2019年收费所文明创建申报材料

2019年收费所文明创建申报材料（共10篇）

2019年收费所文明创建申报材料 篇1

自2017年入校以来荣获了以下荣誉：

在刚入校之后举行的2017年新生军训中，表现突出，成绩优异，被评为“军训先进集体”。在学校组织的新生才艺大赛中，组织得力，荣获“一等奖”。在学校组织的心意六合拳比赛中，团结一致，动作整齐划一，荣获“一等奖”。在学校组织的公益活动春游活动中，荣获“一等奖”。在2017-2018学年第二学期中，表现优异，成绩显著，荣获“优秀班集体”光荣称号。在2018-2019学年第一学期获得学校“优秀团支部”光荣称号。在学校组织的团日设计大赛中，精心构思，通力合作，荣获“二等奖”。在财经系举办的“迎新生军训征文”比赛中，积极参与荣获“优秀组织奖”。在财经系举办的“创建先进班级，建文明宿舍”评比活动中，班级卫生整洁，表现突出，荣获“优秀教室”光荣称号。在财经系举办的“青年杯”象棋比赛中，荣获“第一名”。在财经系举办的感恩节征文比赛中，表现突出，荣获“一等奖”。在财经系举办的视频评比大赛中，表现突出，成绩斐然，荣获“优秀班集体”光荣称号。

XX年文明村镇申报材料 篇2

一、自然概况

几年来，村两委班子坚持发展经济，富民强村为目的，大力调整农业产业结构，粮食产量逐年增加，农民得到了实惠看到了希望。在增加农民收入的同时，不忘法制教育和“三个”文明建设的教育。近几年未出现过重大刑事案件和上访案件，收到了良好的效果。

二、立党为公，勤政为民

村始终牢记党的宗旨，经常组织广大党员学习党章和有关政策法规，召开民主生活会，抓好班子团结，加强班子建设，充分发挥党员的先锋模范作用。认真抓好党风政风教育，率先垂范，勤政廉洁、克己奉公，处处为民着想，一心一意为民办事，增强了党支部的凝聚力和感召力，在群众中树立了良好的形象。

坚持党务、政务、财务三公开，接受群众监督，村里的重大事项必须由全体党员群众代表一事一议表决通过，张榜公布后，群众无异议后方可实施。凡救助款物均张榜公布，增加办事透明度，领导满意，群众支持。

对积极要求进步的青年，党的大门始终是敞开的。凡要求进步的同志，需考察后精心培养，夯实基础，按程序进入组织，不断为党输送新鲜血液，增加了活力。壮大了队伍，为干部队伍充实了后备力量。几年来，有的年轻党员已通过选举走上领导岗位，用他们朝气和活力带动了一大批有文化有技能的知识分子，组织他们参加政策法规和专业技术培训，他们把所学知识用到了生产技术上。这些年轻人带头执行计划生育，带头完成村里交给的各项任务。一有空他们还自发的组织文艺宣传队，逢年过节自娱自乐，春节、重阳节去敬老院慰问孤寡老人，给他们送去了精神食粮。定期帮助老人洗衣打扫卫生。村农家书屋就是他们知识的海洋，周六周日他们就挤在书屋看书学习。他们把学到的东西用于生产生活并传授给乡亲们，这支朝气蓬勃的队伍受到了群众的一致称赞。

三、高瞻远瞩，拓宽思路

村党支部第一批年轻干部，他们思想敏捷，善于研究，与时俱进，理论联系实际。多次召开两委班子和党员群众代表大会，决定创建文明村。他们首先制定了计划和方案，以农民的起居入手，把原居住在芡河边上的老庄全部整体搬迁至南2公里的怀万公路北面。按新农村规划建房。会议通过后，村两委马上整合资源，为村民提供优质高效服务，抓住国家空心村改造补贴，村里从村办砖窑厂收入中拿钱实施该计划。项目批来后，不到三个月全村整体搬迁完毕。年底，新建的楼房拔地而起，一排排一栋栋整齐划一，道路四通八达，绿化带、下水道、路灯样样齐全，呈现给人们的是一个崭新的社会主义新农村。美化了村容村貌，农民高兴地说：过去的茅屋随流水，今日的洋楼伟于山，今非昔比啊!新农村建成后，他们又陆续建了小学、幼儿园、敬老院、村卫生室、村支部村委会、农家书屋等公益事业。他们今年又翻修了电站，铺上了水泥路，彻底告别了雨天出不了门，晴天屋还漏的苦难生活，搬迁复垦节约的土地375亩。

他们不仅科学种田，改善环境，还变废为宝，为民创收。过去每逢麦稻收割二季到处焚烧秸秆，漫天烟雾缭绕，天空大地弥漫着让人窒息的烟草味。他们研究了方案，党员干部带头收稻草，织草袋，打草绳，每人每月净收1200元左右。农民看到他们一车车出售产品挣了钱，紧接着也跟了上来。现在只要入冬，家家户户都做起了草生意，带动了东半部6个村都做起了稻草活，没有哪家再舍得焚烧稻草了。既增加了收入，又净化了空气。农民不外出在家也挣钱。

水产养殖也是他们主抓的项目，依占据两河的有利位置，家家户户有围网、有大箔。村里帮他们调来的尽是贵重鱼种，有大闸蟹、桂鱼、黑鱼、汪丫等，每户多的一年收入百十万，少的收入十万、八万的，村的党员干部说：这只是万里长征第一步，我们还要向下一个目标迈进。

四、居安思危，思则有备

社会进步，经济发展是无止境的。政治文明、精神文明、物质文明才是我们工作的灵魂。他们在探索中总结经验，在经验中找出教训，在教训中找出差距，克服困难，创造性的开展工作，才能不断突破，不停前进。不仅要整治家里治安，也要看到一些国家还妄图吞食我们的领土，国强民富才是硬道理。所以，我们要千方百计提高经济收入，为强大国防建设和科研建设多做贡献。

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争创全国文明村镇申报材料

2019年收费所文明创建申报材料 篇3

XX公司目前在册职工总人数XX人，主要从事水利、水电及农田改造施工建设工作，现有少数民族员工X名。近年来，XX公司认真贯彻落实党的民族宗教政策，坚持以建民族团结进步创先活动为契机，按照民族团结进步创建工作的总体要求开展工作：

一、强制度、重宣传，保障各族职工合法权益

（一）为确保民族团结进步创先活动的有效开展，公司领导每年年初专门召开民族团结创建专题会，成立工作领导小组，每位员工都签订“民族团结”承诺书，始终坚持民族团结创建工作与生产经营工作同样重视、同样落实、同样考核，做到了“三同步”与协调推进。

（二）注重宣传营造氛围、加强民族团结的宣传教育工作，公司十分注重民族政策宣教，多渠道广泛宣传党的民族工作政策，开展民族团结法律法规知识测试活动、举行“石榴籽的故事”征文活动，多举措强化汉族员工与少数员工“五个认同”意识，结合公司在结亲、支教、扶贫工作中发生的正能量事迹，组引导大家像爱护自己的眼睛一样倍加珍惜民族团结。

（三）保障各族职工合法权益

公司经常开展学跳民族舞、学说维语的活动，加强与少数民族员工的互动，增强彼此的感情。教育员工充分尊重各民族风俗习惯、尊重差异相互欣赏。为尊重回族员工的风俗习惯，公司专门成立少数民族员工为主的项目部，专门聘请民族大师傅为项目人员做饭。

二、积极开展民族团结创建活动

（一）选树典型，充分发挥先锋模范带头作用，引导公司各族员工、维护民族团结、维护社会稳定的自觉性和责任感。

每年我公司都获得集团公司民族团结先进单位荣誉，为在民族团结工作中有突出贡献的个人申报集团民族团结先进奖。在我公司的力推之下，XX激流中勇救少数民族牧民的事迹，其个人获得XX道德模范、公司获得XX民族团结先进单位荣誉称号。

（二）将民族团结教育与公司各项活动紧密结合，利用节庆日，组织员工开展系列娱乐比赛，大力开展劳动竞赛、争创“XX之星”、“安全先锋号”、“巾帼建功”“岗位技能比武”等活动，组织开展了“我为亲戚送对联”、“民族团结一家亲、欢欢乐乐包饺子”等丰富多彩的联谊活动，进行感恩教育，大力弘扬企业文化，促进党员干部和群众交流交往交融，形成相亲相爱的共同体，谱写出民族团结“和谐曲”。

