《鱼我所欲也》-鱼与熊掌能否兼得（精选7篇）
以前经常被灌输“鱼与熊掌不能兼得”这种论点，因此，遇到“鱼与熊掌”选择时，形成的这种思想模式，自然而然地在就会在这两者之间选者一种。
后来跨出了国门，看到的经历的，便渐渐地开始对所受过教育的某些论点产生了疑问。
一天躺在床上看电视，手里拿着遥控器，不但自由地选择频道欣赏精彩的节目，同时还能用它定时录制另一个钟爱的“日本落語”频道节目。此时，我便想，遥控器的发明，这对：要么起床去不断地拨转频道选择节目，要么懒在床上就只看一个频道，这种“鱼与熊掌不能兼得” 旧思维模式进行了无情的瓦解。
纵观人类的发明史，那些为人们创造方便的发明，很多都开创了鱼与熊掌可以兼得的新亮点。
心理学大师米哈里契克森米哈赖(Mihaly Csikszent-mihalyi)在他的著作《创造力》中谈到，“评价一个人是否拥有第一流的智慧，是看他(她)有没有能力把看似矛盾对立的两件事统合起来继续工作”。
那么，在职场上，这个思想模式又有什么用处呢，我的体会是如果你真的练就了这个“第一流的智慧”，那么在职场之路上的你绝对会更加精彩出众。
5年前，在苏州投资工场内要设立一个营销部，需要在当地录用一个营销员，作为我们公司的窗口来协调运作投资方，生产商和客户三方的销售和利益维护。
于是，便到苏州人才市场，我选择人才的条件很明朗，在双方利益冲突时，能睿智地把握尺度，既要把我们投资方的利益维护好，又要和生产商建立良好的人际关系，共同完成销售业绩。绝对是素质经验优先文凭。在3次招聘过程中，我录用了普通大专，相貌平平，但头脑灵活忠厚的盐城籍小徐。
经过一个月在现场对他的严格培训，小徐没有辜负我的希望，4年来妥善处理双方的利益关系，树立了良好的公司形象。直到去年危机降临，在为公司保持了应得的利润，同时也为自己赢得了可观的回报。
鱼与熊掌兼得是一种非常有用的思想模式，我们知道，凡是思想模式都很难被改变的。因为忘掉那些老的思想模式比学习新的思想模式要困难得多，但是，如果一个人经过努力改变了既有的思想模式，那么他的行为也会随之产生巨大的变化，他的整个人生的道路也会发生变化。
武汉人就像爱护自己的眼睛一样爱护着东湖。对东湖的一草一木, 一山一岛, 无不关怀备至;对与东湖环境有关的一沙一石, 一砖一瓦, 无不呵护有加。
所以, 当要在东湖湖底修建隧道的消息一出, 立刻在热辣的武汉民众中掀起了轩然大波……
承载着万千担忧和期盼, 2012年10月27日, 全国最长的城中湖隧道——东湖通道工程正式开工。对于年营收跨千亿、创造过“深圳速度”、拿下过“2008年世界最高楼顶高度”、拥有优秀专家团队的项目建设者——中建三局来说, 攻克修建东湖通道的技术难题只是又一个让人兴奋的“简答题”。
而如何在东湖通道的建设中最大程度地降低对东湖生态及周边环境的影响;如何在东湖通道建成后, 使其彰显江城神韵, 再现东湖“大气在湖、秀气在岸、文气在物”的和谐之美;如何在保护环境与城建开发之间找到平衡点, 才是决策者和建设者们最难解的“论述题”。
完善区域路网体系的重要工程
烟波浩渺的东湖, 在给大武汉平添灵秀之气的同时, 也给江城城市交通带来些许麻烦。武汉人攻克了长江天堑, 架起长江大桥, 凿通长江隧道, 但对于东湖, 车辆还只能绕湖行驶。
随着武汉城市不断发展, 建成区不断扩大, 东湖由原来的“城郊湖”逐渐成为目前的“城中湖”。逼仄的沿湖路不仅承担着东湖风景区景区道路的功能, 更大程度上还承担着社会车辆通行所带来的巨大压力, 景区内部环境、交通等问题日益凸显。加强东湖风景名胜区保护, 合理利用与开发景区资源, “大东湖建设与发展”势在必行, 东湖通道作为大东湖建设的核心工程与启动工程备受瞩目。
据中建三局东湖通道项目建设指挥部副总工程师贾瑞华介绍, 东湖通道北起二环线红庙立交, 南至喻家湖北路, 横贯整个东湖风景区, 全长10.6公里, 是全国最长的湖底隧道, 双向6车道, 设计车速为主线60公里/小时。
据中建三局东湖通道项目建设指挥部截至2014年1月的最新数据, 该项目总投资额83.9亿元, 由中建三局以BT模式 (投资建设-移交) 先期垫资建设, 然后再由政府“分期付款”买单。工程计划2014年底完成主体结构, 2015年6月底具备通车条件。
届时, 东湖环湖路将被改造成以步行和自行车通行为主的“慢行”通道, 升级为更为亲近自然的亲水平台, 直接连接磨山景区、马鞍山森林公园和九峰城市森林保护区等景区, 实现景区道路和社会道路的彻底分离。
东湖通道的建设, 将打破东湖对武昌路网的分割状态, 完善该区域路网体系, 并极大拉近光谷与武昌、汉口中心城区的距离, 具有重大意义。
光谷是武汉东部连接城市圈的重镇, 近年来, 以光谷广场为中心的商业圈, 正成为武汉市民消费的一个重要区域。光谷广场连接珞喻路、民院路、鲁磨路, 是光谷及周边鄂州等城市, 通往武汉市区的“咽喉”。以光谷广场为中心, 日渐增多的车流量, 正成为制约光谷经济发展的“瓶颈”。
