勘察设计站工作总结及工作安排

勘察设计站工作总结及工作安排（精选9篇）

勘察设计站工作总结及工作安排篇1

一、20工作完成情况

今年，全市勘察设计行业完成建筑面积平方米，实现产值万元，比去年同比增长%。审查各类建筑工程210项，建筑面积340万平方米，审查违背强制性条文138条，发现重大安全隐患30个，不良报告记录数2条，经审查修改设计后节省投资约450万元。建设五湖新区、东湖上城等建筑节能小区9个，187.8万平方米，全部实现节能50%，下发规范性文件11个，集中组织3项专项检查，通报企业3家，处罚2家，罚款4000元;其中抗震加固调查50万平方米。引进高水平设计院18家，来我市承接设计任务。

(一)完善管理，严格监督，培育健康有序的市场

加强市场管理，建立“公开、公平、公正”竞争有序的市场是维护企业的合法权益，确保勘察设计质量的重要保障。工作中，我们积极完善管理机制，强化行为监督，以确保勘察设计市场健康有序发展。

――严格资质管理，提高队伍素质。今年，在资质年检及审批工作中，我们坚持“四公开”和“四严格”的原则(即公开管理权限、公开审批条件、公开审批程序、公开审批标准、严格条件、严格程序、严格管理、严格监督)加大管理。

一是加大年检审查力度。在今年的年检中，先后聘请17位专家，分企业资质考核组、市场行为考核组、设计质量考核组，采取打分的方法，对全市46家勘察设计企业进行检查。年检合格的企业共计38家，占总数83%，年检基本合格的企业8家，占总数17%。此次检查,在总结经验的同时对行业存在的重效益、轻质量，重图面、轻文字，重时限，轻把关等普遍问题进行了通报,并制定了整改措施。通过年检使各勘察设计企业进一步认清形势，找准企业的立足点，确定了企业的发展目标。

二是严格对勘察设计的资质审批。制定了“控制短线、发展长线、控制数量、发展质量”的勘察设计队伍发展战略，严格按建设部颁发的资质标准进行资质初审，今年增项、转正勘察设计企业共7家，无新增企业，从源头上控制了整体队伍结构和素质。

――规范准入条件，创造良好环境。引进高水平、高质量的市外、省外单位参与我市勘察设计市场竞争，有助于提高我市勘察设计水平，繁荣建筑创作，但管理措施必须跟上;才能达到既开放市尝又稳定和规范市场的目的。为此，我们进一步健全完善准入、备案、清出等各项制度。实行资质与资格双重挂钩、动态管理，提高外埠入庆企业标准，改变外埠勘察设计企业的备案方法。对甲级勘察设计企业变逐项备案为年度备案，并对该单位承担的项目进行跟踪问效。对于严重扰乱我市勘察设计市场的外地、市乙级以下中、小勘察、设计企业，或勘察设计市场信誉较差的，不得进入我市勘察设计市场承揽勘察设计任务。同时将外埠注册管理权限下放至五区、四县建设局及开发区建设局，充分发挥县、区建设局的能动性，简化了办事手续，既有利于外省市高水平、高质量的队伍进入我省，又规范了他们的市场行为，收到了很好的效果。今年先后有北京航天设计院、哈尔滨工业大学建设设计研究所、上海同济大学设计研究院等18家外埠企业来我市承接任务，极大地丰富了我市的勘察设计创作。

――加大清理整顿，维护正常秩序。工作中，我们更新固有的“重许可、轻监管”的观念。并从实际出发，转变管理方式。

一是充分调动基层管理部门的积极性。从我市勘察设计市场违章现象分布情况看，勘察设计行业管理薄弱的县、乡、镇等地往往是违章多发地区，故仅仅依靠市勘察设计主管部门来管好市场是远远不够的。为此，我站将勘察设计市场监管权力下放，明确各自责任和管理目标，鼓励县、区自行检查、监督本地区勘察设计单位对行规行约的执行情况。同时建立了每年评选一次优秀勘察设计基层管理部门制度;

二是充分发挥工程技术人员和工程建设者参与市场管理的积极性，鼓励他们举报市场违章行为。对于群众举报来信，做到事事有落实、有结果。今年9月份，我站接到袁旭阳反映大庆市日月星工程存在设计问题的来信后，派专人深入现场，走访设计院及时调查解决问题，并向省主管部门和局领导进行了情况汇报。

三是集中组织检查，严格查处市场不规范行为。6月份，我们下发了《大庆市建设关于开展工程勘察设计市场及质量工作的检查通知》(庆建函29号)后，由徐国有副局长带队，开展了全市开发、勘察设计市场检查。随机抽查了在建工程勘察项目65个，其中公共建38个，住宅小区27个，依据国家和省有关的勘察设计法律法规，对无证挂靠、越级设计、拉人设计、代签图章等严重扰乱市场的行为进行了严查。对新潮丽水华城、正大方盛等4家工程下发了限期整改通知单，对未备案的哈尔滨方舟设计院、黑龙江省寒地勘察院分别处以3000元和1000元罚款。促进了我省勘察设计市场的健康、有序发展。

(二)健全机制、繁荣创作，提升勘察设计质量

勘察设计质量是决定工程建设质量的首要环节，它关系到国家财产和人民生命的安全，关系到建设投资的综合效益，也反映一个城市的科技水平和文化水平，因此，我站一直把勘察设计质量工作作为重点，以促进工程勘察设计质量的提高。

――健全机制监管，确保工程质量。9月份，我站在勘察设计质量大检查中发现湖滨教师花园、八一农大住宅楼和传染病院综合楼在工程勘察设计活动中违反《建设工程勘察质量管理办法》、《建设工程勘察设计管理条例》有关规定，并下发了《关于湖滨教师花园、八一农大住宅楼、传染病医院综合楼工程勘察设计质量问题的通报》(庆建函【2005】38号)文件，以及《关于加强工程勘察钻探现场质量管理的通知》(庆建发【2005】42号文件)。两个文件分析了质量问题的原因同时又对勘察设计单位提出的要严格程序控制，建立健全质量管理机制，实施勘察设计质量回访制度的要求，并对施工图勘察审查机构在工程勘察报告中认为有必要的项目，统一委托大庆市勘察设计协会工程勘察分会进行钻探质量复查。

――营造创作环境，搞好四优工作。按照《关于开展二OO五年度全拾四优”评选活动的通知》(黑建设[2005]3号)的文件要求，营造良好创作环境，组织全市的勘察设计单位参加设计大赛。市勘察设计企业在这次勘察设计大比拼中“大胆实践，精心创作”，取得优异成绩，实现我市在“四优”参赛史上新的突破。共评选获奖项目90个，我市获奖项目28个，占全省三分之一，大庆油田工程有限公司和大庆石油化工设计院设计的大庆油田化学助剂厂二次加工加氢改质，重整扩建及聚丙烯工程储远系统配套工程、大庆石化总厂炼油系统工程总体设计均获工业项目一等奖。

――严格施工图审查，强化质量监管。今年以来，我市的施工图审查工作以《黑龙江省房屋建筑和市政基础设施工程施工图设计文件审查实施办法》(黑建设21)文件为依据，强化勘察设计质量和市场的监管，认真实施施工图设计文件审查制度，施工图审查工作取得显著成效。截止目前，审查各类建筑工程210项，建筑面积340万平方米，审查违背强制性条文件138条，发现重大安全隐患30个，不良报告记录数2条，经审查修改设计后节省投资约50万元。

一是建章立制，规范施工图审查行为。将建筑工程施工图设计审查纳入基本建设程序，实施施工图审查登记备案制，未经施工图审查或者审查不合格的，未经建设行政主管部门备案的工程不得招投标，不得开工建设。

二是统一审查的范围，明确审查重点。规定在我市除抢险救灾、军事建设工程及其他临时性房屋建筑和农民自建低层住宅外的新建、扩建、改建的建设工程全部实行施工图审查。重点要求新建设的住宅楼(小区)必须要有天然气管道系统、主城区新建设住宅楼(小区)必须配套优质饮用水;新建居住建筑全部实现建筑节能，集中采暖系统采用双管取暖，分户控制。未满足上述条件的施工图，其审查不予通过。

三是制定行业自律公约，建立严格的内部管理制度。指导两家审查机构建立自立公约，明确价格，明确责任，明确施工图审查程序，规范审查管理。行业公约的出台大大地增强了施工图审查机构的服务意识，积极主动地为业主和勘察设计单位服务。

四是将审查与教育、审查与处罚相结合。要求审查机构对施工图设计文件审查中发现的质量通病，认真进行归纳、总结，并通过网站和集中组织设计人员学习等形式，减少设计通病的发生。

五是建立学习型的队伍。要求各审查机构确定技术负责人、技术带头人，积极参加设计人员培训班、促进设计人员正确理解、掌握相关规定和设计方法，提高自身业务素质。今年，两家审查机构先后派出多名业务骨干参加了公用建筑节能和施工图审查要点培训班。从而建立了一支业务素质较好、责任感强的审查队伍。