（四）关心员工、注重培养少数民族员工的成长，为给员工创造好的工作环境，公司积极开展夏送清凉、冬送温暖活动，慰问生育、生病、住院的公司员工，成为党支部心系员工的常态。在人才培养上，大力开展“一带一”导师带徒弟活动，采取激励机制，鼓励并支持员工考证取证。一名回族员工目前在项目经理重要的岗位上，其他少数民族员工都能够在自己的岗位上独挡一面。

（五）认真开展好认亲、结对工作，与“亲戚”同吃同住同学习同劳动，共同学习党的十九大精神，宣传贯彻落实中央民族工作会议精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，干部和亲戚共跳民族舞、共吃团圆饭、共话团结情。围绕民族团结情，利用春节、端午节、肉孜节、古尔邦节、中秋节开展同庆传统节日联系活动，学习民族习俗，弘扬中华传统文化，组织各族群众唱红歌、升国旗。

三、切实履行社会责任、促进企业发展

（一）在帮扶回族贫困户XXX家庭工作中，公司党支部按照扶贫工作要求，多次深入其家庭走访座谈，摸清他们的基本情况，针对其发展养殖中遇到的困难，制订了“一户一策”脱贫政策，建立脱贫档案，“对症下药”，为其家庭解决了人、畜用水用电，草料堆放及畜棚破危等实际困难，并协调当地连队领导解决了其家庭住房问题，今年6月回族贫困户XXX家庭顺利脱贫。

（二）紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，认真做好办公区、及各项目施工现场的维稳值班工作，落实常态化值班制度，积极做好信访、送温暖活动，开展发声亮剑、扫黑除恶、向两面人开战的全员签字活动，提高员工政治意识，促进企业和谐稳定。

为响应兵团向南发展的号召，我公司已选派两批共两名政治素质高、业务水平强的同志支教。

（三）化解各种矛盾，确保队伍的稳定。在企业发展生产的同时，积极解决原公司遗留诸多社会问题，妥善解决员工、劳务工诉求，实现了队伍不乱、人心不散、工作不断。

（四）公司积极号召全体员工参加师社会公益活动，参加每年的“XX爱心基金”“爱心一元”捐活动，为西藏、云贵贫困山区、郑州灾区捐款、捐衣、捐书等活动，教育广大员工永怀感恩之心。

2019年收费所文明创建申报材料 篇4

我在单亲家庭里长大，跟着母亲生活，母亲作为一个女人在外工作养家糊口，十分辛苦，为了减轻他的负担，不让她太操心，我努力做到最好，不贪玩享乐。都说“穷人家的孩子早当家”，虽说家庭算不上贫寒，但奶奶身体不适，我必须早早的学会洗衣做饭，可以说“上得厅堂，下得厨房”。因为奶奶患病，常常感到烦躁郁闷，我总会陪着她，教她刷刷手机，带她出去散散心，陪她看看新闻，给她说说笑话，好让她转移注意力。

虽然生活在单亲家庭，但母亲从未忽略过对我的教育，她从始至终都在以身作则，我犯的错，她都是与我好好分析劝导，因此我改正了许多坏习，一些理念在我心里扎根。任何人在谈话时，都不得随意打断插话，要做一个聆听者，感悟收获；在任何地方，碰到师长或亲友，要主动问好，亦或是微笑点头示意；在与他人说话是，要注视对方的眼睛；不要轻易承诺别人，答应了就一定要做到，做事要认真负责，做一个表里如一的人。

小时候，我脾气暴躁易怒，用钱铺张浪费，但在暑假期间，我在母亲那里打零工，天气闷热，坐在毛衣堆里的人无一不是汗流浃背，我常常会抱怨，但母亲与我沟通交流，与我说明，渐渐地，我明白发脾气不能解决任何事，适当的谅解，交流，能够很好地化解这些问题，同时，也可以拉近人与人之间的距离。在母亲每晚不懈的疏通下，我坚持了整整两个月，在拿到劳动成果的那一刻，激动的心情不可言喻，在这几个月里，我亲眼见证了那一件件可以拧出水来的汗衫，也体验了工作一天后的腰酸背痛，让我认识到了钱来之不易，让我更加珍惜劳动成果，同时，让我更加珍惜学习机会。

上了初中以后，在学校里，我积极努力的学习。刚入学，我的成绩不算好，但肩上的担子给了我动力，鞭策着我前进。我每天有计划的进行各个学科的预习复习，温故而知新。对错题进行整理，查漏补缺，我没有过目不忘的本领，也不是天才，只能付出加倍的努力，功夫不负有心人，我的成绩稳步上升，到现在与年级第一只相差八分，对学习的兴趣愈来愈浓，毕竟“兴趣是最好的老师”。

说到兴趣，舞蹈不免被提及，我自小钟爱音乐，身体也有好的律动感，正中下怀，我报了舞蹈班，虽然一开始的痛苦一度让我有过放弃的念头，但喜爱之情代替了痛苦，我坚持了下来，现在我十分感谢那时的坚持，才成就现在气质非凡，大方自信的我。

俗话说“技多不压身”，全面发展的我踊跃参加学校组织的活动。书法大赛一等奖里有我的身影，合唱团里有我的身影，作文获奖名单里有我的名字，绘画展览的展板上有我的作品……老师对我很重视，从而给了我许多求之不得的锻炼机会，我在实践中学习，变得越来越大方自信，能力也得到了很好地历练。是的，凡事你努力了，总会有人看在严眼里的。

2019年收费所文明创建申报材料 篇5

2010—2011，花桥站的团支部的各项工作充分围绕着公司温馨沪宁路主题活动，以公司团委苏州处团总支为指导，以争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”为团队和个人奋斗目标，同时结合“创新创效”结合花桥自身特色创建创先争优团支部，打造保畅第一的青年先锋队、服务出众的团员青年群，奉献主动的企业主力军，为全年的奋斗方向。两年工作开展下来，取得了累累硕果，下面将花桥站团支部事迹材料作回顾：

一、积极配合开展创先争优活动，引领团员青年争当保畅主力军

2010-2011年，花桥站以管理处“创先双提升 温馨在沪宁”的活动为指导，团支部积极配合花桥站开展贯穿全年的“争当服务明星、争当岗位能手”主体劳动竞赛活动，尤其是对2010年末进单位的18名员工除了其跟师傅正常培训意以外，团支部在生活上，员工思想上，员工活动上都给予了他们的足够的关心，并积极督促和鼓励他们利用平时的休息时间到站部的模拟机上加强练习，将自己的业务操作能力日臻完善，应该说他们也不负众望，17名同志在短短的1个月内，都能将上机操作控制在90秒内，最快的甚至达到44秒。从整个看下来2010年末进单位的这批员工绝大多数都已经完全胜任岗位，其中还有多名同志达到5星级的水平也完全胜任花桥站后世博高流量常态化形势下保畅通所要求的各项操作指标。

在2010年迎世博流量高峰、2011年的十一黄金周，花桥站接连刷新了流量、金额，参与保畅人数的三个数据之最，团支部牵头做好花桥站青年员工应急先锋队的人员组织安排工作，确保无论出现任何情况，都有足够的人力投入到花桥站首要的安全保畅通工作中去。尤其在世博年期间，团支部的青年突击队将团员青年无私奉献的主人翁精神发挥到了极致，尤其是流量高峰的10月份，主动加班的员工只需4名，而非当班的住宿的员工在没有通知的情况下却主动来了11人，着实令人感动；期间更是没有一位青年员工提出休息，连发烧的员工都在可允许休息的情况下依然坚持一线岗位。充分体现了我们花桥青年员工“打造保畅第一的青年先锋队、服务出众的团员青年群，奉献主动的企业主力军”的核心精神。

二、展特色、丰富的文体活动争当活力的青年队。

在2010、2011年初的管理处拔河、长跑活动中，花桥站积极组织参加，由团支部主要挑选敲定的参赛人员在比赛中赛出了风采，也充分体现了强大的团队战斗力和过硬的心理素质，在管理处7个代表队的参赛中勇夺拔河比赛第一名，女子长跑第二名。2010年获得了管理处春季长跑第一名，在年底的公司晚会演出中，花桥站原创的小品《奉献》更是受到公司领导的好评，获得了一等奖。2011年8月份，由团支部成员万晓鸣、蔡文静、李玥、柳磊组成的花桥站PPT团队，共同分工完成，照片、文字、演讲环节，各展所长，在管理处的PPT展示中勇夺第一名。在管理处举办的建党90周年红歌比赛中，从选歌、选人、动作编排、等整个流程全由团支部负责，其中很多老员工、班长、站领导主动接受团支部的调遣和安排，虽然整个团队本身歌唱水平偏弱（能歌善舞的要辞职或调走），但在节目创意和道具演示上花的功夫还是得到了站领导的肯定，获得管理处比赛第二名。

