江南大学奖励办法

江南大学奖励办法

江南大学奖励办法 篇1

第一章总则

第一条为了贯彻国家教育部、省教育厅有关文件精神,全面提高学生思想品德、学业成绩、科技创造、艺术活动、锻炼身体及社会服务等方面的综合素质,促进学生德、智、体、美等方面全面发展,特制定本办法。

第二条学院对学生及学生组织的表彰和奖励(以下统称学生奖励)分为精神奖励和物质奖励。精神奖励主要包括口头表扬、通报表彰、授予荣誉称号等；物质奖励主要包括颁发奖金和奖品等。

第三条学院按规定组织在籍学生和学生组织参加国家、省、市等有关部门的各种评奖评优活动。我院在籍普通学生和学生组织均有权参加各级各类学生奖励的评选。

第四条学生奖励评比活动应严格程序,规范管理,遵循公开、公平、公正原则,实行学生奖励公示、备案、监督等制度。

第二章奖项和比例

第五条学生奖励的奖项：

(一)常规学生奖励奖项有：“三好学生标兵”、“优秀毕业生”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“咸宁学院奖学金”、“先进班集体”等及优胜奖；

(二)其它学生奖励奖项指：学生或者学生组织因积极参加科研活动并取得一定成果、在抢险救灾中有突出事迹、见义勇为、拾金不昧或有其它突出贡献,学院视具体情况给予相应的奖励。

第六条学生奖励奖项比例：

(一)“三好学生标兵”占在籍学生数的2‰；

(二)“优秀毕业生”占在籍应届毕业生数1%；

(三)“三好学生”占在籍学生数5%；

(四)“优秀学生干部”占学生干部数10%，院团委、学生会干部的评优单列；

(五)“咸宁学院奖学金”按在籍学生数30%评比，一等奖占5%,二等奖占10%,三等奖占15%；

(六)“先进班集体”占班集体总数的5%；

(七)优胜奖及其他奖项的设置及比例视具体情况确定。

第三章评选条件

第七条三好学生评选条件

(一)思想品德：政治立场坚定,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策；积极参加政治学习,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想；遵纪守法,弘扬正气,敢于并善于同各种违法违纪行为作斗争；明礼修身,团结友爱,诚实守信,严于律己,关心集体,在各项工作和活动中起模范带头作用。

(二)专业学习：学习态度端正,刻苦学习科学文化知识；积极参加学术、科研及社会实践活动,注意培养和提高自身的综合素质；有钻研精神和较强的分析问题、解决问题的能力以及一定的创新能力；学习成绩居全班前1/4者。

(三)身心状况：有较强的心理调适能力,达到心理健康标准；积极参加体育锻炼,达到学生体质健康标准。

(四)有下列情况之一者不能参评三好学生：受过通报批评或纪律处分；有1门以上(含1门)必修课或限选课课程不合格；1次以上无故不参加规定的政治学习、团组织生活或其它集体活动。

第八条优秀学生干部评选条件

(一)思想品德：政治立场坚定,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策；积极参加政治学习,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想；遵纪守法,弘扬正气,敢于并善于同各种违法违纪行为作斗争；明礼修身,团结友爱,诚实守信,严于律己。

(二)专业学习：学习态度端正,刻苦学习科学文化知识；积极参加学术、科研及社会实践活动,注意培养和提高自身的综合素质；有钻研精神和较强的分析问题、解决问题的能力以及一定的创新能力；能正确处理好学习和工作的关系,学习成绩居全班前1/3者。

(三)工作作风：热爱本职工作,热心为同学服务,工作积极主动,认真负责,忠于职守,有较强的责任感；能独挡一面地开展工作,讲究工作方法；能根据院、系、班的工作安排,结合工作实际制定工作计划,并组织贯彻落实。定期向有关部门汇报工作情况；能积极完成上级组织交给的各项工作任务,做到件件有着落,事事有回音；能坚持原则,作风正派,办事公道,实事求是,密切联系群众。

(四)有下列情况之一者不能评为优秀学生干部：有1门以上(含1门)必修课或限选课课程不合格；玩忽职守,贻误工作,造成不良影响,或受过通报批评及纪律处分者；在工作中弄虚作假,欺上瞒下或徇私情者；不遵守工作制度,没有按工作计划完成相应的工作者；对重大违纪行为或重大安全隐患问题知情不报者；学生干部会议考勤学年累计缺勤3次以上的。

第九条优秀毕业生和三好学生标兵评选条件

(一)坚持四项基本原则,积极参加政治学习和活动,遵纪守法,思想品德好,思想素质高；

(二)学习成绩总评优秀，优秀毕业生获得两次以上咸宁学院奖学金；三好学生标兵获得一次以上咸宁学院奖学金；

(三)在校期间2次以上获得校级奖励奖项；

(四)积极参加文体活动和社会公益活动，表现突出；

(五)身心健康,达到学生体质健康标准。

第十条奖学金评选条件

(一)严格按院(系)学生 综合测评分数排名；

(二)政治素质好,自觉遵守国家法规和学校各项规章制度,品质高尚；

(三)热爱所学专业,勤奋学习,学习成绩优良；

(四)积极参加社会实践活动和文体活动；

(五)有下列情况之一者，取消本学年奖学金评定资格：没有注册的；受警告及以上处分者；体育不及格或未能达标者；有较严重的责任事件者。

第四章评比程序

第十一条“三好学生标兵”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”、“先进班集体”、“咸宁学院奖学金”每学年评一次,每学年结束后,由学生工作处组织各院(系)进行评比和表彰。

第十二条“三好学生标兵”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”的评选,以学生综合测评成绩为依据,经民主评议,院(系)学工领导小组审查并公示后,报学生工作处审核,最后报学校审定。第十三条“先进班集体”的评比实行申报制,与院(系)学生工作评估考核，特别是院系学风建设情况挂钩。

第十四条（**）学院奖学金”的评比由各院(系)根据《**学院学生综合测评方案》规定，由院(系)按学习成绩占80%,其他占20%的比例在院(系)内按同一标准确定人数和等级，由班级进行评定，,院(系)公示名单后报学生工作处审核。

第十五条学生毕业学年的“ ** 学院奖学金”发放按照招毕办提供的当年5月30号已就业学生人数(有评选资格的学生数)按人均150元标准予以发放。

第五章公示和投诉

第十六条学校组织的各项奖励评比活动,实行三级公示制度。班级、院(系)、学生工作处各公示3天。公示无异议后,才能上报审批。

第十七条学生对学生奖励评定有异议的,在公示期内,可向院(系)学工办书面投诉；由院(系)学工办在2个工作日内作出处理或答复；如仍有异议的,2个工作日内可向学生工作处提出书面申诉。学生工作处应当对学生提出的申诉进行复查,并在3个工作日内,作出复查结论并告知投诉人。

第十八条自院(系)学工办对学生奖励评定处理或答复之日起,学生在申诉期内未提出申诉的,学生工作处不再受理。

第六章奖励办法

第十九条所有奖励由学院发文,授予相应的荣誉称号,颁发荣誉证书。

第二十条凡被授予“三好学生标兵”、“优秀毕业生”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”等称号者,给予一定的物质奖励或精神奖励。凡获一等奖学金者,奖励800元；获二等奖学金者,奖励500元；获三等奖学金者；奖励400元。

