社区两委班子是哪两委（精选11篇）
一、加强理论学习，推进政治思想和工作作风建设
工作以来，我就从各方面严格要求自己，一方面不断努力学习科学发展观，增长才干，另一方面努力做好自己的工作，积累工作经验，时刻注意自身各方面的协调发展，锻炼自己各方面的能力，推进政治思想提升，作好社会保障卡服务工作，使自己成为一名政治素质过硬的工作人员。
二、出色完成各项工作任务
1、根据岗位要求，认真履行岗位职责
我是xx街道社区服务中心一名普通的工作人员，日常工作主要负责新开的敬老卡续期服务，今年，在在xx街道社区受理中心上级领导的正确带领下，我根据岗位要求，我利用各种形式开展好社会保障卡服务工作，不管高温酷暑还是寒冷的冬天，我不辞辛苦的默默工作在自己的岗位，认真履行本岗位职责。
2、敬老卡续期服务工作的重心认识
做为xx社区的xx居民，如何以主人翁的姿态迎接这场盛会，确实是值得我们xx街道社区服务中心认真思考的问题。因此，在社区世博宣传的号召下，我们xx街道社区服务中心，在新开展的敬老卡续期服务工作中，以“微笑、真诚、服务用心”的工作态度展开了“弘扬世博主人翁精神”结合自身工作岗位开展工作的活动。
我们街道社区网点敬老卡续期受理时间为周一至周五9：00—16：30，持卡人本人办理的须携带本人的敬老卡，委托他人代办的须携带持卡人的敬老卡、身份证、持卡人签名或盖章的书面委托书以及代办人的身份证。而我的工作就是负责敬老卡续期服务，工作中，我深深地认识到敬老卡续期服务工作的重心在抓微笑、抓服务，抓细节、抓态度。概括起来就是“加强自身素质提升、查找工作存在问题、及时处理、创新思想、坚定信心、快速高效，全心投身于社会保障服务工作中去。同时，在社区中心组织下我通过观看专题片、文明观博培训，更增进了自豪感与责任感。希望籍此契机，发扬主人翁精神，积极参与到xx世博参与者行动中，服务于世博，为办成一届成功、精彩、难忘的世博盛会做出自己应有的贡献。
三、20xx年工作亮点
用自己的爱心、诚心和耐心为群众排忧解难。耐心仔细地做好每一位发卡对象的工作，牢固树立“小小一张社保卡，连着百姓千万家”的思想，并针对社区群众实际的情况千方百计地让市民少跑一次路、少打一次电话，主动帮助他们解决困难，化解他们的疑虑，消除他们的后顾之忧。为此，每一项工作我都要求自己监督到位，检查到位，确保把xx老人居民的利益放在第一位，在20xx年工作中，我还深深体会到：要成为一名优秀的社会保障工作人员，就必须做到一切服务从厂广大居民自身出发，设身处地为居民着想，从而赢得xx社区居民的理解和认可。在满足社区居民普遍需求的同时，预先考虑到广大xx老人居民的潜在需求，设计切合广大社区老人居民预期的服务措施，从而为广大居民更好服务作出自己最大的努力。
一、村级班子建设存在问题
近年来,随着新农村建设的不断深入,村级班子建设取得了明显成效,但就整体而言,仍然存在一些薄弱环节和不足:一是少数村级班子的凝聚力、创造力和战斗力不强。由于 “三力”不强,难以及时有效地解决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件,导致问题不能及时解决,造成村内不稳定,群众不满意。二是村党员、干部思想观念有待进一步加强。十八大以来,虽然村两委干部不断学习习近平同志系列讲话精神及群众路线教育实践活动的不断深入,但一些党员干部思想观念仍不够先进,工作方法仍不够灵活,致富本领上创新观念不够强。三是村级班子规范管理工作需要进一步完善。仍然存在党员干部管理不到位现象,特别是外出党员的管理弱化;此外,个别村级班子的组织活动开展不及时,开展程序不规范,发挥作用不明显。四是党员老化问题比较突出。甚至一些村出现了七十岁的村支书。五是村干部工作压力大,待遇低,工作存在应付的思想。如小于村的村支书、主任补贴每月420元,其他干部210元,待遇的偏低致使一些村干部把主要的工作精力集中于发展个人家庭的经济收入上,对村集体工作的积极性不够高,工作不够全力以赴。
二、存在问题原因分析
针对以上情况,究其原因,主要有以下四个方面:一是重视不够。村级班子建设好不好,关键在领导。从当前现状看, 虽然党和国家对新农村建设投入比较大,尤其是最近几年的农村面貌改造提升方面给予了大力支持,但对于村两委班子建设方面重视程度不够,存在重经济轻党建、重阵地轻班子、 重资金轻思想的现象,对班子建设没能给与足够重视。二是工作不够。在具体工作中认识有偏差,工作不到位,存在工作漂浮,敷衍了事,得过且过思想。三是创新不够。当前村干部存在一个无权、无钱、无威信现象,这种现象导致一些村干部工作中积极主动性不强,创新工作不够、工作亮点不突出。四是投入不够。主要由于教育培训经费投入跟不上、工作指导力量不足、国家财政和扶持资金倾斜不够等原因造成。
三、对策建议