2011年4月16、17日，在苏州处汪洋处长的积极倡议和支持下，团总支联系组织全处单身团员青年计47人参加了苏州市广电总台主办的2011首届“苏州第一相亲会”。花桥站的青年员工在整个活动过程中积极踊跃，虽然结果并不十分满意，但有的员工通过登上舞台狠狠的锻炼了一把，回来也有同志说：连这个都上去了，和女孩子讲话还有什么害羞的，对自己的信心更加饱满，敢于勇敢表达爱意，还真正到了对象。所以这次管理处牵头的活动还是十分有意义的，收费站工作环境相对偏远，很多青年员工与外界交流的机会较少，未能解决终身大事。而通过此次媒体举办的大型相亲活动，则为我处单身青年员工寻觅佳偶打造了平台，扩大了交友视野，同时也为他们的生活增添了一份亮丽色彩。充分体现出宁沪公司以人为本、关爱员工的企业文化理念。花桥站全面做好了雷锋月的活动，主要体现在佩戴绶带为过往的司机做好各项服务工作，主动热情的为司机提供便民服务。

今年的中秋文艺晚会，是花桥站历年来参与人数最多的一届，达到94人次，同时在奖品的购买和发放上也动足了脑筋：总共有16种不同项目的奖品总计77件，几乎人人都能拿奖。并在人员紧缺的情况下依然组织安排了了多个游戏、歌舞节目，抽奖环节……整个晚会的气氛效果相当受到的员工欢迎，处长和书记亲临会场，在活跃的气氛中与大家共同参与节目。

在10月至11月，花桥站篮球比赛，打破以往惯例男女都参加合计算总分，采用班组对抗淘汰，组织拉拉队，比赛气氛浓烈，总共打了2场抽签淘汰赛，一场冠军争夺赛，各班组都降其视为展示团队能力，团队拼搏精神，决赛激烈异常，现场总共有67人参加和观看了比赛，最终收费一班以46比45的比分险胜。在管理处“我来露一手”的才艺大比拼中，花桥团支部征集了4件不同风格的作品参与管理处评奖，并以优秀的创意摘得桂冠。

三、练素质，打造业务一流、服务一流的青年群。

花桥团支部在2010年、2011年结合蔡文静“五星四零”工作法的核心内容，团支部将找到蔡文静本人对相对落后的员工进行一对一的指导帮助，契合公司提出的“结对帮扶“主题活动，并让新老职工形成”以老带新、以新促老“的学比赶超氛围，让蔡文静工作法真正地体现到所有职工的日常工作中，全面推动花桥站一直提倡的“内强素质、外树形象”活动要求。

在2011年五四青年节期间，团支部按照总支要求，团员青年挂牌上岗，团员示范岗16名员工挂牌，10月份这批青年员工的服务星级已经达到4.6星，同时他们在我们提到的 “团青组织比贡献、共青团员比作为、自身建设比成效” 发挥了优秀的作用，全年所有的活动中都有他们的身影，服务、活动都是积极分子。优秀青年，将团员青年的积极性和主动性最好，其中甘海涛、张浩、田小泉3名同志也被也因为自身的表现优异，得以调往离家更近的苏州段收费站。为了更好的配合站部的信息工作，尤其是不少新职工学历高、文化基础都较好，充分挖掘青年员工在写作方面的特长。同时，花桥站领导安排了信息通讯工作比较有经验的柳磊同志，按照班组分成四批分别对每个班组展开了信息新通讯培训课程，主要就稿件的选材、发送，各媒体录用的要求和经验，结合实际文章为大家培训，从效果反馈来看，花桥站今年的稿件录用数目已经达到了180篇之多，其中青年员工的文章已经占了50%，也为站部培养了几位能长期稳定写稿的同志，进一步提升花桥站整体信息工作的整体水平

在2011年六月安全月中，花桥站积极配合站部做了收费现场火灾、毒气泄露、票据室和收费亭抢劫三个应急预案，预案之前团支部和站领导做了沟通，现场预案的除了班长，特别锻炼了大批青年新员工，主要的参与人员觉得大多数为新员工，且不在事前通知的情况下完成，从检验过程来看，消防器具、防毒面具的使用和穿戴速度明显不够、发生抢劫财物的时冲动性较，要么显得惊慌失措，要么只能强上不会智取，不会随机应变的寻求和监控室或者外界的相助，应该说通过这几次模拟演练也牢牢地为他们上了一课，极大提升了让青年员工面对突发特请时的现场应变处臵能力，为新员工的成长起到了积极作用。

四、以青年员工为主力军强化精神文明建设，扩大宁沪路的服务品牌，2011年7月中旬由花桥站团支部组织联系中国高速公路记者，为花桥站员工拍摄一组宣传刊，园区予以了积极的配合，在全国交通行业颇具影响力的公路杂志《中国高速公路》6月刊“中国路姐”栏目刊登了宁沪高速花桥收费站“温馨使者”的活力图文，该站的温馨服务和员工活力风采得到了《中国高速公路》杂志的肯定和关注。这也是继该杂志与今年三月对花桥世博安保工作报道后，又一次对文明服务做相关报道，将花桥站的精神文明建设推向了一个新的台阶。

两年来，花桥收费站紧密跟进公司“温馨沪宁路”的主题活动，开展了一系列创先争优为主题的劳动服务竞赛活动，在文明服务和安全保畅的工作中都取得了令人瞩目的成绩，花桥站也先后多次受到了省市级以上新闻媒体和报刊杂志的报道和关注。这其中，花桥站的优质服务团队——“温馨使者”，她们的付出更是值得称赞，也受到了广泛好评。以去年世博志愿团队为基础延伸至今年温馨服务团队，2011年至今，她们已经为过往的司乘人员发放地图4000余份，好人好事120余件，爱心奉献11000余元……，同时以“心微笑、星标准、新服务、馨感觉”的团队承诺服务每位过往的司乘。

总体回顾两年来花桥站团支部工作，花桥站充分发挥了团员青年主力军的作用，团结和带动全站广大青年职工以高度的主人翁责任感、开拓创新的大局意识，配合站领导班子比较圆满地完成了苏州团总支布臵的各项工作任务，同时，也为2012年团支部工作更好的开展打下了坚实基础。

申报材料：文明班级申报材料 篇6

49张灿烂的笑脸，49颗团结的心组成了我们09市销2班，我们秉着“严以治学，诚以立身”的校训，在城院这片美丽的土地上汲取知识的力量，展现自己的风采。时光荏苒，光阴似箭，转眼间，我们在城院这个大家庭已经走过了1年，在过去的一年里全体同学学习成绩优秀，思想上进，积极与党组织靠拢，生活上团结友爱、互相帮助，亲如一家人，这一切的一切都让我们有信心也有理由申请“文明班级”这个荣誉称号。

1、政治氛围方面

入党积极分子名单：朱旭峰 姚亚慧 金丰城 鲍明锋 蔡克栩 阮丽芳 陈中秋 王巍巍 汪萍丽 王琳 李力

2、学风方面

在学风建设上，同学们在经历过初入大学的迷惘后，开始有目标地、科学地、有效地投入到紧张的大学学习中，自我定位、自我选择、自我培养、自我约束能力都有了很大的提高。大家结伴上自习，共同探讨问题、相互鼓励、经常交流学习心得蔚然成风。

3、体育锻炼方面

我们争做德智体全面发展的学生，所以不仅仅学习要好，体育也要优秀，经过大家的努力，我们班级的体育达标率达到100%。

4、文明守纪方面

在大一这一整学年来，我们班的同学没有处分和通报批评，但是有2节旷课，这是我们不希望看到的，虽然已经发生，结果我们无法改变，但是我们要引以为戒，不要以后在犯这种错误。

一个优秀团体一定有她坚定不移的理念作为指南。“为成为一名优秀的‘人类灵魂的工程师’而奋斗!”就是我们班级前进的理念，我们班以该理念作为自己的行动准则，时时刻刻用该理念来激励自己不断进步。从一开始组建班级起，这个理念就贯穿于我们班整个大学生活的始终，奋斗永远没有终点，所以我们一直在努力，我们深知没有最好，只有更好，成功要靠自己来把握，梦想要用实践来实现。

