XX年工会趣味活动总结

XX年工会趣味活动总结（精选9篇）

XX年工会趣味活动总结篇1

万年矿工会在集团公司工会的下，以十七届四中全会和工会十五大精神为，科学发展观，牢固“发展职工，发展职工，发展惠及职工”的理念，以帮助特困职工为主线的扶贫帮困“送温暖”活动。、关爱和帮助职工，每职工都能过欢乐、祥和的春节，企业的发展与稳定。以“共建、关爱职工”为主题的春节送温暖活动，了、责任、部署周密。

一、责任

为春节扶贫帮困“送温暖”工作，矿党政工各级了，多次党政工联席会，专题，制定实施方案，了责任分工，成立了以矿党委书记、矿长为组长，矿工会主席、生产副矿长、财务副矿长、后勤副矿长为副组长的“送温暖”活动。矿党政工联合下发了“关于春节送温暖活动的通知”，并基层工会主席会议安排部署，要求全矿各，以对党、对企业、对职工的，把春节“送温暖”工作摆到位置来抓，每职工家庭都能救助。矿工会对特困职工的摸底调查、核查确认、档案，扶贫帮困送温暖资金的筹集工作调度安排，收听各的情况汇报，工作进度，工作，工作的。

二、底数清楚的特困职工帮扶工作和春节

“送温暖”活动，矿工会和各基层从12月开始在全矿细致的特困职工调查摸底工作。到基层车间、伤病残职工和工病亡遗属家庭对情况调查，本着“送温暖”不遗漏一户、不漏报一人、不让一名职工家庭因“送温暖”工作疏漏而过不好年的原则，做细致的工作，调查摸底，分类排队，全矿确认特困职39名、职工12名，因大病的职工24名，职工417名，工亡职工遗属52名，统战人员3名，特困党员3名，长期伤病和住院职工284名。和特困职工和职工档案，加大扶贫帮困救助，只要符合条件的都要纳入救助范围，一人不落，一户不丢，让受助职工本人满意、家庭满意、子女满意。

三、活动、为春节的“送温暖”活动，矿工会、团委各基层，组织了24个贴心人服务队和志愿服务小分队，为特困职工、伤病残职工、军烈属、年老体弱、子女不在身边的离退休干部职工家庭义务服务活动，帮助家庭清扫卫生、买米买面、购物、书写春联，为有病职工义诊，送医送药上门，全矿共出动189人次为223户家庭了义务服务。各基层党政工主要带队，组织了春节“送温暖”慰问活动，对153户职工家庭了走访慰问，为职工家庭送帮困资金，送解困信息，送温暖，送企业的关怀，让职工和长伤病职工感受家的温馨。

矿工会帮扶工作，为全矿39名特困职工、12名职工发放救济款万元，为24名因大病医疗的职工发放救济款万元，为419名职工发放救济款元，为工亡职工家属、长伤长病职工和住院职工共342人发放救济金、慰问金(品)万元。全矿春节“送温暖”活动共使用送温暖活动资金万元，为职工家庭解决了日常和春节期间的生活问题。

2月4日，矿党委书记赵有理、矿长国兆乾、工会主席申庆海等11位矿带队，由矿工会、宣传部、团委、武保科、老干科、企业公司、医院等组成的春节慰问团，到工人村职工家庭和医院病房，对工病亡职工遗属、伤病残职工、特困职工家庭了节日慰问。们进特困职工家庭，对职工问寒问暖，鼓励战胜疾病和的信心，为职工送去了救济金和慰问金(品)，为职工和职工送去了温暖和企业的关怀。11位矿对的特困职工户慰问，带去了慰问金，每位矿拿出200元对的户慰问和资助，想办法为解决。全矿科级干部都和的户了走访慰问。千方百计为解决。

春节“送温暖”活动在矿的安排部署下，的扎实，卓有。“送温暖”工作的，使职工感受到企业的温暖，解决了职工的，为企业营造了安全稳定发展的生产生活环境，了企业的和向心力，职工表示：企业忘掉职工，还拿出资金来帮助，今后加倍努力工作，为我矿今年的300万吨的。

xx年，我校工会在学校党总支的领导下，在学校行政的支持和配合下，以“邓-小-平理论”和“三个代表”重要思想及“党的十七大”精神为指导，认真学习贯彻落实科学发展观，以师德建设和构建和-谐校园为核心，以促进教育教学质量为目标，进一步推动教师队伍建设，学校民-主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，为学校整体工作上水平，做出了积极的贡献。

一、加大师德建设力度，提高全体教职工思想素质

首先，积极配合学校总支，学习十七大重要精神，深入贯彻落实科学发展观，将党的方针政策、教育路线与教育教学实践结合起来，依法治校，依规执教。

其次，学校工会配合学校，以省级示范学校复评为契机，坚持以提高教育教学质量为中心，以提高教职工教育教学水平为重点，引导广大教职工积极进取，与时俱进，全面促进我校师德师风建设和全面提升教职工业务素质，确保了我校教育教学工作稳步向前发展。

二、坚持校务公开，实施民-主管理和民-主监督

1、学校工会坚持每年召开一次教代会。通过教代会的筹备、召开，议案的收集、落实、反馈，民-主评议干部等工作都培养了教职工的主人翁意识。

2、参与学校重大问题的讨论。凡是涉及教职工升职、晋级、考核、奖惩、评选等有关方案的讨论制订，工会都有代表参与组织实施和公布评选结果的全过程。凡是学校大批购物的招、投标工作，合同的签订等等，都有工会代表参与。

3、校务公开形成制度。在校务公开领导小组的领导下，继续推进阳光政务工作，凡与广大教职工切身利益有关的大事，有关职能部门通过召开各种会议、下发各类文件等形式向广大教职工公布，并在校园出国留学网和校务公开专栏上通报有关信息。坚持发票会审制度，并按要求做好了情况记录。今年，我校成功举办了“全县公用事业单位厂务公开”现场会，受到了社会各届人士的好评，并且推行的校务公开，阳光政务等工作受到了省复评(在评估总结会上的)专家组的一致好评。

三、关心教职工生活，深入开展送温暖工程

一年来，学校工会始终把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康等工作，营造了校园和-谐的环境。看望生病住院的教职工，对青年教师结婚表示祝贺，对直系亲属去世的教职工上门慰问等已成为工会常规工作;敬老节发放离、退休教职工节日补助，并组织他们去武汉磨山景区参观;给无儿、无女、无老伴的孤寡老人毕兹典、杜玉林病重住院期间聘请看护人照顾;组织全校在岗教职工进行健康检查;严格按《妇女权益保护规定》、《湖北省计划生育管理条例》，关心女教职工身心健康，加强女教职工队伍建设，组织女教工一年两次的“一检三查”，开展庆“三八”妇女节表彰大会活动，发放节日补助;关心下一代成长，配合县妇联开展“爱心妈妈帮扶结对”活动，按政策发放“独生子女费”、“六一”儿童节时发放了“六一”慰问金;工会还牵头发放降温、防暑和防寒物品、春节物资，并慰问军烈属、离退休老教师、特困户等。

四、开展文体活动，丰富教职工的业余时间

为了丰富教职工的业余生活，学校工会利用课余时间、节假日时间开展了形式多样的文体活动，努力建设和-谐校园。例如工会组织开展了“全县县直学校‘庆国庆’篮球比赛”活动;组建老年门球队参加了“庆教师节老年门球赛”、全县“庆国庆老年门球赛”及全县“庆敬老节老年门球赛”，并获得了全县第五名的好成绩;还选送了教职工的一些书画作品赴县里参赛等等。这些活动都丰富了教职工的业余文化生活，增强了学校的凝聚力。

工会今年还较好地完成了上级工会及学校党总支指派的其他工作，例如“三城同创”工作，省级示范学校复评工作、贫困生帮扶工作等。新的一年里，工会将继续做好以下工作：“三八”妇女节表彰，教职工文体活动，教师生病住院及红白喜事的慰问、春节慰问、校务公开等各项常规工作及临时被指派的各项工作。

XX年已经到来。我们坚信，在上级领导和校党总支的领导下，全体教职工团结拼搏、开拓创新，定能铸就一中明天的辉煌!

