设计师岗位职责(摄影公司)（共13篇）
2.每天把看样的文件及时传到选样组电脑里，确保传输到位。如有特殊情况及时汇报部门主管及品管部，查明原因。
3.把数码拍摄的原片刻好备份光盘交至备份库并按编号依次保存。
4.积极配合后期输出公司和品管部的交接工作，包含送(回)件,清点数量，检査质量,将结算单签字盖章，再由主管盖章，与送件员当面核对，有不合格件立时返回后期输出公司，并将结算单交到财务部。
5.及时做好催件、发件工作，不得延误正常发件、回件日期，如有特殊情况要及时反映到设计部主管及品管部主管进行解决，确认数量、质量无误。
岗位设计应该既可以考虑到公司对员工的要求, 又可以满足员工成长与福利的需求, 这样才能更大限度的提高企业的效率和员工的贡献度, 使得招聘与岗位之间形成完美的结合。
一、岗位设计的内容
岗位设计的主要内容包括工作内容、工作职责、工作关系及岗位设计的方法三个方面。
(一) 工作内容
公司对员工的工作内容的设计是一个主要的问题, 它一般可以和工作的性质、工作的范围、以及工作完成的标准结合起来。
1. 工作性质。
在设计工作工程中, 主要要考虑到该岗位是属于什么性质的岗位, 比如管理岗、行政岗位、基层岗位等, 每一个岗位的性质不同, 它的工作范围和内容以及完成的标准也是不一样的, 需要我们认真设计。
2. 工作的范围。
招聘岗位的工作范围要尽量明确, 与招聘岗位相匹配, 这样才能发挥好每个招聘员工的积极性和创造性。比如, 对于助理岗位, 一定要明确它的工作范围, 让应聘者不至于由于后知道工作范围而出现试用期辞职的状况。
3. 工作完成标准。
对每一个工作岗位在设计时一定要明确工作完成的标准, 该标准可以是量化的, 也可以是摡化的, 中心目的就是要让应聘者知道, 他成功应聘后, 对于本岗位的目标完成应该达到一个什么样的标准。
(二) 工作职责
工作职责的设计主要责任、权力、方法以及工作中的相互沟通和写作等方面。
1. 工作责任。
工作责任设计就是员工在工作过程中应该承担的责任, 这是对员工约束的一个比较好的办法, 他有助于员工对自身的严格要求, 从而能创造性的发挥自己的才能, 实现自身的价值。
2. 工作权力。
工作权力是指公司赋予员工的职权, 在设计招聘岗位的工作权力时, 一定要明确岗位应该对谁负责, 并且它的职权究竟能到什么方位。比如, 一个总经理助理可以批到1000的招待费, 副总经理可以批到1200元, 总经理则可以批到1500-2000元, 这就属于工作权力的范围。
3. 工作方法。
工作方法既包括对上级的沟通方法, 也包括对下级的工作方法, 同时也包括在本岗位上工作的各种技巧。工作方法的好坏, 直接决定着工作效果的优劣, 因此不容忽视。
4. 团队协作。
马克思主义辩证法认为整个组织是有机联系的整体, 我们要充分发挥每一个部分的作用, 使得整体的功能大于部分功能之和。因此, 在团队协作上, 我们要充分发挥员工与管理者的作用, 相信1+1>2, 使得团队协作达到优化。
(三) 工作关系
公司中的工作关系主要包括协作关系和监督关系。协作关系是指员工与员工之间的团队协作;监督关系是指员工与员工之间的互相监督和员工与管理者之间的互相监督。在实际生活中, 协作关系常常会由于人情等关系受到影响, 而监督关系受中国传统观念的影响也大多只是表现为上级对下级的监督, 而下级对上级的监督几乎为零。因此, 要想较好的发挥好协作与监督关系的优势, 就要对企业的管理制度和权限做深入的思考, 从而形成一系列成型的制度来约束每一个人。
(四) 岗位设计的方法
招聘岗位设计的方法主要分为工作轮换、工作扩大化以及工作晋升等三个方面。
1. 工作轮换。
工作轮换是属于工作设计的内容之一, 指在组织的不同部门或在某一部门内部调动雇员的工作, 时间可以是一个周期或阶段性工作完成之后, 也可以随着工作的需要把最优秀的员工放到他可以接受的岗位上去, 从而实现企业内部的流动, 调节企业人力资源的活力。
2. 工作扩大化。
工作扩大化的做法是扩展一项工作包括的任务和职责, 但是只是一种工作内容在水平方向上的扩展, 不需要员工具备新的技能。在这一点上, 人力资源部门要根据员工的工作能力适当的增加内容, 不要急于求成, 以免适得其反, 造成不必要的损失。
3. 工作晋升。
工作晋升是指员工在本岗位上做的比较突出, 受到公司的信任从而得到公司的提拔。在这一点上, 人力资源部门及主要管理者一定要根据员工的能力范围相应的晋升, 比如, 一个卖房卖的好的员工, 不一定能做的了销售经理的岗位, 这样的话, 就要考察是通过加薪还是通过晋升来实现员工的价值最大话。
二、影响岗位设计的主要因素
一个招聘岗位设计的是否合理, 必须考虑到影响岗位设计的因素, 即人力资源在设计岗位的过程中, 一定要实地考察每一个岗位的真正的价值取向, 以便减少干扰因素的影响。
(一) 员工的因素
人是组织活动中最基本的要素, 员工需求的变化是岗位设计不断更新的一个重要因素。岗位设计的一个主要内容就是使员工在工作中得到最大的满足。因此, 在岗位设计的过程中, 人力资源部门要尽量考虑到员工的利益能够得到最大的满足, 以实现岗位招聘的效果。
(二) 公司的因素
公司在设计岗位的时候, 一定要从公司的实际出发, 禁止出现因人设岗或因事设岗这样的情况, 使得岗位与员工以及工作范围方面无法匹配。
(三) 环境因素
在这一点上, 主要是考虑到岗位与应聘员工能实现合一, 在岗位设计上尽量考虑到员工与岗位之间的匹配和最大工作值, 以达到公司招聘的目的。
综上所述, 在市场经济不断深入的过程中, 企业要想立于不败之地, 就要在招聘过程中招到适合自身发展的员工, 而岗位的设计直接关系到了员工与岗位的匹配, 以及员工的晋升和加薪空间, 因此, 在招聘岗位设计过程中, 一定要岗位的实际需求出发, 实现公司的岗位与员工的真正合一, 使企业和员工的价值都实现最大的增值。
摘要：招聘是人力资源的重要环节, 在人员招聘过程中, 是否合理的设计岗位是招聘成功与否的前提。在招聘之前, 对岗位进行优化与设计, 有利于企业招到与岗位相匹配的员工, 同时也有利于为员工自身的发展提供诉求的空间, 激励员工的积极性与创造性, 形成员工良好的内部竞争, 是一举两得的好方法。
关键词：招聘,岗位设计,匹配
参考文献
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[2]古银华.企业人员招聘中的常见问题及对策研究[J].内江科技, 2008 (01) .
[3]杨子燕.提高人员招聘有效性对策研究[J].石油教育, 2008 (05) .
