浅谈班级管理中的“自主管理”

浅谈班级管理中的“自主管理”（通用11篇）

浅谈班级管理中的“自主管理” 篇1

陕西华县金钼集团百花中学 714102 刘会玲 *** 内容摘要：班主任在班级管理中，力求倡导“自主管理、自主学习”的理念，要把自主权还给学生，让每个学生都参与班级的管理活动。自主管理班级就是让学生真正成为班级管理的主体，成为班级的主人，而以学生为主体，发挥学生个性的做法，可以充分调动学生的积极性，使更多的学生参与到班级管理活动中来，充分发挥学生的主人翁精神，让每个人都关注班级建设，使更多的学生在班级管理活动中得到生动、活泼、主动的发展。

关键词：自主管理； 自主学习；行为规范；活动

新课程理论认为，在班级管理中，班主任是引导者，学生才是主角。班主任应力求倡导“自主管理、自主学习”的理念，要把自主权还给学生，让每个学生都参与班级的管理活动。我国教育家陶行知先生就十分重视培养学生自我管理能力，他提倡“为学生预备各种机会，使学生能够大家组织起来，养成他们自己管理自己的能力。”那么，如何让学生能够大家组织起来，养成他们自己管理自己的能力呢？

一、建立班级岗位制，充分发挥每个学生的潜能

现在的中学生，随着身体的迅速成熟，其个性发展中突出了自主性特征。他们开始将视线转向内部世界，比较注重自我探索，追求自我，关心自我体验，他们反感成人对他们的过多干涉，力求摆脱对成人的依赖。这个时期正是启发、培养和强化其主体意识，培养其独立自主，自我教育能力的良好时机。所以在班级管理中，我根据学生的特点，本着“尊重学生，提供机会，平等相待”的原则，建立了班级岗位责任制。采取竞争上岗、轮流制，班级设立各种岗位，从班长到各学科科代表，让每个学生都有机会发挥自己的潜能；全班学生轮流担任值日班长，人人都有参与班级管理的机会。例如：有些学生认为自己地理这门学科学起来比较吃力，竞选了这门学科科代表后就对本学科学习更努力了，结果大大提高了本学科的学习成绩；而有个别学习较差的学生当选参与管理后，纪律意识明显增强，学习也有进步；另外，他们也充分展现了自己的管理才能，让老师和同学们刮目相看，使他们找回了自尊、自信，感觉到自己并不比别人差多少。在这个过程中，班主任可以仔细观察，发现其中的问题及时处理，并定期进行总结和表扬，以增强班委会工作的积极性和自觉性。

二、制定班级行为规范，进行良好行为习惯的教育

“自主管理班级”就是要突出学习的自主性和遵守行为规范的自觉性，现在的学生大部分天资聪颖，自尊心强，但行为规范差，纪律卫生差，责任心不强，学习自主性不高，行为举止难以控制。但是，无有规矩，不成方圆，这是我们大家都熟知的道理，大事须从小事做起，我们必须对学生的日常行为提出明确的要求，才能有利于养成良好的行为习惯。所以，首先要制定一个学生能够做到的，切实可行的、比较科学的行为规范来让学生自己约束自己，自己管理自己。

我曾中途接过一个初二年级的班主任，因为事先了解到：这个班学生学习情况一般。所以我决定从他们的日常行为习惯入手，期待他们的学习也能有较好的改观。在班会课上，我要求学生量体裁衣，大家共同参与，经过协商、探讨、反复斟酌，群策群力，确立自己的行为规范和规章制度，以对校规校纪进行充实和完善。最后，确立了一份“初二、二班学生日常行为规范自查表”然后让学生自己先为他们的日常行为划对号，学生不比不知道，一比吓一跳：怪不得学习上不去，首先规范没达到。自查完后，教育学生下决心有则改之、无则加勉，特别是自己存在的缺点有决心彻底改掉，做到自觉、自强、自尊，争取人人成为新榜样，时刻做到老师在与老师不在都一样。学生因为这样的形式新颖好奇，大部分表示要下决心试一试。从此，我们班的纪律、卫生、学习状况都有了很大的改变，第一次月考试就有许多同学取得了较大的进步，其中有一名同学考了全年级第二名。所以，我们可以利用学生的积极因素，帮助他们扬长避短，择善去恶，使其自身逐步增长起克服缺点或错误的内在精神力量，人人养个好习惯，争取彻底消灭违规违纪现象，达到自己管理自己的目标。

三、培养学生自主学习的能力

罗杰斯的人本主义的知识学习理论中提到，“主动、自发、全心投入的学习才会产生良好效果，学生学习不能使用逼迫方式，有效的学习只能来自学生主动自发，而且全心投入，”亦即只有学生积极主动、自觉自愿的学习，才能取得好的学习效果。

作为班级管理者，我同时又是一名数学教师，我深知学生的学习动机与学习兴趣对于学生自主学习的重要性，而学生的学习动机与学习兴趣又与学生对教师的喜爱程度及教师的教学方法密不可分，所谓“爱屋及乌”说的就是这个道理。在数学课上，我总是从学生的实际出发创造性的设计一些教学方法，以及有助于学生自主学习的问题情景，使得不同程度的学生都能主动地参与到课堂活动中来；还指导学生对数学学科内容进行一定的拓展和联想，比如自编数学应用题、自编谜语、续编故事等以加深对所学知识的应用与理解；引导学生通过实践、思考、探索、交流，获得知识，形成技能，发展思维，学会学习。所以学生们喜欢学数学课，我也教得轻松。另外，当学生面临自己真正感兴趣的东西时，必然会一改游移不定的心态，执著于学习与探究，也才能形成良好的学习态度和扎扎实实的学习习惯。所以，必须激发学生的学习动机，提高学生的学习兴趣，培养学生自主学习的能力。

四、培养学生独立生活及自我管理的能力

现在的学生大都是独生子女的多，这些孩子在家里是家长的掌上明珠，过的是衣来伸手、饭来张口的日子，所以可以说他们大都缺乏独立生活及自我管理的能力，但对中学生这个特殊的群体来说，其自律能力正处于一个可塑阶段。

班主任作为促进着，要通过积极的、热心的指导教学生掌握一定的行为限度和行为规范，来培养学生遵守纪律、与他人友好相处的合作精神；通过各种活动让学生充分享受独立活动、独立交往的自由，学会自己的事情自己做；通过让学生不断的自己去观察和实际操作来培养学生独立学习、独立思考、独立生活的习惯和能力等，尽可能让学生有充分的独立和自由，有较多的解决问题的机会以提高学生的自我管理和独立生活的能力，为将来顺利踏入社会奠定坚实的基础。我班有一女同学，看着文文静静的样子，可同学反映自律性差不说，还动不动就出口伤人；不服从班干部管理，还脏话连篇。了解到此情况，我就利用课间或其它时间，和她推心置腹的交谈，指出她错误的地方，并对她提出具体的要求；对她优秀的方面，给预及时的表扬，树立起她各方面的自信心，她逐渐改掉了自己的不良习惯，慢慢和同学友好相处，也将自己融入到了班级的集体中来，成为一名乐观、积极向上的好学生。

五、开展丰富多彩的活动，提高学生自我管理和自我教育能力

开展班级活动，重要的是让大家都参与活动，可以结合重大节日定期召开主题班队会、主题辩论会、演讲会、故事会，培养学生自信感、自豪感、自我认识能力；还可以通过组织体育活动、兴趣小组活动、春游等，使每个人在活动中得到锻炼，在活动中加强交往，和睦相处。班主任作为活动的合作者、参与者，在学生遇到问题时，成为学生的引领者。

在这一方面，我平时就比较注重给学生提供展示自己的平台和锻炼的机会，让学生自己找材料，自己确定主题，自己组织活动，学生在平时的活动中得到了锻炼，所以在大型活动中就能大显身手。当我把元旦文艺汇演这一任务交给文艺委员后，自己就作为了一名旁观者，看着他们自己组织，从报名、选节目、排练到表演，我觉得就是一种享受，享受了整个过程。学生们表现特积极，热情特高，有节目的同学积极排练，没节目的也没闲着，他们忙着写串词，给节目组出主意，充分施展着自己的才能。在晚会中，那开心的欢声笑语和一阵阵掌声是他们劳动的见证，我也感到异常的欣慰。孩子们在活动中锻炼了意志，培养了良好品质，陶冶了情操，增长了知识；同时也提高了学生们的组织能力，提高了班集体的凝聚力及全体成员的自我管理、自我教育的能力。

总之，自主管理班级就是让学生真正成为班级管理的主体，成为班级的主人。而以学生为主体，发挥学生个性的做法，可以充分调动学生自主学习和自主管理的积极性，使更多的学生参与到班级管理活动中来，充分发挥学生的主人翁精神，让每个人都关注班级建设；使更多的学生在班级管理活动中得到生动、活泼、主动的发展。这样，不仅提高了学生的自主管理能力，增强了学生的集体意识，而且使学生在自主学习和自主管理活动中认识了自我，肯定了自我。这对于培养学生的主人翁精神和提高自尊心、自信心，发挥学生的创造性、独立性以及建立民主的师生关系，都有着十分重要的意义．

