2005年春季工会文体活动计划（精选10篇）
2、2005年3月：全院教职工毽球赛、女职工登山具体分组：文科、理科、机关后勤赛 制：集体循环赛
3、教职工摄影、绘画、书法比赛。
4、2005年4月：教职工田径、趣味性运动会。（学生田径运动会后一天，项目另定。）
5、2005年5月：教职工乒乓球，羽毛球比赛，工会工作计划《2005年春季工会文体活动计划工作计划》。具体分组：年龄35岁以下为甲组· 35—45岁为乙组· 45岁以上为丙组按参加人数录取前三分之一的名次。
6、2005年6月进行棋、牌类比赛。
1、组织报名注册，安排好转校生的插班就读
2、根据课程设置和教师配置合理安排课程及教学任务分工
3、根据学校工作的总体安排制定教研课改计划
4、安排好毕业班补习工作
5、做好学校申请关于“民族地区体育教学中发展小学生体能的研究”课题开题
6、核查本期学生流动情况，建好学生资料档案，巩固“双基”成果，做好教务材料的上报工作
7、做好州级中小学现代教育示范校的申报准备工作二、四月份：
1、开展毕业班教师教学研讨会，组织毕业班开展家长交流会
2、开展各年级班委工作会
3、实施“五个一”工程(读一本教育论著、写一篇优质论文、年级组内教师备一堂综合实践课案、自制一件多媒体课件)
4、检查教学“六认真”工作开展
5、做好州级中小学现代教育示范校的自查工作三、五月份：
1、做好作息时间的调整
2、开展第二届教学节活动（各年级上好一堂观摩优质综合实践课）
3、组织开展期中的检测和质析工作
4、检查教研工作的开展
5、检查实验、电教、图书室工作的开展四、六月份：
1、配合少队部做好庆“六.一”学生表彰工作
2、督察各年级各学科的教学工作开展，做好后期教学的管理工作
3、做好“六认真”的检查
4、做好毕业班的毕业考试、会诊工作
5、做好各年级各学科的统考抽考的检测安排工作
6、做好州级中小学现代教育示范校的迎检工作五、七月份：
1、做好期末学科检测工作
2、做好期末各学科成绩统计和质量分析
3、做好新生的招收工作
4、做好教务档案的整理归档和总结工作
5、做好放假的安排六、八月份：
江苏省前黄高级中学工会委员会
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中全会和上级工会工作会议精神，紧紧围绕教育事业改革发展的大局，以加强工会能力建设为主线，着力提高组织教职工、宣传教职工、教育教职工、服务教职工的能力，坚持以人为本，最大限度地调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，全面实施素质教育，努力把我校建设成为富有朝气活力、广有社会美誉的省五星级普通高中。
一、学习贯彻党的十六届四中全会精神，促进工会工作主动发展。
组织教职工认真学习贯彻党的十六届四中全会精神。把学习贯彻十六届四中全会精神作为当前的一项重要政治任务，充分发挥工会组织的特色，采取多种形式，对广大教师进行思想教育，提高广大教师的思想素质和政治素质。宣传中央及各级党委关于工会工作的方针政策，推动“依靠”方针的贯彻落实，主动争取校党总支的重视和支持，积极营造良好的工会工作氛围。结合学校实际和教育教学实际，找准工会工作的切入点，把党总支和校行政对教职工的要求切实转变为广大教职工的自觉行为，认真排查和分析本学校工会工作的薄弱环节和重点难点，并研究解决的对策，发挥好桥梁纽带作用，力争工会工作取得新的进展、新突破。
二、全面落实科学发展观，努力提升教职工综合素质。
继续深入进行教师职业理想和师德规范教育。认真贯彻落实党中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的精神，以弘扬先进教育理念为先导，以优化师生关系为核心，以体现时代精神为特色，以强化实践环节为重点，以发挥教师自觉性为基本途径，开展学习殷雪梅的系列活动，增强师德建设的针对性和实效性，不断提高广大教职工的政治思想素质和职业道德水平。同时制订教师师德达标目标，把学生评教师、家长评教师、同行测评等有机结合，认真评选和树立一批师德高尚、学生爱戴的教师典型。
继续深入开展“争创学习型组织，争当创新型人才，树新时期教职工形象”活动。坚持科学的发展观，引导教职工树立终身学习理念，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制，促使学校成为学习型组织的示范，更好地为全区人民服务、为全体学生服务，塑造良好的教育形象。在教师中营造“讲学习、讲政治、讲正气”和“比业务、比奉献、比实绩”的舆论氛围。
继续把工会工作渗透到教育教学领域，着力提高教师业务素质，为教师专业化发展搭建平台。积极组织教职工投身各类比武活动，协助并参与学校行政举办的教学观摩、教学基本功竞赛和教育教学成果展示等。建立青年教师校本培训系统，进一步落实“青蓝工程”的各项措施。推动“青蓝工程”、师徒结对活动的创新发展，不断探索促进青年教师成长的新途径、新方法。通过深入的宣传发动使全体青年教师以实际行动迎接区第三届“十佳青年教师”评选活动。积极响应上级要求，广泛发动教职工开展“武进教育科学发展金点子”征集活动，知民意，集民智，为武进教育科学发展作贡献。
继续重视女教职工工作。积极引导女教职工立足本职创新业，争做时代新女性，为武进教育事业的科学发展作出新的贡献。引导女教职工积极参加区教育工会开展的“我学习、我健康、我发展”的系列活动，引导广大女教职工把握机遇，超越自我，追求卓越。
三、坚持教代会制度，积极推进学校民主政治建设。