第二十一条学生奖励材料真实完整地归入学校文书档案和学生本人档案。

第七章附则

第二十二条本办法由学生工作处负责解释。

江南大学奖励办法 篇2

尊敬的作者:凡您的论文 (第一作者) 被本刊录用后, 其相关的研究课题 (项目/成果) 获国家级、省部级以上自然科学奖、科技进步奖和发明奖等奖项, 本刊将予以奖励。奖励办法为:可享受以您为第一作者的下一次录用论文版面费优惠20%或免费获赠半年 (六期) 的《计算机应用与软件》期刊。具体办理事项如下:请将获奖证书复印件和论文题目、第一作者以及刊发的卷、年、期、页码等 (或本刊录用通知书) 相关材料邮寄或传真 (E-mail也可) 至编辑部, 并注明所选的奖励方式。编辑部收到获奖材料后会及时与您联系, 办理相关事宜。

非常感谢各位作者的大力支持。

最基层协会出台科技奖励办法 篇3

一、奖励办法

1.钢架结构大棚建设每亩奖励七千元，单户规模要求达四亩以上。

2.单次引进新品种达一百棵以上，按每棵四元进行奖励。

二、技术要求

1.避雨镀锌棚T型棚架，棚管采用25mm镀锌钢管（壁厚1.7cm，棚杆间距1m，棚内间隔5m配T型拉杆，单个棚顶及两侧配纵向拉杆3根）。棚顶高350cm，肩高200cm。采用10号铝丝做葡萄牵引架面，棚膜采用7丝国产无滴棚膜。单个大棚长度30～50m，宽6m。性能指标能抗风载0.35kn/pfm，fv雪载0.15kn/pfm.

2.新品种以夏黑、金手指、巨玫瑰、美人指、醉金香、无核早红、沪培2号、申丰、美国红提等为主。

三、实施时间

本办法自2011年4月至2012年4月实施，分三阶段进行。

1.第一阶段：2011年4月—2011年9月，动员会员建设钢架避雨设施及引进新品种。（这项工作业已完成）

2.2011年9月—2011年12月，避雨棚材料采购及搭建，新品种引进栽培。（此项工作正在进行中）

3.2012年元月—4月，现场查看验收，邀请县农委相关专家对实施情况评审验收。

四、特别要求

具体实施由农户按技术要求自行建设，协会安排专业技术人员现场指导。奖励款项经县农委专家验收合格后方可发放。不能通过检查验收的农户限定30d内整改，过期验收仍不能通过的，取消奖励资格。

南昌大学科技成果奖励办法 篇4

（2003年8月制订，2008年3月第4次修订）

总

则

第一条

为促进我校科研事业的发展，调动广大教师开展科研活动的积极性，学校决定对教职工在从事科研活动中取得的优秀科研成果以及在科研工作中做出突出贡献的人员给予奖励。为使奖励工作规范化、制度化，特制定本条例。

第二条

奖励范围：

（1）获国家级、省部级政府奖励的科研成果；（2）科学项目经费超出岗位任职资格要求部分；

（3）在《SCIENCE》、《NATURE》、《CELL》中发表的学术论文和由SCI、SCIE、EI、ISTP等权威检索刊物收录的学术论文；

（4）国内外学术刊物上正式发表的学术论文和正式出版的学术著作；（5）由国家知识产权局专利局授权的各类职务专利技术成果。

奖励办法与额度

第三条

对获国家级、省部级政府奖励的科研成果实行奖励：

（1）对获国家级奖励的科研成果，南昌大学为第1完成单位的，学校按其所获奖金数额的200%给予奖励；南昌大学为第2完成单位的，学校按其所获奖金数额的100%给予奖励；其它按排名顺序依次以1/2的比例递减。

（2）对获省、部级政府奖励的科研成果，南昌大学为第1完成单位的，学校按其所获奖金数额的100%给予奖励；南昌大学为第2完成单位的，学校按其所获奖金数额的50%给予奖励；其它按排名顺序依次以1/2的比例递减。

（3）对以南昌大学名义参加的科研成果获省部级以上奖励但奖励证书未列出参加人员单位的，学校按如下规定进行奖励。

① 排名顺序影响系数如下：

参加总人数为2人，影响系数按排位顺序分别为0.6和0.4； 参加总人数为3人，影响系数按排位顺序分别为0.5、0.3、和0.2； 参加总人数为4人，影响系数按排位顺序分别为0.4、0.3、0.2和0.1； 参加总人数为5人，影响系数按排位顺序分别为0.3、0.25、0.2、0.15和0.1； 参加总人数超过5人的，按5人计算；排在第5位之后的不予奖励。

② 获国家级奖励的，按其所获奖金数额的200%与成果参加人的排名顺序影响系数相乘确定其奖励金额。

③ 获省部级奖励的，按其所获奖金数额的100%及成果参加人的排名顺序影响系数相乘确定其奖励金额。

第四条

科研项目经费超出岗位任职资格要求部分的奖励：

（1）对科研人员作为第1主持人主持的科研项目到校财务帐并按照《南昌大学项目经费分配及使用管理规定》进行分配的科研经费，如超出《南昌大学实行岗位津贴制度的暂行办法（试行）》中规定的该科研人员岗位任职要求的年均科研经费，则予以超出部分经费10%的奖励。

（2）对学校协议引进的处于保护期内的人才，其主持的科研项目到校财务帐经费的要求按如下办法确定：

① 协议规定的岗位津贴水平在11级岗及其以下的，其到帐经费要求暂按《南昌大学实行岗位津贴制度的暂行办法（试行）》中规定的其岗位津贴最接近岗位级别有到帐经费要求条款中的最低要求来确定；

② 协议规定的岗位津贴水平在11级岗以上的，其到帐经费要求计算如下：（实际岗位津贴/11岗岗位津贴）×11级岗有到帐经费要求条款中的最低到帐经费要求

第五条

对我校为第1完成单位，且我校教职工或学生为第1作者或通讯作者发表的学术论文实行奖励：

① 凡当年在《SCIENCE》、《NATURE》、《CELL》发表的学术论文，由中国科技信息研究所信息分析中心检索的光盘版提供的SCI、SCIE、EI、ISTP国际权威检索刊物收录的学术论文，在科技管理部门办理登记归档后，按以下额度进行奖励。

