广告工作个人学习心得(精选7篇)
广告部,开始在我头脑中并没有什么概念,只觉得它和书法扯得上一点关系。选部门时完全是出于自己的喜好,选最适合自己的部门才是最好的,完全没有考虑部门的发展前途。记得最开始时,学姐让我和一位同学共同完成一张海报,天啊!原来广告部是负责画海报的,可我从没画过也不会画,这和我想象中的广告部截然不同。勉强画完的一张海报却得到了学姐小小的赞赏,现在才知道那是学姐的鼓励。
记得刚开始接触海报时真的`不知如何下手,和搭档有没有默契,画一张海报要浪费很多时间,当时我真的很灰心,很茫然,这些感觉都不是自己想要的。后来在学姐的建议下,我决定自学pop字体,开始觉得没没什么感觉,可越学越有信心,当看到自己有所长进的海报时,心里有了小小的成就感,后来感觉越画越好,心里渐渐有了那种付出艰辛努力换来的成就感,这其中伴随着学姐们的鼓励,不知从何时起,自己开始喜欢上了广告部。
累并快乐着。绘制一张海报并不是想像中的那么简单,它需要花费很多的精力和体力,站着画上几个小时脚真的很痛,有时为了赶画海报,需要几天忙到很晚,拖着疲惫的身体走进宿舍,可是虽然累但自己很充实很满足,累后是快乐,想到自己精心绘制的海报,这也许就是努力奋斗的感觉吧。
广告部是一个温馨的大家庭。确实,在广告部工作室里没有紧张的气氛,没有让人窒息的约束力,大家工作时很轻松,很快乐,说说笑笑,打打闹闹,工作与快乐并存着,我想这是广告部最吸引我的地方。还有在广告部的一年里,我感受到了学姐们的鼓励与关心,我们常常聚餐,让人更感觉广告部的温馨,学姐与学妹之间没有隔阂,所以整个广告部都非常团结,共同努力画好每一张海报,向大家交出一张满意的答案。
一年的时间让我对广告部产生了感情,这种感情支撑着我们更加努力,希望把广告部办的更好,更有特色。
广告部个人工作心得体会精选模板【二】
不知不觉我已经在青苹果广告有限公司实习了8个月20天了。由2011年6月15号至今,我都只有过这一份工作,有很多同学都换过几份工作了,原因有几种:1、工资低2、这份工作不适合自己3、工作辛苦4、工作没有提升自我空间。我不知道我为什么可以坚持这么久,我这份工作并不轻松,工资待遇也不丰厚,而且我觉得这份工作并不太适合自己。我是前台,除了平时的一些基本工作之外我还要管理公司礼仪,对于这个不太善于与人交通的我来说,每次活动的通知礼仪都会出现问题,有时候会因为我的疏忽而影响整场活动,礼仪有时候在一场活动中是有很关键的作用的。
庆幸的是还没有发生严重问题。有时候面对礼仪的放飞机,活动现场不配合工作,现场礼仪工作不能安排妥当,每每都要求助于其他同事;因为这些我经常会被上级教训一番,有时候就会有一股冲动想辞职算了,因为我觉得我真的胜任不了这份工作,有时候起早摸黑的,早上5点就起床打电话给礼仪,确认他们是否起床,活动一般很多都是晚宴,所以至少要晚上10点以后才能下班。
想起前几天的一场活动,前一天下午6点客户现场彩排的时候发现颁奖礼仪不够人,要临时增加7个人,因为时间比较紧,临时找人也是比较难,那天我加班到晚上11点把全部礼仪找齐了,通知好她们,然后再收拾好15套礼仪服,下班后,自己拎着那一大袋衣服往家里走,还下着微微下雨,再也没有多余的手去撑伞了,那是感觉自己好可怜,第二天早上天还没亮就起床通知礼仪,直到晚上9点活动结束,饿坏了,晚饭才记得没吃。
我是一个特没有记性的人,每次训完都有可能忘记的那种,可是被训的多了,就会记住了。这八个月的工作以来我学到了很多,但是要说起来我又不知道自己到底学会了什么,它比在学校里的书面要来的实际一点,它让在积累经验,在每一次被训完之后又有了新的认识,没有被训之前我不会知道原来这件事情可以这么做,原来是要这样做才是对的。总有人在监视着我,发现我的错误,然后帮我改正过来。所以每当有冲动放弃的时候,我就会想起每次好像都是自己做错了事,每次的辛苦是为了以后能够有更好的前途,已经坚持了那么久了,再一下子放弃会不会就舍不得了呢?