进一步完善教代会制度，落实教代会的各项职能。重视和加强教代会代表的培训工作，加强教代会闭会期间的活动，经常性地召开教代会组长会议，同时切实完善提案的落实工作，真正发挥教代会在学校民主建设中的作用，保障教职工对学校重大事项决策的民主参与、民主管理、民主监督的权利。认真筹备并组织换届选举、中层竞聘等活动，力争从内容到形式都实现规范性和实效性。
进一步规范校务公开工作。进一步完善党总支领导，校行政主抓，纪检监察、工会等协调监督，行政部门各负其职，师生职工积极参与的工作格局，逐步建立工作责任制、责任考核制，加强对外公开，促进社会对学校的理解。
继续做好教代会民主评议领导干部工作。继续配合上级部门开展评选学校“好班子”活动，进一步增强学校领导的民主意识，推进学校工会工作上新的台阶。
四、把握以人为本的深刻内涵，维护教职工利益，致力于构建和谐社会。
完善源头参与机制，提高依法维权水平。加大源头参与力度，积极参与涉及教职工利益的改革方案、措施的制订，并发挥教代会作用，旗帜鲜明地支持改革，旗帜鲜明地维护教职工的合法权益，特别是在深化人事、分配制度改革中要充分发挥作用，切实维护好教职工利益。完善劳动关系协调等维权机制，把解决劳动关系中的矛盾和问题纳入规范化、制度化的轨道。
进一步开展送温暖、扶贫帮困等活动。关心教职工生活，满腔热情地他们排忧解难，全心全意地为他们做好事、办实事、解难事。要继续做好帮困工作，做好互济会工作，为特困教师排忧解难。以提高广大教职工的生活质量为目标，构筑文体工作新格局。继续开展有益的文化、健身活动，继续开展为一线教师送书的活动，并组织女教工到前黄进行体检，组织一级以上教师和40岁以上教师到武进医院进行体检。进一步强化服务意识，提高服务能力，尽最大努力，为教职工群众做好事。
继续深入开展创建模范教工之家活动，力争建出特色、建出实效。推进工会自身的改革和建设，把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、职工依赖、党总支和校行政支持的职工之家。加强工会女教职工工作，切实维护女教职工的特殊利益。依法收好、管好、用好工会经费，进一步加强经费审查工作，切实履行审查经费收支和财产管理的工作。进一步完善“开门办会”、“会员评家”制度。
江苏省前黄高级中学工会委员会
（2018学春季学期）
基 层 工 会 工 作 计 划
望谟县大观镇九年制学校工会工作计划
（2018春季学期）
一、指导思想
全面贯彻党的十九大精神，学校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照县教育工会的要求，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，围绕学校中心工作，服务大局，情系教工，以组织建设为基础，以发挥作用为关键，以健全机制为保障，以职工满意为标准，切实保持和增强工会工作的政治性、先进性、群众性，努力提升引领力、凝聚力、服务力和创新力，为学校持续发展做出应有的贡献。
二、工作目标
1．进一步加强党风廉政建设与师德建设，坚持正确政治方向。
2．进一步创新思路，发挥工会先进引领作用。3．加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益。4．积极组织学校教工参加上级部门主办的各种文体比赛活动、组织教工在校内开展各种文体活动。
5．坚持服务社会，树立教育良好形象。
三、主要工作和措施 1．抓好教职工的职业道德教育和政治学习。一是要加强政治学习。要积极配合学校党支部组织教职工认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把广大教师和职工的思想和行动统一到党的十九大精神上来，把各方面的力量凝聚到实现党的十九大提出的各项目标任务上来，让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。二是要组织教职工学习《工会法》、《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，推进教师职业道德规范，引导广大教师爱岗敬业，为人师表，教书育人，严谨治学，与时俱进，积极营造“爱岗敬业、以人为本”的良好氛围。
2．积极配合学校领导班子，进一步加强党风廉政建设和师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，参加对教师师德量化考核细则的拟定，年末对教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、绩效工资考核等重要依据之一。
3．进一步整合资源，充分发挥工会优势，推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，建立工会资源。创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到学校有“家”的滋味。4．加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
5．开展主题教育引导。要深入开展“中国梦·劳动美·教育情”主题教育，技能竞赛活动等。
6．进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实教代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化，使学校管理科学化、决策民主化。积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性，落实教职工的知情权、监督权、参与权。