《SCIENCE》、《NATURE》、《CELL》

200000元/篇 SCI（科学引文索引光盘版）

10000元/篇 EI（工程索引）

4000元/篇 SCIE（科学引文索引网络版）

4000元/篇 ISTP（科学技术会议录索引）

2000元/篇

SCI（E）论文被他（它）引次数在统计年份全校排名前十位的人员，每人配套（奖励）科研经费1.0万元。

（2）在中国科学引文数据库（CSCD）源期刊目录所列刊物上发表的论文按以下额度进行奖励：

核心库所列刊物上发表的学术论文

1500元/篇 扩展库所列刊物上发表的学术论文

800元/篇（3）在其它学术刊物上发表的论文按以下额度进行奖励：

国际学术会议正式出版的论文集

800元/篇 北京大学图书馆《中文核心期刊要目总览》所列核心刊物

800元/篇 南昌大学学报（文、理、工科版）

800元/篇

（4）当一篇论文同时满足以上多项奖励要求时，采取就高不就低的奖励原则进行奖励。

第六条

对学术专著等按以下额度进行奖励：

国家级出版社出版的学术专著

2000元/10万字 省级出版社出版的学术专著

1000元/10万字 工具书、译著按同级出版社奖励金额的70%计算，编著按同级别出版社奖励金额的50%计算，编写教材按同级别出版社奖励金额的30%计算。

第七条

对申请单位为南昌大学的授权专利、软件登记按以下额度进行奖励： 授权发明专利、新药证书

10000元/项 授权实用新型专利

1500元/项 授权外观设计专利

300元/项 软件登记奖励

300元/项 第八条

对于为学校科研工作做出突出贡献的个人，可由科技管理部门提议经校长办公会讨论通过后给予一次性奖励。

第九条

鼓励采用团队或课题组为统计单位的奖励结算办法。

其他 第十条

科技管理部门每年的5月份完成科研奖励的统计工作，并将结果反馈到各学院（研究院、所或中心），并进行为期10天的公示。

第十一条

科研奖励的统计结果经公示无异议后，由科技管理部门提交校长办公会议讨论。讨论通过后，科技管理部门拟出报告，经主管校长审核、校长批准后，由校财务处完成奖金的发放。

第十二条

以上奖金均以统计者为发放对象，再由统计者按照实际贡献大小发放到相关人员。

第十三条

以上奖励均为税前金额，财务处将按照《中华人民共和国税法》的有关规定为获奖者代扣代缴税款。

第十四条

本条例经校长办公会议讨论通过后即取代原条例，并自校长办公会议通过之日起实施。

第十五条

本条例的解释权归学校科学技术处。

表格和文件

第十六条

本规定应用的表格。无。

第十七条

本规定涉及的相关文件：（1）《中华人民共和国税法》；

南京农业大学科技成果奖励办法 篇5

各学院、各单位：

为加快建设世界一流农业大学，提升学校科技创新能力，激励科技人员多出高水平成果，在深入调研、广泛征询意见和建议的基础上，科学研究院组织制定了《南京农业大学科技成果奖励办法》。该办法经校长办公会通过，现予印发，请遵照执行。

附件：《南京农业大学科技成果奖励办法》

南京农业大学校长办公室

二O一二年四月二十日

附件：

南京农业大学科技成果奖励办法

第一章 总则

第一条为加快建设世界一流农业大学，提升学校科技创新能力，激励广大科技人员多出高水平成果，特制定本办法。

第二条 本办法中所指的科技成果奖励范围是：科技成果奖，学术论文、咨询报告和政策建议，授权专利、植物新品种权和软件著作权，标准，动植物新品种、新药和新产品等。

第三条南京农业大学科技成果奖励经费由学校专门设立的科技成果奖励基金支出。在学校奖励的基础上，鼓励各学院、各单位根据实际情况予以适当配套奖励。

第二章 科技成果奖

。关第四条以南京农业大学为第一完成单位获得的下列科技成果奖，给予奖励。奖励标准：

1、国家科学技术奖 ：一等奖50万元，二等奖20万元。

2、省部级科学技术奖 ：一等奖10万元，二等奖5万元，三等奖2万元。

3、高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）：

著作类一等奖15万元，二等奖8万元，三等奖3万元；

论文、研究咨询报告类一等奖8万元，二等奖4万元，三等奖1万元。

4、江苏省哲学社会科学优秀成果奖：

著作类一等奖10万元，二等奖5万元，三等奖2万元；

论文、研究咨询报告类一等奖5万元，二等奖2万元，三等奖5000元。

5、江苏省优秀软科学成果奖、江苏省社科应用研究精品工程奖和江苏省高校哲学社会科学研究优秀成果奖：一等奖5000元，二等奖3000元。

6、专利奖：中国专利金奖10万元，中国专利优秀奖5万元；省级专利金奖5万元，省级

专利优秀奖2万元。

7、社会力量奖：经国家科学技术奖励工作办公室登记、具有推荐国家科学技术奖申报资格的社会力量科技奖励，获得一等及以上奖励并通过该渠道推荐申报国家科学技术奖的，奖励5万元。

第五条 以南京农业大学为第二完成单位获得的国家科学技术奖，奖励标准按第四条第1款规定额度的20%给予奖励。

第六条 省部级科学技术奖的获奖证书应盖省级人民政府或有关部委的国徽章。

第三章 学术论文

第七条 在SCI网络版、SSCI、A&HCI和EI核心版收录的期刊上，或在CSCD核心库和CSSCI核心库收录的期刊上发表的原创学术论文或特约论文，给予奖励。奖励标准：

1、以南京农业大学为第一作者单位和第一通讯作者单位在《NATURE》《SCIENCE》和《CELL》上发表的论文，每篇奖励100万元（30万元作为个人或团队奖励，其余部分作为科研经费）。

2、以南京农业大学为第一作者单位和第一通讯作者单位在SCI期刊上发表且被收录的论文，影响因子＞20.0每篇奖励15万元；

9.0＜影响因子≤20.0每篇奖励10万元。

3、以南京农业大学为第一作者单位和第一通讯作者单位在SCI学科影响因子前10%期刊（影响因子≤9.0）上发表且被收录的论文，每篇奖励3万元；在SCI学科影响因子前10%~20%期刊（影响因子≤9.0）上发表且被收录的论文，每篇奖励1.5万元。

4、以南京农业大学为第一作者单位和第一通讯作者单位在SCI期刊上发表且被收录的论文，每篇奖励5000元。

5、以南京农业大学为第一作者单位和第一通讯作者单位在SSCI或A&HCI期刊上发表且被收录的论文，每篇奖励2万元。

6、以南京农业大学为第一通讯作者单位在SCI学科影响因子前20%、SSCI和A&HCI期刊上发表且被收录的论文，奖励标准按第七条第1款、第2款、第3款和第5款规定额度的80%给予奖励。

以南京农业大学为第一作者单位在SCI学科影响因子前20%、SSCI和A&HCI期刊上发表且被收录的论文，奖励标准按第七条第1款、第2款、第3款和第5款规定额度的20%给予奖励。

7、以南京农业大学为第一作者单位和第一通讯作者单位被EI（国外期刊）收录的论文，每篇奖励5000元。

8、以南京农业大学为第一作者单位和第一通讯作者单位，在南京农业大学最新制定的自然科学类核心期刊上发表的论文，分两类进行奖励：

一类每篇奖励1500元；

二类每篇奖励800元。

9、以南京农业大学为第一作者单位和第一通讯作者单位，在南京农业大学最新制定的人文社会科学类核心期刊上发表的论文，分三类进行奖励：

一类每篇奖励3000元；

二类每篇奖励1500元；

三类每篇奖励800元。

10、以南京农业大学为第一作者单位和第一通讯作者单位，在《南京农业大学学报》（自然科学版）上发表的论文，按南京农业大学自然科学类核心期刊目录一类期刊论文奖励；在《南京农业大学学报》（社会科学版）上发表被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载或摘录3000字以上的论文，按南京农业大学人文社会科学类核心期刊目录一类期刊论文奖励。