重庆世云摄影有限公司主要从事企业宣传片、微电影拍摄制作、各种会议、开业典礼、房产开盘剪彩等重大活动的拍摄制作；各种文艺晚会的双机、三机拍摄制作、四机摇臂，滑轨加现场切换直播；重庆首家3D摄像制作，高空3D高清航拍、MTV，写真集、证据、生活短剧，生日、儿童成长专辑、老年纪念，高端婚礼现场影像记录的企业。
我们拥有一支思想开阔前卫，经验丰富的摄像、编辑人员队伍，拥有索尼、佳能等先进的设备，保证让客户满意是我们的宗旨，我们将一如既往地遵循优质、高效、诚信的原则，服务于广大客户，保证为您提供最优质的服务。
网络地址
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获奖感言
感谢索尼专业集团，感谢《大众DV》杂志，感谢重庆世云摄影有限公司全体同事辛苦付出，以后全力以赴争取在微电影和宣传片获奖。
获奖制作经验
当时我们选择索尼EA50摄像机主要是看中了几个方面：第一，可更换镜头和转接其他镜头；第二，可以拍摄1020×1080 50P和60P格式；第三，是大底COMS；第四，机器看起来比较大气，原来我们用相机在做摇镜头的时候不敢摇快，但是这机器由于有50P和60P功能，在做摇镜头和动作比较大的外景比单反流畅很多，在调颜色的时候也很方便，在拍摄的时候发觉颜色不对可以随时按100K增减，屏幕颜色也很准，在拍摄的时候换镜头也不会断机。
当时我们在拍摄《爱在南山》婚礼时，看到这个酒店外面风景很好，就用了摇镜头，看到有一个滴水景观，就用18-200mm电动镜头推到200mm端特写拍摄滴水镜头，后期的时候用来作为第一个镜头。
那场婚礼新人年龄有点偏大，就没有迎亲、花车镜头，当时我们就让他们的朋友找来了红酒，在酒店别墅阳台上，分镜头方式拍了以对面山作为背景喝红酒的镜头，我们也让他们酒店别墅下面的景观公路、景观小桥、水池边的小道上摆了一些小情景动作，在后期制作时由于这个婚礼场景比较简单，我们就用了内录的宣誓声音作为前奏，浪漫的英文歌曲作为背景音乐，仪式上也是放的这些音乐，新娘亲自挑的，因为她懂英文。新娘的答谢词作为结束语，慢节奏剪辑。
回顾与展望
一、日常管理
遵守《天鉴品居装饰日常管理制度》中相关规定。
二、行为规范
遵守《天鉴品居装饰设计师行为规范制度》中相关规定。
三、相关奖惩：
1、奖励：员工奖励依照《员工综合手册》中相关规定。
2、处罚：违反以上制度、规定或出现其它影响公司利益，视情节轻重给予以下处理：（1）警告处分（2）经济处罚（3）通报批评（4）辞退处理
设计师行为规范
一、设计工作，由部门领导安排设计任务，并提供甲方的基本要求和特殊要求，协助设计师对项目进行全面的了解；若可以，最好与项目负责人直接沟通，由设计师问一些在设计时必须考虑的前期问题。设计师必须提前进行实地现场勘查。
二、设计师在拿到设计任务后，认真思考设计的基本情况，并快速的确定基本的设计思路与定位。在前期定位后拿出一套独立完整的设计方案，并积极主动的向其他设计师请教和商讨设计方案，以及其它同事的意见和不同见解，不断的完善设计方案。在不改变方案设计主题情况下，可以对某些部位的设计、色彩、风格和装饰效果进行必要调整。集思广益，灵活运用。
三、在前期工作准备充足后，设计师要提前估算好时间量并上报部门经理，如：在三天之内确定整体的设计思路及构想；七天之内完成初步布局和重点部位的设计，以及书面形式的设计说明；十天之内调整不足的设计方案，并详细的做重点部位的设计说明；待平面布局方案确定后十天之内完成常规的设计效果图，有特殊情况的需在出图前告知设计师，并视复杂情况安排时间，规划设计效果图纸；等完整全套效果图纸完成后，交与部门经理及甲方进行审核；确定没有异议后，在十天内完成相应的施工图纸，并与监理和部门经理进行图纸审核，确定后打印盖章，交予施工队，进行初步交接。注：效果图仅仅具有实际效果的参考作用，施工图纸要求必须完整，基本包含：原始结构图、平面布局图、吊顶布局施工图、地面铺贴施工图、墙面造型节点施工图、家具制作施工套图、电路施工图（含灯位图、插座位图）、水路施工图、以及各种所需的剖面图等等，必须在工程开工交底前将全套图纸交给监理及部门经理审核后交与工队进行施工。
四、项目设计方案确定后，应由设计师按公司统一报价制作工程项目施工预算，报价时应严谨，考虑必须周全。如有不清楚的项目应及时向监理及部门经理咨询，不得擅自改动规定报价。设计师还应提供项目的详细主材种类清单及相应的预算报价，仅供相关部门及部门领导参考（最终以市场行情为准）。
五、设计师对项目方案、工艺、材料以及制作等负责全程跟踪。
1、设计师与监理应共同对项目现场实地勘察发现问题、协调解决问题，并与工队进行有效地交底工作；
2、设计师应与监理根据现场实际情况，明确制订开工、竣工以及附加项时间表；
3、设计师需配合监理，及时解决施工过程中实际存在的设计缺陷和工艺等问题；
4、设计师需配合工队提供方案造型的样式图纸小样，如：磨花玻璃花型、雕花的样式、欧式画框线样式、饰面板样式、乳胶漆颜色、木器漆颜色等等，以便工队提供准确样品；
5、设计师需在施工前选定完整的主材样式，如地砖、墙砖、木地板、灯具、洁具、造型及安装材料等等，以及预算数量以便监理部门的审核，并督促供货商及时供货，不耽误项目工期；
6、设计师应经常前往施工现场，检查施工项目与图纸要求是否一致，并对施工过程中出现的各类情况，如工程追加、图纸偏差，项目变更等进行适时的设计调整，并在追加项目确定后，提供准确施工图纸以确保施工。设计师六必到：
1、水电工交底必到；
2、水电工完工验收必到；
3、泥工铺贴交底必到；
4、造型、安装交底必到；
5、木工进场交底必到；
6、木工基层验收必到；
7、油漆、乳胶漆调色必到；
8、项目竣工验收必到。
六、设计师岗位职责
一、熟识企业文化，遵守公司的各项规章制度《员工综合手册》、《设计师行为规范》，执行公司传达文件，积极参与公司组织的各项活动。
二、日常工作注意自己的言谈举止及着装，为公司树立良好形象。
三、遵守职业道德，不得向施工单位和合作单位随意承诺。
四、在施工中，能主动与公司相关部门协调，直至该工程完工。
五、不得对公司所属物品进行破坏。
六、新到实习设计师需经人力资源部组织实施的为期一个星期的岗前培训方可上岗。
七、设计师所做方案及图纸、基础报价等必须由监理和部门经理审核及签名。反之出现一切问题及后果自负。
八、关注行业动态，了解最新工艺，主动提高自身设计水平。
九、制定个人工作计划，并向上级提交计划和建议，及时汇报工作和工作中所出现的问题。
十、服从上级工作安排与指示，保质保量完成本职设计工作。
十一、负责项目整体效果、材料、工艺等，配合监理全程做好施工项目、分期验收及竣工验收。
十二、负责提前选定项目所需主材及配饰，并上报部门领导及相关部门领导审核确定。
十三、严格贯彻执行设计师的各项制度及工作流程。
十四、设计要求严谨细致，图纸准确全面。(图纸准确全面解释为设计图纸中包括效果图、平面布置图、吊顶布置图、开关电路图、插座插板电路图、电话、闭路电视网络线路图、装修施工图。装修施工图应有详细节点图，应标注基、面层材质，混油工艺设计图纸中应标注油漆颜色，并附有设计说明，预算书中备注栏要准确全面概括。)
十五、要求设计师在接受工作任务后：思路宽阔，条理清晰，提高工作完成效率。
十六、爱护公司财务，按时上班，工作时间不做与工作无关的事。（上班时间不准吃东西，不准打瞌睡，不准玩游戏或看电影，不准大声喧哗，不准聚众闲聊等）
