工商分局社会环境专项总结

工商分局社会环境专项总结（推荐10篇）

工商分局社会环境专项总结 篇1

净化社会文化环境专项行动工作总结

连日来，XX工商分局按照市局《XX市工商局净化社会文化环境专项行动实施方案》的通知指示精神，结合当地实际，采取有效措施，在XX、XX“两乡”范围内开展严查黑网吧专项整治及大力整治不良广告和“扫黄打非”行动。同时加强了对学校周边经营活动监管。

一、继续加强“黑网吧”整治工作。此次检查全分局共出动执法人员62人次，检查已登记网吧户数5户。

1、加大宣传力度，形成社会共识。在专项行动中，分局进一步加大宣传工作力度，充分依靠群众，广泛发动群众，形成灵敏、高效的社会监督举报机制。利用张贴宣传单、宣传栏等形式向广大学生和学生家长深入宣传黑网吧对未成年人学习及身心健康的危害，教育他们不沉迷网络，发现黑网吧及时向工商部门举报；在中小学校、农村商店等群众聚集场所广泛张贴查处取缔黑网吧的举报电话和举报信箱，动员学生及家长举报黑网吧；充分发挥12315综合执法网络的作用，认真受理查处举报，做到有报必查，查必有果。

2、严把准入关口，净化市场环境。在专项巡查过程中，对《网络文化经营许可证》或《营业执照》到期的，令其限期办理注销登记，逾期继续经营的，按黑网吧查处。对已登记的网吧，复查是否符合工商登记条件和《互联网上网服务营业场所管理条例》的要求，对不符合要求的，责令改正，逾期不改的，依法查处。对符合要求的，逐一建立网吧专业档案，对辖区内网吧做到“五清”，即：户数清、证照清、上网设备清、服务项目清、从业人员基本情况清。加强网吧营业执照管理，对买卖、出租、转让营业执照的，依法予以严厉查处。

3、突出工作重点，加大打击力度。在专项行动中，进一步突出整治重点。以学校周边黑网吧为重点；根据分局辖区实际情况，明确查处取缔黑网吧专项行动重点，进行集中整治。全面落实属地监管责任制，以“经济户口”为基础，分片包干，责任到人。增加巡查次数，加大巡查力度。

二、大力整治不良广告。此次检查全分局共监测检查户外广告26条次。责令整改户外广告2条次。立案查处户外广告案件1件

1、重点查处利用户外广告发布医疗、药品、保健食品、医疗器械、房地产、化妆品等关系老百姓切身利益的虚假违法广告。

2、规范户外广告登记。今年以来，规范登记各类户外广告11起，并立案查处未经登记擅自发布户外广告案件1起。

3、加大对虚假广告查处力度。对各类促销广告进行重点监管，对商业区的户外广告、印刷品广告、店堂牌匾广告内容进行检查，对商家的“买一送一”、“全场×折”、“清仓价”及有奖销售进行核实，查处虚假宣传。

三、进一步开展打击“扫黄打非”工作。此次检查共出动执法检查人次36人次，出动执法检查车辆12辆次，检查各类出版户3户。

在专项检查中，分局执法人员深入到部分书店、音像制品店、网吧等处，向经营业主认真宣传了相关法律、法规，并重点检查了各经营单位证照是否齐全、上墙，有无经营政治性非法出版物、淫秽出版物、涉黄、盗版音像制品以及经营涉黄涉赌电子游戏等违法行为。

检查中发现决大多数经营户都能证照齐全、守法、文明、诚信经营，但也有个别经营户存在证照不全、未上墙、网吧未落实实名上网等现象，执法人员对能现场整改的，责令现场整改；对严重违规的，下达了限期停业整顿通知书。

四、学校及周边治安综合治理，关系到青少年一代的成长，关系到和谐社会的构建，责任十分重大。保护和促进未成年人健康成长是工商部门义不容辞的职责，分局高度重视，切实加强领导，精心组织。加强了学校及周边地区的环境整治，依法保护了未成年人合法权益，为青少年健康成长创造了良好的环境。

1、严格市场主体准入，开展学校及周边环境整治。严把市场主体准入关。按照《 互联网上网服务营业场所管理条例 》 和 《 娱乐场所管理条例 》 的要求，严把学校周边网吧及娱乐场所的市场主体准入关，对在中小学校周围 200 米内申请设立网吧及在学校周边申请开办的可能影响学校教学秩序的娱乐场所，一律不予批准。配合公安、文化等部门，集中开展排查和巡查活动，禁止未成年人进入娱乐场所和网吧，从源头上形成学校及周边地区良好的经营环境。

2、加大日常监管力度，把学校及周边划为巡查重点，组织力量维护市场经营秩序，对危害未成年人身心健康的经营行为予以坚决打击。加强对学校周边出售食品的质量及饮食摊点的管理，对违反食品卫生管理法规、掺杂使假、骗买骗卖以及出售变质食品的违法行为进行了严肃查处，保证了学校师生的消费安全，维护广大师生的合法权益。对中小学校周边出版物零售和租赁摊点逐户检查，收缴了大量传播淫秽色情、恐怖暴力以及其他严重损害广大青少年身心健康的不良印制品。

3、加强部门配合，形成综合治理格局。密切加强与公安、文化、卫生、等部门的配合，共同治理校园周边环境。对网吧、电子游戏经营场所进行全面检查督查，查处取缔无照网吧、电子游戏室。配合公安、教育等部门严厉打击针对学生的不正当有奖销售行为，制止彩票入侵校园。同时加强宣传教育，积极开展防止传销进校园活动，教育学生自觉抵制传销。

XX工商分局

工商分局社会环境专项总结 篇2

区工商分局在2010年上半年大力开展“家电下乡”专项整治工作，一是通过加大宣传力度，积极帮助农民识别“家电下乡”标识和提高识别假冒伪劣家电的能力。二是认真开展“家电下乡”销售网点集中整治活动，逐户排查，登记备案，加强对销售网点的管理，规范其经营行为。三是加大市场巡

查力度，严把市场准入关，检查经营户的经营资质，杜绝无照经营行为；严把产品质量关，严厉打击销售假冒伪劣家电产品的违法行为，严查各种以假充真、以次充好、以不合格产品冒充合格产品的违法行为；严厉打击借家电下乡之名促销非家电下乡产品等误导农民群众、扰乱市场秩序的行为。四是充分发挥12315信息化网络和“一会两站”的作用，及时受理和处理消费者有关“家电下乡”、“汽车摩托车下乡”的咨询、申诉和举报，做到件件有着落，事事有回音。

工商分局工作总结 篇3

二00八年，慈溪出口加工区工商分局紧紧围绕市局和开发区党工委、管委会的工作部署和要求，紧紧围绕“四个统一”总目标，通过“强服务、树形象，夯基础、练内功”，立足部门职能，突出重点抓落实，扎实开展市场监管，服务地方经济发展，加强队伍自身建设，各方面工作都在积极稳妥地推进，并取得了一定的成绩。

一、立足区情，以科学发展的先进理念把握服务经济发展的大局。

（一）、认真履行市场准入职能，营造优质投资环境。

2008年，分局整合拓展工商职能，积极实施优质服务工程，继续为新区经济又好又快发展添翼助力。出台《发挥工商职能支持企业创新发展十二条工作举措》，进一步放宽市场准入条件，简化办理手续。同时我们向保税区工商分局学习，推行注册官制度，出台了《注册官制度实施办法》及《注册官登记职责范围暂定方案》，根据不同注册官等级，授予不同的登记管理权限，减轻人员缺少的压力，提高内部审核效率。对于区内重要外资项目，我们充公发挥本部门的职能优势，采取加强事前指导，优化事中服务，事后跟踪的方式，为新区“转型发展、二次创业”出谋划策，尽心尽责，得到新区领导的赞赏和肯定。截至11月10日，新区新增个体工商户280户，内资企业131户，外资企业16户。目前分局登记在册的市场主体共有1819户，其中内资企业641家，注册资金338809万元，新设户数、注册资本分别比去年同期增长27.4％、％。外商投资企业139户，注册资本97550万美元，投资总额181210万美元，新设户数、注册资本、投资总额分别比去年同期增长的13％、12.5％、14.68％。个体工商户1039户，注册资金2814万元，新设户数、注册资本分别比去年同期增长19.2％、17％。

（二）、积极实施商标品牌战略，提高区域经济品质。

在实施品牌兴区，品牌强企战略过程中，分局不断创新载体，积极参谋于政府，服务于企业，努力使品牌理念快速溶入于社会各界层。一是狠抓基础工作。品牌质的提升，需要以量的扩展为基础。今年4-5月份，分局结合4.26商标宣传周活动，与宁波天一商标事务有限公司联手，推出了一系列方便企业、优惠费用的措施，开展了“商标服务月”活动，受到企业的热烈欢迎和积极参与。有10家企业18件商标进行了国内和马德里注册,到目前新区共有注册商标203件，新增25件，境外商标有250件。分局还组织辖区25家企业参加慈溪和宁波的品牌论坛，推荐6件闲臵商标参加市局组织的商标交易会。二是取得政府的认同。创牌工作虽是企业行为，但与地方政府的倡导、支持密不可分，因此，分局经常向管委会主要领导宣传创牌工作对推动区域经济发展，提升区域知名度的作用和意义，在思想上达成共识，使领导们在走访企业及各种重要会议中都能主动要求企业注重创牌，使品牌宣传工作达到事倍功半的效果。三是开展“一对一”帮扶。分局根据驰名、著名商标、知名商标等不同的创建要求，针对每个企业的不同情况，制订不同的品牌提升计划和措施，帮助企业开展品牌建设，指导企业商标使用管理，建立商标管理办公机构，健全企业商标管理制度。四是深化创牌内涵。把创驰、著名、知名商标工作与培育知名商号、实施企业信用评价、开展“消费者信得过企业”、“守合同重信用企业”等的评比有机地结合起来，丰富创牌资源，形成了“驰、著名商标引领向前、系列品牌联动发展”的良好机制。今年宁波仁栋变压器有限公司通过司法认定驰名商标,2家企业商标申报省著名商标,3家企业商标今年被认定为宁波知名商标。6家企业商标被认定为慈溪知名商标。到目前辖区共有驰名商标13件,省著名商标13件,宁波知名商标7件，慈溪知名商标13件，有力地支持和促进了地方经济的发展。