7．弘扬中华优秀传统文化、传承美德善行，力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八妇女节”、“五一节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等“我们的节日”主题活动，立足小型多样、健身、健康，开展丰富多彩的文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活，促进身心健康发展，发挥好群众文体活动的精神调剂、宣传教化、普及知识、团结凝聚等功能。8．继续开展“送温暖”工程，关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头。对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。
9．关心女教职工的工作和生活，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献。关心离退休教职工，做好离退休教职工慰问工作，开好一年一次的座谈会，认真听取并积极反映老教职工的意见和建议。进一步加强工会自身建设，及时动员新教工入会，保证教工100％入会。
10．继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。充分发挥各级工会经审委的审计监督作用，收好、管好、用好工会经费。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。
11．加强工会自身建设和宣传报道工作。严格按照有关法律法规，保证工会经费合理、合法、规范使用，保障工会各项活动开展。继续做工会宣传和台帐工作，做好工会文档资料收集、整理和存档工作。
12．要继续开展教师回报社会活动。继续组织好教师节“三走进三服务”教师回报社会活动，深入开展志愿服务，深化“一帮一”爱生行动，走进家庭服务学生，走进社区服务群众，走进企业服务职工，积极落实教育惠民服务理念。要积极参加上级工会组织的各项活动。认真落实上级工会各项工作，努力争创佳绩，展现我校工会良好工作作风和形象，展示广大教职工良好素质和师德师风，树立教育良好行风形象。
四、具体活动安排 一月
1.召开教代会，为学校提出可行的有利于学校长远发展的建议和意见。
2．文档资料收集、整理和存档工作；工会总结。二月
1．配合学校完成奖励性绩效工资分配。2．制订2018年学校工会工作计划
3．配合学校做好开学工作，召开工会委员例会。三月
1．开展“3.8”节庆祝活动。2．发动教师参与书画展活动。
3.配合校关工委做好关心下一代工作和留守儿童之家工作。四月
1．开展教工健身活动(徒步踏春）。五月
1．庆五一节活动、与校团委配合开展庆祝五四青年节活动。2．向师德模范、劳动模范学习活动。六月
1．配合学校做好各类评优评先、职称推荐工作。2．进行文明办公室评比。
3.配合学校做好“六一国际儿童节”活动 七、八月
1．组织教师暑期培训学习活动。2．配合学校做好招生工作。
3.做好“七一”建党节，学习党史活动。九月
1．参加召开新学期的工会委员会议。2．“庆祝教师节”活动。3．教工趣味文体活动会。十月
1．教职工体检。2．庆祝国庆活动。3．慰问退休教师活动。十一月
1．组织教职工开展冬季体育竞赛活动。十二月
1．工会财务年报工作；做好工会总结工作。2．配合学校做好考核工作。
望谟县大观镇九年制学校工会
一、具体工作目标及要求：
（一)加强和改进少先队员思想道德建设。
少先队组织要紧密结合实际，积极探索少年儿童思想道德建设的规律，认真执行《公民道德建设实施纲要》。坚持以人为本，按照实践育人的要求，以体验教育为基本途径，精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动，教育引导少年儿童增强爱国情感、确立远大志向、规范行为习惯、提高基本素质。
继续对少先队员进行爱国主义教育，集体主义教育，社会主义教育，在少先队员中弘扬和培育民族精神。让少先队员在活动中产生民族自豪感。要通过板报、班队会、演讲、国旗下讲话等形式，开展革命传统教育、理想信念教育和爱国主义教育。
有计划地组织学生开展多种形式的革命传统教育和法制教育，强化学生的爱国意识和法制观念。要根据书香校园的活动要求，扎实开展人文教育。做到“熏陶感情，背诵精华，保护好奇，引导个性”；让未成年人的思想道德建设之路越走越宽。
(二)以“文明礼仪伴我行”活动为载体，狠抓文明礼仪教育。
学校要以少年队组织为龙头，以“文明礼仪伴我行”活动为载体，加强学生的日常行为规范教育，促使学生提高礼仪意识，自觉践行文明礼仪，成为文明礼仪行动的先锋队。
1、开展“文明礼仪伴我行”主题教育，动员全校师生积极行动起来，做文明礼仪的先锋，推动文明礼仪主题宣传教育实践活动深入开展。
2、以少先队大队的名义向全体师生发出践行文明礼仪的倡议，动员师生人人争做文明礼仪的宣传者、实践者、示范者。
3、学校少先队组织要重温《小学生礼仪常规》，让学生进一步了解和掌握与自己日常生活、学习密切相关的校园礼仪、家庭礼仪和社会礼仪等方面的知识，统一规范学生在学校，在社会，在家里的文明礼仪行为。
4、各班要开展以“文明礼仪伴我行”为主题的班队会，发挥班队活动在文明礼仪教育活动中的宣传教育作用。
5、精心布置学校教室和校园环境，用宣传画、手抄报、书法作品等有教育性的宣传品感染、陶冶师生，促使他们在日常工作生活中讲规范、讲礼仪、讲公德、讲文明。
6、进一步深化养成教育系列训练。
二、加强自身建设 发挥功能作用
