编辑值班要求

编辑值班要求（精选13篇）

编辑值班要求 篇1

1、严格按照公司下发的《关于2013年春节放假安排的通知》的要求进行值班工作。

2、禁止值班期间饮酒、打牌等违反办公秩序的活动，随时保证通讯工具的畅通。

3、做好项目部内部的安全保卫工作。

4、每天去现场巡查不少于一回，做好假日期间现场的安全工作。

5、每天去水井房巡查一回，防止屋内的设备丢失和损坏。

6、认真填写好公司《值班表》和部室的《巡检记录本》。

编辑值班要求 篇2

一是要有较高的理论和政策水平。作为单位的值班员, 一定要明白, 当他坐到值班室的椅子上的时候, 他所做的一切, 都是代表本单位在工作。这样, 他就必须是党和政府各项方针政策的了解者, 而且必须掌握得炉火纯青。因为他所遇到的将是各方面的人员, 提出的问题也会是五花八门, 值班员只有熟练地掌握政策, 才能坚决执行党的各项方针政策, 才能全心全意为人民服务, 既能够很好地为各级领导服务, 也能为同级和来访的群众服务。

二是业务要过硬。值班员不仅要熟悉本单位的工作任务、职权范围, 还要了解本地区、本部门的历史和现状, 对于有关的经济、文化、教育等方面的基本情况都要了解和掌握。还要掌握本单位主要领导人的电话、住址;领导分管的工作范围, 这样, 就可以把问题直接反映给有关领导处理;还有领导秘书、司机等的电话、手机号码、QQ号码, 以便及时沟通;还要熟悉本地区主要宾馆、医院、机场、码头、车站以及公安机关的情况, 以便客人来了, 可以先安排接送, 或处理特殊情况。

三是树立良好的工作作风和高度的责任心。本着对人和事负责的态度, 必须把问题的来龙去脉了解清楚, 以便交给有关部门办理;对那些没有把握的问题, 那些没有经历过的问题, 要慎重处理, 千万不要乱发议论, 那样往往会造成有关方面的误解, 甚至给本单位带来无法挽回的损失。

在接待来访的群众时, 一定要热情待客、谈吐文雅;办事要问清楚, 说明白, 周密、严谨。

四是严格保密。值班员所接触的内容多数是机密或者绝密事项, 因此, 要求值班员必须守口如瓶。做到不该说的不说, 不该做的不做, 不该看的不看, 不该听的不听。对于那些机要文件, 要妥为保管, 不得私自拆阅。

五是做好值班记录。俗话说:“好记性不如赖笔头。”值班员一个班下来, 有的要接几十个甚至上百个电话, 仅凭大脑记忆, 是很容易挂一漏万的, 因此, 值班员必须做好值班记录。值班记录有单独的本子, 记录的主要是来电与去电的内容。为了便于开展工作, 一般情况下, 要记录好如下几个方面的内容:

无论是来电还是去电, 都要记录下时间, 包括年月日时分;来去电单位名称, 来去电者的姓名、职务、来去电的电话号码;来去电的主要内容;领导的批示及处理意见;接电话的人签字。

现在好多单位都使用电脑记录, 那就应该用内网, 把电话接入电脑, 边接电话边做记录。当值班员因事外出, 如上厕所、吃饭等, 把电话转移到手机上去, 就不会误事了。但回来之后, 要马上补上值班记录。

六是接好电话。电话是各级机关、单位传递信息的重要工具。作为秘书人员更是要经常地、大量地使用电话沟通信息、联系工作、汇报请示、通告信息。

值班室里通常有好几部电话, 大型机关甚至有十几部电话摆在一个平台上, 值班员必须能够在电话响起后, 在几秒钟的时间内, 准确无误地分辨开来, 并把那部电话拿起来接听。这是基本功。

在接电话的时候, 一般人习惯说“喂喂喂”, 以为挺好的, 其实不好。这样听起来不够礼貌。应该在拿起电话机听筒的时候, 先问声“您好”, 接着, 再往下说话。

还有, 当值班员在接听某部电话的时候, 另一部电话也响起来了, 要把那部电话看清楚了, 是什么颜色的。一般单位多是把主要领导的电话设为红色的, 一下子就可以让秘书分开轻重。当你拿起领导的电话前, 告诉那位先打进来的人, 让他先撂下电话, 等一会给他打过去。这样, 就可以避免领导的讲话内容失密。如果来电是一般人, 谈的又是一般事务, 那就可以让第一个或者第二个等等, 都可以。不要两部或者三部以上电话一起接, 那样会张冠李戴, 会出错。

有一个值班员, 在接听一个电话时, 与来电者谈的内容是领导去不去他们那里调研;而另一个来电, 问的是领导预定要上他们单位视察, 现在因事改了, 不去了, 来电者询问、证实一下。这个值班员在两部电话里, 一边说:“去。”一边告诉那个电话:“不去了。”让两个来电者听得云里雾里, 不着边际。最后, 值班员急了, 反复几次, 一个个说, 才把话说明白。其实, 早这么办, 早就好了。

值班室的电话绝对不允许私用。因为值班电话是日理万机的, 如果是占用了电话, 一旦有急事, 就没法联系了。某单位一个小伙子, 在值班的时候, 与自己的女朋友聊个没完, 单位领导的电话打不进去, 最后, 领导和秘书赶到的时候, 他还在絮絮叨叨地唠个没完。领导很生气, 就把他给撤了。

值班员不能离开工作岗位。一旦有事, 也要机不离手, 不许把值班的事情耽误了。

值班员不许把自己的亲朋好友以及不熟悉的人带进值班室。因为这里是各种秘密的发源地。

七是处理好突发事件。在接电话的时候, 一旦遇到突发事件, 如地震、海啸、泥石流、洪灾、战争等, 值班员该怎么做呢?

