大学团支部思想汇报（通用10篇）
两年多的工作阅历，对于了解一个有着多年发展历程的企业来说确实略见一斑，对于为企业发展作出过杰出贡献的前辈来说更显寸木岑楼，但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说，收到的体会确实很多。就我个人的见解，总结了几点和各位同事共勉：
一是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们踏入企业的门槛，我们就应该清醒的认识到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改造的不仅是知识结构，还有素质、观念、道德等各方面的改造。就我所从事的岗位来说，需要的知识是专业的、务实的，而不是泛泛而论、夸夸其谈，你得提高自身的业务能力和水平，虚心向身边的同事请教，通过多看多想多问多做多练，千方百计的把自己不会的学会，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容；每个领导都希望新人迅速做出绩效来，你得迅速进入状态，加班加点，甚至把工作带回家里完成，正确处理好个人利益与集体利益的关系；每一位企业员工都存在领导与被领导的关系，你得服从，学会尊重，认真执行领导交办的各项工作任务；每一个部门都是你的家，你得学会相处，少说多做永远是被同事认可的对象等等，这些都是我们需要走的第一步。
二是从要勤学慎思入手。对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分。当今社会发展迅速，优秀人才比比皆是，补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。而对于公司来讲，一个公司的发展依赖于员工的发展，员工的发展是公司的根源，且目前公司各种岗位培训、技能竞赛都很多，我们应当抓住各种机会，提高自己各方面技能的同时，还能提高自己的物质收入。知识需要沉淀，这也要求我们应该在平日细心观察、勤于思考。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经验与教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提高办事效率等等。再者学以致用，学用结合。
三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到公司，环境变化非常大，几乎所有的人都需要时间来适应。在学历、学识或是工作能力上，领导和同事都不会对我们有所疑问，而作为公司的新人，处事应该尽量低调一些，发扬一些实干精神；在做人上则应该被动一点，在荣誉面前退一步，在困难面前进一步。个人认为一个刚毕业的大学生应该接受并保持这样一种心态：付出的再多也比他所能得到的少。我们应该习惯从琐碎的事情做起，大多数人喜欢从这些小事中品人，我们坚持扎扎实实的做这些小事，势必能很快融入新环境，当有了一个新任务或者新机会时，大家首先会想到的是与那些善于做小事的新同事合作，有了合作的机会，才有我们展示才华的平台。四是从艰苦环境入手，不断体现个人价值。公司考察我们新人最看重的方面就是能否爱岗敬业，这也是我们踏入公司、适应公司的关键。岗位固然有好有坏，但势在人为，关键是看如何正确对待。越是艰苦的环境越能磨练一个人的意志，越能够体现一个人的价值。纵然对现在的工作不满意，也不能一心二用，立足本职，干好属于自己的工作才是最重要的。要学会主动调整自己，因为归根到底是我们去适应环境，而不是环境来适合我们，识时务者为俊杰。在这里我推荐“好钢用在刀刃上，关键时刻显身手”这句话，有时候遇到难度较大的任务，我们更要善于把握时机，要经得起考验，比平时干的更加出色，这样才能让人对你刮目相看，无形之中为体现个人价值拓展了空间。
在生产办的工作中，我虚心向前辈学习工作经验，积极跟随前辈到施工现场、场站学习现场管理、学习规范，并日常工作中完善了新版作业票台账、工程台账等。同时，在公司团支部换届选举过后，我接过前辈手中的接力棒，坚持“爱岗敬业”的宗旨，本着“优质、全面、高效、规范、真心”的工作态度，以满足“充实自身知识，安全服务工作”为目标，在努力学习如何开展团委工作的同时，组织开展了“五四青年节座谈会”、“青年志愿者活动走进社区宣传用气知识”等活动。组织“青年突击队”确保某管线改线期间辖区供气平稳，配合配合兄弟单位实施某管线改线停气碰口作业，为兄弟单位提供了一个安全、良好的作业面，确保了停气期间片区供气平稳。多次组织公司青年志愿者走进社区，进行了工程安全、质量检查，放安全用气传单、安全用气指南和现场讲解等形式，向社区居民用户宣传安全用气须知、天然气常识、房屋装修注意事项、天然气器具正确使用和天然气管理条例等内容，让社区居民用户进一步了解正确使用天然气的安全知识。通过自己的努力，我也得到了上级团组织的肯定，由此获得了“集团公司2015优秀团员”称号，公司团支部也在所有团员青年的共同努力下获得了“集团公司2015五四红旗团组织”“公司2015先进团支部”等荣誉称号。
保持和增强共青团组织对广大青年的吸引力、影响力和凝聚力, 为巩固和扩大党执政的青年群众基础、提高党的执政能力服务, 这是团的工作的核心任务。当前, 我国高等教育事业迅猛发展, 在大学生中研究和落实科学发展观, 依据新情况, 形成新思路, 创新工作方式, 解决新问题, 加快构建在党的统一领导下发挥共青团的积极作用, 加强大学生思想政治教育, 创新高校团组织工作的新格局是高校共青团承担的新任务。
然而, 由于高校实行学分制, 班级的功能弱化。共青团依托班级的建设模式受到动摇, 班级团支部活力不足, 影响了团组织的影响力和凝聚力。高校团组织职能不明晰, 自身建设不足等也都影响到了团组织的有效工作。因此, 共青团组织要圆满地实现自身使命, 就需要增强忧患意识, 突出重点, 提高工作效率, 不断增强共青团员意识, 不断增强团工作的生机, 不断增强团组织的活力。
二、高校团支部活力不足的现状
