团总支部门工作总结

团总支部门工作总结

团总支部门工作总结 篇1

在大学生活学习也已经有半个学期了，在学习科技部当干事也有

3个月了。在这半年的大学生活中，学习、工作方面自己感触挺大，无论是哪个方面我都觉得自己有很大的改变。

在团总支学习科技部做事的这一段时间里，我学会了很多，包括为人处事，工作学习。我觉得我学到的最多的就是无论干什么事都要有颗责任心，要持之以恒。我自己感觉到以前责任心不是很强，有时自己的事都不想做，怕做不好、麻烦，更不要说帮助别人，为大家服务了，所以说这是一份不小的收获。在团总支工作的三个月里，我体会到了认真积极的干一件事是多么美好的一种享受，和为他人服务的那种幸福的滋味。这是句实话，有时会饿着肚子去开会，参加上面组织的活动，但我还是感觉到一种甜蜜，就像自己已经被套上了一个为人民服务的光圈一样，感觉自己还是比较“伟大”的，这样就忍住了饿，赶走了累。还收获到了在课本上学不到的、但对自己以后的发展将会起重大作用的东西，这于我来说是一笔无形的财富。

还有一样就是自我素质的提高。在团总支里的学长学姐们真的教会了我们好多东西，不只是教会，更多方面的是同化，是感染。因为我觉得能在团总支里担任一定职务的都应该是各方面都不错的人，和他们在一起就应向他们学习，向他们靠拢。就像我们学习科技部的部长董春晓，她平常是很随和很随便的人，跟我们开玩笑，也总能与我们闹成一片，但一到工作上却变得很稳重，总对我们严格要求，来不得半点马虎。而这正是有时我所缺少的，我所有待提高的。平常有时也和她在一起，感觉不到她是比自己高一年级的学姐，平常我们都喊她为姐，但一到了要做事的时候却变得很严肃，该干的就得干。而我原来就是一个非常容易把随便带入到工作上的人，慢慢的我从她身上学到了那一份稳重。现在办起事来感觉轻松多了，不会总感到一团乱麻，不知该从何做起了，这也是我进入团总支后的最大的收获之一吧。有时候会跟同学和原来高中的同学开玩笑说自己只是一个“打杂”的，虽然有时是要我们这些干事们“打杂”，但“打杂”也未尝不是一种锻炼，也总会多多少少有些收获。我们平时的交际方法从“打杂”中学来，处理事情的能力从“打杂”中提高，责任心和为大家服务的精神也从“打杂”中强化。我愿意为大家“跑跑腿、打打杂”，不先学会这些，怎么能学到更多东西、提升自己的能力呢？况且我们也举行了很多充满了乐趣和挑战性的活动。例如：

趣味体育竞赛——通过这次活动我们各部部员间的交流加强了，也使我们明白了团结的重要性，增强了我们的团队意识。

“班级内部管理及学习状态”交流会——各班班委之间就管理中遇到的问题互相进行交流，并将各自的好办法进行了共享。交流会期间讨论热潮一浪高过一浪，气氛相当热烈，各部长也针对一些常见问题的解决方法进行了指导，各班班委在本次活动中也都取得了不少收获，最终交流会取得圆满成功！

“大学生素质拓展教育”讲座——借着“十七大”的东风，学校及时地开了这个讲座，旨在增强大学生自主创业意识和能力，提高大学生自身素养，使其树立正确的世界观、人生观和价值观。

新的一年新的开始，总结过去放眼未来，继续努力，争取更上一层楼。还是那句话——现在行动！

Wish you good health ever lasting happiness and many happy returns of the day!

计算机学院团总支

学习科技部 2008.1.10

计算机学院团总支学习科技部2007——2008

工作总结

学习科技部

团总支部门工作总结 篇2

近日, 沈阳市于洪区地税局综合业务一科和综合业务二科组织税收管理员60余人, 联合开展2013年核定工作培训会。在准备阶段, 两部门统一制定核定工作方案, 并以区局文件形式下发。培训会上, 区局小教员对企业所得税、个人所得税核定和个体定期定额核定的政策依据、工作要求和操作流程等进行了详细的讲解, 使征管一线人员明确分工职责、核定时限和工作程序, 大大提高了工作效率。加强协调, 注重部门联动, 在减轻基层税收管理员工作量的同时, 也实现了资讯、经验和方法的共享, 充分发挥了合力作用, 为核定工作的顺利完成奠定了坚实基础。

团总支部门工作总结 篇3

学生会是在各高校党组织领导、共青团组织帮助指导下由学生干部组成的学生自己的群体，是学校与学生沟通往来的重要纽带。学生会的工作宗旨是：本着“全心全意为师生服务”的基本原则，遵循和贯彻党的教育实践方针，组织开展同学们喜闻乐见的，生动活泼的有关生活、学习、文体、公益活动从而促进同学们的全面发展。开展各类爱国主义、社会主义以及集体主义教育活动，从思想上引领广大同学，使大家一同提高政治觉悟和道德水平。维护校规校纪，倡导优良的学风，以身作则，树立榜样。促进同学之间、同学与老师之间、同学与学校之间的团结。协助学校做好良好秩序的监督，建设并维护正常的学习生活环境。作为学生代表参与各类社会活动，参与校内外活动。督促学生自我管理，自我教育，维护同学们的正当权益，反应同学们的心声。

那么，作为学生会的指路人，团总支书记要做好哪些工作呢？又有哪些值得注意的问题呢？

要培养学生干部们的自我管理能力。让他们认清作为学生干部的工作，如：制定学期活动计划、组织文体活动、各类活动的各项保障事务、辅导新晋干部、做出各种总结规划等。要不断加强他们的执行能力，包括：对自身角色的准确认知、要有良好的管理技能、要有丰富的工作经验和对待工作极高的热情。教给他们做事要有条理，比如：1.把每天要做的事情列一份清单、2.确定优先次序，从最重要最紧急的事情做起。而且要每天都坚持做到1.2两条。充分调动整个学生会的学生干部，即充分授权，就是将不太重要的简单一些的任務下放给新晋的学生干部，也可借此机会观察下一届学生干部，培养他们的能力，为以后学生会换届选举做前期的准备。培养学生干部有计划的分配工作时间和学习时间的好习惯。每一天每一月的时间都是固定的，但是怎样使用是弹性的，如果提前计划好，学习的时间甚至是玩耍的时间都是可以挤出来的。保持良好的体力和充沛的精力，督促学生干部做到生活规律、饮食营养、保证充足睡眠、保持适量的运动和休息，能够以充沛的精神风貌投入到工作和学习中。养成自主学习的好习惯，把学习当做每一天的组成部分，习惯成自然，工作和学习的矛盾将会逐渐得到缓解。自己创造良好的学习环境，如去图书馆或者自习室，远离吵杂的人群。运用学习技巧，让学生干部掌握一些学习技巧，就能大大提高其学习效率和学习效果，就能充分利用时间，最大程度的缓解工作和学习的矛盾。当然，每个学生干部的情况不一样，我们还要做到让学生干部积极主动的寻找到适合他们自己的管理自己工作和学习的办法，以实现最合适的冲突最小的学生干部工作和学习方式。