先是冷静地接电话, 把有关内容详细记录下来, 再转告有关方面。其实, 在平时, 我们就应该做好预防突发事件的预案。一旦突发事件发生, 马上按照预案进行工作。

值班员原则上不接待采访。如遇到特殊情况, 需要接待采访, 必须报告给有关方面, 经过允许后, 才能够代表单位发表言论。在发言的时候, 一定要注意以下几点:一不泄密;二不轻言结论;三不把个人恩怨加进去;四不胡乱发言。在回答一些敏感的话题时, 一定要谨言慎行。对于那些热点话题, 能够讲明白的, 就讲;没有把握的, 最好别讲。要灵活机动, 不要恋战。能够用一句话表明的, 绝不要多说半个字。

八是承办好。所谓承办, 就是把来电的内容报告给有关的领导和部门, 再把领导和部门的批复等意见转告给有关方面。

来去电记录以活页为好, 但不许随便丢放, 要有专门的用纸和统一的格式、统一的编号。来去电记录一般采取一事一文, 重要、紧急事项, 要及时呈报主管领导批示, 不得误报。有时候, 因为值班员比较了解事情的真相, 知道当事人的诉求, 所以, 值班员还可以把自己的看法和意见附上, 供领导决策参考。

对来电内容的落实情况, 要搞好信息反馈。凡是上级电话里明确指出要有落实措施、结果并限定时间报告的事项, 要按期汇报。对于下级的请示、报告的处理, 一定要讲究时效, 及时给予解答。

九是做好交接工作。许多时候, 问题出在交接班上。交班的没讲清楚应该继续办的事项, 已经办的办得怎么样了, 接班的就无法继续办理, 有时候会产生极坏的影响。如某机关值班员在当班的时候, 接到一个上级领导来的需要马上办事的电话, 他把情况记录下来了, 并且着手进行办理。当他办到一半的时候, 交接班时间到了, 他就忘了交代给下一个接班员接续办理。当上级领导再次询问此事时, 得知没有办完, 大发雷霆, 把这个单位的领导狠狠地批评了一顿。

在交接班的时候, 应该做好以下几项工作。

1.在交接班之前30分钟内, 把电话记录和来去电记录整理好。在交接班的时候, 向下一班的值班员交代清楚。

2.在汇总情况的时候, 要学会分类登记:上报的、下传的;立即办的、缓办的;上级来电、下级来电等。

交接班的时候, 要交代清楚记录本记录情况、电话记录本记录情况、承办情况等。要在交接记录单上签字。姓名、时间要写全。

图片编辑的要求有多高 篇3

本期《职业摄影师》花了11个页面在开篇的“点击”栏目上，纵览了英国10月前后举办的影展、重大事件和器材趋势，本刊摘编如下。

“杂志控”已经不是一个新鲜事物了，但仍然受到许多人的喜爱。Magazine Addicted网站就是其中之一。它采取摄影的角度，对纸质杂志进行发散思维的恶搞。这个网站的基本理念是，全世界任何人都可以对着出版的杂志拍摄照片，例如拍摄者手持杂志，略微倾斜角度，对着某个背景人物，拍摄一张组合而成的“新照片”，然后上传至博客。当然，如果你偶然在http://magazineaddicted.com看到了你的大作，不要指望会得到稿费。

本期“点击”最有看头的器材非奥林巴斯PEN系列新出的一款中焦段镜头M.ZUIKO DIGITAL ED 40～150毫米1:4.0～5.6莫属。这款镜头能够在高清视频拍摄时提供理想的宁静环境，再也没有恼人的镜头旋转声音。这款镜头轻便、小巧，还能拍摄中焦段擅长的人像等题材，英国零售价271英镑。同时，奥林巴斯还发布了自称为世界上最小、最轻的600毫米长焦镜头。这款M.ZUIKO DIGITAL ED 75～300毫米1:4.8～5.6镜头号称对焦快、集成度高（70×116毫米尺寸），零售价740英镑。

2010年度AOP公开摄影奖获奖作品名单公布。有超过1300张照片入围，最终，最佳表现奖由Adrian Cook摘得，他的获奖作品是一幅题为《那个夏天》的黑白照片。这幅照片被评委们称作拥有“不掺假的诚实”，以及非常强的情感传达力；公众大奖花落Luc Coiffait创作的《愉悦》。同样是黑白照片，这张作品获得了2500张投票中的1/5以上。所有获奖作品都可以在www.the-awards.com上查看到。

图片编辑的要求有多高

作为英国《职业摄影师》每期必上大菜之一的“前线”栏目，本期继续为职业摄影师们指点迷津，尤其是为新入行的年轻人指一条职业规划的明路。

这期出场的是Interbrand全球创意总监、ASHA合伙人Marksteen Adamson。他在职业生涯中雇佣过无数摄影师，其中还包括一些世界级的优秀人物。

问：你认为什么样的网络展示形式才称得上优秀？

答：我想做的是像翻杂志一样在网上浏览照片。而我发现一些职业摄影师，特别是一些非常著名的，总是把他们的网站搞得过度复杂，里面的内容太多，还有各种插件。如果需要很长的下载时间，我恐怕会等得不耐烦。我真的很欣赏那些导航明确、分类清晰的网站。

问：你希望即将为你工作的摄影师具备什么特质？

答：在ASHA，我们有大量合作的工作，所以找一位能对组织内部适应能力强的摄影师很重要，但这并不容易。作为一名艺术总监，我需要摄影师能拍摄到与这个团体相关并具有魔力的作品。这需要他们能与人自由沟通，并激发这样的瞬间发生。他们还需要与CEO们、秘书们，以及各种人群合作。简言之，他们要表现得容易接近、友善。

我还喜欢那些能把商业作品拍得像编辑类作品的摄影师们，在我看来，这是项真正的技能。我遇到过大量非常优秀的报道摄影师，当他们接受工作时，所做的往往超出艺术总监的要求，可以说，他们就是自己的艺术总监。但这样的作品往往看起来非常做作，甚至无法使用。但也有些摄影师，就可以把作品拍得不做作。

问：如果摄影师不与被摄者进行沟通，他们能完成你要求的工作吗？

答：我觉得这取决于是什么样的拍摄工作。如果是街拍，距离较远，摄影师自然不用与被摄者建立联系，反而需要目标对拍摄毫不知情。如果是拍摄人像，摄影师需要与被摄者进行感情上的交流，以让被摄者彻底放松。