东湖通道建成后, 从二环线红庙立交到珞喻路光谷大道路口, 开车只需15分钟。车辆经东湖通道、二七长江大桥到汉口中心城区, 或经东湖通道、欢乐大道到武昌徐东商圈, 都十分快捷便利, 将大大缓解珞喻路、武珞路的交通压力, 同时完全释放沿湖路, 还江城人民一条悠然自得、漫步其中的东湖沿线步行风光路。
另外, 由于东湖通道直接与二七长江大桥对接, 二七长江大桥的车流量有望大大提升, 进一步为长江大桥、长江二桥减负, 几条过江通道的车流量将渐趋均衡。
武汉市市长唐良智强调, 这条通道的建立对于缓解武昌地区交通拥堵将起到重大的促进作用。
湖北首家引入环境监理的工程
从促进城市发展的角度来看, 东湖通道的建设, 无疑是十分必要也十分迫切的。然而, 东湖通道贯穿整个东湖风景区, 其中东湖隧道长约7公里, 下穿湖底隧道长约4.9公里, 将是中国最长的城中湖隧道。怎样在建设的同时不破坏东湖的秀美风光, 成了建设者考虑的头等大事。
据中建三局东湖通道项目建设指挥部指挥长张安政说, 在东湖通道最初的方案比选中, 有一种方案提出, 在筲箕湖架桥、汤菱湖建堤 (矮桥) , 只在郭郑湖建隧道, 隧道长度只有2公里。“桥—堤—隧—路”的组合能降低施工难度、建设成本及工程运行费用等, 但对东湖风景区的风貌有一定影响。几经修改, 方案最后确定为“桥—隧—隧—路”组合, 与先期媒体披露的“桥—堤—隧—路”组合方案相比, 基本上把路面露头的东西都改到地下去了, 全封闭的湖 (地) 下隧道段从最初的2000多米增长至8282米。武汉市决定以全隧道方式“不动声色”的穿越东湖, 最大限度保护东湖这颗明珠。
贾瑞华介绍:“东湖通道工程建设内容包括道路、桥梁、隧道、排水、照明、景观绿化、交通、隧道管理中心等。投资规模大、技术含量高、环保要求严、施工难度大, 堪称‘中部之最’, 仅服务于工程本身的重难点技术就申请了多项国家级课题。但是最大的难题还是施工期间对东湖风景区的自然、人文环境保护这一块, 东湖通道工程规模巨大, 施工时间长, 难免会对东湖生态圈造成影响, 我们要全力减少甚至避免这些影响。”
为此, 中建三局在湖北省首次引进建设工程环境监理, 依据有关环保法律法规、建设项目环评及其批复文件、环境监理合同等, 对东湖通道工程实施专业化的环境保护咨询和技术服务, 协助和指导中建三局全面落实建设项目各项环保措施。同时, 中建三局还邀请武汉市环保局下属专业的环境监测机构, 不定期地对施工中大气、噪声、东湖水质、水内微生物种类和含量进行监测, 及时提出环保意见。
“切湖清淤”, 道是无情却有情
从地图上看, 东湖隧道的线路穿越了三湖:郭郑湖、汤菱湖和团湖。“设计一条直线, 只过一个郭郑湖, 不是可以减少惊动众湖吗?”有人不解。
据中建三局东湖通道项目副总工程师谢学彬介绍, 直线穿郭郑湖, “切”的是东湖主湖, 会给湖泊整个生态系统带来更大的扰动。目前东湖隧道线路几乎是“贴”着沿湖路左右游走, “这样保证了经过之处全部是在靠湖边的湖汊处, 把对东湖大湖的影响降到了最小。虽然经过3个湖, 但都变成了很小的局部影响。”
环评报告指出, 东湖隧道的施工方法类似水果湖隧道, 即先建围堰、明挖隧道, 再拆除围堰、恢复湖面。当施工范围的湖面水抽干后, 施工围堰内湖底生物产生割断, 浮游动植物类生物锐减, 底栖生物和水底有益的微生物群基本消失。
专家认为, 一旦围堰拆除, 东湖恢复联系, 在2年之内, 原围堰内湖底被“切断”的微生物群和底栖生物就能自我修复。东湖隧道工期26个月, 但真正湖中打围不会超过两年, 这从时间上争取了对湖泊生物的挽救。
而且, 在整个施工打围期间, 施工方已经在郭郑湖与汤菱湖之间架起了50米的栈桥, 在郭郑湖与团湖之间埋下6排管道, 保证工程施工期间东湖各子湖之间的水体交换流通。
另外, 东湖通道开挖, 湖底淤泥的处理也是一大难题。
据勘探, 东湖多年没有清淤, 淤泥大约有五六米厚, 而且淤泥表面含有微量重金属, 属于污染层。张安政说:“项目涉及到的淤泥总量达到了55万方, 这么大的量, 而且还是污染的淤泥, 移到任何一个地方都是一场灾难。”因此, 东湖通道项目部决定对湖底淤泥通过水下搅吸、脱水固结的方式进行无害化处理, 处理成泥饼。变成泥饼后, 总量降到了20多万方。
目前, “关于城市湖泊淤泥资源再生后处理技术研究”已经作为中建三局唯一一个在国家财政部立项的课题, 正在加紧研究。贾瑞华说, 这些泥饼后期不仅可以作为路基填料, 还可烧砖、制水泥、制营养土等。
为了把施工难度降到最低, 东湖隧道围堰好似两道“围堰墙”将施工区与东湖湖水隔开, 每道“围堰墙”厚7米, 外侧全部选用40多公分宽的拉森钢板深插进湖底并扣在一起, 形成屏障;钢板间再填充土方。项目负责人介绍, 整个东湖通道在湖中钢板桩围堰总长有15120米。未来, 在围堰顶部他们还将栽种植被, 使裸露的堰体土方对东湖大气产生的污染减少到最小程度, 同时也美化东湖景色。
在接受采访时, 张安政十分坦率地说, “这项措施其实是工程施工中的‘非必要’措施。但是, 我们出于对东湖环境的考虑, 还是很愿意这样做!”