十七、设计师不准利用公司名义私自接单，（一旦情况属实确认后，上报集团人力资源中心，并当即辞退且承担一切后果）。
十八、不准向外泄露公司机密信息（公司机密包括公司的各种文件、预算、档案等以及规章制度，集团各子公司内部函件等）
十九、在施工过程中，由于设计方案、图纸不清，交底不明确等错误导致的问题由设计师承担相应责任。
二十、负责施工过程中方案的变更设计、图纸制作及预算工作，并配合监理填写项目变更单。
二十一、认真执行愿景规划管理，执行绩效考核制度。
2、负责完成公司产品整体视觉设计，包括微商、新媒体、品牌等相关设计，实现产品规范化管理;
3、负责完成公司项目的整体风格和视觉呈现以及传播媒介设计风格，含线上线下的场景、海报、教材等;
4、根据公司每个季度制定的营销计划，与公司内部相关业务部门协作，合理规划设计部门工作，并进行视觉效果复盘分析;
5、利用对市场信息的敏锐度，对视觉进行优化，获得更多客户的认知度;
职位名称 设计助理 所属部门 设计部 直属上级 设计师
职位概要: 1.完成部门下达任务；
2.树立公司品牌，维护公司形象，提升客户满意率。工作内容: 1.遵守公司及部门各项规章制度，服从部门经理领导； 2.配合设计师丈量现场；
3.负责CAD制图、打印、装裱； 4.配合设计师制做工程预算； 5.配合设计师与相关部门的衔接； 6.陪同设计师与客户沟通并做记录；
7.整理设计师收集到的资料，并将资料归纳分类； 8.参加公司或相关部门举办的各类培训及活动； 9.配合设计师指示完成工作。任职要求： 1．教育背景: 室内设计、环境艺术设计或建筑设计类大学专科以上学历。2．工作能力: a.熟练的施工图绘制能力、领悟能力、沟通能力，并能进行方案深化；
b.熟练运用Autocad、Sketchup，掌握Powerpoint、Photoshop、3Dmax等软件； c.具有相应施工工艺的基础知识，学习能力强 3．态度: 人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳，理解并认同企业发展和管理理念，有正确的价值观和道德心。工作规范： 1．日常工作: a.主动配合设计师接待客户，协调设计师之间的关系，使其相互配合。
b.负责部门设计师签合同的公证工作，将公证后的一式三份合同分别交给客户、工程部、财务部各一份。
c.负责部门设计师所签合同的定金和首期款的跟踪工作。收款后，向公司财务部通报。
d.及时准确地登记设计师签单台帐，按时将该设计师签单额及工程款收缴额统计报表交到公司财务部和人力资源部。
e.负责客户合同签署、整理、归档工作。
一、摄影图像它是一种幻觉设计
从一个大的环境下出发, 包括图像摄影在内, 所有人为的影像它所制造的幻觉信息, 人们都具有猜疑的心里, 这所反映的是它的幻觉。但是我们作为人类摄影图像首先它是具有科学依据的, 它所反映的也具有真实性, 而我们所拥有的影像实实在在的也是在教育着我们给我们一个真确的客观的信息引导。也能够让我们自然的由一个抽象的幻觉转换为一个真实存在的客观事物。所以只有影像能够满足我们转换抽象 (为具象) 的真实需求组。然而我们却不能够完全的去掌握和拥有影像。影像它也具有欺骗性, 也能够促使我们做出不切客观的判断。
如果我们出发点站在追求事物“本质”的角度去思考。影像它所具有的欺骗性也使我们对此加以猜疑个戒备。或更为直接的从心里去敌视。具有科学的客观的图像信息在让我们轻松的认识事物自认真实的同时它所具有的幻觉也诱使人们做出错误的判断。但从我们人类认知世界的角度出发, 影像所带给我们的便捷和精神上的思考到目前来看还没有一个工具能够完全替代它。就它自身的矛盾性来讲, 摄影图像它能够客观的反应人们对信息的需求也能在人们精神层次做出贡献, 但它具有的幻觉欺骗性也是人类发展过程中我们应该警觉的。
“设计“这个词出现在上世纪工业革命后, 它也是为了满足人类需求而出现的, 而“摄影”的出现同样也是为了人们特定的目的而出现的。所以说图片的出现它是一种设计行为, 而图像的矛盾性也是幻觉的根源。
二、当摄影成为一种视觉效果
摄影是否能够成为一种视觉效果?应该说, 摄影当然可以成为视觉效果。因为关于影像的种种设计都源自人类的需求或者眼睛的需求。在实际的技术应用方面, 对于影像的不断创新和不同的追求, 各种先进的成像器材以及软件也不断出现, 最大的拓展人们的创作以及想象, 伴随着人们对这些新的事物各种实践, 不断前行。还有一部分人觉得应该保留传统摄影, 他们认为:摄影必须小心“成为一种视觉效果”的诱惑, 因为他们担心不断的变化会失去摄影本身所带来应有的信息传播, 而更改注意小心的是所带来的是否是可靠的。
显而易见, 人们对摄影最原始的理解既是“图片”。如果说纪实摄影能够让人们快捷地认识事物自身、直白地呈现历史和传承历史。那摄影的艺术性也能够让我们看到不同的图片含义, 艺术摄影更多的则是设计出不用的含义表达, 而这种表达它不具有真实性也不带有客观性, 这只是人为地想去表达出自的情感而制造的幻觉效果。自摄影诞生这种人为的表现自身情感的幻觉设计师如此强烈, 甚至是极端的。前者意味拍照片、意味着客观认识;后者意味着做照片、意味着自由表现。无论摄影这种设计的发明初衷, 还是影像的实际应用, 其实都承载了人们对自我追求的渴望。
三、总结
摄影作为一种设计的手段或者方法, 它的出现也是源于人们的客观需求, 它不光要体现自身所具有的价值 (记录现实、传承历史、表达自我) , 更多的还要体现出特定的时代下及时的发挥自身的作用。不管不同的环境或者时间, 表现在人们面前的最真实的就是摄影图像。文化领域对于摄影图像隐形语法的探讨和争议, 揭示了其作为某种真实的幻觉, 在当代社会认知层面发挥的深远影响。在现实与虚拟、理智与幻觉、发掘新大陆与营造白日梦之间, 对于摄影图像隐形语法的探讨暴露了当代社会文化对于以摄影图像为代表的视觉科技影像的矛盾需求。出于人类认识能力的局限性, 摄影图像的影像幻觉迄今依然承载了“无图无真相, 有图有真相”的、作为现实索引的社会文化角色。与此同时它也无法摆脱两难的文化悖论, 因为追求自由制像方式的、‘以影造物”的当代社会影像实践活动, 无可避免地导致其作为理想图符的另一面。人们在工作中制造影像、在市场中传播影像、在生活中消费影像、从各种知识信息渠道获得影像。这种从“影像”到“影像”的文化链, 消解着所谓“真实”的哲学基础, 也动摇着对于摄影图像这一特殊的设计产品的信任。以此为考察契机, 从而自觉而深入地意识到摄影图像在社会文化认知层面及思维方式上引发的巨大变革, 从视觉研究和设计实践两个层面, 对于其内在语法保持充分的好奇和警觉, 这一点无论对于视觉文化研究者或是设计师而言, 都具有极为现实的意义, 并直接关系到我们对于以视觉为导向的当代社会及其图像产物的理解与阐释。
摘要：当代社会中, 以摄影图像作为设计的载体制造各种幻觉设计有很多种, 在这当中摄影图像是至关重要的。摄影, 是具有强烈幻觉意向的个别特殊的设计行为, 它的特殊在于以摄影图像去记录、去制造。前者在于人对世界的现实认知, 后者在于对自由制像的渴望。现阶段, 摄影图像的困境一方面在于摄影的视觉效果广泛地参与到影像幻觉设计的过程中, 另一方面在于摄影图像不能够放弃记录的传统职责。
关键词：摄影图像,幻觉设计
参考文献
关键词：摄影设计；客户价值；系统化设计
