2022年医院党委工作计划

2022年医院党委工作计划（共6篇）

2022年医院党委工作计划 篇1

在新的一年中，我们要认真回顾、总结我院党支部改革发展和党的建设业绩，宣传我院的先进事迹和先进典型，努力营造良好的院内氛围和内外部环境。

一、指导方针

一是通过定期举办各类学习班、定期召开月会，全面落实区卫生局、海城街道党工委的路线、方针、政策，全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育，努力开创我院党务工作的新局面;

二是继续巩固和扩大不忘初心学习教育活动，推动党支部的组织生活建设;

三是充分发挥院党支部的领导核心作用，积极吸收优秀青年入党、不断壮大支部队伍;

四是保持先进性教育成果，保证能以优良的工作作风、科学的工作方法、良好的工作机制，把扩大职工的工作进一步凝聚到全心全意为医院卫生院的再发展工作中去。

二、审时度势，注重新形势下的适应性和稳定性。

根据*中央提出创建“和谐社会“的要求，确定医疗行业的公益性、非营利性的有关管理办法，同时由于我院加大力度让利群众，严格执行有关收费标准，在相当大的程度上制约了医院的直接的经济效益的收入。压缩了医疗的利润空间，为了保持优势，树立品牌，立于不败之地。我们院党支部要审时度势、把好利益关，引导医疗工作的正常、协调发展，特别是在政府的补偿机制还未到位之前，面对经营困境，我们将在保证集体不亏本的宗旨下，调整各个科室的分配比例，使广大职工的个人合理的基本收入不受太大的影响，不断提高医院的凝聚力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定;同时增收节支、控制经营成本，“以服务、树口碑“，不断提高社会效益和经济效益的双丰收。

三、文明服务，不断提高服务质量。

“文明单位坚持文明服务“，为了进一步加强文明建设，不断提高服务质量，我们院党支部要积极做好职工政治思想工作，引导医院做好重点科室的形象建设，公开服务内容、端正服务态度。我们一是向患者提供“五声“服务，即来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释声、不满意有道歉声;二是根据《医院服务用语及行为规范》，对在岗人员的言行规范作系列规定，杜绝“生、冷、硬、顶、推“现象出现;三是定期聘请礼仪老师为医务人员进行规范服务和礼仪培训;四是把好行风建设关，成立行风廉政建设专项治理小组，严把药品准入关;五是加强基础设施建设，在20xx年内，我们打算更新200max光机、彩色b超机各一台;六是加强安全防护措施，进一步完善院、科二级质量控制网络，杜绝医疗事故发生，及时处理工作中存在的差错问题。

四、树立典型、增强职工使命感。

时代呼唤英才，时代造就英才。过去的一年，我们医院涌现了很多典型先进代表，有先进工作者、先进护士、优秀党员、优秀团员等，他们各自在自己平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。在他们身上集中体现了我们海城中心卫生院新一代职工的优秀品质。新的一年，我院党支部将把表彰先进、树立典型、弘扬新风尚，展现新风貌等作为院党支部的一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓，并把表彰工作和入党、入股、升职、加薪工作相衔接，使该项工作能长期化、规范化、化，以榜样的力量，不断激励全院职工，争做先进、努力工作，同时也使受表彰的同志能珍惜自己的荣誉，在实践工作中不断完善和提高自己。以自己的实践行动来影响全体职工，为实现我院卫生事业的长足发展多做贡献。

总之，能否做好党支部工作，直接影响到医院日常工作的正常开展和实施。在新的一年中，让我们更加紧密地团结在以吴吟吟同志为中心的院党支部周围，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设现代化的新海城中心卫生院而作出更大的贡献。

医院2021年党建工作要点篇2

一、指导思想

以马列主义、*思想、*理论、三个代表为指导，认真学习、贯彻党的重要文件精神及重要思想，加强党员先进性教育，提高党员的模范带头作用。开展一系列积极有益的活动进一步提高党员的责任意识，明确保持党员先进性的重要意义。

二、常规工作

加强思想政治工作

提高支部成员理论修养，加强党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性。进一步明确新时期保持*员先进性的要求，坚定理想信念，发挥先锋模范作用。积极响应学院开展的保持*员先进性教育活动，组织支部党员认真学习，以《保持*员先进性教育读本》为基本教材，就如何保持*员的先进性展开讨论学习。

加强党建工作

1)加强与团支部的联系，通过班级和团支部的积极推荐，并广泛征求群众意见，将一批优秀学生吸收为建党对象，同时不断寻找新方法，加强对建党对象的培养考察工作，使他们真正能够在思想上入党，加强党支部在班级的影响。

2)严肃认真地做好发展新党员的工作，按时召开发展党员和预备党员转正大会。本着“成熟一个，发展一个”的宗旨，保证党员发展质量。

3)继续推行建党对象“一帮一”联系制制度。主要针对学习较困难学生，引导建党对象在双方自愿的前提下，推行“一帮一”学习型互助活动，并通过月汇报、学期总等形式及时总和调整帮扶方案，并以此作为对建党对象进行有效评价的一项重要内容，引导建党对象的成长。

4)推行“三个一”活动，要求学生党员联系一名经济困难生、一名学习暂时落后的学生、一间学生宿舍。并以此作为对学生党员进行有效评价的一项重要内容。

5)定期开展支部内部交流会，广泛开展批评与自我批评，使党员认识到自身的缺点，取长补短，严格以党员标准要求自己，树立良好的党员形象。

6)充分发扬党内民主，调动党员的工作积极性，锻炼党员的党建工作能力，全面提高党员的整体素质，形成百花齐放、各展其才的局面。

制定党团共建计划

以党建工作带动班团建设和学风建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。主要分两块部分党员延续以前学生会工作负责年级日常管理，活动组织;确定班团联系人，负责班级党章学习小组成员的培养考察，并做定期汇报。

三、创新性活动

建设网上学生党员之家

拓展活动范围，为学生党员提供学习、交流及讨论的平台;并充分利用网络资源，加大宣传力度，给的同学了解学生党支部的机会，发挥群众的监督作用。

2、丰富支部活动

拓宽思路，以服务敬老院活动为契机，将保持党员先进性教育融入到丰富多彩的支部活动中，加强学习效果。

四、组织生活

组织生活常规内容

时事播报

理论学习

建立导读员制度，每人做一次导读员负责一次理论学习。其具体做法是

一、由导读员组织一个准备小组，小组成员对导读员负责

二、导读员提前半个月准备学习内容。

组织小组成员通过查阅文件背景、分析文件等方式，准确掌握文件的精髓。

三、导读员及准备小组要事先整理好文件提纲印发给支部成员。

重要内容用黑体字标明，做到重点突出，简明扼要，使大家对全文框架一目了然，便于理解和掌握。

四、导读员及准备小组在通读全文的基础上，需要将文件与实际紧密合进行讲解。

为了便于大家掌握文件的精神，还要合日常工作，具体阐析，引证举例，做到严肃与生动相合，教育与引导并重。

五、导读员需根据学习内容拟定讨论主题。

在宣读、解析完文件后，引导大家对关键问题进行讨论，各抒己见，交流思想、共同提高，使学习活动收到较好的效果。

医院2021年党建工作要点篇3

20**年医院将进一步落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的十X大精神和新医改政策，紧紧围绕以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境的活动主题，提高医疗质量，强化医疗服务，使医院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起

1、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展步伐。

认真组织学习、贯彻党的十x大会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求医院发展的新思路、新途经。深挖潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。

2、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。

我们将继续加强制度建设，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。

3、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科。

医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服务患者。加大特色专科规模建设，力争使其成为Xx乃至鄂西北的品牌。

4、进一步加强建设，重视人才培养，提高核心竞争力。工作计划

人是生产力中最有决定意义的力量。医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干;对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。

5、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。

医疗质量、医疗安全、医疗服务体系是任何时候都不可忽视的系统工程。20xx年，我们将把强调医疗质量、确保医疗安全、完善服务体系作为医院头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为襄城区名副其实的医疗质量高、社会评价好的龙头医院。

6、进一步加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质。

医院要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将继续突出以人为本的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的员工队伍。

7、进一步加快信息化建设进程，实现管理科学化、现代化。

采用信息化的方式进行全局管理并使其成为医院重要的基础设施之一，是医院的必然选择。是医院参与竞争和经营管理战略的重要工具和手段。因此，加快信息化建设时不我待。信息化建设要以满足需要为标准，构建医院信息化系统，使之成为管理科学化、现代化管理的一个重要手段，成为患者与社会沟通的交流平台。

我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力!以更好、更快、更强的发展为Xx市的市民提供更优质的服务，为我市医疗卫生事业的发展注入新的活力!