抓好村级班子建设是做好农村工作的根本,“建设强有力领导班子、造就高素质干部队伍,始终是我们推动各项事业发展的根本保证”。在实际工作中,要紧紧围绕“五好”目标,抓住关键环节,立足自身优势,凝聚工作合力,抓好三个 “节点”,加强农村班子建设。
(一)抓好村级班子建设,要以加强队伍建设为根本出发点
1.加强支部书记队伍建设。支部书记是农村工作的领头雁,抓好支部书记队伍至关重要。一是在选人上要拓宽视野。 要环顾左右、内外兼顾、海纳百川、唯才是举。重点选有思想、 有志气、有责任、有办法、有资产、有威望的人。能人大户、企业老板、毕业待岗的大学生、机关事业单位工作人员、退休和退养人员、复员转业军人等,都可以成为村干部的选拔对象。 二是在管理上要量化目标。完善任期承诺目标,做到任前有承诺,任期要践诺,任满要评诺,使承诺目标在执行中做到精细化、标准化、科学化。三是在奖惩上要严格管理。依据村干部任期制和目标责任制,制定详细科学的奖惩制度,营造能者上、平者让、庸者下的良好用人氛围。
2.加强两委干部队伍建设。加强两委干部队伍建设,一是必须倡导先进的工作理念,思想是行动的先导,只有思想上的先进才能推动工作上的大发展。思想解放天地宽,思想的大变革推动社会发展的新面貌。二是加强制度建设。紧紧围绕“五好”目标,完善村级各项规章制度,做到村两委会职责上墙,理顺两委会关系,使两委会相互依赖、相互促进、合作共事,切实推进村级各项事业的发展
3.加强党员队伍建设。党员队伍是党的基石,开展活动, 把好关口,加强教育,抓好党员队伍建设。一是开展好“三亮” 活动。激发广大党员的干事激情,创业热情,使广大的党员敢于亮身份、亮职责、亮承诺,使广大党员感到肩上有担子,心中有压力,充分发挥党员的先锋模范作用。二是要把好党员发展关口。规范“入口”,坚持发展党员六项制度,将那些政治素质高、有文化、懂经营、会管理的年轻人确立为入党积极分子,进一步提高发展入党积极分子的透明度,使农村发展党员工作在更大范围内得到群众的认可和支持。三是推进流动党员一体化管理。加强流动党员服务中心建设,把现代信息技术引入流动党员管理服务工作,大力加强对农村党员的培训教育。
(二)抓好村级班子建设,要以创新机制为着力点
创新是工作的灵魂,是前进的动力和源泉。新势有新的要求、新的时代赋予新的内涵,加强村级班子建设要善于突破传统的思维定式,打破旧的工作格局,创新活动载体。
1.创新载体。大力推行“双诺双评双挂钩”活动,建立一套行之有效考核奖惩机制,增强绩效考核的合理性,将考评结果作为对考查村干部评先表彰、奖惩兑现的重要依据。全面落实激励机制,在推行“一定三有”上出台新规范。在实现“三有”制度化上下功夫。着力提高村干部待遇,在经济上,要突破政策、法律规定滞后的瓶颈,完善村干部补贴发放机制,建立困难老党员生活补助办法,健全离任村干部生活保障制度,推行村干部养老保险,不断提高村干部的待遇,解除村干部的后顾之忧。实施村干部补贴资金实行专户管理统一发放制度,实行“银行卡”发放,保证落实到人头。并进一步落实村“两委”成员落实待遇问题,研究出台农村干部养老保险的具体规定。
2.体现关爱。积极探索对困难党员的帮扶举措,通过政府补助、党员捐助、党费资助等办法,在党组织设立困难党员救助专项基金,对生活特困党员进行重点帮扶。还可通过采取领导干部帮扶慰问贫困党员、帮助贫困党员申请小额贷款、 对老弱病残困难党员实施社会救助等措施,扶志扶心,扶技扶能,扶困救助,强化贫困党员的党性观念,提高贫困党员的脱贫能力,完善贫困党员的保障机制。
3.制度建设。加建立村党员干部预警防范责任制。落实一岗双责制,乡镇党建包村领导作为该村的第一责任人,必须定期或不定期对村主要干部进行谈心谈话,及时掌握村干部的思想动态,帮助村干部解决工作、生产生活中的困难,充分调动村干部的工作积极性。全面推行村干部述职评议制度。 由原来的支部书记述职拓展到两委干部述职由原来的半年述职可改为每季度或每月进行述职,由原来的单纯述职改为述职和提问相结合,随时了解承诺目标完成情况,各项工作进展情况。增强村干部的责任心,形成能者上、平者让、庸者退的良好氛围。“大学生村官选拔管理制度”,充分发挥大学生村官文化素质高、视野开阔、精力充沛的优势,镇党委积极为其提供良好的工作环境,给其压担子、搭台子、指路子,从日常管理、工作纪律、教育培养、考核奖惩等方面加强管理, 确保他们下得去、待得住、干得好、流得动。
(三)抓好村级班子建设,要以服务经济发展为落脚点
发展是第一要务。农村经济发展的快与慢是检验农村基层班子建设的好与坏、强与弱的试金石。实践证明,党建和经济发展是良性互动、密不可分的,党建工作只有与发展经济齐头并进才能迸发活力,党建工作只有与经济工作紧密结合才能充满生机,才能真正达到“村集体经济强、村干部富裕、 老百姓富庶”的目标。