1、学分制动摇了依托班级的团支部创建模式
高校目前实行的学分制打破了过去集中统一的教育模式, 是一项具有重大意义的高校教育体制改革。这项制度实行后, 同班学生因为个人兴趣爱好等原因, 选课存在很大差异, 致使班级集中时间受限。在没有时间保障的情况下, 班团活动就受到了严重影响, 班级概念大大淡化, 长期依托班的建团模式也就发生了动摇。一方面学生的自我意识和自主性大大增强, 学生参加团组织活动的主动性大打折扣, 给团的活动开展带来了难度;另一方面, 同学不同班现象出现, 传统班团组织设置相对稳定性与学生活动时空分布的多样性产生了矛盾, 导致传统班团组织功能退化。团活动缺乏计划性, 其随意性和不确定性严重降低团活动质量, 致使团活动缺乏吸引力。
2、高校团支部活力明显不足, 大学生思想政治教育有待加强
共青团是青年的团体, 缺少团组织的大学生活是单一乏味的。团组织致力于结合同学兴趣开展活动, 丰富团员青年的课余生活, 激活青年学生的活力。同时, 团组织工作的开展需要团员青年的积极参与和配合支持, 因此高校共青团每一项具体工作的开展都要以团员青年的共同兴趣为第一出发点, 只有这样, 才能保证团组织活动真正吸引高校青年。同学们在参与中不仅获得团务知识, 还需提高多方面素质, 同时, 学生参与活动的积极性将增强团组织活力, 促进组织者成长。总之, 集体和个人的成长相辅相成。
目前, 高校团支部在增强团组织活力方面缺乏有吸引力的团活动。“志愿服务”因为较贴近大学生的学习生活, 能充分调动大家的积极性, 成为可以很好的提升学生的社会适应能力和社会工作能力, 得到高校青年的广泛认可, 但“志愿服务”不能坚持也是此项活动的问题所在。然而, 据中国青年报社会调查中心进行的一项调查显示, 73.0%的人认为“大学生实践时间短, 流于形式”;62.7%的人认为“学校缺乏对大学生实践的指导和支持”, 58.8%的人认为“大学生社会实践功利性强, 与宣传报道或评奖挂钩”。“团日活动”多在大一学生中进行, 因吸引力低, 在高年级团支部中开展不多。因“挑战杯”大学生创业计划竞赛涉及各类专业知识, 而专业的指导相对缺乏, 参与的同学比例并不多。参与率低、活动效果差是团活动的现状, 也说明了共青团组织的工作现状, 这直接降低团支部的活力和吸引力。
三、加强高校活力团支部创建的对策和建议
1、明确班级团支部的主要职能, 强化班级团支部建设
不可争辩的事实是班级形式将长期存在。在教育体制改革的过程中, 依然有70-80%的大学生是通过班级组织起来的。大学生的行政、教学管理等日常事务也是通过班级这一形式组织实施的, 因此, 目前通过班级建团仍然是高校的主要建团形式, 并将长期存在。现实情况是团组织和学生组织的工作活动时有重合, 造成部分班团活动的消极竞争, 进一步弱化了班级团支部的作用。因此, 进一步明确班级团支部的主要职能, 强化班级团支部建设是关键。团支部要从思想基础、组织基础等方面加强自身建设。团支部要按照科学发展观的要求, 继续强化班级团员的理想信念教育和思想道德建设, 通过理论学习和社会实践活动加强团员理论修养, 强化实践操作能力, 以增强团组织整体的工作水平。团支部更应该更应该扎根团员青年, 服务团员青年, 管理好团员青年。团支部要立足于青年感兴趣的团活动载体, 有针对性地开展高质量的主题团日活动、社会实践活动、志愿服务与科技创新等活动加强团队建设, 实现“思想引领”的目的。
2、整合资源, 保障班级团支部建设
共青团工作的开展需要多方面资源的平衡配置。信息资源、时间资源、人员资源、管理资源以及场所物资资源等因素都是影响团工作质量, 进而影响到团组织活力。近年来, 班级团支部工作成绩不显著, 在很大程度上受制于有限的资源配置。因此, 如何广泛地整合资源、有效地利用现有资源也是团支部需要思考的重要问题。一方面, 我们需要整合团委和班委的班子力量, 整合班团的工作资源, 理顺班团组织的工作职能。有的高校团委还为班级团支部的活动提供专项“团建改革基金”, 收到了良好的效果。这些有利的探索, 需要思想观念的转变和工作方式的大胆突破, 对于活力团支部的创建及大学生思想政治教育必将起到积极的推动作用。
3、大胆创新, 深入挖掘班级团支部潜力
关键词：基层党支部；思想政治工作；方法；策略
一、前言
作为基层党支部迫在眉睫的一项重要任务，思想政治工作开展的关键性不言而喻。该项课题的研究，将会更好地提升对基层党支部思想政治工作的把握程度，进而通过科学合理的措施与方法，进一步保证基层党支部的整体效果。
二、充分认识基层党支部思想政治工作的新任务
面对新形势、新任务，基层党支部要按照科学发展观的要求，不断加强员工队伍思想道德素质和文化素质教育，不断加强员工政治理论业务培训，教育广大员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，自觉抵制各种不良思潮的侵蚀，爱岗敬业，以厂为家，切实提高自身专业水平和实际工作能力，为推动公司又好又快发展发挥主人翁作用。
现今职工思想非常活跃，提出的尖锐问题和遇到的矛盾比较多，如果不改变、不拓展思想政治工作的方式、方法，将难以团结带领全体员工投身到各项工作中，难以推动基层三个文明建设。思想政治工作就是通过科学的方式、方法，帮助员工树立正确的思想观念，促其以积极的心态投入工作中。社会主义市场经济条件下，要求基层党组织掌握员工的思想动态，善于分析总结，力求把握在新的环境条件下员工的思想活动规律，因人而异，有针对性地采取多种方式做好员工思想政治工作。
三、企业基层员工的思想现状以及原因
1.企业基层员工的思想现状的认识
大部分企业的基层员工具有较好的思想，其主要的表现为关注并且维护企业所具有的稳定以及发展，同时注重对自身各方面素质的提升，整个企业中思想主流为正视现实、参与竞争、支持改革。然而亦有部分员工具有消极的倾向以及行为，其主要的表现包括如下几点。首先，具有较淡的责任感、没有心理压力。一些员工不关心企业未来的发展，认为是为领导打工，所以对于工作麻木应付。一些青年员工的态度随意，而老员工也是得过且过的对待工作。其次，虽然有意愿再学习以及培训，却没有较高的热情。一些员工只想在外面开阔眼界却不愿意在工作岗位自己学习与进步，通常一时之间具有高涨的热情却没有行动起来。再次，一些员工认为自己具有较小的发展空间，所以不努力，止步前进。部分基层的员工因为具有较差的新知识学习能力以及新事物接受能力，并且展现自己才能的机会较少，所以认为凡事过得去即可。