(三)强化宣传、闭合管理，开创建筑节能工作新局面

大力推进建筑节能工作是建设节约型社会的重大课题，是实现大庆可持续发展的重要举措，工作举足轻重，刻不容缓。

一是强化宣传，统一思想。为了达到宣传活动效果，我们抓好载体。第一，注重构建服务管理平台。召开县区建筑节能主管部门的动员会，使全市相关部门的思想统一到发展建筑节能是实现大庆可持续发展的重要认识上来。第二，注重构建新闻报道的宣传平台。年底，我站通过近半个月的艰苦工作，上上下下几易其稿，几番修改，在大庆日报发表了《大力推进建筑节能，实现大庆能源经济的可持续发展》和《建筑节能发展趋势》两篇文章，成为今年建设局宣传工作的一个亮点。第三，注重构建信息交流平台。下半年，我站我们创办了《建筑节能摘要》，包括：动态信息、专家评说、地市经验、视点等栏目。该摘要旨在宣传建筑节能有关政策、方针，交流先进地市经验、探索我市建筑节能工作的新思路、创新建筑节能工作的新机制。现已发刊3期，受到了局领导的表扬。

二是创新管理模式，规范建筑节能管理工作。今年我们在节能工作中坚持“以政策制度、标准规范为保障，贯彻落实建筑节能工作”的工作思路。在管理中结合实际，创新管理模式。逐步实现了节能工作“闭合”管理的模式，具体是把建筑节能工作纳入设计、施工图审查、施工、监理、工程质量监督及竣工验收等建设管理环节，各有关建设职能部门分头把关，共同管理。实行“设计审查制度”、“备案稽查制度”、“产品见证取样制度”、“竣工验收制度”和“统计报告制度”。为促进节能验收的科学性和公正性，我们依托大庆市石油技术学院成立了建筑节能检测站，负责对节能住宅的现场检测，对建筑能耗和热性能指标进行评价。

三是开展建筑节能监督检查，督促建筑节能标准的实施。为进一步提高对抓好建筑节能工作重要意义的认识，切实做好建筑节能的监管工作;督促各地严格执行新建建筑必须节能50%的设计标准;总结建筑节能工作中好的做法和经验，及时发现存在的问题并提出改进措施。我站下发了《关于开展建筑节能专项检查的通知》(庆建发【2005】41号)，10月份在进行了各县、区自查的基础上，由徐国有副局长带队进行了全市的建筑节能专项检查。通过检查发现各市对建筑节能工作的重视程度有了普遍提高，也发现了各地好经验、好做法与存在主要问题。经过汇总，印发了全市节能工作检查的通报。

四是开展节能工作的调研，争取节能专项资金。我们依据现阶段我市节能工作的主要任务和工作计划，并经过充分的调研论证，向市发改委申请节能专项基金约为527.4万元，目前正在审批中。

(四)深入贯彻《防震减灾法》，加强抗震设防管理工作

一是积极开展村镇建设抗震防灾工作。林甸县的7.25地震发生后，勘察设计站马上启动防震应急预案，迅速组织油田设计院及石油学院的专家赴林甸灾区进行实地调查，并联合地震局，聘请省内外地震专家到我市就大庆市工程抗震防灾形式进行专题座谈。

二是开展抗震加固调查。落实省政府第23次、28次政府专题会议和8月19日全省地震重点监视防御区防震减灾工作会议要求，以政府办名义下发了《大庆市人民政府办公室关于开展全市建设工程抗震设防及加固情况调查的通知》(庆政办发【2005】76号)文件，经过一个月的时间，共调查1298项，50多万平方米，对这些项目进行了摸底鉴定，掌握了工程情况。

虽然我站在今年工作中取得一定的成绩，但是也清醒地认识到我们在工作中存在的问题。目前我市勘察设计行业主要在以下四个方面存在问题：

一是勘察设计企业竞争能力不强。主要表现在体制、机制、经营模式、服务功能、管理水平等方面。绝大多数勘察设单位还是大而全、小而全的.综合院等，专业院所寥寥无几。在服务功能上大多还是局限在勘察设计这个主业上，与国外公司从前期策划、可行性研究、招投标代理、造价咨询到设计监理以及后期服务，可提供全过程、全方位的项目管理服务有很大差距。在管理水平上，还徘徊在计划经济体制管理没有与市场机制接轨。人才流失严重令人堪忧，仅今年上半年就有3名注册师离开大庆上南方就职。

二是勘察设计的质量和水平不高。我市勘察设计队伍总共46家，专业技术人员3519人，但有较强竞争实力的勘察设计单位不多，人均产值也未达全国平均水平。主要表现为设计作品低，设计作品多数重复以往，无新意、无突破、无主题、无创举，与我市城市建设的高标准不合拍，而且违反国家强制性标准，设计深度不足，错漏碰缺问题普遍存在,在成果评比中，除工业项目外的其实项目获奖成果的比例也较低。

三是建筑节能推广步伐不大。还处在起步阶段、县城进度缓慢、对建筑节能的重要性和紧迫性认识不足;节能标准执行不到位、节能技术水平不高、比较成熟先进的新型节能结构体系没有大面积推广应用，新建建筑节能达标率低;供热改革滞后、建筑节能与热费不挂钩、没有形成建筑节能激励机制;节能专项资金不足;支持研究、推广建筑节能新技术力度不够。

二、工作要点

2005年勘察设计站工作思路是：深入贯彻落实党的十六大，十六届三中、四中全会精神，坚持科学发展观，紧紧围绕“构建全面发展战略新高地”这个中心，按局工作部署，进一步解放思想，以大力建筑节能为重点，以提升勘察设计质量为主线，积极培育和发展勘察设计单位整体竞争实力;积极培育和发展更加公开、公正、公平、有序的勘察设计市场，确保整个行业健康、持续、快速发展，为全市的城乡建设做出更大的贡献。

重点做好以下工作：

(一)再上一个台阶。即勘察设计质量要上一个新台阶。第一要建立企业的自律机制。抓好勘察设计单位的自律，使之认真履行对质量的经济责任和法律责任，促进单位内部建立严格的质量责任制度，明确各部门和岗位的质量责任，落实到单位法人代表和设计个人。继续推行SO9000系列标准认证，确保勘察设计成果符合强制性标准和规范要求。重点完成开发区规划建筑设计院、市规划设计研究院的质量认证工作。第二要要建立完善的监管机制。大力推进施工图设计文件审查制度，这是政府对勘察设计质量监督的一项强制性行为，我们要坚持把行政性审查重点放在履行基本建设程序和市场主体行为上，技术审查重点放在强制性标准和规范方面，看是否符合抗震、消防、环保、无障碍设计等要求，基础处理，结构设计是否安全可靠，未经审查或审查不合格的工程不准开工。第三要建立工程设计保险机制。以社会力量分担工程建设风险，通过试点建立工程设计保险的法规和配套制度，并在全省工程勘察设计行业全面展开，促进设计质量的提高。

(二)组织好两次会议。一是大庆市建筑“四节”新技术推广会。，我们拟组织召开一次大规模的建筑节能新技术推广会，重点推广介绍用热计量、地源热泵、中水回用、节水器材、太阳能集热、太阳能照明、沼气使用等国内外建筑节能领域的新技术，新产品，要借助建筑节能新技术推广会这个平台，让政府管理部门、开发企业、设计企业、科研工作者对节能工作有一个新的认识，让节能新技术的推广者与使用者建立面对面的联系。通过新技术推广会推动节能工作，为下一步我市全面开展建筑“四节”工作奠定基础，使我市节能工作走上新台阶。二是大庆市勘察设计技术研讨会。我们将聘请有关专家，组织召开大庆市勘察设计技术研讨会，重点对于技术人员流失问题、设计质量、设计技术、设计深度、标准规范理解差异，以及我市勘察设计行业存在的共性问题研讨，通过研讨，寻求解决的途径，学习省内、外勘察设计行业的先进经验，提升我市勘察设计质量。

(三)实施三个阶段，大力发展建筑节能。第一步是启动宣传阶段，利用报纸、电视、宣传单等形式，在全市掀起建筑节能宣传浪潮，达到全民了解，全民关注，全民参与的效果。第二步是建筑节能测试及既有建筑节能改造试点阶段，注重发挥专家的技术优势，通过节能测试及对既有房屋建筑节能改造取得第一手材料，为今后供热体制改革提供数据依据，为建筑节能改造积累经验。第三阶段是总结论证阶段，成立专家咨询委员会，研究大庆市建筑节能目标、实施步骤、激励政策等，并结合大庆实际组织修编、新编建筑节能标准设计图，力求形成相对完整、使用方便的系列图集，解决节能工作中的实际问题。

(四)出台四个规定。拟出台四项规定，第一是《大庆市建筑节能认定管理办法》。我们拟通过《大庆市建筑节能认定管理办法》，对达到建筑节能标准的，予以认定，未达标者，不能投入使用，并追究责任，提高节能建筑的节能质量。第二是出台《大庆市建筑节能工作实施意见》，通过制定我市节能工作中短期工作的指导方针，有计划、有步骤、有目的推进节能工作。第三是制定《大庆市勘察设计专业技术人员引进、奖励政策》，人才是勘察设计企业发展的生命力，我们一直强调重视人才，但是缺少之方面的相关政策，拟通过制定对专业技术人员的奖励和激励政策，留住人才、吸引人才、聚集人才。第四是制定《大庆市施工图审设计文件查实施细则》，施工图审查工作运作几年来，每年都有提高、每年都有进步，但没有适合我市施工图审查工作的相关制度。拟通过《大庆市施工图审查实施细则》将审查工作程序、审查深度及审查人员管理等内容规范化。