摘要：村级两委班子是农村工作的具体实践者、组织者和推动者,是党在农村全部工作和战斗力的基础。但就整体而言,少数村级班子的凝聚力、创造力和战斗力不强,村党员、干部思想观念有待进一步加强,村级班子规范管理工作需要进一步完善,党员老化等问题。为此,一要以加强队伍建设为根本,二要以创新机制为着力点,三要以服务经济发展为落脚点。
总 结
根据中共幸福镇委员会幸委发【2012】79号文件的通知要求，为了切实加强我社区基层党组织和党员队伍建设，进一步统一思想，改进作风，发挥好党组织和党员的“两个作用”，社区组织召开了社区两委班子及成员届中考察会议，参会的有幸福镇纪委书记王世明、幸福镇目督办主任李佳、社区两委成员、社区议事会成员、普通党员代表、普通群众代表共计50余人参加。
会上王书记对此次考察的目的和意义做了详细的讲解，希望通过此次考核真实贴切的了解两委班子德、能、勤、洁、廉等各方面的情况，并要求代表们真实客观的对我社区两委班子进行评价。
幸福镇翔凤桥社区位于都江堰市幸福镇通锦路与内二环交界处，社区总面积1.5平方公里，社区总户数4100户，总人口10870人。社区现有成员单位28个，社区设党总支1个，党总支下设6个党支部，现有党员人数152人，设团支部一个。
社区在幸福镇党委政府的带领下，为民办实事，社区一直秉承“社区建设靠大家，社区建设为大家”的服务宗旨，不断健全社区组织机构，丰富社区文化活动，提高社区服务质量，优化社区绿化环境，全面提高居民素质，形成小区风气良好，居民安居乐业的良好氛围。社区积极开展了文明社区的创建活动，工作取得了一定的成绩，虽然各项工作均取得了一定的成效，但我们还存在许多不足的地方，我们将在以后的工作中不断的努力。社区两委成员主要分工如下： 陈善强：党总支书记，负责社区党务、人事，经济发展及社区全面工作；
钟桂林：总支副书记，负责社区治安综合治理、灾后重建、四组土地整合；
钟培根：总支委员、社区副主任，负责劳动保障，四组土地整合； 袁云霞：总支委员，负责社区党建、党务工作，劳动保障工作； 贾益良：社区委员，负责城管、城乡环境综合整治； 申光琴：社区委员，负责妇女、计生工作； 舒 亚：社区委员，负责工会、团支部工作； 鲁 艳：社区委员，负责民政、优抚工作； 雷铁军：社区委员，负责税务工作；
自社区开展“保持党的先进性纯洁性”工作以来，社区两委针对检查出来的问题，结合“自查自纠阶段”的要求，认真对照“七查七看”、“22个不准”的要求，查找自身差距和不足，开展批评和自我批评。对检查出来的问题社区两委成员都制订了自己的整改措施，明确了努力方向，表示要抓好落实，力争取得实效。
社区通过召开“夜话”座谈会，广泛征求了社区群众对辖区内存在问题的意见和建议。同时，也征求到社区对我社区两委成员在工作、生活和作风等方面存在的问题和建议。
1、两委成员存在的问题： ①工作力度不强；
②工作缺乏创新意识，缺乏钻研精神； ③学习劲头不足，学习知识不系统。
2、辖区内所存在的问题： ①祥和路路灯安装好未使用问题；
②辖区内健身器材太少，且已有的已经损坏； ③城乡环境综合整治，巷内店招可否规范； ④灌运处三队危房，存在安全隐患，可否尽快拆除；
在下一阶段，我们要切实贯彻落实上级领导的指示精神，深化认识，统一思想，加强领导，强化措施，落实整改方案。
1、关于工作力度不够问题：
改进工作作风，求真务实，带领社区全体干部狠抓落实，使社区工作和目标得以圆满完成。
2、工作缺乏创新意识，缺乏钻研精神问题：
要实事求是，与时俱进，树立开拓创新思想，养成勤于思考的好习惯，学会用新思维、新观念去发现问题，分析和解决问题。
3、学习劲头不足，学习知识不系统问题：
坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。增加学习自觉性，深入学习理论知识。
4、辖区内所存在的问题：
联系上级领导和有关部门，尽早解决。
一、加强学习，不断提高自身素质。
我紧紧围绕街道党工委的工作思路，加强学习，深入思考，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”重要思想，以及党的路线、方针、政策和国家法律法规，坚持参加上级组织的各种培训，不断加强自身的党性修养，提高自己的政策理论和工作水平，不辜负群众的期望，努力提高自身的政治素质和工作能力，提升自身综合素质。
二、啃住目标，不断提高工作成效。
狠抓扶贫帮困送温暖工作不放松，坚持以人为本，突出维护民利，保障民生，潜心做好低保护工作，对困难家庭认真排查，对因灾因病困难户及时纳入低保能进能出。坚持公开、公平、公正原则，实行分类分级动态管理，妥善解决好全社区贫困人口的基本生活，用心做好残疾人工作，切实帮助残疾人解决就业、养保、医保、子女就学及生活困难等具体问题，认真落实优抚安置，做好双拥工作，重视老复员军人的稳定工作，全力做好全社区医保、养保参入率，着力推进社区务公开，民主管理为主要内容的社区民自治和农社区社区服务中心建设。