为了进一步提高教职工的身体素质，丰富我校教职工的业余文化生活。校工会于9月30日下午1:30在校运动场举行了教职工趣味运动会。

今年趣味运动会项目是根据各工会设计推荐，工会主席、体育委员上下反复酝酿，逐步筛选，最后经校工会委员讨论确定的。8个比赛项目，分别为：投篮、乒乓球掷准、推铁环、保龄球、掷沙包、飞镖、托球跑、跳绳。

赛场上各工会小组长认真组织，教职工积极踊跃参加。各工会在赛前利用课余时间反复练习，探讨比赛技巧，增强了参赛水平，全校领导亲自参赛，还为大家鼓劲助威，使本单位的教职工信心倍增，比赛成绩显著提高。

本次运动会全体教职工都参加了比赛，获奖覆盖面20%，有24人次获奖。此次趣味运动会取得了预期的效果，展示了我校教职工的精神风貌，加强了教职工的互帮互助精神，增强了广大教职工的敢于拼搏的品质，增进友谊和交流。

我校第五届教职工趣味运动会，经过两个下午的激烈角逐，在运动、健康、团结、和-谐、欢笑的氛围中落下帷幕。本次运动会共设有10人11足比赛、男、女组合背夹气球迎面接力比赛、一分钟跳长绳比赛、男、女组合定点投篮比赛、看谁中得多和兔子迎面接力跳比赛六个集体比赛项目。其形式以年级组为单位参加比赛，并要求每位教师至少必须要参加一个项目的比赛，为进一步促进和激励广大教师参加体育锻炼的热情，还进行了趣味运动会现场颁奖，三年级组获得了一等奖;

一、四年级组分别获得了二等奖;二、五、六年级组分别获得了三等奖。

我觉得本届教职工趣味运动会，组织较好，教师参与面广，并能用积极乐观的心态，自信顽强的精神，向我们展示新时代教师良好素质和风范，展现出体育运动的无限魅力，凝聚了本年级教师的团结协作的团队精神，真正达到身心健康的目的;学校举办教职工趣味运动会，旨在活跃校园体育文化，激发老师们体育锻炼的意识，加强教师之间的交流，让老师们劳逸结合。让老师们能借助本次运动会的热情，达到一种健身的习惯、养成一种健康的意识，努力提升属于自己的生命价值。处理好健康与工作的关系，使自己拥有一个健康的身体和一份美丽的心情。真正做到了我运动，我健康，我快乐。

当然本次运动会还存在一些不足，如：

1、在安排比赛项目方面要选择一些危险性较低的项目，减少安全事故的发生。

2、在制定比赛规则时要尽量做到严谨，有效等。

总之，本次教职工趣味运动会，在一片愉悦、欢乐、和-谐的气氛中圆满结束。

为提高职工健身意识，增进我院广大干部职工的交流，增强团队凝聚力，更好的展示职工风采，院、工会、团支部联合组织策划，于4月x日在我院举办了20xx趣味运动会.30日下午，简短、隆重地举行开幕式。由24个科室组成的13个团体代表队及百余名职工参加了开幕式。工会主席徐鹏致开幕词，院长郑丽宣布20xx年趣味运动会正式开始。

赛前经过认真组织，精心策划，设置了有一定运动强度，且富于乐趣的运动项目，团体项目有：拔河、集体跳绳、双人三脚接力、双人三脚跑接力;等共4个项目的比赛。

拔河比赛，井玉明担任总裁判，8个团体代表队的队员个个鼓足干劲，怀着必胜的信念展开了激烈的角逐。只见那粗壮的大绳被双方队员拉得紧绷，真有一种剑拔弩张的感觉，随着哨声响起，双方立即全力拉绳，看!两方时而僵持、时而互显优势，运动员们全力拼搏，脸都憋的通红。听!助威的观众欢呼声、加油声此起彼伏，最后神经外科联合代表队一举夺得了拔河项目的冠军。在集体跳绳、、双人三脚接力比赛等项目也一一角出了冠亚军。

运动会上，各科室积极组织，职工踊跃参与，每名运动员都能发扬“友谊第一、比赛第二”的体育精神，展示了较好的运动水平和体育道德，增强了凝聚力，体现了群体意识和团队精神。对激励我们做好今后的各项工作有着重大的促进作用。

本次运动会也是我院开展“创先争优”活动的一项内容。运动会中，许多党员同志无论是在服务运动会上，还是在参与比赛上，都能发挥一个共产党员的模范带头作用，都能体现党员之间的精诚团结和带头服务群众的精神。

所有项目比赛结束后举行了颁奖仪式。宣布了比赛获奖的团体及个人名单，院领导班子为各获奖团体及个人颁发了荣誉证书及奖金。

郑院长在闭幕式上做了总结讲话，首先向获得优异成绩的科室和个人表示祝贺，通过举办此次趣味运动会，将激励医院广大干部职工积极参加各项体育锻炼，为今后更好地开展工作打下一个良好的基础。此次运动会不仅赛出了水平，更重要的是赛出了友谊，赛出了团结，增进了全院干部职工的集体荣誉感，凝聚了人心，希望大家在今后的工作中充分发挥更高、更快、更强的体育精神，团结一致，为妇保院这个大家庭的健康发展贡献自己的力量!

20xx年x月x日下午，河西学校体育馆举行教师趣味运动会活动。

(一)开展情况

此次活动在相应的时间段顺利开展，各年级组积极参与。活动开展的有声有色，整个活动进行的有条不紊。

(二)成绩经验

1、此次活动前期准备做了充足的准备工作，包括活动项目、场地规划、活动前期宣传、以及活动中应急措施等。;

2、此次活动以各年级组组队的形式参与，组与组之间加强了竞争的力度，相应提高了现场活动参与的热情度;

3、此次活动意在增进老师间的友谊，活跃校园气氛，达到了一定的成果.(三)存在的问题和教训

1、此次活动在计分过程中出现的意外，原因是末能精确时间，导致比赛两方出现小的争端。但通过合理的调节，在比赛过程中没有较大的影响。

2、参赛人员比较多，统筹分数时，出现工作人员不够。

3、因为前三个比赛项目耗时过多，从而导致趣味运动会的最后一个项目“打保龄球”无法进行，直接结束活动。最后是在现场上未能积极的调动气氛，导致活动现场氛围不足。

(四)总结

XX年趣味活动策划方案篇2

XX年趣味活动策划方案

主题：促稳定团结，送快乐幸福，建和-谐校园时间：20xx年 4 月中旬地点：操场参加对象：五大组织与各组织团队主办单位：主办单位：学生会承办单位：文体部协办单位：协办单位校学生会其它各部门活动负责人：活动负责人学生会文体部各干事活动意义：活动意义以丰富校园生活为初衷，促进我校同

学之间的情感交流及提高团队相互之间的合作精神。进一步展现我院大学生的活动能力，并不断加强南信院五大组织的交流与沟通，以促进学院学生工作更有效更成功的进行。以游戏竞赛的方式来传承南信精神，发扬南信风貌。

活动介绍：活动介绍：

1、活动形式：活动形式：

校园趣味游戏活动分为竞赛环节和娱乐环节，两个环节都进行体育关、智力关、趣味关游戏。

2、活动方式活动方式

(1)竞赛环节(14：30——15：30)

五大组织每组织精选后派一组代表参赛，其它组合自愿组队参加，取第一个报名的参赛队在竞赛环节中比赛(每只参赛队为 4 人，男、女各 2 名)只参，6 赛队抽签，2 只参赛队同时进行“闯三关”游戏。(2)娱乐环节(15：50——18：00)由同学自由组队，老师也可参加(每只参赛队 4 人，至少有 1 名女队员)，参加“游戏闯三关”游戏。

3、活动流程

(1)比赛器材的借取与场地布置。(2)赛组参赛选手在引导下于侯场区准备，6 组进行对编号并选出小组内一人留下电话号码，并备注于得分统计表该组编号的上端，以便于最终的获奖通知。(3)引导干事对比赛规则进行讲解。(4)选手入场开始依次进行体育关，智力关，趣味关的闯关。(5)比赛结束后，将统计表送至奖品台，由秘书部做最终统计。(6)干事进行娱乐组活动场地布置。(7)娱乐组选手在引导下于后场区准备，同上进行编号但以 4 组为一次编号。(8)选手入场依次进行闯关，取每小组的第一名进行智力终极 PK。

(9)赛结束后，统计表送至奖品台，由秘书部做最终统计。评出优胜。(10)通知获奖队伍，与奖品台领奖。(11)干事收拾场地，整理物品。

备注：备注：每个参赛队伍将有一名干事于整个赛事中进

行全程跟进，进行一对一计分，行全程跟进，进行一对一计分，以避免总裁判由于各种原因的计分错误，种原因的计分错误，并于全程随时解答选手关于活动计分错误的任何疑问。的任何疑问。

4、奖项设置与经费统计奖项设置与经费统计

(1)竞赛环节 6 只参赛队根据“游戏闯三关”成绩排名，取前三名。一等奖：1 个，电话卡二等奖：2 个，电话卡 50 元×2×4 50 元×8 400 元 400 元 144 元

三等奖：3 个，笔记本，笔 12 元×12 合计：400+400+144=944 元(2)娱乐环节每只参赛队都有参与奖，最终进行统计。

XX年趣味活动策划方案

一、活动目的：

为促进自律委员会各部门之间的合作与交流，加强彼此间的联谊和沟通，塑造良好的组织文化和和谐的组织气氛，形成正确的价值观，增强团队意识，增进大家的友谊。

二、活动意义:

通过趣味活动的举办，展示自律各部门的魅力和风采，展示全体学生干部的青春活力，培养团队合作精神，相互学习，扬长补短，有利于自律委员会的长远发展。

三、时间地点

1.活动地点：自律委员会办公室

2.活动时间：第九周

四、参加人员：自律委员会全体学生干部

1.主持人：勒荣荣

2.裁判成员：自律委员会全体学生干部

3.物品负责：自律委员会秘书部

五、奖品设置：自律委员会秘书部负责设置

六、活动内容：

1.主持人开场白，组织者宣布比赛规则，宣布

比赛开始

2.“玩转大话西游”、“心有灵犀”、“僵尸保龄球”、“猪八戒背媳妇”、“蜡烛爆破音”、“春风吹，战鼓擂”、“我爱记歌词”

3.颁奖仪式

4.领导讲话

5.活动结束

七、活动安排：

1.朗诵《玩转大话西游》

规则：共分为6个版本，各自小队抽签决定，每组各派1人参加，先有创意且新颖化的自我介绍，再进行朗诵，以投票评分分出高低.2.“心有灵犀”

规则：每组各派3男3女参加，分2组。脸对脸夹气球，以气球最多为胜，计时5分钟

3.“僵尸保龄球”