问：你认为在策划领域的发展过程中，摄影的角色发生了哪些变化？

答：过去，我觉得艺术指导在作品中扮演着非常强势的角色。你可以从照片中感觉到很重的艺术指导痕迹，而非纯粹的摄影。到20世纪90年代左右，我记得那时我们为德意志银行进行一次拍摄，我们建议客户采用报道摄影的拍摄方法。然后，我们找到一位街拍摄影师，在荷兰拍摄日常生活。这完全脱离了银行对我们的要求，也就是“严肃”图像。那时的各大品牌都开始使用报道摄影的风格让画面看起来更精彩。那也是我们第一次对摄影师这样说：“你是一位优秀的摄影师，我们欣赏你。随心拍摄吧！我们不会跟着你、对你的拍摄指指点点。”

问：你觉得向大客户说明一张照片的优秀之处非常困难吗？

答：当然。商业世界总是挑战更多，这也让工作更加有趣。上世纪90年代，对策划来说，将摄影推广到出版物上是个挑战，甚至有人试着说服客户将马丁·帕尔的作品用在企业刊物上。在过去，除了编辑类以外的其他很多照片都经常被用作墙纸，或者装饰。在ASHA，我们的目标是给摄影重要的地位。对我们来说，为一张值得的好照片投入重金，比在7张烂照片上花钱来得划算，因为前者更吸引人，也会让客户更加开心。

问：如果摄影师冒险将自己各种类别的作品都展示给编辑看，会得到好结果吗？

值班要求31 篇4

1、值班教师要 严守工作岗位，履行职责，不得脱岗及随意离开岗位。由于值班人员的脱岗造成学校财物损失的要追究当班人的责任。

2、值班教师负责电话接听及信息传送工作。要及时上传下达。

3．值班教师必须保持手机24小时开通，以便及时处理学校一般性事务。

4、值班人员要经常巡查校内的安全稳定情况，排查安全隐患，发现问题，及时处理。并认真填写值班日志。

5．值班教师要有高度的责任心，负责维护校园财产安全，遇到重大事件应及时向学校领导及中心校汇报。

6、值班教师每天下午5：00前向中心校有事报事，无事报平安。

7、中心校将不定时进行电话查岗，查岗电话为学校固定电话，如果出现电话不通情况一律作为擅自离岗处理。

8、中心校电话：67867866

白鹤中心校

伟民小学假期值班要求 篇5

一、行政值班职责

1、准时到岗，巡视校园各处，做好值班各个岗位工作的检查和督促；

2、加强巡查工作，检查各岗位工作情况，认真填写行政值班记录；

3、负责学校当天的值班工作，如遇突发事件，必须采取有效措施，予以处理，重大问题须立即向分管领导汇报，并做好详细记录；

4、要做好办公室的卫生。

5、不定期对教学情况进行巡查。

6、做好假期来宾的接待工作，做好记录，登记来访人、时间、主要内容，根据实际问题做出处理。

7、保证上班期间的手机开机，督导值班保安加强巡逻，保证通讯联系畅通。

8、值班时间：上午：8：00——12：00

下午13:00——17：00。

9、值班工作实行责任制和责任追究制。

二、值班保安

1、值班人员遵守值班纪律，准时到岗、离岗确保安全，按时交接班。有事须先请假，并安排带班人员，确定岗位有人。

2、保安值班室为监控室。值班时应坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、点游戏。

3、当值保安负责学校内的一切安全保卫工作，特别是要做好对财务室、电脑室、图书馆、科学实验室等重点防范部位的安全保卫工作。由于值班人员在值班期间因为脱岗等工作失职发生的盗窃等，造成学校财物损失要追究当班人的责任。值班时必须做一次全校的巡视，并做好记录。发现危险或其他突发事件及时处理并上报校领导。

4、加强进出校门监管，来访要履行登记手续，如发现可疑值班保安有权阻止入内。

5、严格把好进出校门的检查，凡是有财务运出的需经过核对后方可放行，否则值班人员有权扣押，向领导报告。

6、做好传染病防控工作，无关人员不得随意进出校园，确需进入（住宿）的要经过学校行政领导同意批准，并做好登记。

7、收发好书刊杂志及上级来函，做到及时通知校领导及当事人。

8、白班值班人员对校舍、水管等设施要做好检修工作，确保其正常使用。

9、做好校门前的三包工作。

10、每天下班5：00前校校办有事报事，无事报平安。

论电视编辑的创新要求及策略 篇6

1 创新动力

正因为电视台的一切手段, 最终目的都是为了赢得观众, 电视编辑之所以创新, 其动力也是得到观众的认可、接受以至欢迎。于是, 把准观众的脉, 清楚他们的需求和喜好, 就成为工作创新的一个前提。比如, 对于新闻节目, 他们希望及时获得有用的信息, 及时了解到最新的政策发布、最近的国际国内事件, 在新闻播出形式上, 不喜欢千人一面, 不喜欢枯燥说教;对于文艺节目, 他们希望有趣味又不低俗, 既能让人得到放松, 又能得到审美熏陶。凡此观众对电视节目的心理需求, 既是电视编辑创新的动力, 也是创新的出发点, 把握住这些需求点进行创新, 赢得观众自然顺理成章。

2 创新要求

2.1 有创新意识

在竞争激烈、社会生活节奏越来越快的今天, 已经不大可能以不变应万变了。如果既往已经取得了足够耀眼的成绩, 躺在功劳簿上睡大觉也是一种危险的行为, 要知道后面已经马蹄声响, 追兵正步步紧逼。如果自身还在追赶的路途, 那更没有停下稍歇的时间, 时间和机会都不会等人。这几乎就是20世纪80年代黄子平对新时期文学的评价:创新的狗追得我们连撒尿的功夫也没有。因此, 处于高度竞争当中的电视编辑, 不能不时刻充满创新意识, 重视创新、主动追求并开展创新, 是电视编辑的不二选择。

2.2 有创新能力

仅仅有创新意识, 却不能加以实施, 那就是纸上谈兵、眼高手低, 最终也无法抓住机会, 而只能拱手让给竞争对手。电视编辑, 不仅要有创新意识, 也要有能够贯彻实施、能够将各种奇妙的思路转化成生产力的实力。电视编辑有多少方面的工作内容, 就要求有多少方面的能力, 在这些方面的每一个细节, 都可能成为创新的突破口。诸如文字锤炼能力、画面重组能力、音画搭配能力、话题延展能力、深度追踪能力等, 有了突出的能力, 才有创新的基础。