2021年医院党支部党建工作计划

一、加强党的组织建设和作风建设，为构建和谐医院提供强有力的组织保证

（一）、抓好党支部班子建设。

首先抓党支部班子成员的思想作风建设，坚持正确的理论指导，坚持实事求是的思想路线，坚持科学发展观，树立为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高政治理论修养和政治坚定性、敏感性，增强创新意识、竞争意识、廉政意识、奉献意识;二是抓党支部成员学风建设，把学习当作一项政治任务、一种精神追求，做到与时俱进;三是抓党支部班子成员的工作作风建设，班子成员要经常深入分管部门了解情况，贴进群众，联系群众，及时采纳群众的好意见，善于调查研究，具有雷厉风行，令行禁止的工作作风;四是抓党支部班子成员的生活作风，正确引导，坚持艰苦奋斗、勤俭节约，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，坚持集体领导和个人分工相结合，做到民主集中、科学决策，遵守上级党委决定、决议，知实情、讲实话、抓落实、求实效，严格遵守党风廉政建设的各项制度规定，坚持克已奉公、廉洁从政、勤奋工作、坚持科学履职、科学决策，不断提高领导和管理水平。

（二）抓党员队伍建设，加大力度做好党员发展工作，根据《中国共产党章程》规定要求，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，把临床一线青年作为发展重点，为党输入新的血液，增强战斗力。

切实改善党员队伍结构，将政治上合格、思想上过硬的优秀青年纳入组织。

（三）抓党风廉政建设，把改变行业作风作为重点工作来抓，深入学习贯彻两个《条例》，加强作风建设，倡导八个方面的良好风气。

增强党员领导干部遵纪守法、反腐倡廉意识。落实医院党风廉政建设责任制。规范集中招标采购行为，杜绝基建工程物资设备采购等活动中的不正之风。巩固商业贿赂专项治理成果，落实各项源头治腐举措，完善长效机制，教育引导医务人员树立良好的职业道德风尚，自觉抵制医药购销领域及医疗服务活动中的不正之风。

二、加强政治理论学习活动，强化党员干部政治思想教育，为构建和谐医院夯实思想基础

（一）认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，推行服务阵地亲民化、运营管理规范化、组织活动经常化“三化标准”。

扎实做好党的基础性工作，规范落实“三会一课”、固定党日、组织生活会等组织生活制度，严格执行党员管理、党费收缴、按期换届等制度。

（二）抓党员干部政治思想教育，为保证广大党员政治思想上和党中央保持高度一致，一是经常组织党员参加生活会，以支部为单位每月召开党员大会集体过组织生活，激发他们的热情;

二是开展“五星”党员为广大党员在构建和谐医院中发挥表率作用搭建平台，达到示范教育作用。

（三）抓医德医风、廉洁行医教育。

继续坚定不移推进我院党风廉政建设和反腐治腐工作。以宣传片、专题会等形式开展教育，按照上级有关要求，结合医院工作实际，在全院深入持久地开展医德医风，廉洁行医教育，抓好源头治腐工作，制订防控措施，平时注重检查，加大惩治力度，打击药品做临床不正之风，切实营造和谐的就医环境，为建立和谐的党群关系、干群关系、医患关系进而建立和谐平安医院而努力。

三、坚持质能双提，全面加强党员干部人才队伍建设

严格党员发展标准，认真做好党员发展工作，严把党员“入口关”，注重从医疗卫生专家、学科带头人、高层次人才、优秀青年医务人员中发展新党员，保质保量完成党员发展计划。强化党员日常管理，全面推行党员“积分评星”等制度，深入开展党员志愿服务等活动，严格落实党员民主评议制度，严肃处置不合格党员。加大党员教育培训力度，依托“微党校”“蓉城先锋”等平台，开展多形式、分层次、全覆盖的教育培训，不断提高广大党员适应新时代、实现新目标、落实新部署的工作能力和业务水平。

2021年医院党建工作计划

___医院党委在上级党组织的正确领导下，在医院全体中共党员干部的共同努力下，坚持以邓小平理论和“__”重要思想为指导，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面贯彻落实市委____工作思路，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年开展工作，认真开展社会主义荣辱观教育活动，和治理医药购销领域商业贿赂专项工作，以“敬业务实，求精争先，团结奉献，博爱至诚”为医院精神，以“病人利益第一，服务质量第一，医疗技术第一，社会效益第一”为办院宗旨，在医疗卫生的改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了可喜的成绩.在市卫生局党组的正确领导下，___医院下半年党建工作拟抓好以下几项工作：

1、以科室为单位抓好每周两小时政治学习，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和治理医药购销领域商业贿赂专项工作，结合医院和科室工作实际进行学习，理论联系实际，学以致用.各党支部认真落实“三会一课”制度，不断提高党员干部的整体素质.2、加强组织建设，壮大党员队伍.3、继续抓好“服务”活动的开展，树立一医良好的社会形象.全院职工要做到三个一切，即一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人，继续开展并完善“病人选择医生”制度，医疗工作要做到“四满意”：患者满意、家属满意、社会满意、医院满意.4、开展多种形式的评先活动.每月组织一次优质服务评比活动，年终开展先进工作者和五个“十佳”评选活动，促进医院精神文明建设.5、继续开展“健康进万家”活动.该活动由市基层办、市卫生局联合举办，我院全力提供医疗技术支持，拟向全市逐步推广.6、做好下半年“医院管理年”工作.7、进行党委换届.发展党员工作是党的建设中一项基础性的工作，也是提高党的战斗力的重要途径.为了切实做好发展党员工作，提高新党员的质量，改善党员队伍结构，根据上级组织部门的要求，现结合我院实际情况，就2__年我院发展党员工作，制定如下工作安排：

一、指导思想

以邓小平理论和“__”重要思想为指导，坚持落实科学发展观，认真贯彻落实党的__大、三中、四中全会精神，遵循发展党员“十六字”方针，着眼于始终保持党的先进性，以创新思路、完善机制、夯实基础为重点，不断优化党员队伍的知识、年龄和文化结构，增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为我院各项事业健康发展提供强有力的组织保证.二、目标要求

全院计划发展党员___名左右，其中___岁以下的一名；

必须在工作一线工作，有一名女同志.三、主要措施

（一）拓展源头，强化培养，夯实发展党员工作的基础

1、充实和壮大入党积极分子队伍.把培养入党积极分子与培养各类人才和后备干部结合起来，引导有进步愿望的优秀分子向党组织靠拢，建立健全各类人才和入党申请人台帐.加强跟踪培养，把符合条件的入党申请人确定为入党积极分子.充分发挥工会、共青团、妇联等群众组织和行业协会组织的作用，拓宽“推优”渠道，完善“推优”程序，加大“推优”力度，及时把各领域、各行业的优秀分子吸收到入党积极分子队伍中.2、着力提高入党积极分子的整体素质.建立健全入党积极分子学习培训、联系培养、考核考察、实践锻炼制度，努力提高他们的综合素质和能力.严格执行入党积极分子定期汇报制度，使党组织能够及时了解入党积极分子的思想状况和工作情况.3、加强入党积极分子队伍的宏观管理.党支部要为入党积极分子逐一建立档案，主要收存入党申请书、思想汇报、参加培训记录、入党积极分子培养考察表等基本材料，为党组织有计划地进行培养教育提供依据.（二）坚持标准，规范程序，健全保证发展党员质量的长效机制

1、严格把握新时期发展党员的标准.着眼于保持党的先进性，坚持质量重于数量的原则，严格按照党章规定的党员标准发展党员.要坚持把政治标准放在首位，着重看入党申请人是否自觉学习和实践“__”重要思想，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否在工作和社会生活中取得突出成绩.2、进一步拓宽党员、群众参与发展党员工作的渠道.坚持民主公开，坚持发展党员公示制和票决制，接受群众监督.根据党员、群众提出的意见和建议，有针对性地搞好入党积极分子、发展对象、预备党员的后续培养教育，帮助他们尽快改进提高.对反映的问题，要及时调查核实，分类作出处理，并向党员、群众进行反馈.3、切实规范发展党员工作程序和制度.按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和卫生局党委发展党员工作的有关规定，严格工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个、发展一个，确保新党员的质量.建立预备党员转正预审制度，预备党员转正前，要将其《入党志愿书》、政审材料、教育考察材料等上报市委组织部审查，经审批后方可提交支部大会讨论.建立健全发展党员工作责任追究制度，对违反有关规定的党组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分.对弄虚作假、违反规定吸收入党的，一律不予承认，切实保证发展党员工作的严肃性.（三）突出重点，突破难点，进一步优化党员队伍的结构

2022年医院党委工作计划 篇2

他好动,喜欢到医院各科室转转,哪个科室加床了、重症监护室那个重症病人怎样抢救的、哪个科今天开展的什么新技术……他都了如指掌,他的足迹遍及医院的各个角落……

他经常妙语连珠,全院大会上一讲起医院的建设和发展,他侃侃而谈,激情的眼神,逻辑的力量,启人睿智。

他不存心怠慢谁,他会在送走最后一位客人流星大步地赶到会议室,向久等的同志说声抱歉。

手下千把人,他从不把自己当成个官。职工们说他没有官架子。平日里,他领着病人拿药做检查,说他就是院长没几个人相信。

全国卫生系统先进工作者、全国百姓放心示范医院优秀管理者、临沂市沂水中心医院党委书记、院长郝培来给人的印象就是很特别。

坚持在争议中发展,决不在平稳中停滞不前

郝培来出生在沂蒙山区沂水县一个农民家庭。他当过赤脚医生、参过军、上过医科大学,当过科主任、副院长。2003年11月,他从临沂市中心血站调回到他曾经在这里奋斗了近20年的“老巢”——临沂市沂水中心医院,并被任命为党委书记、院长。