一年来还积极认真做好：
1、工会工作;
2、妇女工作;
3、共青团工作;
4、老龄工作等，努力完成了多项工作招标任务。
三、廉洁自律、不断提升自身形象。
今年来在担任现职期间始终以一个共产党员的标准严格要求自己，紧紧依靠全体党员群众，脚踏实地开展工作，始终为广大社区民多做好事，多办实事，不管哪条线的工作我时刻不忘党性原则，平易近人，密切联系群众，排除一切困难，始终以三个代表重要思想指导工作，充分发扬民主作风，从不摆架子发号施令，也不假公济私和贪图享受，始终牢记我是人们的儿女普通的一员，坚持为全社区老百姓服务。
“勤廉双述双评”工作总结
根据市纪委的通知精神，我街道工委认真对近两年的“勤廉双述双评”工作开展情况进行总结，现将”工作情况总结如下：
河东街道共有东山村、阳光村、红光村三个行政村，近两年来，我们认真落实市纪委对开展农村基层勤廉双述工作部署和安排，我街道组织各村共举办了四期双述会议。通过此项活动的开展，化解了基层矛盾，维护了社会稳定，有力地促进了辖区农村经济的快速发展。具体说来，每次召开前都实行会议公开制，就是说至少提前三天在村务公开栏公布会议时间，并通过广播、宣传标语等形式向村民报告会议内容，让群众知晓，便于群众参加。内容上，要求各村严格按照《关于实行村级干部勤廉双述制度的实施办法》以及市委下发的《关于实行村级干部勤廉双述制度的实施意见》的规定程序，开展勤廉双述。各村的台帐资料按统一制式，并要做到“四有”“四上墙”，“四有”即：有村干部述职述廉书面材料、有会议记录、有党员和群众意见处理情况反馈表、有与会人员签名记录。“四上墙”即：勤廉双述各项制度上墙、村干部姓名职务照片上墙、党员群众代表名单上墙、群众意1
见处理情况及村务财务定期公布上墙。妥善保管各种台账资料，允许党员代表、群众代表随时查阅，有关会议内容要在村务公开栏进行公示，便于群众对会议真实情况进行有效监督。便于群众对对会议真实情况进行有效监督。
街道包村干部对“双述”工作的开展进行指导和监督，并组织与会代表，结合“双述”对象平时勤廉履行情况，采取无记名投票的方式，对“双述”对象的勤廉双述表现进行综合评定，将评定结果报乡勤廉双述领导小组，作为年终考核衡量村干部是否合格的标准。
会议结束后，针对存在的问题和不足之处，制定整改措施，并监督落实；对会议上群众提出意见、建议和要求需要村干部事后兑现的，街道纪委及时跟踪督促，限期完成，达到群众满意为止，并在下期“双述”会议召开时向群众“述”个明白。
通过两年来的实践，勤廉双述制度已成为干群沟通的渠道。村干部定期向群众汇报勤政廉政工作情况，向人民群众宣传党的路线方针，部署工作任务，听取反馈意见，接受群众的监督，党群、干群关系更加紧密，干群矛盾明显减少。勤廉双述制度也成为村级民主化建设的平台。实行勤廉双述，村干部将事关村级经济社会发展、事关群众切身利益的事项向群众报告，使村务公开由结果公开向事前、事中、事后全过程公开转变，扩大了群众的知情权、监督权、评议权，激发了广大群众参与村务管理、参与村级经济发展的积极性和主动性，有效规范了村级民主管理。勤廉双述制度促进了全县经济社会发展。
以习近平同志为核心的新一届中央领导集体，审时度势，提出了改进工作作风，密切联系群众的八项规定。我村根据中央八项规定精神的要求，进行了认真的贯彻落实。
首先是统一领导班子思想，提高认识，务必做到有令则行，有禁则至。二是整章建制，为密切联系群众、转变工作作风，把领导班子定期深入到基层进行调研，帮助基层群众解决实际问题作为一项规章制度贯彻执行，使领导班子能够带着感情融入群众，带着责任服务群众，切实做好群众工作。三是领导班子在控制经费方面都能自觉带头遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象，在配车、办公用房等方面都不存在违反规定现象，也没有发现班子成员持有“会员卡”和私设“小金库”情况。
三、“四风”方面存在的主要问题
只有找准问题，才能明确整改目标。**村党支部不遮掩，不回避，依据征集到的意见和建议，对照反对“四风”的要求，对存在的问题进行梳理。主要表现在：
(一)形式主义方面
1、报告、会议少一点，重在解决问题;
2、学习重形式，轻应用，教育活动和实际工作存在“两张皮”现象;
3、焦裕禄精神在班子个人工作中体现不够充分。
(二)官僚主义方面
具体表现形式有：
1、关心群众不够;
2、群众民主参政议政力度不够，3、服务意识不强，办实事少。
例如村重大事项是由人大代表、村民代表、党员、组长共同开会决定的，由于村民在外务工的人较多，时间安排不了，不能做到全民参与政治决策。
(三)享乐主义方面
1、要脚踏实地的干一些真事、实事，不能贪图一时之快、一时之利，而不做长远规划;