广告部个人工作心得体会精选模板【三】
很快就要离开现在的广告公司了,没错,我辞职了!虽然还有些许手尾没有解决,比如上个月的工资没拿到,交接工作还没有完成,手头的工作还有些需要处理等,但是总归来说,我已经不属于这家公司了,突如其来的放松一下子让我整个人都飘了起来。于是想做的事情赶紧乘机去做吧,学英语口语、日语口语,找美食,旅游,写小说,健身,继续深造,似乎又有一大堆事情等着我做。人生莫非就是如此吗?也许吧。
话说回来,进入广告行业已经有两年多了。还记得2008年5月进入的第一家广告公司易繁广告,前后担任过文案和AE两个职位,历时1年零4个月,在2009年11月的时候加入了现在的公司唐家广告,同样是担任文案和AE,不过可以说是兼任吧。如果要我用一个词来形容广告,那就是“辛苦”!这个辛苦,说的是在思考创意的辛苦,和客户沟通的辛苦,和老板纠结的辛苦。虽然什么工作都是辛苦的,但是广告的辛苦在于它是纠结在三方,有时候是四方中间,这种辛苦往往让你很纠结,尤其是提案被客户reject的时候,那种长时间的辛苦被一招KO,而且这种KO是持续性进行,对你的精神和身体的考验绝对是让人无语的。
当然,辛苦的相对也是对自己阅历和经验的快速增加。和不同客户之间的接触沟通,可以让你了解不同行业的独特之处,虽然更多的针对某个产品而言,但是从不同公司人的处事风格也可以看出该公司的许多东西。
这两年多来,我服务过不少客户,包括万科、新都﹒盛世名门、亨氏、八达通国际商品贸易港、新电信集团、高盛集团、豪畔、嘉洲广场等,还有一些小客户,就不一一罗列了,还有一些是提案过的客户,比如招商地产、雅居乐、凯德置地等。
以亨氏为例,她和广告公司之间的沟通都是用MSN和邮件进行,涉及到一些需要确认的信息,一般都要用邮件进行,因为可以留底,也作为以后出现问题时有据可依。这样的方式虽然在一定程度上复杂了流程,但是一旦习惯,你会发现还是相当有效率的。这种方式在大公司企业比较流行,因为大公司需要处理的业务比较多,它可能同时和几家广告公司合作,还要处理和其他部门之间的事物,还有自己的工作要做,这么多事情如果仅仅用脑子去记,容易出错,用邮件去沟通就可以免去这些问题。
广告业务
这里,还想谈谈我对广告业务流程的看法,一般的广告公司业务分为三种,公关活动,平面设计、媒体投放。
公关活动,包含新闻发布会、各类晚会、路展等,现在的网络营销其实也属于公关活动的一部分,一般承接这些活动,都需要经历前期沟通、策划提案、定案执行三大环节,有些广告公司一般是有客源,但是没有执行力,于是就找可以执行的公司一起配合提案,拿到的利润按一定比例分成,分成一般按参与程度定。需要注意的是公关活动需要考虑的细节越缜密越好,这样就可以防止执行的时候出现问题的几率。所以一般能做这块的人都需要有大量的活动经验。还有就是最好有大量的人脉,在活动策划时,才可以有更多的资源可供利用,创意点能得到最大程度的发挥。
平面设计,包括各种平面广告的设计,比如报广、围墙广告、杂志广告等。同样需要经历前期沟通、策划提案、定案执行三大环节,但是重点不太一样,一般策划提案的时候比较重要,因为提案的时候一般都会将广告的核心点等相关问题定下来,同时也有部分平面设计展示,这些一旦与客户沟通清楚,定下方向后,执行起来就相对容易些。平面设计一般是文案和设计都比较重要,这些都是需要大量的阅读量。
媒体投放,相对属于比较容易,因为主要是走流程,媒体投放的关键在于你是否能拿到高折扣,或者你能给的回扣是否够多,所以是不需要去考虑创意的问题,只需要衡量好利益得失即可。这点只需要对数字敏感的人,有相关经验的最好。
除此外,可能还有其他业务,影视片、摄影等,这些一般都需要请相关的公司或人来执行,广告公司只负责对客,拿差价。一般涉及到要找下家的时候,就需要你有比较庞大的资源网络了,因为如果你没有,就需要在茫茫网络中搜寻,这样第一次合作的下家,通常很难保证质量,而且要价也会比较高。第一次合作经常会有这样那样的问题。
工作心得
文案策划 成为一个好的文案策划,是每个人都可以做到的,只要你有足够的积累,学会灵活变通,保持积极的心态,不断学习,要达成这个目标只是一个时间的过程。然而要成为一个优秀的文案,就不是每个人都能做到的,正如钢琴家、作家、画家等职业,这里的顶尖者大都是少数具有天分的人才能踏足这个领域。
所以建议每个入行的人都应该对自己的目标有个清晰的认识,虽然我们不一定能成为顶尖的文案策划,但是以之为目标不断努力,好的文案策划绝对不是一个无法实现的梦想。
还记得我刚入行的时候,整天在网上找资料,秘籍,试图在短时间内就提高自己的文案水平,以为自己不同于人,只要我肯努力,成功会青睐我。但是事实总是残酷的,自己的惰性、工作的压力、人际关系的处理都让我疲于奔命,干了大半年我发现,要成功,有时候除了努力之外,还需要时间的积累,不要妄想三天打渔就能成就大事业,所有的事业都是由一块块砖搭成的,而最底层的砖总是需要最多,最长时间的,因为基础打的扎实才能走的更远,更高。
好高骛远是每个人都会犯的错,我也不例外,这些都让我尝到了苦头,接连的失败,让我对自己有些灰心丧气,好在身边的亲人朋友同事都鼓励安慰我,让我认识到自己的问题,重新振作起来。
下面,我总结几条作为文案积累的方法。
1、每天坚持吸收社会的最新信息并分类整理,无论是看报纸还是上网,因为你从来不知道什么时候就会用到这些信息。2、认真工作,总结每一次的JOB,这是你的亲身体验,看再多的学习资料也比不上的,这就是所谓的工作经验。3、牢牢记住每一次犯的错误,因为犯错是最宝贵的经验,你今天犯的小错误有可能让你避免以后犯大错误,年轻的你还有机会犯错,年长了,你能犯错的机会就越来越少了。4、多和身边的朋友同事沟通交流,每一个人都有自己的长处,多学习别人的长处,看到别人的短处就要自省然后避免。这就是《论语》之“见贤思齐焉,见不贤而内自省也”。5、多思考,多写作,学会如何去表达自己的真情实感,学会用文字去抒情,学会用文字去写实,这些都是需要去学习,去实践的。
客户服务 作为一个AE,我认为最重要的是学会倾听,倾听不是简单的听别人说话,这里的倾听包含三个境界,一是听别人说的内容,二是听别人想要你知道的内容,三是听别人隐含的意思。
