勤工助学中心干部培训活动总结

勤工助学中心干部培训活动总结（共13篇）

勤工助学中心干部培训活动总结 篇1

办公室 部员满朝倩

一、活动时间：2011.10.15-10.16

二、活动内容：

1．第一天

上午：组建队伍，制作队旗、队歌、口号、队素。

报告—（沟通的重要性）、游戏-校园寻宝、抽

象网

下午：报告《将生命折叠51次》（荡秋千原理-脚踏

实地、环环相扣、把握机会、学会适应人生的低谷期、有明确的目标）

游戏情有千千结、一圈到底、踩气球、二人三足、荒岛求生、过电网、举案齐眉、反转地球、团体跳绳

晚上：感恩教育（爱祖国、爱老师、爱父母）

2.第二天

上午：写字传递、拼图游戏、筷子传递圆环、报

数竞速、信任背摔、迷宫格

下午：礼仪培训、团队感情建设

晚上：汇报演出

三、活动感想

通过这两天的干部培训，我真切地体会到了什么是勤工精

神，什么是相亲相爱的一家人。

在决定加入勤工助学中心时，大致对中心做了些了解，觉

得中心的中心的宗旨、氛围，都很适合我，觉得作为一个优秀的校级社团组织，中心能够让自己得到充分的锻炼。

在得知通过了决赛，有幸成为一名勤工人时，心中也怀有

万分憧憬与期待。

但是勤工中心的温暖，远不是光凭借想象，就可以描绘的。

两天的干部培训，教会了我更多。

忘不了因为自己迟到，而让杜妍姐受罚，道歉后她却微笑

着，没有一句怨言；忘不了手机欠费，王新和贡鸣姐热心的帮忙；

忘不了丽萍姐亲自去寝室找我，却没有批评，取而代之的是贴心的劝慰……

活动分成了四个小队，每一队在各项游戏中都尽力做到最

好，不抛弃，不放弃。各队彼此虽有竞争，但输赢并不是首要目的。培训所涉及的游戏和活动，每一项都蕴涵着主任部长们的智

慧和汗水，还有他们的良苦用心。

听过报告《将生命折叠51次》，我学会了在踏实的基础上

勇于抓住机遇，明确目标，还有拿得起放的下的举重若轻的人生

观；感恩教育，让我从更深的层次上理解了祖国的伟大、老师的无私和父母的不易；礼仪知识讲座，丰富了我的待人接物之道；

各项游戏使我明白了团结、协作与沟通的重要性。

印象深刻的有这么几个游戏：团体跳绳让我明白了换一个

角度解决问题和只要你想，没有做不到的事；不倒森林让我懂得

了掌握方法技巧会达到事半功倍的效果；报数竞速让我学会了敢

于担当责任的勇气……

学到的还有很多很多，每一次回味，都会有不同的收获和

感想。

活动中体会最深，或者说怎么也无法绕开的，就是勤工人的浓浓亲情。在勤工这个大家庭中，我们不是姐妹，却胜似姐妹；

不是兄弟，却胜似兄弟。我们来自五湖四海，我们有不同的生活

习惯，却都彼此包容、理解。

老一辈的勤工人至今割舍不掉的是对勤工的热爱和热忱，新生代的勤工人拥有的是对勤工的沉迷和奉献。我在每个人的身

上，都看到了闪光点，都是值得自己慢慢学习与借鉴的。智哥的主持才华；涛哥连续九天不睡、只为做勤工活动视频的努力；杜

妍姐的担当、书生哥的坚持……这一切的一切，都是我们历届勤

工人的精神，都是我们在以后的工作和学习生活中，应该继承和

发扬的。

没错，我们肩上的担子很重，但是我们有一颗热情不减的心。这次的员工培训，更加坚定了我的信心，让我可以在以后的工作中不断努力充实自己，丰富自己，完善自己，把勤工人的精

勤工助学中心干部培训活动总结 篇2

文津街老干部活动中心翻扩建工程,建设用地位于北京市西城区文津街13号院,在院内原有活动大楼的基地上进行翻扩建。

本工程建设内容包括活动大楼和活动大楼附属楼。活动大楼属于原址翻建,建设用地约为93 m×105 m。附属楼位于活动大楼东南角,活动大楼与附属楼在设计上整体考虑,统一布局。