（三）、努力开辟多种服务渠道，帮扶企业共渡时艰。

一是立足本职，全力解决企业在生产经营中存在的困难和问题。今年，分局积极开展了“干部进企业、服务促发展 ”活动，进一步引导企业提升经营理念和管理水平，了解企业出资情况、生产经营情况、工程进度及存在的问题，努力为企业排忧解难；听取和了解工商及其他职能部门在服务中存在的问题及建议；深入宣传工商政策法规，及时通报新区鼓励、扶持企业政策，就企业投资导向、内部管理机制、企业信用提升、商标广告战略、企业资金筹措等方面，向企业提出建议。此次活动共走访企业86家，发放“工商联系卡”250张,发放调查问卷和意见反馈表86份，法规宣传本150份，提出建议56条，征集意见16条，协调有关部门解决实际困难5件，受到了企业的一致好评。二是积极推动企业“守合同、重信用”活动。加大对企业创建“守合同、重信用”活动的培育力度，制定创建“守合同、重信用”活动培育计划，倡导新区企业依法签约、诚信履约，着力培育一批“守合同、重信用”企业。今年，我区新认定“守合同重信用”企业16家，其中省“守合同重信用”AAA级4家，AA级4家，A级8家。目前，新区已有省“守合同重信用”AAA级企业7家，AA级企业8家，A级企业12家，大大增强了企业的市场竞争力。三是提供便捷的动产抵押物登记服务，帮助新区企业缓解“融资难”问题，为企业发展增添后劲，扶持企业健康成长。今年共办理企业动产抵押26家，抵押物价值113934万元，主债金额53620万元，解决了一些企业发展资金不足问题。

（四）、深入开展消费维权工作，切实解决民利问题。一是加大“消费和谐”年主题活动的宣传力度，充分利用3.15消费者权益保护日，分局在管委会指挥部开展现场咨询投诉活动，邀请安监、司法、卫生、电信、移动等多家单位参加。宣传工商法律法规，现场向群众发放各类宣传资料160余份，接受咨询23起，处理12315投诉2起。受到新区群众的一致好评。通过慈溪日报、新区电视台等各类新闻媒体发布消费警示和消费指导，努力提高消费者的安全消费意识。二是针对保险、医疗、电信、交通等领域的侵权和欺诈问题，规范行业经营行为，加强合同监管，倡导使用合同示范文本。三是继续加强维权服务站点建设，积极开展消费维权进厂区、进学校、进农村、进商场、进市场。08年共接受咨询500人次，受理消费投诉17件，成功调解17件，调解率100%，为消费者挽回经济损失32560元。

（五）、努力做好市场主体培训，提升企业自身素质。08年分局正式启动市场主体培训工程，从三方面入手，主动服务，提升市场主体素质，促进出口加工区经济又好又快发展。一是分类培训，突出重点。分局计划用1—2年时间对辖区内的市场主体进行轮训，根据辖区实际，08年分局突出重点，共组织各类培训7期，如会同慈溪市漂印染协会对漂染园区内的37家漂印染企业负责人进行培训；组织辖区200多家民企人员参加品牌培训暨商标注册及保护知识讲座；召开企业维权、保护知识产权座谈会；举办《合同法》及“守重”企业实务操作培训等。二是部门合作，共同培训。分局在培训中采用联合培训或邀请国税、地税、供电、环保等有关部门，分别就企业关心的年检、税收、用电、“三废”处理等问题进行了解答；同时，安排了民个协会负责人就协会章程、企业与行业协会的关系处理以及民营企业“三自我”教育等内容进行了培训。通过培训，引导了企业知法、懂法、守法经营，促进辖区企业健康、有序发展。

（六）、致力服务新区中心工作，助动区域经济发展。

分局把招商引资作为今年重点工作来抓，加强了组织领导，层层落实了责任。在分局注册大厅设立招商引资服务专窗，对招商项目实行专人接待，全程服务，先后为16户外资企业办理了登记注册手续。同时对招商引资企业的经营情况进行了调查了解，指出了存在的问题，给予了指导和帮助，规范了经营行为。同时对新区企业现状、问题进行分析，发布了《2008上半年外商投资企业分析报告》、《宏观形势变化后的杭州湾新区企业发展生存环境分析》，紧扣新区推进自主创新的战略部署，开发新区商标信息资源，对新区企业商标注册、户外广告设臵规划与管理进行调研，客观分析存在问题。为管委会决策提供了科学依据和参考建议，赢得了管委会领导的肯定和高度评价。另外分局还强化措施，落实责任，狠抓内部招商工作，现已圆满完成管委会年初布臵招商任务，成功引进企业7户，引进资金达10844万元。

二、立志创优，以主动进取的开拓精神推进市场执法监管职能。

（一）、严把市场准入关，进一步加大了市场主体规范管理力度。

1、以严把市场准入为契机，验换照、年检工作扎实开展。

今年企业年检、个体工商户验换照工作中，因涉及到原十三位注册号调换为新的十五位注册号、及辖区内标注慈溪分局的营业执照全部要变更为慈溪出口加工区分局等特殊情况，因此全面换发营业执照成为08年分局的重要工作之一。分局专门召开验换照人员集中学习，把所有企业、个体工商户重新摸底分组，属地划分责任片区，对验换照、年检的重点、审查方法及实地查验情况提出了明确要求，使验换照、年检工作具有很强的操作性。截至11月20日，辖区应年检企业636家，已有615家企业通过了年检，企业年检率达到96.7%。应换照企业326家，已换照307家，换照率达到94.17％。个体户验照工作，应验个体工商户835户，已验照703户，验照率达到84.2％。应换照个体工商户636户，已换照个体工商户604户，换照率达到94.97％。同时，本着实事求是，摸清“家底”的原则，为切实整顿和规范市场主体行为，分局认真组织开展清吊、注销两年以上未年检、验照各类市场经营主体营业执照工作，彻底弄清“家底”，促进新区各类市场经营主体规范有序、快速健康发展。

2、以提高工作效能为动力，责任区监管稳步推进。

分局积极贯彻市局工作会议精神，认真贯彻落实责任区监管镇海现场会的部署和要求，结合辖区实际，积极探索责任区监管路子，取得了明显进展，责任区监管逐步推开。分局制定了落实办法和操作规程，基本建立了责任区监管体系，使责任区监管走上了制度化、系统化、规范化的良性发展轨道。责任区干部积极参加各种培训、主动充电，提升综合业务素质和信息化技能，实施行业分类监管，有力地推动了各项业务工作的稳步提升。

3、以净化市场主体为要务，无照经营整治取得新进展。

为切实维护新区良好的市场经济秩序环境，分局结合辖区实际，以规范疏导为先导、重点打击为保障，公平有序、健康发展为目标，认真开展了无照经营专项整治。一是广泛动员,深入宣传。为营造良好的执法氛围，首先开展宣传教育活动，为开展无证无照经营专项整治工作营造了良好的执法环境。二是组织有力，部署周密。分局成立了整治无证无照经营工作领导小组，根据辖区内无照经营的特点，先由个协各小组长调查摸底，在此基础上，制定了详细整治方案，明确了整治的范围、重点、要求以及工作步骤。三是讲究方法，堵疏结合。针对无证无照经营从业者法律意识淡薄、经营规模不大、前臵审批难等特点，我们在实际操作中采取了多项教育和引导措施，将符合条件的无照经营活动纳入到登记和监管的范围；对屡教不改、屡查屡犯，存在严重安全隐患、影响人民群众人身健康的无照经营活动，坚决予以取缔。（如黑网吧、黑心棉等）。四是突出重点，措施得当。采取全面整治和重点整治相结合的方法，结合辖区实际，将无证无照经营食品经营、网吧经营等行业以及危害人民身体健康的高危行业作为这次整治的主要对象，突出了整治的针对性，力求做到“查处一个，规范一块”。五是注重成效，长效监管。建立综合规范机制。将无照经营整治与亮照经营、无照经营整治与农村放心店建设、无照经营整治与规范经营行为等工作相结合, 今年创建亮照经营示范街（四灶浦直街）1条，规范经营户57户，亮照规范率和无照率均达到创建要求。无照经营专项整治共出动执法人员219人次，查获各类无照经营156户，发出责令改正通知书76份，依法取缔 47户；疏导登记109户。

（二）、加大食品市场的监管力度，积极营造安全、健康的消费环境。

1、继续推进流通领域商品质量监管关口前移工作，开展食品安全检测和抽检，严把市场交易关。08年检测点对32个品种的8000余批次商品质量进行了检测，合格率达97%。同时根据不同季节对上市商品质量进行抽样送检，共抽样5次，抽检商品39批次，经有关专业检测部门检测合格率达94%。

