河口村基层组织建设年简介

河口村基层组织建设年简介（推荐6篇）

河口村基层组织建设年简介 篇1

清源镇河口村位于渭源县城东南部2公里处，316国道穿村而过，总面积6平方公里，交通便利。全村有7个村民小组，544户2147人，耕地面积4168亩。党支部下设党小组8个，共有党员59人（其中女党员8人）。

今年以来，河口村以开展基层组织建设年活动为契机，结合正在开展的“联村联户、为民富民”行动，重点从班子建设、产业发展、制度完善、民生保障、创新宣传等五方面落实工作任务，推动了基层组织建设年活动扎实深入开展。

一是结合支部定位，夯实班子建设。按照“五个好”和“五带头”标准，河口村被确定为先进基层党组织，党支部从带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七个方面严格进行百分制考核，积极开展支部自评、民主测评、党委评定测评活动，实行党员量化积分评星挂牌制度。针对测评结果和本村实际，利用远程教育平台系统培训和提升班子成员的政策水平和业务能力，充实了班子后备力量，进一步巩固了党支部的战斗堡垒作用，充分在亮点、特色工作上下功夫。使村党支部和党员队伍真正成为农村发展和农民增收的导向标和领头雁。

二是积极帮办实事，发展特色产业。河口村党支部积极 为民办实事、办好事，2012年积极与县自来水公司衔接，为河口社84户358人接通自来水，解决长期以来困扰群众的吃水难问题；计划硬化村部门前道路200米，以改善村部道路行路难问题；规划以河口社为依托，全力打造绿色无公害蔬菜种植基地，转变发展观念，以绿色农业为导向，以反季节蔬菜为主体，建设100座蔬菜大棚，逐步示范带动周边地区种植蔬菜，拓宽农民增收渠道，增加农民收入。

三是拓宽服务渠道，完善制度建设。河口村党支部突出“为民富民”主题，落实“四议两公开”工作法，坚持村干部到村坐班制度，充分发挥村级组织活动场所的作用，创新载体，完善功能，把村党支部、村委会、村调解委员会、村务监督委员会、村工会、村残协办公室进行整合，形成社会事务管理与服务办公室，在具体工作和项目实施过程中，各组织充分发挥职能，村务公开委员会具体监督项目的实施，村委会具体负责项目实施，村党支部负责领导和协调各方，保证工作顺利开展，调委会、村工会负责工作开展和项目实施中的矛盾排查和化解，保证项目有序开展。同时深入开展无职党员定责制度，充分调动无职党员的积极性和主动性，真正做到农村无职党员“无职有位、有位有为”，充分发挥其先锋模范作用。

四是完善民生保障，构建和谐新村。围绕“创先争优做表率、科学发展促和谐”，组织党员干部开展以立足“助民” 抓民生、立足“安民”抓综治、立足“乐民”抓文体、立足“利民”抓计生为主要内容的“四民”活动，党支部共提出承诺事项9项，目前完成6项，正在实施的3项；党员共提出承诺事项20项，目前完成15项，正在实施的5项。同时结合“双联”行动，开展“三进三问”活动，为生活困难群众帮办实事好事12件；开展党员志愿服务活动12次，植树造林200亩。近年来，配合全县兰渝铁路、工业园区等重大项目征地近1000亩，党支部一班人将各类矛盾纠纷全部化解在基层，没有出现上访案件。通过一系列活动的开展，形成了“河口是我家、建好为大家”的良好氛围。

两河口九年制学校学校简介 篇2

宕昌县两河口九年制学校创建于1937年，座落于两河口乡化马村，前身为“化马八年制学校”，2007年因撤乡并镇学校更名为两河口九年制学校，学校占地10300平方米，建筑面积2736平方米，有微机室、多媒体教室、卫星接收及光盘播放教室各一个，图书室、物理、生化实验室、书画室、艺术室各1个。学校藏书16320册，生均25册。历年来学校以“办人民满意的学校”为宗旨，以“修身、求知、健体、塑美”为校训，确立了“质量第一，全面发展”的办学思想，以“因材施教、刻苦研教、言传身教、四育同教”为教风，以“虚心求教、刻苦钻研、一丝不苟、持之以恒”为学风，以“学而不厌，诲人不倦”为校风，以“以人为本、科学管理、服务人民”为办学理念。学校现有14个教学班，在校学生649人，教师48人，有特级教师1人，中级职称6人，教师中有29人获过县级以上表彰奖励，其中2人获省“园丁奖”，11人次获市“园丁奖”、陇南名师、骨干教师。

本校近年来教师有24篇论文在省级刊物上发表，有74名学生在全国、省、县级各类竞赛中获奖，16年来有12年中考成绩获全县前两名，学校23年来连续受县级以上表彰奖励。原副省长陈倚玲、李重庵，省教委主任王松山，教育厅副厅长傅九大、李富贵及市县主要领导多次视察该校，并对该校工作给予了大力支持和肯定。王松山视察后挥笔写下了“峭石千重立，桃李报春来”的题词，李重庵视察后说：“这所学校办的好，应该支持”。