(五)构建五个平台。第一是建立企业信誉信息平台，让企业的信誉度为大建设单位、开发单位、监理单位及施工单位所了解，并接受监督。第二是设计成果信息平台，对我市勘察设计企业历年来的优秀作品，对国内、省内优秀设计作品进行展示，开阔视野，加强比照。第三是专业人才信息平台，包括专业人才资历及取得的成绩，让专业人才为大家所熟悉，让专业人才对我市城市建设所做的贡献被大家所了解。第四是施工图审查信息平台，这个信息系统是对审查工作的实时监督及反溃对每个季度已完成和未完成的审查项目进行公示，接受社会监督。第五是建立建筑节能信息平台，将节能有关情况数据、节能有关数据、节能有关知识、节能工作进展做成专题，在网上公布。通过这五个平台的建设，加强工作的透明度，广泛接受各方面的意见及建议，推动我们的工作更好地向前发展。

勘察设计站工作总结及工作安排篇2

GPS卫星发出的无线电信号在穿越大气层时, 受到对流层折射影响, 传播路径会发生弯曲和延迟。在GPS气象学中, 正式利用大气折射量得到大气折射率, 进而通过折射率与温度、气压和水汽压之间的函数关系, 最后估算出大气层中的可降水分;连续工作的地基GNSS遥感水汽探测系统可用来估算测站上空的水汽总量、廓线、电子浓度总量等。全球定位系统气象观测站 (GPS/MET) 由卫星接收天线、机柜、UPS等构成, 原始观测资料通过通信网络连接到国家气象信息中心, 由国家气象信息中心将原始资料传至气象探测中心处理成水汽数据并进行质量控制, 形成可用的水汽数据产品。

1.1 电离层的延迟

最大的大气信号延迟来自电离层, 距地面大约为50-500公里, 这个层面含有大量的电离子;由于电离层折射与信号频率直接相关, 利用双频信号的线性组合即可消除其影响。这就是为什么GPS发射双频信号的一个主要原因, 也是为什么在高端应用中要采用双频接收机的主要原因。

1.2 对流层的延迟

距地面高度50公里以下的被称为中性大气, 在该区域发生的信号延迟主要是由于气温、气压和水汽的不断变化所引起的;中性大气所引起的延迟最主要来自于9-16公里以下的对流层中的水汽在含量与分布上的变化;由于对流层的延迟与信号频率有关, 并且是高精度GPS卫星大地测量与地球动力学的主要误差源之一, 因此, 在GPS大地测量与地球动力学的精密计算中都需要把对流层的延迟作为误差参数来进行解算和分离。

2 GPS/MET站日常维护一般安全预防措施

各台站根据《关于印发全球定位系统气象观测 (GPS/MET) 站观测规范 (试行) 的通知》文件精神, 按照《全球定位系统气象观测 (GPS/MET) 站观测规范 (试行) 》做好GPS/MET站的监测维护工作。

2.1 远离通电电路

维修人员在任何时候都必须遵守所有安全条例。当电源接通时, 不要在设备内部更换元件或者做调试。在某些情况下, 由于电容储存电荷, 即使电源处于关的位置时也存在危险电压。为了避免事故发生, 任何时候接触设备之前, 都必须断开电源, 把电路接地和放电。错接电子设备会导致主要的设备损坏。所以在维护操作时, 如果重新连, 应确保连接开关/颜色编号正确。

2.2 不要独自检修和调试

除非有能够提供帮助的人员在旁边, 否则任何情况下任何人都不能独自进入封闭的场所检修或者调试设备。不要在外露部件附近使用金属工具, 在距离外露带电部件的电气设备1.5米之内不要使用带金属的刷子、扫帚或者其他工具。完成有关设备维护工作后, 立即将所有连锁开关恢复到正常工作状态。在没采用相应控制和安全措施的情况下, 操控机械、移动物体或类似的检测应用。

2.3 使用限制

仪器对环境条件的要求与人所能适应的环境条件相似:不适合在有腐蚀, 易燃易爆的场合使用。在危险地区、与电力装置接近的地区或类似地区工作时, 仪器负责人一定要预先与当地的安全主管机构和安全专家取得联系。

3 GPS/MET站日常维护注意事项

3.1 提高思想认识, 做好日常维护。

室外天线外面不要增加金属外壳, 如果为了美观可以增加玻璃钢罩。内网和外网分开的站点, 注意填写网络配置时不要填错。更改页面信息一定要做好记录。天线与接收机的电缆接头一定拧正拧紧。注意抻拉线缆时, 不要太过用力导致电缆损坏。保持GPS/MET站设备处于正常连续的运行状态, 观测人员在观测正点10分钟检查观测文件的传输情况, 遇有接收机文件没有生成等问题, 台站人员应及时通知维护和保障人员。遇有网络通讯异常造成的文件未及时传输, 台站人员应在网络连通后, 进行数据的补传。GPS/MET站的终端微机安装正版防病毒软件, 并及时更新, 确保终端微机和数据文件备份载体免受病毒的影响。

3.2 加强业务学习, 及时总结经验, 加强业务交流。

业务人员应掌握观测设备、计算机、网络传输的基本原理, 当观测设备等出现一般故障时应能及时排除, 出现大故障时能查找故障原因。积极参加业务主管部门组织的专项业务技术进修培训, 不断掌握新的观测业务技术知识和新仪器的使用维护方法。对新增的业务组织好学习和经验交流, 对仪器设备及运行中出现的各种问题及时总结, 确保再次出现时能够处理的及时准确。建立专用值班工作日记, 当班人员认真填写检查处理的情况。当发现仪器故障时, 应在值班工作日记详细记录, 并向下一班交待注意事项。对仪器设备包括接收机、天线的更换和检定, 业务软件的更新或升级, 应进行详细登记。注意观测场周围的环境变化, 当有影响观测环境保护的现象或可能影响观测记录的干扰源时, 应及时报告。

3.3 做好设备防雷工作。

GPS/MET站的观测场和值班室防雷应符合QX30—2004《自动气象站场室防雷技术规范》的要求。GPS/MET站的雷电防护等级为一级。在观测场尽可能安装避雷针, 使天线在设备的有效保护范围内。低压配电系统应安装3级SPD进行保护。

摘要：导航卫星 (如GPS) 发射的载波信号在穿过大气层时受到大气的影响而延迟, 可以通过对这种延迟信号的测量来反演大气折射率, 从而遥感大气水汽参数。GPS/MET站的数据采集就是通过测量导航卫星的码距和相位, 来获取站点上空整个气柱的水汽含量。GPS/MET站投入业务运行时间较短, 目前本站将近1年时间, 为了设备的稳定运行, 所以了解台站仪器设备的工作原理以及日常使用维护非常重要。

关键词：GPS/MET站,工作原理,日常维护

参考文献

[1]中国气象局.地面气象观测规范[M].北京:气象出版社, 2003.

[2]中国气象局.地面气象测报业务软件操作手册[M].北京:气象出版社, 2005.

[3]陈明.自动气象站数据错情分析与处理方法[J].辽宁气象, 2005 (02) :44-45.

勘察设计站工作总结及工作安排篇3

关键词：液压泵；冷凝器；过滤器；冷却风扇；散热铜管

煤矿用大型绞车液压站正常运行温度不超过60度。每年3月下旬到10月中旬受自然环境温度影响，我公司主井绞车由于原煤提升量大，车房内的液压站连续运转内部液压油温超过60摄氏度，导致绞车提升停止。高温使液压油的粘度降低，绞车制动性能减弱，严重影响主井提升系统安全提升，而且高温液压油缩短了液压站电磁阀内部的胶圈使用寿命，液压站故障率增多。平常降温方法采用10匹空调吹着液压站箱体降温，由于车房内部温度高，空调降温效果差。为保证绞车制动系统在允许的温度下安全可靠工作，利用闲置的空调室外机，拆除室外机内部压缩机，改造翅片式散热器铜管连接结构，研制出绞车液压站翅片式自动风冷散热装置，解决了大型绞车液压站长期高温运行的弊病，此项技改项目研制成功可以保护绞车液压站内部的液压油工作在允许温度下，节约电能，消除液压站油温高的故障，延长液压站电磁阀胶圈使用寿命，此技改创新项目值得向其他煤矿企业推广应用。

此项技改采用闲置的3匹分体空调室外机作为液压站箱体内部液压油散热装置，利用液压齿轮泵作为散热装置的动力源，启动齿轮液压泵，将液压站箱体内部液压油通过紫铜管道、齿轮液压泵吸入空调翅片铜管散热器降温后输送回液压站箱体内部。齿轮液压泵及冷却风扇启动停止采用微电脑控制器，通过放置在液压站箱体内部的温度传感器实时采集液压油温传递给PID智能控制器，实现冷却装置自动启停控制。其特点如下：

（1）可作为一种矿井大型绞车液压站降温保护开发项目，拥有手动控制方式、自动控制模式，实现手动、自动启停控制。

（2）本技改装置创新点就是将液压站箱体内的液压油通过散热性能最好的紫铜管引到空调室外机散热器进行降温，再通过动力装置将冷却的液压油输送回液压站，相比水冷液压站优点是消除冷却水在液压站内部凝露导致液压油、水混合的恶性事故的发生。