2、大力实施商品准入工程，严把商品进货关。指导帮助杭州湾海南菜市上市全类食品准入，准入率100％，准入与食品定性检测工作得到宁波市人大代表、政协委员的充分肯定。认真开展流通环节产品质量和食品安全专项整治，积极推行小食杂店建立食品进货台帐制度、辖区内100平方米以上的2家超市建立进货索证索票制度。分局领导班子对如何有效推进该项工作进行专题研究，克服畏难情绪，统一思想，采取“分步走”的办法，扎扎实实地把该项工作做细做实。

3、建立行之有效的市场巡查制度，强化对农贸市场的日常监管工作。今年清理整顿了一家路边无证市场——富北农贸市场；指导杭州湾海南菜市通过“省文明规范一星级市场”创建达标，得到政府3万元的政策奖励；指导东一农贸市场改造规范化管理顺利达标，得到政府补助19.8万元，奖励5万元。截至11月20日，全年共出动市场巡查人员146人次，出动检查车辆60台次，检查、指导各类市场58家次，有效促进了农村市场的规范发展。

4、及时开展“三聚氢氨”问题奶粉专项检查。自卫生部新闻办发布的有关石家庄集团股份有限公司生产的三鹿牌婴幼儿奶粉受到三聚氢氨污染的消息后，为确保儿童的身体健康和消费安全，分局迅速开展了婴幼儿奶粉大清查，在新区电视台发布消费警示，发放《告辖区全体食品经营户书》，及时勒令下架召回问题奶粉520袋，并对收缴的121袋不合格奶粉进行集中统一销毁。

（三）、有效开展各项专项整治，强化市场监管力度。除日常监管外，按照市局和分局的部署和要求，开展了多项执法专项整治行动。先后组织了“2008红盾护农”行动、“无照经营整治“平安慈溪食品专项整治”、“保护野生动物专项整治”、“限塑令专项整治”、“奥林匹克标志的专项检查”等各项整治共20余次。08年共查获各类经济违法案件24件，其中大要案件6件，案值97.3万元，收缴罚没款80650元。特别是联合文化、公安部门，多次对辖区无照网吧、电子游戏厅进行专项检查，严肃查处了9家无照黑网吧，2家无照电子游戏厅，没收电脑主机23台，有力地规范了新区经济秩序。

三、立新图治，以积极有为的工作态势树立工商部门的崭新形象。

1、以主题教育，促素养提升。分局认真开展学习“十七大精神”、“树新形象、创新业绩”、“讲党性、重品行、作表率”三大主题教育。落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书。同时，先后组织干部参加先进事迹报告会、廉政教育座谈会、公关礼仪培训、开展“平凡中的幸福”微型党课，采用每位党员干部谈工作、谈体会的形式，联系汶川地震灾区的人民，激发党员干部从自身工作生活出发，体会平凡中的幸福。当四川地震灾情发生后，全局干部职工发扬“一方有难，八方支援”的友爱互助精神，多次向灾区捐款捐物。08年全局干部职工共捐款 16100元，缴纳“特殊党费”5800元；在有限的办公经费中挤出10000元，支援对口扶贫县—贵州丹寨县；指导个私协会会员向灾区捐款、捐物292029元。

2、以分类培训，促能力提高。首先，根据复合型人材培养的需要，分局实行普及型培训法，凡与工商相关联的法规及有关工作技能，实行全员培训，力求人人皆知、个个皆会；其次，分局推行专业型定向培养法。如各业务线积极参与上级主管部门业务能手评比、定人员专门攻读全国司法资格证书、会计证书等，重点培养有一技之长的专业人才；还鼓励干部进行学历再教育学习，并出台了相应的经济补偿政策，提升干部岗位技能和综合素质。同时明确对按规定应接受培训而不参加培训或培训成绩不合格的干部，考核时不能评为优秀等次。

3、以合理使用，促干部成材。合理使用干部是干部管理工作的原则之一，分局成立时，聘任一名正科长，两名副科长，通过一年的实践，三名中层干部工作出色，得到了上级部门和分局干部的一致肯定，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，分局积极向宁波市局党委推荐一名党组成员、科长上更高的政治平台，同时，通过民主推优、民主测评，两名副科级干部提拔为正科长，一名一般干部提拔为副科长。这既是对他们努力工作的肯定，又为他们的成材提供更大的舞台。由于用人导向正确公正，干部的工作积极性得到了更大的发挥。

4、以绩效考核，促规范管理。为了不断改善工作效能，提高服务水平和依法行政能力，分局实施绩效考核，改变了工作中的一些不良现状。一是合理制定标准。为了让绩效考核相对合理，尽量减少干部对绩效考核的抵触情绪，分局在绩效考核正式执行前，充分听取干部的意见建议，力求使干部从被动配合者变为主动执行者。二是强化考核机制。采取了日常考察、重点抽查、定期考核的“三考”方法，避免考核片面性，防止被考核单位和个人突击式应付，力求考核结果的真实性和完整性，达到全面、客观地评价干部。三是严格赏罚措施。对工作成绩突出的，加以表扬和奖励；对工作不负责任的，坚决予以追究。通过绩效考核，奖优罚劣，营造“埋头苦干不亏，碌碌无为难混，工作失职必纠”的氛围。

5、以民主评议，促行风监管。08年，分局坚持以民主评议统揽全局工作，将民主评议融入整体工作之中，突出工作重点，狠抓工作落实。一是抓领导。局党组对民主评议工作高度重视，坚持作为一项政治任务来抓，作为一条主线来抓。为加强组织领导，成立了由党组书记、局长为组长、各位党组成员为副组长的领导小组，并明确了专门的办公室。二是抓动员。分局召开了深化民主评议活动暨优化发展环境动员大会，对做好行风评议工作进行了全面安排部署。三是抓责任。下发了《关于进一步深化2008年民主评议行风工作实施方案》，制定了考核目标责任制，形成了谁主管谁负责，人人有责任的局面。四是抓查纠。向社会作出了行风公开承诺，通过在电视台、电台、报纸等新闻媒介公开发表了征求意见信、社会承诺、征求意见内容，公布了民主评议热线电话号码，设立了投诉点，在全区形成了浓厚氛围；新聘请10名政风行风监督员加强了对工商工作的监督。五是抓落实。分局广开言路，诚恳纳谏，广泛征求群众意见和建议，虚心接受群众评议。并将征求到的21条意见和建议分类梳理，认真整改，能及时整改到位的，立即开展整改。不能当场整改到位的，制定方案抓实整改。短时间内不能整改到位的，建立长效机制逐步整改。有错就改，有责必纠。分局紧紧围绕评议工作要求，创优工作，扎实服务，以务实的工作态度、诚恳的服务措施，进一步树立意识，改进行风，转变形象。提出“五心”要求。“五心”即待人处事要“热心”，不能漠不关心、充耳不闻；资料审查要“细心”，不能马虎大意、丢三拉四；解答问题要“耐心”，不能厌烦浮燥，敷衍草率；服务承诺要“诚心”，不能信口开河、失信于人；接受意见要“虚心”，不能贪图形式，只走过场。倡导干部职工用实际行动切实改进政风行风，用“五心”严于律己，践行职责，创优工作。如今年分局在执行停收两费稳步推进清退预收两费工作中，加强组织领导，严格责任制度，切实抓好检查落实。一是深刻领会停止征收个体工商户管理费和集贸市场管理对减轻个体私营业主负担、促进个体私营经济公平健康发展，加强行政执法职能，把工商部门工作职能全部转移到市场监管、服务经济方面的重要意义，坚决贯彻执行上级的要求。二是通过电视、报纸、网络等形式广泛宣传停止征收“两费”、清退预收“两费”有关事项，并同时公布了举报电话，设立了举报箱，广泛接受社会的监督。三是有组织地做好停收“两费”、清退预收“两费”各项工作。四是加强对两费清退的督查，重申两个禁令，严肃工作纪律，严格责任追究，确保停止征收“两费”工作落实到位，保持队伍稳定。目前，全局未发现有违法违规行为，未收到举报和投诉。

工商分局红盾护农半年总结 篇4

根据省、xx市局的统一部署，我局紧密结合实际、迅速行动，扎扎实实开展了“红盾护农”活动。上半年，共出动工商执法人员261人次，检查企业、个体工商户532家次，发放宣传资料692余份，查处各类农资违法案件10件，罚没款0.86万元，推广定单农业710余份，发展农村经纪人32家，取得了较好的成效。现将有关情况汇报如下：

一、统一思想，加强红盾护农行动领导

我局党委对“红盾护农”行动十分重视，把它作为“充分发挥工商行政管理职能作用，积极参与社会主义新农村建设”的一项重要工作来抓。省局、杭州市局文件下发后，我局立即召开了党委会，结合实际对开展“红盾护农”行动进行了讨论，制定下发了具体的活动实施意见，明确了工作要求，并召开中层干部会议进行了动员部署，进一步统一思想。为加强领导，分局成立“红盾护农”工作领导小组，由xx局长任组长，xx邵建春、xx、xx任副组长，有关业务科室负责人为组员。各所也成立了相应的组织，加强对“红盾护农”工作的领导，切实把“红盾护农”各项工作落实到位。