规则：每组各派3男2女参加，没人投2次，累计总数，球多者为胜

4.“猪八戒背媳妇”

规则：每组各派3男3女参赛，男生需要用布条蒙住眼睛背着女生，由女生指挥快速到达目的地，将女生放下，女生迅速跑回起点抢走水瓶回到目的地，第二组迅速接上，限时7分钟，瓶子最多者为胜

5.“蜡烛爆破音”

规则：每组各派3男3女参赛，蜡烛10支，分两组同时进行，每组5根，吹灭蜡烛最多者为胜

6.“春风吹，战鼓擂”

规则：每组各派3名成员参加比赛，场中央放10个木凳，12名参赛者围木凳转圈，鼓停人抢座，没抢到木凳者将被淘汰，其它选手继续比赛，依次类推，最终留下者获胜

7.“我爱记歌词”

规则：每组派10人参加比赛，唱出来的歌必须与题意相符，以举手抢答的形式，答题最多者为胜，每题限时5分钟

例如：“春” 春天花会开，鸟儿自由自在八、所需物品：

相机、竹凳、桌子、气球、蜡烛10根、鼓1个、打火机1个、布条、路障、水瓶

xx公司工会xx年工作总结篇3

今年以来，在xx公司党组和工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，按照工会标准化建设的要求，深入贯彻落实一届一次职工（会员）代表大会暨xx年工作会议精神，围绕中心、服务大局，以工会自身建设的改革创新为动力，推进工会各项工作不断发展，圆满完成工会全年工作。

一、xx年总体工作回顾

（一）实施“四推进” 发挥工会职能作用

1、推进人才选树和宣传。公司总经理xxx荣获“全国五一劳动奖章”，xxx获得“中央企业劳动模范”，xx、xxx分获xx公司“创新能手”和“金牌技师”称号；举行“五月赞歌”劳模精神展示暨劳模座谈会，以书法、诗歌等形式展示劳模精神；全年在网省公司以上媒体宣传报道劳模、先进事迹95篇，两篇学习劳模精神体会文章分获xx公司一等奖和二等奖。

2、推进实施送温暖工程。迎峰度夏期间，公司领导深入变电站和检修现场看望、慰问生产一线职工，并发放10万余元慰问品；年中、年末两次慰问，对150人次困难职工发放xx公司慰问金45.5万元；完善更新困难职工档案，对62名市区困难职工发放 “粮油卡”；6名困难职工得到金秋助学金共计1.8万元；帮助26名职工解决子女就学困难；积极动员公司员工参加xx市总工会“一日捐”活动，捐款总额9.3万元，39名生患大病员工得到21万元救助。

3、推进职工健康疗养。开展在职职工健康疗养工作，累计疗养批次10批，疗养人数283人。精心策划疗养各项工作，为每批疗养团队安排专人带队，负责疗养活动的联系、组织、保障工作；每批团队出发前，工会工作人员亲自送上车，并宣传职工健康疗养的意义、目的，引导职工做好舆论导向等工作。

4、推进女工建功立业。组织召开“三八”节座谈会暨xx年女工工作会议，总结经验、表彰先进；举办“魅力有约”女职工培训班，提高公司女职工的综合素质；工会女职工委员会被xx市总工会命名为“xx市先进女职工委员会”。

（二）注重“五加强” 提高工会自身建设

1、加强组织机构建设。年初公司职代会届满，召开工会换届大会，民主选举产生167名职工代表，及时调整工会委员会、经费审查委员会成员，保证工会各项活动顺利开展；及时掌握工会基层委员会组织机构变化情况，严格依据《工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》有关规定，指导基层工会委员会完成增补或改选工作。

2、加强会员会籍管理。建立公司《工会会员登记名册》，指导基层工会委员会完善工会会员档案，确保《工会会员入会申请书》、《工会会员登记表》齐全；为公司新老职工重新颁发新《工会会员证》，更好发挥工会组织作用。

3、加强职工权益维护。对公司集体合同和女职工专项集体合同履行情况进行自查，把职工最关心、最直接、最现实的利益问题，纳入集体协商的议题，签订合同，督促劳资双方权利和义务的共同履行；注重劳动关系调解，与有关部门配合多次做职工的思想工作，深入基层调研，征求职工代表对劳动争议调解工作意见，做到心中有数，增加工作主动性，促进维权工作经常化、规范化，今年被xx市总工会推选为xx省“劳动争议调解示范单位”。

4、加强工会干部培训。组织11名专兼职工会干部参加xx公司工会管理人员培训班，系统学习组织民管、生产生活、宣教文体、女工管理等方面专业知识；举办公司工会干部培训班，采取专家授课与工会专责授课相结合的形式，进一步加强工会干部队伍自身建设。

5、加强工会工作宣传。完善信息员队伍建设，加强工会信息报送，全年累计报送上级单位工会信息60余条，一篇工会工作经验材料刊登在全总出版刊物《工会信息》上；一篇调研报告被《现代班组》杂志刊登；《感言献策话心声》、《回家讲传统讲出企业新发展》两篇工会工作典型案例，入选《国家电网公司工会工作探索与创新实践》一书；完善职工书屋建设，为职工订阅喜爱的书刊、报纸，并配置联网电脑和电子书库，方便职工阅读、学习。

（三）确立“六深化” 推动企业健康发展

1、深化民主管理工作。组织召开公司一届一次职工代表大会，审议并通过总经理工作报告和工会工作报告等13个议案；进一步规范厂务公开工作；畅通职代会提案征集渠道，促使提案工作日常化、经常化、规范化；组织职工圆满完成《xx省百万职工企业民主管理百题知识竞赛》活动；召开公司职工代表团组长联席会议，开展职工代表巡视检查等活动，使企业民主管理工作不断延伸深化。

2、深化工会经费管理。严格工会财务管理制度，坚持工会经费独立管理原则，按时收缴和上缴工会经费；公司工会经费审查委员会定期对工会经费使用和管理情况进行审查，保证工会经费合法、合理、有效。

3、深化关爱女工工作。女职工委员会积极联系xx市多家企事业单位，开展单身联谊交友活动；举办“爱健康爱未来”女职工健康专题讲座，普及女性特殊疾病、“两癌”预防知识；为公司全体女职工参保女性特定疾病险，以减轻患病女职工经济负担；积极开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。

4、深化职工文化建设。组织“价值之旅 xx之光”职工羽毛球大赛，18支代表队100余名运动员参加本次比赛；公司工会为羽毛球协会等7个文体协会进行授牌；选拔优秀歌手参加“xx好声音”职工歌手大赛，歌手董蕊荣获xx公司“十佳歌手”称号；与秦皇岛公司连续三年举行足球友谊赛，增进双方员工相互了解，激发员工工作热情；参加“xx市庆五一万人登山”活动，公司选手多人获奖，公司荣获最佳组织奖。

5、深化创新创效活动。参加“xx市安康杯知识竞赛”，获全市第一名；xx公司首届职工技能运动会，获得团体总分第三名；输电、检修试验和变电运维三个单项获第二名；“改进TV及二次回路测试方法”和“提高电网远控能力”两项成果获xx公司创新成果评选一等奖和三等奖；xx公司xx年40个优秀合理化建议中，公司有11条入选；检修试验工区“超越创新工作室”和“滦平创新工作室”顺利通过xx公司验收；“运维检修创新工作室”被国网公司授予“劳模创新工作室示范点”。

6、深化班组创建活动。圆满完成“全国第五届班组长论坛”协办工作，与全国不同行业70余名班组长开展学习、参观、交流活动；公司50个班组参加“全国企业安全管理标准化示范班组”创建活动，两人取得“安全管理标准化示范班组”教练员资格证书；公司“班组建设信息化系统”顺利上线并得到广泛应用，国网公司典型班组创建及xx公司“五型”班组创建工作全面展开，公司重点推出七个典型班组迎接xx公司“五型”班组验收。

二、当前工作面临的问题及解决措施

xx年，工会工作的总体水平得到了不断提高，取得了新的进展，但也面临一些困难和不足：

一是厂务公开民主管理工作整体比较规范，制度落实到位，但还存在一些参差不齐的现象。比如，对厂务公开认识仍需要提高，形式和内容需进一步拓展和完善，监督检查需进一步加强，源头参与力度仍需加大。

二是专职工会干部逐渐减少，工会兼职干部逐渐增多，新加入工会队伍的工会干部、新当选的职工代表迫切需要培训，掌握相关知识技能。

针对上述问题，工会下一阶段将注重领导干部的带头作用；注重抓好厂务公开的监督检查；举办工会干部、职工代表培训班，加大培训力度，不断提高工会工作水平。

三、2014年重点工作安排

（一）深化厂务公开工作发挥民主管理积极作用

积极构建公司“12345”职工民主管理体系，进一步完善厂务公开工作，做到在制度上规范、在形式上创新、在内容上拓宽、在考核上量化；加强提案闭环管理；坚持职代会闭会期间的民主管理，根据国网新要求，聘任非职工代表为联络员，组织开展总经理联络员调研活动，召开总经理联络员座谈会。发挥职代会专委会和职工代表作用，组织召开专委会会议、开展职工代表巡视检查，更好地发挥职工民主监督管理作用。加强职工代表培训力度，为新当选的职工代表更好地履职尽责提供帮助。