这样说起来也许有点复杂,似乎都是在听啊,但是随着你的经验的增长,你会发现你听出来的东西是不一样的,在这里我也无法举什么例子,只能说在你和客户、设计师、文案、老总、甚至朋友、家人沟通的时候,慢慢去体会,去感受。有时候人与人之间的交谈是简单的,没有任何附加意思的,仅仅是闲聊。但往往工作上的交谈是建立在公司与公司之间,利益排在第一,所以对方说的每一句话,都有可能包含不同的意思。如何在短短的交谈时间里找出对方话语里的真实含义是AE的关键技能之一。
除了倾听外,如何述说也是关键,沟通本来就是听和说,在你清晰理解对方的意思,如何准确无误的传达给其他人,甚至通过你的理解,用另一种方式让其他人更好的理解客户的意思,也是AE的关键技能。
做好了这两点,一个基本的AE已经成型了。其他的就是看你的个人魅力,与客户之间的关系维护等等,需要每个人自己去挖掘。
广告部个人工作心得体会精选模板【四】
来到公司已经快两个月了。感觉时间过的特别快。快的原因并不是因为时间匆匆的流逝,而是因为每天工作的都非常的充实。我以前一直在职业培训学校做平面讲师,工作非常轻松,每天讲一个半小时的课,其余的时间就是辅导学生上机*作。每天上班感觉时间特别漫长,就盼着时钟能够快一点走,早点下班。但时间长了我觉得,太安逸的工作环境,不太适合我。所以我来到丰联文化传媒有限公司,开始了新的挑战。我们的设计任务很重,公司的vi,样本,画册,网站,动画都需要我们来设计,我们的团队成员就一起研究和探讨,各尽其能,来为我们这个团队,为公司服务。所以每天都有设计任务,虽然工作累一点,经常加班,但是看到我们自己设计出来的作品,心里的喜悦超过了苦和累。
那么,我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受:
(一)良好的办公环境
公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌和电脑,还给我们配备了文件夹,笔记本、尺子、剪*等这些办公用品,设施齐全。有了这么好的办公环境,我们的工作热情会更加高涨。
(二)好的领导
我们的领导董事长、李总、朱总。他们的年龄应该和我们的父母年龄相仿,但他们为了公司的发展每天都是勤勤肯肯,兢兢业业的工作。我们的赵总,经常和我们一起加班,每天工作到很晚,甚至熬夜还在写文案,写稿件。不但在工作上帮助我们进步,在生活上,思想上也不断的开导我们,关心我们,激发我们自身的潜力和创造力,使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们,我相信,我们的公司会逐渐壮大。
(三)同事之间能够和睦相处
人际交往、同事之间的相处,是我们大家工作的需要。每天早上来到公司,同事之间问声早上好,微笑着点点头,这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了,端上一怀热水,送上一句温暖的祝福,那么,每个人的心里都会是热乎乎的,少了那些勾心斗角,尔虞我诈,多一些理解和关怀。这样,我们每个人就会得到更多的温暖,更多的爱。
(四)团队精神
工作中少不了交流和沟通,少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少,刚刚组建还不到两个月,但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计,例如运动会馆的网站,画册,装修效果图,公司vi,logo,动画的制作。所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。这里需要我们平面设计,网站设计,3d设计,影视设计师的相互合作共同来完成。一个人承担着几个人的工作,所以说每个人的力量都是不可或缺的。
一个设计团队是否优秀,首先要看它对设计的管理与分配,将最合适的人安排在最合适的位置,这样才能发挥出每个人的优点。团队精神非常重要,大家在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点,使策划项目更加的完备,也能更好的开展工作,从而使事半功倍。
所以一个优秀的团队,一个精英的团队,要有不怕苦,不怕累,敢于创新,敢于拼博的精神。我们会一起努力,打造出我们丰联文化传媒自己最响亮的品牌。
(五)热爱自己的工作
我们无论在哪里工作,最重要的一点是我们必须要喜欢这份工作。来到公司的这段时间,领导和同事都非常的热心,我们就像是一家人一样,我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高,层次越高,我们就越快乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力,对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受,并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满足感和成就感才是我们的快乐。
赵总经常和我们说的一句话是:态度决定一切。人的一生就那么几十年,如果我们每天都能够充分的利用好时间,认真的对待我们身边的每一件事情,当我们老的时候回想起来,我们不会有任何的遗憾。我们作为丰联视通的一名员工。严谨的工作态度,是我们应尽的责任和义务。作为一名设计师,不断地开拓设计思路,更好的与市场融合,是我们目前需要改进和加强的,所以我会和公司一起努力,为公司的不断壮大,更好的发展,来尽自己的一份微薄之力。
最后,祝我们的公司能像巨龙般腾飞,像磐石般坚强稳固!也祝愿在座的每一个人身体健康,幸福快乐!
今年寒假,我在xx广告公司里实习了两个星期,09年金融风暴波及全世界,对我们的生活产生了巨大影响,日益严峻的就业形势,对我们面临毕业的大学生是一个巨大的挑战,也是一个很大的压力。