二、巩固成效，积极创建农资放心店。

我局从“保障农业生产安全，保证农民增产增收，保持农村社会稳定，确保农民用上放心农资”的角度出发，去年，与农业局联合决定，在249家农资店中开展“放心农资店“创建活动。在创建活动中，制订了“放心农资店”标准，要求创建店做到五统一，统一采购配送、统一经营管理、统一标识品牌、统一质量标准、统一服务规范。经评审，去年命名了16家首批“放心农资店”。今年，又下发了《关于进一步深化“放心农资店”创建工作的通知》，自20xx年5月起，对全市农资放心示范店统一进行改造，在原“五统一”的基础上，进一步“统一门面、统一货架、统一标价签”，农资放心示范商店的形象更加突出。同时在农资放心示范商店开展了“联村帮户促效益”活动，即：“一家放心农资店，指导一百户农户用科技，促进一百亩农田增产增效益”。目前农资放心示范店争创势头良好。

三、注重长效，扎实开展种子市场整顿

为了进一步建立维护良好的种子市场秩序，促进我市农资市场的健康发展，今年5月我局会同市农业局在全市开展了“整顿种子经营主体、规范种子经营行为、推行种子留查备案告知制度”活动。制定并下发了文件。开展了无照经营专项整治，在对辖区内所有涉及经营农作物种子的单位和个人进行全面调查摸底，疏导办照的基础上，对无照经营集中开展查处和取缔。健全了经营者自律机制，在种子经营单位建立索证制度并继续推行“两账两票、一书一卡”制度，与农业部们一起统一印制了“种子经营台帐”，要求种子批发单位在进货台帐上详细登记种子生产单位、地址、种子名称、购入时间、数量、价格等资料，并索要对方的.营业执照、种子经营许可证、检验合格证、进货发票等票证，同时认真记好销货台帐，开具销货发票，做到来路清，去向明;要求种子零售单位要在进货台帐详细登记进货单位、品种、时间、数量，并保存好进货发票;销货台帐详细登记购买农民的姓名、地址、联系方式，购买种子的名称、数量、价格、时间等情况，并在销售时向农民开具发票、提供《信誉卡》，在卡上记明种子的名称、数量、价格、时间等资料，方便农民投诉。在此基础上扎实推行水稻种子留查备案告知制度工作，在突出重点抓好建德市种子公司推行水稻种子留样备查制度的同时结合实际，抓好其他种子经营单位推行水稻种子留样备查制度。要求种子经营单位，凡购进不同批次的水稻种子，均要主动以口头或书面形式向所在地工商所提出留查备案申请，由工商人员会同农业执法人员在种子经营单位人员在场的情况下，对其购进的水稻种子逐批进行留样。目前，已对xx市种子公司的2批水稻种子进行留样备查。

三、发挥职能，积极扶持涉农企业发展

(一)以推广农业订单为切入点，积极开展“合同帮扶、服务三农”活动。局机关相关业务科室和工商所相继开展“访农问农”活动，深入走访辖区内农业龙头企业、农民专业合作社、农村经纪人、农业种养(植)大户，了解他们的需求，在此基础上，对收集到的情况进行认真梳理，并以工商所为单位确立帮扶主题，目前每个工商所均已确定了一个以上农产品扶持项目，有针对性地开展一对一联系，一对一帮扶。分局结合实际，按照“易操作、易履行、易监管，同时又突出保护处于弱势地位的农民利益不受损害”的原则，在多方征求意见的基础上，制订印制农业定单合同示范文本1500份在全市逐步推广。同时开展了涉农企业检查，对已制订使用农业订单合同文本的2家涉农企业，主动上门帮助其规范完善。

(二)充分发挥工商职能，大力发展订单农业市场主体。我局采取上门服务、上门指导等形式，发挥工商职能积极扶持农业龙头企业、帮助他们做大做强，按照《浙江省农民专业合作社条例》和省局《农民专业合社注册登记若干意见》，大力扶持发展农村专业合作社，截止6月12日全市共有农村专业合作社55家。同时积极培育农村经纪人，5月组织对100余名农村经纪人进行了培训，引导他们从“地下”经营转为合法经营。鼓励农村经纪人签订农产品贩销合同和加工承揽合同，搞活农产品流通，努力把本地的农产品销往外地。

四、突出重点，加强农资市场执法整治

根据省、xx市局的统一部署，我局结合实际、突出重点、抓好农资检查和整治。一季度，组织开展了红盾护农“春雷行动”，共检查了xx、xx等6个乡镇250家农资批发点及商店，查扣劣质农药20公斤，化肥9.6吨，假种子600包，并抽查化肥10个批次，其中5个批次为不合格，及时处理了农资商品中存在的质量问题。配合农业部门检查农资企业、经营户80家，抽样35批次，其中2批次农药和1批次化肥不合格。4月上旬配合质量监督部门，开展了对生产领域的农用泵、化肥、农药、农机具的检查，检查企业10家，抽样4批次，其中1家化肥生产企业生产的化肥不合格。

五、加强协调，确保红盾护农取得实效

“红盾护农”行动工作内容多、任务重、涉及面广，为此我局切实加强内外协调，一方面加强外部协调，平时积极与当地党委、政府及相关职能部门的联系，取得他们对农资打假护农专项整治工作的重视和支持，主动汇报工作、加强沟通联系，平时统一检查，主动邀请农业、技术监督等部门参加，对他们的检查活动也积极主动配合，优势互补，发挥共管威力。另一方面，加强内部协调，局内部业务科室做到分工合作、相互配合，分工不分家，科所之间增强沟通和联系，围绕目标积极主动工作，形成了较好的合力。同时我局还认真做好宣传报道工作，充分利用报纸、电视台、网络等多种形式，突出重点，开展宣传，最大限度地放大社会效应。

xx工商分局

工商分局社会环境专项总结 篇5

撰写人：___________

日

期：___________

2021年工商分局红盾护农半年总结

根据省、__市局的统一部署，我局紧密结合实际、迅速行动，扎扎实实开展了“红盾护农”活动。上半年，共出动工商执法人员___人次，检查企业、个体工商户___家次，发放宣传资料___余份，查处各类农资违法案件___件，罚没款___万元，推广定单农业___余份，发展农村经纪人___家，取得了较好的成效。现将有关情况汇报

一、统一思想，加强红盾护农行动领导

我局党委对“红盾护农”行动十分重视，把它作为“充分发挥工商行政管理职能作用，积极参与___新农村建设”的一项重要工作来抓。省局、___市__文件下发后，我局立即召开了党委会，结合实际对开展“红盾护农”行动进行了讨论，制定下发了具体的活动实施意见，明确了工作要求，并召开中层干部会议进行了动员部署，进一步统一思想。为加强领导，分局成立“红盾护农”工作领导小组，由__局长任组长，___春、__、__任副组长，有关业务科室负责人为组员。各所也成立了相应的___，加强对“红盾护农”工作的领导，切实把“红盾护农”各项工作落实到位。

二、巩固成效，积极创建农资放心店。

我局从“保障农业生产安全，保证农民增产增收，保持农村社会稳定，确保农民用上放心农资”的角度出发，去年，与农业局联合决定，在___家农资店中开展“放心农资店“创建活动。在创建活动中，制订了“放心农资店“标准，要求创建店做到五统一，统一采购配送、统一经营管理、统一标识品牌、统一质量标准、统一服务规范。经评审，去年命名了___家首批“放心农资店”。今年，又下发了《___深化“放心农资店”创建工作___》，自__年__月起，对全市农资放心示范店统一进行改造，在原“五统一”的基础上，进一步“统一门面、统一货架、统一标价签”，农资放心示范商店的形象更加突出。同时在农资放心示范商店开展了“联村帮户促效益”活动，即：“一家放心农资店，指导一百户农户用科技，促进一百亩农田增产增效益”。目前农资放心示范店争创势头良好。

三、注重长效，扎实开展种子市场整顿

为了进一步建立维护良好的种子市场秩序，促进我市农资市场的健康发展，今年__月我局会同市农业局在全市开展了“整顿种子经营主体、规范种子经营行为、推行种子留查备案告知制度”活动。制定并下发了文件。开展了无照经营专项整治，在对辖区内所有涉及经营农作物种子的单位和个人进行全面调查摸底，疏导办照的基础上，对无照经营集中开展查处和取缔。健全了经营者自律机制，在种子经营单位建立索证制度并继续推行“两账两票、一书一卡”制度，与农业部们一起统一印制了“种子经营台帐”，要求种子批发单位在进货台帐上详细登记种子生产单位、地址、种子名称、购入时间、数量、价格等资料，并索要对方的营业执照、种子经营许可证、检验合格证、进货___等票证，同时认真记好销货台帐，开具销货___，做到来路清，去向明；要求种子零售单位要在进货台帐详细登记进货单位、品种、时间、数量，并保存好进货___；销货台帐详细登记购买农民的姓名、地址、___，购买种子的名称、数量、价格、时间等情况，并在销售时向农民开具___、提供《信誉卡》，在卡上记明种子的名称、数量、价格、时间等资料，方便农民投诉。在此基础上扎实推行水稻种子留查备案告知制度工作，在突出重点抓好建德市种子公司推行水稻种子留样备查制度的同时结合实际，抓好其他种子经营单位推行水稻种子留样备查制度。要求种子经营单位，凡购进不同批次的水稻种子，均要主动以口头或书面形式向所在地工商所提出留查备案申请，由工商人员会同农业执法人员在种子经营单位人员在场的情况下，对其购进的水稻种子逐批进行留样。目前，已对__市种子公司的2批水稻种子进行留样备查。

三、发挥职能，积极扶持涉农企业发展

（一）以推广农业订单为切入点，积极开展“合同帮扶、服务三农”活动。

局机关相关业务科室和工商所相继开展“访农问农”活动，深入走访辖区内农业龙头企业、农民专业合作社、农村经纪人、农业种养（植）大户，了解他们的需求，在此基础上，对收集到的情况进行认真