2、缺乏创新精神，思考和处理问题存在因循守旧、四平八稳的现象;
例如在处理征地量地纠纷的时候，**村领导班子更倾向于安抚群众，为群众服务，缺乏创新精神，处理问题四平八稳，而忽略了一些长远的利益。
(四)奢靡之风方面
这一方面，能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。
四、产生问题的原因分析
“四风”问题的存在有其深刻思想根源。领导班子在“四风”方面存在的突出问题，既有工作机制层面的原因，也有个别党员领导干部思想根源和认识根源的原因。究其原因，主要有以下几点：
1、政治觉悟不够高。
作为党员干部，特别是班子成员，事事处处都应该起到模范、表率作用，应该像焦裕禄那样，严格按照党员的标准要求自己，克己奉公，鞠躬尽瘁。
2、政治理论学习不深入。
总书记在谈到改革开放的科学方法时指出，“摸着石头过河”是摸规律，从实践中获得真知。过去对“摸着石头过河”的理解还不深不透，导致在制度改革方面缺少一贯性，总是会出现“东一榔头，西一棒槌”的不成熟发展规划，致使改革不够深化。
3、对党的群众路线认识不深。
群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，作风建设的核心是密切联系党同人民群众的血肉联系，解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。目前，工作中存在的诸多问题应该是联系群众不紧密，依靠群众不积极造成的。
五、今后努力的方向和改进措施
“四风”问题的存在，不仅表明我村班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明我村作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手加大力度切实解决好“四风”问题确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受上级和群众的检验。
(一)形式主义整改措施
1、要精简会议，提高会议效率。会前要做好充分准备，会议要重点突出，会上提出的问题必须有解决办法，明确责任人、完成时间，会后按时反馈落实情况。
2、在组织学习活动时，学习内容要明确，学习要和实际工作相结合，通过学习讨论找到解决实际问题的办法。
(二)官僚主义整改措施
1、制定领导班子成员联系点制度，领导班子成员要把为基层群众办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好热点难点问题的解决。
2、加强为民服务意识，摈弃长官习气，为民多办实事。
(三)享乐主义整改措施
1、在管理方面，鼓励创新，建立新的激励机制及其它的规章制度。由领导班子相关成员负责。
2、严格贯彻执行党的八项规定，禁止工作日饮酒。
(四)奢靡之风整改措施
一、责任目标：
1、搞好基层组织建设。一是带头学习好、宣传好、落实好上级的各项惠农政策，认真贯彻落实党的精神。二是带头执行好村干部轮流坐班制度，每月按时组织“民-主议政日”活动，开展好党组织活动。村内的重大事项表决，广泛征求党员群众意见建议，充分尊重群众的话语权，让群众行使好自己的参与权、表决权、监督权。三是公开、公平、公正地做好公推入党积极分子和发展党员工作，做好入党积极分子、发展对象、党员的日常教育、动态管理和监督，确保党员的先进性和纯洁性。
2、加大村庄环境整治力度，把路边沟(9000米)全部清理一遍，做到雨季排水畅通。沿街的两侧不见三大堆。对村内部分路口损坏的水泥管(约80米)进行更换，在村西北角新修一个垃圾池，自2016年3月开始到5月底，以上预算资金需30000元，由村委会自筹。
3、对2016年挖沟清淤产生的土方进行整平和部分田间路整平，在3月底完成，预算资金需18000元，村委会自筹。
4、进行村庄亮化工程，计划安装路灯35盏，共需资金15000元，全部由村委会自筹，今年5月底完成。
5、电网改造，因村内电力设施老化，已申请线改。结合其他已经完成电改村的经验，通过预算，我村整个电改大约需要资金30万元，结合其他村的做法，资金来源需户筹一部分，户均500元，余下的资金缺口由村委会自筹，2016年5月完成。
6、提倡移风易俗，婚丧从简，从今年1月份开始，结婚费用控制在5万元以内，丧事从简控制在5000元以内。
二、勤政廉政：
1、不独断专行。凡涉及村民切身利益的重大事务一律坚持实事求是、民-主表决，表决事项及时在村务公开栏张贴;按月及时、真实公开村务、党务、财务，并自觉接受村务监督委员会跟踪监督。
2、不铺张浪费，厉行节约。带头遵守廉洁自律的相关规定，做到务实清廉，公道正派。严格要求自己，坚决不做以权谋私的事，坚决不做侵害集体和群众利益的事。
以上承诺事项，请全体村民进行监督!