（3）本装置设计实用，投资小，液压站降温效果明显，在节能降耗方面表现突出。

使用效果

我们设计制作的液压站翅片自动风冷散热装置在主井三月下旬投入使用以来，主井液压站没有出现过一次由于液压油温高影响液压站正常运行事故的发生。保证了主井绞车制动系统安全可靠运行，从安全生产消除液压站事故率、降低电能消耗、大型设备大修率核算年创效五百多万元。此技改创新项目实现自动控制冷却装置启停，减轻值班司机劳动强度。经实际运行验证降温效果明显，技改后的主井液压站油温长期在45-50摄氏度范围。替换下10匹空调，节电效果明显。适于向同行业推广。

结构原理图

说明：此技改装置采用交流220伏动力液压齿轮泵（外购件，型号为YTP-G-40 ）将液压油通过安装在液压站箱体下部的阀门4（6分铸铁球阀）引出，经过12毫米铜管输送，液压油通过过滤器5（采用空调室外机内部铜质过滤器）进入齿轮液压泵，动力液压泵将液压油送入安装在液压站旁的3匹空调散热器9（型号KFR-70W/LE1），通过微电脑控制器（外购件型号为LD-B10-10DP）控制冷却风机10运行，自然风通过翅片式散热器，轴流风机10将散热器表面的液压油温带走，铜质管道内的液压油在齿轮泵产生的推动力下将液压油由阀门3流回液压站，往复循环散热，液压站内部的液压油温很快降到控制器设定的允许温度。

冷却装置应用于大型绞车液压站实例

作者简介：

街道社救站重点工作及工作安排篇4

街道社救站重点工作及工作安排

今年以来，**街道社救站各项工作，在规范到位落实好上级各项政策和工作要求的基础上，立足街道实际，充分发挥基础保障与平衡稳定作用，按照“固本强基、抓主破难、打造特色、创新发展”的工作思路，着眼民生、着力服务、着重创新，实现了整体工作全面推进，重点工作有所突破，特色工作有所收获，现将重点工作开展情况和下步重点特色工作安排汇报如下：

一、围绕和谐抓救助，困难群体得到保障。

一是走访慰问困难群体。顺利完成了市、区、街道各级各部门领导春节走访慰问困难家庭活动，组织开展了多种形式的春节帮困活动，覆盖各类群众720人，发放资金94万元。在此基础上，结合党的群众路线教育活动，街道安排了近四万元扶贫资金，组织街道、村社区干部对全街道困难户进行了走访，帮助解决问题困难。二是提高规范化水平。认真落实市民政局关于社救工作“一门受理、协同办理”的部署和要求，通过落实人员、完善制度、规范程序，实现了阳光化施救，动态化管理的工作目标，最大限度发挥民政部门的“救急救难”作用。今年以来发放低保金2**万余元，医疗救助82万元，临时救助28万元。三是探索创新救济形式。改变以往以物质帮扶为主的单一救济形式，整合帮扶平台、部门资源和社会力量，以项目推动的方式，探索建立涵盖老、困、病、残等弱势群体，包括物质、精神各方面的多方位、多层次扶贫帮困机制。目前**社区“幸福魔方”工程、**社区“七彩阳光”工程、**社区“爱心有约”工程不断深化。面向特殊未成年人群体的“阳光成长，爱有你我”项目也已启动，并通过区妇联和慈善总会在全区推广。同时实施温情救助。对**火灾户、**社区刑释人员**、**村脑瘫儿童等等及时、到位的提供了救助受到了本人、亲属和社会各界的称赞。四是规范五保三无管理。认真落实区民政局的部署和要求，平稳有序的实施五保、三无对象违规享受资金清理工作。由于对象特殊、资金复杂、历史久远等导致工作阻力和困难极大，我们在摸清底细的基础上，紧紧依靠村、社区和撤并村干部大力支持和通力合作，区别情况、因人施措、逐个解决，截止目前除1人还在继续攻坚、2人退出五保政策外，其余20多人已基本完成补充协议签订和资金的管理划定。

二、围绕应急抓创新，防灾减灾水平提升。

一是加强防灾减灾宣传。全国防灾减灾日和国际减灾日期间，在街道范围内组织开展了形式多样的宣传活动，进一步提高了群众的防灾减灾意识。二是加强特色示范创建。顺利完成了坝头社区全国级、横杨、金泉社区市级综合减灾示范社区创建和验收工作。在此基础上结合九峰山“智慧社区”建设、坝头社区科技示范创建、学苑社区防震减灾先进创建等工作推进综合减灾工作方式方法的创新。三是加强防灾减灾应急。6月组织力量对街道各避灾点进行了检查。在此基础上，及时补充了各类避灾物质，不易储存的物资与超市签订了代储协议，实现了对避灾工作的早谋划、早安排、早部署。在防御“凤凰”台风工作中，我们及时启动了应急预案，第一时间开放了街道学苑、博平两个避灾中心和村、社区避灾点，及时接收安置避灾人员，保障避灾人员住好、吃好。由于准备充分，应对有力，各避灾点次序井然，避灾人员情绪稳定。

三、围绕共建抓发展，双拥优抚平稳推进。

一是创建双拥街道。在规定时间内高标准高质量完成了申报材料撰写、档案材料整理，顺利通过了市里的评审，被市委、市政府授予双拥模范街道荣誉称号。二是加强军地互动。秉承和发扬双拥模范街道创建的成果和做法，强化双拥军地互动，通过节日慰问、军地座谈、迎春联谊等多种形式，进一步密切军地之间联系。同时注重平时的沟通联系，积极主动地为部队排忧解难，在此基础上，依托军地双方的良好关系，强化沟通协调机制，妥善处置涉及军地双方利益的热点难点问题，包括1号地块坟墓迁移、**路电缆改造等工作。三是重视老兵管理。根据上级要求，规范和谐落实好退伍军人兵龄补贴扩面工作，确保符合条件的退伍军人都能享受政府这一优惠政策。在此基础上，加强退伍军人稳控工作，对重点对象落实专人进行舆情监测，并多次与他们接触和走访，特别是对7位优抚金发放标准调整的重点优抚对象一一上门，耐心做好政策宣传和思想工作，协调上下处理政策衔接，确保有关问题妥善得到解决。四是规范发放资金。按期依规下发了重点优抚对象的抚恤补助金、春节生活补助、一次性补贴及义务兵家属慰问金额，今年以来共发放优抚资金132万元。五是修缮烈士坟墓在对街道范围内烈士墓全面普查和信息系统完善的基础上，投入2余万元，对王金有、冯和兰等烈士墓进行了修缮。

四、围绕六有抓服务，老龄事业不断发展。

一是做好基层协会换届选举。针对以往实际和村两委会换届中暴露的问题，高度重视村、社区的老年协会换届选举工作，街道专门成立了换届工作组织，制定了详细的换届选举方案，积极平稳有序地推进，目前已完成27个村老年协会换届选举工作，基本实现了村社满意、老年人拥护的目标。二是推进居家养老服务动态管理。积极推进居家养老服务站动态化管理、规范化建设、星级化创争，在按照标准不断强化服务站软硬件的基础上，组织力量对全街道村（社区）养老服务站进行了等级考核评定，46家基层居家养老服务站中确定社区2A级4家，农村2A级4家，1A级37家。三是创新养老服务载体形式。在认真规范落实好老年优待证、电话优惠补贴、高龄补贴等常规性老年人优待政策的基础上，不断探索贴近老年人需求的服务载体和形式，以”十个一”为主要内容的志愿者结对服务在城乡蓬勃开展，爱心食堂、高血压俱乐部、老年电大、免费理发、上门洗晒等特色服务方兴未艾。四是开展丰富多彩的文体活动。全街道有41个基层协会组织开展了形式多样、贴近老人的文体活动。街道老年体协也举办了第十八届老年人运动会，吸引了943人次参加。另外举办的健身操大联动、健身日大联动、健步走大联动等活动，规模空前，广受欢迎。五是加强养老机构的管理。重视养老机构的安全生产，4月会同区民政局、消防大队等职能部门对敬老院进行了安全生产大检查，对发现的问题隐患，下达了限期整改通知书。10月又组织力量对整改情况进行了回头看。在此基础上在去年对街道敬老院修缮加固的基础上，今年又挤出资金实施了落实外墙粉刷、天然气改造等项目。同时针对消防大检查发现的问题，在街道主要领导的支持下，在街道财政非常紧张的情况下，着手进行消防设施规范化改造的项目规划设计工作，为下一步整改落实做好准备。此外，街道还积极支持民办敬老院发展，位于嘉溪的怡心居已建成开业。