１、加强少先队特色文化建设。大力加强少年儿童的民族优秀传统文化教育、人文科学教育，拓宽少先队传统文化阵地，利用队角、黑板报、橱窗、手抄报、红领巾广播站等阵地，借用优秀的书籍报刊，帮助少年儿童汲取丰富的精神食粮。每天下午上课前和放学后十五分钟，开设红领巾专题广播，要组织队员认真收听，并积极投稿，建立一支学生通讯员队伍，及时宣传校园内的文明佳事。
2、培养一批优秀的班队干部。加强班队干部队伍的建设，做好班队干部的轮换制度.加强队干部的培养。队干部是少先队组织自主开展活动的骨干力量是辅导员的得力助手。我校少先队组织要建立队长学校加强队干部的教育和培训。加强对他们的思想教育、技能培训。充分发挥学生的积极能动性，让他们当好小主人，充当教师的小助手。建立小干部例会制，每个月组织学生干部开一次例会，对他们的工作进行辅导和总结。
３、开辟新的实践基地。要整合社会资源，依靠社会力量多渠道、多层次地开辟和建立适合少年儿童成长需要的角色训练基地、科学实验基地等通过建立各种兴趣小组培养和提高队员的全面素质。
三、主要工作及活动安排
九月份：
1、制订少先队工作计划
2、组织好第一次升旗仪式
3、健全班队组织机构，订好大中队计划
4、整顿学生仪表
5、“卫生先进”“纪律先进”评比检查
十月份：
开展庆国庆“我爱祖国”活动
十一月份：
1、组织队员祭扫烈士墓，弘扬革命传统教育
2、安全教育活动
3、开展节约水资源活动
4、开展“爱家、爱校、爱社会”主题大队会
十二月份：
法律、交通、防火知识讲座，进行安全教育
元月份：
1、评选优秀少先队员
一、指导思想
坚持以十八届三中全会精神，深入践行科学发展观，落实学校工会2014年工作部署，围绕学校2014年总的工作目标和任务，服从服务大局、全面履行分会职能，为构建和谐校园，团结带领全部教职工以主人翁的工作热情和创新精神，充分发挥教职工的积极性和创造性，努力把分会建成学习型、服务型、创新型的群众组织，为我校教育事业的发展做出新的更大的贡献。
二、工作目标
1、维护学校的建设发展大局；
2、维护学校团结、和谐、稳定；
3、维护教职工的合法权益。
三、主要工作
（一）不断提高民主管理水平。
分会组织要切实履行好维护职能，在教育教学改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。
（二）进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。
要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。大力弘扬身
边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。
（三）积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神文化权益。
1、三月(“三八”节)：组织全部女职工开展一次活动。
2、四月(学习活动月)：（1）扫墓、春游活动。发起“扬先烈精神，颂爱国情怀”烈士陵园扫墓活动。（2）教师专业技能学习讲堂第一轮。（针对文化课、专业基础课教师开展部内核心专业的技能培训）
3、五月(劳动竞赛月)：举办部内中青年教师专业技能比赛（加工制造类和电工电子类共五项）
4、六月（联谊活动月）：与汽车工程部联谊，举办职工羽毛球和乒乓球比赛。
5、九月（教师节）：庆“教师节”系列活动（棋牌类）。
6、十月（学习活动月）：（1）与汽车工程部合办篮球比赛，邀请其他部参与。（2）教师专业技能学习讲堂第二轮。（针对文化课、专业基础课教师开展部内核心专业的技能培训）
7、十一月（趣味活动月）：教职工趣味运动会。
（建议：1.忆童年滚铁环折返接力赛；2.足式保龄。比赛规则：个人参赛，参赛距离3米，只限踢三次，累计瓶子打倒数我者为胜。3.抢收抢种。比赛方法：运动员手持装有10个乒乓球的盘子起跑，依次将球放进沿途设置的10个杯中，跑到折返点后返回，依次将球捡起并放进盘中，跑回起点交给队友，依次进行。每个队参赛人数为10名。）
8、十二月（迎新活动月）：开展职工迎新座谈会，参与学校迎新联欢会。
9、一月（总结考评月）：总结，分会先进个人评比。
四、工作措施
1、加强工作领导，统一思想认识，加强工作协调，保证各项工作落实到位。
2、把分会经费用在刀刃上，用在工作上。
3、加强分会平时工作考核，与评选工会积极分子挂勾。
机电工程部分会
团结一致、围绕中心、凝聚全校教职员工 的智慧与力量为学校发展建设做贡献
——工会委员会在教代会一届二次全体会议上的工作报告
2006年1月12日
200年，工会在校党委和上级工会的领导下，一如既往地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，以“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕学校中心工作，立足全局，突出特色，一切从改革、发展、稳定大局出发，积极落实工会各项工作职能。一年来，在全体工会专兼职干部的共同努力下，基本完成了教代会一届一次大会提出的工作任务。
一、2005年工作简要回顾
（一）深化教代会制度建设，积极推进民主管理和校务公开工作
经过多年实践与探索，我校教代会工作质量在逐步提升，民主管理、民主监督在稳步推进，校务公开范围在不断拓宽，民主建设正在有序、健康的向前发展。
1、我校第一届教职工代表大会于2005年3月胜利召开。这次大会是更名天津理工大学后的首届教职工代表大会，经过近两个月的精心准备，选举产生了新一届工会委员会、教代会执委会及八个专门委员会；征集了83件代表提案、重新修订了原有的大会文件；通过了大会各项议程与决议。与会代表以主人翁的责任感和认真负责的态度对校长工作报告及大会文件提出了许多很好的修改意见，使这些文件更加完善，更贴近民意，各项决策 更具民主化和科学化。这次大会，完成了预定的各项议程，实现了预期任务与目标，大会开的圆满成功。
