：重点是在前两个阶段的基础上，大力推进学生党建工作机制创新，强化学生党支部和学生党员的作用发挥。

经过上述三个阶段的努力，在确保学生党员整体质量不断提高的同时，力争使本科生中的党员比例在三至五年内稳步增加。

二、加强学生党建工作的具体措施

总结我校学生党建工作的丰富经验，针对目前学生党建工作中存在的主要问题和薄弱环节，为确保各阶段工作任务的顺利实现，提出下列具体措施。

（一）进一步加强学生党组织建设

1.合理调整学生党支部设置，确保党支部规模有益于组织生活和各项工作的开展。

本科生党支部可按年级、专业或班级设置，研究生党支部可按专业分年级设置，鼓励研究生党员按课题组成立党支部。担任党支部书记的学生党员一般应具有一年以上党龄，委员应是中共正式党员。低年级学生党支部书记可由辅导员、高年级学生党员担任。

2.适时组建学生党总支，加强对学生党支部建设和党员发展工作的指导与管理。

学生党支部数量较多的学院，经学院党委同意可组建学生党总支，相关工作要求与程序执行《关于组建学生党总支的意见（试行）》。

3.加强组织员队伍建设

院级党委应重视组织员在党员发展和教育管理工作中的重要作用，积极做好在现职党务干部、离退休党员或其他符合条件、热心组织员工作、党性强的党员干部中选拔专兼职组织员工作，合理安排工作任务，支持并鼓励组织员按照有关规定开展工作。详细要求见《关于进一步加强组织员队伍建设的意见》。

（二）严格执行党员发展工作各项制度

深入贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，根据党章和中央发展党员工作的有关规定，进一步完善并严格执行发展党员工作的培养、预审、公示、检查指导和责任追究制度。

1.培养制度

包括：（1）申请人培养联系制度、（2）定期培训制度、（3）汇报制度、（4）定期考察制度、（5）定期分析制度。

2.预审制度

支委会研究接收新党员或预备党员转正，形成意见后，要向学院党委（学生党总支）报告。学院党委（学生党总支）对经支委会研究同意接收的新党员或转正的预备党员要进行预审，并形成是否接收或转正的意见。没有经过预审或预审不合格的，不能履行发展(转正)手续。

3.公示制度

经学院党委或学生党总支研究，对拟接收的新党员或拟转正的预备党员的情况，在召开支部大会之前，由上级党委或学生党总支责成党支部采取印发公示通知、张贴公告等方式，在发展（转正）对象所在单位进行公示。

4.检查指导制度

上级党组织要定期对下级党组织的发展党员工作情况进行检查指导，重点是发展党员工作计划的执行情况，新党员的质量和分布状况，发展党员程序，入党积极分子队伍建设等情况。学院党委每季度对所属党组织发展党员工作进行一次检查指导；校党委组织部每半年对院级党组织发展党员情况进行一次检查指导。

5.责任追究制度

对发展党员过程中发现的问题，要根据不同环节和不同程度追究相关负责人和直接责任人的责任，并给予相应处理。

（三）切实加大教育培养力度，建立“全员覆盖”、“全程培养”的学生党员培养工作新格局提高党员质量,要在坚持标准的前提下,把工作的重点放在培养教育上,重视对入党动机和政治素质的考核。对发展对象，要进行全面综合考察，并着重考察思想政治表现。注意把学生一贯表现与关键时期的表现、自我评价和群众评议结合起来。要严格考察程序和履行党员组织发展工作手续，保持发展工作的严肃性。要坚持和完善发展学生党员民主公开制度，增强考察结论的可信度和发展工作的透明度。对于预备党员，要着重考察对党的理论、宗旨、路线、方针、政策和党员标准的认识，使每个预备党员在组织入党的同时解决好思想入党问题，把是否发挥先锋模范作用作为预备党员转正的一个重要评价条件。

要加强对学生党员和入党积极分子的理想信念教育。通过教育，使学生党员和入党积极分子树立坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，具有坚定的政治方向和高尚的理想情操与道德风范，牢固树立为实现中华民族伟大复兴而奋斗的思想。