这次寒假实习,我把精力主要集中于与广告有关的工具软件上,因为在学校,老师不止一次对我们强调实践的重要性、强调技能的重要性。在当今社会形势下,学历并不能作为评价一个人的标准,而当今社会更加注重人们的技能与能力。所以,我对photoshop、3dmax、adobe等系列软件有了一个初探,熟悉这些与广告制作有关的软件,亲自动手参与到公司的广告制作上,给了我很大的锻炼。同时,不光是学习制作,我还承担起了帮助公司给客户交送广告作品的任务,主要是一些平面广告作品,例如海报、横幅、大型背景、灯箱等等,与工人们一起组装大型的灯箱和广告牌。学到了学校不能给予的知识的同时,又增添了我的社会实践经验,这些都给予了我很大的帮助,为我今后步入社会增加了许多经验。
先从软件的学习上说起吧,我学习的重点软件是photoshop,因为广告公司里。许多广告平面设计和制作都是由photoshop来完成的,因此我首先熟悉了一下基本的*作,公司还派了韦师傅来教我,师傅一开始并没有带着我工作,而是叫我先在photoshop上制作一件作品,仗着以前学过一点*知识,我按着师傅的要求,兴致勃勃的*作起来,一个小时过去了,我却发现连第一个要求都没达标,以前的知识在实践中却不那么好使,连连碰壁的我只好求教师傅,他对我说我:“很多大专甚至中专的学生都对photoshop了如指掌,比你们这些大学生强多了”,我很是惭愧,原来韦师傅就是大专毕业,这让我对大专的职业教育有了新的看法,也让我更加意识到现今社会竞争的激烈。后来,师傅手把手教我*作photoshop的技巧,不仅帮我复习了以往的知识,也让我学会了很多*作手法。
接下来的几天,我在师傅身旁跟着他学习制作广告作品,每天一大早,师傅就拿着工作单查看今天的工作任务,在制作的过程中还不时的与客户保持电话联系,师傅和我说,制作一件广告平面作品,自己的创意和兴趣固然很重要,但是一定要在客户的指定范围内,切不可随心所欲的按自己的喜好来制作,一切要以客户的利益为准,“客户要我们怎么做,我们就怎么做”。不过在制作过程中还要随机应变,根据具体情况与客户协商作品的风格、样式、表现手法等,这是一整套看似简单,但*作起来复杂的工作流程。听了师傅的这番讲解,我初步了解了广告作品从设计到完成的一系列过程,也加深了对广告行业的认识,虽然只是一个小小的广告公司,却给我好好上了一课。
跟着师傅几天了,终于能让我自己*练习了,先是模仿师傅以前的历史作品,然后是制作些简单的作品,例如铜牌、横幅、简单的海报,不过别看这些东西简单,其实制作都是有严格规定的,长、宽、高、规格、比例、字体等,一样都不得有偏差,这项任务既考验耐心又锻炼技术。实习的时间过得真的很快,转眼一个星期过去了,第二个星期的星期一,我终于可以正式为客户制作广告作品了,这让我激动不已。任务是:制作一张婚宴座次排放表,样式没有特别的要求,喜庆吉祥就行。于是,我上网下了好几个婚庆模板,选择了一个的开始修改制作,利用photoshop做出花纹图案和桌子的简图,再将桌子按顺序一一排好,点缀上吉祥漂亮的花纹,再将背景修改一下,打上文字,最后就完工了。
广告部个人工作心得体会精选模板【五】
时光如梭,又至岁尾。这一年,在领导们的指导写和同志们的帮助下,使我在工作中获得了许多知识和经验。在此,静下心来,慢慢的将这一年的工作梳理一下。
2014年伊始,在局领导的指挥下,在部门陈主任的带领下。我们打下了2014年广告的第一枪,在此期间,陈主任安排我拍摄制作了银行和一些企事业单位的拜年广告。
拜年广告在央视及其他卫视上见过,自己做还是第一次。陈主任看出了我心中的忐忑,于是,每次出发前陈主任给我讲重点应该突出什么,区别什么,既要把握这个企业的行业共同点,又要突出这个企业的特点,将企业的最好一面,通过我们这个平台,展现给全区人民。按着领导的布置,我在拍摄银行类拜年广告时,既要把握住银行这一金融服务的共同特点,又突出了工行、农行、建行、邮政银行的各自特色。在拍摄医院、美容院、时同样秉承了共性中挖掘特色这一原则。接下来,拍摄了炼油厂、自行车厂、大型购物中心和服务公司的拜年广告。
在拍摄以上广告的同时,按照部门领导说的,一定要注意和顾客沟通好,详细了解客户的诉求。将客户的诉求揉进拜年广告。在后期制作时,为了突出拜年广告的特色,找到了历年本台春晚专题片的片头和片花,搭配到拜年广告中。最好,在客户审片时,得到了相关单位的好评,年后,假期结束,按照部门领导要求的,不打年盹儿。迅速的切换至最好的工作状态。我又制作拍摄了鱼馆以及游泳馆和羽毛球馆的广告。拍摄之前,陈主任也为我多次讲解拍摄注意的事项,让我受益匪浅。后期制作时,按照部门领导的要求,我们均为每位客户剪辑制作了两到三版的广告,将客户更多的方面呈现给观众。例如羽毛球馆的广告,主任策划了多个脚本。我们制作完后,第一版讲解羽毛球馆的硬件设施与众不同。第二版是羽毛球的专业人士和羽毛球爱好者的同期声。客户看后,感觉十分满意。
接着,在部门领导的带领和策划下,我又为汽车美容中心拍摄制作了八个广告。这八个广告,其中一个为汽车美容中心的整体形象广告,其余七个是介绍了汽车美容中心的新技术和新产品。为了使客户满意,我们几次深入汽车美容中心,全方位了解汽车美容中心的方方面面。与各工种的工人促膝长谈,了解各种产品的独到之处。最后,制作完成,在客户满意后,主任又带领我反复修改打磨广告片,准求完美的效果。
在业务大练兵期间,我倍加珍惜局领导为我们创造搭建的这个平台。在拍摄湿地公园的前一天。下班后,提前到湿地公园观察,准备拍摄选题。拍摄领导和评委讲解片子时,我认真学习每个同事的拍摄,构思优点;仔细聆听领导和评委的讲解。写世纪广场的拍摄脚本时,仔细观察。制作岗位练兵时,更是注意学习其他同事的制作手法。
其中让我醍醐灌顶的,还是去国家级电视台学习的机会。当我走进《特别节目》的制作现场时。我的感觉就好像一个久居内陆的孩子,刚刚到了大海边。海风送来了清新的一切。一切是那么的新鲜,构思精巧大气的舞台,炫目的灯光,动人的主持。一切元素完美的融合在这个大演播间里,新鲜的元素包裹着我。此次央视之行,让我学到了很多知识。
在拍摄广告学习业务知识的同时,还接拍制作了九中的十分钟的宣传育片。拍摄期间,恰巧学生放假,学校正逢加固校舍。学校里早已失去了往日的生机和清新。我们和施工队比速度,克服了多种困难,高效的拍摄了诸多素材,同时设计了一些浪漫唯美的镜头。后期制作时,我更是避免和去年制作的九中的宣传片的雷同。
拍摄制作的同时,我还负责剪辑一些客户拿来我台的广告和电影电视剧。如剪辑一套曾经播出的上午和下午两个剧场的电视剧,二套播出的电影和每晚四集联播的电视剧。有的广告客户提供的资料从画面到语言都不适合播出,重新给客户剪辑制作。然后,每天将两个多小时的电影和八集电视剧重新一比一打包。