2.3 有创新思维

2.3.1 特色思维

人们在工作中、生活中常有思维惯性, 一旦习惯某事某物就不思改变。电视编辑在工作久而久之后, 思维也容易产生惰性, 习惯性地报道相近题材的新闻, 采取大同小异的制作方式, 最终取得的是大家都差不多的播出效果, 不好不坏, 差强人意。而这, 离创新就太远了。特色思维, 表现在电视编辑在编辑工作中善于独辟蹊径, 打破思维惯性, 从人所不能发现问题的地方发现问题, 跳脱寻常思维, 从不同的方向寻求解决问题的可行办法。电视节目办出了特色, 就具有独此一家、别无分店的独有魅力, 对于观众来说, 这就是不可替代的。

2.3.2 品牌思维

在企业界有一个共识:一流的企业做品牌, 二流的企业做服务, 三流的企业做产品。品牌, 就是一个产品留给人们的印象。而就是这看似模糊不清的印象, 已经成为一个企业的核心资源, 比如提起可口可乐、阿玛尼、耐克、索尼, 不只是在业界, 也在普通民众中鼎鼎大名。这种品牌的强势, 已经成为应对其他竞争对手的有力武器, 其中关键就在于它已经在消费者心中建立起先入为主的印象。要在作为电视节目消费者的观众心中建立起这种美好的印象, 就要求电视编辑拥有强烈的品牌思维, 能够有意识地塑造品牌。要有把负责的电视栏目、节目做精做细做强的意识, 一旦做出了品牌, 节目的生存空间就十分宽阔了。

2.3.3 大众思维

电视媒体, 首先就是一种大众媒体。尽管在社会层次和职业分类上, 电视编辑可归入中间阶层, 其“文化取向、生活方式、消费观念通常是时尚的、前卫的高品质的”, 但电视编辑应具有大众思维、平民意识, 不自以为是, 要在节目中呈现出普罗大众的趣味爱好[1]。大众追求的是一个老百姓平淡幸福的生活, 在这种平淡中, 又最好有一些惊喜, 一些小小的不至于天翻地覆的波澜。因此节目关注点不能只有庙堂之高, 也要有江湖之远;不能只有宏大叙事, 也要有人间烟火味。电视编辑的这种大众思维, 有助于自身放低身段, 在工作中贴合老百姓的需求, 制作出令他们喜爱的节目来。

3 创新策略

3.1 形式创新

电视媒体区别于报纸等传统平面媒体, 图像化、视觉化、立体可感是其重要特征, 电视编辑有必要高度认识电视媒体这一特性, 多考虑形式上的创新, 于第一时间把观众抓住。在节目编排上, 多考虑能突出节目视听信息、具有较强吸引力的因素。如一个电视新闻工作者介绍他们节目形式创新的经验:比如在2006年碧利斯台风肆虐, 福建省莆田市境内福厦路段受淹严重, 行人受阻, 有人趁机敛财, 用挖掘机、货车等“摆渡”过往行人, 借此收费。我站记者及时采回第一手资料, 在编排这条新闻时, 我们不是简单的进行事件报道, 而是使用了大量现场行人和车主等的录音采访, 配合雨声喇叭声等同期声的使用, 使得受众犹如身临其境, 过目难忘, 新闻播出后引起广泛关注[2]。

3.2 深度创新

如果说形式创新尚停留在表面, 着力点在第一时间抓住观众, 是让“观众要看”, 那么深度创新, 则是让“观众爱看”, 能津津有味把节目持续看下去的动力。这就要求电视编辑在节目制作中, 不浮光掠影, 要有深入下去的观念和能力。既要注重节目的策划和选题, 又要善于整合和精选各种各样的画面信息, 抓住细节, 挖掘出表象潜藏的价值, 挖掘出事实背后的真相。

3.3 科技创新

电视媒体本身是伴随着现代科技的进步而诞生的, 拥有与生俱来的科技属性, 在各种大众传播媒体中, 电视的科技含量无疑是最高的。在节目策划和制作过程中, 电视编辑要有不断运用高科技手段的意识和能力。不光是策划和制作过程, 在节目的形式和内容上, 也要有意识采用新的技术和方法。比如当今电视节目虚拟演播室的建立, 以及三维动画技术的应用等, 都推进了电视节目形态和风格的改变。

3.4 协同创新

“协同创新”本来是教育部推进高校机制体制改革、转变创新方式的一项专门计划, 引用在这里, 是为了说明电视编辑出于自身的工作职责和工作内容, 必须善于宏观上的协调与管理。电视编辑是一个终端, 连接着从策划、运营, 到发现节目源、修改稿件、编排以及播出等一整个环节。电视编辑必须协调处理好整个环节的多个工种, 激发出团队的整体力量, 大家齐心协力, 才能让节目质量更上一层楼。

现今“文化产业”在社会话语表述中, 已经去除了霍克海默和阿多诺最先提出此概念时的批判涵义, 而成为一个重要的社会经济增长点。在国家大力发展文化产业的背景下, 作为文化产业重镇的电视行业, 不仅要保证自身的存活, 还要担负起提振经济乃至输出软实力的重任。这一切的前提, 都是要电视节目能吸引观众, 以创新吸引观众, 是电视行业的生存之道, 更是电视编辑逃不过的必然选择。一名合格的电视编辑, 应当以合理以至高明的策略推进创新, 响应时代、社会的大环境和行业小环境对电视编辑的创新要求。因为, 赢得观众, 才能赢得现在;不断创新, 才能赢得未来。

参考文献

[1]俞虹.电视受众社会阶层研究.北京师范大学出版社, 2010.19.

新时代图书编辑素质的新要求 篇7

图书编辑作为图书创意的策划者、设计者和开发者,他不仅要落实图书的选题、作者和审定稿件,还是图书的优化者(加工、整理、美化和质量的提高)和组合者(编排、有序化)。从这个意义上说,编辑是出版业整个经营活动的龙头,是图书艺术创意和质量把关的先锋,具有举足轻重的地位。但是,时代在变,尤其在知识经济和现代通讯技术革命的今天,作为一名图书编辑,除了具备传统意义上的良好的政治素质,扎实的语言功底,娴熟的文字技巧以及成功的社交能力外,更有一些新的基本素质急需培养。

一、富有忧患意识的思想素质

图书编辑应该看到,目前中国的出版业面临着巨大的挑战:国外出版集团对于我国出版业的冲击,电子媒体对于纸质媒体的冲击等。

1995年, 三个人、一张桌子、一张椅子,没有空调、没有传真机的贝塔斯曼走进中国。短短10年,贝塔斯曼发展到在中国拥有一万多平米的办公场所,业务由邮购、网上销售到连锁零售再到批发,全面进入中国出版物的分销市场。现在,它已是世界四大出版集团之一。贝塔斯曼到底做了些什么?