需要强调的是：

1、应正确认识班主任在班级自主管理中的作用，班主任虽然把学生的自主权还给了学生，但决不等于撒手不管，不闻不问。班主任具有指路者、引领者、促进者、参与者、合作者等多重身份，既要关注班级自主管理的过程，又要对学生的管理情况心中有数，并且适时地给于指导，才能避免这样的管理南辕北撤或流于形式；

2、班级自主管理是在学生具有一定自主意识基础上进行的，并不是对每个学段的学生都适应的，作为班级的管理者，应根据自己学生的具体情况有创造的设计管理方法，有选择的运用管理方法。

参考文献

1、雎文龙、廖时人、朱新春主编，《教育学》，人民教育出版社。

2、张华著：《课程与教学论》，上海教育出版社，2000年。

3、王有智、欧阳仑主编《心理学基础》，首都经济贸易大学出版社。

浅谈班级管理中的“自主管理” 篇2

一、班级岗位责任制———培养责任感

学校作为教书育人的大家庭, 必须要创造各种适合学生发展的必要条件, 运用各种比较恰当的方式方法, 为学生以后参与社会打下坚实的基础。所以执行班级岗位责任制, 培养学生的责任感, 致力于让每位学生都能从中体验到成功的快乐。

班级岗位责任制, 它的实行要从每个学生的不同特点的基础上来分析。如今的学生, 有超强的自我意识观念, 他们渴望被社会尊重, 渴望展现自己。根据学生的这些特点, 本着“互相尊重, 创造机会, 平等相待”的原则, 学校尝试建立班级岗位责任制, 且要有竞争机制的体现, 实行班干部竞选并且轮流。在班上创设不同的岗位, 例如早读、卫生、学习、安全等, 都有相对应的岗位, 让班级中的每个学生都有机会发挥各自的潜力为班集体做力所能及的事情。部分被认为是“差生”的学生, 通过当选“班长”, 纪律意识明显比以前强了很多, 学习明显有了进步。班级岗位责任制的实行就是为了让每个学生在班级成立开始就可以找到自己的准确定位, 并以此为起点确定了他们今后发展和前进的方向, 从而成功地迈向自我发展的前进之路。

二、制定班规———培养民主意识

班级是一个集体, 是来自五湖四海的陌生人聚集到一起。学生与老师在一起制定“班规”, 共同参与班级管理, 无形中体现了集体教育的伟大力量。学生对于班集体的自主管理就是将来要做国家主人的提前预演。对于优秀的班级来说, 教师对学生的教育与学生的自我教育, 二者应有机地融合为一体, 这个统一体便是“班规”。

“班规”既要结合学校制定的管理要求, 又要体现学生的意愿, 还要充分考虑各个层次不同学生的需求。在班级制定班规前, 先要让每位学生用“假如我是班主任”来换位思考, 要求每个学生以自己是班主任的身份出谋献策, 组织他们一起进行学习、讨论并且共同制定切合实际又被学生认可的相关制度。制度确立了, 一方面得到学生的认可后, 便于管理实施;另一方面, 学生商讨一起制定的过程就是学生学习的过程, 起到了学生自我教育与激励的作用。让学生畅所欲言, 献言献策, 使学生觉得制度的制定不是老师在管自己, 而是自己管理自己, 约束自己的一种方法, 具有非常强的针对性和实效性。正所谓“人管人, 累死人”, 有了制度, 就有法可依。我们不服从于任何人, 只服从于班规, 它制约着全班的每一个学生, 包括班主任在内。这样通过制定的一系列“制度”, 班集体里所有的成员都成了管理者, 同时又是被管理者, 班级管理就体现出了它存在的意义。

三、班级文化建设———培养健康的身心

学生的大部分时间都是在班级中度过的。班级文化建设是学生接受教育最直接、最重要的来源之一。因此, 引导学生搞好班级内部文化建设, 能使学生每天在心情愉悦的氛围中产生蓬勃向上的力量。如有的学生把自己所在的班级命名为“意博班”有顽强拼搏之意;有的学生为图书角捐赠书籍、带花来美化环境、自己制作桌布, 在展示墙上贴上自己的艺术作品;还有的班级制作了精美的小卡片, 上面写满学生对自己、对班级、对老师的祝福。这种潜移默化过程中受到的教育往往都具有滴水穿石的作用。

班级在培养学生的责任感、班集体的团队荣誉感、身体心理的健康教育等几个方面都发挥着至关重要的作用, 在这期间班主任的引导作用不可忽视。三者之中责任感的培养是重中之重, 在社会中缺少责任感的人很难处理好自己与他人、与社会的重要关系。因此, 为了培养学生的责任感, 必须要让学生拥有承担责任的机会。当学生在班级里以各种各样的方式进行自主管理后, 学生的自主管理意识与能力都将得到明显的提高。正是在前两者的基础上, 学生会将自主管理融会贯通, 逐渐形成了相对应的班级文化建设, 当这种氛围得到长期的运用后, 它就会转化为校园文化建设, 就会促进学校的逐步健康发展。

参考文献

[1]张林香.职业学校班级常规管理的举措[J].文理导航 (中旬) , 2015 (3) .

浅谈班级自主管理 篇3

【关键词】自主管理 自主教育 学生

学校仅仅重视学科教学改革是不够的，还需要寻求教育管理模式的创新与之相匹配，使之相辅相成。每个学生都是班级的主人，都应该到班级的管理事务中来，每个人都是管理者和被管理者，一旦他们加入班级管理，效率会成倍提高，而且他们的民主意识也会得到增强，因而会焕发出管理的积极性和对班级的责任感，同时会提高学生自我监控、自我指导、自我约束的能力，促进其良好习惯的形成。

一、自主管理的必要性

班集体处于成熟阶段，全体学生参与班级管理，大家都有明确的管理岗位和职责，班集体具有统一正确的班级舆论、良好的班风和互助协作的人际关系，全班已成为一个组织制度健全的有机整体。这时班主任就要从班级管理中逐渐“淡出”，采用民主管理方式，实现从班级管理者向班级导演者的角色转变，充分放权，让学生高度“自治”，使学生成为班级组织的真正主人，促进学生个体的良好发展。

1.学生的自主管理体现得越充分，积极性就越高，班风就会越好。自主教育作为一个适应时代发展、顺应社会需求而必然诞生的教育理论体系，是弘扬、培养受教育者自信、自立、自强、自律精神，给予受教育者以人文关怀，促进其身心俱健的全面教育，是以培养受教育者的主体意识、学习能力、创新精神和實践能力为价值取向的促进受教育者主动发展的终身教育。

2.自主教育其目的是唤醒、发展人的主体意识，培养现代人，促进国家现代化，促进人类进步。其宗旨是以班级为载体，提供和创造学生主动成长的机会，以此来发展学生个性特征，激发学生主体意识，鼓励学生创新精神，体现学生实践能力，让学生主动地去感知、体验、判断、认识、实践、成功与受挫，并在这一过程中实现自身综合素质的提高。

3.班主任要充分相信学生，要大胆放手，但又不是说教师什么也不管，也不是让学生想方设法画地为牢，束缚自身，是在班主任的启发、引导、合作探索下，激发学生自己追求、不断学习，对自己的思想表现进行自我认识、自我监督、自我克制和自我纠正，以提高自身素质，形成良好的思想习惯。

二、班级自主管理在教学活动中的具体实施及意义

班级自主管理是学生在班主任有意识的培养和引导下，充分发挥自身的主体性，协调一致地实现预定的班级教育管理目标的过程。在班级管理中实施自主管理正是基十承认学生是教育活动的主体，尊重学生参与班级管理的意愿，培养他们对集体的主人翁责任感，使他们从外来的强制状态下和不平等的管理关系中解脱出来，自觉自愿地投入管理的实践中去，在实践中让他们学会对自己的学习、工作、生活负责，进而对同学、班级、学校负责，学会协调自己与他人、与集体的关系，增强自我管理、自我教育的能力。在实验“班级自主管理”方案过程中，班主任要从繁杂的琐事中轻松抽出身来，不断完善班级规章制度，奠定学生自我约束的基础；健全班级组织机构，坚持学生自我管理；发挥示范教育作用，探索学生自我评价途径；开展各项有益活动，实现学生自我发展的目的。还要绷紧每一根弦随时去洞察班级的每一个细微变化；要以轻松的心态去面对学生的失误、缺点和挫折，要以紧张的心情去引导学生正确看待并改正自身的不足；要细心观察学生，耐心指导学习方法，提高学生的学习兴趣，为自主学习提供能力；要注意加强与家长的沟通，每隔一段时间，找家长谈心、交流，通报学生的情况，以表扬鼓励学生为主。还应邀请任课老师与家长一起分析学生的现状和心理特点，分析学生的各个成长阶段的心理需求，寻求解决的办法，使学生素质在自我发展、主动成长的过程中切实得以提高。

三、结束语

有这么一句话：“乞丐不羡慕百万富翁，他只羡慕那些收入比他更高的乞丐。”这句话说明了羡慕通常只存在于同一层面，而且身边的人对你的影响远比那些离你遥远的高大的英雄人物要深远得多。所以，让学生开展自主管理，让身边好的榜样来感染每一位同学，教育就会如春风般“随风潜入夜，润物细无声”。从学生开展自主管理以来，我觉得管理的效率大大提高了，因为学生每天相处在一起，学生干部能够抓住每一个细节和教育契机，而且学生与学生之间交流比较亲切和直接，学生的学习习惯与行为习惯能在潜移默化中得到强化，从而促使集体更加进步。

参考文献：

[1]贾天辰，刘爱东.浅谈高中班级的自主管理[J].中国校外教育.2010.

