中国移动陕西公司2014年实习生招聘公告（共9篇）
广开进贤之路，广纳天下英才，是中国移动陕西公司事业发展的根本之举。为“有激情、有思路、有责任”的人才搭建发展平台，“重品德、重绩效、重能力”，为“想干事、能干事、干成事” 的人才提供用武之地，保持企业人才优势。为更好的支撑公司战略转型和改革创新，广泛吸引优秀人才，现启动2015年校园招聘工作，欢迎应届毕业生报名。
一、中国移动通信集团陕西有限公司介绍
中国移动通信集团陕西有限公司（简称“中国移动陕西公司”）是隶属于中国移动有限公司的全资子公司。目前，中国移动客户总数近8亿户，是全球网络规模、客户规模最大的移动通信运营商，在《财富》杂志“世界500强”排名第55位，并连续六年入选道·琼斯可持续发展指数。
中国移动陕西公司成立于1999年7月28日，2002年6月在纽约、香港上市。公司下辖18个职能部门，7个直属单位、11个市分公司和1个工程公司，91个县分公司、14个城区分公司。公司主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局经营权。在集团公司的正确领导下，陕西公司的企业运营管理水平不断提升，综合实力持续增强，公司的客户规模、收入规模、网络规模、服务水平、品牌价值、经济效益等综合实力指标均在陕西通信行业名列前茅,并占据市场主导地位，连续多年被省国税局、地税局评为A级纳税人。
近年来，按照集团公司的战略部署，中国移动陕西公司通过全面推进战略转型，深入推动改革创新，加快转变方式、调整结构，经营发展整体态势良好，经营业绩保持稳定。快速响应全社会不断增长的通信需求，不断扩大网络规模，全省城市、乡镇覆盖率达100%，2G/3G/4G和WLAN四网协同发展，网络规模全面领先；2014年1月，公司4G网络在全省率先商用。坚持“质量是通信企业的生命线”和“客户为根，服务为本”的理念，不断提升质量、改善服务，连续多年在省通信管理局的客户满意度调查中名列前茅。
中国移动陕西公司在持续健康发展的同时，积极履行社会责任，争做优秀企业公民，先后获得“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”、“陕西省先进集体”、“陕西省绿色文明示范企业”、“三秦慈善奖”等荣誉称号。
展望未来，中国移动陕西公司将围绕“移动改变生活”的战略愿景，努力提升移动通信在个人生活中的服务份额和在各行各业中的信息服务份额，顺应移动互联网时代发展潮流，紧抓4G契机，深化发展转型，加大改革力度，强化执行落实，全面提升网络能力、营销能力、管理能力和队伍能力，深化推动四网协同，充分发挥存量经营、流量经营、集客经营三大驱动力，再造核心竞争优势，开创4G时代持续健康发展的新局面。
二、招聘需求
1.招聘用人单位：省公司直属单位、各市分公司，具体如下：
省公司直属6个单位，包括：网络管理中心、网络优化中心、数据业务运营中心、政企客户服务中心、业务支撑中心、客户服务中心。
各市分公司，11个单位，包括：西安分公司、西安区县分公司、咸阳分公司、渭南分公司、宝鸡分公司、铜川分公司、汉中分公司、安康分公司、商洛分公司、延安分公司、榆林分公司。
2.招聘的职位：
通信技术类职位（网络运营、网络优化等）； 计算机类职位（软件工程、系统开发及运维等）；
市场营销类职位（经营分析、营销策划及运营、行业客户经理等）； 综合管理类职位（财务管理、综合管理等）。3.公开招聘的专业：
通信类、计算机类、互联网类、电子类、市场营销类、经济管理类、财务会计类、法律等相关专业。以招聘通信和计算机类专业为主。
三、招聘基本要求：
1、学历要求：
①中国移动陕西公司西安地区单位（也就是省公司本部的直属单位、西安分公司、西安区县分公司）要求全日制硕士研究生及以上学历；
②咸阳分公司、渭南分公司、宝鸡分公司、铜川分公司、汉中分公司、安康分公司、商洛分公司、延安分公司、榆林分公司九个单位要求全日制本科及以上学历（本科必须具有教育部认可的毕业证和学位证）；
2.全国普通高等学校2015年应届毕业生，2015年7月31日前取得教育部认可的全日制毕业证和学位证书（学历证书要求在中国高等教育学历证书查询系统http:///xlcx/lscx.jsp 可查询）；国（境）外院校毕业的学生同样要求在2015年7月31日前取得教育部留学服务中心认证的留学回国证明。
3.遵守国家法律和法规。在校期间品学兼优，档案中无不良记录。4.有激情、有思路、有责任。
5.身体健康，符合公司指定医院的体检标准要求。
四、劳动合同
2015年校园招聘录取的学生用工性质是合同制，即员工直接与中国移动陕西公司签定劳动合同。
五、招聘流程
招聘信息发布→学生网上申请→简历筛选→测试→体检→录用通知→签约→入职。
1.校园宣讲：中国移动陕西公司将参加中国移动集团公司的招聘会和宣讲会。
2.网上投递简历：欢迎学生在线申请，本次招聘简历收集工作由第三方公司协助完成。