上任后的第一个办公会上,他不经意间说出了自己的三个“必须”:每个部门、每个环节必须跟上院长的快节奏;必须以落实宏观规划为奋斗目标;三年内必须拿出成效,而且让沂蒙父老乡亲看得到,摸得到,感觉得到。

“开拓者谋求在争议中发展,慵懒人喜欢在平稳中停滞不前。”这是郝院长常挂在嘴边的话。郝培来当院长以后,ICU的建设和使用,乳腺科、手外科的成立,综合病房大楼的建设等等一系列大动作开始都是有争议的,又都在争议中得到发展和落实。

2005年郝院长不惜投巨资,建成了建筑面积3.2万平方米的影像病房楼。整个大楼分影像楼、A病房楼、B病房楼三部分,容纳了影像检查中心、高中档病房、洁净手术室、重症监护中心(ICU)等高档功能区,配备了中央空调、中心供氧、中心吸引、床头呼叫、大屏幕显示等先进设施。一年多一点的时间,设计理念、配套设施更先进、更完善,8000平方米的C病房楼正式启用,使医院床位达到了1010张。拟建6万平方米的综合大楼原本是郝院长制订的十年长远规划,一开始郝院长自己也认为医院基建可以暂告一段落,筹划综合病房大楼这是下一任院长的任务,自己只要奋斗几年,为医院创造一个良好的经济环境,为下一任院长建筑综合病房大楼攒下点“家底”,就非常满足了。

可医院发展的现实,着实让人有些措手不及。C病房楼开始建设时,住院病人约500左右,C病房楼建成后医院床位拟发展到1010张,有人说1010张床位,如果使用率达到70%,每天就有700多个住院病人,这几乎是不可能的。可2007年住院病人由700到800、由800到900,到年底每天都在1000人以上。至2008年上半年,住院病人达到1300人,大部分病房加床,还是人满为患。早在2006年底C病房楼启用不久,郝院长就作出决定,综合病房大楼的建设不能等,必须马上筹建,消息传出又一次在医院上下引起不小争议。

直到今天,住院病人多时达到1300人,大多数病房加床,有人才开始理解郝院长。事实上郝院长看得更远,如果郝院长不主持建设大楼,到他谢任还有四年,新任院长从着手建到启用还需要二至三年,前后六七年的时间,让病人住到哪儿?现在每天就有200多病人住在走廊里,六七年的发展会是怎样呢?

郝院长上任不到五年的时间,医院连续投资上亿元先后购置16层、64层两台螺旋CT、瓦里安直线加速器、大型C臂、高压氧舱群等等,使医院万元以上大型先进医疗设备达到550余台套,使医院固定资产达到4.2亿元。这需要何等的胆魄来决策?郝院长将面对多么大的争执与议论?

只有事实真相才能平息没有合理根据的争议。

随着现代化高精尖医疗设备的陆续上马,各科医学专家如虎添翼,598个新的尖端诊疗项目相继开展起来。血管内灌注治疗各种恶性肿瘤、血管内扩张、溶栓、支架植入、先心病室缺、房缺介入封堵等高难度手术,立体定向神经干细胞脑内移植术治疗帕金森病、立体定向边缘环路阻滞术治疗精神分裂症,立体定向射频热凝治疗三叉神经痛,外周血造血干细胞移植治疗慢性粒细胞性白血病,先后在沂水中心医院成功开展;分别填补了市、省内空白。心脏检查、全身血管造影、结肠普查、快速三维重建等高科技检查手段成为现实,一个以沂蒙山区腹地为核心、服务半径为100公里的第一个肿瘤治疗中心也迅速成立,引进了立体定向放射治疗(S R S、SRT)、适形调强放射治疗(IMRT)等当今世界最先进的放射治疗技术。现在和从前可不一样了,肿瘤病房住的满满的,仅利用直线加速器放射治疗一项,每天就有50多人次。

近几年,高价药、大处方像是中了“创收”的魔咒,市场化所导致的医疗高收费饱受诟病。郝院长提出把降低药品收入比例作为从根本上解决患者看病贵问题的高度来看待,决定拿药品收入开刀。帅者担纲,勇者辟壤,壮士断腕,这是一种胆略和气度。但医院很多人都难以理解,甚至难以接受。明摆着的,药品收入一旦降低,医院的效益到时肯定可想而知。这件事又一次在医院上下引起争议。

郝院长是特别有个性的人。他想干的事,绝对有他的办法。他下了两道“死命令”:对外是药商,所有药品价格在药品集中招标价格的基础上再降低15%,同意就签合同,不同意就走人;对内是科主任,药品收入比例必须控制在39%以内,完不成这个任务的科主任年底主动辞职,并给予相应的经济处罚!不久,医院开出来的处方上很少有高价药,这里的用药随即回归百姓的承受水平,药品的收入比例很快被控制在了全省三级医院罕见的37.4%,加上药品二次降价,每年让利农民群众800余万元。而后,一拨一拨的检查组、参观团无不发出这样的惊叹:你们这儿怎么还在用青霉素呀?郝院长也有点调侃地回答:为什么青霉素就不能用呀?

一项改革刮起“后勤物品管理风暴”

医院后勤物品管理是个难点。物品、手术器械流失是常有的事,每个院长都知道在医院后勤物品管理上有漏洞,很少有院长知道这个漏洞有多深。郝院长就要抓这个难点,要对物品管理进行大胆的改革创新。

他在对传统的医院物品管理模式进行研究时发现,所有物品使用科室直接从医院各仓库领取使用,缺乏环节监控与具体的使用名细,其核算方式是以领定支,漏洞存在于机制当中,机制的问题是职责不明。只要能避免一个管理部门或一个管理者有两种以上的管理权,一个人在物品领取上“通不了关”,漏洞就堵住了。

然而,改革要是这么容易就不能称之为改革了。改革实际上是一个调整利益格局、挑战传统积习、构筑先进管理思维和管理模式的过程。有人不屑一顾地说改革不过是上一批人,下一批人,让群众利益最小化,领导利益最大化而已。一些尖锐刺耳的声音虽然不是很大,但每一句对郝院长而言都是一个触动。

后勤物品从采购到使用共有四个环节。2005年年初,郝培来率先革掉了自己对物品采购特有的审批权。院长、分管院长不再参与谈判与采购,审批与采购实现了分离。

接着,医院成立新的招标采购办公室,由监察室、审计科、财务科等有关科室负责人及临床、医技专家组成,并将基建物资、药品、器械、各种耗材、被服、印刷品、办公用品等所有能实行集中招标采购的物品全部纳入了招标采购范围,实行招标采购。对于物品的保管与使用,实行一二级仓库模式,保管科室只负责物品保管,不参与物品采购与使用,达到保管、采购、使用分离。保管科室根据招标办与中标公司签订的合同,负责组织物资的验收、入库、保管、出库以及待报废物资的回收、处置,不负责采购和使用。使用科室可以向二级库提出所需物品的采购申请,但不参与采购,达到使用与采购分离。

经过三年的摸索与实践,审批权、采购权、保管权、使用权“四权分离”的管理机制逐渐形成了。这个管理机制明确界定了医院各级、各部门在物品招标采购、管理使用流程中的职责;使各个部门、各个环节的分工明确,避免了一个管理者有两种以上的管理权,一个人在物品领取上“通不了关”;多科合作,步调一致,整合了后勤部门和纪检监察部门的人员力量,科室增加并没有造成人员增加。

与此同时,他们又创新了医院物品管理模式。与北京众邦公司联合开发了医院物品二级库管理系统软件,对全院卫生材料的入库、领取、使用、库存等全部信息进行微机管理。整个流程全部实行计算机自动控制,全程监控,确保杜绝物品的浪费、流失。

从此,制度催生了责任,责任养成了习惯,习惯改变了现状。历经四年的改革使不正当利益的最小化变成了集体利益的最大化。医院在物品管理中基本杜绝了跑、冒、滴、漏现象,节约了大量资金。2007年年底的一组统计数字摆在了全院职工的面前:医院集中招标采购物品价值1.51亿元,累计节约资金3871.39万元。医院近三年购置大型设备16台套,采购价格比市场成交价累计降低716.40万元。医院负债率仅为18.86%,医院诊疗条件大幅改善,服务质量和综合效益大幅度提高,病人满意度不断上升。

郝院长精打细算抓管理让职工们服了气。随着一项项创建节约医院措施的实施,一种人人讲责任的新风扑面而来,让大家感觉身轻气爽。

后勤物品管理四分离的实践得到了省医院协会的高度重视。中国医院协会副会长、山东省医院协会会长董先雨率领山东大学教授前去调研,给予了高度评价;其经验从沂水中心医院传遍全省,继而在华东医院发展论坛上引起了轩然大波。院长们都惊呆了,不少院长听后赞叹不已!