（二）做好“双服务”工作助力“三集五大”平稳推进以“双服务”（服务企业、服务员工）为落脚点，将企业发展和员工权益有机统一，引导树立企业和员工是“利益共同体、事业共同体、命运共同体”的理念，不断创新和完善工会维权维稳的各项机制，如平等协商集体合同制度、厂务公开民主管理制度以及困难职工帮扶救助制度等，更好地助力企业改革发展稳定，最大限度地激发员工的劳动热情和创造力，使工会组织充分发挥桥梁纽带的关键作用，为“三集五大”体系建设平稳推进提供可靠保障。

（三）推进“大学校”建设提高工会自身素质

举办工会信息员培训班、工会干部培训班，加强各单位经验交流、工运理论研究等工作；调研工会信息系统，加强工会信息化建设，促进工会工作顺利开展；加强文体协会指导工作，开展全民健身活动，丰富职工文化生活，促进职工身心健康；积极发挥职工书屋作用，举办读书沙龙等形式多样读书活动，引导职工好读书、读好书，推进全员阅读、打造书香承供。

（四）发挥女工委作用引领女工建功立业

继续发挥女职工委员会作用，引领广大女职工建功立业。加强指导基层女工委做好女工工作，选树各类女职工先进典型；举办女职工培训班、趣味运动会等活动，提高女职工全员素质，增进女职工情感交流，营造和谐工作氛围。

（五）推广班组创建提高班组管理水平

在“五型”班组创建及“全国安全管理标准化示范班组” 创建活动基础上，继续开展班组创建工作，以典型班组带动全员的辐射形式，充分展示班组中特色亮点，提高班组管理水平。2014年，xx公司“五型”班组创建率预计达到50%以上、“全国安全管理标准化示范班组”达到100%。

（六）持续开展创新创效加大成果转化应用

XX年学校工会元旦活动方案3篇篇4

XX年学校工会元旦活动方案

XX年即将到来，新年新气象。为了庆祝元旦，丰富教工生活，在新年到来之际，学校特举办一次开心的教工游园活动。

一、活动主题：

相聚一起，有你有我有大家

二、活动时间：XX年12月31日下午

三、签到负责人：金彩琴、陈正宝

三、活动地点：3号教学楼，1楼：音体美和各校区，2楼：一至四年级，3楼：五六年级(顺序由西往东)

四、参赛人员：全街道教师，共设一至六年级各一队、音体美一队、各校区各一队，共10队。

五、奖励：各位教师至少玩九个节目后到领奖处领奖。

六、领奖处：校仓库

七、活动内容

1、教师游园活动：

三甲街道小学教师“庆元旦”游园卡

本次游园主题：“相聚一起，有你有我有大家，开心地玩!”;至少玩九个节目后到仓库领奖。

2、摸奖：一等奖：10名，二等奖：30名，三等奖50名。

3、晚上会餐

八、活动准备要求

1、由队各自行商量定出一个最佳活动上报，如有重复者则先报者优先，要求是大家没有玩过的，要有新意。

2、确定好活动内容后，各队积极准备活动材料和方案。

3、各队认真组织并商讨活动的方案，大家集思广益让活动更有趣味性。同时，全体教师应该主动地出谋划策把活动搞的更好些，团结一心让我们以快乐的心情迎接新的一年。

九、由王邦老师拍照并上报信息。

XX年学校工会元旦活动方案

一、设计思路：为了让孩子们感受节日的气氛，将开展以“欢庆元旦”为主题的一系列不同形式的活动。通过活动，让幼儿知道一月一日是元旦，我们小朋友用自己的方式欢欢喜喜地享受节日的快乐。

二、活动目标：

1、通过活动，让幼儿感受到节日的气氛，共同分享节日的快乐。

2、让幼儿通过合唱、游戏等活动来表现自己，体验到努力就会有成功的快乐。

3、通过庆祝活动，感受到实小附幼大家庭的温暖，加深师生情、生生情。

三、活动组织者：实小附幼全体教职员工

四、活动时间：暂定于XX年12月31日下午2:20开始活动。

五、活动准备：1.各班排练一首迎新年合唱歌曲。

2.布置教室和园内场地，营造新年气氛。

3.划分各班的活动区域。

4.请两位老师做主持，写好主持稿。

5.下载迎新年的进场音乐。

6.请一两位老师扮演新年老人。

7.礼炮8个并安排人员负责燃放。

8.准备一些小包装的糖果和两件新年老人的服装。

9.每班一份化妆品，教师事先为孩子化好妆。

六、活动地点：幼儿园内大操场

七、活动对象：全体幼儿

八、注意事项：(各班组织幼儿讨论制定)

1、参加活动不拥挤、要排队搬小椅子进场。

2、活动时，不高声喧哗，不乱丢垃圾。

3、活动中三位老师分工负责，要注意幼儿的安全。

九：活动流程：

1、扮演新年老人的人员在门口发放新年糖果迎接幼儿入园，同时播放迎新年歌曲，营造节日气氛。

2、下午2:20播放迎新年歌曲，各班听音乐有序地入场。

3、下午2:30主持人主持开场，活动开始。

4、钟声敲响时，所有的老师和小朋友来到操场中间，一起跳江南style，然后共唱《新年好》的歌两遍。(唱第二遍《新年好》时幼儿入座)

5、下午2:40各班歌表演展示。

6、周园长送上新年祝福。

7、主持人致结束词，大家来到操场中间共同许愿，燃放新年礼花，播放歌曲《假如幸福你就拍拍手》迎新年活动结束。

8、各班回教室组织小型联欢会活动。

XX年学校工会元旦活动方案

为丰富校园文化生活，倾力打造文化校园，构建和谐校园，推进校园精神文明建设，充分展示我校的办学成果和教师风采，激励广大师生团结一致，释放正能量，掀起我校第二轮发展大高潮，携手共创美好未来，经研究决定，我校将举办XX年元旦联欢晚会，特制定本次活动方案。

一、晚会主题：师生美滨湖梦

二、活动时间：12月30日晚上5：00

三、活动地点：学校报告厅

四、节目要求：合唱、表演唱、舞蹈、相声、小品、器乐表演、武术、三句半等，形式不限。师生可同台表演，但节目不能完全由学生代替。节目内容必须体现社会主义核心价值观，弘扬主旋律，传播正能量。

五、节目安排：

本场晚会分为节目表演和才艺表演两部分，共设有12个节目。其中，六个年级组各自负责一个节目，其余六个节目由工会统筹安排。现将节目相关事宜安排如下：

1、各年级组必须于12月20日前将节目名称、串词、伴奏带等上交工会办公室。

2、节目排练由各年级组分管领导督办，各年级组主任抓好落实，并指定专人负责。

督办领导：

3、参演年级组节目的演员的服装租赁费、化妆费、道具等一切费用由各年级组自行解决，学校不予报销。

4、工会统筹安排的六个节目在大冶市、黄石市两地的各级各类比赛中脱颖而出，好评如潮。届时，期待着这六个节目再次展现我们滨湖风采，把晚会推向高潮。为此，这六个节目分别指定专人负责。

1、经典诵读《我爱你中国》负责人：

2、童话剧《真假猪八戒》负责人：

3、体育舞蹈《小苹果》负责人：

4、校园好声音《小白杨》表演者：

5、压轴节目《其实你很美》负责人：

5、晚会现场中，为充分展示我校教师的风采，特邀请部分领导、教师进行现场才艺展示，由纪乐华负责，请下列领导、教师做好准备：

书法：

绘画：

唱歌：

六、奖励方式：本次活动所有参演人员不发放任何补助，采取以奖代补。

七、其它工作安排：

主持人：柯永凯纪乐华

XX年工会妇联工作总结篇5

在局党组的正确领导和统一安排下，根据上级有关部门的工作部署，积极配合，认真完成了以下工作：

1、加强妇女健康查体工作

为认真贯彻执行《中华人民共和**婴保健法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，完善女职工定期健康查体制度，积极开展妇女疾病普查普治，认真组织全体女职工进行健康查体，全局XX名女职工，XX名进行了检查，这充分体现了局党组对这项工作的重视，也体现了女职工的健康意识有所提高。

2、开展“爱心帮扶”工作

开展“爱心帮扶”是女职工组织帮扶救助单亲困难女职工的一种有效形式，也是社会保障制度的必要补充，这项工作对于构建和谐社会、和谐企业，切实维护女职工的合法权益和特殊利益具有重要意义。为贯彻落实全总、省总女职工委员会《关于落实解决单亲困难女职工的生活问题的意见》，积极协助各级党政做好单亲困难女职工的帮扶工作，局工会与XX镇XX村XX结对帮扶，初步了解她的基本生活情况进行针对性的帮扶，另外局工会也向市里报送了两名单亲困难女职工，希望能得到相关救助。

3、积极开展“巾帼建功”活动

为了“巾帼建功”活动，更加广泛深入地开展，使创建活动走上、制度化的轨道，以推动经济建设，促进妇女发展为目标，以提高妇女素质，倡扬岗位建功，岗位成长为重点，带领全局女职工树立行业文明新风，推动“巾帼文明岗”创造先进村镇与XX乡XX村结对，并出资为该村建立“农家女爱心书屋”，为搞好“百岗联百村创造巾帼示范村”活动出一份力。

工会办公室

XX年工会系统工作总结（推荐）篇6

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。下面是小编搜集整理的XX工会工作总结及XX年工作思路，欢迎阅读。