中国移动陕西公司2015年校园招聘报名系统简历投递网址：http://sxyd2015.zhaopin.com/ 截止报名时间：2014年11月6日24：00 3.简历筛选：第三方专业机构对每一位应聘者的简历进行审核和筛选。4.测试：根据应聘人员情况开展测试工作，包括笔试和面试等相关测试。具体笔试和面试时间另行通知。
5.体检：公司将组织体检，体检合格者方可录用。
6.录取和签约：通过笔试和面试人员我们将择优录取。录取人员要在规定的时间内与中国移动陕西公司签定相关就业协议。7.入职：将分两批办理新员工入职手续，具体为2015年4月20日、7月5日。
六、薪酬和福利
1.具有竞争力的薪酬：构建了职位明确化、薪酬市场化、绩效科学化的人力资源管理体系。公司薪酬水平内具公正性外具竞争性。
2.五险一金的社会保障：依法参加养老、医疗、失业、工伤和生育五种社会保险，按国家规定缴纳住房公积金，员工享受五险一金待遇。
3.享受带薪的年休假制度，保障健康的定期体检制度，系统的教育培训制度。
七、注意事项
1.请应聘的学生按要求认真填写简历，提供的个人资料须真实、有效。如提供虚假信息一经发现，取消录取资格。
2.为了便于沟通，建议学生使用中国移动的手机号码报名，将通过短信、电话等方式进行通知（注：对于在各招聘流程中未成功的人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。
3.为更好的实施“员工关爱”工程，如有意愿主动回到陕西省各市生源地工作的员工，公司将尽可能帮助实现。
4.中国移动陕西公司“爱心100工程”资助的大学生应聘时请在备注中注明。
八、校园招聘工作联系方式
1.招聘咨询方式：咨询电话***-8383（工作时间可咨询）；咨询邮箱zhaopin@sn.chinamobile.com。
2.为便于沟通和服务广大学生，组建中国移动陕西公司2015年校园招聘5个飞信群，分别为：88132883、88132963、88132982、88133004、88132936。
3.中国移动陕西公司2015年校园招聘微博： http://weibo.com/u/3316956687。
选择中国移动陕西公司，“和”你一起成长。
中国移动通信集团陕西有限公司
http://wuhu.offcn.com
根据工作需要，现有市直机关事业单位拟招聘高校毕业生就业见习生1名。现将有关事项公告如下：
一、应聘人员应符合以下基本要求 ：
1.具有良好的政治素质，服从接受服务单位的日常管理和工作安排，遵守法律法规和单位的规章制度，能够认真履行岗位工作职责，履行保密义务和接受保密监督。
2.毕业2年内的离校未就业普通高校毕业生，具有计算机专业本科以上学历;
3.年龄25岁以下(1989年7月1日以后出生)。
二、工作地点：铜陵市区
三、待遇面议
四、符合上述基本要求的人员，请于7月底前携带个人简历、身份证和学历证书(原件和复印件以及相关材料)，到市公共就业人才服务局高校毕业生就业指导科报名。地址：市人力资源市场(淮河路中段906号房地产大厦裙楼一楼)。
五、联系电话：2126891
铜陵市公共就业人才服务局
二〇一四年七月二十三日
欢迎加入安徽事业单位QQ群： 224510618
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2014年阜阳市事业单位考试名师专项辅导2880不过退2480
http://edu.offcn.com/bssydw/anhui/
宿州市高新建设投资有限责任公司是由市政府授权经营的国有独资公司，直属市高新区管委会领导，主要从事高新区基础设施建设投融资，土地整备及园区开发、经营和管理等业务，是高新区建设、投资、融资、资产运营的重要平台。为进一步加快高新区建设步伐，根据工作需要，公司计划公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会，公开招聘。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划
招聘投融资工作人员1名、财务工作人员1名、财务主管1名、工程管理工作人员1名、工程主管1名。
三、招聘范围
1、全日制普通高等院校大专及以上学历;
2、工作人员年龄在35岁以下(1979年5月1日以后出生)，财务主管和工程主管年龄在40岁以下(1974年5月1日以后出生)，有在中央、省直属企业相关工作经历的，年龄可放宽5岁;
3、身体健康，品德端正;
4、对尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。
四、招聘岗位及要求
1、投融资工作人员1名(职位代码201401)
全日制普通高等院校经济类、财务财会类、工商管理类、商务贸易类等相关专业，本科及以上学历，具有较扎实的投融资专业知识和较强的人际沟通能力，富有责任心和良好的团队精神。
2、财务工作人员1名(职位代码201402)
全日制普通高等院校财务财会类、税务税收类、统计审计类、经济类、工商管理类、商务贸易类等相关专业，本科以上学历，具有会计从业资格证书，2年以上财务工作经历，热爱本职工作，具有强烈的工作责任心。
3、财务主管人员1名(职位代码201403)