活动中心用地方整,位于现有大楼的原址上,西南为规划中的花园绿地,西北是室内网球馆,北侧面对一些零散的附属用房,东侧与305医院相邻,南侧为接待服务楼。

2 总体布局

活动中心整体呈规整的立方体,檐口高度25 m。总建筑面积约为5.5 万m2,地上4层～6层,地下2层。

附属楼位于活动中心的东南侧,总建筑面积约为3 300 m2,檐口高度为24.5 m,地上5层,地下2层。

活动中心西侧与现接待服务楼的西端对齐,面对用地西侧的绿化景观,大楼东侧距离外墙6 m,可作为消防和疏散通道。南侧距离用地边界最窄处为6 m,并在2层的东西两端分别与附属楼和接待服务楼连通。

3 设计理念

3.1 安全

项目用地位于北京皇城保护区内,东侧有北海,景山,故宫,西侧有景观绿地,属于景观环境极佳的区域。

从安全角度进行分析,用地东侧紧邻305医院,距离北海白塔仅400余米,周边建筑物现状也比较复杂。这些因素都会对项目的安全性产生不利影响。

因此在设计本项目的过程中,如何提高建筑的安全性是我们首先考虑的重点。

3.1.1 整体造型上用完整方正的体量取代多变和不规则的形态

建筑整体采用矩形平面,规整的外轮廓线避免了琐碎的凹凸变化,同时减少了因建筑体形凹凸而引发的不安全因素的产生。

3.1.2 立面设计上用双层皮的概念取代单层外墙做法

直接对外大面积的开窗在这个项目上显然是不适用的,因此我们将窗隐藏在带有规则方孔的外墙之后,就像是给整个建筑加上了一层安全服,既有效的降低了外界对建筑内部窥视的可能性,减少了复杂多变的外部环境对建筑内部产生的影响,同时又不影响室外景观向室内的自由渗透以及室内的自然采光和通风。

3.1.3 空间设计上用向外封闭,向内开放取代全方位开放

空间上对外开放将会加大外部不安全因素对内部产生的危害性,因此我们在空间设计上采用向外封闭,向内开放的形式,在建筑内部设计了两个有自然采光的内庭院,并贯通建筑的首层至顶层,使得整个建筑在纷繁的大环境中为使用者营造一片独有的安全,静谧的园林般的空间。

3.2 舒适

本项目作为服务性工程,舒适性是贯穿设计始终的一个设计理念,努力为使用者营造一个舒适,健康,愉悦的建筑环境是设计的又一个目标。

3.2.1 合理的功能分区

建筑内部分为首长区,老同志区和工作区三部分,三个区域相互独立,设有各自专用的电梯和楼梯,使用时互不干扰,区域的交接部位设置隔墙和门,需要时也可以紧密联系,在老同志和首长共用的区域,设有首长专用通道,避免人员交叉。

3.2.2 便捷的交通流线

首长、老同志和员工的出入口分开设置,出入口的位置与相应的功能分区紧密联系,各分区设置独立的竖向交通核,各层功能用房围绕交通核布置,使得交通流线无论是在平面上还是立体上都做到最直接,最便捷。

3.2.3 空间尺度的把握

建筑内部根据不同的使用功能进行空间尺度的设计,较大型的活动厅,大堂,走廊以及其他开放空间尽量做到高、宽、大,主要功能用房入口空间都适当放大,使空间转换更顺畅自然,尽量避免产生压抑和局促感。休息用房和相对安静私密的空间则将空间尺度设计的更人性化,使空间更舒适,温馨。

3.3 优美宜人

“几竿清影映窗纱,筛月梳风带雨斜。

相对此君殊不俗,幽斋松径伴梅花。”

3.3.1 室外景观设计

我们运用传统园林的设计手法来营造舒适宜人的景观环境,同时与周围古都风貌相协调,在景观设计中引入了廊亭、小桥、流水、叠石等元素,选用松、竹、梅等作为景观植物。另外,考虑了将拆除的现有建筑的石材运用于景观小品及铺地的制作,延续历史文脉。

西侧园林:园林中的景观与建筑室内景观相互渗透,建筑室内外的景致浑然一体。建筑西侧主入口的对景为一组对称且具有景深的小品:松柏映在水幕,竹影衬在片墙,水帘深处有小桥,尽端隐约见梅花,植物与小品的组合具有层次感。园林的中心景观亭与建筑内庭院相呼应,互为对景。连廊与天井的组合,围合出许多的小景致:围墙上的树影随风摇曳,叠石上的流水叮咚作响,漫步园中,从视觉,听觉,嗅觉上都能体会到步移景异。

北侧广场:中心景观为水面上一组错动排列的景观柱,透过这个柔和的界面,依稀可见景观柱北侧的绿化,我们用这样一种巧妙的方式避免来自北向的视线干扰,成为了建筑北面主入口的对景。