铭记着母亲的话,静静地走自己该走的路

有人说,郝培来来自于贫困山区,干到院长很不容易,可在郝院长看来更不容易的是世代生活在那里的父老乡亲。参加工作后,每次回家的时候母亲常对他说:“儿啊,乡下的人看病不容易,到了你们那里,你一定要好好想想人家的难处,好好给人家看病,让人家少犯难!”

岁月如水,他把母亲“让人家少犯难”的嘱咐奉为人生格言,并努力地实践着。

那是刚上任院长不久的一个深夜,郝院长在办公室看了一会儿书后,到病房大楼走走,一位病人家属急匆匆赶过来焦急地问:药房在那儿?住院病人急需一种抢救药品,而病房临时没有,急需到药房取药。郝院长领着病人家属找到了药房、取了药,又送回到病房,直到病人用上药并转危为安郝院长才离开。一周后的一天中午,另一位从乡下来的老大娘摸索着来到该院南病房楼前,因患老年性青光眼,看不清路,不知道眼科病房向哪走,在太阳地里直打转,路过的郝院长上前询问后,拉着老大娘的手,一直把她领到眼科病房。

大年三十的前一天,一位莒县97岁高龄的老太太因突然昏迷被送来中心医院,急诊医生考虑病人为煤气中毒的可能性较大,病人需要做高压氧治疗,而高压氧科已放年假,郝院长恰好在场,随即与高压氧科取得联系,二话没说帮助家属抬起病人送入高压氧科。大年初一郝培来再去看望这个老大娘时,家属告诉她:“这就是中心医院的院长,就是他帮忙抬你去做的高压氧治疗。”老太太说:“来抬俺这不中用的老太婆的是院长?俺不信!”

春天到了,沂山流出的汩汩清泉在艳阳下泛起了粼粼波光。2004年初的一次院周会上,郝院长对大家说,病人是我们的兄弟姐妹啊,我们拿什么样的感情来对待我们的兄弟姐妹?历数了前几次所遇到的情况后,郝院长反问大家,理发店有让顾客自己洗头的么?我们能够做到的,为什么让病人来做?”于是,以“能够我们做的,决不让病人来做,真诚为健康服务”的20条服务承诺就这样诞生了。

为了方便病人,医院将大多数诊室放在一、二楼;改造了门诊化验室的窗口设置,单独设立了体检、小儿采血窗口以及体液送检窗口;对超声科等检查时间性较强的科室实行了弹性排班制;增加了挂号、收款、发药窗口及值班人员并将划价、收款合二为一;调整了妇科、产科门诊及孕妇学校布局,使妇产科的门诊设置更加方便患者;改造了医学美容科、资深专家门诊、康复科、乳腺科的房屋设施,使其内部、外部工作环境进一步优化��医院开通了国内最先进的网络远程会诊系统,对患者所做的CT、磁共振等疑难影像资料一时难以确诊的情况下,可以在一个工作日之内得到来自解放军总医院、北京协和医院、北京天坛医院、上海华山医院、上海中山医院等国内著名影像科专家的会诊意见,患者足不出户就可以享受到国内一流的医疗服务。

又一年春末,满山遍野的花儿都开了,医院宣布把转变服务观念,改善服务模式作为工作重点,首先在全院范围内开展了医院发展战略全员培训,而后开展了“转变观念、创新服务、打造品牌”大讨论,接着在全院推行人性化服务“十字”方针:主动、热情、耐心、周到、感动;“四有”服务:入院有人接、住院有人办、检查有人陪、出院有人送;护理部开展了“感受亲情护理,争创优质示范服务病房”等等一系列活动��种种措施使服务承诺落到实处,并一直坚持延续了下来。

每一项活动需要郝院长发动、每一项措施需要郝院长圈定,就连服务监督部呈上来的“病人满意度调查表”,他也一一圈阅、审批,然后再一一反馈。在郝院长的时间表里,几乎没有“休息”二字,他办公室的灯光常常亮到深夜,他还经常被保安人员锁到办公楼里。因为工作和学习的痴迷,有人善意地给他起了一个绰号,叫他“拼命三郎”。郝院长患膝外伤后遗症多年,疼痛得实在坚持不住了,2008年3月份,主刀手术的专家从右膝关节中取出300多块游离碎骨片,医生们难以相信这种痛苦郝院长是怎么熬过来的。手术的第二天他坚持坐起来,支起了病床上用于吃饭的小桌批阅文件,并在病房里组织召开了党委会议。

服装的主要作用不再是御寒,医院除了治病还要传递健康

谈起改革开放30年,郝院长感受最深的是人们观念的变化,从关系网到互联网,从储蓄到消费,从超前消费到超前开支,从治病到保健��他一一道来。

他说,服装的主要作用已经不再是御寒,而是一种个性魅力的展现。同样的道理,对健康、养生的追求已经成了一种潮流,医院的作用不仅是治病。在郝院长的见识中,医院的功能如果仅仅停留在“治病”的层面,那么在维护一方百姓健康的全程大业中不过才发挥了1/3的作用,这或许迫使他必须把视野放到“治病”以外更开阔的地方。

为此,他说到“医院的竞争不单单是设备、人才的竞争”。因为在他看来这些常用的筹码都没能逃脱“治病”的范围。他不情愿将自己的医院仅仅等同于“治病”的场所。“还应该成为预防疾病的基地”。看得出,在他心里医学不只是科学,更是人学,于是他要用足够的知识资源,将医院的功能扩展延伸。

就这样,医院办起了三所学校。一个健康教育大讲堂,为广大百姓提供健康教育。另一个是糖尿病健康教育讲座,这里有自己的教材,有教学计划,有专业教师,每个月一期,学校的学员没有年龄、职业的限制,只要你对健康有兴趣就可以来报名,还免费测一次血糖。针对沂蒙山区妇女对孕期知识比较缺乏,观念也较差,不知道产前检查的重要性等问题,他们又办起了孕妇学校,每月农历初六、十六两天,免费为孕产妇进行孕产期知识宣传教育并免费建立个人健康档案,为产妇提供妊娠前、妊娠期、分娩期、产褥期及母乳喂养、科学育儿全方位的保健知识服务。孕妇学校从2005年开始创办,细算起来已经办了几十期,确实越办越有人缘。在一个小小的山城里,居然能一次次吸引一二百人坐在一起,那也够得上是一道风景了。

“全部免费!”当郝院长说出这四个字的时候,语音酣畅淋漓、掷地有声。按照郝院长的思路,健康课堂可以视为他主导的“绿色医院,人文关怀”总体框架中的一个组成部分。他曾经反复思考过这样的问题:医院的终极目标是什么?它与周边百姓的关系是什么?结论是:除了治病还要传递健康,把自我保健的知识真心实意地送到百姓的心里。

几年下来,沂蒙革命老区确实出现了很大变化。医生们明显地感觉到,与接受了健康教育的人沟通起来相对轻松,而且这种轻松的接触在显而易见的扩大。同时,这一带的百姓也出现了些许倾向性的变化。“看病就应该到沂水中心医院”,此话中甚至夹带着不分青红皂白的固执情绪。“就是看不好,我们也认了”。随着患者们认同感甚或崇拜心理默默地发散,医院的业务范围在逐渐扩展却是一个不争的事实。

时光悠悠。从1978年7月郝院长在沂水中心医院工作整整30个年头了。郝院长说,这里的一张张脸庞都是那么熟悉,彼此之间不是师长,就是师弟师妹,再不就是师徒。

2022年医院党委工作计划 篇3

【关键词】医院管理; 卫生统计

【Abstract】Hospital statistics are an important part of hospital management, hospital management decision to provide a reliable basis for economic operation in the hospital play information, advice and supervision of the three major functions. The current national health system to continue to carry out "a patient-centered, to enhance the quality of medical care as the theme, "the hospital management of activities around this event, the hospital should be how to carry out statistical work for the hospital management to better service, it shows statistics Charm, is placed in front of statisticians in the hospital a new topic.