起初,德国贝塔斯曼集团以贝塔斯曼书友会的形式注册,在上海成立读书俱乐部,不声不响地发展会员,并做出了“十年不赚钱”的计划。1998年底,它的会员已经扩展到五十余万人,估计可提前实现营利。它开始是租出版社纸型,后进入买版权,与中方出版社共同出版,由贝塔斯曼出版“俱乐部版”。贝塔斯曼就这样进入了中国出版领域。据说他还扬言,要花100亿买下中国所有的科技出版社。且不说其勃勃野心是否可以真的实现,但它在中国不惜工本的投入,深谋远虑的发展,预示着外国出版集团大举进军中国市场的日子并不遥远了。

多少年来,我们习惯“矛盾少” “包袱小” “负担轻”的温饱型日子,如今,大海的波涛一旦涌入,江河上的“小舢板”还能再风平浪静地行进吗?中国入关后,关税由原来的28%降为零,图书市场也将全面放开,中国没有撑门面的精品图书将何以自保?因此,新时代的图书编辑要化忧患为动力,放手发展,创造更多的精品图书。

二、敢于参与市场竞争的素质

一个有忧患意识的图书编辑必定是一个敢于参与市场竞争的图书编辑。但是,敢于参与不是拍拍脑门往前冲,要想参与市场竞争并在竞争中获胜,编辑必须要有市场观念,要学会利用和发挥市场记录在图书编辑中的作用。所谓市场记录,是近期在相关因素作用下同类或相近的图书在市场的销量或某个作者近期作品的市场表现。它主要存在于图书的版权页和大众传媒的图书销售榜中。从市场记录中,图书编辑可以提取决策依据,从而获得编辑工作的技术支持,以制作出适应市场需求的图书产品。

图书编辑运用市场记录的具体方法可以有以下几种:

1.运用题材记录进行市场营销

图书编辑如果善于运用题材记录,那么决策就容易准确、合理。华艺出版社拟出版癌症晚期病人陆幼青的《生命的留言——死亡日记》。时任该出版社副社长的金丽红开口就将首印册数定在10万册,是无知者无畏吗?不是。金丽红虽然事前未与发行部主任商量,但她掌握了一个市场记录——《相约星期二》。这本书讲述的是一位叫莫里的美国老汉在自己生命的最后3个月,利用每周二给学生上次课。深受感动的学生于是将老汉讲课的内容记录下来并出版成书。《相约星期二》的中译本在中国发行了30万册,因《死亡日记》与其题材相同,所以金丽红才会推出看似惊人实则有所保留的印数。后来,《死亡日记》的实际发行量为43万册,是题材记录让编辑决策多了理性与从容,从而帮助编辑走向市场营销的成功。

2.运用作者记录进行市场营销

所谓的作者记录实际有两种:一是个人作者的市场记录,二是同类作者的市场记录。个人作者市场记录指的是一位作者自己撰写的图书在既往出版中的市场表现,它可以帮助编辑决断该作者现有的近似文稿是否值得出版与如何出版。如余秋雨、王朔、郑渊洁等人的作品之所以会成为国内各个出版社的热选目标,就在于他们的作品近年来保持了良好的市场记录,许多都成为了畅销书。

依年龄、性别、职业、地域、文化水准、观念等综合起来大体相当的作者群,即为同类作者。运用同类作者的市场记录也是编辑进行市场营销的好方法,如近几年的明星出书热、少儿出书热,就是出版社根据这一规律而进行的经营策略。

3.运用定价记录进行市场营销

所谓定价,就是出版者对一本书销售码洋的确定。图书编辑通过定价记录也能够寻找良性的市场空间。浙江少年儿童出版社的《冒险小虎队》之所以首次印刷60万册,出版者除了参照既往引进版畅销书的销量之外,还借鉴了相关的定价记录。在《冒险小虎队》推出之前,同类畅销书在定价上存在两个价位:一是高价位的引进版畅销书,定价在20～30元之间;二是中价位的引进版畅销书,定价在15～20元之间。而畅销书要求定价不低于10元,因此,如果推出一本10～15元的低价位少儿读物,销售情况一定不错。于是,浙江少年儿童出版社的编辑引进了《冒险小虎队》这本10元档低价位的畅销书。结果,《冒险小虎队》发行超过460万册。市场表现证明,编辑对该书价位空间的测算是准确的。

三、熟练运用电脑、网络技术的素质

随着计算机的普及,除了七八十岁的老人,大多数的作者都是利用计算机撰写书稿,这为图书编辑利用计算机技术完成书稿的审定、编辑加工和排版提供了可能。除此之外,现代图书编辑还能利用它进行更多、更有成效的工作。

1.利用网络可以收集信息、开发选题

出版界人士深知,目前状况下,困扰出版业发展的最大危机始终是选题危机。选题匮乏、稿源枯竭无疑会缚住编辑的手脚,但编辑掌握了因特网这一技术后,就为解决这些问题提供了一个新的途径。

编辑可以在因特网上查阅到国内外各类图书的出版和销售情况,经过比较、分析和策划,确定出自己的选题,避免或减少了选题重复。另外,还可以参加因特网上有关的专题讨论来了解或掌握有关图书出版及读者需求情况,分析图书市场“热点”和潜在需求等因素,这些对策划市场需要的选题均有一定的指导意义。

2.利用网络可以交流信息、开发作者

因特网出现后,编辑与作者之间开始用一种崭新的方式进行联系:参加因特网上的专题讨论组,编辑与大量的作者进行某一专题的讨论,从中获得可观的学术信息和作者信息;从相关的网站搜索到许多与本选题有关的资料,如学术研究动态,相同或类似选题图书的大致内容、框架以及出版社情况等等,作为决策时的参考资料;通过E-mail、MSN、QQ等交流工具的使用,图书编辑可以与作者、审稿者进行信息交流和文件传输;编辑可以在网上访问作者,询问书稿的写作进程,并提出合理化的建议;作者也可以向编辑询问具体选题细节,以便更切合主旨。这样,收稿、审稿、改稿、编辑、校对、定稿等程序直接在网上一一完成。