浅谈班级管理中的“自主管理” 篇4

文/张兵

初为班主任时，我天天“长”在班里，可效果依然不理想，只要我稍一懈怠，班级考核的成绩就让我不愿意看到。如何让学生由被动管理变为自主管理呢？当学生进入四年级后，我尝试着实行班级“软管理”，通过多种手段调动学生的积极性和能动性，让他们自我教育、自我管理，由“要我做”变成“我要做”。

“值日班长”实现人人参与管理

全班52名学生按学号依次担任值日班长，这样人人都可当，人人都能当，让每一名学生都有机会当一天“管理者”。值日班长的工作分为常规工作和创新工作两类。常规工作指的是从早晨的开门、值日到课间，以及两操的纪律、班级的卫生等，事无巨细全是值日班长的工作范围。而创新工作则是每名值日班长根据自身的特长及爱好，自我创新出的特色工作。例如，有设计特长的同学可以在这一天设计一份新的板报，有音乐特长的学生可以在下午的“班班唱”时展示一下自己的才艺等。我并没有给值日班长的工作划定什么范围，我希望能给学生更多自由发挥的空间。

通过一学期的实施，效果很明显，学生们通过角色的转变实现自我、展现自我、提高自我，真正成为了自我教育的主人。尤其是那些从没有当过班干部的学生，更是珍惜这个得来不易的机会：他们很早就到校开教室门，帮值日生打扫卫生。家长也对此表示了极大的赞同，觉得给每个孩子提供了平等锻炼、平等发展的好机会。

“小组合作”实现学生组团管理

苏霍姆林斯基曾经说过：只有激发学生进行自我教育的教育才是真正的教育。随着教育观念不断更新，我在课堂上引入了“小组合作”这一学习方式。

对于小组的组建，我尽量做到公平，达到“组间同质，组内异质”，让学生在课堂上合作学习、合作交流。在课下，我充分发挥组长的带头作用，让小组内的成员互相帮助、取长补短，养成良好的行为习惯，学生在组内真诚合作，组际公平竞争，在合作与竞争过程中逐步完善人格，养成良好的心理素质。

合作也让学生增强了交往，掌握了初步的交往能力。现在的学生大多是独生子女，张扬自我而不顾及他人，“组团”让学生们学会了合作，有助于增进学生的感情，比我以前强制规定的“一帮一”要强很多。

“星级评价”实现学生动态管理

在平时的班级管理中，我采用了星级评价擂台。该擂台设在班级的墙壁上，由学生绘制。星级评价实施动态管理，每天一汇总，所有任课教师及全体学生均参与其中。大到国家级的各种比赛，小到每天的习惯养成，只要是获得奖励的学生，都可以得到一颗星，让每位学生的每一点进步都明明白白地展示在大家面前。

星级评价中，我重奖励轻惩罚。扣星，会让学生在班级里处处小心谨慎，与教师形成抵触情绪。长此以往，学生就会失去活力与生机，班级氛围就会死气沉沉。用加星的方式就可以鼓励更多的学生参与到班级管理中，在加星的同时，我也会注意用言语鼓励学生。学期末，我会给星星多的学生写下“星星喜报”，让家长与学生一起分享这份喜悦。

浅谈班级管理中的民主化管理 篇5

内容提要：

现代教育是以人为本的主体教育，是发展个性、构建独立人格的教育，是着眼于学生学会选择、学会创新的教育，在班级管理中，实行班级民主化管理对培养学生健全人格具有潜移默化的深远作用，这是素质教育的主要任务之一，进行班级民主化管理，必须充分发挥学生的主体作用。我认为真正的班级管理民主化应做到让每一个学生都参与对他人的管理，同时应自觉地接受他人对自己的管理，更重要地是要搞好自我管理，提高自我教育的能力，从他律逐渐走向自律。

主题词：班级管理 民主化管理 民主化思想

正文：现代教育是以人为本的主体教育，是发展个性、构建独立人格的教育，是着眼于学生学会选择、学会创新的教育，在班级管理中，实行班级民主化管理对培养学生健全人格具有潜移默化的深远作用，这是素质教育的主要任务之一，进行班级民主化管理，必须充分发挥学生的主体作用。我认为真正的班级管理民主化应做到让每一个学生都参与对他人的管理，同时应自觉地接受他人对自己的管理，更重要地是要搞好自我管理，提高自我教育的能力，从他律逐渐走向自律。那么如何实现班级的民主化管理呢？我认为应做到以下几点：

一、班级管理中使学生形成民主化管理思想

班级管理中形成民主化管理旨在形成一个民主、和谐、有凝聚力的班集体，建立民主、平等、和谐的师生关系，与生生关系，让每一个学生的身心都能自由、健康的发展。班级管理中形成民主化管理，我认为应重在培养学生具有班集体的主人翁意识，在班级管理中形成民主化意识，使他们形成责任感，因此我们必须对学生加以正确引导，培养他们的民主意识和班级主人翁的责任感.。因此每学期我都要组织学生积极主动地参与班级管理目标的确定，根据本班的实际情况，确定奋斗目标（争取校月流动红旗、先进班集体），依据目标制定班级工作计划，然后在班会上，组织全体同学讨论修改。在讨论中，准确把握大多数同学的意见，充分体现学生的主体性，增强学生的民主意识，通过学生深入思考，积极讨论，对班级现状、目标、内容，实现目标途径需要付出哪些努力等有了较为清晰的认识，这些长远和近期目标为学生学习成长注入了动力，激励着他们向一个又一个高的层次迈进。使他们更加自尊、自信、自强、自立、自爱，更积极、主动参与班级的管理。使每一个学生意识到集体是大家的，班荣我荣，集体要因为因有自己而使别人更快乐，自己就是自己和集体的主人。那么如何培养学生自我管理和自我完善的能力，使更多的学生参与管理，提高班级管理民主化意识呢？我主要采取以下三个途径：

①竞争上岗是形成民主化管理思想的基本保障

学生只有在积极参与中，才能锻炼自我完善自我。班级要营造民主竞争的氛围，为学生搭建参与班级管理的舞台，在班委会干部的任用上，我均采取学生自主竞选的方式产生，并实行任期轮换制。竞选活动激发了学生的竞争意识和民主参与意识，让学生在民主竞争中锻炼，在挑战自我中成长，在自主管理中成熟。我要求每位学生充分使用自己对班级各项制度、规定和活动的表决权、建议权和批评权，班干部都由学生自己选举产生，充分发挥学生的主人翁作用。学生在班集体中的主人翁作用发挥的越充分，对班集体就热爱、越关心，自我管理的程度也越高。这样，同学们就愿意服从班干部的管理，也乐于遵守班规。

②优化班级环境是形成民主化管理思想的有效方法

只有在优秀班集体优良的氛围中，才能充分发挥学生的个性优势、充分发挥个人的才能、使学生的主体性得以充分发挥。在接手新班之初，我都会开展征集班训、讨论班规、撰写我的格言等活动，目的是增强学生集体意识，确定正确的舆论导向，并通过自己的努力为班级生活学习创设一个良好的环境。如学生讨论后确定的班训是“自信、进取”。其含义是：“相信自己，永不言弃、为了理想超越自己、拼搏进取，团结奋进、共创辉煌”。下面大家看我班学生的格言,王有为：“不要只因一次失败，就放弃你原来决心想达到的目的”；宋亮宇：“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就没有生活。”；孟云波：“如果你想走到高处，就要使用自己的两条腿！不要让别人把你抬到高处；不要坐在别人的背上和头上。”郭森：“生活没有目标就像航海没有指南针”；马旭晨：“人生重要的事情就是确定一个伟大的目标，并决心实现它”。当学生看到教室墙上自己创造的班规班训和格言，积极向上的愿望被充分的调动起来，学生的心灵在这些物化环境中得以净化和熏陶。这些班训、格言一直激励着他们，使这些一直被别人、被自己认为是没有希望考大学，学好专业就不错了的差学生，在两年的学习中终于对自己充满了信心，我们班现在已有62%的学生填报了上高职考大学的志愿书。另外，我还通过多种方式为学生创设良好的精神环境，这些举措促使班级形成了真诚、宽容、关爱、民主的和谐氛围。在这样的环境中成长，学生的健康的心灵得以良好的塑造。

③自我管理是形成民主化管理思想的重要途径

真正的班级管理民主化应做到让每一个学生都参与对他人的管理，同时应自觉地接受他人对自己的管理，更重要地是要搞好自我管理，提高自我教育的能力，从他律逐渐走向自律。增设管理岗位，使更多的学生能参与班级的管理工作，得到锻炼的机会。培养学生的自我管理,自我教育的能力,坚持“为了学生的一切，一切为了学生”的教育理念,在教育中坚持个体与群体相结合教育观念，形成大事有人做，小事有人干，小到关窗也有人负责的事事有人管，人人有事做的教育氛围。班内实行分层督导制度, 即“班干部----组长-----同学，发挥学生的主体性，采用学生间相互督促的制度”。在教育的活动中做到，“在做事中学做人，在做事中求发展”。在常规工作中强化学生的规范养成教育和自我管理、自我教育的能力。每天的值日班长由一名班委和一名学生共同负责，从学习情况、课堂常规、仪容仪表、环境卫生等方面进行监督和检查，及时与班主任联系，反馈班级情况。按照学校的要求，我们完善和规范学生自治自理的一日评查工作，加强班级学生干部和学生会干部的培训力度，确保稳定的教育教学秩序（实行班干部定期培训制度；班委会实行每周一次的例会制度，实行班干部和评查员每周一次的班级讲评制度，完善班级月评价和红旗班夺旗制度。）这样让百分之百的同学参与班级管理与建设工作，形成强大的向心力和凝聚力。因为学生主动参与了班级的民主管理活动，从而大大提高了学生自我管理、自我教育的能力。