一、XX年主要工作

XX年，市总工会紧紧围绕市委、市政府工作大局，按照“日常工作出经验、重点工作出亮点、自选动作创特色、整体工作上台阶”的思路，紧紧围绕我市产业转型升级、“五水共治”、“三改一拆”等中心任务，咬定目标，精准发力，各项工作取得明显成效。“统筹城乡工会建设”工作受到全国总工会充分肯定，在全国推广。“工会干部上挂下联”工作在全省群团工作会议上受到王辉忠副书记充分肯定，在全省推广。工会劳动保护分级管理、创新工作室创建等工作受到省总工会肯定。市总工会被评为全国“安康杯”竞赛活动先进单位和省级创建和谐劳动关系暨双爱活动先进组织。

一是在坚持正确政治方向、服务发展大局和促进社会和谐稳定中凸现政治性。通过党组中心组(扩大)会议、机关干部学习会和全市工会工作座谈会等形式，学习好、把握好总书记和夏宝龙书记重要讲话精神，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。组织动员广大职工走在时代前列，在改革发展稳定第一线建功立业。自觉把工会维权工作纳入党和政府主导的维护群众权益机制，深入开展和谐劳动关系创建活动，推动构建中国特色和谐劳动关系，以劳动关系和谐促进社会和谐稳定。

二是在培育核心价值观、弘扬劳模精神和增强凝聚力中凸现先进性。大力弘扬社会主义核心价值观，推动社会主义核心价值观融入企业精神和职工文化建设。大力宣传劳动模范和其他典型的先进事迹，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线，不断增强工会的吸引力、凝聚力和战斗力。

三是在扩大工作覆盖面、实现服务普化和改进工作方法中凸现群众性。加快新领域新阶层工会组织建设，进一步加强和做好农民工入会和服务农民工工作，提高工会组织和工会工作的有效覆盖面。构建大服务体系，强化服务意识，实现工会服务网络化、普惠化。坚持眼睛向下、面向基层，更有效地组织引导职工、服务帮助职工，把更多的职工群众吸引到工会工作中来。

一是深入开展劳模先进引领活动，弘扬工人阶级伟大品格。认真做好XX年全国劳模及浙江省“五一”劳动奖状、奖章的推荐工作。9人被评为全国劳模，6人获省“五一劳动奖章”，获省“五一劳动奖状”2个。开展上下联动为“最美嘉兴人最美职工”点赞活动，评选出10名最美职工和10名市优秀职工;组织“寻访劳模足迹”宣传报道，“五一”期间在《浙江工人日报》《嘉兴日报》《南湖晚报》发表新闻报道17篇。

二是深入开展劳动竞赛,增强职工创造活力。紧紧围绕市委“建设美丽嘉兴、创造美好生活，打造江南水乡典范”重大决策部署，以镇(街道)和基层企业为重点，组织全市职工开展多形式、多层次建设“两美”嘉兴劳动竞赛。全市万余家企业开展各种形式的劳动竞赛。在抓好千亩荡应急备用水源工程等20个市级竞赛活动示范点的基础上，以点带面，推动全市100多家市级重点工程项目开展以“六比”为主要内容的“两美”嘉兴重点工程立功竞赛活动。

三是深入开展职工技能比武,提升职工技术水平。市、县、镇层层联动，大力开展职工职业技能比武活动。举办全市第八届职工技能运动会，设置市级比赛项目32项。通过技能比武，54名职工获技师资质证书，291名职工获高级工资质证书，79名职工获技术操作能手称号。

四是深入开展职工技术创新,增强职工创新能力。深入开展高技能人才创新工作室创建活动，命名市级高技能创新工作室21个，评选市级“工人发明家”10名;全面推进班组建设，表彰嘉兴市“工人先锋号”50个，获得省“工人先锋号”称号7个;组织实施、推进“百名高技能人才晋级，千名技能带头人培养，万民农民工培训”计划，全市各级工会培训职工万人次。

一是扎实推进依法维权新实践，维护职工合法权益。不断推进职工民主管理，全面保障职工政治权益。对有一定规模、基础较好的企业，高点定位，高效促动，职代会建制率达%。对小型企业，依托镇(街道)、村(社区)、工业园区，大力推行区域性(行业性)职代会建设，全市建立区域(行业)性职代会工作机制1233个，覆盖单位40633个，建制率%;不断提升工资集体协商质量，全面维护职工经济权益。大力开展“要约行动”，签订或续签工资集体协议。加强工资集体协商指导员队伍建设，充分发挥指导员作用，提升协商质量。全市单建企业工会开展工资集体协商、签订工资协议8742家;推进企业安全文化建设，全市万多家企业开展安康杯竞赛，参赛职工69多万人。开展“XX安全生产合理化建议征集活动”，全市XX多家企业8万多名职工参与。

二是不断深化工会大服务体系建设，提升职工幸福指数。大力推进市、县(市、区)职工服务中心规范化建设，加大镇(街道)职工服务站、企业服务点建设力度，形成了市、县(市、区)职工服务中心、镇(街道)服务站、村(社区)和企业职工服务点四级网络。启动第二轮职工医疗互助保障工作，全市参保职工已达40万多人;深入开展工会“四季送”、结对助学、“心连心”大病救助、爱心透析专项救助、“平安返乡”等活动，慰问困难职工万人次，发放慰问款万元、慰问品万元。帮助农民工平安返乡41370人次，包车375辆，购买机票105张，车船票40442张。

三是深入推进企业职工文化建设,丰富职工精神文化生活。不断扩大职工书屋建设的覆盖面，创建全国职工书屋4家，省级职工书屋25家，新增市级职工书屋87家;举办全市企业职工文化论坛，共收到论文39篇;组织开展“送文化、种文化”系列活动，为基层送演出217场，图书15万余册。

一是大力推进新型城乡“一体化”工会建设，增强基层工会活力。以“镇(街道)工会创示范，基层工会增活力”活动为载体，切实推进镇(街道)工会组织结构、运行机制和管理机制创新，着力打造以镇(街道)工会为枢纽，行业(产业)工会为纽带，村(社区)工会和企业工会为基础的新型城乡“一体化”工会工作体系;开展优秀工会工作者评选，组织基层工会干部参加全总、省总培训，市和县(市、区)总工会组织10期701人培训。

二是大力推进基层工会建设落实年活动，夯实党的群众基础。在全市开展为期3个月的建会、入会情况普查，全面掌握基层工会建设情况。按照全总数据库扩容升级和改造要求，做好信息维护和处理工作;大力推进工会组建和职工入会工作，全市新增农民工入会12万余人，新建工会组织748家。

三是大力推进干部培养机制创新，加强工会干部队伍建设。推广工会干部分级管理工作机制和工会干部上挂下联锻炼机制，通过理论培训和实岗锻炼提长基层工会干部的业务水平。按照省委、市委部署，组织开展党组书记上党课、专题学习研讨等，推动党员干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”好干部。深入推进机关作风和效能建设，深化工会“双服务”活动，市总机关组成6个调研服务组，共127人次分赴各县(市、区)、产业(系统)工会、镇(街道)工会、企业、创新工作室指导服务，为基层解决实际问题。

2018年工作思路

2018年全市工会工作的总体要求是：坚持以党的十八届四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻总书记系列重要讲话和中央、省委党的群团工作会议精神，切实保持和增强政治性、先进性、群众性，按照市委和省总工会的部署，紧紧围绕嘉兴“十三五”科学发展目标，以发展和谐劳动关系为主线，以改革创新为突破口，着力构建“五大”工作体系，不断深化“四型”工会建设，进一步团结动员广大职工为建设“两美”嘉兴、打造江南水乡典范而努力奋斗。重点抓好以下工作：

一是发挥劳模先进示范引领作用，大力弘扬劳模精神。进一步完善劳模培养、选树、管理等制度，重视选树更多的技能型、创新型和具有高尚职业道德的一线职工，确保劳模先进性，扩大劳模社会影响力。进一步完善劳模管理体系，加强各级劳模协会建设，做好劳模数据库的动态管理工作。进一步做细劳模服务工作，落实劳模待遇，关爱困难劳模，增强劳模的荣誉感、自豪感和影响力。

二是深化建功立业劳动竞赛，汇聚助推发展正能量。紧扣“十二五”收官、“十三五”起航的各项目标任务，围绕推动全市经济转型发展，把劳动竞赛作为激发职工创造活力的重要载体，以“工人先锋号”创建为平台，广泛开展各类劳动竞赛，激发全市广大职工群众的主动性、积极性和创造活力，积极投身经济建设。加强高技能人才(劳模)工作室建设，切实提高职工和企业创新能力。广泛开展班组创先争优竞赛，推动班组建设制度化、规范化和科学化。深化职工节能减排活动，加强生态文明宣传教育，推动实现绿色发展、循环发展、低碳发展。

三是深入实施素质提升工程，提升职工创业创新能力。围绕省市创新驱动战略和人才强市战略，深入开展“百名技能人才晋级、千名技能带头人培养、万名农民工培训”活动，广泛开展群众性技术练兵、技能比武和技术创新活动，使技术工人技能素质有实质性提升。深入开展“工人发明家”评选和“五小”评创活动，鼓励企业开展高技能人才自主评价工作，鼓励职工学习新知识、掌握新技能、提升竞争力，造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的技术工人大军。

一是进一步加强源头参与和宏观维护。加大源头参与力度，通过与政府联席会议、各级人大代表和政协委员的提案建议、劳动关系三方协商机制、厂务公开协调小组等渠道，反映职工意愿呼声，研究职工群众切身利益问题。加强普法教育，引导广大企业经营者和职工提高法治意识，遇事找法、办事依法，解决问题用法、化解矛盾靠法。强化工会法律援助职能，发挥工会法律顾问和法律志愿者的作用，努力为职工群众提供及时高效的法律服务。