要重视做好以下五个环节的工作。

1.尽早开展党建教育

精心组织学生党员在学生工作的各方面充分发挥作用。特别做好从新生入学的第一时间开始的党建教育，如，入学通知中增加关于对新生党员的要求，在迎新站上党员挂牌服务，新生须知中专门介绍本学院的学生党建工作，学前教育阶段安排集中党课和高年级党员与新

生的座谈等，向新生全面生动地展示学生党建的巨大吸引力和感染力，切实扩大入党申请人队伍。

2.尽力扩大党建工作覆盖面

各个学院都应在教学楼的醒目位置设置党建工作宣传栏，面向党员，也面向全体学生；学生党员佩戴党员标志牌并主动发挥作用；宿舍楼里，有党员的宿舍也可设有标志并努力成为文明宿舍的模范；逐步实施党员承诺制，促进党员作用发挥到学生生活的方方面面；“两课”教学中增加关于党的理论知识和学校党建工作的内容，实现党建工作网络完全覆盖全体学生，潜移默化中开展党组织的教育、培养工作

3.及时做好团组织推优入党工作

党组织在推优工作上应加强与团组织的协作，指导团组织有重点有计划地做好推优工作。加大在低年级推优工作的力度。推优工作应面向团支部所在班级的全体学生，把学生的现实表现作为推优的基本条件；注意做好对学习优秀学生的推荐工作。

4.建立系统规范的集中教育体系

党委组织部、党校、学生工作部和各学院党委大力协同，建立起从普通学生、入党积极分子、预备党员到学生党支部干部的“全程培养”教育体系。学生工作部负责组织落实全体学生必须参加的网上政治理论答题并开设面向全体申请人、以党的基本知识教育为重点的网上党校；各学院党委开设分党校，负责以理想信念和党性教育为重点的入党积极分子培训和学生预备党员培训；党委组织部、党校负责开办学生党支部书记、兼职组织员培

训等；党委组织部和学生工作部共同开办面向学院分党校负责人的集中培训并负责统一培训教材、培训要求等。

5.充分发挥发展过程的教育作用

将发展程序做细做实，充分发挥学生党员的作用，有针对性地做好培养对象的思想、学习、社会工作和学校生活等各方面的指导，切实促进担任培养人的学生党员和培养对象的共同提高。重视环境的积极影响，做好组织发展会的会场布置，会场应悬挂党旗。

（四）严格对学生党支部和学生党员的考核管理

结合我校学生党建工作的具体实际，建立学生党支部工作标准并定期考核，对学生党支部组织生活开展情况、学生党员作用发挥情况、组织发展工作完成质量、党支部在群众中作用发挥效果等多方面进行定量或定性的考评，并根据考核结果表彰奖励；对考核发现问题的党支部应由学院党委（或学生党总支）指导其限期整改。

分层次（研究生、本科生、高职学生等）制定学生党员行为规范，并依据规范定期开展党员评议活动，通过学生党员之间的批评与自我批评、普通学生和任课教师对学生党员进行评议等环节，促进学生党员的作用发挥和综合素质不断提高。

（五）加强组织领导

充分发挥学校学生党建工作领导小组的作用，领导和协调党委组织部、学生工作部及各相关部门围绕党委关于学生党建的中心任务和工作要求，相互沟通、密切配合，各司其职、齐抓共管，形成工作合力；建立定期研究学生党建工作制度，听取关于学生党建工作的情况

汇报，制定相关的工作措施等。

学院党委应将做好学生党建工作作为党委的重要工作抓实抓好，党委书记应经常听取关于学生党建工作的情况汇报，从党委工作的全局规划学生党建工作，主动给学生讲党课，特别是动员教师党员和教工党支部参与学生党员教育发展工作，在本学院形成师生同心抓学生党建的良好氛围。

（六）加大经费投入力度

校院两级党委应投入专项经费用于学生党建工作，确保学生党建工作的日常管理经费、学生党支部活动经费和学生党员、党支部的表彰奖励经费足额到位。同时加强对专项经费使用的检查监督力度，使党建工作经费既用得好又用得省。