签名：xuexila.com
为全面加强对村两委班子考评力度，进一步推进村两委各项工作，根据《镇村干部规范化管理试行办法》，经镇党委研究，拟定于xx年11月上旬召开镇农村两委班子述职会议，现将要求通知如下：
一、会议时间
拟定于xx年11月上旬。
二、会议范围
21个村分2批开展述职。
第一批：xxx。
第二批：xxx。
三、参加人员
县委组织部领导、镇党委班子成员、各村包村干部、各村党支部书记和村委会主任。
四、具体要求
1、各村于xx年10月25日前将述职报告材料的电子版上报镇党委办，由党委办审核并统一打印。
2、述职会议由镇党委副书记同志主持，按照上述批次顺序，各村依次开展述职。
3、述职完毕后，由包片副职领导对所包村进行点评，镇党委书记、镇长进行综合点评，县委组织部领导作最后讲话。
4、点评完毕后，由镇干部进行民主测评，测评结果将作为年度评优的重要依据。
五、组织领导
一、存在的问题
1、当前群众热点难点问题就是怎样管理好林业稳定工作。从xxxx年第一次林权制度改革以后，到现在为止，有12个组对林业管理力度不够，导致经常出现乱砍滥伐，偷盗林木的现象时有发生，村两委要认真研究制定出有效的措施。
2、对小组干部思想教育力度不够，少数组干部对财务管理不严，不按时做账。
3、近几年来黄草坝村在基础设施建设和民心工程建设上为村民做了一定的好事，改善了村民的生产生活环境。但是在产业结构调整上还有点缓慢，在巩固烤烟生产的基础上还要进一步引进二、三产业。
4、对小组干部的管理存在薄弱环节，思想教育及督促工作力度不够，少数村、组干部工作方法简单、作风不踏实，班子不团结，敢想敢干、敢于负责的意识不强，导致一些问题处理不及时、不彻底，在群众中造成不良影响。同时，在党员队伍中少数党员放松党的理想信念，缺乏正确的立场，过分顾忌个人多利得失。
二、整改措施
针对以上存在的问题，村两委认真研究，确立了以“争创时代先锋，推动黄草坝科学发展“的创先争优活动主题，制定了相应的整改措施。
1、建立健全村两委班子的理论学习制度，打造村两委班子学习氛围，使村两委班子在学习时间、学习内容等方面更加明确，使成员在理论学习的过程中，学习目标和学习方向更加清晰，学习的积极性和主动性得到激发，学习的成果得到落实和保障，在基层形成一种主动学习，积极向上的学习氛围。
2、加强对村组干部队伍的政治思想教育，进一步提高村组干部工作自主的创新能力，完善各种工作制度和创新机制，建立有利于科学发展的工作体制和管理办法。在工作中不断总结经验，理清工作思路，找准存在的问题，提出整改措施，促进工作效益，树立全面实践落实科学发展观，消除领导干部作风不纯，党风不正的根源。
3、加强对党员队伍的政治思想教育。提高党员的共产主义道德和无产阶级意识修养，使每位党员认识到，一个共产党员，最根本的是要忠诚于党，忠诚于共产主义事业，以党和人民的利益高于一切的原则处理个人与党组织，个人与社会的关系，真正做到牢固树立全心全意为人民服务的思想。
4、将村务公开和财务公开落到实处，广泛听取广大村民的意见，尊重广大村民的意愿，不断提高村民对村务的参与度，对财务的监督力度。村两委也要加强对各小组的监督力度，定期进行财务审核。
5、认真督促小组干部和护林人员的工作力度，同时，加大对乱砍滥伐，偷盗林木情况的惩戒力度，以严惩、重罚来维稳，各检查站要加强检查力度，并多与林业部门沟通，保证护林工作取得实效。
6、产业结构调整。
在立足烤烟兴村的基础上，进一步开发蔬菜、花卉种植、三七种植等多种项目，为农民提供多种致富门路，并逐步建立“公司+农户”的生产模式。
三、xxxx年计划完成的基础设施和民心工程项目
(1)完成一组危房加固工程；
(2)完成二组整村推进、人畜饮水池建设、公房维修工程；
(3)完成五组整村推进项目建设；
(4)完成村委会至xx村公路硬化工程；
(5)完成xx村至xx村道路硬化工程；
(6)完成xx村口至xx公路硬化工程。
根据《关于建立全县村“两委”班子任期目标责任制的通知》（庐组组字〔〕170号）文件精神，特制定本村工作计划。
一、工作目标
1、加强基层组织建设，流转党组织软弱涣散，战斗力、凝聚力不强局面。
2、强化村组干部管理，提高大家的工作积极性、主动性、落实好各项目标管理责任制，让我村各项工作上新台阶。
二、工作任务
1、完成姜老山场土地流转及绿化苗木花卉的种植。
2、利用一事一议资金兴建何老大波至姜老的水泥路。
3、对大邹台区进行农网升级改造。
4、对小邹大塘、凡兴大塘进行深挖。
三、承诺事项
1、深入学习马列主义，毛泽东思想，坚持邓小平理论和“三个代表”认真贯彻落实科学发展观，当好群众的“领头雁”。
2、发扬艰苦朴素的工作作风和勤俭持家的精神，不乱花钱，不请吃喝，理好财，当好家，把有限的资金真正用到村级经济的发展，为人民群众办实事中去。