全日制普通高等院校财务财会类、税务税收类、统计审计类、经济类、工商管理类、商务贸易类等相关专业，大专及以上学历，具有中级会计师及以上职称，5年及以上财务工作经历，热爱本职工作，具有较强的组织能力和工作责任感、事业心。
4、工程管理工作人员1名(职位代码201404)
全日制普通高等院校城建规划类、土地管理类、建筑安装工程类、测绘工程类、交通工程类、地质矿产类、水利工程类等相关专业，专科以上学历，具有一定的工程管理经验和较强的处理问题能力，熟悉工程管理法律和法规和施工安全知识，工作作风严谨细致，有责任心。
5、工程主管1名(职位代码201405)
全日制普通高等院校城建规划类、土地管理类、建筑工程类、测绘工程类、交通工程类、地质矿产类、水利工程类等相关专业，大专及以上学历，具有工程中级及以上职称(造价工程师、建造师、监理工程师、市政工程师)，5年及以上房地产、监理、建安施工企业工程管理等工作经验，熟悉建安工程技术及现场管理，具备良好的团队管理能力、计划组织能力、冲突管理能力、沟通协调能力及抗压能力。
五、招聘程序
(一)发布公告
招聘单位在宿州人事考试网、宿州市政府网站、拂晓报社等媒体(网络)发布招聘公告，公布招聘职位、报名条件及招聘方式方法等。
(二)报名和资格审查
1、网上报名。本次招聘采取网络报名方式，报名网站为宿州人事考试网
()，提交报名申请时间为2014年5月19日9:00至5月26日16:00。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色或红色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。每位报考人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。
2、资格审查。招聘单位按照规定的报考条件和职位具体要求，对报考人员的资格进行审查。资格审查在宿州人事考试网上进行，初审时间为5月19日9:00至5月27日12:00。
3、报名确认。报考人员可于5月28日12:00前随时登录宿州人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位;未通过审查的，可在5月29日16:00前改报其他职位。招聘单位应在5月30日12:00前完成改报人员的资格再审工作。
通过资格审查的报考人员应进行网上报名确认。报考人员通过网上银行，于6月2日前登录宿州人事考试网缴纳笔试考务费用(45元/人)，即完成报名确认，逾期视为自动放弃。
报名截止后，招考职位招聘计划数与确认报考人数的比例不低于1:3方可开考;未达到开考比例的，由招聘单位取消该职位招聘计划。被取消招聘职位的报考人员，可于6月3日9:00—6月4日16:00改报其他职位，招聘单位于6月5日12:00前完成资格审查工作。
(三)笔试
笔试满分为100分，其中：公共基础知识占40%、相关专业知识占60%。
笔试时间为2013年6月中旬，具体考试时间见准考证，考试地点设在宿州市政府所在地;报考人员可于6月8日至10日从宿州人事考试网自行下载打印准考证(如有变动另行通知)。
(四)资格复审
面试前，招聘单位对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人有效身份证件、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明、现工作单位同意报考证明等职位要求的相关证书、材料原件及复印件。复审不合格者，取消面试资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。
(五)面试
根据职位招考计划数，招考职位按1：3的比例分别在笔试人员中，依据同职位笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
笔试成绩、面试成绩按照4:6的权重，合成考试综合成绩。
(六)体检
根据职位招聘计划数，依据考试综合成绩，从高分到低分，管理人员职位按照1:2的比例确定体检和考察人选，工作人员职位按照1:1的比例确定体检和考察人选。因体检不合格缺额，同职位内按考试总成绩依次递补。
(七)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由招聘单位组织实施。
(八)公示和聘用
一、招聘专业
热能与动力工程、电气(电力系统及其自动化、继电保护、高电压与绝缘技术、电机等)、热工检测与控制技术、集控运行、电厂化学、焊接工艺及设备、概预算等。
二、应聘基本条件
1、全日制普通高等院校应届毕业生，大学本科(一本、二本且非独立学院)及以上学历，专业对口。
2、在校期间表现良好，成绩优良，英语四级合格。
3、身体健康，服从工作安排。
4、诚实守信，有责任心和团队精神。
三、应聘流程及要求
1、接收简历，并进行面试初选，特别优秀的可提前签约。