五、围绕创建抓突破，残疾人工作扎实推进。

一是完成先进创建。按照市级扶持助残爱心街道创建工作标准，及时完成了验收申请、先进材料上报和台账资料整理，同时不断强化软硬件建设和服务项目深化，重点突出关键性阶段性内容的整改与完善，确保我街道顺利通过验收，被市人民政府残工委授予“宁波市第二批扶残助残爱心街道”荣誉称号。二是完善工作体系。继续积极整合资源，建立健全残疾人区域化管理、网格化服务模式，在九峰山实现区域化管理的基础上，今年又探索在灵岩社区、金泉社区等地推进区域化管理工作，使社区和撤并村之间的工作矛盾得到了一定改善。三是创新工作载体。一方面继续推动坝头社区爱心有约项目，今年又进一步充实和拓展了项目的载体和内容，在探索为重残、高龄残疾人免费洗衣、上门理发等服务活动的基础上，继续实施残疾人灵活就业项目，探索开展了萤火虫志愿者服务、贫困残疾人结对等项目。另一方面在4月份围绕全国助残日主题，启动了残疾人圆梦微心愿活动，向全体残疾人和社会各界公开征集微心愿，5-6月集中力量资源认领完成了40余个微心愿。同时与妇联等部门协作，实施的“阳光成长路”项目，让数十名残障儿童和残疾人子女受到了帮扶。此外，社区卫生服务中心的康复室已经建成，为下步为残疾人提供优质的康复服务打下了坚实基础。四是丰富文体生活。积极组织开展多种形式的残疾人文体活动、服务项目。在坝头社区、社区卫生服务中心、文化广场等举办了爱耳日广场宣传、残疾人优惠政策讲解、盲人定向行走培训、精残家属联谊、残疾人趣味运动会等文体活动，开展了4次残疾人免费体检，在灵岩社区设置了残疾人公益广告宣传牌，组织残疾人参加区文体比赛和技能展示，取得了较好的成绩。五是规范落优惠政策。全年共发放居家安养费50余万元，集中托养费90万余元，残疾人生活补助金101万多元，残疾人基本生活保金障70万多元，贫困重残生活保障金万元，残疾儿童康复训练补助3万多元。为16户重度残疾人实施了无障碍设施进家门政策，新增智慧.爱心24小时残疾人信息服务平台用户55户.六、围绕目标抓重点，其他工作齐头并进。

一是慈善事业健康发展。在完成日常救助的同时，上半年向区慈善总会推荐表彰“慈善楷模”1个单位、“爱心大使”3个单位和一个个人、“慈善先进单位”3个。6月份启动了慈善一日捐活动，募集资金45万元。在街道领导的重视和关心下，村级基金规模大幅扩大，今年新增资金850万元；25家企业基金到位20家。在此基础上，充分发挥慈善扶贫济困作用，积极开展助困、助学、助医活动，今年以来共发放慈善救助款72万余元。同时积极进行形式救济形式、措施的探索创新，为贫困群众就业基地、九峰山社区幸福魔方、坝头社区的爱心有约、横杨社区的融心基金等项目的发展添砖加瓦。二是住房保障有序推进。遵循公开、公平、公正的原则，顺利完成了今年的廉租房租金补贴复核、申报工作，使22户困难家庭享受到了廉租房补贴；有序推进了区两批公租房项目的申报、审核工作，使62户城镇中等偏下收入无房家庭、新就业及技术类无房职工、优秀外来务工人员和引进人才等享受到了政府这一惠民政策。有序推进了经济适用房申购工作，目前已完成11户申购对象的资格审查、材料整理。同时对已经享受的经济房、限价房享受对象开展了回头看，对违规出租、出售人员采取积极稳妥的手段进行了处置。三是“调压减震”作用明显。紧紧围绕街道工作大局，在积极帮扶老、弱、病、残、难等弱势群体，发挥好社会和谐稳压器作用的同时，及时补位，配合综治、信访等部门做好维稳促和工作，当好社会矛盾的减压阀。今年以来，在堍头、太白、坝头等村、社区归正人员帮教，新路、横山、先锋、杨岙等特殊群体帮扶等方面发挥了积极作用。

20****街道社救站工作思路

1、立足增强民生保障，着力健全救灾救济体系。

一是完善社会救助体系。整合民政、残联、慈善等各类救助平台，完善多元化救助机制，最大限度发挥好社会救助“救急救难”作用。巩固和深化“一门受理、协同办理”的经验和做法，规范工作程序，提升阳光救助水平，保障弱势群体的生活。继续抓好五保、三无违规对象的清理扫尾，提升规范化管理水平。继续整合帮扶平台、部门资源和社会力量，以项目推动的方式，探索适应社会发展、符合社会需求的，涵盖老、困、病、残等弱势群体，包括物质、精神各方面的多方位、多层次扶贫帮困机制。积极强化基层工作队伍、志愿者服务基地、弱势群体定期排摸机制建设，探索社会救助由被动救助向主动关爱转变的方式方法。二是完善灾害应急体系。全面落实和完善灾害应急应急预案和响应机制，加强综合减灾工作宣传、避灾场所、救灾物资储备和灾害应急管理体制和运行机制建设，切实增强社会大众的防灾减灾意识和自救互救能力，提高综合减灾工作的整体水平。总结街道综合减灾工作的经验和做法，以横杨、金泉等社区的提档升级为契机，不断挖掘亮点，创新特色，巩固和扩大街道综合减灾工作的领先水平和社会影响力。

2、立足落实优抚政策，着力推进双拥建设。

切实发挥街道双拥工作的传统优势和双拥模范街道创建的良好基础，不断拓展双拥工作的新领域，协调解决好随军家属的就业、子女入学入托问题及部队建设中的困难和问题。积极协调部队支援地方经济建设，充分发挥部队在加快经济建设和维护社会稳定中的重要作用。全面落实优抚政策，做好重点优抚对象和贫困优抚对象的帮扶解难工作。加强退伍老兵的管理，引导他们在和谐社会建设中发挥积极作用。

3、立足关爱体系建设，着力加强残疾人工作。

按照上级的部署和要求，立足街道自身实际，扎实做好残疾人康复、文体、组织建设等各项工作。以“以管理带服务,以服务促管理”为思路，总结区域化管理的经验，进一步探索残疾人区域化管理、网格化服务模式。强化基层残疾人工作人员和志愿者队伍建设，通过学习培训和方式方法的创新，提升工作能力和服务水平，为有需求、符合条件的社区选配专职委员。探索实施以“老有所助、壮有所业、少有所爱”“三有”为重点的残疾人关爱帮扶机制，以坝头社区爱心有约工程、九峰山社区幸福魔方、高田王社区爱心宝典、灵岩社区爱心敲门等项目为依托，切实发挥蒲公英志愿者、萤火虫志愿者等社会力量作用，为高龄残疾人、重度残疾人提供贴心服务和帮助，让老年残疾人、重度残疾人病有所医、困由所助。积极探索残疾人造血计划，在全面调查劳动年龄段残疾人就业情况和就业需求的基础上，依托社会事务服务中心、社区教育学院等部门优势，建立弱势群体个性化、常态化的培训、就业机制。整合妇联、残联、慈善等部门的资源，深化和拓展灵活就业项目内容和形式，探索建立建立残疾人阳光家园、残疾人扶贫就业基地等，逐步推动残疾人帮扶由保生存向促发展转变。以“阳光路上，爱有你我”项目为牵引，整合街道部门资源，引导社会力量，通过送学上门、结对帮扶、阳光关爱、心愿圆梦等活动，为残障青少年和残疾人子女提供切实到位的帮助，让他们感受政府的关爱和社会的温暖。

4、立足重点创新提升，着力抓好其他各项工作。

老龄工作，继续以居家养老服务为重点，不断丰富工作模式和内容。重点在送餐服务、民办养老机构服务延伸、为老服务平台搭建等方面谋求新突破。同时对街道敬老院进行消防设施改造，加大对两家民办养老机构的扶持力度和监督力度，促进养老机构规范化运作，优质化服务。慈善工作，继续拓宽慈善资金募捐渠道和使用成效，进一步营造良好的慈善氛围，提升慈善工作的社会影响力。住房保障工作。继续规范有序地做好廉租住房、经济适用房、公租房等住房保障工作。

5、立足便民惠民利民，着力提升阳光服务水平。

按照“内强素质，外树形象”的工作思路，通过强化学习提升素质、健全制度提升管理、转变作风提升服务，切实提高工作人员服务基层、服务群众的意识和水平。利用多种渠道和各种手段，开展党委、政府保障民生的各类政策法规普及活动，让社会公众充分了解各项政策的办理流程、申请条件等，切实增强各项政策执行的公众参与、社会监督和阳光运作。以农村社区服务中心建设为契机，按照“就近就地、便民利民”的原则，积极探索“惠民、强基”的管理与服务机制，推动部分职能下放到村、社区，服务延伸到基层。继续发挥

安监站工作职责及制度范文篇5

乡镇安监站在乡镇人民政府领导和上级安监部门的指导下，根据县级安监部门的委托，组织、协调本辖区内的安全生产工作，主要履行以下职责：

（一）宣传贯彻国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准及安全生产方针政策；

（二）了解、掌握辖区内生产经营单位的安全生产情况及生产经营单位的安全生产条件、安全管理机构、人员配置和管理状况；

（三）组织开展辖区内生产经营单位安全生产情况的检查；

（四）监督检查辖区内生产经营单位执行国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准的情况；

（五）在安全生产监督检查中，发现安全生产违法行为或事故隐患，应当予以纠正或者责令限期整改；重大问题应当及时报告当地人民政府和上级安监部门；

（六）报告、统计辖区内安全生产伤亡事故的情况，配合调查处理生产安全事故；

（七）实施部分安全生产行政处罚权；

（八）完成乡镇政府上级安监部门交办的其他有关工作。

乡镇安监站站长职责

（一）在乡镇人民政府领导和上级安监部门的指导下，全面负责安监站的工作；

（二）组织全站人员认真学习并宣传贯彻国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准及安全生产方针政策，不断提高安监站人员的政治思想素质、技术业务素质，树立良好的工作作风；