河口村基层组织建设年简介 篇3

工 作 简 介

巉口镇三十里铺村距定西市区14公里，巉口镇区5公里处，全村辖6个村民小组，517户2040人，耕地面积9516亩，交通便利，区位优势明显。2010年全村人均纯收入3030元。村党组织先后荣获“全省民主法治示范村”、“地级文明村”、“县级文明村 ”等荣誉称号。

近年来，三十里铺村党组织高度重视发展村级集体经济，积极探索研究，不断增强村级组织的经济实力，取得了显著成效，为推进农村经济、社会和党组织的建设打下了坚实基础,党（总）支部下设养殖协会党支部、马铃薯经销协会党支部，有党员115名，新发展2名。村党组织以创建小康文明村为总揽，以制度创新为动力，以富民强村为目标，着眼于倡导和谐理念、培育和谐精神、传播和谐文化，全村文明建设有了新的突破，有力地促进了全村经济社会的全面协调发展。

一、以人为本，强化教育，夯实党建工作基础

一是大力开展村民道德教育。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，修订完善村规民约，发挥红白理事会等群众自治组织的作用，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，全村呈现出了品德端正不违法、计划生育不超生、家庭和睦不拌嘴、孝敬老人不忤逆、邻里互帮不生非、崇尚科学不迷信、健康娱乐不赌博、移风易俗不浪费的文明新风尚。二是加强党员群众的学习教育。在广大党员中深入开展了邓小平理论、“三个代表”重要思想、和谐社会、形势政策、法律法规、国防安全等系列主题教育；在广大村民中深入开展十七大精神、十七届四中、五中全会精神的学习教育。特别是每年结合全区“小三讲”教育活动的开展，在广大干部群众中开展“三苦”精神教育，不断解放思想、开拓创新，增强市场意识、发展意识，激发了建设社会主义新农村的积极性。

二、创先争优，注重实效，不断丰富党建工作内容

一是深入开展群众文化活动。每逢节庆日，村上都要组织开展以秧歌、社火、篮球、拔河、象棋等为主要内容的群众文化活动，并定期、不定期地组织农民读书看报、交流信息，极力丰富广大群众的精神文化生活，充分展示三十里铺村广大群众的精神风貌。二是深入开展“十星级文明农户”评选活动。村上每年组织“十星级文明农户”评选活动两次，参与面达95%以上。目前，全村评选出“十星级”农户170户，占32.9％,七星级以上文明农户423户，占81.8%。三是积极开展“三选五评”活动。“三选”就是选马铃薯、畜草、劳务三大产业状元户，“五评”就是评选好公婆、孝子贤媳、遵纪守法、勤劳致富、尊老爱幼户。结合农村冬季“小三讲”教育活动，全村每年组织评选一次，每年对评选出的典型户各表彰奖励3名，并组织其进行“现身说法”，为广大群众树立学习的榜样，达到了用身边事教育身边人的目的。四是深入开展小康文明示范工程创建活动。通过村社卫生环境整治，村民环境保护意识得到增强，农村“六乱”（广告乱贴、垃圾乱仍、污水乱倒、粪土乱堆、柴草乱放、畜禽乱跑）现象得到了治理，村庄绿化、四旁绿化率达到了85%。结合新农村建设，建成20户的示范点，全村自来水用户达到56%，沼气用户34%，电视电视、电话用户达100%，达到全覆盖，为农民群众创造了良好的生产生活环境。

三、立足实际，科学发展，积极实施强村富民工程

一是改善基础条件，增强农村发展后劲。结合退耕还林（草）工程的实施，开展植树造林、荒山绿化，累计完成退耕还林6198亩，种植优质牧草4339亩，荒山造林3500亩，建成了朱家山流域治理精品示范点。全村已新修、维修农村道路5条65公里，实现了“块块地通农用车”的目标。建成水窖1510眼，户均3眼，基本解决了人畜饮水问题。二是发展优势产业，促进农民快速增收。大力发展马铃薯、畜草、劳务等特色优势产业，人均马铃薯产业每年收入达520元，发展养殖大户10户，畜禽饲养量累计达6102头（只、匹），人均劳务收入达到1200元。三是创办经济实体，发展集体经济。在党组织的带动下，村上先后创办花炮厂、三十里铺砖厂，以及天信药业有限公司等三家企业，进一步拓宽农民就业渠道，努力创造劳动力就地转移，不断增加农民收入。解决230多人的就业问题，同时，村党组织把发展壮大集体经济作为当前农业和农村工作的一项重要任务，进一步拓宽思路，创新举措，千方百计地加快发展，为农村经济的可持续发展奠定坚实的物质基础。