二、班级管理在活动中深化学生的民主化管理思想

在班级管理中，班主任应努力营造一种民主化管理的氛围，让学生提高深化民主化管理思想。开展活动是提高深化学生民主化管理思想的最佳途径。活动中学生可以提高能力、形成良好行为习惯和良好的心理品质、促进学生自主发展。学生只有积极投身于各种活动之中，自主思考、自主表达，学生间相互合作、相互交流、相互评价、相互竟争，这样学生的集体责任感和个人的自主意识、合作精神才能得到培养。这些活动要由学生的组织责任来保证，要给学生提供各种“负责任”的条件和机会，让他们具有为班集体负责的权利和义务。如每次的班会由一名班委和一名学生共同主持（学生自报，要求从班会设计及安排等各方面全方位考虑，拟出方案及实施的具体措施，经班主任审核后由主持人实施）。例如，本学期召开的奥运主题班会，开始确定班会题目时，我就把这个主动权交给了学生，让他们积极思考，就班内同学存在的普遍问题，确定班会的内容、题目、说创意，充分调动了学生的积极性。学生在参与活动的过程中增强了主人翁意识、服务意识、科学管理意识、民主意识，锻炼了胆量、树立了信心、提高了耐挫力，提高了学生的综合素质，而且增强了学生的班级荣誉感和班级凝聚力，形成了民主化管理思想。

三、班级管理中和学生形成民主和谐的师生关系

创设班级民主氛围必须以和谐的人际关系为基础。要使师生之间、生生之间形成和谐的人际关系，教师的教育应建立在民主、平等、友善的基础上，作为教师，不体罚、不训斥学生是平等、民主的最基本原则，实质上，师生民主、平等的关系还应是教师善于虚心向学生学习，善于倾听学生的意见和要求；在发生问题时，师生之间要善于民主讨论，服从真理，倡导真理面前人人平等的风尚。总而言之，教师要尊重学生的人格和权利。学生只有“亲其师”，才能“信其道”；只有“情通”，才能“理达”。在各种活动中，教师和学生在相互信任、相互合作、协调互助中求得共同发展。一个班关起门来就是一个大家庭。如果，这个大家庭中的每一个同学都如兄弟姐妹般互相关心着、帮助着、照顾着、鼓舞着，那么他便是温馨的，温暖的。良好的师生关系是是创设班级民主氛围的首要因素。所以必须建立师生间的互助关系，班主任必须学会尊重、学会宽容。那么如何努力来营造一个温馨的班级呢？为了能走进学生的心灵，走进学生的情感世界，我用我的热情、真诚关爱之心去赢得学生的信任。我特别注意学生的言行举止，学生高兴的时候、有心事的时候我都能看得清楚，每当这时我总会和他们倾心交谈，学生们往往更容易放得开说真心话，班主任便能及时了解到许多学生本人或他人的最新信息，班主任在制定教育策略时才能具有针对性，更容易达到预期效果。我还通过“情感信箱”了解同学们的心理情感问题，通过书信的形式给学生解决，我的保密和有信必复赢得了同学们的信任，从而轻松的解决了很多棘手的问题，保证学生心理得以和谐健康发展。

班级自主管理总结 篇6

张敏

著名教育家苏霍姆林斯基说：“只有能够激发学生去进行自我教育，才是真正的教育”。“在学校教育中，班主任扮演着重要角色，对班级工作事无巨细一把抓，很多时候是既辛苦又得不到学生的理解和配合，可谓事倍功半。但如果我们应注意到学生是学习活动的主体，又是自我教育、自我管理的主体，我们可以通过开展学生的自治、自立活动，落实学生的管理主体地位。引导学生自主参与民主管理和自我管理，在参与中，实现自我教育、自我管理、自主发展。以下就如何培养学生自主管理、自主教育能力从而实现班级自主管理谈几点粗浅的体会。

一、转变理念、大胆尝试，树立学生自主教育的观念

现代教育观念的要求学校教育必须以人为本，重视人的自我发展和完善。担任了几届班主任，我发现学生在心理和行为上表现出比较鲜明的自主性，独立思考和独立处理事情的能力。如果能够正确引导，这认为完全可能让他们实现自我管理。“班级自主管理”就是通过班主任、任课教师的指导，班级学生实现对班级的自治。班级自主管理的主体是学生，班主任和任课教师是班级管理的参谋者、指导者，这一点要先有清醒的认识。学生自治和直接参与班级教育教学管理的探索，不仅是加快学校民主化管理进程从而提高班级管理效益的重要手段，更是一种提升学生自主教育、培养合格公民的德育策略，班主任、任课教师要转变观念，大胆放手，切实让学生成为班级的主人。我班学生根据本班实际情况，在认真学习《小学生日常行为规范》的基础上，在开学初让学生自订“班规”。以学校规章制度为依据，根据自己班级的实际情况，在每一位同学直接、民主的参与下，制定集体生活的规则，让学生用自己制订的制度来约束自己，不断培养自我调控、自我管理的能力，以达到自主管理的目的。学生可参照细则，自主管理。每周评出纪律、卫生、学习等方面的示范学生，以小组为单位，推选小组长，这样一来，在班级管理上，教师就很好把握。

二、相信学生，充分发挥学生的主体性

要实现班级自主管理，还应该充分信任学生，发挥学生的主体性。摆脱班会课传统的说教、强制灌输模式，让学生自己设计主题班级活动方案。除了学校规定的主题班会外，班级活动方案、主题班会的方案都让学生自己来设计，从而从根本上打破以往班级活动、主题班会“我说你听”、“我讲你做”的被动局面，充分调动学生的积极性和创造性，提高教育活动的针对性和实效性。例如，教师让学生根据一周班级所发生的大小事件，让学生自由发言，谈体会，谈改进的措施，制定改进方案。

三、健全制度，培养学生的责任意识

制定了班规后，还要把它完善和健全，并且落实好，充分利用“班级法律”，约束学生行为，从而培养学生的责任意识。

1、以行为规范作为切入口，培养学生的自信、自尊、自觉意识，体现“学生发展为本”思想，启迪学生摆脱依赖，自主决策，勇担责任。如在作业和纪律等方面，让同学们自我审查，自我监督。

2、试行“班委竞选制”、“班干部轮值制”、“班级日记制”。通过自荐和他人举荐相结合的方式产生候选人，候选人发表竞选演说，由全班同学投票产生班委，班委通过轮值制度对班级实施管理。同时实行“值日班长制”，每天一位小值日班长配合班主任具体负责本班全天的班级管理工作，作好值日记录。从机制上为更多的学生提供了发展空间和自我发展的平台，使学生在实践中“学会合作、学会负责、学会做人”。

3、班级事务实行“包干负责制”。对班级的事务管理做到“人人有事干、事事有人干”，班级卫生工作、服务工作岗位明确、责任到位，要求学生自觉做好，并由班长、劳动委员和值日班长负责检查监督。

四、开展活动，提升学生自主教育能力

只有使教育者的教育与学生的自主教育协调发展、形成“共振”的时候，教育才是有效的。因此，首先就要建立学生自主发展的激励机制，创设发展学生个性的环境与氛围。自主教育是班级自主管理的延伸和深化，也是班级自主管理的归宿和落脚点。以下是我积极探索和实践的几个方面：

1、让学生自己主持班级重大活动。在班级活动过程中，班主任要大胆放手，尽可能让班干部来负责活动的组织、实施和总结，尽可能让更多的学生参与，能让学生说的道理就让学生说，能让学生做的事就让学生做，使之在活动的亲身实践中受到教育和锻炼。

2、鼓励学生积极参与年级组和学校的各种竞争。要让学生真正成为班级的主人，必须让学生经常感受到班集体的温暖，体验到团结的力量，品尝到成功的喜悦。积极鼓励学生参与年级组和学校的各种竞争，培养学生“班兴我荣、班衰我耻”的班集体主人翁精神，这是学生自主教育的一条重要途径。

实践是检验真理的唯一标准。“班级自主管理德育模式”对形成良好的班风，增强学生的民主意识，提高班级管理效益，切实有效，还能提升学生的自主能力。

班主任工作总结

张敏

平凡的班主任工作,是让学生提高能力、养成习惯、塑造人格的工作,又是一件琐碎、繁忙的工作。因此,要做好这项工作,必须花很大的精力和努力。在领导的关心、科任老师的齐心协力下,圆满地完成了本学期的各项任务。我把这学期的工作小结如下:

一、了解学生,做学生的朋友,树立威望。

“谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和“爱”。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件,最好的途径是通过活动观察。了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其原因所在,了解家长普遍的文化层次,找到亟待纠正的弱点;要研究学生的个性特征,了解个人的生活环境,掌握哪些是积极分子,哪些是特别需要注意的学生等等。在亲近与研究学生的过程中,班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对你“既亲近又崇拜”,既认定你是值得信赖的老师,又把你当作好朋友,树立起班主任崇高的威望。那么,你的教育可能取得事半功倍的效果。

