学生简历不能省略的内容

学生简历不能省略的内容（通用5篇）

学生简历不能省略的内容 篇1

简历中不能出现的内容

任何与招聘工作无关的东西，尽量不要提。有些信息提了可能有加分，也可能有减分，取决于具体的面试官。而有些信息大部分情况下都是减分的，我罗列一下我认为是减分的信息。

1、不要在简历中附加个人照片。个人长相属于与工作能力不相关的信息，也许你觉得你长得很帅，那你怎么知道你的样子不和面试官的情敌长得一样 ? 也许你长得很漂亮，那么你怎么知道 HR 是否被你长得一样的小三把男朋友抢了 ? 我说得有点极端，那人们对于长相的评价标准确实千差万别，萝卜青菜各有所爱，加上可能有一些潜在的极端情况，所以没必要附加这部分信息。这属于加了可能有加分，也可能有减分的情况。

2、不要写你的政治面貌。如果你不是公务员或事业单位面试或国企面试的话，完全没有必要写上你的政治面貌，对于大部分的外企私企民企来说，HR完全不care你到底是什么政治面貌。

3、不要写各种奇怪的爱好。喜欢打Dota，喝酒，这类可能带来负面印象的爱好最好不要写。的确有些公司会有这种一起联机玩游戏或者喝酒的文化，不过除非你明确清楚对于目标公司，写上会是加分项，否则还是不写为妙。(顺便说一句，据我了解，阿里的朋友特别喜欢喝酒，面试阿里写上这个可能是加分的，但如果你要是遇到阿里里面正好不喝酒的Team或面试官，不要怪我。)

4、尽量不要使用word格式的简历，而使用PDF的格式。Word版本众多，你很难保证你精心排版的简历到了HR的电脑上是否会变得面目全非，所以保险起见，使用PDF的格式可以很好地保证你的简历到了HR的电脑上也是相同的排版。

5、不要使用QQ号开头的QQ邮箱，有些人很在乎这个，有些人觉得无所谓，对用数字开头的QQ邮箱的求职者不会有加分，但是对使用gmail邮箱的求职者有加分。因为这涉及到个人的工作效率，使用gmail的人通常会使用邮件组，过滤器，IMAP协议，标签，这些都有助于提高工作效率。如果你非要使用QQ邮箱，也应该申请一个有意义的邮箱名，例如：你的名字@qq.com。

学生简历不能省略的内容 篇2

本文节选自《韩非子・喻老》，前后都有省略，省略部分摘录如下：

“……有形之类，大必起于小;行久之物，族必起于少。故曰：天下之难事必作于易，天下之大事必作于细。是以欲制物者于其细也。故曰：图难于其易也，为大于其细也。千丈之堤以蝼蚁之穴溃，百尺之室以突隙之烟焚。故曰：白圭之行堤也塞其穴，丈人之慎火也涂其隙。是以白圭无水难，丈人无火患。此皆慎易以辟难，敬细以远大者也。(下接课文部分)故良医之治病也，功之于腠理，此皆争之于小者也。夫事之祸福亦有腠理之地，故曰：圣人早从事焉……”