河口村基层组织建设年简介 篇4

合沟镇合沟村地处镇区，现有7个村民小组，3657人，耕地面积5634.46亩。

该村原是一个“三多村”，即矛盾纠纷多、上访多、打架斗殴多。近年来，镇党委、政府根据实际，积极指导该村开展民主法治示范村创建活动，以群众性的生动实践，规范村极事务管理，从源头上遏制各种不良现象的发生，走民主法治之路，维护社会稳定，推进经济发展。

实行村民自治的关键是制定一个好的章程。制定《村民自治章程》做到了四个坚持：一是坚持程序民主性。章程的讨论、起草、形成初稿等，全过程发动全体村民参与；二是坚持内容合法性。初稿形成后，由司法、民政等部门逐条把关，确保合法性；三是坚持功能的兼容性。章程内容涵盖村务管理、村民生产、生活方方面面，共七部分56条，打印成小册子发到各家各户；四是坚持内容配套性。在制定章程的同时，制定了村干部学习、民主评议干部等13个方面的制度。

实行村民自治的核心是落实“四民主、三公开”。民主选举。合沟村行政村调整以后，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则进行了“海选”，产生了新的村委会班子。民主决策。定期不定期召开村民会议和村民代表会议，对土地 调整、非生产性开支等群众共同关心的事项，按村民意见作出决定。民主管理。无论大事小事，只要群众关心的事人人可以发表意见，个个能进言献策。对于矛盾纠纷，调解委员会马上到场，对照村规民约，半小时就能解决。民主监督。严格执行村务公开制度、村委会工作汇报制度等一系列制度，让村务工作和村干部置于全体村民的监督之下。村务公开和财务公开是民主监督的重要内容，凡是能公开的，群众关心的都实行公开，使群众明白、干部清白。

河口村基层组织建设年简介 篇5

简

介

指导单位：深圳市传统文化研究会

承办单位：深圳市五千福网络科技有限公司 1

深圳市传统文化研究会

文化是一个国家和民族之根，是一个国家和民族之魂。中华传统文化的发展历史就是儒、释、道不断融合发展的历史。中华传统文化是中华文化的重要内涵，是中华民族生存与发展巨大的心灵支撑和强大的内在动力，在中华民族五千年文明史上发挥了重要作用。近两千多年来，中华传统文化经过历代思想家的传承、丰富和发展，特别是儒家文化，作为中华民族优秀传统文化的重要组成部分，兼容诸家文化之长，对中华民族文化心理结构和价值体系的形成，对我国社会的发展和繁荣产生了重要的推动作用，成为中华社会的主流价值形态，对世界文明的发展做出了重要的贡献。

改革开放以来，随着深圳社会经济的不断发展，对中华传统文化的研究也开始逐步兴起，特别是近几年来，为建设社会主义和谐社会，发展社会主义廉政文化，更加引起广大干部群众对中华传统文化的学习和研究。2009年，广东省委省政府提出建设广东文化强省，深圳将在建设广东文化强省中成为排头兵，因此，加强对中华传统文化的进一步研究非常必要。

由市社会科学院研究员吴奕新博士发起，组织全市各个方面的研究力量，成立深圳传统文化研究会，将联系全国各省市的中华传统文化研究机构，依托

岭南文化的地域历史文化资源，深入挖掘和研究中华传统文化的合理价值，弘扬中华优秀传统文化。同时，追踪海内外中华优秀传统文化研究的趋势，借鉴中外学者的研究方法和成果，凝练中华优秀传统文化研究特色项目，为构建社会主义核心价值体系与社会主义廉政文化、和谐文化做出我们应有的贡献。

本会的宗旨是：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守职业道德和社会公德，坚持实事求是、理论联系实际的原则，贯彻“百花齐放、百家争鸣”方针，团结和组织全体会员，积极开展中华传统文化的研究和学术交流活动，弘扬中华传统民族文化和民族精神，探索中华传统文化和当代社会文化的结合途径，以当代社会为基础，推动中华优秀传统文化的研究与传播，为社会主义物质文明和精神文明建设，促进社会和谐，平安社会，实现中华民族的伟大复兴做出积极的贡献。

经民政局批准，该研究会于2012年5月4日召开会员大会，经会员大会以无记名投票的方式，顺利产生了本会的第一届领导机构。会长：吴奕新；副会长：林锡彬、乌兰察夫、汤庭芬、王为理、杨文才、郑耀雄、林培林；秘书长：林锡彬（兼）；副秘书长：郭朝阳、刘婉华、刘红娟、周菲。