二、班干部队伍的培养。

一个班的集体面貌如何,很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用,我称他们是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必须精心培养:其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即“以点带面”;其三,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即“以面带面”。

三、加强常规训练。

良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,直接影响到班集体的利益。因此,要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行(根据具体情况选择),务必使每个学生具有“服从集体,服从命令”的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出“活而不乱,严而不死”的良好班风班貌。

四、激发学生竞争意识

竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。必须强调,这是“互助”、“友好”的竞争而不是“敌视”和“保守”的竞争,其目的是为了取得共同的、更大的进步。

1、激发与外班学生的竞争意识:从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获将情况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的培养。

2、建立互助组:以互助小组、“1+1”小组(一一对应的优生帮助差生形式)、小组帮助组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步,共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。

3、奖励和批评:奖励与批评的方式各种各样,目的都是鼓励先进、指出缺点、激励所有学生争取更大的成绩。奖励比批评的教育效果更明显。

浅谈班级管理中的“自主管理” 篇7

全纳教育是一种持续的教育管理过程,即接纳所有学生,反对歧视,促进积极参与,注重集体合作。每个学生都给机会发言,各抒己见,然后我对他们各自的意见进行整理形成本班的班级管理细则,以后执行起来就很方便了,因为这代表的是大家各自的意见而非班主任老师个人的意见。

二、成立班级干部委员会

一个班级的管理需要一群好的班干部,班干部的选择要让同学信服,最好的方法就是让大家来举荐,当然还得学生自己本人愿意,当时我们班集体推荐了一位学生为班长,但是该学生有点犹豫,他跟我说他怕管理不好这个班,我只是一句话:“我信你,班上同学信你,就看你自己信任与否?”掌声响了起来。就这样他成了我们班的班长。接下来同学相继推选出了学习委员、团支书、体育委员、生活劳动委员、文艺委员,就这样班委会成立了。

三、班主任放权给班委会,做他们坚强的后盾

班主任不再是班级的领导者而是班级的教育者和组织者,一个有活力的班级要靠所有班级成员的参与,而这需要一个团队———班委会。作为班主任先对班委会成员进行班级管理培训,我强调,班委只有以身作则,才能让大家信服,你们的存在不仅仅是管理这个班级,更大的作用是影响这个班级。明确他们各自的职责,如,体育委员职责:1.督促同学按时参加早操锻炼,负责点名考勤,及时公布检查结果并进行通报。2.带领同学上好体育课,组织全班同学积极参加各类体育活动,3.负责全班的体育工作,开展小型体育活动,组织班级体育比赛,丰富同学的课余生活。对于班级管理,我只把握一个大方向,协助班委工作而不会横加干预,使他们有施展各自才华的空间,从而带动整个班级的自主管理,把班级还给学生。利用每晚的安全教育课,值日干部负责将每日的班级卫生、纪律、出勤进行通报,表现好的给予鼓励和表扬,表现不足的给予提醒,做到每天一总结。

四、鼓励开展班级文化活动

每个星期给学生一天晚自习时间,开展班级文化活动,比如班会、辩论赛、才艺大比拼等活动,这些活动都是他们自编自导,但是活动内容必须都是积极向上的,在活动现场我努力使自己融入他们的世界,看着孩子们认真的表演真的很开心,也为自己的存在没有给他们带来压力和紧张而欣慰。有些性格内向的学生进班时都不怎么和其他学生交流,而这些活动的开展让我看到了他们的成长,也让班级更有了凝聚力。

五、班干部实行轮岗制和竞岗制

为了给每个学生创造更多的锻炼机会,我们班的班委会不是一成不变的,我采用了月轮岗制,让每个学生都有机会体验班委的责任,我们班共56人,这样一年下来几乎所有学生都做了班干,可我也知道能力有强弱,为了建设更好的班级,需要真正有组织和管理能力的人来担任班委。从高二开始我启用了班委竞岗制,主要通过学生推荐,推荐出由李某为代表的班委会,班委会的工作先前都已经熟知,上手很快,在他们的带领下多次成为学校的文明班集体,这里要说明的是我从不要求他们能月月成为文明班集体,只期待班上的每个人都能一天天进步,也不抓住他们的一点小错误而不放,古人亦云:“人非圣贤,孰能无过,过而能改,善莫大焉。”

六、阶段成果调查分析

就在高二第一学期末,我对这种班级管理模式进行了问卷调查,调查对象:全班56个学生。

通过数据分析全班有80%以上的学生都对这种自主管理模式表示支持和赞同,对于放权给班委这一项,男生中有几个淘气点儿的孩子还是表现出不乐意,还待进一步的改善,总体来说对于中职学生在一年多的时间里能有这样的改观,我很欣慰,也希望通过后一阶段的努力来实施好班级管理的自主模式。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!

摘要：“以学生为主体,以教师为主导”是新课改针对当前形势提出的教育理念,此理念不仅用于教育教学也适用于班级管理,就目前学生现状来看,他们渴望自主,也更希望得到老师、同学和家长的认可,他们需要更多的表现和发展空间,不想屈服于老师的强权,作为班主任培养学生自主管理能力就势在必行了。

关键词：培养,中职学生,班级,自主管理

参考文献

[1]赵蓉.浅谈如何培养学生自主管理能力[J].广西农业机械化,2006(2):37-38.

[2]陆林.浅谈如何建设学生自主管理班级[J].科学大众,2009(6):28.

浅谈小学生班级自主管理 篇8

班集体自我管理的本质特点是：学生是集体的主人，人人主动参与和积极创建集体的生活，从而使班集体自我管理成为主体发挥的舞台。所以在工作中，积极地给他们创造条件。给学生提供自我管理、施展才干的舞台，鼓励学生积极参与班级管理，以提高学生自主管理的能力，从而增强学生的主人翁意识。

为了给每一位学生以平等的学习锻炼机会，使学生主动参与班级事务，尝试创造性地组织活动，我对原有的班级管理模式进行了改革，采用全员性的值日班长轮换制。让每个学生都能体验到当干部的滋味。我每天安排一名学生作为值日班长，协助班主任全权负责班级的管理工作，尤其是对学生的日常行为、出勤等监管同学，对班级学生的一天的表现进行记录，重大问题及时向班主任老师汇报，值日班长要根据自己的工作、所见所闻写出自己的工作心得和班级发展建议。实践证明，实行角色动态分配制有助于学生从管理角色的变换中学会自我管理，增强角色的自我调整能力，为顺利开展班级工作奠定了基础。

首先要组建一个坚实而有力的班委，是实施班级自治管理的关键所在。当班干部的领导能力得到学生的赏识时，学生才愿意与班干部合作。所以要明确班委各自的职责，如：

学习委员：负责早读、午读及自修课的组织和监督。

红领巾、校徽监督员：检查和督促同学认真佩戴红领巾、校徽等仪。

节能小队长：管理电源开关，人离开教室做到及时关灯、电风扇、多媒体电源等。

班级形象大使：出操、集会时及时组织同学们排队并整队，再带到相应地点，管理好纪律。

班级卫生总管：负责监督管理整洁区、班级卫生，督促值日生认真值日。

讲台整理员：整理讲台，使物品摆放正气有序。

衛生角整理员：整理卫生角的卫生用具，使之干净整齐。

午餐管理员：管理好用餐纪律（盛饭菜排队静而有序，吃饭保持安静，文明就餐）。

晨检统计员：认真做好晨检情况的统计，及时报告老师。

门窗管理员：每天负责门窗的及时开关。

眼保健操监督员：督促同学们认真做好眼保健操并检查记录，

及时小结。

作业收发员：负责同学们作业的收发。

路队长：负责放学路队的秩序和队形整理。

牛奶专管员：负责组织领取牛奶，监督喝奶过程，回收包装。

安全委员：负责检查班内设施安全隐患，学生校园活动、上放学途中的不安全因素，若发现立即向老师报告。

有了明确的分工后，班干部们对自己的职责范围已有了透彻的了解。但还应端正班干部的态度，树立为同学服务的思想。班主任还必须对班干部进行服务意识的教育，使班干部从一开始就树立为同学服务的思想，不要让班干部在工作中滋生特权思想。

当然，在班委行使权利的过程中，也少不了班主任的指导和协调，使小干部们和同学们少做错事，少犯错误。班主任对班干部要严格要求，从工作上多给予指导，方法上要放手让他们去做，又要多角度地加以引导教育。对学生的指导为：在原有基础上提高自己分析问题、解决问题的能力，达到独立地学习、独立地工作、独立地生活。

作为一名小学班主任，应该认真抓好班级管理工作，充分发扬民主，让全体学生积极参与管理，千方百计调动他们的积极性和创造性，培养他们独立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教师管理向学生管理的过渡，真正扮演好引路人和协调者的角色。

（作者单位 重庆市涪陵区南沱镇中心小学校）

班级自主管理方案 篇9

一、根据本班实际，制订班规班法。

班规班法包括本班的规章、制度、计划、办法等，班规班法的制订必须遵循事事有人做、人人有事做、时时有事做、事事有时做的原则。必须由全班学生商量讨论制订并表决通过。

二、建立健全班委会。

班委会设常务班长1人，学习、生活、体育、文娱委员各一人，共由5人组成，特殊情况下，可设副班长(或班长助理)1人。班委会成员必须通过竞选，就职演讲民主产生，且要有明确的岗位职责，任期目标及任期。