让学生干部明白他们应该身先士卒，深入同学之中，体察民意，并且要具备良好的群众基础，与部属打成一片，争取最佳成绩。要让学生干部学会倾听，通过倾听，学生干部可以在彼此之间，同学之间得到第一手准确信息或将各类活动精神传递给每一个同学。要让学生干部学会指导，倾听以后会了解到下级的工作进展，如果下级遇到麻烦，可以在第一时间进行指导和帮助。要让学生干部学会协助，指导的作用是帮助下级完成工作任务，而不是命令、干涉、剥夺下级的工作权利。

要注意与学生干部的沟通。管理者的每一件事情都包含着沟通，能够有效的沟通是管理者的一项重要技能。沟通可以让学生干部了解自己的工作，认清形势，让决策更加合理。凡是要开展的活动，对活动的看法和建议或规定，我们都要清楚的与学生干部进行沟通。这个年龄段的学生干部，有着超越我们想象之外的能力和积极主动的热情，但是由于年龄和经验的限制，他们往往想要努力去做一件事但是苦于不知如何去做，这时就需要我们耐心的沟通，彼此交换想法和意见。在这一点上，我建议广大团总支书记老师将我们的想法和经验无私的无条件的全部奉献给学生，因为我们的工作就是鼓励学生大力发展他们的知识和能力，我们理应多多指导多多教导他们。

要充分了解学生干部，比如他们喜欢什么样的工作，一般包括可以获得肯定的工作、增长能力和充分发挥能力的工作、困难和重要的工作等。建议在部署工作的时候可以做到：1.在大庭广众之下，有意制造隆重的气氛，将某项工作交给某个学生干部。2.始终支持鼓励任用的学生干部。如果有人非议，予以制止。3.学生干部在工作中一旦出现失误，不要予以批评，要适当给与安抚。4.如果发生因学生干部失误导致工作失败，作为领导人的团总支书记要勇于承担责任。在《奖励员工的一千零一种方法》一书中提到“在恰当的时间从恰当的人口中道出一声真诚的谢意，对员工而言比加薪、正式奖励或众多的资格证书及勋章更有意义”。这一点同样适用于学生干部管理。

团总支部门工作总结 篇4

时光如白驹过隙般飞快，转眼间。北京经济技术职业学院的的 生活已经过去半学期。在岁末的寒冬里，北经院的学生会随我来说有重要意义，朝气蓬勃的我们在这艘大船上刚刚起航。虽然有些仓促，但我们会尽力去做的，我们相信时间会检验一切。

对于新一届学生会的我们来说，他只不过完成了一个从无到有的过程。一切对于我们来说、都是崭新的。新一届学生会是在基础薄弱的情况下成立的，因此新一年的工作，首先要把本部的结构完善。这些也是当务之急，应着力去完成。各部门应及时招募干事，社团部下属的各个社团及时成立等等。学生会作为学生们自己的组织，应以为为同学服务为己任。这些前提条件就是学生会必须是完整的，因为只有一个完善的机构，才能更好的为广大同学服务。

接下来各个部门应落实行动。各个部门要及时地制定工作计划，把属于自己的工作有声有色的做起来。在工作中要积极探索，勇于实践，为北经院商管系文化做出贡献，以饱满的工作热情，奋发向上的精神，打造一届有特色的学生会，使老师放心，同学满意；

为新一届的学生会工作我会本着一下几项原则：

一，坚持以科学的方法，引导同学们树立正确的人生观，价值观，世界观。

青少年是祖国的花朵。名族的希望。处于花季的我们，正被各种思想观念冲击着。新一年的工作，要从实际出发，结合校园政治文化特点，营造积极向上的理论学习气氛，这也是学生会配合学校开展各项活动的重要方向和跟本目标。学生会作学生们自己的组织，要切实做好挂广大同学们的思想政治工作，团结带领广大同学在新的时期里努力学习，扎实工作，经受磨练，增长才干，是同学们的爱国热情得以激发，从而增强同学们的名族自豪感，自信心和时代赋予的使命感。

二，成分发挥学生会桥梁，纽带作用，进一步加强学校与学生之间的联系

和沟通，解决实际问题，维护广大同学们的权益。学生会作为学校与同学之间用来沟通的重要组织，要充分发挥其自身接触面广的特点，促进学校与学生之间的联系。在工作要关心同学生活，了解同学们的需求，对同学们的意见及时反馈，解决同学们的实际问题，本着全心全意为同学服务的宗旨，力争赢得老师与同学们的一致认可；

三，开展丰富多彩的校园文化活动，倡导创新精神，培养创造能力，促进

我系全面发展。学生会要紧密围绕素质教育，结合学校的实际工作，广泛的开展校园文化建设，努力打造品牌活动，不断开扩创新，争取在同学们当中赢得良好的声誉。

四，加强学生会的自身建设。不断提高学生会干部的整体素质增强组织战

斗力和凝聚力，形成朝气蓬勃，奋发向上的工作氛围，保障学生会各项工作顺利开展。

五，学生会作为学生自己的组织，要健全民主制度，扩大学生们的有序参

与，各项工作都由学生会全体成员讨论决定。每月学生会都要召开例会，各部门及部分干事都要准时参加，及时部署工作，不脱离实际的校园，社会情况，迎合同学们的普遍心理

安保部干事

XX

团总支学生会各部门职责 篇5

1、主席团：主席团作为我系广大同学的核心组织，主席团将本着“自我管理”、“自我教育”、“自我服务”的宗旨，全心全意为同学们服务。精心安排策划组织，通过有意义的思想教育活动、学习活动、丰富多彩的科技文化艺术活动和社会实践活动，丰富同学们的精神文化生活。另一方面我们将继续维持学校和同学之间的民主渠道畅通，积极表达和维护同学的权益，为广大同学全面发展，健康成长营造良好环境。

2、秘书处：秘书处是联系各部门的纽带，有着组织各部门协同工作，融合部门成员关系的作用。主要负责各项重大活动的计划书，对活动的时间，地点，流程及人员配置做出安排，以便活动顺利地发展；负责活动申请和发放部门通知；在举办大型活动结束后，要做好相应的工作总结，找出成功和不足之处，积累相关经验以便今后的活动能更好的发展。