11、咨询报告或政策建议被中共中央和国务院采纳或得到国家领导人肯定批示的，奖励2~3万元；

咨询报告或政策建议被省部级党、政机关采纳或得到省部级主要领导肯定批示的，奖励2000元。

第八条 符合两种或以上奖励标准的，按其最高奖励标准进行奖励。学校其他职能部门奖励过的学术论文，不重复奖励。

第九条 在第七条规定的期刊的增刊或以增刊出版的特刊、专辑和会议论文集上发表的论文不予奖励。

研究简报、会议论文、快讯、短评、书评、译文、项目进展介绍、品种介绍、工作总结、会议纪要、学术动态和会议摘要等不予奖励。

第四章 知识产权

第十条 以南京农业大学为独立申请人，获得授权或登记的发明专利、实用新型专利、软件著作权和植物新品种权等知识产权，给予奖励。相同或相似内容的专利只奖励一次。奖励标准：

美日欧发明专利每件奖励5000元；

其他国家或地区发明专利每件奖励4000元；

国内发明专利每件奖励4000元；

实用新型专利每件奖励1000元；

软件著作权每件奖励 1000元；

植物新品种权每件奖励4000元。

以南京农业大学为第一申请人（申请人两个或两个以上单位），获得授权或登记的发明专利、实用新型专利、软件著作权和植物新品种权等知识产权，按照以南京农业大学为独立申请人奖励额度的50%给予奖励。

第五章 标准

第十一条 以南京农业大学为第一起草单位，主持编写的国际标准、国家标准、行业标准和省级地方标准，正式颁布后，给予奖励。奖励标准：

国际标准每项奖励3万元；

国家标准每项奖励1万元；

行业标准每项奖励5000元；

省级地方标准每项奖励1000元。

第六章 审定品种和认定产品

第十二条 以南京农业大学为第一完成单位，审定或获得的国家级或省级动植物新品种、新药、动植物生长调节剂和各类诊断制品等成果，给予奖励。同一品种、产品在不同省份审（鉴）定的，只奖励一次；获得的植物新品种权和审（鉴）定的新品种为同一育种材料的，不重复奖励，按其最高奖励标准进行奖励。奖励标准：

1、国家级审定畜禽品种每个奖励5~10万元；

2、国家级审定主要农作物品种每个奖励2万元；

3、国家级鉴定非主要农作物品种每个奖励6000元；

4、省级审定主要农作物品种每个奖励1万元；

5、省级鉴定非主要农作物品种每个奖励2000元；

6、新兽药一类证书每项奖励5万元，新兽药二类证书每项奖励 1万元；

7、新产品证书每项奖励 1万元。

第七章 奖励实施办法

第十三条 各学院、各单位在每年规定时间内将上一符合上述奖励条件的获奖证书、论文、专利证书、品种审（鉴）定证书、新药证书、新产品证书，以及咨询报告和政策建议连同被采纳的相关证明材料汇总后报科学研究院，逾期不予受理。

第十四条 科学研究院对材料进行审核、汇总，奖励名单和奖励金额呈报学校领导审批。科学研究院将审批后的奖励情况公示。如有异议，在公示之日起15日内向科学研究院书面提出，逾期不予受理。

第十五条 公示期结束后，科学研究院开具奖励支款凭单，计财处按规定发放，应缴纳的税款由计财处统一代扣。

第十六条 所有科技成果奖励款授予第一完成人或论文第一通讯作者，并由其主持分配。我校是第一作者单位但不是通讯作者单位的奖励论文，奖励款由第一作者主持分配。第一完成人是学生，奖励款授予其指导教师，由其指导教师主持分配。

第十七条 如发现剽窃他人科技成果或弄虚作假者，经核实撤销其奖励资格，追回已颁发的奖励款，并予全校通报。涉嫌违反《南京农业大学学术规范条例》的，按相关规定另行处理。

第八章 附则

第十八条 SCI学科影响因子前10%和前20%期刊目录，由科学研究院公布，并按与数据库同步更新，SCI影响因子根据ISI Web of Knowledge数据库最新提供的数据。

第十九条 本办法自颁布之日起生效。我校以前出台的《南京农业大学科技产出奖励办法》同时废止。

燕山大学专利申请资助与奖励办法 篇6

燕大校字[2008]113号

签发人：刘宏民

关于印发《燕山大学专利申请资助

与奖励办法》的通知

校属各单位：

为激励广大教师结合科研工作申请更多的专利和其它知识产权成果，加强知识产权保护，促进科技进步和经济发展，以适应学校现阶段快速发展的需要，学校对《燕山大学资助申请国家专利办法》（燕大校字[2004]263号）进行了修订，修订后的《燕山大学专利申请资助与奖励办法》，已经校长办公会讨论通过，现印发执行。

附件：燕山大学专利申请资助与奖励办法

燕 山 大 学 2008年6月16日

附件：

燕山大学专利申请资助与奖励办法

为进一步激励广大师生员工在科学研究与技术研发中产出更多具有自主知识产权的成果，鼓励原始创新和发明创造，加强知识产权保护，促进科技进步和经济发展，特制定本办法。

第一条 专利权的归属

凡是执行以燕山大学名义通过各种渠道获得政府及企业资助的科研项目或学校下达的科研任务，或主要是利用学校的物质技术条件所完成的发明创造，属职务发明创造，其专利申请权与专利权均归燕山大学所有。

第二条 适用范围

以燕山大学作为第一专利权人申请并被授权的中国专利和以燕山大学作为第一著作权人申请并获得登记的计算机软件。

第三条 资助标准

1、发明专利

资助包括申请费、实质审查费、专利代理费、专利证书费以及授权后三年的年费，计3595元。

2、实用新型和外观设计专利

资助包括申请费、专利代理费、专利证书费以及授权后一年的年费，计1395元。

3、计算机软件

资助包括登记费和证书费，计300元。第四条 奖励标准

1、被授权的发明专利，奖励2000元／项；

2、被授权的实用新型专利，奖励500元／项；

3、被授权的外观设计专利，奖励300元／项；

4、获得登记的计算机软件著作权，奖励500元／项。第五条 资助和奖励的程序

科学技术处在每年的12月份，对符合资助和奖励条件的专利或计算机软件统一办理专利申请资助和奖励资金拨款。该经费按校内科研经费管理。

第六条 本办法自2008年1月1日起施行。燕山大学文件《燕山大学资助申请国家专利办法》（燕大校字[2004]263号）同时废止。

完善奖励办法构建和谐校园 篇7

我院学生服务手册几经修改, 学生奖学金评定体系作为其中的重要内容, 也经历了几次较大的手术。每一次的适时变动都在学生当中引起巨大的反响, 极大的激发了学生们的学习动力, 贫困学子的求学热情, 在校园文化的建设中奏响了和谐之音。

一、情况介绍 (见图)

学生奖励办法

二、优势分析

1、学院奖励涉及学生层面广

学院奖励办法, 涉及学生群体多。各奖项成梯队式, 逐级向各个方向辐射延伸。奖学金有综合、单项, 荣誉有集体类和个人类, 在这些奖项的激励下, 不同层次的学生、不同类型的团体都能结合自身优势特长, 明确目标, 增强了学生的学习动力和自觉性。