鱼和熊掌能否兼得?
银行的利息虽然稳定，毕竟太低了。如何让钱生钱，是中产阶级的理财难题之一。一边工作，拿一份不菲的收入，在自己职场路上稳健地前进；一边开店，拓宽财源，也为职业打造一个“备胎”。这样的先例渐渐有了成功者，尽管比例不大，号召力可是不打折扣的。兼职开个餐饮店、服装店，说起来好像很简单，盈利似乎也近在眼前。谁的心不会跟着蠢动一下呢？
很多事情，看着容易，做起来并不那么简单。鱼和熊掌兼得这样的好事，原本就不存在。所以，要鱼还是要熊掌，才会成为一个至今还让人犯愁不已的哲学问题。
创业原本就是成功概率极小的事情。第一年创业的公司，第二年还在的不到一半，第三年还在的不到20%，最后盈利的不过7%……可大家都盯住这7%上，完全不理会那93%的风险。兼职创业，既不能全身心投入，创业的领域如果自己又不曾涉足，更无法完善地进行先期规划。一脚踏进商海，最终折戟沉沙者，每年不计其数。但依然有那么多人，义无反顾地向前冲。
也不是没有成功者的，如51JOB的创始人甄荣辉，利用自己的资源优势，缔造了一个奇迹。但他早已不是初次创业，之前也经历了很多惨败的教训。所以，兼职创业者一定要做好准备，鱼和熊掌非但不能兼得，反而有鸡飞蛋打的风险。
另外，很多兼职创业者在事业有起色之后，也是全部精力地投入到新的事业，才会有后来的规模。
而兼职创业，更像是一块踏板：一边是就业，一边是创业。一脚踏过来，要么前进，要么后退。兼职创业，往往只是个理想化的状态。
既不舍得已有的职场积累，又想在新的领域财源广开。实际上，这块小小的踏板平衡不了那么多的利害关系，总有踏翻的风险。
案例1：出局的“伊甸果”
文/张浩
“伊甸果”餐吧，一个让人浮想联翩的名字。两年前，国内某知名杂志社市场总监赵先生和他在投资银行工作的女朋友一起创办了“伊甸果”餐吧，谁知不到两个月，“伊甸果”餐吧就关张了。
初次创业者只有7%的人是成功的，很显然，赵先生不属于那7%的人。收益率超过20%的投资，风险非常大，结果赵先生亏掉了本金。这两个创业者失败的“规律”虽然没有直接的联系，但赵先生都遇上了。为什么赵先生会如此不幸呢？
看好“水果捞”
“伊甸果”餐吧主营“水果捞”（英文名fruity mixed）。“水果捞”是香港一种很有名的小吃，将水果和西米、糯米、冰沙、冰激凌等组合起来，有时候分量多了，得用勺子捞着吃，“水果捞”因此得名。
为什么赵先生会选择用“水果捞”来创业呢？这还得从头说起。来北京工作前，赵先生为香港著名的英皇集团工作，工作之余常和英皇的艺员到中环附近的“水果捞”餐厅去“享受”。到北京工作后，赵先生很难吃到“水果捞”，遗憾之余，意识到在北京开“水果捞”店是一个难得的创业机会，于是他和女朋友商量后决定，兼职开一个“水果捞”餐吧。
其实，赵先生是选择了一种没有什么难度，同时市场前景不错的创业产品。当时“水果捞”在南方已经很盛行，“水果捞”小店在广州随处可见，类似北方“麻辣烫”的普及程度。 “水果捞”的售价也很便宜，每份在10元钱左右。赵先生在北京开一家市场前景如此好的“水果捞”店是正逢其时，同时制作水果捞的工艺也不难，像赵先生这样“吃过猪肉，却没见过猪跑的人”很容易学会。
就像大家知道的“南橘北枳”的道理，“水果捞”也会受到气候的影响。“水果捞”的原料主要是热带、亚热带水果，这些水果在南方遍地都是，价格也很便宜，而在北方“水果捞”的原料就不好找，因此，“水果捞”的原料只能从南方空运，如此一来，“水果捞”的造价就大幅度的上涨，一份在南方卖10元的“水果捞”，在北方就得贵一倍。价钱贵了，大家还会买“水果捞”的账么？赵先生说，他对此早有打算。他说，他打算把“水果捞”放在餐吧里卖，同时对“水果捞”重新包装，让“水果捞”焕发出新的价值，带来更多的收益。
做的没有算的精
赵先生的思路是正确的，一个和“伊甸果”同时开业的“水果捞”餐吧，在北京东方新天地购物中心经营得非常成功。虽然赵先生对市场的判断正确，但他的“伊甸果”餐吧，却在经营一年后失败了。
想必经营餐饮的人都听说过这句话，“经营餐饮最重要的是什么？第一是位置、第二是位置、第三还是位置。”如果你不相信，选了一个“鸟不做窝，鸡不下蛋”的地方开店，肯定会失败。赵先生恰恰选择了这种地方。这个在北京CBD刚盖起来的小区，开发商宣称要把它打造成北京独一无二的时尚街区，让北京所有的白领都到这里来消费。在行家看来这像句笑话：“你让白领来消费，白领就一定会来么？”北京的西单、王府井哪个不是自然形成的商业区，哪个没有经过十年、八年的培养？开发商卖完房就“拍屁股”走人，谁来把它建设成北京最时尚的街区？答案可想而知。但赵先生却轻信了开发商的许诺，没有足够的客流最终导致餐厅关张。