3、女生部：女生部是我们系学生会今年刚刚成立的一个受大家关注的部门，女生部在以“关注女生、服务女生、维护女生权益”为宗旨的同时，关注女生的切身利益，为女生在学习、生活、工作等方面排忧解难，引导女生协调各方面的关系，提高女生的生活情趣和自身修养。同时我们系学生会也正在积极为女生部筹划各类活动，丰富其业余生活。女生部使我们系不可缺少的一个部门，在文艺方面的活动女生部可以与文艺部合作进行，而在礼仪方面女生部又是担任着重要的角色。在以后的工作发展中，相信我们系的女生部一定是发展为我们系以及校园精神文化和礼仪的重要角色。

4、组织部：加强我系各团支部的基层组织建设。负责收集审核档案材料，团员组织关系转接，管理、补办团员证，定期收缴团费；向党组织推荐优秀团员及入党积极分子；协助院党校做好入党积极分子的培训工作；与各团支部合作开展团日活动等等。

5、学习部：学习部是以主抓学风建设，培养学生良好的学习习惯与态度的重要部门。包括开展各系列的关于学习创新方面的活动来丰富同学们的大学生活，要定期与各班级班干做好学习上的沟通工作，了解各个班级的学习状况。目前我系学习部开展的活动有：大学生辩论赛，大学生演讲口才比赛，职来职往等等一系列比赛。

6、实践部：深入社会，深入企业，利用大学生的智力优势和技能优势，为同学们提供社会实践的机会，负责学生会的外联工作。像大学生创业大赛等出色活动，秉承“实践出真知,实干创未来,行动你我他”。

7、宣传部：主要任务是为我们系以及院里面的各项活动进行全院性的宣传。要求成员具有一定的书法、绘画以及板报设计和创新的功底，并具有较强的责任感和奉献精神。像大学生创作大赛、书法绘画海报大赛、LOGO设计大赛更是陶冶了同学们的艺术情操。

8、文艺部：担负着丰富我系同学的课余生活，精心策划各类文艺晚会活动，展示学生艺术才能，陶冶学生精神等职能。旨在提高同学们的文艺水平，使同学们劳逸结合，从而营造多彩的文化艺术氛围。

9、生活部：生活部秉承积极进取、奋发向上的部门传统，时刻以全心全意为同学服务为宗旨，是广大同学利益的忠实维护者。像雅室设计大赛等精彩的活动为同学们的大学自主生活写下精彩的一笔。

10、体育部：体育部是一个有着优良传统的部门，以弘扬体育精神，深入挖掘体育文化，全面提高大学生身体素质为己任，以活跃大学生的校园体育文化生活为目标，组织、策划了一系列活动。体育部的迎新篮球赛，院里面的篮球赛，排球赛，组织球赛，运动会等丰富了同学们的文化运动生活。

11、纪检部：主要负责协调、监督本部门对班级纪检与考核，要与负责老师们及时沟通，在履行对我系教室检查的同时，也要配合院里面进行检查与考核，要求做到“公平、公正”的原则。

团总支部门工作总结 篇6

秘书部职责：

协助学生分会主席搞好学生会日常工作；负责学生会委员例会的记录、文件的起草和各种资料的收集、整理、汇总；定期收集全系学生对学生分会工作的意见；定期向学生会汇报和交流学生会的工作，相互促进，共同提高。

组织部职责：

及时收缴团费(1元/人*月)；做好新生团组织关系的转接工作，每学期检查、注册团员证，遗失的及时补办；考核各团支部工作，检查台帐，每月做好系总支台帐，并按时上交；每月组织一次团总支活动，形式不限；督促各部门工作，院、系任一活动要及时记录以及反馈。

学习部职责：

定期、分年级收集学生们的学习要求和建议，并及时反映给系办公室和教务部门；积极开辟第二课堂，举办各类学习兴趣小组，学习座谈会等业余学习活动；认真做好各班级晚自习检查以及日常上课考勤统计工作。

宣传部/系刊职责：

根据学校及学生会要求，按时做好板报、学校橱窗等，宣传力度到位，不拘泥于形式；组织指导书画学社开展活动，举办有关宣传活动；与院团委宣传部密切配合好，做好板报检查评比工作；围绕院、系各阶段中心活动，搞好宣传工作；

生活劳卫部职责：

认真做好各班级教室个卫生检查工作，定期举办卫生竞赛；定期组织召开班级生活委员会议，了解同学们在生活方面的意见和要求；协助学生工作处抓好宿舍管理委员会的日常管理及文明宿舍评比等工作；做好每月一次的班级班费台帐检查工作。

纪检部职责：

认真做好各班级遵纪情况的检查统计工作；汇总统计各班级上课出勤情况，协助系部领导、班级辅导员了解班级情况；协助学生工作处抓好校容校级督察队的工作；协助保卫科做好安全保卫工作。

文艺部职责：

配合院团委、系部做好如文艺节等的准备活动；定期积极开展属于大学生的文体活动；建立与文体有关的学生社团和艺术培训班，丰富同学们的业余生活。

实践部职责：

主要负责组织系内青年志愿者服务队的工作；积极联系服务对象，确定服务内容等；努力寻求青年志愿者服务的新模式；拉动外部资金，支持系部各项活动；配合组织部，做好每月系总支的总结。

体育部职责：

认真做好组织人员检查升旗检查统计工作；积极组织开展各类体育活动、比赛；抓好国旗班、篮球队、足球队等的组建和管理工作；配合校体育运动委员会或者社团组织好如校运动会等重大体育活动。

女生部职责：

了解、掌握女生思想动态，协助组织部做好女生思想工作；做好女生宿舍“文明宿舍”的评比工作；积极开展有利于女生身心健康的文娱活动；协助学生会其他部门开展工作（女生部分）。

社团中心职责：

团总支部门工作总结 篇7

先看一个案例:甲公司将自己拥有产权的房屋出租给乙公司用于经营酒店, 乙公司按照双方签订的租赁协议定期向甲公司支付租金。后, 因乙公司经营不善, 出现拖欠甲公司房租的问题, 甲公司多次催要, 乙公司一直没有履行相关付款义务, 甲公司遂将乙公司起诉至法院要求解除双方的租赁合同, 并要求乙方按照合同约定迁出租用的房屋。法院在受理了该案件后, 经审理作出以下判决:一、乙公司与甲公司之间的2007年9月25日《房屋租赁合同》于本判决生效后立即解除。二、乙公司于本判决生效后三十日内将承租的房屋交还给甲公司。三、乙公司于本判决生效后三十日内向甲公司支付租金2809764元。四、乙公司于本判决生效后三十日内向甲公司支付违约金900000元。如果被告未按规定的期间履行给付金钱义务, 应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定, 加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费46010元由甲公司负担11180元, 乙公司负担34830元。判决生效后, 甲公司向法院申请强制执行, 但在案件审理阶段, 执行部门对此案相关情况并不了解。执行案件受理后, 执行部门向乙公司多次发出履行债务通知无果, 乙公司不但不主动履行债务还将营业所得收归相关负责人个人所有, 于是执行部门启动强制执行程序要求乙公司停止营业强制迁出租用的经营场所。但执行刚结束, 执行部门就发现乙公司存在大量拖欠工人工资、货款、装潢费用等问题。这些问题一旦集中爆发, 必然对执行成果及社会稳定造成不良影响。