设计不仅仅是简单的“设计”，它更多的是一种创新性活动，是一种智力型行为。诺贝尔经济学奖获得者赫伯特·西蒙认为：“设计就是试图找到一个改变现状的途径。”我们无论属于哪个专业领域，都应该站在一个更为宽泛的角度上理解、认识“设计”。
作为一名摄影专业的学子，我将努力在“摄影设计”这个大的学科背景下，圍绕“系统化摄影设计”与“客户价值”展开本篇论文的论述。摄影术自1839年发明以来，经过历代摄影家的不懈努力，摄影逐渐脱离绘画门类，成为一门独立的艺术，作为一种视觉记录方式，摄影经过多年的累积形成了特有的艺术的表达方式、审美的接受方式、影像的传播方式，摄影也逐渐成为人们传达个人情感与相关信息的一种表达手段。具体的讲，摄影设计，是对设计活动、设计过程、设计性质、摄影师的知识以及摄影器材以及光学知识的研究和概括。系统化的摄影设计是以设计的一般过程为线索，完成从要素分析到过程整合、从知识搜索到理论构建、从设计方法论的研究到形成一般设计方法的过程。
设计是一个社会活动，是一种创新性活动，设计的过程是纷繁复杂的，闭门造车式的做设计是不现实的，它需要团队成员间的相互协作，即使再好的设计师，也要懂得“单丝不成线，独木不成林”的道理，只有一个配合默契的团体才能更好的胜任设计工作。大家都知道，拍摄婚纱照，对每一位新人来说都很重要，每一位新人都想留借此留下一生的回忆，此处，我将以以婚纱摄影为例，简单介绍在婚纱摄影设计活动中，设计工作的主要流程：市场调研的开展，资料的收集、整理，拍摄风格的确立，前期服务与后期服务的开展，拍摄后再评价的活动等等。
一、摄影设计规划阶段
对于一家好的婚纱影楼的设计，根本首先是要有足够的市场调研，大量的资料的搜索、归纳、整理，并要从中寻找欠缺，发现问题，提出问题，进而解决问题，经过这样反复的思考，原本模糊不清的设计原点会慢慢形成一条脉络清晰的线，最后逐渐形成一个整体设计的面。举一个婚纱影楼的设计，首先应了解其经营的层次，确定设计的方向，不同性格的顾客喜爱什么风格的婚纱摄影，是可爱型还是端庄型，是梦幻系还是复古系，民族风情、平实清新。例如港澳台地区的婚纱风格就与大陆截然不同，香港澳门地区的婚纱摄影具有异国风情的味道，台湾地区的婚纱摄影则既时尚又独特，颇受年轻一代的欢迎，“台湾旅人行馆”的婚纱清新自然而又脱俗，一边拍摄一边享受旅游的快乐。
二、摄影设计分析阶段
这一步完成后应提出一个完善的和理想化的婚纱影楼分析方案，也可以说是抛弃了纸上谈兵，进而进行实地实物的考察，即理论联系实际。当婚纱影楼的调研等基础完成时，便进入了实质的设计分析阶段，我们要对影楼的位置进行实地的考察，毕竟“纸上得来终觉浅”，想象和实际永远会存在着差距，通过横向的比较并调研其他婚纱影楼的优缺点，并且明确了影楼所在位置的优劣状况，交通情况，公共设施情况等，有助与于我们缩小设计与实际效果的差距。这时如何将我们对于婚纱摄影的理想设计结合入实际的生存发展之中是这个阶段所要做的重中之重。婚纱摄影设计应从人以及人的活动着手，围绕着系统设计的方法寻找与之联系的种种内部因素和外部因素，并围绕婚纱摄影设计任务创造"适合"的解决方案。婚纱摄影设计的一个重要特征便是只有最合适的设计而没有最完美的设计，因为每一对新人都有着自己的情感经历、个性爱好以及不同的世界观和方法论，我们进行婚纱摄影设计的目的就是在有限的条件下尽最大努力通过设计缩小不利条件对我们的影响。
三、摄影设计发展阶段
设计不是一成不变的，随着人类社会经济、文化、生活水平的发展，人们的审美眼光也在发生急速变化，复古风就是一个很好的例证，有报道称，人类的服装经过50年便会循环流行。对于婚纱摄影设计也是相同的道理，我们应该用发展的眼光看待它，将我们的研究对象置于系统的形式中以进行考察分析与研究。
设计不是游离于商业价值之外的“创新”，是一个需要被系统管理的创新流程，实际上，设计活动就是发现问题、提出问题、解答问题的过程。
大街小巷，充斥着各种摄影工作室，可是如何经营摄影工作室、如何提高摄影工作室的知名度？陈曼，二十一世纪中国最炙手可热的时尚人像摄影师，她的作品登上了国际时尚周刊杂志的封面，她用自己独特的视角拍摄出许多被当代年轻人所喜爱的艺术作品。她得成功源自她对艺术的高度敏锐以及对自己艺术素养的极高要求，或者说她坚持用艺术的手段做设计。陈曼非常注重“创作意识” “拍摄观念”，陈曼在完成一幅摄影作品之前，会根据人物自身的特点构想出完成后的画面，她对于系统化摄影设计的构想值得我们学习，她注重创作者的“观念”不仅仅运用于摄影中，在其他领域也同样受用。
对于不同的设计问题，我们需要摄影家运用常识以及知识的经验或是对生活的感悟去解决。
系统化的设计大约有三个发展阶段：第一阶段：由感性经验上升为科学理性的阶段，第二阶段：在科学理性的基础上融入设计师的感性经验，形成交叉式的设计论与方法，第三阶段：在交叉设计的基础上，进一步融入人文与环境等因素，形成多元综合的设计理论与方法体系。以我的传统摄影作品《我的每一次无助都有你的陪伴-08，班委》（光刻胶工艺）为例，它是在我理解摄影的本质，了解摄影与其他艺术形式的关系，结合数字摄影、传统摄影的基础上进行思考，以三种艺术形式为载体进行创作。将数字摄影与传统摄影相结合，摄影作品与其他艺术形式相结合，形成了新的视觉语言，开辟了新的创作空间，体现了一种双赢的创作理念。
设计是一种有目的的社会性活动，我们不应该一味考虑设计的结果而忽视了设计过程的重要性。例如，我的传统摄影作品《我的每一次无助都有你的陪伴-08，班委》（光刻胶工艺），共有三种表现形式，这三种表现形式只有根据一定的过程创作出来才能进行下一步的创作。借鉴马克·吐温的一句话结尾：“… … 如果缺乏想象，纵使技巧超群也是徒劳。”
一个成功的设计项目应很好的解决两个问题：我们的设计可以帮助客户解决什么问题；我们的设计能给客户带来什么价值，这是我们作为设计师必须认真思考的问题，此外我们还应该善于发现需求善于激励需求。
在X线检查中, 对于感染、外伤和急腹症等病人, 需观察其是否有病理性的积气、积液征象, 诊断时患者需首选站立位[1,2]。然而一些神智不清的危重或急症患者不便站立, 需多名陪护人员配合工作人员搀扶站立摆位, 不仅费时费力, 且体位也不能持久稳固, 易造成影像模糊, 诊断困难。陪护及工作人员也不可避免会受到不必要的辐射。为解决上述问题, 本笔者设计了立位摄影悬吊架。
1 X线立位摄影悬吊架设计过程
1.1 主要结构
该悬吊架主要由固定在天轨上的低速步进电动机组、竖直钢管和轴承、宽70 cm的水平钢板、钢制挂钩、皮带环及手控调节开关组成, 总负重为300 kg。X线立位摄影悬吊架简图, 见图1。将手控调节开关放在控制室内, 调节时一组挂钩和两组皮带环能同步在上下180 cm、左右100 cm、前后200 cm的范围内移动, 并可正反360°旋转。待用时与胸片架平行正对。
注:1:天轨;2:滑轮槽;3:水平钢板;4:手皮带环;5:腋挂钩;6:腿皮带环;7:胸片架;8:滑轮;9:轴承;10:步进电机组;11:竖直钢管;12:过线轴;13:手控调节开关;14:底座。
1.2 操作方法
将平车或担架上的患者推入悬吊架挂钩下, 将腋挂钩和腿皮带环分别挂在患者两腋下和大腿近侧并扣好;患者两手上举由手皮带环固定, 在控制室内调节手控开关, 悬吊架轻轻吊起患者 (两脚尖不离地) , 移开平车等;患者在搀扶人员的配合下摆好第1个体位, 如胸或腹部正位, 再调整好胸片架的高低, 使患者胸部或腹部等正对胸片架;陪护人员离开即可曝光。再调节手控开关、旋转悬吊架90°摆胸或腹部侧位, 松开固定腿的皮带, 调准好胸片架即可曝光。待影像均符合要求后, 陪护人员进入摄影室将平车等推近患者, 控制手控调节开关轻轻将患者降下, 待患者躺下或坐稳后, 工作人员松解挂钩或皮带, 将患者移出检查室。