范文仅供参考

工商分局党风廉政建设工作总结 篇6

人发生违法违纪行为，使全分局的党风廉政建设取得新的成效。

一、以开展保持共产党员先进性教育为契机，加强学习教育，提高全体人员廉政自律的自觉性。建立健全制度措施，认真落实党风廉政建设责任目标，把搞好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要内容，建立健全了考核制度及措施，成立党风廉政建设领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导。在对党风廉政建设工作作了总体部署，提出了具体要求的同时，推进反腐倡廉，把加强干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规章制度的制定中，并通过领导与分局领导签订党风廉政建设目标责任书，分局领导在与分局全体人员签订党风廉政建设目标责任书，把责任落实到了基层，使党风廉政建设工作真正形成了中心统一领导，一级抓一级的工作机制，有效杜绝了干部违规违纪情况和不廉洁行为的发生。

二、加强思想教育，干部反腐倡廉意识得到了进一步增强。为使干部切实转变工作作风和增强干部反腐倡廉意识，在工作中努力学习实践“三个代表”重要思想，认真组织干部学习中央关于制止奢侈浪费行为的《八项规定》、《廉政准则》，认真抓好干部的思想教育工作。通过开展“党风廉政建设教育月”活动，利用空余时间组织干部学习政治理论、相关文件、指示及有关法律法规等，并结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育，用身边的人或事对干部进行警示教育。使干部的思想政治素质和业务素质明显提高，始终保持了队伍的纯洁和稳定，促进了各项工作的顺利开展。

三、加强管理，强化内外监督，抓好行风建设。

我分局采取多种行之有效的措施进一步深化和完善政务公开制度，今年又推出项目审批告知承诺制，切实改善了我市的投资环境，提高了行政效能，极大的方便了群众；不断增强工作的透明度，自觉接受群众监督，并组织全体人员上街接受群众投诉；结合企业评价部门活动，主动征求社会各界对我分局工作和队伍建设的意见和建议，在不断改进工作方法的同时，及时解决群众普遍关心的问题；组织干部走访企业、群众，听取意见、建议，对存在的问题做到“真抓、早抓、主动抓”，作风明显转变，赢得了广大人民群众对中心工作的理解和支持。

某工商分局上半年工作总结报告 篇7

市局：

XX年上半年，某工商分局在市局党组的正确领导下，在某市新港镇党委、政府的大力支持下，在机关相关科室的业务指导下，在全体工作人员的勤奋努力下，立足市场淮入、消费维权、经济户口、市场管理和行政执法五个工作平台，以“三个代表”重要思想为指导，以助推经济发展为根本，以依法科学监管为重点，不断强化日常管理，提升队伍素质，把市局党组、新港镇党委和政府上半年部署的各项任务基本落实到位。现将具体情况报告如下： [文章-http:// 帮您找文章]

第一部分 半年工作回顾

一、深入细致保质保量做好企业年检和个体验贴花工作

做好企业年检与个体验照工作，是实现户口清、状态明的重要途径。到XX年底，我辖区内应年检内资企业总数186户,目前已通过160户，待检26户，其中：通过实地调查办理注销4户；应年检外资企业总数108户,已年检40户，未检68户,其中:有8户待注销；应验照个体工商户3809户，通过验照3502户，注销307户，验照率100%。年检验照之后，通过送照上门，做到了与送法上门相结合；与规范经营者执照使用相结合，统一悬挂亮照；与了解经营户经营状况、倾听经营者意见和建议相结合；与实地检查相结合；在文明经营示范街管理中，派出专门人员对所有经营门店进行证照、文明公约规范上墙，做到亲自动手服务，亮照率达到100%。

二、指导企业做好商标注册、广告登记、不动产抵押合同贷款、各类市场主体登记工作

1、指导企业商标注册34只。

2、办理户外广告登记418件。

3、帮助企业办理动产抵押登记25件，抵押物价值金额8.9亿元，帮助贷款4.87亿元。根据上级要求，及时对13户苏州市政府重合同守信用企业进行了复查。并积极调解合同纠纷5件,调解争议金额11.4万元。

4、先后为各类市场主体办理登记1934件，其中：个体户开业309户，注册资本1466.1万元，个体变更930户，个体歇业注销253户；私营企业开业82家，注册资本10267万元，变更93户，注销36户；集体开业4户，注册资金650万元，变更18户，注销4户；设立外资企业13户，注册资金7845万美元，变更(备案)34户，注销1户。

三、加大无照清理力度，配合政府做好个转私工作，促进民营经济健康有序发展

1、截止5月底，我分局先后自行组织8个网格化巡查清理无照20余次，以分局名义参加新港镇组织的清理无照3次，一共清理无照经营198户，立案2起。其中：清理无照经营店面80户，引导登记72户，取缔8户；取缔无照经营游贩散摊118户，引导登记20户，取缔98户。在清理无照过程中，我们注重做到宣传与查处并举，疏导与取缔并存，巡查与监管同步。

2、配合政府做好了18户符合个转私条件的个体工商户的政治思想工作，并方便快捷地为其办理了各项登记手续，及时将新登记的营业执照派专人送到其手中。

3、办理经纪人年检117户，注销287户，完成年检率100%；新发展农村经纪人99户。

四、加大巡查监管和发案力度，严格各类案件查处

在做好无照清理工作的同时，加强了对各类经营主体的回访工作，上半年共实施定期检查186户，实施综合检查220户，对重点行业进行检查24次，对27家商标印制单位逐个进行了检查。上半年共查获各类案件91起，其中：一般程序案件8起（局批案件4起，委托案件4起）；简化程序案件11起；简易案件72起。结处案件86起，案值440余万元，上缴国库罚没款32.4295万元。

五、积极做好了与企联系服务和送法下乡工作

认真落实好“千名工商干部与万家民营企业联系活动”和“送法下乡活动”，并采用集中培训、上门指导、接受咨询、黑板报、有线广播等多种形式对辖区内25家企业，200户私营企业，684户个体工商户，160名学生进行了工商法规宣传。

六、积极开展消法宣传，认真做好消费投诉处理

在往年《消法》宣传进中学、进社区、进商场活动的基础上，今年上半年，我们分局将《消法》宣传继续深入和延续。成功调解各类投诉案15件，为消费者挽回经济损失1.063万元。

七、强化内部管理，规范财务管理，提高政务信息质量

完善了分局岗位责任制考核办法，及时分解了岗位责任制考核指标，按新一轮基层达标要求，强化了内务管理工作。

一是财务部门按《会计法》和财务规章制度，强化了票据管理，统一了收费标准，规范了收费行为，并及时做好收费台账和规费、财务票据解交工作。在日常经费保障过程中，严格执行收支两条线规定，及时向市局财务科编报了XX预算和XX年上半年的财务决算。严格把好了财务审核关，二是办公室加强了分局政务信息报道，1-5月份共对外宣传发出信息15条，录用3条；向各类新闻媒体上报宣传材料5篇，录用2篇；上报市局会议材料2篇，录用2篇，其他材料10篇，录用情况未知；上报市局信息294条，录用269条，录用率91.5%；接待市政府转交的人民来信1件，结处1件，接待其他人民来信4件，结处4件，接处率100%；

三是档案管理员及时对分局各类文书资料和个体档案进行整理、分类、归档。

八、悉心指导个私协工作，充分发挥会员“三自职能”

上半年，在分局的大力支持下，个私协会充分发挥了会员的“三自职能”：一是自我教育。先后开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观教育和各项工商法律法规宣传教育活动5次，参学会员3446人；组织68户新办个私业主进行了一次财务知识培训；加大对会员的职业道德教育，会员们能做到致富不忘回报社会，积极开展各种社会公益活动，会员个人捐21.67万元，协会组织成员向贫困群体捐献价值3.11万元物品。二是自我管理：继续开展了“户户讲道德，店店无假化”活动，协会对16户“光彩之星”及4户企业联系点进行了回访、半年初评工作；组织会员开展了自我检查4次。三是自我服务：组织会员开展了各类文体活动4次。

第二部分 具体工作做法

一、狠抓日常管理和教育，着力提升二支队伍素质

上半年，我分局通过开展教育、谈心活动，不仅促进了政风行风建设，提升了二支队伍素质，而且创造了积极向上的基层分局和谐工作氛围。

1、加强党建教育，提升党员队伍素质。上半年，我分局着重抓好了党支部建设和党员教育工作。在人员调动多的情况下，新任分局领导到任后，及时向新港镇党委上报调整了4名党总支成员和2名工商组党支部书记，并建立和完善了党支部班子建设。在分局系统内，先后开展了以

“五查五看”、“廉政建设”和“八荣八耻”为主题的系列专题教育活动，让广大党员干部树立理论学习观念，强化思想政治意识；树立宗旨公仆意识，强化爱岗意识；树立廉政建设观念，强化廉洁自律意识；树立勤奋学习观念，强化业务水平意识。不断提升党员队伍素质，充分发挥党员的“四个模范”作用，即：终身学习、廉洁自律、勤业敬业、艰苦奋斗的模范作用。

2、加强行政教育，提升执法队伍综合素质。分局在严格贯彻落实一日生活制度的基础上，建立健全了具有滨江分局特色的三项制度，把行政教育工作切切实实地落实到位。一是完善定期学习制度。采取单位每周五组织集中学、个人业余时间自我学、每季开好一次业务研讨会，通过学习，让每位干部都能及时掌握新法规，了解市场新动态；通过人人参与研讨，个个都能熟练掌握处理新情况、新问题的方法，进而提高整体业务水平。二是健全依法办案制度。在分局内部强调外出办案必须着装整齐，言谈谨慎，举止文明，遇重大案件集体讨论解决，自身解决不了的及时向上级请示报告，通过落实制度，杜绝违纪现象发生。三是建立举报接待首问负责制度。该分局结合实际，要求工作人员在受理市民举报时，严格执行“接待热情、记录详实、解答准确、注意保密”工作要求，谁接报谁记录，接报后立即，向分管领导汇报，根据领导意见，将任务落实到具体的分管干部处理，做到举报有回音，落实有措施。