在本案执行中发现以下问题:1、审判部门在案件审理前和审理过程中没有及时全面地对被执行人乙公司的财产进行有效保全;2、审判部门在案件受理后没有就相关情况与执行部门进行沟通协调, 从而错过了规避后续执行风险的最佳时机;3、执行部门在发现大量工人、供货商、建筑商提出要求支付欠款的问题后, 没有及时向立案部门反映相关情况, 造成相关案件立案起诉处理的不集中和复杂性;4、在执行部门将乙公司的财产进行评估拍卖所得款项待用于支付相关工人工资、货款等款项时, 部分申请执行人存在虚假诉讼, 侵吞执行款的嫌疑;5、在执行过程中, 没有及时安排宣传部门做好相关工作进程的宣传工作, 做好舆论引导。以上问题的出现主要原因是在案件的审理、执行及后续阶段相关部门没有做好充分的协调沟通工作。

经过对问题的剖析, 我们不妨尝试另一套工作思路来应对该案的解决:1、在审理阶段, 案件受理后, 审判庭可建议甲公司申请或依职权对乙公司的财产进行及时有效的保全, 为后续的执行工作创造条件。2、审判庭在掌握案件基本情况后, 从审判看执行的角度, 向执行部门、立案部门、法警队等相关部门通报案件相关情况, 由各部门提前综合评估案件在审理执行及后续的问题和风险, 并制定统一的工作思路, 做到在各环节工作中协同一致, 同时提前向相关劳动部门发出司法建议, 对乙公司的工人工资发放问题提前介入监督, 防止给后续的执行工作带来隐患。3、执行庭在办理执行案件过程中应始终与其他审批庭及综合部门保持沟通配合, 提前通知研究室全程介入宣传报道, 做好随案采访和舆论引导。在本案执行结束后, 发现大量工人工资、货款等后续衍生案件后, 应及时向立案部门及审判庭发出预警。为及时有效全面处理相关后续案件, 执行部门应做好涉案企业员工及供货商的登记工作并向立案部门提供债权主张申请的线索, 必要时可以发出债权主张公告, 防止债权人分散起诉, 导致可供执行款项分配比例不均匀、无财产可供执行等问题的出现。4、审判庭在审理后续主张债权案件时, 应尽到实质审查义务, 防止第三方与乙公司串通, 进行虚假恶意诉讼侵吞执行款, 必要时执行部门可审查乙公司的出资验资情况, 并追加被执行人乙公司股东为被执行人, 从而对其恶意诉讼行为进行制衡。

本文以上分析虽是从一则个案出发, 但是反映的却是我们实际工作中遇到的普遍性问题, 究其根本原因是由于我们在工作中没有树立起全局工作意识, 没有形成系统工作方法。在执行工作与其他部门工作的关系中, 执行工作与审判工作的关系尤为重要, 这两者也是法院工作的核心所在。案件的审理体现的是对当事人的诉讼权利的维护, 其独立性是其权威性的前提, 法律文书一旦依法生效就具备法律效力, 除经法定的纠错程序进行改正。而执行部门就是负责执行生效法律文书确定的权利义务, 无权以认为生效法律文书存在错误而拒绝执行。正是由于这样的法律架构的存在, 让执行和审判之间具有了绝对的界限, 二则成了“互不干涉内政”的典范。当然这一原则应得到充分的遵守和弘扬, 但是在面对具体问题的处理上我们应在坚持这一原则的基础上, 加强审判与执行沟通与互动, 从而将法院工作这盘棋走好、走活。

执行庭作为业务庭承担的工作相对于综合服务部门具有相对的专业性, 综合服务部门的工作任务是配合审判和执行工作的有序开展。但是, 无论是执行工作还是综合服务部门的工作都不能因缺乏沟通而造成在实际运行过程中缺乏协调性而变得被动。综合服务部门应发挥主观能动性为执行工作服务, 执行部门也应积极主动为综合服务部门提供服务明确方向。

总之, 执行工作与法院其他部门的工作的协调的问题, 还有很多可加以研究, 本文只是在基本层面作了简要分析。我们的以前提出“从执行看审判”和“从审判看执行”的工作理念, 这些理念也对我们的工作起到了很大的指导和促进作用, 但笔者认为可以将这些理念进行扩大和深化, 即变为“从执行看全局”和“从全局看执行”。

摘要：法院的执行工作主要是由审判业务部门负责并执行的, 但是在案件的审理过程中要涉及到多个部门的工作内容, 如何做好各个部门的沟通, 如何协调好业务部门与其他部门的工作显得异常重要。本文列举一个民事案件的整个审判过程, 指出在审判过程中需要解决的几个问题, 提出了从审理前, 审理中, 审理结束后等相关问题与其他部门的协调方法。

团总支部门工作总结 篇8

【摘 要】阐述研究高等学校院系党总支工作考核评价指标体系的意义，提出院系党总支工作职责和主要内容是设计考核评价指标体系的直接依据，考核评价指标体系必须符合方向性、科学性、激励性、客观性、实践性、定性定量相结合、自评他评相结合等七个原则，必须做到遵循党内法规、考评原则、职责内容、工作要求等。

【关键词】高等学校 院系党总支 组织工作考核 评价指标体系

【中图分类号】 G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2014）07C-0100-03

院系党总支是高等学校的基层党组织和党建工作平台，是高等学校党委对院系实施领导的基础。研究院系党总支工作考核评价指标体系，有利于提高基层党组织建设科学化水平，有助于基层党组织开展工作，加强高等学校党的建设，加强党对高等学校领导，推进高等学校改革发展，保障和推动高等教育健康发展。

一、研究考核评价指标体系的意义

我国高等学校党组织一般由学校党委、院系党总支、党支部组成。院系党总支是高等学校党委联系党员、群众的桥梁，也是高等学校党委对院系实施领导的基础。院系党总支工作直接关系到党的教育方针政策在高等学校的贯彻执行。我们党高度重视对高等学校的领导和高等学校基层党组织建设，特别是20世纪末以来，在高等学校规模迅速扩大、高等教育蓬勃发展的形势下，相继出台一系列党内法规文件。1996年中共中央出台《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，2007年中共教育部党组下发《中共教育部党组关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》，2010 年又修订《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，为高等学校党组织工作提供了党内法规依据。学术界的许多专家学者和党务工作者，就高等学校基层党组织工作展开研究，探讨基层党组织工作考核评价制度的重要性，分析基层党组织考核工作的主要做法、主要问题，提出了考核评价基层党组织工作的基本要求、考核机制等。在目前的基层党组织工作考核评价研究成果中，还存在定性考评多、定量考评少等问题，尚未形成一套系统的考核评价指标体系。因此，开展“高校基层党组织工作考核评价指标体系研究”，形成并运行系统化科学化的院系党总支工作考核评价指标体系，科学有效地考核评价院系党总支工作，对于保障基层党组织高质量完成工作，掌握基层党建信息，强化基层党建管理，总结推广基层党建经验，加强党对高等学校的领导，保障和推动高等教育健康发展，具有重要的现实意义。