2 应用效果
该悬吊架应用后, X线检查过程中, 从抬起患者到摆准体位都很方便, 每个体位检查时间平均由25 min缩短到了5 min;病人摆位快速稳定, 解决了急症突发患者无人搀扶的困境;摄片位置准确, 影像清晰度高, 便于观察影像的细节;透视时有充足的时间观察心脏的搏动与形态、胃肠道的蠕动频次及功能等;少量游离气体与液体等的显示需正侧斜位或与仰卧位结合, 应用该悬吊架后, 摆位也十分便捷;避免了老龄患者检查过程中的摔伤事件, 使陪护者免受不必要的辐射。
3 讨论
许多疾病如外伤、炎症、梗阻和先天性疾病等需显示出病理性的液体、气体及气液平征象, 以及气液的流动、分布, 撑托出的脏器器官的形态、运动状态、与周围脏器的关系等情况。一些部位如胸、腹部的上述征象往往需采取站立位摄影才可取得能够明确诊断的影像[3,4]。而对于年老体弱、外伤多部位骨折、神志不清、婴幼儿等难以站立或者配合的患者, 进行相关检查时, 需要陪护人员搀扶并配合工作人员摆位, 费时费力且不准确[5,6,7];对于体重大且需变换体位的患者则难上加难, 摆位时间通常>30 min, 且摆好的体位不能长久保持, 而抢拍的影像质量又不高, 导致透视时无法观察脏器运动及其他细节。对于病情紧急的患者, 往往不能迅速进行检查, 且检查常常失败;无人搀扶时常不能进行检查, 不能做出及时诊断, 而搀扶的陪护人员也必然会受到不必要的辐射。
我科每天平均检查人次150人, 不能站立又需立位检查的病人平均为10人。以往此类病人少部分可采取卧位或坐位进行检查, 但卧位气液平征象不能显示, 脏器相互聚拢不易观察;坐位仅可减轻陪护人员的体力强度, 虽能显示气液平征象, 但摆位的准确性和静止性较差, 费时费力, 影像模糊, 检查时间较长[8]。有些老龄患者在检查过程中, 吸气或闭气时可发生暂时性缺氧, 易导致摔伤。笔者设计的悬吊架可便捷地固定患者, 持久维持站立体位, 清晰显示气液平征象;与病人直接接触的面均用较厚的海绵包裹, 提升了患者的安全舒适度;使获取的影像清晰度高, 患者可以及时得到诊断;减轻了病人搬动和站立过程中的痛苦, 使陪护人员免受不必要的辐射;避免了不能站立的老年患者检查中的摔伤事件;稳固性好, 对于躁动患者不必使用镇静剂就可于短时间内进行摄片。悬吊架应用后所摄影像基本为甲乙级片, 以往多为丙级片。
4 结语
该悬吊架可手动调节, 方便灵活;辅助患者摆位省时省力, 解决了各种不便站立的病人立位摄影的难题;移动范围安全, 实用性强、造价低、易推广。但该装置还存在如下缺点:噪声较大, 易引起患者恐慌;患者由站立位改变到仰卧位还需少数陪护人员配合, 还没有达到使患者所有部位的检查都可无人搀扶, 还需在进一步的研究中进行改进。
摘要：本文阐述了主要由步进电动机组、钢制挂钩、皮带环和手控调节开关组成的X线立位摄影悬吊架的设计及应用过程。该悬吊架能悬吊不便站立的患者, 使其体位稳固持久, 便于多种需采用站立位的部位如胸、腹部等的X线检查, 具有造价低、实用性强等优点。
关键词：X线检查,悬吊架,站立位
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一、项目负责人职责
1.项目负责人是项目设计的组织者,指挥者,责任者,暂由公司管理层担任,对总经理负责.对外代表公司开展工作,对内负责全面跟进所负责项目各专业的设计质量及进度.2.项目负责人作为项目设计和统筹的对外接口人,负责对外统一协调相关的进度计划和质量控制;开展项目协调工作时,如相关专业负责人不在场,应在内部沟通协调后再统一回复甲方.3.熟悉合同,掌握合同中所签订的设计内容和设计范畴,如甲方有超出合同范畴的设计要求时,应提醒甲方和公司管理层,签订合同补充协议.4.协助方案专业负责人与甲方沟通,建立与甲方相关人员的接口并保持联系,掌握甲方的相关进度计划,掌握甲方对设计工作、施工配合的意见.5.协调与甲方相关人员的关系，主动沟通以解决相互之间的分歧。当遇到需公司层面出面解决的问题时，向所长反映并清楚阐述有关情况
6.在设计各阶段与各专业负责人共同制定工作进度计划，监控工作进度计划的各节点执行情况，保证各阶段工作的顺利进行和按计划完成，遇到进度上的困难时应及时向所长反映并配合寻求解决途径。同时根据甲方对项目的整体进度要求跟踪属于甲方工作范畴的进度，使其不置影响我司的设计工作进度。若甲方某环节出现延误应及时书面知会甲方，说明该延误对我司相关工作进度的影响及使我司工作进度相应后延。
7.于设计各阶段组织各专业负责人根据各政府部门的审核意见修改设计并达至符合要求。
8.于设计各阶段组织各专业负责人根据甲方确认后的合理要求修改设计并监督完成情况；当甲方有跨阶段的方案性修改要求时，负责组织各专业负责人统计修改工作量，根据公司对设计修改的有关规定程序呈报各有关方面，并负责跟进相应的确认及组织修改工作。每阶段工作完成后，以公函形式要求甲方确认。下一阶段工作开始时，取得甲方对我司上一阶段工作的确认函作为我司在此基础上进行下一阶段设计的设计依据。
9.阶段性工作完成后，及时通知生产质量部门及计划经营部门，及时填报有关进度表单；每一阶段的政府部门批文应及时抄送各专业所长和计划经营部门。
10.组织各专业参加施工前的技术交底和图纸会审工作，施工过程中组织各专业负责人对甲方及施工单位的反馈意见及时进行回复，11.组织各专业负责人与人防设计、景观园林、室内设计、幕墙设计等合作单位，根据合同规定，提供相关协助与配合。
12.配合甲方组织各阶段报建并及时提供和组织报建换图工作，配合验收工作的顺利进行。
13.于设计各阶段根据公司要求整理归档项目文件，并监督各专业负责人进行设计文件（（电子文件及实物）的整理和归档工作。
14.配合公司进行工程回访工作并整理由项目负责人负责的相关文件。
二、建筑方案负责人职责
1、根据设计任务书，规划设计条件，红线图等原始资料进行建筑方案设计，并 承担与建设单位进行解释，沟通和协调工作，负责建筑方案与结构，设备等 专业的协调工作，负责督促及确保方案出图前的校审工作，于设计各阶段根 据政府部门审批意见，建设单位意见调整建筑方案至满足要求。
2、配合建筑专业负责人于设计各阶段进行方案与建筑，结构，设备等专业的协调工作，保证方案的可行性及延续性，当出现方案不满足规范或法规要求，结构 体系不合理或造价过高等情况时，负责对方案进行修改调整并达至合理（建筑方案负责人有义务在方案定稿前听取各专业总工及各专业负责人、专业室主任的意见已保证尽可能的避免上述情况的发生，必要时申请组织公司领导参与的技术会议形成会议决策）。
3、与人防设计，景观园林，室内设计，幕墙设计等合作单位进行配合协调，保证方案的整体性和可实施性
4、与施工单位进行协调，保证施工过程中建筑方案的实施
5、负责方案阶段设计文件《电子文件及实物》的整理和归档
三、建筑专业负责人职责
配合公司领导或项目负责人组织和协调本专业的设计工作，对本专业设计的方案审核、技术、质量及进度负责。其岗位职责如下：
15.建筑负责人是建筑专业设计的组织者和执行者,带领建筑专业设计人开展工作,由公司领导任命,对公司领导和项目负责人负责。
16.建筑负责人受项目负责人委托,可作为建筑专业技术的对外接口人,但涉及项目整体统筹的问题,应由项目负责人协调。