该研究会将在深圳市社会科学联合会和深圳市民政局的指导和监督管理下，通过开展中华优秀传统文化的学习和研究活动，提升深圳的文化内涵和层次。同时，通过学习、研究、弘扬中华优秀传统文化，积极推进社会主义廉洁文化与国学文化教育活动的开展；通过开办中华传统文化大讲堂，邀请国内外及该研究会知名专家开展具有时代价值的传统文化专题讲座和学术报告，充分发挥中华优秀传统文化陶冶情操、凝聚人心，促进廉洁城市建设，最终达到构建社会主义和谐社会，建设和谐深圳的目的。

活 动 简 介

2014年4月1日，习近平主席在比利时欧洲学院谈中华文明。中国是有着悠久文明的国家。在世界几大古代文明中，中华文明是没有中断、延续发展至今的文明，已经有5000多年历史了。我们的祖先在几千年前创造的文字至今仍在使用。2000多年前，中国就出现了诸子百家的盛况，老子、孔子、墨子等思想家上究天文、下穷地理，广泛探讨人与人、人与社会、人与自然关系的真谛，提出了博大精深的思想体系。他们提出的很多理念，如孝悌忠信、礼义廉耻、仁者爱人、与人为善、天人合一、道法自然、自强不息等，至今仍然深深影响着中国人的生活。中国人看待世界、看待社会、看待人生，有自己独特的价值体系。中国人独特而悠久的精神世界，让中国人具有很强的民族自信心，也培育了以爱国主义为核心的民族精神。

深圳市传统文化研究会自成立起就把传承传统文化工作放到重要位置。我们组织本市及周边地区的专家、学者和企业家举办了数场传统文化沙龙。先后举办沙龙的主题有：用中华优秀传统文化促进深圳建设廉洁城市、我国股权文化的培育与发展、中华传统文化与建设诚信企业、思想文化观念转变与民间资本出路、中华传统文化与国民素质教育、中华传统文化与加强未成年人思想道德教育、中华传统文化与企业伦理道德建设等。

我们通过举办沙龙活动凝聚了深圳及周边地区的传统文化专家，形成一支传承传统文化的重要力量。为深圳打造了一个复兴传统文化的高端平台。

为了更好地传承优秀传统文化，我们依托深圳大学、中山大学、华南师范大学、深圳市社会科学院等单位，筛选出一批优秀传统文化项目。

1．解读经典项目

申报人：刘弘文。1985年从教，秉持“要做大事，先做大人”的教学理念，历经小学、中学、成人教育，躬耕杏坛30年，以传承儒家主流思想为主。主要著作：《<论语>生活》、《<老子>笔记》、《<素书>今读》、《<西游记>解读》。刘老师以“爱”为出发点解读各经典，别有一番趣味。

2．《和谐家庭.幸福企业成长营》项目

申报人：林凯师，深圳市启爱企业管理有限公司总经理。“和谐家庭.幸福企

业成长营”由林凯师老师与潘国天、翁力行等人共同开发。本项目以“孝道.爱与感恩”为出发点，融会贯通传统文化精髓，与现代企业管理和团队建设结合而开发出的新成果，教学形式丰富多彩，互动性强，很受企业和员工喜爱。启爱公司还组织企业系统地学习《弟子规》、《孝经》等传统经典，深受大众喜欢。

3．企业基因图项目

申报人：尹玉龙，广东力奥盈辉投资基金管理中心董事总经理，尹氏成功企业基因图发明者。曾任科龙集团市场营销总监、公关总监、香港H股上市负责人、总裁办主任等职务。对企业管理、市场营销有近30年、投资10年的工作经验。尹玉龙先生根据释、道、易等传统文化结合现代管理提出了成功企业家五大能量，把企业家的使命与社会责任有机地联系起来。

4．国学大数据项目

申报人：黄锋，26国学网创办人，国内首家“国学云”联盟创始人。黄锋主办的26国学云联盟，通过联盟对儒学、佛学、道学、书画、艺术、美学、社会学、心理学、幸福学、儿童教育学等领域进行大数据分析，总结出人格和行为习惯养成数据模型——“时中”12种人格美育与12种习惯数据模型。该模型通过听、读、行三位一体模式，从家庭、学校、社会三个维度培育儿童的人格美德和良好行为习惯，达到育成儿童内心丰盈，道德高尚，坚强乐观，善良美好。

5．职业道德体系项目

申报人：任泽均，深圳市五千福公司创办人，仁夫认证发起人之一。目前，我国企业的管理模式主要引自欧美国家和日本。如ISO9000族、ISO14000、5S管理等。由于国情不同，很容易造成无法正确落实工作责任。企业和员工也容易犯一些职业道德错误。本认证正确引导人性，引导全体员工做到爱岗敬业，给消费者提供合格的产品和服务。

以上项目的发起人非常重视践行。

刘弘文开办弘文学堂多年。兼职深圳市儒家研究会研究员、深圳市少儿图书馆国学讲师、深圳市网上家长学校特聘教师等职位。经常受邀参加部队、企业、社区、学校等单位讲授传统文化。曾于深圳市民文化大讲堂主讲“老子之道”，多次受邀到中建二局、盐田街道办、马安堂街道办等地讲授《论语》和《老子》等经典。