（七）建立活动实践基地，创新基层组织活动方式

各学院党委应为学生党支部定期组织生活提供合适的场所，学校有关部门统一安排党校培训所需教室。

关于加强学习办法 篇7

一、加强和改进党委中心组学习的重要意义

1.加强党委中心组学习是继承和发扬我们党的优良传统的必然要求

习近平总书记曾指出:我们党历来重视抓全党特别是领导干部的学习, 这是推动党和人民事业发展的一条成功经验。在每一个重大转折时期, 面对新形势新任务, 我们党总是号召全党同志加强学习;而每次这样的学习热潮, 都能推动党和人民事业实现大发展大进步。

2.加强和改进党委中心组学习是适应改革发展新形势新任务的迫切需要

面对知识更新周期大大缩短, 各种新知识、新情况、新事物层出不穷的新形势, 各级领导干部必须加快知识更新, 优化知识结构, 拓宽眼界和视野。推动企业科学发展、和谐发展, 不断开创燕山石化改革发展的新局面, 迫切需要大力加强思想理论建设, 特别要用马克思主义中国化的最新成果武装头脑。进一步加强党委中心组学习, 对于不断提高公司两级领导班子和领导干部理论素养和领导能力, 推进理论武装工作深入开展, 具有重要意义。

二、燕山石化党委中心组学习的总体情况

公司党委历来高度重视党委中心组理论学习, 坚持落实学习制度, 突出学习主题, 创新学习方式, 探索出了一条以加强党委中心组理论学习为主要抓手, 着力提升领导干部综合素质, 推进企业科学发展的实践之路。

1.落实学习制度

制度化、规范化、程序化在提高党的建设科学化水平中发挥着重要作用。结合新形势、新任务, 公司党委着力从制度建设入手, 进一步修订完善了《燕山石化公司两级党委 (总支) 中心组学习管理办法》。要求中心组集中学习原则上每月不少于8学时, 全年集中学习时间不少于96学时;每年初下发中心组学习计划, 每季度下发中心组学习指导意见, 按阶段细化学习重点, 并同步编发《中心组学习参阅材料》;对二级单位中心组学习情况, 坚持季度抽查、半年普查、季度通报, 考核结果纳入党建思想政治工作考评体系;两级党委中心组成员每年至少撰写1篇高质量的理论文章或调研报告, 择优发表在《燕山企业文化》杂志上, 领导干部论文获奖情况存入个人学习档案。

2.突出学习重点

深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系是党委中心组学习的首要任务。公司党委始终坚持深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观, 特别是把深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神作为重点, 全面把握其科学内涵、精神实质和现实意义, 不断增强贯彻落实讲话精神的自觉性和坚定性。

3.创新学习方式

公司党委为提高学习效率、强化学习效果, 着力创新学习方式, 重点做到“四个结合”:一是集体学习与个人自学相结合。在抓好集体学习研讨的基础上, 大力倡导个人自学, 鼓励利用8小时以外的时间开展读书活动, 并为领导干部指定和推荐学习书目。二是导读与讨论相结合。建立导读制度, 中心组集中学习时, 至少安排1名领导班子成员作导读发言, 其他成员参与讨论, 党政主要领导作总结讲话, 通过谈收获、谈认识、谈体会, 达到统一思想、提高认识和深度交流的目的。三是务虚与务实相结合。通过建立《领导班子务虚会制度》, 努力将理论学习成果及时转化为推动企业科学发展的具体思路和措施, 做到知行统一、学用结合。四是媒体通报与会议通报相结合。公司党委中心组每周学习安排均发布在局域网主页上供群众监督;中心组重要学习活动及主要领导讲话精神及时通过《燕山油化报》、燕山石化电视台等内部媒体通报。各二级单位的中心组学习情况, 在党委书记例会上通报讲评。通过加强宣传引导, 发挥领导干部示范引领作用, 在全公司范围内营造重视学习、崇尚学习、努力学习的浓厚氛围。