2.企业基层员工思想现状的起因
企业在改革发展的整个过程中只有少部分的员工具有消极的倾向，其中包括主观方面原因以及客观方面原因。从主观方面来说主要包括如下几点。首先为受矛盾心理的驱使，对待改革该类员工在怕的同时又期盼着。其次为失衡心理的驱使，部分员工在道听途说后同其他单位之间盲目的攀比，因此具有较大的心理落差。再次为怀旧心理的驱使，企业的发展具有越来越大的压力，因此部分员工对企业初期时光较为怀念。
四、抓好党支部思想政治工作的途径
一是服务中心工作，促进企业发展。党支部工作的开展必须抓住生产经营这个中心，服务于这个中心，当好完成企业生产经营任务的领跑者。积极开展党员先锋岗、党员责任区、党员先锋工程等活动，找准与生产经营工作的切入点，调动一切积极因素，把企业改革的难点、生产经营的重点、员工头脑中的凝点和普遍关注的热点，作为基层党支部思想政治工作的重中之重，将思想政治工作的成果转化为员工群众的精神动力，从而达到促进生产发展、提高经济效益的目的。
二是加强文化建设，凝聚员工力量。先进的企业文化是企业发展的精神动力和智力支撑，它影响着员工的精神和企业的灵魂。党支部要当好企业先进文化的倡导者和实践者。深入开展创先争优活动，努力形成有利于精神文明建设的良好氛围，促进员工队伍文明素质的不断提高。强化舆论引导，大力宣传企业的各类先进集体和先进典型事迹，利用多种媒体和手段，让员工了解企业的重点工作和方针政策，反映员工心声，营造上下和谐互动的良好氛围。开展积极向上的文体活动，充分发挥企业文化的导向、凝聚、约束、激励作用，增强企业的凝聚力和向心力。
三是坚持以人为本，关心关爱员工。当前受复杂多变的国内外形势以及各种思潮的多元化、多极化的影响，特别是在企业改革过程中，员工存在着各种压力，这种压力极易影响工作状态和思想情绪。这就需要基层党支部坚持以人为本，做好一人一事思想政治工作，多关心员工疾苦，耐心倾听员工呼声，营造良好的工作环境，这就要求我们在思想政治工作的方法上创新，不仅要在工作上关心员工成长，而且在生活中把员工的冷暖放在心上，把理解、关心、帮助和爱护员工，多为员工办实事，作为密切员工的桥梁纽带，使员工的思想情绪稳定，工作有信心。
四是加强政工队伍建设，不断提升思想政治工作水平。要建立健全精干的专职思想政治工作队伍，这就需要有一支专业队伍，从事思想政治工作的实践和研究，担负起企业思想政治工作的决策、计划、组织、实施、管理及科学研究职能。要发挥党政一把手的作用，通过党政一把手亲自做思想政治工作，把企业面临的形势，困难，目标和要求向员工讲清楚，帮助员工解决思想认识和工作实际问题及生活方面的困难，增强企业凝聚力。同时，还要健全兼职的和群众性的思想政治工作队伍，形成党政工团齐抓共管，大家都来做思想政治工作的大政工队伍，充分发挥党政合力，进一步改善政工队伍的结构，使企业思想政治工作逐步做到经常化，制度化和规范化。
五、结束语
综上所述，加强对基层党支部思想政治工作的研究分析，对于其良好工作效果的取得有着十分重要的意义，因此在今后的基层党支部思想政治工作实践中，应该加强对其关键要素的重视程度，并注重其具体开展实施策略的科学性。
参考文献：
[1]王晶.浅谈基层党支部思想政治工作创新[J].新西部（理论版）.2015（10）：60-62.
[2]龙朝杰.基层党支部如何与时俱进地做好思想政治工作[J].办公室业务.2015（02）：115-116.
积极落实院团委、系团委下达的各项指示、任务，认真贯彻各级党团会议精神。全心全意服务同学，维护同学切身利益。丰富团员青年的课余生活，加强思想道德教育，陶冶情操。配合班委会做好各项班级工作，充分调动同学积极性，维护班级团结，树立优良团风、班风、学风，增强班级凝聚力。
在深入贯彻团中央和团省委的方针政策和工作指示，积极开展各项团学活动，配合班委搞好班级工作的同时，通过团干、班干和全班同学的共同努力，我班团支部在团风建设、学风建设、队伍建设、阵地建设等方面取得显著成绩，在全系乃至全院产生了广泛的影响。
一、班级工作特色
班委、团支部在制定班级工作计划时，通过邀请部分普通同学列席参加,做到了集思广益,大大加强了班级工作的透明度,增强了同学们对班委、团支部的信任度。同时通过班长、支书部分权利下放，积极调动广大同学参与班级工作的主动性，为班级工作献计献策,努力建设一个共同进步的学习、工作、生活氛围。形成了“事事有人负责，人人有事可做”的良好局面。在班级的日常工作中,通过联谊宿舍，开展了“一对一”的互帮互助活动。班级工作中的另一个闪光点是注重对一般班委和兴趣小组组长、各队长的培养和锻炼，通过下拨一定额度的班费作为各兴趣小组、球队的活动经费，让其独立组织策划班级活动，培养其独立自主、独挡一面的能力。从根本上改变了一般班委参与活动的被动局面，更具主动性、创造性。为培养更多的班长、支书接班人提供了强有力的人才保障！
二、加强团风建设
入校以来，我团支部始终以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为理论指导，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，学习党的最新理论成果；鼓励团员青年主动向党组织递交申请书，积极向党组织靠拢。现我支入党积极分子已成功参加考试并获得结业证书，还有一名已经被学校推优入党。
通过作为21世纪中国特色社会主义事业的建设者和接班人，加强和改进大学生思想政治教育，提高思想政治素质，是党中央国务院的一项重要工作，也是未来共青团工作的中心任务之一。我班团支部作为团组织的一部分，有责任、有义务贯彻团中央的工作精神，落实院团委、系团委的工作指示。
三、加强学风建设