（三）及时传达贯彻上级指示精神，并结合本站实际，积极开展安全生产监督管理工作；主持召开站务会，研究、决定重要事项；协助乡镇人民政府处做好安全生产工作例会的组织工作；

（四）每月向县级安监部门书面报告一次本辖区安全生产情况，遇有重大事故隐患或涉及重大安全问题，应立即报告同级政府和县级安监部门；

（五）组织制定全站安全生产中、长期规划，年（季）度工作计划和工作目标，及时检查总结贯彻落实情况；

（六）组织对本辖区生产经营单位开展经常性的、全面的安全生产监督检查，及时了解、掌握辖区内生产经营单位的安全生产情况，依法依程序查处违法行为；指导、协调乡属单位、村开展安全生产检查工作；

（七）协助生产经营单位做好安全事故抢险和应急救援工作，及时、准确报告和统计分析辖区内安全生产伤亡事故的情况，参与生产安全事故调查处理工作；

（八）完成乡镇人民政府和上级安监部门交办的其他工作。

乡镇安监站安监员职责

（一）在站长的领导下，认真做好职责范围内的安全生产监督管理工作；

（二）认真学习并宣传贯彻国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准和安全生产方针、政策及上级指示、文件精神；

（三）积极开展安全生产监督检查，监督检查生产经营单位执行国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准的情况，及时了解、掌握辖区内生产经营单位的安全生产情况，依法依程序查处违法行为；

（四）在安全生产监督检查中，发现安全生产违法行为或事故隐患，应当予以纠正或者责令限期整改，对一时难以整改的事故隐患，督促有关单位制定和落实防范措施；重大问题应当及时报告站长，必要时可直接报告当地人民政府和上级安监部门；

（五）指导、协调社区、村开展安全生产检查工作；

（六）协助生产经营单位做好安全事故抢险和应急救援工作，及时报告、统计分析分管企业（领域）安全生产伤亡事故的情况，参与分管企业（领域）生产安全事故调查处理工作；

（七）完成上级领导交办的其它工作。

安全生产执法检查及隐患排查整改制度

（一）执法检查工作坚持分工负责、互相配合和“谁检查、谁签字、谁督促落实”的原则；

（二）安全生产执法检查人员应当忠于职守，坚持原则，秉公执法。执法检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。

（三）安全生产执法检查采取日常检查和定期检查相结合的方式进行，由主办安监员负责。根据本辖区的实际情况，组织开展全面的执法检查和隐患排查整治行动。切实加强对高危行业的执法检查，对辖区内的烟花爆竹、危险化学品等高危经营者采取日常检查的方式，原则上每个企业每月检查不少于一次；对重点单位和存在重大事故隐患或者重大危险源的生产经营单位及场所要进行定期检查、监控，其检查、监控周期按上级要求或根据危险程度合理确定。

（四）安全生产执法检查主要是对生产经营单位贯彻执行安全生产法律、法规、规章以及国家标准或者行业标准的情况（即落实安全生产主体责任的情况）进行检查，重点是排查整改事故隐患。具体检查内容原则上以生产经营单位现场检查表为主。

（五）检查中发现的安全生产违法行为或事故隐患，应当予以纠正或排除；不能当场纠正或排除的，应当下达《责令改正指令书》，并根据检查的实际情况选择下达《强制措施决定书》，明确监督整改责任人，督促生产经营者按要求整改。

（六）单位（或个人）未按要求整改到位的，或者检查中发现的重大安全问题，应当立即采取措施并及时报告县级安监部门或其他有关部门处理。

（七）要建立完整规范的执法检查台帐和档案，档案应包括现场检查记录、生产经营单位现场检查表、强制措施决定书、责令改正指令书和复查意见书等内容。

安全生产例会制度

（一）安全生产例会分为周例会和季度例会：原则上周例会每周召开一次，季度例会暨防范重、特大安全事故工作会议每季度召开一次，特殊情况两会合并召开或随时召开会议。

（二）周例会由安监站站长主持，安监站全体人员参加，必要时请乡镇人民政府分管安全生产工作的领导参加。会议的主要内容是总结上周工作，及时解决日常监管中发现的问题，布置下周工作任务。

（三）季度例会由乡镇人民政府主要负责人或其委托的分管安全生产工作的领导主持，安全生产委员会或安全生产领导小组成员单位的负责人参加，必要时通知居民（村民）委员会负责人参加。会议的主要内容为部署安全生产工作，研究安全生产重大事项，解决安全生产工作中的重大问题和薄弱环节。

（四）季度例会召开前，由安监站根据当时实际情况，在征求各有关方面意见后，提出会议议题报乡镇人民政府分管安全生产工作的领导批准。

（五）会议由专人做纪录，季度例会应作出决定并形成会议纪要，会议决定事项要严格贯彻落实。

安全生产事故报告处理和统计分析制度

（一）安监站接到事故报告后，应在30分钟内以书面形式（事故快报）准确、完整地向乡镇人民政府和县级安监部门上报事故情况，同时通知同级政府相关机构，不得迟报、漏报、谎报和瞒报。必要时可越级上报事故情况。人员伤亡或财产损失发生变化时，应当及时做好事故续报工作。

（二）报告事故的主要内容为：事故发生单位概况，事故发生的时间、地点以及事故现场情况，事故的简要经过，事故已造成或者可能造成的伤亡人数，已经采取的措施和其他应当报告的情况。

（三）在做好事故报告工作的同时，及时赶赴事故现场，协助事故救援，支持、配合事故调查处理工作。

（四）本着有事故报事故、无事故报平安的原则，每月30日前向县级安监部门填报《伤亡事故情况报表》。

（五）对本辖区内发生的安全生产事故每半年全面分析一次，做到事实叙述清楚，原因分析准确，防范措施得当。

（六）建立完整规范的安全生产事故台帐和档案，档案应包括事故快报、伤亡事故情况报表、事故调查报告及批复文件、事故责任人的处理落实情况和防范措施的落实情况等内容。

信访举报制度

（一）安监站应建立并向社会公布信访举报电话或举报信箱，每天24小时受理安全生产事故、安全事故隐患和安全违法行为（以下简称安全生产问题）的报告或举报。举报电话必须每天24小时保持畅通。

（二）每天安排专人值班，负责阅看来信、接听来电或接待来访，并将信访举报人反映的安全生产问题发生的时间、地点、涉及人物、事情经过及信访举报人的要求和理由等登记、记录清楚。

（三）值班人员必须坚守岗位，及时处理信访举报的安全生产问题，力争把问题解决在当地、解决在初始阶段，防止推诿扯皮现象的发生，避免重复上访。安监站不能处理的重大安全生产问题必须及时报告乡镇人民政府或县级安监部门处理。

（四）在受理、核实、转办、查处、答复信访举报人时必须依法、及时、准确，符合规定程序。在办理署名举报时，必须为举报人严格保密，严禁将举报材料转给被举报单位和被举报人，切实保护举报人的合法权益。

园艺站基本情况及工作职责篇6

一、基本情况

***园艺站成立于1988年，前身为***蔬菜工作站，1990年更名为***园艺站，财政全额拨款事业单位，编制9名，一正两副三名站长。目前在册8人，其中，高级农艺师4人，农艺师1人，助理农艺师1人，其他2人。

二、主要职责

***园艺站承担的主要职责有八个方面：一是宣传、贯彻、落实国家及省、市、区有关农业方面的方针、政策及法律法规；二是开展蔬菜、果品、瓜类、食用菌、花卉等经济作物的专业调查，制定全区蔬菜、果品、瓜类、食用菌、花卉等经济作物生产规划；三是开展蔬菜等经济作物新技术、新品种、新成果的引进、试验、示范和推广工作；四是制定蔬菜等经济作物标准化生产技术规程，开展蔬菜等经济作物无公害生产技术指导工作；五是开展蔬菜等经济作物的生产经营服务工作；六是开展蔬菜等经济作物生产技术培训工作；七是指导乡（镇）、村、专业合作社、协会的蔬菜等经济作物产业化经营活动；八是开展全区蔬菜生产基地管理工作。

三、今年工作重点

今年，园艺站主要承担三大项目四项重点工作。三大项

目分别是：设施果树优质丰产促成栽培技术引进与示范推广、蔬菜标准园创建和设施草莓项目。四项重点工作分别是：百亩钢架大棚建设、新品种新技术引进与示范推广工作、果品基地技术指导工作和农业技术培训工作。截止目前，上半年工作完成良好，基本上达到了时间过半，任务完成过半的目的。

下半年，我站将结合目标责任书和全局工作重点，主要抓好以下八个方面的工作：一是抓好百亩钢架大棚建设工作，确保钢架大棚建设项目保质保量按期完工；二是抓好新品种、新技术引进工作，对引进的蔬菜、西瓜、玉米、樱桃等新品种做好选优汰劣工作；三是抓好农业技术培训工作，举办科技培训班4场次，培训农民400人次以上。四是抓好果品基地技术指导工作，重点抓好早熟葡萄、大樱桃等果品生产的技术指导工作。五是完成设施果树优质丰产促成栽培技术引进与示范推广项目技术工作总结。六是全面完成蔬菜标准园创建工作。七是抓好设施草莓项目。重点做好新品种引进、草莓重茬栽培试验、草莓重茬剂药效试验、草莓脱毒苗培育试验等工作。八是积极着手开展园艺站的更名工作。