三、各班要设值周班长、值日班长、科代表等。

值周班长每周1人，由班干部轮流值班，协助常务班长搞好当周工作;

值日班长每天1人，由班内成员自觉上岗，提前一天负责班内黑板卫生，并协助值周班长搞好当日工作;要对值周班长、值日班长的工作开展竞赛，做好记载。

科代表除收发作业、搜集教情、学情信息外，还应协助科任教师负责本学科兴趣小组活动、学科知识竞赛，建立学习互助小组，帮助后进行解答疑难问题。

四、公物实行承包责任制，具体承包如下。

1、教室

⑴教室前后门窗各1人。

⑵灯具1人。

⑶开关、插座各1人。

⑷清洁工具按种类各1人。

⑸窗户及玻璃、窗帘、按个数各2人。

⑹黑板、粉笔1人。

⑺卫生角1人。

⑻图书角1人。

⑼讲桌1人。

⑽暖气设备按件数各1人。

⑾墙壁、墙裙各1人。

⑿班务栏、积分栏、班徽班训各1人。

⒀标语奖状1人。

⒁电视、终端、广播各1人。

2、教室楼道楼梯

⑴开关、应急灯各1人。

⑵警示语、消防供暖设备、楼梯扶手、垃圾窗、标语牌、门牌各1人。

⑶墙壁、墙裙各1人。

3、环境

草坪、花坛、环境各种设施若干人。

4、宿舍

⑴门窗、室内窗户、开关、插座、橱窗、广播、灯具等各1人。

⑵楼道开关、灯具、楼梯扶手、墙壁、墙裙、垃圾箱各1人。

每位同学桌椅、床架、床板由自己承包。

五、实行专项任务承包责任制

1、思想方面

⑴检查日记1人。

⑵好人好事1人。

⑶检查座右铭1人。

⑷班级板报负责1人。

⑸记录、整理班纪班规1人。

⑹负责各项违纪者说明书的登记、收取、归类统计1人。

⑺检查黑板上每日一条格言1人。

⑻思想品德考核记载、公布、统计1人。

2、学习方面

⑴自习说话、走动监督1人。

⑵检查、抽查作业按科各1人。

⑶监督不懂装懂的同学1人。

⑷监督抄袭作业的同学1人。

⑸课外、家庭作业检查1人。

⑹概念、公式、定理、单词、课文背诵默写等按学科各1人。

⑺监督上课三心二意、左顾右盼的同学1人

3、纪律方面

⑴考勤1人。

⑵校徽佩戴检查1人。

⑶午休、晚休秩序监督按宿舍个数各1人。

⑷流动哨监督1人进黑网吧监督1人。

⑸叫他人绰号监督1人。

⑹打架、骂仗等违纪事件的处理1人。

⑺监督常务班长、值周班长、值日班长、政委会成员工作的1人。

⑻楼道、课间吵嚷、追逐打闹监督的1人。

4、体育卫生等方面

⑴课间歌监督1人。

⑵课间操、早操监督1人。

⑶眼保健操监督1人。

⑷坐立、看书、写字姿势监督1人。

⑸卫生保持监督1人、卫生打扫监督1人。

⑹劳动工具分派、劳动任务检查验收1人。

⑺吃零食、冷饮监督1人。

班级自主化管理 篇10

一、班级自主教育管理解读

1、定义：班级自主教育管理就是老师对班级基层组织（学生个人、小组、学生社团、班级）充分授权、放权，让学生进行自我教育自我管理的一种班级教育管理模式。关键词：自主教育、自主学习、自主管理、自主发展。

2、动机：解放学生，解放老师。

3、核心理念：以人为本，尊重学生、信任学生、依靠学生、激励学生、发展学生。

4、目标：让学生学会生活、学会管理，学会做人，学会他以后该学会的一切，同时把老师从繁重的日常工作中解放出来，做一个幸福、自由、健康、专业、纯粹的教育工作者。

5、自主教育管理主要依靠的手段是什么？

一靠制度，制度建设是学生自主教育管理的依据，也是班级实现自主管理的主要武器，好的制度可以让班级充满活力。完善的制度建设，可以使学生自主管理有章可循、有法可依、有规可蹈。一般来说，班级自主教育管理的制度，至少要包括下面五个机制：活动竞赛机制、管理代谢机制、矛盾协调机制、教育引导机制、民主监督机制。

二靠文化。班级文化是学生共同认可的价值观和行为方式，是班级活的灵魂。班级文化建设的目标就是要使班级愿景目标、各项规章制度等被学生认可并愿意为之付出不懈的努力，这是推行自主管理的基础，否则自主管理无从谈起。建设班级文化，下面五句话值得推广：（1）“我很重要！”——认识自我、激发自信，培养敢于担当精神的自爱、自重武器；（2）“我们与他们不一样！”——防止堕落、防止松懈，守护自我的自律自强武器；（3）“让人们因我的存在而感到幸福！”——和谐人际关系、营造集体环境，塑造人格魅力的自知武器；（4）放声高呼：“相信自己，我能成功！”——持续激励学生挑战自我精神的自立自强武器；（5）“把学习当成一件愉快的事情。”——触发学生对知识的渴望，对学习的激情。

三靠活动，活动往往是承载教育目的、实现教育步骤的关键因素，自主化教育管理，说穿了就是通过班级活动实现的，活动是实现教育管理的途径。做班主任就是要善于开展形式多样的班级活动，一些健康、积极的班级活动，往往可以成就一个班级。在活动上，班主任要拓宽思路，不要认为晚会、郊游才是活动，其实不，活动泛指班主任为筹建优秀班级而采取的一切有效教育管理措施，既包括休闲性内容，也包括事务性内容，如读书、谈心、讲座、文化建设等。

6、班主任职能——研究、引导、管理、服务和协调。

7、特征：学生观念的人本化、班级管理的人格化、工作措施的人性化、育人环境的人文化。

二、给学生一个明确的制度体系

自主教育管理，最关键的是要构建一个学生能够自主操作的制度体系。一套内容详细，操作具体的管理制度，是学生培养良好行为习惯的最好的老师，他们能够从制度允许什么、不允许什么、提倡什么、不提倡什么来决定自己采取什么样的行动。而且，制度规定得越详细具体，学生自主操作性就越强。因为每一个动作都有文字的依据。

魏书生的班规在《班主任工作漫谈》中，从411面到428面，整整18面，共141条。而李镇西的班规也不下于一百条。详细的班规是学生行动的操作指南，班规越具体，学生操作起来就越有依据。学生自己制定的班规，依照班规来管理。

班规要详细到什么程度呢？

班规第三章《班级管理机构》主要内容： 第四条：班级大会为班级最高权力机构，所有重大事物和原则性问题都需由班级大会表决，过半票数通过。

班级大会有对班主任提出建议权和监督权，可以否决班主任不恰当的决定。班级大会可以选举和罢免班干部，选举班干部需过半数，撤销班干部需过三分之一人数赞成，方可进入罢免程序。

班级大会由班委会提议召开，或由班级四分之一同学提议召开，班级大会由班长主持，班主任出席。

班级大会设下属常务机构立法委员会，在班级大会闭幕期间，负责收集整理同学们的意见，并把它升华成班级管理规则草案，提交班级大会讨论通过。

立法委员会设常务主任一名，立法委员四名，在班级大会休会期间，负责对班规未明确的事情做出合理的司法解释，并给班委会工作提供班规上的理论依据。

班主任不得插手具体班级管理人员的选举工作，班里成立临时选举委员会负责班干部的选举。

选举委员会是班级大会的临时机构，负责在换届选举期间，主持班委会的换届选举工作。选举委员会设主任和副主任个一名，计票员、唱票员、监票员各两名，选举委员会的人员由每小组推选一名同学担任；选举委员会的同学被提名为班委会候选人的，则自动退出选举委员会，余额由该组同学按得票多少替补。

在班规中也对班主任进行了规定：

第五条：班主任是班级的带路人、班级事务的指导者，按本条例规定管理班级事务，为班级谋利益。

班主任有权对版规制定提出指导性意见，有义务向立法委员会提供咨询和帮助。班主任有向班级大会提议任免班干部的权利。

班主任有义务向学生介绍法律、道德、科技、教育、心理学及其他方面知识，帮助学生扩大视野，树立科学的世界观。

第六条：班委会是班级事务的管理者，执行班级大会的决议和完成班主任布置的任务。班委会成员按照本条例规定程序竞选产生，按本条例规定行使职权。班委会竞选每学期一次。

„„

有一个详细的干部管理体系，学生自然知道如何选举他们的班干部。依靠干部进行的班级管理，不是真正的自主教育管理；只有全面放手，全部由学生参与管理的班级管理才是真正的自主管理。所以，先出台方案，再按照方案选举。

选举出了班干部，如果有人不愿意干了，那就按照程序辞职。罢免干部要全班三分之一的同学同意，才进入罢免程序；干部辞职必须提前一周申请，在这一周内，想法是想法，事情还得做，他必须等同学们召开班级大会，讨论该辞职申请并进行表决，选举出新的接替干部时，辞职行为才被认可；此外，辞职干部在提出申请的一周内，有权收回自己的辞职要求——这就给那些心里并不是真的想辞职的干部一个挽回影响的空间„„