二、研制考核评价指标体系的原则

院系党总支工作考核评价原则，是考核评价院系党总支工作的主要依据和必须遵循的准则，考核评价程序必须根据考核评价原则科学安排。院系党总支工作考核评价原则必须符合基层党组织工作规律，应当是基层党组织工作评价的客观规律的反映。提出科学的院系党总支工作考核评价原则，对于制订考评方式、考评要素、权重标准并具有可操作性的考核评价指标体系，对于开展考核评价活动，发挥考核评价管控功能，提高考核评价质量都具有重要意义。我们认为研制院系党总支工作考核评价指标体系，必须符合方向性、科学性、激励性、客观性、实践性、定性定量相结合、自评他评相结合等七个原则，具体见图1。

三、考核评价指标体系的直接依据

设计考核评价指标体系的直接依据是院系党总支工作职责和内容，工作职责和内容正是要考核评价的。根据2010年修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，院系党总支工作职责和内容主要是：宣传、执行党的路线方针政策及学校各项决定，并为其贯彻落实发挥保证监督作用；通过党政联席会议，讨论和决定本单位重要事项。支持本单位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作；加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。具体指导党支部开展工作；领导本单位的思想政治工作；做好本单位党员干部的教育和管理工作；领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会等。因此，院系党总支的工作职责和内容是设计考核评价指标体系的直接依据。

四、考核评价指标体系的设计

设计院系党总支工作考核评价指标体系，应当做到四个遵循：一是遵循党内法规，即遵循《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等党内法规；二是遵循考评原则，即遵循如前所述的院系党总支工作考核评价的七个原则；三是遵循职责内容，即遵循院系党总支工作职责和内容；四是遵循工作要求，即遵循结合院系党总支工作要求进行设计，设计比较科学的系统的指标体系，见表1。

指标体系层级分一级指标和二级指标。一级指标可设机构设置与班子建设、职责履行与作用发挥、组织建设与党员发展管理、特色与创新等4个指标。其中特色与创新作为附加一级指标。二级指标可设机构设置、班子分工与工作落实、干部队伍建设、民主建设、思想作风建设、政治核心作用、保证监督作用、宣传舆论、精神文明、改革发展作用、职工思想、党风廉政、统战群团、组织建设、党建会议、制度落实、党员教育、党员管理和发展、流动党员、学生党建、特色与创新等22个指标。其中前20个二级指标考评权重标准分值各5分，共计100分；对应附加一级指标的后2个二级指标考评权重标准分值各10分，共计120分。二级指标设立对应的考评要素、考评方式、加（扣）分要素。附加二级指标考评采信加分要素。考评标准的内容对应二级指标要素。

考评计分方法，首先对应指标和考评要素要求逐项评分，累加总和即总分，最后进行评定。评定结果为优（90～120分）、良（80～89）、中（70～79）、合格（60～69）和不合格（60分以下） 五个等级。

五、考核评价工作的步骤

运行考核评价指标体系，考评院系党总支工作，可按照学习领会考核评价指标体系、院系党总支自测自评、上级党组织考评、整改落实等四个步骤进行。

（一）学习领会指标体系。动员和组织党员干部师生学习研究考核评价指标体系，明确考评工作意义和指标体系要求，总结院系党总支工作考核评价经验，分析存在问题，分解工作任务，为考评工作奠定基础。

（二）党总支自测自评。院系成立以党总支书记为组长的考评领导小组，设立考评工作组。考评工作组由党总支委员、党支部委员、师生代表组成。开展自测自评工作，对照考核评价指标体系，根据党支部工作考核评价情况和党总支工作实际自测自评，总结经验，查找问题，形成自测自评报告。同时开展群众评议，向师生代表汇报自测自评情况，征集意见建议，师生代表对照考核评价指标体系进行评议。

（三）上级党组织考评。学校成立以校党委书记为组长的考评领导小组，设立考评工作组对院系党总支工作考评。考评工作组由党委组织部部长担任组长，成员从职能部门抽调人员组成，可适当聘请有经验的离退休老同志为成员。考评工作组调研自测自评情况，听取师生代表评价意见。召开考评汇报会，听取党总支书记汇报并进行质询；查阅自测自评报告和党建工作材料，重查材料真实性准确性，对照考核评价指标体系评议，逐项打分计算考评得分，提出评定等级和整改意见，报领导小组研究确认后，召开考评结果反馈会，提出整改意见。

（四）整改落实。考评工作结束后，院系党总支根据自测自评发现的问题、群众评议意见和上级党组织考评意见，提出整改措施，形成并执行整改方案，加强和改进党总支工作。

【参考文献】

[1]周威.高校基层党组织考核评价问题研究[J].沈阳工程学院学报（社会科学版），2007（2）

[2]梁芷铭. 基于治理理论视角的地方高校基层党组织工作考评的途径与方法[J].大众科技，2011（11）

[3]楼成礼.论新时期加强高校基层党支部建设[J].黑龙江高教研究，2004（1）

[4]曾平江.高校基层党组织考核工作的实践与思考[J].科教文汇（中旬报），2010（2）

[5]林建林.高校基层党组织考核工作机制研究[J].现代企业教育，2012（9）

【基金项目】广西教育科学“十二五”规划2013年度广西高校党建工作研究专项课题（2013ZZZ035）；广西教育科学“十二五”规划2013年度广西高校党建工作研究专项课题（13DJ026）

【作者简介】胡安定（1964- ），男，广西全州人，中共桂林师范高等专科学校委员会宣传部常务副部长；蒋彦忠（1962- ），男，广西灌阳人，中共桂林师范高等专科学校委员会委员、副校长、政工师。

团总支部门工作总结 篇9

学生会宣传部作为广安职业技术学院团委学生会的一个重要部门，对我校各种对内对外的宣传工作无不起着举足轻重的作用。为了把我部门建设成一个具有制度化，规范化，严格化的部门，以配合整个团委学生会的各项工作顺利进行，特此制定以下制度：

总则

第一条部门宗旨：发挥学生“自我管理，自我教育，自我服务”的三自作用，促进学生在德、智、体、美、劳诸方面的全面发展。

第二条宣传部以海报、展板、系刊、舞台布景等形式对学生生活进行有效宣传：它旨在繁荣校园文化，传递校园信息，展示校园风采，宣扬时代精神，发展特色文化，培养实践动手能力，为同学创造一个施展才华的舞台。为规范部门工作，保证工作正常开展，特制定本章程。