十月份,我们在部门主任的带领下,开辟了四套生活信息频道。每天制作《帮助信息》《房屋信息》四个版本《商务信息》两个版本。经过不断的磨合和改进,信息节目得到了商家和观众们的喜爱。
个人博客通常发表或张贴个人生活中遭际的事情点滴和自己的兴趣爱好,并通过这种方式,把个人的思想、知识以及新近获知的信息与他人分享、交流,同时又能通过跟帖和网络链接等方式结识到更多志趣相投的朋友。这就是说,博客实际上是一个用个性化的内容来聚敛人气的网络平台。当这个网络平台具备了广告的价值之后,个人博客广告便很快成为一时的议论焦点。
博客的兴起与博客广告的形成
博客的悄然兴起。博客最早产生于20世纪90年代中期,2000年左右在中国开始被应用,博客一词由方兴东于2002年首次采用,是由英文单词“weblog”(简称blog)翻译而来,可以把它叫做网络日志或者网络日记,被认为是继E-mail、BBS、ICQ之后出现的第四种网络交流工具。博客通常由一个网页构成,多是作者灵光一现的思想片断记录,因此可以把博客理解为一种个人思想、观点、知识在互联网上的共享。
博客成为一种广告传媒。博客广告这里指广告主投放在博客门户及博客页面上的用以宣传其产品或服务的广告。它是在自媒体的基础上产生的,其广告价值要超过传统的网站。
博客广告价值真正引起各界的广泛关注是源于一位影视明星的个人博客。徐静蕾在新浪网开设的“老徐博客”点击量突破千万的消息成为一时的热门话题。就此而言,博客显然已具备商业化操作的条件,而博客广告是最直接、最有效的赢利方式。对博客商业化模式的探讨一直是业内的热门话题,博客广告作为博客产业化价值链的重要一环,对其开展学理层面和实践层面的探索是值得充分肯定的。
2006年3月6日,IT人士胜天的“胜总博客”获得厦门书生公司12万元的广告费,个人博客的广告价值已经日趋明显,并将在具体的广告合作中逐步被体现出来。
博客广告的优势与价值分析
首先应该谈谈博客与传统媒介相比而凸显的特征。笔者认为,主要体现在个人性、实时性、开放性和交互性等四个方面。
博客无需“把关人”的环节,只要是法律法规允许范围之内,个性的角度,个性的思想,个性的爱好和兴趣,都可以尝试。博客能够在很短的时间内完成对信息的加工和传递。凡是能第一时间在网络上出现的东西都有可能第一时间出现在博客中。链接是博客开放性的重要武器。博客的互动性不仅仅体现在传受双方交流的增强,还表现在整个信息形成过程的改变。在一个真正的互动环境中,信息不再是依赖于某一方发出,而是在双方的交流过程中形成的。
博客广告优势点评。正是缘于博客的发展及其特征,其传播优势所带来的广告价值才备受关注。博客是以个人为中心的传播,其表现的个性化使得兴趣相同的博客很容易聚造成一定程度上的资讯圈和受众圈,进而使得传播在路径上走向分众化。这便使得通过博客所形成的圈更具群体特征,从而大大提高了广告投放的针对性。另一方面,由于博客与博客之间建立了便捷几的链接,使得相关的信息具有高效率的扩散渠道。这种“多对多”传播所具有的发散性比“一对多”的大众传播更有生命力和扩展性。特别是在注重分众传播、互动体验营销的这样一个广告时代,博客所蕴含的广告价值被许多专家和业内人士看好,便是理所当然的了。
博客的广告价值分析。最新的广告主研究博客的广告价值,除了作为广告投放的媒介之外,还可作为企业的自媒体。企业通过建立自己的博客来宣传自己,推广品牌。由于博客运作成本低、操作简单,所以通过博客的专业内容,企业博客能很好地强化企业信息流通和品牌传达,以提升企業的美誉度和专业形象。而且利用博客可以有效地增加企业信息传播量和机会。
个人博客广告发展运作的影响因素
广告的发布与投放权。博客空间可简单分为内容与框架两部分。以新浪名人博客为例,博客个人实际上只对自己创作的内容与图片享有知识产权,而新浪作为空间提供商,对框架享有知识产权,也就是博客页面、各种服务功能以及相关技术。博客个人无权在平台上挂出一个网络广告。这表明,博客个人不能作为广告发布主体存在。
与传统媒体广告投放相比,博客广告的投放遭遇到更大的挑战,博客广告的产品适应面是比较窄的,在博客做投放的产品特性应非常明显,一些专业性强的需要理性选择,慢慢了解产品并需要专业人士给予建设性意见的,博客广告较为适合。
博客广告的收益分配问题。由于博客广告投放的指向是博客的内容而并非空间,空间提供者在网络建设及维护方面投入了巨大的人力、物力和财力,平台资源的提供使他们理直气壮地提出自己的利益诉求。博客写手、博客空间供应商和广告主三者之间博奕格局的形成正是博客这一媒体的特殊性使然。可以预见,利益分配的解决方案将对博客广告未来的发展方向起决定性作用。
广告的价格确定与效果评估。博客广告目前是一个既没有参照物又无法进行监测的广告形式,没有价格参照体系,故现有的定价策略基本上是援引网络广告收费标准:按流量和点击率计费。考虑到网络广告的点击率付费模式饱受诟病,本来就不是一种理想的计费方式,博客平台的广告传播价值到底用什么样的尺度去衡量是一个难题。
由于受众的虚拟身份,广告效果的跟踪和监测显得无迹可寻。况且,由于博客广告对博客写手个人魅力的依赖,来自内容和写手口碑的因素很有可能影响博客广告的宣传效果,这加大了博客广告效果的可变性。
个人博客广告的前景预测
其实,博客营销仅仅是网络营销的一个小小的延伸,博客并没有创造一个全新的信息传播和企业营销的产业链条。
有专家表示,博客只是在内容和信息传递形式上的改变,实际上也没有带来一场网络营销的新革命,在单个博客的广告分成问题上纠缠对博客价值的研究并没有太大的意义。而且,据统计,现在博客网站已经有数百家,服务商已达到658家,2005年中国的“草根博客族”更是超过了4002万。但能像徐静蕾、李冰冰、张靓颖、潘石屹等名人博客一样短时间内就聚集起上千万流量的“草根”寥寥无几。而且,这中间“垃圾博客”或“睡眠博客”又占了很大的比例。因此,以日常个人博客为主体去展开企业品牌或产品的营销攻势几乎难以实现。
正如网络传播学学者闵大洪所言,“毕竟个人博客作为一种个媒体或者私媒体而存在,其影响力有限,只能在小圈子里产生影响,因此过度商业化和功利化的可能性不大。”