主观上的原因是，赵先生的本职工作并不那么清闲，他没有太多精力投入到经营的细节上。一位餐饮顾问到“伊甸果”考察过，发现“伊甸果”问题多多：餐吧的装修过于奢侈，导致回收成本的时间会很长；菜单里产品的价位不够丰富，让顾客没有多余的选择；餐厅虽大但摆放的桌椅不够多，即使餐厅里坐满人也赚不到足够的流水。
后来，笔者经常在思考一个问题，类似赵先生和他女朋友IQ这么高的人为什么会创业失败呢？笔者想起了赵先生曾经说过的一句话：“我们公司的领导可不舍得让我走呢，他们说单位的职位给我留着，我要不想做了，随时都可以回去。”看来，赵先生在创业之初就为自己留好了后路。所以，创业者最忌意志不坚，更忌讳兼职创业。
《钱经》点评：
江湖上常说：置于死地而后生。创业亦然，只要你不是拿钱闹着玩，如果成功对你还有那么一点诱惑的话。
赵先生为“水果捞”交的“学费”，大牌明星们也缴纳过。看到自己喜欢吃的东西，食者云集，就拍拍脑袋想不如自己开一家算了，别人都能挣钱，凭借自己的名气不更挣钱吗？至于成本估算，想想也不过是些运费罢了，而赵先生就没有多想想，香港、广州等地水果便宜，“水果捞”运到北京后还能像南方的麻辣烫那样风行吗？店面的装修、菜单设置、桌椅摆放里的学问可有打听清楚？而店面选址成为了赵先生创业的最后一记沉重打击，他最终亏掉了本金。
不管有无后路可退，都应该全心全力去做。
案例2：食如鸡肋的服装店
文/Serena
38岁的江供职于一家外资的咨询企业，收入不菲，有车有房，过着许多人向往的中产生活。当手头积攒下一些积蓄，成为小资本家的愿望开始令江蠢蠢欲动。江并没有打算放弃自己的工作，全职经商，因为那样风险太大，更重要的是江认为自己的职业前景很好。因此，盘算着利用业余时间做点什么，让手上的那笔积蓄活起来，而不是躺在银行里睡觉。江身边有几个朋友，八小时内认真工作，领取俸禄；八小时外，自己的小本生意更做得有声有色。闲聊时，他们总向江灌输“发财不能靠打工”的思想，这样的话刺激着江的每一条神经，使江最终下定决心，开始了他的“创业”生涯。
听人说服装生意很暴利，投资少、上手快，挣钱挺容易。江跑遍了北京大大小小的商业街、服装城，明珠、秀水、女人街终日一派繁荣景象，许多特色小店虽然服装标着天价，但顾客仍是络绎不绝，小店老板的脸上洋溢着得意的笑容。虽然江对服装一窍不通，但江想许多营销上的知识都是相通的，凭借江多年销售咨询的经验，应该能够弥补专业上的不足，江自信地告诫自己。于是乎，江开始风风火火地策划起自己的服装店，甚至盘算着生意红火了，就可以靠着这笔收入送孩子出国读书。
小店的地址选在西单的“新一代”，这座新开业的商厦，配备了先进的硬件设施。虽然刚开始人气还不是很旺，但无论商场还是媒体似乎都很看好这块风水宝地，认为日后定能门庭若市。江租下了三楼一间10平方米的小铺，花了近2000元的装修费，准备出售女装。导购是一个朋友介绍的，据说以前是真维斯的店长，“专业人士”的加盟使江顿时信心倍增。就这样，江的小店开业了。当江真正当上了老板，他才发现开店并没有想像的那么简单。先进的硬件设施并没有带来满意的客流量，一天下来，路过铺面的客人不超过20个。服装的利润空间更是少得可怜。从动物园批发市场30元进的裤子，最后仅以50元出手。4月份进的长裤还积压了一大堆，炎热的夏季又到了，逼着江不得不去进新货。2万元的周转资金好似怎么都周转不起来，每个月扣除几千元的铺面费、人工费，收入竟然全为负数。4个月下来，小店倒贴了3000多块。此时，江发觉开服装店也是一件很有“技术含量”的事情。一次要进多少货、选择什么样的款式、标多少价格都不是像江这样一个外行人能够任意操控的。江的导购仅懂得怎样与顾客打交道，但对于选货、库存并不擅长，无法帮助小店解决根本问题。江本人也没有太多的时间和精力投在小店上。除了一天八小时正常工作，偶尔还要加班，一周去小店视察3、4趟，每月去动物园进些新货，江感到疲惫不堪。
江如同陷入泥沼，想摆脱现状，又不敢轻举妄动。服装店究竟是小本生意，说赔也赔的不多，似乎又总有转危为安的迹象。但按目前的状态经营下去，也不会有太大的起色。江不甘心就此放弃小店，那意味着近3万元的投入和所有的心血都将付诸东流。改变似乎是惟一的出路，但小店要怎样改、改成什么样才能彻底摆脱现在的尴尬状态，江百思不得其解。压在小店里的资金，其利润增长尚不如存进银行。小店没有使江成为风光的小资本家，却成了他生活中挥之不去的重负。
《钱经》点评：