组织结构

第三条 部门职能

1.围绕系上各阶段的中心工作和活动，利用海报、系刊等方式及时做好宣传工作，并协助其他部门工作。

2.加强并完善海报、系刊和宣传栏的使用，指导各班级宣传委员开展工作。

3.通过开展相关竞赛及协助其他部门开展活动，丰富学生文化生活，提高学生文化品味。

4.积极配合协助分团委、学生和其他部门开展各类活动。

5．及时传达系上、学生会和学院各项活动的通知。

6.管理团委学生会的宣传用品，认真做好宣传用品的使用登记工作。

第四条 工作要求

1.认真切实落实团委、学生会的各项指导思想，遵守团委学生会章程和各项制度要求。

2.对工作认真负责，严格要求自己，虚心向他人学习。工作中注意抓重点，使工作有条不乱的进行。

3.做好本职工作的同时，配合好各部门的工作，增加与各个部门成员的合作，提高和完善自己的工作能力。

4.加强与学校、各班级协会相关宣传负责人的交流联系，确保信息传达的准确、及时。

5.每学期做好工作计划和工作总结，确定部门工作方向及工作重点、难点问题。

第五条 职位设置

部门设部长一名，副部长一名，助理若干

第六条 正、副部长职责

1.负责定期召开工作会议、分析、讨论阶段性工作，主持部门内工作。

2.研究、制定工作计划和工作总结。

3．监督和管理部门内各项活动的开展，并对部门各组分担工作进行指导和帮助。

4.负责新助理的技术培训工作。

5.协调部门间和部门内部关系，促进部门成员交流沟通，广泛听取成员意见，及时对部门成员工作进行指导和帮助。

6.了解掌握部门成员的思想、工作和学习动态，发现问题及时解决，做好思想政治工作。

第七条成员职责

1.自觉遵守部门章程及各种规章制度，执行部门决议，支持部门工作，认真高效的完成分配的任务。

2.对部门工作有批评、提出意见和建议权，对部门规章制度的修改、删减和增添，具有表决权。

3.准时参加部门活动和列会，不得迟到、早退、无故缺席，并认真做好会议记录。

4.具体贯彻执行部门的各项工作和计划，并按时向部长、副部长汇报工作，取得支持和帮助。

5.主动与部门成员交流沟通，互相协同合作，完成部门的工作和任务。

6．主动思考部门工作，积极提出部门发展的意见和建议。

工作制度

第八条值班制度

1.部门成员要准时到办公室签到，值班时间为双周的星期三晚上7：00—9：00。

2.值班人员应详细填写当天的值班记录，对海报、系刊及本部门物品的外界、归还情况进行登记。

3.值班时间必须严谨，不能擅自提前离开，因故不能按时值班应及时向部长请假并说明情况。

4． 值班结束离开办公室要注意关好灯、门和窗。

第九条 列会制度

1.学生会及其他列会，部门通讯员负责及时准确地传达通知。

2.部门成员在参加各种会议时不得迟到、早退、缺席，要求提前五分钟到达会议室，因故请假或不能及时到达要提前向部长请假，并告知组织部。

3.参加列会必须开好笔记本，准确记录会议内容。会上各成员应积极参与部门工作的讨论，并力求提出最有建设性的建议。

4.部门列会定于每周二晚上七点，在教学楼召开，就部门一周工作作出总结，对下一阶段工作作出统筹安排，把具体工作落实到位。

第十条 部门管理制度

1.严格遵守校团委学生会的各项规章制度。

2.学会先做人后做事。做人要诚恳，尊重他人，为人心宽体胖，要会设身处地为他人着想，学会换位思考；做事要有团队精神，肯干、实干、苦干、能干；对自己要有严格要求，做到“自信、坚持、积极、主动”，做到工作和学习两不误；时刻注意要树立作为学生会干部良好的形象。

3.按时参加各种会议，活动，有事不能参加需要提前写请假条有分管负责人同意并签字，上交办公室并告知部长。会议应提前五分钟到会，迟到三次予以会上点名批评；无故缺勤两次予以严重警告，三次

者辞退。若来不及请假可口头请假，并要在24小时内补假条。

物品管理制度

第十一条 保管制度

1.所有物品都需要妥善保管包括颜料、墨杯墨水、画笔、刷子等绘画书写工具及过期海报、历年书法绘画作品、废纸等；所以物品要求分门别类摆放整齐，杜绝乱摆乱放现象。使用各种材料时要以节约为先，不能浪费。

2.我部门在接到上级任务后，要保质保量完成任务。

合作制度

1.强调团队精神。部门内部人员要做到相互尊重，相互体谅，相互帮忙；必须积极配合其他部门做好宣传工作，其他部门有任务，要积极主动帮助让学生会工作人性化，时常与班委及班级代表沟通，了解同学们在学习生活中的切实状况和存在的问题，切实解决广大学生的实际困难。开展主题丰富多彩的座谈会，让同学们与系领导面对面进行交流，鼓励并引导同学们参与到本系学生工作的讨论中！、总结

严格要求，严密制度，严守纪律；勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果。我将用真诚、理解和信任来团结和领导我系的工作，让每一个干事都

团总支工作总结 篇10

一、大型活动： 1、9月2日、3日，组织16名志愿者迎接新生。2、9月2日，语言文学系与广元电力公司开展辩论赛“年轻人应该干一行、爱一行，还是爱一行、干一行”。3、9月15日，举办“明月之章”庆中秋诗歌朗诵会。4、9月27日，积极配合学校庆祝建国64周年暨迎新晚会，系上选送诗歌朗诵节目《川北幼专进行曲》。5、11月3日，举办“三爱”主题演讲比赛。

6、配合学校创卫迎检工作，组织10名志愿者积极参与其中。

7、宣传环保形象大使选拔比赛，鼓励德才兼备的学生展示自我。

二、常规建设： 1、9月，精心筹建语言文学系第一届学生会、团总支干部，制定出学生干部考核方案，并及时对学生干部进行培训。

2、整理团员信息档案，收缴团费。

3、定期召开团干部会议，提高思想认识。

三、班团活动：

主题1： “推广普通话，共筑中国梦”（九月）

以实现学生成长梦、成才梦、升学梦、就业梦为主要内容开展美文比赛，并以美文为演讲材料进行演讲比赛，评选出班级优秀学生。主题2：

庆国庆，谈发展（十月）

金秋十月，又是一个收获的季节，欢欢喜喜迎国庆，认真学习传承中华民族的光荣传统和光辉业绩，时刻与祖国情系一起，为祖国的未来发展做出自己应有的力量，为共产主义事业多做贡献，作为当代在校大学生，立志努力学习，让祖国的未来更加繁荣昌盛。形式：主题班会、社会实践活动等。主题3：大学梦（十一月）