2、综合类奖学金标准合理, 能够发挥导向作用

学生的自我提高和自我进步意识是在你追我赶的过程中逐渐觉醒, 并相互推进朝着奖励的目标奋斗, 互相学习, 相互影响。合理的奖项标准, 让学生在前进的道路上, 有章可循, 减少学业生涯中的弯路和障碍, 发挥科学的导向作用。

三、劣势分析

1、“济贫”奖学金比重过大, 导致学生的价值取向发生扭曲

一直以来, 从国家到地方各级政府和各高校都十分重视贫困生的教育和助学问题, 制定了一系列资助贫困生的政策和奖励办法, 如国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学贷款、生活补助等, 我院为了要完全实现“不让一个困难学生辍学”的目标, 设置了院励志奖学金, 各部门设置了勤工助学岗位。从国家到学院, 对建档贫困生的关怀是无微不至, 在这种高物质资助和奖励下, 学院申请建贫困生档案的学生逐年递增, 不是学生家里贫困, 而是只要建档就有机会获得学院的励志奖学金, 进而获得国家励志奖学金。物质利益的刺激, 其他奖项的高标准, 导致部分学生的价值取向发生扭曲:不管其他同学的家庭处境如何, 自己也要想方设法建立贫困生档案;部分建档的贫困生, 不交学费, 就依靠国家和学院的奖学金来转交, 因为他们的思想观念里认为交得起学费你就不困难了, “济贫”奖学金也就不会优先考虑你了。

2、奖项种类存在虚设, 多次无人参评, 导致辅导员和学生都不再关注

学院奖学金覆盖面广, 但仍存在部分类别的奖项至今没听说有个人、团体能够参评以及获得此奖项。

优秀学生团体。按照管理办法, 应该是学生团体有机会参评, 由于接触机会不多, 不知每年评优评奖时是否有一些学团组织获得此项荣誉。

团体活动积极分子。从设立此荣誉称号开始, 学生就不是很关心, 辅导员也没有十分认真的去关注过, 没有人评过此荣誉称号。

特别奖学金。单从条件要求角度来看:“给学院带来良好的社会声誉”, 条件很难把握, 很难从系里的角度进行推选。在奖学金金额上也没有列出此奖学金的奖励金额, 给学生也能带来误导, 此项奖学金与“我”无关。

3、量化标准交叉, 导致可参评人数骤减

三好学生奖学金的可量化的标准是:绩点3.5, 学习成绩专业或班级前10%, 综合素质测评5%。

学习优秀生奖学金的可量化标准是:学习成绩专业或班级前6%, 综合素质测评10%。

学习成绩能达到专业或班级6%, 综合素质测评多数也在5%里面, 学生成绩在专业6%～10%之间的, 综合素质测评在10%的几率能大一些, 但他们却没有资格参评学习优秀生奖学金, 最终导致经常出现无人参评学习优秀生奖学金。很好的一个奖项, 却不能在实际中发挥其激励学生奋发向上的作用。

4、标准变化大, 数量小, 导致辅导员工作难度加大

单项奖学金。曾经是相当于奖励办法改革前的文体活动积极分子, 每年的执行情况都有不同, 去年是每个班级一人。

职业技能奖学金。此项奖学金, 紧跟学生的素质变化。英语四、六级, 大学生英语竞赛国家级奖, 计算机国家二级, 这些已经从职业技能奖学金里消失, 取而代之的是什么, 还需在工作中不断地摸索。虽然奖励办法中也有5项规定, 但从我们系里的角度来看, 前四项应用的并不多, 更多是在第五项里面, 为学生寻找依据。

获奖学生数量小。学院奖学金涉及层面广, 但去除“励志奖学金”, 能够获得奖学金的学生数量却很少。我系2008～2009学年度大二、大三学生有728人是建档贫困生, 主要获奖情况如下:

从表中比例我们可以看出:励志奖学金占据了半壁江山, 建档贫困生中超过一半的学生都能获得奖学金, 奖学金的性质已经在一定程度上由“奖”变成了“资”。

标准的变化, 相对实质获奖人数少, 导致辅导员工作难度加大:前后两年的标准变化, 还有一些政策的临时性变化, 都需要辅导员来安抚未获奖学生, 做好其思想工作, 还存在有极个别学生不同程度上出现心理障碍;做好申请再次建档学生的思想工作。2009级学生入学时各系申请建档的学生基本过半, 无论是对贫困生考评体系还是对我们每位辅导员工作都是前所未有的考验。

四、改进意见

根据一线辅导员的工作经验, 现结合我们认为奖励办法的薄弱环节提出一些不成熟的改进意见。

1、规范标准

职业技能奖学金, 虽然给出了标准, 但在具体运行过程当中, 实用性不是很强, 如果完整遵照, 可能有的系就没有人能评上此项奖学金, 这和我们学院提出重实用重技能人才培养模式有些背离。是否可以考虑每学年由各系结合学生的考证情况制定相应的评选条件, 上报学生处审批, 再形成文件下发到各系。这样既规范了标准, 又把权力下放到了各系, 方便了奖学金的宣传工作。

学习优秀生奖学金学习成绩的标准应该放宽到专业或班级的10%, 无论是何种类型的奖学金, 都应该是全面发展是前提, 学习优秀生的奖学金学习成绩的标准不应高于三好学生奖学金的标准, 应该是相同或稍低于。

2、减少虚设

学院奖励办法中优秀学生团体、团体活动积极分子、特别奖学金, 无论在以前是否有人参评或获得过此项荣誉称号或奖项, 在学生的思想中他们是没有留下痕迹的, 甚至在很多辅导员的头脑中也是没有痕迹的, 没有痕迹就没有宣传, 就不能发挥其应有的作用。建议所有的学生工作者在以后的工作中能够明确这一群体 (学团、特长获奖者) , 不要再忽视他们的存在, 纳入到正常的评优评奖工作中 (希望在每年的评优评奖下发的文件中也能提及) 。对于特别奖学金, 我们作为辅导员始终不是十分明确其性质, 在每年的评优评奖文件中也没有提及这项奖学金。建议在此次修改中, 能明确一下这项奖学金的身份和地位。

3、由“奖”变“助”

是否可以考虑将励志奖学金改为院贫困生助学金, 评选条件适当降低, 金额减少, 普及面扩大。励志奖学金变助学金, 其他学生就没有参照物可以对比, 就不存在“相对数量少”的概念, 同时也可以在一定程度上淡化“贫困生建档”这一敏感话题。

4、增加数量

从我系2008～2009学年度的奖学金评选中来看, 非建档学生获奖学金比例不超过10.44%。从个人角度来看, 这个比例有些低。学院是否可以考虑增加单项奖学金的获奖人数, 每班不再局限于1人。

奖励, 是高校学生教育管理的重要手段之一, 我们要充分利用各种奖学金和荣誉称号的科学导向作用, 激发学生们的学习热情、参与学生自主管理工作的热情, 营造良好的学习氛围, 创建和谐的校园文化, 为构建和谐的校园添砖加瓦。

参考文献

[1]杨寅庆.地方高校研究生奖学金评定的问题与对策——以三峡大学为个案[J].长春理工大学学报 (高教版) , 2010, (01) :5 (1) .

[2]吴莉.范广地方师范院校奖学金评定量化办法的探索[J].新西部, 2009, (24) .