供职于外企的江对咨询行业可能是专家，但坏就坏在他“听人说服装生意很暴利”，又想着在“八小时以外自己的小本生意做得有声有色”。也许，对业内人士来说，服装的暴利能够得到实现，也确实是投资少上手快，但不管干什么要挣钱都不容易。进货、款式、标价、库存等现实问题困扰着像江这样的外行。食之无味弃之可惜，这个服装店对江来说就如鸡肋。也许江开始时就该跟专业人士合伙做服装生意，或者江现在就该将服装店转手他人，及早止损，不再为不懂的生意继续付出。
“舍不得孩子套不到狼”，兼职生意，也要选自己专业内能搭边顺带做的，否则即使是全职也未必能够打点得好。
案例3：开店不为盈利
文/serena
许轩，香港某制药企业北京公司CEO。他与繁华都市中的许多人一样，都有过“双面人生”的梦想。梦想着自己白天西装革履，出入高档商务中心；夜幕降临时，来到那所属于自己的吧间，与五湖四海的客人把酒当歌、高谈阔论，开吧不为挣钱，只为品味当老板的一份潇洒与怡然自得。然而，对大多数人来说，这样的人生永远只是梦想，因为缺乏勇气、条件和机遇。但许轩没有让梦想深埋于心底，他凭借双手勾画出自己的双面人生。
许轩的另一个角色是一家餐吧的老板，身价不菲的他，自己在业余时间开了这家店，盈利并不是主要的目的，用许轩自己的话讲，就是因为“有这个兴趣、比较休闲，玩儿”。
110万元的前期投入，对许轩而言虽不算巨额投资，也不是个小数目。但是，身为餐饮业外行的他对于这项投资，却显得格外有信心，从未考虑过失败。他不仅拥有一帮业内人士出谋划策，而且还有一套自己开店的“商业经”。许轩花了80万元买下了一家店面，地址位于一处小资情调十足的小区，这样一来，餐吧就不必为了交付店铺租金而承担过重的经营压力。投资餐吧，选址非常重要，许轩的80万元换来的是一块旺地，这里“是北区居民来往活动必经的地方，离班车停靠点不远，人们如果从外面进来，一般规律是先逐个观察，一路往里走，看完了再作决定，到了里面正好是我们这家餐吧。”每谈到这里，许轩总露出得意的神情。为了让餐吧能够别具一格，许轩亲自担纲店面设计。他开着车在三里屯酒吧街一家接着一家看，每100米一停车，将各家的精华“搬到”自己的餐吧里：红黑色调的唐诗书匾、秋千式座椅、角落的参天大树、墙上的国旗与海报，青花瓷餐具……只要许轩看上的，绝不曾吝啬过。店面经这样一折腾，最终用去了30万元。30万元的后期装修费，加上昆仑饭店的西餐主厨，餐吧显得颇为高档与别致。
然而，精装修、好厨子并不等于高消费。许轩考虑到餐吧面向小区居民，主要目的也是为小区提供一个休闲聊天的场所，所以，消费标准相对较低。通常情况下，20元钱就能吃得很不错。或许正是许轩非功利性的经营理念，才使餐吧摆脱了传统餐馆的模型，也成为小区生活中不可或缺的场所。虽然餐吧高投入低回报，但仍能够保证微利。现在店铺每月平均6万元的流水额，净利1～2万元，收回前期投资大概需要5、6年的时间。
每当谈到盈利情况，许轩总用一句话来形容——“微利即可”。他因为兴趣开设餐吧，为了给社区创造一个良好的氛围与环境而经营餐吧。相比这些而言，利润就显得不那么重要了。餐吧没有使许轩大富大贵，但他却乐于经营，不曾想过放弃。能够做自己喜欢的事，能够为社会创造价值，这便是餐吧存在的意义，在这份经营中，许轩收获了无限的快乐与满足。
《钱经》点评：
许轩是上班族兼职创业中的另类，他没有利润压力。在“微利即可”的招牌下，他悠闲地玩着票。
110万元的前期投入，许轩有资金准备；他是酒吧经营的外行，但他拥有一帮业内人士出谋划策；选址、装修，他开着车在三里屯酒吧街一家接着一家看过；30万元的后期装修，昆仑饭店的西餐主厨，为许轩的餐吧生意奠定了良好的硬件基础。
餐吧最终得有消费者来捧场才行，许轩针对小区居民制定了相应的消费标准。似乎，一切都是完美的，剩下的就是等着持续稳定的经营方针执行的后果了。
恋爱的时候总是在想，必须得找一个帅气又多金，风趣幽默又成熟稳重，外面扛得起一片天，家里回来还温柔体贴的人来做对象。尤其是到了谈婚论嫁的时候，就多金就显得更为重要了。
只是，找着找着，你就会发现，这个世界上大概真的不存在那么完美的人吧。跟你志趣相投的人口袋里钞票不多，有钱的人，却总是有些无情或者多情，理想中的那种类型，真的真的很少见。
但是，有时想下，天底下大概就不存在如此完美的人吧。这个时候，我们就得做出选取。每个人选取的都不同，玫瑰或者面包，你只能够选取其中的一样。
要么，你能够找个和自己谈理想谈人生，志趣相投的人，那么，你就得做好要么一齐辛苦挣钱，要么一向紧紧巴巴的过日子的准备。当然，你也能够选取多金的那个，有花不完的钱，或者有很强的挣钱潜力，那么，你就得做好一个人独守空房或者忍受他多情的作风的准备。