“一年级级抓发现，发现自己，发挥自己，发展自己；二年级抓拓展，拓展视野，拓展胸襟，拓展潜能；三年级抓超越，超越自我，综合提升”，引导大学生对大学的学习、生活进行规划。了解自己的专业，实现自己的理想。形式：演讲、手抄报、主题班会等。

主题4：践行传统礼仪

做文明大学生（十二月）

浅析科研部门如何做好保密工作 篇11

【关键词】科研部门；保密教育；保密管理；保密措施

一、保密工作的作用

随着网络的高速发展，信息技术的进步，保密工作难度加大，遭遇的挑战更多。重视保密工作，不仅关系到企业的利益，还关系到员工个人的利益。参与市场竞争是企业步入市场经济大势所趋，只有把保密工作纳人企业管理轨道，实行全方位管理，才能对其产生的秘密予以保守，从而进一步提高企业的稳定程度和安全程度，在竞争中保持优势。保密工作的作用主要表现在：一是保障作用。没有这种保障，有效益不一定能实现，而保密工作是其中之一。依法按章办事，不发生泄密，客观上即保障了效益的实现。这种保障作用一般不为人们所认识，只有发生泄密造成损失时才能看得到这种作用具有普遍性。二是赢得作用。这种作用是随着预定的任务完成而表现出来的。在商务谈判的环节中，由于保持适度，放得适时，不但经济贸易成交、合作成约，而且还为企业节约资金。这种赢得作用给人直观印象，量的表现明显，但不具有普遍性。

二、如何加强信息保密工作

随着信息时代的不断进步，信息泄露就成了当前网络自动化办公的主要保密隐患之一。所谓信息泄露，就是被故意或偶然地侦收、截获、窃取、分析、收集到系统中的信息，特别是秘密信息和敏感信息，从而造成一个企业的泄密事件。众所周知，网络在保密防护方面有其三点脆弱性：1、是数据的可访问性。数据信息可以很容易被终端用户拷贝下来而不留任何痕迹。2、是信息的聚生性。当信息以零散形式存在时，其价值往往不是很大，一旦网络将大量关联信息聚集在一起时，其价值就相当可观了。3、是设防的困难性。目前网络在建设阶段的软件和硬件产品，不管是进口产品还是国内产品，由于商业利益，在制造时往往给网络信息用户留下了更为严重的隐患，也无疑给网络信息用户攻击打开了方便之门，给保密工作带来极大的困难。

对加强企业管理、办公自动化的保密防范工作，笔者认为可从以下三个方面入手：

（一）物理隔离。根据我国有关保密要求，办公自动化网络必须采取有效措施与社会公众信息网络实行物理隔离。即企业管理机关内部计算机网络必须经上级保密部门审查批准后方可运行。不得与社会公众信息网计算机相连、存储、处理和传递企业、机关内部信息，建立健全上网信息保密审批领导责任制。提供信息的单位应当按照一定的工作程序，健全信息保密制度。

（二）数据加密和数据签名技术。信息的保密是为了防止对手破译信息系统中的机密信息。数据加密是为提高信息系统及数据的安全性和保密性，防止秘密数据被外部窃取、侦听或破坏所采用的一种重要手段。对办公自动化网络进行数据加密，是通过网络中的加密机构，把各种原始的数据信息，按照某种特定的加密算法变换成与明文完全不同的数据信息，即密文的过程。

（三）充分利用系统自身提供的保密措施。由于工作习惯，用户对网络的认识不足，基本不用或很少使用网络操作系统提供的保密措施，从而留下隐患。其实，一般的网络操作系统及应用系统，自身都带有很好的保密措施，都要加以充分利用，好好把握。

三、怎样加强保密素质的全面提高

（一）做好经常性、群众性的保密宣传教育。保密工作是一项长期性的基礎工作，只有不断的宣传教育，才能不断加强工作人员心中的保密意识。

（二）提高保密工作者的综合素质。保密工作者是保密工作的具体操作者和执行者，因此其素质高低直接关系保密工作的好坏。只有通过不断学习，提高保密工作的综合素质，才能适应这日趋变化的社会。

（三）取得领导对保密工作的重视和支持。保密工作，领导重视是关键。有了领导的重视，保密工作才能更加顺利彻底的进行。

（四）规范各类保密制度。规范保密制度能极大的减少工作环节上出现的泄密漏洞，让保密工作不留死角。加强保密机构和队伍建设。只有保密队伍健全，保密工作才会顺利的进行。

（五）加强网络信息化建设。随着办公自动化的不断推进，网络的安全性也就非常重要，加强网络信息化建设，是顺应时代发展的需要。

四、科研部门怎样做好保密工作

保密工作是企业管理的大事，保密责任重于泰山。保密职责是企业每位工作人员的重要责任，可以说保密工作人人都有份。如何做好科研部门的保密工作呢？笔者认为应该从以下几方面着手抓。

（一）做好保密工作的宣传教育工作。要想做好保密工作，首先要让工作人员充分认识到保密工作的重要性、紧迫性和必要性。该所通过张贴保密挂图、组织保密知识竞赛、签订保密承诺书、组织学习《保密法》等保密法律法规及党和国家关于保密工作的方针、政策等多种形式进行广泛宣传保密知识，让每位员工明确知道哪些是属保密范围，包括国家秘密及企业的经济利益、技术、管理等秘密。经常性地组织所内员工观看保密案例等，让全员知道保密的重要性以及泄密行为的危害，如何堵住泄密的渠道。

（二）加强保密工作的硬件设施建设。大力做好涉密计算机管理。一是做好涉密计算机的管理，做到涉密文件必须在涉密计算机上操作，非涉密人员不得操作涉密计算机；二是做好涉密计算机操作登记工作，凡是操作人员一律按照规定进行登记；三是做好可移动U盘的保密管理，实行专人管理，保密机构及部门不定期对涉密计算机和可移动U盘的使用及管理情况进行检查，发现问题及时进行整改和考核。

（三）加强保密工作的软件建设。根据科研实际，及时做好保密制度的修订完善工作，从管理制度上保证保密工作的开展，定期或不定期对保密工作进行自查，及时发现保密工作的薄弱环节和隐患，及时进行整改，防患于未然。同时，做好员工上网登记，不定期对工作人员的上网情况进行检查，确保秘密文件、信息不从网上传出。

（四）加强保密措施的落实。严格坚持“谁主管、谁负责”的原则，加强资料管理，严把资料对外借阅，建立资料借阅登记制度，严格履行借阅审批手续。坚持保密资料销毁审批程序，妥善销毁废弃资料，确保资料不流失、不泄密。加强计算机信息系统保密管理，要求所有计算机安装杀毒软件，进行加密设置，确保计算机信息系统安全。

保密工作是国家、企业的一项重要工作，是一项长期性的工作，保密工作的好坏关系到国家利益或者企业的利益，泄密行为是一种犯罪行为。因此，要求工作人员要时刻加强保密意识，认真做好保密工作，牢记保密责任，与时俱进，不断适应新时期下的保密工作。