2、在教代会闭会期间，教代会执委会和各专门工作委员会认真履行职责，根据各自的工作职责适时的开展工作，他们不同程度地参与了学校重大事情和事关职工切身利益大事的研究与决策。这些工作的开展，充分发挥了教代会在闭会期间民主参与、民主管理、民主监督的作用，激发了教代会各级干部的参与热情。同时，也加强了领导与群众的联系与沟通，畅通了民主管理和民主监督的渠道。
3、校院两级教代会相互依托，共同发展，形成了当前较为健全完善的教代会管理运行机制。我校教职工代表大会经过多年来的实践与探索，基本形成了一套较为完整、规范的大会制度，二级教代会在基层得到了认真的贯彻与落实。为促进二级教代会向着更为规范化、制度化方面发展，使教代会职能在基层得到充分落实，校工会加大了该项工作的督促与检查力度，在业务与经费上给予指导和支持，进一步巩固了已经取得的成果。随着二级教代会的广泛建立，教职工依法参与民主管理意识不断加强，主人翁意识和使命意识在日益提高。
4、公开工作与教代会民主建设相伴而行，成为了我校民主建设和事业发展的两个有力支撑点。一年来，由于校院两级党组织的重视，有学校纪检委的领导与支持，我校公开工作有了较快的发展，取得了可喜的成绩，在基层单位的改革发展中发挥了重要的作用。校工会多次召开分会主席会议，研究和布置相关工作，组织实施二级单位的公开工作检查、民主群众测评和经验交流会 2 等一系列富有成效的工作措施。使基层公开工作逐步走向法制化、制度化、规范化的轨道。通过公开工作，真心诚意地吸纳来自广大教工的意见，反映和落实他们的呼声。许多做法深受群众欢迎，得到了群众的信赖，激发了广大教职工爱岗敬业，参与民主管理的热情，同时，也营造了一种良好的民主政治氛围，使教职工的知情权、参与权和监督权进一步得到了落实。
05年11月22日市教委、教育工会对我校进行了民主管理与校（院）公开工作的评估与检查，这是继98年教代会制度建设评估后的又一次对我校公开工作的全面评估与检查。上级领导对我校公开工作所取得的成绩、基层“职工之家”软硬件的建设、和谐宽松的民主政治氛围，以及富于创造性的工作做法与经验给予了高度评价。
（二）围绕中心、服务大局，认真履行工会工作职能 在服从、服务全局过程中突出工会工作的特色，在为群众扎扎实实办实事中体现工会工作的作用。
1、坚持全心全意为教职工服务的思想，并把它落实到各项工作中，广泛听取群众意见，虚心接受群众批评，积极反映和落实群众的意愿与呼声，全心全意为群众办事的基本理念在工会工作中已经形成了一种良好的风气。
2、关心职工生活，把工作落到实处。年内与卫生室联合组织了女教职工妇科检查，将检查结果及时通知本人，对需进一步检查与治疗的职工给予了帮助和安排。组织了有150余名教职工及家属参加的华东暑期旅游。我们还根据大家的需要举办了《健康与防治疾病》、《美容与健康》讲座和健康家庭与健康夫妻的评 3 选；为职工办理了中信卡、景福公寓的购房减免证明手续。工会代表学校对重病职工及时慰问看望，送去爱心基金与学校的关怀。大龄职工的个人问题始终是女工委关注的重点，我们参加了天津市高校聚缘俱乐部及举办的所有联谊活动，我校还牵头组织了5高校大龄青年联谊活动。
3、文化体育活动是工会联系教职工的有效途径，群体活动在我校有着极其广泛的群众基础。在继续做好，做扎实具有我校特色的活动外，对那些普及面广，文化品位高的活动上，我们做了积极地探索和尝试，收到了较好的效果。“三八杯”女职工趣味比赛，参加人数与影响成连年增加趋势。我校第9届教工乒乓球团体赛各单位积极响应，参与广泛，影响面大，带动了校园职工文化生活。秋季运动会工会一如既往的单列教职工的比赛项目。一年一度的职工棋类比赛和女职工跳棋比赛，参赛者的热情势头不减。今年与校武装部联合举办了2005职工射击比赛，开辟了一项新的活动项目。职工交谊舞培训班。举办了第二届《大家唱》教职工卡拉OK比赛、选拔参加天津市职工艺术节报送的节目等一系列职工文艺活动。工会俱乐部不仅仅是工会会员日常活动与锻炼的场所，已成为了学校举办多种活动的一块重要的公共场地。全年为各部门提供俱乐部场地搞较大型活动超过30次。除节假日外，中午时间全部对教职工开放。俱乐部桌椅已经成为了学校各部门组织活动的“公共”财产，最大限度发挥着它的浅能。这些活动，对推动校园精神文明建设，引领健康、高雅的群众文化起到了积极的作用。
4、工会重视对各级工会干部的思想素质与业务素质的培养，4 长期坚持在工会干部中提倡大局意识、公仆意识与责任意识，锻造了一支作风过硬、肯于奉献、勇于挑重担的干部队伍。
5、认真贯彻落实工会财务管理制度，在工会经费的收、管、用方面，本着确保重点、统筹兼顾、量入为出、略有节余的原则，合理使用工会经费，把有限的经费用到刀刃上，坚持把服务职工、服务基层作为工作重点，确保经费上的支持与保障。坚持工会财务的自查、互查与预决算制度，按规定及时全额上缴经费，定期向工会委员会、教代会报告工作，自觉接受工会经费审查委员会的审计与监督，逐步加大工会财务工作的透明度与监督力度。
二、2006年基本任务
迎接教育部对我校教学评估是今年全校上下的头等大事，校院两级工会要统一思想、明确认识，深刻理解此次评估工作的重要意义，在学校党委的统一领导下，以饱满的精神状态投入到评估工作中来。“勿以小而不为”，要找准位置与切入点，全力参与，主动地承担工作任务。我们要围绕教师的师德教育、第八届青年教师教学基本功竞赛、观摩授课和评估指标内涵竞赛等主题活动，为形成一种良好的校园氛围和评估环境做出我们的努力。