一个人要想什么都占了，那真的是有些不现实的。因为没有谁有分身术，来既手捧玫瑰，还怀抱面包。
大概，在恋爱和婚姻中，也讲究鱼和熊掌不可兼得吧。
告诉我这个堪称“八级警报”消息的人，必然是我的母亲。当她结束那漫长的禁网宣言后，我思绪万千。是的呢，要想明年的夏天笑得灿烂，禁网一年又算什么？俗话说得好：舍得舍得，有舍才有得。于是，我怀着满腔的热血最后一次打开电脑，将我作为一名新初三的誓言写成帖子发了上去。
“滴滴”的键盘声，闪烁的幽蓝屏幕，一切都是那么熟悉。不到十分钟我的帖子就被顶了上去，“坐等楼主回归。”“楼主学业有成呐，虽说是过来人了，初三努力哈。”……看着网友们的鼓励，我顿时对初三充满了美好的向往，同时也为这为期两个月的短暂暑假时光感到惋惜。“壮士，可以下线了吧？”我不由打了一个激灵，条件反射转身看见母亲站在身后，松了一口气，恋恋不舍地关上了陪我奋战了两个月的好伙伴。“手机拿来。”听似平淡的语气却是如此有力，“诶……老妈你没必要做的那么绝吧。”“哦？”语音上调，母亲弯眸看着我，“你确定你会自觉么？”话音刚落，我便卖力地点头以表示我的诚心，“我相信你，如果玩手机的话，你知道后果。”“了解！”我长长地吐了一口气，看了一眼我最后的慰藉，去整理第二天上学要准备的东西去了。
已是开学的第一个周五，我与往常作业一样在写字桌上写着作业，但我仍忍不住瞟那么几眼静静躺在我书桌旁的手机，心里痒痒的，犹如千万只蝼蚁在我心房上攒动。“星期五了，玩一会吧，没事的，反正老妈不在。”“不行！不行！玩了就没有节制了！都答应过妈妈了。”“星期五又没关系，我能控制好自己。”此时我的脑海里出现了两种声音，头不由感到胀胀的，一个是理智一个是欲望，正当我犹豫不决时，欲望还是战胜了理智。虽然知道许多中学生太沉迷于网络，不能控制的案例，但我认为凭我的意志这种事根本不可能发生在我的身上。于是怀着这种侥幸心理，我打开手机，稍微娱乐一下。
不知过了多久，直到手机电量的提示音响起，我才停止了刷着手机的动作去睡觉，熟不知已是半夜，并且作业也没有完成今天的量。之后的日子里，我回到家第一件事就是看手机至晚上七点才去做作业，为了能尽早完成作业，我也只是草草了事。
在一次突击化学考试中，我得到了之前学习的结果，九十分？！我不由为这个分数感到震惊，要知道满分就有两个，连平时其他功课差的同学都能考到八十五分多。那颗好胜的自尊心深深的受到了重创，自那次失败后我好好的反思了一下，发现造成这一切的结果都是我的贪玩，不认真复习，内疚之情也触动着我的心。我一气之下，将话卡拔出换上我原有的翻盖机，心想：这回我没有理由再玩手机了，想玩也玩不了啊。
认识一个在某中大型企业做人力资源的朋友, “我们正招人呢”是他的口头禅。有次, 一个朋友打趣他:“你们怎么天天招人?公司就不会人满为患吗?”结果那位HR说:“单位总有些岗位招不到合适的人, 所以才经常招人。”
《第一财经日报》发布过这样一组数据:约50%的大学生找不到合适的工作, 而另有45%的企业招不到合适的人。造成这种尴尬局面的, 除了工作岗位数量相对偏少、个别专业人口过剩、大学生就业意愿与就业现实差距这些因素之外, 还有个很重要的原因就是校园与社会的脱节。学校只教会了大学生们掌握知识与技能, 而并没有教他们如何工作。所以, 刚毕业的大学生们走上社会, 一时间都不知该如何实现自己的价值。
事实上, 是因为中国大学生进入社会太晚了。虽然高校都有在大三或者大四安排1～3个月的时间留给学生实习, 但是大学生实习的效果并不理想。
实习中的“三赢”
把学到的理论知识拿到实际工作中去应用和检验, 以锻炼工作能力, 这就是实习。有关专家认为, 实习生计划已经成为企业培养选拔人才的一条捷径, “对于企业、学生和高校而言是一个‘三赢’的计划。”
华工科技人力资源部经理张勤介绍, 如果实习生用得好, 企业也会提高效率。这可以从两种方式来实现:一种是, 企业有新举措、新项目, 可以通过招纳实习生小规模试验, 最后根据结果来判断成效, 这样比企业直接推行风险要降低很多;另一种就是, 企业为了扩充人才储备, 这种方式便于双方足够了解。优秀的实习生最终被留下来, 能提高企业用人的准确性。应该说实习制度是大学生通向工作岗位的一座桥梁。
而对于学生来说, 企业给在校大学生提供实习机会, 让他们在真实的社会环境中磨砺、锤炼, 有助于帮助他们尽早实现角色的转变, 更有利于大学生的成才。假期是大学生们为自己前途做准备的黄金时期, 如果运用得宜, 对提升个人的就业资本将有莫大帮助!