“喻老”，意思是用比喻来说明老子的`观点。作者叙述扁鹊见蔡桓公的故事，本意是说明老子“图难于其易”“为大于其细”这一观点的。

大学生个人简历附参考内容 篇3

个人概况

姓名性别民族出生年月政治面貌籍贯担任社会工作专业

健康状况联系电话

爱好及特长

篮球，足球，乒乓球等各项体育运动

教育背景

2003－2006武汉电力职业技术学院

专业课程

机械基础，工程制图，热工理论及应用，流体力学，电厂汽轮机，电厂锅炉，电厂集控运行，自动控制技术，热工测量仪表，热工检测技术，热力设备调节与保护，电厂化学。

实践、实习

＊2004年5月：金工实习

＊2004年9月－11月：电厂认识实习，制图实习

＊2005年5月－7月：热装实习、锅炉课程设计，汽轮机课程设计

英语水平

＊有较强读、译能力，掌握基本听、说、写能力

计算机水平

＊较熟练掌握AUTO CAD2000

＊熟练掌握各种计算机常用软件的应用

获奖情况

＊2004－2005学年获得校篮球比赛一等奖

＊2004－2005学年获得校足球比赛三等奖

自我评价

＊本人性格开朗活泼，业余爱好广泛，性格坚韧，力求上进。具有较强的专业知识和很强的动手能力。有良好的团队合作精神和人际沟通能力，敢于面对高压力的工作环境。善于学习，能不断进行充实和完善自我知识结构体系。

专业认识

＊电厂集控运行是一个专业性强，技术含量高的专业，毕业后主要可从事大中型火电厂集中控制机组的值班员和大中型火电厂运行调试和设备维护、施工等方面的技术管理工作或在科研、设计等部门从事火电厂控制运行等方面的技术管理工作。

＊要想搞好工作，必须在校期牢固掌握好专业知识，还必须从德、智、体、美、劳多方面发展自己，将自己培养成电厂生产，管理第一线，牢固掌握集控运行岗位所需的基本理论知识和专业技能，能从事电厂集控运行等与专业相关工作的高层次技术型，应用型人才。

写求职简历不能忽略的三个细节 篇4

1、使用正确的格式。

要对齐要点、日期和标题。你如果不调整好把行间距，招聘人员就会怀疑你的能力，即便这些能力跟你的工作毫无关系。请你学会把日期的缩进量调成一致的，对已很多写过求职简历的人来说，右对齐制表位至今仍是个如大海一样深的谜团，

2、动词的选择很重要。

“协助”，“钻研”，“促成”等等不会给老板留下什么印象，相反写下你都做了什么：“写过”“设计过”或“管理过”，越具体越好。

3、申请不同岗位请写一份新的简历。

如果你真的想要一份工作，如果你不重新写一份符合他岗位要求的3页长的简历，你未来老板是不会对你留下深刻印象的。着重强调3至7个你做出的成绩，使他觉得你是符合其岗位要求的人选。

个人简历不能缺少自我评价 篇5

个人简历不能缺少自我评价

个人简历不能缺少自我评价，写求职个人简历时你可知道写简历的技巧?写求职简历要注意些什么?为了让各位求职者能够写出一份更好更优秀的个人简历，现在大学生个人简历网提供一份个人简历是求职形象作为写简历时参考。 不管上学时的成绩单还是求职路上的个人简历都不能缺少自我评价，自我评价是看人们能不能对自己有个足够清楚的认知。那么如何在个人简历中如何写出既能让用人单位感觉诚恳，又能博得招聘人员好感的自我评价呢? ① 针对应届毕业生的自我评价 对于应届毕业生，如果要在个人简历中写自我评价时最好将毕业学校、学历、专业、在校担任过的职位以及获得过的奖项列举出来。由于缺乏工作经验表现学业上的成就成为了自我评价最好的选材。由于应届毕业生通常年龄较为年轻，在工作中应该更有创造力，能快速的适应新环境以及可以更加迅速的`融入到工作中。 ② 针对性格优势的自我评价 有些应聘者并不是应届毕业生，这时如果要写自我评价就要着手于性格优势。比如说性格活泼开朗、在工作中有一定的组织能力或者在工作中有很强的适应能力，是一个诚实守信的人。也可以说自己从不推卸责任有很强的自制力，能很好的服从上级领导安排，体现出对工作的重视程度。充分表现出求职的真诚，就能够获得用人单位的好感，从而获得就业机会。但是要注意的是在求职中突出自我优势也要适当，不然会适得其反。 个人简历中的自我评价在用而单位看来就能反映出应聘者的对自我的认知，以及今后能否胜任求职的工作。因此，应聘者在写自我评价时一定要严谨不浮夸。