3、自觉接受全体村民、社会监督，虚心听取群众的意见和建议，不断改进工作方法，提高工作效率。
为深入贯彻落实党的十八大精神，全面学习实践科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用，为构建社会主义和谐社会提供坚强的政治、思想和组织保证,开创我村党建工作新局面，结合我村实际特制定本年度党建工作计划：
一、指导思想
以马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，发展稳定的大局，紧密结合本村建设的实际，以服务基层群众为核心，以引导村民增收致富为重点，健全机制,强化功能,不断提高三胜村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为扎实推进我村的新农村建设提供坚强的组织保证，从而全力创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐新村。
二、工作目标与计划
(一)切实加强村级干部队伍建设
村干部队伍是新农村建设的主力军，建设一支高素质的村级干部队伍是全面推进新农村建设的有效途径。为此，一要明确干部职责分工，村级领导班子成员之间既要相互协调、彼此信任，又须紧密协作，共同研究解决本村工作中存在的突出问题。二要建立健全村干部的学习培训机制。把村级干部的培训纳入培训规划，通过采取集中培训教育、现代远程教育、组织外出参观学习、推介本地先进典型等途径，把政治思想教育与实际工作技能培训结合起来。三要进一步完善村级后备干部的选拔培养任用机制。着眼于村级组织建设的长远需要，注重培养和选拔村级后备干部。要把那些政治素质好、具有一定文化科技知识、会经营、懂管理的职校毕业生、专业大户、退伍军人以及外出打工经商人员中的优秀分子作为重点培养对象，充实村级后备干部队伍，把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把带领群众致富能力强的党员培养成村干部。通过加强村级队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力精、协作意识强、充满奉献精神的村级干部队伍。
(二)构筑村级组织活动场所新平台
一是要拓宽党建宣传园地，夯实工作基础。在充分利用现有资源的基础上，尝试加大我村党建工作宣传栏的建设力度，一方面与党支部活动内容密切结合，及时公布党员评议、民主监督等工作的情况；另一方面因地制宜地增加适合我村发展需求的科普信息、时政新闻等板块，将其建设成集公开工作信息、宣传新风新貌、丰富文化生活为一体的活动平台。二是要完善教育阵地。加强党员活动室、党员电教室以及香芹农家书屋等活动场所建设，通过增添设备、学习交流等方式，充分挖掘资源潜力，为党员更新知识结构、实践理论知识和创新活动形式提供有力的场地支撑。三是要落实活动载体。在结合自身实际的基础上，积极探索“创先争优”载体、“责任目标”载体和“党员奉献”载体，以载体活动推动阵地建设，用阵地建设服务活动开展，为本村党员的教育管理工作提供基础保障。
（三）积极探索健全发展党员工作机制
一是严把党员“入口”关。今年计划培养1名以上入党积极分子，吸收1名以上新党员。因此，必须继续坚持发展党员公示制、票决制和责任追究制，对工作能力强、致富带富能力强、有一技之长的群众，积极在思想上引导、生活上关心、事业上帮助，确保优秀青年农民、优秀致富能手和其他社会阶层的优秀分子优先入党，有效推动农村党员队伍年轻化、知识化。二是坚持定期评议制度。充分利用我区“三级联创”活动的载体平台，规范落实“三会一课”、“民主生活会”等常规性党的制度，坚持党内监督与群众监督相结合，定期开展农村党员评议工作。考评党员时，既注重考评党纪遵守情况，又注重党员的工作态度和群众的满意情况，对党纪不严、工作态度不端正、群众不满意的党员予以通报，并要求限期改正。
（四）坚持强化党员的`教育管理
农村党员队伍是新农村建设的先锋队，加强党员的教育管理有利于提升党员队伍的整体素质。而党性弱化是导致我村党建工作滞后的瓶颈因素，因此党性教育势在必行。一方面，党支部要着手开展“先进性教育”活动，增强党员服务意识。建立保持共产党员先进性教育的长效机制，积极解决影响经济发展和党群关系的热点难题，把党员形象置于群众监督之下，把日常工作置于服务群众之中。另一方面，开展“荣辱观”教育活动，增强党员道德意识。通过每月举办党小组学习讨论会等方式帮助我村党员明确价值取向和行为 准则，教育他们时时处处事事以身作则、率先垂范，引导农民群众知荣明耻，树立正确的生活观念和道德观念。