学习是学生最重要的任务之一。在注重加强团员青年思想教育的同时，我班团支部也积极为同学们的学习提供平台，努力营造一个健康有序的学习环境和良好竞争氛围,人人都树立起一种竞争和忧患意识,相互激励相互帮助,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好学风,各项工作一直在院里名列前茅,特别是学习成绩,一直遥遥领先其它班级，其中大一学年黄波同学获得国家奖学金。昨日的耕耘，成就了今天的收获。
四、团支部、班级建设
焊接3112班是一个团结向上的集体，建立了完善的团部委员制度和班委制度，2010年9月我们选举了以郑彦全为团支书、以刘政为班长的团支委、班委，为我们班推进各方面工作提供了坚实的组织保证。
团支部、班委组成成员：
为了加强班风建设和迎接评估，为同学们提供最佳学习环境，我们班委、团支委成员一致认为要加强制度建设。首先，我们组织大家认真学习《学生管理手册》，国家教育部门对高等学校在校学生的各种要求和准则及我院的各种学生管理制度，其中重点学习了各种奖惩制度。让大家清楚、明白那些是我们在校学生必须遵照执行的，那些是我们不能做的。通过学习大家对我院的各种规章制度有了较深的认识和理解，并能自觉的加以执行。与此同时，我们还根据我班的实际情况制定了相关的班规班纪，为我们的班风建设提供了坚强的制度保障。学生的天职是学习，我们在校大学生又岂能例外。大学阶段，我们的主要使命就是学习。利用在校期间积累丰富的知识和技能才能为我们以后进入社会、参加工作奠定良好的基础。因此，全体同学都非常重视自身的学习，班委成员也积极开展各种活动、做好各种服务工作。
五、团体活动
我们11级焊接3112团支部在院（系）团委的领导下和支部全体同学的积极配合下开展各种各样极富本班特色的团体活动。
1、班级篮球赛
为了丰富大学生的课余生活，提高大学生的综合素质，增强团队精神和集体凝聚力，展现大学生积极向上的风貌，我支在赛场上同学们积极投入，全力以赴，挥洒着汗水，用自己的激情与汗水传达着对运动，对生活的热爱，传达着旅游管理系友爱互助的团队精神。场下的女生拉拉队员们为他们呐喊助威，球员们顽强拼搏，坚持不懈，比赛场面十分激烈，扣人心弦，队员们精彩的表现更是赢得观众们的阵阵喝彩和掌声。
此次比赛的顺利举行，促进了各宿舍间之间的感情交流。同时展现了同学们积极向上的青春风采，也增进了本班的凝聚力和战斗力，培养了大家的集体荣誉感，展示了全班团结、和谐、勇于拼搏的精神风貌。
2、台球比赛
金秋时节，金风送爽，褪去了夏日的炎热，这是一个适宜户外活动的季节。为了丰富同学们的校园文化生活以及大学课余生活，活跃班级氛围、促进班级同学间的友谊，加强本班台球爱好者之间的技术交流，我支部举办了一次班级台球比赛。比赛在寝室与寝室之间进行，各个寝室的成员为了自己寝室的荣誉积极参与比赛。经过几轮激烈地比赛，最终，313寝室获得了第一名，321寝室获得第二名，319寝室获得第三名。通过这次台球比赛同学们相互切磋球技，增进了同学们之间的沟通，增强了同学们积极参与各种体育赛事的兴趣，也为我们大学生生活增添了文化色彩。最主要的是，通过本次活动增强了我支部的团结力和班级的凝聚力。
结束语
尊敬的各位领导、评委：
大家好！我们团支部以打造“三型”青工队伍为工作主线，开展了一系列特色工作，现汇报如下：
一、打造学习型青工队伍。利用中石化远程教育平台，通过引导青工自学、技术骨干一对一结对帮扶等方式，营造了热烈的学习氛围。通过开展老石油回井场、劳模事迹报告会等活动，使青工正确认识井下作业的特殊性，艰苦性。根据团员的兴趣爱好划分了兴趣小组，参与作业区组织的送温暖到一线文娱演出8次，学雷锋、情暖家庭等志愿活动5次，为青工提供了展示才华、服务单位的平台。
二、打造技能型青工队伍。去年，我们组建了火与钢青年突击队，利用休班时间，组织突击队员参与开工验收20次，发现并整改隐患32项，提高了施工现场安全性；组织突击队参与酸化压裂封堵等大型施工8次，在缩短施工周期、提升经济效益的同时，青工也更加熟悉各类工艺流程，操作技能和风险辨识能力也明显提升。有2名青工通过竞聘走上了班长的岗位，另有2名青工通过了中级工技能鉴定。
三、打造创新型青工队伍。我们 “金刚钻”青工技术小组为龙头，组织青工参与了基层技术创新项目开启式自封压盖、护绳便携式绷绳法兰研制，形成了浓厚的创新创效氛围。
团支部在上级团委和学校党委的领导下，认真细致的开展团员工作，发展挖掘自身的特点和优势开展活动。
1.夯实团的工作基础，进一步加强同学的思想政治工作支部在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。加强理论学习，坚定理想信念。营造良好的学习氛围提倡鼓动团员青年，特别是党员，团干部开展自学，互学交流，不断提高自身素质，为更好的完成团工作打下坚实基础。以思想建设带动“学风”建设；以“学风”建设促进思想建设。充团支部工作认真负责，积极探索，开拓创新，加强组织建设，增强团员意识，发挥团员青年的模范带头作用，大力提倡文明风气，树立团员青年的服务意识，环保意识，共创和谐校园。培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感；树立以集体注意为核心的价值观定期组织团员开展青年志愿者活动和主题团日活动，政治理论学习，采取有效形式对团员意识的教育。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。
本学年团支部带领本班学生重点学习了十七大精神，并召开支部会议，进行对外宣传等多种形式学习和宣传十七大精神。在活动结束是共向上级交上优秀心的总结多篇。支部充分发挥青年党员的先锋模范作用，从而将“党建”与“团建”有机结合起来。强化党建带团建步伐。以健全完善共产党员的先进性长效体制为重点，在全班开展增强团员意识主题教育。通过宣传动员、学习教育、总结提高三个阶段增强了团员青年意识，并建立了长效的工作机制。2.以开展鲜明的活动为载体 树立良好的班级形象