——不断深化“三育人”活动，加强与教学部门的配合，继续搞好深受广大教师欢迎的第八届教学基本功竞赛和观摩授课活动，拓展活动的参与范围，把此项活动溶入到评估的整体工作之中。通过对青年教师的师德教育，唱响爱岗敬业的主旋律，全面提高他们的思想素质和业务素质。不断创造群众性师德建设的新方法新途径，大力营造“学为人师、行为世范”、“关爱学生、精心育人”的良好氛围。
——继续加强和完善二级教代会制度，更好地发挥二级教代会在基层民主管理与校务公开中的重要作用。没有建立教代会的二级学院要积极筹备，争取在上半年完成教代会的建立工作。已经建立二级教代会的单位，要依照教代会条例的规定，定期召开教代会。不断摸索、总结工作经验，提高教代会工作质量，争取在工作内容、履行职能等方面有新的进展与突破。
——各专门委员会要根据各自的职能与工作条例围绕学校教学评估这一主题创造性地开展工作。围绕如何提高教育教学质量、加强师德教育、创造良好的校园育人环境等题目做“文章”，在实施教育改革和教育创新中发挥教代会的重要作用。
——继续做好两级工会干部的培训工作。要创造更多的学习、培训、考察调研的机会，以开阔视野、丰富知识、更新工作思路。保持和加强与兄弟院校工会组织的交流往来，借鉴先进经验，全面提高我们的工作水平。
邵阳市林业局造林科 2005年3月29日
我市今春造林工作在市委、市政府的高度重视及上级主管部门的精心指导下，以退耕还林和长防林国债项目为重点，以贯彻落实中央一号文件、《国务院关于加快林业发展的决定》和全国林业工作会议精神为动力，围绕林农增收，生态功能增强这一总体目标，坚持标准，严把造林质量关，克服了恶劣气候对造林工作带来的不利因素，取得了较好的成绩。
一、主要成绩
截止3月20日，全市已完成各类造林37.76万亩，为省下达计划的179.8％；完成补植补造面积为 44.2647万亩。圆满完成退耕还林，截止3月20日，全市共完成退耕还林25.22万亩，为计划的119％；生态兼用材林面积占整个造林面积的90.9%；除少量经济林和楠竹造林外，所有造林都按要求混交了30％以上的阔叶林。造林质量较往年有新的提高。具体表现在四个方面：第一，所有造林都做到了按“先设计、后整地、再造林”的程序操作，作业设计率达到了100％，避免了造林的盲目性，杜绝了以往个别地方“一锄 化”造林的现象；第二，苗木质量整体水平比往年高，全市造林苗木合格率在99％以上，一级苗使用率达到了90％以上；第三，栽植质量普遍比往年好。全市60％以上造林地实行了专业队伍栽植，目前成活率都在95％以上；第四，是林种树种结构调整力度进一步加大。今春造我们不仅注重了生态环境的治理，更注重了林业产业化建设和林农切身利益。尤其是退耕还林，在造林树种的选择上，充分考虑了林农的经济利益，尽可能地选用了群众乐于接受、生长速度快、轮伐期短、市场前景看好的速生工业用材树种和效益好的经济、药材林树种。为了积极配合全市林工产业的可持续发展，做大做强我市的林工产业，今春造林我们进一步加大了松类和楠竹工业原料林的造林力度。综观今春造林工作，现将主要做法汇报如下：
二、主要做法
（一）抓好三个落实，加快造林进度。
1、落实工作任务，狠抓荒山造林和补植补造。由于2004年我市去年的大面积提速，从而使得2005年的退耕还林造林任务中的退耕地造林已基本完成，工作重点是荒山造林和补植补造，我科在年前召开的会议上，要求各县在严禁新开工退耕地整地的同时，积极搞好政策引导，实施重点突破，确保荒山造林任务和补植补造的全面完成。各县针对此项工作进行了重点部署，邵阳县在2004年9月15日，县委常委 召开了常委扩大会议专题研究，出台了《邵阳县退耕还林项目管理办法》，随后在11月18日的退耕还林动员大会上签订了荒山造林及造后管护责任状，加强退耕还林的荒山造林的力度和后期管护的责任。并规定在12月20日前完成荒山造林整地任务的，县政府按每亩1.5元/亩的标准解决乡镇退耕还林工作经费。，同时在会上要求各项目乡镇对2002年、2003年退耕还林的造林小班，逐村、逐小班进行核查，最后以乡为单位搞好汇总，上报县退耕办。目前全市共完成补植补造44.2647万亩。
2、落实工作责任，严格检查验收和奖优罚劣。虽然去冬的天气持续干旱和今春年初的雨雪天气，严重影响了造林工作的进度，但各县、区委，县、区政府对退耕还林工作的组织、发动和领导工作还是相当重视，都相继在年前召开了退耕还林专题会议，研究出台了一系列的政策、措施，从县到乡镇、村，层层召开了会议，落实了工作责任，规定乡镇一把手亲自抓，分管领导具体抓，林业部门搞好苗木供应及技术服务，政府部门组织施工，相继把退耕还林列入了各级人大监督政府工作的重要内容，继续实行“一把手”负责制，实行县级领导分片包干、片长包片、驻村干部包村的工作责任制，对不能按时完成任务的乡镇，追究党政一把手责任。县政府与乡政府之间、县林业局与乡林业站之间、乡镇政府与驻村干部之间都签订了责任状，交纳了风险金。新邵县早 在去年6月19日，县委、县政府就召开了全县村支部书记会议，统思想，提认识，抓发动。并成立了由县委、政府主要领导担任组长的全县速生丰产林基地建设领导小组，专门负责全县速生丰产林基地建设的组织与领导，同时从上至下把它作为一把手工程来抓，一级向一级签订责任状，一级向一级负责。邵阳县在2004年10月16日召开了林业系统干部、职工参加的退耕还林动员大会，认真学习《退耕还林条例》和中共中央国务院2003年6月25日下发的《关于加快林业发展的决定》。县委县政府于11月18日召开乡镇党委书记、乡镇长和县直机关负责人参加的动员会，随后出动宣传车下乡宣传，同时利用报刊、电视等新闻媒体，开辟退耕还林专栏，把声势造大，把气氛搞浓，把政策送进千家万户。绥宁、洞口、隆回、新宁、城步等县都分别在年前召开了退耕还林动员大会。