3.3.2 室内景观设计

内庭院是内部景观设计的一个主题。

在有序完整的景观设计概念中,以传统的北京四合院为蓝本,营造出既具有现代气息又凝结传统神韵的内庭空间。

南北两个内庭院使自然光直接进入建筑的中心部分,叠落式的造型,又使得建筑内部层层有花园,处处有景观。

西侧两个半包围的庭院,将室外园林景观引入建筑内部,其中,四部景观电梯的设置,为使用者提供了全方位的观景平台,成为设计中的一个亮点。

内外双重自然景观,使建筑的每一个空间都得以与自然环境相互交融,减少了大体量建筑内部空间的封闭感,创造出一个优美宜人的,娱乐与休憩可以兼顾的建筑空间。

4 功能分区

内部功能主要分为三大区域:

1)老同志区:沿建筑西侧道路为主要的车行道路,因此将老同志出入口设置在西侧中间,作为一个主要出入口和仪式性入口。相应的,老同志专用的功能区布置在建筑的西侧。

2)首长区:北侧中间为首长专用出入口,相对老同志入口更为安静,安全。首长专用的功能区则相应的布置在建筑的东侧和北侧。

3)工作区:工作后勤区位于建筑的南侧,与用地南侧的接待楼和附属楼相联系,便于管理和服务。南侧两个入口分别为办公区入口和宿舍区入口。

三个区域相互独立,并设有各自专用的电梯和楼梯,区域的交接部位设置隔墙和门,需要时也可以紧密联系,老同志和首长共用的功能用房,都设有首长专用的通道。

在竖向功能划分上,相同分区的用房上下对应,同时做到动静分开,将使用率高和活动性强的空间置于底部,相对安静的功能用房至于顶部。

整栋建筑的内部空间安排得合理丰富,无论内外景观空间的渗透,还是开放空间与私密空间的结合,都使得整栋建筑更舒适与人性化。

5 造型立意

5.1 设计理念

宏大而祥和,显示着大国盛世的气魄;祥云缭绕,寓意高贵、祥瑞,中国古代传统服饰中多云纹彩饰,在立面设计中我们力图巧妙运用这些古典文化元素,来塑造该建筑的特殊性格,并使其对周边环境体现出平和包容的一面。

5.2 立面造型

立面造型以功能划分及内部空间组合为依托,简洁刚毅,庄重而不失变化。主体为纯净厚重的立方体造型;环绕主体之外的是体块轻盈简练的“回纹”造型,似一朵朵祥云环绕其间,它将主体相对独立的体块联系在一个统一的表皮之下,又与之形成鲜明的对比。

在空中俯瞰,与内部功能完美结合的格状图案,古典而富有理性。与周边环境形成一种统一的语言,重复着这座古都千年不变的古老韵律。

5.3 立面材质

立面主体表皮材质为40 cm×40 cm单元划分的褐色陶土穿孔挂板(方孔20 cm×20 cm×15 cm),内衬复合保温板墙体,局部结合开窗点缀方形透空开孔,形成一种现代感及古典韵律并存的统一肌理,筛月梳风,似窗纱一般掩映于造型庄重的建筑表面,在阳光下形成丰富的光影效果。夜晚,屋内灯火阑珊,又于似透非透间流露出古老文化的悠悠诗意。

立面祥云造型使用米黄色石材与主体深色的肌理形成鲜明对比,石材色彩及纹理以自然轻松地方式搭配组合,体现其自然沉积状态的同时,又像流云般给人以轻松自如的感受。

摘要：针对老干部活动中心的特殊性进行了分析,并重点对其安全性、舒适性及功能布局进行了全面的论述,对建筑立面造型及材质作了说明,以指导类似工程设计。

关键词：老干部活动中心,舒适性,安全性,设计

参考文献

让活动中心成为老干部的贴心娘家 篇3

5年来，澄合矿业公司老干处的工作开展的丰富多彩，先后多次受到中、省及煤业集团相关部门的嘉奖。

据梅斌学处长介绍，目前澄合矿业公司有离退休处级干部300余人，这些老同志将自己美好的青春年华和毕生的精力都奉献给了澄合矿务局。在老干部工作中，我们常记两句话：“尊重老同志就是尊重党的历史，关心老干部就是关心党的事业。”常想兩句话：“没有老干部的昨天就没有我们的今天，老干部的今天就是我们的明天。”常讲两句话：“做不好老干部工作就会影响到大局，牵动中心；服务不好老干部就会有为人不孝，有愧对先辈之嫌。”局领导从健全和完善制度人手，从落实保障机制用力，始终把落实好老干部的政治待遇和生活待遇提高到政治高度来认识，使老干部时刻感受到党的温暖，从而更加自觉地在落实科学发展观、促进澄合经济又好又快发展中发挥推动作用。