主题活动

1、班会

开展班级的班会，首先由班委总结大家在这二星期的情况，在由大家讨论我们班级有什么可以改进，大家有什么意见踊跃发言。

2、外出活动

为了能够增进大家的团结，我们积极组织活动。

班级硕果

“心管理”职业素养养成优秀团队：团队大比拼三等奖 开心辞典竞赛三等奖 迎评大考场三等奖

杨杨 庞媛 省“祖国.60周年”征文比赛 三等奖 朱旭峰 木球“一杆破门奖” 庞媛 校书画比赛二等奖

鲍明峰、金丰城、蒋晨超、洪聪、孙坚祺等排球赛二等奖 余鹏妹 校1500米第七名 洪聪 校红歌大赛优胜奖

庞媛、王一、杨会会ERP模拟企业沙盘一等奖 庞媛、杨会会、朱旭峰营销案例大赛二等奖 洪聪 院硬笔书法第一名 华蒙娜 院“金点子”活动二等奖 蔡克栩 院“金点子”活动三等奖

庞媛 林幼娜 汪萍丽 杨杨 王琴琴 岑梦迪 院寝室美化大赛三等奖

鲍明峰、金丰城、蒋晨超、洪聪、孙坚祺、林强航院寝室美化大赛鼓励奖

文明创建申报事迹材料 篇7

1、积极向上，团结友爱。

我班是一个积极向上，团结友爱的集体，班级的每一名同学，都在班级里尽到了自己应有的责任与义务。在学校组织的体育节系列比赛中，我们班的同学不怕困难团结合作，获得佳绩。

2、师生关系融洽，家长满意度高。

七(6)班是一个团结友爱的班级;是一个积极进取，严谨求实的班集体;是师生关系融洽，尊师重教的班级;是家长满意度非常高的班级。同学们在课堂中专心听讲、努力与任课教师互动，在课间合作学习互帮互助，在课外活动中展现自己的风采。本学期的两次家长会，家长到会率100%。期末家长对学校的满意度测评100%满意，对班主任工作的评价为优秀。

3、积极开展班级活动，丰富班级生活。

申报文明单位创建总结材料 篇8

中国移动通信集团安徽有限公司**市分公司（以下简称“**移动”）在地方党委、政府和上级公司的正确领导下，在各级精神文明建设指导委员会大力支持、帮助指导下，大力推进精神文明建设，使创建工作和行业特点紧密结合在一起，以创建促发展，以发展推创建。现将公司的创建工作汇报如下：

一、指导思想明确，创建工作扎实。

**移动在文明行业创建活动中，牢固的树立以以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，树立科学发展观，坚持社会主义物质文明、精神文明和政治文明一起抓的战略方针。

一是高度重视精神文明建设工作，坚持党支部统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、员工广泛参与的运行机制和工作格局；成立了以总经理为组长的创建领导小组，在公司领导层中树立坚定的争创各级精神文明单位的信念，带动公司全体树立“唯旗必夺”的创建信念；专人负责日常事宜，制订创建工作办法、计划，保障创建活动制度化、规范化、责任化；定期召开民主生活会，加强对各项政治理论的学习，加强廉政教育和学习，签定廉政责任书，并积极的参加上级及地方纪检部门的各类会议、培训，坚定领导班子廉政从业的信心并在工作中与之实施。在工作决策中坚定的执行三重一大制度，并积极的开展群团活动。

二是领导班子内部始终保持团结协作、发扬民主的工作作风，严于律己，勤政廉洁，处处以身作则，为员工作表率，推动了公司文明创建工作不断深入开展。公司定期组织召开班子民主生活会，确保了规范用权、民主决策，保证了公司科学决策和有效执行。公司在窗口单位开展“三亮、三比、三创、三评”特色活动（“三亮”即亮身份、树形象，亮职责、做表率，亮承诺、当先锋；“三比”即比技能、比作风、比业绩；“三创”即创群众满意窗口、创优质服务品牌、创优秀服务标兵；“三评”即党员互评、领导点评、群众评议），实现“服务最优、作风最好、形象最佳”的目标。

三是确保创建工作常态化、制度化、高质化，从创建机制中入手，实施目标管理责任制，将三个文明纳入单位的目标管理，为精神文明创建工作奠定了坚实的机构、制度基础；在创建过程中，以单位内部为基础，积极参加地方、社区等精神文明建设活动，并在经费中予以充分保障。同时，设立创建活动台帐，实施痕迹管理，确保创建活动不走形式，重过程、重效果。

此外，**移动还通过各类会议、微信、简报、宣传栏等载体积极营造浓厚的文明创建工作氛围，举员工一人一己之力形成公司创建合力，倡导从身边小事、自身岗位做起，树立良好的言行举止，修身律己，做文明人，办文明事，讲文明风。

二、工作业绩突出，树立行业标杆。

近年以来，**移动客户规模进一步扩大，运营收入逐年递增，市场领先优势得到进一步巩固；集团和中高端客户保有卓有成效，中高端客户保有率、集团客户成员收入保有率等各项指标均位于全省前列全业务运营发展获得新的突破；网络、业务与服务质量稳步提升、企业管理效率和运营效益明显改善；企业文化建设、“三大班组”品牌建设、精神文明建设和创新能力进一步加强，公司对外形象和核心竞争力有了进一步的提升。

近年来，**移动先后获得安徽省第十一届文明单位、安徽省第十届诚信单位（示范）、安徽省守合同重信用单位、安徽省模范职工之家、安徽移动企业文化示范点、合肥市第十四届文明单位等荣誉称号。

**移动始终坚持诚信经营，贯彻落实中央以人为本、执政为民要求，开展了“为民服务 创先争优”活动，从网络质量优化、服务质量提升、资费服务透明、垃圾信息治理、信息服务惠民等方面开展“优”服务工作举措，为客户提供贴心、安全的服务，彰显优质服务形象，得到客户的广泛认可，满意度始终处于行业领先地位。

三、围绕中心、载体推进，切实增强文明单位创建工作的深入性。

为适应新时代要求，有效保证公司文明单创建工作不断向纵深方向发展，**移动近年来以鼓舞士气、激发斗志的精神状态为出发点，不断强化了文明单位创建工作的主动性，积极寻求活动载体与实际工作有机结合的突破点，大力开展了一系列特色鲜明、内容丰富、行之有效的文明单位创建活动，进一步深化了文明单位创建工作内涵。

**移动以“形象建设”为切入点，开展了系统的学习教育活动。一是结合两学一做开展“亮牌示岗，党员先锋”活动，通过亮出党员身份，增强党员意识，要求党员挂牌上岗，在营业厅设置“党员服务示范岗”，要求客户经理、渠道经理等一线营销人员佩戴“我是共产党员”服务卡，通过“亮牌示岗”引导党员立足本职岗位，提供优质服务，提升党员形象。二是以“创先争优”为抓手，通过多种形式强化班组建设效能、营业厅规范化管理、服务在市场竞争中的作用、整合资源强化班组管理、有效提升营业员综合服务水平等，促进基层管理效能的提升。通过组织开展 “我与班组共成长”活动，建立规范的服务制度，自上而下形成约束奖惩。让员工明确了解自己的职责所在，对奖惩措施结果公开透明；持续开展流程穿越和对标活动,提升基础服务能力；围绕“精流程、增授权、强支撑、提能力、优激励、控质量”六个方面，持续提升投诉处理质量和效率；通过满意度调查分析客户需求，完善以客户为导向的工作机制，积极进行服务补救，改善客户不良感知；结合各类主题活动、营销活动和客户互动宣传，加强客户沟通与优势服务宣传。

四、思想教育深入，道德风尚良好。

**移动从两学一做、党员领导经常性教育及廉洁从业、走群众路线等多方面入手，加强对党员、领导干部、关键岗位人员开展教育，树立正确的人生观、理想观、信念观和价值观；继续开展深入学习实践科学发展观活动，用科学发展观推动文明创建工作；坚持党支部中心组学习、党支部学习和班组学习制度，完善督促检查机制，全面抓好干部、党员和员工的理论学习，着力提高全体员工的理论水平和政治素质，为深入开展文明单位创建工作，实现**移动科学、健康发展提供有力的思想保证。