仅仅干部工作这一项，都有很多工作要做，都可以在班规中得到详细周密的安排，那么其他工作也就略见一斑了。

班级自主化教育管理制度不怕有多详细，越详细越好，越详细，学生操作起来才越有法可依，有法能依，有法必依。制度详细周密，是学生自主教育管理的第一步。

详细的制度从哪里来？从以下三个方面： 第一：来源于班主任的引导。班主任在制定班规前，要尽量引导他们例举班级各种现象，争取穷尽已经发生的各种违规行为。

第二：寻找借鉴依据。如给他们提供上一届的母体，依葫芦画瓢总是容易一些，这也是为什么我们在前人的基础上更容易成功的一个原因。第三：积极发动每个同学都撰写一份班规。这有两个好处，一是充分体现了对每个个人的尊重，每个人都有发言权，这是民主的第一步，二是我们可以从中间发现适合做干部的学生，凡是思考缜密、班规制定比较好的学生都适合做班干部。

经过这三方面的工作，基本上我们的班规就比较详细周密了。

三、确保班规能够被学生顺利执行

1、讲透班规的利弊，激发自主兴趣

班规制定前后是一个很长的过程，在这个过程中，要反复宣扬制度的优点，制度的好处，制度不是对学生的约束。

一是保护：保护每个人的民主、自由、独立、平等的权利不受老师和学生的侵害，保护每个人在自己的班级里都有一席之地，保护大家在班级里都有话语权。而且班规一旦制定，就具有法律效力，任何人——包括班主任都不能够随意改变。这样学生绝对很高兴。

二是引导：班规告诉你在班上可以怎么做，能够怎么做，而不是我设定圈套让你来中奖。以前的班规中老是设定、要求学生不许怎么做，不能怎么做，结果“不许、不能”两个词被无限强化，深入学生骨髓。这样的班规对大家来说是一种精神压力，学生最后激发的不是动力，而是叛逆和反抗。因此，在新班规之中，不仅把那些不许、不准变成你可以，还明确利用奖励的形式，规定了那些行为可以去做，可以获得奖赏。

有老师在班规中明确规定了加分内容：

1、为班级在学校赢得荣誉的，加2分；为学校赢得集体荣誉的，加6分。

2、为班级着想并作出贡献的，视情况加0.5-1分。

3、主动帮老师做事，关心同学的，视情况加0.5-1分。

4、参加省、市、校各种竞赛并获奖的，视情况加6、4、2分。

5、主动揭露班级不良现象并与之作斗争者，加2分。

6、主动向班报投稿被采用加1分，指名投稿被采用加0.5分。

7、期末考试总分居年纪前十名加3分，十一到六十名加2分，六十一到一百名加1分；单科成绩突出者，视情况加1-2分。

8、在习惯和成绩上有明显进步的加1分。

9、上课积极举手发言，被科任教师公开表扬的每次加1分。

10、班报小组成员，每次认真负责地出一期班报加0.5分，宣传小组成员每认真负责地出一期黑板报加0.5分（其中班报主编、宣传委员不加分），在学校评比中获得第一名的改期编写人员每人加1分。

„„

三是培养，培养你良好的社交、生活习惯，让你今后成为一个受大众欢迎的人。班规不能仅仅只表现为奖惩条例和量化规则，而应该成为美好班级生活的支柱，是通向美好班级生活的桥梁。班规还兼具有培养学生良好社交生活习惯，一个懂得尊重规则的人，以后就是一个受大众欢迎的人，要把遵守制度变成生活习惯。

指导制定了修身计划：

1、坐立笔直，言行端正；

2、外形整洁、清爽干净，养成良好的生活小习惯（注意一些小细节，如勤剪指甲，耳朵要干净，鞋子要刷干净，清洗衣服，梳理头发，好好保护牙齿等）；

3、别人和你讲话的时候要认真倾听，不懂就问，但与己无关的事情不要过问；

4、行动迅速，不出声响；

5、有自己的娱乐的方式，但在该保持安静的地方绝不弄出声响；

6、精神愉快，对每个人都笑脸相迎；

7、礼貌待人，关爱他人；

8、男生不吸烟，也不想学吸烟；女生不涂脂抹粉，也不想去那么做；

9、对自己的身体负责，经常参加体育锻炼，拒绝毒品和婚前性行为；

10、有求真务实的精神，考试绝不抄袭，不懂的问题就说“我不知道”；

11、有较好的自制力，冒犯他人会说“对不起”；

12、当别人要求你做一件事情，会说“我尽力”；

13、遭遇到考验的时候问问自己，你喜欢吗？你感觉到后悔吗？在犹豫的时候问问自己的良心，不说谎话，但是也知道怎样保守秘密；

14、渴望阅读优秀的书籍，喜欢用读书作为消遣；

15、喜欢健康的娱乐活动，绝对不沾染赌博等歪习；

16、把安静当做一种人生的享受，厌倦故作“聪明”或“哗众取宠”；

17、能够和异性坦然相处，心地单纯；

18、对自己的言行负责，不会为自己开脱，也不会总是想着自己或是谈论自己；

19、让每个和自己交往的人都感到愉快。

民主从修身开始，这是对社会尽责任。修身，延伸到班级建设的每一个阶段。通过正面引导，而不是反面的否定，让学生认可班规，喜欢班规，感觉到班规对他的支持力量，他们自然而然就视班规为自己的保护神，遵守班规成为一种快乐的追求。

学生自主之前必须加强思想教育，讲透这三点，学生对班规的抵触情绪小了，执行起来也就有了心理基础。

2、围绕班级自身需要，增强班规的实用性

一是实在：班规不说假大空的话，不提学生达不到的要求。离学生近一点，贴近生活，贴近社会实际。要以小见大，从小事做起。

二是具体：班规需要具有可操作性，把约束思想的文字变为约束行为的文字。三是适度：自主教育管理，一切都是要来源于学生，从实际情况出发。

学生参与自主教育管理，一半理想的成分较多，做老师的要密切关注，积极发挥教师思想成熟的长处，弥补学生思想单纯的不足，尽量让那些理想化的要求变得大家都能够接受的措施。

四是全面：班规要全面，理由很简单，不能够让学生钻空子啊。而且，完善的班会其实是思维的体操，每一个角度都是那么完美。而任何一个完善的班规，都会滞后于违纪现象的出现，如果学生出现问题，班规中没有明确规定，那么就用几个立法精神来指导解决问题。

班规的制定精神是保护同学们正常学习、生活秩序不受影响，保护学生的正当权益不受侵害。

当学生行为遭遇班规空白时，有三个建议：（1）参照相关规定执行；

（2）依据班规制定的精神去处理；（3）及时补充和完善班规。

3、用肯定的行为示范方式，教会学生自主管理

自主化教育管理，重要的是学生自己去操作，去管理，去教育自己，因此，我们舆论引导的时候，要尽量把那些“不许、不能、不准”变成“可以、能够”，变成“加分奖励”。

4、防止犯下面六个错误

（1）制定班规时缺乏民主。很多老师的班规制定只是班委会内部成员和老师的事情，没有广泛地征求班级成员的意见和建议，结果制定出来的班规就只能够是小团体意志的体现，不是广大同学根本利益的代表，不能激发出同学们的主人翁精神。

应对措施：把班规制定当做一项民主启蒙活动来抓，尽可能地发动学生来制定班规，而且制定班规的时候，充分引导学生考虑如何保护自己的合法权益不受侵害，引导学生不要为迎合老师而出台班规，任何一种迎合老师的班规通常都是缺乏民主基础的，也是不会长久的。学生只有认识到哪个班规是他们自己的，他们执行起来才有积极性和主动性。

（2）目的上急功近利。很多班主任在班规的制定过程中贯彻了一种不正确的理念——制度就是用来管人的，因此，他们往往在制度中明确了对孩子们的违纪行为处罚，但是处罚完了就算完成了任务。什么教育引导，什么心理疏导，什么学生申诉机制，在他们的班规里几乎为零。制度最重要的意义是教育，其次才是管理，颠倒了主次，忽视了教育在制度中的重要地位，忽视了教育的出发点，忽视了学生内心需要，这样的班规可以说从一开始就是要失败的。

应对措施：加强心理疏导，建立学生处罚后的申诉程序，防止冤假错案，保护学生的合法权益不受侵害。任何一种处罚措施，如果你不满，三天内有要求班委会或者班主任重新审议的权利。三天时间超过，处罚有效。这就给学生处罚留下一段心理接受和申诉的时间空间。

（3）内容上缺乏人文关怀。主要体现在：整个班规没有一点点文化内涵，缺乏必要的人文关怀，给人的感觉是冷冰冰的，总是拒人于千里之外。其实班规不是用来“整人”的，而是教育孩子们的，如果缺乏必要的人文精神温度，缺乏必要的教育思想高度，缺乏足够的师生交流感情厚度，就很难激励孩子们朝我们愿望的方向发展。