【key words】Hospital Management Health Statistics

【中图分类号】R169.1【文献标识码】A【文章编号】1007-8231（2011）04-0082-02

1统计工作必须真实、及时、可信

随着现代医学的发展，医疗统计管理已成为一门专门的学科，作为医院管理体系的信息交流枢纽，其作用正在被管理者重视。医院的科学决策应当建立在充掌握院内的各种信息基础上。卫生统计专业性强，其质量的好坏将直接影响到各种信息的可靠性，影响医院经营决策水平，因此，统计工作在医院管理中具有不可忽视的重要作用。我在长期的统计工作实践中认为，在新形势下，医疗竞争日趋激烈，医院要加强管理，促进自我生存和发展，不能单纯地追求经济效益，必须充分发挥统计职能，有效开发和充分利用统计信息。只有依据科学的统计信息资料，才能提高医院的服务质量，从而促进医院的全面发展。

1.1 统计信息必须保证数据的可信度。医疗统计指标在医院质量控制及成本核算中占有重要的比率，统计信息是否准确将直接影响我们的产出日报、月报、季报、年报等医疗工作报表的准确性。不准确的信息将直接误导院领导及相关职能科室的决策，对医院的规划建设及每个员工的切身利益都有直接或间接的影响。目前,我院计算机统计还只是单机运行,录入并储存的原始统计数据来源于各个分散的临床科室，原始资料的收集过程，往往由于有关操作人员统计操作失误而引起数据错误或丢失等情况，这就要求统计工作者明确统计工作的整个环节，每个统计项目都要遵守相应的统计方法、统计标准、统计起止时间等要求，对随机出现的问题：如临床医生因对某问题理解的不同而出现不同的填报情况等，都要求统计工作者及时发现并解决，对原始数据认真核对，努力减少原始性差错，以保证统计数据的可信度。

1.2 统计数据要真实、及时、全面。各类统计数字均来源于医院各科室，为了使统计数据真实、及时、全面，统计工作者必须直接深入科室，把好各类统计数据的第一关，并依据目前的统计工作的发展方向，建立健全医院综合信息台账，并定期进行综合分析，及时反馈给院领导和上级卫生部门，使统计工作真正成为管理者的“信息库”。

2 进一步发挥统计工作职能，为医院管理服务

2.1及时提供统计数据，加强医院质控工作。卫生统计的工作主要是以围绕着一系列相互联系的统计指标构成整体开展的，这个指标体系说明和研究医院医疗活动的各个方面和全过程，完整的医疗统计指标对实现医院宏观调控、加强科学管理、提高医疗效益有重要意义。医疗质量水平高低反映了医院总体医疗水平，根据医院制定总的质量管理目标，把床位周转次数、出入院人数、诊断符合率、平均住院日、无菌切口感染率、临床初诊与临床确诊符合率、手术前后诊断符合率等质量控制指标分解到科室，医院定期通报。密切关注医疗质量指标、工作计划指标的完成情况，动态、及时反馈执行情况，为各科室提供相关业务信息服务，为临床工作人员质量控制提供第一手资料，从而促进医疗质量的进一步提高。

2.2 深化拓展统计工作，促进医院科学管理。时代在发展，医院也在发展、改革，我们的统计工作面临着新的挑战。在以往的医院统计工作中，统计工作主要将医院工作完成情况搜集、整理、汇总，进而为医院管理者及各科室提供数据，处于一种被动服务、数据滞后的局面。但是现在医院的改革发展趋势要求统计工作从单一的日常报表等常规工作向多元化、专题化方向发展，扩大统计对象范围，运用统计方法为医院的医疗、管理、科研和教学提供及时、动态的反馈信息，并加强信息预测职能，提供有预见性的数据，为医院制定各项计划、政策，更好地开展科学管理，提供可行性依据。

2.3 反映医院情况，优化配置利用医疗资源。医院的管理者需要掌握医院的服务半径、所辖区域人群的疾病分类结构和变化趋势。作为医院统计工作者，可以利用统计数字、图表和文字相结合的形式，及时向院领导反映医院医疗活动和经营管理情况，同时作为医院信息来源的主体，以利于领导不仅要掌握医院内部的有关资料，还要对院外有关情况进行横向的对比分析，据此来确定重点科室、重点科研和薄弱科室要改变发展的客观趋势，以此分配现有的人力、物力和有限的财力，以达到最佳的资源优化配置，为医院创造更佳的效益，避免人力、物力、财力的浪费。3提高统计分析水平，当好领导管理和决策的“智囊团”

3.1统计工作人员必须不断地吸取新的知识。我院已经设立了专门统计机构，配备了专门的统计工作人员，健全了医院信息网络，从整个医院管理的角度对医院信息统计工作提供了组织机构上的保障。但医院统计具有较强的专业性和科学性，既要有一定的医学知识，又要具备统计专业知识，时代的发展又要求统计工作者具备一定的计算机技术，所以统计工作人员必须不断地吸取新的知识，拓宽知识面，提高自身素质，在实践中不断总结和积累经验，充分利用专业特长帮助医疗科室进行课题设计、数据处理，使统计职能深入人心；为医院决策提供可行性论证，使统计广泛应用于医院管理决策、医疗质量监督等各个方面。

3.2在实际工作中应主动承担重要任务。统计工作者要得到领导的重视与支持，在实际工作中应主动承担重要任务,增强医院统计参与管理的意识，主动按照医院科学管理的要求，进行全方位、多层次的信息综合收集、利用，切实为医院决策提供及时、准确和完整的信息服务，真正成为医院管理者的参谋部和“智囊团”。定期或不定期做好统计分析及统计信息反馈工作，每季、半年、年度做定期综合性统计分析，其内容包括门诊及临床各科的工作量、工作效率、医疗质量、护理质量、经济效益及病人满意度等。并从纵向（与往年同期比）、横向（与同级医院比）以及目标完成情况等进行分析，从中找到影响医疗工作的各种正负因素，提出合理化建议，及时提供给医院及有关部门。在日常工作中，要主动随时发现问题，及时做专题性调查，写出不定期统计分析；改进统计方法：医疗评价更要体现在对诊断质量进行全面综合评价。这样，才能有利于领导对统计信息的利用，为医院管理科学决策提供依据，才能更有效地在“医院管理年”活动中发挥统计工作的作用。

参考文献

［1］于承浩.统计信息在现代医院管理中的作用.中国医院统计,2002;9（2）：99-100.

［2］张翠红.统计工作与医院的综合管理.地方病通报,2002;17（2）：82-83.

［3］侯世方，孙长福.统计职能在医院信息网络建设中的拓展.中国卫生统计，1999;16（5）：275.

［4］马天华.浅谈医院统计职能的拓展.中国卫生统计,1999;16（4）：202.

［5］赵雯.搞好医院统计要处理好八个关系.解放军医院管理杂志，1999；6（3）：237-238.

［6］董军，朱士俊.医疗质量实时控制研究与应用.中国医院管理，2002；22（3）：23-24.

2022年医院党委工作计划 篇4

2022年，全镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及省、市委决策部署，深刻领会省、市经济工作会议精神，坚持稳中求进总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，牢牢把握稳进提质、除险保安、塑造变革工作要求，着力推进经济发展，着力优化城镇建设，着力提升社会民生，着力抓好基层党建，持续擦亮“枫桥经验”金名片，奋力打造新时代共同富裕新高地，高水平谱写社会主义现代会建设XX篇章，以优异成绩向党的二十大献礼。全年实现财政总收入增长8％，固定资产投资增长10％，自营出口超全市平均水平，农村居民人均纯收入增长与经济增长基本同步，单位生产总值能耗和污染物排放量确保完成上级下达的目标任务。

一、着力推进经济发展

1、产业转型。围绕产业基础高级化、产业链现代化目标，实施重点产业升级工程、优质企业梯次培育工程。加快新技术、新工艺、新装备的应用推广，鼓励企业深入科技研发，支持企业提升发展模式，确保实现“小升规”5家，“下升上”2家，培育国家高新企业1家、科技型中小企业4家。

2、项目招引。强化招商引资水准，坚持“引进来”和“留下来”两手抓，深入开展产业招商、驻点招商、以商引商，主攻本地资源与落地项目的“高度匹配”，力争引进新能源、新服务业等大好高项目，力争实现15亿元以上项目1只，完成亿元以上产业项目3只，引进境外资金700万美元以上。

3、数字经济。坚定实施数字经济“一号工程”，加快产业与数字融合创新，推动数字赋能从关键环节拓展到全流程，推进传统制造业数字化智能化绿色化改造，着力培育“新智造产业集群”，完成数字化车间改造2家以上，力争规上数字经济核心产业制造产值超7000万元。

4、平台建设。全力推进G60诸暨创新港、“海归小镇”的开发建设，积极打造融杭接沪联诸先导区和高智创新引领区。调整优化辖区内工业园区规划设置和管理体制，积极推动留下庄、十二都、巽坞等产业地块向智慧园区转变，加强产业凝聚力。

5、全域旅游。大力发展乡村旅游，以五泄风景区为依托，加快建设应紫线旅游观光带，打造五泄源头特色水生态主题旅游基地。壮大农家乐、民宿等经营主体，鼓励各村举办乡村文化旅游节、美食节、采摘节等节会活动，扩大灵山坞银杏公园影响力，使更多的农户融入到全域旅游发展中来。

6、人才工作。抓好高技能人才培育，解决企业招工难、用工荒及职工技能水平低、可塑性不强等问题，强化人才问题的收集、办理、反馈的闭环机制，优化人才服务项目，强化人才吸引力度。积极引进高层次创新人才，力争引进国家和省级创新创业人才1名、绍兴“名士之乡”英才计划和诸暨英才计划专家2名。