二是进一步深化和谐劳动关系创建。继续深入开展“双爱”评创和劳动关系和谐企业创建，推动建立健全企业社会责任评价体系。健全劳资矛盾预警预防、劳动法律监督、矛盾纠纷排查、突发性事件应急调处等机制，发挥各级劳动争议调解组织和劳动争议调解员队伍的作用，打造便捷、高效、多方参与的劳动争议调处模式;不断深化工资集体协商“要约行动”，积极创新和拓展工资集体协商模式，重点关注三产服务行业、中小企业和区域、行业，确保工资集体协商建制率保持在建会企业的90%以上。突出世界500强在禾企业、区域、行业三个重点，进一步提高工资协商质量。逐步规范协商要约，促进工资集体协商的内容拓展、品质提升。全面加强工资集体协商指导员、谈判员队伍建设，积极培育工资集体协商典型，增强典型示范效应;建立健全以职工代表大会为基本形式，以厂务公开、职工董(监)事制度等为重要内容的企事业民主管理制度体系。加强职工代表大会规范化建设，指导企事业单位依法落实职工代表大会的各项职权，注重职工代表在大会闭会期间作用的发挥。

三是着力构建工会大服务工作体系。积极争取各级党政重视和支持，加快构建以市、县(市、区)职工服务中心为骨干，镇(街道)职工服务站为支撑，村(社区)和企业职工服务点为基础的四级职工服务工作网络;拓展帮扶服务内容，在加大物质帮扶的同时，加大精神需求的帮扶力度。逐步扩大对已建档困难职工常规救助的覆盖面。加大对因大病或突发事故导致生活困难的职工的帮扶服务，大力推进职工医疗互助保障工作，扩大职工医疗互助参保率，建立市级统筹的职工医疗互助保障新体系。在基层重点扶持一批职工服务类社会组织，构建覆盖广泛的社会服务体系，推动工会服务职工工作的项目化，增强工会服务工作的实效性。探索建立以全体会员职工为对象，以特惠与普惠相结合，即时与长期相结合，输血与造血相结合，物质与精神相结合，单项与综合相结合的大服务工作体系。

一是引导职工践行社会主义核心价值观。广泛开展党的十八届五中全会和总书记系列重要讲话精神的宣传教育，增强广大职工对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。深入开展“中国梦?劳动美”主题教育，积极引导广大职工树立社会主义核心价值观，着力推进各行各业特别是窗口行业的职业道德建设，通过评选“最美职工”，促进形成爱岗敬业、诚实劳动、勇于创新、奉献社会的高尚职业道德。

二是大力推进职工文化阵地建设。加强各级工人文化宫(职工文体中心、俱乐部)建设，开展丰富多彩的职工文化活动，使之真正成为职工文化的“大舞台”、“辐射源”。以全面实施企业职工文化“八个有”建设为重点，大力推进基层职工文化阵地建设。大力推进“职工书屋”建设，加强对职工文体协会等团队的指导和扶持，培养更多文体骨干，不断提高职工文化素养。

三是丰富职工精神文化生活。推动企事业单位、机关广泛开展群众性文化活动，倡导每位职工培养一项健康有益的文体活动爱好，不断扩大群众性文体活动的参与面;继续打造“送文化”、“种文化”、职工运动会等工作品牌，努力办好全市职工运动会和职工文化艺术节，使职工文化成为嘉兴文化建设的有机组成部分。

一是坚持不懈推进普遍建会。坚持党建带工建，将企业集中的各类开发区(园区)作为建会重点区域，把25人以上和开业一年以上的未建会企业作为重点对象，努力消除薄弱区域和空白点，不断扩大工会组织的覆盖面，提高单独建会率。积极推进小微企业、城市楼宇和市场工会联合会建设，力争实现工会组织全覆盖。通过农民工源头入会等办法，最大限度地把职工吸收到工会组织中来。

二是扎实推进基层工会规范化建设。深入贯彻全国总工会《关于新形势下加强基层工会建设的意见》，按照“六有”要求，扎实推进基层工会规范化建设。大力推进工会组织亮牌子、工会主席亮身份“双亮”活动，积极稳妥地推进基层工会主席民主直选和会员评议工会工作。不断完善镇(街道)工会机构设置和工作机制，着力提升运行效率、工作活力。规范基层会员(代表)大会制度，把好工会委员会和工会主席关，严格程序，发扬民主，努力增强工会组织的代表性。

二XX六年工会工作总结篇7

一、以提高职工队伍素质为目的重点强化学习教育坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高干部职工整体素质的有效方法。因此，我们在认真组织学习分局年初“职代会”精神的同时，对职工进行了法律、法规及市场经济理论和专业知识的学习，基本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增长了知识，而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的能力。今年我局以学习邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“艰苦奋斗、廉洁从政”为主题，全面学习“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神，重点学习毛泽东、邓小平、江泽民同志一系列重要论述和有关法律法规。在学习中深化广大会员职工对党的光荣传统的认识，树立艰苦奋斗思想，强化广大会员职工的法纪观念。在学习过程中，通过学习会、座谈会、现场交流会等形式，使广大会员职工逐步树立正确的世界观、人生观和价值观、法纪观和监督意识，真正做到在思想上有明显提高、作风上有明显改进、纪律上有明显增强。我局工会为了提高广大会员的整体素质，在职工中倡导健康文明的生活方式，加强职工思想政治工作，弘扬民族精神，加强职工的社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导职工树立起与社会主义市场经济相适应的思想观念，着力于提高职工文化、技术技能和业务素质，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力，使我局职工队伍的素质有了明显的增强。

二、以提高**管理效益为目的，广泛开展了职工生活创新活动。

三、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温暖工程

四、以民主管理和维权力度为目标，广泛推进政务公开职工群众是**的主人，为保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权的落实，我局工会以“职代会”的形式参与分局的决策和管理，一年来我局工会参与了分局的机构改革、工资制度改革，而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及竞卖、集体采购等方面进行了公示，从而在制度和作用上保证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关心的热点，如福利待遇、工资改革、干部任免等问题进行全面公开，对职工关心的水电费收缴标准进行长年的公开，主动接受职工群众的监督、杜绝了暗箱操作职工意见大的矛盾。

五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占领职工思想阵地。为活跃职工的文化生活，xx年我们在资金短缺的情况下，在元旦开展了“辞旧迎新联欢会”、与**市林业局、水利局、公安局进行了篮球友谊赛、在国庆节全局职工进行了拔河比赛等多种喜闻乐见的文体活动，用健康向上的文体活动占领每一位职工的思想阵地，打造了我局会员职工朝气蓬勃的新风貌。

六、抓好女工工作，半边天作用成果显著

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**管理工作由于工作性质决定，基层人数较多，占我局总人数四分之三，多数分布在局属、直属单位等重要岗位，女工队伍的好与坏直接关系到堤防的建设与管理、关系到我局的管理效益。为了做好女工工作，我们在依照《劳动法》《妇女保护法》《中国妇女发展纲要》等法律纲要，依法维权的同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教育，同时为了便于管理和交流，我们在配齐女工工作人员的基础上，在女工相对集中的基层单位配备女负责人，随时掌握女工的心态。为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功赛、创最佳文明女工、文明家庭活动，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广大女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。

七、开展竞争活动，发挥主力军作用胡锦涛同志在党的十六大六中报告中指出，全面建设和谐小康社会是实现中华民族伟大复兴的一个必须的承上启下的发展阶段，宏伟的目标鼓舞人心，催人奋进。今年我局工会积极引导广大会员职工适应新的发展形势，立足自身发展实际，创造性地开展工作。在**管理方面全面推行“收回*权，大户承包”模式，取得了良好效果。发展经济方面，城区服务业加快设施建设，增效明显；各基层单位的“五小经济”和常规收入稳步增长。这些领域的竞争拓展，充分展示了我局会员职工的时代风采。总结一年来的工作，我们感到虽然取得

了一点点成绩，但距上级工作组织的要求还存在一定距离，自身工作还存在着许多不足，比较明显的表现在：一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职务。二是各单位缺乏独立活动能力，存在等待、观望现象。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。因此，我们决心分析问题，找出差距，明确方向，使广大会员职工紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，奋发图强，加倍努力，将二ｏｏ七年工会工作再上一个新的台阶。局工会委员会二ｏｏ七年一月二十日

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XX年建设局工会工作总结篇8

今年,局工委在党委和上级工会的领导下,坚持“围绕中心,立足维护,提高素质,依法治会”的工作方针,全局工会各级组织和工会干部按照市总工会的工作要求,开拓进取,求真务实,在实践中取得了显著的工作成效.主要做了以下几方面的工作:

一、特色工作：建筑业精英贤内助迎新春茶话会：金坛建筑业的发展，离不开社会各界的支持，更离不开建筑战线干部职工家属的无私支持和默默奉献。2月14日上午，由建设局和市妇联联合举行的“全市建筑业精英贤内助迎新春茶话会”，在建设局召开。会上，邀请了项目经理、施工企业负责人的家属代表参加，大家相互交流，增进了解，增进感情，共话金坛建设事业的美好未来，共同为金坛建筑业的和谐发展增添力量。赵市长也到会讲话并给家属们发放纪念品和慰问金。

二、送温暖工作：XX年2月7日，建设局党委及行政全体领导率工会、妇委分三个小组对建设系统37个因病、因殘等原因的家庭，共送去慰问金69000元。给他们送去了组织的温暖，使他们能过一个祥和的春节。组织好特困职工家庭，接受市总工会的春节慰问。