深入开展社会主义核心价值体系和总书记系列讲话精神学习教育，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会主义荣辱观。广泛开展职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育，引导员工在社会上做一名好公民、在单位做一名好员工、在家庭做一名好成员，为建设和谐社会做努力。在公司内部以宣传栏、活动等多形式营造浓厚的道德文化氛围，大力宣传学雷锋、讲文明树新风、宣传道德模范、志愿服务、文明礼仪、文明餐桌、社会公益等内容，引导干部职工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明，弘扬新风。

每月持续开展业务技能大练兵活动，并积极组织员工参加公司业务、服务等各方面的专业知识、理论学习，鼓励员工积极参与在职继续学习，提高员工的综合水平，创造学习性企业和团队。经常举办各类理论业务学习培训班，提高员工的整体素质。加强员工思想道德建设和职业道德建设，使员工队伍形成了“比、学、超、赶”的良好学习工作氛围，激励员工树立正确的“三观”，形成良好的职业道德和价值观念。

五、注重企业文化建设，打造志愿服务品牌。

公司注重加强企业文化建设，提高员工职业素养，有力提升公司社会形象。一是定期开办道德讲堂，广泛传播中国移动、安徽移动企业文化理念，广泛传播先进的思想文化理念，以文化育人；二是指导、督促员工参加移动网上学院学习，不断提高综合素质；三是开展全员读书活动，加强对员工的科学文化知识和业务技能培训，不断提高员工的文化素养和业务能力，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好氛围；四是积极开展“先锋班组”创建活动，进一步提升了班组的管理能力，2013年，公司运行维护部互联网维护班荣获“合肥市工人先锋号”称号，2016年，人民路营业厅荣获“合肥市工人先锋号”称号；

公司号召员工将“雷锋精神”作为服务提升的最高境界，组建了“学雷锋志愿者服务队”，“学雷锋志愿者服务队”涵盖各部门80余名员工，通过每个员工的努力，发扬“奉献、友爱、互助、进步” 的志愿服务精神，实现更精彩的自我、实现团队共赢，为公司内外提供各种志愿服务。

近年来，志愿者服务队员们以“学习雷锋好榜样，践行核心价值观”为主题，多次开展“文明交通劝导”“手机义诊”、“4G绿色通道”等个性化客户服务；公司将志愿服务精神融入团队建设中，开展“和青年文明号一起学雷锋”的活动，由青年文明号集体带头，以公益活动为载体，深入社区、乡镇、开展便民服务。

在窗口营业点设立“志愿者服务台”，不断提高拓宽服务内容，提升志愿服务形象；并通过开展“微笑天使”评选、技能竞赛等活动，鼓励广大集体围绕公司中心工作，争创优秀，以良好的服务风貌、优秀的服务品质争得集体荣誉，形成齐争共创的生动局面。在公司内，初步形成了“和你一起移动”的志愿者服务品牌，并具有一定的影响力。

六、社会综治效果良好，社会责任践行有力。

**移动在内部开展了社会综治目标管理工作，将各项指标予以细化、明确，并与各管理人员签订责任书，将责任层层明确，落实到人，确保无任何违法、违纪、参加邪教等事件的发生。截止目前，我公司没有任何违反综治目标事件的发生。

公司在不断加快企业自身发展的同时，主动承担社会责任，塑造“优秀企业公民”形象，为打造城市文明窗口贡献力量。公司通过开展西藏爱心捐赠、结队帮扶、关爱留守等多项活动，将公益事业做实；通过开展手机垃圾信息处理专项行动、打击手机网络淫秽色情专项行动等，“伪基站”整治等专项行动，弘扬社会文明良好风尚。

七、下阶段的努力方向

创建工作重在建设，重在过程，这是一项需要全员参与、长期坚持、不断改进的系统工程。通过创建活动，实现一个集体、一个单位、一个行业的整体素质的逐步提高，对于提升公司核心竞争力，促进公司经济效益和社会效益共同发展，都具有非常现实的意义。作为窗口行业，更要进一步提升服务水平，丰富服务手段，为展示移动的文明素质作出力所能及的贡献。主要计划从以下几个方面努力：

（一）艰苦创业，再创优良业绩

创世界一流通信企业是我们的战略目标，“服务业务双领先”是我们的战略重点，我们将号召全体员工全面创新，勤奋工作，创建精品网络，创新优质服务，推进现代管理，提升企业竞争实力，力争圆满完成全年的挑战目标。继续发扬艰苦创业精神，树立科学的发展观，牢记两个务必，居安思危，杜绝浪费，戒骄戒躁，团结拼搏，把全体员工的智慧与力量凝聚到追求客户满意上来，凝聚到公司的可持续发展上来，凝聚到为社会创造更大价值上来。

（二）精心策划、丰富活动载体

充分发挥先进模范人物的示范作用。开展向公司内部的服务明星、优秀党员学习活动，形成比学赶超的良好氛围。开展党员的先进性教育，组建党员先锋突击队，平时工作以身作则，关键时刻勇挑重担，彰显先进人物的榜样效应。
　　进一步推动“青年文明号”、“岗位能手”等创建评比工作。巩固现有创建成果，发挥辐射作用，在各营业厅掀起“青年文明号”创建热潮，提升服务水平。开展岗位练兵，技术比武，引导员工爱岗敬业，与企业共同成长。

企业文化活动继续深入开展。通过党政工团齐抓共管，深入推进企业文化建设，取得员工对企业价值观的认同，提高团队的荣誉感。

（三）加强请示、汇报，加强社会监督

积极与各级文明办沟通联系，主动向文明办请示汇报工作，争取得到各级文明办对公司创建的指导和监督，及时解决创建工作中遇到的问题。与此同时，坚决贯彻落实文明办布置的各项工作任务，支持文明办组织开展的各项活动。

总之，我们将以创建更好、更高的精神文明单位、称号为目标，在已有荣誉的基础上，继续高标准、严要求地加强开展创建工作，通过创建实现“两个提高”：全体员工思想道德素质和科学文化素质的提高，企业经济效益和社会效益的提高，以创建、申报文明行业为契机，全员参与、提高素质、加快发展，擦亮移动通信的窗口形象，为广大客户奉献更加满意的服务，为地方经济、文化、社会建设和发展添砖加瓦、为实现更加和谐、文明的社会贡献微薄之力！

中国移动通信集团安徽有限公司**市分公司

2019年收费所文明创建申报材料 篇9

项目申报指南

一、支持范围

支持以下领域关键和共性技术研发

（一）农业及农村领域 1.种业

经济动植物、微生物种质资源创新和品种选育，种子种苗、菌种及苗木规模化繁育，畜禽、水产新品种扩繁，合成生物学等。

2.种植、养殖及防灾减灾技术

绿色生态高效栽培技术，重大植物病虫害绿色防控技术集成研究，畜禽（水产）标准化健康养殖和质量控制技术，饲料及饲料添加剂，减施增效、土壤修复技术、资源综合利用技术，重大气象灾害监测、预警、防控等技术。

3.农产品及食品加工、储藏与物流

食品标准化、自动化和智能化生产技术和设备，大宗农产品为原料的新用途产品研发，绿色安全的保鲜保质、贮运与物流配送技术和设备，农产品营养价值和危害物质分析，农产品质量安全追溯与评价、检测全程质量控制技术。

4.农用物资、设施装备和农村信息化

生物型杀（抗）菌、杀（抗）虫剂生产技术、工艺及产品；新型高效环保有机肥，栽培基质的生产技术与产品，适合山区特色的小型化农机具，环保型设施栽培技术与装备，养殖关键设备的研发，农业农村信息服务技术与产品。

5.林木资源培育及林产加工

林木、观赏植物品种资源筛选和培育，经济林木加工和产业化利用，天然林、人工林的保护、培育及开发利用，森林病虫害绿色防控技术，林下经济优势产品研究与开发。

（二）工业领域 1.电子信息

（1）大数据：数据融合及中间件、数据安全与隐私保护、大数据治理、数据可视化、数据挖掘与面向行业的数据处理分析、公共大数据服务等。

（2）互联网+：面向工业制造研发设计、生产、管理、销售、服务等环节构建的网络化协同平台应用示范，互联网与交通、物流、金融、医疗、教育等领域融合创新。

（3）智能管控：嵌入式系统软件，基于数据与模型驱动的控制，产品设计、工艺和控制软件等。

（4）物联网与云计算：行业物联网，物联网中间件，新型感知技术及传感器，云计算和新一代广域网、移动互联网、泛在网等。

（5）微电子：新型电子器件、微纳芯片及集成电路、微电子器件封装、高性能半导体集成电路、电子器件可靠性、电子芯片等。

（6）智能制造：智能工厂数字化车间应用示范、智能装备与ERP/MES/DCS系统集成、产品全生命周期生产管控和质量安全溯源、机器人及智能自动化生产线、军工装备制造