要求：(1)投递资料均为复印件，包括个人简历、推荐表、成绩单、英语水平证书、计算机水平证书以及相关荣誉证书;(2)面试时需携带投递资料的原件，以便核对。
2、初选合格人员必须登录华能国际校园招聘系统进行网上报名，网址：。
3、初选合格者将统一组织进行笔试、面试、体检，具体时间另行通知。
四、联系人及联系方式：
联系电话：0391-6032022/6032023
联系人：梁先生，李女士
XXX公司（以下简称“中建科技”）成立于2001年，以“合作共赢 创新发展”为经营理念，以“务实、敬业、进取、卓越”为企业精神，服务每一位顾客。连续多年被政府评为《守合同重信用企业》，被XX市政府采购办公室授予《XX市行政事业单位协议供应服务商》资格，2006年3月获《XX省安全技术防范系统设计、施工、维修资格》。根据公司业务发展和人才储备需要，拟计划在2014年提供以下几个实习生岗位，并为实习合格的实习生开具实习证明。对于优秀的实习生，可优先考虑录取进入公司体制。
一、招聘计划
（一）部门：市场部职位：销售助理
招聘人数：8人
职位描述：
1、协调各部门日常工作；
2、制定每周的销售计划并进行渠道拓展；
3、积极协助部门领导完成销售工作。
（二）部门：技术部职位：工程技术实习员
招聘人数：5人
职位描述：
1、配合部门内员工，进行各项工程施工或维护工作；
2、与项目负责人对接进行完成各期项目成果的提交；
3、完成部门领导安排的其他工作。
欢迎联系咨询。
二、工作时间和地点
1、工作时间：时间实行8小时国家法定工作制早上 8:30-12:00，下午14:00-18:002、工作地点：XXXXXXXX
三、联系方式
1、邮箱：
2、电话：
3、QQ:
【安徽中公金融人】官方微博：安徽中公金融人； 官方微信：ahnxsoffcn 欢迎来到安徽中公金融人，安徽银行招聘网是安徽银行第一门户网站，提供安徽农村信用社招聘、安徽银行招聘、银行从业资格考试、证券从业资格考试的全方位考试资讯、备考资料、辅导教材等信息。预祝广大考生顺利通过考试！
安徽中公金融人微信号：ahnxsoffcn
一、招聘名额
天长支行1人，来安支行1人，全椒支行1人，定远支行1人，凤阳支行1人。
二、招聘条件
(一)招聘对象为滁州市统一选聘到村任职满3年及以上(2010年、2011年选聘的大学生村官)、(聘期)称职以上等次的在岗大学生村官，报名时可不受地域限制;(二)普通高等院校全日制二本及以上学历(不含专升本)，年龄在30周岁及以下(1984年7月1日以后出生)，专业不限;(三)品行良好，身体健康，遵纪守法，无不良记录;(四)符合外部监管机构和邮储银行亲属回避等相关要求;(五)个人志愿到邮储银行基层分支机构(县及县以下支行)工作;(六)对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官，同等条件下优先录用。
三、招聘事项说明(一)报名截止时间 2014年7月31日(二)报名方式
在招聘网站(新安人才网)直接填报应聘简历，并务必在工作经历中注明村官经历。(三)录用
确定录用的应聘者需通过县(市、区)选聘办资格审核，统一出具村官考核结果及相关证明材料。办理相关录用手续后方可与我行签订正式劳动合同，并纳入邮储银行员工薪酬福利管理，缴纳五险一金。
四、其他注意事项
(一)应聘者应根据自身实际情况对应聘简历进行认真填写和完善，确保简历中的各项信息真实、准确、完整。如应聘者提供的资料与现实情况不符，我行有权取消其应聘或录用资格。
地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 电话：0551—65268288 安徽农村信用社笔试培训课程
http://ahnxs.offcn.com/zg/2014cjnxskb/index.html
安徽信合招考交流QQ群346922529；每日一练,真题共享
【安徽中公金融人】官方微博：安徽中公金融人； 官方微信：ahnxsoffcn(二)经简历筛选合格的应聘者，我行将通过短信或邮件的方式通知笔试、面试和后续信息，请保持通讯畅通。同时，我行也将及时在中国邮政储蓄银行官网——安徽分行频道中进行信息公布。
咨询电话：0551-62265821(周一至周五，8:30-12:00;13:30-17:00)。
安徽银行招聘网: ah.jinrongren.net?wt.mc_id=bk10502 银行笔试培训课程：http://kc.offcn.com/general/116/5424/?wt.mc_id=bk10502 商业银行面试培训课程：http://kc.offcn.com/general/117/3887/?wt.mc_id=bk10502
地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 电话：0551—65268288 安徽农村信用社笔试培训课程
2014年宿州市砀山县永洁垃圾处理有限公司公开招聘工作人员公告 好我县垃圾处理工作，砀山县永洁垃圾处理有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及要求