团支部落实主题团日制度，团员教育和治理工作正常，组织活动注重质量，果断响应团委号召，自觉的围绕上级团委的整体要求，加强团员意识教育，经常开展思想教育、青年志愿者、文化娱乐和社会实践活动等多项活动。深入持久地开展团员青年以“八荣八耻”为主题的学习教育活动。以国庆节、建党节、青年节为契机，积极组织观看优秀影片、开展主题团日等形式多样、内容丰富、意义深刻的团支部活动。能够根据团工作的发展和青年的要求，不断改进活动形式，丰富活动内容，使团员青年积极参加活动。
3.团结班级同学 增强班级凝聚力
1支部共建的理论基础与现实需求
大学生党支部是党联系广大学生的桥梁和纽带,是学生班级团结进步的核心力量。城市社区党支部是党的基层组织建设的重要组成部分,是党在城市中联系群众的前沿阵地, 是增强党在群众中的影响力和凝聚力的基础,是构建和谐社会的中坚力量。这两大基层组织处于党的基层组织体系中的基础部位,是党的全部工作和战斗力的基础。其状况如何, 对整个党能否坚持先进性、是否具有活力有着至关重要的影响。家庭教育、学校教育、社会教育,是现代高等教育相互联系、缺一不可的教育环节。三者结合,形成强大的德育合力,可有力促进大学生思想道德和科学文化等素质的提高。 实践证明,学校社区支部共建的新思路给学校德育工作注入了新的活力,传统的学校教育是一种注重思想道德推理、知识传授的封闭模式,这种模式因为过分注重灌输、说教而容易引起教育对象的逆反心理,其教育效果往往会使学生面对复杂多样、生动形象的社会影响缺乏积极的适应能力,从而造成学校教育与社会实际的脱离,而社区文化建设和形成则弥补了学校教育的不足,丰富了党建活动的内容。
2学校与社区共建的形式与内容
2. 1充分发挥学生党员的先进性,构建特色鲜明的社区服务体系
一是开展 “关爱空巢老人”活动。学院充分发挥学生党员、学生干部的先进优势,为社区中的空巢老人开展长期的关爱互助。项目开展四年多以来,参与帮扶船营区的光明社区管辖内的23名老人近1000次的志愿服务。学生党员自愿的与老人形成 “一对一”的帮扶对象,在课余和节假日时深入老人家中进行日常生活照料,常常拿出零用钱为老人选购生活必需品。学生党员与老人们谈民生政策,聊社会趣闻,对他们进行心理疏导,帮助他们解开心结。
二是对社区开展计算机服务指导。学院组织计算机科学与技术专业的学生党员组成 “IT服务小分队”,对社区办公室电脑进行硬件维护、软件安装,同时解答社区工作人员计算机业务中的疑难问题等,有计划地开展阶段性的帮扶,在寒暑假期间派送学生到社区做长期的志愿服务。
2. 2开放学院教育资源,建设优秀的社区公共文化服务平台
一是开放学校教育资源。学校充分发挥教育资源优势, 结合船营区社区的实际需求,学院先后选派优秀的教师和专家走进社区,进行了食品膳食养生调研、动植物疾病预防等方面的宣传和讲座。用最简单的语言,将常用的专业知识带到百姓身边,服务百姓生活。讲座的开设也增进了社区居民对学校的了解,促进了高校文化与社区文化的和谐发展。
二是开放学校文化资源。双方通过共享文化资源,开展了形式多样的文化共建活动。学院团委积极组织各类学生社团开展 “送文化进社区”志愿服务活动,为社区重大节日庆祝、各类慰问演出及社区文化节等活动输送了一大批优秀的节目,深受社区居民的喜爱,得到了广泛赞誉。光明社区的工作人员每年都应邀参加学校一年一度的运动会。学院师生与社区居民通过互动,增进了彼此的了解,促进了双方文化的交流与融合,推动了 “和谐社区”的建设。
2. 3探索共建模式,搭建实践平台
学院与社区之间良性互动、协调发展、文化互融是建设健康社区、和谐社会的有益之举。
一是建立学生实习、实践基地。船营区光明社区作为学院挂牌的 “社会实践基地” 需要大量的高水平专业人才。 学院通过在社区建立学生实习、实践基地,将人才培养与人才需求对接,将科研课题与社区需求对接,从而为学生提供专业对口、针对性强、锻炼价值高的实践机会。
二是基层党组织结对共建。学院与社区的基层党支部不断探索优势互补的合作共建模式,开展党支部活动,推进基层党组织建设。通过多样化的活动形式和活动载体,一方面引导大学生走进基层、了解基层、服务基层; 一方面凝聚社区党员力量,发挥社区老党员的余热,使社区成为高校思想政治教育的第二课堂。学院基层学生党支部为社区居民提供帮助与服务,连续两年获得活动奖项。学院党支部还积极撰写理论课题,依托社区服务进行学校基层党建创新立项。基层党支部的合作共建,有力地促进了学校和社区的文化互融与社区的和谐发展。
3支部共建长效机制的研究分析
3. 1支部共建的制度化
良好的制度是共建体制延续发展的法律保障。随着共建活动的不断深入,共建活动逐渐增多,为保证共建活动的定期定量开展,大学生党支部和社区党支部之间应该完成两个方面的重要工作,一方面,通过挂牌形式将共建机制公示, 使得共建活动进入程序化的轨道; 另一方面,通过双方签订共建协议书,协议中将共建双方的责任落实到位。
3. 2支部共建的管理化
传统方法的共建在形式上比较单一,支部共建的稳定性较差。除了在制度上将支部共建活动稳定下来,另外一个有效的做法是组建稳定的管理机制,形成良好的共建指导方针。如在学院成立 “支部共建活动领导小组”,组长和副组长分别由负责党建的老师和社区党支部书记担任,组员由学生党支部书记和社区党支部委员组成,每学期按时召开例会,会议内容包括: 汇报共建活动的实施情况; 确定具体的工作内容; 研讨活动实施方案等。
3. 3支部共建与时俱进
支部之间开展共建活动是共建发展的实际内容。在保持共产党员先进性活动期间,我们的专题是 “优秀共产党员在我身边”系列报告活动,该主题充分发扬社区优秀党员的先进事迹; 在迎接第25届金鸡百花电影节期间,我们的专题是 “金鸡唱响吉林”。
在党的共建中,双方优势互补,争取做到学校社区教育资源的共享共用。此外,支部共建还可以开展形式多样的活动,适时开展理论学习、联谊活动,并及时地进行支部共建互动效果分析,这些方面都有待在实践中进一步探索。
参考文献
[1]沈加军.高校党建工作贯彻群众路线的思考[J].重庆科技学院学报,2009(2).
[2]郑治.十六大报告辅导读本[M].北京:人民出版社,2002.