为了适应老干部求知、求健、求乐的需求，公司投资100万元专项资金，建成了新的老年活动中心，让老干部活动中心成为老干部的家，老干部可以在这儿打台球、乒乓球、读书看报、下象棋、玩麻将。老干处不定期举办保健知识讲座和时事政策学习，让活动中心真正成为老干部学习知识的课堂，健身娱乐的场所，加强联系的纽带。

2009年，老干处组织老干部300多人，分五个团，到海南、厦门、庐山旅游胜地参观，饱览祖国大好河山。2010年重阳节，老干处对80岁以上的25位老干部举办了集体生日宴会，反响强烈；2011年又组织老干部参观了西安世园会。每两年组织一次老干部参观公司的生产矿井、社区建设。澄合矿务局党委书记李永刚亲自带队，充分听取老同志的意见和建议，也让他们感受企业日新月异的发展变化。

老干部活动中心项目总结 篇4

老干部活动中心项目于2012年元月6号中标，2014年元月９号竣工验收（合同工期2014年元月14日），提前一周完工。该工程先后获得省市级安全文明工地、省级优质结构奖，项目消防验收一次性通过，受到消防支队验收人员的好评。项目部获得重点项目办优秀参建单位，本人2012年、2013年连续二年获得“五比一创”先进个人及先进技术工作者，先后受到各级建设行政主管部门及市委、市政府、市发改委、财政局领导的好评，应该说取得了较好的效果。但项目在运行过程中，还存在很多不足，无论是经验还是教训，都有必要进行一次真实有效的总结，以有利于以后项目的组织及管理。

一、项目部人员管理

二、项目劳务管理

三、项目物资管理（周转材料、消耗材料、土建材料、水电材料装饰材料的采购、保管及使用中的管理）

四、项目财务管理（五、项目二次经营管理（现场签证、材料认价、变更）

六、项目后勤管理

七、项目资料管理

八、项目商务管理（成本核算、合同管理、和财务的合作、生产口合作、结算）

勤工助学管理中心年末总结 篇5

2007-2008学年勤工助学管理中心工作已接近尾声，回顾这个学期的工作，在很多方面还存在不足，但是工作环境，工作效率都有了一定的提高，勤工助学工作取得了一定的成效，更好的为贫困同学服务。现将半年来的工作总结如下 ：

1．新学期初始，我们圆满完成了新同学的招新工作。在半年多的工作中，他们给中心带来了更多的活力，给中心增添了一份力量。当然，他们身上也存在着很多的不足，对中心工作陌生，不能很快的进入工作状态，不能很好的把学习与工作处理好。但是通过在中心一个学期的工作，使他们在工作能力方面得到了很大提高。勤工助学工作也朝着更好的方向发展。

2．工作环境有了很大的改善。从开始的5舍111搬到了5舍102，在学生处老师的积极努力下，最后勤工助学管理中心搬到了二食堂旁红塔二楼。这让勤工助学管理中心能更好宣传，让更多的同学认识勤工助学管理中心的工作，更好的服务同学。搬到二楼后，办公室的环境更好了，同学们对工作也更加的热情。

3．勤工助学岗位人员信息的统计更加规范化。新学期开始，我们认真的设计了勤工助学岗位申请表，申请勤工助学岗位的同学需要有家庭贫困证明和学院辅导员意见。开学后，我们对勤工助学岗位做了一定的宣传，使家庭贫困的同学能更多的了解学校的勤工助学岗位，让他们能更好的参加勤工助学工作。在下学期的工作中我们希望通过学院把表格下发到各班级，让更多家庭贫困确实需要帮助的同学获得勤工助学岗位。

4．勤工助学管理中心制度的规范化。各部门都相应的整理出工作制度和工作流程，使中心的工作顺利进行。通过制度的规范化，让勤工助学工作能更好的开展。但是制度还不够完善，没有完全考虑到工作中的细节，在工作中出现了一些问题，通过半年来的工作，总结了许多经验。

5．中心组织了几项社会活动，都取得了很大成绩，得到老师的褒奖。家教部举行了义务家教活动，很好的宣传了勤工助学管理中心和上海理工大学的家教：宣传部组织了慈善慢跑活动，从宣传到活动现场都尽心尽力地工作，给同学和社会带来巨大的影响，给学校赢得了名誉。在师傅生病好多天没人送水的情况