7、收入共增。巩固提升村级集体经营收入，实行村企“孵化”计划，推动年经营性收入达到50万元以上村实现全覆盖。深入实施居民收入倍增计划，突出重点群体，拓宽增收渠道，高度关注“平均数以下”问题，加大低收入人群多元化帮扶力度，逐步缩小收入差距。

二、着力优化城镇建设

8、空间规划。高标准编制国土空间规划，科学有序统筹布局生态、农业、城镇等功能空间，划定生态保护红线、永久基本农田、城镇开发边界，强化产业转型、基础设施、新型城镇化、基本公共服务等重大项目用地保障，为可持续发展预留空间。以G60科创港为契机，以白大线、杭二绕为主要枢纽，做好G60科创园区、香山矿区、巽坞园区的有效衔接。

9、基础配套。持续推进交通网络建设，全面保障G235国道改建工程和白大线项目，启动实施G235至诸暨浦阳快速路连接线工程。加快实施上游水库、双龙水库、边黄水库除险加固工程，做好紫枫坞、马高坞、庄坞、岭外四座山塘综合整治。推进凰桐江综合整治工程，落实幸福溪、上游溪、边黄溪、次坞溪等市级小流域水毁修复项目。发挥集镇辐射引领作用，拓宽集镇改造维度，规划商贸服务新区建设方向，进一步完善城乡区域功能模块化布局。

10、美丽乡村。持续深化“千村示范、万村整治”，全面实施新时代美丽乡村“六大行动”，构建“环境美、村庄美、住房美、乡风美、生活美”的“五美”新格局。迭代升级现代产业、乡村文化、特色风貌、绿色低碳、乡村善治等场景，建成一批引领品质生活体验、呈现未来元素、彰显XX韵味的示范性村落，做好丰周村省级休闲乡村创建工作，打造紫阆村历史文化古村落。大力推进环境卫生综合整治，确保镇村环境长效常态，全面落实农村垃圾分类，高效推进镇村污水集中处理，加快绿色环卫基地标准建设，持续巩固提升全国文明典范城市、国家卫生镇创建成果，不断改善人居环境。

11、农业生产。坚持农业为基，统筹推进高效生态农业、现代乡村产业、村级集体经济等协同发展。持续扩大农业投资，发展多种形式适度规模经营，实现小农户和现代农业有机衔接。保障粮食安全底线，坚决制止耕地“非粮化”，深度延长农产品产业链网，做强农产品区域公共品牌。有效开展农民素质提升培训及各类技能培训，加强农民就业指导。

12、生态保护。坚持全形态治理、全过程防控、全地域保护，实施科学治污、精准治污、法治治污，巩固和提升污染治理成效，继续实施蓝天、碧水、净土、清废四大污染攻坚战。加强生态资源保护工作，严厉打击非法开采、偷倒行为。进一步推进节能减排，积极配合上级部门落实碳排放达峰相关举措。

三、着力提升社会民生

13、民生保障。围绕满足群众全生命周期美好生活需要，加大民生投入，补齐民生短板。强化住房保障，重点落实好G60诸暨创新港、G235国道被征地农民宅基地安置。全面推进智慧医疗建设，积极引进优质医疗资源。汇聚社会力量参与慈善捐助，完善XX公益基金。加强镇级居家养老服务中心辐射力度，做好养老服务技能培训，提升居家养老服务质量。完善救助工作机制，提升兜底保障水平。

14、疫情防控。织密疫情防控网，抓好疫情防控常态化管理，持续做好区域数据协查、重点人员闭环管理、新冠疫苗接种、守小门等防疫工作。突出防控重点，压实防控责任，优化防控措施，坚决落实“外防输入，内防反弹”的工作要求，高效完成上级下达的各项疫情防控任务。

15、精神文明。推进全镇多功能文化活动中心和城乡公共文化服务阵地建设，实现文化站精准化管理，大力开展“文化下乡”、“文化惠民”等活动，全面做好南孟祭礼国家级非遗申报工作。深入推进“爱心食堂”建设，持续巩固移风易俗和村级关爱基金工作。积极推进健康诸暨建设，做好27个村健康素养进文化礼堂系列活动和健康村企等创建工作。

16、平安建设。建立健全应急管理工作机制，积极推动从单项应急管理向综合应急管理转变，加快交通、水利、消防、救援、安全、食品药品、环境、气象等领域应急资源整合，实现纵向管理指挥通畅有效、横向协调合作迅速有序的网络化应急管理体系。加快推进13只镇级地质灾害治理项目进度，对地质灾害防治工作做到措施到位、工作到位，确保人民生命财产安全。强化风险管控，坚决防范遏制较大及以上生产安全事故和有较大社会影响事故发生，力争全镇生产安全事故起数、死亡人数保持“零状态”。

17、社会治理。提升“四个平台”基层治理效能，完善全科网格建设，强化网格员队伍管理，全面提升网格管理服务在基层社会治理中的基础性作用，做实做强“网格化管理、组团式服务”。大力推进综合行政执法改革，有效承接下放的执法事项，确保各项工作顺利开展。坚持抓早抓小抓苗头，下大力气推动诉源治理、积案治理，落实“361”源头化解体系，旗帜鲜明亮明检举控告处置“四个态度”和“三看三判断”，引导群众通过合法合理合情的方式反映诉求，及时化解各种矛盾纠纷。进一步落实法律顾问制度和合法性审查工作，提高政府的法治化管理水平。深入实施“八五”普法，深化法治乡村建设。

18、便民服务。纵深推进数字化改革，以“浙里兴村共富”应用场景推广为契机点，加快推进数字化协同工作场景建设。持续深化“最多跑一次”改革，完成创建“一站式办理”村级便民服务示范平台4个。健全办事服务模式，进一步深化“15分钟政务服务圈”建设，优化兜底服务举措，逐步开始实现政务服务“小事不出村、大事不出镇”。继续做好“三驻三服务”工作，不断创新服务载体，增强服务意识，建立健全问题清单、责任清单、销号清单，巩固提升服务成效。

四、着力抓好基层党建

19、思想政治建设。坚持以政治思想铸魂，继续把党史总结、学习、教育、宣传引向深入，教育引导广大党员强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持民主集中制原则，认真执行“三重一大”决策制度，严格落实周一夜学、“三会一课”、民主生活会、组织生活会和支部主题党日等党内生活制度。深入实施基层组织力提升工程，构建党建统领的整治智治体系，严格对照“七张问题清单”抓好自查自纠，全力护航党的二十大。坚持党管武装、党管统战，加强群团和社会组织建设。

20、干部队伍建设。加强能力和担当的教育管理，完善分层培养管理机制，实施中层干部梯队培养，丰富年轻干部的培养手段，完善干部考核评价机制，关心关爱干部职工。明晰驻村干部与办公室干部职责，树立“一盘棋”意识，形成工作合力，细化工作措施，提高工作效率。高质量开展村社干部教育培训，着力提升村社党组织书记和党务工作者履职意识和水平。加大后备村干部培养力度，拓宽发掘渠道，创新培养手段。深化“七彩工程”“年轻干部成长接力计划”升级版，将共同富裕、特色工作落实情况纳入考核。巩固党建工作督查机制，加强日常检查指导，突出整改落实。

21、深化党建引领。推动全面从严治党向基层延伸，建强党组织领导核心，抓好党支部建设和“一肩挑”管育。加强党组织领导班子建设，严格执行双重组织生活制度。迭代升级“五星3A”，多点开花创办村级集体企业，拉高标杆提升特色示范村，深入推进两新组织党建工作三年规划，巩固“五星双强”创建成果，加快村企结对扩面提。严格落实意识形态工作责任制，守好镇党委与各村居、企业党组织的宣传阵地，加强与诸暨日报、诸暨组工、诸暨发布等媒体合作，唱好党建工作主旋律，增加重点工作头版曝光率，健全突发事件舆情应急机制，掌握网络意识形态领域的主导权。

2022年医院党委工作计划 篇5

2021年是“十四五”规划开局之年和建党100周年。根据中央和省市区委部署，镇党委

2021党委理论学习中心组学习计划如下。

一、指导思想

坚持不懈学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，特别是把学习观察习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为中心组学习的主题主线，检查读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保存高度一致，学习研究事关我镇改革发展稳定的重大问题，为推动高质量发展、奋力谱写美丽建设新篇章提供有力思想保证和强大精神支撑。

二、专题设置

本主要围绕以下十五个专题进行学习。

1.关于习近平新时代中国特色社会主义思想基本精神、基本内容、基本要求的专题学习。学好用好《习近平谈治国理政》（第一、二、三卷）、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》辅导读本。进一步深刻认识这一重要思想是全党全国人民的思想之旗、精神之魂，深刻把握这一重要思想的科学理论体系、内在逻辑脉络和重大原创性贡献。通过深入学习，努力做到知其言更知其义，知其然更知其所以然、不断在思想上有新感悟、在政治上有新升华，更加自觉地用以武装头脑、指导实践、推动工作。