【关键词】大学生 党支部书记 选拔机制
【中图分类号】G 【文献标识码】A
【文章编号】0450-9889（2016）09C-0019-02
党的十八大报告指出：“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。”大学生党支部是高校党的基层组织建设的重要内容，学生党支部书记队伍建设是学生党建工作的关键部分。《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》专门增加了学生党支部的职责：宣传、执行党的路线方针政策和上级党组织的决议；推动学生班级进步；带动广大学生明确学习目的、完成学习任务；支持、指导和帮助团支部、班委会及学生社团根据学生特点开展工作，促进学生全面发展；按照标准和程序发展学生党员，不断扩大学生党员队伍。这对学生党支部来说，使命光荣，责任重大，任务艰巨，在校党委、院系党组织对学生党支部工作指导到位的前提下，学生党支部能否成为战斗堡垒，关键还要看学生党支部书记的作用。
一、当前大学生党支部书记选拔培养的局限性
中央从组织建设和党员发展考虑，科学设置党支部，将党支部建在高年级的班上，以利于开展工作。党支部书记一般由基层党的委员会选任，有基本条件和任职要求，没有统一的程序规范。
（一）学生党支部书记人选来源较窄。根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》规定，学生中正式党员达到3人以上的班级应当及时成立学生党支部，而学生要成为正式党员一般要到三年级，成立学生党支部肯定要到大学三年级。除极少数学生在高中时已经入党外，根据党的章程，大学生入学后提交入党申请书，一年后条件成熟的发展成为预备党员，一年预备期满后符合条件的转正成为正式党员。如果上大学以后入党，能当上学生党支部书记的应该是三、四或五年级的学生。设立党支部、选拔支部书记是可以在大学三年级同步进行，只是此时的正式党员人数仍然不多，选择的余地不大。
（二）党支部书记人选前期培养不足。为了保证党员发展质量，高校一般是由辅导员担任低年级学生党支部书记，挑选学生当中素质相对较高者任副书记或支委，协助开展党建工作。院系党组织这个阶段的工作主要是开展入党积极分子培训和预备党员教育，很少有针对支委或支部书记的培训班；而三、四年级学生此时正面临实习、考研攻坚、就业准备的紧张时期，精力上主动投入会少一点。学生副书记或支委熟悉其经手的某项工作，但对全局的工作，如发展党员的整个程序及工作要求就不一定掌握，离开老师成为支部的负责人、支委的带头人、学生引领者，独立完成各项工作特别是发展党员和做同学的思想政治工作方面，在把握原则性与灵活性上有难度，作为同龄人要严把党员发展质量关更需要高超的艺术。
（三）党支部书记选任程序科学性不强。高校对学生党支部书记的选任，一般是由辅导员老师推荐候选人，经院系党组织谈话了解和审查后，在党员大会上等额选举产生。因为有选举权的党员人数少，有的是由批准成立党支部的上级党组织指定或委派党支部书记。这些程序有不够科学的地方，学生党员及普通同学的知情权、参与权不大，更没有决定权。德才兼备一直是党政干部选拔任用必须坚持的原则。老师了解该党员工作、学习方面较多，但对生活中的细节表现知道的较少；党员在同学中的威望仅从活动中知道，无法在更大时空范围内检测其党性修养和思想品德。
二、加强大学生党支部书记选拔的意义
（一）培养优秀的社会主义事业的建设者和接班人。高校党的建设要紧紧围绕培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人这个根本任务，为建设能够培养高质量大学生的社会主义大学提供坚强的思想、政治和组织保证，为党的基层组织开展活动提供平台。党支部是党在各级各类单位中的战斗堡垒，充分发挥学生党支部书记作为学校党委、院系级党组织与学生间的桥梁纽带作用，引领青年学生与时代同步伐、与祖国共命运，为实现中国梦而共同奋斗。中国梦是13亿中国人民的共同梦想，也是青年一代应该牢固树立的远大理想。理想指引人生方向，这对于确保实现全面建设小康社会、确保实现中华民族的伟大复兴具有深远的战略意义。
（二）增强党组织对青年学生的吸引力。加强学生党支部书记队伍建设，可以起到牵头抓总和引领示范作用。要提高大学生党员发展质量，扩大党在青年学生中的凝聚力和号召力，学生党员是关键，学生党支部书记是关键中的关键。广泛宣传党支部的职责，发挥党员作用，加强选拔前培养，严格选拔程序，完善选拔后继续教育。把组织建设的过程与吸引学生参与党建同步推进。宣传优秀学生党员的职业成效、社会和经济效益，号召青年学生脚踏实地，练就过硬的本领。树立德才兼备党员的典范，用身边榜样激励青年学生奋发向上，自愿向党组织靠拢。这些工作都离不开学生党支部书记，特别需要优秀的在青年学生中有影响力的支部书记。
三、大学生党支部书记选拔机制构建
贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神，结合学校和学生实际，加强学生党支部书记的选拔，是党的基层组织适应新形势新任务要求。找准开展活动、发挥作用的着力点，是服务经济社会发展、输送更多优秀专业人才的重要抓手。
（一）科学公开选拔。党的十八届三中全会强调，要畅通民主渠道，健全基层选举、议事、公开、述职、问责等机制。创新基层党建工作，健全党的基层组织体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。创新选拔学生党支部书记可以作为创新基层党建工作的一个突破口，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
1.明确选拔条件，选党性修养好的党员。学习是学生的首要任务，基层党委考虑学生党建工作时，一般也优先考虑用成绩优秀、为人诚实的同学。辅导员老师推荐，主要的因素是入党时间较长、当过学生干部、能较好完成交办的工作。在此基础上，还要通过公布岗位说明书的方式，明确条件和要求，让大家知道支部书记的职责和义务，方便推荐和选举。条件中要着重强调思想政治素质，把党性修养从“考查”科目变成必修的“考试”科目，确保能够选拔、培养出真正讲奉献、守信念、重品行的优秀党组织带头人。
2.扩大党员参与权、团员知情权，选群众基础好的党员。大学生社团、团委、学生会和班团干竞争上岗已是普遍的做法。党支部书记选拔除了组织物色考察外，可以贯彻党的群众路线，借鉴团员推优的做法，让党支部书记候选人面对党员、团员和同学，展示做好党支部书记的工作思路、服务好同学的具体措施，在思想上、行动上做好开展党支部活动的准备。这样可以更好地落实党建带团建、团建促党建。经过组织和群众双重考验的党员，应该是思想政治素质较高、党性原则较强、业务能力较强、群众基础较好的同志，可以胜任岗位工作，完成组织交办的任务。