下，中心组织同学给各个寝室送水，中心的同学始终把同学的利益放在第一位，让同学们正常的喝到水，真正做到全心全意为同学们服务。

县老干部活动中心工作总结 篇6

今年我们立足在活动中心软件建设上下功夫，我们将按照市、县委的要求，针对老干部需求不断变化的特点，在充分发挥阵地功能，拓宽活动领域，创新活动思路，提高服务管理质量等方面，加大工作力度，让更多的老同志从家中走出来、玩起来、乐起来。为使活动中心真正成为精神文明建设的阵地、名符其实的老干部之家继续做出努力。

一是经常开展政治活动。为使老干部能始终保持政治坚定、思想常新、理想永存,我们坚持每月组织两次老干部政治学习,3月份我局开展了先进性教育活动,我们也组织老干部参加学习,认真进行整改评议。给自己提意见;给支部提意见;给我们工作人员提意见。通过学习,这些老干部又焕发了青春,积极参与,认真学习,提出了许多意见和建议,对我们的工作是一个极大的促进。共学习24次,参加学习的老干部达2500多人次,从而激发了老同志的政治热情,收到了良好的政治效果和社会效果。

二是组织老干部进行参观视察活动。今年是抗日战争胜利60周年,为使老干部深入实际亲身感受我县改革开放各项事业所取得的伟大成就,陶冶老干部的情操,我县召开了抗日战争胜利60周年抗联老同志座谈会,老干部们认真学习了胡锦涛总书记的讲话,回忆了峥嵘岁月。为了纪念抗日战争胜利60周年,我县举办了纪念抗日战争胜利60周年广场文化周活动,老年大学组织了一台大型文艺晚会,讴歌革命先烈。我们又组织抗日老干部去八女投江殉难地缅怀先烈,老干部们在碑前敬献了花圈。9月7日我局在县委副书记苑国有、组织部副部长宫海波的率领下,组织了老干部去密山市考察,参观了碑林、王震开发北大荒纪念馆。通过视察活动,老干部们亲眼目睹了我县近年来城乡面貌日新月异的巨大变化,看到了国家经济飞速发展的大好形势。老干部们对所见所闻各个啧啧称赞,感慨万千。他们情绪激昂,畅所欲言,谏言献策,充分肯定了林口目前所取得的可喜成绩,并为今后更好地发展出了很多好主意。

三是在突出活动政治性的同时,也突出了活动的娱乐性。按照年初老干部活动工作目标要求,我们每月的月初都将活动内容的安排提前写在揭示板上,使老干部对每项活动开展的内容和时间都能做到心中有数,从而使每次活动都能有计划、有组织、有条不紊地进行。在活动形式上,坚持了室内活动与室外活动相结合,集中活动与分散活动相结合,友谊赛与有奖赛相结合、日常活动与大型活动相结合。我们开展了门球、台球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻将、扑克、桥牌、健身、跳舞、书画、钓鱼、放风筝、扭秧歌、文艺演唱等17项活动内容,每月不少于10项活动,全年各项活动累计达100余次,参加的老干部达3000余人次。可谓活动内容丰富多采,使老干部在活动中既能愉悦身心,又能达到锻炼身体的目的。从春到秋,老年大学的老年秧歌队每天晚上在兴林广场为广大群众扭大秧歌,深受广大市民的欢迎,同时也丰富了林口人的业余文化生活,为林口山城增添了一道靓丽的风景。

四是为了使老干部能经常保持健康的身体和旺盛的精力,每年春、夏、秋不少于三次请有关方面专家为老干部义诊和进行老年病防治等方面的知识讲座。我们及时请专家为老干部作了关于如何防治老年性心脑血管疾病的宣讲报告,并免费为老干部测量血压。今年先后三次请有关方面专家为离、退休老干部免费理疗,累计达50余天,3800余人次。此举对老干部的身心健康有很大的帮助,深受老同志的欢迎。