深圳启爱企业管理有限公司至今开办了数十场传统文化特训班，教学效果显著。公司获得深圳市传统文化研究会“教育实践基地”称号，旗下启爱义工团获得“2014优秀团队”荣誉，林凯师荣获“深圳市文明市民”称号。服务的企业有：雷龙塑胶、上甲、人和兴房产、惠州永姿、一方化工、耀群鞋业、红叶杰集团、华仁黄金、新天福、兴英达、哈美教育、鸿都百货、钜河集团、新南天集团等。

尹玉龙先生与蒋荣、马丰等发起的中国风险投网与南山股权投资集聚园、深港投资促进中心在深圳金融基地至今已成功举办了30余场风险投资与项目对接会，为项目企业和投资者架起了一个桥梁。参会的投资机构有：软银中国、深圳创新投、IDG资本、达晨创投、松禾资本、创东方、中节能投资集团、虎童基金、浙商创投、清研创投、德天投资、联创永沂、中大创投等。

黄锋创办的26国学网从2008年至今，先后收录了3万多家国学机构，为专家、学者打造了一个国学学术平台。目前在100多个城市建立了地方网点。成功利用新技术、新媒体开办了国学电视，已经成为国内国学教育的前沿阵地之一。26国学网已与国内外100多家主流媒体建立了合作关系。如：人民网，新华网，凤凰网，文汇报，大公报，新浪，搜狐，腾讯，欧洲新闻网，纽约在线，意大利侨报，深圳晚报，南方都市报等。

为了促进家庭、企业和社区更加和谐美满，为了更好地发展地方经济，我们组织了“送传统文化到基层”活动，望能得到各单位的大力支持。

课 程 安 排

“送传统文化下基层”活动由深圳市五千福网络科技公司承办。深圳市五千福网络科技公司主要为企业提供仁夫认证服务，还负责组织公开课，宣传本研究会各理事单位的成果。

我研究会组织老师对课题进行演译，使教学浅显易懂，保证教学质量。

一、公开课

我们推出2小时课件，通过短时间介绍各研究成果精华内容，抛砖引玉。

1．和谐家庭.幸福企业的密码

本课程根据深圳市启爱企业管理有限公司《和谐家庭.幸福企业成长营》项目而整理。授课目的：讲授如何把传统文化运用到工作生活当中，如何处理负面情绪，转阴为阳，做到开心工作，快乐生活。课程从日常生活为例阐述中华美德，如何做到知行合一。

2．企业基因图

本课程根据尹玉龙先生的“成功企业基因图”项目而整理。课程从大数据中找出企业家成功的原因，揭示项目被投资人看中的关键所在。揭示成为成功企业家应具有的品质，帮助人们发现行业亮点；揭示消费者的心理需求，如何调整市场行为；讲授尹氏“五大能量”图，提高企业家凝聚力和向心力；讲授如何保持员工和合作人对企业的忠诚度；介绍如何顺利进入资本市场。

3．言谈之礼

本课程为促进家庭和谐、社区安定团结尽一些力量。说话关系到人与人之间和谐相处。轻则事业成败，重则关系到生命安全，国家安全。课程引用《论语》名句，用实例阐述“温良恭俭让”。课程与现场听众充分互动，从请客吃饭、坐公交、敲门的一些小事阐述说话技巧，帮助观众树立谨言慎行观念。讲授如何处理好家庭关系、朋友关系、同事关系、领导关系；讲授如何适应网络时代的礼仪新要求。

4．仁夫体系说明

本课程讲授仁夫认证（职业道德体系）条文和实施细则。讲授形成仁夫认证体系的社会环境和理论依据。讲授推行该体系获得的效益所在。讲授“权责金字塔”和“项目联姻”课题的内容和社会意义；讲授《道式管理》企业五常的概念；讲授企业签署和员工会签“承诺书”的内容和具体操作方案。讲授模范企业的评定标准。

5．仁夫公众说明

本课程讲授仁夫认证（职业道德体系）的运作模式。讲授历次产品质量事件及所产生的根源和具体解决方案。讲授仁夫职业道德体系各发起人情况；讲授职业道德与职业素养、职业规划，与感恩素养、招商引资的关系，强调对员工进行人性化管理的重要性；讲授员工会签承诺书的目的和意义；讲授当前各质量管理体系的推行情况，讲授如何在企业推行该互助式认证体系。

课程内容不限以上主题。

二、专场课

1．金融基地实践基地

位置：深圳南山区科技园金融基地

每月定期举办风险投资与项目对接会，可现场与尹玉龙总经理对接。尹总直接主持投资的项目包括拉芳日化、周黑鸭、小猪班纳、翔鹭钨业等15家企业，累计投资金额超过5亿元。专注于：TMT、文化产业、消费品、医疗健康产业等领域。