物联与制造服务系统、制造服务关键系统、柔性制造等。

（7）空间信息：基于北斗的卫星导航应用、地理信息系统、全球定位系统应用、物联网与地理信息系统集成、新型遥感技术应用等。

（8）人工智能：计算机视觉、自然语言理解与交流、认知与推理、机器学习、博弈与伦理、机器人等。

（9）智能终端：AR/VR/MR技术、智能移动终端、穿戴设备等。

2.光机电一体化

（1）航空航天装备：航空航天器复杂结构设计与精密装配、航空航天精密结构件高效制造、航空航天器飞控系统、无人机及挂载系统、空天环境装备与其他军民融合产品等。

（2）智能装备与机器人：高精度高可靠性数控机床、工程机械、建材机械、工业机器人与行业应用、生产线智能化、制造工艺智能化等。

（3）高端基础件：高速精密轴承、高压液压元件、高端紧固件标志性基础件、精密铸锻件、高性能精确成型模具及成形工艺、高能束与特种能场加工、零部件超精密加工、高效精密辅助工装、增材制造、面向高端基础件的数字化设计制造与测量一体化等。

（4）新能源汽车关键零部件及配套装备：永磁电机及控制器，电动汽车专用机电耦合装置、减速器、电驱动桥，动力合成装置及控制系统、电动空调和可用于能量回馈的电动助力制动系统，充电桩、电池组检测维护与设备、车桩网

一体化、充换电服务网络运营监管系统关键共性技术等。

（5）轨道交通装备：牵引、制动、转向、运控、自动防护装备及交通配套服务装备等。

（6）电力系统装备：智能变电站，输变电在线检测、智能配网、新能源接入及控制、特高压输电、分布式能源系统等。

（7）新能源与节能环保装备：风电配套、太阳能发电组件、核电组件、页岩气装备、煤气层开采装备、余热余压利用等。

（8）装备再制造：整机装备和零部件的恢复、升级、改造和应急再制造等。

3.材料

（1）金属材料：高性能、高附加值特殊钢及制品开发，高品质钢铁材料及制品的抗疲劳制造等。

（2）金属合金材料：高性能钛合金、铝镁合金、高温合金、金属基复合材料及制品开发等。

（3）电子功能材料：新型电路基材、电子浆料、封装材料、高纯三氯氧磷、钛酸钡等。

（4）新能源材料：三元正极材料、六氟磷酸锂、磷酸铁锂、高性能电池用负极材料、储能材料、新型碳材料等；

（5）精细化工材料：高纯电子材料添加剂、工业催化剂、阻燃剂、绿色化学化工助剂与添加剂等。

（6）聚合物材料：高性能膜材料、发光材料、电池材料、可生物降解材料、氟材料、有机硅材料、高性能纤维复

合材料，塑料、橡胶环境友好功能助剂等。

4.能源与资源

（1）固体矿产资源勘探开采选冶：优势矿产资源综合利用，智能化采矿、选矿、冶炼及其清洁生产等。

（2）新能源生产、输配、储存及利用：能源梯级利用、分布式供能，智能电网、间歇式新能源接入等。

（3）能源与资源综合利用：醇醚燃料，煤层气、页岩气综合利用，煤的清洁高效转化与利用，贵州特色矿产及共伴生资源综合利用等。

（4）生物质能源：农林剩余物能源转化与资源化再利用，生物质能资源回收储运、预处理，生物质燃料制备与高效利用等。

（5）节能：高效节能设备、余热余压余能利用、新型节能建材等。

5.生物、化工

（1）生物制造：植物生物反应器、工业产品生物合成与炼制、工业生物催化与转化、生物-化学组合合成、现代发酵工程等。

（2）磷及磷化工：功能化、高附加值的精细磷化工、磷矿资源及伴生资源的高效利用、磷化工清洁生产等。

（3）煤及煤化工：智能化、机械化开采，大数据+煤矿开采/数字化矿山，煤基清洁燃料、煤基化工材料等。

（4）钡化工：高纯钡盐及清洁生产等。

（5）酒：功能微生物筛选及应用、酿酒智能化，高效

发酵等。

（6）烤烟及卷烟：卷烟生产智能化等。（7）茶：茶叶精深加工等。6.交通运输

（1）山地交通：综合交通枢纽，轨道交通、智慧交通等。

（2）公路、铁路运输：城市桥梁、地下综合管廊装配式建造，路桥新技术、新材料、道路快速检测与病害修复等。

（3）水路运输：山区河流通航能力和航运保障等。

（三）服务业领域 1．生产性服务业

（1）生产服务:基于虚拟现实、云计算等计算机辅助产品设计技术；基于“互联网+”的大规模个性定制技术；

（2）金融服务：金融产品开发、运营管理、风险管理等环节的云计算、大数据、移动互联网等技术；基于区块链技术的服务交易与征信体系、基于智能合约的资产交易技术研究；

（3）现代物流：智能标签自动识别、产品跟踪溯源技术；

（4）科技服务：基于云服务的大型科技系统、知识产权服务系统、检验检测服务支撑系统关键技术研究、基于知识图谱的知识管理、基于区块链的知识管理。

2．消费性服务业

（1）智能家居：综合利用物联网和互联网构建高效住

宅设施的技术研究；

（2）智慧餐饮：基于“基地+中央厨房+门店”的互联网餐饮运营管理技术（信息管理及溯源等）；

（3）文化教育：教育数据挖掘等关键技术；基于云计算、人工智能、深度学习的智慧教育教学;虚拟现实（VR）、增强现实（AR）、混合现实（MR）技术；

（4）旅游休闲：博物馆与古遗址等旅游景区智能展示、智慧管理技术；民间物质与非物质文化艺术资源数字化技术；基于人机互动的民族文化产品设计技术；

（5）共享经济相关技术。3．公共服务

将“互联网+”应用于城市（园区、社区）管理、健康养老、扶贫、交通等领域的关键技术研究。

（四）社会发展领域 1.生态领域

（1）不同生态类型的石漠化小流域生态治理技术集成模式、生态产业化关键技术研究与示范；石漠化治理评价技术研究、技术集成与持续发展模式研究与示范；石漠化生态治理的优选特色植物及产业化技术研究与示范；喀斯特地上地下生态完整系统优化调控。

（2）退化和典型脆弱生态区、工业园区、重大工程沿线综合整治关键技术研究，湿地退化生境修复和废弃矿山（点）复垦技术模式与生态修复技术研究与示范。

（3）生物多样性保护和濒危物种培育、珍稀濒危物种

迁地保护、重要种质资源保育技术，外来物种防治技术研究与示范。

2.环保领域

（1）河湖治理保护、城市饮用水源地保护、城镇污水处理、地下水污染防治关键技术集成与示范；工业废水处理与回收利用关键技术与工程示范；流域水环境质量安全监测、预警、应急技术开发；河长制背景下河湖综合治理、综合评估和可视化关键技术研究与应用示范。

（2）农业面源污染防治关键技术与工程示范；土壤有机污染、重金属污染综合治理、修复和防治关键技术研究与示范；城镇垃圾处理关键技术与工程示范；大气污染防治技术及应用；污染物在线监测、快速检测技术；重点行业清洁生产技术开发及示范应用。

3.资源领域

（1）资源勘查与评价技术：贵州锰、铝、磷等矿产的地球、物理、化学、遥感集成勘查方法；热液型矿产的地物化遥集成勘查方法。包括深部矿产资源地球物理精细探测新技术的开发及应用，深部矿产资源综合勘查技术，近地表地质缺陷综合地球物理精细探测技术的开发及应用；地热资源地球物理综合勘探技术；典型岩溶区浅层地温能开发与利用关键技术；贵州油气资源开发利用。