武汉大学招生就业分配处副处长宋朝阳说, 只有多接触实践, 才能真正学到行业知识。一般都认为工科、理科学生实习比较多, 其实文科学生一样需要多实习, 如法律、新闻等专业的学生, 可以通过实习指导学习, 少了这一环节, 很难建立完整的知识体系。
“三赢”还是鸡肋?
可是笔者采访中发现, 目前的实习制度并不像专家构想的那般乐观。
在我国, 大学生进入社会实习, 一般有三种方式:学校推荐、自己寻找、依靠社会关系。可不管哪一种方式似乎都有缺陷。
2007年毕业于井冈山大学政法系的林小姐目前是福州一家律师所的律师助理。在大四下学期, 林小姐就由学校推荐去吉安市中级人民法院实习了两个月。说起那段实习经历, 林小姐颇有感触:“我被分配到中院的民一庭实习。民一庭大概有10个人左右, 七八位法官, 两名书记员。我们院有5位同学一起被分到这里实习, 而且这5人已经是属于系里的优秀学生了, 基本都是学生干部。但是由于人多事少, 真正能学到东西的人就比较少。因为法官和书记员毕竟不是老师, 首先你要积极做事, 别人才会教你该怎么做。我最开始就主动帮忙法官往电脑里录入判决书, 之后就参与了案件到法院后从立案、取证、审理、合议庭合议到最后的判决的整个过程, 也顺便学会了怎么写判决书。”从林小姐的实习经历可以看出, 相对于庞大的实习生群体, 可供实习的岗位实在太少, 并且实习时间过于集中。这就造成大学生实习时, 几个人共同在一个岗位实习, 那么每个人能学到的东西就相对较少。
并且, 也有相当一部分的大学生并不重视实习, 把实习当做走过场修学分, 而实习单位一般也不会为难实习生。福建电视台的记者小郑说, 他3年来带过十多个实习生, 其中有实习表现好的, 也有一些根本就是应付的。但是在填写实习鉴定的时候, 他基本上都给他们填上了优秀。新闻专业学生小赵, 更坦承自己因为考研没有参加实习。但是为了修学分, 她自己在实习鉴定表上填写了单位评语, 并由母亲托人到市电视台盖了章。因此, 一些企业认为实习生纪律散漫, 不好管理, 不仅不能为企业创造效益, 还可能为企业带来麻烦, 也就愈发不愿意接受实习生。
既然实习有诸多好处, 为什么大学生对待实习的态度却不如毕业之后找工作那样热情, 而是依旧不温不火呢?采访中许多大学生表示, 不是对实习提不起兴趣, 而是想到就业前景不乐观, 就会相对的把精力放在考研或者找工作上。许多学生表示, 不是不愿意好好实习, 而是去好的单位或企业实习的, 实习结束后能被留下来的可能性非常之小。而一些中小企业, 又常常把实习生当做廉价甚至是免费的劳动力。
综上所述, 可以看出就目前的现状来说, 大部分企业和大学实习生, 相互都不是很重视实习的作用, 反而觉得大学生实习可有可无, 有点像鸡肋。
他山之石
笔者曾经了解过一些中专院校的实习情况, 觉得一些中专院校的实习制度反而要相对成熟一些。由于上世纪90年代, 大学生数量增加, 中专生倍受冷落, 许多中专毕业生找不到工作, 一度出现过类似于现在的大学生“毕业=失业”的情况, 生源也大受影响。
在这种情况下, 许多中专院校纷纷改革课制, 中专生实习计划也应运而生。比如福州电子职业中专学校, 就与很多相关企业建立合作关系, 学生在学校学习两年, 这两年期间, 除了进行日常的教材课程和技能课程外, 还根据企业的需要定向对学生进行就业培训。然后直接将不同专业的学生推荐到相关的企业实习1年。在实习的1年期间, 一直有教师在各个企业中循环跟踪学生的实习情况。每周每个学生都必须上交自己的实习日记, 遇到的问题也由所在的实习企业与学校老师共同帮忙解决, 甚至有的学生与一开始实习的企业磨合的不是很好, 也能由学校再次进行调剂更换实习企业, 尽量让学生与企业都相互满意。学生毕业之后有76.7%的学生都留在自己所实习的企业工作, 并且经过之前两年的定向职业培训, 学生在实习期间也能很快进入状态, 企业不仅乐意接收实习生, 也乐意付出相应的工资。
目前在帝奥数码科技有限公司实习的电子职业中专学生小陈透露, 他现在每个月能拿到1200元的工资, 还另有满勤奖和加班费。虽然工资不算很高, 但是已经很满足, 毕竟自己现在是边学习技能边工作, 工资也够自己的花销。并且小陈也表示对自己的实习环境比较满意, “大家对我们实习生都比较宽容, 遇上技术上有什么不足的, 只要虚心求教, 总有人愿意教我们。我们做的活, 师傅都会细心检查, 有什么错误就帮忙指出, 让我们修正。这样我们的技术水平也一直在提高。相信在毕业后自己也能够独当一面。”小陈说, 公司领导也与他谈过, 由于他为人谦虚, 肯吃苦, 技术水平提高得快, 希望他毕业后可以留下继续为公司服务。小陈现在就安心实习, 努力提高自己的技术水平, 完全不为毕业后找工作而发愁。另外, 小陈还有20多位同学, 分散在帝奥数码的不同部门实习, 情况大致跟小陈相似, 也有经过2次调剂才来到公司的, 现在也干得很不错。