参考文献:
①李明顺:《博客营销以个人为中心高效传播》,《新营销》,2005年11期。
②冯英健:《博客作为网络营销工具的特点》,www.marketinoman.net.2005-05-10。
③李明顺:《博客营销:以个人为中心高效传播》.《投资与营销》,2006,(1)。
(作者单位:河南大学新闻传播学院)
时间:2010-06-18 01:10来源:未知 作者:admin 点击:
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认真学习,深刻领会,努力做好综合服务工作 4月1日至2日,公司刘经理在百忙之中抽出时间来到沙运司塔中生产一线和库尔勒基地检查指导工作,并作出了重要讲话。刘经理的讲话,从顾全大局,乐于奉献;善于学习,勤于思考;敢于开拓,追求创新;不怕艰苦,敢于
认真学习,深刻领会,努力做好综合服务工作
4月1日至2日,公司刘经理在百忙之中抽出时间来到沙运司塔中生产一线和库尔勒基地检查指导工作,并作出了重要讲话。刘经理的讲话,从顾全大局,乐于奉献;善于学习,勤于思考;敢于开拓,追求创新;不怕艰苦,敢于碰硬;精于管理,狠抓落实;艰苦奋斗,团结协作等六个方面对沙运司的工作给予了高度评价和赞扬,并从要分析形势,加快发展;要突出特色,抓住主业,多元发展;要强化基础,严格管理,巩固和提高市场占有率;要加大科技投入,抓好安全,管好设备;要艰苦奋斗,关心员工,打造优秀的企业文化;要加强思想政治工作,保持廉洁,促进“四好”班子建设等对沙运司提出了新的希望和要求。为了认真学习贯彻刘经理的讲话精神,沙运司随即召开了会议,孙经理在会上就如何学习贯彻刘经理的讲话精神作出了安排部署。几天来,我们通过学习领会公司刘经理和沙运司孙经理的重要讲话,并结合沙运司开展的“干部作风转变年”活动,深深认识到,刘经理专程到我们沙运司检查指导工作,是对我们的莫大鼓励!我们在成绩面前不能沾沾自喜,一定要按照刘经理和孙经理的讲话精神,把我们的各项工作做深、做细、做扎实,以实际行动来回报领导同志的期望和要求。尤其联想到孙经理在“干部作风转变年”动员大会上所提到的目前在我们的干部队伍中还存在着一些与沙运司快速发展不协调的情况,还存在着一些不尽人意的种种问题。我自己作为一名干部,难免也有几分愧疚之心。我决心以这次“干部作风转变年”活动为契机,以沙运司9、10号文件精神为指导,认真学习刘经理和孙经理的重要讲话,切实做到在自己的思想和作风上有一个大的转变,并要从五个方面进入状态:一是思想上进状态。面对新形势、新任务,要认真践行“三个代表”,自加压力,从思想上先进状态;二是意识上进状态。要时刻树立服务意识、宗旨意识,敢于创新拼搏,勇于争先创优,从自我做起,求实、务实、抓落实,努力完成好各项工作任务;三是学习上进状态。随着形势的不断变化,面临的问题也越来越多,我要有干什么学什么,缺什么补什么的思想,不断加强政治、业务学习,做到勤学深学,学出成效,学出成果;四是作风进状态。要进一步树立优良的思想作风,扎实的工作作风,严以律已,业务精通,塑造文明、勤政、高效、廉洁的综合服务干部形象;五是服务职工进状态。我虽身处基层,但我们的工作关系着干部员工的生活的改善,因此,对内要多一点理解沟通,少一点埋怨,多一点配合协调,少一点互相推诿,对外要做到服务热情周到。
在提高认识的基础上,我们的工作措施是:
一、以公司刘经理和我们沙运司孙经理的讲话精神为指导,结合“干部作风转变年”活动,继续认真学习贯彻党章和接受“八荣八耻”的教育。通过学习和接受教育,进一步树立大局意识,增强服务意识,切实把综合服务公司的各项业务工作做深做细,让领导满意,让干部员工满意。
二、积极参加培训,提高综合素质。从去年以来,沙运司开展了员工培训活动。通过学习培训,我们深切感受到了“学习培训就是最大的福利”对每个人所带来的好处。今后,我们一定要充分利用沙运司学习培训这个机会,积极参加,细心听讲,并做好笔记,真正把此项活动变成提高我们干部员工综合素质的有用场所。
三、采取措施,精心搞好服务。一是营造良好的服务环境。按照人性化管理的要求,我们要在过去装修、添置的基础上,不断改善服务的硬件设施,尽量为大家提供满意舒心的服务环境。同时,要进一步加强对员工的教育,使其端正服务态度,提高服务质量。二是提高服务标准,增强服务的规范化、正规化。对此,我们要进一步加强教育引导和培训,使综合公司的商店、食堂、医疗所和招待所的服务能力和水平有一个新的提高。三是采取灵活多样的服务方式。要在综合服务公司开展静心、热心、耐心、专心、细心“五心”服务,进一步提高了服务水平。同时,满足员工,特别是家属的需求,尽量为其提供相应的服务,并随着服务需求的变化,不断
我们综合服务公司虽然党员干部不多,但我们的工作性质是涉及到沙运司形象的一个“窗口”,如何在沙运司快速发展的新形势下进一步向员工提供优质服务,我们通过学习,感觉还有一定差距。因此,我们要通过开展学习“八荣八耻”活动,进一步提高服务质量,为沙运司的快速发展贡献力量。我自己作为一名共产党员,更要把党章和“八荣八耻”教育活动装进自己的脑子里,放在心坎上,把共产党员的先进性体现在识大体、顾大局,体现在具体工作上,认真思考,勤于琢磨,大胆创新,与时俱进,借助教育活动,使自己在政治上、思想上、作风上得到更大提高。
在全省四季度工作会议学习资料读本上,省公司总经理鲁广余在全省石油系统领导干部大会上做出了重要讲话,通过认真学习,我有深刻的认识,怎么才能形成自己的思想?这不仅要学政治理论,提高自己的思想政治素质,更为关键的是怎样“做强广做大东石油”,将思想与行动统一起来,勇于实践,打破习惯和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题 作为一名广东石油的员工,我觉得更要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想,清醒自己的头脑,使我们的思想永具创新性解放思想不是一句空口号,而是要落实到自己的具体行动上来,结合广东石油目前的实际工作情况,我谈以下几点体会