17.建筑负责人应向公司领导了解掌握合同中所签订的建筑专业设计内容和设计范畴,确保设计文件满足合同要求；如甲方有超出合同范畴的设计要求时,应提醒甲方和公司管理层,签订合同补充协议。
18.对建筑方案进行可行性分析,于设计各阶段协助公司领导或项目负责人与方案、结构、设备等专业负责人进行协调以保证方案的实施。
19.协助项目负责人与甲方相应专业负责人沟通，与技术设计开展前向项目负责人提交技术条件确认表。
20.应熟悉与本专业相关的法规。搜集分析设计资料，主持本专业初步设计及施工图设计，并对本专业的技术负全面责任。初步设计及施工图设计应在项目进行过程中的各阶段向审核人汇报，必要时，提请公司领导参与的技术会议讨论决策；并在后续阶段实施。
21.协助本专业设计工作，负责根据项目设计进度制定本专业工作计划并上报项目负责人，与各专业负责人共同协调工作进度计划，保证建筑专业条件图的及时提供及建筑专业按计划高质量出图。遇到进度或技术上的困难及时向项目负责人或总工反映并配合寻求解决途径。
22.认真研究方案、初步设计阶段审批的意见；并对审批意见逐条落实。如执行有问题，应通过工程负责人与有关部门汇报认可，并有书面批复意见。负责本专业初步设计审查意见的回复及整理工作，完成后提交行政部汇总；负责施工图审查意见回复的搜集整理并将最后成果提交行政部汇总。
23.负责按设计进度计划向各专业提交建筑专业条件图，条件图提交前需经本专业总工审核并签名同意后方可提交至各专业负责人处。
24.负责建筑专业的设计修改和条件图提供。负责建筑专业的修改工作量统计，并于所长签任后提交项目负责人。提醒项目负责人向甲方索取对上一阶段工作的确认函，并根据该确认函开展下一阶段设计工作。
25.向项目负责人如实准确反映建筑专业设计的完成情况。
26.施工过程中与施工单位进行技术协调，保证建筑技术的可实施性和合理性。
27.协助方案专业负责人与人防设计、景观园林、室内设计、幕墙设计等合作单位进行配合工作，从建筑技术的角度与各合作单位进行协调。28.协助项目负责人，负责建筑专业的报建设计和验收事项。
29.负责初步设计阶段各专业文本的电子文档的归档工作；施工图阶段负责本专业文件（电子文件及实物）的整理和归档；协助项目负责人负责建筑专业的报建设计和验收事项。
30.负责整理建筑专业的相关文件。
31.负责按照公司统一格式编写方案及初步设计文件（包括扉页、效果图选用、初步设计目录、文本制作安排等）；有关专业应写好人防、消防、环保、节能等专篇交建筑专业负责人汇总。
四、其他专业负责人职责
1.在室主任及主任工程师的领导下，院级工程在院长及总工程师领导下，配合项目负责人组织和协调本专业的设计工作，对本专业设计的方案、技术、质量及进度负责。2.在项目负责人领导下，依据各设计阶段的进度控制计划制定本专业各个设计进度的进度计划和设计任务的分工，经室主任审定后实施。
3.应熟悉与本专业相关的法规。搜集分析设计资料，主持本专业方案及初步设计，并对本专业的方案和技术负全面责任。方案及初步设计应该向审核人汇报，必要时，提请室技术会议，院级工程由院技术会议讨论决策。并在后续阶段实施。
4.负责汇总方案及初步设计文件，督促有关专业应写好人防、消防、环保、节能等专篇。5.认真研究方案、初步设计阶段审批的意见。并对审批意见逐条落实。如执行有问题，应通过项目负责人与有关部门汇报认可，并有书面批复意见。认真填写审批处理意见记录表。
6.施工图阶段，进一步解决本专业的技术问题。协调各专业之间的矛盾，负责各阶段的汇总。及时主动向有关专业提出要求，并以文字或图表向有关专业提供所需要的资料。所提资料专业负责人应签名、签日期。
7.组织并指导本专业设计人及制图人进行施工图设计。编写有关本工程统一技术规定和图纸目录。协调解决工作中出现的问题，督促本专业设计人、制图人认真自小计算书和图纸，提供出手质量。专业负责人应检查设计、制图人的设计文件，质量符号要求
后，交校对人校对。质量差的计算书和图纸应该要求设计人修改后再校对。8.检查校对人工作是否到位，是否写好校审记录单。无重大问题时，交审核人审核。校对、审核后由设计人一起修改。
9.对本专业的设计质量进行自评。负责本专业设计文件的归档。
10.开工前向施工单位进行设计交底。施工工程中，做好工地服务。负责洽商变更、补充图纸。参加竣工验收。负责施工阶段洽商等设计文件的归档。11.根据室和工程组的安排，进行工程回访和设计总结。
12.在技术问题上，与审核人意见有矛盾时，应听取审核人意见，必要时向总工室汇报，组成讨论决策。
四、设计人职责
1.技术上、设计上接受专业负责人的指导与安排，对本人的设计进度和质量负责。2.根据专业负责人的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务。3.认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所负责部分的方案设计，解决有关技术问题。
4.设计计算符合本工程的统一技术规定，计算准确无误，符合本专业对计算书的质量要求。无论是手算还是电算，设计人均应该对计算结果的准确、安全、经济合理负责。5.施工图阶段，在专业负责人的领导下，负责解决好所负责部分的工种关系，给其它专业提条件，参加各阶段汇总。施工图应该符合设计深度要求，构造合理。图面紧凑、清晰、整洁、易读。
6.计算书、图纸认真自校，提高出手质量，对校对人、专业负责人、审核人提出的意见应该认真修改，并在校审记录单上写好处理意见。
7.按设计文件归档要求整理好设计文件，较专业负责人统一归档。8.配合专业负责人做好设计交底工作，参加工地服务。
9.对制图人及毕业实习学生所画图纸，设计人认真校对后，交校对人校对。
10.根据上级审核所定原则对设计文件、图纸的设计质量、图面质量及计算数据负责； 11.对所做工作与其它专业的配合协调负责；
12.对与校对人、审核人意见不一致时，有权要求上一级直至公司领导作进一步仲裁，对仲裁的最后决定仍有不同意见时，可以保留备案，但必须执行；
13.对所设计的工作因不符合规定而发生质量事故时负主要责任，应及时向上级汇报，分析原因、总结教训、进行检查处理。
五、校对人职责
1.在专业负责人领导下，对所校对的设计成品的质量负责。2.按时完成图纸、计算书的校对任务。
3.校对人要看相关工种的图纸及所提资料，校对过的项目要符合规范、规程和统一技术措施的要求。计算书、图纸、说明等无错误和遗漏。负有根据上级审核所定原则，校对本专业图纸、计算书的设计依据、计算方法、计算数据和图面质量正确无误的责任； 4.填写好校审记录单。签图时，注意设计人的处理意见。凡属技术性不同意见由专业负责人裁定。
5.如发现设计文件不齐、问题太多，通过专业负责人有权退回设计人，重新自校修改后再校对。校对中发现的问题，有权要求设计人员修改，在未修改完善前有权拒绝签字； 6.对经手校对的工作因不符合第1条规定而出现除上级审核所定的原则问题以外的重大质量事故时，与设计人负同等责任，应协助设计人进行检查处理。
六、审核人职责
1.审核人应该在各设计阶段到位，参与方案、重要技术问题的讨论、审查与决策。
方案阶段：审查有关设计条件及主管部门的文件是否齐全并符合国家法规、规范。对设计指导思想、创优项目的创优目标及措施加以指导。分析比较各个方案，审核推荐方案。