2．龙岗启爱基地

位置：深圳市龙岗区吉祥地铁站启爱企管楼

每月定期举办两天“爱国.孝亲.敬业，幸福企业国学营”，系统学习和实战演练相结合，对学员进行分组训练，以游戏等形式完成教学内容，让企业家和中高管活学活用，真正把国学文化和团队建设融为一体，逐步把企业打造成道德型企业。8

职业道德体系

仁夫职业道德体系认证（简称仁夫认证）由深圳市传统文化研究会指导，深圳市五千福网络科技有限公司承办。使命：职业道德的传播者、践行者

愿景：整合行业资源，打造传统特色职业道德体系 价值观：仁义礼智信、感恩 理念：爱岗敬业、企业善美

中华文化源远流长，凝聚了我们祖先无穷的智慧。我们依托研究会研究力量，将《论语》、《老子》、《素书》、《弟子规》、《西游记》等经典演绎成容易让大众接受的作品。我们组织师资对企事业单位开展多种形式培训，让大众接受传统文化的熏陶。

（2014年8月9日，深圳优特普科技有限公司举办“仁夫认证与儒家文化讲座”）

仁夫认证由任泽均等人发起。任泽均著书《道式管理》。本书创造性地把销售者、开发者、组织者、投资者、生产者对应五行、五常，建立了一个工作协调圈。本书根据“阴阳五行”学说提出“部门一体化”管理模式，把上级交付任务及其它内部事务当作其整体职能，为部门内部架设一个立体的信息管理系统。该模式让全员都能参与到具体事务中来，保证完成事务的高效性和正确性。

《道式管理》根据企业的不同职能把企业人分为生产者、组织者、销售者、投资者、开发者等，并根据不同的企业人提出了不同的五常内容（仁、义、礼、智、信）。同样适合于部门内部管理。

仁，生产者遵守操作规范，生产的产品不低于质量标准。生产的生活类产品不对人体产生危害。

义，组织者预算清楚，公平对待厂商，不收受贿赂。礼，销售者对客户有礼节，提供更好的产品和服务。智，投资者能把握资本市场和商品市场，确保资本安全。信，开发者提供的工程资料切实可行，开发的产品性能稳定。

为引导全体员工爱岗敬业，我们推出此互助式认证。

本认证体系有三个类别：

基本系统，推行单位具有有效营业执照和其它合法经营手续，推行单位已签署“仁夫认证——承诺书”；

黑名系统，推行单位已签署、员工也已完全签名“仁夫认证——承诺书”； 追责系统，推行单位已签署、员工也已完全签名“仁夫认证——承诺书”，实地考察后，认为推行单位已经实现权责清楚、各项管理措施均到位。

我们非常重视人文关怀。我们委派认证审核员考察被认证单位，收集员工签名《承诺书》的心态和意见，发现一些薄弱环节。让员工开开心心地工作。

我们协助推行单位组建义工团，激发员工正能量，培养员工助人为乐的习惯。

本认证还要求推行单位提升产品技术含量，保持与时代同步。

为了鼓励员工进行技术创新，我们要求推行单位保证创造者拥用相应份额的知识产权。对于非职务开发，我们还要求推行单位把所涉及项目的资产列为专项资产，用“外包”形式保障投资者收益。11

活 动 掠 影

2014年12月14日，深圳市传统文化研究会研究员刘弘文在马安堂社区举办讲座活动

2014年12月17日，启爱企业管理有限公司在鸿都百货组织《和谐家庭.幸福企业成长营》活动

2014年5月8日，中国风投网在深圳金融基地举办“2014第四届风险投资与项目对接会”

2014年11月22日，启爱企业管理有限公司在华仁黄金集团和红叶杰集团举办感恩活动

2014年9月22日，深圳国际红木艺术展举办“26国学文化挑战赛”

践行核心价值观

党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。

富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则，这24个字是社会主义核心价值观的基本内容。富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善，传承着中国优秀传统文化的基因，寄托着近代以来中国人民上下求索、历经千辛万苦确立的理想和信念，也承载着我们每个人的美好愿景。

2013年8月在全国宣传思想工作会议上习主席讲到传统文化。“讲清楚中华文化积淀着中华民族最深沉的精神追求，是中华民族生生不息、发展壮大的丰厚滋养;中华民族创造了源远流长的中华文化，中华民族也一定能够创造出中华文化新的辉煌。”“ 讲清楚中华优秀传统文化是中华民族的突出优势，是我们最深厚的文化软实力。”倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值要求，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值要求，爱国、敬业、诚信、友善是公民层面的价值要求。这个概括，实际上回答了我们要建设什么样的国家、建设什么样的社会、培育什么样的公民的重大问题。