电子职业中专的赵老师说, 现在该校毕业生的就业问题基本解决, 并且由于实习制度的完善, 被评为国家级重点职业中专学校。帝奥数码公司人事部负责人也说, 很多学生利用实习的机会, 充分了解职业和企业, 如果最终双方合意, 能留下来的员工, 不仅真正接受了企业的运作和文化, 对企业的忠诚度也比较高, 愿意为企业的发展尽心尽力。
可以说, 这些中专院校的实习制度, 是真正达到企业、学生与学校“三赢”效果的。俗话说“他山之石可以攻玉”, 中专生实习虽然与大学生实习在实际情况上确有较大不同, 但亦有许多值得借鉴的地方。
实习, 真正的“三赢”
据了解, 目前像微软、IBM、欧莱雅、屈臣氏、摩托罗拉、宝洁等大型企业也开始从在校大学生中招募优秀者, 让他们在暑假进入公司进行实习, 付给实习生日薪或月薪, 然后从中挑选合适的人才留用。其中比较出名的有IBM的“蓝色之路”与“青出于蓝”实习项目、微软的“领跑之旅”、TCL的“青苹果实习计划”等等。其实不仅仅是大型企业, 中小企业也一样可以认真制定大学生实习计划, 为自己的发展挖掘潜在员工。当然, 各高校也该主动出击, 联系联合各个类型的企业, 为学生提供更加广阔的实习空间与更加优秀的实习环境, 而不是仅仅回收一纸实习鉴定。更值得注意的是, 大学生自身在实习时必须放平心态、不要眼高手低, 增强工作的积极主动性, 切忌把“实习”简单等同于“学习”。由于实习生缺乏经验而且是短期性工作, 企业更多的是观察实习生的工作态度, 如果只是被动地完成任务, 那么就很难有所收获。因此, 实习生除了做好原来的工作以外, 更应主动找活干, 多留意工作中的细节, 以获得更快的提升。
30岁的大龄产妇在养育宝宝时，并不是就完全处于劣势。在这个年龄段里，妈妈的心理状态成熟。能够以更理性的态度对待宝宝的到来；物质基础雄厚，在养育宝宝时可以投入更多的金钱追求更好的效果；家庭关系趋于稳定，夫妻间对宝宝的渴望会更加明显。
但是，大龄产妇在养育宝宝时，又确实是处于劣势的，很多时候，她们面临的是非A即B的选择。
育儿成本大幅攀升
不管是全职妈妈还是职业女性，大龄妈妈的育儿成本都比较高。
精力不足
女性的各项身体机能在30岁开始走下坡路，大龄妈妈不仅孕产的危险性大，产后恢复的时间也长，所以在带宝宝方面，也会遇到一定的困难，如果是职业女性的话，工作、育儿及自身恢复这二座大山会更为沉重。
如果问一位24岁的新妈“宝宝由谁来带”，相信很多都会毫不犹豫地选择婆婆或者妈妈，同样的问题，30岁或者年龄更大的新妈，回答起来未必就能如此肯定了，因为婆婆和妈妈的年龄也逐渐增大，其精力也随着下降。
自身精力不足，家里人的精力也不足。那就意味着月嫂或保姆的支出必不可少。
奶水不足
“当奶水不足，宝宝又不肯喝奶粉，望着嗷嗷待哺而不睡觉的小东西，本来就休息不好的我都快急疯了，心情糟糕透了，郁闷极了。”这是一个33岁新妈的心情写照。乳腺的分泌能力跟年龄有一定的关系，年龄越大，乳腺的分泌能力越差；另外一方面，新妈的情绪也会影响催乳素的分泌，这两个原因的共同作用下容易导致奶水不足。
由于身体的恢复速度慢，所以很多妈妈都采用人工混养或奶粉混养，这也间接加大了养育的成本。
容易溺爱孩子
有调查显示，大龄妈妈与年轻妈妈相比更加关爱自己的孩子，非常注重于孩子本身的培养发育，而且对孩子会更加有耐性，不容易出现打骂孩子的行为。
等到30岁才要宝宝的新妈们，在经历了比一般孕妈更辛苦更焦虑的孕产之后，对于得来不易的宝宝会更加疼爱。同样的，宝宝的爸爸节节奶奶外公外婆也会对这个期盼已久的小家伙给予更多的爱，较厚的物质储备也给溺爱孩子提供了机会，宝宝更容易处在一个被溺爱的环境。
很多妈妈在怀孕时越是辛苦，越容易心疼孩子，容易在孩子的教育问题上犯错误，容易满足孩子提出的各种需求，当孩子犯错误时又狠不下心惩罚，不知不觉在亲子关系处于被动地位。
容易出现养育观念分歧
年轻妈妈由于心性不够沉稳。更注重于自己的生活方式，在养育方面，会比较依赖婆婆或妈妈去操持。大龄妈妈在怀孕甚至更早时就开始关注相关的孕育知识，会信任杂志等媒体渠道所传递的信息，对于老一辈的养育方式抱着怀疑的态度。从而容易形成新妈依赖婆婆的日常照顾却又难以接受婆婆的照顾方式这样的矛盾。大龄妈妈在其他领域的阅历可能相对丰富，但在养育方面，又容易迷信书本和专家建议。