参考文献

[1]保密技术防范常识.国家保密局，2009

团总支部门工作总结 篇12

发展改革委:提高城镇综合承载能力

会议精神:要加快城镇化步伐, 拓展农民外出就业空间, 把解决符合条件的农业转移人口逐步在城镇就业落户作为推进城镇化的重要任务。

发展改革委主任张平对此表示, 今后要坚持规划先行, 加强政府资金引导, 多渠道筹集资金, 推进重点城镇交通、供排水、污水和垃圾处理等基础设施和医院、学校等公共设施建设, 提高城镇综合承载能力。

发展改革委将会同有关部门, 积极研究促进农民工在城镇落户的政策措施, 推动有条件的城市允许有稳定职业和收入的农民工及其子女转为城镇户口, 并纳入城镇社会保障、住房保障等公共服务体系。

财政部:继续加大“三农”投入, 促进扩大农村消费

会议精神:把扩大农村需求作为拉动内需的关键举措。

财政部部长谢旭人说, 2009年中央财政预算安排“三农”支出达7 161.4亿元, 比2008年增加1 205.9亿元, 增长20.2%。地方财政也不断加大投入, 为夯实农业基础、促进农民持续增收、推动农村经济社会发展发挥了重要作用。

谢旭人表示, 财政部2010年将继续增加“三农”投入, 增加涉农补贴规模, 完善农业补贴和价格支持政策, 促进农民增收。加强农业农村基础设施建设, 加快发展现代农业, 搞好主要农产品市场调控, 稳定发展农业生产。支持农村教育、社会保障、医疗卫生、文化等社会事业加快发展, 加强农村公共服务能力建设, 积极推动基本公共服务均等化。

此外, 还将进一步健全和完善家电下乡、汽车摩托车下乡等刺激消费政策, 更好满足广大农村不同消费层次的需求。

农业部:保持粮食产量稳定在5 000万kg以上

会议精神:要努力保持粮食生产稳定发展, 稳定发展粮食生产的信号不能变、要求不能松、支持不能减。

2009年我国粮食总产量预计5 308万kg, 再创历史新高。但由于气候变化、比较效益下降等原因, 2010年粮食稳定发展仍有不利因素。对此, 农业部部长韩长赋提出, 要千方百计保持粮食产量稳定在5 000万kg以上。稳定粮食播种面积, 着力优化品种和区域结构, 提高单产水平。切实抓好水稻特别是东北粳稻和长江流域双季稻生产。

2010年, 国家将全面启动全国新增500亿kg粮食生产能力建设等相关规划, 继续实施种子工程、植保工程等项目, 不断提高粮食综合生产能力。

国土资源部:有序推进农村土地管理制度改革

会议精神:有序推进农村土地管理制度改革, 坚持最严格的耕地保护制度和最严格的节约用地制度。

据国土资源部副部长王世元介绍, 自从党的十七届三中全会提出加快农村土地管理制度改革以来, 各级国土部门积极探索农村集体建设用地流转, 引导农村集体建设用地依法依规纳入城乡统一的土地市场。

王世元强调, 农村集体建设用地管理制度改革创新, 应当有利于在坚持土地公有制的前提下, 实现权益的最佳形式;应当有利于城乡统筹、一体化发展;应当有利于节约集约用地, 尤其是保护耕地;应当有利于城乡统一土地市场的培育和发展;应当有利于使广大农民群众真正受益。

水利部:抓紧实施各项灌溉项目

会议精神:要抓好农田水利建设, 尽快改变抗灾能力弱的局面。

目前全国还有一半多耕地靠天吃饭, 缺少基本灌排条件。每年水旱灾害造成粮食损失大约500亿kg。水利部部长陈雷对此表示, 推进国家新增500亿kg粮食生产能力建设, 加强农田水利基本建设是最有潜力可挖的途径之一。

2009年中央继续加大投入开展农田水利基本建设, 242处大型灌区续建配套与节水改造项目总投资48.03亿元, 35个中型灌区节水改造项目总投资5.4亿元, 99处大型灌排泵站进行更新改造项目总投资4.2亿元。

陈雷说, 大型灌区、大型泵站项目预计在2010年3月底前基本完成改造建设任务, 在2010年春灌时开始发挥效益。

国家林业局:加强政策扶持巩固改革成果

会议精神:继续深化集体林权制度改革。

集体林权制度改革已进入全面推进阶段, 全国已确权的集体林地面积达1亿hm2 (15.14亿亩) , 超过了集体林地总面积的一半;核发林权证的林地面积为0.76亿hm2 (11.36亿亩) , 占已确权林地面积的75%。

国家林业局局长贾治邦说, 把林地承包经营权交给农民后, 要从金融、保险和财政上加大支持力度, 让农民方便、放心地经营林业。

国家林业局将加强政策扶持, 巩固改革成果。稳妥推进森林采伐管理改革试点, 确保广大林权权利人的合法权益。建立健全集体林权流转制度, 规范集体林权流转行为。加强林权管理, 为广大农民提供高效便捷的服务。

商务部:增强市场应急调控能力

会议精神:加强和改进农产品市场调控, 综合运用多种调控手段, 努力稳定农产品市场, 保持价格合理水平。

商务部有关负责人表示, 2010年商务部将完善农产品信息服务体系, 引导生产经营, 稳定市场供求关系。要扩充样本, 优化结构, 提高智能化水平, 增强市场信息发布的科学性和权威性。

同时, 完善农产品调控体系, 增强市场应急调控能力。加大对市场应急调控的政策支持, 完善中央储备和地方储备、政府储备与商业储备体系。充分运用重要商品储备、跨区调运和进出口调节等措施, 确保农产品市场供应。

人力资源和社会保障部:大力实施特别职业培训计划

会议精神:千方百计促进农民多渠道就业。加强技能培训, 着力提高农民就业创业能力。

人力资源和社会保障部部长尹蔚民说, 2009年以来各地加强输出输入地的就业岗位信息对接, 大力开展有组织的外出就业和就地就近就业。前3季度全国跨地区就业的农民工总量达到15 198万人, 比2008年底增加1 157万人。

2010年, 人力资源和社会保障部将继续大力实施特别职业培训计划。把在岗农民工技能提升培训、劳动预备制培训和创业培训作为工作重点, 进一步整合各类培训资源, 增强培训的针对性和有效性, 完善培训补贴资金管理办法。

国家电网:加大农网改造力度

会议精神:进一步加大农村基础设施建设力度, 加快农村电网改造升级。

国家电网公司副总经理郑宝森介绍, 2009年以来在国家“保增长、扩内需”政策刺激下, 国家电网加快了中西部地区农网完善工程建设, 截至2009年11月底已新改造农民电表138万户。