（2）地质遗迹资源保护与开发技术：贵州省古生物化石资源鉴评保护及其价值功能应用示范；喀斯特洞穴环境及地下空间资源开发利用关键技术；地质遗迹资源与地质公园

开发与保护技术。

（3）贵州优势与战略性矿产资源综合利用技术：贵州优势矿产找矿及勘查技术；贵州优势与战略性矿产资源成矿机理、成矿规律和找矿技术；“三稀元素”成矿机制及成矿规律

（4）贵州喀斯特流域水循环及水资源安全保障技术：开展喀斯特区域可用水资源量研究；研发与集成岩溶水质动态多维监测技术、水质风险预测预警技术、喀斯特地下水的储存和调蓄技术及流域生态流量的保障技术，开展喀斯特水资源“量与质”的安全保障技术集成示范。基于流域水资源承载力研究，提出喀斯特水资源安全保障对策与实施方案。

（5）大宗固体废弃物高效低成本无害化处理及大规模综合利用技术：重点支持针对磷石膏、赤泥、电解锰渣等大宗固体废弃物开展减量化、资源化、无害化技术研究（此方向申报者请提前与社发处联系）；清洁循环利用技术与安全处置应用研究与技术集成；生态化处置技术；“三化”处理后的再利用技术；微生物的筛选及其在大宗固体废弃物无害化处理中的应用技术。

4.建筑业领域

建筑产业化系统研究；装配式建筑的研究与应用示范；绿色建筑关键技术的研究与应用示范；新型建筑结构体系及其配套构件开发与应用；BIM技术研究与应用；新型建材的研究与应用示范；绿色高性能建材生产成套技术与应用；城镇（园区、综合体）及住宅小区（社区、单元）节能减排循

环系统和低碳技术；海绵城市建设技术与应用示范；循环经济发展的技术模式和关键共性技术研究及应用示范。

5.公共安全领域

（1）生产安全：矿山生产安全综合防治和装备技术, 煤矿信息化网络安全防护装备与技术，煤矿智能新装备与技术，瓦斯防治新装备的研发与应用研究；煤矿致灾机制及多节点联合预警技术研究。生产安全保障与重大事故防控，安全生产关键技术及装备研制；产品质量与计量控制关键技术及标准制定研究；新型产业计量规程、规范及技术标准研究；

（2）社会安全:数字化与智能化的社会安全监测、预警和应急处理技术，智能移动终端信息安全关键技术研究，突发事件的预警和应急处理技术研究，社会管理创新的技术模式和关键共性技术及应用。重大自然灾害紧急救灾技术和装备技术研究，自然灾害风险评估、成灾机制及稳定性分析，典型地质灾害等重大自然灾害监测及装备技术，应急产业与减灾防灾关键技术及装备研制。城市基础设施安全保障及应急系统研究；安全设备检测检验关键技术研究，职业危害等地方性技术标准研究。

6.大健康（药品）领域

（1）中药材种植:大宗药材、贵州道地特色中药材种质种苗繁育技术研究与应用示范；大宗药材、贵州道地特色中药材产地加工质量控制与关键技术研究；中药材种植培育与精准扶贫示范研究。

（2）创新药物、仿制药物及生物技术药物研发:中药民

族药新药成药性评价；仿制药品种研究、开发及产业化；化学药物与生物技术药物的研究开发。

（3）药品二次开发:名优特色药品质量标准提升与深度开发；药品生产全过程质量控制标准研究；苗药进入国家药典科技支撑关键技术研究，贵州现有知识产权药品新功能、新主治关键技术及产品开发。

（4）中药产业链延伸:中药材大健康产品研发;中药材品种进入“药食两用”名单关键技术研究；医疗器械研发及产业化；中药民族药生产及加工过程中废弃物综合利用技术研究与产业化；中药领域大数据管理与应用；中药材质量溯源研究。

7.大健康（医学、食品安全）领域（1）临床医学研究及转化医学研究

临床医学研究及转化医学研究:恶性肿瘤、心脑血管疾病、慢性呼吸系统疾病、代谢性疾病、神经系统疾病、免疫性疾病和感染性疾病等重大疾病、区域性常见疾病、慢性疾病的转化研究；临床新理论、新技术和新方法的临床诊断及其治疗研究；中医、苗医等特色医疗技术研发及应用；重点支持贵州常见遗传病和癌症靶点诊疗方法的发掘研究。

医疗大数据的应用研究:临床医学诊断、重大疾病诊疗技术、病原微生物遗传信息数据研究及应用；质谱技术临床应用研究、3D打印技术在现代外科手术中的应用、人工智能辅助诊断技术与临床应用、磁共振成像研究应用、远程医疗数据建设的技术研发及应用示范建设。

其它：艾滋病、职业病等临床技术与应用研究。（2）食品安全

围绕食品安全领域的关键技术研发、数据标准化制定及应用示范等方向。重点支持粮食检验检测技术研发及推广应用；“地沟油”无害化处理、资源化利用和“地沟油”科学鉴定方法技术研究：促进天然饮用水产业发展的技术支撑。

8.其他社会事业领域

文化保护、挖掘与传承技术；申报世界自然、文化遗产的科技支撑。

二、申报要求

1.除农业和社会发展领域公益性项目外，申报主体（第一承担单位）须为在省内注册、具有独立法人资格的企业，科研院所、高校等事业单位研究人员可作为项目主持。

2.课题主持人年龄在55周岁以下（其中申报重点项目的主持人年龄在50周岁以下）。申请者应为具有中级专业技术职务的在职人员，或具有硕士学位的人员；凡不具备上述条件者，须由两名具有高级专业技术职务的同行专家推荐。

3.申报人有两项（含两项）以上在研项目的，或有到期未验收项目的，或同年申报科技厅两个及以上计划项目的，或同一项目申报科技厅两个及以上计划项目（不包括平台及人才类项目），不予受理。

4.一般项目支持经费每项50-80万元；重点项目支持经费每项100万元-150万元。项目实施周期一般不超过3年。

三、申报流程

（一）申报方式

科技支撑计划均实行网上申报。

（二）申报流程

1.网上填写申请书。在网上申报时间内登陆贵州省科技计划业务管理信息系统（http://xmgl.gzst.gov.cn）进行网上申报，审核通过后，打印带科技厅水印的书面申请书。

2.书面申请书需一式一份（A4纸双面打印、纸质封面，平装），由申请人撰写并在申请书上签字并加盖申报单位公章，对申请材料的真实性、合法性负责。项目组成员均需签字，联合申报项目需加盖合作单位公章。签字页和盖章页扫描后上传到贵州省科技计划业务管理信息系统（pdf格式）。

3.书面申请书请于截止日期之前送或邮寄（以邮戳为准）贵州省科技信息中心材料受理室。联系人梁正华、张金廉：0851-85848680、85869134，项目申报单位逾期报送不予受理。

四、政策咨询

1.农业领域科技支撑计划请联系农村科技处辅宏璞、黎玥：0851-85816043、85862213；

2.工业领域科技支撑计划请联系高新技术发展及产业化处杨璟、王琴：0851-85829721、85826038；

3.服务业领域科技支撑计划请联系创新创业处谢洪泽：0851-85818723；

文明村创建典型申报材料 篇10

文明奇葩映北胜

——□区□镇□村文明村创建纪实

□□□位于北洲子镇西北角，与南县、华容隔堤相望，环境优美，交通便利，现有居民194户，在籍人口713人，耕地面积2579亩，渔池200亩，林木80亩，以农作物种植和生态水产养殖为主，主要生产水稻、棉花、苎麻、蔬菜以及鲜鱼、小龙虾、龟鳖等各类水产品，2010年村民年人均纯收入达5138元。

近年来，在□□□区文明委的具体指导下，北胜村以科学发展观为指导，以村域经济建设为中心，以建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村为目标，以促进乡风文明、村容整洁为着力点，狠抓精神文明建设，切实加大文明创建力度，使四个文明建设互为促进，协调发展。同时，严格按照区委关于“文明创建进农家”活动的要求，认真开展政策法规进农家、道德风尚进农家、环境卫生进农家、文化娱乐进农家、致富本领进农家等一系列文明创建活动，全村上下形成了敬业奉献的道德风尚，团结民主的干群

关系，文明和谐的家庭新风，积极向上的文化氛围。2009年以来，该村先后被评为“□□区社会治安综合治理工作先进单位”、“目标管理考核优秀单位”、“□□区基层文明单位”、“□□市先进基层党组织”，文明创建工作硕果累累。

一、强化创建意识，营造浓厚氛围

村支两委始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，按照围绕经济抓创建，抓好创建促经济的工作思路，依托资源优势，强化基础设施建设，深化清洁乡村，开展乡风文明活动，真正使创建工作为群众服务，让群众受益，使群众满意。