3、开展谈心活动，创建分局和谐工作氛围。一是党总支书记“一把手”与副手之间开展谈心，形成共识，增强团结，促进工作开展；二是分局党总支成员之间开展谈心，以加强联系，沟通情况，促进任务落实；三是各党支部书记与所属支部内的党员干部开展谈心，以加强沟通理解，了解党员干部的思想状况，促进工商服务水平的提高；四是党员骨干和普通党员、群众开展谈心，以互查不足，消除误会、隔阂，增强履行岗位职责的自觉性；五是工商组长与协管员开展谈心，了解协管员思想状况，促进分局整体工作的有序开展。通过谈心，分局领导班子谈出了凝聚力和向心力；骨干与非骨干谈出了信心和勇气；工商干部与协管员谈出了理解和支持；分局上下谈出了一种团结有力，积极向上，奋发有为的和谐氛围。

二、与时俱进开拓创新，推行经济户口网格化管理

针对辖区内各类市场经营主体的增多，监管任务不断加重现象。年初，我们在市局的大力支持，对市场经营主体实行“网格化”管理。在“三清三明”的基础上，分局在经济户口网格化管理工作中“二三四五”的做法，先后被市局监管科采纳并转发至各基层工商分局执行，五月中旬顺利通过了苏州市工商局经济户口网格化管理督查组的严格考查。

“二”：采取二项措施，优化整合监管资源。针对一线担任监管任务的工商管理干部力量相对不足的现状，借助于经济户口“网格化”管理机制，采取二项措施，对分局监管资源进行了有效整合。一是条线干部兼带监管组开展工作；二是经检干部参加监管组一线巡查。

“三”：坚持三项原则，合理配置监管人员。分局领导树立以人为本思想，坚持三原则，合理配置“网格化”监管人员。即：坚持新老搭配，以老带新原则；坚持强弱搭配，以强扶弱原则；坚持刚柔搭配，以柔克刚的原则。

“四”：会诊开出四记良方，解决四种不适。在“网络化”管理试点初期，8个“网格化”巡查监管组在思想认识、业务工作、工作作风和人员素质等方面出现的不适症状，分局领导班子冷静思考，集体会诊，开出了“四记”良方。第一记：进一步统一思想，加强引导，确保全员思想认识到位；第二记：进一步理顺关系，明确责任，确保工作落实到位；第三记：进一步加强培训，提高技能，确保人员素质到位；第四记：进一步健全制度，强化督查，确保管理考核到位。

“五”：建立五项制度，完善监管机制。为推进经济户口“网格化”管理试点工作，规范各巡查监管组内部管理工作，确保各项工作正常、有序开展。我分局结合工作实际，研究制订了经济户口“网格化”管理“五项制度”：例会制度、台账制度、报账制度、督察制度、考核制度。

通过经济户口网格化管理，使市场巡查监管工作实现了“四化转变”，即：分管工作由单一化向多元化转变；工作职责由含糊化向明确化转变；监管指标由粗放化向精细化转变；工作效能由低劣化向快捷化转变。

三、严格把好五个关口，切实维护市场经济秩序

1、严把准入关。上半年，我分局能认真贯彻落实了《行政许可法》、《安全生产法》、《消防法》和《危险化学品安全管理条例》等规定，进一步提高了对把好涉及人民生命财产和公共安全的经营主体准入关的重要性和必要性的认识。并坚持“两个凡是”的原则，强化登记注册工作，坚决依法行政。即：凡是国家法律、行政法规和国务院规定的前置审批许可，要坚决执行，不得以任何形式和理由进行“变通”；对危险化学品、烟花爆炸、消防安全、食品、公共和娱乐场所等涉及公共安全、人身安全的高危行业和领域，严格按照“先证后照”的原则，加强登记审查，凡是未经有关部门审批或许可的，该分局一律不予核发营业执照。

2、严把审查关。我分局以企业年检、个体工商户验照贴花为契机，狠抓各类经营主体登记管理的规范。在企业年检、个体验照工作中严格审查，对凡是法律法规需要进行前置审批的涉及人体健康、生命财产安全的经营项目，在年检验照中，一律要求经营者提交有效的前置审批文件或许可证。对前置审批文件或许可证过期或失效的，督促其限期补办；逾期未办的，责令其依法办理经营范围的变更登记或营业执照的注销登记。在外商投资企业年检工作中突出两个审查重点，努力提高外企年检工作质量。一是突出对登记事项的审查，尤其是加强对有关前置审批项目、经营期限等事项的审查。对关系人民生命健康安全的食品生产经营行业，要求企业提供有关部门核发的有效许可证，经与执照核对一致后方予以年检通过，并将复印件归档。对经营期限、执照有效期到期的，查明原因后，要求其先行办理延期变更手续后再予以年检通过。二是突出对出资情况的审查。对没有按合同、章程和法律法规要求如期出资的，区别情况分别处理。对已投入大部分资金、其余部分到位困难的企业，建议其办理减资变更手续；对以实物出资，但没有办理产权转移手续的企业，建议改变出资方式；对资金长期未到位的，要求其

改正并作年检暂缓通过处理。

3、严把监督关。抓整顿促规范，抓规范促自律，抓自律促长效，强化集贸市场管理。在辖区内开展“拉网式”检查，列出管理重点，对重点市场重点监督；对主体资格合法的市场侧重采取规范化管理。同时注重发挥文明经营主体的带头示范作用，采取多种方式宣传其经验做法；发挥个私协作用，引导经营者加强自我管理，自我教育，服务社会；发挥行业小组作用，在市场内开展“信得过经营户”评比活动，树立品牌意识，营造“放心购物”的经营环境。

4、严把查处关。对影响周边居民生活环境的行业、老百姓反映较多的无照经营户，学校周边无照经营户为重点整治对象，相继开展了各类专检查：一是生猪鲜肉专项检查，确保老百姓菜篮子、副食品工程安全；二是废品回收站专项整治，确保老百姓居住生活环境卫生；三是建材经营专项检查，确保区域内拆迁户装潢消费安全；四是黑网吧、游戏厅和图书市场专项检查，确保学生身心健康、学习环境安全；五是食品消费专项检查，确保消费者安全放心消费。

五是严把管理关。要促使外部的监管执法到位，必须先在队伍内部打下坚实的基础，营造一个积极向上、执法如山的工作环境。为此，我分局首先加强了内部安全管理工作，落实措施，从严管理，进一步促进安全监管工作落实到位。针对工商行政执法任务的特殊性，在广大干部、职工中，积极开展“五个想一想，岗位树形象”活动，所谓“五个想一想”，即：“执法在外想一想，莫损举止和形象；与企交往想一想，莫忘工商有规章；给你好处想一想，千万莫上他人当；发生纠纷想一想，执政为民记心上；出现问题想一想，及时汇报依靠党”。在教育中，要求每位工商干部参加执法时，要严格组织纪律性，做到言谈举止大方，不讲无原则的话；在与企交往中，不接受吃请和馈赠，不出入不健康场所；在行政执法途中，执法车司机要严格遵守《道路交通安全法》，不抢道、不乱放、不插队，每台执法车都备有一名党员带车，三台车有一名支部委员负责，把党支部的领导延伸到每一个人，每一次执法行动中，确保出现安全隐患得以及时解决，避免各类事故的发生。

四、发挥工商职能优势，积极支持个私经济发展

1、从四个方面，规范私营企业发展。一是加强投资人身份确认，防止虚假签字情况发生，尤其是对企业登记、注销、法人变更、股权转让等事项，必须由全体股东携带身份证原件到分局登记厅当场签字确认，防止虚假签字、假冒签名情况出现。二是加强经营场所把关，防止虚拟场所情况发生。为提高实地登记企业的真实性，该分局坚持对涉及制造加工类、前置审批类及重热点企业，采取通知其申请经营场所相应区域内的“网格化”巡查监管组，进行实地堪察；对其他企业进行电话抽查或电话通知“网格化”巡查监管组进行实地抽查，使虚拟场所情况基本杜绝。三是加强出资行为监管，防止虚假出资行为。对在外地开设银行账户，为入驻沿江经济开发区和新港镇辖区内的企业提供垫资验资的注册登记材料，一律不予审批，对本市验资机构提供的验资报告，进行认真严格的审查。四是加强对辖区内各类主体上报材料的审查，提高登记材料质量。该分局认真做好登记材料退回记录，并及时将有关情况反馈给八个“网格化”巡查监管组，对反复被退回的企业加强巡查监管力度。

2、采取五项措施，扶持个私经济发展。一是对一般性开业，实行即时办理制度；二是实行经常性走访、指导服务，及时了解私营企业和个体工商户情况；三是在年检和验照贴花期间，实行上门提供年检和验照贴花服务；四是建立联络员和培训制度；五是引导和扶持私营企业和个体工商户做大做强。