各基层单位工会也分别慰问了本单位的困难职工。

三、组织工作：在局工委的指导下，XX年2月12日，金坛港华燃气有限公司工会成立暨第一次会员大会隆重召开，金坛港华工会会员认真负责地行使自己的民主权利，选举产生了工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员和女工委员。金坛港华有限公司是一家中外合资企业，能积极主动地成立工会，维护职工群众的经济利益和民主权利，对推动金坛市工会工作的创新、健康发展起着非常积极的作用。

根据省建设工会的要求，更好地发挥产业工会职能，进一步扩大工会组织建设，开展了金坛市建设局产业工会组织调研以局面形式作了情况汇报，并向来坛调研的省建设工会的领导提了如何加大建筑企业工会力度的建议。

四、职代会：金坛市第一建公司于XX年2月9日上午在公司四楼会议室召开第七届四次职工代表大会，讨论《一建公司改制方案》和《职工安置方案》，应到代表108人，实到88人，委托16人。大会以无记名投票方式对《一建公司改制方案》和《职工安置方案》进行了审议表决，以76人赞成、27 人弃权、1人反对，通过了《一建公司改制方案》；84人赞成、17反对、3人弃权通过《职工安置方案》。

XX年2月8日至9日，自来水公司召开第五届三次职工代表大会，会上通报了XX行政工作报告和工会工作报告，并详细分析了公司行政财务状况，会还审议并通过了《集体合同》《工资集体协商协议》《金坛市自来水公司社会服务承诺“一告查实待岗制”》及《金坛市自来水公司职工子女高考录取大学奖励办法》，真正做到厂务公开。

五、职业技能比赛：根据市劳动竞赛委员会的要求，组织了《抹灰工》、《建筑电工》和《钢筋工》职工职业技能操作比赛，由于报名工作、理论测试和实际操作比赛规范有序，三个项目均取得圆满成功。尤其是在XX举行的“为首都增辉为奥运加油”江苏金坛进京建筑健儿钢筋工职业技能大赛，得到了很多部门的关心和支持：中央军委办公厅直属工作局副局长王军东、中央军委办公厅直属工作局营房处处长徐富贵、XX市外地施工企业党委副书记、外地施工企业工会主席张小虎、江苏省政府驻XX办，建管处主任、江苏省建设厅驻京联络处主任谢挺、中集建设集团有限公司XX分公司副总经理张宝彦都参加了竞赛启动仪式，观看了选手的比赛。张小虎和王军东还在启动仪式上讲话。本次活动中国建设报记者也到场进行了采访。

六、女职工工作：3月8日上午，建设局女工委组织全系统80名女职工代表汇聚一堂，举行“建设局纪念‘三八’妇女节97周年暨建功十一

五、和谐奔小康演讲活动”，隆XX祝“三八”妇女节97周年纪念日的到来。党委书朱记到会祝贺，会议由党委委员建设局办公室主任主持。

积极组织全系统女职工开展巾帼建功活动：园林管理处全体女职工为创园林绿化城市作出很大的贡献，受到各级、各界的好评，被命名为“江苏省巾帼文明示范岗”；建筑咨询有限公司、自来水公司化验室被评为“常州市巾帼文明示范岗”；自来水公司营业大厅及园林处绿化设计室等4个单位被命名为“金坛市巾帼文明示范岗”。

七、教育培训：上半年依托建筑技工学校进行了建设系统不同岗位、不同人群的培训班，其中建筑类岗位资格培训8起，计500人；初中级建筑职业技能培训签定8500多人次；园林绿化、建筑工程预决算、物业法规、城建档案管理、住宅分户验收等各类培训1100多人次。

八、评选“优秀农民工”：根据市总工会“关于开展为优秀农民工送保障活动”的通知要求，针对各建筑企业的实际，及时发文件组织评选，确保优秀农民工的荣誉和待遇得到落实。

九、开展“五一”宣传月活动：组织幼儿园的教师排练舞蹈参加市总庆五一文艺汇演，并和工人文化宫一起送文化到企业；自来水公司和房管处围绕《企业工会工作条例》制作展版参加市总宣传及展评，自来水公司展版获二等奖。

十、劳模工作：春节期间慰问省劳模及省劳模的遗孀。

房管处退休干部吉仲林同志1977年被评为省先进工作者，但由于调本系统时劳模关系一直未转，得知这一信息后，立即找到有关文件，专门转发给有关单位，落实了劳模应该享有的待遇。

五一前后，配合市总和电视台做好百名先进模范的宣传工作。

十一、推选高技能人才：根据市劳动和社会保障局的要求，做好XX高技能人才的推选工作，按持质、按量地上报好各类材料。

十二、工代会：根据市总工会代表常任制的要求，增补本届工会代表，参加了市工代会。

十三、演讲活动：积极参加市总组织的学习贯彻《企业工会工作条例》及“建功十一

五、和谐奔小康”的演讲活动。

十四、社区文化：XX年6月27日晚，建设局幼儿园师生和翠园社区在小区内举行了一场别开生面的《邻里节老少乐纳凉消夏晚会》，共表演了11节目，参加演出人数100余人，有数千名社区居民观看演出。

十五、“安康杯”活动：积极组织各企业参加“安康杯”竞赛，自来水公司、市政建设有限公司等单位均成立了竞赛工作领导小组，十六、爱心救助：组织全系统职工义务献血，十七、配合工作：配合建设局党委做好建设系统十佳青年评选工作。

XX年工会趣味活动总结篇9

在上级工会和学校党委的正确领导下，学校工会按照“求真务实，教学第一，质量第一”的指导思想，围绕“一三五”工作目标，牢固树立和落实科学发展观，以积极参与学校民主管理、加强师德建设和工会自身建设为重点，全面履行工会的各项职能，最大限度地激发全体教职工的责任心、积极性和创造性，不断增强学校的凝聚力和教职工的向心力，团结带领全校教职工，为学校教育教学质量的持续提高做出了应有的贡献。

一、参与民主管理，充分激发教职工的责任心１、规范程序，提高质量，认真开好“教代会”

为了充分发挥“教代会”代表在学校管理中的作用，增强他们的主人翁意识和责任感，提高代表们的参政议政能力，在“教代会”召开前，工会有针对性的对代表进行培训，发放各种教育、学习材料，组织他们认真学习，提高认识，为开好“教代会”履行好代表职责奠定了良好的思想基础。“教代会”召开后，工会认真检查督促“教代会”决议、提案的落实，并按时将提案落实情况向教职工反馈。教代会每年都对学校领导干部的办学指导思想，贯彻方针政策，教育教学工作及尽职程度、实绩和德才素质进行评议并填写考评表。通过评议，做到上情下达，下情上达，彼此沟通，相互理解，增强团结，促进了干部工作作风和德才素质的提高。

２、扎实深入开展校务公开，增强工作的透明度

我校校务公开有各种形式，一是召开了各种会议，以“教代会”、工作研讨会、干部理论学习读书会、教职工大会、党政工 1 团联席会、全体党员会、名牌教师座谈会、备课组长、教研组长座谈会、民主党派人士座谈会、离退休教师座谈会，广泛听取多方意见，引导广大教职工积极为学校的发展献计献策；二是通过召开学校家长、社区教育委员会，学生会、家长会等形式公开有关校务；三是通过各种媒体，如：报刊、简报、校刊、校报、电视台等公开；四是其他形式，如：校务公开栏、校长信箱、公开电话等。学校在校门口显著位臵专门设臵了校务公开栏，定期将学校的一些改革方案、人事变动、教师职称评定、干部任免、收费等师生、社会关注的热点问题公布出去，接受师生和社会各界的监督。对校内外反映出的意见和建议，学校都认真进行研究和分析，采取适当的渠道公开答复或说明。

二、以师德教育为核心，全面提高教职工队伍整体素质

1、高度重视和加强师德建设

一是制定了《关于在全校教职工中开展师德建设教育月活动的实施意见》并认真落实。组织教职工进一步学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《关于进一步加强和改进教师职业道德建设的意见》和新修订的XX市教师“十不准”。将《中小学教师职业道德规范》、XX市教师“十不准”在每个办公室张贴。二是结合开展的新教师上岗培训活动、青年教师培训会、班主任培训会、教师节庆祝活动暨表彰大会等活动，对教职工进行职业理想教育。在《XX晚报》、《现代教育导报》上整版宣传学校名牌教师。在《现代教育导报》头版刊登“XX实验中学科学发展论坛”内容。三是组织了专题教学研讨会、名牌教师展示课、学校教学能手、校教学新秀评选、青年教师拜师会等活动，开展了网上论坛、教研博客等，引导教职工树立正确的人生 2 观、价值观和道德观，效果显著。四是坚持人本思想，加强教师职业道德建设，做好教职工的思想政治工作。强化师德教育，完善师德管理和考核机制，调动教师教书育人的积极性和创造性。树立良好的师德教风，严格遵守教师职业道德“十不准”要求，自觉加强师德修养，教书育人，为人师表；五是建立谈心交心制度。领导班子成员定期与分管的部门、处室负责同志谈心，了解情况，指导工作，经常深入挂包的年级组、教研组、备课组和班级中检查指导工作，与有关的教师谈心、沟通，帮助解决问题。六是完善优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等的评选机制和评选办法，树立先进典型，褒扬校园正气；七是广泛开展“一花一世界”谈心活动。了解学生的心理和学习情况，多鼓励、多表扬、多帮助，与学生建立知心朋友关系，并认真做好谈心纪录。开展打造高效课堂活动；八是组建XX实验中学教师志愿者服务队，开展“关爱一个学生、联系一个家庭”为主题的爱生行动；九是通过开展各类展示课、公开课，狠抓提高课堂教学效率不放松，在提高课堂效率上下功夫，在提高学生能力上下功夫。通过活动，促进师德师能全面提高；十是学校见贤思齐，走出去，请进来，学习先进的办学理念和工作经验。先后组织教师到衡水中学、洋思中学、牟平一中、平度一中，莱山中学等省内外名校学习考察近千人次。学校还聘请魏书生、王金战等全国著名教育专家、学者来校讲学，让老师们与教育大家的教育思想亲密接触，帮助老师们开阔了思路，改进了教学。