四、存在的问题

天然气门站监控系统设计及应用篇7

关键词：天燃气,调度,监控系统,数据采集

一、引言

随着近年来我国城市发展建设速度的加快和国家能源结构的调整, 天然气进入了千家万户, 城市燃气管网规模越来越庞大。因此, 实现燃气管网的自动监控具有重要意义。

燃气城市门站是城市输配系统的气源站, 其接受长输管道分输站来气, 经过过滤、计量、加臭、调压后, 送城市中压管网。门站SCADA (Supervisory Control And Data Acquisition) 系统主要实现在本地及调度中心远程对其工艺参数的采集、工艺过程的控制、工艺装置区的视频监视等, 确保城市门站安全、稳定、高效运行。

本文介绍的门站监控系统是唐山燃气SCADA系统的组成部分, 该系统实现了城市门站的集中管理、统一调度和实时控制。SCADA系统在实现本地监控的同时, 也实现生产调度中心对门站的远程监控功能, 同时负责将有关信息传送给调度控制中心并接受和执行其下达的命令。

二、监控系统的层次结构

燃气SCADA系统采用层次结构进行设计: (1) 第一级为调度中心控制级:设置在调控中心, 对全线场站进行远程监控, 实行统一调度管理, 主要完成对各工作站的实时监测、报警、历史数据查看和打印等功能。数据存放采用数据库结构, 每个站点的历史数据分别存放在各自的数据表里, 每个站点对应一个数据表。 (2) 第二级为站场控制级:设置在各个站场, 由站控系统对站内工艺变量及设备运行状态进行数据采集、监视控制。站场设置1台工程师站/操作员站, 对站内数据进行监视、操作。

站控系统作为管道SCADA系统的现场控制单元, 除完成对所处站场的监控任务外, 同时负责将有关信息传送给调度控制中心并接受和执行其下达的命令。站控系统采用PLC系统对站内工艺变量及设备运行状态进行数据采集, 对关键工艺参数、可燃气体和火灾信号进行报警。PLC系统的电源、CUP控制器、通讯总线均为冗余配置。PLC系统内含ESD (紧急停车系统) 功能, 全站的ESD操作由PLC完成。

现场工艺参数自动化仪表监控系统主要有前端压力、温度数据采集的智能化传感器, 同时包括流量计、阀门控制装置、可燃气体报警仪、压力调节器等现场仪表。现场工艺参数自动化仪表监控系统按照防爆、安全、适应性强的特点选择合适仪表, 通过工艺以太网与PLC系统、计算机组成站控系统。生产管理系统是对数据存储系统中数据进行分析、决策的一项管理工具, 是对生产数据的深加工, 是管理人员查询统计的主要依靠平台, 生产管理系统与SCADA数据库之间要有简单有效的数据接口, 方便日后的升级改造。

三、调度中心软件设计原则

数据存档功能:上位工作站利用组态软件完成整个系统的的监视、控制和生产管理, 它集中监视、管理、控制整个门站的全部生产过程和工艺过程。操作人员通过工作站的人机界面监视生产过程、调整工艺参数及控制现场设备。动态显示各主要设备的状态、主要现场数据, 如进出流量、压力和温度等参数、事故报警等。另外提供多种数据管理功能, 包括:数据采集和管理, 历史数据存储, 导出数据库及生成各种数据报表, 保证系统处于最佳运行状态。

过程可视功能:提供强大的图形开发工具和环境, 在其中可以直接建立动态或者静态的过程画面。所有对象属性都可以赋于动画效果, 可在属性窗口及VBA中浏览或改变对象属性。

数据处理功能:自动采集、存储、显示历史数据, 分析过程趋向, 为用户的查询提供相应的文档依据。

安全保护功能:可设置不同安全区和安全级别, 用户可以建立不同的安全功能区和不同的功能级别。

报表生成和打印功能:提供实时和历史的数据源给相应的报表工具, 如Excel报表等。在报表完成后, 可通过事件和时间触发功能来自动或者手动打印报表。

监测和报警功能:可以建立针对过程参数的高限, 低限等报警, 也可以根据数值变化率, 死区等建立报警。报警记录可输出至报表、文件、打印机、报警摘要等。另外, 用户可以根据报警类别进行分区管理, 如:温度报警;压力报警等。

调度功能与事件处理功能:提供完整的调度工具, 可以完成基于时间的或者基于事件的调度工作。

系统调试和外部数据库连接功能:支持对过程数据库进行在线修改, 并不影响正常生产过程。支持标准通用的数据接口, 可直接把实时数据写入一个或多个关系数据库。

四、门站监控系统设计原则

4.1门站监控系统的任务。1.燃气调压站压力数据实时检测与存贮。调压站分站能够实现对压力、温度等数据的采集, 并能处理后储存, 同时可与通信模块连接直接送于控制中心监测。还可以由USB接口模块完成即时读取并保存。2.压力上限、压力下限及压力趋势预测报警。当压力在非正常范围内时, 可以自动发出警告, 通过短消息模式自动发给负责人, 以便及时快速的做出处理。3.系统故障自检与定位。系统出现故障时, 运行记录实时的传入控制中心, 以便进行修检。4.电源电压报警提示。调压站现场无交流电接电条件, 太阳能电池成本高, 维护工作量大, 因此仅能使用高容量锂电池供电, 系统应提供电压不足报警提示。5.存贮数据通过计算机管理系统全部或部分显示、输出、打印。

4.2门站监控系统功能。门站监控系统主要完成本地数据采集、顺序控制、连锁保护、计量功能, 并通过通信网络将数据上传调度中心, 同时响应调度中心的指令, 监督及管理本地监测站运行。当本地监测站与调度控制中心通信中断时它能独立完成站内监控, 确保生产安全、可靠进行;当站运行设备检修或紧急停车时, 可启动远程监控站的本地控制功能。个别本地监测站发生故障不会影响整个SCADA系统的正常工作。远程门站监控系统具有以下基本功能:1.数据采集、处理。远程终端RTU的采集来自现场仪表以及流量计等设备的数据, 并对其作相应的处理。2.逻辑和计算。可提供ISO5167和SY/T6143-1996或AGA3、AGA7和AGA8号报告标准流量计量运算模块。3.与调度中心的通讯。调度控制中心对RTU采用点对多点通信方式。RTU还允许用户通过组态来制定通信策略, 以满足用户特殊需要。4.与本地上位及总公司计算机的通讯。门站RTU系统与本地上位机建立通讯连接, 可显示本地监测参数的趋势曲线和报警。而且RTU也留有接口, 以便需要时可外接便携机。与集团公司调度中心才用专线主线路, 3G的无线无线网络为备用通道。5.与本地设备、流量计算机等的通讯。RTU可以与很多本地设备相连:流量计、流量计算机、色谱仪、PLC等。典型的通讯接口是;RS232、RS485, 也具备以太网口接口。6.掉电保护功能。RTU的操作系统和功能程序存放在非丢失存储器FLASH中, 均有后备电池给予保护, 不会因为系统掉电毁坏程序, 在外电源掉电时, 可保存源程序和数据半年之久。当外电源恢复后, RTU自动恢复正常工作, 而无需任何人工干预。7.日历、时钟功能。RTU内部具有实时日历时钟 (年、月、日、时、分、秒) , 并支持带时间标签的数据格式。RTU的时钟与系统同步, 可很方便的设置。8.报警功能。在出现异常情况时, RTU可以发出报警信号并告知调度中心。异常情况有:220V或UPS掉电;所测参数超限;开关量状态发生改变;设备发生故障。9.可扩充性。RTU支持复杂的树型网络结构, 每个RTU均具有中继和路由功能。因而, 可保证在不影响已有系统运行的情况下, 扩充新站点。RTU的硬件采用模块化结构, 可热插拔, 且每个模块均带有故障指示灯, 方便就地故障定位, 可带电修复系统。H

参考文献

[1]苏维成, 王士锋, 等.SCADA系统在大连煤气公司的应用[J].燃料与化工, 2007, 38 (2) :40-41.

[2]蔡锋, 张岑, 李代甜.SCADA系统在石油管线中的应用[J].石油化工自动化, 2007 (2) :58-59.

[3]徐林宏, 邓光.中压天然气管网SCADA系统的设计与实现[J].上海煤气, 2008, 12 (1) :37-40.