江南大学奖励办法 篇8

第一条 为贯彻落实《广西壮族自治区人口和计划生育条例》（以下简称《条例》）第三十五条第二款对城镇居民独生子女父母年老奖励政策，制定本办法。

第二条 本办法适用的奖励对象须同时具备以下条件：

（一）不符合《广西壮族自治区人口和计划生育条例》第三十五条第一款规定享受职工退休奖励待遇的；

（二）具有本自治区城镇居民户籍，1933年1月1日以后出生，男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁；

（三）实行计划生育只生育（含依法收养）一个子女。

第三条 奖励标准：

（一）只生育一个子女或者依法收养一个子女的，每人每月参照全区上一年企业退休人员基本养老金月平均标准的百分之五发放奖励金；

（二）符合生育第二个子女条件，只生育一个子女或者依法收养一个子女的，每人每月参照全区上一年企业退休人员基本养老金月平均标准的百分之十发放奖励金。

符合享受奖励待遇条件的人员（以下称“申请人”）实行一次性申报原则。已享受职工退休后增发待遇的，不得再申报。

2012年6月1日前，男性已年满六十周岁、女性已年满五十五周岁的，奖励金从2012年6月起计发。

第四条 本办法奖励对象依法享受奖励待遇所需资金列入各级财政预算。属国家、自治区扶贫开发工作重点县（区）的，奖励金由自治区财政负担60%，县级财政负担40%（市本级与市所辖区分担比例由各市自行商定）；属非国家、自治区扶贫开发工作重点县（区）的，由自治区财政负担40%，县级财政负担60%（市本级与市所辖区分担比例由各市自行商定）。

第五条 人口计生部门、财政部门每年度集中受理申报、审批一次。申报、审批、资金拨付和发放程序为：

（一）申报。申请人如实填写《城镇居民独生子女父母年老享受奖励待遇申报表》，并提供本人居民身份证、户口簿、《独生子女父母光荣证》（《独生子女优待证》）或人口计生部门提供的计划生育证明原件及复印件，于每年7月1日至8月31日间向其户籍所在地社区居委会提出申请。

（二）审批、资金拨付和发放。

申请人的计划生育情况由其户籍所在地社区居委会负责初审（居住地和户籍地不一致的，居住地应配合户籍地做好审核工作），乡镇（街道办事处）人口计生办再次审核并在申请人户籍地居委会公示7天，接受社会监督。社区居委会、乡镇（街道办事处）对申请人提供的材料进行审核并公示无异议后，符合发放条件的，在《城镇居民独生子女父母年老享受奖励待遇申报表》签署意见并加盖公章，制作《城镇居民独生子女父母年老享受奖励待遇人员名册》，连同申请人提供的相关材料，于每年9月30日前报送县级人口计生局。县级人口计生局复核无误后，与历年所报人员名单（剔除退出人员）一起汇总，以报告（附符合发放奖励金条件的人员名册）的形式，于每年10月31日前报送自治区人口计生委（市辖区人口计生局同时报送所属市人口计生委）和本级（或所属市级）财政局。

自治区人口计生委对各县级人口计生局报来的报告及名册进行汇总，向财政厅申请本部门年度预算安排的奖励资金。

财政厅对所需资金报告进行审核后，会同自治区人口计生委联合行文将自治区本级财政负担的奖励资金下达到各市、县。各级人口计生部门向同级财政部门提出本部门年度预算安排的奖励资金使用申请，同级财政部门要将上级下达以及需要本级配套的奖励资金及时足额拨付到代理发放机构，并督促代理发放机构将奖励资金及时划转到申请人开立的实名制账户。

第六条 领取奖励金后又生育或者收养子女的，停止发放奖励金，已领取的奖励金由原发放单位收回。

第七条 对不再符合奖励金发放条件或因死亡退出奖扶的，当事人居住地的社区应及时汇总（当事人居住地和户籍地不一致的，由居住地社区向户籍地社区通报情况），按照上述报送时间逐级上报至自治区人口计生委。自治区人口和计划生育领导小组将退出机制的执行情况纳入对各县（市、区）年度目标责任制考核。

第八条 每年4月底前，各市、县（市、区）人口计生和财政部门应将上年度城镇居民独生子女父母年老奖励资金的拨付使用情况上报自治区人口计生委和自治区财政厅。

第九条 各级财政和人口计生部门应当加强对奖励资金的监管，确保专款专用。

第十条 自治区相关部门负责每年向自治区人口计生委和自治区财政厅提供全区上一年企业退休人员基本养老金月平均数。

第十一条 未按本办法规定使用、管理和发放城镇居民独生子女父母年老后依法享受奖励待遇所需资金的，经调查核实后，对涉及违反财经法规的，依照有关法律、法规进行处理；涉嫌犯罪的，将依法移交司法机关处理。

江南大学奖励办法 篇9

宁大政„2015‟135号

关于印发《宁波大学人文社会科学科研奖励与经费资助办法》的通知

各单位、部门：

《宁波大学人文社会科学科研奖励与经费资助办法》经第33次校长办公会议、2015年第20次党委会审议通过，现印发给你们，请认真执行。

宁波大学

2015年11月20日

—1—

宁波大学人文社会科学科研奖励

与经费资助办法

为进一步完善我校人文社会科学研究管理工作，鼓励人文社会科学教师从事科学研究的积极性，引导教师增强科研质量意识，提升我校人文社会科学的学术影响力，结合学校实际，特制定本办法。

一、奖励与资助范围、对象及方式

1.奖励与资助范围包括高级别人文社科科研项目和创新团队、科研创新平台、学术论文和著作、科研成果应用与采纳、科研成果奖、艺术创作成果等。

2.奖励与资助对象为本校教职工（包括学校事业编制和非事业编制人员；第一申报单位或第一署名单位为宁波大学的兼职教授、讲座教授、退休教师等）。

3.对于符合条件的个人或团队，学校实行奖励和经费资助等方式。

二、科研项目和创新团队的奖励

1.以宁波大学为第一承担单位（下同）申请获准国家社会科学基金（含单列学科）重大项目，每项奖励15万元；重点项目，每项奖励7.5万元；一般项目、青年项目、后期资助项目、中华学术外译项目等其他类别项目，每项奖励4万元。

2.获准教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目，每项奖励10万元；获准其他部委级重大项目（不含基地项目），且资助经费在15万元及以上的，每项奖励2万元。

—2—

3.获准浙江省哲学社会科学规划重大项目（不含基地项目），每项奖励2万元。

4.校外单位为第一承担单位、宁波大学为合作或参与单位联合申请获准国家社科基金重大项目（含单列学科）,子课题到校经费在10万元及以上的，每项奖励2万元；子课题到校经费在5万元及以上的，每项奖励1万元。

5.校外单位为第一承担单位、宁波大学为合作或参与单位联合申请获准教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目，子课题到校经费在10万元及以上的，每项奖励1.5万元；子课题到校经费在5万元及以上的，每项奖励0.5万元。

６.获准国家级、部省级人文社科创新团队，每个团队分别奖励10万元、5万元。

７.校外单位为第一承担单位、宁波大学为合作或参与单位联合申请获准国家级人文社科创新团队，到校经费在10万元及以上的，奖励2万元；到校经费在5万元及以上的，奖励1万元。