深圳市传统文化研究会将继续组织深圳及周边地区传统文化力量解读中华传统文化，与时俱进地创造出适合当代社会发展的传统文化新成果。我们同时也通过“送传统文化下基层”活动，把优秀的传统文化成果送到各社区和企事业单位，培育公民感恩之心，弘扬社会正能量。

我们努力为国家推进精神文明建设尽些微薄之力，让家庭更加幸福美满，社会更加友善和谐。

征集模范企业及招聘启事

我国拥有五千年文明，文化资源丰富。传统文化强调“先做人，后做事”，我们注重员工职业操守。仁夫认证传承优秀传统文化，让员工接受五千年文化熏陶，以帮助企业提升产品质量，建立企业信誉。

仁夫认证由深圳市传统文化研究会指导、深圳市五千福网络科技有限公司承办，旨在企业管理中继承和发扬优秀中华传统文化的民间自律认证。为了维护消费者和投资者利益，激励认证方和会员的责任意识，本认证实行免费认证、会员缴纳诚信保证金，由认证机构和会员共同承担产品和服务责任。

一、征集模范企业启事

对于模范企业，我们还推出以下服务。

定向宣传：组织特定客户、准客户分享会；组织特定场所冠名宣传。

不定向宣传：网站、印刷品、影视制品广告；组织参加政府、社会组织、事业单位的推介活动；巡回冠名宣传等。

申请条件：

1．行业知名企业，企业规模100人以上。2．已推行仁夫认证，严格遵守各项准则。

联系人：任泽均

电话：***邮箱：350324724@qq.com

二、招聘兼职认证审核师启事

由于业务需要，我们现向社会招聘多名具有强烈社会责任感的在职认证审核师。认证审核师职责：考察查会员单位认证条款执行情况；受理社会投诉；协助跟踪相关产品和服务质量事件。

审核师待遇：免费参加本机构所举办的课程和活动；减免本机构合作伙伴提供的服务费；获得约定的劳动报酬；减免所属单位的诚信保证金。具体要求：

1．大专及以上文化程度，有ISO9000（国际质量管理体系）或HR（人力资源）相关工作经验，对传统文化有所了解。2．遵守认证机构纪律，保守客户商业秘密。

联系人：任泽均

电话：***邮箱：350324724@qq.com

三、招聘传统文化老师启事

我们在企业、社区、事业单位举办国学类讲座，目前正招募老师。如果您愿加入本讲师团，我们将为您颁发深圳市传统文化研究会授课证书。

您需回复问题:

1.您最擅长的一节课（两小时内）主题是什么？您这一节主题课，依据是哪部经典？

2.您擅长的系列课主题是什么？共需要多少小时讲完？依据的是哪一部经典？

河口村基层组织建设年简介 篇6

扫盲工作总结

我村一年来的扫盲工作认真贯彻省、市有关工作会议精神，全面实施《西宁市扫除文盲工作意见》，坚持“一堵二扫三提高”和有盲必扫的原则，始终把巩固扫除青壮年文盲作为我村学校2008年教育工作的“重中之重”。同时根据市教育局和成教科扫盲工作的总体安排部署，我村及时建立工作机构，健全工作机制，对扫盲工作精心安排，全面部署,强化工作措施,落实责任。通过镇、村两级领导，依托两所学校兼职教师的共同努力，坚持不懈地开展扫盲工作，巩固扫盲成果，经过一年的不懈努力，全面完成了上级分配我村的二○○八年农科教扫盲巩固提高任务。

现就我村开展扫盲工作情况汇报如下：

一、高度重视，加强领导，精心组织

今年三月底，教育局有关部门召开我乡扫盲工作一系列专题工作会议。这些会议的召开，为扫盲工作的顺利开展提供了有力的组织保障，齐抓共管的工作格局基本形成，为扫盲工作打开了良好局面。四月初，我村接到上级有关文件，立即召开学校负责人及相关人员认真学习领会会议精神和文件要求。我们高度重视，提高思想认识，严格贯彻落实各项工作要求。

1、成立工作小组，加强组织领导。

四月十日，我们成立了以村委 为组长，、、为副组长的扫盲工作小组。分工负责，组织实施我村的扫盲工作。

2、研究部署工作。

3、制定工作制度、计划和实施方案。

4、层层签订扫盲工作目标责任书。村委和学校、学校和扫盲教师签订了责任书。

5、对扫盲教师开展工作培训，提出工作要求。

二、初步开展工作，核清底数，健全档案。

根据全国第五次人口普查的有关数据，以村民组为单位，与镇派出所联系，核清文盲底数。对新生文盲、复盲、迁移性文盲等加强了监测，完善了扫盲工作档案。建立扫盲工作动态管理机制，初步为制订扫盲工作规划奠定了基础。