3.编辑利用网络可以发布信息,放眼市场

1996年以后,全世界主要的学术刊物几乎全部发行计算机网络版,改变了编辑学家们收集、传播信息的传统方式。不仅如此,因特网上还蕴含着大量最新的图书市场信息。据新华网报道,如今通过网络购买图书已成为人们买书的重要渠道,去年全国约有20万人在网上购买图书。业内人士预计,在全国出版社的一般图书销售总额中,网上购书所占的份额今年将达10%。

能否熟练运用计算机和网络是编辑能否在原有基础上有所作为的基本阶梯。我们唯有精通这些,才能赶上信息时代的步伐——特殊的环境更需要而且必将造就有特殊能力和素质的编辑。

库房夜间值班人员工作要求 篇8

第一、值班人员严禁脱岗（如果因某些特殊原因不能在岗，必须在上岗前通知主管）

第二、值班人员必须积极主动配合带班人员的工作，要做到随叫随到，决不允许拖沓和不动作的情况，一经发现扣除值班费用情节严重的将予以辞退。

第三、所有值班人员在值班期间都要提高警惕，积极查找安全隐患。

第四、带班人员，是库房夜间安全的领导者，必须熟知熟会各种突发情况的处理办法

第五、带班人员上岗后要对库房，院内外，进行巡视，观察有无安全隐患。

第六、带班人员积极监督门卫工作，发现消极怠工的情况，及时指正并上报主管。

库房

2011.7.1

学校安保人员值班执勤要求 篇9

1、校园保安着装整齐,“六佩带”(警棍、警笛、防割手套、防刺背心、催泪喷射器、对讲机)到位，佩带时间为早7：10-8：10，下午16：00-16：40。严格执行来客证件登记制度、会客引领制度和值班巡查制度，做到严格执勤、文明执勤。

2、遵守学校行政管理制度，值班期间不准在室内外进行娱乐活动。违者按《考核办法》处理。

3、门卫值班室内不准闲杂人员闲坐（来访者短暂停留除外），室内应保持整洁，不准堆放杂物或乱扔烟头纸屑。违者按《考核办法》处理。

4、文明执勤、礼貌待人，检查他人证件或物品，既要坚持原则，又要注意方法，以理服人。不准与对方争吵或发生打斗现象。不准利用职权刁难、辱骂群众。违者按《考核办法》处理。

5、巡逻执勤人员对校区各部位进行定时不定时，定点不定点，岗位结合的交叉巡逻，严格执行校园执勤巡查制度，严密监视报警系统及其他监控设备。

6、当发生突发事件时，巡逻检查人员一方面要采取应急处理措施，注意掌握参加人员的情况，另一方面立即向总务处、政教处报告。因不处理、不报告而造成严重后果的，违者按《考核办法》处理。

7、严格执行校园安全管理规定，做到人不离岗，岗不离人，准时上班，做好交接班手续。学生上、下学期间，维持好校门口交通秩序，做好学生疏导工作。

8、要加强防卫器械、监控设施、防攀爬设施的配备和维护工作，推进人防、物防、技防建设标准化。要严格落实引领入校登记流程、保安值班“六佩带”、门卫管理制度、封闭式管理制度、技防设施维修维护制度、校内巡逻及值班制度等，实现保安执勤标准化。

桓台县马桥实验小学

编辑值班要求 篇10

关键词：新认知；新闻编辑

中图分类号：G21 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）04-0144-01

引言

在新媒体冲击下，部分标杆性媒体纷纷出现亏损、停刊等，在发行量上升、品牌依旧的情况下也遇到了潜伏的危机和艰巨挑战。开启新媒体转型之路后，从互联网上线，到形成包含官方微信微博、手机平板客户端、新闻工作室在内的的新媒体矩阵，走过了五六年的探索。对于新媒体与传统媒体的融合发展，转型中的实践探索告诉我们，应注重以下两方面

一、自媒体与传统媒体的融合互补

传统报导形式深受载具的影响，例如，在报纸写文章通常是文字加照片；广播一定是用声音；电视一定是用影音，但在网络化的大数据下，你可以用任何方式讲故事，我们可以针对每一则新闻的特性，设计最适合的报导方式。最早只是大众媒体忽略的社会议题，可是当我们重新定位时，看到的就不只是传统议题，政治领域的灾后重建、经济领域的公平贸易、文教里的服务学习、体育里的运动疗愈、影剧里的民众剧场等，都是我们可以报导编辑的题材。

自媒体虽然很强大，甚至在特定议题的报导上比大众媒体还丰富，但这些自媒体只是个案，独立媒体的总体发展还不够多元、不够全面，在政治、经济、医药、影视等等领域都还没有自媒体新秀。

其次，很多人会说独立媒体规模小，只能补大众媒体的不足，但经验和效果却不是这样，独立媒体不仅补充大众媒体，更超越大众媒体框限、拓宽新闻疆界。自媒体不仅各自耕耘、发展，也相互交流、合作，形成一个独立媒体生态系统，共同培育新秀、探索新路、开拓视野，触发新闻编辑的社会创新。

自媒体可以跳出新闻拼盘的旧框架，以一枚枚被传统媒体切成小块的领域为中心，重新发掘它的新闻内涵，扩大并深化它的采访范围——有的关心环境，有的关心农业，有的关心公益，以此为中心，去探索环境、农业、公益报导的新可能。

开阔的视野，让自媒体能够引导大众媒体走向。传播学里的“议题设定理论”：大众媒体的报导会设定整个社会讨论的议题，但是，今天的中国不是这样，很多议题都是由自媒体先报道，然后引起网民热议，网民热议后，大众媒体才跟进报道。所以，现在已经是自媒体在设定大众媒体的议题了。

目前，由于媒体融合带来信息传播渠道的多元化，编辑出版活动也逐渐延伸到移动终端、互联网服务等多个领域。为了适应这种变化，编辑思维方式也应从平面走向立体，坚持全媒体开发、立体化运作的全新理念。