（二）严格考核。一是履行职责情况考核。参照岗位说明书，对支部思想、组织、队伍建设工作情况进行定性定量的考核。基层党委要对学生党支部“三会一课”、学生党员发展情况有个汇总，对所在支部党员先锋模范作用、发展党员的质量进行评价，并以此结果评定党支部书记的工作绩效，作为年度考核依据和申报先进基层党组织、优秀共产党员的事实。二是党建工作影响力考核。党员都宣誓“执行党的决定”、“积极工作”、发挥带头示范作用是一个基本指标。党支部书记更要时刻牢记自己的使命，支部书记当得好不好，往往体现在其所在班级的学风和集体表现上。党的基层组织有责任宣传党的路线方针政策，做好宣传思想工作，也有义务集纳群众的意见建议。所在班级的党员比例及获得的集体荣誉、奖学金人数比例、优秀学生干部数、三好学生数等是直观的体现。
（三）试用评价。党的群众路线强调要从群众中来，到群众中去。大学生党支部书记的选拔也可以走群众路线。把党委认为符合条件的人选，放到实践中锻炼，设定一个试用期，让群众和党员对其是否具备履行职责的能力和素质进行评价。给试用者压力，让竞争者有机会，请旁观者来监督，由当事者来选择。对于优秀党支部书记，应该像获得优秀学生干部、三好学生、奖学金的同学一样给予宣传和表彰，作为大学生“四个能力建设”先进典型，引领示范，以点带面。《礼记·大学》中的“格物、致知、正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下”，对大学生也适用，也是评价党支部书记的一个准则。
高校是塑造青年、培育青年价值观的主阵地。优秀的党支部书记可以发展优质的新党员，学生党员比例的增加和质量的提升，有利于“两课”特别是毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、思想道德修养课教学目标的实现，从而进一步促进党员巩固理想信念，深化党员服务大局的意识，成为自觉参与建设中国特色社会主义事业的优秀青年。
【参考文献】
[1]中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定[M].北京：人民出版社，2009
[2]中共中央组织部组织二局和教育部思想政治工作司.《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》学习辅导读本[M].北京：高等教育出版社，2011
【基金项目】广西高校党建研究课题（10DJC06）学校辅导员专项研究课题研究阶段成果
【作者简介】蓝开宝，广西中医药大学讲师。
一 思想建设方面,通过各种团日活动和理论学习,我团支部成员的自身思想修养大大提高。1认真学习三个代表重要思想.同学们以三个代表的内容为主展开讨论,各抒己见,从不同角度阐述了三个代表 的重要性。通过这次学习将“三个代表”重要思想付诸于实践,参加“三个代表”重要思想的征文活动,并获得了优秀奖,团内掀起了学习“三个代表”的高潮。利用每周日晚7点班会时间组织团员、青年进行思想政治学习及形式政策学习,使我们的思想与时俱进。
3及时反馈学生的思想动态,做好学生的思想疏导工作。初入学时,团支部成员经体察每位团员的思想后,及时组织学习党的理论知识及先进思想,不仅使团员的思想觉悟有所提高并树立了正确的人生观、价值观,而且积极的向团委靠拢。由于我们及时的疏导使团员们以新的面貌、新的思想去体验人生。
二 组织建设方面,严格执行团的章程,本着公平、公正的原则,使团的各项活动都能顺利完成。团支部指导其他班委认真组织三会一课,内容包括“三个代表”重要思想、十六大思想以及《反分裂国家法》。
2在团内时刻不忘开展批评与自我批评,通过团员共同努力,所有团员都严于律己,以良好的形象走在兄弟班前列。
3民主评议和“推优”工作进行顺利.开展民主评议时,同学们都能树立正确的选举评议态度,本着公平、公正的原则,本着一丝不苟的精神进行评议。“推优”工作中,同学们都能慎重考虑,严肃的投上自己的一票。
4按时的交纳团费,积极参加团内活动。我班团支部成员都能理解并认同团员交团费的义务和责任,所以每次都能及时、足量完成团费交纳工作。
三 支部建设方面,在院分团委的支持下,支部成员本着为广大团员服务的精神积极为支部团员服务,使我班团支部建设取得了可喜的成绩。
1团支部成员学习刻苦、认真,成绩优异,多次获取奖学金。团员们都能以认真的态度去学习,主动向老师发问疑难问题,力求深刻理解，营造了良好的学习气氛。在实验课上,同学们也都能充分发挥自己的动手能力,很好的完成实验项目。我班的这种好学好问的精神赢得了各科老师的称赞。正因为各成员的努力和广大老师的帮助指导,我班的奖学金获奖率在整个专业中一直处于领先。
2我班团支部团结意识强。在体育竞赛方面取得突出成绩,在篮球赛中打进前八。在拔河比赛中,我班凭着坚忍不拔的毅力和团结向上的精神,一拔到底,好成绩。
4开展了团支部与班委组织的普通话演讲比赛,使我班同学人人都能讲一口流利的普通话,以便更好的适应当今激烈的社会竞争。
四 主题活动方面,同学们利用自己的课余时间,参加各种实践活动,开启自己创造性思维的一面,在实践中创新。
1利用休息日免费为社区提供医疗服务，赢得了广大市民的一致好评。有的还义务献血,去挽救他人生命,为以后我们走出校园,走上医生岗位做了很好的准备。
2支部团员踊跃在校报上投稿,并积极参加医学院举办的各项大型文体活动,不仅突出了妇幼班的特色,创出了医学院的品牌,还丰富了科大的校园文化。
首先感谢局领导、公司领导及工程处领导对我们团总支工作的支持。为认真贯彻落实集团公司创建五星级团支部指示精神，充分展示团组织和青年的崭新精神风貌，进一步引导和激励广大青年在企业发展中做出新贡献。地矿工程处团总支紧密围绕公司安全、生产经营实际，以保证安全生产为重点,大力加强宣传教育工作，积极组织广大团员青年开展工作，鼓舞和督促他们积极为开滦集团落实十二五规划做出贡献，使他们成为建设集团公司和地矿工程处实现企业战略目标的主推动力。
我处现有青年员工120名，其中团员62名，青年58人。青知总数44名，青工总数76名。团总支下设7个团支部，分别为机关、生产供应部、第一项目部、第二项目部、第三项目部、第四项目部、第五项目部。为了充分发挥团组织的纽带作用，我们主要做了以下几方面工作。
一、加强了团总支基础建设工作，为各项工作的开展奠定基础
我们总支组织制度健全，基础工作扎实，各支委能按分工干好本职工作，团员青年能积极参加团支部组织的各项活动，具有较强的凝聚力和战斗力。工作中，团总支注重组织落实，加强领导，精心组织开展“三会一课”等基础工作，让广大团员青年了解团总支的工作重点，认清形势，明确责任。