五是继续做好基层党委的建家工作。加强活动场所建设,开展好文体活动，丰富他们的晚年生活。我们把创建老干部之家活动做为当前和今后一个时期老干部活动中心的一项重点工作。朱振财局长亲自挂帅担任建家工作领导小组组长，活动室徐主任具体负责建家工作的研究、监督、检查、落实等具体工作。为把建家工作落到实处、我们制定了详细的建家工作方案并以文件的形式下发到基层活动室。其次建立了“建家”档案，搞好宣传工作。建立创建老干部之家工作档案、包括组织机构，开展活动情况，工作总结，表彰奖励以及规章制度等。目的是使建家活动更加扎实，更加规范，具有对基层活动室指导和辐射作用。针对我县“建家”中出现的问题,我们会同“建家”单位积极群策群力,为“建家”贡献自己的一份力量。今年我县又有建委、粮食局申请了“市先进老干部之家”的光荣称号。通过创建老干部之家活动，全面促进我县老干部活动室建设和各项活动向着健康有序的方向发展。明年我们将以点带面，全面推动活动室的建设和发展，抓好二个典型，即建委、粮食局二个老干部活动室。主要内容是抓活动开展，打破简单陈旧的活动方式，开展形式多样适合于老同志身心特点的活动。抓阵地建设，争取创造环境良好，条件宽松的活动阵地，抓思想政治工作，组织老同志定期进行政治理论学习。以点带面，把我县活动室建设推向一个崭新阶段。

勤工助学中心干部培训活动总结 篇7

中国工程建设标准化协会下属专业技术工作组——数据中心工作组, 即2009年十一个城市贯标培训后, 于2010年3月26日在深圳圣庭苑酒店举办了《电子信息系统机房设计规范》GB 50174国家标准的贯标培训。

该培训立即在深圳当地引发了一场数据中心热潮, 参加培训人数近180人左右, 其中系统集成商/机房工程公司占39%, 设计单位占53%, 最终用户占8%。广大数据中心工程技术人员对住房和城乡建设部于2008年11月12日发布的最新国家标准《电子信息系统机房设计规范》GB 50174, 给予了高度的重视。通过培训认真学习标准的详细条款规定, 并表示在这样的国家标准下, 对目前新建、改建和扩建建筑物中电子信息系统机房的设计, 起到了规范化、标准化的作用。

据了解数据中心工作组即将在4月福州、5月武汉等几个城市, 相继举办《电子信息系统机房设计规》GB 50174巡回贯标培训活动。

勤工助学中心干部培训活动总结 篇8

今年是中国共产党成立94周年，培训中心党总支根据省直工委和省管局（办）工作安排，为隆重纪念党成立94周年，讴歌党的丰功伟绩，进一步加强组织建设、作风建设和队伍建设，提高党组织的凝聚力、战斗力，增强广大党员和干部职工的责任感和使命感，努力营造“构建和谐单位、营造敬业爱岗”的良好氛围，决定开展庆祝建党94周年主题纪念活动。具体活动如下:

一、成立培训中心庆祝建党94周年主题活动领导小组，加强对庆祝建党94周年主题活动的领导。

二、指导思想及目的。6月20日拟定培训中心关于开展庆祝建党94周年活动方案，明确指导思想及目的。即坚持以邓小平理论和“三个代表”以及习总书记“三严三实”科学发展观为指导，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的十八届全会精神。紧紧围绕“五个坚持”要求，开展“五对照五检查”活动。深入贯彻落实开展群众路线教育，以“感怀党恩、弘扬传统、增强党性、促进党建”为重点，创新活动方式，丰富实践载体，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在促进和谐单位建设中彰显凝聚力，在推动培训工作发展上践行先进性。

三、活动内容

领导干部上党课。6月23日下午,由培训中心党总支副书记高红同志上党课,题目是：践行“三严三实”推进作风建设（附后）。通过讲形势、讲目标、讲思路、讲举措，进一步统一思想，提高认识。

开展宣传讲座。以庆祝建党94周年为主题，组织三个党支部开展宣传讲座，并且组织观看了红色经典影片，学习缅怀了革命先烈的光荣事迹，展示94年来党带领全国人民走过的峥嵘和光辉业绩。并结合“三严三实”、“五个坚持”和“五对照五检查”把活动引向深入。

参观XX好人馆。6月27日组织培训中心全体党员职工参观XX省好人馆，对党员进行一次党性教育。本次活动一是全体党员、入党积极分子在庄严的党旗下重温入党誓词;二是组织学习党章，回顾党的历史，加深对革命历史的了解，激发党员的爱国主义精神。

召开民主生活会。6月30日，以党支部为单位，开一次专题民主生活会。民主生活会围绕五个坚持开展学习讨论：

．坚持围绕中心、服务大局。紧紧围绕党和国家工作大局谋划推进党员教育培训工作，把增强党性作为第一任务，将理想信念教育和能力建设贯穿始终，进一步增强广大党员贯彻落实中央决策部署的自觉性和责任感。

2．坚持服务党员、按需施教。在教育中体现服务，在服务中加强教育，坚持集中培训与经常性教育并重，突出重点，分类施教，全员培训，让党员作评价，从基层看效果。

3．坚持联系实际、学以致用。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持问题导向，提高党员解决实际问题、做好本职工作的能力，做到学与用、知与行、说与做相统一。