2014年砀山县永洁垃圾处理有限公司公开招聘岗位及要求：
专业技术人员岗位：招聘4人，要求本科及以上学历，环境工程相关专业，年龄30周岁以下(1984年3月 7日以后出生);一般工作人员岗位：招聘8人，要求大专及以上学历，专业不限，年龄30周岁以下(1984年3月7 日以后出生)。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
有下列情形的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
六安中公教育http://luan.offcn.com
(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(六)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
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四、报名时间、地点及方式
1、报名时间： 2014 年 3月 19日至 23日上午8：00-11：30，下午14：30-17：30。
2、报名地点： 砀山县政务新区办公楼10楼。
电话： ***;***。
3、报名方式 ：
本次招考采取现场报名的方式：符合条件者须本人持有效身份证、毕业证(应届毕业生提供就业推荐表、学习成绩单等材料)、(另交复印件)，近期1寸彩色证件照片4张，在职人员需提供本单位同意报考证明,并签定承诺书。
4、缴费:报名人员可在初审后缴费，收费标准按省物价局、财政厅《关于事业单位录用人员考试收费标准及有关事项的函》(皖价费〔2006〕226号)规定：笔试按每人每科45元收取，进入面试的按每人80元收取面试费。
审查通过的考生持有效身份证于4月5日上午8：30---11：30，下午14：30---17:30到砀山县政务新区办公楼10楼领取《准考证》。报考人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加笔试。
报名人数与招聘岗位计划数的比例低于3:1的，取消该岗位的招聘计划或缩减招聘人数。
五、考试事项
1、笔试
(1)笔试科目及时间：
专业技术人员笔试科目为《公共知识》和《专业知识》，一般工作人员只考《公共知识》。
2014年4月6日上午8:30---10:00《公共知识》，10：30---12：00《专业知识》
(2)笔试地点：见准考证。
(3)为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线55分。
2、资格复审
按照应聘人员笔试成绩合成成绩从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，统一按照1：2比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
(1)属全日制2013年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。
资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。
3、面试
采取结构化面试方式进行，主要考查应聘者分析问题和解决问题的能力及综合素质。
面试时间、地点另行通知。
依据笔试成绩从高分到低分排序，按1：2比例确定进入面试人员，笔试成绩相同者一并进入面试。并在砀山县政府网上公示。若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到当天所在考官组所有同一题材本面试考生面试成绩的平均数方可进入下一程序。
六、成绩计算方法
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笔试成绩：卷面分数各为100分，按《公共知识》占50%、《专业知识》占50%的比例合成;面试成绩：面试分数设置为100分;总分按笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成。
七、考核与体检
根据考试总成绩从高分到低分排序，按1:1的比例确定考核和体检的人员。考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序，仍相同的按专业成绩高低排序。
考核和体检由县城管局统一组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试
行)》(国人厅发〔2007〕25 号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检不合格者取消招聘资格，不再递补。
八、公示、聘用及待遇
1、公示：考核和体检结束后，在砀山县政府网公示7天，对拟聘用人员仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格，不再递补。