二、对职业新闻编辑提出了更高的要求

今天的编辑工作者对于原创精神的追求还远不够，对于将编辑作为一项事业去开展讲得也还不够，缺乏对编辑根本性质的认知。现在更强调编辑的商业属性，对于编辑的文化价值贡献的要求还需加强。编辑工作其实是文化工作，尤其在大数据时代，编辑工作不是一个简单的概念，应该把正能量，通过编辑的声音传达出。应该引导、发现一批名编辑，研究何为编辑的互联网思维，为编辑创造出来的增加黏性、认知度。

现在新闻编辑的很重要任务是提高质量，真正地出好一批精品力作，打造自主品牌，從而更好地为文化复兴做贡献，为整个文化界的发展提供价值引领、内容支持及品牌引导的使命。同时，还要继续深化改革，实现技术创新、制度创新、业态创新，必须推动自媒体和传统媒介的融合前进。

要创造出这样的精品，就要注重以下高质量编辑的培养：第一，就是要明确新闻编辑的文化职责及担当。这是一种职业素养的要求。第二，要培养正确的市场观念，要把社会的需求放在合理均衡位置，要用编辑正能量的选题推动社会进步，作为真正的市场引导职责。第三，增进传统和新兴技术的融合。要在新的历史时期，能驾驭新业态，思想新锐，做善于创新的编辑者。要想真正地满足需求，首先是考虑到满足国家之需、民族之需和时代之需的力作。必须让大家明白，有思想就是市场，没有原创的内容是苍白的，没有文化价值的内容是不会有人需要的。要让我们的编辑内容言之有物，让它有活力、有灵性，体现出满满的正能量。要培养其选题创意力、盈亏把控力、市场判断力，还有产品营销力；在信息把关的同时，要培养其处理音视频的经验和技能，包括音频编辑、视频编辑、图像编辑等。对其的培养在某些方面与培养传统编辑的规律是相通的；要通过专门的高级培训班，使之进一步提高编辑技术水准。

编辑是一门科学，更是一门艺术，编辑创造出的文化产品是具有高度个性化的，对于编辑的研究应该更加重视案例研究、经验研究。要辩证地看待编辑精品，不能认为向大众灌输高贵的、静止的、雅致的文化，就是引导了群众的价值取向。编辑界所说的精品应是人民喜欢并接受，对人民有益，可以广泛传播且能够长久传承的艺术作品。

结束语

作为一名新闻编辑，具有较强的大局观念，要有广博的学识，还要具有良好的信息甄别和处理能力。当前，社会转型加快，新观念层出不穷，新事物不断涌现，新闻信息量骤增，在各种复杂因素的作用下，不仅要敏于分析形势，清醒地认识到意识领域的复杂性和艰巨性，而且还要勤于学习，善于延伸和拓展新闻信息传播、趣味性功能、传授知识性。首先，宏观领域上，加强选题策划和编辑策划，搞好解释性新闻和预测性新闻等深度报道。在编辑的指导思想和方针上，要真正做到以人为本和“三贴近”：贴近实际、贴近生活、贴近群众。其次，微观层面上，新闻编辑要善于分析、整合和解读各类的新闻资源。为大众提供经过精确编导和深度加工了的且具有高含金量、高品位的新闻作品，使大众能够享受到经过高水准的新闻消费。

参考文献：

[1].赵冬梅，薛亮. 基于大数据的广电网络转型的探讨及应用分析[J].硅谷.2014（16）.

数字出版对编辑的技术要求分析 篇11

一、编辑要具有信息意识以及信息鉴别能力

信息意识是编辑应有的技术能力之一。信息意识是编辑对于信息与信息之间的传播、处理和选择等方面给出正确判断的一种反应。编辑们本身所具有的创新意识跟信息意识是不可分割的, 也是编辑在职业实践中养成的一种习惯。只有编辑具有了这种信息意识, 才能够捕捉到有价值的信息, 并且能够积极地将创新后的成果传播给读者们。编辑要想从大量的信息中获取到所需要的信息, 这就需要编辑具有信息鉴别的能力。这就要求编辑凭借着职业的观察力、判断力与敏感力去判断和捕捉信息。编辑怎样才能够对信息做出正确的鉴别呢?第一, 编辑们要存在信息意识, 这样才能够具有驾驭信息的技术;其次, 要在日常的生活工作中, 每时每刻的掌握和学习各方面的信息内容;最后, 要利用好网络数字平台, 筛选以及搜索有用的信息。

二、编辑们要具有网络技术以及计算机技术的能力

网络技术与计算机技术让编辑们的工作由原来的用纸张来书写转变成用电脑来写作, 在现代的数字化平台的出现以后, 为编辑们的工作提供了很大的方便。数字化技术让信息收集和出版工作都发生了很大的变化, 很多工作只需要在计算机上进行就行。怎么样才能够让编辑们熟练的运用计算机, 应用网络来代替原来的纸张而实现数字化出版呢?首先, 编辑们要学习网络技能以及计算机的基本操作技术;其次, 在实际的编辑工作中, 要加强运用计算机来处理在编辑时所产生的问题, 只有这样长时间的坚持, 才能够让编辑们熟练的运用计算机技术和网络技术。