4．坚持基层为主、上下联动。尊重基层首创精神，充分发挥基层党组织在党员教育培训中的主体作用，加强统筹，整合资源，重心下移，推动优质培训资源向基层倾斜。

5．坚持继承创新、注重实效。及时总结推广党员教育培训工作的成功经验，适应新形势新任务，创新工作理念、内容、形式、方法，切实增强针对性和实效性。

走访慰问离退休老党员。6月30日下午，培训中心主任肖昌茂同志带领班子成员和办公室人员走访慰问单位离退休老党员，在离休老干部马吉浩家里向老同志汇报了近期单位情况并对老同志们表示慰问，现场解决老同志的一些实际要求，对此老同志们表示非常满意。

通过活动的开展，进一步发挥了培训中心党总支的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步增强了广大党员干部和职工开展教学培训工作的活力和信心，大家力争干好本职工作，为单的发展贡献力量，向党的94岁华诞献礼。

XX省接待服务培训中心党总支

勤工助学中心办公室期末工作总结 篇9

一.强化人员管理，建立勤工助学中心人员档案联系表。

为了加强部门人员整合，建立全面的勤工人员档案，为期末更加公平、合理地考核评优，其中包括每次活动的出勤情况；以及是否有特殊贡献等。在学期末为每个人打分，以作为考核项目。同时要求他们要提高学生理论素养和思想道德修养。

二、组织开展日常工作，使工作平稳有效的开展。

我部门本学年，每日按时值班，基本做到了全勤。在值班过程中，负责其他部门的签到，工作任务安排等相关事项。是整个勤工部门有效地，良好的开展日常工作。并在部门内部养成了“大事小事不拖拉”的良好工作习惯

三、积极组织部门成员参加勤工活动，充分调动干事课外科

活动的积极性。

1、要求每位干事提交工作总结，并对报告进行了整合。

2、组织干事充分利用平时课余时间，积极开展科研创新活动。

3、巩固和加强部门内部的组织建设，注重干事活动积极性的培养。

本我们将工作重点放在完善规章制度、加强自身建设上，为以后工作的开展奠定了基石。

转眼间，本学年即将过去。在这一年中我们勤工助学中心在上级领导的关怀下，成长壮大了许多。在以后的工作中，我们将继往开来，在勤工助学中心的工作中取得更大进步!

勤工助学中心办公室

勤工助学中心干部培训活动总结 篇10

尊敬的谢老师、同学们：

晚上好！

光阴似箭，日月如梭，透视过去，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕幕，在不知不觉中锻炼了自己。本学期广告部成员积极参与各项工作，得到了很大的锻炼，取得了很大的进步，广告部在本学期工作主要有以下几项：

一、在大学生自主创业文化节上，广告部主要负责宣传海报的制作，其次参与活动的各项工作。此次的海报是大板彩色喷绘海报，这张海报很好的锻炼了10级成员的色彩把握，以及PS等软件的学习与应用，锻炼了他们之间的合作能力与沟通。通过这次的工作，让我们意识到广告部成员不仅需要有绘画能力，也要拥有计算机软件应用技术，提高宣传海报的宣传质量和海报样式。

二、部门成员积极参与勤工与院青协的辩论赛。在辩论赛期间，广告部主要负责辩论赛的宣传海报制作和辩论赛PPT的制作。辩论赛决赛3版海报是由勤工广告部与院青协宣传部合作制作，成员混合搭配，互相交流协作完成了海报。两个部门的合作很好的锻炼了他们的各方面能力同时也认识到自己的不足，努力去完善自己。

三、制作院勤工中心信息服务台的宣传栏背景。这次背景的制作是应用PS技术，更加肯定了拥有计算机软件应用技术的重要性。

四、部门与院学通社外宣部举办一个交流会。交流会是由部门10级成员负责人与外宣部10级成员负责人自行讨论策划安排，很好的提高了他们的策划和对外交流能力。对此次活动我给予非常高的评价，借鉴外宣部的优点来提高工作效率与质量。为今后部门的成长提供宝贵的经验。

以上是广告部本学期的工作总结。在接下来的工作中，望成员积极参与，再接再厉、虚心学习、勇于创新、锻炼自我。

广告部期末工作总结报告结束！

谢谢！

勤工助学中心干部培训活动总结 篇11

策划部作为中心活动的策源地，一学期以来，策划了“中秋联欢”等活动。本部成员也在主任的安排下参与了这些活动的策划。大家由对策划概念的懵懂到通过请教学长、上网自主学习逐渐熟悉并掌握了工作的要领，经受了锻炼。大家的努力很多也收到了不错的成效，为中心生活的丰富多彩贡献了自己的力量。本学期我们会再接再厉，主要做好以下几个方面的工作：