初步设计阶段：研究方案审批意见，在方案调整及深入解决技术问题的过程中，及时指导，提建议，并参加讨论决策。对一般技术问题多尊重专业负责人意见，重要技术问题应指导在前。
施工图阶段：研究初步设计审批意见及有关主管部门对消防、人防、环保等专篇的审查意见，与项目负责人、专业负责人共同研究、落实。凡不能落实的，应研究解决办法，向有关部门汇报、落实、备案。对施工图阶段需要深化解决的技术问题加以指导、审核。
2．对各设计阶段的成品及设计文件的质量全面负责。
3.检查专业负责人、校对人是否到位。检查校审记录单。在审核过程中，如发现校对未到位，有权退回重校。对经验少的校对人，应加以指导，协助做好校对工作。4.对各阶段设计文件全面审核。设计成品符合“建筑工程设计文件编制深度的规定”。设计成品应符合批准的设计任务书、符合国家(包括所在地区)编制的法规、规范、规程的要求。审批意见得到贯彻、落实。各阶段所定方案、技术问题、构造措施等在施工图中得到全面落实。在设计人自校、校对人校对后，全面检查审核设计文件是否齐全；计算书、图纸是否准确；图签是否规范。写好审核记录单。
七、审定人职责
审定人从公司领导角度对成品质量负责；应重点审查以下内容：
1、设计文件是否齐全，是否符合国家的政策、法规。各主管部门的审批文件是否齐全。审批意见是否认真贯彻并有记录。
2、对各专业中有关创新的部分，如建筑方案、各专业中采用的新材料、新技术等重大技术问题应重点审定。
3、检查设计成品的质量：项目负责人、专业负责人、校对、审核是否到位，校审记录单是否齐全。计算书、图纸质量是否符合院有关质量管理的规定。
2、负责公司视觉设计的工作统筹与安排，设计风格的把控等;
3、负责店铺首页、活动二级页、产品详情页的设计，负责各类推广图的设计;
4、收集有关行业店铺的视觉设计，定期内部开展分享交流、总结已有页面视觉、掌握视觉风向标，对视觉设计的风格，提出针对性意见;
一、摄影在平面设计中的产生和发展
摄影有一百多年的发展历史, 1826年法国摄影创始人尼普斯用涂有犹地亚沥青的一块金属板放在暗箱里, 曝光后完成了世界第一张永久保存下来的经感光而成的图像。到1836年, 法国人达盖尔改进银版照相, 减少曝光时间, 并提高了成像质量。在银版法研究的同时, 英国的威廉姆·亨利·福克斯研究出了“卡罗式摄影法”。他最大的贡献就是在拍摄过程中第一次得到了负像, 这一贡献导致了现代摄影技术和摄影机械的完善。而且一张底片, 或者负片理论上说可以复制无数张正片, 因此从大众和商业的推广上讲塔尔博特的卡罗式摄影法显然具有前途和优势。尤其是对于介入平面广告的传播和发展奠定了坚实的基础。
报刊广告是最早采用摄影的平面传播媒体。摄影与广告的结合可以追溯到19世纪50年代, 当时的广告摄影最早被运用在法国和英国的推销时装样式和款式的小册子上。到了19世纪80年代, 开始使用网版制版工艺为杂志和报纸印刷照片。从50年代到80年代彩色胶片品质不断提高, 使摄影更为完善, 电子闪光灯的出现和其先进的功能, 为现代广告摄影的创意注入了新的活力。
随着科技发展, 摄影也以令人震惊的速度发展起来, 使传统的照相机发生了一场革命——照相机实现了自动化。90年代数码摄影脱颖而出, 更是一次彻底的革命, 它摆脱了传统的银盐感光模式, 进入一个新纪元。
当今设计领域, 各种新的表现形式、技法以及材料不断涌现并被广泛地运用于平面广告设计, 这极大地拓展了平面广告的表现空间, 并使其表现的形式显得丰富多彩。在商业领域, 对于诉求内容的需要, 摄影加速了平面广告的渗透, 并受到特别青睐, 给商业摄影提供了舞台, 众多的广告业主争相运用这种具有强烈视觉表现力的新媒体形式, 帮他们取得更好的经济效益。由于摄影具有准确、真实的传达特点, 广告摄影赢得了买方和卖方的信任。
二、摄影图像在平面设计中的作用
广告中的摄影就是借助摄影艺术的表现形式、风格及表现力来达到广告的有效传播。摄影家所面临的挑战是从杂乱的环境中通过构图技巧把其中无关的景物除去, 使画面看起来具有艺术性。摄影构图是从美术的构图转化而来, 我们也可以简单的称它为取景。摄影师所关注的就是怎样安排静物内的元素, 借以表达自己的意念。在现代平面设计中, 图形、图片占据着整个广告画面的大部分, 不少则是图片占据了整个画面。图形可供解读, 人们解读图形的意义是建立在直觉解读的基础之上。德国科学家莱布尼茨认为, 直觉是认识不言自明的理性真理的能力, 直觉解读是广告反映中最重要、最宝贵的财富。图形的表现手法有绘画和摄影。运用在广告上, 摄影就是最好表现图形的办法了。一张图片抵得过一千个字, 图片有着比文字和绘画更直接迅速的特点。根据调查表明, 摄影图片能吸引更多的读者、传递更多的信息、能让人更好地记住。正如奥美创始人大卫·奥格威所说的:“照片对读者的吸引力是绘画的三倍”, 因此摄影语言已成为广告设计中的最主要的造型手段。
摄影图片是广告插图的一种重要形式, 是广告摄影运用拍摄技巧和后期修片处理的结果, 是根据广告主题与创意要求, 运用线条与影调造型要素制作的画面。我们在广告上所用的摄影图片一般还要经过电脑后期处理, 以表现出其独特的感染力。它能够准确入微的表现兑现的外貌与细节, 具有高度的真实感, 尤其是彩色照片能细腻逼真地再现对象原貌, 对人的视觉能产生强大的吸引力和感染力。摄影图片由于真实、形象地表现对象, 创造特定的销售气氛, 所以容易从视觉上激发人们的需求欲望, 使人产生追求向往之情。
三、摄影在平面设计中的艺术表现
平面设计讲究简洁、简练、抽象、愈简捷的设计, 其难度愈大, 这正是平面设计的深奥之处。相对于摄影, 它有点和我们平常讲的“构成”与“构图”相仿, 平面设计是很专业的, 所以设计师大都是经过严格的专业训练, 一些平面设计师他们对摄影有相当的理解、对摄影作品的感觉是非常的准确的。平面设计的创作和它的后期制作是极其严谨的。平面设计的灵魂在于它的创意, 是经过高层次思维, 高精度的分析, 最后才得到的。它属于很专业的范畴。摄影与设计同属于平面造型艺术, 是两维空间的造型艺术, 这是它们的共通之处。摄影本题语言中的构成于布局, 也是平面设计的灵魂。
随着信息时代的发展, 包括摄影和设计在内的视觉艺术日益呈现出更大融合的趋势。而数字时代工具带来的快捷、便利, 让那些现代艺术元素的融入显得更顺理成章。数码相机、电脑慢慢在工作中取代了原来用的胶片、画笔、尺子、橡皮……影像与插画、手绘、涂鸦等丰富的素材, 被赋予了更方便、更具变化的特性。这样就意味着摄影不再单纯是影像的发现与再现。数码摄影已经作为一种全新的大众传媒, 其交互性好、传播面广的特点, 为平面设计提供了良好的素材。
由于广告摄影具有真实性、审美性、便捷性等诸多优点, 许多平面设计都以摄影图片作为构思和创意的手段。广告摄影以其自身的优势出现在诸多平面设计作品中, 并将与平面设计的关系愈加紧密。随着摄影和电脑平面设计会走的越来越近, 结合得越来越密切, 这样的作品也许很难定名为摄影作品, 总起来都是视觉艺术, 为了视觉上的美, 我们不必排斥一切处理手段。摄影与平面设计的实用性决定了它们飞速发展的特点。
随着慢慢融通, 摄影在广告中的表现手法因为当代艺术运动风格的变化而不断进取并拓展, 广告创作的观念也推动了摄影在技术上的变革。摄影作为一种新兴的技术手段, 给平面设计带来极大的表现力和艺术张力。这也是艺术家、摄影师和所有设计师共同合作的趋势。
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1 摄影包装能增强消费者对茶叶整体品质的直观认知