三、燕山石化党委中心组学习取得的成效

公司党委在抓领导班子思想理论建设过程中始终坚持发扬理论联系实际的马克思主义学风。

1.将学习成果体现在提升管理水平上

近年来, 公司稳步实施了“以专业化促扁平化、以扁平化促管理现代化”的专业化重组, 初步实现了从传统管理向现代管理的转型。但在转型过程中也不可避免地出现了工作界面不清晰、管理流程不顺畅的现象。面对改革发展中出现的新情况、新问题, 公司领导班子深入贯彻落实十八届三中全会精神, 进一步坚定改革的信心和决心, 坚持从公司发展大局出发, 全面启动并实施了绩效管理体系优化工作, 通过进一步调整职能, 理顺流程, 完善考核, 为实现管理的快捷高效拓展了新的空间。

2.将学习成果体现在促进发展方式转变上

党的十八大把生态文明建设放在突出位置。公司党委中心组通过学习一致认为, 首都需要能源保障, 但首都不需要高污染、高耗能、高耗水、高风险的企业。燕山石化必须坚持绿色低碳发展战略, 把总量减排和环境保护提高到关系企业生死存亡的高度来认识, 公司提出要坚持“资源利用率高、核心竞争力强”的企业宗旨, 以“本质安全、环境友好、持续赢利”为目标, 努力打造节水、环保“亮点”, 加快油品质量升级。公司先后荣获中华环境友好企业、“全国节能减排十大功勋企业”等荣誉称号。

3.将学习成果体现在推进信息化与工业化的深度融合上

以“打造数字燕山、建设智能工厂”为目标, 积极推进信息化与工业化的深度融合, 建立起较为完整的数据采集信息系统;形成了ERP与MES两个核心系统;建立了生产经营分析平台、生产运营监控平台和运行维护支持平台。最终, 实现了由效益分析, 到计划优化、全面预算、生产执行、运营监控、指标考核, 再到财务决算的闭环应用模式。公司决策指令随时下达到生产一线班组, 优化生产方案自动调整装置运行, 财务决算每月首日完成, 大大提高了工作和管理效率。

4.将学习成果体现在文明和谐社区建设上

与地方政府联手, 全面启动安全社区建设和文明和谐示范小区建设, 下大力气改善员工生活条件和工作环境。努力解决安居问题。

四、燕山石化党委中心组学习中尚存在的不足

关于加强学习办法 篇8

会议指出，国务院出台的《关于进一步促进展览业改革发展的若干意见》，是国务院第一次全面系统地提出展览业发展的战略目标和主要任务，对进一步促进展览业改革发展作出全面部署的最高级别文件。《意见》科学地阐明了展览业发展对经济社会发展的重要意义、展览业改革发展的方向及路径、展览业管理协调体制及工作机制、政府与市场间的关系及政府在展览业发展中的作用和职责、展览业管理促进政策体系和市场化建设措施、全国展览业布局和产业链打造等重要问题，为我国展览业改革发展理清了思路，指明了方向，也提出了新的更高的要求。

在这样的背景下，成都市博览局積极贯彻落实《意见》精神，即将出台《加强展览活动监管规范展览活动举办暂行办法》，该办法从职责界定、审批备案、活动管理、活动监管等工作进行了全面界定和阐述。

今年1-4月，成都共举办各项重大会展节庆活动150个，其中国际会议21个，展览55个（其中国际性展览10个），节庆赛事活动74个；展览面积98.4万平方米，同比增长16.1%；会展业直接收入21.2亿元，同比增长14.5%；综合收入181.1亿元，同比增长13.7%。成都市博览局负责人表示，伴随着会展市场日趋繁荣，也出现了同类型展会重复举办、少量促销行为有伤社会风化、宣传推广名不副实和不安全隐患等问题。“加强监管是实现展览活动安全有序举办的前提条件，是消除不良展会活动对城市发展带来负面影响的有效途径，也是促进展览业健康发展的重要保障。我们拟定了《加强展览活动监管规范展览活动举办暂行办法》，目的就是加强对展览活动的监管，规划举办单位的办展行为，强化行业自律、提升行业形象。”成都市博览局负责人表示。