一、在部门原有骨干成员的基础上，组成新学期的策划团队，集思广益，力争使中心在本学期能做出更好、更精彩的活动。同时也欢迎广大会员提出自己的想法和意见，大家共同发展中心。

二、新学期新开始，要尽快做好本学期的计划。同时力争使每次活动都能充分吸收每个成员的好的思想，充分发挥每个成员的积极性和才能。这也是做好活动策划的保障。

三、根据实际情况，结合中心特点，做好每次活动的可行性分析和前期准备工作，力争使大家的工作更有成效。

四、加强部门成员之间的沟通和交流，思想的碰撞可能会产生智慧的火花，对成员的工作做好记录和总结，使大家能够看到自己的努力和成果。

通过大家齐心协力的工作，做好自己的工作，定会圆满完成部门的任务，同时也促进中心的发展，我们的大学生活也会更加的多姿多彩！

勤工助学活动总结 篇12

勤工助学，顾名思义就是帮助贫困学生在校内找到合适的工作岗位，让其能在一个相对有保障的环境下工作并学习。十一月份，部门的工作重心都是围绕学院勤工助学活动所展开的，从前期宣传到动员大会，从确定人数到安排工作，整个过程有条不紊的进行着。下面分点论述：

1.前期宣传

前期宣传主要是以直接面对学生的方式进行，例如发放宣传单以及拉横幅，并且发动部门干事在自己的班级和QQ群里进一步做宣传，为后面部门开展活动做好充分宣传准备。

2.动员大会

动员大会主要安排干事负责，包括布置会场、制作大会PPT、主持人主持等等，虽然达到了动员的效果，向各班级负责人讲明了活动情况，但是也暴露出部门许多不完善的地方，比如主持人在会议内容安排上的不合理，部门干事之间沟通不够充分等等，这都是需要我们不断去改正的。

3.确定人数

同学们的积极性很高，报名参加的人有很多，在大家基本符合报 名条件的人中，以家庭贫困的同学优先的原则，为同学们安排工作。

4.安排工作

工作岗位主要是北区各食堂居多，另外还有图书馆以及科技楼，在部门干事分配到各用人单位询问岗位信息过程中，他们的礼貌礼仪以及与人沟通的能力得到了加强，并且很好的为用人单位找到了合适的同学前去工作，部门的默契程度进一步加深。

当然，在勤工助学活动中也看出了许多问题，比如说人员安排有时候会混乱，没有建立一个学生与用人单位长期合作的平台，这是在今后部门急需解决的问题。

金秋助学活动总结 篇13

开展“金秋助学”活动，切实帮助困难职工子女解决上学难问题，是工会组织践行“三个代表”重要思想、深入贯彻党的十七大精神、促进以改善民生为重点的社会建设的重要举措，也是工会组织深入实施送温暖工程、完善工会帮扶体系、构建和谐部门的具体行动。近期，地区各级工会组织积极响应区总的号召，大力开展“金秋助学”活动，现将活动情况总结如下：

一、提高认识，认真部署

按照新区工会精神，结合本局实际情况，认真制定助学方案，积极

开展“金秋助学”活动，切实帮助困难职工子女解决上学难问题，是工会组织践行“三个代表”重要思想、深入贯彻党的十七大精神、促进以改善民生为重点的社会建设的重要举措，也是工会组织深入实施送温暖工程、完善工会帮扶体系、构建和谐部门的具体行动。近期，局工会组织积极响应新区工会的号召，大力开展“金秋助学”活动，现将活动情况总结如下：

一、提高认识，认真部署

局工会高度重视，认真部署，要求各科室根据通知，结合科室地实际情况，认真制定助学方案，积极开展助学活动。

二、积极动员，做好宣传发动工作 局领导在启动仪式上向被救助学生发放助学金，教育受助学生，不负众望，学业有成，报效社会。并利用启动仪式大力宣传金秋助学的重要意义。

三、认真做好救助前的准备工作

局工会采取逐一入户走访的形式对困难职工家庭及子女上学情况进行摸底调查，建立困难职工档案，做到学生考试情况清，家庭收入情况清，困难状况清。为金秋助学活动做好准备工作。

四、采取措施、严格把关

局工会今年对“金秋助学”活动的资助对象做了严格的限定。

五、成绩显著、效果良好