一、要勤于学习鲁总在讲话中提到高举“做强广东石油”的大旗用企业文化引领企业有效发展大讨论活动中广东石油这届班子带领大家定什么方向、基本思路、举什么旗、走什么路、唱响什么歌、用什么人、打造一个什么样的广东石油的运行模式,就是建设一支高素质的企业管理干部队伍和企业人才队伍的迫切要求实施“素质兴司”、“技术立司”战略,企业优先是基础,队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍,必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍,必须有一套严格精细的公司管理制度和企业文化通过开展高举“做强广东石油”的大旗用企业文化引领企业有效发展大讨论活动,切实解决我司企业工作者管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、领导力、执行力等方面存在的突出问题,切实解决员德员风、员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题,这是我们推动广东石油事业发展的前提
解放思想的关键在领导,重点在实践领导应是深化企业改革的组织者、决策者、实践者领导思想解放的程度,直接影响着企业改革的广度和深度,决定着企业改革和企业事业走科学发展之路的成败因此,领导要把“解放思想、深化改革”体现在工作中,落实到解决问题上我在这里明确表个态:一如既往地鼓励支持员工放开手脚探索,宽容和及时纠正探索中出现的失误,确保一切创新理念得到尊重、创新举措得到肯定、创新才能得到发挥、创新成果得到推广 做为一名广东石油员工要确立新的企业文化理念,既要有扎实的文化素质和技术功底、广阔的学术视野,不断更新操作技能、追逐技术前沿的意识;又要把握企业文化的真谛,了解企业发展的规律,掌握现代企业信息技术,担当起办好每一项领导交代的重任全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同事、群众学习,在实践中学习通过不断的学习,深刻思想,更新工作观念,从而创新工作思路,适应新时期工作的需要
二、要善于思考要树立“质量就是发展”的意识就一个公司而言,实现了人才、产品、企业三者的共同发展才叫真正的发展员工是我们企业的一种特殊“产品”,“产品”的合格率高说明了企业的质量就高;领导是员工的关键,没有企业的发展就不可能有任何的发展;领导是员工的细胞,每一个企业都办好了全员工素质就发展了所以,每个企业必须以提高企业文化和员工个人素质为根本,去努力实现人才、产品、企业的同步发展
如何去实现,如何去提高企业文化和员工个人素质?一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,去粕留精,转化为自己的东西在工作中不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾一定要注意和领导员工沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋,想他们所想要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面当然还要勇于实践就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展,我在工作中努力做到以下几个方面:一是做好“忠诚于事业、责任于社会、团结于所有、廉洁于自珍、用心于企业、用情于同事”,做到有诺必践,绝不信口雌黄二是积极主动为领导和同事排忧解难,努力减少不必要的负担
三、要敢于转变工作作风办事要诚实、坚持原则我们在工作的过程中,会接触到各种各样的事,面临着各种考验,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养做到廉洁自律,自觉抵制住各种诱惑同时,在工作中要能够放下身段,破除旧观念,应经常深入到领导和同事中去,与领导和同事拉近距离,热情周到地为他们做好服务
对此,温彬称,今年特别强调“更可持续”,主要是由于疫情期间,财政政策加大逆周期调节力度,部分地方政府财政收支缺口较大,压力明显增加,不利于政策的可持续性。
张立群表示,财政政策这个“更可持续”,关键是要在经济回升向好当中,给财政政策带来回报。因为经济回升向好会带来财政收入,税收等政府收入增长情况会好转。他认为:“财政政策更可持续,最重要的是把财政资金‘四两拨千斤’的作用更好发挥出来,要把钱更好地用在刀刃儿上,在扩大内需、畅通国内大循环、推动经济回升向好等方面取得更显著的效果。”
关于下一步财政政策预测,温彬认为:“明年一些特别国债比如针对抗击疫情的支出可能会逐步退出。财政赤字率方面,预计明年将回落至3%左右,新增地方政府专项债规模回落至3.2万亿元左右。”
交通银行金融研究中心报告也预测,明年财政赤字率可能会回到3%左右,赤字额度下降至约3.4万亿元。报告还指出,地方专项债的发行规模应该也会有所缩量,但财政支出力度不会减,可能超过2020年的金额至25.5万亿元左右。
此外,中国网财经还注意到,此次中央经济工作会议对货币政策的表述,相较于去年提出的“灵活适度”,调整为“灵活精准、合理适度”。
——他们心有信仰,胸有大我,舍小家、顾大家,默默无闻把自己全部的心血和汗水奉献给了企业。葛泉矿“掘进头上的土专家”李彦山,章村矿爱岗如爱家的王小生,他们以矿为家,爱岗敬业,勇于创新,为企业在困境中生存发展做出了突出贡献,从他们身上体现了“冀中是我家,发展靠大家”情怀和境界。
——他们把自己擅长的、平凡的工作持之以恒做到了极致,那也是人生的精彩和美丽。段王矿掘进工李海红,玻纤公司络纱工王灵娟,他们几十年如一日,扎根基层一线,干着同样的工作,不厌其烦,不计个人得失,在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。从他们身上,看到了不一样的人生和风骨,说明每个人不论从事什么工作,只要坚持不懈,刻苦专研,同样可以出彩。
——他们敢闯敢干,敢为人先,敢担当,敢负责。邢台矿的张贵军,东庞矿的王振清,他们在困难面前不退缩,不畏难,而是敢于尝试,敢于突破,敢于改革创新,引领企业上升到新的高度。从他们身上,体现了一名党员干部的担当和责任,也看到企业发展的希望。