应对措施：建议给班规增加一点人情味，把班规中的不许、不行、不准换成建议性的语言和提倡性的做法，这样可能会让学生容易接受得多。

（4）执行上可操作性不强。有的年轻班主任采用做义务劳动来惩罚学生违纪，但是他们班劳动量不大，当违纪人数增加的时候，那丁点劳动根本达不到惩罚效果。而且有时候人多一点，那些违纪的孩子反而高兴。为什么？他们在一起有一种归队的感觉！当学生把惩罚当成一件快乐的事情时，处罚灵魂只能是一句空话。

应对措施：增强处罚措施的难度，惩罚措施要重到恰好引起学生思想上的震动才有效，过轻过重都不利于学生教育。

（5）推行时没有群众基础。失败的班规有一点是相同的——过于依赖班干部、过于相信学生的自制力，而且在执行过程中缺少有效的监督机制。依赖干部还不至于流产，缺乏有效的监督，干部就会专权，最后全部丧失群众基础，时间一长，学生就议论纷纷、怨言不断，最后只好宣布原来的班规作废。

应对措施：充分发挥学生全员管理，人人都有权，人人就都受到班规的保护和制约。自主教育管理和干部管理截然不同的地方，就是自主教育管理充分发挥了每个学生的积极性，每个学生都能够参与班级管理，避免了干部就是老师化身的弊病，还政于学生。

（6）贯彻上缺乏连续性。很多老师的班规喜欢经常修改，甚至彻底改变，一次不行，立马又来一个新的。政策最忌讳的是朝令夕改，一个学年三次修订班规，你说你要学生如何适应，当规则可以如此随意地修改，它的权威性也就一点点消失。

应对措施：保持班规时间上的稳定性和连续性，只要是原则上没有错误，就坚持使用一段时间，尽量使用一个学期。

三、建立一个长效的自主激励机制

1、保护班级中的弱势群体，确保班级管理权力的公平制度的公平体现在对每一个人的尊重上，它不仅要维护绝大多数人的利益，而且也要维护极少数人、甚至是弱势群体的利益。只有每一个人的权利都得到保护，他才对这个团队充满信赖依恋之情。

2、注意听取微弱的反对之声，确保自主管理的思维完善

通常一些孩子反对你，并不是因为他们不想参加你们的活动，而是他内心里已经有了更好的做法，他这是借这种反对给自己争取一个表现的机会。能够听取主流的声音是明智的，而能够听取反对之声，那更是激发学生自主管理的好做法。

3、注意向学生示弱，给学生自主的经历和信心

不要轻易批评一个学生，多一次批评，就是多一次否定；而多一次否定，就等于你削弱了学生一部分自主的能力。哪怕学生违纪，也谦虚地征求学生的意见。

4、把问题抛给学生处理，强化学生自主能力

自习课的“笔谈”。

5、多赞美学生，让学生不断感受成长的激情。

有人问，如何长久地激发学生参与自主教育管理？赞美啊，只有赞美才能激发学生不断自主的最好的武器。如果你能够建一个持续不断的激励体系，学生想不参加都困难。他在这活动中有持续不断的成就感，他们感到自己有价值。

浅谈班级自主管理的方法及策略 篇11

班级自主管理，即学生自己管理自己，要求学生转变观念，提高认识，学会自我约束，真正成为班集体的主人。每个学生都有强烈的自尊心和荣誉感，都有为大家服务的美好愿望和做好工作的满腔热情，班主任应适时抓住这些优势加以培养和合理使用，让学生自主管理班级，为营造优良班风和学风贡献自己的力量。

一、自主管理的必要性

有人说，自主学习就是自觉学习主动学习；自主管理就是自觉主动管理班级事务；有人说，自主是相对于他主而言，自主学习就是做学习的主人，自主管理就是做班级的主人；还有人说，自主学习自主管理的内涵就是在学习和管理上学生能够自我设计、自我控制、自我激励、自我教育。我不想从理论上谈自主学习和自主管理的概念，我仅举一个真实的案例，让大家感受什么是真正的自主学习、什么是极致的自主管理。

这个学校就是江苏省泰兴市洋思中学，一个以自主学习而成绩斐然闻名全国的学校，以至进这所学校参观，必须花15元/人购买门票，全国每年有几十万人前往参观学习，这说明了什么？

学生的自觉性决定着一所学校的高度，学校自主学习自主管理的水平决定着一所学校的办学水平。

二、自主管理的可行性

其实在我们的班级中，还有很多因为学习成绩不理想而备受冷落，长期被人管、受人气，老师的训斥、同学的白眼、家长的无奈，往往造就了一批社会“下层人”，但他们身上有闪光的东西，他们更有平等做人的权力，如果在学生时代得到转变，也许对他一生都会产生深远影响。用个不是很恰当的比喻，这样的孩子是给点“阳光”就“灿烂”，这“灿烂”是如此的炫目，我们何必怜惜那“阳光”呢？

苏联教育家苏霍姆林斯基说：“真正的教育是自我教育。”班主任应该积极发挥学生的主体作用，给学生提供一个自主管理、自我教育的机会，让学生自我成长，从而实现“以学生为中心”的“自主管理”。 在追寻“自主管理”境界的道路上，我已尝到了一些甜头，以下是我的一些思考。

1.把班级管理的主动权交给学生，使其树立“我为人人，人人为我”的观念。

首先，我们要根据学生的实际情况，制定一系列人性化的班级管理制度，并调整对学生的评价标准。笔者常采用《每周一评》的办法，从学生的早自习、自我完善、跑操、就餐、纪律、学习、品德等方面入手。值日班长要以分数的形式进行全天候跟踪记录，每周一汇总，奖优罚劣，使学生在学习过程中不断体验进步与失误，进而重新认识自我。需要注意的是，值日班长要让学生轮流当。这种设立值日班长、让学生来管理学生的方法效果较好，既能增强学生的责任心，又充分发挥了学生的主动性，达到了让学生自主管理的目的。

其次，合理制定班规，使学生做到自主管理。要想让每个学生都参与班级管理，做到自主管理，并主动为班级服务，教师就要合理制定班规，使他们对自身充满信心，找到乐趣，获得启迪。那么如何制定班规呢？

“班级每个同学的权利和义务是对立统一的关系。”班规是对学生不良行为的约束和纠正。以往班级管理中，我们常运用强制手段迫使学生遵守班规，这往往会适得其反。现今，为了让学生做到自主管理，我们就应多设奖励机制，减少惩治手段，如班级量化考核中只加分不扣分，这有利于调动学生的积极性，学生往往会为了多加分而积极做好自己的本职工作甚至是额外工作。另外，在班规的制定中，我们也应注意：不需面面俱到。班规的制定不能影响学生的个性发展，不能伤害学生的自尊。“金无足赤，人无完人”，学生犯了错、扣了分，可通过做好人好事、检举不良现象等方式加以弥补，这样就借此弘扬了正气。而若学生在每周一次的考核中获得了个人优胜奖、课堂精英奖、成绩进步奖等，也可以加分。这样做，就形成了一种良性竞争的氛围，学生就愿意遵守班规，有了自主管理的动力。

再次，应充分利用主题班会课，配合学校的每项活动，发动全体学生，集思广益，群策群力。在主题班会课上，班主任要提出常规要求，把课堂让给学生，让学生有展示自己聪明才智的机会，进而达到启迪思维、美化心灵、规范行为的目的。需要注意的是，主题班会内容应提前告知学生，让学生在课前精心准备。

总而言之，在班级自主管理中，我们要把班级管理的主动权交给学生，从而让学生以主人翁的姿态参与班级管理，让他们在班集体中当家作主，牢固树立“我为人人，人人为我”的观念。而班主任只是通过宏观调控来支配班级的正常运转。

2.学生干部轮流上岗，充分发挥每一位学生的主动性和潜力。

在校运动会中我班获得了全校第二名，在学校广播体操比赛中我班获得了全校第一名，在每月的班级目标量化评比中，我班一直是优胜班级。这是班级自我管理、自我约束的结果。这当中，班干部起到了不可忽视的榜样作用。为选拔、培养一批真正有能力的班干部队伍，我采用了学生干部轮流上岗制的办法。

首先，通过竞选选拨学生干部。这种制度下，干部提名先由学生自荐、同学推荐和班主任提议，之后班主任再安排提名学生在班会课上公开演讲，最后要求全体学生选出自己最信得过的同学为班长及班委。班委成员产生后，就以班长为龙头，设两个班委候选人（每周更换）、四个记录组长，要求记录组长精细化记录每位学生干部在工作期间的得与失。

其次，综合民主评议，选出值日班长候选人。全体学生要经过综合评议、慎重讨论，最后民主评议选出值日班长候选人，然后以周为单位，两个候选人轮流上岗，管理班级纪律及卫生工作。

班长要对两名候选人进行培训，讲明细则，使其明确责任与权利；两名候选者也要以身作则，恪尽职守，认真负责，尽心尽力地为班级的工作忙碌。随着他们勤勤恳恳的工作，他们为人处事、处理突发事件的能力，协调各项事务的能力等都有了提升，走到了同学的前面。同学们亲眼见证了候选者的成长，进而产生了跃跃欲试的想法，想在班级工作中大显身手。

自从经过全班学生考察评选出的值日班长上任以来，以往存在的偷懒耍滑、推卸责任的现象没有了，因班级纪律和卫生而屡屡被扣分的情况明显减少了，班级工作走上了正轨，新任班委完全可以独挡一面了，我也完全从纷繁的班务中解脱出来，尝到了班级自主管理成效的甜头。