第一阶段，我们初步统计，全村15-50周岁文盲，15-24周岁有学习能力文盲，我们按户口册进行了登记造册。经上级部门同意，研究决定根据实际情况核销不实数据，调整制定下一步工作。

三、进一步明确目标任务，制定切实可行的工作措施，全力推进扫盲工作。

第二阶段，根据上级工作要求，通过进一步摸底、实地排查，我们重新核实文盲底数，建立了新的扫盲档案。在扫盲工作中，我们逐步建立和完善了一套“一卡”、“八册”、“十一表”的扫盲档案，使扫盲进一步规范化和科学化，做到了底子清、任务明、工作实。按照省教育厅及我市彻底扫除文盲的要求，村委组织中小学教师进村入户重新核实文盲底数，以村民小组为单位，建立了新的扫盲档案，采用计算机管理。

四、进一步加强领导，提高认识，采取切实有效的政策和措施。第三阶段，村委充分发挥师资、设备、场地等教育资源的作用，积极承担扫盲任务，采取签订扫盲责任书，实行包教到人责任制，做到扫盲工作任务到校、责任到人、校长包村、教师包组，把上门教字与集中办班相结合，学文化与学技术相结合，脱盲与脱贫致富相结合，保证了扫盲工作从管理、组织、教学、考核等各个环节都能落到实处。

1、采取有效措施，分期分批组织扫盲，寓学于乐，组织丰富多彩、形式多样、群众喜闻乐见的活动，动员、鼓励、引导50周岁以下的文盲接受扫盲教育。

2、力争做到“脱盲”与“脱贫”相结合，学文化与学科技相促进，向育人、智力开发、科技致富方面转化，实现扫盲与初、中级技术培训接轨，巩固和扩大扫盲工作取得的成果。邀请镇农机、农技有关部门根据各自的职能，举办适用技术培训，让“脱盲”与“脱贫”相结合，学文化与学科技相促进。

3、利用多种形式开展了扫盲教育，方便了更多的文盲参加学习。在夏季季节，扫盲教师巡回指导；在农民秋冬季节农闲的时候集中办了扫盲班；还采取了家庭扫盲，子女利用假期帮教父母，夫妻互相帮教；并且加强义务教育监管力度，使适龄儿童入学率和巩固率都达到了100%。从根本上杜绝了新文盲的产生。

4、在扫盲过程中,充分发挥中小学师生主力军的作用,把扫盲任务落实到村、学校、教师、学生,层层落实责任,落实扫盲人员，采取集中办班与分散包教相结合的办法,大力推行学校包村、教师包班、学生包户包人责任制，做到了教材、人员、教师、时间的“四落实”,共发放教材300套。

5、组织学习外出务工的相关法律法规，学习外出务工的必要技术。同时，把农业实用技术培训作为扫盲工作的重要任务来抓，邀请农技人员，举办了生猪养殖技术、洋葱种植技术、电气焊岗前培训等各类培训班5期，有近60人接受了培训。通过培训，使当地群众掌握了生猪养殖、洋葱种植等技术，有力推动了农村种养业的快速发展和种植、养殖规模。

6、做好资料数据的收集、档案的整理等方面的工作。

五、按时按质完成教学任务。

自4月10日——10月22日，我们每天安排教学两个学时。

1、生活中的《读与写》、生活中的《数与算》、生活中的《知与能》，各350学时。

2、实用科技----种植业，集中面授32学时，实地参观交流学习4学时。

3、实用科技----养殖业，集中面授4学时，实地参观交流学习4学时。

4、常见农作物病虫害的防治10学时，集中面授3学时，实地参观交流学习2学时。

5、计划生育知识讲座2学时、家政服务4学时、法律知识2学时。

6、农机操作技术培训5学时。

六、认真组织考试验收

中心学校于2010年10月23日对吉拉口村60多位学员进行考试，结果全部通过考试。并对没有小学及以上毕业证的人员颁发了《成人小学毕业证书》。

七、存在的问题和困难

一年来，尽管我村在扫盲工作中做了一些艰苦细致的工作，取得了一定的成效，但与上级部门的要求相比，还存在许多问题和困难：一是我村处近郊，农闲季节村民想方设法外出搞劳务,给扫盲工作的组织带来了一定的困难。二是刚开始时对扫盲工作的实际不了解，缺少工作经验，很大程度上影响了扫盲工作的正常开展。三是脱盲人员户籍中的文化状况栏目的变更难度很大，此项工作需要公安、统计和教育部门的协调才能完成，希望统计、公安部门要重视与扫盲有关的文化程度统计和登记工作，如实反映我村村民的受教育状况，做到文化程度统计数据与实际状况相一致，避免将非文盲统计登记为文盲，为迎接第六次人口普查和“两基”国检打好基础。

吉拉口村2008--2009年

扫盲工作总结