我国地大物博,茶叶历史悠久,产区辽阔。因各茶区自然条件不同、茶树品种繁多,同时,人们通过从古至今几千年的实践,不断总结创造,发明了多种加工制作工艺,从不发酵到半发酵,再到全发酵,逐步形成了中国传统意义上的六大茶类:绿茶、红茶、青茶、黑茶、白茶、黄茶。
每一种茶叶都有自己独特的特点,从刚采摘下的茶芽,到茶叶成品的形态,再到冲泡好的茶汤和香气,以及残茶的叶底,都有着很大的差别。除香气和滋味无法用摄影手段表达外,茶叶的其他品质都可以通过摄影艺术来进行充分的表现。
茶叶作为商品的属性来说,有一个超凡脱俗、与众不同的包装,不仅能够在视觉感官上提升茶叶的档次,其商业价值也能得到相应的提升。优秀的包装图案设计,不但能使商品变得形象化、生动有趣,还可以提升消费者眼中的好感度。不过,受传统思想的影响,现在有些包装上的图案略显陈旧、繁琐、缺少个性。商品属性不强,也缺乏时代感。茶叶包装应该给人有文化、有内涵、超凡脱俗的感觉,这和茶的文化属性相符,但传统不是复古,更不是照搬。同时,茶叶包装的民族性的图案也需要进一步的突破,应赋予新的内容、新的生命和新的形式;茶人的精神和茶叶的神韵,也应随着包装的突破和改进体现出来。
具体到茶叶包装上,摄影艺术的应用比其他商品更为丰富,内容可以是茶叶的色彩和造型、产地的自然风光,产地的风土人情,可以是典雅古朴的茶具,也可以是冲泡后的茶汤色泽,通过精心布局的彩色照片,在包装面上就可使消费者直观了解到各种茶叶的风采。
在茶叶商品包装中还必须考虑到摄影艺术与茶叶包装材料、结构之间的贴合度,以及包装造型设计和印刷技术手段之间的关系。从当前茶叶包装市场来看,纸袋包装、塑料包装、铁盒、硬纸盒包装等,都适合采用摄影包装。
2 不同种类茶叶的摄影艺术要有不同侧重点
因各种茶叶的品质不同,通过摄影来表达的侧重点也不同,具体如下:
2.1 绿茶
绿茶在中国茶典上占有显赫位置,采取茶树的新叶或芽,不用经过发酵,直接通过杀青、揉捻造型、烘干等工艺制作出来的一类茶品。其成品色泽和冲泡后的茶汤,最大程度保存了鲜茶的绿色基调。所以在绿茶包装的摄影作品选择上,要以绿色为主要色调,摄影内容也以茶芽和茶汤为主,构图要简单明了,在视觉上给人以清新脱俗的感觉。
2.2 红茶
红茶属全发酵茶,以茶树的新梢为主要原料,经萎凋、揉捻(切)、发酵、干燥等一系列工艺精心制做而成的茶品。因其冲泡后的茶汤和叶底,色泽醇厚暗红而得名。所以,针对红茶的摄影作品中,多以关注茶汤的颜色为主。所运用的茶具,也多以白色瓷器或玻璃器皿为主,白色能反衬茶汤的颜色,玻璃茶具能让人欣赏到茶汤的透明度和品质。一幅好的红茶摄影作品,能将红茶浓郁、高雅的品质表达得淋漓尽致。
2.3 青茶
青茶又称乌龙茶,为半发酵茶,市场上品种繁多,是中国几大茶类中除绿茶外流传和普及率较高的茶叶品类,如我们常见的铁观音等。乌龙茶的制作工艺相对繁琐,包括采摘、萎凋、做青、炒青、揉捻、烘焙等工序。具备茶条卷曲,叶底肥壮圆结,手感沉重匀整,色泽砂绿等特点。在乌龙茶的摄影作品中,多以体现以上特点为主。选取的拍摄主体相对比较多,可以突出茶叶颗粒的饱满和色泽,也可以突出茶汤的清澈与宁静,叶底的肥厚与品质。
2.4 黑茶
黑茶在我国茶叶种类上,历史较为悠久。无论是广为消费者认知的普洱茶,还是最近几年才被市场推崇的安化黑茶,其特点都离不开质朴与醇厚。由于茶叶的特殊加工方式,成品形状也多为饼、坨、砖、柱。其包装特点也是根据黑茶独有的特性,采用的多为毛纸、竹篓等传统方式。在此类茶叶上,摄影艺术目前在包装上的运用比较少见,即便有,也大多为茶叶原产地的摄影,突出了茶叶特有的生长环境。
2.5 白茶
在采摘茶叶新芽后,只经过杀青,不必揉捻,再经过晾晒,或者以文火干燥后,所制成的茶即为白茶。白茶白毫显露,成品茶的外观呈白色,故名白茶。最近几年逐渐被广大消费者认知和接受。
在白茶的摄影中,自然要照顾到白茶的白色银毫、绿妆素裹、芽头肥壮等特性,让消费者一眼就能看出商品的特点,从而调动起消费者的购买欲望。
2.6 黄茶
黄茶是我国特产。其按鲜叶老嫩,又可分为小茶和大茶。其品质特点是“黄叶黄汤”。所以,黄茶的摄影技巧和表现力,和绿茶大体相同,主要表现在茶叶的形状和茶汤上,茶具也最好选择可以透光性好的玻璃茶具。这样的摄影作品才可以给人以清新、脱俗的感觉。
当然,随着科技的发展和加工工艺的不断创新,茶叶的分类也越来越多,以至于很多新出现的茶叶品种,已经很难用6类茶叶来简单界定,但万变不离其宗,茶叶品质的外在表现只能通过原茶的形状、成品茶的外观,茶汤的颜色和透明度来体现。只要掌握了每种茶叶的习性与特点,就能够通过摄影艺术的方式和手段,将茶叶的习性、品质、特点最大程度地表现出来。
3 茶叶摄影作品和茶叶包装相结合的途径
摄影艺术是一种通过光影手段来展示事物本身特性的表现手段。而茶叶包装则是为在流通过程中为保护茶叶,方便储运,促进销售,按一定的技术方法所用的容器、材料和辅助物等的一种技术手段。茶叶包装既可以保持茶叶的固有品质,又可以增添茶叶的商品价值。在包装上突出每种茶叶的特色,是茶叶包装最根本的宗旨。通过色彩、图案和文字独具匠心地运用,可使茶叶包装变得会说话,抓人眼球,从而起到“此处无声胜有声”的宣传效果。
摄影艺术和茶叶包装的结合,并非是将茶叶摄影作品简单粗暴地印刷在包装上。如果运用得不恰当,反而会弄巧成拙,非但不能对茶叶的销售、消费者的认知起到好的效果,还可能会给茶叶的生产厂家、经销商、茶叶的品牌带来负面的影响。
3.1 色彩的搭配运用要和谐
具体每一幅摄影作品,都有自己的主色调,尤其是茶叶,其主色调更是相当明显。所以具体到茶叶包装上,用色要慎重,要力求少而精,简洁明快。要么清新淡雅,要么华丽动人,要么质朴自然。设计要讲究色彩和整体风格的统一,不能用色过多,以免失去商品的主色调。当一个茶叶包装设计案例确定后,就要根据摄影作品的主色调,并综合考虑到该种茶叶的特性,设计出适合该茶品的包装主色调。
3.2 文字的搭配要简洁合理
一幅好的摄影作品,单凭视觉上的表现,往往不能将所要表达的内涵完全体现出来。如果搭配上合理恰当的文字注释,摄影作品的张力和表现力会得到成倍扩大。如何将茶叶的特点,用简练的文字表达,并和摄影作品进行完美的搭配,是每一位设计师都在不断追求的目标。中国的名山、名水,孕育出了名茶、名人、名胜。我国不仅茶品种类繁多,饮茶习俗也有着很大差异,加之各地历史、文化、生活习惯,以及区域经济的差异,各地茶文化差异大,很难统一。但无论是那种茶,其茶性清纯、幽雅、质朴的气质都没有太大区别。所以在茶叶包装中,与摄影作品相互呼应的文字内容一定要简练,起到画龙点睛的作用即可,要惜字如金,而忌面面俱到。
4 小结
茶叶市场不断发展变化,茶包装行业也在积极寻求转型与变革,“平民化”的包装越来越成为市场新宠,牛皮纸、特种纸和竹材等逐渐成为当下茶叶包装的流行趋势。正因纸质包装的大量应用,更为摄影艺术在茶叶包装上的应用提供了舞台,只要用心,总能为一款茶叶的包装,设计出一种品茶如同品名画的意境,给人们带来的不仅是商品的表现,也是一种独特的文化享受。
摘要：从古至今,茶叶的包装设计必不可少。所谓“一流的产品,离不开一流的包装”就是这个道理。一个好的茶叶包装设计不但可以刺激消费者的购买欲望,还可以提高茶叶的档次和价值。
关键词：茶叶包装,摄影艺术,设计
参考文献
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