2.关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的专题学习。全面准确学习习近平总书记在党的十九届四中全会上的重要讲话精神和全会通过的决定，深刻认识中国特色社会主义制度和国家治理体系的科学内涵、本质特征和显著优势，深刻把握坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体要求、总体目标和重点任务，深刻理解党的领导是坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的根本保证，不断强化制度意识，维护制度权威，做制度执行的表率，推进全会各项目标任务全面落实。

3.关于贯彻新发展理念、做好经济工作的专题学习。结合学习贯彻中央经济工作会议精神，深刻认识新时代抓发展必须更加突出发展理念，坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，推动高质量发展；深刻认识我国经济稳中向好、长期向好的基本趋势没有改变，面对国内外风险挑战明显上升的复杂局面，坚持稳字当头，增强必胜信心，集中精力办好自己的事；深刻认识党对经济工作的集中统一领导是中国特色社会主义制度的一大优势，切实把党领导经济工作制度优势转化为治理效能，保持经济持续健康发展，维护社会大局稳定。

4.关于脱贫攻坚、全面小康的专题学习。深刻认识脱贫攻坚体现了我们党以人民为中心的根本立场，打赢脱贫攻坚战谱写了人类反贫困历史的新篇章，标志着困扰中华民族几千年的绝对贫困问题即将历史性的得到解决；深刻认识全面建成小康社会是我们党向人民、向历史作出的庄严承诺，标志着我们向全面建成社会主义现代化强国迈出了至关重要的一步；深刻理解脱贫攻坚是全面小康的底线任务和标志性指标，务必咬定目标、一鼓作气，坚决攻克深度贫困堡垒，巩固拓展脱贫攻坚成果，建立解决相对贫困的长效机制，确保高质量打赢脱贫攻坚战、高水平全面建成小康社会。

5.关于意识形态工作的专题学习。深刻认识意识形态工作规律，全面准确把握当前意识形态领域态势，坚持以立为本、立破并举，大力弘扬社会主义核心价值观，使全体人民理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起；发扬斗争精神，加强意识形态阵地管理，注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点；深入贯彻落实新修订的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、和我区《责任清单》，认真组织学习上级党委关于意识形态领域情况的通报，强化党委主体责任，增强意识形态领域主导权和话语权，维护意识形态安全和文化安全。

6.关于百年未有之大变局的专题学习。深刻认识当今世界正处于大发展大变革大调整时期，长期以来西方主导的国际政治经济格局正在发生深刻改变，发展中国家和新兴经济体整体崛起，特别是中国特色社会主义展现出旺盛生机活力，国际力量对比正在发生显著变化，胸怀中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局这“两个大局”，以此作为我们谋划工作的基本出发点；深刻认识百年未有之大变局给我们带来的机遇和挑战，认清斗争的长期性、复杂性、尖锐性，既要增强忧患意识、防范风险挑战，又要担当作为、敢于斗争，更好应对变局、服务大局、开创新局。

7.关于党的十九届五中全会精神的专题学习。原原本本、全面准确学习领会习近平总书记在党的十九届五中全会上的重要讲话精神，认真研读党的十九届五中全会文件，深刻理解党的十九届五中全会提出的一系列重大理论观点、重大工作部署，认真落实中央精神和省市委要求，自觉把思想和行动统一到讲话精神和全会决策部署上来。

8.关于公共卫生应急管理体系的专题学习。深刻认识健康是是促进人的全面发展的必然要求，是经济社会发展的基础条件，是民族昌盛和国家富强的重要标志，也是广大人民群众的共同追求。通过深入学习，深入研究如何强化公共卫生法治保障、改革完善疾病预防控制体系、改革完善重大疫情防控救治体系、健全重大疾病医疗保险和救助制度、健全统一的应急物资体系等重大问题，提高我镇应对突发重大公共卫生事件的能力和水平，努力全方位、全周期保障人民群众健康。

9.关于安全生产的专题学习。深刻认识抓好安全生产工作是共产党人初心使命的集中体现，是防控重大风险的政治责任，是中国特色社会主义制度优越性的必然要求；深刻认识抓好安全生产工作要坚持安全发展理念和红线意识，坚持全面落实安全生产责任，坚持预防为主关口前移，坚持最严格的安全生产制度，坚持极端负责的精神，增强责任感和紧迫感，守土有责、守土尽责，切实担起做好安全生产工作、防范化解重大安全风险的政治责任。通过深入学习，进一步牢固树立以人民为中心的发展思想，自觉践行新发展理念，扎实提高我镇安全发展水平，推进安全生产治理体系和治理能力现代化。

10.关于中国特色社会主义法治体系的学习。深入理解建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家是坚持和发展中国特色社会主义的内在要求；深刻理解依法治国首先要坚持依宪治国，依法执政首先要依宪执政；深刻理解完善立法体制机制、健全社会公平正义法治保障制度和加强对法律实施的监督的重要意义，坚持科学立法、民主立法、依法立法，坚持法治建设为了人民、依靠人民，引导全体人民做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者，引导各级领导干部做尊法学法守法用法的模范。

11.关于精神文明建设的学习。深刻理解习近平总书记关于精神文明建设方面的重要论述；认真学习领会《新时代安国主义教育实施纲要》和新修订的《新时代公民道德建设实施纲要》，推动理想信念教育常态化、制度化，弘扬民族精神和时代精神，加强爱国主义、集体主义、社会主义学习教育，牢固树立中国特色社会主义共同理想。

12.关于省委十一届六次全会精神的专题学习。认真学习领会《中共省委关于深入贯彻党的十九届四中全会精神推进城乡基层治理制度创新和能力建设的决定》，深刻领会省委十一届六次全会各项决策部署，积极推进治理体系和治理能力现代化，努力在国家治理体系的大棋局中当好“排头兵”，深刻理解突出高质量发展总导向，坚决打赢三大攻坚战，全面做好“六稳”工作；深入贯彻新时代党的建设总要求，积极构建不忘初心、牢记使命的长效机制，以自我革命精神纵深推进全面从严治党。

13.关于持续深入解放思想的专题学习。深入学习贯彻习近平总书记来川视察重要讲话精神，聚焦习近平总书记强调的重点问题，定期组织开展学习讨论，进一步对标新思想，解放思想、统一思想，着力解决思想上的误区和偏差，破除与时代要求不符的思维定势和路径依赖，把解放思想大讨论不断引向深入。

14.关于市委八届十二次全会精神的专题学习。认真学习领会《中共市委关于贯彻落实成渝地区双城经济圈建设战略深入推进成德同城化推动高质量发展的决定》等全会各项决策部署。通过深入学习，进一步解放思想、锐意进取、接续奋斗，创造更多走在前列的实践成果，扎实推动高质量发展，奋力开拓幸福实践新境界。

15.关于区委一届七次全会精神的专题学习。认真学习领会《中共市区委关于贯彻落实成渝地区双城经济圈建设战略深入推进成德同城化推动高质量发展的决定》等全会各项决策部署。通过深入学习，进一步解放思想、锐意进取、接续奋斗，创造更多走在前列的实践成果，扎实推动高质量发展，奋力开拓幸福实践新境界。

三、学习要求

1.在以上专题学习的基础上，结合自身实际，适当增加统计法规、经济建设方面的内容的学习。

2.要始终聚焦政治学习定位，在提升学习思想性理论性上下功夫，坚持集体学习研讨为主。确保集体研讨有思考、有深度、有见地，不断提高政治意识、强化理论思维，大兴调查研究之风，既向书本学又向实践学，学以致用、用以促学，把学习成果不断转化成为解决实际问题、推动实际工作的过硬本领和能力。

乡镇、街道党委

2021

年理论学习中心组学习计划（通用）

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极推进学习型党组织建设，根据《xx

族自治县党委（党组）理论学习中心组学习细则》，结合我镇实际，制定

202*年镇党委理论中心组学习计划。

一、总体要求

坚持不懈学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，特别是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为中心组学习的重中之重，结合在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持系统学、跟进学、联系实际学。通过学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实掌握贯穿其中的辩证唯物主义世界观和方法论，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山，对

xx

来说尤为如此”的重要嘱托、“志不求易，事不避难”重要指示精神和

xx

字“xx

之赞”，大力弘扬践行“x

西南革命精神”，全面奏响“xx

之干”最强音，为推进高质量绿色发展提供强大思想保证。

二、学习重点

1.深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学理论体系。用好《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》辅助读本，进一步深刻把握这一重要思想涵盖改革发展稳定、治党治国治军、内政外交国防各个领域各个方面，构成系统完整、逻辑严密、相互贯通的科学理论体系；深刻把握这一重要思想中“8

个明确”和“14

个坚持”是有机统一、不可分割的整体；深刻把握这一重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观既一脉相承又与时俱进的关系。通过深入学习，努力在对这一科学理论体系的系统认识和把握上达到新高度，在自觉用新思想指导主观世界和客观世界改造上取得新成效。

2.深入学习领会习近平总书记关于全面深化改革、做好经济工作的重要论述。结合学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放