2004年12月14日我市召开了全市林业工作会议，贯彻落实中央林业《决定》和省《意见》精神，总结过去林业成绩，部署今后林业工作。会议由市委副书记魏太平主持，市长黄天锡作《加快林业发展，建设生态邵阳》的工作报告，副市长周吉平宣读表彰通报，市委书记盛茂林作重要讲话，省林业厅党组成员、总工程师柏方敏应邀出席会议并讲话。在这次大会之前，市林业局于2004年12月12日就向各县下放了《关于切实抓好今冬明春退耕还林造林整地工作的通 知》，对当前造林工作进行了认真部署。通知要求一是要切实做好组织发动工作，抢抓时机搞好退耕还林整地工作。二是要切实提高造林整地质量。三是要严格把关，确保造林质量达标。四是要加大力度，确保补植工作的高质量完成。五是要加强对造林整地工作的督促检查。为了保质保量的完成各项造林任务，市局党委也十分重视造林整地工作，研究决定在“保先”教育活动第一阶段结束之后，将立即对各县（市、区）的造林整地情况进行一次全面的督查，对督查中发现的问题将发督查通报。
3、落实政策措施，创新工作机制，增强造林活力。成果的巩固与发展，在很大程度上取决于经营模式；而活力又来源于机制的创新；而机制的创新又取决于是否很好地运用了政策。为此，我们把全面落实政策，创新经营模式，作为了一项重要工作来抓。自省厅去年启动速生丰产林基地建设工程以来，我市抓住这一机会，认真领会文件精神，全面落实政策，并要求各县对本县的速生丰产林基地建设进行全面摸底，并以此形成规划，力争早日立项。新邵县在这方面做的很好，新邵县委、县政府以创新机制为突破口，不失时机地作出了《关于加快速生丰产林基础建设的决定》，并相继出台了《关于行政事业单位参与速生丰产材林基地建设的若干规定》、《关于木竹加工企业参与速生丰产用材林基地建设的若干规定》、《关于鼓励农村村民投身速生丰产用材林基地 建设的若干规定》等一系列优惠政策，鼓励个人、企业、机关事业单位采取股份合作造林、租地造林、“订单造林”、一次性买断林地经营权造林等多种形式造林，使全县形成了造林主体多元化的造林新格局。由于具备宽松的投资环境和良好的服务态度，一些有较强经济实力的民营企业相继在该县投资建基地。其它各县也将速生丰产林建设作为今年农业结构调整的重头戏。同时要求各县必须政策执行到位，要准确把握好退耕还林政策，要严格按国家政策兑现粮款，严禁搞林粮间作。
（二）把握四个关键，提高造林质量。
一是严把设计关。为了真正做按科学规律办事，依靠科技兴林，今年我们规定凡是没有经过作业设计的造林小班一律不列入重点工程验收。为此，早在去年7月市局就造林作业设计召开了会议明确提出，造林必须先设计后施工。各县林业部门于8月组织有相应资质的技术人员对每个造林小班的面积、造林树种、造林密度、整地规格、栽植时间以及混交方式与比例等进行了详细的作业设计，使每个造林小班都做到了适地适树、合理密植。
二是严把整地关。去年12月绝大部分县专门组织专业技术人员对本行政区域内的造林整地进行了专项验收，对整地不合格的小班限期返工，整地合格的小班验收后及时回填。同时，我们一些县改变了以往按乡镇林业站上报需苗量供应 苗木的做法，一律按整地验收合格面积提供苗木，节约有奖，浪费则罚。如邵阳县的苗木调运由县退耕办统一安排，对新造林苗木的供应，按各项目乡镇的设计苗木数加足15—20％的保险系数供给；补植用苗则由造林单位向县退耕办提出补植用苗申请，经乡镇政府审查签署意见后统一报退耕办，退耕办依申请将苗木供应到位。苗木到乡镇后，由当地政府及林业站共同验收，按标准核定苗木等级、出具签收凭据，并实行用苗奖惩制度，超过设计苗木15—20％的不奖不罚，15％以内的奖节约经费的50％，20％以上的罚浪费经费的５０％，这样一来，不但避免了苗木的大量浪费，而且也促使了造林质量。
三是严把种苗关。良种壮苗是提高造林质量的关键因素之一。为确保优质苗木造林，今年我们实行了谁调苗谁负责的责任追究制度，加大了调苗人员的责任，凡不具备“一签丙证”的种子、苗木，不准进入市场。坚决制止并打击买卖“关系苗”垄断种苗市场、哄抬种苗价格、销售假劣种苗等不正当行为。各县（市、区）并从局机关抽调干部分乡镇监督把关。如绥宁、邵阳、隆回等县为了严把苗木质量关，给每个乡镇林业站配备了游标卡尺。由于把关比较严，今春造林苗木质量较往年有较大程度提高。
四是严把栽植关。栽植质量直接关系到造林成活率。为了提高栽植质量，我们一方面强调专业队伍栽植；另一方面 加大了技术服务和督促检查力度。各县（市、区）林业局局机关挂点联乡干部正月初八开始就分头深入到各乡镇、造林山头，现场指导、督促检查。乡镇林业站技术人员更是分村包小班，边给群众做示范，边逐小班检查质量，发现问题，及时纠正。同时严格按照国家林业局颁布的《关于造林质量事故行政追究制度的规定》，建立退耕还林的质量事故追究制度。
三、存在的问题
1、少数地方造林质量不高。主要表现在：整地质量有差距，个别小班还存在“鸡婆凼”现象；苗木没有严格分级，有少量三级苗上山造林；栽植不太规范，有些小班存在栽植不紧、栽植过浅、覆土过少等问题。
2、工作经费十分缺乏。由于工程造林国家投入资金虽多，但都是给造林农户的补助，项目管理经费由地方政府自行解决，这使得各县的材料打印、规划设计、检查验收等开支很大，仅靠当地政府拔付的少量工作经费难以满足实际需要。
一、三月份
1、开家长会
2、植树节二、四月份
1、去南国超市体验生活
2、去图书馆或者博物馆
3、家长讲座三、五月份
1、感恩母亲节
2、六一晚会四、六月份
1、父亲节五、七月份
1、学习汇报课
2、消防演习
金龙新村幼儿园
一、指导思想：