2、聘用：参照《安徽省人民政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)文件规定，招聘单位须与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行，试用期包括聘用期限合同内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。对拟聘用人员未在规定的时间报到的取消聘用，不再递补。
九、纪律与监督
对违反考试、聘用工作纪律的考生，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。
县纪检监察部门全程参与监督工作。监督举报电话：0557-8095330
本公告由砀山县城管局负责解释。咨询电话：***
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砀山县公开招聘工作领导小组
安庆人事考试网：2014年安庆化工建设投资有限公司招聘工
作人员资格复审名单公告
根据《安庆化工建设投资有限公司招聘公告》有关规定，现将资格复审名单予以公告。考察、体检相关事项另行通知。
规划建设岗位：朱文博、曹 振
对外合作岗位：杨良杰、黄飞飞、吴迎春、丁中信、刘 菁、陈 金
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2012年5月21日 陕西省人力资源和社会保障厅【字 体：大 中 小】 【 打印本页 】 【 关闭本页 】
根据陕西省人民政府办公厅《关于印发陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》（陕政办发〔2011〕46号），省振兴办《关于印发2012年农村基层人才队伍振兴计划实施方案的通知》（陕人振发[2012]1号），结合2012年各市上报的实施农 村基层人才队伍振兴计划需求岗位，省人力资源和社会保障厅决定，对农村基层单位需要补充的教育、卫生、农业技术等人员面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘人数、对象和条件
（一）招聘人数
这次招聘涉及10个市，88个县（区）。计划招聘1500人，根据各市上报岗位需求，下达预招岗位为：西安市457个、宝鸡市355个、铜川市51 个、咸阳市 252个、渭南市149个、延安市330个、榆林市121个、汉中市285个、安康市98个、商洛市234个。
（二）招聘对象
符合陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件,年龄在18周岁以上，30周岁以下（1982年5月31日以后出生）的 2012年应届普通高校毕业生、往届未就业的普通高校毕业生以及服务期满的“特设岗位教师”、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”的高校毕业生。招聘岗位主要为大学本科及以上学历外，部分医疗卫生专业岗位为大专及以上学历；具体岗位所需招聘对象资格条件按招聘计划表岗位要求确定（详见附件）。
（三）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法、品行端正；
3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、报考教师岗位的师范类考生须具有教师资格证；
6、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的普通高校学历条件；
7、具备岗位所需要的其他条件。
二、方法步骤
本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、考试考核、考察、体检、办理聘用手续等方法步骤实施。各步骤的时间安排在各市人力资源和社会保障局网站上公布，请应聘人员注意浏览所报市网站，不要错过时间。
（一）公布招聘岗位和资格条件
在陕西省人民政府门户网站（）。
3、资格审查：由各市人力资源和社会保障局先在报名网站上进行资格审查，待报名工作结束后，在考试考核前，由应聘人员持身份证、毕业证或毕业生就业推荐表及岗位所需的相关证件在各市人力资源和社会保障局指定的时间、地点统一接受验证，应聘人员所持证件若与报名信息不符，或信息虚假的应聘人员予以取消考试考核资格。验证具体时间、地点在各市人力资源和社会保障局网站上另行通知。
（三）考试、考察
1、考试：笔试由各市统一组织，面试采取不同的考试形式。对于应聘教师岗位的人员主要采取课堂试讲等形式，重点测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力和专业知识的掌握情况等方面能力；对于应聘卫生岗位的人员主要采取面试答辩和临床实践等形式，重点测试应聘人员的专业技能、临床诊断水平、实际操作等方面的能力；对于应聘农技及社会文化、乡村规划、畜牧兽医、水利水电岗位的人员主要采取面试答辩或实践等形式，重点测试应聘人员掌握专业知识、实际操作等方面的能力。具体的考试时间、地点由各市人力资源和社会保障局统一组织安排并负责通知资格审查合格的应聘人员。本次考试不指定考试教材。