如果再回到一开始的问题。我想说,这些企业的奋斗者呕心沥血,默默奉献,为的就是创造国企改革发展新样板,打造冀中能源集团标杆企业,为的就是股份公司更高质更有效益更可持续发展。他们是企业振兴发展的中坚力量。从他们身上,我看到了股份公司光明美好的未来。
在学习招贴设计的过程中,我认识到,想法和技术是等同重要的。在想法上,我们都可以非常的讲究创意,但是有想法却做不出来是现在学习设计的主要问题。这段时间我也培养成了经常关注设计比赛的好习惯,会去收集历年来的好作品,知道如何去欣赏,去体会别人的优秀成果。一张好的设计作品,一定不是很快就可以完成的。那是慢工出细活的事情。一定是经过反复的修改,所以一定要非常的细心和耐心。
在这个课程中,我们了解到,招贴广告的英文名称是“POSTER”,意为张贴在大木柱或墙上、车辆上的印刷广告。在现代汉语词典中,招贴的意思是贴在街头或公共场所,以达到宣传目的的文字、图形。招贴兼有绘画和设计的特点,并有多种表现形式。现代设计师使招贴形成了多元化的格局,使招贴具有了历史与艺术价值的收藏品。
招贴画是广告艺术中比较大众化的一种体裁,用来完成一定的宣传鼓动任务,或是为报导、广告、劝喻、教育等目的服务。在我国用于公益或文化宣传的招贴,称公益或文化招贴或简称宣传画;用于商品,则称商品广告招贴或商品宣传画。而这一切,在国外某些国家通称广告画,或商品广告、文化广告、艺术广告、公用广告。招贴画传达信息鼓动宣传的作用肯定了它的特殊形式。它不同于架上油画或版画,它要求一目了然,简洁明确,使人在一瞬之间,一定距离外能看清楚所要宣传的事物。为了达到这个目的,宣传画往往采取一系列假定手法,突出重点,删去次要的细节、细部,甚至背景,并可以把各个不同的比例,把在不同时间,空间发生的活动组合在一起。并经常运用象征手法,启发人们的联想。因此,它的构思要能超载现实,构图要概括集中,形象要简练夸张,要以强烈鲜明的色彩为手法,突出醒目地表达所要宣传的事物,表现物与物之间的内在联系,赋予画面更广泛的含义并使人们在有限的画面中能联想到更广阔的生活,感受到新的意义。在这些方面,中国传统的美学观,能够为设计者提供大量的营养。
就广告设计之目的而言,是为了更好的推广产品。然而创意的最终结果则是表现在具体的产品上,它不仅会影响消费者购买的欲望,也影响着产品及品牌生命周期的长短,可见广告的创意是不可或缺的。
现今艺术设计教育中,电脑在绘图和影像处理的快速发展,大量的缩短了设计的时间,学生在校学习时,许多学生往往在追求电脑特效时表现出极高的兴趣,却不知怎样利用电脑特效帮助完成创意设计,不能将电脑表现与设计理论相结合,在设计理论运用时显得较为浅显。因为设计的许多的问题是设计的本身,并不在电脑的软件操作技能。个人想法是藉多元式的教学方法帮助设计理论的理解。我们都知道,做设计的基本是创意,创意的基本是特色,特色的基本是独到,要想到的到独特的创意并不是人人做的好,要做到每人都接受,我想那样是不太可能的。
我认为,设计并没有成功,同样没有失败,,因为设计是活的,很多东西是矛盾的,并不可以凭个人做出准确的评价。其实设计可以是很复杂也可以是很简单,在某种意义上来说,设计是一种奇妙的搭配,如同调酒,我们经常无法预测设计的最终效果,正因为这样,我们也会时常做出一些出乎意料的作品,设计是感性认识,如果只是画,我们可以简单的分析出优劣,但是一个设计,可以发挥的想象太多,很难知道是作者刻意塑造或是你发现了一个奇妙的巧合。
广 告 学号:招 贴 课 程 学习心 得
姓名:许莉莉
081014023
下面我总结一下从三月份到目前我都做了哪些工作。
一、······················
二、······················
三、······················
以上这些工作的完成,直接促进了我们公司各项经济指标的完成,获得了利润。然而我个人认为,我们目前做得还很不够。公司是我们的事业平台,所以我希望真正做些能推动事业发展的事。找出我们目前存在的问题和弊端,然后我们大家一起端掉这些绊脚石,让公司站稳,把公司做大!下面我就来谈谈自己的想法!
一,问题:我们目前在专业技术上与营销服务方面,都还只能算是门外汉。由于我公司没有一个员工曾从事过广告行业、也没有人具有发展业务经验,有些单我们不敢做,因为我们水平不够,有些单我们做不下来,同样因为我们水平不够!我想,这就是束缚企业发展的最大弊端!
解决方案:强化业务学习!在许多大企业里,建设学习型组织,培养学习型员工,已经成了促进企业持续发展的目标。既然我们把广告业作为我们的安身立命之本,希望在这一行干出点成绩来,那么我们就不能满足本现在状态,而是要积极学习相关技术知识,营销知识等等,具体学什么,怎么学!我认为,学习的途径可以通过以下几种:1,自学。根据自己的业务分工,自学业务知识;2,集体学。我们可以找出一些营销知识,大家每周共同学习一两次;3,培训。公司请讲师给大家集体培训。
二,问题:目前,我们公司存在着工作疲沓、行动散漫、做事懒惰的现象。工作积极性不高,主动性也比较差,都抱着等靠要思想。尤其是对自己要求不严,不注意小节。工作中满足于在家等着业务上门,不能主动走出门去找业务,缺乏主动性和创造性,在实际工作中表现为习惯于单凭老方式老办法想问题,习惯于凭主观意志去办事,工作毫无主动性和创造性。工作效率不高,工作效果不佳。
解决方案:提高执行力!克服懒散的问题,解决懒于学习、懒于思考的毛病,拿出求真务实、锐意进取的热情,勤于思考、敢于创新,对工作不推诿、不怠慢、不摆架子,对问题不推、不拒、不压。力求以奋发有为的精神状态高质量、高效率的完成工作!
三,目前公司存在一些制度执行不力,有制度不执行的问题。
解决方案:认真研究制度的可行性及可操作性。使其能充分起到约束、管理、规范和帮组企业经营的功能。下一步狠抓制度和工作的贯彻和落实。要做到有关制度和工作在制订时简单、明了、易于操作、便于监督,同时工作流程、责任人等明确清晰。
以上是我的肺腑之言,希望在下一阶段工作中,我们依然同心同德,努力学习,认真工作,把我们的公司做大做强!
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