周年大会上的重要讲话精神，结合学习贯彻中央经济工作会议精神，深刻认识改革开放是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路，是决定当代中国命运的关键一招。深刻理解做好新形势下经济工作的规律性认识，把握党中央集中统一领导的掌舵领航作用，认清我国长期向好发展前景；深刻认识我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期的重大判断，正确看待经济运行稳中有变、变中有忧等问题；深入学习掌握马克思主义政治经济学基本原理和方法论，更好回答和解决我国经济发展的重大问题，保持经济持续健康发展和社会大局稳定。

3.深入学习领会习近平总书记关于增强忧患意识、防范风险挑战的重要论述。准确认识和把握外部环境的深刻变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战；深刻认识增强忧患意识、做到居安思危是我们党治国理政的一个重大原则，引导各级干部特别是领导干部着力提高防控能力、切实增强打好防范化解重大风险攻坚战的信心。认真学习贯彻中央关于防范化解各领域风险的战略部署，始终坚持底线思维，始终保持高度警惕，充分认识防范化解重大风险的重要性和紧迫性，切实做好防范化解重大风险各项工作。

4.深入学习领会习近平总书记关于党的初心和使命的重要论述。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入领会中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴；始终不忘中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，始终不忘我们是共产党人、是革命者，必须以自我革命来推动伟大社会革命；始终坚持以人民为中心，把让老百姓过上好日子作为我们一切工作的根本出发点和落脚点，不断增加人民群众获得感、幸福感、安全感。

5.深入学习领会习近平总书记关于民主集中制的重要论述。深刻认识民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度，是马克思主义政党区别于其他政党的重要标志；深刻把握贯彻落实民主集中制，最关键的就是把发扬民主和正确集中有机统一起来，既激发创造活力、又统一思想行动。强化贯彻民主集中制的自觉性，增强这种意识、提高这种能力，在研究思考问题、谋划推进工作中，正确处理好民主与集中的关系，使我们的决策和工作符合客观实际、符合人民群众根本利益，形成心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。

6.深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。深刻认识意识形态工作是党的一项极端重要的工作，深刻把握建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态的重要性紧迫性。注意分析和把握意识形态领域的倾向性问题，坚持立破并举，旗帜鲜明坚持真理，立场坚定批驳错误；高度重视对青年一代的思想政治工作，不断创新思想政治工作的内容和形式，教育引导广大青年形成正确的世界观、人生观、价值观；履行好意识形态工作责任制，强化各级党委主体责任，牢牢掌握意识形态工作领导权。

7.深入学习领会习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述。深刻认识消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是我们党矢志不渝的奋斗目标；深刻认识党的十八大以来我国脱贫攻坚取得的历史性成就和决定性进展，理解把握中国特色脱贫攻坚制度体系为全球减贫事业贡献了中国智慧和中国方案。通过深入学习，深刻领会习近平总书记关于脱贫攻坚重要论述的丰富内涵和实践要求，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，坚决打赢脱贫攻坚战。

8.深入学习领会习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立

周年大会上的重要讲话精神。深刻把握习近平总书记重要讲话的重大意义和深刻内涵，回顾党的光辉历史和共和国光辉历程，总结

年辉煌成就和宝贵经验，以斗志昂扬的精神风貌迎接共和国

周年华诞、奋力走好新时代的长征路。围绕庆祝新中国成立

周年系列活动，进一步加强党史、国史、社会主义发展史的学习，更好总结和运用党的历史经验，更好认识和把握历史发展规律，激发爱国热情，凝聚奋进力量。

9.深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的科学思想方法和工作方法。深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想是坚持和运用辩证唯物主义和历史唯物主义的光辉典范，既是世界观、历史观，也是认识论、方法论，为顺利推进党和国家事业发展提供了科学方法论指引。进一步发扬我们党学哲学用哲学优良传统，努力掌握科学思想方法和工作方法，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，在新时代更好地坚持和发展中国特色社会主义。

10.深入学习领会党的十九届四中全会精神。原原本本、全面准确学习领会习近平总书记在党的十九届四中全会上的重要讲话精神，认真研读党的十九届四中全会文件，深刻理解党的十九届四中全会提出的一系列重大理论观点、重大工作部署，自觉把思想和行动统一到讲话精神和全会决策部署上来。

11.深入学习领会习近平同志在xx

工作期间提出的系列思想观点和新时代对

xx

工作作出的系列指示要求。习近平同志在xx

工作期间，以高度的政治自觉、强烈的使命担当和追求真理的创新勇气，围绕改革、创新、协调、绿色、开放、共享、法治、文化、平安、党建等方面进行了一系列前瞻性的思考和探索，作出了“八八战略”等重大决策部署，在省域层面对中国特色社会主义进行了卓有成效的理论创新和实践创新，为习近平新时代中国特色社会主义思想的形成提供了深邃的思想基础和深厚的实践根基。党的十八大以来，习近平总书记对

xx的发展始终高度关注，对

xx

工作作出了一系列重要指示。要深入学习习近平同志在xx

工作期间提出的系列思想观点，充分发挥

xx是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地的优势，进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想的研究阐释；认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，深化对“八八战略”的认识和实践，深入贯彻省第十四次党代会和省委十四届二次、三次、四次全会精神，更加强化高水平全面建成小康社会、高水平推进社会主义现代化建设的目标意识，绝不辜负总书记赋予

xx的新要求新使命，努力为全国大局作出新的更大贡献。

12.深入学习领会习近平同志对

xx

工作作出的系列指示要求。习近平总书记牵挂

xx、关切

xx，要深刻理解和准确把握习近平总书记在xx

两次调研时的重要讲话精神，深刻领悟和正确运用“八八战略”所蕴含的优势论，始终遵循“绿水青山就是金山银山，对

xx

来说尤为如此”重要嘱托和“志不求易，事不避难”重要指示精神，以习近平总书记

xx

字的“xx

之赞”为总纲，不忘初心、牢记使命，大力弘扬践行“x西南革命精神”，全面奏响“xx

之干”最强音，不断汇聚起推动

xx

高质量绿色发展的磅礴伟力。

三、基本要求

1.严格执行学习制度。学习以“集中学习”和“个人自学”相结合的方式，综合运用专题讲座、召开交流会、中心发言、观看电视片、讲党课、网络干部学院远程教育等各类有效载体开展灵活多样的学习活动。中心组全年集中学习时间不少于

天。

2.坚持理论联系实际。坚持学思用贯通，既向书本学又向实践学，既向上级学又向专家、基层和群众学，把调查研究贯穿中心组学习全过程，切实到矛盾突出的基层、困难较多的一线、难点焦点问题聚集的地方扎实开展调研，在深化和转化上下功夫，把学习成果不断转化为解决实际问题、推动实际工作的过硬本领和能力。

医院党委2010年工作计划 篇6

一、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制,在加快推进医院建设的同时，抓好作风建设，建设一支高素质的干部职工队伍，树立医务人员新形象是医院党建工作的一个重点。要以长效机制加强党员、干部和职工的教育管理与监督。

1、认真开展治理商业贿赂专项工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。2010年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。同时，结合医院综合大楼建设重点工程的特点，有效开展廉政监督和效能监察，为把大楼建成优质、高效、节约、廉洁工程提供保障服务。抓好医药购销领域商业贿赂专项治理工作，建立预防和惩治商业贿赂的长效机制。今年，将进一步加强纪检监察和违规违纪案件的查处力度，严明纪律，秉公办事。

2、深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻中纪委七次全会精神，按照上级纪检和主管部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础，以学习宣传胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气为重点，继续学习贯彻《党章》，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、****荣辱观和廉洁自律等教育，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。

3、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度，提高下一页领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开，学校工作计划《医院党委2010年工作计划》。

4、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。

二、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党支部。要认真贯彻落实党的十七大精神，身体力行“三个代表”重要思想，就必须在创新学习机制上入手，将创建学习型医院与创建学习型党支部有机结合起来。全院各级党组织要以先进性教育活动成果的经验，完善学习教育的长效机制，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。党委将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利相互学习，共同提高。

1、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和管理科学知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。

2、进一步抓好党委中心组的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习，将按照党委制定的学习计划，并结合本职业务和工作分工作出安排，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

3、坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质；抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来；坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好各级民主组织生活会。注重民主组织生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

4、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员学习计划上一页下一页每季1次集中学习，每月一次自学，科室职工学习每月二次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。

三、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力。

1、由于上一轮竞聘上岗周期已经结束，2010年将进行新一轮的竞聘上岗工作。2010年我们将制定新一轮干部考核聘任、竞聘上岗实施方案，进一步深化完善干部人事制度改革，配备高素质的干部队伍。

2、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求，加强党委、支部班子建设，要按照上级党委组织部门的统一部署，认真制定计划，精心组织准备，按期完成党委换届选举工作。要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，积极开展创建好班子活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力。

3、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。特别要做好35岁以下积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展6—8名党员，发展工作力争在三季度前完成。