以 “勤奋学习、快乐生活、全面发展” 的要求和全国第五次少代会精神为指导围绕上级工作部署，深化青少年思想道德儿童，发挥少先队的特有功能，以体验教育、流动红旗等活动为途径，有计划有创新地开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的教育活动，使少先队员更好地掌握交际能力、学习能力、生活能力，成为幸福生活并能创造幸福的人。
二、工作思路：
转变观念，热情服务，稳抓常规，追求创新，加强实践报告，体验为主，讲求实效。
三、工作要点：
（一）注重行为习惯，开展养成教育，促进队员快乐成长。
1、在去年的基础上，对学生进行行为习惯教育，重温新《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。充分利用队会、午会进行训练，使队员能以《小学生日常行为规范》为准则，时时刻刻约束自己的行为，懂得勤学守纪的重要意义，学会自主管理、自主发展，积极参与班级学校的管理，能及时改正自己的缺点错误，养成良好习惯。
2、结合文明中队的考评，继续进行以养成教育为核心的“五星班级”的评比活动：每天对每个班级、每位学生在学校的卫生、课间操、言行文明、红领巾的佩戴、眼保健操等情况等进行检查、公布、评比。通过自我检查、文明劝导、全校评比等方式，力争客观、全面地看待学生的进步，以竞赛激发队员荣誉感，促进队员的自我完善，从而形成良好的校园风气。
（二）加强少先队辅导员基础建设
1、建立辅导员的培训制度，不定期组织辅导员学习政治，学习理论，共同商讨少先队工作。通过学习讨论、上队课，辅导员间结对等多种渠道，帮助辅导员学习现代新理念，提高辅导员的理论水平和科研能力，增强实施素质教育的能力。
2、扩大辅导员队伍，积极吸纳专职教师、家长、青年志愿者以及社会各界热心人士加入到志愿辅导员队伍。建立和完善辅导员的工作认定和评价体系，激励更多的人关心和支持少先队工作
3、进一步加强少先队理论研究工作，积极把少先队工作要求融入学校德育教育体系。
（三）建设一个基础扎实的少先队活动阵地。
1、加强少先队小干部队伍建设。学期初开展大、中队委的培训工作，培养队员管理少先队、热爱少先队的主人翁情感。组织班队干部培训，建全队委学习、交流制度。选拔有责任心的队员组成红领巾文明礼仪监督岗、国旗护卫队，努力让更多的队员参与到少先队阵地的建设和管理中来。加强少先队文化建设有形化的探索，大力开展少先队礼仪教育，加强对少先队礼仪用品的规范管理，教育少先队员坚持佩戴红领巾和少先队干部标志，增强少先队员的光荣感和责任感。
2、建好红领巾广播台。确保硬件过关，培训好播音员，使得每周二、周四的红领巾广播能够受到全校欢迎。
3、建好红领巾校园文化宣传栏。及时更换内容，营造优雅、活泼、趣味与知识并存的文化氛围。
（四）坚持不懈做好各项常规工作。
1.抓好队员的文明礼仪、思想道德教育教育。通过红领巾文明礼仪监督岗每日进行的检查督促，通过定期的专题活动、五星学生的评比，使得队员拥有高尚的思想道德情操，自觉养成良好言行习惯，争做小绅士、小淑女。
2.抓好少先队各项常规评比考核。每日对队员的行为规范进行的检查，对每周一次的中队活动的开展情况进行抽查，每月进行中队阵地建设评比，对辅导员各项工作的落实情况进行考核、调查，评选优秀中队及优秀少先队员、辅导员。
3.抓好每周一次的升旗仪式。做好升旗手、护旗手、主持人的选拔、培训，做好国旗下演讲稿件审核，以确保高质量完成升旗仪式。
4.抓好流动红旗活动。把流动红旗活动同学生综合素质评定相结合，以流动红旗为载体，结合学校各类教育活动，利用班队活动，对学生进行综合素质评价，使各类教育活动既有“星”可循又能自主创新，既要简化和规范流动红旗活动的操作顺序，又要使流动红旗活动落到实处，一如既往地按年级段完成争红旗活动，保持流动红旗活动良性发展。
5、紧密联系我校的实际，坚持以人为本，按照实践育人的要求，以体验教育为基本途径，精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动。每月开展班级“文明之星”评选活动；“礼仪之星”体验活动；“才艺之星”展示活动；“护校天使”实践活动；“学生图书管理员”实践活动等，使少年儿童在合作与自理中获得成长的自信和快乐。
（五）、加强少先队理论研究。
1.开展少先队专题论文评比，进行优秀少先队活动案例评比，鼓励并组织辅导员进行投稿、参赛。
2.开展“辅导员”专题经验交流会。
3.开展队活动方案评比，开展班队活动课的观摩评比。
（六）、开展一系列学生欢迎的少先队活动。
具体工作安排：
二月份：心怀理想 我们出发 1.开学典礼 2.寒假生活交流会 3.定计划、定目标
4．制定“书香飘满校园”方案 三月份：
1.开展“争当‘四好少年’”开学主题日”活动 2.“我让妈妈露笑脸”庆祝三八节主题活动
3.文明礼仪知识普及活动“文明礼仪我先行”红领巾学雷锋活动 4．开展“3.15少先队员维权活动” 5.开展读书活动“书香飘满校园” 四月份：学习先辈 做好传人
1.带领优秀少先队员祭奠革命烈士、瞻仰革命先烈 4.全国安全教育日活动 2.“不文明现象”观察活动
3.全体师生开展“讲文明话，做文明事，养成举止文明的习惯”的活动。五月份：火红五月 燃烧激情 1.做“5.12”应急演练
2.开展争做文明学生活动。“三个一”包括：开展一次志愿者环保活动；进行一次义务劳动；进行一次班内文明礼仪的劝导
3.开展读书活动“书香飘满校园”总结汇报 六月份： 快乐学习勇攀高峰
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2005年春季田径运动会开幕式校长发言稿09-15
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2005-2006学年度第二学期紫琅中学工会工作计划11-06
年工会活动10-11