2、考察：着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。
3、体检：体检的具体时间、地点由各市通知考察合格的应聘人员到指定医院进行体检。体检标准要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010 〕12号）文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对考察、体检不合格者，不得聘用，空缺的名额按成绩排名顺序依次递补。考试、考察、体检合格人员名单须在各市人力资源社会保障局网站或当地的新闻媒体上予以公示、公布。
（四）聘用
7月31日前，各市人力资源和社会保障局将拟聘用人员报送省人力资源和社会保障厅审查，经审查同意后，由各市人力资源和社会保障局向拟聘用人员发送全省统一印制的事业单位招聘工作人员通知书。应聘人员持招聘通知书到所招聘的县人力资源社会保障局报到，并与县人力资源社会保障局和主管部门签定5年以上服务年限的聘用合同后，由县人力资源社会保障局按照基层用人单位上报的人才需求计划分配给各基层用人单位。应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，与本单位职工享受同等待遇，用人单位必须尽快办理工资、社保落户等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新招聘人员第一年为见习试用期，非师范类考生报考教师岗位的须在见习试用期取得教师资格证，见习试用期结束后经考核合格的，予以正式聘用。
三、时间安排
5月28日— 6月5日：应聘人员在公告公布的报名网站上报名。
6月8日--6 月10日：应聘人员在各市人力资源和社会保障局指定的时间、地点接受验证。
6月 13日--6月24日：考试、考察。
6月 30 日--7月5日：体检、公示
7月31日前：各市人力资源和社会保障局将拟聘用人员报送省人力资源和社会保障厅审查。
8月初：向拟聘用人员发送省人力资源和社会保障厅统一印制的招聘通知书，签定聘用合同。
四、保障措施、各市要严格按照省政府规定的学历条件、专业条件统一进行招录，不得擅自扩大范围、降低标准，坚决杜绝地域歧视、性别歧视，切实保证把优秀毕业生招录选派到基层专业技术岗位上来。
2、对招录到县以下农村中、小学和乡镇涉农服务机构工作，且签订5年以上服务年限的普通高校本科生，给予奖励金1万元；对招录到乡镇卫生院工作，且签订6年以上服务年限的医学专业本科毕业生，給予奖励金3万元；对紧缺专业毕业生和选派到特困乡镇的毕业生可适当提高奖励标准。奖励金按服务年限分期支付。振兴计划奖励金、助学金政策，每生只能享受其中一项。助学贷款偿还等其他优惠政策按照《关于印发陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》（陕政办发〔2011〕46号）文件执行。（可在陕西省人民政府门户网站http:///查询）。
3、招录到农村基层的高校毕业生人事档案由县各行政主管部门管理，工资待遇由县政府按照规定标准按时足额予以发放。招录到艰苦边远地区津贴实施范围的县（市、区）或国家扶贫开发工作重点县工作的大专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时大专毕业生薪级工资高定1级，大学本科及以上毕业生薪级工资高定2级。调离艰苦边远地区津贴实施范围的县（市、区）或国家扶贫开发工作重点县后，高定工资不再保留。到乡镇卫生院工作的医学专业毕业生，第一年安排到县医院实习锻炼。
4、对招录到农村基层参加振兴计划且在基层服务满3年者，经所在县（市、区）人力资源社会保障部门同意，可以参加公务员考试和县级事业单位工作人员考试，可以在本县境内乡镇同类事业单位之间流动。
5、把在农村基层一线工作经历作为评定职称的一个重要条件。教育、卫生、涉农系统的专业技术人员晋升职称时在同等条件下有农村基层工作服务经历的优先。
6、对违反协议不到基层工作或不履行服务年限的,予以通报,追还奖励、资助经费,并不得录用为本省境内财政供养单位人员。
对于在招聘工作中遇到的具体问题，请及时与省人力资源和社会保障厅人力资源市场处联系。
政策咨询电话：029-87293660
报名咨询电话：各招聘职位后所留电话
五、网络报名和技术支持联系人及电话
陕西省人事考试中心联系人：吕波
联系电话： 029-87457489、029-87441673
附件：2012年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员计划一览表
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