三、编辑要具有较强的服务理念与合作的能力

随着数字出版时代的到来, 出版物从传统的物流转向到信息流, 以原来的产品转换成产品和服务为主, 从单向的传递转换成为双向的互动。为了使数字出版得到更好的发展, 编辑们就要增强自我主动的服务意识。编辑们不仅仅要为读者们提供服务, 与此同时也要为作者提供服务, 打破以往的作者与编辑们相互雇佣的关系。在人们已经习惯了运用网络技术的今天, 数字出版让稿件的传播速率大大加快了, 同时也加强了一篇稿件投入多个期刊的概率, 确保了期刊的质量, 所以编辑们要缩短审稿的时间, 提高稿件的运转速度, 就要通过网络及时的与作者进行相关的交流, 让作者能够及时地纠正错误, 以此来提高编辑们为作者服务的意识和责任, 只有这样让编辑们都具有了为他人服务的理念, 才能够让有才华的作者投稿到期刊上, 才能让各种高质量的稿件投入到编辑部当中。编辑们只有增强这种服务能力、具有明确的服务理念, 才能够提高处理稿件的能力, 只有这样才能让刊物处于不败之地。在当今社会的分工越来越明确的条件下, 在整条工作链当中每一个人只能做其中的一个部分, 当这个工作链当中每样工作都被圆满地完成, 这才能让整个工作的质量得到保证, 对于刊物的出版亦是如此。所以这就要求每一位编辑要具有与他人共同协作的技术能力, 让编辑们在做编辑工作的每个环节都要与其他的员工相互协作, 尽可能地去完成应有的本职工作。这种体现编辑与其他工作人员之间的协力合作的能力, 还能展现出数据库之间的通力合作, 才能够把一份刊物办好。总的来说, 对于现代的编辑来讲, 他们要有很强的服务理念和合作的能力, 要在日常的编辑工作中每时每刻的控制自己的行为举止, 对待事物要一视同仁不要有任何的偏袒, 只有这样更好地发挥出自身的能力。

四、编辑要具有管理能力和网络发布技术

随着数字出版对编辑的技术要求越来越高, 编辑要具有一定的管理能力和网络发布能力。当代的信息之间的传递通过网络以极快的速度进行传输, 这也就需要编辑们不但要了解一定的网络发布和管理的技能, 还要及时地运用网络发布有关的信息, 来提醒作者改正相关的错误。此外, 还能运用网络把各种领域的专家凝聚到一起, 把那些研究不明白的问题进一步地做出相关的解答, 构成全面的相互交流, 让编辑们能够及时地明白读者与作者之间的想法, 通过这种沟通可以让读者与编辑、作者之间得到更全面的指导和建议, 让数字出版的编辑工作成为进一步的提升。

五、结束语

数字出版迅速发展的今天, 它促进了各种文章都由传统的出版转向网络化出版, 给这些文章的发展都带来了强有力的机遇, 同样也带来了挑战。与此同时, 数字出版也给编辑提出了更多的技术要求, 编辑的工作更要面向于整个市场的服务, 体现了在市场经济条件下的运作数字出版的新观念, 更需要编辑们使用新的技术编辑能力, 立足于现实, 开创数字出版的时代, 打开编辑工作的新局面。

摘要：随着时代的不断进步, 数字出版技术对于编辑来说提出了新的技术要求。除了让编辑具有基本的技术要求以外, 还要求他们要有良好的职业道德品质和政治思想、强烈的事业心和责任感、敏锐的信息素养以及较强的学习能力等。根据数字出版的特点, 本文分析了数字出版的内涵, 提出了编辑应该具备哪些技术要求。

关键词：数字出版,编辑,技术要求

参考文献

[1]石雄.数字出版对编辑的技术要求[J].科技与出版, 2011 (05) :65-68.

[2]苏晗, 常青.期刊数字出版中的编辑素质要求[J].中国科技信息, 2012 (04) :99-100.

权益中心办公室值班要求 篇12

一、值班时佩戴好工作证。

二、不得迟到早退，不得无故缺勤，不得编造借口逃避值班。

三、接班时须在值班记录本上签到，值班记录要做到详尽工整。

四、值班期间不得随意带领非学生会成员进出办公室。

五、面对办公室咨询者，要主动起身，热心友好地帮助他们解决问题。

六、在接受办公室或电话咨询、投诉时，一定要做到言语得体，语气和善，接受投诉时还要填好投诉处理表。

七、不得在办公室内进食（纯水除外）、吸烟、赌博、游戏、肆意喧哗，不得衣冠不整（穿拖鞋、不过膝短裤短裙、无袖T恤等）。

八、值班期间保持办公室整洁卫生及办公桌桌面整洁有序，值班结束后将办公室整理好方能离开。

九、值班期间办公室物资进出要做好详细记录，物资借出时要求与部长电话联系。

编辑值班要求 篇13

1：当火灾控制器显示火警时

监控人员应当迅速通知秩序人员前去报警区域查看。当发现并无火情，应及时将信息反馈给值班人员。经值班人员检查确认后消音复位。且设备运行无异常按误报处理。并填写相关记录.（消防设备运行记录）

值班人员应当迅速通知秩序人员前去报警区域查看。秩序应报告值班人员及班长，同时当发现火情在可控范围内时，应迅速拉开最近的消防栓并取出灭火器，拉开保险对火种进行扑灭，消防值班人员应立即向只管领导报告及通知其他

2：监控人员应当迅速通知秩序人员前去报警区域查看。当发现火情可控应立即报告消防值班人员及班长组织相关人员进行灭火、疏散业主及其他人员疏散，且消防灭火器无法灭火种时，应迅速打开消火栓，取出消防龙带，一头连接消防栓，一头连接枪头。一人打开消防水阀，一人持枪头对准火种进行灭火。

3：监控人员应当迅速通知秩序人员前去报警区域查看。当发现火情不可控时立即报告消防值班人员及班长，要求值班人员立即启动消防设备、同时把现场情况报告相关领导启动应急预案并应迅速拨打119.同时利用消防广播通知各个楼层人员从消防通撤离疏散。根据监控图像协助人员疏散及消防人员灭火.2.当火灾控制器显示火警或故障报警时

值班人应通知秩序队员前去报警区域查看，并将信息反馈消防监控值班人员。值班人员应根据将秩序队员的反馈信息、对设备检查确认设备是否正常。如果设备运行异常。通知工程人员进行故障排查（维修）。维修完成后经值班人员检查验证确认设备运行正常良好并填写相关记录。（消防设备运行记录、工程人员应填写维修记录）

1值班人员应当迅速通知秩序人员前去报警区域查看。秩序应报告值班人员及班长，同时当发现火情在可控范围内时，应迅速拉开最近的消防栓并取出灭火器，拉开保险对火种进行扑灭，消防值班人员应立即向只管领导报告及通知其他

2：值班人员应当迅速通知秩序人员前去报警区域查看。当发现火情可控应立即报告消防值班人员及班长组织相关人员进行灭火、疏散业主及其他人员疏散，且消防灭火器无法灭火种时，应迅速打开消火栓，取出消防龙带，一头连接消防栓，一头连接枪头。一人打开消防水阀，一人持枪头对准火种进行灭火。