勘察设计站工作总结及工作安排篇8

摘要：企业离退休职工的管理工作是一项较为复杂的群众工作，涉及面广，关系着离退休职工的晚年生活质量、家庭和睦幸福以及社会团结稳定等诸多问题。作为退休站基层党组织，抓好离退休职工的管理服务工作责无旁贷。在党的群众路线教育实践活动中，新疆油田公司油建退休站党总支积极转变工作观念，力求从实际出发，从不断提升服务群众质量中夯实党建基础，使退休站真正成为离退休职工群众的“温暖之家”。

关键词：离退休职工;群众路线;服务管理

油建退休站是一个有1640多人的大退休站，现有党员179名，其中在职21人。下设13个党支部，40个党小组。在党的群众路线教育实践活动中，退休站党总支积极转变工作观念，从实际出发，认真贯彻落实克拉玛依市、新疆油田公司关于离退休职工服务管理工作的指示精神，以摸得着、看得见的实事来展现退管站的可喜变化，突出党组织在工作中的战斗堡垒作用。2013年油建退休站党总支确定作为全市基层创建“标准化”党支部试点单位，通过认真落实创建工作内容，所属两个支部被命名为“市油田公司级星级标准化党支部”，进一步激发离退休党组织战斗力。

一、切实改进工作作风

以往，党总支所属13个党支部的39名支部成员，有的年老体弱，有的经常外出，一度时间曾出现了支部建设拖拉松散，日常事管理不到位。出现党员有意见，群众意见更是成堆的现象。

2013年在深入开展学习贯彻党的群众路线教育实践活动中，党总支一致认为，要抓好党建工作，必须选好支部班子。2013年底按组织程序，各支部都进行了换届改选，选出的班子成员都热情高，主动性强，政治觉悟高，凝聚力强。

“良好的形象是自己争取的。”在具体工作中，党总支完善了各项工作制度。一是学习经常化制度，在学习中统一思想，统一认识。支委做到每周学习一次，党员每两月学习一次。二是支委会扩大到小组长。激发小组长骨干作用的积极性。三是坚持民主集中制，杜绝个人说了算。安排工作，开展活动，事先听取群众意见，激发群众参与管理的活力和执行的自觉性。四是落实站务公开，杜绝“小金库”。公开经费使用计划，在经费使用前必须上支委会讨论，集体采购活动用品，事后公布开支情况，透明

管理。

二、切实注重寓教于乐

一是抓好理论政策的及时宣贯。对党的大政方针和各项会议精神及时进行学习传达，下发学习资料，发挥离退休人员坚定的政治觉悟，让离退休职工做好社会稳定的坚强后盾。

二是顺应离退休人员的心理需求，积极开展大众化活动。退休了常常呆在家中闷得慌，要求外出活动是他们最强烈的愿望。为此党总支先后组织离退休人员到曾经工作过的农场、油田、白杨河参观，回顾往事，感怀当今。

三、切实抓好寓教于情

按时按标准交纳党费是党员的义务，是衡量党员组织观念的一个重要表现。党费收缴难曾是党支部工作的一个难点，2013年有10名退休党员因各种原因，在交纳党费方面不积极，有时还有抵触情绪。为此，党总（支）部把学习“党的群众路线实践教育活动”与开展“当年入党为什么？今天为党干什么？明天向党交什么？”大讨论结合起来，与本人思想和实际行动结合起来，与班子中存在问题结合起来进行座谈交流。发动大家提意见，提建议，使党员的民主权利得到充分体现;同时，开展干部联点工作，开展家访、谈心、交流活动，联系面达100%。通过从思想教育引导、心理疏导减压、人性化沟通等方式，不仅解决了党费收缴难的问题，而且及时化解了离退休人员思想和心理中的各类“疙瘩”。

四、切实宏扬正气纯洁组织

前些年，有2名党员不参加组织生活不缴纳党费，其言行举止表现出对党的信仰动摇，经组织多次反复教育和攻心仍然不思悔过，甘愿思想落后，污染了党员形象，影响了党员队伍稳定。对此，总（支）部严格按党章办事，断然予以党内除名。此举，对党员队伍震动很大，以往有一名党员常说退党，此事后他说：“我入党几十年都过去了，这把年纪了，得给后人留个好名声。”另外一名脱党多年的民族党员又自觉地回到了党组织中来。此外，党支部积极开展正面教育，利用黑板报、报刊投稿宣扬身边先进和好人好事，每年新闻采稿20多篇。

五、切实提高管理服务水平

退休站党建工作的目的就是提高管理服务水平。为此党总（支）部一班人率先带头落实服务群众理念，做到“遇到问题不回避，遇到矛盾不推诿”。在他们的带动下，退休站的党员干部都能够主动落实群众路线，使党员的旗帜在群众心中越飘越艳。一是党员有问题反映，站领导必须及时予以讨论解答;二是各项活动都有党员骨干负责落实。如老党员朱荣同志负责维稳，每天都到站上查看防范措施;棋牌室由党员陈罗林负责管理;球桌室由党员刘子仁负责看管。三是积极发挥自身特长，为退休站建设服务。党支部书记张伟在工作之余发挥修理特长，主动维修活动场所的设施设备; 干部刘番香在业余时间主动帮助孤寡老人洗衣做饭，受到群众好评。

结束语：一个好班子，是基层的政治核心，是各项工作的组织、推动、实践者，是党建工作的火车头。作为退休站基层党组织，不能简单地认为老同志工作好做，而要认识到做好老同志的晚年工作是一项崇高伟大的事业。“家有老人是个宝。”油建退休站党总（支）部将继续秉承服务至上的管理理念，脚踏实地，为群众排忧解难，让家中的“宝贝们”更加炫彩夺目。

勘察设计站工作总结及工作安排篇9

划

XX年以来，在乡党委政府的正确领导下、在上级各科局的支持下，企业站的各项工作取得了可喜的成绩，但不足之处再所难免，现将工作总结如下：

企业站主要对口县发改局、统计局、商务局、工信局、科技局、工商联、园区办的各项具体工作。主要工作有：

一、每个月的按时完成统计局规上企业的报表、固定资产投资情况汇报表，其中XX规上企业完成总产值目标8.58亿元，现已完成总产值6.49亿元，完成目标的75.6％，固定资产投资目标10.59亿元，现已完成9.66亿元，完成目标91.2％。

二、每个月按时填报发改局投资5000万元以上项目月报表；积极协助各企业办理好备案事宜；完成发改局交办的节能减排等各项工作。

三、每个月按时填报商务局引进无偿资金及县外资金报表，其中XX取得县外资金24680万元，争取无偿资金1934.2万元。

四、招商引资情况：今年以来，我站通过开展多种形式招商活动，充分发挥乡内外知名人士的作用，招商引资工作工作显著。目前为止，共接待考察客商56人次，达成多项合作意向。沧州恒力液压机械有限公司总投资5.1亿元的液压油缸生产项目、沧州恒昌钢管有限公司总投资3.2亿元钢管生产项目、河北路友交通设施有限公司投资1亿元的交通安全设施项目正在进行建设、河北力顺机械制造有限公司总投资1.25亿元汽车配件项目正在购置土地当中。

五、重点项目建设

1、重点项目建设，当年投资当年投产达效并产生良好社会效益的企业3家，分别是投资5200万元的沧州市海联工艺制品有限公司的铸造陶瓷项目，投资5500万元的沧州捷成钢管防腐有限公司的大口径钢管防腐项目，投资6500万元的沧州隆鑫强力加气砖有限公司的加气砖项目。

2、重点项目建设稳步推进，正在建设中的企业3家，分别是：总投资5.1亿元的沧州恒力液压有限公司液压的液压油缸生产项目，总投资3.2亿元的沧州恒昌钢管有限公司的钢管生产项目，总投资6000万元的沧州晨光玻璃加工厂的玻璃瓶项目。

3、重点项目建设中已完成竣工的企业5家，分别是：投资5930万元的沧州国美化工有限公司的化工农药项目；投资5500万元的沧州源发电控设备有限公司的石油控制设备生产项目；投资6000万元的沧州东众特种合金制造有限公司的金属添加剂项目；投资1.1亿元的沧州水泥制品有限公司的大口径涵管项目；投资1亿元的神狮矿粉制造有限公司的矿粉生产项目。

4、重点项目建设进展顺利。其中今年新上项目，xx晨光玻璃加工厂投资6000万元的玻璃瓶项目，正在进行厂房建设及设备订购当中；河北力顺机械制造有限公司投资1.25亿元的汽车配件项目，正在进行土地购置的商谈当中；河北路友交通设施有限公司投资1亿元的交通安全设施项目，正在进行10000平方米的车间厂房建设，车间主体正在安装当中。

六、千方百计为企业服务

企业站以公仆之姿，深入与乡域企业之间，怀为企业“排忧解难”之心，服务与乡域企业之间，千方百计为企业服务，为企业谋取福利。

1、XX年8月企业站与县工商联协作为6家企业400多名员工组织义诊，关注与企业员工身体健康，促使企业能正常的，更好的运转。

2、XX年10月企业站协助渤海水泥厂提高销售业务，共销售水泥1700多吨，为企业创收，创利。

七、XX年工作计划

1、部门常规工作

① 按照县委县政府的任务目标，提前谋划，保证完成固定资产投资、规上企业产值、引进县外资金、无偿资金等考核任务。按时完成统计、商务、发改等对口科局的各种报表，沟通协调好与各科局的关系，在工作中互相支持，友好协作，力争在全县名列前茅。

② 节能减排工作是企业站一项非常有意义的常规工作，为有关企业争取节能资金，所以企业站全体将密切与县节能办沟通，做好节能减排工作。

2、为乡域经济发展做贡献

我乡经济基础较好，中小企业很多，但受多方面因素影响，大部分企业税收贡献率不高。究其原因，一方面是企业发展不规范，一方面是企业发展后劲不足，企业站的重点工作是努力促进乡域企业的健康发展，协助企业解决用人、用钱、用地等发展瓶颈。

① 与各企业沟通，详细了解企业用人情况，掌握企业用人需求。而后动员各村上报应届大中专毕业生，力争以本地人才促进本地企业发展，当本地人才不能满足企业需求时，与市人才市场联系，千方百计解决企业用人难的问题，适时成立“企业用人服务中心”。

② 和主要领导沟通，力争在XX年年初在搞一次银企对接会，深入促进银行和企业间的交流，解决企业发展中资金不足问题。