2、在全校教职工中开展向地震灾区英雄教师学习的活动一是在全校教职工中开展“不朽的师魂，屹立的丰碑”专题学习活动。在校园网上开辟了学习专栏，转载十几篇文章以供老 3 师学习。二是在全校教职工中开展“学习英雄教师，彰显师德光辉”师德教育主题活动，在教师中开展了师德教育征文活动，并选出5篇优秀文章报市教育工会。三是在全校教职工中开展“立足岗位、勤奋工作，争创一流工作业绩”活动。进一步统一思想，明确目标，集中精力，围绕中心，突出重点，主动工作，狠抓落实，为教学工作提供良好氛围。四是结合师德先进评选，大力宣传他们的先进事迹，树立了身边的师德典范。五是号召全校师生为地震灾区献爱心捐款活动，党员交特殊党费共计16万余元；教师节前夕，我校学生向地震灾区学生捐赠学习用笔10000余支； 11月22日，我校参与协办了由交通文艺广播电台、市教育局主办的 “爱心汇聚、情暖北川”大型公益捐助活动，共捐献价值8.5万元的棉被、棉鞋和学习用品，用于帮助灾区学生度过灾后第一个冬天。

3、所取得的成绩

我校被授予中国优秀校园文化建设单位、全国五四红旗团委创建单位、全国化学奥赛金牌学校、北京2011奥林匹克教育示范学校、国家留学基金管理委员会出国人才选拔基地、山东省基层党建工作示范点、山东省基层先进党组织、山东省五四红旗团委、山东省普通高中课程改革省级定点联系学校、全省消防平安创建先进单位、山东省依法治校示范校、XX市师德建设先进集体、XX市优秀教工之家、XX市教育工会先进单位等荣誉。

2011年高考再次取得优异成绩，一名同学又获得XX市文科状元，两名同学进入全省前十名，本科一批、二批本科全市贡献率再创新高，五名同学分别被北大、清华和香港中文大学、澳门科技大学录取，一名同学被国家留学基金委保送选拔至美国密西 4 根大学就读，一名同学被保送至新加坡管理大学就读，11名同学通过小语种考试被北京第二外国语大学等名牌高校录取，两名同学荣获全国化学奥林匹克竞赛一、二等奖。

在XX市第四届师德建设先进集体和第七届师德标兵、十佳师德标兵评选中，我校继06年获得XX市第三届师德建设先进集体，两人获师德标兵、十佳师德标兵的基础上，今年又有两名教师获师德标兵、十佳师德标兵称号;一名教师被评为山东省教学能手；一名教师在山东省物理优质课评选中获得一等奖；两名教师分别获“2011年全省中小学综合教研论文评选”及“山东省物理优秀教学论文评选”一等奖；两名教师获市《我与教育信息化》征文一等奖；在市教育局、市教育工会联合组织的第三届全市青年教师教学基本功大赛中，两名教师分获全市第一、四名，均获一等奖；一名教师被评为市优秀青年教师标兵；两名教师获XX市高中音乐教师教学基本功比赛一等奖；一名获XX市2011年度教育创新人物；在XX市“爱心与智慧——班主任工作优秀案例”评选中三名教师获一等奖、四名获二等奖。

三、维护职工权益，充分调动教职工的积极性

1、以文体活动为载体，增强教职工向心力

一是开展了各种各样的群众性文体活动，既丰富了教职工的业余文化生活，又增进了教职工之间的了解和友谊。举办了春季、秋季教职工田径运动会、离退休人员运动会、教职工羽毛球比赛、篮球比赛、冬季教职工拔河比赛、踢毽子比赛、跳绳比赛等。元旦期间组织庆元旦教职工游艺联欢晚会；二是积极组织教师参加市教育系统的各种比赛，如全市庆三八女职工演唱比赛、太极拳比赛、摄影书法绘画比赛、象棋比赛等，我校参赛教师均获优异 5 成绩，受到好评；三是为各工会小组购买了羽毛球拍、羽毛球、乒乓球、跳绳、毽球等活动器材。工会千方百计地改善教职工的健身场地，在原有两个乒乓球室的基础上，又专门为高三教师开设了两个乒乓球室，一个活动室，受到高三教室的欢迎。购买、充实老年活动室活动用品。

2、坚持“师生利益高于一切”，全力为教职工办实事、好事一是认真落实市教育局《关心教职工生活，为教职工办实事的规定》，深入开展“送温暖”活动。尽最大努力帮助教职工解决生活中遇到的困难和问题。关注教职工工资、住房、医疗等生活待遇的落实，积极向学校反映教职工的意见和要求，为教职工说话、办事，做教职工的知心人；二是对涉及教职工切身利益的职称、编制、进修、身体健康等问题，学校采取措施较好的得到了解决。为大部分新调入教师解决了编制问题；对暂时不能落编的教师，学校拿出资金按同等人员标准解决工资；为因受岗位数额限制而不能按相应职务兑现工资的已聘教职工兑现职务工资；修订完善了教职工在职进修管理办法，兑现相关待遇；三是克服困难，协调相关部门，为达到入学年龄的教职工子女办理了入托、上小学、升初中手续，满足了教职工的愿望；四是凡教职工生病住院、女教工生育工会都派人前去看望，并帮助解决一些实际困难；教职工父母、配偶去世，工会送去慰问金，并帮助料理丧事；青年教师结婚，工会都送去贺金，以示祝贺，并帮助主持婚礼、致贺辞、联系车辆等；五是改善了教工食堂伙食；为教职工办理了家庭财产保险；坚持为达到退休年龄的老教师庆贺生日；为新分配的教师提早协调安排住宿，为从外地调入的教职工全家解决临时居住地，解决了他们的后顾之忧；六是在教师节、春节前走 6 访困难教职工，送上慰问金；七是每年均开展学校庆三八妇女节系列活动，为女教职工在“

三、八”节前进行了查体，组织女教职工进行登山踏青活动，组织高三教职工游览泰山、曲阜活动；五一、十一期间，学校分级部组织教师外出学习、考察、游览。清明节、重阳节前都组织老同志们外出考察参观；八是每年教师节为全校教职工进行了全面查体；为过生日的教职工送上生日读书卡，并短信送去温馨的祝福；为学校名牌教师每人送上500元的书卡。

XX实验中学工会2009年工作计划要点

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持以科学发展观统领全局，按照上级工会和校党委工作部署，以提高教职工整体素质为目标，紧紧围绕教育教学的中心任务，切实加强教师职业道德建设、学校民主政治建设和工会自身建设，维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，立足本职，开拓进取，扎实做好以下几方面的工作，为我校教育教学质量的持续提高做出贡献。

一、加强工会自身建设

1、认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党委的领导下，团结广大教职工，依法独立自主地开展各项工作。

2、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

二、不断推进学校民主建设

1、定于一月份召开教代会，认真履行教代会职权，提高教代会质量。进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。3、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

三、重视教职工队伍建设、积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领会“十七大”精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心活动。

2、组织教职工学习组织教职工进一步学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《关于进一步加强和改进教师职业道德建设的意见》和新修订的XX市教师“十不准”。积极推进教师的师德建设，细化师魂、师德、师表、师能的内容，制定和实施相应的考核标准。引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、校板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

3、鼓励教职工积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争能力。

4、组织教师学习教育理论，更新教育观念，广泛开展以青年教师为主体的岗位练兵活动，培养、提高青年教师的职业道德、教学技能，造就一支师德高尚、业务精良的教师队伍，建立激励机制，鼓励教职工在自己本职岗位上钻研业务，创出佳绩。5、积极推进学校的“青蓝工程”。

四、加大送温暖工作力度、关心特殊学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，全校每位教工至少认领一名特殊学生，建立帮教记录卡，有计划地开展帮教活动。

2、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头 , 把组织的温暖送到教职 9 工的心里。坚持“五必访”制度：对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责；对生产的新妈妈及时给以看望和祝贺；给做新郎或新娘的新人婚宴致贺词；与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心；对生活特别困难的教职工，学校坚持走访。

五、积极开展文体活动

1、组织开展“三八”节庆祝活动，举办健康知识讲座、坚持给女教师进行体检。

2、组织好教职工运动会。

3、组织一次拔河比赛。

4、组织教师演唱比赛。

5、进一步开展好读书活动。

6、继续开展好为教职工生日送读书卡活动。

7、根据季节特点开展多种形式的文体活动。

六、工会委员要加强学习、提高理论水平

工会委员要加强学习，要加强工会工作理论方面的探讨和研究，提高创新能力，力求团结全校教工积极投入到我校教育事业中，力求使工会工作达到高起点、高标准、高质量、高效率、高效应。

．建立工会委员定期学习制度。

．工会委员要开创性地做好分管工作，同时要有一盘棋观念，注意配合。