８.科研项目和创新团队的奖励费分两次发放，立项后发放70%；结题后发放余下的30%。按期结题且获得优秀等级和免于鉴定的，奖励费上浮总奖励金的20%。结题时间超过了原计划完成时间一年以上或在上级主管部门同意的申请延期期限内不结题的，剩余的30%结题奖励费不予发放。结题时间以结题证书或上级管理部门工作网站公布的时间为准。

９.科研项目或团队研究期间，负责人调离我校，后续奖励费不予发放。

三、科研创新平台（含智库）的奖励与经费配套

—3—

1.以宁波大学为第一依托单位申请获准国家级、部省级和厅市级人文社科科研创新平台，每个平台分别奖励15万元、10万元和5万元。

2.以宁波大学为第一依托单位申请获准国家级、部省级和厅市级共同资助类人文社科科研创新平台，在成果完成任务目标和经费使用计划提交学校审定通过后，学校按上级主管部门规定要求和学校申报时的约定，每年给予经费配套资助。

四、学术论文和著作的奖励

1.对以宁波大学为第一署名单位且以第一作者（下同）发表在《中国社会科学》的学术论文，每篇奖励5万元；对以我校教职工为成果第一完成人申请并入选“国家哲学社会科学成果文库”的，待成果出版后，给予5万元奖励。

2.社会科学引文索引[SSCI]和艺术与文科引文索引[A﹠HCI]收录论文奖励费由宁波大学王宽诚幸福基金会提供。对标注有“本文受宁波大学王宽诚幸福基金资助”（英文统一标注“Sponsored by K.C.Wong Magna Fund in Ningbo University”）的被[SSCI]、[A﹠HCI]收录的期刊论文，每篇奖励2.5万元；未标注的每篇奖励2万元。

3.对发表在宁波大学主要学术期刊目录（人文社科类）权威期刊上的学术论文，每篇奖励2万元。

4.对发表在宁波大学主要学术期刊目录（人文社科类）一级核心期刊上的学术论文，每篇奖励1.2万元。

5.对发表在宁波大学主要学术期刊目录（人文社科类）二级核心期刊且为CSSCI来源期刊的学术论文，每篇奖励0.5万元； —4—

非CSSCI来源期刊的，每篇奖励0.1万元。

6.对发表在《人民日报》、《光明日报》理论版且字数在2000字以上的学术性文章，每篇奖励1.2万元。

7.对被《人大复印报刊资料》学术专题期刊全文转载的论文，每篇奖励1.2万；对被《人大复印报刊资料》中小学各科教与学系列期刊和文摘类系列期刊全文转载的论文，每篇奖励0.5万元。

８.对发表在《新华文摘》（论点摘编）、《中国社会科学文摘》（论点摘要）栏目的学术文章和《高等学校文科学术文摘》全文转摘的论文，每篇奖励0.5万。

９.对以第一作者（须在著作中体现第一作者是宁波大学教职工）在学校认定的国内重要出版社出版（须在与学科相关的专业性出版社或在普适性出版社出版）且字数不少于20万字的学术著作，每部奖励1万元。已获学校学术文库出版基金资助的，不再奖励。

10.对最近5年内以宁波大学为第一署名单位发表在人文社科二级核心及以上学术期刊论文，被二级及以上学术期刊论文他引1-10次、11-20次、20次以上，分别给予奖励150元/篇次、200元/篇次、250元/篇次，最高奖励额度1.0万元/篇。单篇论文被本单位他引的，其被奖励他引次数不超过10次。

对最近5年内以第一作者在国内外正式出版的且字数不低于20万字的学术著作（须在著作中体现作者是宁波大学的教职工），被人文社科二级核心及以上学术期刊论文他引1-10次、11-20次、20次以上，分别给予奖励150元/篇次、200元/篇次、250元/篇次，最高奖励额度1.0万元/篇。单部学术著作被本单位他引的，—5—

其被奖励他引次数不超过10次。

对最近5年内以宁波大学为第一署名单位发表的学术期刊论文且被SCI、SSCI、A＆HCI收录，被人文社科二级核心及以上学术期刊论文他引，给予2000元/篇次的奖励，最高奖励额度1.0万元/篇。

论文和著作的他引奖励时段以论文发表或著作出版当年开始计为第一年，论文级别按发表时间当年对应的学校学术期刊目录认定。他引证明由作者提供，经人文社科处审核认定。

11.获奖励的学术论文不包括摘要、简报、会议报道、信息介绍、访谈、讲座、补白等，也不包括增刊（特刊、专刊、专辑）上发表的论文；获奖励的学术著作不包括论文集、教科书、工具书、文学作品等出版物。

12.发表在国内出版的外文期刊上的学术论文，按同名的中文期刊级别给予奖励，个别特定的除外。

13.在国（境）外权威学术刊物发表的学术论文一般按是否被收录来认定；在国（境）外著名出版社出版的学术著作，属于国家和省社科规划办认定的出版社，按学校重要出版社出版的相关规定予以奖励。其它特殊情况需考虑奖励的，经本人申请，由学院学术委员会讨论出具书面认定意见后，学校审定。

五、成果应用与采纳的奖励

1.对以宁波大学为第一署名单位完成的研究报告（咨询报告）、政策建议、成果要报等成果被现任中共中央政治局常委肯定性批示的，每项奖励5万元；被中共中央、国务院、全国人大、全国政协现任国家级领导肯定性批示或被上述单位以文件等方式 —6—

采纳的，每项奖励3万元；被国务院各部委、被浙江省委、省政府、省人大、省政协现任省部级正职领导肯定性批示或被上述单位以文件等方式采纳的，每项奖励2万元；被国务院各部委、被浙江省委、省政府、省人大、省政协现任省部级副职领导肯定性批示的，每项奖励1万；被宁波市委、市政府现任市级党政正职领导肯定性批示或被宁波市委、市政府以文件等方式采纳的，每项奖励1万；被宁波市委、市政府现任市级党政副职领导肯定性批示的，每项奖励0.5万。

2.对以宁波大学为第一署名单位完成的被国家哲学社会科学规划办《成果要报》刊发的研究成果，每项奖励2万元；被教育部《高校智库专刊》和《成果摘报》、中国社会科学院《成果要报》、全国教育科学规划办《教育成果要报》和全国艺术科学规划办《艺术成果要报》刊发的研究成果，每项奖励1万元。

六、科研成果奖的奖励

1.对以宁波大学为第一申报单位（下同）获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一、二、三等奖的，分别奖励50万元、30万元、15万元。

2.对获得浙江省哲学社会科学优秀成果奖和国务院其他各部委部级科研成果奖一、二、三等奖的，分别奖励15万元、5万元、2万元。

3.对获得浙江省社科联社科研究优秀成果奖和青年社科优秀成果奖一等奖、浙江省教育科学研究优秀成果奖一等奖、宁波市哲学社会科学优秀成果奖一等奖的，奖励2万元。

４.课题等级鉴定类奖项、征文类奖项等不予奖励。

—7—

七、艺术创作成果的奖励

（一）美术、设计创作成果奖励

1.作品发表。发表在艺术类专业期刊上的美术、设计等艺术作品视同发表在该期刊的论文进行奖励，多幅作品在同一期期刊上发表的，按1篇论文计。在同一种期刊上多次发表作品，一年最多计2篇论文奖励。