1、在基础工作方面。我们定期做好了团费收缴、台帐记录、团员民主评议、团籍注册等基础工作，加强了团总支内部组织管理。
2、在团员推优方面。为了加强团员的党史教育，在七一期间，我们利用手机飞信平台，开展了“迎接建党九十周年党史知识飞信答题”，17名团青通过回复短信的形式参加了活动，为团员推优工作奠定思想基础。在落实推优工作中，我们召开了支委会，通过对推优对象的工作表现、业务技能等方面进行了综合评定，认真选拔了5名推优对象做认真考察和培养。
3、在团干部队伍建设方面。我们选择了文化水平高，业务技能突出，道德品质高尚，有较强的学习能力、办事能力及组织协调能力的青年员工加入到团干部队伍当中来。并定期组织他们参加公司团委的业务培训，进一步提高了他们的工作能力。
二、加强团青思想教育，打造爱国家、爱社会、爱企业、爱岗位的“四爱”青年
一是对广大团青进行了爱国主义教育。组织开展了参观抗震纪念馆活动。使广大青年亲身感受了7.28大地震给唐山人民带来的痛苦与悲伤，体会到了震后全国人民给予唐山人民的爱与希望，看到了震后唐山发展的新变化及唐山人民感恩、博爱的伟大胸怀。
二是组织12名团青参与了“讲文明，树新风，志愿服务推进行动”，分别在广场岗、百货大楼岗、妇幼岗三个重要岗口进行了交通协管工作，彰显了地矿团青不畏艰苦、特别能战斗的建设人风采。
三是我们加大了集团公司团委第一次团代会精神、公司及 2 工程处“两会”精神和企业发展战略的宣传力度，利用多种宣传形式进行了形势任务教育。活动中，我们充分利用了QQ群、手机飞信将公司两会精神，企业发展战略中的重点内容进行了编辑下发，并采取问卷方式检查了学习效果，使广大团青加深了对相关文件的理解，增强了对企业发展的信心。
四是针对团青思想波动大的实际，适时向广大团青进行思想教育。首先是针对青年员工的特点，印发了调查问卷进行了思想调查。其次是开展了“我的心里话”征集活动，对团青对企业发展的建议、团组织的建议、公司及处领导的建议、现阶段需要公司帮助解决的问题进行了征集。第三是针对团青喜欢上网的特点，在QQ群上了解青年员工的思想动态，认真解答他们的思想困惑。第四是召开了五四座谈会，让团青代表与公司、工程处领导面对面进行谈话沟通。第五是定期向上级领导反馈团青思想信息，尽最大努力稳定了团青的思想。
五是增强了学习阵地的建设。为了满足团青“爱读书、读好书”的求知渴望，为团青“多读书，长本领”的良好学习氛围，我处专门为团青设立了“青年书屋”，团总支定期组织团青利用业余时间读书读报，为团青开阔了视野，增强了团青的自学能力，截止目前我处青年书屋共有专业技术、人文地理、散文小说、杂志报刊等各类图书400余册，基本满足了团青的需求。
三、加强了安全监管力度，实现了安全生产
安全工作是企业常抓不懈的重点工作，我们团总支在安全工作上也取得了一定的成绩，分别在2007年和2010年被集团公司团委评为优秀青年安全监督分岗和青年安全生产示范岗。在安全工作中，我们形成了“一个点，六条线，网络式覆盖”的安全监管形式，即以团总支为中心点，六个团支部为分点，实行六名青年安全监督岗员各司其职，团总支书记常下基层，常查常看的安全监管制度。主要以“三查三看三保”为内容进行监督：即查青年的思想，看他们安全第一，生产第二的理念树立得是否牢固，保证做到不安全不生产；查青年的安全技术素质，看他们新规范标准掌握得是否牢固，保证现场操作规范化；查青年岗位现场，看作业现场还有哪些隐患，保证现场工程质量达到标准化。这样一旦发现“三违”人员就能及时查处，将“不安全隐患”消灭在萌芽状态。
除了安全检查之外，我们还经常开展安全教育培训活动，一是结合我处工程分散且多在外埠的特点，利用网络平台经常性的对广大青年员工进行安全教育。二是利用三天时间对青年员工进行了企业文化、安全、生产、技术、质量等方面的脱产培训，使青年员工加深了对各方面知识的了解。
四、进一步加大人才培养力度，导师带徒活动取得初步成效
我处在人才培养方面着重开展了导师带徒活动，而且取得了初步成效。
一是扩大了培养范围，实现了管技人员的全员化、全覆盖。针对管技人员极度紧缺的实际，为解决管技人员断层问题，我们以青年管技人员为重点，以“导师带徒”活动为平台，加大培养勘探、注浆、导斜测井、灾害治理、技术内业、电子绘图、合同预算等不同领域的专业人才，为近三年参加工作的40名青年管技人员，由本单位统一安排了师傅，做到了师徒结对不 漏一人，实现了管技人员覆盖面达到100%。同时，为21名表现突出、进步较快的青年操作员工，安排了师傅，结成了对子。
二是加大了培养力度，初步实现了多渠道、常态化。我们注重抓好基础工作，注重抓好学习培训，注重抓好座谈交流，我们在六月上旬完成了唐山区域项目及单位“导师带徒”等工作的检查和外埠项目的抽查和督导。
三是加大了使用力度，实现了压担子，进角色。我们较好地推行了“见习制度”，把见习的范围放宽，除设立见习项目经理、副经理以外，设立见习业务组长等，给优秀青年员工压担子、进角色。从去年至今，先后有2名青年员工担任了项目经理职务，有5名青年员工担任了见习副经理，有2名同志担任了见习业务组长，有9名同志从事主要技术管理工作，有9人担任了机长班长。
四是充分发挥了青年员工爱思考、善创新的优势，组织青年技术人员对导斜定向技术、深孔注浆技术工艺进行了完善、对BQ-500注浆泵进行了局部改进，有效地降低了施工成本，提供了质量和效益。
五、以服务青年为主要目的，助力企业发展
在服务青年方面，我们团总支尽全力开展了内容丰富、形式多样、吸引青年员工积极参与的活动，拉近了青年员工与团组织、与企业之间的距离，活跃了青年员工的思想，增强了青年员工为企业发展做贡献的信心。
一是在成功开展了两届手机摄影比赛。结合工程处工地多在外埠的实际，在青年中开展了手机摄影比赛，收集工程类及 5 生活类作品百余件。此项活动受到了广大团青的好评。
二是组织团员青年参加了羽毛球、象棋比赛、公司运动会及歌咏比赛等活动，丰富了青年的业余生活。
三是结合“导师带徒”活动，开展了地质软件培训及“我的师傅”征文活动。
四是为解决适龄男青年择偶难的问题，我们团总支参加了公司举办南湖征婚活动，为本单位的男青年寻求理想对象。本活动以网络为媒介，通过QQ群，使双方互相了解，互生情愫。
五是动员全处青年员工投身到生产劳动竞赛中去，为保安全、保质量、推进工程快打快收做出了贡献，为全处产值目标的实现出了一份力。
总之，一年来，我们团总支在上级党政领导的关心帮助下，取得了一定成绩，但也存在一些不足，今后我们将继续发扬团代会精神，虚心进取、奋发图强，把地矿工程处共青团工作推上一个新台阶。
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