总之，党建工作千头万绪，牵动着农村经济发展的全局。须科学计划并及时总结经验，促进工作创新。认真研究党建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验，不断创新村级党建工作的方式方法和运行机制。
一是坚持“源头管理”的工作方式，努力提高农机“三率”水平。强化执法力度，加强技术培训，提高农机监理水平，确保全县农机安全生产形势持续稳定。
二是积极争取农机项目资金，进一步实施好农机购置补贴项目，使更多群众享受惠农政策，促进全县农机装备结构进一步优化，增加农机保有量，提高全县农机化水平。
三是加强农机服务组织建设。扶持壮大已建成经工商部门注册的24家农机专业合作社，扩大规模，拓宽作业领域，转型升级，提高服务质量，使其在流转土地上建精品园、样板园区。计划新建2-3家农机合作社。
四是加快新机具推广步伐。通过电视、网络、出动宣传车辆、印发宣传材料、开展“现代小型农业机械科技下乡巡回展”、召开现场演示会、组织农业机械展等多形式推广适合山区作业的新机具，解放生产力，促进农民增收。
五是着力提升粮食及经济作物生产机械化。继续在示范基地召开粮食及花生等经济作物机械化播种、联合收获现场会，以点带面，进一步加大全县小麦机收、玉米联合收获、秸秆切碎还田、小麦免耕播种“一条龙”作业模式的推广普及力度，推动粮食生产全程基本实现机械化及加快花生等经济作物机械化水平，实现节本增效，增加农民收入。
六是搞好农机创新示范基地建设，加快果园生产机械化步伐。按照全县蜜桃产业体系建设发展要求，立足实际，继续以高都镇南坪流域果品示范基地为基础，通过召开现场会、演示会等形式，大力推广农业机械在果业生产中的应用，提高果农认识，进一步扩大推广面积，让全县更多的果农受益。
七是扎实开展机关党建年活动。结合机关党建目标要求，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，加强党组织建设迈向“新常态”
2近年来，镇党委以提升书记领导力、增强班子发展力、凝聚党员向心力为目标，采取切实措施，不断加强村两委班子建设，有效发挥了两委班子的核心作用，为扎实推进新农村建设提供了坚强保证。目前，该镇村集体总资产超过亿元的村有4个，超过千万元的村有5个。农民人均收入有4个村超过9000元，有6个
村超过8000元，全镇农村经济社会呈现出欣欣向荣、充满活力、健康发展的良好局面。
一、打造品牌村党组织书记，提升领导力。“农村经济强不强，功夫全在领头羊”。多年来，镇党委始终注重狠抓村党组织书记的培养与管理，并把这一做法当作振兴全镇经济的根本措施之一。镇党委每月定期召开村党组织书记会议，以会代训，学习贯彻党和国家的方针政策以及上级文件精神，提升村书记的政策水平和理论素养，提高领民致富、为民办好事实事的本领，增强了领导农村发展进步的能力。同时，支持鼓励村书记解放思想、敢想敢干、各显神通，培养了一批头脑灵活、致富有方、能力突出的村书记。在素质过硬村书记的带领和指引下，各村因地制宜发展优势产业、特色项目，村集体经济实力和农民致富能力明显增强，全镇农民收入一直以每年平均500元的增幅稳步上升。几年来，镇有4个党支部被评为区级先进党支部，涌现出多名国家、自治区、市、区四级优秀党组织书记，建昌营村党委书记程子忠被评为全国劳动模范；南荒村党委书记王敏太被中组部、农业部等四部委表彰为“全国百名乡土人才”，被赤峰市评为劳动模范，打造了一支具有影响力的品牌村党组织书记队伍。
二、培养高素质村两委班子，增强发展力。镇党委坚持把加强村干部队伍建设和素质提升作为做好农村工作的有力抓手，每年都要组织召开村两委班子成员研讨会，共商农村经济社会发展的思路和对策，提高两委班子成员认识和分析问题的能力，并有计划地派出部分村两委班子成员到先进地区考察学习，开阔眼界、拓展思路，有效提升了村两委班子成员的综合素质和发展能力。镇党委积极开展“四培三带”活动，努力把农村党员培养成致富能人，把致富能人培养成党员，把党员致富能人培养成村干部，把村干部培养成致富能人，形成了党员、致富能人和村干部之间良性互动的培养、转化链条。镇党委在各村大力推行两委班子工作责任制，明确每名班子成员的具体工作目标、任务、责任，并主动接受村民监督，实现了镇党委和村民共同监督村两委班子成员的工作机制，规范了村务管理和村干部行为，保证了农村各项工作规范运行、有序发展。在村两委班子换届中，全镇16个村党组织书记和村委会主任连任比率达97%。
【社区两委班子是哪两委】推荐阅读：
社区两委研判报告07-04
社区两委选举工作总结11-01
村社区两委换届选举讲话10-17
村(社区)“两委”换届选举工作进展情况11-02
两委班子学习计划06-30
两委班子述职报告10-24
村两委班子工作总结11-08
两委班子三年承诺书11-18
村两委成员谈话教育07-11
两委干部培训资料07-23