明确目标任务。通过召开村民代表大会和党员会议，学习借鉴文明村创建先进单位的成功经验和做法，分析自身存在的问题，努力形成同心协力、齐抓共管的创建格局。在分析问题、统一思想的基础上，制定文明村创建工作计划，明确了干群共建“文明北胜”的目标和任务，确保了创建工作的有序开展。

加强组织领导。把文明村创建工作纳入村级发展总体规划，成立以村党支部书记□□□任组长，村支两委班子成员任成员的创建工作领导小组。领导小组坚持每

季度召开一次工作会议，总结分析文明创建工作开展情况，及时发现和解决问题，积极探讨新思路、新举措，不断改进工作方法。

深入宣传造势。该村积极开辟文明村创建宣传专栏、主题黑板报、广播和远程教育网络等阵地，通过创建工作专栏每月2次定期公布创建工作动态，宣传创建活动的目的、意义和要求等情况，动员群众积极参与创建活动，做到文明创建活动与贯彻落实党的十七大精神和科学发展观相结合，与建设社会主义新农村相结合，与清洁乡村工程相结合，形成了人人参与、人人争创的良好氛围。

二、推进清洁工程，美化村容村貌

立足村情，突出重点，采取“两推进”措施，加速推进乡村清洁工程和乡风文明建设。

推进乡村清洁工程，美化村容村貌。为彻底改变乡村脏、乱、差的局面，提升村庄品位，该村先后投入资金240万元，新修水泥村道2公里，对3000多米长的旧村道进行了维修改造。2010年底，总投资110万元的艺景公路的竣工，拉通了该村与主要交通干道的交通生命线，公路两旁河道洁净，绿树成荫，成为该村一道亮丽 的生态风景线。此外，村支两委还根据村情研究制订了以村道管理条约、环卫组织制度、卫生奖惩制度为内容的环境卫生公约，并配备了专职保洁员，负责全村的日常卫生清理工作。清除了村内所有露天厕所、灰棚、柴堆，改建清洁厕所165个、新建清洁厕所20个；开展了农村生活垃圾的收集与清运工作，并在人口相对集中处新设垃圾收集池20余只；着力推广清洁能源，新建沼气池30个；完成了农村安全饮水工程，保障了95%以上农民的饮水安全，村容村貌得到极大的改善。

推进文化活动开展，增强文明意识。该村把文明创建与农村“四洁”工程相结合，扎实开展“十星级文明户评比”、“村民学校”、“全民爱卫日”等系列活动，极大激发了群众互评自评，争评先进，争创文明的热情。同时，村支两委广泛开展创建“绿色家庭”、“生态庭院”活动，倡导“绿色消费”，提倡农户使用“绿色”生活用品，利用农闲时间每月组织村民开展1次垃圾分拣、回收电池公益活动，号召大家养成健康环保生活习惯，做到一水多用，不使用含磷洗涤剂，不使用一次性塑料制品和一次性筷子等，有效增强了村民的节约意识、环保意识，提高了生产生活质量，改善了生态环境，有较

高的生态和社会效益，为实现乡风文明、村容整洁目标迈出了可喜的一步。

三、调整产业结构，壮大村域经济

调整结构强基础。村支两委通过认真调研和分析，借鉴先进地区经验，结合实际，因地制宜地制定了“立足资源优势、打造农副产品加工基地、发展多元化生态农庄旅游经济”的发展思路，根据本村土地面积相对集中的特点，加大种植结构调整力度，成功流转土地1200亩，进一步壮大了蔬菜、水稻二个主导产业，继续鼓励发展棉麻种植产业。近两年来，该村新发展高标准水稻基地1500余亩，种植冬南瓜等蔬菜400余亩，夯实了农业生产基础，推动了农业产业化发展。

招商引资增动力。该村积极响应大通湖区委、区管委大力开展招商引资和推进全民创业的号召，依托农产品丰富、交通便捷几大优势，下大力气招商引资，走现代农庄之路。2009年，该村成功引入总投资8200万元的台资企业“艺景农庄”项目，着力打造绿色生态、休闲娱乐为一体，辐射全村的现代农庄，投资建成了现代办公楼、生活楼、农副产品加工贮存仓库等项目，成为该村现代农业发展的新动力。“艺景农庄”项目的落户，极大改善了该村生态环境和基础设施建设，有效带动了农产品销售和劳动力就业，拉动了乡村旅游经济，为发展现代高效农业，农民增产增收提供了广阔的空间。

多元发展活经济。该村还利用良好的生态环境优势，引导扶持村民发展起了3家以“农家乐”和“渔家乐”为主题的休闲农庄，着力打造“吃农家菜、住农家屋、享农家乐”的乡村休闲旅游品牌。各农庄纷纷推出土、特、野、闲特色项目，利用自家周边鱼池和大片蔬菜、玉米、番薯地，推出钓鱼、摘玉米、掘番薯等活动，供游客娱乐、尝鲜。为了让游客在优美的环境和清新的空气里自由运动休闲，农庄还增添修缮了羽毛球、台球、乒乓球等运动休闲项目，在节假日和周末吸引了不少市民观光休闲，有效拉动了乡村旅游经济，村域经济多元化取得了长足发展。

四、搭建学习的平台，丰富文化生活

加大投入，搭建文娱平台。为丰富村民的业余文化生活，在上级部门的大力支持下，北胜村村级阵地建设得到进一步改善，投资24万元建起了80余平米宽敞明亮的村级活动场所，投资2万多元安装了辐射全村的广播系统，在活动场所建立了农村党员远程教育活动中心，建起了藏书1000余册的农家书屋，配备了电脑、投影仪等文化共享设备，同时制订了远程教育设备使用、图书借阅等相关的管理制度，明确专人管理，定时开放。

开展培训，服务生产就业。村支两委积极引导村民树立“以知识立家、靠知识兴家、用知识富家”的理念，积极举办农民技能培训，定期开展远程教育、个性课堂、农业实用技术讲座等学习培训达30余课时，三年累计培训300余人，为群众农业生产、创业提供了有力的指导，使农民有了一技之长。同时积极搭建平台，鼓励和引导村民就业或自主创业，全方位拓宽就业渠道。为提高干部群众的法律认知，邀请镇司法所工作人员定期到村广泛开展普法教育活动，引导村民自觉做到学法、用法、遵法、守法；坚持依法进行民主选举、突出民主决策、实行民主监督、搞好民主测评，认真落实“依法建制、以制治村、民主管理”等制度，大大提高了广大村民的参政议政能力，使广大群众充分享受到了政治上的民主权利。通过充分利用这些阵地和平台，有效加强了对广大农村党员群众的教育和培训，为他们及时了解国家政策、法律法规、掌握农业实用科技提供了广阔的学习的平台。通过开展教育和培训，全村涌现出了 “种养大户”、“致富能手”、“科技标兵”等一大批进城能做工，回乡会种田的知识型新农民。

评先评优，树立文明标杆。村支两委积极探索文明建设的有效载体，精心开展了“十星级文明户”、“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”等一些村民喜闻乐见、各具特色的道德文明评比活动，2010年全村评选出“十星级文明户”48户、“五好家庭”80户、“好婆婆”50人、“好媳妇”50人，在全村范围内进行通报表扬和学习，使村民在自我教育、自我评价中不断提高自身文明意识和道德素养，充分调动了广大村民主动参与文明村建设的积极性。

五、凝聚党群合力，深化文明创建

深入群众，村民唱响主题曲。全民参与是密切党群干群关系、为文明创建提供强大凝聚力的根本途径，由于活动坚持面向群众，让群众感受到自己是活动的主体，把广大群众的积极性充分调动起来了。2010年，全村共有710村民参加了文明村创建的争创评比活动，参与率达到99.58%，开创了群策群力全民共建“文明新北胜”的局面，以合力促创建，以创建促团结，拉近了党群干群距离，在全体党员干部和群众的积极参与下，家家户

户庭院、屋边都种上树木花卉，营造了整洁、优美、舒适的生活环境。

党员垂范，创先争优走在前。党员干部的模范作用是党群干群关系的凝合剂，党员干部一言一行都影响着村民。因此，在文明村创建的实践中，该村始终把村支两委班子及党员队伍建设作为一项重要工程来抓。2011年该村被确定为“益阳市创先争优活动示范村”，村支部创造性的将“创先争优”活动与文明村创建工作有机结合，深入开展“创先争优”活动,充分发挥了党员在文明村创建工作中的模范带头作用，在全村范围内形成了干群共创的强大合力。