3、开辟绿色通道，帮助下岗职工再就业。一是向私营业主积极推荐吸纳下岗职工，特别是在接待开业登记和下企业巡查时，不失时机地宣传私营业主吸纳下岗职工再就业是为党和政府解忧，为社会稳定作奉献的道理；二是为下岗职工自谋职业干个体开辟绿色通道，领取再就业优惠证具备优惠条件的，我们以最好的服务，最快的速度，免去一切费用，帮助其办好个体营业执照，让其尽快开业提供服务。三是认真做好了各项记录，跟踪了解下岗再就业人员的情况，及时向有关部门宣扬下岗再就业先进事迹。

五、提升优质服务质量，树立滨江工商红盾形象

上半年我们立足工商职能，积极开展优质服务，想企业所想，急企业所急，杜绝吃、拿、卡、要现象的发生，树立良好的工商形象。

春耕时节，我们分局通过广播、办橱窗、发传单、上门宣传等方式，向广大农民发出了“三要三不要”农资消费提示：一要看证照。要到有经营资格、证照齐全、经营规范、信誉良好的合法经营商店购买农资，不要贪图便宜到无合格经营资格证的商店购买农资。二要看标签。要认真查看产品包装和标签标识上的登记证号、批准证号、产品名称、生产厂家、厂址、生产日期、有效期和产品说明事项，查险产品质量合格证，不要盲目轻信广告宣传。三要留据。要向经营者要销售凭证，并连同产品包装物、标签等妥善保存好，不要随意丢，以备出现质量问题时作为索赔依据。在此基础上，加大了对辖区农资经营户检查力度，先后组织8个网格化巡查组进行农资专项检查3次。

第三部分 不足之处剖析

上半年工作中，我分局各项工作虽取得了一定的成绩，但离局党组的要求还有较大差距，具体体现在以下五个方面。

一是监管质量还有待进一步加强，无照经营在一定区域有较大存在空间，深入细致检查不够，一些违章违法经营未被及时发现和查处。

二是发案的灵敏性不够，业务不精，办案种类有限，上半年无商标侵权、合同案件，罚没款数量未达到计划数一半。

三是个别巡查人员在工作中只注重形式，不注重质量，只求过得去，不求过得硬，工作姿态有待进一步加强，思想观念守旧，缺少进取心。个别干部、协管员的业务素质亟待加强，工作被动。

四是对各类市场监管有时紧时松现象，缺泛长效监管措施。

五是商标注册数量未能达到预定目标。

第四部分 今后工作规划

XX年下半年，我们在完成好年初上级局和新港镇下达各项任务指标的基础上，将重点做好以下五个方面工作:

1、继续抓好经济户口“网格化”管理工作，潜心调查研究，总结归纳出具有滨江工商分局特色的“网格化”监管工作经验。

2、加大发案力度，开展全员对经检办案业务知识的培训，提高办案数质量，全力办

好1-2件商标侵权、合同案件，开展查处商业贿赂、企业抽逃或虚假出资案探讨，力争案件总类齐全，案件数质量达标。

3、做好有商标注册意向的经营者的咨询服务工作，排出一些线索，主动上门服务，力争在年内完成指标。

4、落实作风纪律整顿措施，提高人员思想和业务素质，全力抓好二支队伍建设。

5、建立健全网格化巡查监管的长效措施，解决好时紧时松问题。

某某工商分局

工商分局社会环境专项总结 篇8

2011年，我分局在市局党组的正确领导下，认真贯彻落实全市工商系统党风廉政工作会议对2011年反腐倡廉工作作出的总体部署,紧密围绕“以人为本、执政为民”的主题，从规范队伍建设、加强思想教育、完善规章制度、加强民主监督等方面入手，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，力使腐败问题从源头上得到预防和治理，取得了良好成效。现就今年党风廉政建设工作汇报如下：

一、以规范队伍建设为基础，切实加强党风廉政建设 根据市局2011年党风廉政建设工作思路，分局将党风廉政建设和反腐败工作融入落实到各项年度工作及队伍管理当中，统筹安排，全面推进，带动分局党风廉政建设工作效能不断提升。一是明晰责任分工，加强领导统筹力。分局继续深入完善《xx分局领导干部履行党风廉政建设责任制》，进一步厘清职责、梳理风险，实施定岗定责，明确了分局一把手是党风廉政建设的第一责任人，对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，分管领导对党风廉政建设负直接领导责任，各股级干部各负其责，分工协作，协助分局领导班子抓具体工作，配合具体措施的施行，切实在分局内部构建防范风险的长效机制。二是加强廉政思想教育力度。根据市局工作部署，分局继续加大对干部职工的思想教育力度，通过组织开展学习新修订的《xx

市工商行政管理系统党风廉政建设责任制考核办法》；组织干部职工观看《“爱国歌曲大家唱——工商篇”》 专题节目以及《暴风雨中的忏悔——皮黔生渎职受贿案警示录》专题教育片；组织参观“激浊扬清，继往开来—xx市庆祝中国共产党成立90周年党的反腐倡廉历程大型图片展”；鼓励全体干部职工积极参与全市工商系统廉政文化摄影比赛等，不断提高党员干部的勤政廉政和风险防范意识，在分局上下营造勤政为民、廉洁奉公的良好风尚。

二、以各类主题活动为载体，深化党风廉政建设成效 一是认真开展政风行风评议活动。分局按照省局和市纪委的要求，围绕“依法行政文明监管 优质服务 清正廉洁”的标准，采取有效措施，加强监督检查，进一步加强政风行风建设，深入开展民主评议政风行风活动。活动期间，分局成立了以分局长为组长的政风行风建设领导小组，结合分局工作实际制定了政风行风建设方案：对内，分局组织全体干部职工认真学习《政风行风评议测评表》内容, 并要求各股室对照“依法行政和公正执法情况，政务公开和办事效率情况，服务态度和作风建设情况，解决存在问题情况”四个方面展开自查。通过自查发现并整改了“纪律性不强，学习积极性不高”等问题，加强了全体干部职工的思想建设和作风建设。对外，分局采取“走出去，请进来”的工作思路，通过走访企业及利用登记大厅派发《xx市工商系统政风行风评议调查问卷》的形式，广泛

征集办事群众及社会各界代表的意见与建议，活动期间共计发放回收问卷130份，收到意见及建议2条，满意和基本满意率为100%。通过以上一系列措施，分局队伍的整体素质、分局的窗口建设、执法监管和服务效能都得到了有效提升。

二是深入开展纪律教育学习月活动。今年的7月到9月，分局根据市局部署，紧紧围绕“以人为本、执政为民”的主题，扎实有效地开展了一系列纪律教育学习活动，进一步增强了整个队伍的拒腐防变能力。活动期间，分局通过召开动员大会，成立活动领导小组，结合实际制定活动实施方案等，将纪律学习教育贯彻整个活动的始终。首先，分局从强化干部职工责任意识教育入手，组织党员学习了市委庆祝建党90周年编著的《党员风采》、《党建纪实》等书籍，学习省纪委《反腐倡廉教育读本（2011）》资料以及正面典型先进事迹和反面典型案例剖析，以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党巡视工作条例（试行）》等党内法规和反腐倡廉制度。其次，分局通过组织民主评议会议，在党员干部中评选表彰优秀党员，切实发挥先进党员的典型示范作用，激励引导全体党员干部自觉遵守党的各项纪律和廉洁从政准则，进一步增强了党员干部依法行政和依法办事的自觉性。通过纪律教育学习月活动，分局全体干部职工在纪律上有了明显增强，思想上有明显提高，工作上有明显进步，活动达到了预期效果。

三、以制度建设为重心，切实提高队伍执行力

分局十分重视各项规章制度的建设，力使单位基层建设向规范化、制度化的方向发展，把党风廉政建设与基层规范化建设紧密结合，不断从教育、制度、监督方面进行完善，以健全的工作制度带动分局工作效能的全面提升。

一是深化股室职能改革。针对分局人手少、任务重等问题，分局领导在广泛征求干部职工意见及充分调研的基础上，对股室职能及监管模式实施了大刀阔斧的改革。一方面做成“大市场精经检”模式，将经检股定位于办案股室，将市场股定位于市场监督管理股室；另一方面，在市场股内部划分食品及市场、重点行业、一般行业、商标广告4个工作小组，细化分工，各司其职。股室职能的细化改革，使分局更有力地从全局角度把握经济发展现状，准确发挥市场监管预警及行政指导功能，维护地方经济秩序健康发展。

二是建立责任分工体系。分局以市局制定的《基层分局岗位职责及工作指引征求意见稿》为参考，结合分局实际，修订完善了《xx分局岗位职责分工》，通过明确股室及个人的工作职责，整理下发工作规范，建立了岗位细化、职能明确、责任清晰的岗责工作体系，有效发挥了不同人员各自的工作特长，工作积极性和效能明显提升。

三是大力规范执法行为。一方面加强学习培训力度。以岗位资格考试为契机，开展“年轻公务员帮助年长公务员”、“业务能手培训新进公务员”的一帮一活动，提升干部队伍的整体

业务素质。通过购进业务书籍，开展各类业务研讨等方式，在分局内部营造比学赶帮超的学习氛围。另一方面，强化队伍法制建设。开展《公务员法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政强制法》等法律法规的学习培训，增强干部职工依法行政意识。编印整理各类业务操作流程，规范了干部队伍的行政执法行为。

在制度进一步完善的基础上，分局的各项工作得以顺利开展。2011年以来，分局相继开展了一系列食品安全清查、无照经营清理、打击非法传销、整治黄赌毒，清查非法出版物等专项行动，有力打击了制假售假行为，规范了市场秩序，保障了人民群众财产安全，获得了社会各界的一致肯定。