2.作品出版。体现独创性、原创性和一定学术性的个人美术、设计作品在学校认定的国内重要出版社出版（须在艺术类专业出版社或在普适性出版社出版），8印张以上的专集按20万字以上学术著作进行奖励（即每印张按2.5万字数计算）。

3.作品参展。展览级别按主办单位的级别确定。入选文化部、中国文联、中国美协举办的五年一届全国美术作品展览且被编入《全国美展获奖及优秀作品集》，按1篇权威期刊论文奖励；入选文化部、中国文联、中国书协举办的3-5年一届的书法兰亭展或入选文化部、中国美协举办的两年一次全国单项展览且被编入相应的展览作品集，按1篇一级期刊论文奖励；入选浙江省文化厅、省文联、省美协举办的五年一次的全省美展且被编入展览作品集，按1篇二级期刊CSSCI论文奖励。

4.个人画展。个人画展级别按展览主办单位级别确定。中国美协主办的按1篇权威期刊论文奖励；浙江省美协主办或受邀出国举办个人画展按1篇一级期刊论文奖励；地市级美协主办的地市级个人画展按1篇二级期刊CSSCI论文奖励。个人画展按论文奖励，一年不能超过1篇，且需提供个人展览作品画集或画册。

5.作品获奖。学校只对国家政府部门组织的美术设计作品评 —8—

奖给予奖励。获得文化部、中国文联、中国美协举办的五年一届的全国美展一、二、三等奖的，分别奖励10万元、5万元、2万元；获得文化部、中国文联、中国书协举办的3-5年一届的中国书法兰亭奖或文化部、中国美协主办的其他单项展览一、二、三等奖的，分别奖励5万元、2万元、1万元。获得省文化厅、省文联、省美协举办的五年一次的全省美展一、二、三等奖的，分别奖励2万元、1万元、0.5万。

6.作品收藏。被国家级博物馆（美术馆）收藏奖励2万元；被省级博物馆（美术馆）收藏的，奖励1万元。

（二）音乐（舞蹈）创作及表演成果奖励

1.作品发表。发表在艺术类专业期刊上的音乐（舞蹈）等艺术作品视同发表在该期刊的论文进行奖励，多幅作品在同一期期刊上发表的，按1篇论文计。在同一种期刊上多次发表作品，一年最多计2篇论文奖励。

2.个人专辑出版发行。以独创性、原创性和学术性以及示范性、指导性和规范性为原则的演唱、演奏等音乐创作专辑，60分钟以上正式出版的个人专辑或者在中国唱片总公司及各子公司、分公司出版的个人专辑等同于20万字以上学术著作进行奖励。

3.作品参演。按主办单位级别确定参演档次，给予科研奖励的表演原则是指独立表演或以我校教师为主角的双人合作表演等，不包括个人参加大合唱、集体舞蹈、集体演奏、舞台剧等各种群体性表演和演奏。

参加文化部、中国文联、中国音协、中国舞协等举办的国家层面大型演出、艺术展演或中央电视台录制并公开播放播出的，—9—

按1篇权威期刊论文奖励；参加教育部、文化部或中国音协、中国舞协主办或联合其他部委、艺委会共同举办的大型演出、艺术展演，按1篇一级期刊论文奖励；参加省教育厅、省文化厅、省文联、省音协、省舞协等举办的演出、艺术展演或浙江省级电视台录制并公开播放播出的，按1篇二级期刊CSSCI论文奖励。

4.个人音乐会（或舞蹈专场）。个人音乐会（或舞蹈专场）均以主办单位级别确定档次。中国音协、舞协主办按1篇权威期刊论文奖励；浙江省音协、舞协主办的或受邀出国举办个人音乐会等按1篇一级期刊论文奖励；地市级音协、舞协主办的地市级个人音乐会等，按1篇二级期刊CSSCI论文奖励。个人音乐会（或舞蹈专场）按论文奖励，一年不能超过1篇，且需提供个人音乐会CD光盘或舞蹈专场影像资料碟片等。

5.作品获奖。学校只对国家政府部门组织的音乐（舞蹈）作品评奖给予奖励。获得中国文联、中国音协主办的两年一届的中国音乐金钟奖或获得中国文联、中国舞协主办的两年一届荷花奖一、二、三等奖的，分别奖励10万元、5万元、2万元；获得教育部、文化部、国家广电总局举办的或中国文联、中国音协、中国舞协举办的赛事一、二、三等奖的，分别奖励５万元、2万元、1万元；获得省教育厅、省文化厅、省文联、省广电局或省音协、省舞协举办的赛事一、二、三等奖的，分别奖励2万元、1万元、0.5万元。

（三）关于艺术创作成果奖励的说明

1.艺术创作成果的科研奖励仅限于宁波大学为第一署名单位且第一创作者或表演者为宁波大学教职工的成果。作品多次入 —10—

选或多次展览展演或多次获奖，按就高原则奖励一次。

2.组织展览单位、举办单位、组织评奖单位均须严格以正式文件和通知所列举的单位为准。相关单位与企业或社会力量等举办或联合举办的活动或通过租赁场地等市场化运作的活动以及非政府部门主办的评奖均不在奖励范围。

３.作品展览、参展和获奖均以展出证、入选证、获奖证书、入选作品集和正式出版的作品专集专辑或CD光盘或影像资料为准。

４.不分奖级只设学术奖的，按二等奖计；优秀奖、提名奖、入选奖等不予奖励。

５.其他未尽艺术创作成果，参照执行。

八、附则

1.学校科研奖励按就高补差原则执行，不重复奖励。学校引进的各类人才在合同中对科研成果要求另有约定的按合同规定办理。

2.成果奖励第一署名单位须为宁波大学，第一作者应是宁波大学教职工（含退休教师，兼职教授、讲座教授），但学术论文若第一作者是本校在读学生，导师为第二作者或通讯作者的，则按导师为第一作者进行奖励。

3.调离宁波大学一年内的原教职工以宁波大学为第一署名单位发表的学术论文、获得的科研成果奖及成果应用与采纳等成果奖励均参照本办法执行。

4.科研项目、团队、平台的奖励费由其负责人（或首席专家）负责合理分配，科研成果奖、学术论文、成果应用与采纳等成果

—11— 的奖励费由宁波大学排名第一的教职工负责合理分配。

5.凡以我校为第一承担单位申报或与外单位联合申报的科研项目、团队、平台和科研成果奖等必须事先经学校科研管理部门审核同意推荐或登记备案，否则不予奖励；对于科研项目、团队、平台和成果中的特殊问题，必要时由人文社科处组织专家进行认定。

本办法经第33校长办公会议、2015年第20次党委会审议通过，2016年1月1日起实施，由人文社科处负责解释。2015年取得的科研项目、科研成果的奖励在下一发放，均按本办法标准执行。原《宁波大学科研工作经费奖励与资助办法》（宁大政„2006‟62号）、《宁波大学人文社会科学科研工作经费奖励与资助办法》（宁大政„2010‟221号）、《宁波大学人文社会科学科研工作经费资助与奖励办法》（宁大政„2012‟161号）待相应的科研项目执行完毕后废止。原《宁波大学关于科研（人文社会学科、自然学科）工作经费奖励与资助办法的补充规定》（宁大政„2015‟26号）同时废止。

宁波大学校长办公室

2015年11月20日印发