四、以强化监督为保障，确保权力正确行使

一是结合全系统标识规范工作，大力加强政务公开力度。分局结合全系统开展标识规范化工作的契机，统一制作设置了政务公开栏、办事指南、意见箱、举报箱、工作人员去向牌等设施，主动将有关办事依据、条件、流程、时限、收费标准、工作纪律等向群众公开，方便群众实行监督权。

二是利用民主生活会开展廉政谈话，加强沟通了解。分局党支部坚持把党性分析作为民主生活会的重要内容，在民主生活会上，分局领导和兼职纪检监察员结合生活、工作内容，与各股长及一般党员干部开展了谈心谈话、沟通互动，深入了解

分局工作人员的工作情况和思想动态，及时遏制不良苗头。

工商分局社会环境专项总结 篇9

《浙江省实施<中华人民共和国食品安全法>办法》工作总结 《浙江省实施〈中华人民共和国食品安全法〉办法》于2011年7月29日经浙江省第十一届人民代表大会常务委员会第二十六次会议表决通过，将于2011年12月1日起施行。镇海工商分局根据区食安办、市工商局的工作部署，认真开展了宣传贯彻落实《办法》的相关活动，现将总结如下：

一、充分认识《办法》颁布施行的重要意义

食品安全问题是近年来社会关注的热点、难点问题。加强食品安全管理，保障公众身体健康和生命安全，对于维护社会和谐稳定、规范市场经济秩序等具有重要意义，同时工商部门义不容辞的责任。该《办法》的实施对工商部门在新时期、新形势下做好流通环节食品安全工作具有重要指导作用。

二、加大社会宣传

工商分局认真组织，加强对《办法》的宣传贯彻工作，充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒体的作用，采取多种形式，广泛宣传《办法》的主要内容。分局印制了4000份食品法律汇编，把新《办法》收录其中，并发放到相关经营户和人民群众，增强食品安全法律意识和监督意识。

三、培训监管人员

分局组织相关管理干部开展学习培训和宣贯工作，特别是加强执

法队伍的培训，确保执法人员能够准确理解、熟练掌握《办法》的主要内容。分局食品安全主管职能科室工作人员参加浙江省工商局举办的《办法》学习培训，准确把握精神实质，全面掌握新法规的主要内容，增强履行法定职责和义务的自觉性，提高依法行政意识和水平。

四、培训从业人员。

分局各工商所，结合日常巡查管理制度，认真做好食品生产经营者的普法宣教和教育，普及《办法》的有关知识，使相关食品从业人员及时了解、正确掌握食品安全法的重要意义和相关规定，促使其自觉守法经营。

工商分局社会环境专项总结 篇10

xx市工商局xx分局位于xx市区西南部近郊，距xx中心城区8公里，辖xx、xx、xx、xx、xx、xx等6个镇，辖区以服装加工业为支柱产业，共有服装加工企业690多家，配套企业150多家，形成了以裤子生产为核心，涵盖服装水洗、电脑绣花、辅料生产、市场营销等相关配套产业的服装产业链，年产裤子0.9亿条，产值达15亿元。拥有“x”、“x”、“彬x”、“喜x”、“圣xx”、“智x来”等一批个性鲜明的服装品牌。

今年来，我分局深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“四个只有”，坚持“四个统一”，推进“四项建设”，按照“四化要求”，努力实现“四高目标”，结合实际，扎扎实实抓班子、带队伍，抓基层、打基础，以全面推进机关规范化建设为突破口，狠抓机关软硬件建设，完善制度，强化管理，改善机关面貌，改进工作作风，提高服务质量，全面推进分局规范化建设，基层基础建设取得了显著成绩，有力地促进了各项工作的深入开展。2010年全年新发展个体工商户168户，新发展私营企业9户，注册资本100万元以上的个私企业发展到4户；查处经济违法违章案件42件，其中万元以上大要案件4件，收缴罚没款18万多元。

一、强化硬件支撑，为规范化建设提供良好的环境条件

良好的工作生活环境，能够陶冶人的情操，改善人的心智，凝聚人的精神，在整个规范化建设工作中起着重要作用。基于这

一认识，2010年，我分局进一步投入大量人力、物力和财力，努力改善全分局工作生活环境。一是改善办公环境。按照规范化建设的要求，根据我分局实际工作需要，经过多方论证考察之后，购买新的分局机关办公楼，现在机关办公楼的规范化装修正在严密的筹备阶段。同时按照规范化建设的要求装修了xx工商所、xx工商所、xx田工商所、x工商所和樟x工商所，截止到2010年10月，已经全部完成辖区工商所的规范化建设，新购置了办公桌椅、沙发、档案柜等办公用品，分局机关和基层工商所的办公条件、办公设施、办公环境全面的改善。二是加快信息化建设。组建局域网，购置服务器、电脑、打印机、复印机、传真机、数码照相机等现代化办公设备一批。目前，机关各股室全部配齐了电脑，各工商所配备电脑均达2台以上，并实现自治区、市局、分局、所四级联网。自动化办公系统、12315申诉举报、企业分类监管、工商所管理等软件有效整合，基本实现了网上办公，提高了机关效能。我分局逐步形成科技含量高、信息化建设日益增强的新型工商行政管理机关。三是积极推进基层工商所硬件设施建设进程。2010年，结合工商所规范化建设工作，分局各工商所购置档案柜，配发了新的执法车等各类基础设施，从根本上扭转了相对滞后的局面。四是对各股、工商所现有的车辆，室内外的标识按照国家工商总局和自治区工商局的要求进行统一规范。

二、狠抓管理拉动，为规范化建设提供可靠的机制保障

（一）深化选人用人制度改革，配合市局广泛推行竞争上岗

制，轮岗制。人是工作中最为活跃的因素，关键是如何调动、如何挖掘。近年来，我们配合市局多次开展工商所长竞争上岗，严格按照竞争择优、公开透明的原则，把群众公认、业务精通、实绩突出、廉洁勤政的优秀人才选拔到中层领导岗位上来，进一步推动了干部人事制度改革，形成了能上能下的选人用人机制，也为广大干部提供了一次施展个人才华的舞台。通过让干部动起来，活起来、强起来，使他们在岗位上比才能、比贡献，增强了危机感，极大地调动了工作的积极性和能动性，有力地推动了各项工作的发展，受到部门内外的一致好评。

（二）加强绩效考核，营造规范的工作运行环境。绩效考核是贯穿工商各项工作的一根“红线”，是推动工作全面上水平的有效途径。2010年，我分局进一步完善了定性与定量相结合，突出能力与绩效考核的岗位管理机制，健全了日常管理与重点考核的互动机制。对大到事关全局的整体工作，小到卫生管理制度的执行，我分局都制定了严细的绩效考评标准，严格奖惩，真奖真罚，从思想政治教育工作、工作能力、考勤、工作业绩、落实党风廉政责任、工作创新的考核等六个方面对各单位进行考核，给予相应的物质和精神奖励，对考核不达标的单位给予单位主要负责人诫勉、降、免职等处分，初步形成了以数据衡量业绩，用业绩评价干部，科学合理的效绩评价体系，催生了人才脱颖而出、人人奋勇争先的良好局面，充分激发了全分局干部的工作积极性，增强了大家工作的危机感和责任感，精神面貌焕然一新。

（三）完善制度，加强内部管理。靠制度管理人，按规章办事，是促进机关工作高效有序运转重要手段。近年来，我分局以规范、长效为原则，对原有各项制度进行全面的梳理、归并、精简和新内容的补充修订，制定成规范化文件，使之成为机关工作人员的工作准则。

（四）强化培训，创建“学习型”机关。为适应新形势、新变化、新要求，2010年，我们在分局内大力倡导“学习是工作的最高境界”、“学习是新世纪的生存方式”的理念，采取多种形式认真组织全体干部学习政策理论、业务知识，定期组织机关干部参加多种形式的培训，开展了“学业务、提素质、强本领、争当岗位能手”的全员业务知识培训和岗位大练兵活动，不断提高干部的业务能力和综合素质。在机关内部实施了严格的学习奖惩措施，将学习、培训情况列入考核内容，同时把星期五作为“法定”的政治、业务学习日，雷打不动。每个干部参加学习次数必须达到60%以上，分局每季度对学习情况进行通报。通过一系列的激励约束措施，增强了全体同志“抓学习、提素质”的积极性，广大干部职工终身学习、创造性学习的理念日益增强，自我超越的精神和创造创新能力不断提高。

五、履行职能，全面加强行政执法规范化管理。

作为一个行政执法机构，要坚守依法行政，严格执法的宗旨。我分局在贯彻落实《工商行政管理机关行政执法评议考核办法》、《工商行政管理机关行政执法过错责任追究办法》、《国家工商行

政总局关于正确行使行政处罚自由裁量权的指导意见》等规章制度，严格执行行政处罚的条款，公正公平执法，做到：一是适时学习各种法律法规，做到有法可依，近段，着重抓食品安全法，培训新版办案文书的使用和制作办案作业知识，成立执法检查领导小组的办案机构，由一名副所长兼任法制员岗位，指导实施本所的法制工作。二是公平公正严格执法，针对本辖区各类经济违法案件情况，特别是停征“两费”后，出现一些新情况新问题，如何搞好监管，进行深入探讨，在所有行政处罚案件中，坚持原则，不徇私情，做到程序合法，处罚恰当，当事人心服口服，既打击了经济违法的又教育了当事人守法经营的重要性和必要性，没有一件提起行政复议和诉讼的。

近年来，我分局的规范化建设虽然取得一定成效，但距上级的要求还有一定差距，规范化建设仍然任重而道远，今后的工作钟，我们将在上级的领导下，把规范化建设做得更好！